Kritika shkatërruese është rrënja e shumë problemeve të personalitetit dhe marrëdhënieve armiqësore mes njerëzve. Çfarë është kritika konstruktive

Çdo ditë durojmë kritikat nga shumë njerëz. I nënshtrohen vlerësimit sjellja, deklaratat, pamja etj.. Dhe ky vlerësim nuk është gjithmonë i këndshëm. Nëse pikëpamjet kuptimplota të një të huaji mund të injorohen, atëherë deklaratat e të afërmve ose miqve ndonjëherë perceptohen me shumë dhimbje. Sidoqoftë, ne vetë vlerësojmë edhe njerëzit e tjerë. Si të shprehni saktë mendimin tuaj për të mos shkaktuar emocione negative?

Kritika dhe llojet e saj

Të kesh një mendim dhe ta shprehësh atë me zë të lartë është normale. Kjo është ajo që quhet kritikë. Ajo që ka rëndësi është se si paraqitet. Kritika konstruktive synon të jetë e dobishme, të nxjerrë në pah gabimet dhe si t'i korrigjojë ato. Ai shprehet në formën e këshillave, analizave objektive, rekomandimeve. Kritika shkatërruese është gjithashtu një mënyrë për të dhënë një vlerësim, por nuk sjell asnjë përfitim. Kjo metodë përdoret për ta bërë një person të humbasë durimin dhe, nën ndikimin e emocioneve momentale, të braktisë planet e tij.

Parimet e kritikës konstruktive

• Objektiviteti. Shprehni mendimin tuaj, por mos pretendoni se është i vetmi i vërtetë.
• Konkretiteti. Përqendrohuni në pika specifike, jo në të gjithë punën.
• Argumentimi. Tregoni se në çfarë bazohet vlerësimi juaj, arsyetoni mendimin tuaj.
• Përvojë dhe praktikë. Shembujt nga jeta personale janë shumë zbulues. Na tregoni se si i shmangët gabimet ose i korrigjoni ato.
• Profesionalizmi. Nëse jeni njohës i mirë i çështjes që kritikoni, atëherë do të jeni të dëgjuar. Përndryshe, rrezikoni të cilësoheni si amator.
• Asnjë kalim në personalitet. Kritikoni punën, jo personin, tregoni respekt për kundërshtarin.
• Përqendrohuni në gjërat pozitive. Duke vënë në dukje të metat e veprës, mos harroni të përmendni meritat e saj.

Si të kritikoni

Kur vlerësoni veprimet e një personi tjetër, është e rëndësishme që ai të dëgjojë atë që keni për të thënë. Këtu janë disa rregulla për kritikën konstruktive:

1. Shprehni mendimin tuaj kur jeni një për një me një person. Respektoni kundërshtarin tuaj, mos i bëni publike gabimet e tij.
2. Sugjeroni zgjidhje për problemin. Ndihmoni me këshilla ose vepra, përndryshe kuptimi i kritikës do të jetë i paqartë.
3. Mbani qetësinë. Kundërshtari do t'u përgjigjet deklaratave agresive me agresion.
4. Vlerësoni punën në kohën e duhur. Nëse kritika konstruktive shprehet pas një kohe të gjatë, do të konsideroheni si një person grindavec, hakmarrës.
5. Alternoni momentet negative me lëvdata. Një person do të ndiejë se është i vlerësuar, pavarësisht gabimeve të bëra. Ai do të përpiqet të justifikojë besimin dhe nuk do të bëjë gabime të tilla në të ardhmen.
6. Kritika është një dialog. Lëreni kundërshtarin tuaj të flasë. Ndoshta ai nuk mund të ndikonte në situatën që çoi në gabime.
7. Nuk mund të kritikosh duke iu referuar të tjerëve. Jini përgjegjës për fjalët tuaja, përndryshe do të akuzoheni për përhapjen e thashethemeve.
8. Kur të gjenden shkaqet e gabimeve dhe zgjidhjet, lini këtë pyetje. Nuk ka nevojë t'i kujtoni vazhdimisht kundërshtarit gabimet e tij.
9. Nëse kundërshtari është i irrituar dhe nuk mund t'i perceptojë siç duhet fjalët tuaja, shtyjeni bisedën për një kohë.

Fusha e kritikës konstruktive

Vlerësimi nuk është aq i lehtë sa duket. Ndonjëherë edhe një kritik shumë i përmbajtur mund të humbasë durimin dhe të jetë tepër emocional. Por ka fusha në të cilat kritika destruktive është e papranueshme në çdo rast.

E para lidhet me marrëdhënien udhëheqës-vartës. Me ndihmën e kritikës konstruktive, është e nevojshme të korrigjohen veprimet e punonjësit. Përndryshe, personi do të performojë dobët dhe do të duhet të pushohet nga puna.

Një fushë tjetër është edukatori (prindi, mësuesi) - fëmija. Kritika shkatërruese ul vetëvlerësimin e një personi të vogël. Nëse një fëmije i thuhet vazhdimisht se ai bën gjithçka keq, atëherë ai rritet në një person të dobët dhe të pasigurt.

Fusha e tretë është arsimi. Kritika konstruktive e mësuesit drejton nxënësin, ndihmon në eliminimin e gabimeve dhe marrjen e njohurive të reja. Një vlerësim negativ ka efektin e kundërt - dëshira për të mësuar zhduket, njohuria nuk fitohet.

Shembuj të kritikës konstruktive

Sa e lehtë është të shprehësh mendimin tënd nën ndikimin e emocioneve ... Rezultati i kritikave shkatërruese është pakënaqësia dhe mosgatishmëria për të dëgjuar. Por mund të thuash të njëjtën gjë me fjalë të ndryshme. Le të shohim disa shembuj.

• “Çfarë keni menduar kur keni shkruar raportin? Kjo nuk është mirë! Ndrysho gjithçka menjëherë!"

Askush nuk e pëlqen një shef të vrazhdë. Është më mirë të thuash për mangësitë në një mënyrë tjetër:

• “Ivan Ivanovich, ju jeni një specialist i mirë, por shifrat në kolonën e fundit të raportit janë të pasakta. Rregullojini ju lutem. Shpresoj se herën tjetër do të jeni më të kujdesshëm. Zelli dhe përgjegjësia juaj janë cilësi të vlefshme për kompaninë tonë.”

• “Pse e ke veshur atë fustan të tmerrshëm? Ka ngjyrë të keqe dhe të varet si thes”.

Pas një fraze të tillë, një grindje me një mik është e garantuar. Më mirë të riformuloni:

• “Më pëlqeu shumë fustani që ke veshur në fundjavë. Ajo thekson mirë figurën, dhe ngjyrën në fytyrë. Dhe kjo veshje është shumë e zbehtë për ju. Përveç kësaj, ju keni një figurë të bukur dhe kjo veshje e fsheh atë.

• “Proshutë! Nuk mund të lidhësh dy fjalë! Ju po flisni marrëzi!"

Një debat në një ambient pune do të përshkallëzohet në grindje nëse të dy kundërshtarët janë të papërmbajtur. Është më mirë të thuash:

• “Nuk ka nevojë të jesh i pasjellshëm. Unë mendoj se ju duhet të kërkoni falje. Mos nxitoni të përgjigjeni herën tjetër. Jeni tepër emocionues. Fillimisht qetësohuni, konsultohuni dhe më pas shprehni mendimin tuaj.

Si të mos i përgjigjeni kritikave

1. "Unë u kritikova, kështu që nuk do të kem sukses." Vetëvlerësimi i ulët është hapi i parë drejt dështimit. Edhe nëse rezultati i punës së bërë doli të ishte i papërsosur, kjo nuk është një arsye për t'u dekurajuar. Gjithmonë duhet të besoni në veten tuaj dhe kritikat do t'ju ndihmojnë të korrigjoni situatën.
2. "Ata më folën shumë emocionalisht, që do të thotë se unë bëj gjithçka keq." E rëndësishme nuk është aq forma e paraqitjes së vlerësimit, por përmbajtja e tij. Kritika konstruktive dhe shkatërruese mund të shprehet shumë emocionalisht. Gjithçka ka të bëjë me personin që shpreh mendimin e tij. Këtu është e rëndësishme të hidhni poshtë emocionet e panevojshme dhe të dëgjoni rekomandime të dobishme.
3. “Më kritikojnë. Duhet të reagojmë urgjentisht”. Një reagim i menjëhershëm ndaj një vlerësimi nuk është gjithmonë i mirë. Nëse kritika ishte shkatërruese, kundërshtari foli me zë të ngritur, atëherë ekziston rreziku që të tërhiqeni në këtë gjendje emocionale dhe një grindje të rezultojë në komunikim. Është më mirë të bëni një pushim, të qetësoheni dhe të mendoni për përgjigjen tuaj.
4. “Nëse më kritikojnë, atëherë më gjejnë fajet”. Shikoni vlerësimet e njerëzve të tjerë si një ndihmë, jo si një mënyrë për t'ju hedhur jashtë ekuilibrit. Të kritikuar? Jo e frikshme. Tani e dini se çfarë nuk duhet të bëni dhe mos bëni gabime në të ardhmen.
5. “Nuk më intereson nëse më kritikojnë”. Mungesa e përgjigjes ndaj një vlerësimi është po aq e keqe sa një përgjigje e menjëhershme. Mendoni se çfarë fshihet pas kritikës? Ndoshta ju jeni në rrezik, dhe kundërshtari paralajmëron për këtë.
6. “Jam i frustruar nga kritikat ndaj nuk mund të bëj asgjë”. Mos i merrni për zemër mendimet e të tjerëve. Kritika konstruktive ofron një mundësi për të shmangur gabimet ose për t'i korrigjuar ato. Gjëja kryesore është të jesh më pak emocional kur merr një vendim.
7. "Ata më kritikojnë sepse nuk më pëlqejnë / grindeshin / më kanë zili ..." Kërkimi i motiveve mund të çojë në rezultatin e kundërt. Ndërsa kërkoni arsyet e kritikave, koha për korrigjimin e gabimeve do të humbasë. Është më e rëndësishme të kuptosh se çfarë thonë ata dhe jo pse e bëjnë atë.
8. “Të gjithë më kritikojnë sepse nuk kuptojnë asgjë.” Nëse njerëz të ndryshëm japin të njëjtin vlerësim, mendoni për këtë, ndoshta po bëni diçka të gabuar.
9. "Ata nuk më thonë asgjë, kështu që unë po bëj gjithçka siç duhet." Kritika nuk është gjithmonë e qartë. Për shembull, një person i varur ose i panjohur nuk mund të flasë hapur. Megjithatë, disa veprime ose fjalë mund të jenë kritikë e fshehur. Është e rëndësishme ta shihni atë dhe të veproni nëse në vlerësim mbizotëron sensi i shëndoshë dhe jo emocionet.

Kritikoni siç duhet. Por nëse është e mundur, është më mirë të përmbaheni nga deklaratat. Kritikat mund të dëmtojnë dhe shkatërrojnë marrëdhëniet e mira.

Çfarë është kritika konstruktive dhe destruktive? Si të shprehni mendimin tuaj pa ofenduar një person? Ose anasjelltas, si mund ta kuptojmë se mendimi i shprehur nga një person tjetër është kritikë konstruktive dhe jo dëshirë për të pohuar veten në kurriz? Në fund të fundit, vetë kritika konstruktive është një element i rëndësishëm i rritjes personale. Ndihmon për të identifikuar mangësitë, mangësitë, mungesën e informacionit dhe shumë më tepër. Por duhet ndarë qartë koncepti i kritikës për të kuptuar se çfarë është në rrezik. Kritika konstruktive dhe destruktive, reagime dhe sulme personale janë të njohura. Le të kuptojmë se çfarë është kritika konstruktive dhe si ta përdorim atë në mënyrë korrekte.

Koncepti dhe përmbajtja e kritikës konstruktive

Ju jepet një mendim për rezultatet ose procesin e punës suaj, jepni këshilla ose vlerësim, dhe këto fjalë janë të dobishme - këtu çfarë do të thotë kritika konstruktive.

Parimet e kritikës konstruktive:

Respekti, pra nuk ka kalim te individi.
Duke marrë parasysh nuancat, domethënë, kritiku pranon se rezultati mund të vlerësohet në mënyra të tjera.
Qëndrimi ndaj çështjes, domethënë, vlerësohen aspekte të veçanta të çështjes.
Prania e shembujve.
Konkretiteti, dmth kritika paraqitet në detaje.
Objektiviteti, pra kritiku nuk pretendon të jetë e vërteta përfundimtare.

Natyrisht, kur na lavdërojnë, na frymëzon dhe kur kritikohemi, përkundrazi, është i dëshpëruar. Por si t'i përgjigjeni kritikave varet nga ju që të vendosni vetë. Çdo kritikë mund të rezultojë të jetë një depo këshillash dhe drejtimesh në zhvillim, korrigjim të gabimeve, vetë-përmirësim. Kritika korrekte frymëzon rezultate të reja, ju bën të ecni përpara, hap perspektiva të reja. Prandaj, është shumë e rëndësishme të zgjidhni kritikët e duhur për punën tuaj.

Është e rëndësishme të kuptohet se kritika konstruktive nuk bazohet në deklarata për atë që shkoi keq ose keq. Dhe si ta bëjmë më mirë. Për shembull, "Ku po shkon?" është një deklaratë shkatërruese. "Është më mirë të shkosh nga kjo anë" është konstruktive.

Kritika është shkatërruese

“Dikur e shikoja kritikën si admirim të përzier me zili”. Francis Fitzgerald.

Kritika shkatërruese ndodh kur kritiku nuk di të shprehë saktë këndvështrimin e tij, ose nuk e kupton fare se për çfarë po flet. Është më keq kur të dyja ndodhin në të njëjtën kohë. Kur një person është i paaftë dhe merr përsipër të zbulojë gabimet e dikujt tjetër, më shpesh zbulon të tijat. Prandaj, njeriu duhet të jetë në gjendje të bëjë dallimin midis kritikës konstruktive dhe destruktive dhe t'i përgjigjet saktë asaj.

Llojet e kritikës shkatërruese

Mosrespektimi – Kritika flitet ashpër dhe agresivisht.
Padiskriminimi - pikëpamjet alternative nuk njihen, gjithçka perceptohet në ekstreme.
E parëndësishme - kriteret e vlerësimit nuk janë relevante për rastin.
E paargumentuar - konkluzionet nuk janë të vërtetuara, nuk jepen shembuj.
Mjegullnaja - vlerësimet jepen me gjykime të përgjithshme pa sqarime.
Njëanshmëria - kritiku është i sigurt se ka të drejtë dhe nuk e kupton se mund të ketë gabim.

Nëse personi nga i cili vjen kritika shkatërruese ka pak rëndësi për ju, mund ta injoroni atë. Më keq, kur është e rëndësishme për ju të vazhdoni komunikimin e mëtejshëm me të. Në fund të fundit, një kritikë e tillë nuk na jep mundësinë të ruajmë fytyrën përballë kritikut dhe të tjerëve. Për më tepër, ajo përqendron forcën tonë në luftën kundër emocioneve negative, na privon nga besimi në vetvete. Nuk ka dobi nga kjo, por ka shumë dëm.

Ofendime personale

Duke e kuptuar atë çfarë është kritika konstruktive dhe shkatërruese, le të shohim një mjet tjetër që kritikët përdorin shpesh, por që ka një lidhje shumë të largët me kritikën. Kjo është një fyerje personale, domethënë vërejtje ofenduese dhe të paanshme me qëllim keqdashës. Më shpesh ato drejtohen kur mbarojnë argumentet, kritiku është injorant ose ka shumë paragjykime.

Çfarë duhet të bëni kur dëgjoni gjykime që ju drejtohen? Para së gjithash, kuptoni se cilat janë këto gjykime:

Kritika shkatërruese;
kritikë konstruktive;
sulme personale;
Feedback.

Dhe pastaj veproni sipas përfundimeve. Nëse merrni komente, jini mirënjohës për të. Për më tepër, është më mirë ta kërkoni vetë, sepse pa reagime, zhvillimi i mëtejshëm është shumë i vështirë.

Në mënyrë të ngjashme, ia vlen të kërkohen burime të kritikës konstruktive. Së pari, mësoni ta dalloni atë dhe të përgjigjeni siç duhet. Merrni parasysh çdo herë se çfarë mund t'ju mësojë një kritikë e tillë. Është e nevojshme ta dëgjoni atë, duke bashkëvepruar vazhdimisht me kritikun, duke i kërkuar të sqarojë, komentojë, të japë një shembull, etj.

"Vetë Zoti nuk e gjykon një njeri derisa të mbarojnë ditët e tij." Samuel Johnson

kritika shkatërruese duhet të injorohet nëse shprehet nga një person që nuk është i lidhur me veprën që kritikohet. Nëse është e lidhur, është e nevojshme të hyni në një dialog, të sqaroni pozicionin tuaj. Sulmet personale duhet të injorohen gjithmonë dhe të shmangen pa iu nënshtruar provokimeve.

Si perfundim

Mendimi i kritikut nuk është gjithmonë i vërtetë. Dhe nëse ai e shpreh atë në mënyrë destruktive, kjo është një pasqyrim i disonancës së tij të brendshme, dhe jo fakte reale. Në mënyrë që kritikat e dikujt tjetër të mos ju lëndojnë, ju duhet ta ndërtoni vetëvlerësimin tuaj mbi fakte objektive, dhe jo në mendimet e të tjerëve. Ai është i ndryshueshëm dhe ne mund të mos jemi në gjendje të vazhdojmë me ndryshimet e tij. Por edhe nëse deklaratat janë të justifikuara, nuk është aspak e nevojshme të shqetësoheni shumë për këtë.

Kritika shkatërruese gjithmonë ka një konotacion negativ. Për më tepër, më së shpeshti është një projeksion i gjendjes negative të kritikut. Prandaj, e vetmja mënyrë e vërtetë në perceptimin e saktë të kritikës është vetënjohja dhe vetë-përmirësimi. Mendoni dhe analizoni gabimet tuaja, krijoni veten dhe më pas kritika konstruktive dhe shkatërruese do t'ju sjellë dobi.

Marina Nikitina

Bota është e rregulluar në atë mënyrë që të gjitha veprimet e njeriut, mënyra e jetesës vlerësohen vazhdimisht nga të tjerët dhe ky vlerësim nuk është gjithmonë pozitiv. Një mendim negativ për veprimet e dikujt quhet kritikë.

Herët a vonë, secili prej nesh është i detyruar të dënohet. Për më tepër, sa më i fortë të jetë pozicioni i personit që kritikohet, sa më e ndritshme dhe origjinale të jetë rruga e saj, aq më negativ dëgjon ai në adresën e tij.

Si t'i përgjigjemi vlerësimit negativ të të tjerëve? A ia vlen të dëgjojmë mendimet e njerëzve që nuk ndajnë pikëpamjet tona për jetën?

Përfitimet dhe dëmet e kritikës

Se si kritika do t'i përgjigjet sjelljes së një personi varet nga qëndrimi i tij ndaj tij: në disa raste do të jetë i dobishëm, dhe në një kohë tjetër do të shkaktojë dëm të pariparueshëm. Njerëzit takohen adekuat dhe jo aq. Me dikë gjithçka është si uji nga shpina e rosës: është e kotë të kritikosh, për një tjetër ka mjaft aluzion për t'u mërzitur. Kritika mund të jetë gjithashtu e ndryshme, varësisht se si ndikon tek një person, çfarë mesazhi mbart.

Nëse sjellja e të kritikuarit ndryshon për mirë, kontribuon në të, nuk dëmton psikikën, atëherë automatikisht bëhet e dobishme, me fjalë të tjera, kjo është kritikë konstruktive.

Qëllimi i tij është dëshira për të ndihmuar një person, për të hapur sytë ndaj mangësive, gabimeve të tij, për të korrigjuar situatën dhe ka këto karakteristika karakteristike:

Objektiviteti, drejtësia dhe përshtatshmëria - komentet shprehen në mënyrë specifike për rastin, për të korrigjuar situatën, dhe personi nuk preket;
Argumentimi dhe specifika - jepen fakte dhe dëshmi mbi të cilat bazohet kritika;
Dashamirësia - kur dënohet vetë vepra, e jo ai që e ka kryer. Së bashku me pikat negative, tregohen aspektet pozitive, toni është respektues.

Nëse qortimet ndaj viktimës së kritikuar shtypin një person, poshtërojnë dinjitetin e tij, shprehen në një formë fyese agresive, atëherë një kritikë e tillë quhet shkatërruese. Shkatërron personalitetin, i shkakton viktimës vuajtje mendore dhe ndikon negativisht në reputacionin.

Kritika destruktive shpreh një qëndrim thjesht subjektiv dhe negativ ndaj personit që kritikohet, nuk ka qëllim tjetër përveç ofendimit të personit dhe ka këto karakteristika të dukshme:

Paragjykim - një qëndrim i njëanshëm i bazuar në mospëlqimin personal për të kritikuarin, një vlerësim joadekuat i sjelljes së tij;
Pabazë - komentet bëhen sepse kritiku është i mërzitur dhe nuk i pëlqen gjithçka, nuk ka arsyetime të qarta të arsyetuara;
Zgjedhja - kapja pas gjërave të vogla që nuk ndikojnë në rrjedhën e çështjes në asnjë mënyrë, dhe ndonjëherë edhe nuk kanë asnjë lidhje me të;
Mizoria - vërejtjet shqiptohen në formë poshtëruese, pa takt ose shoqërohen me fyerje të rënda ndaj të akuzuarit, ndjenjat e tij nuk merren parasysh, kritiku sulmon viktimën e tij;
Kalimi në personalitete - nuk dënohen veprimet, por vetë personi

Si t'i përgjigjemi kritikës objektive

Kritika objektive është e dobishme, motivuese dhe, edhe nëse merr forma shkatërruese, prapë mund të përfitoni prej saj.

Një person kompetent, i përgatitur psikologjikisht do ta dëgjojë atë, duke i ndarë komentet konstruktive dhe do të fokusohet në atë që do ta ndihmojë atë të zhvillohet më tej.

Falë kësaj qasjeje, të famshëm të mëdhenj bënë zbulime, sollën përfitime të mëdha për botën, arritën lartësi dhe njohje universale.Prandaj, duhet të kujtojmë: është e vështirë të pranosh çdo koment me armiqësi.

Një person që nuk di të pranojë gabimet e tij nuk është në gjendje të përmirësohet në një mënyrë pozitive. Përveç emocioneve shkatërruese që do të dëmtojnë shëndetin e tij, ai rrezikon të krijojë një mori armiqsh, të zemërohet dhe të bëhet një humbës i poshtër dhe kokëfortë.

Duke i drejtuar të gjitha forcat në kanalin e armiqësisë, në vend që të zhvillohet dhe të përmirësohet, një person vepron në dëm të tij, gjë për të cilën është krijuar kritika shkatërruese.

Mësoni të kritikoni në mënyrë konstruktive

Për shkak të rrethanave, edhe ne duhet të bëhemi kritikë. Shpesh, pa menduar për pasojat, ne i nënshtrohemi emocioneve negative, në një sulm zemërimi dhe acarimi ofendojmë njerëzit e dashur për zemrën tonë. Dhe pastaj, kur humbasim besimin e tyre, pendohemi dhe fajësojmë veten për të gjitha mëkatet.

Si rregull, vetë fëmijët tanë bëhen viktima të kritikave tona, dhe kjo është e rrezikshme, sepse formon, shkatërron dhe gjymton psikikën e tyre.

Shpërthimet emocionale ndodhin, në shumicën e rasteve, në mënyrë të pakontrollueshme dhe janë rezultat i pakënaqësisë sonë ose shpjegohen me pamundësinë për të komunikuar.

Prandaj, mësoni të kritikoni në mënyrë konstruktive, dhe për këtë, ndiqni rregullat themelore:

kritikoni veprat e personit pa ndikuar në personalitetin e tij, për shembull: në vend të shprehjes "nuk je i mirë për asgjë", thuaj: "puna nuk është e mirë për asgjë", atëherë tregoni qartë se çfarë saktësisht nuk ju pëlqeu;
vini re anët pozitive të atij që akuzohet, mbani mend, për shembull, të metat tuaja;
argumentojnë në mënyrë private, akuzat publike lëndojnë krenarinë e një personi, edhe nëse ato janë të drejta;
përqendrohuni në të metat kryesore, pa gjetur gabime me vogëlsira;
më tregoni opsionet për zgjidhjen e problemit, mbase kundërshtari juaj thjesht nuk di si ta rregullojë situatën;
kontrolloni emocionet tuaja duke mbajtur një ton respektues.

Duke treguar kënaqësi ndaj njerëzve, duke bërë vërejtje të drejta përkatëse në formë dashamirëse, ne i ndihmojmë ata të shohin veten nga jashtë, kontribuojmë në përmirësimin e tyre.

22 mars 2014

KRITIKA- një projekt për të krijuar një të ardhme më të mirë, dhe jo një dënim i së tashmes dhe të shkuarës, duke i privuar njerëzit nga pushteti mbi të tashmen dhe të ardhmen e tyre.

Kritikë konstruktive- ky është një propozim specifik për përmirësimin e asaj që tashmë ekziston me një përshkrim të qartë të mangësive të subjektit të kritikuar dhe korrigjimet e mundshme të tyre.Në kritikën konstruktive vlerësimi i veprimeve të vërejtura nuk e cenon krenarinë e adresuesit, por e motivon atë ta korrigjojë atë. .

Kritika shkatërruese janë veprime shkatërruese. Thelbi i kritikës shkatërruese qëndron në demonstrimin nga kritiku i epërsisë së tij, ndoshta fuqisë së tij ndaj atij të cilit i drejtohet kritika.

Kritika shfaqet në mënyra të ndryshme në varësi të rrethanave të ndryshme. Le të shqyrtojmë se si shfaqet kritika në shembullin e një punëtori të mirë, në përgjithësi, Ivanov, i cili befas bëri një gabim në raportin e tij që çoi në një rezultat të pasaktë. Pra, kritika e shefit ndaj tij mund të jetë si më poshtë:

konstruktive në formë dhe përmbajtje. —Ka një gabim në raportin tuaj, do t'ju duhet të ribëni gjithçka.

Konstruktiv në përmbajtje, por shkatërrues në formë. Ivanov, ti je njeri i pavëmendshëm.—bënë një gabim në raportin e tyre. Ribëni gjithçka!

Konstruktiv në formë, por shkatërrues në përmbajtje. Ivanov, të lutem tregohu më i kujdesshëm.—shpesh janë të gabuara. Gjithçka do të duhet të ribëhet.

Shkatërruese si në formë ashtu edhe në përmbajtje. Ivanov, ti je dembel—duke bërë vazhdimisht gabime. Ribëni gjithçka!

Ky shembull tregon se mund të ketë edhe përfitim edhe dëm nga kritika, ndaj është shumë e rëndësishme të merren parasysh këto fakte. Është e mundur të kritikosh në mënyrë të arsyeshme, por është e rëndësishme se si bëhet, nëse ofendohen ndjenjat e një personi tjetër apo anasjelltas, atyre u jepet mbështetje dhe njohuri se si të bëhen më të mirë.

Përfundimi sugjeron vetë: dëgjimi i kritikave konstruktive në kohë, ndërmarrja e veprimeve dhe heqja e të metave të identifikuara do të ndihmojë në shmangien e kritikave destruktive të pakëndshme dhe joproduktive në të ardhmen!

Citate rreth kritikës:

Të shash KUNDËRSHTIN, një mosmarrëveshje për cilësitë e tij PERSONALE është mbeturina në shkencë; në të humbasin kokrrat e së vërtetës OBJEKTIVE.
“Depresioni” kap.5, §8 “Trockizmi-“Leninizmi” merr “pushtetin””, f.76

Mbi perceptimin e kritikës destruktive:
Pothuajse në çdo opinion, qoftë subjektiv në përmbajtje, në shmangien e ofendimit personal, apo cinik në formë fyese, ka diçka kuptimplote nga e vërteta objektive; ka mundësi që kjo të jetë një NJOHURI e re ose çelësat e saj. Nuk duhen humbur vetëm sepse forma e paraqitjes së tyre nuk i përshtatet kundërshtarit me të cilin po luftohet mosmarrëveshja për arsye SUBJEKTIVE.
“Depresioni” kap.5, §8 “Trockizmi-“Leninizmi” merr “pushtetin””, f.81

... le t'i drejtohemi çështjes së kritikës që është vërtet e dobishme dhe kritikës që është imagjinare - gjithmonë shkatërruese.
Le të fillojmë me një mendim të njohur: “Pazari” duhet filtruar”. Nëse e bëni këtë, atëherë merrni kritika dhe autokritikë në kuptimin e mëposhtëm: kritika është një projekt për krijimin e së ardhmes. Nëse “pazari” nuk filtrohet, por quhet “kritikë”, atëherë lejueshmëria në sharje, trillime, hamendje e thashetheme do të përhapë përçarje dhe nuk do të lejojë që njerëzit të bashkohen në asnjë biznes që kërkon punë kolektive.

Një. Shënimi “Për detyrat për të ardhmen e Partisë Konceptuale “Bashkimi” dhe ithtarëve jopartiakë të Konceptit të Sigurisë Publike”

Dallimi midis kritikës konstruktive dhe kritikës së zakonshme është se propozohet një zgjidhje për përmirësim. Në të njëjtën kohë, të gjitha fjalët thuhen butësisht, pa dëshirën për të ofenduar. Shpesh në fund ofrohet ndihmë për të transformuar situatën apo punën e bërë dhe e gjithë kjo çon në një marrëdhënie harmonike.

Karakteristikat e kritikës konstruktive

Kritika korrekte dhe e dobishme nuk fillon me gabime, por me lëvdata. Nëse një person ka bërë diçka, kjo tashmë është mirë, së pari duhet të gjesh momente pozitive, çfarë ishte e drejtë, diçka për të cilën të krenohesh. Nëse nuk ka një gjë të tillë në projekt, atëherë mund të gjeni cilësi të mira në vetë personalitetin. Lajka nuk është e përshtatshme, por pas ekzaminimit më të afërt, gjithmonë mund të gjesh diçka pozitive.

Fjalët thuhen jo për hir të poshtërimit, por për hir të përmirësimit të një personi. Prandaj, korrektësia vërehet në shprehje dhe imazhe. Fjalët zgjidhen me kujdes që të mos ofendojnë. Nëse një person ndjen agresion, ai nuk është në gjendje të marrë këshilla, ai fillon të mbrohet. Kjo është arsyeja pse është e nevojshme të shmangen frazat e ashpra dhe dënimet.

Për të ndihmuar një person, për ta bërë atë më të mirë dhe më produktiv, duhet t'i shpjegoni atij se çfarë nuk shkonte. Ndonjëherë vetë personi nuk e kupton gabimin e tij, nuk i kupton pasojat e tij, ia vlen t'i kushtohet vëmendje kësaj, duke treguar pse të tjerët nuk janë të kënaqur me të. Kritika konstruktive ofron një mundësi të tillë, sepse një tjetër hap i saj është një histori se pse e gjithë kjo nuk është e përsosur.

Pas një komunikimi të tillë, nuk ka asnjë ndjenjë inati dhe zhgënjimi, nuk dua të hakmerrem ndaj atij që ka shprehur komentet e tij. Është menjëherë e qartë se kjo nuk është një metodë për të theksuar mangësitë, por një mënyrë për ta bërë një person më të mirë dhe më interesant. Pas dialogëve të tillë, marrëdhëniet nuk përkeqësohen, por vetëm bëhen më të mira.

Si të pranoni kritikat

Nëse e gjeni veten në një situatë ku ju kritikojnë, mos u nervozoni. Kjo nuk është një arsye për t'u shqetësuar, sepse nëse një person nuk do të ishte i interesuar për përmirësimin tuaj, ai thjesht nuk do të sillej në atë mënyrë. Në rrethana të tilla, është e rëndësishme të dëgjoni ato që ju thonë, të rregulloni të gjitha mangësitë dhe të kërkoni mënyra për të zgjidhur problemin. Mundohuni të bëni pyetje nëse diçka nuk është e qartë për ju, gërmoni në detaje dhe shkruani këshilla për të ardhmen.

Zakonisht njerëzit që dinë të pranojnë kritikat dhe më pas të përballojnë punën ose komunikimin duke përdorur rekomandime, vlerësohen shumë. Ata si në punë ashtu edhe në familje mund të jenë shumë më të lumtur se të tjerët. Kritika e pranuar në mënyrë korrekte bën të mundur zhvillimin, arritjen e qëllimeve më të larta dhe ndërtimin e saktë të çdo komunikimi.