حساب 69.03 1. حسابداری تسویه حق بیمه

حساب حسابداری 69 برای انعکاس اطلاعات تعمیم یافته مبالغ حق بیمه پرداختی توسط سازمان کارفرما از حقوق کارکنان استفاده می شود. ما در مورد ویژگی های سازماندهی حسابداری برای معاملات با حق بیمه و همچنین در مورد ورودی های معمولی برای حساب 69 در مقاله خود صحبت خواهیم کرد.

شرکتی که طبق قراردادهای کاری منعقد شده به کارکنان پرداخت می کند موظف است تعلق حق بیمه را برای انتقال بعدی آنها به یک صندوق خارج از بودجه ثبت کند. این قانون برای کارکنان بیمه اجباری پزشکی، اجتماعی و بازنشستگی پیش بینی کرده است. همچنین کارفرما باید از پرداخت حق بیمه در صورت بروز بیماری های شغلی و حوادث ناشی از کار اطمینان حاصل کند.

برای انعکاس مبالغ مشارکت های تعهدی و پرداختی به وجوه خارج از بودجه از حساب 69 استفاده می شود که برای تجزیه و تحلیل و کنترل مبالغ مشارکت ها، یک سازمان می تواند حساب های فرعی را متناسب با انواع نقل و انتقالات باز کند.

اسناد نظارتی بیان می‌کنند که حساب 69 می‌تواند برای انعکاس معاملات زیر استفاده شود:

• پرداخت مبلغ مشارکت (جریمه، جریمه)؛
• انعکاس هزینه های کمک به صندوق های خارج از بودجه.

لازم به ذکر است که در حساب 69 نه تنها مبالغ تعهدات به صندوق ها ثبت می شود، بلکه اعتبارات حاصل از صندوق بیمه اجتماعی نیز صورت می گیرد.

حساب های فرعی 69 حساب

جدول معاملات معمولی حساب 69

مبنای محاسبه میزان حق بیمه، میزان حق الزحمه ای است که طبق قرارداد کار به کارمند پرداخت می شود. مبلغ تعهدی مشارکت ها طبق Kt 69 انجام می شود، انتقال به صندوق های خارج از بودجه در Dt 69 منعکس می شود. همچنین طبق Kt 69 میزان دریافتی کمک های اعتباری از وجوه خارج از بودجه به نفع سازمان می تواند باشد. انجام شود.

معاملات پایه در حساب 69 با ورودی های زیر در حسابداری منعکس می شود:

نمونه ای از پست ها برای حساب 69

در 31 ژانویه 2016، Start LLC به K.R. Sazonov، کارمند بخش اقتصادی پرداخت کرد:

• حقوق - 41300 روبل؛
• کمک هزینه بیماری - 7500 روبل. (از جمله برای 2 روز اول با هزینه سازمان - 2350 روبل).

هنگام پرداخت حقوق Sazonov ، حسابدار Start LLC مقدار حق بیمه را محاسبه کرد:

• صندوق بازنشستگی برای بخش بیمه مستمری کار: 41300 روبل. x 14.0% = 5782 روبل؛
• صندوق بازنشستگی برای بخش تامین شده از مستمری کار: 41300 روبل. x 6.0٪ = 2478 روبل.
• FSS برای حق بیمه: 41300 روبل. x 2.9٪ = 1198 روبل.
• صندوق بیمه اجتماعی برای کمک به بیمه در برابر حوادث و بیماری های شغلی: 41300 روبل. x 0.2٪ = 83 روبل.
• FFOMS: 41300 روبل. x 1.1٪ = 454 روبل؛
• TFOMS: 41300 روبل. x 2.0٪ = 826 روبل.

حسابدار Start LLC پرداخت دستمزد به سازونوف و تعلق حق بیمه را با ورودی های زیر منعکس کرد:

Dt	سی تی	شرح	مجموع	سند
91.2		حقوق K.R. Sazonov تعلق گرفته است.	41300 روبل	حقوق و دستمزد
91.2		مزایای بیماری تعلق گرفته (با هزینه Start LLC)	2350 روبل	حقوق و دستمزد
		کمک هزینه بیماری تعلق گرفته (به هزینه دولت)	5150 روبل	حقوق و دستمزد
91.2		میزان حق بیمه به صندوق بیمه اجتماعی محاسبه شد	1198 RUR	حقوق و دستمزد
91.2		میزان حق بیمه تعلق گرفته (حوادث و بیماری های شغلی)	83 مالش.	حقوق و دستمزد
91.2

حساب 69 "محاسبات برای بیمه و امنیت اجتماعی" توسط سازمان ها و کارآفرینان فردی برای نمایش اطلاعات مربوط به تسویه حساب های متقابل برای مبالغ بیمه های اجتماعی، پزشکی و مستمری استفاده می شود.

 

حساب 69 در حسابداری برای جمع آوری اطلاعات مربوط به تسویه حساب با مقامات نظارتی در مورد اقلام تعهدی بیمه اجتماعی و درمانی و همچنین حقوق بازنشستگی در نظر گرفته شده است.

چیزی که باید در نظر داشت!از 1 ژانویه 2017، رویه جدیدی برای پرداخت مشارکت ها توسط قانون ایجاد شده است - تمام تسویه حساب های متقابل با خدمات مالیاتی فدرال انجام می شود. استثناء سهم برای صدمات است.

محاسبات برای هر نوع کسر به طور جداگانه تجزیه و تحلیل می شود، بنابراین، حسابداری برای افتتاح حساب های فرعی 69 حساب فراهم می کند:

69.1 - در اینجا تعامل شرکت با خدمات مالیاتی فدرال و صندوق بیمه اجتماعی نمایش داده می شود (به عنوان مثال، کمک برای صدمات و مزایای ناتوانی موقت).

69.02 - حسابداری اقلام تعهدی بازنشستگی انجام می شود.

69.03 - حساب فرعی اطلاعات مربوط به تسویه حساب متقابل با اداره مالیات بیمه سلامت را جمع آوری می کند.

لطفا توجه داشته باشید!در صورت لزوم می توان از سایر حساب های فرعی استفاده کرد. به عنوان مثال، 69.06 در مورد انتقال کمک های ثابت به یک کارآفرین فردی.

حساب 69 در حسابداری فعال - غیرفعال است. Debit اطلاعات مربوط به پرداخت های واقعی انجام شده به سازمان را نمایش می دهد. اعتبار حساب - تعمیم اطلاعات در مورد مبالغ تعلق گرفته برای بیمه کارکنان و ارائه آنها در مکاتبات با حساب های دستمزد. ضمناً به حساب 69 مبلغ جریمه هایی که برای دیرکرد واریز پرداخت های مورد نیاز به شرکت تعلق می گیرد (پرداخت ها باید تا پانزدهمین روز ماه بعد از ماه صورتحساب انجام شود) واریز می شود.

تحلیل تحلیلی

آشتی تسویه حساب های متقابل با مقامات نظارتی برای هر نوع تعهدی جداگانه انجام می شود، بنابراین حساب تجزیه و تحلیل 69 برای تفکیک اطلاعات بر اساس انواع مبالغ (اجتماعی، امنیت بازنشستگی و غیره) و همچنین انواع پرداخت های انجام شده (اقلام تعهدی) استفاده می شود. /انتقال، جریمه/جریمه و غیره). اطلاعات حساب 69 باید به طور کامل با گواهی تسویه حساب متقابل با خدمات مالیاتی فدرال مطابقت داشته باشد.

مقررات نظارتی

استفاده از حساب 69 برای نمایش اطلاعات مربوط به تسویه حساب های متقابل با بازرسی مالیاتی و صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه از نظر مشارکت های اجتماعی، پزشکی و بازنشستگی پرداخت شده مطابق با نمودار حساب های فعلی انجام می شود که توسط آن تأیید شده است. دستور وزارت دارایی مورخ 31 اکتبر 2000 شماره 94، قانون 243 فدرال و 244 قانون فدرال مورخ 07/03/2016 و سایر اسناد قانونی.

معاملات تجاری متداول و ارسال برای آنها.

1. محاسبه حق بیمه

   Dt20.23 Kt69 - برای کارگران تولید اصلی یا کمکی

   Dt26 Kt69 - پرسنل مدیریت

   Dt44 Kt69 - کارمندانی که مشغول فروش هستند (از پست می توان برای نمایش تمام مشارکت های انباشته در حسابداری استفاده کرد که واجد شرایط اعمال رژیم ساده شده هستند).

2. جریمه هایی که برای تاخیر در انتقال پرداخت ها اعمال می شود
3. برگشت مبالغ اضافه پرداختی به بودجه به حساب جاری
4. انتقال پرداخت ها به بودجه روسیه
5. مزایای کارکنان پرداخت شده از طریق بیمه اجتماعی (به عنوان مثال، مرخصی استعلاجی)

حساب 69 "محاسبات بیمه اجتماعی و تامین اجتماعی" برای خلاصه کردن اطلاعات مربوط به محاسبات بیمه اجتماعی، بازنشستگی و بیمه درمانی برای پرسنل سازمان در نظر گرفته شده است. این حساب منعکس کننده محاسبات برای پرداخت های اجتماعی اجباری است که سازمان باید انجام دهد: یک مالیات اجتماعی واحد (سهم) که به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق های بیمه پزشکی اجباری فدراسیون روسیه و همچنین به فدرال واریز می شود. بودجه؛ کمک های بیمه ای که به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای تأمین مالی بیمه و بخش های تأمین شده از مستمری کار منتقل می شود. حق بیمه اجباری در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی.

حساب 69 "محاسبات بیمه اجتماعی و تامین اجتماعی" برای مبالغ پرداخت های تعهدی مطابق با بدهی حساب هایی که منعکس کننده محاسبه دستمزد است - برای کسورات انجام شده از وجوه سازمان بستانکار می شود. برای کسوراتی که به هزینه کارمندان انجام می شود و با توجه به دلایل موجود از دستمزد آنها کسر می شود، حساب 69 "محاسبات بیمه و تامین اجتماعی" مطابق با حساب 70 "تسویه حساب با پرسنل بابت دستمزد" واریز می شود.

بدهی حساب 69 "محاسبات بیمه و تامین اجتماعی" مبالغ انتقالی پرداخت ها و همچنین مبالغ پرداخت شده از پرداخت های بیمه اجتماعی، بازنشستگی و بیمه درمانی را نشان می دهد.

برای حساب 69 «تسویه حساب بیمه و تأمین اجتماعی» زیر حساب های زیر قابل افتتاح است: 69-

1 "محاسبات بیمه اجتماعی"؛ 69-

2 "محاسبات برای تامین بازنشستگی"؛ 69-

3 "محاسبات بیمه درمانی اجباری"؛ 69-

04 "محاسبات بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی."

برای حساب های فرعی: 69-01 "محاسبات بیمه اجتماعی"، 69-

02 "محاسبات برای تامین بازنشستگی" و 69-03 "محاسبات برای بیمه پزشکی اجباری" - منعکس کننده تعلق مالیات اجتماعی واحد (سهم) است که به صندوق های خارج از بودجه ایالتی - صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بازنشستگی اعتبار می شود. فدراسیون روسیه و صندوق های بیمه پزشکی اجباری فدراسیون روسیه.

حساب های فرعی: 69-01 "محاسبات بیمه اجتماعی" ، 69-02 "محاسبات برای تامین بازنشستگی" و 69-03 "محاسبات بیمه درمانی اجباری" - برای مبالغ مالیات اجتماعی یکپارچه تعلق گرفته برای پرداخت به خارج از ایالت اعتبار می شود. بودجه، و همچنین به بودجه فدرال.

حساب‌های فرعی 69-04 «محاسبات بیمه‌های اجتماعی اجباری در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری‌های شغلی» برای مبالغ مالیات تعلق گرفته برای پرداخت به صندوق بیمه اجتماعی منظور می‌شود. W.W.W...I.n.e.t.L.i.b. Ru. -

ورودی های حسابداری برای اعتبار حساب های فرعی حساب 69 "محاسبات بیمه اجتماعی و تامین اجتماعی" مطابق با بدهکاری حساب هایی انجام می شود که منعکس کننده محاسبه دستمزد است (08 "سرمایه گذاری در دارایی های غیرجاری" ، 20 "تولید اصلی" ، 23 «تولید کمکی»، 25 «هزینه‌های تولید عمومی»، 26 «هزینه‌های تجاری عمومی»، 28 «نقص تولید»، 29 «تولید خدمات و تسهیلات»، 44 «هزینه‌های فروش»،

86 "تامین مالی هدفمند"، 91 "سایر درآمدها و هزینه ها"، 97 "هزینه های معوق"

همچنین در اعتبار حساب های فرعی: 69-01 «محاسبات بیمه اجتماعی»، 69-02 «محاسبات تأمین مستمری»، 69-03 «محاسبات بیمه اجباری درمان»، 69-04 «محاسبات بیمه اجتماعی اجباری علیه حوادث" در محل کار و بیماری های شغلی" در مکاتبات با حساب 99 "سود و زیان" (زیرحساب 06 "جرایم، جریمه های مالیاتی و هزینه ها") مبلغ تعلق جریمه و جریمه مالیات یکپارچه اجتماعی منعکس شده است. مبالغ پرداخت ها، جریمه ها و جریمه های منتقل شده به صندوق های خارج از بودجه مربوطه و همچنین به بودجه فدرال در بدهی حساب های فرعی منعکس می شود: 69-01 "محاسبات بیمه اجتماعی"، 69-02 "محاسبات برای حقوق بازنشستگی، 69-03 "محاسبات بیمه اجباری درمان "، 69-04 "محاسبات بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی" در مکاتبات با حساب 51 "حساب های جاری".

بدهی حساب فرعی 69-01 "تسویه حساب بیمه اجتماعی" مبالغ هزینه های انجام شده توسط سازمان را با هزینه صندوق های بیمه اجتماعی دولتی در مکاتبات با حساب ها در نظر می گیرد: 50 "نقد" ، 70 "تسویه حساب با پرسنل برای دستمزد". »، 73 «تسویه حساب با پرسنل برای سایر معاملات»، 76 «تسویه حساب با بدهکاران و بستانکاران مختلف» و غیره.

در این مورد، میزان مالیات قابل پرداخت به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه توسط سازمان به طور مستقل با میزان هزینه های متحمل شده توسط آنها برای اهداف بیمه اجتماعی دولتی کاهش می یابد، از جمله برای:

پرداخت مزایای ناتوانی موقت؛ بارداری و زایمان؛ زنانی که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام کرده اند؛ هنگام تولد فرزند؛ هنگام پذیرش فرزند؛ مراقبت از کودک تا رسیدن به سن یک و نیم سالگی؛ مزایای اجتماعی برای دفن یا بازپرداخت هزینه لیست تضمین شده خدمات تشییع جنازه؛ -

پرداخت کوپن برای کارمندان و فرزندان آنها به موسسات آسایشگاهی و استراحتگاه واقع در قلمرو فدراسیون روسیه و موسسات آسایشگاهی و استراحتگاهی در کشورهای عضو CIS که مشابه آن در فدراسیون روسیه وجود ندارد و همچنین برای پزشکی (رژیم غذایی) تغذیه؛ پرداخت هزینه رفت و آمد به محل درمان؛ -

پرداخت جزئی کوپن به اردوگاه های بهداشتی کشور کودکان واقع در قلمرو فدراسیون روسیه برای کودکان شهروندان کار.

اعتبار حساب فرعی 69-02 "محاسبات برای تامین بازنشستگی" نشان دهنده میزان مالیات تعلق گرفته برای پرداخت به بودجه فدرال با نرخ های تعیین شده است (ماده 241 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

حساب فرعی 69-03 "محاسبات بیمه درمانی اجباری" برای محاسبه تسویه حساب مالیات اجتماعی یکپارچه با صندوق بیمه اجتماعی فدرال و صندوق بیمه اجتماعی سرزمینی در نظر گرفته شده است.

زیر حساب 69-04 "محاسبات بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی" برای محاسبه محاسبات بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی در نظر گرفته شده است.

سوابق حسابداری تعهدی و پرداخت حق بیمه منعکس شده در حساب فرعی 69 4

"محاسبات بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی" مشابه ورودی های حساب های فرعی است: 69-01 "محاسبات بیمه اجتماعی"، 69-02 "محاسبات بازنشستگی" و 69-03 "محاسبات بیمه درمانی اجباری". ". در عین حال، بدهی حساب فرعی 69-04 "محاسبات بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی" نه تنها سهم بیمه پرداخت شده به صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه، بلکه هزینه های انجام شده از صندوق های بیمه اجتماعی دولتی در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی، یعنی:

مزایای از کارافتادگی موقت برای قربانیان حوادث صنعتی و بیماری های شغلی؛ -

پرداخت بیمه به قربانیان؛ -

پرداخت مرخصی اضافی برای درمان آسایشگاه-توچال (بیش از سالانه).

مرخصی با حقوق تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه).

روش حسابداری و جبران هزینه‌های ناشی از صندوق‌های بیمه اجتماعی دولتی در برابر حوادث صنعتی و بیماری‌های شغلی مشابه ورودی‌های حساب فرعی 01-69 «پرداخت‌های بیمه‌های اجتماعی» است.

جدول 6.7.

حساب 69 "محاسبات بیمه و تامین اجتماعی" با حسابهای بدهکار 50 "نقد" 08 "سرمایه گذاری در دارایی های غیرجاری" 51 "حساب های جاری" 20 "تولید اصلی" 52 "حساب های ارزی" 23 "تولید کمکی" مطابقت دارد. " 55 " حساب های ویژه در بانک ها" 7 0 "تسویه حساب با پرسنل برای دستمزد" 25 "هزینه های تولید عمومی" 2 6 "هزینه های تجاری عمومی" 28 "نقص در تولید" 29 "تولید خدمات و تسهیلات" 4 4 "هزینه های فروش" 51 "حسابهای جاری " 52 "حسابهای ارزی" 7 0 "تسویه حساب با پرسنل برای دستمزد" 73 "تسویه حساب با پرسنل برای سایر عملیات" 91 "سایر درآمدها و هزینه ها" 96 "ذخایر برای هزینه های آتی" 97 "هزینه های معوق" 99 "سود و ضرر و زیان" W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru.

در فروردین 1384، به یک کارمند یک سازمان تولیدی با یک فرزند معلول 5 ساله، بنا به درخواست وی، چهار روز مرخصی اضافی در ماه تعلق می گیرد. حقوق رسمی این کارمند طبق جدول کارکنان 7000 روبل است. هر ماه. در طول 12 ماه گذشته که کارمند به طور کامل کار کرده است، روزهای مرخصی اضافی برای مراقبت از یک کودک معلول ارائه نشده است. چگونه می توان تسویه حساب با یک کارمند را برای آوریل 2005 ثبت کرد؟

متوسط ​​درآمد یک کارمند، صرف نظر از نحوه کار او، بر اساس دستمزد واقعی به او و زمانی که او در 12 ماه قبل از لحظه پرداخت کار کرده است، محاسبه می شود. میانگین درآمد کارکنان با ضرب میانگین درآمد روزانه در تعداد روزهای (کار، تقویم) در دوره موضوع پرداخت (بند 8 آیین نامه) تعیین می شود.

در مورد مورد بررسی، 12 ماه (از آوریل 2004 تا مارس 2005) قبل از ماهی که در آن روزهای مرخصی اضافی برای مراقبت از یک کودک معلول ارائه شده بود، به طور کامل توسط کارمند کار می کرد، حقوق ماهانه تعیین شده 7000 روبل بود. بنابراین، میزان دستمزد برای دوره صورتحساب مشخص شده 84000 روبل است. (7000 روبل در 12 ماه) و میانگین درآمد روزانه 336 روبل است. (84000 روبل: 250 روز، که در آن 250 روز تعداد روزهای کاری در دوره صورتحساب طبق تقویم 5 روزه هفته کاری است). بر این اساس، پرداخت 4 روز تعطیل اضافی به مبلغ 1344 روبل انجام می شود.

پرداخت روزهای تعطیل اضافی برای مراقبت از یک کودک معلول، که طبق قانون کار فدراسیون روسیه به هزینه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه به کارمند انجام می شود، مشمول مالیات بر درآمد شخصی نیست (بند 1 ماده 217 قانون مالیات فدراسیون روسیه)، مالیات اجتماعی یکپارچه (فرعی 1 بند 1 ماده 238 قانون مالیات فدراسیون روسیه)، و همچنین سهم بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری (بند 2 ماده 10 قانون فدرال 15 دسامبر 2001 N 167-FZ "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه") و سهم بیمه برای بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی (بند 2 از فهرست پرداخت هایی که برای آنها سهم بیمه به حساب نمی آید. صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، مصوب 7 ژوئیه 1999 N 765 دولت فدراسیون روسیه).

همانطور که برای دستمزد ماه آوریل، مطابق با هنر. 93 قانون کار فدراسیون روسیه ، هنگام کار به صورت پاره وقت ، پرداخت کارمند متناسب با زمان کار یا بسته به میزان کاری که انجام داده است انجام می شود. بنابراین، میزان دستمزد ماه آوریل در وضعیت مورد نظر خواهد بود: 7000 روبل. : 21 روز x 17 روز = 5666.67 روبل، که در آن 21 روز. - تعداد روزهای کاری در ماه آوریل طبق تقویم یک هفته کاری پنج روزه و 17 روز. - تعداد روزهایی که کارمند در ماه آوریل واقعاً کار کرده است.

دستمزد تعلق گرفته به کارمند مشمول مالیات یکپارچه اجتماعی، مالیات بر درآمد شخصی، حق بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری و همچنین حق بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی به روش عمومی است.

حسابدار شرکت موارد زیر را انجام می دهد:

بدهکار 20، 26 اعتبار 70 -

5666.67 مالش. - دستمزدهای تعلق گرفته برای آوریل؛

بدهکار 20، 26 اعتبار 69-01 -

RUR 226.67 (4 × 5666.67 روبل - کمک به صندوق بیمه اجتماعی تعلق گرفته است.

بدهکار 20، 26 اعتبار 69-04 -

11.33 مالش. (0.2 × 5666.67 روبل) - کمک های بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی تعلق گرفته است.

بدهکار 20، 26 اعتبار 69-00 -

1586.67 روبل (RUB 5666.67 x 28%) - تعلق گرفته (مالیات اجتماعی واحد (UST) در بخشی که به بودجه فدرال اعتبار داده می شود.

بدهکار 69-00 اعتبار 69-05 -

623.33 روبل (11 × 5666.67 روبل) - حق بیمه برای تأمین مالی بخش بیمه مستمری کار محاسبه می شود، مشروط بر اینکه کارمند در سال 1979 متولد شده باشد.

بدهکار 69-0 اعتبار 69 -

170.00 روبل (3 × 5666.67 روبل) - حق بیمه برای تأمین مالی بخش تأمین مالی مستمری کار تعلق گرفته است.

بدهکار 20، 26 اعتبار 69-03-01 -

11.33 مالش. (RUB 5,666.67 x 0.2%) - UST در بخشی که به صندوق بیمه اجباری پزشکی فدرال تعلق می گیرد تعلق می گیرد.

بدهکار 20، 26 اعتبار 69-03-02 -

192.67 روبل (RUB 5,666.67 x 3.4%) - UST در بخشی که به صندوق بیمه درمانی اجباری سرزمینی واریز می شود تعلق می گیرد. W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru. -

بدهکار 69-01 اعتبار 70 -

1344 روبل. - پرداخت برای 4 روز تعطیل اضافی در آوریل تعلق گرفته است.

بدهکار 70 اعتبار 68 -

مالیات بر درآمد شخصی کسر شده از دستمزد - 736.67 روبل. (RUB 5,666.67 x

بدهکار 70 اعتبار 50 -

6274.00 روبل. - دستمزد پرداخت شده برای آوریل و پرداخت برای روزهای تعطیل اضافی

این کارمند در 14 فوریه 2005 توسط Monolit LLC استخدام شد. قبل از آن پنج سال در شرکت دیگری کار کرد. و مجموع سابقه کار مستمر این کارمند شش سال می باشد.

در ماه مه 2005، کارمند بیمار شد و از 16 می تا 20 مه (به مدت پنج روز کاری) مرخصی استعلاجی گرفت.

حقوق ماهانه یک کارمند 6000 روبل است. مقررات پاداش در Monolit LLC تصریح می کند که پاداشی به میزان 50٪ حقوق به همراه حقوق ماه جاری به کارمندان پرداخت می شود.

در این مورد، کارمند در طول 12 ماه گذشته بیش از 3 ماه کار کرده است. از این گذشته ، کل دوره کار در شرکت قبلی (طبق ورودی های کتاب کار) به عنوان کار واقعی در نظر گرفته می شود. با این حال ، هنگام محاسبه میزان خود مزایا ، زمان و حقوق تعلق گرفته برای آن فقط در Monolit LLC گرفته می شود: از فوریه تا آوریل 2005 شامل.

از آنجایی که پاداش ها همراه با حقوق ماه جاری پرداخت می شود، هنگام محاسبه میانگین درآمد بر اساس مبالغ واقعی تعلق گرفته، در نظر گرفته می شود. در عین حال، این واقعیت که دوره صورتحساب به طور کامل انجام نشده است، مهم نیست.

ما میانگین حقوق روزانه یک کارمند را محاسبه می کنیم: 428.99 روبل. ((15157.89 روبل + 7578.95 روبل) : 53 روز)

با در نظر گرفتن تجربه کار مداوم (6 سال)، متوسط ​​حقوق روزانه یک کارمند خواهد بود: 428.99 روبل. x 80٪ = 343.19 روبل.

حساب 69 برای ثبت اطلاعات عمومی در مورد سهم بیمه برای بیمه های اجتماعی (FSS)، پزشکی (CHI) و تامین بازنشستگی (PFR) در نظر گرفته شده است. در اینجا نمایش داده شده است اطلاعات در مورد اقلام تعهدی و پرداخت مشارکت.

شرکتی که پرداخت حقوق و دستمزد را به کارکنان انجام می دهد، ملزم به پرداخت حق بیمه است تا این وجوه به صندوق های خارج از بودجه (VNF) هدایت شود. بیمه اجباری شامل بیمه بازنشستگی، بیمه درمانی و اجتماعی است. علاوه بر این، شرکت در صورت بروز بیماری های شغلی یا حوادث ناشی از کار که باعث آسیب به سلامت کارکنان می شود، مشارکت بیمه ای را انجام می دهد.

فعال یا منفعل

از شمارش 69 استفاده می شود ثبت مشارکت های تعهدی و پرداختی به وجوه خارج از بودجه. می توان برای آن حساب های فرعی باز کرد که بر اساس هدف پرداخت تقسیم بندی می شوند.

این حساب می تواند برای تراکنش ها استفاده شود:

• در محاسبه مشارکت - جریمه ها، جریمه ها؛
• هنگام پرداخت جریمه های تعلق گرفته، جریمه ها و غیره؛
• ثبت در اسناد گزارش دهی میزان هزینه های پرداخت کمک به وجوه خارج از بودجه.

از تاریخ 01/01/2017، مطابق با تغییرات اتخاذ شده در قوانین فدراسیون روسیه، کلیه پرداخت ها بین سازمان و VNF انجام می شود. با کمک ادارات خدمات مالیاتی فدرال. استثنا محاسبات در صورت آسیب دیدن کارمند در محل کار است.

حساب های فرعی نوع اصلی:

1. Sbsch. 69.1- مسئول ثبت اطلاعات مربوط به معاملات بین شرکت، خدمات مالیاتی فدرال و صندوق بیمه اجتماعی است.
2. Sbsch. 69.02- تسویه حساب با صندوق بازنشستگی را نشان می دهد.
3. Sbsch.69.03- کمک به خدمات مالیاتی فدرال در حساب شرکت های بیمه پزشکی.

تعداد 69 است فعال - منفعل. برای بدهی، اطلاعات مربوط به پرداخت های تکمیل شده نمایش داده می شود و برای اعتبار، هزینه ها (مبلغ تعمیم یافته آنها) نمایش داده می شود.

چارچوب نظارتی و تحلیل تحلیلی

برای هر نوع کسر، آشتی تسویه حساب های متقابل تحت کنترل دقیقارگان های مجاز این روش مطابق با حساب جاری انجام می شود که VNF کسرها و نوع پرداخت انجام می شود. داده های نشان داده شده در حساب باید کاملاً با اطلاعات گواهی صادر شده توسط خدمات مالیاتی فدرال مطابقت داشته باشد.

قوانین استفاده از حساب 69 برای ثبت اطلاعات مربوط به تسویه حساب بین یک شرکت، سازمان مالیاتی و وجوه خارج از بودجه توسط نمودار حسابها، دستور شماره 94 وزارت دارایی فدراسیون روسیه، 31 اکتبر 2000، تنظیم می شود. قانون فدرال شماره 243 و سایر قوانین قانونی.

معاملات تجاری رایج و معاملات معمولی

ارزش پایه برای مبلغی که برای سهم بیمه به VNF تعلق می گیرد طبق قانون کار فدراسیون روسیه به حقوق کارمندان شرکت تبدیل می شود. پرداخت انباشته به عنوان بدهی حساب نمایش داده می شود و پرداخت به عنوان اعتبار نمایش داده می شود (همچنین برای انجام عملیات پرداخت به حساب سازمان از یک صندوق خارج از بودجه استفاده می شود).

پست های اساسی:

• D69 Kt51- روند انتقال پرداخت برای VNF - دستور پرداخت را نمایش می دهد.
• D20 Kt69- حسابداری مبلغ حق بیمه محاسبه شده از حقوق کارمند در تولید اصلی - حقوق و دستمزد.
• D44 Kt69- محاسبه سهم برای یک کارمند درگیر در فروش محصولات - حقوق و دستمزد.
• D99 Kt69- محاسبه مبلغ جریمه و جریمه برای حق بیمه پرداخت نشده - گواهی حسابدار با محاسبات.
• D51 Kt69- برگشت وجه مازاد پرداخت شده - صورت حساب بانکی.

فهرست معاملات بدهی اصلی:

• D69 Kt50- صدور کوپن هایی که توسط صندوق بیمه اجتماعی برای کارکنان پرداخت می شود.
• D69 Kt50- پرداخت کمک های اجباری از صندوق نقدی شرکت؛
• D69 Kt51- کسر وجوه به VNF از حساب جاری شرکت؛
• D69 Kt70- محاسبه پرداختی کارکنان از صندوق های بیمه اجتماعی.

با قرض:

• D20 Kt69- میزان مشارکت محاسبه شده را برای کارکنان تولید اصلی تحت بیمه پزشکی اجباری، بیمه درمانی اجباری و بیمه اجتماعی اجباری نشان می دهد.
• D23 Kt69- محاسبه پرداخت های بیمه برای تولید کمکی؛
• D25 Kt69- صدور فاکتور برای پرداخت حق بیمه کارگران کارگاه.
• D26 Kt69- برای کارکنان مدیریت؛
• D44 Kt69- تعهدی برای کارکنان شرکت های تجاری؛
• D99 Kt69- مجازات در VNF؛
• D51 Kt69- بازگشت وجوه اضافی پرداخت شده برای بیمه؛
• D79 Kt69- کسر از حقوق کارمندان مبلغ وجوه سفر که با بودجه FSS پرداخت شده است.

نمودار حساب ها: ساختار و حساب های فرعی

حساب 69 با موارد زیر مطابقت دارد بدهی:

• 50 - معاملات نقدی؛
• 51 - اقدامات مربوط به حساب های جاری شرکت؛
• 52 - معاملات بر حسب ارز انجام می شود.
• 54 - حساب جاری با هدف ویژه در بانک؛
• 70 - نمایش پرداخت دستمزد به کارگران.

توسط وام:

• 08 - وجوه دریافتی به عنوان کمک به دارایی های غیرجاری؛
• 20 - اقدامات مربوط به دارایی ثابت را نمایش می دهد.
• 23 - عملیات تولید اضافی؛
• 25 - هزینه های صرف شده در کل برای تولید؛
• 26 - هزینه های عمومی تجاری؛
• 28 - مقدار کالاها و محصولات معیوب؛
• 29 - هزینه های خدمات بخش تولید و اقتصاد به عنوان یک کل؛
• 44 - نمایش میزان وجوه صرف شده برای فروش کالا؛
• 69 - کمک به VNF برای بیمه اجتماعی؛
• 76 - بازپرداخت مطالبات و مطالبات؛
• 79 - شناسایی هزینه ها در حوزه مزرعه؛
• 84 - نمایش سود مستقیم یا زیان کتبی نشده یا کشف نشده؛
• 91 - هزینه ها و درآمدهای نشان داده شده در صورت های مالی؛
• 96 - مقدار وجوه ذخیره شده برای پوشش زیان در دوره های آتی.
• 97 - هزینه های دوره های آینده؛
• 99 - میزان سود دریافتی و زیان وارده.

انواع حساب های فرعی:

• 69.01 - در مورد بیمه اجتماعی؛
• 69.02.1 - برای سهم بیمه شده مستمری کار؛
• 69.02.02 - به بخش تأمین مالی بازنشستگی؛
• 69.02.3 - به عنوان پرداخت اضافی برای پرداخت مستمری به اعضای گروه های پروازی؛
• 69.02.4 - برای کارگران صنعت زغال سنگ؛
• 69.02.5 - کارکنان در محیط های کاری خطرناک؛
• 69.02.6 - کارگران در محل کار با شرایط سخت؛
• 69.02.7 - با توجه به نوع بیمه بازنشستگی اجباری؛
• 69.03.01 - در صندوق بیمه اجباری درمان؛
• 69.03.2 - بیمه پزشکی اجباری با اهمیت سرزمینی؛
• 69.04 - مقدار UST تعلق گرفته به بودجه فدرال؛
• 69.05.1 - وجوه در VNF از حساب کارفرما؛
• 69.05.2 - از میزان حقوق کارمند؛
• 69.06.1 - برای بخش بیمه به صندوق بازنشستگی منتقل می شود.
• 69.06.2 - بخش انباشته صندوق های بیمه در صندوق بازنشستگی روسیه؛
• 69.06.3 - در صندوق بیمه اجباری درمان؛
• 69.06.4 - در FSS؛
• 69.06.5 - بیمه نوع اجباری برای کارآفرینان؛
• 69.11 - محاسبه بر اساس OSS در صورت صدمات، حوادث و بیماری های مرتبط با فعالیت های حرفه ای؛
• 69.12 - اجرای بیمه داوطلبانه در صورت مرخصی استعلاجی برای کارمند.
• 69.13.1 - واریز وجوه به صندوق بیمه اجتماعی برای سازمان هایی که UTII پرداخت می کنند.
• 69.13.2 - تسویه حساب با شرکت ها با استفاده از سیستم مالیاتی ساده.

ویژگی های تعادل

شاخص های اولیه و نهایی ترازنامه اطلاعات بسیار مهمی هستند که وضعیت واقعی امور مربوط به مشارکت های اجتماعی را نشان می دهند.

مانده بدهی حساب 69 نمایش داده می شود ذیل:

1. کل بدهی بدهکاران برای پرداخت مالیات یکپارچه اجتماعی وجوهی است که از صندوق بیمه اجتماعی به کارمند منتقل می شود.
2. روش دریافت پول برای پرداخت مالیات اجتماعی به صندوق های نوع بودجه را نشان می دهد.
3. این واقعیت پرداخت کمک های اجتماعی از سوی مقامات بیمه دولتی را ثبت می کند.

در پایان مانده، میزان کل بدهی وجوه دولتی به سازمان ذکر شده است. دلیل ظاهر شدن مانده در پایان سال گزارش، مازاد پرداخت حق بیمه است که باید به حساب شرکت بازگردانده شود یا در صورت آشکار شدن اضافه پرداخت تحت مالیات یکپارچه اجتماعی.

در مورد وام، اطلاعات مربوط به محاسبه سهم بیمه اجتماعی نمایش داده می شود. اگر در ابتدای دوره موجودی در حساب وجود داشته باشد، این نشان دهنده وجود بدهی معوق برای پرداخت مالیات یکپارچه است.

با توجه به اینکه موجودی هر حساب فرعی نمایشگر خاص خود را دارد، می توانید به راحتی متوجه شوید که کدام پرداخت ها انجام نشده است.

در پایان دوره، مانده اعتباری حساب 69 نشان دهنده میزان کل بدهی بابت کمک به بودجه و صندوق بازنشستگی است. پس از انجام محاسبات، کلیه اطلاعات به قسمت بدهی ترازنامه منتقل شده و در اسناد گزارشگری مالی شرکت ثبت می شود.

نمونه هایی از عملیات

مثال 1: Raduga LLC با تلاش خود ساختمانی برای نگهداری یک انبار ساخت. کل حقوق کارگران 65000 روبل بود. سهم بیمه برای یک شرکت 30٪ است که بیشتر آنها به پرداخت به صندوق بازنشستگی - 22٪ - به بیمه اجتماعی - 2.9٪ و به بیمه پزشکی اجباری - 5.1٪ اختصاص می یابد.

ارسال ها:

• D08.03 Kt70– 65000 – حقوق و دستمزد کارکنان درگیر در ساخت انبار – حقوق و دستمزد.
• D08.03 Kt69.01.01- 1885 - کمک به صندوق بیمه اجتماعی - حقوق و دستمزد.
• D08.03 Kt69.03– 3315 – پرداخت بیمه اجباری درمان – حقوق و دستمزد.
• D08.03 Kt69.02- 14300 - کمک به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه - حقوق و دستمزد.

مثال 2: برای کارخانه تولید آزبست RAZ LLC با کلاس خطر 11 اختصاص داده شده به آن، نرخ سهم بیمه اجتماعی برای خطرات حوادث و بیماری های شغلی 1.2٪ بود. کارمندان جمع آوری شدند:

1. حقوق به مبلغ 750000 روبل که 230000 روبل. کارگران تولید اصلی و 520000 روبل. - در قسمت کمکی
2. پرداخت مزایا به مبلغ 7400 روبل به کارمند آسیب دیده در حادثه.

ارسال ها:

Dt 69 Kt 69 موجود در معاملات مربوط به محاسبه و پرداخت حق بیمه و مزایای پرداختی از وجوه خارج از بودجه. ما در مقاله خود به شما خواهیم گفت که در کدام تراکنش ها حساب 69 ذکر شده است.

شمارش 69 در چه مواردی اعمال می شود؟

سیم کشی Dt 69 Kt 69"محاسبات بیمه اجتماعی و تامین اجتماعی" برای انعکاس بدهی و بازپرداخت آن به صندوق های خارج از بودجه استفاده می شود.

مطابق با دستورالعمل تصویب شده توسط وزارت دارایی فدراسیون روسیه "در مورد تصویب نمودار حسابداری برای فعالیت های مالی و اقتصادی حسابداری" مورخ 31 اکتبر 2000 شماره 94n (از این پس دستورالعمل ها نامیده می شود). برای حساب 69 می توان زیر حساب های زیر را باز کرد:

• 69.01 - برای انباشت پرداختی به صندوق بیمه اجتماعی،
• 69.02 - مبالغ جمع شده و پرداخت شده به صندوق بازنشستگی روسیه را نشان می دهد.
• 69.03 - بدهی به صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال را نشان می دهد.

لازم به ذکر است که پرداخت کننده سهم می تواند با در نظر گرفتن نمودار حساب های مورد استفاده در سازمان، تجزیه و تحلیل حساب 69 خود را ارائه دهد.

بدهی 69 اعتبار 69 چه چیزی را نشان می دهد؟

مکاتبه Dt 69 Kt 69در دستورالعمل ها منعکس شده است.

در این مورد، بدهی حساب 69 نشان می دهد:

1. مبالغ سود تعهدی که همراه با ارسال است بدهکار 69 اعتبار 70.

مثال 1

کارمند در مرخصی استعلاجی بود. پس از بیماری، گواهی عدم توانایی کار را ارائه کرد. در نتیجه، موارد زیر در حسابداری مبالغ جبران شده توسط صندوق بیمه اجتماعی منعکس شد:

• Dt 69 Kt 70 - مزایای ناتوانی موقت تعلق گرفته است.
• Dt 70 Kt 51 - پرداخت مزایا؛
• Dt 51 Kt 69 - FSS مزایا را بازپرداخت کرد.

1. پرداخت حق بیمه، جریمه، جریمه.
2. تعدیل های مربوط به ارزیابی بیش از حد حق بیمه یا بازپرداخت مزایا توسط صندوق ها.

حساب اعتباری 69 عمدتاً هنگام محاسبه حق بیمه، جریمه ها و جریمه های آنها یافت می شود. در عین حال متذکر می شویم که لحظه های محاسبه مشارکت ها و پرداخت ها به کارکنان همزمان است و مکاتبات حساب 69 مشابه حساب هزینه ای است که برای انعکاس پرداخت مشخص شده استفاده می شود.

مثال 2

سازمان تولیدی به کارمندان دستمزد پرداخت کرد:

• پرسنل تولید 570000 روبل؛
• کارکنان مدیریت 800000 روبل؛
• بخش تجاری 650000 روبل.

نرخ مشارکت به صندوق بیمه اجتماعی - 2.9٪، صندوق بازنشستگی - 22٪، صندوق بیمه اجباری درمان - 5.1٪.

برای اطلاع از نرخ حق بیمه به مقاله مراجعه کنید .

حسابداری معاملات زیر را منعکس می کند:

• Dt 20 Kt 70 - حقوق و دستمزد برای کارمندان در تولید 570000 روبل.
• Dt 20 Kt 69.01 - تعهدی کمک به صندوق بیمه اجتماعی 16530 روبل. (570000 × 2.9%);
• Dt 20 Kt 69.02 - کمک به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه 125،400 روبل. (570000 × 22%);
• Dt 20 Kt 69.03 - کمک به صندوق بیمه اجباری پزشکی 29070 روبل. (570000 × 5.1%);
• Dt 26 Kt 70 - محاسبه حقوق برای کارکنان مدیریت 800000 روبل.
• Dt 26 Kt 69.01 - به صندوق بیمه اجتماعی 23200 روبل. (800000 × 2.9%);
• Dt 26 Kt 69.02 - به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه 176000 روبل. (800000 × 22%);
• Dt 26 Kt 69.03 - در صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال 40800 روبل. (800000 × 5.1%);
• Dt 44 Kt 70 - حقوق بخش بازرگانی 650000 روبل؛
• Dt 44 Kt 69.01 - به صندوق بیمه اجتماعی 18850 روبل. (650000 × 2.9%);
• Dt 44 Kt 69.02 - به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه 143000 روبل. (650000 × 22%);
• Dt 44 Kt 69.03 - در صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال 33150 روبل. (650000 × 5.1%);
• Dt 69.01 Kt 51 - پرداخت به صندوق بیمه اجتماعی 58580 روبل.
• Dt 69.02 Kt 51 - پرداخت به صندوق بازنشستگی روسیه 444400 روبل.
• Dt 69.03 Kt 51 - پرداخت به صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال 103020 روبل.

اگر سازمانی میزان حق بیمه را دست کم بگیرد یا دیرتر از موعد مقرر آن را پرداخت کند، باید جریمه و جریمه پرداخت کند.

مثال 3

این سازمان در تاریخ 8 فروردین 1395 حق بیمه را به صندوق بیمه اجتماعی واریز کرد و به همین دلیل برای تخلف از مهلت پرداخت جریمه تعیین شد. میزان مشارکت از مثال 2.

مبلغ جریمه = 10 × 1/300 × 11٪ × 58580 = 215 روبل،

10 - تعداد روزهای تاخیر؛

11٪ - نرخ بازپرداخت مالی؛

Dt 99 Kt 69.01 - تعلق جریمه 215 روبل.

Dt 69.01 Kt 51 - پرداخت جریمه 215 روبل.

برای اطلاع از زمان انتقال سهم بیمه به بودجه، به نشریه مراجعه کنید .

نتایج

Dt 69 - Kt 69حاوی اطلاعات مربوط به تسویه حساب های دارای بودجه خارج از بودجه است. انعکاس سوابق در Dt 69 - Kt 69هنگام محاسبه یا تنظیم حق بیمه، لازم است عملکرد کارمند را در نظر بگیرید تا به درستی مشارکت ها را به حساب هزینه اختصاص دهید.