Aftësitë sipërmarrëse si një faktor në zhvillimin e një kompanie. Karakteristikat psikologjike të një sipërmarrësi rus

Hyrje________________________________________________1

1.1.Natyra ekonomike

sipërmarrjen__________3

1.2.Qëllimet dhe motivet e veprimtarisë sipërmarrëse________________________________9

1.3 Evolucioni socio-ekonomik i sipërmarrjes________________________________12

2. Sipërmarrja si kategori ekonomike.

2.1.Sipermarrja si faktor prodhimi________________________________14

2.2.Aftësia sipërmarrëse dhe të ardhurat sipërmarrëse_________________21

2.3.Format organizative dhe juridike te sipermarrjes________________________________24

3. Potenciali sipërmarrës i Rusisë____30

Përfundim________________________________34

Lista e literaturës së përdorur___________37

Prezantimi.

Sipërmarrja është një nga komponentët më të rëndësishëm të ekonomisë moderne. Në vendet me ekonomi tregu, sipërmarrja është përhapur gjerësisht dhe përbën shumicën dërrmuese midis të gjitha formave të organizatave. Gjatë dhjetë viteve të fundit, miliona sipërmarrës dhe pronarë janë shfaqur në Rusi. Në lidhje me privatizimin, vetëm një pjesë e organizatave dhe ndërmarrjeve mbetën në duart e shtetit, ndërsa pjesa tjetër kaloi në pronësi private. Pjesa kryesore e sipërmarrjes ruse janë bizneset e vogla dhe të mesme. Detyra kryesore e një sipërmarrësi është të menaxhojë ndërmarrjen, e cila përfshin përdorimin racional të burimeve, organizimin e procesit mbi një bazë novatore dhe rrezikun ekonomik, si dhe përgjegjësinë për rezultatet përfundimtare të aktiviteteve të saj.

Natyra sociale e sipërmarrjes nënkupton jo vetëm aktivitetet e agjentëve që marrin pjesë në të, por edhe praninë në ekonominë sociale të kushteve të caktuara që bëjnë të mundur realizimin e karakteristikave funksionale të qenësishme në sipërmarrje. Tërësia e kushteve të tilla përbën mjedisin e biznesit, elementët më të rëndësishëm të të cilit janë liria ekonomike dhe interesi personal. Liria ekonomike është një tipar përcaktues i mjedisit të biznesit. Për një sipërmarrës, liria ekonomike nuk është vetëm mundësia për t'u përfshirë në një lloj aktiviteti ose një tjetër dhe për të pasur akses të barabartë në burime dhe tregje, por edhe sanksion moral dhe etik i veprimtarisë sipërmarrëse. Interesi personal është motivi shtytës i sipërmarrjes, prandaj, sigurimi i kushteve për përvetësimin e rezultateve të fituara, nxjerrja dhe grumbullimi i të ardhurave është një kusht përcaktues për mjedisin e biznesit.

Kalimi në një sistem ekonomik tregu është një kalim në një ekonomi të tipit sipërmarrës. Krijimi i kushteve për zhvillimin e sipërmarrjes është komponenti më i rëndësishëm i ndryshimeve transformuese në një ekonomi në tranzicion. Në këtë drejtim, identifikimi i veçorive dhe modeleve thelbësore të zhvillimit të sipërmarrjes është jashtëzakonisht i rëndësishëm.

1.1.Natyra ekonomike e sipërmarrjes.

Sipërmarrja është objekt studimi në shumë disiplina. Prandaj shumëfishimi i interpretimeve dhe përkufizimeve të tij. Thelbi i sipërmarrjes si një kategori ekonomike përcaktohet nga natyra dhe karakteristikat e tij si një lloj specifik i sjelljes ekonomike, aftësia e subjekteve të biznesit për t'iu përgjigjur një burimi të mundshëm përfitimi.

Sipërmarrja është një veprimtari iniciative e lidhur me rrezikun ekonomik dhe që synon gjetjen e mënyrave më të mira të përdorimit të burimeve, që kryhet me qëllim të gjenerimit të të ardhurave dhe rritjes së pronës.

Për nga natyra e saj ekonomike, sipërmarrja është e lidhur pazgjidhshmërisht me ekonominë e tregut dhe është produkt i saj. Si një pronë e aktivitetit ekonomik, ajo manifestohet nga jashtë në dëshirën për të nxjerrë përfitime shtesë në procesin e shkëmbimit. Ndërkohë, shkëmbimi në vetvete nuk është ende një burim sipërmarrjeje. E tillë bëhet kur kthehet në pjesë përbërëse të një qarkullimi të vetëm ekonomik dhe prodhimi për këmbim bëhet funksion përcaktues i subjekteve ekonomike. Prodhimi i mallrave është historikisht dhe gjenetikisht pika fillestare e sipërmarrjes. Shkëmbimi, së pari, stimulon kërkimin e mundësive të reja, d.m.th. iniciativë. Së dyti, është në procesin e shkëmbimit që sipërmarrësi sheh një burim përfitimi të mundshëm, i cili është njëkohësisht motiv dhe vlerësim i suksesit të nismës që ka ndërmarrë. Së treti, kur përballet me njerëz të ngjashëm në procesin e shkëmbimit, sipërmarrësi e percepton veprimtarinë e tij si konkurruese. Së katërti, si një mekanizëm për plotësimin e nevojave sociale, shkëmbimi përcakton natyrën sociale të veprimtarisë sipërmarrëse.

Natyra ekonomike e sipërmarrjes karakterizohet nga karakteristikat e saj: iniciativa, rreziku dhe përgjegjësia tregtare, kombinimi i faktorëve të prodhimit, inovacioni.

Sipërmarrja është një aktivitet iniciativ. Dëshira e vazhdueshme për të kërkuar diçka të re, qoftë prodhimi i mallrave të reja apo zhvillimi i tregjeve të reja, me një fjalë, kërkimi i mundësive të reja për fitim, është një tipar dallues i një sipërmarrësi. Iniciativa sipërmarrëse është dëshira për të realizuar mundësitë që ofron vetë procesi i shkëmbimit të tregut, i cili kryhet për përfitim reciprok të pjesëmarrësve në këtë proces. Sipërmarrja nuk duhet të shoqërohet me mashtrimin dhe dhunën, por me nxjerrjen e fitimit duke plotësuar nevojat sociale - me "frymën e blerjes jo të dhunshme".

Edhe pse iniciativa është një pronë e natyrës njerëzore, manifestimi i saj si një shenjë funksionale e veprimtarisë sipërmarrëse është për shkak të vetë natyrës së ekonomisë së tregut. Kur fillon përpjekjet e tij, çdo sipërmarrës padyshim mbështetet në zotërimin e disa avantazheve që i japin atij besim në sukses. Përparësi të tilla mund të rrjedhin nga vetë mjedisi i tregut, për shembull për shkak të asimetrisë së informacionit. Personat që kanë më shumë informacion marrin disa avantazhe, të cilat lindin iniciativën si dëshirë për ta përdorur atë për përfitimin e tyre.

Iniciativa kërkon një sasi të caktuar lirie ekonomike. Kur niveli i rregullimit të aktivitetit të biznesit është shumë i lartë, aktiviteti iniciativë zvogëlohet, duke rezultuar në stanjacion të biznesit. Në këtë kuptim, krijimi i kushteve për rritjen e iniciativës mes subjekteve afariste është detyra kryesore e kalimit në sipërmarrje.

Megjithatë, asimetria e informacionit krijon gjithashtu një pasiguri të caktuar në aktivitetet e një sipërmarrësi. Pasiguria lind si për shkak të vetive thjesht të tregut - ndryshimeve në kushtet e tregut, çmimeve dhe preferencave të konsumatorëve, ashtu edhe për shkak të specifikave të sipërmarrjes, të shprehura kryesisht në reagimin e paparashikueshëm të tregut ndaj zgjidhjeve të propozuara. Kështu, i gjithë realiteti që rrethon sipërmarrësin paraqitet në formën e pasigurisë jashtë kontrollit të tij, e cila shkakton rrezik tregtar.

Megjithëse rreziku është një komponent organik i veprimtarisë sipërmarrëse, sipërmarrja në vetvete nuk është e lidhur me marrjen e rrezikut. Përqendrimi i sipërmarrësit në adresimin e pasigurisë së tregut dhe përfitimit të tij është një faktor vendimtar në vendimmarrjen e tij. Nuk janë cilësitë njerëzore në formën e një prirjeje për të marrë rreziqe të pamatura, por shpërblimi i pritur që e detyron sipërmarrësin të marrë rreziqe. Prandaj, shuma e rrezikut që ai merr varet drejtpërdrejt nga rritja e mundshme e të ardhurave.

Rreziku tregtar ndryshon nga rreziku në përgjithësi në atë që bazohet në llogaritjen e matur dhe në konsiderimin e pasojave të mundshme negative. Dëshira për sukses këtu balancohet gjithmonë nga përgjegjësia ekonomike. Përgjegjësia ekonomike që shoqëron rrezikun e ballafaqon sipërmarrësin me detyrën e zotërimit dhe menaxhimit të riskut. Dhe nëse sipërmarrësi nuk është në gjendje të eliminojë pasigurinë e tregut, atëherë është mjaft e mundur që ai të zvogëlojë rrezikun. Mekanizmi më i njohur për uljen e rrezikut është sigurimi, i cili ju lejon të transformoni rrezikun në kosto shtesë të parëndësishme. Problemi, megjithatë, është se natyra inovative e aktivitetit të biznesit e bën jashtëzakonisht të vështirë vlerësimin e besueshëm të rrezikut të mundshëm, duke ngushtuar kështu mundësitë për përdorimin e sigurimeve veçanërisht në fushën e biznesit. Iniciativa sipërmarrëse, përkundrazi, përfshin krijimin e situatave të reja, të padëgjuara më parë, rezultati i mundshëm i të cilave është shumë i vështirë, dhe ndonjëherë i pamundur, për t'u vlerësuar. Për rrjedhojë zvogëlohen mundësitë për sigurimin e veprimtarive sipërmarrëse. Një mënyrë tjetër për të reduktuar rrezikun është ta ndani atë me palët e tjera të interesit. Ndërkohë, duke ndihmuar në uljen e rrezikut (humbjet e mundshme për një pjesëmarrës individual), kjo metodë minon motivimin e sipërmarrjes, pasi të ardhurat sipërmarrëse do të ndahen midis pjesëmarrësve të ndërmarrjes.

Kontradikta që lind midis dëshirës së motivuar për rrezik dhe dëshirës për të ulur shkallën e rrezikut mund të zgjidhet duke krijuar një sistem të menaxhimit të rrezikut. . Në formën e tij më të përgjithshme, një sistem i tillë duhet të përfshijë:

Identifikimi i burimeve të rrezikut dhe pasojave të aktiviteteve në kushte rreziku;

Masat adaptive për të kapërcyer pasojat e mundshme negative.

Rreziku si një pronë e veprimtarisë sipërmarrëse karakterizon jo vetëm specifikat e sipërmarrjes. Ajo gjithashtu ka një rëndësi të përgjithshme ekonomike. Prania e rrezikut e detyron një sipërmarrës të analizojë me përpikëri alternativat e mundshme, duke zgjedhur më të mirat dhe më premtueset prej tyre, gjë që çon në zhvendosje progresive në forcat prodhuese dhe një rritje të efikasitetit të prodhimit shoqëror. Nga ana tjetër, prania e rrezikut në veprimtarinë e biznesit kërkon zbatimin e disa kufizimeve dhe rregulloreve në lidhje me të.

Të jesh biznesmen është ëndrra e shumë njerëzve, por jo të gjithë ia dalin në realitet. Shpesh pengesë nuk është as mungesa e kapitalit, arsimit apo lidhjeve të dobishme, por diçka tjetër, diçka që nuk mund të blihet me para apo të trashëgohet - aftësia sipërmarrëse. Çfarë është dhe pse ky faktor ka një ndikim kaq të fortë në aftësinë për të qenë një biznesmen i suksesshëm?

Ndërtimi i një biznesi

Në një kohë, kur vendi ynë po kalonte ndryshime historike si në strukturën politike ashtu edhe në atë ekonomike, shumë u përpoqën të bëheshin sipërmarrës. Biznesmenët e suksesshëm të asaj kohe tani mund të mburren me miliarda dollarë në llogari në bankat e huaja dhe statusin e oligarkut, të konfirmuar nga botime me ndikim të vlerësimit, por një numër i madh biznesmenësh të dështuar e gjetën veten në periferi të elitës së biznesit të vendit.

Organizimi i një ndërmarrje (industriale ose tregtare - nuk ka rëndësi) është një çështje e thjeshtë vetëm me fjalë; në jetën reale, suksesi varet nga shumë komponentë. Para se një person të vendosë të investojë kapitalin e tij, apo edhe të huazuar, në një biznes të rrezikshëm, ai duhet të mendojë nëse rreziku është i justifikuar dhe nëse ai do të jetë në gjendje të bëjë një fitim - qëllimi përfundimtar i çdo biznesmeni. Aftësia sipërmarrëse e një personi të caktuar përcakton aftësinë për të krahasuar rreziqet me mundësitë, si dhe aftësinë për të humbur në rast dështimi (në fund të fundit, kjo ndodh edhe me biznesmenët më të suksesshëm dhe kompetent).

Nga pritja në realitet

Pse disa arrijnë të ndërtojnë një biznes nga e para, ndërsa të tjerët punojnë gjithë jetën dhe digjen, duke pasur më shumë mundësi për këtë? Pritja e fitimit të shpejtë është një motivues i mirë për punë të palodhur, dhe për disa është një gjenerues i vërtetë i ideve. Vështirë se është e mundur të gjykohet paraprakisht se sa të suksesshëm do të jenë. Ndodh shpesh që edhe ekonomistë dhe parashikues të nderuar të parashikojnë një të ardhme të shkëlqyer për një biznes, por në realitet nuk ia vlen asnjë monedhë. Përkundrazi, projektet e lira të biznesit, të shpikura nga amatorë në botën e madhe të tregtisë, përfundojnë duke u shitur për shumë miliona.

Nëse gërmoni më thellë, atëherë në krye të çdo ndërmarrje të suksesshme ka gjithmonë një person me një karakter specifik dhe grup cilësish. Krijuesi dhe themeluesi i një biznesi mund të jetë kushdo, por më shpesh ai drejtohet nga dikush që ka aftësinë për të bërë biznes. Ky është një nga kushtet më të rëndësishme për drejtimin e një projekti komercial me cilësi të lartë, së bashku me një sërë faktorësh të tjerë.

Faktoret e prodhimit

Ekonomistët parashikojnë suksesin e një biznesi nëse në organizimin e tij përfshihen disa kushte. Para së gjithash, organizimi i një ndërmarrje është i pamundur pa zotërimin e burimeve natyrore, të cilat quhen ndryshe objekte të punës. Kjo do të thotë, para se të filloni të prodhoni diçka, duhet të keni lëndë të parë për përpunim ose përpunim.

Faktori tjetër i rëndësishëm është kapitali. Me fjalë të tjera, këto janë mjetet me të cilat kryhet prodhimi i mallrave. Kapitali mund të jetë personal ose i huazuar; një burim tjetër i marrjes së burimeve për aktivitetet e biznesit është investimi.

Megjithatë, duke pasur subjektin dhe mjetet e punës, është gjithashtu e nevojshme të kesh dikë që do të punojë realisht - fuqinë punëtore. Ky është faktori famëkeq njerëzor, i cili mund të jetë njëkohësisht garant i pasurisë së ardhshme për punëdhënësin dhe problemi dhe dhimbje koke e tij e përjetshme. Që nga kohra të lashta, ekonomistët thjesht i quanin burimet njerëzore punë, por kohët e fundit, shkencëtarët e biznesit po bëjnë gjithnjë e më shumë dallimin midis punës dhe aftësisë sipërmarrëse si faktorë të veçantë të prodhimit. Në tekstet e pranuara përgjithësisht të makro- dhe mikroekonomisë, këto dy koncepte janë pjesë e një faktori të vetëm të quajtur "burime njerëzore".

Pika e diskutueshme

Ky këndvështrim shkakton shumë debate. Disa ekspertë argumentojnë se një person, duke shprehur aftësitë e tij sipërmarrëse në prodhim, punon në parim, dhe për këtë arsye është thjesht e pamundur, duke investuar rezervat, talentet dhe njohuritë e tij mendore, të mos punojë. Kundërshtarët e tyre priren të mbrojnë këndvështrimin e kundërt, duke vërtetuar argumentet e tyre duke thënë se të gjithë punojnë, por jo të gjithë arrijnë sukses.

Sidoqoftë, nevoja për të dalluar një lloj pune nga një tjetër është e qartë. Askush nuk do të argumentojë me faktin se ka punë thjesht mekanike që nuk kërkon as përkushtim dhe as njohuri shtesë nga stafi. Në të njëjtën kohë, edhe në mesin e personelit të punësuar ka njerëz që bëjnë më shumë sesa kërkon përshkrimi i tyre i punës. Janë ata që zhvillojnë dhe zbatojnë ide novatore dhe për këtë arsye puna dhe aftësia e tyre sipërmarrëse janë kaq të vlefshme, duke i shtyrë ata drejt arritjeve të reja.

Secilit të tijën

Një ilustrim i shkëlqyer sesi talenti për biznes ndihmon në realizimin e një ideje brilante është historia e krijuesit të komunitetit global të internetit Facebook. Ky fakt historik përshkruhet me mjaft vërtetësi në filmin tashmë kult "The Social Network".

Personazhi kryesor i tij është Mark Zuckerberg, student në Universitetin e Harvardit. Një programues i talentuar, në një furi emocionale, ai krijoi një program që kalibron seksin e drejtë sipas parimit të popullaritetit bazuar në vlerësimet nga përdoruesit e rrjetit lokal të institucionit arsimor. Ideja mori një përgjigje dhe rezonancë të paparë, dhe vetë gjeniu i ri erdhi me idenë e krijimit të një projekti global në internet. Megjithatë, ishte një njohje e rastësishme, Sean Parkert, i cili kishte aftësi të jashtëzakonshme sipërmarrëse, i cili arriti ta sjellë rrjetin social në një nivel të ri, global.

Talentet menaxheriale

Çfarë virtyte duhet të ketë një person që jo vetëm të sjellë në jetë një ide, por edhe të qëndrojë në këmbë në të ardhmen? Ekonomistët japin një përkufizim mjaft të qartë të konceptit të aftësisë sipërmarrëse. Ky është një grup cilësish njerëzore që garantojnë aftësinë dhe aftësinë për të marrë vendime të përgjegjshme, të informuara, secila prej të cilave do të synojë optimizimin e rreziqeve të mundshme që lidhen me aktivitetet e biznesit dhe realizimin e një fitimi.

Kështu, për të pasur sukses, një biznesmeni ka nevojë për: vendosmëri, racionalitet, përgjegjësi, punë të palodhur, aftësi komunikimi dhe hapje ndaj gjërave të reja. Një aftësi shumë e rëndësishme është planifikimi, dhe për të qenë në gjendje të parashikojë, një menaxher duhet të shohë situatën në ndërmarrjen e tij nga të gjitha anët, ai është i detyruar të thellohet në nuancat më të vogla të aktiviteteve të organizatës së tij, si dhe të monitorojë çfarë po ndodh “jashtë bordit”.

A është e mundur të zhvillohen aftësitë sipërmarrëse?

Shumë njerëz ndoshta janë të interesuar në pyetjen: "A ndodh që një faktor i tillë si aftësia sipërmarrëse të shfaqet tek një person me kalimin e viteve? A është e mundur të mësosh të jesh i suksesshëm?" Është e vështirë t'i përgjigjesh kësaj pa mëdyshje. Çdokush mund të mësojë të luajë në piano, por niveli i tyre i aftësive mund të ndryshojë. Disa do të mund të luajnë së bashku me ansamblin e shkollës vetëm në valle dhe valle, ndërsa të tjerët do të shkëlqejnë në skenën botërore. Rezultati varet drejtpërdrejt nga talenti dhe kujdesi i duhur.

Në biznes, gjithçka është e njëjtë: aftësia për ta drejtuar atë mund të jetë e mjaftueshme për të menaxhuar një dyqan të vogël me pakicë, por pasi të marrë një shtysë, sipërmarrësi mund të bëhet pronar i një rrjeti të madh. Në ditët e sotme, ka shumë shkolla të ndryshme biznesi, klasa trajnimi dhe faqe interneti që premtojnë njohuri të paparë pas leximit të kursit të tyre. Epo, ndoshta ata do të ndihmojnë dikë të bëhet një menaxher i shkëlqyer.

Biznes pa talent

Aftësitë sipërmarrëse dhe kapitali sipërmarrës janë dy koncepte krejtësisht të ndryshme; këta janë faktorët që së bashku mund të bëhen arsyeja e suksesit të një sipërmarrjeje. Vlen të theksohet se është mjaft e mundur që njëra të ekzistojë pa tjetrën, megjithëse ky është një rast i rrallë.

Një person që ka pasuri dhe burime të mjaftueshme, duke përfshirë burimet njerëzore, por që është plotësisht i lirë nga talenti menaxherial, mund të menaxhojë me sukses një biznes. Sidoqoftë, sa më e vështirë të jetë për një biznes të tillë të gjejë vendin e tij, aq më e lartë do të jetë konkurrenca në fushën e tij të veprimtarisë. Përmbushja e detyrave të një menaxheri presupozon praninë e një mprehtësie dhe instinkti të caktuar, si dhe aftësinë për të menaxhuar siç duhet këto prona; një kuzhinier kompetent nuk duhet të ketë frikë të marrë rreziqe dhe është thjesht i detyruar të veprojë me vendosmëri në rrethanat e forcës madhore, pavarësisht e presionit nga jashtë.

Të gjithë marrin atë që meritojnë

Thënia e njohur "Ai që nuk rrezikon, nuk pi shampanjë" karakterizon në mënyrë të përsosur veprimtarinë e një biznesmeni. Megjithatë, sipërmarrja nuk është aq rrezik, sa është aftësia për ta minimizuar atë, si dhe për të bashkuar të gjithë faktorët e mësipërm të prodhimit: kapitalin, burimet natyrore dhe njerëzore. Si rezultat i suksesit, biznesmeni merr të ardhura, të cilat janë pagesa për aftësitë e tij sipërmarrëse. Të ardhurat sipërmarrëse, ose më mirë madhësia e tyre, janë kryesisht më të larta se të ardhurat e personelit të punësuar.

Sidoqoftë, kjo nuk është aspak një "ndarje e padrejtë midis të pasurve dhe të varfërve": një biznesmen, duke investuar kapital personal, njohuri, forcë dhe punë në një biznes, rrezikon të humbasë shumë më tepër, prandaj shpërblimi i tij është shpesh një renditje e përmasave më e lartë se kaq. e të tjerëve. Ky është këndvështrimi i ekonomistëve me famë botërore që qëndruan në origjinën e veprimtarisë sipërmarrëse. Më poshtë janë citatet e tyre për referencën tuaj:

• “Të ardhurat e një biznesmeni janë shpërblimi i tij për talentin sipërmarrës, aftësinë industriale, frymën e rendit dhe udhëheqjen” (Jean Baptiste Say).
• “Biznesmenët mbajnë mbi supe një barrë të rëndë pasigurie dhe rreziku pa besimin se biznesi mund të bëhet një ndërmarrje e lulëzuar. Motivi kryesor i tyre për aktivitet është pritshmëria e fitimit të ardhshëm” (Frank Knight).
• "Të ardhurat janë çmimi i abstinencës së sipërmarrësit" (John Mill).

Të jesh biznesmen është padyshim një detyrë e vështirë dhe e mundimshme që kërkon që një person të ketë aftësi të jashtëzakonshme dhe një mendje të fortë biznesi. Duke pasur grupin e nevojshëm të talenteve, një menaxher do të jetë në gjendje të arrijë qëllimet e tij.

Vladimir Mikhailovich Emelyanov

Aftësia sipërmarrëse është një lloj talenti i veçantë. Portreti psikologjik i sipërmarrësve vendas tregon veçoritë e tyre dalluese nga njerëzit e tjerë: pavarësinë, përgjegjësinë, marrjen e rrezikut, iniciativën dhe prirjen për inovacion.

Përshkrimi i personalitetit të një sipërmarrësi është një nga hapat e parë të një biznesmeni fillestar drejt veprimtarisë sipërmarrëse. Një nga krijuesit e parë të portretit psikologjik të një sipërmarrësi është V. Sombart, i cili argumentoi se fryma e sipërmarrjes është një nga pjesët përbërëse të frymës kapitaliste, së bashku me filistinizmin dhe burokracinë.

Një sipërmarrës duhet të ketë cilësitë e mëposhtme:

• pushtuesi (liria shpirtërore, vullneti dhe energjia, këmbëngulja dhe qëndrueshmëria);
• organizatori (aftësia për të vlerësuar saktë njerëzit, për t'i bërë ata të punojnë, duke koordinuar veprimet e tyre);
• tregtar (aftësia për të rekrutuar njerëz pa detyrim, për të ngjallur interesin e tyre për produktet e tyre dhe për të frymëzuar besim).

Tregtari kërkon cilësi të tjera:

• ekonomi të lidhur me menaxhimin racional të biznesit, kursime të arsyeshme dhe kursim;
• morali i biznesit, i cili është qëndrueshmëria dhe besueshmëria tregtare, besnikëria ndaj kontratës dhe mbajtja e rreptë e të dhënave.

Komponenti i tretë i frymës kapitaliste është burokracia. Tiparet e një burokrati: përkushtimi ndaj korporatës, puna për përfitimin e saj - një mënyrë e avancimit dhe mirëqenies në karrierën personale, interesi kolektiv, disiplina, nevoja për udhëzime të qarta, prania e funksioneve të caktuara.

Vlen të përmendet se me një përshkrim kaq të gjithanshëm të frymës kapitaliste, W. Sombart vendosi sipërmarrjen në radhë të parë. Nëse e hiqni sipërmarrësin nga kjo foto, ju merrni një strukturë tjetër ekonomike. Prandaj, nuk është për t'u habitur se sa shpesh qeveritë e mëparshme të Rusisë, duke u përpjekur për totalitarizëm, luftuan kundër sipërmarrjes, duke eliminuar kështu mundësinë më të vogël të shfaqjes së elementeve të kapitalizmit.

Në kuadrin e teorisë socio-psikologjike të privimit (procesi i zvogëlimit ose privimit të mundësisë për të kënaqur nevojat jetike të individëve ose grupeve), u konstatua se njerëzit nga segmentet e pafavorizuara shoqërore të popullsisë dhe pakicat kombëtare kanë potencial më të lartë sipërmarrës. sesa përfaqësuesit e segmenteve në pronësi.

Cilësitë e rëndësishme për portretin psikologjik të një sipërmarrësi përfshijnë:

• në bllokun intelektual: kompetencë, dhunti kombinuese, imagjinatë e zhvilluar, fantazi reale, intuitë e zhvilluar, të menduarit afatgjatë;
• në bllokun e komunikimit: talenti i koordinimit të përpjekjeve të punonjësve, aftësia dhe gatishmëria për komunikim besnik shoqëror me njerëzit e tjerë dhe në të njëjtën kohë aftësia për të shkuar kundër rrjedhës;
• në bllokun motivues-vullnetar: marrja e rrezikut; vendndodhja e brendshme e kontrollit, dëshira për të luftuar dhe fituar, nevoja për vetë-aktualizim dhe njohje shoqërore, mbizotërimi i motivit të arritjes mbi motivin e shmangies së dështimit.

Një sipërmarrës shoqërohet me shëndet të mirë, energji të pafund dhe optimizëm. Të dhënat letrare dhe kërkimet e përfunduara vërtetojnë vetëm praninë e detyrueshme të komponentëve të dhënë në bllokun motivues-vullnetar, sepse sipërmarrësi është, para së gjithash, një figurë aktive, kërkuese. Këta komponentë janë të pranishëm në portretin e tij psikologjik, pavarësisht nga forma e sipërmarrjes (industriale, tregtare, financiare).

Përkufizimi i sipërmarrjes fokusohet në aktivitetin e pavarur që përfshin zgjedhjen, rrezikun dhe përgjegjësinë. Studimet e përfaqësuesve të bizneseve të vogla dhe të mesme kanë treguar se ndër sipërmarrësit rusë është veçanërisht i theksuar kompleksi i pavarësisë dhe autonomisë. Studimet ndërkulturore kanë përcaktuar se sipërmarrësit rusë të biznesit të vogël dhe të mesëm janë më të tjetërsuar nga shoqëria dhe psikologjikisht të mbrojtur nga mosmiratimet sociale sesa, për shembull, ata gjermanë. Kjo është për shkak të zhvillimit të sipërmarrjes ruse në një treg të pabalancuar, pa mbështetje reale dhe të qëndrueshme nga shteti, në një mjedis sociokulturor të mosmiratimit dhe demonstron kundërshtim të hapur të biznesit ndaj shtetit dhe një manifestim ekstrem të individualizmit.

Teoritë perëndimore dhe veçanërisht ato amerikane të motivimit e njohin dëshirën për sukses si dëshirën kryesore njerëzore. Suksesi është fat në arritjen e një qëllimi, njohje publike, rezultate të mira në punë. Dhe një sipërmarrës, "duke ndërmarrë" çdo "ndërmarrje", mbështetet në suksesin e saj. Sociologët modernë vendas vërejnë kompleksitetin e këtij fenomeni dhe shumëllojshmërinë e kushteve për suksesin e sipërmarrjes. Mund të arrihet si rezultat i veprimit të një ose disa faktorëve, rrethanave, shkaqeve dhe të jetë rezultat i formave krejt të ndryshme të sjelljes. Arritja e suksesit sipërmarrës mund të ndikohet nga:

• fat i thjeshtë (rastësisht e gjeta veten në vendin e duhur në kohën e duhur dhe në të njëjtën kohë arrita të mos e humbisja rastin);
• kërkimi aktiv për "atë opsion fitues" duke përdorur metodën e provës dhe gabimit;
• llogaritja kompetente e kombinimeve të ndryshme dhe zgjedhja e opsionit optimal bazuar në hulumtimet teorike;
• marrjen dhe përdorimin e informacionit konfidencial ose një lloj tjetër burimi në kohë të favorshme;
• duke përdorur aftësitë, përvojën dhe kompetencën e tij unike si një produkt që gjeneron të ardhura.

Le t'i shtojmë kësaj këndvështrimin e përbashkët të ekspertëve të biznesit rusë dhe amerikanë mbi motivet dhe grupin e cilësive profesionale të një sipërmarrësi.

• dëshira për të qenë zot i fatit;
• dëshira për të kapërcyer tjetërsimin e veprimtarisë profesionale nga pjesa tjetër, për të bashkuar punën dhe jetën së bashku, për të ndryshuar parimin e "punë për të jetuar" në "të jetosh për të punuar";
• dëshira për të marrë një shpërblim të mirë për punën tuaj dhe për të përmirësuar ndjeshëm gjendjen tuaj financiare.

Këtu janë cilësitë e një sipërmarrësi të shënuar nga B. Karlof:

• Preferon të marrë vendime në mënyrë të pavarur.
• Pranues ndaj gjërave të reja, i fokusuar në arritjen e rezultateve.
• I hapur ndaj kritikave dhe lavdërimeve konstruktive.
• Ai përpiqet të marrë pjesë aktive në biznes, dhe për këtë arsye është jashtëzakonisht i lumtur në një organizatë të vogël.
• I pëlqen zhvillimi i shpejtë dhe inovacioni.
• Në një mjedis biznesi, kur zgjeron një biznes, ai ndihet si një peshk në ujë.
• Ai është jashtëzakonisht kërkues ndaj vetes dhe aftësive të shokëve të tij.

Në kushtet e shoqërisë moderne post-industriale, kur të gjithë janë pjesëmarrës real ose potencial në procese që ndikojnë ndjeshëm në jetën e njerëzve të tjerë, dhe ndonjëherë edhe të njerëzimit në tërësi, kur, falë arritjeve të qytetërimit, çdo person mund të gjejë veten. në një situatë ku mirëqenia apo edhe fati i shumë njerëzve varet nga sjellja e tij, roli i moralit po rritet. Sipërmarrësit, me statusin e tyre, përcaktojnë mirëqenien e njerëzve që punësojnë dhe të organizatave përreth brenda sferës së tyre të veprimtarisë.

Rreziku i sipërmarrjes është rreziku i një humbjeje të mundshme, të mundshme të burimeve ose humbje të të ardhurave në krahasim me një opsion të krijuar për përdorimin e tyre racional. Rreziku i sipërmarrjes mund të kuptohet si humbje: materiale, punë (koha e punës, financat), dëmtimi i shëndetit dhe jetës, prestigji, si dhe dëmtimi moral dhe psikologjik. Tiparet e rrezikut të sipërmarrjes, sipas disa autorëve, janë mospërputhja, alternativa dhe pasiguria. Kështu, të bërit biznes shoqërohet gjithmonë me rrezik ose rrezik.

Çdo aktivitet njerëzor, përfshirë aktivitetin sipërmarrës, ka një strukturë të caktuar. Ai përmban qëllimet - rezultatet e ardhshme drejt të cilave synohet aktiviteti, nevojat, motivet që motivojnë veprimtarinë, një objekt që mund të modifikohet për të arritur qëllimin, njohuri për këtë objekt, mënyrat dhe mjetet e arritjes së qëllimit, si dhe kushtet e aktiviteti.

Tiparet dalluese të sipërmarrjes, që synojnë fitimin si qëllim kryesor, janë pavarësia, përgjegjësia, pasiguria, rrezikshmëria, kreativiteti, inovacioni dhe iniciativa.

Sipërmarrja është një aktivitet inovativ i njerëzve që i përkasin një grupi të veçantë shoqëror të quajtur sipërmarrës, të cilët kanë aftësi të rralla që i lejojnë ata të mbajnë barrën e jo vetëm tipareve dalluese të këtij aktiviteti, por edhe të zhvillojnë ekonominë e funksioneve për të bërë një fitim. .

Meqenëse aktiviteti sipërmarrës është i përhapur, aktiviteti i kërkimit bëhet faktor i mbijetesës së sistemit, i cili është veçanërisht i theksuar në periudhat e ndalimit të ekzistencës së tij. Sipas A. G. Shchedrovitsky, çdo aktivitet nuk mund të zhduket me kërkesën e një individi ose grupi njerëzish nëse ekziston objektivisht dhe është i nevojshëm për shoqërinë. Çdo sistem funksionon sipas ligjeve, traditave dhe normave të veta që duhen njohur dhe ndjekur për të arritur rezultatet e dëshiruara dhe të dobishme shoqërore.

Portreti psikologjik i një sipërmarrësi nxjerr në pah tipare personale që e dallojnë atë nga njerëzit e tjerë. Autorë të huaj dhe vendas janë unanim për një sërë veçorish karakteristike të një sipërmarrësi. Këto janë aktiviteti kreativ ekonomik, marrja e rrezikut, shoqërueshmëria, dëshira për vetë-realizim, rezistenca ndaj stresit etj. Ka edhe një sërë dallimesh që na lejojnë të nxjerrim në pah karakteristikat e një sipërmarrësi vendas në krahasim me një sipërmarrës të huaj. Ky është një përfshirje e dobët në shoqëri, një vlerësim i ulët i dobisë së aktiviteteve të tij nga shoqëria, një vlerësim i ulët i cilësive morale të një sipërmarrësi nga shoqëria, etj.

Sjellja e sipërmarrësve

Zbulimet me rëndësi të madhe përfshijnë deklaratën e S. Frojdit për rolin dominues të të pandërgjegjshmes në sjelljen njerëzore. Psikanalisti i madh besonte se kjo zonë e psikikës është e mbushur me lloje të ndryshme dëshirash të pakënaqura, kryesisht të natyrës seksuale, të ndrydhura nga vetëdija e një personi. Ndërsa grumbullohen, fitojnë fuqi të jashtëzakonshme dhe shpërthejnë në formën e agresionit, obsesioneve, veprimeve të pashpjegueshme etj.

Në vendin tonë, teoria e Frojdit është përhapur që në vitet '30. iu nënshtrua kritikave të ashpra. Deri në vitet '60. u ndërprenë përkthimet dhe botimet e veprave mbi psikanalizën. Përkundër kësaj, në të tridhjetat në Gjeorgji, shkolla e famshme e psikologut eksperimental D. N. Uznadze përdori njohuritë moderne perëndimore mbi psikologjinë e të pandërgjegjshmes për të krijuar një teori qëndrimi. Vetëm në fillim të viteve 70. këto vepra u përkthyen në rusisht. Si rezultat i eksperimenteve, D. N. Uznadze zbuloi se skema e pranuar me dy lidhje (stimul-përgjigje) që shpjegon sjelljen nuk është plotësisht e saktë. Domethënë, ndërmjet stimulit dhe përgjigjes ekziston një formim i caktuar, i cili u quajt qëndrim.

Përkufizimi klasik i një qëndrimi është si vijon: nëse ekziston një nevojë dhe një situatë në të cilën ai është i kënaqur, një person zhvillon një qëndrim - një gjendje gatishmërie për të kryer një akt të caktuar të sjelljes. Uznadze dhe ndjekësit e tij besojnë se kur një nevojë dhe një situatë përplasen vazhdimisht, qëndrimi është fiks. Sipas S. A. Nadirashvili, shumëllojshmëria e marrëdhënieve të qëndrueshme midis një individi dhe botës së jashtme futet nga një sistem qëndrimesh dytësore fikse, ndërsa sjellja e menjëhershme kontrollohet nga një qëndrim dinamik primar ose aktual. Për më tepër, të gjitha qëndrimet fikse janë në zonën e të pandërgjegjshmes, dhe ato aktuale janë në zonën e vetëdijshme, sepse formimi i tyre ndodh në rrethana që nuk hasen nga përvoja e kaluar e një personi.

Studiuesit vendas A.D. Smirnov, V.F. Maksimov, D.N. Akulenok dhe të tjerë e shohin strukturën motivuese të një sipërmarrësi në këtë mënyrë. Së pari, keni nevojë për një dëshirë të fortë për t'u dalluar, për të provuar veten, për të kënaqur ambiciet e shëndetshme. Së dyti, përpiquni për pavarësi. Së treti, duan të përfitojnë shoqërinë. Së katërti, plotësoni nevojat personale të udhëheqjes. Së pesti, tregoni nevojën për vetë-shprehje, vetëaktualizim, që është një luftë e dëshpëruar për pavdekësi (sipas A. Maslow, G. Allport dhe C. Rogers). Ky motivim është më i theksuar tek njerëzit krijues dhe qëndron në dëshirën për të "lënë gjurmë në tokë".

Asnjë nga strukturat e mësipërme motivuese nuk përmban motivimin për t'u detyruar të angazhohen në këtë lloj aktiviteti në dëm të interesave të tyre, gjë që është shumë e rëndësishme për sipërmarrësit rusë. Le ta quajmë një motivim të detyruar për të siguruar veten dhe familjen me mallra jetike të konsumit. Për të siguruar realitetin e realizimit të ndonjë prej motiveve të mësipërme, nevojitet një e ardhur e përshtatshme. Në këtë drejtim, V. S. Avtonomov shkruan se arritja e fitimeve të mëdha për një sipërmarrës është një kusht i domosdoshëm për të kënaqur nevojat e jetës, si dhe një simbol i suksesit.

Elementi tjetër i veprimtarisë sipërmarrëse është metoda dhe mënyra e arritjes së qëllimit. Ato nënkuptojnë njohuri, aftësi, aftësi, si dhe aftësi dhe prirje të veçanta.

Një numër i konsiderueshëm studiuesish janë të mendimit se sipërmarrja nuk mund të mësohet. Ky lloj aktiviteti kërkon aftësi të veçanta. Një parakusht natyror për zhvillimin e aftësive është prania e prirjeve - disa karakteristika të lindura anatomike dhe fiziologjike të trurit dhe sistemit nervor. Sipas pozicionit të psikologut rus V.A. Krutetsky, prirjet përfshijnë vetitë tipologjike të sistemit nervor, vetitë natyrore të analizuesve dhe variante individuale të funksionimit të korteksit cerebral.

Njerëzit kanë dallime të lindura individuale në aftësitë e tyre. Prandaj, disa kanë përparësi në zotërimin e aktiviteteve të caktuara. Prirjet përcaktohen nga programi gjenetik dhe manifestohen në formën e aftësive - formacionet e jetës që formojnë përvojën shoqërore të një personi, kushtet e jetës, trajnimin dhe edukimin e tij.

Deklarata se duhet të lindë një sipërmarrës konfirmohet nga fakti i mëposhtëm: sipas sondazheve të kryera në Shtetet e Bashkuara dhe vende të tjera, në 50-72% të rasteve, themeluesit e kompanive kanë të paktën një nga prindërit e tyre në një liberal. profesionit. Këto shifra i tejkalojnë dukshëm ato për llojet e tjera të aktiviteteve. Shkolla e Biznesit në Harvard, për shembull, pranon njerëz që kanë një tip personaliteti sipërmarrës sipas një testi të veçantë Meyers-Briggs. Si rrjedhojë, 83% e maturantëve të kësaj shkolle mbeten sipërmarrës për të paktën 5 vite, gjë që i dallon dukshëm nga ata që nuk kanë ndonjë formim të veçantë. Për dallim, ja një shembull: nga 5500 njerëz që shprehën dëshirën për të studiuar, por nuk e kaluan testin pasi mbaruan shkollën e biznesit, vetëm 28% ishin në gjendje të organizonin biznesin e tyre. Nëse japim të dhëna për Rusinë, sipas sondazheve të sociologëve në Shën Petersburg, deri në 12% e popullsisë do të donte të angazhohej në sipërmarrje (nuk po flasim për aftësi), dhe në Tver - më pak se 1%.

J. Dolan dhe E. Lidsay e përkufizojnë sipërmarrjen si aftësinë për të qenë kreativ, duke theksuar se krijimi i situatave që maksimizojnë aktivitetin krijues është një problem kyç i sipërmarrjes dhe proceseve të inovacionit, si dhe arritja e majave në art. Një kuptim të ngjashëm gjejmë te R. McConnell dhe L. Brew, të cilët besojnë se aftësitë sipërmarrëse janë një lloj i veçantë talenti njerëzor. Aftësia këtu kuptohet si një nga cilësitë e një personi, e zbuluar në shpejtësinë, thellësinë dhe forcën e zotërimit të njohurive, aftësive dhe aftësive të përdorura në aktivitete specifike.

Sipas Schumpeter, cilësia e parë bazë e një sipërmarrësi është intuita e zhvilluar, e cila kompenson mungesën e informacionit. Përgatitja e plotë, njohuritë e veçanta dhe aftësia për analizë logjike mund të bëhen vetëm burim dështimi. Cilësia e dytë kryesore është një vullnet i fortë, i cili ndihmon për të kapërcyer jo vetëm inercinë e të menduarit vetjak dhe shoqëror, por edhe rezistencën e mjedisit - traditat, normat ligjore dhe morale, etj. Së fundi, cilësia e tretë është një imagjinatë e zhvilluar, e cila ndihmon në konceptimin e kombinimeve të reja dhe uljen e shkallës së pasigurisë që jeton në mendjen e çdo sipërmarrësi.

Sipërmarrësit, sipas B. Karlof, janë njerëz krijues, shpikës, energjikë. Shpesh këta janë individë të jashtëzakonshëm që kanë vështirësi të përshtaten me kulturën administrative dhe të korporatës. Ata mund të ndërtojnë anije, të mësojnë të luajnë piano, të krijojnë kompani. Në përgjithësi, rëndësia e tyre për krijimin dhe prosperitetin e një kompanie nuk mund të mbivlerësohet.

Aktualisht, në asnjë vend të botës nuk ekziston profesioni i “sipërmarrësit”, pavarësisht se sipërmarrja si profesion ekziston. Një besim i përbashkët midis studiuesve të sipërmarrjes është se është praktikisht e pamundur të jepet mësim.

Janë edhe dy cilësi të tjera shumë të rëndësishme të një sipërmarrësi të vërejtura nga studiuesit.

E para është aftësia për të përfunduar një detyrë, e dyta është aftësia për të bashkuar njerëzit rreth jush që janë të favorshëm për të përfunduar detyrat kryesore.

Profesori i Departamentit të Sipërmarrjes në SHBA R. Hisrich dhe kolegu i tij, profesori i Fakultetit të Marketingut M. Peters, besojnë se kurse të veçanta për sipërmarrësit mund të zhvillojnë aftësitë e nevojshme te studentët e aftë për biznes dhe të ofrojnë njohuritë e nevojshme. Duke iu referuar R. S. Ronstad, ata japin 14 emra të aftësive dhe njohurive të veçanta sipërmarrëse. Ja disa prej tyre:

• një kuptim i qartë i sipërmarrjes;
• ndarja e fakteve nga mitet;
• aftësia për të dhënë vlerësime të balancuara;
• aftësia për të gjetur zgjidhje jo standarde;
• aftësia për t'u sjellë dhe për të marrë vendime në kushte pasigurie;
• aftësia për të zhvilluar ide të reja tregtare;
• aftësia për të vlerësuar perspektivat e ideve të reja;
• njohuritë e nevojshme për të krijuar një biznes të ri;
• aftësia për të vlerësuar situatën e jashtme;
• aftësia për të vlerësuar veprimet nga pikëpamja e etikës dhe moralit;
• aftësia për të lidhur marrëveshje, për të vendosur kontakte, për të negociuar;
• aftësia për të marrë atë që duhet.

Mbetet për t'u zbuluar saktësisht se cilat prirje kontribuojnë në shfaqjen e aftësive sipërmarrëse dhe më pas mund të lindë një mundësi unike për të identifikuar ata që janë të prirur për sipërmarrje që nga fëmijëria e hershme.

Pra, është sqaruar një tjetër kuptim i sipërmarrjes si aftësi, si dhe nevoja për të gjetur njerëz që e kanë këtë dhunti të rrallë. Që një person të provojë veten si një sipërmarrës i talentuar që përfiton shoqërinë, nuk mjafton të ketë aftësi të rralla dhe motivime të caktuara. Duhen kushte të favorshme që, si një lëndë ushqyese, të rriten fruta të pjekura dhe të lëngshme të mirëqenies ekonomike nga farat e sipërmarrjes.

R. Reig zbuloi sekretin e nderit të sipërmarrjes në Amerikë. Ai shkruan se nuk ka asnjë kontradiktë mes kulturës sipërmarrëse dhe asaj qytetare. Ato mund të sintetizohen me sukses. Aty ku ekziston kjo sintezë, fisnikërohet aktiviteti sipërmarrës. Nëse pikëpamjet e qeverisë për metodat e zgjidhjes së problemeve ekonomike janë në përputhje me interesat e sipërmarrjes, kjo siguron një rritje cilësore dhe sasiore të sipërmarrjes. Si rezultat, një biznesmen në Shtetet e Bashkuara është një hero kombëtar dhe model.

Sipas A. I. Ageev, inovacioni është një atribut i pashmangshëm i çdo ndryshimi strukturor, krijimi i industrive të reja dhe rritja e industrive ekzistuese. Ai jep interpretimin e mëposhtëm të veprimtarisë sipërmarrëse: sipërmarrja është një aktivitet ekonomik novator, ku inovacioni konsiston në kombinimin e faktorëve të prodhimit ose, me fjalë të tjera, në krijimin, ndryshimin ose zhvillimin e strukturave organizative me qëllim hapjen ose rritjen e prodhimit të mallrave të caktuara ose. shërbimet.

Inovacioni shpesh shkon paralelisht me kreativitetin dhe shpikjen. Për të krijuar diçka të re, qoftë edhe si ide, duhet të mendoni në një mënyrë të caktuar. Jo të gjithë janë në gjendje të ndërtojnë një ide thelbësisht të re mbi bazën e njohurive të së kaluarës, dhe më pas, me ndihmën e aftësive të veçanta, të shkurtojnë stereotipet e të menduarit shoqëror dhe ta sjellin këtë ide në jetë. S.I. Kretov e përkufizon sipërmarrjen si një mënyrë të menduari të një personi sipërmarrës që mobilizon shpejt burimet e disponueshme për të organizuar prodhimin në çdo zonë ose industri shumë fitimprurëse.

Pra, tiparet dalluese të një sipërmarrësi janë pavarësia, përgjegjësia, marrja e rrezikut, iniciativa dhe prirja për kreativitet dhe inovacion. Sipërmarrja konsiderohet si veprimtari, përcaktohet struktura e saj, evidentohen tiparet kryesore dhe funksionet shoqërore. Kjo na lejon të përkufizojmë sipërmarrjen në terma të aktivitetit. Sipërmarrja është një veprimtari inovative e njerëzve që i përkasin një grupi të veçantë shoqëror, të quajtur sipërmarrës, të cilët kanë aftësi të rralla që i lejojnë të mbajnë barrën e veçorive dalluese të këtij aktiviteti dhe funksionet që zhvillojnë ekonominë për të përfituar.

Rruga: Faqja kryesore → Ligjërata (vazhdim) → Ekonomia e botimit të librit →

Çfarë është aftësia sipërmarrëse (sipërmarrja)?

Nga ana tjetër, për të sipërmarrësit Këto përfshijnë kryesisht pronarët e kompanive, menaxherët që nuk janë pronarë të tyre, si dhe organizatorët e biznesit që kombinojnë pronarët dhe menaxherët në një person.

Përdoret gjithashtu termi "potencial sipërmarrës".

Kapaciteti sipërmarrës: Përkufizimi, Veçoritë dhe Kërkesat

Në përgjithësi, potenciali sipërmarrës mund të karakterizohet si mundësi potenciale për realizimin e aftësive sipërmarrëse të njerëzve.

Unike e kuptimit sipërmarrjesështë se falë saj hyjnë në ndërveprim burimet e tjera ekonomike - puna, kapitali, toka, dija. Iniciativa, rreziku dhe aftësia e sipërmarrësve, shumëzuar me mekanizmin e tregut, bëjnë të mundur përdorimin me efikasitet maksimal të të gjitha burimeve të tjera ekonomike dhe stimulimin e rritjes ekonomike. Siç tregon përvoja e shumë vendeve me ekonomi tregu, arritjet e tyre ekonomike, duke përfshirë ritmet e rritjes ekonomike, investimeve dhe inovacionit, varen drejtpërdrejt nga realizimi i potencialit sipërmarrës. Kështu, një kurs ekonomik i fokusuar në mbështetjen e sipërmarrjes, reduktimin e shpenzimeve qeveritare dhe rregullimin e qeverisë, i lejoi Shtetet e Bashkuara dhe një numër vendesh të tjera perëndimore të kapërcejnë në mënyrë efektive shumë nga vështirësitë e viteve 80-90.

Në vendet me potencial të lartë sipërmarrës, një rol të rëndësishëm zakonisht luajnë bizneset e vogla dhe të mesme, të cilat janë terreni i rritjes së sipërmarrjes, një lloj "falsifikuese" e personelit sipërmarrës. Në SHBA, për shembull, 40% e GNP-së krijohet nga bizneset e vogla dhe të mesme. Shteti ofron mbështetje të gjerë për sipërmarrjen. Në vend, së bashku me organin federal që mbështet sipërmarrjen - Administratën e Biznesit të Vogël, ka 19 mijë komisione rajonale të zhvillimit ekonomik nën autoritetet ekzekutive lokale, të dizajnuara për të nxitur zhvillimin e biznesit në një rajon të caktuar, rritjen e prodhimit të mallrave dhe shërbimeve premtuese. janë të kërkuara në një zonë të caktuar. Përveç kësaj, në SHBA në mesin e viteve '90. Ishin rreth 600 të ashtuquajtur inkubatorë sipërmarrës, d.m.th. agjencitë e specializuara publike dhe private që ofrojnë mbështetje të shumëanshme për kompanitë e reja. Një inkubator i tillë biznesi bashkon gjeografikisht kompanitë e reja nën një çati dhe kontribuon në “rritje” dhe themelimin e tyre.

Të ardhurat nga sipërmarrja

Aftësia sipërmarrëse si burim ka pagesën e saj specifike - të ardhurat sipërmarrëse. Në jetën reale ekonomike është e vështirë të dallosh, por nuk është një kategori ekonomike abstrakte. Të ardhurat nga sipërmarrja- kjo është pagesa që merr një sipërmarrës për punën e tij organizative për kombinimin dhe përdorimin e burimeve ekonomike, për rrezikun e humbjeve nga përdorimi i këtyre burimeve për iniciativat (risitë) ekonomike dhe fuqinë monopole të tregut.

Në teorinë ekonomike, të ardhurat sipërmarrëse ndahen në dy pjesë, të cilat përbëjnë bazën e fitimit normal dhe fitimit ekonomik (shih 3.3). E para përfshin të ardhurat e garantuara të sipërmarrësit, një lloj pagash; tek e dyta - pagesa për rrezikun, inovacionin, fuqinë monopole.

Është e qartë se shuma e të ardhurave sipërmarrëse luhatet kryesisht për shkak të komponentit të dytë.

Navigimi

Aftësitë sipërmarrëse (sipërmarrja si burim ekonomik)

Aftësitë sipërmarrëse (sipërmarrje) mund të përkufizohet si një burim ekonomik që duhet të përfshijë sipërmarrësit, infrastrukturën e biznesit dhe etikën dhe kulturën e biznesit.

Nga ana tjetër, sipërmarrësit përfshijnë kryesisht pronarët e kompanive, menaxherët që nuk janë pronarë të tyre, si dhe organizatorët e biznesit që kombinojnë pronarët dhe menaxherët në një person.

Përdoret gjithashtu termi "potencial sipërmarrës". Në përgjithësi, potenciali sipërmarrës mund të karakterizohet si mundësi potenciale për realizimin e aftësive sipërmarrëse të njerëzve.

Unike e kuptimit sipërmarrjesështë se falë saj hyjnë në ndërveprim burimet e tjera ekonomike - puna, kapitali, toka, dija. Iniciativa, rreziku dhe aftësia e sipërmarrësve, shumëzuar me mekanizmin e tregut, bëjnë të mundur përdorimin me efikasitet maksimal të të gjitha burimeve të tjera ekonomike dhe stimulimin e rritjes ekonomike. Siç tregon përvoja e shumë vendeve me ekonomi tregu, arritjet e tyre ekonomike, duke përfshirë ritmet e rritjes ekonomike, investimeve dhe inovacionit, varen drejtpërdrejt nga realizimi i potencialit sipërmarrës. Kështu, një politikë ekonomike e përqendruar në mbështetjen e sipërmarrjes, reduktimin e shpenzimeve qeveritare dhe rregullimin e qeverisë i lejoi Shteteve të Bashkuara dhe një sërë vendesh të tjera perëndimore të kapërcejnë në mënyrë efektive shumë nga vështirësitë e viteve '80 dhe '90.

Mund të argumentohet se aftësitë sipërmarrëse si burim realizohen në mënyrë më efektive në kushtet e një sistemi ekonomik maksimal liberal, të pa rënduar nga burokracia e tepruar shtetërore, e cila gjithashtu ka krijuar tradita sipërmarrëse dhe dizajn të përshtatshëm legjislativ. Në të njëjtën kohë, është e qartë se çelësi i përdorimit të suksesshëm të aftësive sipërmarrëse është, para së gjithash, vetë sipërmarrësit, kualifikimet dhe niveli i tyre arsimor, aftësia për të marrë përgjegjësi dhe iniciativë, aftësia për të lundruar në një konkurrencë të lartë. mjedisin, si dhe ndjenjën e tyre të përgjegjësisë sociale.

Në vendet me potencial të lartë sipërmarrës, një rol të rëndësishëm zakonisht luajnë bizneset e vogla dhe të mesme, të cilat janë terreni i rritjes së sipërmarrjes, një lloj "falsifikuese" e personelit sipërmarrës. Në SHBA, për shembull, 40% e GNP-së krijohet nga bizneset e vogla dhe të mesme. Shteti ofron mbështetje të gjerë për sipërmarrjen. Në vend, së bashku me organin federal që mbështet sipërmarrjen - Administratën e Biznesit të Vogël, ka 19 mijë komisione rajonale të zhvillimit ekonomik nën autoritetet ekzekutive lokale, të dizajnuara për të nxitur zhvillimin e biznesit në një rajon të caktuar, rritjen e prodhimit të mallrave dhe shërbimeve premtuese. janë të kërkuara në një zonë të caktuar.

Çfarë është aftësia sipërmarrëse

Përveç kësaj, në SHBA në mesin e viteve '90. Ishin rreth 600 të ashtuquajtur inkubatorë sipërmarrës, d.m.th. agjencitë e specializuara publike dhe private që ofrojnë mbështetje të shumëanshme për kompanitë e reja. Një inkubator i tillë biznesi bashkon gjeografikisht kompanitë e reja nën një çati dhe kontribuon në “rritje” dhe themelimin e tyre.

⇐ E mëparshme2425262728293031 Tjetër ⇒

Aftësia sipërmarrëse dhe të ardhurat sipërmarrëse

Fenomeni sipërmarrjes vepron si një atribut integral i një ekonomie tregu.

Në teorinë ekonomike, koncepti i "sipërmarrësit" u shfaq në shekullin e 18-të. dhe shpesh shoqërohej me konceptin "pronar". Në origjinën e tij ishte ekonomisti anglez R. Cantillon, i cili i pari futi termin "sipërmarrës" në teorinë ekonomike. Sipas Cantillon, një sipërmarrës është një person me të ardhura të pasigurta, jo fikse (fshatar, zejtar, tregtar, grabitës, lypës, etj.). Ai blen mallrat e të tjerëve me një çmim të njohur dhe do të shesë të tijat me një çmim ende të panjohur për të. Nga kjo rrjedh se rreziku është tipari kryesor dallues i një sipërmarrësi dhe funksioni i tij kryesor ekonomik është të sjellë ofertën në përputhje me kërkesën në tregje të ndryshme produktesh.

A. Smith karakterizoi gjithashtu një sipërmarrës si një pronar që ndërmerr rreziqe ekonomike për të zbatuar ndonjë ide komerciale dhe për të përfituar. Ai vetë planifikon dhe organizon prodhimin, menaxhon rezultatet e tij, etj.

Një ekonomist kryesor francez i fundit të shekullit të 18-të dhe fillimit të shekullit të 19-të kishte një pikëpamje të ngjashme për funksionin e sipërmarrësit në një ekonomi tregu. J.-B. Thuaj, i cili e karakterizoi si një person që merr përsipër të prodhojë një produkt me shpenzimet dhe rrezikun e tij dhe për përfitimin e tij. Ai theksoi rolin aktiv të sipërmarrësit si agjent ekonomik, duke kombinuar faktorët e prodhimit, si ndërmjetës dhe si zotërues i njohurive dhe përvojës.

Say përshkroi në disa detaje pronat specifike të një sipërmarrësi dhe natyrën e të ardhurave të tij, pjesë e të cilave është një pagesë për aftësitë e tij të rralla sipërmarrëse.

Një kontribut të madh në zhvillimin e teorisë së sipërmarrjes dhanë ekonomisti gjerman W. Sombart dhe ekonomisti austriak I. Schumpeter. Një sipërmarrës, sipas Sombart, është një "pushtues" (gatishmëri për të marrë rreziqe, liri shpirtërore, pasuri idesh, vullnet dhe këmbëngulje), një "organizator" (aftësia për të bashkuar shumë njerëz për të punuar së bashku) dhe një "tregtar". ” (aftësia për të bindur njerëzit për të blerë mallrat e tyre, për t'u zgjuar atyre interes, për të fituar besim). Duke përshkruar qëllimet e një sipërmarrësi, Sombart identifikon si kryesore dëshirën për prosperitet dhe rritje të biznesit të tij, dhe vartësin - rritjen e fitimit, pasi pa të prosperiteti është i pamundur.

I. Schumpeter e quan një sipërmarrës një person që ndërmerr zbatimin e kombinimeve të reja të faktorëve të prodhimit dhe në këtë mënyrë siguron zhvillimin ekonomik. Në të njëjtën kohë, Schumpeter besonte se një sipërmarrës nuk është domosdoshmërisht pronar i prodhimit, një kapitalist individual - ai gjithashtu mund të jetë menaxher i një banke ose shoqërie aksionare.

Për të karakterizuar sipërmarrjen si kategoria ekonomike problemi qendror është vendosja e subjekteve dhe objekteve të saj. Subjektet afariste mund të jenë, para së gjithash, individë privatë (organizatorë të prodhimit individual, familjar, si dhe të prodhimit më të madh). Aktivitetet e sipërmarrësve të tillë kryhen si në bazë të punës së tyre ashtu edhe me përfshirjen e punës me qira. Veprimtaria sipërmarrëse mund të kryhet edhe nga një grup personash të lidhur me marrëdhënie kontraktuale dhe interesa ekonomike. Subjekte të sipërmarrjes kolektive janë shoqëritë aksionare, kolektivat qiramarrëse, kooperativat etj.

Në disa raste si subjekt afarist konsiderohet edhe shteti i përfaqësuar nga organet e tij përkatëse. Kështu, në një ekonomi tregu ekzistojnë tre forma të veprimtarisë sipërmarrëse: shtetërore, kolektive, private, secila prej të cilave gjen "niçet" e veta në sistemin ekonomik.

Objekti i sipërmarrjes është zbatimi i kombinimit më efektiv të faktorëve të prodhimit për të maksimizuar të ardhurat. Mënyrat e reja të ndryshme të kombinimit të burimeve ekonomike, sipas I. Schumpeter, janë biznesi kryesor i një sipërmarrësi dhe e dallojnë atë nga një drejtues i zakonshëm biznesi. Sipërmarrësit kombinojnë burimet për të prodhuar një të mirë të re të panjohur për konsumatorët; zbulimi i metodave të reja të prodhimit (teknologjive) dhe përdorimit komercial të mallrave ekzistuese; zhvillimi i një tregu të ri shitjesh; zhvillimi i një burimi të ri të lëndëve të para; kryerja e riorganizimit në industri për të krijuar monopolin e dikujt ose për të minuar atë të dikujt tjetër (Schumpeter I. Theory of Economic Development. - M., 1982. - F. 169-170).

Për sipërmarrjen si metoda e bujqësisë kushti kryesor është autonomia dhe pavarësia e subjekteve ekonomike, prania e një grupi të caktuar lirish dhe të drejtash - për të zgjedhur llojin e veprimtarisë së biznesit, për të formuluar një program prodhimi, për të zgjedhur burimet e financimit, aksesin në burime, për të shitur produkte. , vendosi çmimet për to, disponon fitime etj.

Kushti i dytë për sipërmarrjen është përgjegjësi për vendimet e marra, pasojat e tyre dhe rreziqet shoqëruese. Rreziku shoqërohet gjithmonë me pasiguri dhe paparashikueshmëri. Edhe llogaritja dhe parashikimi më i kujdesshëm nuk mund të eliminojë faktorin e paparashikueshmërisë, ai është një shoqërues i vazhdueshëm i veprimtarisë sipërmarrëse.

Shenja e tretë e sipërmarrjes është fokusimi në arritjen e suksesit tregtar, dëshira për të rritur fitimet. Por një qëndrim i tillë nuk është i vetë-mjaftueshëm në biznesin modern. Veprimtaritë e shumë strukturave të biznesit shkojnë përtej detyrave thjesht ekonomike, ato marrin pjesë në zgjidhjen e problemeve sociale të shoqërisë, dhurojnë fondet e tyre për zhvillimin e kulturës, arsimit, shëndetësisë, mbrojtjes së mjedisit etj.

Sipërmarrja si lloj i veçantë i të menduarit ekonomik karakterizohet nga një grup pikëpamjesh dhe qasjesh origjinale ndaj vendimmarrjes që zbatohen në praktikë. Personaliteti i sipërmarrësit luan një rol qendror këtu. Sipërmarrja nuk është një profesion, por një mentalitet dhe një cilësi e natyrës. Të jesh sipërmarrës do të thotë të bësh diçka ndryshe nga ajo që bëjnë të tjerët, besonte I. Schumpeter. “Duhet të kesh një imagjinatë të veçantë, dhuratën e largpamësisë dhe vazhdimisht t'i rezistosh presionit të rutinës. Ju duhet të jeni në gjendje të gjeni diçka të re dhe të përdorni mundësitë e saj. Ju duhet të jeni në gjendje të merrni rreziqe, të kapërceni frikën dhe të veproni duke mos u varur nga proceset që ndodhin - t'i përcaktoni vetë këto procese” (Op. cit. - F. 199).

NË vendase Në letërsi sipërmarrja shikohet edhe nga prizmi i artit ekonomik, krijimtarisë ekonomike dhe organizative, shprehjes së lirë të iniciativës, inovacionit, gatishmërisë për të rrezikuar etj. për hir të fitimit. Dhe kjo është krejt e natyrshme: në fund të fundit, menaxhimi është një lloj "art i së mundshmes". Për më tepër, bëhet fjalë për menaxhimin dhe organizimin e prodhimit në kushtet e ringjalljes së një ekonomie tregu, konkurruese, ku një rol të rëndësishëm luajnë prirjet, aftësitë dhe gjykimi individual.

Të ardhurat nga sipërmarrja- kjo është pagesa që merr një sipërmarrës për punën e tij organizative për kombinimin dhe përdorimin e burimeve ekonomike, për rrezikun e humbjeve nga përdorimi i këtyre burimeve, për iniciativat ekonomike, risitë dhe fuqinë monopole të tregut.

Është e rëndësishme që një ndërmarrje të përcaktojë jo vetëm të ardhurat e saj, por edhe kostot e prodhimit (kryesisht kostot e blerjes së burimeve në tregje).

Shpenzimet e prodhimit të produkteve quhen kostot e prodhimit. Diferenca midis të ardhurave totale dhe kostove quhet fitimi(të ardhurat neto).

Në teorinë ekonomike, të ardhurat e sipërmarrjes ndahen në dy pjesë: fitimi normal dhe fitimi ekonomik (shih temën “Kostot e prodhimit” për më shumë detaje).

Aftësia sipërmarrëse

Në thelb, shuma e të ardhurave sipërmarrëse luhatet për shkak të komponentit të dytë.

2. Thelbi ekonomik i konceptit të “ndërmarrjes (firmës)”: qasje institucionale dhe neoklasike

Kompaniaështë një njësi ekonomike e pavarur që ndërthur burimet ekonomike për të kryer lloje të ndryshme veprimtarish. Mund të jetë një ndërmarrje në formën e një fabrike, ferme, miniere, dyqani të vogël ose të madh, që kryen një ose më shumë funksione specifike në prodhimin dhe shpërndarjen e mallrave dhe shërbimeve.

Kompania - Kjo është një organizatë që ka statusin e një personi juridik, një njësi ekonomike e ndarë nga prona që ushtron veprimtari prodhuese, tregtare ose të tjera me qëllim të fitimit.

Një firmë sipërmarrëse mund të përbëhet nga një ose më shumë ndërmarrje.

Në kontrast me rendin natyror të tregut, firmat bazohen në hierarkike parimi i organizimit të veprimtarisë ekonomike. “Firma, pra,” shkroi Coase, “është një sistem marrëdhëniesh që lind kur drejtimi i burimeve fillon të varet nga sipërmarrësi”.

Disa ekonomistë i shohin firmat moderne si rezultat i zhvillimit bashkëpunimin dhe ndarjen e punës bazuar në një sistem makinerish (K. Marks); të tjerë besojnë se firmat janë rezultati minimizimi i rrezikut dhe pasiguria (F. Knight); të tjerë ende e shpjegojnë shfaqjen e firmave me nevojën për të reduktuar kostot e transaksionit(R. Coase, O. Williamson).

Në moderne institucionale Në teori, një firmë kuptohet si një koalicion i pronarëve të faktorëve të prodhimit të ndërlidhur nga një rrjet kontratash, si rezultat i të cilit kostot e transaksionit minimizohen. Një sistem kontratash lidhet ndërmjet pronarëve të burimeve të caktuara. O. Williamson i ndau të gjitha burimet në tre grupe: të përgjithshme, specifike dhe ndërspecifike.

Burimet e përbashkëta- këto janë burime, vlera e të cilave nuk varet nga vendndodhja e tyre në një kompani të caktuar: si brenda ashtu edhe jashtë saj ato vlerësohen në mënyrë të barabartë.

Burimet specifike- Këto janë burime vlera e të cilave brenda kompanisë është më e lartë se jashtë saj.

Burimet ndërspecifike- burime plotësuese, reciproke unike, vlera maksimale e të cilave arrihet vetëm në një kompani të caktuar dhe nëpërmjet saj. Prania e burimeve të tilla jep sinergjik një efekt që tejkalon shumën e thjeshtë të kontributeve të çdo anëtari të koalicionit. Kështu, thelbi i firmës është një kontratë marrëdhënie afatgjatë e lidhur midis pronarëve të burimeve ndërspecifike. Prania e burimeve ndërspecifike dhe specifike në një kompani u lejon atyre të kursejnë kostot e transaksionit, dhe pronarët e tyre të marrin fitim ekonomik (kuazi-qira).

Aftësia sipërmarrëse është një lloj talenti i veçantë. Portreti psikologjik i sipërmarrësve vendas tregon veçoritë e tyre dalluese nga njerëzit e tjerë: pavarësinë, përgjegjësinë, marrjen e rrezikut, iniciativën dhe prirjen për inovacion.

Përshkrimi i personalitetit të një sipërmarrësi është një nga hapat e parë të një biznesmeni fillestar drejt veprimtarisë sipërmarrëse. Një nga krijuesit e parë të portretit psikologjik të një sipërmarrësi është V. Sombart, i cili argumentoi se fryma e sipërmarrjes është një nga pjesët përbërëse të frymës kapitaliste, së bashku me filistinizmin dhe burokracinë.

Një sipërmarrës duhet të ketë cilësitë e mëposhtme:

• pushtuesi (liria shpirtërore, vullneti dhe energjia, këmbëngulja dhe qëndrueshmëria);
• organizatori (aftësia për të vlerësuar saktë njerëzit, për t'i bërë ata të punojnë, duke koordinuar veprimet e tyre);
• tregtar (aftësia për të rekrutuar njerëz pa detyrim, për të ngjallur interesin e tyre për produktet e tyre dhe për të frymëzuar besim).

Tregtari kërkon cilësi të tjera:

• ekonomi të lidhur me menaxhimin racional të biznesit, kursime të arsyeshme dhe kursim;
• morali i biznesit, i cili është qëndrueshmëria dhe besueshmëria tregtare, besnikëria ndaj kontratës dhe mbajtja e rreptë e të dhënave.

Komponenti i tretë i frymës kapitaliste është burokracia. Tiparet e një burokrati: përkushtimi ndaj korporatës, puna për përfitimin e saj - një mënyrë e avancimit dhe mirëqenies në karrierën personale, interesi kolektiv, disiplina, nevoja për udhëzime të qarta, prania e funksioneve të caktuara.

Vlen të përmendet se me një përshkrim kaq të gjithanshëm të frymës kapitaliste, W. Sombart vendosi sipërmarrjen në radhë të parë. Nëse e hiqni sipërmarrësin nga kjo foto, ju merrni një strukturë tjetër ekonomike. Prandaj, nuk është për t'u habitur se sa shpesh qeveritë e mëparshme të Rusisë, duke u përpjekur për totalitarizëm, luftuan kundër sipërmarrjes, duke eliminuar kështu mundësinë më të vogël të shfaqjes së elementeve të kapitalizmit.

Në kuadrin e teorisë socio-psikologjike të privimit (procesi i zvogëlimit ose privimit të mundësisë për të kënaqur nevojat jetike të individëve ose grupeve), u konstatua se njerëzit nga segmentet e pafavorizuara shoqërore të popullsisë dhe pakicat kombëtare kanë potencial më të lartë sipërmarrës. sesa përfaqësuesit e segmenteve në pronësi.

Cilësitë e rëndësishme për portretin psikologjik të një sipërmarrësi përfshijnë:

• në bllokun intelektual: kompetencë, dhunti kombinuese, imagjinatë e zhvilluar, fantazi reale, intuitë e zhvilluar, të menduarit afatgjatë;
• në bllokun e komunikimit: talenti i koordinimit të përpjekjeve të punonjësve, aftësia dhe gatishmëria për komunikim besnik shoqëror me njerëzit e tjerë dhe në të njëjtën kohë aftësia për të shkuar kundër rrjedhës;
• në bllokun motivues-vullnetar: marrja e rrezikut; vendndodhja e brendshme e kontrollit, dëshira për të luftuar dhe fituar, nevoja për vetë-aktualizim dhe njohje shoqërore, mbizotërimi i motivit të arritjes mbi motivin e shmangies së dështimit.

Një sipërmarrës shoqërohet me shëndet të mirë, energji të pafund dhe optimizëm. Të dhënat letrare dhe kërkimet e përfunduara vërtetojnë vetëm praninë e detyrueshme të komponentëve të dhënë në bllokun motivues-vullnetar, sepse sipërmarrësi është, para së gjithash, një figurë aktive, kërkuese. Këta komponentë janë të pranishëm në portretin e tij psikologjik, pavarësisht nga forma e sipërmarrjes (industriale, tregtare, financiare).

Karakteristikat specifike të një sipërmarrësi rus

Përkufizimi i sipërmarrjes fokusohet në aktivitetin e pavarur që përfshin zgjedhjen, rrezikun dhe përgjegjësinë. Studimet e përfaqësuesve të bizneseve të vogla dhe të mesme kanë treguar se ndër sipërmarrësit rusë është veçanërisht i theksuar kompleksi i pavarësisë dhe autonomisë. Studimet ndërkulturore kanë përcaktuar se sipërmarrësit rusë të biznesit të vogël dhe të mesëm janë më të tjetërsuar nga shoqëria dhe psikologjikisht të mbrojtur nga mosmiratimet sociale sesa, për shembull, ata gjermanë. Kjo është për shkak të zhvillimit të sipërmarrjes ruse në një treg të pabalancuar, pa mbështetje reale dhe të qëndrueshme nga shteti, në një mjedis sociokulturor të mosmiratimit dhe demonstron kundërshtim të hapur të biznesit ndaj shtetit dhe një manifestim ekstrem të individualizmit.

Teoritë perëndimore dhe veçanërisht ato amerikane të motivimit e njohin dëshirën për sukses si dëshirën kryesore njerëzore. Suksesi është fat në arritjen e një qëllimi, njohje publike, rezultate të mira në punë. Dhe një sipërmarrës, "duke ndërmarrë" çdo "ndërmarrje", mbështetet në suksesin e saj. Sociologët modernë vendas vërejnë kompleksitetin e këtij fenomeni dhe shumëllojshmërinë e kushteve për suksesin e sipërmarrjes. Mund të arrihet si rezultat i veprimit të një ose disa faktorëve, rrethanave, shkaqeve dhe të jetë rezultat i formave krejt të ndryshme të sjelljes. Arritja e suksesit sipërmarrës mund të ndikohet nga:

• fat i thjeshtë (rastësisht e gjeta veten në vendin e duhur në kohën e duhur dhe në të njëjtën kohë arrita të mos e humbisja rastin);
• kërkimi aktiv për "atë opsion fitues" duke përdorur metodën e provës dhe gabimit;
• llogaritja kompetente e kombinimeve të ndryshme dhe zgjedhja e opsionit optimal bazuar në hulumtimet teorike;
• marrjen dhe përdorimin e informacionit konfidencial ose një lloj tjetër burimi në kohë të favorshme;
• duke përdorur aftësitë, përvojën dhe kompetencën e tij unike si një produkt që gjeneron të ardhura.

Le t'i shtojmë kësaj këndvështrimin e përbashkët të ekspertëve të biznesit rusë dhe amerikanë mbi motivet dhe grupin e cilësive profesionale të një sipërmarrësi.

• dëshira për të qenë zot i fatit;
• dëshira për të kapërcyer tjetërsimin e veprimtarisë profesionale nga pjesa tjetër, për të bashkuar punën dhe jetën së bashku, për të ndryshuar parimin e "punë për të jetuar" në "të jetosh për të punuar";
• dëshira për të marrë një shpërblim të mirë për punën tuaj dhe për të përmirësuar ndjeshëm gjendjen tuaj financiare.

Këtu janë cilësitë e një sipërmarrësi të shënuar nga B. Karlof:

• Preferon të marrë vendime në mënyrë të pavarur.
• Pranues ndaj gjërave të reja, i fokusuar në arritjen e rezultateve.
• I hapur ndaj kritikave dhe lavdërimeve konstruktive.
• Ai përpiqet të marrë pjesë aktive në biznes, dhe për këtë arsye është jashtëzakonisht i lumtur në një organizatë të vogël.
• I pëlqen zhvillimi i shpejtë dhe inovacioni.
• Në një mjedis biznesi, kur zgjeron një biznes, ai ndihet si një peshk në ujë.
• Ai është jashtëzakonisht kërkues ndaj vetes dhe aftësive të shokëve të tij.

Në kushtet e shoqërisë moderne post-industriale, kur të gjithë janë pjesëmarrës real ose potencial në procese që ndikojnë ndjeshëm në jetën e njerëzve të tjerë, dhe ndonjëherë edhe të njerëzimit në tërësi, kur, falë arritjeve të qytetërimit, çdo person mund të gjejë veten. në një situatë ku mirëqenia apo edhe fati i shumë njerëzve varet nga sjellja e tij, roli i moralit po rritet. Sipërmarrësit, me statusin e tyre, përcaktojnë mirëqenien e njerëzve që punësojnë dhe të organizatave përreth brenda sferës së tyre të veprimtarisë.

Rreziku i sipërmarrjes është rreziku i një humbjeje të mundshme, të mundshme të burimeve ose humbje të të ardhurave në krahasim me një opsion të krijuar për përdorimin e tyre racional. Rreziku i sipërmarrjes mund të kuptohet si humbje: materiale, punë (koha e punës, financat), dëmtimi i shëndetit dhe jetës, prestigji, si dhe dëmtimi moral dhe psikologjik. Tiparet e rrezikut të sipërmarrjes, sipas disa autorëve, janë mospërputhja, alternativa dhe pasiguria. Kështu, të bërit biznes shoqërohet gjithmonë me rrezik ose rrezik.

Çdo aktivitet njerëzor, përfshirë aktivitetin sipërmarrës, ka një strukturë të caktuar. Ai përmban qëllimet - rezultatet e ardhshme drejt të cilave synohet aktiviteti, nevojat, motivet që motivojnë veprimtarinë, një objekt që mund të modifikohet për të arritur qëllimin, njohuri për këtë objekt, mënyrat dhe mjetet e arritjes së qëllimit, si dhe kushtet e aktiviteti.

Tiparet dalluese të sipërmarrjes, që synojnë fitimin si qëllim kryesor, janë pavarësia, përgjegjësia, pasiguria, rrezikshmëria, kreativiteti, inovacioni dhe iniciativa.

Sipërmarrja është një aktivitet inovativ i njerëzve që i përkasin një grupi të veçantë shoqëror të quajtur sipërmarrës, të cilët kanë aftësi të rralla që i lejojnë ata të mbajnë barrën e jo vetëm tipareve dalluese të këtij aktiviteti, por edhe të zhvillojnë ekonominë e funksioneve për të bërë një fitim. .

Meqenëse aktiviteti sipërmarrës është i përhapur, aktiviteti i kërkimit bëhet faktor i mbijetesës së sistemit, i cili është veçanërisht i theksuar në periudhat e ndalimit të ekzistencës së tij. Sipas A. G. Shchedrovitsky, çdo aktivitet nuk mund të zhduket me kërkesën e një individi ose grupi njerëzish nëse ekziston objektivisht dhe është i nevojshëm për shoqërinë. Çdo sistem funksionon sipas ligjeve, traditave dhe normave të veta që duhen njohur dhe ndjekur për të arritur rezultatet e dëshiruara dhe të dobishme shoqërore.

Portreti psikologjik i një sipërmarrësi nxjerr në pah tipare personale që e dallojnë atë nga njerëzit e tjerë. Autorë të huaj dhe vendas janë unanim për një sërë veçorish karakteristike të një sipërmarrësi. Këto janë aktiviteti kreativ ekonomik, marrja e rrezikut, shoqërueshmëria, dëshira për vetë-realizim, rezistenca ndaj stresit etj. Ka edhe një sërë dallimesh që na lejojnë të nxjerrim në pah karakteristikat e një sipërmarrësi vendas në krahasim me një sipërmarrës të huaj. Ky është një përfshirje e dobët në shoqëri, një vlerësim i ulët i dobisë së aktiviteteve të tij nga shoqëria, një vlerësim i ulët i cilësive morale të një sipërmarrësi nga shoqëria, etj.

Sjellja e sipërmarrësve

Zbulimet me rëndësi të madhe përfshijnë deklaratën e S. Frojdit për rolin dominues të të pandërgjegjshmes në sjelljen njerëzore. Psikanalisti i madh besonte se kjo zonë e psikikës është e mbushur me lloje të ndryshme dëshirash të pakënaqura, kryesisht të natyrës seksuale, të ndrydhura nga vetëdija e një personi. Ndërsa grumbullohen, fitojnë fuqi të jashtëzakonshme dhe shpërthejnë në formën e agresionit, obsesioneve, veprimeve të pashpjegueshme etj.

Në vendin tonë, teoria e Frojdit është përhapur që në vitet '30. iu nënshtrua kritikave të ashpra. Deri në vitet '60. u ndërprenë përkthimet dhe botimet e veprave mbi psikanalizën. Përkundër kësaj, në të tridhjetat në Gjeorgji, shkolla e famshme e psikologut eksperimental D. N. Uznadze përdori njohuritë moderne perëndimore mbi psikologjinë e të pandërgjegjshmes për të krijuar një teori qëndrimi. Vetëm në fillim të viteve 70. këto vepra u përkthyen në rusisht. Si rezultat i eksperimenteve, D. N. Uznadze zbuloi se skema e pranuar me dy lidhje (stimul-përgjigje) që shpjegon sjelljen nuk është plotësisht e saktë. Domethënë, ndërmjet stimulit dhe përgjigjes ekziston një formim i caktuar, i cili u quajt qëndrim.

Përkufizimi klasik i një qëndrimi është si vijon: nëse ekziston një nevojë dhe një situatë në të cilën ai është i kënaqur, një person zhvillon një qëndrim - një gjendje gatishmërie për të kryer një akt të caktuar të sjelljes. Uznadze dhe ndjekësit e tij besojnë se kur një nevojë dhe një situatë përplasen vazhdimisht, qëndrimi është fiks. Sipas S. A. Nadirashvili, shumëllojshmëria e marrëdhënieve të qëndrueshme midis një individi dhe botës së jashtme futet nga një sistem qëndrimesh dytësore fikse, ndërsa sjellja e menjëhershme kontrollohet nga një qëndrim dinamik primar ose aktual. Për më tepër, të gjitha qëndrimet fikse janë në zonën e të pandërgjegjshmes, dhe ato aktuale janë në zonën e vetëdijshme, sepse formimi i tyre ndodh në rrethana që nuk hasen nga përvoja e kaluar e një personi.

Studiuesit vendas A.D. Smirnov, V.F. Maksimov, D.N. Akulenok dhe të tjerë e shohin strukturën motivuese të një sipërmarrësi në këtë mënyrë. Së pari, keni nevojë për një dëshirë të fortë për t'u dalluar, për të provuar veten, për të kënaqur ambiciet e shëndetshme. Së dyti, përpiquni për pavarësi. Së treti, duan të përfitojnë shoqërinë. Së katërti, plotësoni nevojat personale të udhëheqjes. Së pesti, tregoni nevojën për vetë-shprehje, vetëaktualizim, që është një luftë e dëshpëruar për pavdekësi (sipas A. Maslow, G. Allport dhe C. Rogers). Ky motivim është më i theksuar tek njerëzit krijues dhe qëndron në dëshirën për të "lënë gjurmë në tokë".

Asnjë nga strukturat e mësipërme motivuese nuk përmban motivimin për t'u detyruar të angazhohen në këtë lloj aktiviteti në dëm të interesave të tyre, gjë që është shumë e rëndësishme për sipërmarrësit rusë. Le ta quajmë një motivim të detyruar për të siguruar veten dhe familjen me mallra jetike të konsumit. Për të siguruar realitetin e realizimit të ndonjë prej motiveve të mësipërme, nevojitet një e ardhur e përshtatshme. Në këtë drejtim, V. S. Avtonomov shkruan se arritja e fitimeve të mëdha për një sipërmarrës është një kusht i domosdoshëm për të kënaqur nevojat e jetës, si dhe një simbol i suksesit.

Elementi tjetër i veprimtarisë sipërmarrëse është metoda dhe mënyra e arritjes së qëllimit. Ato nënkuptojnë njohuri, aftësi, aftësi, si dhe aftësi dhe prirje të veçanta.

Një numër i konsiderueshëm studiuesish janë të mendimit se sipërmarrja nuk mund të mësohet. Ky lloj aktiviteti kërkon aftësi të veçanta. Një parakusht natyror për zhvillimin e aftësive është prania e prirjeve - disa karakteristika të lindura anatomike dhe fiziologjike të trurit dhe sistemit nervor. Sipas pozicionit të psikologut rus V.A. Krutetsky, prirjet përfshijnë vetitë tipologjike të sistemit nervor, vetitë natyrore të analizuesve dhe variante individuale të funksionimit të korteksit cerebral.

Njerëzit kanë dallime të lindura individuale në aftësitë e tyre. Prandaj, disa kanë përparësi në zotërimin e aktiviteteve të caktuara. Prirjet përcaktohen nga programi gjenetik dhe manifestohen në formën e aftësive - formacionet e jetës që formojnë përvojën shoqërore të një personi, kushtet e jetës, trajnimin dhe edukimin e tij.

Deklarata se duhet të lindë një sipërmarrës konfirmohet nga fakti i mëposhtëm: sipas sondazheve të kryera në Shtetet e Bashkuara dhe vende të tjera, në 50-72% të rasteve, themeluesit e kompanive kanë të paktën një nga prindërit e tyre në një liberal. profesionit. Këto shifra i tejkalojnë dukshëm ato për llojet e tjera të aktiviteteve. Shkolla e Biznesit në Harvard, për shembull, pranon njerëz që kanë një tip personaliteti sipërmarrës sipas një testi të veçantë Meyers-Briggs. Si rrjedhojë, 83% e maturantëve të kësaj shkolle mbeten sipërmarrës për të paktën 5 vite, gjë që i dallon dukshëm nga ata që nuk kanë ndonjë formim të veçantë. Për dallim, ja një shembull: nga 5500 njerëz që shprehën dëshirën për të studiuar, por nuk e kaluan testin pasi mbaruan shkollën e biznesit, vetëm 28% ishin në gjendje të organizonin biznesin e tyre. Nëse japim të dhëna për Rusinë, sipas sondazheve të sociologëve në Shën Petersburg, deri në 12% e popullsisë do të donte të angazhohej në sipërmarrje (nuk po flasim për aftësi), dhe në Tver - më pak se 1%.

J. Dolan dhe E. Lidsay e përkufizojnë sipërmarrjen si aftësinë për të qenë kreativ, duke theksuar se krijimi i situatave që maksimizojnë aktivitetin krijues është një problem kyç i sipërmarrjes dhe proceseve të inovacionit, si dhe arritja e majave në art. Një kuptim të ngjashëm gjejmë te R. McConnell dhe L. Brew, të cilët besojnë se aftësitë sipërmarrëse janë një lloj i veçantë talenti njerëzor. Aftësia këtu kuptohet si një nga cilësitë e një personi, e zbuluar në shpejtësinë, thellësinë dhe forcën e zotërimit të njohurive, aftësive dhe aftësive të përdorura në aktivitete specifike.

Sipas Schumpeter, cilësia e parë bazë e një sipërmarrësi është intuita e zhvilluar, e cila kompenson mungesën e informacionit. Përgatitja e plotë, njohuritë e veçanta dhe aftësia për analizë logjike mund të bëhen vetëm burim dështimi. Cilësia e dytë kryesore është një vullnet i fortë, i cili ndihmon për të kapërcyer jo vetëm inercinë e të menduarit vetjak dhe shoqëror, por edhe rezistencën e mjedisit - traditat, normat ligjore dhe morale, etj. Së fundi, cilësia e tretë është një imagjinatë e zhvilluar, e cila ndihmon në konceptimin e kombinimeve të reja dhe uljen e shkallës së pasigurisë që jeton në mendjen e çdo sipërmarrësi.

Sipërmarrësit, sipas B. Karlof, janë njerëz krijues, shpikës, energjikë. Shpesh këta janë individë të jashtëzakonshëm që kanë vështirësi të përshtaten me kulturën administrative dhe të korporatës. Ata mund të ndërtojnë anije, të mësojnë të luajnë piano, të krijojnë kompani. Në përgjithësi, rëndësia e tyre për krijimin dhe prosperitetin e një kompanie nuk mund të mbivlerësohet.

Aktualisht, në asnjë vend të botës nuk ekziston profesioni i “sipërmarrësit”, pavarësisht se sipërmarrja si profesion ekziston. Një besim i përbashkët midis studiuesve të sipërmarrjes është se është praktikisht e pamundur të jepet mësim.

Janë edhe dy cilësi të tjera shumë të rëndësishme të një sipërmarrësi të vërejtura nga studiuesit.

E para është aftësia për të përfunduar një detyrë, e dyta është aftësia për të bashkuar njerëzit rreth jush që janë të favorshëm për të përfunduar detyrat kryesore.

Profesori i Departamentit të Sipërmarrjes në SHBA R. Hisrich dhe kolegu i tij, profesori i Fakultetit të Marketingut M. Peters, besojnë se kurse të veçanta për sipërmarrësit mund të zhvillojnë aftësitë e nevojshme te studentët e aftë për biznes dhe të ofrojnë njohuritë e nevojshme. Duke iu referuar R. S. Ronstad, ata japin 14 emra të aftësive dhe njohurive të veçanta sipërmarrëse. Ja disa prej tyre:

• një kuptim i qartë i sipërmarrjes;
• ndarja e fakteve nga mitet;
• aftësia për të dhënë vlerësime të balancuara;
• aftësia për të gjetur zgjidhje jo standarde;
• aftësia për t'u sjellë dhe për të marrë vendime në kushte pasigurie;
• aftësia për të zhvilluar ide të reja tregtare;
• aftësia për të vlerësuar perspektivat e ideve të reja;
• njohuritë e nevojshme për të krijuar një biznes të ri;
• aftësia për të vlerësuar situatën e jashtme;
• aftësia për të vlerësuar veprimet nga pikëpamja e etikës dhe moralit;
• aftësia për të lidhur marrëveshje, për të vendosur kontakte, për të negociuar;
• aftësia për të marrë atë që duhet.

Mbetet për t'u zbuluar saktësisht se cilat prirje kontribuojnë në shfaqjen e aftësive sipërmarrëse dhe më pas mund të lindë një mundësi unike për të identifikuar ata që janë të prirur për sipërmarrje që nga fëmijëria e hershme.

Pra, është sqaruar një tjetër kuptim i sipërmarrjes si aftësi, si dhe nevoja për të gjetur njerëz që e kanë këtë dhunti të rrallë. Që një person të provojë veten si një sipërmarrës i talentuar që përfiton shoqërinë, nuk mjafton të ketë aftësi të rralla dhe motivime të caktuara. Duhen kushte të favorshme që, si një lëndë ushqyese, të rriten fruta të pjekura dhe të lëngshme të mirëqenies ekonomike nga farat e sipërmarrjes.

R. Reig zbuloi sekretin e nderit të sipërmarrjes në Amerikë. Ai shkruan se nuk ka asnjë kontradiktë mes kulturës sipërmarrëse dhe asaj qytetare. Ato mund të sintetizohen me sukses. Aty ku ekziston kjo sintezë, fisnikërohet aktiviteti sipërmarrës. Nëse pikëpamjet e qeverisë për metodat e zgjidhjes së problemeve ekonomike janë në përputhje me interesat e sipërmarrjes, kjo siguron një rritje cilësore dhe sasiore të sipërmarrjes. Si rezultat, një biznesmen në Shtetet e Bashkuara është një hero kombëtar dhe model.

Sipas A. I. Ageev, inovacioni është një atribut i pashmangshëm i çdo ndryshimi strukturor, krijimi i industrive të reja dhe rritja e industrive ekzistuese. Ai jep interpretimin e mëposhtëm të veprimtarisë sipërmarrëse: sipërmarrja është një aktivitet ekonomik novator, ku inovacioni konsiston në kombinimin e faktorëve të prodhimit ose, me fjalë të tjera, në krijimin, ndryshimin ose zhvillimin e strukturave organizative me qëllim hapjen ose rritjen e prodhimit të mallrave të caktuara ose. shërbimet.

Inovacioni shpesh shkon paralelisht me kreativitetin dhe shpikjen. Për të krijuar diçka të re, qoftë edhe si ide, duhet të mendoni në një mënyrë të caktuar. Jo të gjithë janë në gjendje të ndërtojnë një ide thelbësisht të re mbi bazën e njohurive të së kaluarës, dhe më pas, me ndihmën e aftësive të veçanta, të shkurtojnë stereotipet e të menduarit shoqëror dhe ta sjellin këtë ide në jetë. S.I. Kretov e përkufizon sipërmarrjen si një mënyrë të menduari të një personi sipërmarrës që mobilizon shpejt burimet e disponueshme për të organizuar prodhimin në çdo zonë ose industri shumë fitimprurëse.

Pra, tiparet dalluese të një sipërmarrësi janë pavarësia, përgjegjësia, marrja e rrezikut, iniciativa dhe prirja për kreativitet dhe inovacion. Sipërmarrja konsiderohet si veprimtari, përcaktohet struktura e saj, evidentohen tiparet kryesore dhe funksionet shoqërore. Kjo na lejon të përkufizojmë sipërmarrjen në terma të aktivitetit. Sipërmarrja është një veprimtari inovative e njerëzve që i përkasin një grupi të veçantë shoqëror, të quajtur sipërmarrës, të cilët kanë aftësi të rralla që i lejojnë të mbajnë barrën e veçorive dalluese të këtij aktiviteti dhe funksionet që zhvillojnë ekonominë për të përfituar.

Veprimtari sipërmarrëse. Një lloj i veçantë i burimeve njerëzore, i cili konsiston në aftësinë për të përdorur në mënyrë më efektive të gjithë faktorët e tjerë të prodhimit.

Një kusht i domosdoshëm për çdo proces prodhimi janë faktorët e tij materialë dhe personalë. Faktorët materialë (quhen edhe objektivë) janë mjetet e prodhimit. Faktori personal i prodhimit (i quajtur edhe subjektiv) është puna.

Fuqia e punës është tërësia e aftësive fizike dhe shpirtërore të një personi që vihen në veprim kur ai prodhon ndonjë vlerë përdorimi. Puna është faktori aktiv dhe më i rëndësishëm i prodhimit. Ajo vë në lëvizje mjetet e prodhimit. Pa punë ata janë të vdekur dhe përfaqësojnë një grumbull gjërash të palëvizshme.

Teoria ekonomike e konsideron faktorin personal jo si një grup i vetive biologjike dhe fiziologjike të një personi, por si një fenomen shoqëror, publik. Ajo është e interesuar se si puna hyn në procesin e prodhimit, si përdoret dhe riprodhohet.

Për kombinimin efektiv të faktorëve materialë dhe personalë të prodhimit, talenti sipërmarrës ka një rëndësi të jashtëzakonshme.

Nga faktorët ekzistues të prodhimit - toka, puna, kapitali, njohuria, aftësia sipërmarrëse - aftësia sipërmarrëse po bëhet një burim ekonomik gjithnjë e më i rëndësishëm. Sipërmarrja (burimi sipërmarrës) ka qenë gjithmonë një nga lëndët më të rëndësishme të kërkimit në shkencën ekonomike, pasi sipërmarrësi është personazhi kryesor i ekonomisë së tregut.

Një burim sipërmarrës kuptohet si aftësia për të organizuar në mënyrë efektive ndërveprimin e burimeve të tjera ekonomike për të kryer aktivitete ekonomike. Duke përcaktuar më gjerësisht aftësitë sipërmarrëse, ne mund të theksojmë aftësi të tilla njerëzore si aftësia për të përdorur një kombinim të caktuar burimesh për të prodhuar një produkt; merrni vendime të arsyeshme dhe të qëndrueshme; aplikoni inovacione dhe merrni rreziqe (të justifikueshme).

Kështu, ne mund të japim përkufizimin e mëposhtëm të sipërmarrjes. Sipërmarrja është kërkimi i kombinimeve të tilla të burimeve (para, materiale, punë) në dispozicion të sipërmarrësit që i sigurojnë atij fitim maksimal. Qëllimi i veprimtarisë sipërmarrëse është të marrë fitim si tejkalim i të ardhurave monetare nga shitja e produkteve mbi kostot e prodhimit dhe shitjes së tij.

Një sipërmarrës e sheh shitjen e mallrave si një mjet komunikimi me konsumatorin. Qëllimi i biznesit është të krijojë një konsumator. Nëse konsumatorët nuk janë të kënaqur, sipërmarrësi ndryshon mënyrën e tij të veprimit, të gjithë politikën e tij dhe konceptin e produktit. Nuk kufizohet vetëm në ndryshimet në procesin e shitjes.

Sipërmarrja është një formë e shprehjes dhe zhvillimit të personalitetit të një personi, aftësive dhe nevojave të tij. Nevojat sociale të njerëzve përcaktojnë dëshirën e tyre për liri ekonomike. Ndërsa një person del nga varfëria, sipërmarrja e një personi bëhet gjithnjë e më e lidhur ngushtë me konkurrencën, dëshirën për të tërhequr vëmendjen dhe për të fituar njohje në shoqëri.

Liria, konkurrenca dhe përgjegjësia nënkuptojnë pabarazi në pozitën e punëtorëve, hierarkinë e tyre bazuar në dallimet në aftësi dhe, si pasojë, në rezultatet e punës. Ky parim natyror-historik nuk mund të shfuqizohet nga asnjë formacion shoqëror.

Sipërmarrja lidhet me aftësitë e përgjithshme (intelektuale, krijuese, fizike) dhe të veçanta (për lloje të caktuara të aktiviteteve ekonomike) të një individi. Vetëm 5-7% e punëtorëve kanë aftësinë për t'u angazhuar në sipërmarrje private. Forma të tjera të sipërmarrjes janë në dispozicion të çdo personi të lirë. Shkalla e sipërmarrjes përcaktohet nga faktorët e mëposhtëm:

1) lloji social i të menduarit ekonomik (të menduarit komercial tani mbizotëron, në vend të të menduarit ekonomik afatgjatë);

2) karakteristikat kombëtare;

3) mekanizmi aktual ekonomik;

4) struktura e personalitetit individual.

Përbërja e një burimi sipërmarrës përfshin bartësit e tij - sipërmarrësit, infrastrukturën e tij - institucionet e tregut, etikën dhe kulturën e tij. Një sipërmarrës është një person i përfshirë në organizimin e proceseve ekonomike në nivel mikro. Një sipërmarrës i vërtetë është burimi dhe forca lëvizëse e krijimtarisë dhe sipërmarrjes.

Ekonomisti amerikan Joseph Schumpeter, në kuadrin e teorisë së tij të shkatërrimit krijues, i cakton rolin kryesor sipërmarrësit. Duke futur shpikje, ide dhe masa të reja organizative në jetën ekonomike dhe duke i zbatuar në treg me rrezikun e tij, sipërmarrësi kryen në këtë mënyrë risi. Sipas Schumpeter, një aktivitet i tillë inovativ i sipërmarrësve është motori i zhvillimit ekonomik.

Nga këndvështrimi i tij, aftësia sipërmarrëse është një aftësi unike dhe rrallë e zbuluar për të promovuar inovacionin përmes biznesit të rrezikshëm.

Një komponent tjetër i burimit sipërmarrës të një vendi të caktuar është infrastruktura e tregut, d.m.th. institucione dhe norma të tilla të një ekonomie tregu si bursat dhe bankat, shoqëritë e sigurimeve dhe auditimit, firmat e konsulencës dhe auditimit, gjykatat, organet qeveritare dhe ekonomike dhe legjislacioni ekonomik.

Në përgjithësi, mund të konkludojmë se në një vend të caktuar burimi i sipërmarrjes është i bollshëm nëse ka shumë sipërmarrës me përvojë dhe të arsimuar, infrastruktura e tregut është e zhvilluar, etika dhe kultura sipërmarrëse janë të rrënjosura thellë, dhe vetë fryma e shoqërisë është e zhvilluar. jo vetëm i favorshëm për sipërmarrjen, por përshkroi me dëshirën ndaj tij një pjesë të konsiderueshme të popullsisë.