Deštruktívna kritika je koreňom mnohých osobnostných problémov a nepriateľských vzťahov medzi ľuďmi. Čo je to konštruktívna kritika

Každý deň znášame kritiku od mnohých ľudí. Hodnoteniu podlieha správanie, výroky, vzhľad atď.. A toto hodnotenie nie je vždy príjemné. Ak je možné ignorovať zmysluplné názory cudzinca, potom sú vyhlásenia príbuzných alebo priateľov niekedy vnímané veľmi bolestivo. Sami však hodnotíme aj iných ľudí. Ako správne vyjadriť svoj názor, aby ste nevyvolali negatívne emócie?

Kritika a jej druhy

Mať svoj názor a povedať ho nahlas je normálne. Tomu sa hovorí kritika. Dôležité je, ako sa to prezentuje. Konštruktívna kritika má za cieľ byť užitočná, poukázať na chyby a ako ich opraviť. Vyjadruje sa vo forme rád, objektívnych analýz, odporúčaní. Deštruktívna kritika je tiež spôsob hodnotenia, ale neprináša žiadny úžitok. Táto metóda sa používa na to, aby človek stratil nervy a pod vplyvom chvíľkových emócií zahodil svoje plány.

Princípy konštruktívnej kritiky

• Objektivita. Vyjadrite svoj názor, ale nepredstierajte, že je jediný pravdivý.
• Konkrétnosť. Zamerajte sa na konkrétne body, nie na celú prácu.
• Argumentácia. Ukážte, na čom je založené vaše hodnotenie, zdôvodnite svoj názor.
• Skúsenosti a prax. Príklady z osobného života sú veľmi poučné. Povedzte nám, ako ste sa vyhli chybám alebo ich opravili.
• Profesionalita. Ak sa dobre orientujete v problematike, ktorú kritizujete, budete vypočutí. V opačnom prípade riskujete, že vás označia za amatéra.
• Žiadny prechod k osobnosti. Kritizujte prácu, nie osobu, prejavte úctu súperovi.
• Zamerajte sa na pozitíva. Pri poukázaní na nedostatky práce nezabudnite spomenúť jej prednosti.

Ako kritizovať

Pri hodnotení konania inej osoby je dôležité, aby počul, čo chcete povedať. Tu je niekoľko pravidiel pre konštruktívnu kritiku:

1. Vyjadrite svoj názor, keď ste zajedno s osobou. Rešpektujte svojho súpera, nezverejňujte jeho chyby.
2. Navrhnite riešenia problému. Pomôžte radou alebo skutkom, inak bude význam kritiky nejasný.
3. Zachovajte pokoj. Oponent bude na agresívne vyjadrenia reagovať agresiou.
4. Vyhodnoťte prácu včas. Ak sa po dlhom čase prejaví konštruktívna kritika, budete považovaní za hádavú a pomstychtivú osobu.
5. Negatívne momenty striedajte s chválou. Človek bude mať pocit, že si ho váži, napriek chybám, ktoré urobil. Dôveru sa bude snažiť ospravedlniť a v budúcnosti už takéto chyby robiť nebude.
6. Kritika je dialóg. Nechajte svojho súpera hovoriť. Možno nemohol ovplyvniť situáciu, ktorá viedla k chybám.
7. Nemôžete kritizovať odkazovaním na iných. Buďte zodpovední za svoje slová, inak vás obvinia zo šírenia klebiet.
8. Keď sa nájdu príčiny chýb a riešenia, nechajte túto otázku. Netreba neustále pripomínať súperovi jeho chyby.
9. Ak je oponent podráždený a nedokáže adekvátne vnímať vaše slová, rozhovor na chvíľu odložte.

Rozsah konštruktívnej kritiky

Hodnotenie nie je také jednoduché, ako sa zdá. Niekedy dokonca aj veľmi zdržanlivý kritik môže stratiť nervy a byť príliš emotívny. Sú však oblasti, v ktorých je deštruktívna kritika v každom prípade neprijateľná.

Prvý sa týka vzťahu vodca a podriadeného. S pomocou konštruktívnej kritiky je potrebné napraviť konanie zamestnanca. V opačnom prípade bude osoba podávať slabé výkony a bude musieť byť prepustená.

Ďalšou oblasťou je vychovávateľ (rodič, učiteľ) – dieťa. Deštruktívna kritika znižuje sebavedomie malého človeka. Ak sa dieťaťu neustále hovorí, že robí všetko zle, potom z neho vyrastie slabý, neistý človek.

Treťou oblasťou je vzdelávanie. Konštruktívna kritika učiteľa vedie žiaka, pomáha odstraňovať chyby a získavať nové poznatky. Negatívne hodnotenie má opačný efekt – vytráca sa chuť učiť sa, vedomosti sa nenadobúdajú.

Príklady konštruktívnej kritiky

Aké ľahké je vyjadriť svoj názor pod vplyvom emócií ... Výsledkom deštruktívnej kritiky je odpor a neochota počúvať. Ale to isté môžete povedať inými slovami. Pozrime sa na niekoľko príkladov.

• „Na čo ste mysleli, keď ste písali správu? To nie je dobré! Okamžite všetko zmeňte!"

Nikto nemá rád hrubého šéfa. Je lepšie povedať o nedostatkoch iným spôsobom:

• „Ivan Ivanovič, si dobrý odborník, ale čísla v poslednom stĺpci správy sú nesprávne. Opravte ich, prosím. Dúfam, že nabudúce si dáte väčší pozor. Vaša pracovitosť a zodpovednosť sú pre našu spoločnosť cennými vlastnosťami.“

• „Prečo máš na sebe tie hrozné šaty? Má zlú farbu a visí na tebe ako vrece."

Po takejto fráze je hádka s priateľom zaručená. Je lepšie preformulovať:

• „Veľmi sa mi páčili šaty, ktoré si mal cez víkend. Dobre zvýrazní postavu a farbu na tvári. A tento outfit je pre vás príliš bledý. Okrem toho máš krásnu postavu a tieto šaty to skrývajú.

• „Šunka! Nevieš spojiť pár slov! Hovoríš nezmysly!"

Hádka v pracovnom prostredí prerastie do hádky, ak sú obaja oponenti bezuzdní. Je lepšie povedať:

• "Netreba byť hrubý. Myslím, že by si sa mal ospravedlniť. Nabudúce sa s odpoveďou neponáhľajte. Si príliš emotívny. Najprv sa upokojte, poraďte sa, potom vyjadrite svoj názor.

Ako nereagovať na kritiku

1. "Bol som kritizovaný, takže neuspejem." Nízka sebaúcta je prvým krokom k neúspechu. Aj keď sa výsledok vykonanej práce ukázal ako nedokonalý, nie je to dôvod na odrádzanie. Vždy musíte veriť v seba a kritika pomôže napraviť situáciu.
2. "Hovorili so mnou príliš emotívne, čo znamená, že všetko robím zle." Dôležitá nie je ani tak forma prezentácie hodnotenia, ako jeho obsah. Konštruktívna aj deštruktívna kritika môže byť vyjadrená príliš emocionálne. Všetko je to o človeku, ktorý povie svoj názor. Tu je dôležité odhodiť zbytočné emócie a vypočuť si užitočné odporúčania.
3. "Kritizujú ma. Musíme urýchlene reagovať." Okamžitá reakcia na hodnotenie nie je vždy dobrá. Ak bola kritika deštruktívna, oponent hovoril zvýšeným hlasom, potom existuje riziko, že budete vtiahnutí do tohto emocionálneho stavu a hádka bude mať za následok komunikáciu. Je lepšie si dať pauzu, upokojiť sa a premyslieť si odpoveď.
4. "Ak ma kritizujú, nájdu na mne chybu." Vnímajte hodnotenia iných ľudí ako pomoc, nie ako spôsob, ako vás vyviesť z rovnováhy. Kritizované? Nie strašidelné. Teraz viete, čo nerobiť, a v budúcnosti nerobte chyby.
5. "Je mi jedno, či ma kritizujú." Nedostatočná odpoveď na hodnotenie je rovnako zlá ako okamžitá odpoveď. Zamyslite sa nad tým, čo sa skrýva za kritikou? Možno ste v nebezpečenstve a súper na to varuje.
6. "Som frustrovaný kritikou, takže nemôžem nič urobiť." Neberte si k srdcu názory iných ľudí. Konštruktívna kritika poskytuje príležitosť vyhnúť sa chybám alebo ich opraviť. Hlavná vec je byť menej emotívny pri rozhodovaní.
7. „Kritizujú ma, pretože ma nemajú radi / hádajú sa / závidia mi ...“ Hľadanie motívov môže viesť k opačnému výsledku. Kým budete hľadať dôvody kritiky, stratíte čas na opravu chýb. Je dôležitejšie porozumieť tomu, čo hovoria, a nie tomu, prečo to robia.
8. "Všetci ma kritizujú, pretože ničomu nerozumejú." Ak rôzni ľudia dávajú rovnaké hodnotenie, zamyslite sa nad tým, možno robíte niečo zle.
9. "Nič mi nehovoria, takže všetko robím správne." Kritika nie je vždy jednoznačná. Napríklad podriadená alebo neznáma osoba nemôže hovoriť otvorene. Niektoré činy alebo slová však môžu byť skrytou kritikou. Je dôležité to vidieť a konať, ak v hodnotení prevláda zdravý rozum a nie emócie.

Správne kritizovať. Ale ak je to možné, je lepšie zdržať sa vyhlásení. Kritika môže poškodiť a zničiť dobré vzťahy.

Čo je to konštruktívna a deštruktívna kritika? Ako vyjadriť svoj názor bez toho, aby ste niekoho urazili? Alebo naopak, ako môžeme pochopiť, že názor vyjadrený inou osobou je konštruktívna kritika, a nie túžba presadiť sa na náš úkor? Koniec koncov, samotná konštruktívna kritika je dôležitým prvkom osobného rastu. Pomáha identifikovať nedostatky, medzery, nedostatok informácií a mnohé ďalšie. Ale treba jasne oddeliť pojem kritika, aby sme pochopili, o čo ide. Konštruktívna a deštruktívna kritika, spätná väzba a osobné útoky sú známe. Poďme zistiť, čo je to konštruktívna kritika a ako ju správne používať.

Pojem a obsah konštruktívnej kritiky

Dostanete názor na výsledky alebo postup vašej práce, poradíte alebo zhodnotíte a tieto slová sú užitočné - tu čo znamená konštruktívna kritika.

Princípy konštruktívnej kritiky:

Rešpekt, to znamená, že neexistuje prechod k jednotlivcovi.
Zohľadňujúc nuansy, to znamená, že kritik uznáva, že výsledok možno hodnotiť aj inými spôsobmi.
Hodnotí sa postoj k prípadu, teda konkrétne aspekty prípadu.
Prítomnosť príkladov.
Konkrétnosť, teda kritika, je uvedená podrobne.
Objektivita, to znamená, že kritik netvrdí, že je konečnou pravdou.

Samozrejme, keď nás chvália, inšpiruje nás to, a keď nás kritizujú, naopak, je to skľúčenosť. Ale ako reagovať na kritiku, je na vás, aby ste sa rozhodli sami. Akákoľvek kritika sa môže ukázať ako sklad tipov a smerov vo vývoji, náprave chýb, sebazlepšovaní. Správna kritika inšpiruje k novým výsledkom, posúva vás ďalej, otvára nové perspektívy. Preto je veľmi dôležité vybrať si pre svoju prácu tých správnych kritikov.

Je dôležité pochopiť, že konštruktívna kritika nie je založená na vyhláseniach o tom, čo sa pokazilo alebo zle. A ako to urobiť lepšie. Napríklad: "Kam ideš?" je deštruktívny výrok. „Je lepšie ísť z tejto strany“ je konštruktívne.

Kritika je deštruktívna

"Kritiku som bral ako obdiv zmiešaný so závisťou." Francis Fitzgerald.

Deštruktívna kritika nastáva, keď kritik nevie, ako správne vyjadriť svoj názor, alebo vôbec nerozumie tomu, o čom hovorí. Horšie je, keď sa obe vyskytnú súčasne. Keď je človek neschopný a podujme sa odhaliť cudzie chyby, častejšie odhalí svoje. Preto treba vedieť rozlíšiť medzi konštruktívnou a deštruktívnou kritikou a správne na ňu reagovať.

Druhy deštruktívnej kritiky

Neúcta – Kritika sa vyjadruje tvrdo a agresívne.
Nerozlišovanie – alternatívne uhly pohľadu sa neuznávajú, všetko je vnímané v extrémoch.
Irelevantné – hodnotiace kritériá nie sú pre prípad relevantné.
Neopodstatnené – závery nie sú podložené, príklady sa neuvádzajú.
Hmlovina - odhady sú dané všeobecnými úsudkami bez objasnení.
Zaujatosť – kritik si je istý, že má pravdu a neuznáva, že sa môže mýliť.

Ak je pre vás osoba, od ktorej prichádza deštruktívna kritika, málo dôležitá, môžete ju ignorovať. Horšie, keď je pre vás dôležité pokračovať v ďalšej komunikácii s ním. Takáto kritika nám napokon nedáva príležitosť zachrániť si tvár pred kritikom a ostatnými. Navyše sústreďuje našu silu na boj s negatívnymi emóciami, zbavuje nás viery v seba samých. Nie je z toho žiaden úžitok, ale veľa škody.

Osobné urážky

Keď som na to prišiel čo je konštruktívna a deštruktívna kritika, pozrime sa na ďalší nástroj, ktorý kritici často používajú, ale ktorý má ku kritike veľmi vzdialený vzťah. Ide o osobnú urážku, teda urážlivé a nestranné poznámky so zlým úmyslom. Najčastejšie sa k nim uchyľujú, keď sa hádky skončia, kritik je ignorant alebo má veľa predsudkov.

Čo robiť, keď počujete rozsudky adresované vám? Najprv zistite, aké sú tieto rozsudky:

Deštruktívna kritika;
konštruktívna kritika;
osobné útoky;
Spätná väzba.

A potom konajte podľa záverov. Ak dostanete spätnú väzbu, buďte za ňu vďační. Navyše je lepšie si to hľadať sami, pretože bez spätnej väzby je ďalší rozvoj veľmi ťažký.

Podobne sa oplatí hľadať zdroje konštruktívnej kritiky. Najprv sa to naučte rozpoznať a primerane reagovať. Zvážte zakaždým, čo vás takáto kritika môže naučiť. Je potrebné ho počúvať, neustále komunikovať s kritikom, žiadať ho, aby objasnil, komentoval, uviedol príklad atď.

"Sám Boh nesúdi človeka, kým sa neskončia jeho dni." Samuel Johnson

deštruktívna kritika treba ignorovať, ak ho vyjadrila osoba, ktorá nie je spojená s kritizovaným dielom. Ak je to spojené, je potrebné vstúpiť do dialógu, ujasniť si svoju pozíciu. Osobné útoky treba vždy ignorovať a vyhýbať sa im bez toho, aby ste podľahli provokáciám.

Ako záver

Názor kritika nie je vždy pravdivý. A ak to vyjadruje deštruktívne, je to odraz jeho vnútornej disonancie, a nie skutočné fakty. Aby vám kritika niekoho iného neublížila, musíte si budovať sebaúctu na objektívnych faktoch a nie na názoroch iných. Je premenlivá a možno nebudeme schopní držať krok s jej zmenami. Ale aj keď sú vyjadrenia opodstatnené, nie je vôbec potrebné sa tým príliš obávať.

Deštruktívna kritika má vždy negatívnu konotáciu. Navyše je to najčastejšie projekcia negatívneho stavu kritika. Jediným skutočným spôsobom správneho vnímania kritiky je teda sebapoznanie a sebazdokonaľovanie. Premýšľajte a analyzujte svoje chyby, vytvorte sa a potom vám konštruktívna a deštruktívna kritika len prospeje.

Marina Nikitina

Svet je usporiadaný tak, že všetky ľudské činy, životný štýl sú neustále hodnotené ostatnými a toto hodnotenie nie je vždy pozitívne. Negatívny názor na niečie činy sa nazýva kritika.

Skôr či neskôr bude každý z nás odsúdený. Navyše, čím silnejšia je pozícia kritizovanej osoby, čím jasnejšia a originálnejšia je jej cesta, tým negatívnejšie počuje na svoju adresu.

Ako reagovať na negatívne hodnotenie druhých? Oplatí sa počúvať názory ľudí, ktorí nezdieľajú naše názory na život?

Výhody a škody kritiky

Ako bude kritika reagovať na správanie človeka, závisí od jeho postoja k nemu: v niektorých prípadoch to bude prospešné a inokedy spôsobí nenapraviteľné škody. Ľudia sa stretávajú adekvátne a nie tak. Pre niekoho je všetko ako voda z kačacieho chrbta: je zbytočné kritizovať, inému stačí náznak na rozčúlenie. Kritika môže byť tiež rôzna, podľa toho, ako na človeka pôsobí, aké posolstvo nesie.

Ak sa správanie kritizovaného mení k lepšiemu, prispieva k nemu, nepoškodzuje psychiku, stáva sa automaticky užitočným, inými slovami, ide o konštruktívnu kritiku.

Jeho cieľom je túžba pomôcť človeku, otvoriť oči jeho vlastným nedostatkom, chybám, napraviť situáciu a má tieto charakteristické črty:

Objektivita, spravodlivosť a primeranosť - komentáre sú vyjadrené konkrétne k prípadu, aby sa situácia napravila, a osoba nie je dotknutá;
Argumentácia a konkrétnosť – uvádzajú sa fakty a dôkazy, na ktorých je kritika založená;
Benevolencia – keď je odsúdený čin sám, a nie ten, kto ho spáchal. Spolu s negatívnymi bodmi sú uvedené pozitívne aspekty, tón je úctivý.

Ak výčitky voči kritizovanej obeti potláčajú človeka, ponižujú jeho dôstojnosť, prejavujú sa urážlivo agresívnou formou, potom sa takáto kritika nazýva deštruktívna. Ničí osobnosť, svojej obeti spôsobuje psychické utrpenie a negatívne ovplyvňuje povesť.

Deštruktívna kritika vyjadruje čisto subjektívny a negatívny postoj k osobe, ktorá je kritizovaná, nemá iný účel ako osobu uraziť a má tieto zjavné znaky:

Zaujatosť - zaujatý postoj založený na osobnej nechuti ku kritizovanému, neadekvátne hodnotenie jeho správania;
Neopodstatnenosť – komentáre sa robia preto, lebo kritik je naštvaný a všetko sa mu nepáči, neexistujú jasné odôvodnené dôvody;
Pickiness - lipnutie na maličkostiach, ktoré nijako neovplyvňujú priebeh prípadu a niekedy s tým dokonca nemajú nič spoločné;
Krutosť – poznámky sú vyslovené ponižujúcou, netaktnou formou alebo sprevádzané hrubými urážkami voči obvinenému, jeho city sa neberú do úvahy, kritik útočí na svoju obeť;
Prechod k osobnostiam - neodsudzujú sa činy, ale samotná osoba

Ako reagovať na objektívnu kritiku

Objektívna kritika je prospešná, motivujúca a aj keď má deštruktívne formy, stále z nej môžete mať úžitok.

Kompetentný, psychologicky pripravený človek si ju vypočuje, oddelí konštruktívne pripomienky a zameria sa na to, čo mu pomôže ďalej sa rozvíjať.

Vďaka tomuto prístupu urobili veľké celebrity objavy, priniesli svetu veľké výhody, dosiahli výšky a univerzálne uznanie. Preto si musíme pamätať: je ťažké brať akékoľvek komentáre s nepriateľstvom.

Človek, ktorý si nevie priznať vlastné chyby, nie je schopný sa pozitívne zlepšovať. Okrem deštruktívnych emócií, ktoré podkopú jeho zdravie, riskuje, že si vytvorí nespočetné množstvo nepriateľov, nahnevá sa a stane sa mrzutým a tvrdohlavým porazeným.

Nasmerovaním všetkých síl do kanála nepriateľstva, namiesto toho, aby sa rozvíjal a zlepšoval, človek koná na vlastnú škodu, na čo je určená deštruktívna kritika.

Naučiť sa konštruktívne kritizovať

Kvôli okolnostiam sa aj my musíme stať kritikmi. Často bez toho, aby sme premýšľali o dôsledkoch, podľahneme negatívnym emóciám, v návale hnevu a podráždenia urážame ľudí, ktorých máme srdcu drahé. A potom, keď stratíme ich dôveru, robíme pokánie a obviňujeme sa za všetky hriechy.

Naše vlastné deti sa spravidla stávajú obeťami našej kritiky, a to je nebezpečné, pretože to formuje, ničí a ochromuje ich psychiku.

Emocionálne výbuchy sa vyskytujú vo väčšine prípadov nekontrolovateľne a sú výsledkom našej vlastnej nespokojnosti alebo sú vysvetlené neschopnosťou komunikovať.

Naučte sa preto konštruktívne kritizovať, a preto dodržiavajte základné pravidlá:

kritizujte činy osoby bez toho, aby ste ovplyvnili jej osobnosť, napríklad: namiesto frázy „nie ste na nič“ povedzte: „práca nie je na nič“, potom jasne uveďte, čo sa vám nepáčilo;
všimnite si pozitívne stránky toho, kto je obvinený, pamätajte napríklad na svoje nedostatky;
argumentovať v súkromí, verejné obvinenia poškodzujú hrdosť človeka, aj keď sú spravodlivé;
zamerať sa na hlavné nedostatky bez toho, aby ste našli chybu v maličkostiach;
povedzte mi možnosti riešenia problému, možno váš súper jednoducho nevie, ako situáciu vyriešiť;
ovládať svoje vlastné emócie udržiavaním úctivého tónu.

Ľuďom prejavujeme zhovievavosť, robíme relevantné spravodlivé poznámky benevolentnou formou, pomáhame im vidieť samých seba zvonku, prispievame k ich zlepšovaniu.

22. marca 2014

KRITIKA- projekt na vytvorenie lepšej budúcnosti, a nie odsúdenie prítomnosti a minulosti, zbavujúce ľudí moci nad ich prítomnosťou a budúcnosťou.

Konštruktívna kritika- ide o konkrétny návrh na zlepšenie už existujúceho s jasným popisom nedostatkov kritizovaného subjektu a ich prípadných opráv.Pri konštruktívnej kritike hodnotenie zaznamenaných činov nezraňuje hrdosť adresáta, ale motivuje ho k náprave .

Deštruktívna kritika sú deštruktívne akcie. Podstata deštruktívnej kritiky spočíva v tom, že kritik demonštruje svoju nadradenosť, možno svoju moc nad tým, na koho je jeho kritika zameraná.

Kritika sa prejavuje rôznymi spôsobmi v závislosti od rôznych okolností. Pozrime sa, ako sa kritika prejavuje na príklade dobrého, vo všeobecnosti, pracovníka Ivanova, ktorý sa zrazu vo svojej správe pomýlil, čo viedlo k nesprávnemu výsledku. Takže šéfova kritika voči nemu môže byť nasledovná:

konštruktívne vo forme a obsahu. —Vo vašom hlásení je chyba, budete musieť všetko zopakovať.

Obsahovo konštruktívne, ale formou deštruktívne. Ivanov, si nepozorný flákač.—sa vo svojej správe pomýlili. Zopakujte všetko!

Formou konštruktívne, no obsahom deštruktívne. Ivanov, prosím, buďte opatrnejší.—sa často mýlia. Všetko bude treba prerobiť.

Deštruktívne formou aj obsahom. Ivanov, ty si lenivec—neustále robiť chyby. Zopakujte všetko!

Tento príklad ukazuje, že z kritiky môže byť úžitok aj škoda, preto je veľmi dôležité brať tieto skutočnosti do úvahy. Kritizovať sa dá oprávnene, ale je dôležité, ako sa to robí, či sú pocity druhého človeka urazené alebo naopak, je mu poskytnutá podpora a poznatky, ako sa stať lepším.

Záver sa naznačuje: včasné vypočutie konštruktívnej kritiky, prijatie opatrení a zbavenie sa zistených nedostatkov pomôže vyhnúť sa nepríjemnej a neproduktívnej deštruktívnej kritike v budúcnosti!

Citáty o kritike:

Nadávať na SÚPERA, spor o jeho OSOBNÉ kvality je vo vede svinstvo; strácajú sa v ňom zrnká OBJEKTÍVNEJ pravdy.
„Odtlakovanie“ kap.5, §8 „Trockizmus-„leninizmus“ berie „moc“, s.76

O vnímaní deštruktívnej kritiky:
Takmer v každom názore, či už obsahovo subjektívnom, odvracajúcom osobnú urážku, alebo cynicky urážlivej forme, je niečo zmysluplné z objektívnej pravdy; je možné, že ide o nové VEDOMOSTI alebo kľúče k nim. Nemali by sa stratiť len preto, že forma ich prezentácie nevyhovuje zo SUBJEKTÍVNYch dôvodov oponentovi, s ktorým sa spor vedie.
„Odtlakovanie“ kap.5, §8 „Trockizmus-„leninizmus“ berie „moc“, s.81

... prejdime k otázke kritiky, ktorá je skutočne užitočná, a kritiky, ktorá je imaginárna – vždy deštruktívna.
Začnime známym názorom: „Ten ‚bazár‘ treba filtrovať.“ Ak to urobíte, dostanete kritiku a sebakritiku v nasledujúcom zmysle: kritika je projekt na vytváranie budúcnosti. Ak „bazár“ nie je filtrovaný, ale nazývaný „kritika“, potom zhovievavosť v nadávkach, výmysloch, dohadoch a klebetách rozšíri nezhody a nedovolí ľuďom zjednotiť sa v akomkoľvek podnikaní, ktoré si vyžaduje kolektívnu prácu.

An. poznámka „O úlohách do budúcnosti Koncepčnej strany „Zjednotenie“ a nestraníckych prívržencov Koncepcie verejnej bezpečnosti“

Rozdiel medzi konštruktívnou kritikou a bežnou kritikou je v tom, že sa navrhuje riešenie na zlepšenie. Zároveň sú všetky slová vyslovené jemne, bez túžby uraziť. Často sa na konci ponúka pomoc pri premene situácie alebo vykonanej práce a to všetko vedie k harmonickému vzťahu.

Vlastnosti konštruktívnej kritiky

Správna a užitočná kritika nezačína chybami, ale pochvalou. Ak človek niečo urobil, je to už dobré, najprv treba nájsť pozitívne momenty, čo bolo správne, na čo byť hrdý. Ak v projekte nič také nie je, potom môžete nájsť dobré vlastnosti v samotnej osobnosti. Lichôtky nie sú vhodné, no pri bližšom skúmaní sa vždy dá nájsť niečo pozitívne.

Slová sa hovoria nie kvôli poníženiu, ale kvôli zlepšeniu človeka. Preto sa vo výrazoch a obrazoch pozoruje správnosť. Slová sú vyberané starostlivo, aby neurazili. Ak človek cíti agresivitu, nevie si dať rady, začne sa brániť. Preto sa treba vyhýbať tvrdým frázam a odsudzovaniu.

Aby ste pomohli človeku, aby bol lepší a produktívnejší, musíte mu vysvetliť, čo bolo zlé. Niekedy si človek sám neuvedomuje svoju chybu, nerozumie jej dôsledkom, stojí za to tomu venovať pozornosť a povedať, prečo s tým ostatní nie sú spokojní. Konštruktívna kritika takú možnosť poskytuje, pretože ďalším z jej krokov je príbeh o tom, prečo to všetko nie je dokonalé.

Po takejto komunikácii nie je žiadny pocit odporu a sklamania, nechcem sa pomstiť tomu, kto vyjadril svoje pripomienky. Hneď je jasné, že nejde o metódu zdôrazňovania nedostatkov, ale o spôsob, ako urobiť človeka lepším a zaujímavejším. Po takýchto dialógoch sa vzťahy nezhoršujú, ale iba zlepšujú.

Ako prijať kritiku

Ak sa ocitnete v situácii, keď vás kritizujú, nebuďte nervózni. Nie je to dôvod na obavy, pretože ak by človek nemal záujem o vaše zlepšenie, jednoducho by sa tak nesprával. Za takýchto okolností je dôležité počúvať, čo sa vám hovorí, opraviť všetky nedostatky a hľadať spôsoby, ako problém vyriešiť. Skúste sa opýtať, ak vám niečo nie je jasné, ponorte sa do detailov a napíšte si tipy do budúcna.

Obyčajne sú veľmi oceňovaní ľudia, ktorí vedia prijať kritiku a potom zvládať aj prácu či komunikáciu pomocou odporúčaní. Obaja v práci aj v rodine môžu byť oveľa šťastnejší ako ostatní. Správne prijatá kritika umožňuje rozvíjať sa, dosahovať vyššie ciele a správne budovať akúkoľvek komunikáciu.