İyi bir iş nasıl bulunur ve bulunur? Hızlı bir iş arama için pratik tavsiyeler.

Nerede ve nasıl iş aranır? Eğitim ve deneyim olmadan hızlı bir şekilde iyi bir iş nasıl bulunur? Beğeninize göre bir iş nasıl bulunur?

İstihdam sorununu kısa sürede kendiniz çözmek için atmanız gereken adımları size anlatacağız.

Ekonomik krizin zor zamanları bile pes etmek için bir neden değil. Ve zor zamanlarda iş bulmak oldukça mümkündür, sadece nereye ve nasıl bakacağınızı bilmeniz gerekir.

Bu makale hem arkasında çok az iş tecrübesi olan kişiler için hem de alanında deneyimli profesyoneller için faydalı olacaktır. Herkes hayallerindeki işi bulmak için birçok faydalı ve etkili ipucu bulacaktır.

Öyleyse başlayalım!

1. İyi bir iş nasıl bulunur ve aramaya nereden başlamalı

Çalışma Bakanlığı'na göre, geçen ay (Ocak 2016) Federasyonun birçok alanında işsizlik artışı kaydedildi. Ekonomik Kalkınma Bakanlığı bu yıl işsiz sayısında 400-450 bin kişi artış öngörüyor.

Bu sayı, halihazırda işsiz vatandaş olarak kayıtlı olan 3,9 milyon kişiye güvenle eklenebilir.

Bununla birlikte, personel hizmetleri anketleri biraz iyimserlik uyandırıyor: tüm şirketlerin dörtte biri, yalnızca en enerjik ve yetkin çalışanları işe alacak olsalar da, bu yıl personellerini artırmayı planlıyor. Böyle bir durumda nasıl iş bulunur? Moskova, St. Petersburg ve diğer şehirlerde nerede iş aramalı?

Nereden bakmaya başlıyorsun?

Kendiniz için öğrenmeniz gereken ilk şey, kendi başınıza bir iş aramanız gerekeceğidir - kimse bunu sizin için yapmayacaktır. Arkadaşlarınızın ve akrabalarınızın yardımına çok fazla güvenmemekle birlikte, onlara iş aradığınızı söylemek ilk görevinizdir. İş bulma kurumlarının yardımını da abartmayın: kesinlikle faydalıdırlar, ancak kendi çıkarları vardır ve her biri işlevlerini %100 yerine getirmez.

Önce kendinize birkaç önemli soru sorun:

• Ne tür bir iş bulmak istiyorsun?
• Hangi tarife size uyacak?
• Ne maaş bekliyorsun?
• Evden uzakta çalışabilecek misiniz ve günlük seyahat zamanınız ne kadar olacak?
• İş, yaşam kalitenizi daha iyiye doğru değiştirecek mi?

Öncelik verdikten sonra harekete geçmeye başlayabilirsiniz. Ne istediğiniz konusunda net iseniz, ilk hafta ayrılmak istediğiniz bir işe girme olasılığınız daha düşük olacaktır.

Ayrıca, umut vaat etmeyen alanları hemen belirlemeye değer - ilk önce sizi beklemedikleri yerler ve ikincisi, bekleseler bile size asgari ücreti teklif edecekleri yerler.

Birkaç yıl önce, kariyer açısından en ümitsiz olanı kabul edildi: bilim, kamu hizmetleri, kültür, spor, güvenlik. Bugün uzmanlara göre durgunluk bankacılık ve turizmi tehdit ediyor. Bu, kadın işsizliği önemli ölçüde artıracaktır.

Tahminlere göre, verilen ipotek sayısındaki azalma inşaatları azaltabilir ve bu da erkekler arasında işsizliğin artmasına neden olacaktır.

Nüfusun erkek kesiminin otomotiv endüstrisinde de "yakalayacak" bir şeyi yok (bazı fabrikalarda zaten sadece 1 vardiya kaldı ve maaşlar %20 düştü). Oto satışı alanındaki personel azaltılacak, ancak oto tamir işinde açık pozisyonlarda bir miktar artış bekleniyor.

Yemek sektöründeki durgunluk, binlerce garsonu ve aşçıyı sokağa atacak. Makyaj sanatçıları, stilistler, güzellik uzmanları, otel endüstrisi çalışanları arasında işsizlik artacak. Ofis çalışanları arasında, son 2-3 yıldaki aşırı üretim nedeniyle avukat ve ekonomist sayısında azalma bekleniyor.

Diğer tüm alanlar nispeten umut vericidir.

2. Nerede hızlı bir iş veya yarı zamanlı iş bulabilirim

Öğrenciler ve tecrübesi olmayan kişiler için iş bulmanın hızlı yolları vardır. Bu bölümde, hızlı bir gelire ihtiyacı olan ancak mesleki becerilere sahip olmayanlara geçici bir iş bulma konusunda yardımcı olacak pratik tavsiyeler topladık.

Deneyimsiz öğrenci

İnternette mezunlar ve üniversite öğrencileri için binlerce teklif var. Tekliflerin sayısından özellikle memnun olmamalısınız: tüm boş pozisyonlar gerçekten istikrarlı bir gelir vaat etmiyor. Öğrencilere genellikle düşük ücretli ve emek yoğun faaliyetler sunulur:

• destekleyici;
• kurye;
• garson;
• Satış Müdürü;
• animatör;
• bekçi (bekçi).

Bazı iş türleri, yalnızca yaz tatillerinde öğrencilerin elinde olan mevsimlik istihdamı içerir. Dünya çapında web'in ortaya çıkmasıyla birlikte, iş aramaları çok daha kolay ve daha verimli hale geldi. İş tecrübesi olmayan bir öğrencinin boş yer bulması artık daha kolay hale geldi. Daha önce yazdık, bu makale diğer şeylerin yanı sıra gençler için İnternet üzerinden para kazanma seçeneklerini tartışıyor.

Çok az insan basılı yayınları kullanmaya devam ediyor (boş pozisyonlara ayrılmış gazete ve dergileri indirmek için çok erken olsa da): sadece kaynağa gidin ve zaten kategorilere ve bölümlere ayrılmış tekliflerle tanışın. Hatta detaylı bir özgeçmiş oluşturup iş arama portallarında yayınlayabilirsiniz, belki işverenler adaylığınızı seçecektir.

eğitim olmadan

Eğitimsiz çalışma, kuryeler, güvenlik görevlileri, garsonlar, yükleyiciler, süpermarket ticaret katlarındaki işçiler gibi yarı zamanlı öğrenci işlerinde olduğu gibi yaklaşık olarak aynı boş pozisyonları içerir. İşverenlerin özel cömertliğine güvenmeyin ve ilk gelen teklife cevap vermek için acele etmeyin.

Başlamak için, beğendiğiniz tüm boş pozisyonları inceleyin, ilgilendiğiniz tekliflerin bir listesini yapın, bunları kişisel çekicilik sırasına göre düzenleyin.

Tüm artıları ve eksileri tartın ve bir nedenden dolayı (evden uzak, gece vardiyaları ve diğer nüanslar) boşluk sizi ilgilendirmeyi bıraktıysa, işverene “hayır” demekten korkmayın. Size ön eğitim teklif edilirse korkmayın. Böylece gelecekte faydalı olabilecek deneyim ve beceriler kazanacaksınız.

Stajyer olarak bile ısrarcı olabilir ve aynı şirkette hızla daha iyi bir pozisyon elde edebilirsiniz. Sitemizde part-time işler ile ilgili bir yazı yayınlamıştık, okumanızı tavsiye ederiz.

krizde

Zor ekonomik durum hayatımızı değiştiriyor. Yukarıda, belirli alanlarda işsizlik ve işten çıkarmalarla ilgili istatistiklere zaten değinmiştik. Şu anda Moskova, St. Petersburg, Novosibirsk ve Rusya Federasyonu'nun diğer şehirlerinde arz ve talep dengesinin açık bir ihlali var.

Krizde iş nasıl bulunur? Tek bir seçenek var - boş pozisyon arayışında aktif olmak: özgeçmişleri bir Headhanter sitesinde değil, en az 3-5 portalda yayınlamak. İşverenlerin işçi bulma bütçeleri de sınırlıdır ve işe alım ajansları aracılığıyla arama yapmak çoğunlukla işverenler tarafından ödenir.

İş arama işine doğru yaklaşım, başarının yarısı, hatta büyük bir kısmıdır.

Tecrübe ve bilgi sahibi olmanız, üniversite mezunu olmanız veya sadece 9. sınıftan mezun olmanız çok önemli değil, ana faktör özgüven, farkındalık, gelişme ve gelişme arzusudur. İpuçlarımız ayrıca iyi bir iş bulmanıza yardımcı olacaktır - bunları dikkatlice okuyun ve pratikte kullandığınızdan emin olun.

İpucu 1. Kalıcı ve metodik olun - bir iş aramak mı yoksa BULMAK mı istiyorsunuz?

Azim, metodiklik, sistematik yaklaşım ve teorik eğitim, başarı faktörlerinin başında gelir. Gerçekten ne istediğinize karar verin - arama iş veya bulmak o?

"İş arıyorum", aile üyeleri ve akrabalardan gelen iddialara karşı iyi bir psikolojik kalkandır. İş aramanın sadece onu bulmak, yaşam kalitesini yükseltmek ve finansal durumu değiştirmek için gerekli olduğunu unutmayın.

Önemli: İş aramak da bir tür iştir! Herhangi bir iş kadar ciddi ve sorumlu bir şekilde yaklaşılmalıdır. Özgeçmişinizi yazdıktan sonra, güncellemeyi ve birden fazla sitede yayınlamayı unutmayın. En azından teorik olarak sizin için ilginç olan tüm işverenlere gönderin. Saldırgan görünmeniz önemli değil - şirketler ısrarcı ve enerjik çalışanları takdir etme eğilimindedir.

açıklayıcı örnek

Tanıdıklarımızdan Victor yaklaşık bir buçuk yıldır iş arıyor ama henüz bir yer bulamamış.

Boş pozisyon aramak onun günlük ritüeli haline geldi. Düzenli olarak iş arama web sitelerine göz attı, telefon numaralarını ve şirket verilerini yazdı ve genellikle potansiyel işverenleri aradı. Bazen mülakatlara bile gittim.

Maaştan ve diğer faktörlerden oldukça memnun olmasına rağmen, yine de bu işin kendisine uymadığı bir nokta buldu.

Patron kadın, ofis prestijli bir alanda değil, işyerinde soğutucu yok. Başka bir deyişle, Victor bir iş bulmak istemedi, ancak onu aramak ve faaliyet görünümünü yaratmak istedi.

Bu yaklaşımla, hayatınızı iyileştirme şansınız kesinlikle minimumdur.

İpucu 2. Hangisini seçmek daha iyidir - yüksek ücretli bir iş mi yoksa sevdiğiniz bir iş mi?

İdeal olan, elbette, zevk aldığınız yüksek ücretli bir işe sahip olmaktır. Ancak pratikte, oldukça karlı bir yer her zaman beğeninize göre değildir.

Bu paragrafın başlığında sorulan soru, her biri ayrı ayrı karar verir.

Psikologlar, bu iş hemen yüksek gelir getirmese bile, sevdiğiniz şeyi yapmanın daha iyi olduğu konusunda ısrar ediyor.

• birinci olarak, herhangi bir iş, mesleki becerilerin geliştirilmesini içerir. Belki şu anda maaş çok yüksek değil, ancak becerilerinizi ve seviyenizi geliştirerek her zaman gelir artışına güvenebilirsiniz.
• ikinci olarak Sevmediğiniz, ağır iş gibi bir işe gitmek, olumsuz duygular yaşamak sağlıksızdır.

Bağışıklık sistemi doğrudan bizim psiko-duygusal durumumuza bağlıdır: Sevilmeyen bir işle uğraşan ve işi “zorunlu bir kötülük” olarak algılayan kişilerin bulaşıcı ve kronik hastalıklara yakalanma olasılıklarının daha yüksek olduğu kanıtlanmıştır.

Bir insan hayatının önemli bir bölümünü işte geçirir. Sürekli depresyonda olmak, hayattan şikayet etmek, kötü uyumak ve iş gününün sonuna kadar dakikaları saymak ister misiniz? Emin değiliz.

Bu nedenle, kocanız (eşi, kayınvalidesi, baba, anne) değil, kişisel olarak beğeneceğiniz boşluk lehine bir seçim yapın.

3. İpucu: Mümkün olduğu kadar çok farklı iş arama seçeneği kullanın

Aramanızı mümkün olduğunca çeşitlendirin. Ne kadar çok iş arama yöntemi kullanırsanız, başarı şansınız o kadar yüksek olur. Makalenin bir sonraki bölümünde, her birinin avantajlarına (ve olası dezavantajlarına) işaret ederek onlara daha yakından bakacağız.

İşvereni hazırlıklı, amaçlı ve ciddi bir kişi olarak etkilemek istiyorsanız, özgeçmiş yazmanın belirli kuralları vardır. Özgeçmiş, bir işverenin bir başvuru sahibi için belirli bir adayı değerlendirirken sonuçlarını dayandırdığı ilk şeydir.

Özgeçmiş şöyle olmalıdır:

• Kısa ve öz ve yalnızca ilgili ve önemli bilgileri içerir.İşverenin genellikle ayrıntılı ve ayrıntılı makalelerinizi okumak için zamanı yoktur, bu nedenle bilgiler mümkün olduğunca kısa, etkili ve doğru bir şekilde yerleştirilmelidir. Anaokulundan başlayarak yaşam yolunuzu “kendiniz hakkında” sütununda tanımlamamalısınız. Mesleki değerlerinizi vurgulayan veya bir takımda çalışabilme yeteneğinizi kanıtlayan işveren için yararlı bilgiler içermelidir.
• Hatasız ve mantıksal tutarsızlıklar olmadan yazılmıştır. Bir fabrikada tornacı olarak işe alınsanız bile, kendinizi yetkin ve sorumlu bir kişi olarak göstermelisiniz: Neyse ki, şu anda metinde hata olup olmadığını kontrol etmek zor değil. Bilgileri mantıklı ve yapılandırılmış bir şekilde sunma yeteneği, her pozisyonda değer verilen bir niteliktir.
• Akıllıca tasarlanmış. Bu belgedeki her sütuna belirli bir yer atanmıştır. Bir bölümde profesyonel ve kişisel niteliklerinizi yazarsanız veya özgeçmişinizin tasarımında dikkatsizseniz, İK uzmanlarının sizi mülakat davetleri ile bombardımana tutması pek olası değildir.

Özgeçmiş şunları içermelidir: kişisel ve iletişim bilgileri, gelecekteki çalışma istekleri, deneyim, mesleki beceriler, eğitim, profesyonel nitelikteki ödüller ve diplomalar.

Dolandırıcılar - bu durumda, ya ücretsiz çalışmanızı isteyen ya da paranızı almayı uman şirketler. Çevrimiçi dolandırıcılık özellikle yaygındır. Dürüst işverenleri dolandırıcılardan ayırt etmek kolay değildir: Dolandırıcılar nasıl güven uyandıracağını ve etkileyeceğini bilir.

En doğru kural

Biri sizden bir hesaba belirli bir miktar para transfer etmenizi isterse (peşinat, sadakat çeki, öğretim yardımcıları veya materyalleri için ödeme), büyük olasılıkla dolandırılırsınız.

İpucu 7. İş için dua etmek ekstra yardımcınızdır

Ortodoks Aziz Spyridon Trimifuntsky'ye dua çağrısı, inananların iyi bir iş bulmasına yardımcı olur.

Çağımızın başında yaşamış olan bu aziz ve mucize yaratıcısı, ihtiyacı olanların güven, bağımsızlık kazanmalarına ve hayatlarının işini bulmalarına yardımcı olur.

Hayatın sıkıntıları, maddi zorlukları, işin yokluğunda Aziz Spyridon'a dua ederler.

4. İş bulmanın etkili yolları - TOP 7 popüler seçenek

Burada iş bulmanın etkili yollarını sunuyoruz. Onların yardımıyla, maksimum sayıda boş pozisyon ve teklifi karşılayabileceksiniz.

1) Kişisel kişiler: akrabalar, arkadaşlar, sosyal ağlar

İstatistikler, küçük şirketlerde çalışanların %40'ının arkadaşlar, akrabalar veya sosyal ağlar aracılığıyla tanıdıkları aracılığıyla iş bulduğunu gösteriyor. Facebook veya VKontakte durumunuza bir iş arama mesajı göndererek, yakın veya uzak tanıdıklar aracılığıyla iş bulma şansınızı önemli ölçüde artıracaksınız.

Boş yer aradığınızı çevrenize bildirin ve kulaktan kulağa bu konuda yardımcınız olacak.

2) Profesyonel topluluklar

Profesyonel topluluklar, insanlık için hem yeni hem de iyi bilinen bir olgudur. Bu, belirli bir faaliyet alanıyla uğraşan ve kendi aralarında düzenli olarak deneyim ve temas alışverişinde bulunan, birlikte mesleki sorunları çözmek için en etkili yöntemleri geliştiren bir grup insanın adıdır.

Çoğu zaman, bu tür toplulukların temsilcileri ayrıca açık pozisyonlar, boş pozisyonlar ve bir iş arayan için faydalı olan diğer bilgiler hakkında bilgi alışverişinde bulunur.

3) Gazeteler ücretsiz reklamlar

Basılı yayınlar zaten biraz modası geçmiş, ancak yine de iş bulmak için geçerli bir yol. Ücretsiz seri gazeteleri kullananların ana kategorisi, muhafazakar olan ve modern teknolojilere güvenmeyen yaşlı insanlardır. Gazetelerde iş ilanları yayınlayan bazı şirketler, bunları internet sitelerinde çoğaltıyor.

4) Çevrimiçi İş Arama Siteleri

Bugün en alakalı yol. İnternette her gün olası tüm çalışma alanlarında yüzlerce boş pozisyonun listesini güncelleyen düzinelerce site var. Çevrimiçi portalların doğru kullanımı, hızlı ve ücretsiz bir iş bulmanızı sağlayacaktır.

En popüler iş siteleri:

• iş.ru- iş arayanlar ve işverenler için popüler bir portal. Sitenin çok basit bir arayüzü, işverenlerin sizi aramasını kolayca ve basitçe beklemenize izin verecektir. Siteye kayıt ve özgeçmiş hazırlama 20 dakikadan fazla sürmez.
• kafa avcısı(hh.ru) - bu kullanışlı, işlevsel ve güncel site her şehirde çalışır, listede yüz binlerce boş iş yeri (elbette nüfusa bağlı olarak) ve tüm iş arayanlardan birkaç milyon özgeçmiş vardır. Rusya üzerinden;
• Aslında(ru.indeed.com), her yaştan ve uzmanlıktan adaylardan oluşan bir hedef kitle için tasarlanmış eşit derecede popüler bir portaldır. Kolaylığı, çeşitli İnternet portallarından belirli bir boş pozisyon hakkında veri toplamasıdır. Geliştiriciler ayrıca uygun bir mobil uygulama yaptılar.
• Avito(avito.ru), diğerlerinin yanı sıra ikamet ettiğiniz şehirde iş arama bölümlerinin de bulunduğu ücretsiz ilanlar için tamamen Rusya'da bir sitedir: “boş pozisyonlar” ve “hizmet teklifleri”;
• "Yandeks Çalışması"(worka.yandex.ru). Yandex'den özel iş arama hizmeti - Runet'teki en popüler arama motoru.
• iş.ru- profil tanınmış site.

Bunlar sadece en popüler siteler, internette birçoğu var. Yerel şehir portallarınıza da dikkat etmeye değer. Çoğu zaman yerel işverenlerin duyurularını da yayınlarlar.

Her sabah yeni teklifleri takip ederek Pazartesi gününden itibaren boş pozisyonları görmek daha iyidir. Bu yöntemin olası "dezavantajları", bir teklif için çok sayıda başvuru sahibini içerir.

5) Şirket web sitelerindeki açık pozisyonların izlenmesi ve özgeçmişlerin hedeflenen dağılımı

Herhangi bir meslekte uzmansanız veya belirli bir şirkette çalışmayı hayal ediyorsanız, aramanızı daha hedefli yapın: ilgilendiğiniz şirketlerin kaynaklarındaki açık pozisyonları izleyebilir ve kendi özgeçmişinizi personel departmanlarına gönderebilirsiniz.

Özellikle işverenin ilgisini çekecek bir şeyiniz varsa, tamamen güvenilir ve verimli bir iş bulma yöntemi. Piyasadaki işverenler arasındaki rekabet çok yüksek: onlar da değerli çalışanları kaçırmamaya çalışıyorlar.

6) İşe alım ajansları

İşe alım ajansları işe alımcılar aracılığıyla çalışır: onlara özgeçmişinizi bırakırsınız, bir işveren ararlar. Dikkatli olun - tüm işe alım ajansları “temiz eller” değildir - bunların arasında genellikle dolandırıcılar veya işlerini sonuna kadar yapmayan firmalar vardır.

7) Kendi web sitesi

Bir başka modern ve ilgili iş bulma yöntemi. Doğru, işverene sunacak bir şeyiniz varsa, kendi web siteniz yardımcı olacaktır - yapılan iş örnekleri (portföy) ile onaylanan yüksek nitelikleriniz, belirli faaliyetler için yetenekleriniz.

Kendi web sitenize sahip olmak, özellikle bir tasarımcı, metin yazarı, pazarlama ve reklam uzmanı olarak uzaktan çalışma bulmakta faydalıdır.

Çeşitli iş arama yöntemlerinin etkinliğinin karşılaştırma tablosu:

№	Arama yöntemi	Masraflar	İşveren kitlesinin kapsamı	Arama zamanı
1	Akrabalar, arkadaşlar, tanıdıklar	Bedava	Küçük	Genellikle 3 gün ila bir ay
2	Profesyonel topluluklar	Bedava	küçük, hedeflenmiş	Bir kaç ay
3	Gazeteler	Reklam maliyeti	Büyük	Sınırsız
4	internet siteleri	Bedava	Şehirdeki hemen hemen tüm boş yerler	Sınırsız
5	Kendi web sitesi	Web sitesi oluşturma maliyeti	Sınırlı	Sınırsız
7	Şirket web sitelerindeki açık pozisyonların takibi	Bedava	sınırlı, hedefli	Sınırsız
8	İşe alma ajansı	Ücretsiz / veya ilk maaşın bir kısmı	Büyük	Birkaç hafta

5. Nasıl iş bulunur - 7 popüler istihdam alanı

Birçok insan prestijli bir iş bulmak ister. Bu bölümde, elit istihdamın en popüler alanlarını inceledik.

Polise

Yeni personel her zaman kolluk kuvvetleri tarafından talep edilecektir: iş zor, tehlikeli ama elbette gerekli. Polisin maaşında neredeyse hiç gecikme yok, ayrıca çalışanların kendileri de yasaların sağladığı etkileyici bir fayda ve ayrıcalık listesine sahip. Ancak herkes polis tarafından işe alınmaz.

Neredeyse bir ön koşul, askerlik hizmeti, kusursuz sağlık, iyi fiziksel şekildir. Önemli olan, adayların seçiminin ilk aşamasında test yardımı ile kontrol edilen duygusal istikrardır.

18-35 yaş arası herhangi bir cinsiyetten genç polis saflarında hizmete alınır. Adayların eğitim gereksinimleri, başvurdukları pozisyona bağlıdır. Kariyer gelişimi hakkında düşünceler varsa, elbette profil eğitimi gereksiz olmayacaktır.

FSB'de

Teorik olarak, mesleki, fiziksel, kişisel niteliklerinin yanı sıra yaş ve eğitim açısından resmi görevleri yerine getirebilen Rusya Federasyonu vatandaşları teorik olarak FSB çalışanı olabilirler. Gerekli belgelerin listesine ek olarak, adayların aşağıdakileri sağlaması gerekir:

1. Strese karşı direnç için psikofiziksel testler.
2. Uyuşturucu ve psikoaktif maddelerin kullanımına yönelik testler.
3. Fiziksel durum kontrolü.
4. Tıbbi muayene.

Ayrıca, Güvenlik Hizmetinin gelecekteki tüm çalışanları, Devlet Sırlarına erişim kaydını geçmelidir.

Gazprom'a

Gazprom, ülkedeki en karlı ve istikrarlı şirket, sadece Rusya'da değil, aynı zamanda küresel ekonomik pazarda da etkili bir oyuncu. Gazprom'da iş bulmak birçok yurttaşımızın hayalidir. Bu şirkette kişisel bağlantılar olmadan iş bulmanın imkansız olduğuna inanılıyor, ancak bu sadece bir klişe.

Gazprom'da iş aramaları, açık pozisyon listelerinin düzenli olarak yayınlandığı bu şirketlerin web sitelerinden başlatılabilir. Ayrıca, özel bir alanda iyi bir uzmansanız, prestijli bir üniversitenin sertifikalı mezunuysanız, şirketin kapılarının size misafirperver bir şekilde açık olması oldukça olasıdır.

Bankaya

Bu yön, kariyer, istikrarlı kazançlar ve yüksek karlar hayal eden insanlar için her zaman ilgi çekici olmuştur. Uzmanlar, önümüzdeki yıllarda bu yönde bir düşüş öngörüyor: büyük olasılıkla sıradan işçiler işten çıkarılacak - hat yöneticileri, kasiyerler vb.

Danışmanlar ve veznedarlar (ön büro çalışanları) için katı bir eğitim gereksinimi yoktur. Kural olarak, ekonomi ve hukuk üniversitelerinin öğrencileri, yönetim tecrübesi olan kişiler bankalara gelir.

Bankalarda, deneyimsiz kişilerin işe alınabileceği birçok başlangıç ​​pozisyonu vardır. 1-2 yıl içinde birçok genç kariyer anlamında dikey veya yatay olarak büyümeyi başarıyor. Doğru, tecrübesiz çalışanlar için çok büyük maaşlara güvenmek gerekli değildir. Bununla birlikte, gelecekteki bir kariyer uğruna bir veya iki yıl tolere edilebilir.

rotasyon yöntemi

Uzak Kuzey ve Kuzey Kutbu'nun zorlu koşullarında becerileri gerekli olan inşaatçılar, sürücüler, buldozer sürücüleri, traktör sürücüleri ve diğer uzmanlıkların temsilcileri dönüşümlü olarak çalışır.

Vardiya yönteminin özü basittir: bir ekip 1-3 ay boyunca işe gider ve görevlerini yerine getirir - şantiyelerde geçici konutlarda yaşamak, madencilik veya minerallerin işlenmesi.

Teorik olarak, zorlu koşullarda çalışmaya hazır, gerekli uzmanlığa sahip herhangi bir kişi vardiyalı olarak işe alınabilir.

Uyarı

Dönüşümlü olarak iş bulmak isteyen kişiler, kayıt için "gelecekteki çalışanlardan" sözde "giriş ücreti" toplayan firmalar olan bir "dolandırıcılık" ile karşılaşabilirler.

Bunu önlemek için, yalnızca temsilcilikleri olan şirketlerle çalışın.

Yurt dışı

Yurtdışında bir iş bulmak için (Çin ve Moğolistan'dan değil, Avrupa, ABD, Kanada, Avustralya'dan bahsediyoruz), bir işe alım ajansı aracılığıyla veya yabancı sitelerde bir pozisyon aramanız gerekir.

Programcılar, mühendisler, tasarımcılar, BT uzmanları gibi popüler teknik uzmanlıkların temsilcileri için yurtdışında çalışma şansı yüksektir. Finansörlere, üst düzey yöneticilere iyi seçenekler sunulmaktadır.

Doğal olarak, dili bilmeden başka bir ülkede normal bir iş bulmak neredeyse imkansızdır. Batı Avrupa'da iş piyasasında rekabet çok yüksektir. Yerel başvuru sahiplerine ek olarak, Avrupa'nın doğu kesiminden, Türkiye'den ve Asya ülkelerinden insanlar orada iş bulmaya çalışıyor.

Rusya Federasyonu'nda uluslararası bir şirkette iş bulabilir ve ardından yabancı bir ofise transfer fırsatları arayabilirsiniz. Her türlü çabayı ve çabayı gösterirseniz, bu hırslı ve amaçlı bir kişi için oldukça uygun bir görev olacaktır.

kamu hizmetine

En kötü istihdam seçeneğinden uzak (özellikle bir krizde). Boş memur pozisyonları için neredeyse her zaman bir rekabet vardır: mümkün olan en iyi adayı seçerler.

İşe alım süreci adım adım bir süreçtir - önce tüm belge ve verileriniz incelenir, ardından özel eğitim için yüz yüze veya yazılı sınav yapılır.

Bir uzmanlık alanında iş deneyimi (örneğin, bir bankada, finansal kısımda bir iş bulursanız) iyi bir yardımcı olacaktır. Devlet aygıtının hizmetindeki boş pozisyonlar hakkında şehir veya bölge yetkililerinin web sitelerinde bilgi bulabilirsiniz.

6. Çevrimiçi olarak uzak bir iş nasıl bulunur

Web'de çalışmak, bir programa göre ve “amca için” çalışmak istemeyenler için harika bir seçenektir. Bugün internette tüm insani ve teknik uzmanlık alanlarında iş bulabilirsiniz. Dilbilimciler, filologlar, öğretmenler, tasarımcılar, avukatlar, sağlık çalışanları, programcılar talep görmektedir. Önceki makalelerden birinde ayrıntılı olarak tartıştık.

Gelir elde etmek için yalnızca Web'e, bir banka hesabına veya elektronik bir cüzdana sürekli erişiminiz gerekir. Ayrıca öğrenme ve büyüme arzusu. World Wide Web'de uzaktan çalışmayı FL.ru ve Workzilla gibi özel sitelerde bulabilirsiniz.

İnternet işi - giderek daha alakalı hale gelen nispeten yeni bir yön. Web'de kendi işinizi (çevrimiçi mağaza, yasal portal, okul) açabilir veya istediğinizi uzaktan yapabilirsiniz.

Gazeteci veya filolog iseniz, ağ kaynaklarını içerikle doldurmak için metinler yazın. Bir üniversite öğretmeniyseniz, başvuru sahiplerini Skype üzerinden hazırlayın veya tezlere yardımcı olun. Herhangi bir yetenek bir uygulama bulabilir: becerileriniz ve yetenekleriniz nakit eşdeğerine dönüştürülebilir.

İnternetin birçok avantajı vardır:

1. Özel eğitim almadan çalışabilirsiniz. Burada, örneğin öne çıkan makaleleri, e-öğrenme kurslarını ve Youtube videolarını inceleyerek uzmanlık bilgisi edinebilirsiniz.
2. Gelir maaşla sınırlı değildir. Kendi barını sen ayarla.
3. Zamanınızı yönetme yeteneği. Uzaktan çalışarak, çalışma gününüzü kendiniz değerlendirir, hafta sonlarını seçer ve tatilinizin süresini kontrol edersiniz.
4. Kişisel gelişim için birçok fırsat. Kendi işinizin patronu olarak en cüretkar ve riskli projeleri gerçekleştirebilirsiniz.

Tabii ki, istikrarlı bir gelir düzeyine ulaşmak gerekiyor - hepsi bir anda değil. Ve deneyimle, nasıl daha verimli ve yetkin davranacağınızı kesinlikle anlayacaksınız. Hemen kendi web sitenizi açarak ve tanıtımını yaparak başlayabilirsiniz. Kendi web sitenizi nasıl oluşturacağınızı zaten anlattık.

Pazarlama ve optimizasyona yapılan ilk yatırımlarla, bir yıl içinde projenizi istikrarlı bir gelir getiren karlı bir işe dönüştürebilirsiniz.

7. Moskova'da nasıl iş aranır

Moskova'da iş bulmak, özellikle ekonomik kriz sırasında kesinlikle kolay bir iş değil. Resmi boş pozisyonlara ancak Moskova kaydınız varsa güvenebilirsiniz. Kayıt dışı istihdam yaygın ancak riskli bir seçenektir. Bir iş sözleşmesi yoksa, işverenin tam yetkisindesiniz.

Başkentte taşınmak ve yer bulmak, enerjik ve hırslı insanlar için bir meydan okumadır. Yetenekleriniz, bilginiz, becerileriniz ve uygun bir eğitiminiz varsa, başkentte kendini gerçekleştirme için birçok seçenek bulabilirsiniz.

Hayatın ritmindeki değişime, diğer fiyatlara ve farklı maaş seviyelerine önceden hazırlıklı olun. Kiralık bir dairede yaşamayı planlıyorsanız, kira maliyetini karşılamak için gelir düzeyini önceden hesaplayın ve yine de normal şekilde yiyin.

Makalenin sonunda, iş arama hakkında kısa bir eğitim videosu izleyin:

8. Sonuç

Artık nasıl iş bulacağınız hakkında çok daha fazla şey biliyorsunuz. Önerilerimizin, para ve kendini gerçekleştirme açısından size tamamen uygun bir para kazanmanın yolunu bulmanıza yardımcı olacağını umuyoruz. Yüksek ücretli bir hobi bulmanızı dileriz, o zaman standart anlamda çalışmak zorunda kalmazsınız.

İşinize ciddiyetle yaklaşın, çünkü istatistiklere göre bir insanın hayatının yarısından fazlası işte geçiyor.

Başarılar dileriz.

İyi günler sevgili dostum!

İK departmanları aracılığıyla özgeçmiş göndermenin o kadar büyük bir yüke dönüşebileceğini defalarca söyledik ki litre validol stoklama zamanı geldi.Hızlı bir şekilde iş nasıl bulunur? Davranmakhemenve doğrudan. Aracılar olmadan.

İyi bir senaryoda, karar verici ile anlaşabilirsiniz.(karar verici) tek bir aramada.

Eğer kötüyse, biraz zaman alacaktır. Ancak İK departmanlarına veya bir şantiye aracılığıyla özgeçmiş göndermenin geleneksel yolu ile karşılaştırıldığında, hala birçok kat daha hızlıdır.

Doğrudan arama ile aşağıdaki seçenekler mümkündür:

1. Karar vericinin direkt telefon numarasını tanıdınız ve onu arayın.
2. Karar vericinin telefonunuz yok ve sekreteri, asistanı veya çağrı merkezini arıyorsunuz.

Bugün ikinci seçeneği ayrıntılı olarak analiz edeceğiz ve birkaç efsane senaryosunu ele alacağız.

Eylemlerinizin sırası şöyle olabilir:

• İlginizi çeken iş sitesinde ilan edilmiş bir açık pozisyon buluyorsunuz. Özgeçmişinizi ve ön yazınızı gönderin.
• Şirket adına tıklayın ve şirket web sitesine gidin.
• Telefon numarasını orada görebilirsiniz.

aramak? Bekle… önce bir kağıt alın veya dosyayı bilgisayarınızda açın. Bir tahtaya yazıyoruz. Buraya aramalarımızın sonuçlarını ve şirket numaralarımızı yazacağız. Aksi takdirde, kafanız karışacaktır, çünkü konu büyük olasılıkla bir çağrı ile sınırlı olmayacaktır.

Bir çağrı kampanyasına başlamadan önce zihinsel olarak hazırlanmak gereksiz değildir.

1. Birinci olarak, konuştuğunuz kişiye karşı olumlu tutum . Sekreter veya çağrı merkezi çalışanının aşırı giyimli bir terk olduğunu düşünüyorsanız, tutumunuzu değiştirmeniz gerekecektir. Allah'ınız hangi yollarla bilir, ancak muhataba iletilir. Telefonda bile.

2 . İkinci - beklenmedik ve bazen hoş olmayan dönüşler için hazırlık . Hiç kimse konuşmanızın hangi yöne gideceğini tahmin edemez, bu yüzden her şeye hazırlıklı olmalısınız.

Aslında herkesten acı turptan beter bıkmış satış yöneticileriyle aynı yöntemlerle hareket ediyorsunuz. Sık sık “gönder” yapacaksınız. Ve sorun değil. Evet, evet, doğrudan arama yönteminin "daha fazla çubuk - daha fazla balık" ilkesi üzerinde başarı getirdiğini anlamak önemlidir.

3. Sakinlik ve güven . Her şeyden önce, eylemlerinin doğruluğuna güvenin. Sakin ve kendinden emin bir ton kusursuz çalışır.

Fırtına

Bu nedenle, şirket numarasını çevirin.Göreviniz, boş pozisyonun başkanının adını bulmak ve onunla bağlantı kurmak. Veya bir iletişim numarası verildi.

İletişiminizin sonucu büyük ölçüde muhatabın özelliklerine ve talimatlarına bağlıdır. Bazen ilgilendiğiniz liderle hemen bağlantı kurarlar, bazen de hemen reddederler.

Ancak, çoğu zaman sonuç, iletişim tarzınıza ve kullandığınız efsanelere bağlıdır.Enerjik ve ısrarcı olun. Birçok insan sadece vazgeçiyor.

efsaneler

Hayır, Ukum Bukiev'in Karakalpak efsaneleri değil :) Bizim durumumuzdaki efsaneler, “sekreter engelini” aşmanıza ve ihtiyacınız olan lidere ulaşmanıza yardımcı olacak küçük hikayelerdir.

1. "Adımı unuttum"

“Şirketinizin başkanı tarafından arandım, bir adam ... Görünüşe göre departman başkanı ... pazarlama departmanının başkanı, kendini tanıttı, ama unuttum - görünüşe göre Ivan, tam olarak hatırlayamadım . .. lütfen ona adını ve soyadını hatırlatın”

“Ve onunla iletişim kurmayı zorlaştırmıyorsa, bitirmedik…”

2. "Bir mektup yazmak istiyorum"

Şirketin coğrafi adresini, ardından endeksini, ardından ihtiyacınız olan ve sözde kime yazmak istediğiniz kişinin adını ve soyadını soruyorsunuz. Ardından soyadını belirtin.

3. "Derginin çalışanı." Gazeteci gibi davranın. Özel bir konuda makale yazıyorsunuz ve uzman görüşü istiyorsunuz. İhtiyacınız olan liderin görüşü.

4. "İletişimlerin devamı". Bu kişiyle zaten işbirliği yaptığınızı, ancak daha sonra kişilerin kaybolduğunu söyleyin. Diyaloğu sürdürmek ve yöneticinin bağlantılarını istemek veya onunla bağlantı kurmak istiyorsunuz.

5. "İletişimin kesilmesi". Diyelim ki bir kişiyle telefonda konuştunuz, ancak şans eseri bağlantı konuşmanın ortasında kesildi. Ana şeyi söylemek ve hatta telefon numarasını yazmak için zamanınız yoktu.

“Eğri keçi üzerinde”

Bu ortak ad, boşluğun başına geçmenin birkaç yolunu daha birleştirir. Daha da basitler çünkü efsaneler hiç gerekli olmayabilir.

a) Şirket departmanları aracılığıyla

Personel veya seçim departmanı ile genellikle herhangi bir soru sorulmadan bağlanır. Sekreterden İK departmanıyla bağlantı kurmasını isteyin. Örneğin, bir iş için. Sizi bağlarlar, sadece bir hata yaptıklarını veya yanlışlıkla bağlandığınızı söylerler. Böyle ve böyle birine ihtiyacın var.

Departman çalışanları, sekreterlerin aksine “karşı koymaya” alışkın değildir ve kişileri kolayca paylaşırlar.

b) Şirketin başka bir çalışanı aracılığıyla

Bu şirketin herhangi bir çalışanının irtibat kişisini bulun. Arayın ve sorun: "Burası pazarlama departmanı mı?" Sana "Hayır" diyorlar. Özür diliyorsunuz ve pazarlama departmanının numarasını istiyorsunuz. Yol boyunca, ihtiyacınız olan liderin adını (bilmiyorsanız) ve telefon numarasını öğrenin.

c) mesai saatleri dışında aramak . Örneğin, 8:00 veya 21:00'de. Sekreter "Mitka dönüyordu" iken bazı liderler zaten yerinde veya hala yerinde.

Beyninizi kullanın veKendi efsanelerinizi ve ihtiyacınız olan kişinin adını bulmanın ve “bedene” ulaşmanın yollarını kolayca bulabilirsin.

Bir sonraki aşama, karar vericinin kendisi (boş pozisyon başkanı) ile iletişimdir. Onunla nasıl iletişim kuracağımızı tartıştık. makale . Bu konuya geri dönelim. Haberleri takip edin.

Sonuç olarak:

Herhangi bir yeri arama ve herhangi biriyle güvenle iletişim kurma becerisini abartmak zordur. Doğrudan arama yöntemini kullanan danıştığım kişiler, telefon iletişimi ile ilgili çeşitli komplekslerden tamamen kurtulduklarını söyledi. Ve sadece telefonla değil.

Belirsizlik, katılık geçmişte kaldı. Bir alışkanlık ortaya çıktı. Çoğu insanın çekinerek çaldığı, hatta tamamen atladığı kapıları açma yeteneği. Ve “kaktüsleri çiğnemeye” devam ediyorlar.

Makaleye gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederiz.

Yararlı bulduysanız, lütfen aşağıdakileri yapın:

1. Sosyal medya butonlarına tıklayarak arkadaşlarınızla paylaşın.
2. Bir yorum yazın (sayfanın alt kısmında)
3. Blog güncellemelerine abone olun (sosyal medya düğmelerinin altındaki form) ve makaleler alın seçtiğiniz konularda postanıza.

İyi günler!

Aylak bir pozisyonda çok uzun süre kalma korkusu ve ailenin geçimini yeterince sağlama arzusu, bir an önce yeni bir yer aramamıza neden oluyor. Gerçekten hızlı bir şekilde iş bulmak için hangi eylem planı seçilmelidir?

İşte bazı gerçekten yararlı ipuçları.

Yavaşça acele etmelisin

İstihdam sürecini stresli bir duruma dönüştürmemelisiniz. Size heyecanın sizi zorladığı, bir dakikayı boşa harcamamanıza yardımcı olduğu görünebilir, ancak gerçekte her şey daha karmaşıktır.

Stres önce bedeni harekete geçirir ve sonra kaynaklar tükenir ve geriye sadece sağlıksız kaygı kalır.

Hızlı bir iş bulmak istiyorsanız, elinize bir çalışma kitabı aldıktan sonra hemen savaşa girmeyin. Bırak kendini değiştir. En az bir hafta ara verin, işle ilgili düşünceleri tamamen kafanızdan atın.

VE - fazla çalışma röportajlardan geçiyor. Bir gün içinde üç görüşmeye çıkmaktansa, olası bir görüşmeye iyi hazırlanmak ve tam donanımlı olarak gelmek daha iyidir.

Olumlu bir tutum gerekli

İş aramayı bir problem olarak görmeyin ve kendinizi kusurlu bir köle gibi hissetmeyin. Bu aşamayı yeni faaliyetlere, başarılara, tanıdıklara giden yolda bir basamak taşı olarak düşünün.

benlik duygunuz- önemli bir nokta. İnsanlar başkaları tarafından işe alınır ve sadece rasyonel düşünceler tarafından yönlendirilmezler.

İşvereni kendinden emin, müreffeh bir kişi olarak etkilemeniz gerekir ve kafası karışık bir kaybeden olarak değil.

Her şeyin bir sistemi olmalı.

Bilgisayarınızda bir dosya alın "Hızlı bir iş nasıl bulunur?" Kendiniz için bir plan yapın.

İş aramanızı tedavi edin nasıl projelendirilirŞu veya bu saate kadar her gün üzerinde çalışacağınız (kahvaltı, öğle ve akşam yemeklerinde yasal molalar dahil).

Uygulamalarının belirli ve gözlemlenebilir göstergeleri ile planın ana noktalarını kendiniz için ana hatlarıyla belirtin, örneğin:

1. Sağlam bir evrensel özgeçmiş yazın ve tüm büyük iş/çalışan arama servislerine gönderin.
2. "Herkes için her şey" duyurularının şehir gazetesinde "İş" bölümünü görüntüleyin.
3. HeadHunter, Rabota.ru'nun başlıca sitelerinde (ve kaynağımızda) mevcut olan açık pozisyonları öğrenin.
4. Sosyal ağ sayfanızda bir iş arama ilanı yayınlayın ve arkadaşlarınızdan bunu yeniden yayınlamalarını isteyin.
5. Yardım almak için (en az bir ay boyunca, para gereksiz değildir) iş bulma merkezine kaydolun ve İstihdam Merkezinin elektronik boş iş veritabanını inceleyin.
6. Çalışmak istediğiniz şehrin 5 kuruluşunu seçin ve hizmetleriniz için doğrudan onlarla iletişime geçin.

geniş düşünün

Seçenekleri değerlendirirken, sadece zaten bildiklerinizi aramayın. Birçok meslek, çalışmalarınızı hareket halindeyken bitirmenize izin verir. İlgili alanları düşünün.

Örneğin, Rusça öğretmeni olarak çalıştıysanız, gazeteci veya düzeltmen olarak iş bulmaya çalışın.

Aklınızdaki tüm hobilerinizi listeleyin. İşi zevkle birleştirmek için büyük bir şansınız var.

Belki düşündükten sonra, ahşap hediyelik eşya üretimi, elbise dikmek, iç oyuncak yapmak için kendi küçük işletmenizi düzenlemeye bile karar vereceksiniz ....

Küçük bir kendi işletmesi her zaman büyük başlangıç ​​yatırımları gerektirmez.

Yaklaşan iş günü hakkında bir korku ve heyecan duygusuyla en son ne zaman uyandığınızı bile hatırlamayacaksınız. Sizden önce açılan yeni umutların ve işbirliği fırsatlarının sevinci çoktan gitti - bu pozisyonda ilk işe girdiğinizde. Çoğunlukla, iş rutinle ilişkilidir. Size hayatınızı hatırlatıyor mu? Yeni bir iş aramayı düşünün!

2. Mutsuzsun

Belki daha da kötüsü: Yeni günün tadını çıkarmamakla kalmaz, her sabah mutsuz hissedersiniz. Neredeyse tüm zamanınızı verdiğiniz işinizin suçlanma ihtimali yüksek. Bu patronunuzun veya meslektaşlarınızın hatası değil. Belki de sadece bir kez kendinizi yanlış bir şekilde takıma koydunuz.

Ancak bu, artık günlerinizin sonuna kadar acı çekmek zorunda olduğunuz anlamına gelmez.

Hatalarınızdan ders alın ve geleceğe bakın. çekici bir boş pozisyon ve yeni işin favoriniz olmasına izin verin!

3. Şirketiniz mahvoldu

Bazen elimizden gelen her şeyi yaparız, ancak koşullar hala en iyisi değildir. Şirketin battığının ayık bir şekilde farkındaysanız, onunla batmamalısınız. Gün batımını beklemeyin - şimdi yeni bir iş aramaya başlayın, böylece daha sonra özgeçmişinizde var olmayan bir iş yeri belirtmek zorunda kalmazsınız.

4. İş arkadaşlarınızı hiç sevmiyorsunuz.

Meslektaşlarınız ve patronunuz, hayatınızın çoğunu birlikte geçirdiğiniz insanlardır. Ve uykuya ayırdığınız zamanı, trafik sıkışıklığını, alışverişi hesaba katarsanız, aslında neredeyse her zaman yanınızdalar. İnişler ve çıkışlar, sevinçler ve kırılma anlarında. Büyük olasılıkla, tatilden veya hastalık izninden ne zaman çıkacağınızı gerçekten dört gözle bekliyorlar (gerçek sebepleri aramaya çıkmayacağız). Bu nedenle, çalışanlarını sevmediğiniz şirkette kalmanın bir anlamı yoktur.

Yaptığınız işi sevseniz bile, iş arkadaşlarınızla normal iletişiminizin olmaması, er ya da geç kariyerinizde olumsuz bir rol oynayacaktır.

Birlikte olmaktan gerçekten keyif aldığınız insanları düşünün. Ve çalıştıkları yere git. O zaman hayat çok daha keyifli olacak.

5. Patronunuz sadece yukarı bakar.

Çoğu zaman, terfisine özen gösteren lider, kendisine bağlı olanlara yeterli desteği sağlamadan yalnızca üst yönetime dikkat eder. Bu durum nadir değildir. Ancak, böyle bir politika olumlu sonuçlara yol açmayacaktır. Üretken ekip çalışması, herkesin genel sonucuna olan ilgiyi ifade eder. Liderin sadece kendisi için oynadığını düşünüyor musunuz? Kendinizi kandırmayın - burada başarılı olamazsınız.

6. Streslisiniz

Bugün, giderek daha fazla insan, sürekli arka plan kaygısı ve hatta panik duygusundan şikayet ediyor. Belki de onlardan birisiniz? O zaman makalenin bu paragrafına özellikle dikkat edin. İlk bakışta olağandışı bir şey olmamasına rağmen, sürekli arkadaşınız haline geldiyse kaygının mantıksız olabileceğini düşünmemelisiniz. Büyük olasılıkla, sebep tam olarak rutin ve size tanıdık gelen şeyde - işinizde.

Tabii ki, bir psikoloğun, sakinleştiricilerin yardımına başvurabilirsiniz (neredeyse kesinlikle bunu zaten denediniz). Ancak bu ilaçlar sadece semptomları tedavi eder. Endişeniz sabah başlarsa ve akşam barınağınızda (ev, spor salonu veya bar) nihayet saklanma umuduyla ofisten uçarsanız - bu, başka bir iş aramanız gerektiğinin kesin bir işaretidir.

lightwavemedia/Depositphotos.com

7. Daha sık hastalanırsınız

Bazı durumlarda, daha da olumsuz sonuçlara yol açabilir: kötü sağlık alışkanlık haline gelir, kronik hastalıklar gelişir. Ancak, bozulan ekoloji hakkında homurdanmadan ve “yaşlılık bir zevk değil” demeden önce, gerçekten çok mu kötü beslendiğinizi veya yeterince dinlenmediğinizi bir düşünün. Evet ise, değiştirmeyi deneyin. Ancak, takıntılı olduğunuz tüm sağlıklı yaşam kurallarına uymamalarına ve çocukken zayıf bir çocuk olmamanıza rağmen arkadaşlarınızın nasıl enerji dolu kalmayı başardıklarını merak ediyorsanız, o zaman taktikleri değiştirmeye değer. . Bu sefer kendinizi değil, etrafınızdaki dünyayı değiştirmeye çalışın - işe başlayın.

8. Şirketinizin fikirlerini paylaşmıyorsunuz

Size şirketin tamamen farklı bir şekilde çalışması gerektiği görünüyorsa, yönetimle aynı amaç için çabalamak zor olacaktır.

İşyerinde geçerli olan kurumsal ruha, ahlaki ilkelere ve etik standartlara hiç yakın olmadığınızda, ne kadar gizlemeye çalışsanız da “sürü” sizi kabul etmeyecektir.

İşlerin nasıl düzenlenmesi gerektiğine dair kendi vizyonunuz üzerinde her türlü hakkınız var. Ancak mevcut düzene agresif bir şekilde karşı koymayın. Diğerinin farklı olmasına izin ver ve kendin olmana izin ver. Ve kendi aranızda bir iş bulun.

9. Dengeyi sağlayamazsınız.

İş ve aile arasında sürekli koşuşturursunuz, orada ya da orada zamanınız olmadığını hissedersiniz. Ailenizle daha fazla zaman geçirmek, patronunuzun görevlerini zamanında tamamlamak için zamanınız olmadığı anlamına gelir. Ve işte kalarak, sevdikleriniz için önemli olayları kaçırırsınız. Görünüşe göre bir "iş - özel hayatınız" var. Derin bir nefes alın ve ayık bir şekilde kendinizi başka bir pozisyonda denemeniz gerektiğini kabul edin. Ve bu sizin kararınızsa daha iyidir, patronunuz veya aileniz değil.

10. Verimliliğiniz düştü.

Hâlâ işinizi yapıyor olsanız da artık üretken olmadığınızı hissetseniz bile, bir değişiklik yapmanın zamanı gelmiş olabilir. Tavsiye bulmak kolaydır. Ancak tüm bu kendini geliştirme, motivasyon ve kişisel gelişim fikirlerine saplanmamaya çalışın - ölçüyü bilin ve hedefi hatırlayın. Eğer bir iş koçu olmayı planlamıyorsanız, o zaman başka yöne bakmalısınız. Yani - profesyonel ilgi alanlarınız alanında. Ama belki farklı bir pozisyonda veya farklı bir şirkette.

11. Yetenekleriniz kullanılmıyor.

Bu, bir terfinizin reddedildiği ilk sefer değil ve daha zor görevleri üstlenme girişimleri başarılı değil. Görünüşe göre yönetiminiz şirkete daha fazlasını verebileceğinizi kabul etmek istemiyor. Hırslarınızın yıkılmasına izin vermeyin. Yeteneklerinize yeşil ışık yakılacak başka bir yer bulmaya çalışın.

12. Sorumluluklarınız artar ama maaşınız artmaz.

Bu işlerin hizalanmasının çeşitli nedenleri olabilir, ancak her durumda, bunu hafife almamalısınız. Şirketteki azalma, iki kat daha fazla çalışmanıza neden olduysa ve bu arada maaş orantılı değilse, yönetim vicdansız bir politika izliyor.

Size zam teklif edilse bile, kutlamadan önce maaşınızın sorumluluklarınızla orantılı olarak arttığından emin olun.

Kendini beğenmişliğe teslim olmayın ve güzel bir iş unvanının peşinden koşmayın. Size işinizin hafife alındığı görülüyorsa - başka bir iş arayın!

13. Fikirleriniz dinlenmiyor.

Önerileriniz artık takdir edilmiyor ve fikirleriniz can sıkıcı sinekler gibi savruluyor mu? Bu kötü bir eğilim. Elbette bir veya iki kez olmuşsa istifa mektubunu bırakmamalısınız. Belki de düşüncelerinizi sunma şeklinizi değiştirmeniz gerekir. Ancak nedenlerini açıklamadan tekrar tekrar sizin fikrinizi dikkate almak istemiyorlarsa, kendinizde ve dünyada hayal kırıklığına uğramamalısınız - yeni bir iş aramalısınız.

14. Size teşekkür etmezler.

Aksine, önerileriniz güçlü ve esaslı bir şekilde kullanılıyorsa ve şirketin başarılı kararları büyük ölçüde sizin fikirlerinize dayanıyorsa ve kimse size teşekkür etmiyorsa, bu sağlıksız bir atmosferdir. Belki de, elbette, kafa ödeme miktarına yansır. Böyle bir durumda, sadece kendi erdemlerinizin maddi bir değerlendirmesinin sizin için yeterli olup olmadığını dürüstçe kendiniz belirleyin. Değilse ve dahası, fikirleriniz bir başkası tarafından küstahça sahiplenildiğinde, istifa etmek ve içtenlikle minnettar olacağınız bir yer bulmak için her türlü ahlaki hakkınız vardır.

15. Durgunluk içindesiniz

Sıkıldın mı. İşinizde her gün aynı görevleri yapıyorsunuz ve yeni bir şey öğrenmiyorsunuz. Büyük olasılıkla, zaten bu pozisyondan büyüdünüz.

Kendinize şu soruyu sorun: Burada bir profesyonel olarak gelişiyor musunuz?

Bu şirkette büyüme fırsatı yoksa, devam etmeli ve başka bir yerde yer aramalısınız.

Gladkov/Depositphotos.com

16. Eleştiriliyorsunuz

Çalışma ortamındaki herhangi bir durumda, yalnızca çalışmanızın eleştirilmesine yer vardır. Patron kişiselleşirse ve kişisel olarak sizi olumsuz değerlendirmelerle duş alırsa, bunlar onun karakteri ve yetiştirilmesiyle ilgili sorunlardır. Bu tür bir iletişim tarzını daha üretken bir şekilde değiştiremiyorsanız, alınmayın, küstah olmayın - yeterli bir profesyonelin rehberliğinde başka bir iş aramak daha iyidir.

17. Hakarete uğradın

Meslektaşlarınızdan biri tarafından hakarete uğramanız kesinlikle kabul edilemez. Korkutma, cinsel taciz veya diğer herhangi bir saldırgan davranışa maruz kaldıysanız, maddi konularda aldatıldıysanız veya verdiğiniz sözleri tutmuyorsanız hemen!

18. Bırakmak için kendinize söz veriyorsunuz.

Uzun yıllar kendilerine ve sevdiklerine iş değiştireceklerine dair söz verirler. Ancak bu hiçbir zaman sonuç vermez. Defalarca “size yeni bir kemik atacaklar”a kadar beklersiniz ve bunu, hiçbir şey yapmadığınızı haklı çıkarmak için kullanırsınız. Her durumda iyiyi görmek barışa giden yoldur. Ama her zaman gelişmenin yolu değil.

Kendinizi kandırmayın - başarılı bir kariyer ve mutlu bir yaşam kurmak için harekete geçin.

19. Bir liderlik pozisyonu hayal etmiyorsunuz

Özenle çalışıyor ve yönetim tarafından belirlenen tüm görevleri yerine getiriyor musunuz? Kendinizi en azından rüyalarınızda bir liderin yerinde hayal edebiliyor musunuz? Değilse, o zaman yanlış yerdesiniz. Elbette herkes patron ve yönetici olmak zorunda değil ama en azından proje yöneticisi olmak iş yerinde doğal bir gelişme. Önümüzdeki birkaç yıl içinde kendinizi bu konumda görmüyorsanız, faaliyetleri değiştirmeyi düşünmelisiniz.

20. Geleceği düşünmekten korkuyorsunuz

Böyle bir durumda, iş değiştirmek en önemli öncelik olmalıdır. Bu kararı vermek kolay olmayacak çünkü şimdiden kendinize bir dolu mazeret listesi hazırladınız. Kariyerinizde başarılı olamayacağınızı düşünmenizin tüm nedenlerini kağıda yazın. Yıkıl ve çöpe at!

Çocukluk hayallerinizi hatırlayın, becerilerinizin ve öğrenmek istediklerinizin bir listesini yapın. Ortak bir zemin bulun ve hayatınızı iyileştirmeye doğru ilerlemeye başlayın.

Kendinize ve dünyaya iş gününün sonunun sıkıcı beklentisinden fazlasını verebilirsiniz ve vermelisiniz!

İş hayatımızda çok önemlidir. İç dünyamızın bir yansımasıdır, iletişim çemberini ve ilgi alanlarını, toplumdaki statüsünü ve yerini belirler. İş, fiziksel, duygusal, zihinsel ve ruhsal durumumuza damgasını vurur. Bu nedenle sevdiğiniz işi yapmak ve sizin için ilginç bir iş bulmayı bilmek önemlidir.

İşinizi sevdiğinizi gösteren işaretler

1. “zamanı ayarlamazsınız”, çalışma gününün sonuna ve önceki günlere kadar dakikaları saymazsınız;
2. sevilmeyen faaliyetlere katılma ihtiyacından olumsuz duygular yaşamadan, her zaman iyi bir ruh hali içinde işe gidersiniz;
3. iş görevlerinin yerine getirilmesi için ana motivasyon para değildir;
4. her koşulda işinizi yapabilirsiniz;
5. yaptığınız işten keyif alırsınız.

Yukarıdaki belirtiler mesleki faaliyetleriniz için geçerli değilse, size daha uygun başka bir iş bulmayı düşünmelisiniz.

Doğru işi aramaya nasıl başlanır

• kendini bulmak

Yüksek ücretli bir iş aramadan önce kendinizi bulmalı, arzularınızı, özelliklerinizi ve karakter özelliklerinizi, hoşlandığı ve hoşlanmadığı şeyleri anlamalısınız. Nadiren değil, çok fazla kar getiren gelecekteki favori bir iş, şimdi ücretsiz olarak yapmaya hazır olduğunuz, tüm boş zamanınızı bu aktiviteye adadığınız şeydir.

• deneyler

Manevi tercihlerin ve karakter özelliklerinin tanımının zor olduğu ortaya çıktıysa, deneme yanılma yöntemine başvurmak yeterlidir. Çeşitli aktivitelerde kendinize meydan okuyun. Bir kağıda, size çekici gelen on veya daha fazla yön yazın ve her birini sırayla denemeye başlayın. İlginizi çeken tüm aktiviteleri denemeden durmayın. Sonuçta, yalnızca her şeyi karşılaştırarak en çok neyi sevdiğinizi belirleyebilirsiniz.

• Belirleyici bir faktör olarak karakter

Yazdığınız istenen aktivite alanları karakterinize uygun olmalıdır. Sakin bir yapıya sahipseniz, o zaman daha sessiz bir işe ihtiyacınız var ve bunun tersi, daha aktif bir kişinin sıkılmayacağı bir işe ihtiyacı var.

Bazen, işin yardımıyla karakter özelliklerinizi düzeltmek istersiniz. Örneğin, kısıtlıysanız ve yabancılarla iletişim sizin için zorsa, ancak işinizin yardımıyla bunu düzeltmek istiyorsanız, doğrudan iletişim ile ilgili faaliyetlerde bulunun. Bu, garsonluk, satış asistanlığı, gayrimenkul hizmetlerinin sağlanması veya doğrudan satış alanındaki faaliyetler olabilir.

• Başkalarından tavsiye almayı reddetme

Akrabaların, arkadaşların ve tanıdıkların sana verebileceği tavsiyeler, onların hayatları için geçerli olan, seninki için geçerli olmayan tavsiyelerdir. İstediğiniz işi nasıl ve nerede bulacağınızı yalnızca siz bilebilirsiniz. Belki de en yakınınız için en iyi iş, Moskova'daki bir ofis merkezinde ve sizin için - Kamçatka'daki bir balık fabrikasında çalışmaktır.

• nefret ettiğin bir işten ayrılmak

İşiniz zevkli olmaktan çıktıysa, tatilleri, hafta sonlarını ve tatilleri dört gözle bekliyorsanız, sabahları zorlukla uyanıyor ve depresif bir ruh hali içinde işe gidiyorsanız, bunlar aktivite değiştirme zamanının geldiğinin kesin işaretleridir. En sevdiğiniz işe izinli bir günde gitmekten veya erken gelmekten mutlusunuz. Sonuçta, işinizi yaparsanız yorulmazsınız ve iyi bir ruh hali fiziksel durumunuz üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir.

• Para en önemli şey değil

“Sevdiğim bir iş bulmak istiyorum. Evet, çok para ödeyip az çalışsınlar diye. Böyle bir ifadeyle sevdiğiniz şeyi yapmanın mümkün olması pek olası değildir. Çoğu zaman, yalnızca para için çalışanlar, yüksek ücretli bir iş olmasa bile, sevdikleri işi yapanlardan çok daha kötü hissederler. Gerçekte, zamanla, çalışmayı sevenler, başlangıçta yalnızca refahla ilgilenenlerden daha fazla para kazanıyor.

• ödenmemiş emek

Yapacak bir şey ararken, bir süre ücretsiz çalışmak zorunda kalacağınız gerçeğine hazırlıklı olmalısınız. En az bir ay ücretsiz çalışıyorsanız ve bu durumdan dolayı çok üzülmüyorsanız, bu işi kesinlikle seveceksiniz.

• büyük hedefler

Uygun bir iş bulmak için önce yaşam hedeflerine karar vermelisin. Gerçek iş büyük hedefi karşılamıyorsa, güvenle bırakabilirsiniz. Para için asla hayallerinden vazgeçme. Kamuoyu yoklamalarına göre, her on kişiden sadece biri kendi zevkine göre bir iş bulabildi. Yani bu problemde o kadar yalnız değilsin ama çözmek senin elinde.

Zevkinize göre bir iş bulamama nedenleri

İş bulmak başlı başına amaç değil

Başlamak için, işin sizin için ne anlama geldiğine karar vermelisiniz: Moskova'da bir şirketin başkanı olmak ve açıkça belirlenmiş bir programa göre çalışmak mı istiyorsunuz, yoksa İnternette çalışmayı mı tercih ediyorsunuz ve işinizi ayarlama yeteneğini mi tercih ediyorsunuz? kendi çalışma saatleri tartışılmaz bir avantajdır.

Belirsizlik en kötü yardımcıdır

Düşük profesyonel benlik saygısı, istenen işi bulmada büyük bir engel olabilir. Mesleki nitelikleriniz sizin için uygun bir ışıkta sunulmalıdır.

korkuyu bırak