Силни и слаби страни на човек за въпросника: преглед, описание и примери. Какви слабости да посочите в автобиографията

Рекрутерът прави първото мнение за кандидата и, както знаете, няма да има втори шанс да направите добро първо впечатление. Следователно въпросът за слабостите на характера често обърква кандидата.

Трябва ли да посочвам недостатъците си в произволна автобиография? Няма категоричен отговор на този въпрос, но за повечето свободни позиции това не е необходимо и няма да бъде съществен недостатък при разглеждане на вашата кандидатура. Ако обаче такъв въпрос присъства във въпросника, пренебрегването му би било голяма грешка.

Ако попълните автобиография в сайт за търсене на работа и има този елемент, не трябва да го пропускате. Можете да се ограничите до писане на стандартни 2-3 характеристики и да преминете към следващия параграф. Но ако наистина искате да впечатлите, най-добре е да сте задълбочени при попълването на всеки елемент от автобиографията си. Ако в диалога можем да перифразираме фразата, като се фокусираме върху поведението на мениджъра по човешки ресурси, то в резюмето всяко изречение трябва да говори само във ваша полза.

Включвайки във въпросника въпроса за слабостите, работодателят със сигурност не разчита на вашата абсолютна коректност. По-скоро иска да тества способността на кандидата да отговаря на трудни въпроси, да не игнорира инструкциите на лидера, а само неговата адекватност. В крайна сметка, ако човек няма какво да разкаже за себе си, тогава дали е толкова добър служител и струва ли си да отделите време за интервю.

Кои отговори трябва да се избягват

И така, как да отговорите на трудния въпрос за вашите недостатъци? Като начало, нека анализираме какво е по-добре да не пишете:

1. Не поставяйте тире или напълно игнорирайте този елемент. За рекрутера подобно действие е сигнал за невнимание на кандидата, липса на желание да следва сложни или неприятни инструкции от началници и неспособност да оцени правилно себе си.
2. Напишете списък с 10 или повече недостатъци. За повечето фирми е достатъчно да посочите 2-3 качества.
3. Опишете тези аспекти на характера, които наистина могат да попречат на избраната работа. Например, мързел, конфликт, липса на точност и т.н. определено няма да украсят външния ви вид в очите на бъдещия ви шеф.
4. Откровено лъжа. Дори ако качеството, което посочихте в параграфа за слабостите, ще бъде възприето положително при оценката на въпросника, но в действителност не го притежавате, истината бързо ще стане ясна и определено няма да има похвала за измама.

Добре написаната автобиография е ключът към успешното търсене на работа. Мнозина не знаят какво да пишат за личните качества, как да се откроят сред кандидатите, да се покажат пред потенциалните работодатели от най-добрата страна. Автобиографията трябва да посочва както професионални умения, така и ценни лични качества.

Положителни качества за автобиография

Показвайки силни страни, подчертайте 5-7 характеристики, които ясно отразяват вашия характер. Когато избирате от списъка с подходящи лични качества, е важно да не надценявате или подценявате самочувствието. Оценете добре себе си и определете какви черти на характера са необходими за определена позиция:

• дейност;
• Аналитичен ум;
• амбиция;
• бърза адаптация към промените;
• внимателност;
• учтивост;
• дисциплина;
• дружелюбност;
• инициативност;
• общителност;
• надеждност;
• фокус върху резултатите;
• оптимизъм;
• отзивчивост;
• благоприличие;
• точност;
• независимост;
• способност за бързо вземане на решения;
• устойчивост на стрес;
• стремеж към самоусъвършенстване, развитие;
• творчески подход към задачите;
• способността да се разбираме с екипа;
• способност за убеждаване;
• целенасоченост;
• честност.

Отрицателни качества

Всички хора имат недостатъци и ако открито покажете слабостите си на работодателя, той ще разбере, че оценявате адекватно характера си.

Някои отрицателни качества могат да бъдат идеални за един вид работа и категорично да пречат на друга дейност.

Способността да разпознавате собствените си отрицателни черти на характера винаги се оценява от работодателя.

Честно изберете няколко характеристики от списъка по-долу:

• вярвайте само на потвърдени факти;
• лековерност към хората, наивност;
• прекомерни изисквания към себе си и към другите;
• изолация, желание за самота;
• бавност;
• невъзможност за извършване на монотонна работа;
• нестандартен подход при решаване на проблеми, креативност;
• липса на умения и опит в определени дейности;
• педантичност, скрупульозност;
• повишено чувство за отговорност;
• праволинейност;
• самоувереност;
• скромност;
• прекомерна активност.

Примери за лични качества в автобиография

Личните характеристики на човек условно се разделят на групи и направления, които се прилагат в зависимост от длъжността и свободната позиция. Това:

1. Отношение към работата. Лични характеристики за автобиография:
   • добросъвестност;
   • инициативност;
   • интерес към изучаване на тънкостите на професията;
   • производителност;
   • креативност;
   • постоянство;
   • отговорно отношение към задачите;
   • старание;
   • постоянство.
2. Отношение към хората. Лични качества за автобиография:
   • учтивост;
   • гъвкавост в общуването;
   • добра воля;
   • дружелюбност;
   • общителност;
   • отзивчивост;
   • способност за бързо намиране на изход от стресови ситуации;
   • способност за убеждаване;
   • справедливост;
   • толерантност, уважение към хората;
   • способност за работа в екип;
   • ясна дикция, грамотна реч.
3. Черта на характера, отношение към себе си. Лични характеристики за автобиография:
   • активен;
   • внимателен;
   • дисциплиниран;
   • весел;
   • приличен;
   • точен;
   • точен;
   • самокритичен;
   • устойчиви на стрес;
   • уверен;
   • трудолюбие;
   • честен.
4. Отношение към собствените и служебните неща. Лични качества на човек:
   • внимателен;
   • Винаги поддържам ред на работното място;
   • чист;
   • чист.

В зависимост от позицията, за която кандидатства кандидатът, се посочват подходящи черти на характера. Например за анализатор, икономист са подходящи следните качества:

• педантичност;
• внимателност;
• постоянство;
• отговорност;
• точност;
• производителност.

В автобиография на инженер

В допълнение към професионалните умения, знания и способности, посочете няколко лични опции от списъка:

• внимателен;
• дисциплиниран;
• ориентирани към резултата;
• отговорен;
• самоорганизиран;
• независим;
• способност за концентрация;
• техническо мислене;
• балансиран;
• трудолюбие;
• целенасочено.

Силни страни в автобиографията на адвокат

Тази професия е свързана със защита на интересите на хората и помощ при решаването на проблеми, така че кандидатите трябва да отговарят на строги изисквания. Списък с подходящи качества:

• внимание към детайла;
• приятелско отношение към хората;
• логично мислене;
• защита на определена гледна точка;
• способността бързо да спечелите събеседник;
• способността за съзнателно водене на диалог;
• справедливост;
• желание за развитие;
• самоувереност;
• способността да се намери изход от трудни ситуации;
• способността ясно да изразява своята гледна точка;
• устойчивост на конфликтни ситуации.

В автобиография на счетоводител

Кандидатът за тази позиция трябва да има финансова грамотност, да може да управлява парите на компанията. Изберете няколко персонални, подходящи опции от списъка:

• внимателен;
• внимателен към детайла;
• изпълнителен;
• лоялен;
• безконфликтност;
• отговорен;
• организиран;
• точен;
• скрупулен;
• способен да учи;
• устойчиви на стрес;
• трудолюбие;
• енергичен.

мениджър продажби

За да получите тази работа, трябва да притежавате следните лични качества:

• адекватно самочувствие;
• учтивост;
• висока отговорност;
• компетентна реч, ясна дикция;
• инициативност;
• комуникационни умения;
• лоялност;
• многозадачност;
• нестандартен подход при решаване на задачи;
• общителност;
• ориентация към резултат;
• позитивно мислене;
• представителен външен вид;
• точност;
• способност за учене и запаметяване на големи количества информация;
• устойчивост на стрес;
• старание;
• самоувереност;

За изпълнителна автобиография

За да получите лидерска позиция, трябва да подчертаете следните качества:

• бърз анализ;
• изграждане на комуникации;
• гъвкавост на мисленето;
• интерес;
• многозадачност;
• наблюдение;
• постоянство;
• организационни умения;
• съсредоточете се върху постигането на желания резултат;
• предприемачески умения;
• взискателност;
• способността да вдъхновява и води;
• енергия;
• самостоятелно вземане на решения.

Положителни качества за шофьор

Основни лични качества на кандидата:

• учтив;
• внимателен към детайлите;
• гъвкав в общуването;
• заразен;
• лоялен;
• отговорен;
• приличен;
• разумен;
• точен;
• устойчиви на стрес;
• толерантен.

администратор

За тази позиция е подходящ енергичен склад от характер. Работодателите обръщат внимание на кандидатите със следните качества:

• бърза адаптация в нестандартни ситуации;
• висока производителност;
• компетентна реч;
• довеждане до резултат;
• любов към живота;
• инициативност;
• общителност;
• обучаемост;
• организация;
• отговорност;
• позитивно отношение;
• устойчивост на стрес;
• способност за работа в екип;
• целенасоченост.

Продавач

За работодателя за тази позиция са ценни кандидати със следните характеристики:

• амбициозен;
• учтив;
• дипломатически;
• има представителен външен вид;
• инициативност;
• притежаващи способността да слушате и чувате;
• комуникативен;
• екипно ориентиран;
• отговорен;
• позитивно отношение;
• независим;
• стремеж към професионално и личностно развитие;
• устойчиви на стрес;
• търпелив;
• работя упорито;
• уверен;
• целенасочен;
• енергичен.

Често допускани грешки

Когато съставяте списък с положителни и отрицателни качества в автобиография, бъдете изключително внимателни. Изборът на характеристики се определя от желаната позиция и вътрешната култура на компанията.

Важно е тези личностни черти да се възприемат в положителен аспект, а не като недостатъци.

Например лидерските способности и харизмата са нежелателни за счетоводител, а в творчески екип педантичността и скромността ще бъдат „минус“.

За да избегнете грешки при описването на личните качества, следвайте препоръките на опитни служители по персонала:

1. Не използвайте само шаблонни фрази. Предайте със свои думи, по сдържан начин, лични черти на характера. Изключително за творчески професии в автобиографията могат да се използват хумор и креативност.
2. Не посочвайте повече от 5 характеристики. Опитайте се да избягвате неясни, обобщени фрази, като талантлив, отговорен. По-добре е да изберете индивидуална черта на характера, която е точно подходяща за вас и желаната позиция.
3. Обърнете вниманието на работодателя към личните качества, които лесно се проверяват веднага, например енергичен, общителен.
4. Давайки характеристика на отрицателни качества, не трябва да избягвате отговора. По-добре е да посочите няколко опции и да посочите как работите върху тях, как подобрявате характера си.

Видео

Примери за нежелани недостатъци в автобиография

Има недостатъци, които е нежелателно да се посочват, тъй като те могат да изплашат вербовчика. Примери за такива недостатъци:

• навикът да закъснява;
• любов към хазарта;
• лоши навици (цигари).

Има и такива недостатъци, които не са толкова лоши сами по себе си, но споменаването им също може да изиграе във ваша полза. Нежеланият списък с недостатъци може да включва:

• прекомерни изисквания (не сте лоялни и не можете да предизвикате скандал);
• навикът да изразявате мнението си (не знаете как да слушате мнението на другите);
• старание, желание да завършите работата, въпреки късното време (не знаете как да планирате времето).

За да разберете какви недостатъци могат да бъдат посочени в автобиографията, проучете всички изисквания, посочени в свободното място, и се опитайте да си представите психологически портрет на човека, когото работодателят иска да види на тази позиция.

Искате ли да напишете автобиография, която да ви представи в най-добра светлина?

Ние знаем как правилно да поставим акцентите, така че вниманието на работодателя да се фокусира само върху вашите силни страни.

С наша помощ можете да получите уникална автобиография, изготвена от опитни професионалисти. Препоръчва се на руски или английски език.

Какви недостатъци да посочите в автобиографията: списък с примери

Психолозите и опитните специалисти по подбор на персонал съветват, когато изброявате недостатъците, да изберете такива слабости, които могат да се окажат силни за бъдеща работа. Примерите за вашите недостатъци във вашата автобиография включват следното:

• хиперактивност;
• педантичност;
• задълбоченост.

Посочвайки собствените си недостатъци, опитайте се да ги превърнете в предимства. Ето някои недостатъци, които могат да бъдат посочени в автобиографията на мениджъра:

• взискателност към себе си и другите;
• перфекционизъм;
• емоционалност.

Всички тези качества могат да бъдат обърнати във ваша полза, защото всички те в крайна сметка показват, че сте отговорни за работата.

Можете да направите друго и да преформулирате недостатъците си, смекчавайки значението им. Например същата педантичност може да бъде маскирана с думите: „Обичам да стигна до дъното на същността и да доведа работата до съвършенство“.

И накрая, можете да изброите такива недостатъци в автобиографията, които практически няма да повлияят на бъдещата ви работа по никакъв начин. Можете да съобщите страха си от самолети и паяци. Ако работата ви не е свързана с чести полети и няма да получите работа като мениджър, например в магазин за домашни любимци, тогава всички тези недостатъци няма да ви компрометират по никакъв начин. Така че те могат безопасно да бъдат посочени.

Ирина Давидова

Време за четене: 4 минути

А А

Как да се хареса на бъдещия шеф, ако в профила му има коварен елемент - слабости на характера? В резюме, за разлика от нормалния разговор, всяка дума има тежест, така че е по-добре да се подготвите предварително за неудобни въпроси, а слабите качества във вас трябва да бъдат представени като много полезни за бизнеса.

1. Можете просто да не посочвате слабите си професионални качества в автобиографията си. Концентрирайте се върху вашите умения, опит, образование, а за личните качества можете да говорите на интервюто. Въпреки това е невъзможно да откажете този артикул, ако попълните автобиография по електронен път. Прочетете също:
2. Тире вместо информация е друга грешка на бъдещите служители. Ако шефът реши да напусне тази колона, това означава, че той наистина се интересува от тази информация. И въпросът дори не е в това, а в проверката на адекватно възприемане на себе си, способността да се учи и разбира лидера. Празнотата може да говори за прекалено високо самочувствие или, напротив, съмнение в себе си. Прочетете също:
3. Разбира се, не трябва да изброявате всички недостатъци твърде подробно или да се самобичувате. Достатъчно е да запомните, че всяка слабост в автобиографията има отрицателна страна за работодателя. И това, което може да е проблем за един, може да бъде предимство за друг. Например, ако сте счетоводител, липсата на комуникация ще бъде полезна в работата ви. А ако си мениджър, то това е сериозен пропуск.
4. Попълвайки обобщението на силните и слабите страни, опитайте се да надградите позицията, която искате да заемете.Например, изберете недостатъци, които не са свързани с вашата дейност. Неспокойствието за мениджър продажби е норма, но за счетоводител е минус.
5. „Превърнете слабостите в силни страни“ е старият подход. Работи, ако можете да мислите креативно. В противен случай усилията ще бъдат твърде примитивни и те ще ви разберат. Така че трикът "с повишено чувство за отговорност, работохолизъм и перфекционизъм" може да не е успешен.
6. Не забравяйте, че някои шефове изобщо не търсят недостатъци във вас. , а оценяват само адекватността, правдивостта и самокритичността.
7. По-добре е да опишете слабостите си в автобиография, която може да бъде подобрена. Това също трябва да бъде отбелязано в текста на въпросника. Има някои шефове, които искат да обучат служители за себе си. В този случай вашата откровеност и желание да работите върху себе си ще бъдат оценени адекватно.
8. Посочете не само индивидуалните характеристики, но и вашите имоти в екипна работа .
9. Не използвайте цветисти фрази като „моите недостатъци са продължение на моите добродетели“. Това няма да изненада, а само ще покаже нежеланието за водене на диалог с работодателя.
10. Оптималният брой недостатъци е 2 или 3 . Не се увличайте!

Слабости в автобиографията - примери:

• Егоизъм, гордост, скрупульозност, негъвкавост в трудовите въпроси, навикът да се казва истината директно, неспособност за установяване на контакт с непознати, повишени изисквания.
• Склонност към формализъм, наднормено тегло, липса на точност, бавност, безпокойство, страх от самолети, импулсивност.
• Надеждност, висока тревожност, хиперактивност, недоверчивост, прямота, нужда от външна мотивация.
• Избухлив нрав, изолация, самоувереност, инат.
• Сред слабостите можете да посочите в автобиографията си, че вие не винаги изразявайте мислите си перфектно или сте склонни да отразявате . И ако ви попитат защо това пречи, отговорете, че бихте искали да отделите по-малко време за анализиране на проблема.

Този въпрос си задават повечето търсещи работа, когато се сблъскат с необходимостта да напишат автобиография за първи път. . От една страна разбираме, че всеки има недостатъци. От друга страна е важно да ги представите на работодателя, за да не си навредите. И така, какви са недостатъците, които трябва да бъдат посочени в резюмето?

Вероятно ще срещнете този въпрос, когато си търсите работа. Първо, опитайте се да направите списък с възможните недостатъци. Спомнете си какво обикновено казват вашите познати и приятели за това: „Винаги ...“ или „Като цяло сте склонни да ...“ или „Е, вие сте известен ...“ или „Това ви притеснява ...“ Можете да помолите роднини и колеги да ви дадат обратна връзка какво наистина ви липсва в професионален план, какви умения трябва да подобрите, върху какви лични характеристики да работите. Ще получите много ценна информация, с която вече може да се направи нещо.

Не забравяйте, че информацията трябва да бъде достоверен. На интервюто работодателят може да ви помоли да посочите аргументи и примери от живота и професионалната си кариера, потвърждаващи както вашите положителни страни, така и недостатъци. Може да ви попитат в какво се проявява това или онова ваше качество, попитайте вашето отношение.

Когато изброявате недостатъци, опитайте избягвайте официални и социално желани отговори, като мързел, свръхотговорност, "честен работохолик", перфекционизъм, честност, порядъчност, прекомерна самокритичност, прекомерни изисквания (особено за ръководни позиции), "прекалено пристрастен към бизнеса", "твърде упорит в постигането на целите", "Имам собствено мнение" и т.н. Такива качества не могат да бъдат еднозначно класифицирани като отрицателни или положителни. По-скоро те показват, че не искате да отговорите на въпроса за недостатъците. Посочете както лични качества, така и професионални. Избягвайте богато украсени фрази като: „Смятам недостатъците като продължение на силните си страни“ или „Има недостатъци, но те не са свързани с професионални дейности“.

Посочете конкретно недостатъците. Посочете 2-3 качества, не повече. Много е важно вашите недостатъци не трябва да противоречи на основните изисквания на свободното мястоза които кандидатствате. Например, „съмнението в себе си“ може да бъде неутрално качество за работни места, които не включват постоянно взаимодействие с хората, но е критично за работа на мениджър по искове.

Парадоксално, но желанието да се говори за техните недостатъци по-рано уреди работодателя. Посочете не само вашите професионални качества, но и качествата, които ви характеризират член на работния екип. По-добре е честно да посочите характерни черти и характеристики на темперамента, за да избегнете бъдещи конфликти на работното място.

Ето няколко примерипосочване на недостатъци в резюмето:

• склонен към формализъм
• наднормено тегло
• безпокойство
• не е много точен
• бавност
• хиперактивност
• импулсивност
• страх от пътуване със самолет
• "трудно е да кажеш не"
• повишена тревожност
• прямота
• избухливост
• "изисква външна мотивация"
• изолация
• самоувереност
• недоверие към хората
• "Мога да повиша гласа си"

Това е условен списък. Може да имате свои собствени идеи за това какви недостатъци да посочите. Не забравяйте, че е по-добре да знаете недостатъците си и да работите върху тях, отколкото да избягвате да отговаряте както пред работодателя, така и пред себе си. Успех с автобиографията!