खाता 69.03 1. बीमा प्रीमियम के निपटान के लिए लेखांकन

लेखांकन खाता 69 का उपयोग कर्मचारी वेतन से नियोक्ता संगठन द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की मात्रा के बारे में सामान्यीकृत जानकारी को प्रतिबिंबित करने के लिए किया जाता है। हम अपने लेख में बीमा प्रीमियम के साथ लेनदेन के लिए लेखांकन के आयोजन की विशेषताओं के साथ-साथ खाता 69 के लिए विशिष्ट प्रविष्टियों के बारे में बात करेंगे।

एक उद्यम जो कर्मचारियों को संपन्न रोजगार अनुबंधों के अनुसार भुगतान करता है, वह अतिरिक्त-बजटीय निधि में उनके बाद के हस्तांतरण के लिए बीमा प्रीमियम की गणना को रिकॉर्ड करने के लिए बाध्य है। कानून कर्मचारियों के लिए अनिवार्य चिकित्सा, सामाजिक और पेंशन बीमा का प्रावधान करता है। नियोक्ता को व्यावसायिक बीमारियों और काम पर दुर्घटनाओं के मामले में बीमा प्रीमियम का भुगतान भी सुनिश्चित करना होगा।

अतिरिक्त-बजटीय निधि में अर्जित और भुगतान किए गए योगदान की मात्रा को प्रतिबिंबित करने के लिए, खाता 69 का उपयोग किया जाता है। योगदान की मात्रा का विश्लेषण और नियंत्रण करने के लिए, एक संगठन किए गए हस्तांतरण के प्रकार के अनुसार उप-खाते खोल सकता है।

विनियामक दस्तावेज़ प्रदान करते हैं कि खाता 69 का उपयोग निम्नलिखित लेनदेन को दर्शाने के लिए किया जा सकता है:

• योगदान की राशि का भुगतान (जुर्माना, जुर्माना);
• अतिरिक्त-बजटीय निधि में योगदान के लिए व्यय का प्रतिबिंब।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि खाता 69 पर न केवल निधियों के दायित्वों की मात्रा दर्ज की जाती है, बल्कि सामाजिक बीमा निधि से आने वाले क्रेडिट भी दर्ज किए जाते हैं।

उपखाते 69 खाते

खाता 69 के लिए विशिष्ट लेनदेन की तालिका

बीमा प्रीमियम की राशि की गणना का आधार पारिश्रमिक की राशि है जो कर्मचारी को रोजगार अनुबंध के अनुसार भुगतान किया जाता है। योगदान की राशि Kt 69 के अनुसार जमा की जाती है, अतिरिक्त-बजटीय निधियों में स्थानांतरण Dt 69 में परिलक्षित होता है। इसके अलावा, Kt 69 के अनुसार संगठन के पक्ष में अतिरिक्त-बजटीय निधियों से जमा किए गए योगदान की प्राप्तियों की राशि हो सकती है किया जाएगा।

खाता 69 पर मूल लेनदेन निम्नलिखित प्रविष्टियों के साथ लेखांकन में परिलक्षित होते हैं:

खाता 69 के लिए पोस्टिंग का उदाहरण

31 जनवरी 2016 को, स्टार्ट एलएलसी ने आर्थिक विभाग के एक कर्मचारी के.आर. सोज़ोनोव को भुगतान किया:

• वेतन - 41,300 रूबल;
• बीमारी लाभ - 7,500 रूबल। (संगठन की कीमत पर पहले 2 दिनों सहित - 2,350 रूबल)।

सज़ोनोव के वेतन का भुगतान करते समय, स्टार्ट एलएलसी के एकाउंटेंट ने बीमा प्रीमियम की राशि की गणना की:

• श्रम पेंशन के बीमा भाग के लिए पेंशन निधि: 41,300 रूबल। x 14.0% = रगड़ 5,782;
• श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए पेंशन फंड: 41,300 रूबल। x 6.0% = 2478 रूबल;
• बीमा प्रीमियम के लिए एफएसएस: 41,300 रूबल। x 2.9% = 1198 रूबल;
• दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ बीमा में योगदान के लिए सामाजिक बीमा कोष: 41,300 रूबल। x 0.2% = 83 रूबल;
• एफएफओएमएस: 41,300 रूबल। x 1.1% = 454 रूबल;
• टीएफओएमएस: 41,300 रूबल। x 2.0% = 826 रूबल।

स्टार्ट एलएलसी के अकाउंटेंट ने सज़ोनोव को वेतन का भुगतान और बीमा प्रीमियम के संचय को निम्नलिखित प्रविष्टियों के साथ दर्शाया:

डीटी	सीटी	विवरण	जोड़	दस्तावेज़
91.2		के.आर. सोजोनोव का वेतन अर्जित कर लिया गया है।	रगड़ 41,300	पेरोल
91.2		अर्जित बीमारी लाभ (स्टार्ट एलएलसी की कीमत पर)	रगड़ 2,350	पेरोल
		अर्जित बीमारी लाभ (राज्य की कीमत पर)	रगड़ 5,150	पेरोल
91.2		सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की राशि की गणना की गई है	1198 आरयूआर	पेरोल
91.2		अर्जित बीमा प्रीमियम की राशि (दुर्घटनाएं और व्यावसायिक रोग)	83 रगड़।	पेरोल
91.2

खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" का उपयोग संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा सामाजिक, चिकित्सा बीमा और पेंशन की राशि के लिए आपसी निपटान पर जानकारी प्रदर्शित करने के लिए किया जाता है।

 

लेखांकन में खाता 69 का उद्देश्य सामाजिक और स्वास्थ्य बीमा उपार्जन के साथ-साथ पेंशन के संबंध में नियामक अधिकारियों के साथ निपटान पर जानकारी एकत्र करना है।

मन में कुछ रखने के लिए! 1 जनवरी, 2017 से, योगदान के भुगतान के लिए एक नई प्रक्रिया कानून द्वारा स्थापित की गई है - सभी आपसी समझौते संघीय कर सेवा के साथ किए जाते हैं। अपवाद चोटों के लिए योगदान है।

प्रत्येक प्रकार की कटौती के लिए गणना का अलग-अलग विश्लेषण किया जाता है, इसलिए, लेखांकन उप-खाते 69 खाते खोलने का प्रावधान करता है:

69.1 - यहां संघीय कर सेवा और सामाजिक बीमा कोष के साथ उद्यम की बातचीत प्रदर्शित की गई है (उदाहरण के लिए, चोटों और अस्थायी विकलांगता लाभों के लिए योगदान)।

69.02 - पेंशन उपार्जन का लेखा-जोखा किया जाता है।

69.03 - उपखाता स्वास्थ्य बीमा के लिए कर कार्यालय के साथ आपसी समझौते पर जानकारी एकत्र करता है।

कृपया ध्यान दें!यदि आवश्यक हो तो अन्य उप-खातों का उपयोग किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी को निश्चित योगदान के हस्तांतरण के संबंध में 69.06।

लेखांकन में खाता 69 सक्रिय-निष्क्रिय है। डेबिट संगठन को किए गए वास्तविक भुगतान के बारे में जानकारी प्रदर्शित करता है। खाता क्रेडिट - कर्मचारी बीमा के लिए अर्जित राशि और वेतन खातों के साथ पत्राचार में उनके प्रावधान के बारे में जानकारी का सामान्यीकरण। इसके अलावा, आवश्यक भुगतानों के देर से हस्तांतरण के लिए कंपनी को लगाए गए जुर्माने की राशि खाता 69 में जमा की जाती है (भुगतान बिलिंग माह के बाद महीने के 15वें दिन तक किया जाना चाहिए)।

विश्लेषणात्मक विश्लेषण

नियामक प्राधिकारियों के साथ आपसी समझौते का समाधान प्रत्येक व्यक्तिगत प्रकार के संचय के लिए अलग-अलग किया जाता है, इसलिए एनालिटिक्स खाता 69 का उपयोग राशि के प्रकार (सामाजिक, पेंशन सुरक्षा, आदि) के साथ-साथ किए गए भुगतान के प्रकार (उपार्जन) के आधार पर जानकारी को अलग करने के लिए किया जाता है। /स्थानांतरण, दंड/जुर्माना आदि)। खाता 69 की जानकारी को संघीय कर सेवा के साथ आपसी निपटान के प्रमाण पत्र का पूरी तरह से पालन करना चाहिए।

विनियामक विनियमन

भुगतान किए गए सामाजिक, चिकित्सा और पेंशन योगदान के संदर्भ में कर निरीक्षक और रूसी संघ के संघीय सामाजिक बीमा कोष के साथ आपसी समझौते पर जानकारी प्रदर्शित करने के लिए खाता 69 का उपयोग, अनुमोदित खातों के वर्तमान चार्ट के अनुसार किया जाता है। वित्त मंत्रालय का आदेश दिनांक 31 अक्टूबर 2000 संख्या 94, 243 संघीय कानून और 244 संघीय कानून दिनांक 07/03/2016 और अन्य विधायी दस्तावेज।

उनके लिए सामान्य व्यावसायिक लेनदेन और पोस्टिंग।

1. बीमा प्रीमियम की गणना

   Dt20.23 Kt69 - मुख्य या सहायक उत्पादन के श्रमिकों के लिए

   Dt26 Kt69 - प्रबंधन कार्मिक

   डीटी44 केटी69 - बिक्री में लगे कर्मचारी (पोस्टिंग का उपयोग लेखांकन में सभी अर्जित योगदानों को प्रदर्शित करने के लिए किया जा सकता है, जो सरलीकृत व्यवस्था लागू करने के पात्र हैं)।

2. भुगतान के देर से हस्तांतरण के लिए जुर्माना लगाया गया
3. बजट से अधिक भुगतान की गई राशि को चालू खाते में लौटाना
4. रूसी बजट में भुगतान का स्थानांतरण
5. सामाजिक बीमा के माध्यम से भुगतान किए गए कर्मचारी लाभ (उदाहरण के लिए, बीमारी की छुट्टी)

खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" का उद्देश्य संगठन के कर्मियों के लिए सामाजिक बीमा, पेंशन और चिकित्सा बीमा की गणना पर जानकारी संक्षेप में प्रस्तुत करना है। यह खाता अनिवार्य सामाजिक भुगतानों की गणना को दर्शाता है जो संगठन को करना चाहिए: एक एकल सामाजिक कर (योगदान), रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में जमा किया जाता है, रूसी संघ के अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष के साथ-साथ संघीय को भी। बजट; श्रम पेंशन के बीमा और वित्त पोषित भागों को वित्तपोषित करने के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष में हस्तांतरित बीमा योगदान; काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य बीमा के लिए योगदान।

खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" खातों के डेबिट के साथ पत्राचार में अर्जित भुगतान की मात्रा के लिए जमा की जाती है जो वेतन की गणना को दर्शाती है - संगठन के फंड से की गई कटौती के लिए। कर्मचारियों की कीमत पर की गई कटौती और उनके वेतन से उपलब्ध आधारों के अनुसार रोके जाने के लिए, खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" को खाता 70 "वेतन के लिए कर्मियों के साथ निपटान" के साथ पत्राचार में जमा किया जाता है।

खाता 69 का डेबिट "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" भुगतान की हस्तांतरित राशि, साथ ही सामाजिक बीमा, पेंशन और चिकित्सा बीमा के भुगतान से भुगतान की गई राशि को दर्शाता है।

खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए निपटान" में निम्नलिखित उप-खाते खोले जा सकते हैं: 69-

1 "सामाजिक बीमा के लिए गणना"; 69-

2 "पेंशन प्रावधान के लिए गणना"; 69-

3 "अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए गणना"; 69-

04 "काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना।"

उप-खातों के लिए: 69-01 "सामाजिक बीमा के लिए गणना", 69-

02 "पेंशन प्रावधान के लिए गणना" और 69-03 "अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए गणना" - राज्य के अतिरिक्त-बजटीय निधि में जमा किए गए एकल सामाजिक कर (योगदान) के संचय को दर्शाता है - रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष, पेंशन फंड क्रमशः रूसी संघ और रूसी संघ संघ के अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष।

उप-खाते: 69-01 "सामाजिक बीमा के लिए गणना", 69-02 "पेंशन प्रावधान के लिए गणना" और 69-03 "अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए गणना" - राज्य को अतिरिक्त भुगतान के लिए अर्जित एकीकृत सामाजिक कर की राशि के लिए जमा किए जाते हैं- बजटीय निधि, साथ ही संघीय बजट।

उप-खाते 69-04 "काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना" सामाजिक बीमा कोष में भुगतान के लिए अर्जित करों की मात्रा के लिए जमा की जाती है। W.W.W...I.n.e.t.L.i.b. रु. -

खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" के उप-खातों के क्रेडिट के लिए लेखांकन प्रविष्टियाँ खातों के डेबिट के साथ पत्राचार में की जाती हैं जो मजदूरी की गणना को दर्शाती हैं (08 "गैर-वर्तमान परिसंपत्तियों में निवेश", 20 "मुख्य उत्पादन", 23 "सहायक उत्पादन", 25 "सामान्य उत्पादन व्यय", 26 "सामान्य व्यावसायिक व्यय", 28 "उत्पादन में दोष", 29 "सेवा उत्पादन और सुविधाएं", 44 "बिक्री व्यय",

86 "लक्षित वित्तपोषण", 91 "अन्य आय और व्यय", 97 "आस्थगित व्यय"

इसके अलावा, उप-खातों के क्रेडिट पर: 69-01 "सामाजिक बीमा के लिए गणना", 69-02 "पेंशन प्रावधान के लिए गणना", 69-03 "अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए गणना", 69-04 "अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना" दुर्घटनाएँ" काम पर और व्यावसायिक बीमारियाँ" खाता 99 "लाभ और हानि" (उपखाता 06 "दंड, करों और शुल्क के लिए जुर्माना") के साथ पत्राचार में, एकीकृत सामाजिक कर के लिए जुर्माना और दंड की अर्जित राशि परिलक्षित होती है। प्रासंगिक अतिरिक्त-बजटीय निधियों के साथ-साथ संघीय बजट में हस्तांतरित भुगतान, दंड और जुर्माने की राशियाँ उप-खातों के डेबिट में परिलक्षित होती हैं: 69-01 "सामाजिक बीमा के लिए गणना", 69-02 "के लिए गणना" पेंशन", 69-03 "अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए गणना", 69-04 "काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना" खाता 51 "चालू खाते" के साथ पत्राचार में।

उप-खाता 69-01 का डेबिट "सामाजिक बीमा के लिए बस्तियां" खातों के साथ पत्राचार में राज्य सामाजिक बीमा निधि की कीमत पर संगठन द्वारा किए गए खर्चों की मात्रा को ध्यान में रखता है: 50 "नकद", 70 "मजदूरी के लिए कर्मियों के साथ बस्तियां ”, 73 "अन्य लेनदेन के लिए कर्मियों के साथ समझौता", 76 "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ समझौता", आदि।

इस मामले में, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष को देय कर की राशि संगठन द्वारा राज्य सामाजिक बीमा के प्रयोजनों के लिए उनके द्वारा किए गए खर्चों की राशि से स्वतंत्र रूप से कटौती के अधीन है, जिसमें शामिल हैं: -

अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान; गर्भावस्था और प्रसव; वे महिलाएं जिन्होंने गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण कराया था; बच्चे के जन्म पर; बच्चे को गोद लेते समय; डेढ़ वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बच्चे की देखभाल करना; अंत्येष्टि के लिए सामाजिक लाभ या अंतिम संस्कार सेवाओं की गारंटीकृत सूची की लागत की प्रतिपूर्ति; -

कर्मचारियों और उनके बच्चों के लिए रूसी संघ के क्षेत्र में स्थित सेनेटोरियम और रिसॉर्ट संस्थानों और सीआईएस सदस्य राज्यों में सेनेटोरियम और रिसॉर्ट संस्थानों के लिए वाउचर का भुगतान, जिनका रूसी संघ में कोई एनालॉग नहीं है, साथ ही चिकित्सा (आहार) के लिए भी पोषण; उपचार के स्थान तक आने-जाने के लिए भुगतान; -

कामकाजी नागरिकों के बच्चों के लिए रूसी संघ के क्षेत्र में स्थित बच्चों के देश के स्वास्थ्य शिविरों के लिए वाउचर का आंशिक भुगतान।

उप-खाता 69-02 का क्रेडिट "पेंशन प्रावधान के लिए गणना" स्थापित दरों पर संघीय बजट के भुगतान के लिए अर्जित कर की राशि को दर्शाता है (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 241)।

उप-खाता 69-03 "अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए गणना" का उद्देश्य संघीय सामाजिक बीमा कोष और क्षेत्रीय सामाजिक बीमा कोष के साथ एकीकृत सामाजिक कर के निपटान का हिसाब-किताब करना है।

उप-खाता 69-04 "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना" का उद्देश्य औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा की गणना करना है।

बीमा प्रीमियम की प्राप्ति और भुगतान के लिए लेखांकन रिकॉर्ड उप-खाता 69 4 में परिलक्षित होते हैं

"काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना" उप-खातों के लिए प्रविष्टियों के समान हैं: 69-01 "सामाजिक बीमा के लिए गणना", 69-02 "पेंशन के लिए गणना" और 69-03 "अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए गणना" ". उसी समय, उप-खाता 69-04 का डेबिट "काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना" न केवल रूसी संघ के संघीय सामाजिक बीमा कोष को भुगतान किए गए बीमा योगदान को दर्शाता है, बल्कि इससे होने वाले खर्च भी दर्शाता है। काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ राज्य सामाजिक बीमा की धनराशि, अर्थात्: -

औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के पीड़ितों के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ; -

पीड़ितों को बीमा भुगतान; -

सेनेटोरियम-रिसॉर्ट उपचार के लिए अतिरिक्त छुट्टी का भुगतान (वार्षिक से अधिक)।

रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित भुगतान अवकाश)।

औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ राज्य सामाजिक बीमा निधि से किए गए खर्चों के लेखांकन और ऑफसेट की प्रक्रिया उप-खाता 69-01 "सामाजिक बीमा भुगतान" में प्रविष्टियों के समान है।

तालिका 6.7.

खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" खातों से मेल खाती है डेबिट पर क्रेडिट पर 50 "नकद" 08 "गैर-वर्तमान परिसंपत्तियों में निवेश" 51 "चालू खाते" 20 "मुख्य उत्पादन" 52 "मुद्रा खाते" 23 "सहायक उत्पादन" " 55 " बैंकों में विशेष खाते" 7 0 "वेतन के लिए कर्मियों के साथ निपटान" 25 "सामान्य उत्पादन व्यय" 2 6 "सामान्य व्यावसायिक व्यय" 28 "उत्पादन में दोष" 29 "सेवा उत्पादन और सुविधाएं" 4 4 "बिक्री व्यय" 51 "चालू खाते" 52 "मुद्रा खाते" 7 0 "वेतन के लिए कर्मियों के साथ निपटान" 73 "अन्य कार्यों के लिए कर्मियों के साथ निपटान" 91 "अन्य आय और व्यय" 96 "भविष्य के खर्चों के लिए आरक्षित" 97 "आस्थगित व्यय" 99 "लाभ और घाटा" W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru.

अप्रैल 2005 में, 5 वर्ष की आयु के एक विकलांग बच्चे के साथ एक उत्पादन संगठन के एक कर्मचारी को, उसके आवेदन के अनुसार, प्रति माह चार अतिरिक्त भुगतान दिवस प्रदान किए जाते हैं। स्टाफिंग टेबल के अनुसार इस कर्मचारी का आधिकारिक वेतन 7,000 रूबल है। प्रति महीने। कर्मचारी द्वारा पिछले 12 महीनों में पूर्ण रूप से काम करने के दौरान, विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए अतिरिक्त दिन की छुट्टी प्रदान नहीं की गई थी। अप्रैल 2005 के लिए किसी कर्मचारी के साथ निपटान कैसे रिकॉर्ड करें?

किसी कर्मचारी की औसत कमाई, उसके काम करने के तरीके की परवाह किए बिना, वास्तव में उसे अर्जित वेतन और भुगतान के क्षण से पहले 12 महीनों के लिए उसके द्वारा वास्तव में काम किए गए समय के आधार पर गणना की जाती है। औसत कर्मचारी की कमाई भुगतान के अधीन अवधि में दिनों (कार्य, कैलेंडर) की औसत दैनिक कमाई को गुणा करके निर्धारित की जाती है (विनियमों के खंड 8)।

विचाराधीन मामले में, उस महीने से पहले के 12 महीने (अप्रैल 2004 से मार्च 2005 तक) जिसमें विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए अतिरिक्त दिन की छुट्टी प्रदान की गई थी, कर्मचारी द्वारा पूरी तरह से काम किया गया था, स्थापित मासिक वेतन 7,000 रूबल था। इस प्रकार, निर्दिष्ट बिलिंग अवधि के लिए मजदूरी की राशि 84,000 रूबल है। (7000 रूबल x 12 महीने), और औसत दैनिक कमाई 336 रूबल है। (रगड़ 84,000: 250 दिन, जहां 250 दिन 5-दिवसीय कार्य सप्ताह कैलेंडर के अनुसार बिलिंग अवधि में कार्य दिवसों की संख्या है)। तदनुसार, 4 अतिरिक्त दिनों की छुट्टी के लिए भुगतान 1344 रूबल की राशि में किया जाता है।

रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार एक कर्मचारी को विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए अतिरिक्त दिनों की छुट्टी का भुगतान, व्यक्तिगत आयकर के अधीन नहीं है (खंड 1) रूसी संघ के कर संहिता का अनुच्छेद 217), एकीकृत सामाजिक कर (रूसी संघ के कर संहिता के उपधारा 1 खंड 1 अनुच्छेद 238), साथ ही अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान (संघीय कानून के खंड 2 अनुच्छेद 10) 15 दिसंबर 2001 एन 167-एफजेड "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर") और औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा योगदान (भुगतान की सूची का खंड 2 जिसके लिए बीमा योगदान का शुल्क नहीं लिया जाता है) रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष, 7 जुलाई 1999 एन 765 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित)।

अप्रैल के वेतन के लिए, कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 93, अंशकालिक आधार पर काम करते समय, कर्मचारी का भुगतान उसके काम किए गए समय के अनुपात में या उसके द्वारा किए गए काम की मात्रा के आधार पर किया जाता है। इसलिए, विचाराधीन स्थिति में अप्रैल के लिए वेतन की राशि होगी: 7,000 रूबल। : 21 दिन x 17 दिन = 5666.67 रूबल, जहां 21 दिन। - पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के कैलेंडर के अनुसार अप्रैल में कार्य दिवसों की संख्या और 17 दिन। - अप्रैल में कर्मचारी द्वारा वास्तव में काम किए गए दिनों की संख्या।

कर्मचारी को मिलने वाला वेतन एकीकृत सामाजिक कर, व्यक्तिगत आयकर, अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान, साथ ही आम तौर पर स्थापित तरीके से औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए योगदान के अधीन है।

कंपनी का अकाउंटेंट निम्नलिखित प्रविष्टियाँ करेगा:

डेबिट 20, 26 क्रेडिट 70 -

5666.67 रूबल। - अप्रैल के लिए अर्जित वेतन;

डेबिट 20, 26 क्रेडिट 69-01 -

आरयूआर 226.67 (आरयूबी 5,666.67 x 4%) - सामाजिक बीमा कोष में योगदान अर्जित किया गया है;

डेबिट 20, 26 क्रेडिट 69-04 -

11.33 रगड़। (आरयूबी 5,666.67 x 0.2%) - औद्योगिक दुर्घटनाओं के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए योगदान अर्जित किया गया है;

डेबिट 20, 26 क्रेडिट 69-00 -

रगड़ 1,586.67 (आरयूबी 5,666.67 x 28%) - उपार्जित (संघीय बजट में जमा किए गए हिस्से में एकल सामाजिक कर (यूएसटी);

डेबिट 69-00 क्रेडिट 69-05 -

रगड़ 623.33 (आरयूबी 5,666.67 x 11%) - श्रम पेंशन के बीमा हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए बीमा प्रीमियम लिया जाता है, बशर्ते कि कर्मचारी का जन्म 1979 में हुआ हो;

डेबिट 69-0 क्रेडिट 69 -

रगड़ 170.00 (आरयूबी 5,666.67 x 3%) - श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए बीमा प्रीमियम अर्जित किया गया है;

डेबिट 20, 26 क्रेडिट 69-03-01 -

11.33 रगड़। (आरयूबी 5,666.67 x 0.2%) - यूएसटी संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में जमा किए गए हिस्से में अर्जित किया जाता है;

डेबिट 20, 26 क्रेडिट 69-03-02 -

रगड़ 192.67 (आरयूबी 5,666.67 x 3.4%) - यूएसटी क्षेत्रीय अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा निधि में जमा किए गए हिस्से में अर्जित किया जाता है; W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru. -

डेबिट 69-01 क्रेडिट 70 -

1344 रगड़। - अप्रैल में 4 अतिरिक्त दिनों की छुट्टी के लिए भुगतान अर्जित किया गया है;

डेबिट 70 क्रेडिट 68 -

वेतन से रोका गया व्यक्तिगत आयकर - 736.67 रूबल। (रगड़ 5,666.67 x

डेबिट 70 क्रेडिट 50 -

6274.00 रूबल। - अप्रैल के लिए मजदूरी का भुगतान और अतिरिक्त दिनों की छुट्टी के लिए भुगतान

कर्मचारी को 14 फरवरी 2005 को मोनोलिट एलएलसी द्वारा काम पर रखा गया था। इससे पहले, उसने एक अन्य कंपनी में पांच साल तक काम किया था। और इस कर्मचारी का कुल निरंतर कार्य अनुभव छह वर्ष है।

मई 2005 में, कर्मचारी बीमार पड़ गया और उसे 16 मई से 20 मई तक (पांच कार्य दिवसों के लिए) बीमार अवकाश दिया गया।

एक कर्मचारी का मासिक वेतन 6,000 रूबल है। मोनोलिट एलएलसी में बोनस पर नियम यह निर्धारित करते हैं कि कर्मचारियों को चालू माह के वेतन के साथ वेतन का 50% बोनस का भुगतान किया जाता है।

इस मामले में, कर्मचारी ने पिछले 12 महीनों के दौरान 3 महीने से अधिक समय तक काम किया। आखिरकार, पिछले उद्यम में काम की पूरी अवधि (कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों के अनुसार) को वास्तव में काम के रूप में लिया जाता है। हालाँकि, लाभ की राशि की गणना करते समय, समय और इसके लिए अर्जित वेतन केवल मोनोलिट एलएलसी में लिया जाता है: फरवरी से अप्रैल 2005 तक सम्मिलित।

चूंकि बोनस का भुगतान चालू माह के वेतन के साथ किया जाता है, इसलिए वास्तविक अर्जित राशि के आधार पर औसत कमाई की गणना करते समय उन्हें ध्यान में रखा जाता है। साथ ही, यह तथ्य कि बिलिंग अवधि पूरी तरह से तैयार नहीं की गई है, कोई फर्क नहीं पड़ता।

हम एक कर्मचारी के औसत दैनिक वेतन की गणना करते हैं: 428.99 रूबल। ((RUB 15,157.89 + RUB 7,578.95) : 53 दिन)

निरंतर कार्य अनुभव (6 वर्ष) को ध्यान में रखते हुए, एक कर्मचारी का औसत दैनिक वेतन होगा: 428.99 रूबल। x 80% = 343.19 रूबल।

खाता 69 का उद्देश्य सामाजिक (एफएसएस), चिकित्सा (सीएचआई) बीमा और पेंशन प्रावधान (पीएफआर) के लिए बीमा योगदान पर सामान्यीकृत जानकारी दर्ज करना है। यहां प्रदर्शित किया गया है उपार्जन और योगदान के भुगतान के बारे में जानकारी.

एक कंपनी जो कर्मचारियों को पेरोल भुगतान करती है, उसे इन फंडों को अतिरिक्त-बजटीय फंड (वीएनएफ) में पुनर्निर्देशित करने के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करना आवश्यक है। अनिवार्य बीमा में पेंशन, चिकित्सा और सामाजिक बीमा शामिल हैं। इसके अलावा, कंपनी व्यावसायिक बीमारियों या काम पर दुर्घटनाओं के कारण कर्मचारियों के स्वास्थ्य को नुकसान होने की स्थिति में बीमा योगदान देती है।

सक्रिय या निष्क्रिय

काउंट 69 का उपयोग किसके लिए किया जाता है? अतिरिक्त-बजटीय निधियों में अर्जित और भुगतान किए गए योगदान की रिकॉर्डिंग. इसके लिए उप-खाते खोले जा सकते हैं, जो भुगतान के उद्देश्य के अनुसार विभाजित होते हैं।

इस खाते का उपयोग लेनदेन के लिए किया जा सकता है:

• योगदान की गणना पर - दंड, जुर्माना;
• अर्जित दंड, जुर्माना आदि का भुगतान करते समय;
• रिपोर्टिंग दस्तावेज़ में अतिरिक्त-बजटीय निधि में योगदान का भुगतान करने के लिए खर्च की राशि दर्ज करना।

01/01/2017 से, रूसी संघ के कानून में अपनाए गए परिवर्तनों के अनुसार, संगठन और वीएनएफ के बीच सभी भुगतान किए जाएंगे संघीय कर सेवा विभागों की सहायता से. अपवाद किसी कर्मचारी के काम पर घायल होने की स्थिति में गणना है।

मुख्य प्रकार उपखाते:

1. Sbsch. 69.1- कंपनी, संघीय कर सेवा और सामाजिक बीमा कोष के बीच लेनदेन पर जानकारी दर्ज करने के लिए जिम्मेदार है।
2. Sbsch. 69.02- पेंशन फंड के साथ निपटान प्रदर्शित करता है।
3. Sbsch.69.03- चिकित्सा बीमा कंपनियों के कारण संघीय कर सेवा में योगदान।

गिनती 69 है सक्रिय निष्क्रिय. डेबिट के लिए, पूर्ण भुगतानों की जानकारी प्रदर्शित की जाती है, और क्रेडिट के लिए, शुल्क (उनकी सामान्यीकृत राशि) प्रदर्शित की जाती है।

नियामक ढांचा और विश्लेषणात्मक विश्लेषण

प्रत्येक प्रकार की कटौती के लिए आपसी समझौते का समाधान निम्न के अंतर्गत होता है सख्त नियंत्रणअधिकृत निकाय. प्रक्रिया चालू खाते के अनुसार की जाती है जिसमें वीएनएफ कटौती की जाएगी और भुगतान का प्रकार किया जाएगा। खाते पर दर्शाया गया डेटा संघीय कर सेवा द्वारा जारी प्रमाणपत्र की जानकारी से पूरी तरह मेल खाना चाहिए।

किसी उद्यम, कर प्राधिकरण और अतिरिक्त-बजटीय निधियों के बीच निपटान पर जानकारी दर्ज करने के लिए खाता 69 का उपयोग करने के नियम खातों के चार्ट, 31 अक्टूबर 2000 के रूसी संघ के वित्त मंत्रालय संख्या 94 के आदेश द्वारा विनियमित होते हैं। संघीय कानून संख्या 243 और अन्य विधायी कार्य।

सामान्य व्यापारिक लेन-देन और विशिष्ट लेन-देन

वीएनएफ में बीमा योगदान के लिए अर्जित राशि का आधार मूल्य रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार कंपनी के कर्मचारियों का वेतन बन जाता है। अर्जित भुगतान को खाते के डेबिट के रूप में प्रदर्शित किया जाता है, और भुगतान को क्रेडिट के रूप में प्रदर्शित किया जाता है (इसका उपयोग अतिरिक्त-बजटीय निधि से संगठन के खाते में भुगतान करने के संचालन को करने के लिए भी किया जाता है)।

बुनियादी पोस्टिंग:

• डी69 केटी51- वीएनएफ के लिए भुगतान स्थानांतरित करने की प्रक्रिया प्रदर्शित करता है - भुगतान आदेश;
• D20 Kt69- मुख्य उत्पादन - पेरोल में कर्मचारी के वेतन से गणना की गई बीमा प्रीमियम की राशि का लेखांकन;
• डी44 केटी69- उत्पादों की बिक्री में शामिल कर्मचारी के लिए योगदान की गणना - पेरोल;
• D99 Kt69- अवैतनिक बीमा प्रीमियम के लिए जुर्माने और दंड की राशि की गणना - गणना के साथ एक एकाउंटेंट का प्रमाण पत्र;
• D51 Kt69- अधिक भुगतान की गई धनराशि की वापसी - बैंक विवरण।

मुख्य डेबिट लेनदेन की सूची:

• D69 Kt50- कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा कोष द्वारा भुगतान किए जाने वाले वाउचर जारी करना;
• D69 Kt50- उद्यम के कैश डेस्क से अनिवार्य योगदान का भुगतान;
• डी69 केटी51- कंपनी के चालू खाते से वीएनएफ में धनराशि की कटौती;
• डी69 केटी70- सामाजिक बीमा कोष से कर्मचारियों के लिए भुगतान की गणना।

ऋण द्वारा:

• D20 Kt69- अनिवार्य चिकित्सा बीमा, अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा और अनिवार्य सामाजिक बीमा के तहत मुख्य उत्पादन के कर्मचारियों के लिए गणना योगदान की राशि प्रदर्शित करता है;
• डी23 केटी69- सहायक उत्पादन के लिए बीमा भुगतान की गणना;
• D25 Kt69- कार्यशाला श्रमिकों के लिए बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए चालान जारी करना;
• डी26 केटी69- प्रबंधन कर्मचारियों के लिए;
• डी44 केटी69- व्यापारिक उद्यमों के कर्मचारियों के लिए प्रोद्भवन;
• D99 Kt69- वीएनएफ में जुर्माना;
• D51 Kt69- बीमा के लिए भुगतान की गई अतिरिक्त धनराशि की वापसी;
• डी79 केटी69- यात्रा के लिए कर्मचारियों के वेतन से धनराशि की कटौती, जिसका भुगतान एफएसएस फंड से किया गया था।

खातों का चार्ट: संरचना और उपखाते

खाता 69 निम्नलिखित से मेल खाता है खर्चे में लिखना:

• 50 - नकद लेनदेन;
• 51 - कंपनी के चालू खातों पर कार्रवाई;
• 52 – लेन-देन मुद्रा के संदर्भ में किया जाता है;
• 54 - किसी बैंक में विशेष प्रयोजन चालू खाता;
• 70 - श्रमिकों को वेतन भुगतान का प्रदर्शन।

द्वारा ऋृण:

• 08 - गैर-वर्तमान परिसंपत्तियों में योगदान के रूप में प्राप्त धनराशि;
• 20 - अचल संपत्ति से संबंधित क्रियाएं प्रदर्शित करता है;
• 23 - अतिरिक्त उत्पादन संचालन;
• 25 - उत्पादन पर कुल खर्च किया गया खर्च;
• 26 - सामान्य व्यावसायिक व्यय;
• 28 - दोषपूर्ण वस्तुओं और उत्पादों की मात्रा;
• 29 - उत्पादन क्षेत्र और समग्र रूप से अर्थव्यवस्था की सेवा की लागत;
• 44 - माल की बिक्री पर खर्च की गई धनराशि का प्रदर्शन;
• 69 - सामाजिक बीमा के लिए वीएनएफ में योगदान;
• 76 - प्राप्य और देय राशि का पुनर्भुगतान;
• 79 - कृषि क्षेत्र में लागत की पहचान;
• 84 - प्रत्यक्ष लाभ या अलिखित या अप्रकट हानि का प्रदर्शन;
• 91 - वित्तीय विवरणों में दर्शाई गई लागत और आय;
• 96 - भविष्य की अवधि में घाटे को कवर करने के लिए आरक्षित निधि की राशि;
• 97 - भविष्य की अवधि की लागत;
• 99 - प्राप्त लाभ की राशि और हुई हानि।

उपखातों के प्रकार:

• 69.01 - सामाजिक बीमा पर;
• 69.02.1 - श्रम पेंशन के बीमित हिस्से के लिए;
• 69.02.02 - पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए;
• 69.02.3 - उड़ान समूहों के सदस्यों को पेंशन भुगतान के अतिरिक्त भुगतान के रूप में;
• 69.02.4 - कोयला उद्योग के श्रमिकों के लिए;
• 69.02.5 - खतरनाक कार्यस्थलों में कर्मचारी;
• 69.02.6 - कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारी;
• 69.02.7 - अनिवार्य प्रकार के पेंशन बीमा के अनुसार;
• 69.03.01 - अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में;
• 69.03.2 - क्षेत्रीय महत्व का अनिवार्य चिकित्सा बीमा;
• 69.04 - संघीय बजट में अर्जित यूएसटी की राशि;
• 69.05.1 - नियोक्ता के खाते से वीएनएफ में धनराशि;
• 69.05.2 - कर्मचारी के वेतन की राशि से;
• 69.06.1 - बीमा भाग के लिए पेंशन फंड में स्थानांतरित;
• 69.06.2 - रूस के पेंशन फंड में बीमा निधि का संचयी हिस्सा;
• 69.06.3 - अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में;
• 69.06.4 - एफएसएस में;
• 69.06.5 - उद्यमियों के लिए अनिवार्य प्रकार का बीमा;
• 69.11 - पेशेवर गतिविधियों से जुड़ी चोटों, दुर्घटनाओं और बीमारियों के मामले में ओएसएस के अनुसार गणना;
• 69.12 - किसी कर्मचारी के लिए बीमार छुट्टी के मामले में स्वैच्छिक बीमा का कार्यान्वयन;
• 69.13.1 - यूटीआईआई का भुगतान करने वाले संगठनों के लिए सामाजिक बीमा कोष में धनराशि जमा करना;
• 69.13.2 - सरलीकृत कर प्रणाली का उपयोग करने वाले उद्यमों के साथ समझौता।

संतुलन विशेषताएँ

बैलेंस शीट के प्रारंभिक और अंतिम संकेतक बहुत महत्वपूर्ण जानकारी हैं जो सामाजिक योगदान के संबंध में मामलों की वास्तविक स्थिति को प्रकट करते हैं।

खाते का डेबिट शेष 69 प्रदर्शित करता है अगले:

1. एकीकृत सामाजिक कर के भुगतान के लिए देनदारों पर बकाया ऋण की कुल राशि सामाजिक बीमा कोष से कर्मचारी को हस्तांतरित धनराशि है।
2. बजट-प्रकार के फंडों में सामाजिक कर के भुगतान के लिए धन प्राप्त करने की प्रक्रिया प्रदर्शित करता है।
3. राज्य बीमा अधिकारियों से सामाजिक लाभ के भुगतान के तथ्य को रिकॉर्ड करता है।

शेष राशि के अंत में, संगठन को राज्य निधि के कुल ऋण की राशि का संकेत दिया जाता है। रिपोर्टिंग वर्ष के अंत में शेष राशि की उपस्थिति का कारण बीमा प्रीमियम का अतिरिक्त भुगतान है, जिसे कंपनी के खाते में वापस स्थानांतरित किया जाना चाहिए या यदि एकीकृत सामाजिक कर के तहत अधिक भुगतान का पता चलता है।

ऋण के मामले में, सामाजिक बीमा योगदान की गणना के बारे में जानकारी प्रदर्शित की जाती है। यदि अवधि की शुरुआत में खाते पर शेष राशि है, तो यह एकीकृत कर का भुगतान करने के लिए बकाया ऋण की उपस्थिति को इंगित करता है।

इस तथ्य के कारण कि प्रत्येक उप-खाते के लिए शेष राशि का अपना प्रदर्शन होता है, आप आसानी से पता लगा सकते हैं कि कौन से भुगतान नहीं किए गए थे।

अवधि के अंत में, खाता 69 का क्रेडिट शेष बजट और पेंशन फंड में योगदान के लिए कुल ऋण की राशि को इंगित करता है। गणना के बाद, सभी जानकारी बैलेंस शीट के देयता अनुभाग में स्थानांतरित कर दी जाती है और उद्यम के वित्तीय रिपोर्टिंग दस्तावेजों में दर्ज की जाती है।

संचालन के उदाहरण

उदाहरण 1: रेडुगा एलएलसी ने अपने स्वयं के प्रयासों से एक गोदाम बनाने के लिए एक इमारत का निर्माण किया। श्रमिकों का कुल वेतन 65,000 रूबल था। किसी उद्यम के लिए बीमा योगदान 30% है, जिनमें से अधिकांश पेंशन फंड के भुगतान में जाते हैं - 22%, सामाजिक बीमा के लिए - 2.9%, और अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए - 5.1%।

तैनातियाँ:

• D08.03 Kt70- 65000 - गोदाम के निर्माण में शामिल कर्मचारियों के लिए पेरोल - पेरोल;
• D08.03 Kt69.01.01- 1885 - सामाजिक बीमा कोष में योगदान - पेरोल;
• D08.03 Kt69.03- 3315 - अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए भुगतान - पेरोल;
• D08.03 Kt69.02- 14300 - रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान - पेरोल।

उदाहरण 2: जोखिम वर्ग 11 के साथ एस्बेस्टस विनिर्माण संयंत्र आरएजेड एलएलसी के लिए, दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के जोखिमों के लिए सामाजिक बीमा योगदान दर 1.2% थी। कर्मचारियों को अर्जित किया गया:

1. 750,000 रूबल की राशि में वेतन, जिसमें से 230,000 रूबल। मुख्य उत्पादन के श्रमिक और 520,000 रूबल। - सहायक पर.
2. दुर्घटना में घायल कर्मचारी को 7,400 रूबल की राशि में लाभ का भुगतान।

तैनातियाँ:

डीटी 69 केटी 69 बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान और अतिरिक्त-बजटीय निधि से भुगतान किए गए लाभों से संबंधित लेनदेन में शामिल है। हम आपको अपने लेख में बताएंगे कि किन लेन-देन में खाता 69 का उल्लेख होता है।

काउंट 69 किन मामलों में लागू किया जाता है?

तारों डीटी 69 केटी 69"सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" का उपयोग ऋण और अतिरिक्त-बजटीय निधियों के पुनर्भुगतान को प्रतिबिंबित करने के लिए किया जाता है।

रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के आदेश "वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के लेखांकन के लिए खातों के चार्ट के अनुमोदन पर" दिनांक 31 अक्टूबर, 2000 संख्या 94n (बाद में निर्देश के रूप में संदर्भित) द्वारा अनुमोदित निर्देशों के अनुसार, खाता 69 के लिए निम्नलिखित उप-खाते खोले जा सकते हैं:

• 69.01 - सामाजिक बीमा कोष में भुगतान जमा करने के लिए,
• 69.02 - रूस के पेंशन कोष में अर्जित और भुगतान की गई राशि को दर्शाता है,
• 69.03 - संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष के ऋण को दर्शाता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि योगदान का भुगतानकर्ता संगठन में उपयोग किए गए खातों के चार्ट को ध्यान में रखते हुए खाता 69 का अपना विश्लेषण प्रदान कर सकता है।

डेबिट 69 क्रेडिट 69 क्या दर्शाता है?

पत्र-व्यवहार डीटी 69 केटी 69निर्देशों में परिलक्षित होता है।

इस मामले में, खाता 69 का डेबिट दिखाता है:

1. अर्जित लाभ राशि, जो पोस्टिंग के साथ है डेबिट 69 क्रेडिट 70.

उदाहरण 1

कर्मचारी बीमार छुट्टी पर था. अपनी बीमारी के बाद, उन्होंने काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया। परिणामस्वरूप, सामाजिक बीमा कोष द्वारा मुआवजा राशि के लेखांकन में निम्नलिखित प्रविष्टियाँ परिलक्षित हुईं:

• डीटी 69 केटी 70 - अस्थायी विकलांगता लाभ अर्जित किए गए हैं;
• डीटी 70 केटी 51 - लाभ का भुगतान;
• डीटी 51 केटी 69 - एफएसएस ने लाभ की प्रतिपूर्ति की।

1. बीमा प्रीमियम का भुगतान, जुर्माना, जुर्माना।
2. बीमा प्रीमियम के अत्यधिक मूल्यांकन या निधियों द्वारा लाभों की प्रतिपूर्ति से संबंधित समायोजन।

क्रेडिट खाता 69 मुख्य रूप से बीमा प्रीमियम, दंड और उन पर जुर्माने की गणना करते समय पाया जाता है। उसी समय, हम ध्यान दें कि कर्मचारियों के योगदान और भुगतान की गणना के क्षण मेल खाते हैं, और खाता 69 का पत्राचार निर्दिष्ट भुगतान को प्रतिबिंबित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले लागत खाते के समान है।

उदाहरण 2

उत्पादन संगठन ने कर्मचारियों को वेतन का भुगतान किया:

• उत्पादन कर्मी RUB 570,000;
• प्रबंधन कर्मचारी रगड़ 800,000;
• वाणिज्यिक विभाग 650,000 रूबल।

सामाजिक बीमा कोष में योगदान दरें - 2.9%, पेंशन कोष - 22%, अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष - 5.1%।

बीमा प्रीमियम दरों की जानकारी के लिए लेख देखें .

लेखांकन निम्नलिखित लेनदेन को दर्शाता है:

• डीटी 20 केटी 70 - उत्पादन में कर्मचारियों के लिए पेरोल 570,000 रूबल;
• डीटी 20 केटी 69.01 - सामाजिक बीमा कोष में योगदान का उपार्जन 16,530 रूबल। (570,000 × 2.9%);
• डीटी 20 केटी 69.02 - रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान 125,400 रूबल। (570,000 × 22%);
• डीटी 20 केटी 69.03 - अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में योगदान 29,070 रूबल। (570,000 × 5.1%);
• डीटी 26 केटी 70 - प्रबंधन कर्मचारियों के लिए वेतन गणना 800,000 रूबल;
• डीटी 26 केटी 69.01 - सामाजिक बीमा कोष के लिए 23,200 रूबल। (800,000 × 2.9%);
• डीटी 26 केटी 69.02 - रूसी संघ के पेंशन फंड को 176,000 रूबल। (800,000 × 22%);
• डीटी 26 केटी 69.03 - संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में 40,800 रूबल। (800,000 × 5.1%);
• डीटी 44 केटी 70 - वाणिज्यिक विभाग का वेतन 650,000 रूबल;
• डीटी 44 केटी 69.01 - सामाजिक बीमा कोष के लिए 18,850 रूबल। (650,000 × 2.9%);
• डीटी 44 केटी 69.02 - रूसी संघ के पेंशन कोष में 143,000 रूबल। (650,000 × 22%);
• डीटी 44 केटी 69.03 - संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में 33,150 रूबल। (650,000 × 5.1%);
• डीटी 69.01 केटी 51 - सामाजिक बीमा कोष को भुगतान 58,580 रूबल;
• डीटी 69.02 केटी 51 - रूस के पेंशन फंड को भुगतान 444,400 रूबल;
• डीटी 69.03 केटी 51 - संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष को भुगतान 103,020 रूबल।

यदि कोई संगठन बीमा प्रीमियम की राशि को कम आंकता है या देय राशि से बाद में भुगतान करता है, तो उसे जुर्माना और जुर्माना जमा करना होगा।

उदाहरण 3

संगठन ने 29 अप्रैल, 2016 को सामाजिक बीमा कोष को बीमा प्रीमियम का भुगतान किया, और इसलिए भुगतान की समय सीमा का उल्लंघन करने के लिए दंड का आकलन किया गया। उदाहरण 2 से योगदान की राशि.

जुर्माने की राशि = 10 × 1/300 × 11% × 58,580 = 215 रूबल,

10 - देरी के दिनों की संख्या;

11% - पुनर्वित्त दर;

डीटी 99 केटी 69.01 - जुर्माने का संचय 215 रूबल।

डीटी 69.01 केटी 51 - जुर्माने का भुगतान 215 रूबल।

बीमा योगदान को बजट में स्थानांतरित करने के समय के लिए, प्रकाशन देखें .

परिणाम

डीटी 69 - केटी 69इसमें अतिरिक्त-बजटीय निधियों के साथ निपटान की जानकारी शामिल है। अभिलेखों को प्रतिबिंबित करना डीटी 69 - केटी 69बीमा प्रीमियम की गणना या समायोजन करते समय, व्यय खाते में योगदान को सही ढंग से निर्दिष्ट करने के लिए कर्मचारी की कार्यक्षमता को ध्यान में रखना आवश्यक है।