Si duket një rezyme e mirë? Bazat e të shkruarit të një CV fituese

Qasja e duhur për të gjetur një punë të re përbëhet nga disa faza:

• Përcaktimi i qëllimit. Kjo mund të jetë kërkimi i një pune në një fushë të pushtuar më parë ose zotërimi i një kamareje krejtësisht të re.
• Përgatitja e një vetëprezantimi. Ky aspekt përfshin shkrimin e CV-ve, letrat motivuese dhe përgatitjen për intervista të mundshme.
• Duke përdorur të gjitha burimet e mundshme të kërkimit. Ai duhet të fillojë me faqe të specializuara dhe të përfundojë me thirrjet për miqtë dhe të njohurit.

Shkrimi me kompetencë i një rezyme është një nga fazat kryesore, e cila kërkon kohë dhe njohuri të standardeve të caktuara të përgatitjes së dokumenteve. Për të krijuar një rezyme të suksesshme, mund të përdorni mostra të gatshme. Dokumentet e tilla duhet të jenë moderne, pa klishe të panevojshme dhe informacione të parëndësishme.

Shembull i një CV të shkruar mirë

Një shembull se si të shkruani saktë dhe me kompetencë një rezyme për një punë është paraqitur duke përdorur tabelën e mëposhtme.

Emri i plotë Titulli i punës Niveli i dëshiruar i pagës Data e lindjes Statusi familjar
përvojë (Ne përshkruajmë përvojën e punës në kompani të ndryshme, numri i përgjithshëm nuk është më shumë se 4. Është më mirë të zgjidhni fazat e fundit ose më të rëndësishme të rrugës suaj të karrierës)
Emri i Kompanise	(Shkruani emrin e kompanisë për të cilën keni punuar)
Periudha e punës	(Këshillohet të tregoni jo vetëm vitet, por edhe muajt në të cilët keni filluar dhe përfunduar punën)
Titulli i punës	(Titulli i saktë i punës)
Përgjegjësitë profesionale	(Lista e të gjitha përgjegjësive që kryeni)
Arritjet profesionale	(Është shumë e rëndësishme të përshkruhen në detaje përfitimet që ka marrë punëdhënësi nga kryerja e veprimtarive profesionale brenda ndërmarrjes së tij)
Arsimi
emrin e institucionit	(Tregoni emrin zyrtar të institucionit arsimor)
Periudha e studimit	(Vetëm vitet mund të specifikohen)
Fakulteti dhe specialiteti	(Nëse institucioni arsimor është i specializuar ngushtë, mjafton të tregohet specialiteti)
Shenja, arritje shkencore	(Në këtë kolonë mund të tregoni praninë e një diplome me nderime, të shkruani rezultatin mesatar, praninë e punimeve shkencore (pa tituj) ose gradat akademike)
	(Duhet të përfshihen vetëm informacionet që lidhen drejtpërdrejt me vendin e lirë)
Aftesi profesionale	(Lista e aftësive tuaja profesionale. Duhet të plotësojë kërkesat e punëdhënësit)
informacion shtese	(Kjo kolonë tregon njohuritë e gjuhëve, disponueshmërinë e patentës së shoferit, pasaportës së huaj, mundësinë e udhëtimeve të biznesit ose zhvendosjes, si dhe hobi që do t'ju tregojnë nga ana më e mirë)
Rekomandime	(Mos tregoni detajet e kontaktit të rekomanduesit; është më mirë të shkruani "Unë do të jap sipas kërkesës").

Seksionet që karakterizojnë përvojën e punës dhe arsimin mund të zgjerohen ose, anasjelltas, të ngushtohen. Gjithçka varet nga rruga e karrierës që keni marrë dhe koha që keni studiuar. Për një person që kërkon punë për herë të parë, theksi duhet t'i kushtohet arsimimit dhe aftësive që ai mund t'i ofrojë një punëdhënësi. Për njerëzit që kanë një përvojë profesionale pas tyre, prioriteti më i lartë janë arritjet në karrierë. Është e rëndësishme që rekrutuesi të dijë saktësisht se çfarë përfitimesh keni sjellë në punën tuaj të mëparshme dhe çfarë mund të pritet nga ju në të ardhmen.

Si të shkruani një rezyme kompetente. Mostra

Një shembull praktik se si të shkruani siç duhet një rezyme për një punë mund të konsiderohet duke përdorur shembullin e pozicionit të një administratori restoranti dhe tregtari.

Solovyova Anna Vladimirovna Menaxher restoranti Paga: nga 30,000 rubla Telefoni: +70976547711 Email: [email i mbrojtur] Statusi i lidhjes: Beqar
përvojë
1. Emri i kompanisë	Junior Jack Pub
Periudha e punës	08.2013-11.2014
Titulli i punës	Administratori
Përgjegjësitë profesionale	— kontrolli i punës së kamarierëve; — kontrolli i punës së banakierëve; - inventari familjar mallrave.
Arritjet profesionale	— heqja e mungesave të vazhdueshme në lokal përmes inventarit javor dhe futja e një sistemi gjobash.
2. Emri i kompanisë	Restorant "Malta"
Periudha e punës	01.2015-02.2017
Titulli i punës	Administratori
Përgjegjësitë profesionale	— takimi dhe akomodimi i vizitorëve; - pranimi i porosive; — punoni kur porosisni bankete dhe bëni rezervime tavoline; — llogaritja e vizitorëve; — kontrolli i punës së personelit; - trajnimi.
Arritjet profesionale	— përmirësimi i shërbimit duke trajnuar stafin sipas standardeve; — rritje e numrit total të klientëve; — rritja e numrit të klientëve të rregullt nëpërmjet futjes së një sistemi fleksibël të zbritjeve.
Arsimi
emrin e institucionit		Akademia Ruse e Ekonomisë Kombëtare dhe Administratës Publike nën Presidentin e Federatës Ruse
Periudha e studimit		2008-2013
Fakulteti dhe specialiteti		Biznes hotelerie dhe restoranti
Shenjat e Ekselencës		Diplomë me nderime
Certifikata për trajnime të avancuara, kurse ose trajnime		Kurs online për biznesin e restoranteve nga Akademia Ndërkombëtare e Biznesit.
Aftesi profesionale		— njohja e standardeve të shërbimit; — njohja e specifikave të kuzhinës evropiane; — Programi 1C (niveli i sigurt i përdoruesit); - aftësia për të kryer inventarizimin e mallrave; — aftësitë e menaxhimit të ekipit (më shumë se 10 persona);
informacion shtese		Gjuhë të huaja: Anglisht – niveli mesatar; gjermanisht - fillestar. Orari i punës: gati për orar të parregullt të punës ditë.
Rekomandime		Unë do ta ofroj atë sipas kërkesës.

Andreev Mikhail Tregtar Paga: nga 50,000 rubla Telefoni: +70897765121 Email: [email i mbrojtur] Gjendja martesore: i martuar, ka një fëmijë
përvojë
1. Emri i kompanisë	Clever LLC (materiale ndërtimi)
Periudha e punës	06.2012-03.2017
Titulli i punës	Tregtar
Përgjegjësitë profesionale	— pasqyrë e tregut të materialeve të ndërtimit; — analiza e mjedisit konkurrues; — formimi i një politike çmimesh konkurruese; - mbajtjen e raporteve mujore.
Arritjet profesionale	— kalimi në një vend të pabanuar të materialeve të ndërtimit falë analizës cilësore të tregut (periudha e tranzicionit - 1 vit); — rritje e nivelit të shitjeve me 50%; — tërheqja e klientëve të rinj falë një politike efektive reklamimi.
Arsimi
emrin e institucionit		Universiteti Politeknik i Moskës
Periudha e studimit		2005-2010
Fakulteti dhe specialiteti		Ekonomia
Certifikata për trajnime të avancuara, kurse ose trajnime		Trajnim nga Andrey Livanov "Promovimi i mallrave dhe shërbimeve në internet"
Aftesi profesionale		— analiza e tregjeve të furnizuesve dhe tregjeve të shitjeve; — promovimi i mallrave dhe shërbimeve nëpërmjet internetit: optimizimi i faqes në internet, reklamimi i synuar, rrjetet sociale;

Aftësia për të hartuar saktë CV-në tuaj ju lejon të merrni shpejt një punë që do t'ju përshtatet plotësisht. Në ditët e sotme, një CV është një atribut thelbësor i çdo aplikanti për një punë prestigjioze. Një rezyme e shkruar mirë ju lartëson në sytë e punëdhënësit dhe ju jep shumë përparësi ndaj kandidatëve të tjerë për një pozicion vakant.

Sot do të flasim se si të shkruajmë saktë një rezyme. Sidoqoftë, për të mos humbur kohë duke krijuar CV-në tuaj, mund të kontaktoni një agjenci rekrutimi, profesionistë, por ky shërbim nuk është falas.

Pse keni nevojë për një rezyme?

Të dashur punëkërkues, mbani mend se një rezyme e shkruar siç duhet është një nga mjetet më produktive për të gjetur një punë. Ekzistojnë 3 fakte kryesore që duhen marrë parasysh kur shkruani CV-në tuaj:

1. Ju keni vetëm një shans për të lidhur një punëdhënës në momentin kur lexohet CV-ja juaj. Kjo zakonisht zgjat jo më shumë se disa minuta. Nëse nuk mund të tërhiqnit vëmendjen e punëdhënësit, atëherë CV-ja juaj nuk funksionoi;
2. Kur shkruani CV-në tuaj, jini krijues. Përfshini vetëm informacionin që ka lidhje me pozicionin tuaj dhe pozicionin për të cilin po aplikoni. Me fjalë të tjera, duhet të shkruhet një rezyme për çdo punëdhënës.

   Për shembull, nëse keni qenë konsulent në një organizatë të madhe dhe në të njëjtën kohë jeni angazhuar në punë shkencore, atëherë nuk duhet të përshkruani punën tuaj shkencore dhe punimet tuaja në CV për pozicionin e menaxherit të shitjeve, shitësit ose përfaqësuesit të shitjeve. Është më mirë të rendisni njohuritë dhe aftësitë që keni fituar gjatë konsultimit.

   Shkrimi i saktë i një rezyme ju jep një shans të mirë për të marrë punën që dëshironi.

3. Një rezyme e suksesshme mund të tërheqë një punëdhënës që t'ju takojë personalisht dhe ju mund të ftoheni për një intervistë. Prandaj, duhet të paraqisni informacione për veten tuaj në mënyrë të tillë që punëdhënësi të dëshirojë t'ju takojë personalisht.

Dhe nëse jeni nervoz para një interviste, atëherë këshillat tona:
do t'ju ndihmojë të largoni ndjenjën e frikës.

Si të shkruani saktë një rezyme

Si të shkruani një rezyme për një punë? Shumica e aplikantëve janë të shqetësuar për këtë çështje.
Çdo rezyme duhet të përbëhet nga disa blloqe:

Informacioni i Kontaktit

• Emri i plotë
• Numri i telefonit
• adresën tuaj të banimit
• Statusi familjar.

Çfarë të shkruani në një objektiv të rinisë

Në këtë bllok, duhet të deklaroni në 2-3 rreshta pse dëshironi të punoni në këtë organizatë të veçantë dhe në këtë pozicion.

Çfarë të shkruani në përvojën e punës

Ky seksion i CV-së përshkruan përvojën tuaj të punës në kompanitë e mëparshme, duke filluar nga puna juaj e fundit. Shkruani vazhdimisht të gjitha organizatat ku keni punuar ndonjëherë, duke treguar vitin që keni hyrë në pozicion dhe vitin që keni lënë. Për çdo punë, përshkruani shkurtimisht përgjegjësitë dhe arritjet tuaja.

Kur përshkruani arritjet tuaja, përpiquni të përdorni folje të tilla si "ruajtur", "rritur", "reduktuar", "zhvilluar".

Çfarë duhet të shkruani në aftësitë e CV-së tuaj

Ky bllok duhet të përshkruajë në detaje aftësitë dhe njohuritë tuaja profesionale.

Për shembull, nëse po aplikoni për pozicionin e menaxherit të shitjeve, shkruani se keni njohuri për teknologji të ndryshme shitjesh dhe dini si të tërheqni klientë të rinj dhe mos harroni të tregoni nivelin tuaj të aftësive kompjuterike.

Nëse po aplikoni për një punë si programues, atëherë tregoni në këtë bllok një listë të programeve me të cilat keni punuar.

Çfarë duhet të shkruhet në bllokun “Edukimi”.

Nuk duhet ta përqendroni shumë vëmendjen e punëdhënësit te arsimimi. Sa më shumë kohë të ketë kaluar nga mbarimi i arsimit të lartë, aq më i vogël duhet të jetë ky bllok në rezymenë tuaj.

Për shembull, për studentët ose maturantët, ky bllok duhet të vendoset para atij të mëparshmi, pasi për të sapodiplomuarit, edhe nëse kanë përvojë pune, nuk është domethënës.

Kur përshkruani arsimin tuaj, mund të përmendni disiplinat e studiuara që korrespondojnë me qëllimin tuaj ose raportoni çmimet e marra.

Çfarë të shkruani në bllokun "Informacion shtesë".

Në bllokun "Informacion shtesë" duhet të shkruani, për shembull:

• për njohjen e gjuhëve të huaja, kompjuter
• përmendni patentën e shoferit
• Mund të shkruani edhe për hobin tuaj, por vetëm nëse ka lidhje me punën tuaj të dëshiruar.

Me çfarë fonti duhet të shkruaj CV-në time?

Në epokën tonë të teknologjisë moderne, të gjitha CV printohen në një kompjuter, kështu që lind pyetja se në çfarë fonti të shkruhet një rezyme.

Sigurisht, ju mund të dalloni veten dhe të printoni CV-në tuaj me një font të shkruar me dorë të stilistit. Megjithatë, shumë prej këtyre shkronjave janë të vështira për t'u lexuar dhe punëdhënësi nuk do t'i zgjidhë enigmat.

Duke përdorur fontet ekstravagante në CV-në tuaj, do të siguroheni që CV-ja juaj të mos lexohet deri në fund, që do të thotë se nuk do të jeni në gjendje të interesoni punëdhënësin.

Shkronjat më të përshtatshme për të shkruar një rezyme janë Arial dhe Times New Roman.

Si duhet të jetë një rezyme?

Gjëja më e rëndësishme është që CV-ja juaj të jetë e shkurtër, specifike dhe aktive. Shmangni përdorimin e foljeve "mori pjesë", "siguroi ndihmë". Kjo do të konfirmojë që keni ofruar shërbime vetëm një herë. Gjithashtu shmangni përdorimin e përemrit "unë".

Frazat e mëposhtme nuk duhet të përdoren në rezymenë tuaj:

• "Unë mësoj shpejt njohuri të reja"
• "ndihmuan në uljen e gabimeve"
• "Ishte i angazhuar në stërvitje"

dhe duhet të shkruhet:

• "gabimet e reduktuara"
• “Trajnuar dy punonjës”
• "Përvetësuar teknologjitë e reja."

Unë kam shkruar një rezyme njëzet herë gjatë tre viteve të fundit. Një herë - për veten time, kur mora një punë si drejtuese e departamentit të shkrimit të kopjeve në një agjenci reklamash, dhe pjesa tjetër - për miqtë dhe të njohurit. Ndonjëherë qëllimet ishin vërtet të vështira dhe interesante: të vendosësh një mik pa përvojë pune, por me potencial të madh, në një kompani të madhe (nga e cila u largua pas 2 vjetësh dhe hapi biznesin e tij të suksesshëm) ose të fitosh një "konkurs të rinisë". , ku për një pozicion aplikuan rreth 30 persona.

A e dini pse në 95% të rasteve problemi u zgjidh me sukses? Sepse një rezyme është i njëjti tekst shitës që i shet një person një punëdhënësi. Me të gjitha pasojat. Dhe, siç tregon praktika, 99% e njerëzve nuk dinë të shkruajnë një rezyme. Unë u binda për këtë kur punova si shef departamenti dhe rekrutova punonjës. Çdo ditë, menaxherët e burimeve njerëzore (HR) dërgonin dhjetëra rezyme të aplikantëve dhe unë as nuk i lexova shumicën e këtyre rezymeve: ato ose ishin shkruar në mënyrë të mërzitshme, si një kopje karbon, ose ishin shkruar në tabelë në një mënyrë krijuese, por krejtësisht jointeresant për mua si punëdhënës.

Pse njerëzit shkruajnë gjëra të panevojshme në CV?

Shumica e njerëzve bëjnë disa gabime serioze kur shkruajnë një rezyme. Së pari, ata nuk e kuptojnë plotësisht detyrën e audiencës së tyre të synuar (menaxheri i burimeve njerëzore, drejtuesi i departamentit ose pronari i biznesit). Së dyti, ata të gjithë rishkruajnë rifillimet 1 me 1 sipas një shablloni, prej të cilit ka një ton në internet, duke u bashkuar "në mënyrë të sigurt" me masën gri të aplikantëve të tjerë të ngjashëm.

Së treti, së treti, shumica dërrmuese e njerëzve krijojnë një rezyme për një gamë të gjerë vendesh të lira pune: nga një menaxher personeli te një operator makinerie CNC, thonë ata, do ta çojnë diku. Si rezultat, një rezyme e tillë përmban një mori informacionesh që nuk i nevojiten askujt dhe, në rastin më të mirë, dërgohet te "Konsideroni nëse nuk gjejmë askënd fare pas gjashtë muajsh kërkimi".

Çfarë i nevojitet një punëdhënësi?

Kur bëhet fjalë për shitjen e mallrave dhe shërbimeve, mund të shkoni në dy mënyra: nga produkti (përshkruani se çfarë është një produkt i lezetshëm dhe unik) dhe nga klienti (gjeni problemin e klientit, dhimbjen e tij dhe paraqisni produktin si zgjidhje për këtë. problem). Qasja e dytë funksionon shumë më mirë në praktikë.

Do të vini re gjithashtu se punëdhënësi ka një detyrë shumë specifike: të marrë rezultatin maksimal për paratë e investuara. Ato. plotësoni vendin e lirë me një person të përshtatshëm me kosto minimale (nëse është e mundur). Sa më i lartë të jetë rezultati dhe sa më pak para të duhet të shpenzoni, aq më mirë. Quhet një marrëveshje e mirë.

E kundërta është gjithashtu e vërtetë: sa më i vlefshëm të jetë një person brenda vendit të lirë, aq më shumë para vlen. Pavarësisht se sa cinike tingëllon, kur flasim për një rezyme, një person është një produkt në dritaren e tregut të punës. Jo me shume Jo me pak.

Gabimet më të mëdha kur shkruani një rezyme

Kur punoja si shef i departamentit të shkrimit të kopjeve në një agjenci të madhe reklamash, kisha rreth 40 persona në vartësi. Në atë kohë, ne po plotësonim në mënyrë aktive vendet vakante për shkrimtarë dhe autorë të kopjimit në internet, dhe menaxherët e burimeve njerëzore më dërguan dhjetëra rezyme të aplikantëve.

9 nga 10 nga këto CV i hodha në kosh pas një vështrimi të shpejtë, sepse ishin të mërzitshme dhe të përpiluara plotësisht në mënyrë të paaftë.Gabim tipik: shumë informacion, por jo një aluzion se pse personi është i përshtatshëm për këtë vend të lirë të veçantë. Me fjalë të tjera, m'u ofrua një produkt që nuk më duhej fare dhe nëse më duhej, askush nuk më shpjegonte pse.

Një problem tjetër me rreth gjysmën e të gjitha rezymeve të dërguara është struktura e pasaktë. Kam shumë miq që janë specialistë të shkëlqyer në fushën e tyre. Por problemi është se nuk mund ta dallosh duke parë rezymenë e tyre. Është e rëndësishme të kuptohet se një punëdhënës i mundshëm nuk ka informacion tjetër përveç një rezyme dhe nëse rezymeja nuk bën përshtypjen e duhur, ka një probabilitet të lartë që askush të mos telefonojë.

Bazat e të shkruarit të një CV fituese

Rregulli i shkrimit nr. 1: një rezyme e mirë është gjithmonë e përshtatur për një vend vakant specifik. Këtu duhet të ketë siguri. Opsioni: Unë do të bëhem programues ose testues, ose ndoshta një menaxher shitjesh; si rregull, funksionon shumë dobët.

Dëshironi të dini pse? Unë do të shpjegoj. Vende të ndryshme të lira pune do të ndryshojnë në pagë, ndonjëherë edhe disa herë. Menaxherët e burimeve njerëzore e dinë shumë mirë shkallën e pagave.

Tani vendoseni veten në vendin e tyre. Ju po shihni një rezyme të një personi që është gati të punojë si programues (paga e të cilit mund të arrijë deri në 150 mijë rubla (5000 dollarë) në Moskë, dhe si menaxher shitjesh, paga mesatare e të cilit është 60-80 mijë rubla (2 dollarë -2.5 mijë). Dmth i njëjti person është gati të fitojë 2 herë më pak para në një punë tjetër dhe nuk i intereson. Kjo ngre dyshime serioze për të.

Një shenjë e formës së mirë në një rezyme është të tregojë qëllimin. Për shembull: "Marrja e pozicionit të drejtorit tregtar". E qartë, e kuptueshme dhe specifike.

Kodi i mashtrimit

Për të përshtatur CV-në tuaj sa më afër vendit të lirë të punës, shikoni kërkesat e vendeve të lira ekzistuese dhe përshtatni CV-në tuaj në mënyrë që t'i përputhet ato sa më afër që të jetë e mundur (të jetë sa më e rëndësishme që të jetë e mundur). Pastaj gjasat për një përgjigje rriten ndjeshëm.

Struktura e rinisë

Kur flasim për strukturën e rinisë, është e rëndësishme të mbani mend dhe të kuptoni një gjë. Në shumicën e rasteve, CV-ja juaj konkurron me dhjetëra të tjera, kështu që ju duhet të tërhiqni menjëherë vëmendjen e punëdhënësit në pikat kryesore.

Një gabim tjetër shumë i zakonshëm është përdorimi i kronologjisë së drejtpërdrejtë, kur një person përshkruan përvojën e tij profesionale në mënyrë sekuenciale pothuajse nga shkolla në vendin e tij të fundit të punës (nga lart poshtë).

Punëdhënësi nuk është i interesuar për studimet tuaja. Të paktën jo në radhë të parë. Ai duhet të plotësojë vendin vakant me kandidatin më të përshtatshëm, ndaj duhet të fokusohet në pikat kyçe së pari. Dhe vetëm atëherë, si informacion shtesë, mund të tregoni trajnime, certifikata, etj.

E rëndësishme: struktura e rinisë është ndërtuar nga informacioni prioritar për punëdhënësin në informacionin dytësor, dhe jo anasjelltas. Unë do të jap një mostër në fund të këtij artikulli.

Arritjet

Tani, për hir të eksperimentit, nxora arkivin tim dhe nxora dhjetë rezyme në mënyrë selektive. Dhe në asnjë prej tyre nuk gjeta informacion kyç. Por secili përmban të njëjtin gabim. Shikoni.

Shumica dërrmuese e njerëzve, kur përshkruajnë përvojën e tyre profesionale, përdorin lidhjen "vendi i punës-përgjegjësive". Por punëdhënësi ka pak interes për përgjegjësitë. Tani do të shpjegoj pse.

Imagjinoni që keni ardhur në një dyqan ushqimesh. Ju merrni një tortë nga rafti dhe i kushtoni vëmendje etiketës. Por në vend të "Përbërjes" së zakonshme, ju shihni një mbishkrim tjetër në të: "Ky produkt duhet të përmbajë ...". Zgjeroni sytë dhe vendosni tortën në vendin e saj me një shije të pakëndshme. Në fund të fundit, nuk jeni të interesuar se çfarë duhet të jetë në produkt. Ju jeni të interesuar se çfarë është në të vërtetë në të.

Prandaj, lidhja e mëposhtme funksionon shumë më mirë në një rezyme: "Vendi i punës, përgjegjësitë, arritjet". Është shumë më informues dhe ju shet shumë herë më shtrenjtë në tregun e punës.

Krahaso:

Përgjegjësitë

• Thirrjet e ftohta
• Prodhimi i një prezantimi
• Lidhja e kontratave

Shumë abstrakte, apo jo? Dhe tani një grup më i plotë.

Arritjet

• Përfundoi 8 kontrata me kompani të mëdha për 1.5 milion dollarë secila
• I solli kompanisë një fitim total prej mbi 10 milionë dollarësh gjatë tre viteve
• Solli 119 klientë në kompani, 38 prej të cilëve u bënë të rregullt
• Ka tejkaluar planin e shitjeve për 19 muajt e fundit me radhë
• Krijova bazën time të klientëve prej 1,100 personash (vendimmarrësit)

Përgjegjësitë

• Thirrjet e ftohta
• Prodhimi i një prezantimi
• Lidhja e kontratave

Cili shembull e shet një person më mirë dhe më shtrenjtë? Kjo është një pyetje retorike. Një gjë tjetër është kurioze: vlera në rastin e dytë është një rend i madhësisë më i lartë se në të parën, dhe paga mund të ndryshojë disa herë. Edhe pse duket se përgjegjësitë janë të njëjta, pozicioni është i njëjtë. Specifikat vendosin.

Aftësitë dhe teknologjitë

Sigurohuni që të tregoni aftësitë dhe teknologjitë që i duhen punëdhënësit dhe që zotëroni.

Për shembull, kur mora një punë si drejtuese e departamentit të shkrimit të kopjimit në një agjenci reklamash, aftësitë e mia në të folurit publik, mësimdhënie dhe një bazë të dhënash e madhe e shkrimtarëve të internetit u bënë një plus i madh.

Ju lutemi vini re: kur tregoni një teknologji të caktuar, nuk është aspak e nevojshme të tregoni se sa mirë e njihni atë. Sigurisht, mund të shkruani se jeni një përdorues me përvojë i MS Office, nëse është vërtet kështu. Por përndryshe është më mirë të rendisni paketat me të cilat keni punuar ose dini. Për menaxherët e burimeve njerëzore (HR), të cilët priren të jenë jo specialistë, teknologjitë specifike janë ankorat kryesore që ata kërkojnë në një rezyme.

Për shembull, mund të shkruani: Unë flas gjuhën e programimit PHP dhe HR do të kërkojë Zend Framework (i cili, në fakt, është shkruar në PHP). Morali: Kushtojini vëmendje kërkesave të punës.

Informacion në sfond

Shumë, për zhgënjimin tim, përdorin klishe të hackedura për të përshkruar përfitime shtesë: "komunikues, rezistent ndaj stresit, i përgjegjshëm, etj." Problemi është se këto klishe janë të pranishme pothuajse në çdo rezyme.

Por ndërkohë, shabllonet mund të prishen shumë thjesht: përfshini besimet, parimet ose objektet e krenarisë në CV. Përfshini librat ose bloget dhe interesat tuaja të preferuara. Në pamje të parë, kjo mund të duket e parëndësishme, por është ky informacion që ju karakterizon si një person, dhe jo si një robot që përpiloi një rezyme sipas parametrave të dhënë. Për më tepër, nëse papritmas hobet tuaja dhe ato të punëdhënësit tuaj përkojnë, mes jush do të lindë një lidhje emocionale, e cila do të rrisë ndjeshëm shanset për sukses. Dhe edhe nëse kandidatët e tjerë, konkurrentët tuaj, janë më të fortë në një mënyrë ose në një tjetër, ata përsëri do t'ju zgjedhin, falë faktit se do të funksionojë një shkas i fortë psikologjik - vullneti i mirë.

Së fundi, nëse planifikoni të përdorni fraza të përgjithshme, zgjeroni ato në më shumë detaje dhe shpjegoni se si manifestohet saktësisht kjo apo ajo cilësi tek ju.

Për shembull

Rezistenca ndaj stresit

Mund të përballoj stresin e lartë emocional dhe të qëndroj i qetë në situata kritike.

Përgjegjësia

Unë jam në gjendje të analizoj shpejt një situatë dhe të marr shpejt vendime, duke marrë përgjegjësinë e plotë për to.

Aftesi komunikimi

Unë gjej shpejt një gjuhë të përbashkët me njerëzit për të zgjidhur në mënyrë efektive çështjet e lidhura me punën.

Aftësia për të mësuar

Unë jam në gjendje të kërkoj në mënyrë të pavarur dhe shpejt informacionin e nevojshëm dhe ta zbatoj atë në praktikë.

Si të shkruani një rezyme nëse nuk keni përvojë ose arritje

Kur nuk keni as përvojë dhe as arritje, duhet të kuptoni se nuk do të punësoheni për vende të lira të caktuara për një arsye të thjeshtë: punëdhënësi ka nevojë për një person. i aftë dhe i aftë për të zgjidhur problemet që i ngarkohen, dhe jo për të krijuar të reja.

Sidoqoftë, nëse synoni një vend të lirë pune të veçantë, keni dy mundësi:

1. Përvetësoni aftësitë dhe eksperiencën e nevojshme vetë dhe përsëri shisni veten, duke ofruar garanci për përmbushjen e detyrimeve të caktuara.
2. Merrni një punë diku tjetër ku mund të merrni aftësitë e nevojshme.

Edhe nëse nuk keni përvojë, përsëri keni cilësi pozitive që janë të dobishme për punëdhënësin. Ato duhet të tregohen. Për shembull, nëse jeni të gatshëm të qëndroni jashtë orarit ose të punoni derisa të arrini rezultate, kjo do të tërheqë vëmendjen dhe do t'ju veçojë nga konkurrentët tuaj.

Përsëri, nëse nuk ka arritje, por keni përvojë minimale, mund të shkruani: "Ka marrë pjesë në nisjen e një fushate emaili në shkallë të gjerë bazuar në 100,000 adresa përmes Mailchimp."

Kjo tashmë do t'i bëjë të ditur personit që ju jeni në dijeni, dini terminologjinë dhe keni një lloj baze njohurish (edhe nëse sapo keni parë se si miqtë ose kolegët tuaj kanë nisur një fushatë me email).

Letër përcjellëse

Shpesh rezymeja dërgohet jo në formën e saj të pastër, por me një letër motivuese me postë. Dhe kjo letër luan një rol kyç në formimin e përshtypjes së parë.

Përbërja e një letre motivuese për një rezyme varet nga tre faktorë:

• nivelin e aftësive tuaja
• pozicionin për të cilin po aplikoni
• personi të cilit po i shkruani dhe që merr vendimin

Në praktikë, interesi i sinqertë për projektin, vullneti i mirë dhe gatishmëria për të zgjidhur problemet e caktuara funksionon shumë më mirë sesa të flasësh për para ose të vendosësh kushtet e veta. Është më mirë t'i diskutoni të gjitha këto gjatë intervistës.

Shembull i strukturës për të shkruar një CV

Një rezyme, si një tekst shitjesh, është më e lehtë për t'u kompozuar në blloqe. Këtu është një strukturë e përafërt e blloqeve të tilla.

E rëndësishme: Fjala "Rezyme" nuk shkruhet kurrë në një rezyme.

1. Një kapak(emri i plotë, mosha, kontaktet).

2. Synimi(çfarë pozicioni dëshironi të merrni - duhet të zgjidhni një; nevojiten rezyme të ndryshme për pozicione të ndryshme).

3. Përvoja dhe arritjet profesionale(në kronologji të kundërt).

• Vendi i fundit i punës
• Arritjet
• Përgjegjësitë
• Vendi i parafundit i punës
• Arritjet
• Përgjegjësitë
• Vendet e mëparshme të punës
• Arritjet
• Përgjegjësitë

Një gjë ia vlen t'i kushtohet vëmendje këtu. Për shembull, unë jam në thelb një "personazh me shumë klasa", në gjuhën e lojës kompjuterike. Kjo do të thotë që unë kam dy (dhe tani tre drejtime): inxhinier (profil radio-elektronik dhe programim), shkrimtar dhe tregtar, sipërmarrës.

Të tre fushat mund të tregohen në një rezyme, por së pari vijnë ato që janë të rëndësishme për punëdhënësin. Pjesa tjetër ose pason ose transferohet në ekstra. informacion.

4. aftësitë kryesore(e rëndësishme për punëdhënësin).

5. teknologjitë(kryesisht e nevojshme për punën e ardhshme).

6. Arsimi(nëse nuk ka përvojë pune (studenti i djeshëm), atëherë në vend të bllokut nr. 3 tregohet arsimi).

7. informacion shtese dhe dëshmitë e kompetencës (certifikata, çmime, arritje jashtë punës etj.).

8. Blloko me informacion personal(interesat, hobi, libra, burime; për shembull, nëse lexoni të njëjtat burime si punëdhënësi juaj dhe ato lidhen me punën tuaj të ardhshme, atëherë ky do të jetë një plus i madh).

E rëndësishme: Kur shkruani një CV, Zoti na ruajt që të dalloheni për shkak të dizajnit grafik jo standard (fonte të ndritshme, fraza krijuese ose diçka të tillë). Në praktikë, askush nuk lexon rezyme të tilla dhe ato shkojnë direkt në koshin e plehrave.

Përmbledhje

Rezulton një lojë qesharake me fjalët: "rini në rezyme". Por, duke lënë mënjanë shakanë, dua të tërheq edhe një herë vëmendjen tuaj në tre pika të rëndësishme.

1. Detyra e një CV është t'i shesë aplikantin punëdhënësit sa më shtrenjtë që të jetë e mundur. Ligjet e shitjeve janë në fuqi të plotë këtu. Prandaj, nuk ka nevojë të tregohemi modest. Të gjitha përfitimet e propozimit tuaj duhet të jenë menjëherë të dukshme.
2. CV-ja duhet të korrespondojë me vendin e lirë për të cilin po aplikoni dhe të jetë sa më i “përshtatur” për të.
3. Mos e mbingarkoni CV-në tuaj me informacione të panevojshme. Përdorni vetëm informacionin që i nevojitet punëdhënësit për t'ju ftuar për intervistë. Jo me shume Jo me pak.

Lëreni CV-në tuaj t'ju shesë shtrenjtë!

P.S. A e dini se shkrimtarët e kopjimit mund të fitojnë para të mira duke shkruar CV? Pra, çmimi mesatar për një shërbim të tillë fillon nga 100 dollarë e lart, veçanërisht kur ndihmoni një person të marrë një pozicion me pagesë të lartë.

P.P.S. Për ëmbëlsirë sot, një video praktike dhe e dobishme 4-minutëshe mbi këtë temë.

Përshëndetje! Disa lexues më kanë pyetur se si të shkruaj një rezyme për një punë në 2019. Unë iu drejtova mikut tim, i cili drejton departamentin e burimeve njerëzore të një kompanie të madhe me më shumë se 500 punonjës për më shumë se 5 vjet. Ai e ka të qartë se si duhet të duket një rezyme korrekte dhe kompetente, sepse... Shumë punonjës të kompanisë e kaluan atë.

Në artikullin e sotëm do të ndaj me ju këtë informacion të dobishëm. Unë do t'ju tregoj se si të shkruani CV-në e duhur për një punë, dhe gjithashtu do t'ju jap një formular/shabllon universal të CV-së që mund ta shkarkoni falas, dhe unë do t'ju jap një rezyme mostër! Pas së cilës mund të filloni artikullin rreth.

8 rregullat kryesore për të shkruar një rezyme

Përmbledhje është një dokument i shkruar që përmban informacione për cilësitë tuaja profesionale dhe personale, si dhe përmban të dhëna autobiografike shtesë për ju që janë të rëndësishme kur aplikoni për një vend pune (vendi i punës së mëparshme, cilësitë personale, detajet e kontaktit, adresat, etj.).

1. Mos bëni mbështjellës këmbësh! CV-ja duhet të jetë e qartë, koncize, asgjë e tepërt, maksimumi 1.5 faqe, maksimumi 2. Pa lavdëruar personalitetin tuaj si punonjës me shumë krahë, me shumë këmbë.
2. Ndiqni një strukturë të përbashkët të rinisë. Më pas, ne do t'ju tregojmë dhe do t'ju tregojmë se si të shkruani një rezyme.
3. Vetëm e vërteta! Dhe asgjë përveç së vërtetës! Nëse ju kërkohet të bëni diçka në një intervistë që keni treguar në CV dhe nuk dini si ta bëni atë, do të jeni të garantuar të dështoni. Nëse flisni Photoshop në nivelin e klasës së parë, atëherë nuk ka nevojë të shkruani se jeni një "përdorues i sigurt i Photoshop"; nëse keni përfunduar kurse të anglishtes në nivelin Elementar, atëherë nuk ka nevojë të shkruani se jeni “Flet rrjedhshëm anglishten e folur.”
4. Konkurruese. Këto janë cilësitë që duhet të përfshijë rezymeja juaj. Kjo është veçanërisht e vërtetë për banorët e megaqyteteve, ku konkurrenca në tregun e punës është e ashpër dhe është e rëndësishme të tregoheni në dritën më të mirë. Por mos harroni për pikën 3.
5. Stili i rinisë. Kjo është e rëndësishme të mbani mend. Në fund të fundit, nëse, kur aplikoni për një punë si avokat në një kompani të madhe mbajtëse, jepni një rezyme në letër rozë me lule, atëherë nuk ka gjasa që ata madje ta marrin në konsideratë. Një qasje krijuese për dizajnin e rinisë është e rëndësishme vetëm për intervistat për një pozicion krijues (showman, prezantues i ngjarjeve, dizajner grafik, etj.).
6. Mos harroni qëllimin e CV-së tuaj- të lini përshtypje dhe të merrni një ftesë për një intervistë. CV-ja juaj duhet të përputhet me pozicionin për të cilin po aplikoni. Nëse jeni një person i shumëanshëm dhe në të njëjtën kohë aplikoni për pozicionin e një kontabilisti, atëherë nuk ka nevojë të shkruani se jeni gjithashtu një "toastmaster i shkëlqyer"; nëse po aplikoni për pozicionin e pastiçierit, atëherë nuk ka nevojë të shkruani për njohuritë tuaja në psikologji dhe NLP.
7. shkrim-lexim. Nëse po aplikoni për një pozicion si avokat, por në CV-në tuaj keni bërë një gabim shtypi në fjalën apel, atëherë një avokat i tillë është i pavlerë. Kontrolloni disa herë CV-në tuaj, drejtojeni atë përmes një gramatike në internet (text.ru; orfogrammka) ose duke përdorur funksionin F7 në Word dhe më në fund lëreni një person më kompetent ta lexojë atë. Pa zhargon apo emoticon, kjo nuk është një korrespondencë private. Meqe ra fjala! Në ditët e sotme, shumë menaxherë rekrutimi dhe drejtues departamentesh i kushtojnë vëmendje mënyrës se si shkruhet një email zyrtar: nëse ka një linjë të subjektit, stilin e adresës, përshëndetjen, nënshkrimin dhe informacionin e kontaktit. Dhe këtu, gjithashtu, është e rëndësishme të mos harrojmë rregullat e sjelljeve të mira dhe rregullat e korrespondencës së biznesit.
8. Një pozicion - një rezyme! Nëse po aplikoni për të njëjtin pozicion në kompani të ndryshme, atëherë sigurohuni që rezymeja juaj të plotësojë kërkesat e politikës së personelit të secilës kompani specifike. Për të rritur efektivitetin e një interviste pozitive, specialistët e burimeve njerëzore këshillojnë përgatitjen e një rezyme të re për secilën kompani.

Kërkesat për përgatitjen e një rezyme kompetente

1. Numri maksimal i faqeve- 2 faqe të formatit A4. CV-ja duhet të jetë e lehtë për t'u lexuar, dhe informacioni më i rëndësishëm duhet të jetë në faqen e parë, në pamje të qartë, si të thuash. Në fund të faqes së parë, sigurohuni që të tregoni se do të vazhdojë në faqen tjetër. Në fund të faqes tjetër, tregoni mbiemrin tuaj (nëse fleta e dytë humbet, punëdhënësi mund të përcaktojë lehtësisht se kujt i përkiste).
2. Nëse ka pak informacion, më pas vendoseni tërësisht në një faqe në mënyrë që të shmanget boshllëku në fletë. Lëreni tekstin tuaj të zërë 3/4 e faqes.
3. Fonti i preferuar- Times New Roman ose Arial. Përdorni vetëm një font, nuk ka nevojë të jetë shumëngjyrësh, ky është një dokument biznesi, jo korrespondencë miqësore. Madhësia 12 ose 10. Mos harroni, fonti më i vogël se 11 nuk lexohet pas dërgimit të një dokumenti me faks, prandaj mos u bëni shumë të vogla.
4. Formulari i dorëzimit të rinisë. Nëse po dërgoni një CV me faks, atëherë së pari kontrolloni se si do të duket fotografia juaj bardh e zi, nëse do të duket si "Sheshi i Zi" i Malevich; mbase ka kuptim ta braktisni fare foton. Pavarësisht se si e dërgoni CV-në tuaj, me faks, email, postë ose dërgesë personale, teksti duhet të jetë gjithmonë i njëjtë. Një kompani - një rezyme! Sa i përket fotos, ajo nuk duhet të jetë më e madhe se 3.5 me 4 cm, si në pasaportë. Po aq strikte dhe zyrtare, dhe jo nga plazhi në Gelendzhik. Disa punëdhënës bëjnë përfundimin e tyre për kandidatin në 3-4 sekondat e para, kështu që fotografia, në këtë rast, mund të kontribuojë ose, përkundrazi, të përkeqësojë zgjedhjen në favorin tuaj.
5. Të gjitha pjesët e CV-së duhet të jenë strukturuar, në një rend të caktuar, secila me një rresht të ri dhe duke theksuar nëntitullin.

Formulari i rinisë (shabllon) për shkarkim

Përpara se të filloni të hartoni një CV hap pas hapi, shkarkoni një formular të gatshëm të CV-së dhe më pas vazhdoni të lexoni për të plotësuar njëkohësisht shabllonin e CV-së me të dhënat tuaja. Si rezultat, deri në fund të artikullit, do të keni një rezyme të gatshme në kompjuterin tuaj me të cilën mund të shkoni të gjeni një punë.

Shkarkoni shabllonin e rinisë.

Si të shkruani një rezyme - strukturë pune

Epo, ndoshta ia vlen të ndalemi në strukturë në më shumë detaje. Kjo është shumë e rëndësishme sepse... kjo e bën më të lehtë gjetjen e CV-së tuaj ndër të tjera. Nuk ka nevojë të zemëroni punëdhënësin edhe përpara se të aplikoni për një punë; ndiqni strukturën e rezymesë me të cilën zyrtarët e burimeve njerëzore tashmë janë mësuar të punojnë.

Emri i dokumentit

Ne nuk po shpikim një rrotë dhe nuk po tregohemi të zgjuar. Shkurtimisht, pa pika dhe në një rresht:

Rezyme e Petrov Petr Petrovich

Nëse po aplikoni për një pozicion jashtë vendit, atëherë është zakon të shkruani Curriculum Vitae (CV, ose “biografi”). Kjo nuk praktikohet në vendin tonë.

Vendi i lirë për të cilin keni ardhur për të aplikuar ose qëllimi i CV-së tuaj

Kjo është një pikë e rëndësishme, përsëri, për lehtësinë e grupimit të aplikantëve në departamentin e BNJ. Vendi vakant për të cilin po aplikoni duhet të korrespondojë me pozicionin e kërkuar nga organizata. Nëse po aplikoni për disa pozicione, atëherë krijoni rezymenë tuaj për secilën. Nuk ka nevojë të shkruani: aplikanti për pozicionin e avokatit, drejtuesit të departamentit juridik, menaxherit të shitjeve ose llogaritarit kryesor. Pra, qëllimi duhet të duket si ky:

Qëllimi i CV-së- aplikant për pozicionin e menaxherit të shitjeve.

Nëse keni 2 arsime të larta dhe përvojë pune të mjaftueshme për të aplikuar për disa pozicione, atëherë për çdo pozicion, edhe nëse kërkohet në një kompani, krijoni CV-në tuaj.

Ju gjithashtu mund të tregoni jo një qëllim, por një vend të lirë të veçantë:

Vend i lire pune- Menaxher i shitjeve.

Detaje të shkurtra dhe informacione kontakti

Ju lutemi jepni sa vijon:

• Data e lindjes
• Statusi familjar
• Adresa e vendbanimit
• Telefoni
• Email

Arsimi

Nëse jeni diplomuar në disa institucione arsimore, atëherë shkruani ato me radhë, ndërsa diplomoheni. Nëse është e rëndësishme për ju të tregoni kurse shtesë që keni përfunduar, atëherë tregoni ato pas arsimimit tuaj kryesor. Kjo pikë është shumë e rëndësishme, veçanërisht për profesionistët e rinj që nuk kanë ende përvojë pune.

Shkolla duhet të tregohet vetëm nëse keni mbaruar një shkollë të mesme të specializuar ose me medalje ari. Në raste të tjera, NUK DUHET të përmendet.

Edukimi special (shkolla artistike për fëmijë, shkolla muzikore, etj.) ose trajnime ose kurse shtesë tregohen vetëm nëse janë të rëndësishme për pozicionin për të cilin po aplikoni. Pas shkollës, së pari duhet të tregoni arsimin teknik (kolegj, shkollë teknike), dhe më pas arsimin e lartë. Pra, si duket informacioni i arsimit?

Arsimi:

• Më e lartë(me kohë të plotë) 2009 - 2013 Universiteti Shtetëror Pedagogjik Astrakhan.
  Specialiteti: psikolog edukativ (bachelor).
• Shtesë- Arsimi i dytë i lartë (mbrëmja) 2010 - 2015 Akademia Juridike e Astrakhanit.
  Specialiteti: jurist (specialitet).

Nëse jeni nominuar për çmime shtetërore, atëherë kjo duhet të tregohet edhe në këtë paragraf.

Nëse jeni një specialist i ri dhe nuk keni ende përvojë pune, atëherë mund të tregoni në këtë paragraf botimet tuaja shkencore (emrin e punës shkencore, botimin dhe datën e botimit), të listoni temat në të cilat keni arritur suksesin më të lartë dhe gjithashtu. tregoni temën e tezës suaj.

përvojë

Ky paragraf zakonisht shkruhet si më poshtë:

Kolona e majtë tregon periudhën e punës, dhe në të djathtë është emri i organizatës, pozicioni juaj dhe përgjegjësitë tuaja për këtë pozicion. Përvoja e punës tregohet në mënyrë të kundërt: vendi i fundit i punës, i mëparshmi, i pari. Nëse jeni një specialist i ri dhe nuk keni ende përvojë pune, mund të tregoni vendet e praktikave tuaja të trajnimit, periudhën e praktikës (datën) dhe përgjegjësitë tuaja të punës.

Nëse keni një histori të gjatë, mos nxitoni të listoni të gjitha vendet tuaja të punës. Në veçanti, nuk ka nevojë të përmendni ato ku keni qëndruar për një kohë të shkurtër, kjo mund të paralajmërojë punëdhënësin. Maksimumi 5-7 punë të fundit. Çdo vend i ri i punës tregohet në një rresht të ri, mos harroni të shkruani datën e plotë të saktë për muajin, përndryshe nuk do të jetë e qartë: "nga 2000 deri në 2001 kam punuar atje", nëse keni punuar për një muaj apo një gjithë vitin.

Shkruani emrin e organizatës në të cilën keni punuar plotësisht; nuk keni nevojë të mbështeteni në faktin se shkurtesa është e njohur për të gjithë.

Nuk lejohet: OSK LLC

NEVOJSHME: United Construction Company LLC, Moskë.

Në kolonën e përgjegjësive të punës, tregoni vetëm ato që me siguri do t'ju ndihmojnë në vendin tuaj të ri të punës. Nuk ka nevojë të renditni gjithçka. Nëse keni punuar si asistent ligjor, atëherë vështirë se ia vlen të shkruani për gjëra të tilla të vogla si regjistrimi i çështjeve dhe renditja e arkivit sipas vitit.

Seksioni i përvojës së punës duket si ky:

Përvoja:

Rregull i rëndësishëm : pavarësisht se ku punoni, ku bëni praktikën tuaj, pavarësisht se çfarë kursesh ose trajnimesh të avancuara keni përfunduar, merrni rekomandime kudo. Jeta është e gjatë dhe askush nuk e di se ku do t'ju çojë, kështu që çdo copë letër mund t'ju vijë në ndihmë. Dhe siç thonë ata, "pa një copë letër, ne ... (ju e dini kush!)"

Arritjet në punët e mëparshme

Nëse ka, ju lutemi tregoni. Nëse jo, atëherë kaloni këtë pikë. Kjo pikë duhet të anashkalohet nga punëtorët e pakualifikuar (pastruesja, shoferi, arkëtari, etj.). Në raste të tjera, 3-4 pikë dhe CV-ja juaj do të jetë një nivel më e lartë se konkurrentët tuaj për këtë pozicion. Është e rëndësishme t'i tregoni punëdhënësit se keni marrë pjesë drejtpërdrejt në prosperitetin e kompanisë në vendin tuaj të mëparshëm të punës, që do të thotë se do të jeni një punonjës i vlefshëm në vendin e ri.

Nuk ka nevojë të shkruhet: "ka marrë pjesë në uljen e kostove të amortizimit".

NEVOJSHME: "U uli kostot e amortizimit të kompanisë me 20%.

Nuk ka nevojë të shkruhet: “Ka punuar për të rritur blerjet me tender”.

NEVOJSHME: "Me fatin tim, numri i blerjeve në ankand u rrit me 20%, dhe përqindja e tenderëve të fituar u dyfishua."

Nuk ka nevojë të shkruani: "Ka punuar në imazhin e kompanisë".

NEVOJSHME: “Me pjesëmarrjen time, numri i përmendjeve të kompanisë në media është rritur 10 herë. Gjatë vitit janë organizuar 17 konferenca shtypi dhe 4 takime jashtë vendit në nivel ndërkombëtar.”

Nuk ka nevojë të shkruani: "organizoi departamentin nga e para".

NEVOJSHME: Organizoi një departament pune... nga e para: punësoi 10 punonjës, hartoi përshkrime të punës, punonjës të trajnuar, etj. Më shumë specifika!

Shkruani numra dhe statistika. Kjo do të tërheqë vëmendjen e punëdhënësit dhe departamentit të burimeve njerëzore.

informacion shtese

Kjo është gjithashtu një pikë e rëndësishme. Nëse po aplikoni për një punë si përfaqësues i shitjeve ose shofer, atëherë këtu duhet të tregoni se keni patentë shoferi, si dhe të tregoni kategorinë dhe disponueshmërinë e makinës suaj (makina, modeli, viti i prodhimit).

Nëse jeni aplikant për një pozicion që kërkon njohuri të dizajnit grafik, atëherë tregoni se në çfarë niveli jeni të aftë në programe të caktuara. Për shembull: përdorues me përvojë i Adobe Photoshop dhe Corel Draw.

Sot, pothuajse çdo pozicion zyre kërkon specialistë që janë përdorues të sigurt të kompjuterit. Prandaj, ju duhet ta vini në dukje këtë.

Për shembull:

Aftesi kompjuterike: në nivelin e avancuar të përdoruesit (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Nëse jeni aplikant për një pozicion ku kërkohet njohja e gjuhëve të huaja, sigurohuni që ta tregoni këtë.

Për shembull:

Aftësitë gjuhësore: Anglisht (e folur), gjermanisht (bazë).

Le të shohim nivelet e njohjes së gjuhëve të huaja. Nga rruga, ju gjithashtu mund t'i përdorni këto formulime për të treguar nivelin tuaj të aftësisë gjuhësore.

• Perfectly - dialog falas me një folës amtare për çdo temë.
• Rrjedhshmëria - aftësia për të komunikuar me një folës amtare për shumicën e temave, unë mund të paraqes lehtësisht informacionin që më nevojitet.
• Mirë - shpjegim kompetent i mendimeve tuaja, mirëkuptim i bashkëbiseduesit tuaj.
• Bisedues - aftësia për të komunikuar në një nivel të përditshëm, me fjalë të thjeshta.
• Themelore - njohja e vetëm frazave të përgjithshme, aftësia për të kuptuar tekstin më të thjeshtë.

Në këtë paragraf duhet të tregohen edhe cilësitë personale. Shkruani cilësitë personale që janë të qenësishme për ju dhe të rëndësishme për pozicionin për të cilin po aplikoni dhe kulturën e korporatës së kompanisë. Për shembull:

Cilësitë personale: i zellshëm, i vëmendshëm, i aftë në metodat e psikologjisë analitike, si dhe metodat e analizës së personalitetit. (Kjo është nëse po aplikoni për pozicionin e psikologut). Mendje matematikore dhe analitike (Nëse pozicioni juaj kërkon aftësi të tilla).

ASNJË: i shoqërueshëm, rezistent ndaj stresit. Këto janë të gjitha fraza të hakmatura që zbehen nëse një aplikant tjetër shkruan të njëjtën gjë, por me fjalë të ndryshme.

Siç është përmendur tashmë në paragrafin 5, rekomandimet janë gjithashtu të një rëndësie të madhe. Disa punëdhënës kërkojnë referenca përpara intervistës. Mungesa e një rekomandimi mund të ngrejë flamuj të kuq për disa punëdhënës. Kjo mund të tregojë se në punën tuaj të fundit nuk keni mundur të përballeni me përgjegjësitë tuaja ose jeni pushuar nga puna, duke ju lënë në kushte të këqija me punëdhënësin tuaj.

Nëse nuk mund të jepni rekomandime me shkrim, atëherë jepni informacionin e kontaktit për mbikëqyrësin tuaj nga puna juaj e mëparshme. Dhe mos harroni të paralajmëroni ish-shefin tuaj që ata mund ta thërrasin atë në mënyrë që të mos ketë ndonjë fatkeqësi. Ndoshta askush nuk do të telefonojë; vetë fakti i të pasurit informacion kontakti do të tregojë se nuk keni frikë për rishikimin tuaj nga puna juaj e mëparshme.

LLC "Kryzantemë"

Drejtori i Përgjithshëm: Smirnov Semyon Semenovich

t. 8-987-654-32-10

Niveli i pritshëm i pagës

duhet të shënohet qartë. Mos shkruani: "Do të doja të...", "më mirë nga...", etj. Përveç kësaj, nëse jeni një specialist i vlefshëm me përvojë pune të mirë, atëherë duhet të dini vlerën tuaj. Nëse prisni të merrni një punë brenda pagës mesatare që ofrohet aktualisht në tregun e punës në specialitetin tuaj, atëherë tregoni këtë shumë. Gjëja kryesore është të njihni kufijtë dhe të mos mbivlerësoni kufirin, por gjithashtu të mos nënvlerësoni të ardhurat e pritura.

Niveli i pritshëm i pagës: 100,000 rubla.

Në fund të fundit, CV-ja juaj do të duket diçka si kjo:

Në përgjithësi, nuk është aq e vështirë. Gjëja kryesore është të ndiqni të gjitha rregullat, mos harroni të tregoni të gjitha cilësitë dhe arritjet tuaja profesionale dhe gjithçka do të jetë e mrekullueshme!

9 gabimet kryesore në shkrimin e një rezyme

1. Mospërputhja e informacionit biografik me kërkesat e kandidatit për pozicionin.
2. Mospërputhja midis aftësive të përshkruara dhe realitetit. Pasi të keni treguar aftësitë tuaja në programe të caktuara, gjatë intervistës mund t'ju bëhen disa pyetje në lidhje me përdorimin e këtyre programeve. Pasi të keni treguar aftësinë tuaj të gjuhës, përgatituni për pyetje të papritura si: "Na tregoni për interesat tuaja". Dhe nëse keni treguar "rrjedhshmëri në gjuhë", por nuk keni qenë në gjendje të jepni një përgjigje, atëherë CV-ja juaj do të marrë një "minus".
3. Fjalitë janë shumë të gjata.
4. CV është shumë e gjatë, ka shumë informacione të panevojshme dhe nuk ka lidhje me pozicionin e propozuar. Humor ose citate të papërshtatshme. Disa arrijnë të fusin lidhje me faqet e tyre në rrjetet sociale. Kjo është e panevojshme, për më tepër, mund t'ju komprometojë ose t'ju tregojë jo nga ana juaj më e mirë. Prandaj, nëse nuk ju është kërkuar ta tregoni këtë, atëherë nuk keni nevojë ta bëni këtë.
5. Një rezyme shumë e shkurtër ngre dyshime: personi nuk ka përvojë dhe cilësi pozitive personale, ose është tepër modest dhe do të jetë e vështirë të punohet me të.
6. Ndryshimet e shpeshta të punës ose mungesa e zgjatur nga puna.
7. Fraza banale. Më shumë specifika dhe rezymeja juaj do të shkëlqejë: zbatuar në mënyrë efektive; ulje të kostove me 10%; promovuar në pozitë.
8. Gabime drejtshkrimi.
9. Nuk ka datë për dërgimin e CV-së dhe emrin e aplikantit.

Epo, tani ju e dini se si të shkruani saktë një rezyme! Fat të mirë në gjetjen e një pune!

Video se si të shkruani një rezyme

konkluzioni

Epo, tani ju e dini se si të shkruani një rezyme! Por nëse nuk mund të gjeni një punë, atëherë gjithmonë mund të filloni të fitoni para vetë. Këtu është një listë e artikujve për t'ju ndihmuar.

Pra, sot do të prezantohen me shembuj të rezymeve më të mira. Pa këtë dokument tani është shumë e vështirë të imagjinohet punësimi. Dhe, në përputhje me rrethanat, kur një person nuk e ka atë, atëherë shanset për të mbushur një vend të lirë po i afrohen me shpejtësi zeros. Kështu, duhet të mendoni shumë se si të shkruani një rezyme. Ndonjëherë bëhet në kundërshtim me realitetin. Deri diku kjo është e saktë. Sidomos nëse jeni një nxënës i shpejtë. Atëherë gjithmonë mund të zotëroni shpejt aftësitë dhe programet që janë specifikuar në dokument. Por nëse kjo nuk është kështu, atëherë do të duhet të shkruani vetëm të vërtetën. Shembujt më të mirë të rezymeve janë ato që demonstrojnë jo vetëm aftësitë dhe aftësitë tuaja, por edhe integritetin tuaj. Pra, le të fillojmë me temën e sotme sa më shpejt të jetë e mundur.

Koncepti

Le të fillojmë duke u përpjekur të kuptojmë më qartë se për çfarë do të flasim sot. Për të ditur se si të shkruani një rezyme të mirë (ne do të shikojmë një shembull të një për komponent), do të duhet të kuptoni se me çfarë kemi të bëjmë. Ndoshta kjo tashmë do t'ju ndihmojë të kuptoni se çfarë duhet të shkruhet në këtë dokument.

Pra, çfarë është një rezyme? Ky është një dokument që pasqyron aftësitë dhe karakteristikat tuaja, si dhe vendet e punës së mëparshme. Një lloj formulari aplikimi për punësim. Pa të nuk mund të gjesh punë tani. Ndoshta si ngarkues, dhe ky nuk është një fakt. Në një rezyme, si rregull, tregohen edhe karakteristikat personale. Dhe, sigurisht, ekziston një listë e vogël e artikujve të kërkuar. Në fund të fundit, duke e bërë atë gabim thjesht mund të shkatërrojë karrierën tuaj.

Në të vërtetë, hartimi i një dokumenti të tillë kërkon ndershmëri të skajshme. Ju mund të gënjeni vetëm për karakterin tuaj. Në fund të fundit, shumica e popullsisë tani është nervoze. Dhe kjo është një tipar shumë i keq. Është më mirë të mos e tregosh atë. Pra, le të përpiqemi të shohim një shembull të krijimit të një rezyme të mirë për punë të ndryshme. Përveç kësaj, ia vlen t'i kushtohet vëmendje opsionit universal, i cili është i përshtatshëm për absolutisht çdo profesion.

Rreth meje

Fillon me një pikë të thjeshtë - për veten tuaj. Ju gjithashtu mund të gjeni informacionin e kontaktit të formulimit. Për të qenë i sinqertë, ky "vend" është më i lehtë për t'u mbushur. Për ta mbushur atë me informacion, mund t'ju duhet një pasaportë.

Gjëja e parë që duhet t'i kushtoni vëmendje është informacioni juaj i kontaktit. Më saktësisht, personale. Emri, mbiemri dhe patronimi. Kjo është pika më e rëndësishme. Pa të, një rezyme nuk është e vlefshme. Shembujt e rezymeve më të mira nuk mund të imagjinohen pa "emrin e plotë". Shkruani emrin, mbiemrin dhe patronimin tuaj të plotë. Më pas, do t'ju duhet të plotësoni qytetin tuaj të banimit dhe gjithashtu të jepni adresën tuaj të shtëpisë. Ndonjëherë mund të mos specifikohet që në fillim. Por atëherë ju duhet ende.

Nëse nuk jetoni në vendin e regjistrimit ose regjistrimit të përkohshëm, atëherë tregoni dy adresa - aktuale dhe regjistrim. Kjo do të ndihmojë për të hequr qafe problemet në të ardhmen. përmbledhje? Ne do të zbulojmë shembuj pak më vonë. Ndërkohë, le të hedhim një vështrim se çfarë ia vlen të shkruhet në këtë dokument. Pas adresës dhe informacionit tuaj personal, duhet të publikoni numrin tuaj të telefonit dhe emailin. Kjo do të na ndihmojë t'ju kontaktojmë më shpejt kur të jetë e nevojshme në të ardhmen.

Ndër të tjera, do të duhet të tregoni edhe gjininë, moshën, nivelin e dëshiruar të të ardhurave, si dhe statusin martesor dhe datën e lindjes. Për të qenë i sinqertë, asnjë shembull i një rezyme të mirë nuk mund të ekzistojë pa këto pika. Prandaj, përpiquni të jeni sa më të sinqertë këtu. Dhe në përgjithësi, këtu nuk ka asgjë të veçantë. Siç u përmend, kjo pikë është zona më e lehtë për t'u mbushur. Tani është koha për të kaluar në gjëra më të vështira.

Arsimi

CV-të më të mira, shembuj (specifik) të të cilave do t'i studiojmë pak më vonë, nuk mund të imagjinohen pa një pikë kaq të rëndësishme si arsimi. Për të qenë i sinqertë, nëse nuk keni një të tillë, mund të keni probleme për të gjetur një punë. Në fund të fundit, tani çdo punëdhënës dëshiron të marrë një vartës vërtet të mirë dhe të arsimuar. Por ka edhe përjashtime.

Si rregull, shembujt e rezymeve më të mira në kolonën "Edukimi" pasqyrojnë të gjithë informacionin rreth të mësuarit tuaj gjatë gjithë jetës suaj, duke filluar nga vetë shkolla. Por zakonisht këtu tregohet vetëm fakti i mbarimit të shkollës së mesme (me vitin e diplomimit), si dhe prania e arsimit të lartë. Nëse jeni vetëm duke mësuar, kjo vlen gjithashtu të përmendet.

Pra, nëse keni nevojë të shihni një shembull të një rezyme të mirë për një inxhinier, atëherë ky artikull duhet të përfshijë arsimin e shkollës së mesme, si dhe trajnimin në një universitet teknik. Cila varet saktësisht nga specialiteti juaj. Tregoni jo vetëm fakultetin, por edhe drejtimin. Për shembull: Universiteti Shtetëror i Moskës për Shkenca Humane, "Automatizimi dhe Kontrolli", specialiteti "Robotët dhe Sistemet Robotike", kushtet e studimit nga 2005 deri në 2010. Meqë ra fjala, sa më prestigjioz universiteti juaj, aq më mirë. Shpesh nuk mund të kesh njohuri, por të diplomohesh nga një institucion i mirë i arsimit të lartë. Dhe kjo do t'ju lejojë të merrni shumë vëmendje nga punëdhënësit. Në fund të fundit, fillimisht do të "takoheni" nga diplomat dhe formulari i aplikimit, dhe vetëm më pas nga aftësitë dhe aftësitë tuaja profesionale. Pra, tashmë në adoleshencë ia vlen të mendoni për universitetin tuaj të ardhshëm.

Vërtetë, ndonjëherë shembujt e rezymeve më të mira kanë përjashtime të vogla. Në raste të rralla, në rubrikën “Arsimi” mjafton të shkruani thjesht “shkollën e mesme” dhe vendin ku keni studiuar. Në këtë rast, duhet të keni njohuri dhe aftësi shtesë që konfirmohen nga diçka. Për shembull, diploma nga olimpiada ose diploma shtesë nga kurset. Përveç kësaj, disa punëdhënës bëjnë një "zbritje" në arsim nëse punonjësi është plotësisht i kualifikuar në të gjitha aspektet e tjera. Por e gjithë kjo ndodh jashtëzakonisht rrallë. Ju nuk duhet të mbështeteni në një dhuratë të tillë fati.

Arsim shtesë

Pika tjetër jashtëzakonisht e rëndësishme nuk është asgjë më shumë se Universiteti dhe shkolla - kjo është e gjitha, pa dyshim, e mirë. Por shumë punëdhënës tani duan të marrin profesionistë të vërtetë që janë zhvilluar plotësisht si vartësit e tyre. Dhe për këtë arsye, tani rezymetë më të mira, shembuj të të cilave mund të gjenden vetëm, përfshijnë një klauzolë mjaft të gjerë të arsimit shtesë. Në parim, ju mund të bëni pa të. Por është më mirë të mos. Ju gjithmonë duhet të demonstroni aftësitë dhe aftësitë tuaja në maksimum në mënyrë që të jeni ndër kandidatët e parë për një vend vakant të caktuar.

Sigurisht, shpesh duhet të keni parasysh vendin ku dëshironi të gjeni një punë. Pra, nga rruga, nëse keni nevojë për një shembull të një rezyme të mirë të një menaxheri, atëherë nuk duhet të shkruani në të për përfundimin, të themi, kurse "magjistari" ose një lloj fushe argëtimi. Kjo do të jetë e tepërt. Por ju duhet të tregoni se keni përfunduar kurse në kontabilitet ose menaxhim të burimeve njerëzore. Pra, kjo është një pikë shumë e rëndësishme.

Në parim, çdo shembull i një rezyme të mirë përfshin edukim shtesë në fushën e kompjuterëve. Nëse e keni, do të jetë një plus i madh. Sidomos nëse vendosni të punoni në një zyrë. Në këtë rast, ndonjëherë mund të mbështeteni në një rritje pagash. Por jo shumë. Në fund të fundit, detyrimet shtesë shpesh nuk paguhen në Rusi. Çdo punëdhënës dëshiron të marrë një punëtor universal që do të bëjë të gjithë punën për të dhe do të fitojë qindarka. Sidoqoftë, nëse është më e rëndësishme për ju të krijoni një rezyme korrekte dhe të mirë, atëherë kujdesuni paraprakisht për edukimin shtesë. Mos harroni, kjo është shumë e rëndësishme kur aplikoni për një punë të caktuar.

Vendet e mëparshme të punës

Është gjithashtu e rëndësishme të tregoni vendin tuaj të mëparshëm të punës. Më saktësisht, të gjithë shkallët e karrierës suaj. Shembujt e një CV të mirë për një punë zakonisht kanë një listë shumë të gjatë. Dhe pa të, mund të shfaqen vështirësi. Sidomos nëse sapo keni mbaruar universitetin, por nuk keni punuar më parë zyrtarisht. Dhe ata as nuk u përpoqën.

Fakti është se pa përvojë pune do të punësoheni pa dëshirë. Askush nuk ka nevojë për një punonjës që është i zgjuar, por që nuk di të përdorë aftësitë e tij. Ndonjëherë një punëdhënës mund të bëjë një "zbritje" për këtë artikull, por vetëm nëse mund të provoni gjatë periudhës së provës se jeni të denjë për vëmendje. Një shembull i një rezyme të mirë pa nuk është një detyrë e lehtë. Dhe kjo mund të lejohet vetëm në adoleshencë. Epo, ose mos llogarisni në paga të mira.

Përveç përcaktimit të vendeve dhe vendeve të lira të punës, ia vlen t'i kushtohet vëmendje edhe arsyes së pushimit nga puna. Ose e shkruani vetë, ose do ju pyesin gjatë intervistës. Është e zakonshme të pyesësh. Përveç kësaj, mos harroni të tregoni kohëzgjatjen e qëndrimit tuaj në vendet tuaja të mëparshme. Dhe, nëse vendosni thjesht të ndryshoni vendin e punës për arsye normale (ulje, niveli i pagave, orari, etj.), atëherë mund të lini edhe numrat e telefonit të menaxherëve tuaj të mëparshëm. Kjo do t'ju ndihmojë të siguroni siguri se dikush mund të garantojë për ju. Kjo do të thotë, na tregoni se çfarë lloj punonjësi jeni në të vërtetë. Në parim, një shembull i një rezyme të mirë për një menaxher shitjesh, për shembull, nuk mund të përmbajë ndonjë përvojë zyrtare ose vende pune. Në këtë rast, tregoni atyre se keni punuar jozyrtarisht për arsye të caktuara dhe jepni gjithashtu informacionin e kontaktit të punëdhënësit tuaj të mëparshëm. Kërkoni të kontaktoni me të për rekomandime. Ju mund të bëni pa të, por është më mirë të mos bëni.

Mbani mend, sa më shumë përvojë të keni dhe sa më e vogël të keni listën e punëve, aq më mirë. Është e rëndësishme të tregoni se jeni një punonjës i zellshëm dhe i përgjegjshëm që mund të punoni dhe të kryeni të njëjtat detyra për një kohë të gjatë. Dhe vendi juaj i punës do t'ju ndihmojë me këtë. Le të përpiqemi të kuptojmë se çfarë tjetër mund të jetë në një rezyme të mirë, e cila do të jetë "karta juaj e thirrjes" kur aplikoni për një punë.

Pritshmëritë

Shumë shpesh, një rezyme rezulton të jetë jo vetëm "fytyra" e një personi, por edhe profili i tij. E vërtetë, jo universale. Në fund të fundit, në çdo vend pune do të duhet të ndryshoni një artikull të tillë si pritjet nga puna. Në parim, ju mund të bëni pa të. Por është më mirë të mos. Do të jetë mjaft e vështirë të shpjegosh verbalisht se çfarë dhe pse dëshiron. Në fund të fundit, punëdhënësit do të fillojnë t'ju bëjnë pyetje kryesore. Dhe thjesht mund të shqetësoheni dhe hutoheni. Pra, le të përpiqemi të kuptojmë se cili shembull i një rezyme të mirë do të jetë jashtëzakonisht efektiv në këtë drejtim.

Çështja është se gjëja kryesore këtu nuk është të ekzagjerojmë. Sigurisht, të gjithë duan një pagë të lartë. Por ju nuk duhet të filloni me këtë menjëherë. Në fund të fundit, kjo teknikë thjesht mund të trembë punëdhënësin. Personi do të mendojë se jeni shumë arrogant. Dhe kjo nuk është e dobishme për ne. Pra, lista e pritjeve duhet të përfshijë patjetër:

rritja e karrierës;

zhvillimi i kompanisë;

ekip miqësor;

vetë-zhvillim.

Vetëm atëherë duhet të tregoni pagën tuaj. Dhe do të ishte më mirë të shkruani "paga të mira". Në këtë rast, do të jetë e qartë se ju, si gjithë të tjerët, dëshironi të merrni shumë. Por ju jeni gati të punoni vërtet për të, dhe jo thjesht të uleni në zyrë duke mos bërë asgjë. Pra, në këtë rast, gjëja kryesore është të dini se kur të ndaloni. Vërtetë, shpesh gjatë një interviste do të plotësoni një pyetësor të detajuar, i cili përfshin artikullin "Pritjet", si dhe gjithçka që është në rezymenë tuaj. Pra, është shumë e mundur që ky dokument, i përgatitur paraprakisht për "punë dhe mbrojtje", t'ju kursejë kohë dhe përpjekje. Mundohuni ta plotësoni sa më saktë që të jetë e mundur.

Aftesi profesionale

Një shembull i krijimit të një rezyme të mirë nuk ka të bëjë vetëm me paraqitjen e arsimimit ose pritshmërive tuaja nga një punë e re. Para së gjithash, ky dokument nuk është gjë tjetër veçse një demonstrim i juaji, meqë ra fjala, mund të mos varen nga arsimi. Shpesh ky fenomen jep një avantazh të madh ndaj aplikantëve të tjerë. Pra, përpiquni t'i tregoni punëdhënësit sa më shumë që të jetë e mundur për aftësitë tuaja profesionale.

Siç mund ta keni marrë me mend, ato në përgjithësi varen nga çdo profesion dhe pozicion. Dhe këtu nuk ka asnjë opsion universal. Për shembull, nëse keni nevojë për një shembull të rezymesë së një menaxheri të mirë, atëherë në këtë paragraf duhet të tregoni:

aftësia për të gjetur një qasje ndaj njerëzve;

mjeshtëri shitëse;

aftësia për të vërtetuar se një person ka nevojë për produktin tuaj;

Në përgjithësi, është shumë e vështirë të gjesh përgjigjen e duhur këtu. Bëjini vetes pyetjen: "Çfarë nevojitet për të kryer detyrat tuaja të punës normalisht dhe në mënyrë efektive?" Kjo do t'ju ndihmojë të kuptoni se çfarë të shkruani në aftësitë profesionale. Megjithatë, në rastin e ekonomistëve dhe juristëve gjërat janë pak më të thjeshta. Mjafton që ata të tregojnë njohuri për legjislacionin, aftësinë për të kryer llogaritjet me kompleksitet të ndryshëm, etj. Pra, ky është ndoshta momenti që do t'ju shkaktojë më shumë vështirësi. Mundohuni të mendoni paraprakisht se çfarë të shkruani këtu. Përndryshe, do t'ju duhet të kaloni një kohë shumë të gjatë duke i shpjeguar punëdhënësit për aftësitë dhe aftësitë tuaja.

Cilësitë personale

Shembujt e rezymeve më të mira, për të qenë i sinqertë, përfshijnë gjithmonë një klauzolë të tillë si "Nuk mund të bësh pa to". Është mirë kur punëdhënësi ka një ide për arsimin dhe aftësitë tuaja, si dhe përvojën e punës. Por të kuptosh se çfarë lloj personi jeni është gjithashtu shumë e rëndësishme. Për këtë arsye, çdo rezyme duhet të përmbajë një paragraf për cilësitë personale. Ose tiparet e karakterit tuaj. Këtu mund t'i përgjigjeni gjithashtu disa pyetjeve standarde të anketës. Vetëm ajo që kanë nevojë për shumë punëdhënës.

Sigurisht, duhet të tregoni vetëm cilësitë që janë të rëndësishme për punën. Dhe këtu gjithçka varet kryesisht nga pozicioni për të cilin po aplikoni. Por ekziston një listë e vogël standarde e cilësive që duhet të ketë çdo punonjës. Dhe në këtë kuptim, disa punonjës të mundshëm zgjedhin rrugën e gënjeshtrës. Ato tregojnë cilësi që nuk i posedojnë. Ndonjëherë kjo sjellje është e pranueshme. Si të bëni një rezyme të mirë? Shembulli duhet të përmbajë domosdoshmërisht një listë specifike të tipareve të karakterit. Pra, cilësitë personale universale përfshijnë:

përgjegjësia;

këmbëngulje;

pune e veshtire;

aftësia për të kryer punë monotone për një kohë të gjatë;

rezistencë ndaj stresit;

qetësi;

ndershmëria;

mirësjellje;

kompetenca;

• përpikëri;

  meson shpejt;

  ndershmëria;

  kulturës.

Kjo listë ende mund të plotësohet. Por këto pikë janë të detyrueshme për çdo punonjës. Ndonjëherë mund t'ju bëhen pyetje kryesore kur plotësoni pyetësorin. Është gjithashtu më mirë t'i tregoni ato në CV. Çfarë mund të shkruani? Për shembull:

"Çfarë do të bëni nëse shihni se kolegu juaj po mashtron ose po shkel rregullat?" - Do t'u them autoriteteve.

"Si të shpëtoni nga stresi?" - Unë pi një filxhan çaj/kafe/lëng, bëj banjë në shtëpi etj.

"A jeni gati të mashtroni për përfitimin tuaj?" - Jo.

“Keni një konflikt personal me një koleg, çfarë do të bëni? - Shmangni komunikimin e panevojshëm, injoroni pa nevojë.

Në parim, kjo është e mjaftueshme. Në këtë mënyrë, ju mund të theksoni avantazhin tuaj ndaj të tjerëve, dhe gjithashtu të tregoni se nuk jeni një lloj "gjashtësh", por një punonjës i zellshëm. Kjo tani është jashtëzakonisht e vlefshme.

Menaxheri

Sigurisht, vendi i lirë më i popullarizuar tani (sidomos pa përvojë pune) është një menaxher. Prandaj, tani do të përpiqemi të japim një shembull të një rezyme të mirë për këtë punonjës. Le t'i kushtojmë vëmendje menaxherëve të shitjeve. Në fund të fundit, tani është zakon të quash "menaxherë" pothuajse çdo person që është i angazhuar ose menaxhon diçka. Pra, le të fillojmë.

Shkruani mbiemrin, emrin dhe patronimin tuaj. Ju gjithashtu duhet të shkruani të gjitha të dhënat tuaja personale këtu. Për shembull:

Emri i plotë: Ivanov Ivan Ivanovich.

Qyteti i vendbanimit: Moska.

Adresa: Moskë, rr. Ivan Susanina 32b apt. 64.

Data e lindjes: 10/12/1992.

Gjinia mashkull.

Gjendja martesore: I pamartuar.




konkluzioni

Kështu që sot kemi parë shembuj të rezymeve më të mira që mund të imagjinoni. E vërtetë, në pjesë. Dhe vetëm rezymeja e një menaxheri shitjesh u analizua duke përdorur një shembull të qartë. Për të qenë i sinqertë, ia vlen të hartohet ky dokument për çdo vend të lirë pune sipas kësaj skeme. Ndryshojnë vetëm të dhënat personale, si dhe përvoja e punës dhe arsimimi. Përndryshe, është më mirë të lini gjithçka në versionin "shabllon".

Mos harroni se CV-ja juaj luan një rol të rëndësishëm kur aplikoni për një punë. Dhe për këtë arsye ai duhet t'i kushtojë vëmendje të veçantë. Mundohuni të lini mënjanë disa orë për ta përfunduar atë. Mos harroni të bashkëngjitni edhe foton tuaj në seksionin "Të dhënat personale". Pamja gjithashtu ndonjëherë luan një rol mjaft të madh. Kjo eshte e gjitha. Tani gjithçka që duhet të bëni është të zgjidhni një vend të lirë pune dhe më pas të redaktoni një shembull vizual të një CV. Mund të gjesh një punë. Kështu që ju e dini se si të bëni një rezyme të mirë për një punë, një shembull i së cilës vetëm mund t'ju pëlqejë.