Случва се, когато започнем взаимодействие с друг човек, да осъзнаем, че преди дори да имаме време да отворим устата си, събеседникът вече не ни харесва. Това се случва, ако отношението на нашия партньор към нас е пристрастно. Какво означава пристрастие и можете ли да промените ситуацията в своя полза? Алберт Айнщайн е казал: „В този тъжен свят е по-лесно да разделиш атом, отколкото да преодолееш предразсъдъците. Въпреки това можете да опитате. Точно това ще бъде обсъдено в статията.

Какво е предразсъдък?

Предубеденото отношение означава, че човек е направил някакви заключения за нашата личност, дори преди да имаме време да изразим себе си.

Подобно отношение може да се основава на различни стереотипи или предразсъдъци – например относно националност, пол, възраст, външни данни, професия, религия, образование, социален статус, политически възгледи, поведение...

Това отношение може да се обясни с обикновена психологическа несъвместимост или лична враждебност, също и с негативни преживявания в миналото или натрапчивите мнения на другите. Понякога дори примитивната несъвместимост на вкусовете може да доведе до това, че хората се отнасят един към друг негативно и стереотипно.

Някои примери за показване на пристрастност:

• Мъж на средна възраст слуша млад събеседник с половин ухо, защото предварително е убеден, че не може да каже нищо умно - той е твърде млад.Въпреки че в действителност се оказва, че „зеленият“ е напълно способен да даде преднина на „белокосия“ по мъдрост и интелигентност.
• Една жена няма да може да ръководи мъжки екип - тя няма да има достатъчно волеви качества и сила на духа, няма да може да спечели авторитет.Въпреки че може да се окаже, че дамата успешно се е справила с подобна задача в миналото.
• Околните смятат, че красивото момиче не се отличава с изключителни умствени способности.И това е същото, сякаш тя ръководи изследователски институт.
• Хората виждат банкер и си мислят, че е алчен; журналист - и мълчат,вярвайки, че не можете да му кажете нищо и т.н.
• Работодателят не иска да наеме жена след отпуск по майчинство, защото е сигурен, че тя не помни нищо освен рецепти за млечни каши.Но всъщност тя можеше да работи всеки ден от отпуска си по майчинство, благодарение на което не само не загуби, но и подобри професионалните си качества.
• Член на журито оценява участник в състезанието не според постиженията му, а въз основа на личното му мнение за самия човек.

Защо е важно

Да си предубеден означава напълно незаслужено да лишиш човек от шанс. Например шанс да си намериш добра работа, да развиеш топли приятелски или дори любовни отношения с него и да създадеш прекрасно семейство... Като е предубеден, човек става несправедлив, ограничен, безинтересен събеседник. Не е лесно да се повярва, но именно предубеденото отношение е първата стъпка към такива ужасни явления като нетолерантност, фанатизъм, войни, геноциди...

Малко от нас са в състояние да угодят на всички - в крайна сметка ние не сме стодоларови банкноти, имаме свои собствени характеристики и не сме съвместими с всеки.

Но ако отношенията с даден човек са важни за нас - например, те са ни полезни или просто желателни, все пак можем да се опитаме да постигнем обективност. По няколко начина.

Разберете връзката

Това е най-простият и смел начин да изразите истинската си същност. Ако видим, че човек е направил някакви заключения за нас дори преди да имаме време да кажем дума, можем директно да попитаме какво не е наред, да предложим да зададем директни въпроси за неговата личност и ако събеседникът ни срещне наполовина, можем да попитаме отговорете им възможно най-искрено.

• Например, млад мъж с мръсна тениска и същите шорти вижда момиче на насипа и иска да я покани на кафе. Тя, забелязвайки външния вид на човека, просто сбърчи нос и се обърна. Ако харесвате момичето твърде много, може да има смисъл директно да попитате дали дрехите й я отблъскват от флирта и да обясните неестетичния й външен вид - например приятел помоли за помощ при преместването. И след това ви покани да се срещнете вечерта, като обеща да се облечете прилично.
• Или, да речем, завършил висше образование идва на интервю и вижда, че работодателят, след като е научил за липсата на опит, вече се е отказал от него като кандидат. Има смисъл директно да попитате дали това притеснява представителя на компанията и да му кажете - дори и да няма трудов стаж, но има отлични оценки в дипломата си, опит в стажове, участие в социални проекти, интересна тема за дисертация, енергия, ентусиазъм и способност за учене със скоростта на светлината.

Докажи с дело

Това е най-сигурният начин да разсеете съмненията за себе си – с помощта на конкретни резултати.

Ако ни се даде такъв шанс, ние можем да предадем истината на другите не в словесна форма, а в реални дела.

Действията към хората и постиженията в професионална среда са много по-показателни от вдъхновените истории за себе си и вашите легендарни качества.

Например, ако шефът смята, че служителят е истински мързелив човек и некомпетентен, но резултатите от годишната оценка на изпълнението показват, че това изобщо не е така и той далеч не е най-лошият резултат в отдела. Само тиранин би спорил с изводите - уви, много са, но често обективните показатели все пак могат да убедят.

Третият не е излишен

Понякога, за да преодолеем пристрастието на някой, чието мнение е важно за нас, трябва да призовем другите да помогнат. Например, ако шефът е дал ниска оценка на работата ни, можем да помолим още двама или трима експерти да дадат своите независими мнения и въз основа на тях да се свържете с шефа с молба да преразгледа своето.

Разбира се, това не се отнася за всички - има хора, които само ще се ядосат от подобни лудории. Но има и такива, които са достатъчно мъдри да признаят грешката си, ако тя наистина се е случила.

Призив за разнообразие

Не без причина развитите общности, включително ефективните компании, възприеха т.нар концепция за гъвкавост и разнообразие. Според нея се смята, че колкото повече хора в един екип или група се различават по различни параметри (пол, националност, възраст, възгледи, темперамент, опит, умения), толкова по-добре. Защото тези хора са в състояние да погледнат на проблема от различни ъгли, да предложат различни решения и да намерят оптималното сред тях.

Можете да апелирате към този аргумент, когато се опитвате да предадете на човек - например шеф, идеята: това, че сте различни, не означава, че един от вас е лош. Това, напротив, е от полза за всички участници в процеса.

Слушам

Казват, че няма дим без огън. По тази логика, ако човек ни мисли лошото, то определено има рационално зрънце в мнението му. Опитът показва, че това не винаги е така.

Все пак има смисъл да се обръща внимание. Може би наистина има нещо в нашето поведение, което кара хората да мислят погрешно за нас?

Помахай с ръка

Уви, тази тактика често е единствената възможна. Ако искате да промените ситуацията, но човекът не контактува и упорито отказва да бъде обективен, просто трябва да спрете да обръщате внимание и да живеете с него паралелно. Защото никой не може да трансплантира собствените си мисли.

Освен това винаги е полезно да запомните: има хора, които обичат да клюкарстват, клеветят и унижават. Но това си е тяхна работа.

Често задавани въпроси и отговори

Аз съм предубеден към хората, какво да правя?

Необходимо е да се разберат причините за това възприятие. Най-често това се прави от онези, които са свикнали да мислят стереотипно или да класифицират хората. Например, когато някой, когото познавате, печели огромна сума пари и живее с много по-млад съпруг, вие предварително налагате модел на ситуацията. Ако преди сте познавали човек в затвора, който ви е обидил, сега ще видите всеки един от тях като заплаха. Страхът и очакването на най-лошото ще доведе до страх и предразсъдъци към седящите. Често мнението е погрешно. Не можете да проектирате вашите очаквания върху действията на другите. Трябва да анализирате какъв човек стои пред вас, какъв минал опит има и как живее сега. Това ще ви помогне да възприемате реалността по-лесно. Най-добре е да не си поставяте очаквания. Нека ситуацията и отношенията с хората да бъдат изградени както трябва, без стереотипно мислене и предразсъдъци. Намалете заявките. Опитайте се да забележите най-добрите страни на хората около вас и да не им поставяте етикети.

Безпристрастно отношение, как така?

Безпристрастното отношение се гради на доверие в другите. Не очакваш нищо предварително. Позволявате на човек да се отвори и да покаже силните си страни. Разбира се, има определени модели на мислене, реакции, поведение, но понякога хората могат да изненадат. Оценявайте хората, използвайте опита си, но не си позволявайте предварително да лепите етикети на човек. Непредубеденото отношение е приемане на човек. Не го обвиняваш предварително.

Предварително мнение, какво е това?

Предразсъдъкът е обвинение или оправдание на други хора, техните действия, действия, реакции, социален статус. Можете или да надцените нещо, или, обратно, да го подцените предварително. Обикновено оценката се основава на предишен опит. Например смятате, че всички, които ходят на работа с метрото, са хора с ниски доходи. Така дори не допускате, че метрото премахва стоенето в задръствания, спестява време за пътуване или може да бъде любим вид транспорт. Предварителното мнение се основава на част от информацията за нещо или някого. Тъй като информацията е непълна, пристрастията често водят до грешки, конфликти и разочарования.

Какво означава думата "пристрастие"?

Пристрастието е пристрастна оценка на някого или нещо. Основава се на предразсъдъци, предразсъдъци, предишен опит, информация, получена от ненадеждни източници или пристрастия. Може да надценява и възприема нещо или да го подценява.

Предразсъдъци, какво е това?

Това е предварително формирана представа за нещата. Предубеден възглед може да се появи преди среща с някого, посещение на място или институция, четене на книга, гледане на филм или намиране на работа. Все още не сте позволили на човека да се отвори, но вече сте си изградили мнение за него. Тя може да бъде както положителна, така и отрицателна. Предубеждението е преценка.

Предразсъдъци в работата, какво да правя?

Ако страдате от пристрастия по време на работа, имате силата да го промените. Откровеният разговор с тези, които предварително са си изградили мнение за вас, времето и по-близкото запознанство могат да променят ситуацията. Например, можете да организирате парти. Или поканете тези, които все още не са ви опознали по-добре при вас. Сближаването, разговорите, диалогът ще помогнат. Ако е имало неправилна оценка за вас като служител, докажете обратното. Заемете се със задачата и я изпълнете, покажете, че сте експерт и професионалист в своята област. Ако имате предварително изградено мнение за ваш колега или шеф, опитайте да промените оценката си. Опитайте се да видите ползите. Приемете другия човек, оценете го реалистично, без да изхождате от информацията, получена за него по-рано.

Какъв "безпристрастен човек"?

Безпристрастният човек се характеризира с това, което не оценява. Той приема света около себе си такъв, какъвто е. Такъв човек гледа на фактите, без да се ръководи от минал опит, информация, предразсъдъци, расови или други предразсъдъци. Оценката му е справедлива. Той не очаква определени реакции, поведение или отношение от човек. Попадайки в чужда за себе си среда, непредубеденият човек вижда еднакво положителните и отрицателните страни и едва тогава прави своята оценка. Лошото обслужване в една от веригите ресторанти не означава, че ситуацията ще се повтори в същия ресторант, само че в Киев. Способността да се отнасяме към живота леко подобрява емоционалното състояние на човека. Един отворен човек е много по-малко вероятно да бъде разочарован. Не очаква нищо предварително.

Какъв е синонимът на фразата "пристрастие"?

Синоним на пристрастно отношение е: предубеждение, предубеждение, оценка, присъда, присъда, очакване на нещо, субективно отношение или оценка, пристрастност, едностранчивост, ограниченост, предубедено възприятие.

Какъв е антонимът на думата "предубеден"?

Антоними на думата „предубеден“ са: обективно, изчерпателно, приемане на нещо или някого, безпристрастно, безпристрастно, справедливо, в съответствие със заслугите, без оценка.

Предубеденото отношение на шефа, какво да правя?

Често още преди първия ви работен ден шефът ви вече е изградил мнение за вас. Възникна от нечии предупреждения, от анализ на вашата автобиография, ниво на образование, трудов стаж и дори външен вид. Отношението на шефа може да бъде както положително, така и обратното. И в двата случая това може да навреди на кариерата ви. През първите седмици на работа покажете най-добрата си страна. Предубеденото отношение на шефа ще се промени. В каква посока зависи само от вас. Ако се основаваше на възприемането на вашия външен вид, помислете дали си струва да го промените. Например, вие сте висока, стройна, боядисана руса. Харесва ли ви начина, по който изглеждате, но вашият шеф или началник не възприемат положително блондинките, а само брюнетките? След това помислете дали си струва да се адаптирате към техния вкус. Ако оценката ви е по-ниска от тази, която заслужавате, поради вашия стил или грим (прекалено крещящ външен вид, разголени тоалети, визия „син чорап“), анализирайте как вашите колеги ходят на работа. Оценявайте себе си отвън. Променете стила и визията си. Това ще промени мнението ви буквално веднага. Разделете пристрастията между оценката ви като специалист, като личност и оценката на външния ви вид. Основното в работата е професионализмът. Оценката на личните черти (характер, темперамент и др.) е важна за изграждането на взаимоотношения с близки, приятели и роднини. А външният вид е чисто ваша работа, ако не е пренебрегнат или, напротив, не е твърде вулгарен.

Положително пристрастие, какво е това?

Положителното пристрастие се основава на висока предварителна оценка. Още преди да се срещнете с някого, да посетите място или да купите нещо, вече е изградено положително мнение. Проблемът е, че разочарованието от неправилни очаквания може да бъде болезнено. Това ще повлияе на оценката в бъдеще. Например, въз основа на добрите препоръки на своите другари, шефът се готви да наеме отличен специалист. Въпреки че се оказва, че той е недисциплиниран, получил е образованието си „за пари“ и унижава подчинените си. За да избегнете грешки, трябва да възприемате някого или нещо без преценка. Позволете си да изразите себе си. Погледнете обективно на ситуацията.

Предубедено отношение към жените, какво да правим?

Ако един мъж има предубедено отношение към жените, трябва да се анализира откъде идва. Това може да е лош брак, лоши отношения с майка или сестра или отглеждане от баща, който е бил разочарован от жените или ги е виждал само като сексуални обекти. Влияние оказват и изневери от бивши любими, лъжи, караници, негативно минало. Само самият човек може да промени отношението си. Той трябва да се научи да възприема жените не като цяло, а като индивиди, със собствен характер, опит, външен вид, право на решение и промяна. Високите или ниските очаквания трябва да останат в миналото. Отнасяйте се към жената като към личност. Оценете каква е тя като домакиня, събеседник и приятел. Понякога дебелата жена не е от добър апетит, а от хормонална терапия, а червенокосата не е непременно разкрепостена. Опитайте се да я разберете. Приемете я такава, каквато е.

Предубедена защита, какво е това?

Предубедената защита не е непременно свързана с адвокати. Често това е отношението на майка към дете, на шеф към красива колежка, на съпруга към съпруга си. Например, майка, знаеща за жестокостта на сина си, ще го оправдае, дори ако той попадне в следствения арест. Тя ще намери оправдание за поведението му, въпреки фактите. Или жена защитава съпруга си, който я бие, виждайки признаци на любов в поведението му. Това е така, защото всеки вярва в това, което иска. Пристрастната защита се формира върху субективно възприятие. На човека му се струва, че оценката му е правилна. Той се отблъсква от нея, пренебрегвайки реалността. Такава защита вреди не само на предубеденото лице, но и на това какво или кого защитава.

Заключение

Заключение

Предразсъдъците са много реален проблем, който може да доведе до негативни последици, както в живота на носителя на предубеденото мнение, така и в неговия обект. Това отношение, ако има някакво значение, може да се опита да се промени. Това не винаги е възможно, но опитването, както се казва, не е мъчение.

• Защо пристрастията са опасни?

Колко често се сблъскваме с несправедливо отношение от хора, които всъщност не знаят нищо за нас? Колко често ние самите ставаме слепи заложници на пристрастия? Това се случва през цялото време - всички ние, в една или друга степен, сме благословени с липса на предразсъдъци.

Пристрастието е тенденциозно мнение, формирано на основата на стереотипи, предварително взето решение, което се основава не на конкретни факти и аргументи, а на лична емоционална нагласа. Антонимът на пристрастието е безпристрастност - способност за вземане на решения, основани само на логика и целесъобразност, без участието на чувства, емоции и натрапени клишета.

Ако разделим предразсъдъците, стигаме до извода, че те не са чист продукт на човешката глупост или поквара - по-скоро трябва да се нарече страничен ефект от логически процеси. Както вече споменахме, пристрастията се изграждат въз основа на стереотипи (прочетете „ Какво представляват стереотипите"), а те от своя страна произтичат от индуктивни изводи: „Шофьорът на автобуса беше груб с мен - това означава, че всички шофьори на автобуси са грубияни." Тази логическа грешка се основава на факта, че индуктивните изводи са верни в не повече от 80% от случаите.

Предубеденото отношение към човек може да се основава на редица типични критерии - пол, възраст, телосложение, цвят на кожата, религия, богатство и др. Нека си припомним няколко стереотипа, породили чудовищата от предразсъдъци:

• всички блондинки са глупави;
• всички мюсюлмани са терористи;
• всички стари хора не знаят как да използват компютри;
• всички дебели хора са непохватни;
• всички хора с тъмна кожа трябва да се пазят;
• всички богати хора са придобили богатството си по нечестен път;
• и много, много други.

Както разбирате, тези твърдения са само отчасти верни, тъй като всички хора са различни. Има мюсюлмани, които взривяват самолети, и има любящи съпрузи и бащи, които говорят против насилието. Има по-стари програмисти. И жени доктори с очарователни коси в цвят на слама. И дори честни бизнесмени.

Но колко проблеми ни носи пристрастието, основано на тези стереотипи! Колко омраза можем да излеем върху един човек само защото е с различен цвят на кожата; колко нелепи коментари търпят красивите жени по отношение на професионализма си; как почтените мъже страдат от недоверието на обидените си приятелки, които са сигурни, че „мъжете се нуждаят само от едно нещо“ и „всички са измет“.

Защо пристрастията са опасни?

• пристрастен човек не е в състояние обективно да оцени ситуацията и да вземе правилните решения;
• не умее да слуша другите, не приема чуждата гледна точка и живее на принципа: има две мнения - моето и грешното;
• избирателен е по отношение на фактите: приема онези, които са му изгодни, и отхвърля останалите;
• пристрастие лишава гъвкавост на мисленето, ви пречи да се отворите за нови неща и да разширите хоризонтите си. Типичен пример за пристрастна позиция: „Нашите предци са го правили така, и ние ще го направим“;
• резултатът от предубеденото отношение са фатални грешки при вземането на важни житейски и професионални решения.

Предразсъдъците могат да се формират под въздействието на редица фактори:

1. Общественото мнение

Общественото пристрастие се основава на стереотипи на определена прослойка и може да не е подкрепено от личен опит. Например, повечето мъже имат негативно отношение към жените, които шофират, дори и да не са попадали в злополука или опасна ситуация с жена шофьор.

2. Личен опит

Този тип пристрастие, напротив, произтича от собствени заключения, направени въз основа на преживени събития. Ако човек някога се е оказал въвлечен в конфликт с представител на друга религия и сега смята всички носители на тази религия за агресивни, това е лично пристрастие.

3. Медии, клюки, слухове

Често се случва негативното отношение към човек или явление да се основава единствено на казаното или чутото от съседа по телевизията. По отношение на степента на достоверност на информацията тези два източника са почти еквивалентни - смесват истина и лъжа, без да разбират кой е прав и кой крив.

Има виц за това: „Не поздравих бабите на пейката - това е, сега съм наркоман!“

Как третата точка се различава от първата? Общественото мнение се основава на реални статистически данни, но не отчита изключенията - в него има зрънце истина, понякога доста впечатляващо. Мненията, базирани на медиите и клюките, често са напълно противоположни на истината.

Политическите сили често се възползват от това: достатъчно е да създадете негативен стереотип за конкурент и той никога няма да се измие, дори и да не е вярно.

4. Страхове и фобии, страх от провал

Ако човек се страхува от нещо, той очевидно ще има негативно отношение към него и ще се опита да го избегне. Когато някой се страхува от провал, той формира фалшиви аргументи срещу необходимостта от дадено действие. Например, човек не променя неприятна, нископлатена работа, страхувайки се, че няма да успее на новото място. За да се оправдае, той започва да измисля оправдания, в които самият той вярва: „Всички реклами, предлагащи по-високо заплащане, са измама“. Всички шефове са лоши, но поне знам какво да очаквам от моя.” Така човек създава негативна пристрастна позиция, в която самият той вярва.

5. Гордост, увереност в собствената непогрешимост

На някакъв етап от професионалното или житейското израстване човек може да се окаже в капана на самочувствието, което се изразява в едно мото: „Не мога да греша!“ Това поражда предразсъдъци към другите хора, сляпо нежелание да се слушат и разбират аргументите на всеки друг, освен себе си. Най-често от това страдат мениджърите.

Много неприятности са причинени от непоклатимата увереност в правотата, което води до пристрастност към логическите аргументи. Така един опитен дизайнер може да не се вслуша в справедливите аргументи на млад специалист просто поради възрастта си. Така той ще застраши живота на хората, които ще използват построения по негови чертежи мост или самолет.

Къде най-често срещаме пристрастия?

Всъщност ние се сблъскваме с него през цялото време, но има цели „развъдници“ за това заболяване. Това са всякакви съдебни системи (започвайки от конкурси за красота и завършвайки всъщност със съдилища), заетост, отношения между половете, политика. Всяка област, в която решенията се основават на мненията на определени хора, страда от пристрастия, защото всички сме субективни. Дори и да не искаме да си го признаем.

Какво е положително пристрастие?

Ако преди говорихме за негативното отношение, генерирано от предразсъдъците, сега е време да си припомним втората му страна - положителното пристрастие. Тя се ръководи от лична изгода, желания, емоционални предпочитания, симпатии.

Човек може да заеме предубедена позиция, ако това е изгодно за него: банален пример е подкуп. Той може да вземе решение в полза на човек само защото го харесва външно. Винаги ще вземем страната на човека, когото познаваме, дори и да не го познаваме достатъчно добре.

Защо това е лошо? Фактът, че компетентните работници трябва да работят под надзора на тесногръди племенници и отпаднали дъщери на влиятелни хора. Чиновниците, които са назначени на длъжности чрез познанства, дори не винаги наистина разбират какво трябва да правят. И дори в държавната управленска машина процъфтява добре познатият „непотизъм“. Разбира се, това се отразява негативно на работата.

Връзки, покровителство, кумовство - всичко това е плод на положително пристрастие, основано на лична изгода: предпочитам да помогна на познат, който ще стане мой длъжник, отколкото да бъда обективен и да не получа нищо за това.

***
От пристрастие страдат всички – както неговите носители, така и обектите, към които е насочено. Липсата на справедливост убива желанието за действие. Пристрастието поражда незаслужена критика и несправедливо съучастие, фанатизъм и фаворизиране; излага на риск живота и съдбата на хора и цели народи. Инквизицията, кръстоносните походи, геноцидът – това са децата на пристрастията.

Пристрастен човек може да се види на една миля - мислещите хора ще предпочетат да не се забъркват с него. Следователно можем спокойно да кажем, че наличието на предразсъдъци отдалечава техния носител от успеха, такъв багаж дърпа собственика си надолу.

Как да се справим с това? Култивирайте липса на пристрастност и безпристрастност. За да направите това, трябва да научите няколко правила:

• Да успокоим гордостта и да приемем факта, че можем да правим грешки и мненията на другите хора могат да бъдат по-правилни от нашите.
• Спокойно обмисляйте аргументи и факти, без да мислите кой ги притежава.
• Не приемайте всичко, което казват за даденост, проверете информацията в първичните източници.
• Чувствайте се свободни да се отваряте към нови неща, без да се страхувате от свежи идеи и оригинални възгледи.
• Разберете, че може да има няколко гледни точки по един въпрос и всяка ще има своя част от истината.

Разбира се, не бива да отивате твърде далеч - твърде безпристрастните хора с право предизвикват обществено неодобрение. Все пак ние сме емоционални и социални същества, нямаме право да изоставяме близки, хуманни ценности, любов и състрадание, само защото аргументите на разума го налагат. Златната среда между тези две явления е достатъчна обективност за вземане на важни решения, без забрана за лични преживявания и емоции. В тази комбинация те ще станат полезни спътници на нашето интелектуално израстване и професионална дейност.

Ако намерите грешка, моля, маркирайте част от текста и щракнете Ctrl+Enter.

Екология на съзнанието. Психология: Когато взаимодействаме със света и хората, често дори не осъзнаваме, че сме контролирани от стереотипи, които съставляват тялото на човешките вярвания.

Какво е пристрастие и предразсъдъци

Пристрастие– липса на безпристрастност, предразсъдъци, първоначална склонност към определена позиция.

Пристрастиее метод на психологическа реакция, която се проявява в съзнателно негативно отношение към нещо или някого. Това е предразсъдък и увереност в отрицателен резултат или в отрицателните качества на човек (група хора), независимо от обстоятелствата. Такова мнение, като правило, се формира предварително, на базата на фалшиви принципи, нагласи и недостатъчно проверена информация.

Пристрастността е студена към логичните аргументи и безразлична към фактите.. Поражда се от стереотипи и се корени в страха от промяна, мързела и инертността на мисленето. Тя черпи сила от гордостта и самоувереността.

Единственият, който постъпи разумно, беше моят шивач. Той ми вземаше мерките отново всеки път, когато ме видя, докато всички останали идваха при мен със старите си мерки, очаквайки да им пасна.

Джордж Бърнард Шоу

Когато взаимодействаме със света и хората, често дори не осъзнаваме, че сме контролирани от стереотипи, които съставляват тялото на човешките вярвания. Всеки човек има свой собствен набор от стереотипи, модели, модели, които определят неговия характер. стил на взаимодействие със света.

Като заложник на собствения си ум, човек губи много възможности.Например: нереалистично е да си тук и сега, нереалистично е да си дори малко обективен, нереалистично е да получиш висококачествен резултат във всичко, да си майстор на занаята си, невъзможно е да обичаш себе си и света около вас.Няма шанс да станете творец в каквото и да било, включително в живота си. Няма шанс да изградите щастливи семейни отношения или да създадете отношения на доверие с детето си, ако сте склонни към пристрастия.

За съжаление, при повечето хора съзнанието не се развива отвъд нивото на вярванията.Всъщност всички вътрешни и външни конфликти в живота на човек са резултат от конфликт между неговите модели, стереотипи и вярвания помежду им или при сблъсък с моделите на други хора.

Хората, които са предубедени към много неща, могат да бъдат идентифицирани по редица характеристики:

Всички факти и информация, които противоречат на установените стереотипи, предизвикват редица съмнения, предразсъдъци и нервна, понякога агресивна реакция у човек;

Човек избягва по всякакъв начин това, което би могло да отрече приетите за него стандарти, считайки ги за непоклатими установени закони на живота;

Пристрастният човек не допуска мисълта, че мнението му може да е погрешно или неточно - за него то е единственото вярно;

Предубеденото отношение се основава на негативно отношение към обекта на обсъждане, предварително установено в подсъзнанието на човека;

Човек е склонен да приеме единствената гледна точка, която е правилна за себе си, напълно игнорирайки други възможности;

Човек, който живее само според установените стереотипи, без да признава никакви иновации и прогресивни подходи, с течение на времето започва да мисли доста тясно, развитието му е ограничено, тъй като напредъкът върви напред, но той все още е в началния етап;

Човек, който е предубеден към мнението на другите хора, не може да се нарече свободен човек. Той живее стриктно в рамките на установените граници, разчитайки на своите ограничения и ограничения;

Индивидът губи собственото си мнение, което се основава на анализ на текущата ситуация, той действа по един или друг начин, защото е необходимо, нищо повече;

Много е трудно да се убеди предубеден човек, така че много хора просто се отдръпват, без да искат да губят енергия и нерви в безсмислени спорове.

Разпознавате ли се в даден момент? Сега си спомнете връзката си с вашето семейство, близки, значими хора, просто хора. които се появяват в живота ви.

На какви вярвания и модели се основава вашето взаимодействие с тях? Колко често реагирате по същия начин на събития в живота си? Какви етикети поставяте на хората, с които общувате?

Опитайте се да отговорите честно на тези въпроси. Ако ви е трудно да отговорите веднага, наблюдавайте се за известно време и вземете под внимание вашите пристрастия към живота в действията на всеки ден.Няма смисъл да се плашите или разстройвате, когато откриете собствената си пристрастност, има смисъл да я приемете и да наблюдавате как се проявява.

И още един въпрос: вашето пристрастие прави ли ви щастлив човек или, напротив, в крайна сметка носи страдание, безпокойство, болка, негодувание или страх?

Сега решете, искате ли да сте щастливи и свободни от пристрастия, или ще продължите да бъдете жертва на собствения си ум или по-скоро на неговите игри?

Ако направите избор в полза на осъзнаването и щастливия живот, тогава започнете с наблюдение на вашите мисли, вашите емоционални реакции, действия и действия.

Опитайте се да разпознаете всеки нов ден от живота си като НОВ, непознат за вас.Опознайте го, всеки негов момент. Вижте го, насладете се на него, опознайте го. Наслаждавай се на живота, и не ги харчете за осъзнаване на стереотипите на вашето съзнание и, което е още по-лошо, стереотипите, наложени ви от някого.

Нека всяка ваша среща с човек, когото вече познавате, носи ефекта на новост.Поставете си задачата всеки път да откривате нещо ново, дори в човек, когото познавате отдавна. Нека вашето внимание и възприятие за човек бъде чисто, лишено от шаблони.

Имайте красиво взаимодействие със собствения си живот! публикувано

Какво е пристрастие

Пристрастие, според етимологията на думата, означава предубеждение към нещо, демонстрирано предварително. Това може да се отнася до оценки, заключения, мнения, следствие от които е предубедено отношение към ситуация, събитие, явление, личност и др. Това отношение има както субективни, така и обективни причини.

Обективни причини за пристрастност

Обективните причини са продиктувани от определени общоприети норми, правила и текущата социално-политическа ситуация. Например, има правило на етикета: неприемливо е кандидатът да закъснява за интервю преди наемане на работа. Разбира се, това може да се обясни с основателна причина. Някои мениджъри по човешки ресурси, в допълнение към интервютата, отдават голямо значение на изпитателния период, където служителят може да се разкрие напълно. В такива случаи, въпреки неприятния инцидент, те наемат служителя. Но повече от 50% от специалистите по подбор на персонал смятат закъснението за интервю за напълно неприемливо. Често това е продиктувано от корпоративната култура на компанията. Разбира се, в такива случаи ще има предубедено отношение към кандидатурата на закъснелия като неточно лице.

Субективни причини за пристрастност

Субективните причини за предубеденото отношение, например на ръководителя към подчинен, могат да бъдат свързани със спецификата на подхода към индивида. Те зависят от такива свойства като ниско самочувствие, страх от конкуренция поради млада възраст или силни лидерски качества, по-голяма компетентност и накрая харизма, която ще изглежда на мениджъра потенциална причина да заеме позицията си. Често в училище учителят може да развие предубедено, негативно, недоверчиво отношение към ученик, който е влязъл в училище от семейство в неравностойно положение, или към децата на имигранти, пристигнали от бившите съветски републики.

Пристрастия и стереотипи

Предубеденото отношение е нещо, което може да се основава на устойчиви предразсъдъци, преобладаващо обществено мнение и стереотипи. Не толкова отдавна у нас имаше мнение, че жената лидер е по-малко способна да се справи с ролята на шеф, отколкото мъжът. По-трудно се наложи на ръководни позиции, особено когато влезе в нов, вече утвърден екип. Животът и социално-икономическото развитие се променят много. В днешно време жените често оглавяват компании, фирми или започват собствен бизнес. В много региони, особено в пустошта, все още съществуват предубедени представи за жените лидери.

Последици от пристрастия

Предразсъдъкът, чието значение и последствия могат да бъдат оценени като негативни, води до противоречиви ситуации. Конфликт, основан на недоверие, може да възникне в екип от служители, между ръководител и подчинени, между ученици и учител, родители и учител, треньор и спортисти и др. Това от своя страна се отразява на имиджа и работата на предприятието. Никой не е имунизиран от трудни житейски ситуации, свързани с междуличностните отношения. Невъзможно е да ги предвидите предварително. Трябва да помним, че винаги има изход. Ако е трудно да го намерите сами, трябва да се обърнете към приятели, роднини или професионален психолог.

Екология на живота, Психология: Всеки от нас поне веднъж в живота си се е сблъсквал с предубедено отношение към себе си - от учители, шефове, колеги от работа или други хора, с които по някакъв начин сме принудени да общуваме. В тази статия сме събрали съвети от психолози за тези, които се опитват да се справят с този проблем:

Всеки от нас поне веднъж в живота си се е сблъсквал с предубедено отношение към себе си - от учители, шефове, колеги от работа или други хора, с които по някакъв начин сме принудени да общуваме. В тази статия сме събрали съвети от психолози за тези, които се опитват да се справят с този проблем:

1. Няма значение какво мислят другите за вас.Това е вашият живот и вие го живеете - не те. Живейте живота си както искате.

2. Ако някой изпитва неприязън срещу вас изневиделица, не се притеснявайте и не се опитвайте да „намерите причината в себе си“. Зад предубеденото отношение обикновено се крие банално съмнение в себе си, опити за самоутвърждаване и куп други комплекси. Хората са склонни да проектират собствените си недостатъци върху другите - много по-лесно е, отколкото да се отървете от тях.

3. Съгласете се, вие също сте се отнасяли към хората с предразсъдъци и вероятно повече от веднъж.Опитайте се да запомните няколко такива ситуации - така ще разберете, че не човекът е провокирал неодобрително отношение към себе си, а вие сте измислили нещо за себе си.

4. На думи да бъдеш независим от мнението на другите е доста просто, но в действителност всичко се оказва много по-сложно.Понякога си струва да се ядосате или обидите, за да използвате тази негативна енергия, като я насочите в положителна посока.

5. Демонизирането на недоброжелателите е прост и дори приятен подход, защото в този случай вие действате като положителен герой, а хората около вас се превръщат в зли и безсърдечни чудовища, с които се биете. Въпреки това си струва да запомните, че всъщност всички тези хора са просто жертви на собствената си несигурност и подсъзнателни страхове и не са по-лоши от другите - просто сте имали нещастието да попаднете под горещата ръка или по-скоро главата.

6. Има огромна разлика между градивната критика и открито пристрастните преценки.Понякога все пак си струва да слушате хората, които ви критикуват - може би те просто се опитват да ви помогнат. Мозъкът ни понася тежко критиката и реагира еднакво болезнено на всякакви атаки отвън, но ако се успокоите за минута и помислите, лесно ще откриете горепосочената разлика. Така че, ако някой се опитва да ви каже нещо важно, опитайте се да го изслушате.

7. Не го изкарвайте на други хора– това пак няма да ви накара да се почувствате по-добре и само ще има повече негативизъм в света.

8. Злобата е заразна.Спестете си неприятностите: изхвърлете лошите мисли от главата си, приемете факта, че не сте в състояние да контролирате умовете на другите и прекарвайте време в компанията на хора, които ви харесват повече.

9. Същият язвителен коментар може да дойде от някой, който току-що е стъпил на грешния крак, или от някой, който не може да изкара и ден, без да тъпче някого в мръсотията. Ако случаят е вторият, тогава си струва да си припомним изявлението на Тина Фей: „Не бива да хабите енергията си, опитвайки се да разубеждавате хората. По-добре е или изобщо да не забелязвате мнението на някой друг, или да продължите - когато стоите на върха, мненията ще се променят сами. Или няма да се променят. Каква е разликата? Правете каквото искате и няма значение дали другите го харесват или не.

10. Или ето още един страхотен цитат от Тина: „Ако някога сте се сблъсквали с неодобрение, било то сексизъм, ейджизъм, поглед или дори агресивен будизъм, тогава просто се запитайте: „Може ли този човек да ме спира да постигна това, което искам?“ „Ако отговорът е не, игнорирайте го и продължете напред. Инвестирайте енергията си в собствените си дела - така най-бързо ще постигнете успех. Ако станете някакъв вид голям шеф, не наемайте хора, които са се отнасяли зле с вас.

11. Хората, които са прекалено предубедени и песимистично настроени към всичко, просто защото го искат толкова много, определено ще се превърнат в голяма болка в задника, ако не се дистанцирате от тях навреме. Отървете се от такива хора и ги избягвайте в бъдеще.

12. Разбирането и емпатията ще ви бъдат от полза там, където най-малко искате да ги показвате.. Понякога с тяхна помощ можете да разрешите дори най-неразрешимия конфликт.

Това може да ви заинтересува:

13. Психически нагласи като „Аз съм по-добър от всички тях“ и „Те се отнасят с мен по този начин, само защото съм по-добър в работата си от тях“ обикновено причиняват повече вреда, отколкото полза, защото все още имат отрицателни конотации. Така че просто не вземайте под внимание другите хора. Да, те могат да ви наранят с небрежна дума, но болката ще изчезне бързо и животът ви ще стане много по-лесен, ако просто спрете да смятате тези хора за важен фактор за душевния си комфорт.

14. Дори най-успешните, уверени и обичани хора е трябвало да се справят с критика.. Ако общественото неодобрение ви спира, тогава едва ли изобщо ще успеете.

15. Пристрастията винаги ще съществуват като явление.- все пак сме хора. От друга страна, когато човек е твърде зает със собствения си живот, чуждото мнение просто спира да го притеснява.публикувани