Si të gjeni dhe të gjeni një punë të mirë? Rekomandime praktike për gjetjen e shpejtë të një pune.
Ku dhe si të kërkoni një punë? Si të gjeni shpejt një punë të mirë pa arsim apo përvojë? Si të gjeni një punë që ju pëlqen?
Ne do t'ju tregojmë se çfarë hapash duhet të ndërmerrni për të zgjidhur çështjen e punësimit në një kohë të shkurtër.
Edhe një kohë e vështirë krize ekonomike nuk është arsye për t'u dorëzuar. Dhe në kohë të vështira, është mjaft e mundur të gjesh një punë, thjesht duhet të dish se ku dhe si të kërkosh.
Ky artikull do të jetë i dobishëm si për njerëzit që kanë pak përvojë pune pas tyre, ashtu edhe për specialistët me përvojë në fushën e tyre. Të gjithë do të gjejnë shumë këshilla të dobishme dhe efektive për të gjetur punën e tyre të ëndrrave.
Pra, le të fillojmë!
1. Si të gjeni një punë të mirë dhe ku të filloni të kërkoni
Sipas Ministrisë së Punës, një rritje e papunësisë është shënuar gjatë muajit të kaluar (janar 2016) në shumicën e rajoneve të Federatës. Ministria e Zhvillimit Ekonomik parashikon një rritje të numrit të të papunëve me 400-450 mijë persona këtë vit.
Ky numër mund t'i shtohet me siguri 3.9 milionë njerëzve që tashmë janë të regjistruar si qytetarë të papunë.
Megjithatë, sondazhet e shërbimeve të personelit frymëzojnë gjithashtu njëfarë optimizmi: një e katërta e të gjitha kompanive planifikojnë të rrisin stafin e tyre këtë vit, megjithëse planifikojnë të punësojnë vetëm punonjësit më energjikë dhe më kompetentë. Si të gjeni një punë në një situatë të tillë? Ku të kërkoni punë në Moskë, Shën Petersburg dhe qytete të tjera?
Ku filloni të kërkoni?
Gjëja e parë që duhet të mësoni për veten tuaj është se do t'ju duhet të kërkoni një punë vetë - askush nuk do ta bëjë atë për ju. Edhe pse nuk duhet të mbështeteni shumë tek ndihma e miqve dhe të afërmve, prioriteti juaj është t'u thoni atyre se jeni duke kërkuar punë. Mos e mbivlerësoni ndihmën e agjencive të punësimit: ato sigurisht që janë të dobishme, por kanë interesat e tyre dhe jo secila prej tyre i përmbush funksionet e tyre 100%.
Së pari vendosni disa pyetje të rëndësishme për veten tuaj:
- Çfarë lloj pune dëshironi të gjeni?
- Cili orar ju përshtatet?
- Çfarë rroge prisni?
- A do të jeni në gjendje të punoni larg shtëpisë dhe cila është koha e pranueshme e udhëtimit tuaj ditor?
- A do të ndryshojë puna juaj për mirë cilësinë e jetës tuaj?
Pasi të keni vendosur për prioritetet, mund të filloni të ndërmerrni veprime specifike. Nëse e dini saktësisht se çfarë dëshironi, do të keni më pak gjasa të gjeni një punë që do të dëshironit ta lini javën e parë.
Dhe gjithashtu ia vlen të identifikoni menjëherë zonat jo premtuese - vendet ku, së pari, ata nuk ju presin, dhe së dyti, edhe nëse janë, ata do të ofrojnë pagën minimale.
Disa vjet më parë, fushat më jopremtuese të karrierës konsideroheshin si: shkenca, shërbimet publike, kultura, sporti dhe siguria. Sot, sipas ekspertëve, një recesion kërcënon bankat dhe turizmin. Kjo do të rrisë ndjeshëm papunësinë e femrave.
Sipas parashikimeve, një ulje e numrit të kredive hipotekare të lëshuara mund të zvogëlojë ndërtimin, duke shkaktuar një rritje të papunësisë tek burrat.
Pjesa mashkullore e popullsisë nuk ka asgjë për të "kapur" as në industrinë e automobilave (në disa fabrika ka mbetur tashmë vetëm një ndërrim, dhe pagat kanë rënë me 20%). Personeli në sektorin e shitjes së automjeteve do të reduktohet, megjithëse pritet një rritje e vendeve të lira në biznesin e riparimit të automjeteve.
Stagnimi në sektorin e hotelierisë do të nxisë mijëra kamerierë dhe kuzhinierë në rrugë. Papunësia do të rritet në mesin e artistëve të grimit, stilistëve, kozmetologëve dhe punonjësve të industrisë së hoteleve. Në mesin e punonjësve të zyrës, pritet një reduktim i juristëve dhe ekonomistëve për shkak të mbiprodhimit gjatë 2-3 viteve të fundit.
Të gjitha fushat e tjera janë relativisht premtuese.
2. Ku të gjeni shpejt një punë ose punë me kohë të pjesshme
Ka mënyra të shpejta për të gjetur një punë për studentët dhe njerëzit pa përvojë. Në këtë pjesë, ne kemi mbledhur këshilla praktike që do t'i ndihmojnë ata që kanë nevojë për para të shpejta, por që nuk kanë aftësi profesionale, të gjejnë punë të përkohshme.
Për një student pa përvojë
Në internet ka mijëra oferta për të diplomuar dhe studentë. Ju nuk duhet të jeni veçanërisht të lumtur për numrin e ofertave: jo të gjitha vendet e lira premtojnë të ardhura vërtet të qëndrueshme. Zakonisht studentëve u ofrohen aktivitete me pagesë të ulët dhe intensive të punës:
- promotor;
- korrier;
- kamarier;
- Menaxher i shitjeve;
- animator;
- roje (rojtar).
Disa lloje të punës përfshijnë ekskluzivisht punësim sezonal, i cili është ideal për studentët gjatë pushimeve verore. Me ardhjen e World Wide Web, kërkimet për punë janë bërë shumë më të lehta dhe më efektive. Tani është bërë më e lehtë për një student pa përvojë pune të gjejë një vend vakant. Ne kemi shkruar tashmë, ky artikull diskuton gjithashtu opsionet për të fituar para përmes internetit për të rinjtë.
Pak njerëz vazhdojnë të përdorin botime të shtypura (megjithëse është shumë herët për të zbritur gazetat dhe revistat kushtuar vendeve të lira): thjesht shkoni te burimi dhe njihuni me ofertat që tashmë janë renditur në kategori dhe seksione. Ju madje mund të krijoni një CV të detajuar dhe ta postoni në portalet e kërkimit të punës, ndoshta punëdhënësit do ta zgjedhin vetë kandidaturën tuaj.
Pa arsim
Puna pa arsim përfshin afërsisht të njëjtat vende të lira si në rastin e punës së studentëve me kohë të pjesshme - korrierë, roje sigurie, kamerierë, ngarkues, punëtorë në zonat e shitjes së supermarketeve. Mos llogarisni që punëdhënësit të jenë veçanërisht bujarë dhe mos nxitoni t'i përgjigjeni ofertës së parë që ju vjen.
Së pari, studioni të gjitha vendet e lira që ju pëlqejnë, bëni një listë të ofertave që ju interesojnë, duke i rregulluar ato sipas atraktivitetit personal.
Peshoni të gjitha të mirat dhe të këqijat dhe mos kini frikë t'i thoni "jo" punëdhënësit nëse vendi i lirë për ndonjë arsye nuk ju intereson më (larg shtëpisë, ndërrimet e natës dhe nuanca të tjera). Mos kini frikë nëse ju ofrohet para-trajnimi. Në këtë mënyrë do të fitoni përvojë dhe aftësi që mund të jenë të dobishme në të ardhmen.
Edhe pasi të keni marrë një punë si praktikant, mund të jeni këmbëngulës dhe të merrni shpejt një pozicion më fitimprurës në të njëjtën kompani. Ne kemi publikuar tashmë një artikull për punët me kohë të pjesshme në faqen tonë të internetit, ju rekomandojmë ta lexoni atë.
Në një krizë
Situata e vështirë ekonomike po bën rregullime në jetën tonë. Më lart kemi dhënë tashmë statistika për papunësinë dhe pushimet nga puna në fusha të caktuara. Për momentin, ka një çekuilibër të qartë të ofertës dhe kërkesës në Moskë, Shën Petersburg, Novosibirsk dhe qytete të tjera të Federatës Ruse.
Si të gjeni një punë gjatë një krize? Ekziston vetëm një mundësi - të jeni aktiv në kërkimin e vendeve të lira: postoni CV-në tuaj jo në një faqe Headhanter, por në të paktën 3-5 portale. Buxhetet e punëdhënësve për kërkimin e punëtorëve janë gjithashtu të kufizuara, dhe kërkimet përmes agjencive të rekrutimit paguhen kryesisht nga punëdhënësit.
Qasja e duhur për të gjetur një punë është gjysma apo edhe pjesa më e madhe e suksesit.
Nuk është aq e rëndësishme nëse keni përvojë dhe njohuri, nëse keni mbaruar universitetin apo vetëm 9 vite shkollë, faktori kryesor është: vetëbesimi, ndërgjegjësimi, dëshira për t'u zhvilluar dhe përmirësuar. Këshillat tona do t'ju ndihmojnë gjithashtu të gjeni një punë të mirë - lexoni ato me kujdes dhe sigurohuni t'i zbatoni ato në praktikë.
Këshillë 1. Jini këmbëngulës dhe metodikë - dëshironi të KËRKONI një punë apo ta gjeni?
Këmbëngulja, metodika, qasja sistematike dhe përgatitja teorike janë faktorët kryesorë të suksesit. Vendosni se çfarë dëshironi me të vërtetë - kërkimi punë ose Gjej ajo?
"Kërkoj një punë" është një mburojë e mirë psikologjike ndaj pretendimeve nga anëtarët e familjes dhe të afërmit. Mos harroni se ju duhet të kërkoni një punë vetëm për të gjetur një të tillë, për të përmirësuar cilësinë e jetës tuaj dhe për të ndryshuar gjendjen tuaj financiare.
E rëndësishme: kërkimi i punës është gjithashtu një lloj pune! Ju duhet t'i qaseni kësaj me aq seriozitet dhe përgjegjësi si çdo punë tjetër. Pasi të keni përpiluar CV-në tuaj, mos harroni ta përditësoni dhe postoni në disa sajte. Dërgojani të gjithë punëdhënësve që të paktën teorikisht janë të interesuar për ju. Nuk ka rëndësi nëse dukeni shtytës - kompanitë, si rregull, vlerësojnë punonjësit këmbëngulës dhe energjikë.
Një shembull i mirë
Një nga të njohurit tanë me emrin Viktor ka rreth një vit e gjysmë që kërkon punë, por ende nuk ka gjetur vend.
Kërkimi i vendeve të lira u bë rituali i tij i përditshëm. Ai shikonte rregullisht faqet e kërkimit të punës, shkruante numrat e telefonit dhe detajet e kompanive dhe shpesh thërriste punëdhënësit e mundshëm. Ndonjëherë shkoja edhe në intervista.
Edhe nëse ishte mjaft i kënaqur me rrogën dhe faktorët e tjerë, ai përsëri gjeti një pikë ku puna nuk i përshtatej.
Shefi është një grua, zyra është në një zonë jo prestigjioze, nuk ka ftohës uji në vendin e punës. Me fjalë të tjera, Victor thjesht nuk donte të merrte një punë, por donte të kërkonte një dhe të krijonte pamjen e aktivitetit.
Me këtë qasje, shanset për të përmirësuar jetën tuaj janë sigurisht minimale.
Këshillë 2. Çfarë është më mirë të zgjidhni – një punë me pagesë të lartë apo një punë që ju pëlqen?
Idealja, sigurisht, është të kesh një punë të mirëpaguar që të pëlqen. Por në praktikë, një vend shumë fitimprurës nuk është gjithmonë sipas dëshirës suaj.
Pyetja e ngritur në titullin e këtij paragrafi vendoset nga secili individualisht.
Psikologët këmbëngulin se është më mirë të bëni atë që ju pëlqen, edhe nëse ky biznes nuk sjell menjëherë të ardhura të larta.
- Së pari, çdo punë përfshin zhvillimin e aftësive profesionale. Ndoshta paga nuk është shumë e lartë për momentin, por duke rritur kualifikimet dhe nivelin tuaj, gjithmonë mund të mbështeteni në një rritje të të ardhurave.
- Së dyti, të shkoni në një punë që nuk ju pëlqen, si të shkoni në punë të rënda, të përjetoni emocione negative, është e dëmshme për shëndetin tuaj.
Sistemi imunitar varet drejtpërdrejt nga gjendja jonë psiko-emocionale: është vërtetuar se njerëzit që bëjnë gjëra që nuk u pëlqejnë dhe e perceptojnë punën si një "të keqe të domosdoshme" kanë më shumë gjasa të zhvillojnë sëmundje infektive dhe kronike.
Një person kalon një pjesë të konsiderueshme të jetës së tij në punë. Dëshironi të jeni vazhdimisht në depresion, të ankoheni për jetën, të flini keq dhe të numëroni minutat deri në fund të ditës së punës? Jemi të sigurt që jo.
Pra, bëni një zgjedhje në favor të vendit të lirë që ju pëlqen personalisht, dhe jo burrit tuaj (gruaja, vjehrra, babi, mami).
Këshillë 3. Përdorni sa më shumë opsione të ndryshme të kërkimit të punës që të jetë e mundur
Diversifikoni kërkimin tuaj sa më shumë që të jetë e mundur. Sa më shumë metoda të kërkimit të punës të përdorni, aq më të larta janë gjasat për sukses. Në pjesën tjetër të artikullit do t'i shikojmë ato me më shumë kujdes, duke identifikuar avantazhet (dhe disavantazhet e mundshme) të secilit prej tyre.
Ka disa rregulla për të shkruar një rezyme që duhet të ndiqni nëse doni të bëni përshtypje punëdhënësin si një person i përgatitur, i motivuar dhe serioz. Një rezyme është gjëja e parë mbi të cilën një punëdhënës mbështet përfundimet e tij kur shqyrton një kandidat specifik për një aplikant.
Përmbledhja duhet të jetë:
- Konciz dhe përmban vetëm informacione të rëndësishme dhe të rëndësishme. Punëdhënësi zakonisht nuk ka kohë për të lexuar esetë tuaja të gjera dhe të detajuara, kështu që informacioni duhet të postohet sa më konciz, efektiv dhe saktë. Ju nuk duhet të përshkruani rrugën tuaj të jetës në kolonën "Rreth vetes", duke filluar nga kopshti i fëmijëve. Ai duhet të përmbajë informacione që janë të dobishme për punëdhënësin, duke theksuar meritat tuaja profesionale ose duke demonstruar aftësinë tuaj për të punuar në një ekip.
- Shkruar pa gabime apo mospërputhje logjike. Edhe nëse punësohesh si rrotullues në një fabrikë, duhet të tregosh veten si një person kompetent dhe përgjegjës: për fat të mirë, në ditët e sotme nuk është e vështirë të kontrollosh një tekst për gabime. Aftësia për të paraqitur informacionin në mënyrë logjike dhe të strukturuar është një cilësi që vlerësohet në çdo pozicion.
- Projektuar mirë. Secilës kolonë në këtë dokument i caktohet një vend specifik. Nëse shkruani për cilësitë tuaja profesionale dhe personale në një seksion ose jeni të pakujdesshëm në hartimin e CV-së tuaj, specialistët e burimeve njerëzore nuk kanë gjasa t'ju bombardojnë me ftesa për një intervistë.
CV-ja duhet të përfshijë: informacion personal dhe kontaktues, dëshirat për punë në të ardhmen, përvojën, aftësitë profesionale, arsimin, çmimet ekzistuese dhe diploma profesionale.
Mashtruesit, në këtë rast, janë kompani që ose duan që ju të punoni falas ose shpresojnë të marrin paratë tuaja. Mashtrimi në internet është veçanërisht i zakonshëm. Nuk është e lehtë të dallosh punëdhënësit e ndershëm nga mashtruesit: mashtruesit dinë të frymëzojnë besim dhe të bëjnë përshtypje.
Rregulli më i vërtetë
Nëse dikush dëshiron që ju të transferoni një shumë të caktuar parash në një llogari të caktuar (parapagim, çek besnikërie, pagesa për tekste ose materiale), ka shumë të ngjarë që ju të mashtroheni.
Këshillë 7. Lutja për punë është ndihmësi juaj shtesë
Një lutje-apel për Shën Spiridonin Ortodoks të Trimifuntit i ndihmon besimtarët të gjejnë një punë të mirë.
Ky shenjtor dhe mrekullibërës, i cili jetoi në fillimet e epokës sonë, i ndihmon ata në nevojë të fitojnë besim, pavarësi dhe të gjejnë veprën e jetës së tyre.
Ata i luten Shën Spiridonit gjatë vështirësive në jetë, vështirësive financiare dhe mungesës së punës.
4. Mënyra efektive për të gjetur një punë - TOP 7 opsionet e njohura
Këtu ne ofrojmë mënyra efektive për të gjetur një punë. Me ndihmën e tyre, ju mund të mbuloni numrin maksimal të vendeve të lira dhe ofertave.
1) Kontaktet personale: të afërmit, miqtë, rrjetet sociale
Statistikat tregojnë: 40% e punonjësve punësohen në kompani të vogla përmes të njohurve përmes miqve, të afërmve apo përmes rrjeteve sociale. Thjesht duke postuar një mesazh kërkimi pune në statusin tuaj në Facebook ose VKontakte, do të rrisni ndjeshëm shanset tuaja për të gjetur një punë përmes njohjeve të afërta ose të largëta.
Njoftoni rrethinën tuaj se jeni duke kërkuar për një pozicion të lirë dhe fjala e gojës do të bëhet ndihmësi juaj në këtë çështje.
2) Komunitetet profesionale
Komunitetet profesionale janë një fenomen i ri dhe i njohur për njerëzimin. Ky është emri i një grupi njerëzish të cilët janë të angazhuar në një fushë të caktuar veprimtarie dhe shkëmbejnë rregullisht përvoja dhe kontakte me njëri-tjetrin dhe së bashku zhvillojnë metodat më efektive për zgjidhjen e problemeve profesionale.
Shpesh, përfaqësuesit e këtyre komuniteteve shkëmbejnë gjithashtu informacione për vendet e lira të punës, pozicionet e lira dhe informacione të tjera të dobishme për një person që kërkon punë.
3) Gazetat reklama falas
Publikimet e shtypura janë tashmë disi të vjetruara, por ende një mënyrë e vlefshme për të gjetur një punë. Kategoria kryesore e njerëzve që përdorin gazetat me reklama falas janë të moshuarit, të cilët janë konservatorë dhe nuk u besojnë teknologjive moderne. Disa kompani që publikojnë listat e punës në gazeta i kopjojnë ato në faqet e internetit.
4) Faqet e kërkimit të punës në internet
Metoda më e rëndësishme sot. Ka dhjetëra faqe në internet që përditësojnë listat e qindra vendeve të lira të punës në të gjitha fushat e mundshme të aktivitetit të punës. Përdorimi i duhur i portaleve online do t'ju lejojë të gjeni një punë shpejt dhe falas.
Faqet më të njohura të punës:
- Job.ru- një portal popullor për punëkërkuesit dhe punëdhënësit. Një ndërfaqe shumë e thjeshtë e faqes do t'ju lejojë të prisni lehtësisht dhe thjesht që punëdhënësit t'ju thërrasin. Regjistrimi dhe shkrimi i një rezyme në faqe do të zgjasë jo më shumë se 20 minuta.
- Gjuetar koke(hh.ru) - kjo faqe e përshtatshme, funksionale dhe e përditësuar funksionon në çdo qytet, ka qindra mijëra vende të lira të listuara (në varësi, natyrisht, nga popullsia) dhe disa milion rezyme nga aplikantë nga e gjithë Rusia;
- Me të vërtetë(ru.indeed.com) është një portal po aq popullor i krijuar për një audiencë punëkërkuesish të të gjitha moshave dhe specialiteteve. Komoditeti i tij është se mbledh të dhëna për një vend të lirë të caktuar nga portale të ndryshme interneti. Zhvilluesit kanë bërë gjithashtu një aplikacion të përshtatshëm celular.
- Avito(avito.ru) është një faqe gjithë-ruse e reklamave falas, ku, ndër të tjera, ka seksione për kërkimin e punës në qytetin e vendbanimit tuaj: "vendet e lira" dhe "ofertat e shërbimit";
- "Yandex Work"(rabota.yandex.ru). Një shërbim i veçantë i kërkimit të punës nga Yandex, motori më i njohur i kërkimit në RuNet.
- Rabota.ru- një faqe e njohur e specializuar.
Këto janë vetëm faqet më të njohura; ka shumë prej tyre që mund t'i gjeni në internet. Vlen gjithashtu t'i kushtoni vëmendje portaleve të qytetit tuaj lokal. Shumë shpesh ata publikojnë edhe reklama nga punëdhënësit vendas.
Është më mirë të shikoni vendet e lira të punës duke filluar nga e hëna, duke ndjekur ofertat e reja çdo mëngjes. "Dizavantazhet" e mundshme të kësaj metode përfshijnë një numër të madh aplikantësh për ofertë.
5) Monitorimi i vendeve të lira të punës në faqet e internetit të kompanive dhe shpërndarja e synuar e CV-ve
Nëse jeni specialist në ndonjë profesion ose ëndërroni të punoni në një kompani specifike, bëjeni kërkimin tuaj më të synuar: mund të monitoroni vendet e lira të punës në burimet e kompanive që ju interesojnë dhe të dërgoni rezymenë tuaj në departamentet e tyre të burimeve njerëzore.
Një metodë plotësisht e besueshme dhe produktive për të gjetur një punë, veçanërisht nëse keni diçka për të interesuar punëdhënësin. Konkurrenca midis punëdhënësve në kushtet e tregut është shumë e lartë: ata gjithashtu përpiqen të mos humbasin punonjës të vlefshëm.
6) Agjencitë e rekrutimit
Agjencitë e rekrutimit punojnë përmes rekrutuesve: ju u lini atyre rezymenë tuaj, ata kërkojnë një punëdhënës. Kini kujdes - jo të gjitha agjencitë e rekrutimit janë "të pastra" - midis tyre shpesh ka mashtrues ose thjesht kompani që nuk e kryejnë punën e tyre në nivelin e duhur.
7) Uebsajti i vet
Një tjetër metodë moderne dhe e rëndësishme e kërkimit të punës. Vërtetë, faqja juaj e internetit do t'ju ndihmojë nëse keni diçka për t'i ofruar punëdhënësit - kualifikimet tuaja të larta, të konfirmuara nga shembuj të punës së përfunduar (portofoli), aftësitë tuaja për një aktivitet të caktuar.
Të kesh faqen tënde të internetit është veçanërisht e dobishme për të gjetur punë në distancë si dizajner, shkrimtar i shkrimit, specialist marketingu dhe reklamimi.
Tabela krahasuese e efektivitetit të metodave të ndryshme të kërkimit të punës:
| № | Metoda e kërkimit | Shpenzimet | Arritja e audiencës së punëdhënësit | Koha e kërkimit |
| 1 | Të afërm, miq, të njohur | Falas | I vogël | Zakonisht nga 3 ditë në një muaj |
| 2 | Komunitete profesionale | Falas | I vogël, i synuar | Disa muaj |
| 3 | gazetat | Kostoja e reklamës | I madh | Jo i kufizuar |
| 4 | Faqet e internetit | Falas | Pothuajse të gjitha vendet e lira të qytetit | Jo i kufizuar |
| 5 | Uebsajti i vet | Kostoja e krijimit të një faqe interneti | I kufizuar | Jo i kufizuar |
| 7 | Monitorimi i vendeve të lira të punës në faqet e internetit të kompanive | Falas | I kufizuar, i synuar | Jo i kufizuar |
| 8 | Agjencia e rekrutimit | Falas / ose pjesë e pagës së parë | I madh | Disa jave |
5. Si të gjeni një punë - 7 fusha të njohura të punësimit
Shumë njerëz duan të marrin një punë prestigjioze. Në këtë seksion, ne shikuam fushat më të njohura të punësimit të elitës.
Tek policia
Personeli i ri do të jetë gjithmonë i kërkuar nga agjencitë e zbatimit të ligjit: puna është e vështirë, e rrezikshme, por, natyrisht, e nevojshme. Pothuajse nuk ka vonesa në pagat e policisë dhe vetë punonjësit kanë një listë mbresëlënëse të përfitimeve dhe privilegjeve të parashikuara me ligj. Por jo të gjithë janë të punësuar për të shërbyer në polici.
Një kusht pothuajse i detyrueshëm është shërbimi ushtarak, shëndeti i patëmetë dhe forma e mirë fizike. Ajo që ka rëndësi është stabiliteti emocional, i cili testohet në fazën fillestare të përzgjedhjes së kandidatëve përmes testimit.
Të rinjtë e çdo gjinie të moshës 18-35 vjeç rekrutohen për të shërbyer si oficerë policie. Kërkesat arsimore të kandidatëve varen nga pozicioni për të cilin ata aplikojnë. Një arsim i specializuar sigurisht që nuk do të jetë i tepërt nëse jeni duke menduar për rritjen e karrierës.
Në FSB
Teorikisht, punonjës të FSB-së mund të bëhen shtetas të Federatës Ruse, të cilët, për shkak të cilësive të tyre profesionale, fizike, personale, si dhe moshës dhe arsimit, mund të përmbushin detyrat zyrtare. Përveç listës së dokumenteve të kërkuara, kandidatët duhet të kalojnë:
- Testimi psikofizik për rezistencën ndaj stresit.
- Testet për përdorimin e drogës dhe substancave psikoaktive.
- Kontrolli i aftësisë fizike.
- Ekzaminim mjekësor.
Përveç kësaj, të gjithë punonjësit e ardhshëm të Shërbimit të Sigurisë duhet t'i nënshtrohen aksesit në sekretet shtetërore.
Tek Gazprom
Gazprom është kompania më fitimprurëse dhe më e qëndrueshme në vend, një lojtar me ndikim jo vetëm në tregun rus, por edhe në tregun ekonomik global. Marrja e një pune në Gazprom është ëndrra e shumë bashkatdhetarëve tanë. Besohet se është e pamundur të gjesh një punë në këtë kompani pa lidhje personale, por ky është vetëm një stereotip.
Ju mund të filloni kërkimin tuaj për punë në Gazprom në faqet e internetit të këtyre kompanive, ku listat e punës publikohen rregullisht. Nëse, përveç kësaj, jeni një specialist i mirë në fushën tuaj, një i diplomuar i certifikuar i një universiteti prestigjioz, atëherë ka shumë mundësi që dyert e kompanisë të jenë mikpritëse për ju.
Në bankë
Kjo zonë ka qenë gjithmonë me interes për njerëzit që ëndërrojnë për një karrierë, fitime të qëndrueshme dhe fitime të larta. Ekspertët parashikojnë një rënie në këtë drejtim në vitet e ardhshme: ka shumë të ngjarë, punëtorët e zakonshëm - menaxherët e linjës, arkëtarët, e kështu me radhë - do të pushohen nga puna.
Nuk ka kërkesa strikte arsimore për konsulentët dhe oficerët e operacioneve (punëtorët e zyrës së përparme). Si rregull, në banka vijnë studentë nga universitetet ekonomike dhe juridike dhe njerëz me përvojë në menaxhim.
Ka mjaft pozicione fillestare në banka ku mund të punësohen njerëz pa përvojë. Në 1-2 vjet, shumë të rinj arrijnë të rriten vertikalisht ose horizontalisht përsa i përket karrierës së tyre. Vërtetë, punonjësit pa përvojë nuk mund të llogarisin në paga shumë të mëdha. Sidoqoftë, mund të prisni një ose dy vjet për hir të karrierës suaj të ardhshme.
Në bazë të rrotullimit
Ndërtuesit, shoferët, shoferët e buldozerëve, shoferët e traktorëve dhe përfaqësuesit e profesioneve të tjera, aftësitë e të cilëve kërkohen në kushtet e vështira të Veriut të Largët dhe Arktikut, punojnë në baza rrotulluese.
Thelbi i metodës së rrotullimit është i thjeshtë: një ekip shkon në punë për 1-3 muaj dhe kryen detyrat e tij pa ndërprerje nga prodhimi - duke jetuar në strehim të përkohshëm në kantiere ndërtimi, minierash ose përpunimi.
Teorikisht, çdo person i specialitetit të kërkuar që është i gatshëm të punojë në kushte të vështira mund të punësohet si punëtor me rotacion.
Paralajmërim
Njerëzit që përpiqen të gjejnë një punë me rotacion mund të hasin në një "mashtrim" - kompani që mbledhin gjoja "tarifat e hyrjes" nga "punonjësit e ardhshëm" për regjistrim.
Për të shmangur këtë, punoni vetëm me kompanitë që kanë zyra përfaqësuese.
jashtë vendit
Për të gjetur një punë jashtë vendit (nuk po flasim për Kinën dhe Mongolinë, por për Evropën, SHBA, Kanada, Australi), duhet të kërkoni një pozicion ose përmes një agjencie rekrutimi ose në faqet e huaja të internetit.
Përfaqësuesit e specialiteteve teknike të kërkuara - programues, inxhinierë, projektues, specialistë të IT - kanë një shans të lartë për të punuar jashtë vendit. Ato ofrojnë mundësi të mira për financuesit dhe menaxherët e lartë.
Natyrisht, pa ditur gjuhën është pothuajse e pamundur të gjesh një punë normale në një vend tjetër. Konkurrenca në tregun e punës në vendet e Evropës Perëndimore është shumë e lartë. Përveç punëkërkuesve vendas, njerëz nga pjesa lindore e Evropës, Turqia dhe vendet aziatike po përpiqen të gjejnë punë atje.
Ju mund të merrni një punë në Federatën Ruse në një kompani ndërkombëtare dhe më pas të kërkoni mundësi për t'u transferuar në një zyrë të huaj. Nëse bëni përpjekje dhe përpjekje maksimale, kjo do të jetë një detyrë plotësisht e realizueshme për një person ambicioz dhe të qëllimshëm.
Për shërbimin shtetëror
Larg nga opsioni më i keq i punësimit (veçanërisht gjatë një krize). Pothuajse gjithmonë ka një konkurs për vendet e lira të nëpunësve civilë: zgjidhet kandidati më i mirë i mundshëm.
Procesi i hyrjes në shërbim është hap pas hapi - së pari shqyrtohen të gjitha dokumentet dhe të dhënat tuaja, më pas kryhet një test ballë për ballë ose me shkrim për të përcaktuar lëndën e trajnimit special.
Përvoja e punës në specialitetin tuaj (për shembull, në një bankë nëse po aplikoni për një pozicion financiar) do të jetë një ndihmë e mirë. Ju mund të mësoni për vendet e lira të punës në shërbimin qeveritar në faqet e internetit të autoriteteve të qytetit ose rajonal.
6. Si të gjeni punë në distancë në internet
Puna në internet është një mundësi e shkëlqyer për ata që nuk duan të punojnë sipas një orari dhe "për dikë tjetër". Sot mund të gjeni punë në internet në të gjitha specialitetet humane dhe teknike. Gjuhëtarë, filologë, mësues, stilistë, avokatë, punonjës mjekësorë dhe programues janë në kërkesë. Ne kemi folur tashmë për këtë në detaje në një nga artikujt e mëparshëm.
Për të marrë të ardhura, ju duhet vetëm akses i vazhdueshëm në internet, një llogari bankare ose një portofol elektronik. Plus dëshirën për të mësuar dhe zhvilluar. Mund të gjeni punë në distancë në World Wide Web në sajte të veçanta si FL.ru dhe Workzilla.
Biznesi në internet – një drejtim relativisht i ri që po bëhet gjithnjë e më i rëndësishëm. Ju mund të hapni biznesin tuaj në internet (një dyqan online, një portal ligjor, një shkollë), ose thjesht mund të bëni atë që ju pëlqen nga distanca.
Nëse jeni gazetar ose filolog, shkruani tekste për të mbushur burimet e rrjetit me përmbajtje. Nëse jeni mësues universiteti, përgatitni aplikantët përmes Skype ose ndihmoni me tezat. Çdo talent mund të gjejë një aplikim: aftësitë dhe aftësitë tuaja mund të shndërrohen në ekuivalente monetare.
Puna në internet ka shumë përparësi:
- Ju mund të punoni pa arsim special. Ju mund të fitoni njohuri të specializuara këtu, për shembull, duke studiuar artikuj aktualë, kurse edukative elektronike dhe video në Youtube.
- Shuma e të ardhurave nuk kufizohet vetëm në pagë. Ju vendosni shiritin tuaj.
- Aftësia për të menaxhuar kohën tuaj. Kur punoni në distancë, ju vendosni vetë orarin tuaj të punës, zgjidhni ditët e pushimit dhe kontrolloni kohëzgjatjen e pushimeve tuaja.
- Shumë mundësi për rritje personale. Duke qenë shefi i vetes suaj, ju mund të realizoni projektet më të guximshme dhe të rrezikshme.
Sigurisht, ju duhet të rriteni në një nivel të qëndrueshëm të ardhurash - jo të gjitha menjëherë. Dhe me përvojë, ju patjetër do të kuptoni se si të veproni në mënyrë më efektive dhe me kompetencë. Mund të filloni menjëherë duke hapur faqen tuaj të internetit dhe duke e promovuar atë. Ne ju kemi thënë tashmë se si të krijoni faqen tuaj të internetit.
Me një investim fillestar në marketing dhe optimizim, brenda një viti mund ta ktheni projektin tuaj në një biznes fitimprurës që sjell të ardhura të qëndrueshme.
7. Si të kërkoni punë në Moskë
Gjetja e një pune në Moskë sigurisht që nuk është një detyrë e lehtë, veçanërisht gjatë një rënieje ekonomike. Mund të mbështeteni vetëm në vendet e lira zyrtare nëse keni regjistrim në Moskë. Punësimi joformal është një opsion i zakonshëm, por i rrezikshëm. Nëse nuk ka kontratë pune, jeni në mëshirën e plotë të punëdhënësit.
Lëvizja dhe gjetja e një vendi në kryeqytet është një sfidë për njerëzit energjikë dhe ambiciozë. Nëse keni aftësi, njohuri, aftësi dhe arsimim të përshtatshëm, mund të gjeni shumë mundësi për vetërealizim në kryeqytet.
Përgatituni paraprakisht për një ndryshim në ritmin e jetës, çmime të ndryshme dhe nivele të ndryshme pagash. Nëse planifikoni të jetoni në një apartament me qira, llogaritni paraprakisht nivelin e të ardhurave tuaja për të mbuluar koston e qirasë dhe prapë të hani mirë.
Në fund të artikullit, shikoni një video të shkurtër edukative mbi kërkimin e punës:
8. Përfundim
Pra, tani ju dini shumë më tepër se si të gjeni një punë. Shpresojmë që rekomandimet tona do t'ju ndihmojnë të gjeni një mënyrë për të fituar para që ju përshtatet plotësisht në aspektin e parave dhe vetë-realizimit. Ne dëshirojmë që ju të gjeni një hobi shumë të paguar, atëherë nuk do t'ju duhet të punoni në kuptimin standard.
Merreni seriozisht punësimin tuaj, sepse, sipas statistikave, një person kalon më shumë se gjysmën e jetës së tij në punë.
Ju urojmë suksese.
Mirëdita, mik i dashur!
Ne kemi thënë më shumë se një herë se dërgimi i një CV përmes departamenteve të burimeve njerëzore mund të kthehet në një telash të tillë sa është koha për të rezervuar litra validol.Si të gjeni shpejt një punë? Vepronimenjëherëdhe drejtpërdrejt. Pa ndërmjetës.
Në një situatë të mirë, mund të bini dakord(vendimmarrës) në një telefonatë.
Nëse është e keqe, do të duhet pak kohë. Por krahasuar me metodën tradicionale të dërgimit të një CV në departamentet e burimeve njerëzore ose përmes një faqe interneti pune, ajo është ende shumë herë më e shpejtë.
Kur kërkoni drejtpërdrejt, opsionet e mëposhtme janë të mundshme:
- Ju keni gjetur numrin e drejtpërdrejtë të vendimmarrësit dhe telefononi atë.
- Ju nuk keni numrin e telefonit të një vendimmarrësi dhe telefononi sekretarin, asistentin ose qendrën e thirrjeve.
Sot do të analizojmë në detaje opsionin e dytë dhe do të shqyrtojmë disa skenarë legjendash.
Sekuenca e veprimeve tuaja mund të jetë diçka e tillë:
- Ju gjeni një vend të lirë pune të postuar në një vend pune që ju intereson. Paraqitni CV-në tuaj dhe letrën e motivimit.
- Klikoni në emrin e kompanisë dhe shkoni në faqen e internetit të kompanisë.
- Aty shihni një numër telefoni.
Thirrni? Prisni... së pari, merrni një fletë letre ose hapni një skedar në kompjuterin tuaj. Ne e shkruajmë atë në tabletë. Këtu do të shkruajmë rezultatet e thirrjeve tona dhe numrat e kompanisë. Përndryshe, thjesht do të hutoheni, sepse ka shumë të ngjarë që çështja nuk do të kufizohet në një telefonatë.
Përpara se të filloni një fushatë thirrjesh, është një ide e mirë të përgatiteni mendërisht.
1. Së pari, keni një qëndrim pozitiv ndaj personit me të cilin po flisni . Nëse mendoni se sekretari ose punonjësi i qendrës së thirrjeve është një braktisës i veshur shumë, qëndrimi juaj do të duhet të ndryshojë. Zoti e di se në çfarë mënyrash, por kjo i transmetohet bashkëbiseduesit. Edhe në telefon.
2 . E dyta - gatishmëria për kthesa të papritura dhe ndonjëherë të pakëndshme . Askush nuk mund të parashikojë se çfarë drejtimi mund të marrë biseda juaj, kështu që ju duhet të jeni të përgatitur për çdo gjë.
Në thelb, ju po përdorni të njëjtat metoda si menaxherët e shitjeve, të cilët janë më keq se një rrepkë e hidhur për të gjithë. Ata do t'ju "dërgojnë" shpesh. Dhe kjo është në rregull. Po, po, është e rëndësishme të kuptohet se metoda e thirrjes direkte sjell sukses sipas parimit "sa më shumë shufra peshkimi, aq më shumë peshq".
3. I qetë dhe i sigurt . Para së gjithash, besimi në korrektësinë e veprimeve tuaja. Një ton i qetë dhe i sigurt funksionon pa të meta.
Stuhi
Pra, thirrni numrin e kompanisë.Detyra juaj është të zbuloni emrin e menaxherit të vendit të lirë dhe të bëni dikë që të lidhet me të. Ose më dhanë një numër telefoni kontakti.
Rezultati i komunikimit tuaj varet kryesisht nga karakteristikat e bashkëbiseduesit dhe udhëzimet e tij. Ndonjëherë ata do t'ju lidhin menjëherë me menaxherin që ju intereson, ndonjëherë ata menjëherë do të refuzojnë me vendosmëri.
Megjithatë, më shpesh rezultati varet nga stili juaj i komunikimit dhe legjendat që përdorni.Jini energjik dhe këmbëngulës. Shumë njerëz thjesht dorëzohen pas gjërave të tilla.
Legjendat
Jo, jo legjendat e Karakalpakëve të Ukum Bukiev :) Legjendat në rastin tonë janë histori të vogla që do t'ju ndihmojnë të kapërceni "pengesën e sekretarit" dhe të arrini udhëheqësin që ju nevojitet.
1. "Kam harruar emrin tim"
"Menaxheri nga kompania juaj më thirri, një burrë... Duket se kreu i departamentit... departamenti i marketingut, ai u prezantua, por unë harrova - mendoj Ivan, nuk e mbaja mend saktësisht ... ju lutem më kujto emrin dhe mbiemrin e tij.”
"Dhe nëse nuk ju shqetëson, si ta kontaktoni atë, ne nuk kemi rënë dakord ..."
2. "Dua të shkruaj një letër"
Ju kërkoni adresën gjeografike të kompanisë, pastaj kodin postar, pastaj emrin e mesëm të personit që ju nevojitet dhe të cilit gjoja dëshironi t'i shkruani. Pastaj specifikoni mbiemrin tuaj.
3. “Punonjës i revistës”. Pretendoni të jeni gazetar. Ju jeni duke shkruar një artikull mbi një temë të specializuar dhe dëshironi të merrni një mendim eksperti. Mendimi i liderit që ju nevojitet.
4. "Vazhdimi i kontakteve". Thuaj se tashmë keni bashkëpunuar me këtë person, por më pas keni humbur kontaktin. Ju dëshironi të rifilloni dialogun dhe të kërkoni informacionin e kontaktit të menaxherit ose të lidheni me të.
5. “Ndërprerje e komunikimit”. Thuaj se ke komunikuar me personin në telefon, por si fat, lidhja është ndërprerë në mes të bisedës. Nuk kishit kohë të thoni gjënë kryesore dhe madje të shkruani numrin e tij të telefonit.
"Në një dhi të shtrembër"
Ky emër i përgjithshëm kombinon disa mënyra të tjera për të arritur në krye të vendit të lirë. Ato janë edhe më të thjeshta, sepse legjendat mund të mos kërkohen fare.
a) Përmes departamenteve të kompanisë
Ata zakonisht ju lidhin me personelin ose departamentin e përzgjedhjes pa asnjë pyetje. Kërkojini sekretarit të lidhet me departamentin e burimeve njerëzore. Për shembull, për disa vende të lira. Ata ju lidhin, pastaj thonë se thjesht keni bërë një gabim ose se jeni lidhur gabimisht. Ju keni nevojë për një person të tillë.
Punonjësit e departamentit, ndryshe nga sekretarët, nuk janë mësuar të "luftojnë kundër" dhe do të ndajnë lehtësisht kontaktet.
b) Nëpërmjet një punonjësi tjetër të shoqërisë
Gjeni kontaktin e çdo punonjësi të kësaj kompanie. Telefononi dhe pyesni: "A është ky departamenti i marketingut?" Ata ju thonë "Jo". Ju kërkoni falje dhe kërkoni numrin e departamentit të marketingut. Gjatë rrugës, do të zbuloni emrin e menaxherit që ju nevojitet (nëse nuk e dini) dhe numrin e tij të telefonit.
c) Telefonata pas orarit . Për shembull në 8.00 ose 21.00. Disa menaxherë tashmë janë në vend ose janë ende në vend, ndërsa Mitka po “tjerrte” sekretaren.
Përdorni trurin tuaj dheju lehtë mund të gjeni legjendat dhe mënyrat tuaja për të gjetur emrin e personit që ju nevojitet dhe për të arritur te "trupi".
Faza tjetër është komunikimi me vetë vendimmarrësin (përgjegjësin e vendit të lirë). Ne diskutuam se si të komunikonim me të artikull . Le t'i kthehemi kësaj çështjeje më vonë. Ndiqni lajmet.
Në përfundim:
Aftësia për të telefonuar kudo dhe për të komunikuar me besim me këdo nuk mund të mbivlerësohet. Personat me të cilët konsultova, të cilët përdorën metodën e thirrjeve direkte, thanë se ata u çliruan plotësisht nga komplekset e ndryshme që lidhen me komunikimin telefonik. Dhe jo vetëm me telefon.
Pasiguria dhe ngushtësia janë një gjë e së kaluarës. Është shfaqur një aftësi. Shkathtësia e hapjes së atyre dyerve që shumica e njerëzve trokasin me ndrojtje, ose madje i shmangin fare. Dhe ata vazhdojnë të "përtypin kaktus".
Faleminderit për interesimin tuaj në artikull.
Nëse e keni parë të dobishme, ju lutemi bëni sa më poshtë:
- Ndani me miqtë tuaj duke klikuar në butonat e mediave sociale.
- Shkruani një koment (në fund të faqes)
- Abonohuni në përditësimet e blogut (formulari nën butonat e mediave sociale) dhe merrni artikuj mbi temat që zgjidhni në emailin tuaj.
Paçi një ditë të mbarë!
Frika e qëndrimit të papunë dhe dëshira për të siguruar në mënyrë adekuate familjen tonë na detyron të kërkojmë një vend të ri sa më shpejt të jetë e mundur. Çfarë drejtimi veprimi duhet të zgjidhni për të gjetur vërtet shpejt një punë?
Këtu janë disa këshilla vërtet të dobishme.
Duhet të nxitosh ngadalë
Procesi i punësimit nuk duhet të kthehet në një situatë stresuese. Mund t'ju duket se eksitimi po ju shtyn, duke ju ndihmuar të mos humbisni asnjë minutë, por në realitet gjithçka është më e ndërlikuar.
Stresi mobilizon trupin vetëm në fillim, dhe më pas burimet shterohen, duke lënë vetëm ankth jo të shëndetshëm.
Nëse doni të gjeni shpejt një punë, mos u nxitoni në betejë menjëherë pasi të merrni librin tuaj të punës. Jepini vetes një shans për të ndërruar marshin. Pushoni për të paktën një javë, duke hedhur plotësisht nga koka mendimet për biznesin.
DHE - mos e lodhni veten, duke vrapuar për intervista. Është më mirë të përgatiteni mirë për një intervistë premtuese dhe të vini në të plotësisht të përgatitur se sa të paraqiteni për tre biseda në një ditë.
Një qëndrim pozitiv është i domosdoshëm
Mos e shihni kërkimin tuaj të punës si problem dhe mos u ndjeni si një skllav i dëmtuar. Konsideroni këtë fazë si një hap drejt aktiviteteve, arritjeve dhe njohjeve të reja.
Ndjenja juaj për veten- një pikë e rëndësishme. Njerëzit punësohen nga njerëz të tjerë dhe ata udhëhiqen nga më shumë se vetëm konsiderata racionale.
Ju duhet t'i jepni punëdhënësit përshtypjen e një personi të sigurt, të suksesshëm dhe jo një humbës të hutuar.
Duhet të ketë një sistem në çdo gjë
Mbani një skedar në kompjuterin tuaj "Si të gjeni shpejt një punë". Bëni një plan për veten tuaj.
Trajtoni kërkimin tuaj të punës si te projekti, për të cilin do të punoni çdo ditë nga filani në filan (duke marrë parasysh pushimet ligjore për mëngjes, drekë dhe darkë).
Identifikoni vetë pikat kryesore të planit me tregues specifikë dhe të dukshëm të zbatimit të tyre, për shembull:
- Shkruani një rezyme të mirë, universale dhe postojeni në të gjitha shërbimet kryesore të kërkimit të punës/punonjësve.
- Shikoni seksionin "Puna" në gazetën e reklamave të qytetit "Gjithçka për të gjithë".
- Shikoni vendet e lira të disponueshme në faqet kryesore të internetit HeadHunter, Rabota.ru (si dhe në burimin tonë).
- Postoni një reklamë kërkimi pune në faqen tuaj të rrjetit social dhe kërkojuni miqve tuaj ta ripostojnë atë.
- Regjistrohuni në qendrën e punësimit për të përfituar përfitime (të paktën një muaj përpara, paratë nuk janë shtesë) dhe studioni bazën elektronike të të dhënave të vendeve të lira të Qendrës së Punësimit.
- Zgjidhni 5 organizata në qytet për të cilat dëshironi të punoni dhe kontaktoni drejtpërdrejt me to me një ofertë të shërbimeve tuaja.
Ju duhet të mendoni gjerësisht
Kur shqyrtoni opsionet, mos u përpiqni të gjeni vetëm atë që tashmë dini. Shumë profesione ju lejojnë të përfundoni arsimin tuaj në lëvizje. Mendoni për fushat e lidhura të aktivitetit.
Nëse, për shembull, keni punuar si mësues i gjuhës ruse, përpiquni të gjeni një punë si gazetar ose korrektor.
Kaloni nëpër të gjitha hobet tuaja në mendjen tuaj. Ju keni një shans të madh për të kombinuar biznesin me kënaqësinë.
Ndoshta, pas një mendimi, do të vendosni edhe të organizoni një biznes të vogël tuajin - prodhimin e suvenireve prej druri, qepjen e fustaneve, prodhimin e lodrave të brendshme...
Një ndërmarrje e vogël nuk kërkon gjithmonë investime të mëdha fillestare.
Nuk do ta mbani mend as herën e fundit kur u zgjuat me një ndjenjë drithërie dhe emocioni për ditën e ardhshme të punës. Gëzimi i perspektivave të reja dhe mundësive për bashkëpunim që hapen për ju është një gjë e së kaluarës - kur e morët për herë të parë këtë pozicion. Më së shumti e lidhni punën me rutinën. Me kujton jeten tende? Ia vlen të mendosh për të kërkuar një punë të re!
2. Jeni të pakënaqur
Ndoshta është edhe më keq: jo vetëm që nuk e shijoni ditën e re, por ndiheni të pakënaqur çdo mëngjes. Ekziston një probabilitet i lartë që të fajësohet puna juaj, së cilës i kushtoni pothuajse gjithë kohën tuaj. Ky nuk është faji i shefit apo kolegëve tuaj. Ndoshta një herë e keni vendosur veten gabimisht në një ekip.
Por kjo nuk do të thotë se tani jeni i detyruar të vuani për pjesën tjetër të ditëve tuaja.
Mësoni nga gabimet tuaja dhe shikoni të ardhmen. një vend pune tërheqës dhe lëreni punën tuaj të re të bëhet e preferuara juaj!
3. Kompania juaj është e dënuar
Ndonjëherë ne bëjmë gjithçka në fuqinë tonë, por rrethanat ende nuk funksionojnë në mënyrën më të mirë. Nëse e kuptoni me maturi se kompania po bie, nuk duhet të bini me të. Mos prisni perëndimin e diellit - filloni të kërkoni një punë të re tani, në mënyrë që më vonë të mos keni nevojë të tregoni një punë që nuk ekziston në rezymenë tuaj.
4. Nuk ju pëlqejnë aspak kolegët.
Kolegët dhe shefi juaj janë njerëzit me të cilët kaloni pjesën më të madhe të jetës tuaj. Dhe nëse merrni parasysh kohën që i kushtoni gjumit, bllokimit të trafikut dhe blerjeve, atëherë, në fakt, ata janë me ju pothuajse gjatë gjithë kohës. Në momente ulje-ngritjesh, gëzimesh dhe prishjesh. Me shumë mundësi, ata me të vërtetë presin me padurim që ju të ktheheni nga pushimet ose pushimet mjekësore (ne nuk do të kërkojmë motivet e vërteta). Prandaj, nuk ka kuptim të qëndroni në një kompani, punonjësit e së cilës nuk ju pëlqejnë.
Edhe nëse ju pëlqen puna që bëni, mungesa e kontaktit normal me kolegët herët a vonë do të luajë një rol negativ në karrierën tuaj.
Mendoni se me cilët njerëz ju pëlqen vërtet të jeni. Dhe shkoni atje ku ata punojnë. Atëherë jeta do të bëhet shumë më e këndshme.
5. Shefi juaj shikon vetëm lart.
Shpesh, duke u kujdesur për promovimin e tij, një menaxher i kushton vëmendje vetëm menaxhmentit më të lartë, pa ofruar mbështetje të mjaftueshme për ata që janë në varësi të tij. Kjo situatë nuk është e pazakontë. Megjithatë, një politikë e tillë nuk do të çojë në rezultate pozitive. Puna produktive në grup nënkupton një interes për rezultatin e përgjithshëm të secilit. A mendoni se lideri po luan vetëm për vete? Mos e mashtroni veten - nuk do të keni sukses këtu.
6. Jeni të stresuar
Sot, gjithnjë e më shumë njerëz ankohen për një ndjenjë ankthi të vazhdueshëm dhe madje edhe panik. Ndoshta ju jeni një prej tyre? Pastaj kushtojini vëmendje të veçantë këtij paragrafi të artikullit. Nuk duhet të mendoni se ankthi mund të jetë i paarsyeshëm nëse është bërë shoqëruesi juaj i vazhdueshëm, megjithëse, në shikim të parë, asgjë e pazakontë nuk ndodh. Me shumë mundësi, arsyeja qëndron pikërisht në atë që ju është bërë rutinë dhe e njohur - në punën tuaj.
Ju, sigurisht, mund të drejtoheni në ndihmën e një psikologu, qetësues (pothuajse me siguri e keni provuar tashmë këtë). Por këto ilaçe luftojnë vetëm simptomat. Nëse ankthi juaj fillon në mëngjes dhe në mbrëmje fluturoni nga zyra me shpresën se më në fund do të fshiheni në strehën tuaj (shtëpi, palestër ose bar) - kjo është një shenjë e sigurt që ju duhet të kërkoni një vend tjetër pune. .
lightwavemedia/Depositphotos.com7. Filloni të sëmureni më shpesh
Në disa raste, mund të çojë në pasoja edhe më negative: shëndeti i dobët bëhet i zakonshëm dhe zhvillohen sëmundje kronike. Por, përpara se të ankoheni për mjedisin që po përkeqësohet dhe të thoni se "pleqëria nuk është gëzim", mendoni nëse vërtet hani kaq keq apo nuk pushoni mjaftueshëm? Nëse po, përpiquni ta ndryshoni atë. Por nëse pyesni veten se si miqtë tuaj arrijnë të qëndrojnë plot energji pavarësisht se nuk zbatojnë të gjitha rregullat e jetesës së shëndetshme që ju jeni të fiksuar dhe nuk keni qenë një fëmijë i dobët në fëmijëri, atëherë duhet të ndryshoni taktikën. Provoni këtë herë për të ndryshuar jo veten, por botën përreth jush - filloni me punën.
8. Ju nuk ndani vizionin e kompanisë suaj.
Nëse mendoni se kompania duhet të funksionojë krejtësisht ndryshe, atëherë do të jetë e vështirë të përpiqeni për të njëjtin qëllim me menaxhimin.
Kur nuk jeni aspak afër frymës së korporatës, parimeve morale dhe standardeve etike që mbretërojnë në punë, sado të përpiqeni ta maskoni atë, "kopeja" nuk do t'ju pranojë.
Ju keni çdo të drejtë për vizionin tuaj se si duhet të rregullohen gjërat. Por ju nuk duhet ta kundërshtoni atë në mënyrë agresive ndaj rendit ekzistues. Lërini të tjerët të jenë të ndryshëm dhe veten të jeni vetvetja. Dhe gjeni një punë në mesin tuaj.
9. Nuk mund të arrini ekuilibrin
Ju jeni vazhdimisht duke nxituar mes punës dhe familjes, duke ndjerë se nuk keni kohë për asnjërën. Duke kaluar më shumë kohë me familjen tuaj, nuk keni kohë për të përfunduar detyrat e menaxherit tuaj në kohë. Dhe duke qëndruar vonë në punë, ju humbisni ngjarje të rëndësishme për të dashurit tuaj. Duket sikur keni një situatë "punë-jetë". Merrni frymë thellë dhe pranoni me maturi: është më mirë ta provoni veten në një pozicion tjetër. Dhe është më mirë nëse është vendimi juaj, jo i shefit apo i familjes suaj.
10. Produktiviteti juaj ka rënë
Edhe nëse jeni ende duke i bërë gjërat, por ndiheni sikur nuk jeni më produktiv, mund të jetë koha për të bërë një ndryshim. Gjetja e këshillave është e lehtë. Por përpiquni të mos kapeni nga të gjitha këto ide të vetë-zhvillimit, motivimit dhe rritjes personale - dijeni kur të ndaloni dhe mbani mend qëllimin. Nëse nuk po planifikoni të bëheni trajner biznesi, atëherë duhet të shikoni nga ana tjetër. Përkatësisht - në fushën e interesave tuaja profesionale. Por ndoshta në një pozicion tjetër ose në një kompani tjetër.
11. Aftësitë tuaja nuk përdoren
Kjo nuk është hera e parë që ju refuzohet një promovim dhe përpjekjet për të marrë përsipër detyra më komplekse nuk kanë qenë të suksesshme. Duket se menaxhmenti juaj thjesht nuk dëshiron të pranojë se jeni në gjendje t'i jepni më shumë kompanisë. Mos lejoni që ambiciet tuaja të shkatërrohen. Mundohuni të gjeni një vend tjetër ku talentet tuaja do të marrin dritën jeshile.
12. Përgjegjësitë tuaja po rriten, por rroga jo.
Mund të ketë arsye të ndryshme për këtë situatë, por në çdo rast, nuk duhet ta merrni si të mirëqenë. Nëse një ulje në kompani ka çuar në faktin se keni dy herë më shumë punë për të bërë, dhe ndërkohë paga juaj nuk është proporcionale, kjo do të thotë se drejtimi po ndjek një politikë të padrejtë.
Edhe nëse ju ofrohet një promovim, sigurohuni që paga juaj të rritet në raport me përgjegjësitë tuaja përpara se të festoni.
Mos u dorëzoni pas kotësisë dhe mos ndiqni një titull të zbukuruar pune. Nëse mendoni se puna juaj është e nënvlerësuar, kërkoni një punë tjetër!
13. Idetë tuaja nuk dëgjohen
A nuk vlerësohen më propozimet tuaja dhe a janë lënë mënjanë idetë tuaja si miza të bezdisshme? Ky është një trend i keq. Sigurisht, nuk duhet të hiqni dorë nga dorëheqja nëse kjo ka ndodhur një ose dy herë. Ndoshta ju duhet të ndryshoni mënyrën se si i prezantoni mendimet tuaja. Sidoqoftë, nëse ata nuk duan të marrin parasysh mendimin tuaj herë pas here pa shpjegime, nuk duhet të zhgënjeheni nga vetja dhe nga bota - duhet të kërkoni një punë të re.
14. Ata nuk thonë faleminderit
Nëse, përkundrazi, sugjerimet tuaja përdoren me gjithë fuqinë e tyre, dhe vendimet e suksesshme të kompanisë bazohen kryesisht në idetë tuaja, por askush nuk ju thotë faleminderit - kjo është një atmosferë jo e shëndetshme. Është e mundur, natyrisht, që menaxheri të reflektohet në shumën e pagesave. Në një situatë të tillë, përcaktoni sinqerisht vetë nëse ju mjafton vetëm një vlerësim material i meritave tuaja. Nëse jo, dhe veçanërisht në rastin kur idetë tuaja thjesht përvetësohen nga dikush tjetër, ju keni çdo të drejtë morale të hiqni dorë dhe të gjeni një vend ku do të jeni sinqerisht mirënjohës.
15. Jeni të ndenjur
A je i mërzitur. Në punën tuaj, ju kryeni të njëjtat lloj detyrash ditë pas dite dhe nuk mësoni asgjë të re. Me shumë mundësi, ju tashmë e keni tejkaluar këtë pozicion.
Përgjigjjuni vetes kësaj pyetjeje: a po zhvilloheni këtu si profesionist?
Nëse nuk ka mundësi për rritje në këtë kompani, duhet të vazhdoni dhe të kërkoni një pozicion në një tjetër.
Gladkov/Depositphotos.com 16. Njerëzit ju kritikojnë
Në çdo situatë në një mjedis pune, ka vend vetëm për kritika ndaj punës suaj. Nëse shefi bëhet personal dhe ju derdh personalisht me vlerësime negative, këto janë probleme të karakterit dhe edukimit të tij. Nëse nuk jeni në gjendje të ndryshoni stilin e një komunikimi të tillë në një më produktiv, mos u ofendoni, mos u bëni të pafytyrë - është më mirë të kërkoni një punë tjetër nën drejtimin e një profesionisti adekuat.
17. Jeni të fyer
Është krejtësisht e papranueshme që të ngacmoheni nga një koleg. Nëse jeni viktimë e bullizmit, ngacmimit seksual apo ndonjë sjellje tjetër agresive, nëse jeni mashtruar në çështjet financiare ose nëse premtimet nuk mbahen, menjëherë!
18. I premtoni vetes se do të hiqni dorë
Shumë njerëz i kanë premtuar vetes dhe të dashurve të tyre prej vitesh se do të ndryshojnë punë. Megjithatë, kjo nuk realizohet kurrë. Pa pushim, ju prisni derisa "të ju hedhin një kockë të re" dhe e përdorni atë për të justifikuar faktin që nuk bëni asgjë. Të shohësh të mirën në çdo situatë është rruga drejt paqes. Por kjo nuk është gjithmonë rruga drejt zhvillimit.
Mos e mashtroni veten - ndërmerrni hapa aktivë për të ndërtuar një karrierë të suksesshme dhe një jetë të lumtur.
19. Nuk ëndërroni për një pozicion drejtues.
A po punoni me zell dhe po kryeni të gjitha detyrat e caktuara nga menaxhmenti? A e imagjinoni veten në ëndrrat tuaja si lider? Nëse jo, atëherë jeni në vendin e gabuar. Jo të gjithë, sigurisht, mund të jenë shef ose drejtor, por të paktën të bëhesh menaxher projekti është një zhvillim i natyrshëm në vendin e punës. Nëse nuk e shihni veten në këtë pozicion në vitet e ardhshme, duhet të mendoni për ndryshimin e karrierës.
20. Keni frikë të mendoni për të ardhmen.
Në një situatë të tillë, ndryshimi i vendeve të punës duhet të jetë prioriteti kryesor. Ky vendim nuk do të jetë i lehtë për t'u marrë, sepse prej kohësh keni bërë një listë të tërë justifikimesh për veten tuaj. Shkruani në letër të gjitha arsyet pse mendoni se nuk do të keni sukses në karrierën tuaj. Mbylle dhe hidhe në kosh!
Mbani mend ëndrrat tuaja të fëmijërisë, bëni një listë të aftësive tuaja dhe një listë të asaj që dëshironi të mësoni. Gjeni gjuhën e përbashkët dhe filloni të ecni drejt përmirësimit të jetës suaj.
Ju mund dhe duhet t'i jepni vetes dhe botës më shumë se një pritje e mërzitshme për fundin e ditës së punës!
Puna ka një rëndësi të madhe në jetën tonë. Është një pasqyrim i botës sonë të brendshme, përcakton rrethin tonë të komunikimit dhe interesave, statusin dhe vendin në shoqëri. Puna është e ngulitur në gjendjen tonë fizike, emocionale, mendore dhe shpirtërore. Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të bëni atë që doni dhe të dini se si të gjeni një punë interesante që ju pëlqen.
Shenjat që ju pëlqen puna juaj
- nuk e “shtyni kohën”, mos i numëroni me mall minutat deri në fund të ditës së punës dhe ditët deri në fund;
- ju shkoni në punë gjithmonë me humor të mirë, pa përjetuar emocione negative nga detyrimi për t'u përfshirë në aktivitete që nuk ju pëlqejnë;
- paraja nuk është motivi kryesor për kryerjen e detyrave të punës;
- në çdo rrethanë ju jeni në gjendje të bëni punën tuaj;
- ndjeni gëzim nga puna që bëni.
Nëse shenjat e mësipërme nuk vlejnë për aktivitetin tuaj profesional, atëherë duhet të mendoni të gjeni një punë tjetër më të përshtatshme për ju.
Ku të filloni të kërkoni për një punë të përshtatshme
- Duke gjetur veten
Përpara se të kërkoni një punë të paguar mirë, duhet të gjeni veten, të kuptoni dëshirat, vetitë dhe tiparet e karakterit, pëlqimet dhe mospëlqimet tuaja. Nuk është e pazakontë që puna juaj e preferuar në të ardhmen, e cila sjell shumë fitime, është ajo që tani jeni gati të bëni falas, duke i kushtuar gjithë kohën tuaj të lirë këtij aktiviteti.
- Eksperimentet
Nëse përshkrimi i preferencave mendore dhe tipareve të karakterit rezulton i vështirë, atëherë mjafton të drejtoheni në metodën e provës dhe gabimit. Provoni veten në fusha të ndryshme të aktivitetit. Në një copë letër, shkruani dhjetë ose më shumë drejtime që ju duken tërheqëse dhe filloni të provoni vazhdimisht secilën prej tyre. Mos u ndalni derisa të provoni të gjitha aktivitetet që ju interesojnë. Në fund të fundit, vetëm duke krahasuar gjithçka, mund të përcaktoni se çfarë ju pëlqen më shumë.
- Karakteri si faktor përcaktues
Fushat e aktivitetit të dëshiruar që keni shkruar duhet t'i përshtaten karakterit tuaj. Nëse keni një karakter të qetë, atëherë keni nevojë për një punë më të qetë dhe anasjelltas, një person më aktiv ka nevojë për një punë në të cilën nuk do të mërzitet.
Ndonjëherë, me ndihmën e punës, dëshironi të korrigjoni tiparet tuaja të karakterit. Për shembull, nëse jeni i kufizuar dhe komunikimi me të huajt është i vështirë për ju, por me ndihmën e punës suaj dëshironi ta korrigjoni këtë, atëherë përfshihuni në aktivitete që lidhen drejtpërdrejt me komunikimin. Kjo mund të jetë puna si kamerier, konsulent shitjesh, ofrimi i shërbimeve të pasurive të paluajtshme ose aktivitetet e shitjeve të drejtpërdrejta.
- Refuzimi i këshillave të të tjerëve
Këshillat që mund t'ju japin të afërmit, miqtë dhe të njohurit janë këshilla që vlejnë për jetën e tyre, por jo për tuajën. Vetëm ju vetë mund të dini se si dhe ku të gjeni një punë që ju pëlqen. Ndoshta puna më e mirë për personin tuaj më të afërt është puna në një qendër zyre në Moskë, dhe për ju - në një fabrikë peshku në Kamchatka.
- Të largohesh nga një punë që nuk të pëlqen
Nëse puna juaj nuk është më e këndshme, prisni me padurim pushimet, fundjavat dhe pushimet, keni vështirësi të zgjoheni në mëngjes dhe të shkoni në punë me humor të dëshpëruar, atëherë këto janë shenja të sigurta se është koha për të ndryshuar aktivitetin tuaj. Do të jeni të lumtur të shkoni në punën tuaj të preferuar në një ditë pushimi ose të vini herët. Në fund të fundit, nëse keni parasysh biznesin tuaj, nuk lodheni dhe një humor i mirë ka një efekt të dobishëm në gjendjen tuaj fizike.
- Paraja nuk është gjëja më e rëndësishme
“Dua të gjej një punë që më pëlqen. Po, që të paguajnë shumë dhe të punojnë pak.” Nuk ka gjasa që me një formulim të tillë të jeni në gjendje të angazhoheni në aktivitetin tuaj të preferuar. Shumë shpesh, ata që punojnë vetëm për para ndihen shumë më keq se ata që bëjnë atë që duan, edhe nëse nuk është ende një punë shumë e paguar. Në realitet, me kalimin e kohës, ata që kënaqen me punën e tyre fitojnë më shumë para se ata që fillimisht ishin të interesuar vetëm për pasurinë.
- Punë pa pagesë
Kur kërkoni diçka që ju pëlqen, duhet të jeni të përgatitur për faktin se do t'ju duhet të punoni falas për ca kohë. Nëse punoni të paktën një muaj pa pagesë dhe nuk jeni shumë të mërzitur nga ky fakt, atëherë kjo punë do t'ju përshtatet patjetër.
- Qëllime të mëdha
Për të gjetur një punë të përshtatshme, së pari duhet të vendosni për qëllimet tuaja të jetës. Nëse puna aktuale nuk korrespondon me qëllimin e madh, atëherë mund ta lini me siguri. Asnjëherë nuk duhet të hiqni dorë nga ëndrrat tuaja për para. Sipas sondazheve sociologjike, vetëm një në dhjetë njerëz ishte në gjendje të gjente një punë që pëlqente. Pra, nuk jeni aq i vetëm në këtë problem, por keni fuqinë për ta zgjidhur atë.
Arsyet e dështimit për të gjetur një punë që ju pëlqen
Gjetja e një pune nuk është vetë qëllimi
Së pari, duhet të vendosni se çfarë do të thotë për ju puna që ju pëlqen: dëshironi të jeni drejtuesi i një kompanie në Moskë dhe të punoni sipas një orari të përcaktuar qartë, apo preferoni të punoni në internet dhe aftësinë për të rregulluar orari i punës vetë është një avantazh i pamohueshëm.
Pasiguria është asistenti më i keq
Vetëvlerësimi i ulët profesional mund të bëhet një pengesë e madhe në gjetjen e punës së dëshiruar. Cilësitë tuaja profesionale duhet të paraqiten në një dritë të favorshme për ju.
Lëreni frikën
