Ako si nájsť a získať dobrú prácu? Praktické odporúčania pre rýchle nájdenie práce.

Kde a ako hľadať prácu? Ako rýchlo získať dobrú prácu bez vzdelania a skúseností? Ako si nájsť prácu, ktorá sa vám páči?

Prezradíme vám, aké kroky musíte podniknúť, aby ste v krátkom čase vyriešili otázku zamestnania.

Ani ťažké obdobie hospodárskej krízy nie je dôvodom na rezignáciu. A v ťažkých časoch je celkom možné nájsť si prácu, len treba vedieť, kde a ako hľadať.

Tento článok bude užitočný pre ľudí, ktorí majú za sebou málo pracovných skúseností, ako aj pre skúsených špecialistov vo svojom odbore. Každý nájde mnoho užitočných a účinných rád, ako nájsť svoju vysnívanú prácu.

Takže, začnime!

1. Ako si nájsť dobrú prácu a kde začať hľadať

Podľa ministerstva práce bol za posledný mesiac (január 2016) zaznamenaný nárast nezamestnanosti vo väčšine regiónov federácie. Ministerstvo hospodárskeho rozvoja predpovedá v tomto roku nárast počtu nezamestnaných o 400-450-tisíc ľudí.

Toto číslo možno pokojne pripočítať k 3,9 miliónom ľudí, ktorí sú už evidovaní ako nezamestnaní občania.

Prieskumy personálnych služieb však vzbudzujú aj určitý optimizmus: štvrtina všetkých firiem plánuje tento rok personálne zvýšiť, hoci plánujú prijať len tých najenergickejších a najschopnejších zamestnancov. Ako si v takejto situácii nájsť prácu? Kde hľadať prácu v Moskve, Petrohrade a iných mestách?

Kde vôbec začať hľadať?

Prvá vec, ktorú sa budete musieť naučiť sami, je, že prácu si budete musieť hľadať sami – nikto to za vás neurobí. Hoci by ste sa nemali príliš spoliehať na pomoc priateľov a príbuzných, povedať im, že si hľadáte prácu, je pre vás prvoradé. Nepreceňujte pomoc pracovných agentúr: určite sú užitočné, ale majú svoje záujmy a nie každá z nich plní svoje funkcie na 100%.

Najprv sa rozhodnite pre niekoľko dôležitých otázok:

• Akú prácu si chceš nájsť?
• Aký rozvrh vám vyhovuje?
• Aký plat očakávate?
• Budete môcť pracovať mimo domova a aký je váš prijateľný denný čas na cestovanie?
• Zmení vaša práca kvalitu vášho života k lepšiemu?

Po rozhodnutí o prioritách môžete začať podnikať konkrétne kroky. Ak presne viete, čo chcete, je menej pravdepodobné, že získate prácu, z ktorej budete chcieť odísť počas prvého týždňa.

A tiež stojí za to okamžite identifikovať neperspektívne oblasti - miesta, kde na vás po prvé nečakajú a po druhé, aj keď sú, ponúknu minimálny plat.

Pred pár rokmi boli za najneperspektívnejšie profesijné oblasti považované: veda, verejné služby, kultúra, šport a bezpečnosť. Dnes podľa odborníkov recesia ohrozuje bankovníctvo a cestovný ruch. To výrazne zvýši nezamestnanosť žien.

Podľa predpovedí by pokles počtu vydaných hypotekárnych úverov mohol obmedziť výstavbu a spôsobiť nárast nezamestnanosti mužov.

Mužská časť populácie sa nemá čoho „chytiť“ ani v automobilovom priemysle (v niektorých továrňach už zostáva len jedna zmena a mzdy klesli o 20 %). Počet zamestnancov v sektore predaja automobilov sa zníži, hoci sa očakáva určitý nárast voľných pracovných miest v oblasti opravy automobilov.

Stagnácia v sektore stravovania vyženie tisíce čašníkov a kuchárov na ulicu. Zvýši sa nezamestnanosť medzi vizážistami, stylistami, kozmetológmi a pracovníkmi hotelového priemyslu. Medzi kancelárskymi pracovníkmi sa očakáva redukcia právnikov a ekonómov v dôsledku nadprodukcie za posledné 2-3 roky.

Všetky ostatné oblasti sú relatívne perspektívne.

2. Kde rýchlo nájsť prácu alebo brigádu

Existujú rýchle spôsoby, ako nájsť prácu pre študentov a ľudí bez skúseností. V tejto časti sme zozbierali praktické tipy, ktoré pomôžu nájsť dočasné zamestnanie tým, ktorí potrebujú rýchle peniaze, no nemajú odborné zručnosti.

Pre študenta bez praxe

Na internete sú tisíce ponúk pre absolventov a vysokoškolákov. Nemali by ste byť obzvlášť spokojní s množstvom ponúk: nie všetky voľné miesta sľubujú skutočne stabilný príjem. Študentom sa zvyčajne ponúkajú nízko platené a pracovne náročné činnosti:

• promótor;
• kuriér;
• čašník;
• Manažér predaja;
• animátor;
• strážca (strážca).

Niektoré druhy práce zahŕňajú výlučne sezónne zamestnanie, ktoré je študentom počas letných prázdnin práve po ruke. S príchodom World Wide Web sa hľadanie práce stalo oveľa jednoduchším a efektívnejším. Teraz je pre študenta bez praxe ľahšie nájsť si voľné miesto. Už sme písali, tento článok pojednáva okrem iného aj o možnostiach zárobku cez internet pre mladých.

Len málo ľudí naďalej používa tlačené publikácie (hoci je príliš skoro na zľavu z novín a časopisov venovaných voľným pracovným miestam): stačí prejsť na zdroj a zoznámiť sa s ponukami, ktoré sú už zoradené do kategórií a sekcií. Môžete si dokonca vytvoriť podrobný životopis a zverejniť ho na portáloch na hľadanie zamestnania, možno si vašu kandidatúru vyberú zamestnávatelia sami.

Bez vzdelania

Pri práci bez vzdelania ide o približne rovnaké voľné pracovné miesta ako v prípade študentských brigád – kuriéri, ochrankári, čašníci, nakladači, pracovníci na predajných plochách supermarketov. Nespoliehajte sa na to, že zamestnávatelia budú obzvlášť štedrí a neponáhľajte sa reagovať na prvú ponuku, ktorá vám príde do cesty.

Najprv si preštudujte všetky voľné miesta, ktoré sa vám páčia, urobte si zoznam ponúk, ktoré vás zaujímajú, a zoraďte ich podľa osobnej atraktivity.

Zvážte všetky pre a proti a nebojte sa zamestnávateľovi povedať „nie“, ak vás voľné miesto z nejakého dôvodu už nezaujíma (ďaleko od domova, nočné zmeny a iné nuansy). Nezľaknite sa, ak vám ponúknu predtréning. Získate tak skúsenosti a zručnosti, ktoré sa vám môžu v budúcnosti hodiť.

Dokonca aj po získaní práce ako stážista môžete byť vytrvalý a rýchlo získať lukratívnejšiu pozíciu v tej istej spoločnosti. Článok o brigádach sme už na našej stránke uverejnili, odporúčame si ho prečítať.

V kríze

Zložitá ekonomická situácia mení naše životy. Vyššie sme už poskytli štatistiky o nezamestnanosti a prepúšťaní v určitých oblastiach. V súčasnosti je zreteľná nerovnováha ponuky a dopytu v Moskve, Petrohrade, Novosibirsku a ďalších mestách Ruskej federácie.

Ako si nájsť prácu počas krízy? Je len jedna možnosť – byť aktívny pri hľadaní voľných pracovných miest: zverejnite svoj životopis nie na jednu stránku Headhanter, ale aspoň na 3-5 portálov. Obmedzené sú aj rozpočty zamestnávateľov na hľadanie pracovníkov a hľadanie cez personálne agentúry väčšinou platia zamestnávatelia.

Správny prístup k hľadaniu práce je polovica alebo dokonca väčšina úspechu.

Nie je až také dôležité, či máš skúsenosti a vedomosti, či máš vyštudovanú VŠ alebo len 9 rokov školy, hlavným faktorom je: sebavedomie, uvedomelosť, chuť sa rozvíjať a zlepšovať. Naše tipy vám tiež pomôžu nájsť si dobrú prácu – pozorne si ich prečítajte a určite ich zaveďte do praxe.

Tip 1. Buďte vytrvalí a metodickí – chcete si prácu HĽADAŤ alebo NÁJSŤ?

Vytrvalosť, metodickosť, systematický prístup a teoretická príprava sú hlavnými faktormi úspechu. Rozhodnite sa, čo naozaj chcete - Vyhľadávanie práca resp Nájsť ju?

„Hľadám si prácu“ je dobrý psychologický štít proti nárokom rodinných príslušníkov a príbuzných. Nezabúdajte, že prácu si musíte hľadať len preto, aby ste si ju našli, zlepšili si kvalitu života a zmenili svoje finančné postavenie.

Dôležité: hľadanie práce je tiež druh práce! Mali by ste k tomu pristupovať rovnako vážne a zodpovedne ako k akejkoľvek inej práci. Po zostavení životopisu ho nezabudnite aktualizovať a uverejniť na viacerých stránkach. Pošlite ho všetkým zamestnávateľom, ktorí o vás majú aspoň teoretický záujem. Nezáleží na tom, či pôsobíte dotieravo – spoločnosti si spravidla vážia vytrvalých a energických zamestnancov.

Dobrý príklad

Jeden náš známy Victor si už asi rok a pol hľadá prácu, no zatiaľ nenašiel miesto.

Hľadanie voľných miest sa stalo jeho každodenným rituálom. Pravidelne si prezeral stránky s hľadaním práce, zapisoval si telefónne čísla a údaje o firmách a často telefonoval potenciálnym zamestnávateľom. Občas som išiel aj na pohovory.

Aj keď bol s platom a inými faktormi celkom spokojný, stále našiel nejaký bod, v ktorom mu práca nevyhovovala.

Šéfka je žena, kancelária je v neprestížnom priestore, na pracovisku nie je chladič vody. Inými slovami, Victor jednoducho nechcel získať prácu, ale chcel si ju hľadať a vytvoriť zdanie aktivity.

S týmto prístupom sú šance na zlepšenie vášho života určite minimálne.

Tip 2. Čo je lepšie si vybrať – vysoko platenú prácu alebo prácu, ktorú máte radi?

Ideálom je samozrejme dobre platená práca, ktorá vás baví. Ale v praxi nie je vysoko ziskové miesto vždy podľa vašich predstáv.

O otázke nastolenej v nadpise tohto odseku rozhoduje každý individuálne.

Psychológovia trvajú na tom, že je lepšie robiť to, čo sa vám páči, aj keď toto podnikanie okamžite neprináša vysoký príjem.

• Po prvé, každá práca zahŕňa rozvoj odborných zručností. Možno, že plat nie je v súčasnosti príliš vysoký, ale zvýšením kvalifikácie a úrovne sa vždy môžete spoľahnúť na zvýšenie príjmu.
• Po druhé, chodenie do práce, ktorú nemáte radi, ako je tvrdá práca, prežívanie negatívnych emócií, je škodlivé pre vaše zdravie.

Imunitný systém priamo závisí od nášho psycho-emocionálneho stavu: je dokázané, že ľudia, ktorí robia veci, ktoré sa im nepáčia a prácu vnímajú ako „nevyhnutné zlo“, majú väčšiu pravdepodobnosť vzniku infekčných a chronických ochorení.

V práci človek trávi podstatnú časť svojho života. Chcete byť neustále v depresii, sťažovať sa na život, zle spať a počítať minúty do konca pracovného dňa? Sme si istí, že nie.

Urobte si preto výber v prospech voľného miesta, ktoré sa vám osobne páči, a nie v prospech vášho manžela (manželka, svokra, otec, mama).

Tip 3: Využite čo najviac rôznych možností hľadania práce

Diverzifikujte svoje vyhľadávanie čo najviac. Čím viac metód hľadania práce použijete, tým vyššia je šanca na úspech. V ďalšej časti článku sa na ne pozrieme pozornejšie a identifikujeme výhody (a možné nevýhody) každého z nich.

Existujú určité pravidlá pre písanie životopisu, ktoré by ste mali dodržiavať, ak chcete na zamestnávateľa zapôsobiť ako pripravený, motivovaný a seriózny človek. Životopis je prvá vec, na ktorej zamestnávateľ zakladá svoje závery pri zvažovaní konkrétneho kandidáta na uchádzača.

Zhrnutie by malo byť:

• Stručné a obsahujúce iba relevantné a dôležité informácie. Zamestnávateľ zvyčajne nemá čas čítať vaše rozsiahle a podrobné eseje, takže informácie by mali byť zverejnené čo najstručnejšie, najefektívnejšie a správne. Nemali by ste opísať svoju životnú cestu v stĺpci „o sebe“, počnúc materskou školou. Mal by obsahovať informácie, ktoré sú užitočné pre zamestnávateľa, zdôrazňujúce vaše odborné prednosti alebo preukazujúce vašu schopnosť pracovať v tíme.
• Napísané bez chýb a logických nezrovnalostí. Aj keď vás zamestnajú v továrni ako sústružníka, musíte sa ukázať ako kompetentná a zodpovedná osoba: našťastie v dnešnej dobe nie je ťažké skontrolovať text, či neobsahuje chyby. Schopnosť prezentovať informácie logickým a štruktúrovaným spôsobom je vlastnosť, ktorá sa cení na akejkoľvek pozícii.
• Dobre navrhnuté. Každý stĺpec v tomto dokumente má priradené konkrétne miesto. Ak v jednej sekcii píšete o svojich profesionálnych a osobných kvalitách alebo ste pri návrhu životopisu nedbalí, personalisti vás pravdepodobne nebudú bombardovať pozvánkami na pohovor.

Životopis musí obsahovať: osobné a kontaktné údaje, priania do budúcej práce, skúsenosti, odborné zručnosti, vzdelanie, existujúce ocenenia a odborné diplomy.

Podvodníci sú v tomto prípade spoločnosti, ktoré buď chcú, aby ste pracovali zadarmo, alebo dúfajú, že dostanú svoje peniaze. Online podvody sú obzvlášť bežné. Nie je ľahké rozlíšiť poctivých zamestnávateľov od podvodníkov: podvodníci vedia vzbudiť dôveru a urobiť dojem.

Najpravdivejšie pravidlo

Ak niekto chce, aby ste previedli určitú sumu peňazí na určitý účet (záloha, vernostný šek, platba za učebnice alebo materiály), s najväčšou pravdepodobnosťou ide o podvod.

Tip 7. Modlitba za prácu je vaším ďalším pomocníkom

Modlitebná výzva k pravoslávnemu svätému Spyridonovi z Trimifuntu pomáha veriacim nájsť si dobrú prácu.

Tento svätec a divotvorca, ktorý žil na začiatku našej éry, pomáha tým, ktorí to potrebujú, získať sebadôveru, nezávislosť a nájsť svoje životné dielo.

Modlia sa k svätému Spyridonovi počas životných problémov, finančných ťažkostí a nedostatku práce.

4. Efektívne spôsoby, ako si nájsť prácu – TOP 7 obľúbených možností

Ponúkame vám efektívne spôsoby, ako si nájsť prácu. S ich pomocou môžete pokryť maximálny počet voľných pracovných miest a ponúk.

1) Osobné kontakty: príbuzní, priatelia, sociálne siete

Štatistiky ukazujú: 40 % zamestnancov sa najíma v malých firmách cez známych cez priateľov, príbuzných alebo cez sociálne siete. Jednoduchým zverejnením správy o hľadaní práce vo svojom statuse na Facebooku alebo VKontakte výrazne zvýšite svoje šance nájsť si prácu prostredníctvom blízkych či vzdialených známych.

Oznámte svojmu okoliu, že hľadáte voľné miesto a ústne podanie sa stane v tejto veci vaším asistentom.

2) Profesijné komunity

Profesijné komunity sú pre ľudstvo novým a zároveň dobre známym fenoménom. Tak sa nazýva skupina ľudí, ktorí sa venujú určitej oblasti činnosti a pravidelne si navzájom vymieňajú skúsenosti a kontakty a spoločne vyvíjajú najefektívnejšie metódy riešenia odborných problémov.

Zástupcovia takýchto komunít si často vymieňajú aj informácie o voľných pracovných miestach, voľných pozíciách a ďalšie informácie užitočné pre človeka, ktorý si hľadá prácu.

3) Bezplatné reklamy v novinách

Tlačené publikácie sú už trochu zastarané, ale stále platný spôsob, ako si nájsť prácu. Hlavnou kategóriou ľudí, ktorí využívajú noviny s bezplatnými inzerátmi, sú starší ľudia, ktorí sú konzervatívni a nedôverujú moderným technológiám. Niektoré spoločnosti, ktoré zverejňujú pracovné ponuky v novinách, ich duplikujú na internetových stránkach.

4) Online stránky na hľadanie zamestnania

Najrelevantnejšia metóda súčasnosti. Na internete sú desiatky stránok, ktoré denne aktualizujú zoznamy stoviek voľných pracovných miest vo všetkých možných oblastiach práce. Správne používanie online portálov vám umožní nájsť si prácu rýchlo a zadarmo.

Najpopulárnejšie pracovné stránky:

• Job.ru- obľúbený portál pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov. Veľmi jednoduché rozhranie stránky vám umožní ľahko a jednoducho čakať, kým sa vám ozvú zamestnávatelia. Registrácia a napísanie životopisu na stránke nezaberie viac ako 20 minút.
• Headhunter(hh.ru) - táto pohodlná, funkčná a aktuálna stránka funguje v každom meste, má v zozname stovky tisíc voľných pracovných miest (samozrejme v závislosti od počtu obyvateľov) a niekoľko miliónov životopisov od uchádzačov z celého sveta Rusko;
• Naozaj(ru.indeed.com) je rovnako populárny portál určený pre publikum žiadateľov všetkých vekových kategórií a špecialít. Jeho vymoženosťou je, že zbiera údaje o danom voľnom mieste z rôznych internetových portálov. Vývojári vytvorili aj pohodlnú mobilnú aplikáciu.
• Avito(avito.ru) je celoruská stránka s bezplatnými reklamami, kde sú okrem iného sekcie na hľadanie zamestnania v meste vášho bydliska: „voľné pracovné miesta“ a „ponuky služieb“;
• "Práca Yandex"(rabota.yandex.ru). Špeciálna služba hľadania práce od spoločnosti Yandex - najobľúbenejší vyhľadávací nástroj v Runete.
• Rabota.ru- známa špecializovaná stránka.

Toto sú len najobľúbenejšie stránky, na internete ich nájdete veľa. Tiež stojí za to venovať pozornosť vašim miestnym mestským portálom. Veľmi často zverejňujú aj inzeráty od miestnych zamestnávateľov.

Je lepšie prezerať si voľné miesta od pondelka a každé ráno sledovať nové ponuky. Medzi možné „nevýhody“ tejto metódy patrí veľký počet záujemcov na ponuku.

5) Sledovanie voľných pracovných miest na firemných stránkach a cielená distribúcia životopisov

Ak ste špecialista na akúkoľvek profesiu alebo snívate o práci v konkrétnej spoločnosti, zacielite svoje vyhľadávanie na cielenejšie: môžete sledovať voľné pracovné miesta v zdrojoch spoločností, ktoré vás zaujímajú, a poslať svoj vlastný životopis na ich HR oddelenia.

Úplne spoľahlivá a produktívna metóda hľadania práce, najmä ak máte zamestnávateľa čím zaujať. Konkurencia medzi zamestnávateľmi v trhových podmienkach je veľmi vysoká: snažia sa tiež nestratiť cenných zamestnancov.

6) Personálne agentúry

Personálne agentúry fungujú prostredníctvom recruiterov: vy im necháte svoj životopis, oni hľadajú zamestnávateľa. Buďte opatrní - nie všetky personálne agentúry sú „čisté“ - medzi nimi sú často podvodníci alebo jednoducho spoločnosti, ktoré nevykonávajú svoju prácu na správnej úrovni.

7) Vlastná webstránka

Ďalšia moderná a relevantná metóda hľadania zamestnania. Pravda, vlastná stránka pomôže, ak máte čo zamestnávateľovi ponúknuť – vašu vysokú kvalifikáciu, potvrdenú príkladmi odvedenej práce (portfólia), vaše schopnosti na určitú činnosť.

Mať vlastnú webovú stránku je užitočné najmä pri hľadaní práce na diaľku ako dizajnér, copywriter, marketingový a reklamný špecialista.

Porovnávacia tabuľka účinnosti rôznych metód hľadania zamestnania:

№	Metóda vyhľadávania	Výdavky	Oslovenie publika zamestnávateľov	Čas vyhľadávania
1	Príbuzní, priatelia, známi	Zadarmo	Malý	Zvyčajne od 3 dní do mesiaca
2	Profesionálne komunity	Zadarmo	Malý, cielený	Niekoľko mesiacov
3	Noviny	Náklady na reklamu	Veľký	Neobmedzené
4	Internetové stránky	Zadarmo	Takmer všetky voľné miesta v meste	Neobmedzené
5	Vlastná webová stránka	Náklady na vytvorenie webovej stránky	Obmedzené	Neobmedzené
7	Sledovanie voľných pracovných miest na firemných stránkach	Zadarmo	Obmedzené, cielené	Neobmedzené
8	Personálna agentúra	Zadarmo / alebo časť prvého platu	Veľký	Pár týždňov

5. Ako sa zamestnať – 7 obľúbených oblastí zamestnania

Mnoho ľudí chce získať prestížnu prácu. V tejto časti sme sa pozreli na najobľúbenejšie oblasti elitného zamestnania.

Na políciu

Orgány činné v trestnom konaní budú vždy žiadať nových zamestnancov: práca je náročná, nebezpečná, ale, samozrejme, nevyhnutná. V platoch policajtov takmer žiadne meškanie a samotní zamestnanci majú pôsobivý zoznam výhod a privilégií, ktoré im poskytuje zákon. Ale nie každý je najatý, aby slúžil v polícii.

Takmer povinnou podmienkou je vojenská služba, dokonalé zdravie a dobrá fyzická kondícia. Dôležitá je emocionálna stabilita, ktorá sa testuje v počiatočnej fáze výberu kandidátov prostredníctvom testovania.

Ako policajti sa prijímajú mladí ľudia akéhokoľvek pohlavia vo veku 18 – 35 rokov. Požiadavky na vzdelanie kandidátov závisia od pozície, o ktorú sa uchádzajú. Špecializované vzdelanie určite nebude zbytočné, ak uvažujete o kariérnom raste.

V FSB

Zamestnancami FSB sa teoreticky môžu stať občania Ruskej federácie, ktorí vďaka svojim odborným, fyzickým, osobnostným kvalitám, ako aj veku a vzdelaniu môžu plniť služobné povinnosti. Okrem zoznamu požadovaných dokumentov musia kandidáti zložiť:

1. Psychofyzikálne testovanie odolnosti voči stresu.
2. Testy na užívanie drog a psychoaktívnych látok.
3. Kontrola fyzickej zdatnosti.
4. Lekárska prehliadka.

Všetci budúci zamestnanci ŠtB musia navyše podstúpiť prístup k Štátnemu tajomstvu.

Do Gazpromu

Gazprom je najziskovejšia a najstabilnejšia spoločnosť v krajine, vplyvný hráč nielen na ruskom, ale aj na globálnom ekonomickom trhu. Získať prácu v Gazprome je snom mnohých našich krajanov. Verí sa, že v tejto spoločnosti nie je možné získať prácu bez osobných kontaktov, ale je to len stereotyp.

Svoje hľadanie práce v Gazprome môžete začať na stránkach týchto spoločností, kde sú pravidelne zverejňované ponuky práce. Ak ste navyše dobrým špecialistom vo svojom odbore, certifikovaným absolventom prestížnej univerzity, tak je dosť možné, že dvere firmy budú u vás pohostinne otvorené.

Do banky

Táto oblasť bola vždy zaujímavá pre ľudí, ktorí snívajú o kariére, stabilnom zárobku a vysokých ziskoch. Odborníci predpovedajú v nasledujúcich rokoch určitý pokles v tomto smere: s najväčšou pravdepodobnosťou budú prepúšťaní obyčajní pracovníci – línioví manažéri, pokladníci atď.

Na konzultantov a operačných dôstojníkov (pracovníkov front office) nie sú kladené žiadne prísne požiadavky na vzdelanie. Do bánk spravidla prichádzajú študenti ekonomických a právnických univerzít a ľudia s manažérskymi skúsenosťami.

V bankách je pomerne veľa štartovacích pozícií, kde sa dajú zamestnať ľudia bez skúseností. Za 1-2 roky sa mnohým mladým ľuďom podarí kariérne rásť vertikálne alebo horizontálne. Je pravda, že zamestnanci bez skúseností nemôžu počítať s veľmi vysokými platmi. V záujme svojej budúcej kariéry si však môžete rok alebo dva počkať.

Na rotačnom základe

Na rotačnom princípe pracujú stavbári, vodiči, vodiči buldozérov, traktoristi a zástupcovia iných profesií, ktorých zručnosti si vyžadujú drsné podmienky Ďalekého severu a Arktídy.

Podstata metódy rotácie je jednoduchá: tím chodí do práce na 1-3 mesiace a plní svoje povinnosti bez prerušenia výroby - býva v dočasnom bývaní na stavbách, ťažobných alebo spracovateľských miestach.

Teoreticky môže byť ako rotačný pracovník zamestnaná každá osoba požadovanej špecializácie, ktorá je pripravená pracovať v drsných podmienkach.

POZOR

Ľudia, ktorí sa snažia nájsť si prácu na princípe rotácie, môžu naraziť na „podvod“ – spoločnosti, ktoré údajne vyberajú „vstupné poplatky“ od „budúcich zamestnancov“ za registráciu.

Aby ste tomu zabránili, pracujte iba so spoločnosťami, ktoré majú zastúpenia.

v zahraničí

Na získanie práce v zahraničí (nehovoríme o Číne a Mongolsku, ale o Európe, USA, Kanade, Austrálii) si treba hľadať pozíciu buď cez personálnu agentúru alebo na zahraničných weboch.

Veľkú šancu uplatniť sa v zahraničí majú zástupcovia žiadaných technických odborov – programátori, inžinieri, dizajnéri, IT špecialisti. Poskytujú dobré možnosti finančníkom a vrcholovým manažérom.

Prirodzene, bez znalosti jazyka je takmer nemožné získať normálnu prácu v inej krajine. Konkurencia na trhu práce v krajinách západnej Európy je veľmi vysoká. Okrem miestnych záujemcov o prácu sa tam snažia nájsť prácu aj ľudia z východnej časti Európy, Turecka a ázijských krajín.

Môžete sa zamestnať v Ruskej federácii v medzinárodnej spoločnosti a potom hľadať možnosti prestupu do zahraničnej kancelárie. Ak vynaložíte maximálne úsilie a úsilie, bude to pre ambiciózneho a cieľavedomého človeka úplne realizovateľná úloha.

Za štátnu službu

Ďaleko od najhoršej možnosti zamestnania (najmä počas krízy). Takmer vždy prebieha výberové konanie na voľné miesta štátnych zamestnancov: vyberie sa najlepší možný kandidát.

Proces vstupu do služby je krok za krokom – najprv sa skontrolujú všetky vaše dokumenty a údaje, potom sa vykoná prezenčný alebo písomný test na určenie predmetu špeciálneho školenia.

Pracovné skúsenosti vo vašej špecializácii (napríklad v banke, ak sa uchádzate o finančnú pozíciu) budú dobrou pomôckou. O voľných miestach v štátnej službe sa dozviete na stránkach mestských či krajských úradov.

6. Ako nájsť prácu na diaľku na internete

Práca na internete je vynikajúcou voľbou pre tých, ktorí nechcú pracovať podľa plánu a „pre niekoho iného“. Dnes nájdete prácu na internete vo všetkých humanitných a technických odboroch. Žiadaní sú lingvisti, filológovia, učitelia, dizajnéri, právnici, zdravotníci a programátori. O tom sme už podrobne hovorili v jednom z predchádzajúcich článkov.

Na získanie príjmu vám stačí neustály prístup na internet, bankový účet alebo elektronická peňaženka. Plus chuť učiť sa a rozvíjať sa. Vzdialenú prácu môžete nájsť na World Wide Web na špeciálnych stránkach ako FL.ru a Workzilla.

Internetové podnikanie – relatívne nový smer, ktorý sa stáva čoraz aktuálnejším. Môžete si otvoriť svoj vlastný podnik na internete (internetový obchod, legálny portál, škola), alebo si jednoducho robiť na diaľku, čo sa vám páči.

Ak ste novinár alebo filológ, píšte texty, aby ste naplnili sieťové zdroje obsahom. Ak ste vysokoškolský učiteľ, pripravte uchádzačov cez Skype alebo pomôžte s diplomovými prácami. Každý talent môže nájsť uplatnenie: vaše zručnosti a schopnosti sa dajú premeniť na peňažný ekvivalent.

Práca na internete má mnoho výhod:

1. Môžete pracovať bez špeciálneho vzdelania. Odborné znalosti tu môžete získať napríklad štúdiom aktuálnych článkov, vzdelávacích e-kurzov a videí na Youtube.
2. Výška príjmu nie je obmedzená platom. Nastavujete si vlastnú latku.
3. Schopnosť riadiť svoj čas. Pri práci na diaľku si nastavujete vlastný pracovný čas, vyberáte si voľné dni a riadite dĺžku dovolenky.
4. Veľa príležitostí na osobný rast. Ako svoj vlastný šéf môžete vykonávať tie najodvážnejšie a najrizikovejšie projekty.

Samozrejme, musíte rásť na stabilnú úroveň príjmu – nie všetky naraz. A so skúsenosťami určite pochopíte, ako konať efektívnejšie a kompetentnejšie. Môžete začať hneď otvorením vlastnej webovej stránky a jej propagáciou. Už sme vám povedali, ako si vytvoriť svoj vlastný web.

S počiatočnou investíciou do marketingu a optimalizácie môžete do roka premeniť svoj projekt na ziskový biznis, ktorý prináša stabilný príjem.

7. Ako hľadať prácu v Moskve

Nájsť si prácu v Moskve určite nie je ľahká úloha, najmä v čase hospodárskeho poklesu. S oficiálnymi voľnými miestami môžete počítať iba vtedy, ak máte registráciu v Moskve. Neformálne zamestnanie je bežnou, no riskantnou možnosťou. Ak neexistuje pracovná zmluva, ste úplne napospas zamestnávateľovi.

Presťahovať sa a nájsť si miesto v hlavnom meste je výzvou pre energických a ambicióznych ľudí. Ak máte schopnosti, vedomosti, zručnosti a vhodné vzdelanie, v hlavnom meste nájdete veľa možností sebarealizácie.

Pripravte sa vopred na zmenu životného rytmu, iné ceny a rôzne platové úrovne. Ak plánujete bývať v prenajatom byte, vypočítajte si výšku príjmu vopred, aby ste pokryli náklady na prenájom a ešte sa normálne stravovali.

Na konci článku si pozrite krátke vzdelávacie video o hľadaní práce:

8. Záver

Takže teraz viete oveľa viac o tom, ako si nájsť prácu. Dúfame, že naše odporúčania vám pomôžu nájsť spôsob, ako zarobiť peniaze, ktorý vám bude úplne vyhovovať z hľadiska peňazí a sebarealizácie. Prajeme vám, aby ste si našli vysoko platené hobby, potom nebudete musieť pracovať v štandardnom zmysle.

Berte svoje zamestnanie vážne, pretože podľa štatistík strávi človek v práci viac ako polovicu svojho života.

Prajeme vám úspech.

Dobré popoludnie, drahý priateľ!

Viac ako raz sme povedali, že posielanie životopisu cez HR oddelenia sa môže zmeniť na taký problém, že je čas zásobiť sa litrami validolu.Ako si rýchlo nájsť prácu? zákokamžitea priamo. Bez sprostredkovateľov.

V dobrej situácii sa dá dohodnúť(rozhodovateľ) v jednom hovore.

Ak je to zlé, bude to chvíľu trvať. No v porovnaní s tradičným spôsobom posielania životopisu na HR oddelenia alebo cez pracovný web je to stále mnohonásobne rýchlejšie.

Pri priamom vyhľadávaní sú možné nasledujúce možnosti:

1. Zistili ste priame číslo osoby s rozhodovacou právomocou a zavolajte mu.
2. Nemáte telefónne číslo osoby s rozhodovacou právomocou a zavoláte sekretárke, asistentke alebo call centru.

Dnes podrobne rozoberieme druhú možnosť a zvážime niekoľko legendárnych scenárov.

Postupnosť vašich akcií môže byť takáto:

• Na stránke práce nájdete uverejnené voľné pracovné miesto, ktoré vás zaujíma. Pošlite svoj životopis a motivačný list.
• Kliknite na názov spoločnosti a prejdite na webovú stránku spoločnosti.
• Tam vidíte telefónne číslo.

Zavolať? Počkajte... najprv si vezmite list papiera alebo otvorte súbor v počítači. Zapíšeme si to na tablet. Sem budeme zapisovať výsledky našich hovorov a firemné čísla. V opačnom prípade budete jednoducho zmätení, pretože záležitosť s najväčšou pravdepodobnosťou nebude obmedzená na jeden hovor.

Pred začatím telefonickej kampane je dobré sa psychicky pripraviť.

1. po prvé, majte pozitívny vzťah k osobe, s ktorou sa rozprávate . Ak si myslíte, že sekretárka alebo pracovník call centra je príliš oblečený odpadlík, váš postoj sa bude musieť zmeniť. Boh vie akým spôsobom, ale prenáša sa to na partnera. Dokonca aj na telefóne.

2 . druhá - pripravenosť na neočakávané a niekedy nepríjemné zvraty . Nikto nemôže predpovedať, akým smerom sa môže vaša konverzácia uberať, takže musíte byť pripravení na čokoľvek.

V podstate používate rovnaké metódy ako obchodní manažéri, ktorí sú pre všetkých horší ako horká reďkovka. Budú vás „posielať“ často. A to je v poriadku. Áno, áno, je dôležité pochopiť, že metóda priameho volania prináša úspech podľa zásady „čím viac udíc, tým viac rýb“.

3. Pokojný a sebavedomý . V prvom rade dôvera v správnosť svojich činov. Pokojný a sebavedomý tón funguje bezchybne.

Búrka

Takže vytočte číslo spoločnosti.Vašou úlohou je zistiť meno manažéra voľného miesta a získať niekoho, kto sa s ním spojí. Alebo mi dali kontaktné telefónne číslo.

Výsledok vašej komunikácie do značnej miery závisí od charakteristík partnera a jeho pokynov. Niekedy vás okamžite spoja s manažérom, o ktorého máte záujem, niekedy okamžite rázne odmietnu.

Výsledok však najčastejšie závisí od vášho komunikačného štýlu a legiend, ktoré používate.Buďte energickí a vytrvalí. Mnoho ľudí sa na takéto veci jednoducho poddá.

Legendy

Nie, nie karakalpakské legendy Ukuma Bukieva :) Legendy sú v našom prípade malé príbehy, ktoré vám pomôžu prekonať „sekretársku bariéru“ a dostať sa k vodcovi, ktorého potrebujete.

1. „Zabudol som svoje meno“

“Volal mi manažér z vašej firmy, človek... Zdá sa, že vedúci oddelenia... marketingového oddelenia, predstavil sa, ale zabudol som – myslím, že Ivan, presne som si nepamätal... prosím. pripomeň mi jeho krstné meno a druhé meno."

"A ak ti nevadí, ako ho kontaktovať, nedohodli sme sa..."

2. „Chcem napísať list“

Pýtate sa na geografickú adresu spoločnosti, potom PSČ, potom stredné meno osoby, ktorú potrebujete a ktorej chcete údajne napísať. Potom uveďte svoje priezvisko.

3. "Zamestnanec časopisu." Predstierajte, že ste novinár. Píšete článok na špecializovanú tému a chcete získať odborný názor. Názor vedúceho, ktorý potrebujete.

4. „Pokračujúce kontakty“. Povedzte, že ste s touto osobou už spolupracovali, no následne ste stratili kontakt. Chceli by ste obnoviť dialóg a požiadať o kontaktné informácie manažéra alebo sa s ním spojiť.

5. „Prerušenie komunikácie“. Povedzte, že ste s osobou telefonovali, ale ako šťastie, spojenie sa prerušilo uprostred rozhovoru. Nemali ste čas povedať hlavnú vec a dokonca ste si zapísali jeho telefónne číslo.

“Na krivej koze”

Tento všeobecný názov v sebe spája niekoľko ďalších spôsobov, ako sa dostať na čelo voľného pracovného miesta. Sú ešte jednoduchšie, pretože legendy sa nemusia vôbec vyžadovať.

a) Prostredníctvom oddelení spoločnosti

Väčšinou vás bez otázok spoja s personálnym alebo výberovým oddelením. Požiadajte sekretárku, aby sa spojila s oddelením ľudských zdrojov. Napríklad na nejaké voľné miesto. Spájajú vás a potom povedia, že ste sa práve pomýlili alebo ste boli omylom pripojení. Potrebujete takého a takého človeka.

Zamestnanci oddelenia, na rozdiel od sekretárok, nie sú zvyknutí „brániť sa“ a ľahko si vymieňajú kontakty.

b) Prostredníctvom iného zamestnanca spoločnosti

Nájdite kontakt na ktoréhokoľvek zamestnanca tejto spoločnosti. Zavolajte a opýtajte sa: „Toto je marketingové oddelenie? Povedia vám „Nie“. Ospravedlňujete sa a pýtate si číslo na marketingové oddelenie. Po ceste zistíte meno manažéra, ktorého potrebujete (ak neviete) a jeho telefónne číslo.

c) Volanie po pracovnej dobe . Napríklad o 8:00 alebo 21:00. Niektorí manažéri sú už na svojom mieste alebo ešte sú, zatiaľ čo Mitka „točila“ sekretárku.

Použite svoj mozog amôžete ľahko prísť s vlastnými legendami a spôsobmi, ako zistiť meno osoby, ktorú potrebujete, a dostať sa do „tela“.

Ďalšou fázou je komunikácia so samotným rozhodovateľom (vedúcim voľného pracovného miesta). Diskutovali sme o tom, ako s ním komunikovaťčlánok . Vráťme sa k tejto problematike neskôr. Sledujte novinky.

Na záver:

Schopnosť zavolať kamkoľvek a s dôverou komunikovať s kýmkoľvek nemožno preceňovať. Ľudia, s ktorými som sa radil a používali metódu priameho volania, povedali, že sa úplne zbavili rôznych komplexov spojených s telefonickou komunikáciou. A nielen telefonicky.

Neistota a utiahnutosť sú minulosťou. Objavila sa zručnosť. Zručnosť otvárať tie dvere, na ktoré väčšina ľudí nesmelo klope, alebo sa im dokonca úplne vyhýba. A pokračujú v „žuvaní kaktusov“.

Ďakujeme za váš záujem o článok.

Ak to považujete za užitočné, postupujte takto:

1. Zdieľajte so svojimi priateľmi kliknutím na tlačidlá sociálnych médií.
2. Napíšte komentár (v spodnej časti stránky)
3. Prihláste sa na odber aktualizácií blogu (formulár pod tlačidlami sociálnych médií) a dostávajte články na témy, ktoré si vyberiete na váš email.

Pekný deň!

Strach z nečinnosti a túžba dostatočne zabezpečiť rodinu nás núti hľadať si čo najskôr nové miesto. Aký postup by ste si mali zvoliť, aby ste si naozaj rýchlo našli prácu?

Tu je niekoľko skutočne užitočných rád.

Musíte sa ponáhľať pomaly

Proces prijímania zamestnancov by sa nemal zmeniť na stresovú situáciu. Možno sa vám zdá, že vás vzrušenie tlačí, pomáha vám nestrácať ani minútu, no v skutočnosti je všetko komplikovanejšie.

Stres telo najskôr zmobilizuje a potom sa zdroje vyčerpajú a zostane len nezdravá úzkosť.

Ak si chcete rýchlo nájsť prácu, neponáhľajte sa do boja hneď po tom, čo dostanete do rúk pracovnú knihu. Dajte si šancu zmeniť rýchlosť. Oddýchnite si aspoň týždeň, úplne vyhoďte myšlienky o podnikaní z hlavy.

A - neprepracujte sa, pobehovať na pohovory. Je lepšie sa dobre pripraviť na jeden perspektívny pohovor a prísť naň plne vyzbrojený, ako prísť na tri rozhovory v jeden deň.

Pozitívny prístup je nutnosťou

Nevnímajte svoje hľadanie práce ako problém a necítite sa ako poškodený otrok. Považujte túto fázu za krok k novým aktivitám, úspechom a známostiam.

Váš zmysel pre seba- dôležitý bod. Ľudia sú najímaní inými ľuďmi a riadia sa nielen racionálnymi úvahami.

Na zamestnávateľa by ste mali pôsobiť dojmom sebavedomého, úspešného človeka a nie zmäteného lúzera.

Vo všetkom musí byť systém

Uložte si v počítači súbor „Ako rýchlo nájsť prácu“. Urobte si plán pre seba.

Doprajte si hľadanie práce ako na projekt, na ktorom budete pracovať každý deň od takého a takého času až po taký a taký (s prihliadnutím na zákonné prestávky na raňajky, obed a večeru).

Identifikujte si hlavné body plánu s konkrétnymi a viditeľnými ukazovateľmi ich implementácie, napríklad:

1. Napíšte dobrý, univerzálny životopis a zverejnite ho vo všetkých hlavných službách na vyhľadávanie zamestnania/zamestnancov.
2. Pozrite si časť „Práca“ v mestských inzertných novinách „Všetko pre každého“.
3. Pozrite si voľné pracovné miesta na hlavných webových stránkach HeadHunter, Rabota.ru (ako aj na našom zdroji).
4. Uverejnite inzerát na hľadanie zamestnania na svojej stránke sociálnej siete a požiadajte svojich priateľov, aby ho znova uverejnili.
5. Zaregistrujte sa na úrade práce, aby ste mohli poberať benefity (aspoň mesiac vopred, peniaze nie sú navyše) a preštudujte si elektronickú databázu voľných pracovných miest Ústredia práce.
6. Vyberte si 5 organizácií v meste, pre ktoré by ste chceli pracovať a kontaktujte ich priamo s ponukou vašich služieb.

Treba myslieť zoširoka

Pri zvažovaní možností sa nesnažte nájsť len to, čo už viete. Mnohé profesie vám umožňujú doplniť si vzdelanie na cestách. Premýšľajte o súvisiacich oblastiach činnosti.

Ak ste napríklad pracovali ako učiteľ ruského jazyka, skúste sa zamestnať ako novinár alebo korektor.

V mysli si prejdite všetky svoje záľuby. Máte skvelú šancu spojiť podnikanie s potešením.

Možno sa po premýšľaní dokonca rozhodnete zorganizovať si svoj vlastný malý podnik - výroba drevených suvenírov, šitie šiat, výroba interiérových hračiek...

Malý vlastný podnik si nie vždy vyžaduje veľké počiatočné investície.

Ani si nespomeniete, kedy ste sa naposledy zobudili s pocitom strachu a vzrušenia z nastávajúceho pracovného dňa. Radosť z nových perspektív a príležitostí na spoluprácu, ktoré sa vám otvárajú, je minulosťou – keď ste prvýkrát získali túto pozíciu. Prácu spájate väčšinou s rutinou. Pripomína mi tvoj život? Oplatí sa premýšľať o hľadaní novej práce!

2. Si nešťastný

Možno je to ešte horšie: nielenže si nový deň neužiješ, ale každé ráno sa cítiš nešťastný. S vysokou pravdepodobnosťou za to môže vaša práca, ktorej venujete takmer všetok svoj čas. Nie je to chyba vášho šéfa alebo vašich kolegov. Možno ste sa jednoducho raz nesprávne umiestnili v tíme.

To však neznamená, že teraz musíte trpieť po zvyšok svojich dní.

Poučte sa zo svojich chýb a pozerajte sa do budúcnosti. atraktívne voľné miesto a nech sa vaša nová práca stane vašou obľúbenou!

3. Vaša spoločnosť je odsúdená na zánik

Niekedy robíme všetko, čo je v našich silách, no okolnosti stále nevychádzajú najlepšie. Ak si triezvo uvedomíte, že spoločnosť upadá, nemali by ste s ňou klesať. Nečakajte na západ slnka – začnite si hľadať novú prácu už teraz, aby ste neskôr nemuseli vo svojom životopise uvádzať neexistujúcu prácu.

4. Vôbec nemáte radi svojich kolegov.

Vaši kolegovia a šéf sú ľudia, s ktorými trávite väčšinu svojho života. A ak vezmete do úvahy čas, ktorý venujete spánku, dopravným zápcham a nákupom, potom sú s vami v podstate stále. Vo chvíľach vzostupov a pádov, radovania sa aj zrútení. S najväčšou pravdepodobnosťou sa skutočne tešia, až sa vrátite z dovolenky alebo práceneschopnosti (nebudeme sa púšťať do hľadania skutočných motívov). Preto nemá zmysel zostávať vo firme, ktorej zamestnancov nemáte radi.

Aj keď máte radi prácu, ktorú robíte, nedostatok normálneho kontaktu s kolegami skôr či neskôr zohrá negatívnu rolu vo vašej kariére.

Zamyslite sa nad tým, s ktorými ľuďmi vás naozaj baví byť. A choďte tam, kde pracujú. Potom bude život oveľa príjemnejší.

5. Váš šéf len vzhliadne.

Manažér často pri starostlivosti o svoje povýšenie venuje pozornosť len vyššiemu manažmentu, pričom neposkytne dostatočnú podporu tým, ktorí sú mu podriadení. Táto situácia nie je nezvyčajná. Takáto politika však nepovedie k pozitívnym výsledkom. Produktívna tímová práca znamená záujem o celkový výsledok každého. Máte pocit, že líder hrá len sám za seba? Neklamte sa – tu neuspejete.

6. Ste v strese

Dnes sa čoraz viac ľudí sťažuje na pocit neustálej úzkosti v pozadí a dokonca na paniku. Možno ste jedným z nich? Potom venujte osobitnú pozornosť tomuto odseku článku. Nemali by ste si myslieť, že úzkosť môže byť bezdôvodná, ak sa stane vaším stálym spoločníkom, hoci na prvý pohľad sa nič nezvyčajné nedeje. S najväčšou pravdepodobnosťou dôvod spočíva práve v tom, čo sa vám stalo rutinným a známym - vo vašej práci.

Môžete sa, samozrejme, uchýliť k pomoci psychológa, sedatív (takmer určite ste to už vyskúšali). Ale tieto prostriedky bojujú iba s príznakmi. Ak vaša úzkosť začína ráno a večer odlietate z kancelárie v nádeji, že sa konečne schováte vo svojom útočisku (doma, telocvičňa alebo bar) - je to neklamný znak toho, že si musíte hľadať iné pracovisko .

lightwavemedia/Depositphotos.com

7. Začínate byť častejšie chorí

V niektorých prípadoch to môže viesť k ešte negatívnejším dôsledkom: zlý zdravotný stav sa stáva zvykom a vyvíjajú sa chronické ochorenia. Ale skôr, ako budete reptať na zhoršujúce sa životné prostredie a poviete si, že „staroba nie je žiadna radosť“, zamyslite sa nad tým, či sa naozaj tak zle stravujete, alebo si málo odpočívate? Ak áno, skúste to zmeniť. Ak sa ale pýtate, ako sa vašim kamarátkam darí zostať plní energie aj napriek tomu, že nedodržiavajú všetky pravidlá zdravého životného štýlu, ktorými ste posadnutí, a v detstve ste neboli slabé dieťa, potom by ste mali zmeniť taktiku. Skúste tentoraz zmeniť nie seba, ale svet okolo vás – začnite prácou.

8. Nezdieľate víziu vašej spoločnosti.

Ak si myslíte, že firma by mala fungovať úplne inak, potom sa s manažmentom budete snažiť o rovnaký cieľ.

Keď vám vôbec nie je blízky firemný duch, morálne zásady a etické normy, ktoré vládnu v práci, bez ohľadu na to, ako veľmi sa to snažíte zamaskovať, „stádo“ vás neprijme.

Máte plné právo na vlastnú víziu toho, ako by mali byť veci usporiadané. Nemali by ste sa však agresívne stavať proti existujúcemu poriadku. Dovoľte ostatným, aby boli iní, a sebe, aby ste boli sami sebou. A nájsť si prácu medzi svojimi.

9. Nemôžete dosiahnuť rovnováhu

Neustále sa ponáhľate medzi prácou a rodinou s pocitom, že nemáte čas ani tam, ani tam. To, že trávite viac času so svojou rodinou, znamená, že nemáte čas plniť úlohy svojho šéfa načas. A zdržiavaním sa v práci prichádzate o dôležité udalosti pre svojich blízkych. Vyzerá to, že máte „pracovnú“ situáciu. Zhlboka sa nadýchnite a triezvo priznajte, že sa radšej skúste v inej polohe. A je lepšie, ak je to vaše rozhodnutie, nie rozhodnutie vášho šéfa alebo vašej rodiny.

10. Vaša produktivita klesla

Aj keď stále robíte svoju prácu, ale máte pocit, že už nie ste produktívni, možno je čas na zmenu. Hľadanie tipov je jednoduché. Ale snažte sa neutopiť vo všetkých týchto predstavách sebarozvoja, motivácie a osobného rastu – poznať mieru a zapamätať si cieľ. Ak sa neplánujete stať obchodným koučom, potom sa musíte pozrieť iným smerom. Konkrétne - v oblasti vašich profesionálnych záujmov. Ale možno na inej pozícii alebo v inej spoločnosti.

11. Vaše schopnosti nie sú využívané

Nie je to prvýkrát, čo vám bolo zamietnuté povýšenie a pokusy o prevzatie náročnejších úloh nie sú úspešné. Zdá sa, že váš manažment si jednoducho nechce priznať, že ste schopní dať firme viac. Nenechajte si pokaziť ambície. Skúste nájsť iné miesto, kde vaše talenty dostanú zelenú.

12. Vaše povinnosti rastú, ale váš plat nie.

Toto zosúladenie vecí môže mať rôzne dôvody, no v žiadnom prípade by ste to nemali považovať za samozrejmosť. Ak zníženie spoločnosti viedlo k tomu, že na vás pripadlo dvakrát toľko práce a mzda medzitým nie je úmerná, vedenie vedie bezohľadnú politiku.

Aj keď vám ponúknu zvýšenie platu, pred oslavou sa uistite, že váš plat stúpa úmerne k vašim povinnostiam.

Nepodliehajte márnomyseľnosti a neuháňajte za vymysleným pracovným názvom. Ak máte pocit, že je vaša práca nedocenená, hľadajte inú prácu!

13. Vaše nápady nie sú vypočuté

Vaše návrhy už nie sú oceňované a vaše nápady sú zmetené ako otravné muchy? Toto je zlý trend. Samozrejme, nemali by ste sa vzdať svojej rezignácie, ak sa to stalo raz alebo dvakrát. Možno budete musieť zmeniť spôsob, akým prezentujete svoje myšlienky. Ak však váš názor nechcú brať do úvahy znova a znova bez vysvetlenia, nemali by ste byť sklamaní zo seba a zo sveta – mali by ste si hľadať novú prácu.

14. Nehovoria ďakujem

Ak sú naopak vaše návrhy využívané s nadhľadom a úspešné rozhodnutia spoločnosti sú z veľkej časti postavené na vašich nápadoch, no nikto vám nepovie vďaka, je to nezdravá atmosféra. Je samozrejme možné, že sa konateľ premietne do výšky platieb. V takejto situácii si sami poctivo zistite, či vám stačí len materiálne posúdenie vlastných zásluh. Ak nie, a ešte viac v prípade, keď si vaše nápady jednoducho drzo privlastní niekto iný, máte plné morálne právo skončiť a nájsť si miesto, kde vám bude úprimne vďačný.

15. Stagnujete

Nudíš sa. V zamestnaní plníte deň čo deň tie isté úlohy a nič nové sa nenaučíte. S najväčšou pravdepodobnosťou ste už túto pozíciu prerástli.

Odpovedzte si na túto otázku: rozvíjate sa tu ako profesionál?

Ak v tejto spoločnosti nie je príležitosť na rast, mali by ste ísť ďalej a hľadať miesto v inej.

Gladkov/Depositphotos.com

16. Ľudia vás kritizujú

V každej situácii v pracovnom prostredí je priestor len na kritiku vašej práce. Ak sa šéf zosobní a zasype vás osobne negatívnymi hodnoteniami, ide o problémy jeho povahy a výchovy. Ak sa vám nedarí zmeniť štýl takejto komunikácie na produktívnejší, neurazte sa, nebuďte drzí – je lepšie si hľadať inú prácu pod vedením adekvátneho profesionála.

17. Si urazený

Je absolútne neprijateľné, ak vás niekto z vašich kolegov urazí. Ak ste obeťou zastrašovania, sexuálneho obťažovania alebo iného agresívneho správania, ak ste podvedení vo finančných záležitostiach alebo nedodržiavate sľuby, okamžite!

18. Sľubujete si, že skončíte

Mnoho ľudí už roky sebe a svojim blízkym sľubuje, že zmenia prácu. To sa však nikdy nenaplní. Znovu a znovu čakáte, kým vám „nehodia novú kosť“ a ospravedlňujete tým, že nič nerobíte. Vidieť dobro v každej situácii je cesta k mieru. Ale toto nie je vždy cesta k rozvoju.

Neklamte sa – podniknite aktívne kroky na vybudovanie úspešnej kariéry a šťastného života.

19. Nesnívate o vedúcej pozícii.

Pracujete usilovne a plníte všetky úlohy zadané vedením? Predstavuješ si sám seba vo svojich snoch ako lídra? Ak nie, tak ste na nesprávnom mieste. Nie každý, samozrejme, môže byť šéfom alebo riaditeľom, ale stať sa aspoň projektovým manažérom je prirodzený vývoj na pracovisku. Ak sa v najbližších rokoch v tejto pozícii neuvidíte, mali by ste popremýšľať o zmene kariéry.

20. Bojíš sa myslieť na budúcnosť.

V takejto situácii by mala byť hlavnou prioritou zmena zamestnania. Toto rozhodnutie nebude ľahké urobiť, pretože ste si už zostavili celý zoznam výhovoriek. Napíšte si na papier všetky dôvody, prečo si myslíte, že vo svojej kariére neuspejete. Zmrvte to a vyhoďte do koša!

Spomeňte si na svoje detské sny, urobte si zoznam svojich zručností a zoznam toho, čo by ste sa chceli naučiť. Nájdite spoločnú reč a začnite smerovať k zlepšeniu svojho života.

Môžete a musíte dať sebe a svetu viac ako nudné čakanie na koniec pracovného dňa!

Práca má v našom živote veľký význam. Je odrazom nášho vnútorného sveta, určuje náš okruh komunikácie a záujmov, postavenie a miesto v spoločnosti. Dielo je vtlačené do nášho fyzického, emocionálneho, duševného a duchovného stavu. Preto je dôležité robiť to, čo milujete a vedieť si nájsť zaujímavú prácu, ktorá sa vám páči.

Známky, že máte radi svoju prácu

1. „netlačíte čas“, túžobne nepočítajte minúty do konca pracovného dňa a dni do;
2. vždy chodíte do práce v dobrej nálade, bez negatívnych emócií z toho, že sa musíte venovať činnostiam, ktoré nemáte radi;
3. peniaze nie sú hlavnou motiváciou na vykonávanie pracovných povinností;
4. za každých okolností ste schopní vykonávať svoju prácu;
5. cítite radosť z práce, ktorú robíte.

Ak sa vyššie uvedené znaky nevzťahujú na vašu profesionálnu činnosť, mali by ste porozmýšľať nad tým, že by ste si našli inú prácu, ktorá je pre vás vhodnejšia.

Kde začať hľadať vhodnú prácu

• Hľadanie seba samého

Pred hľadaním dobre platenej práce by ste sa mali nájsť, pochopiť svoje túžby, vlastnosti a povahové črty, čo sa vám páči a nepáči. Nie je nezvyčajné, že vaša budúca obľúbená práca, ktorá prináša veľa zisku, je to, čo ste teraz pripravení robiť zadarmo a venovať tejto činnosti všetok svoj voľný čas.

• Experimenty

Ak sa ukáže, že opísanie mentálnych preferencií a charakterových vlastností je ťažké, potom stačí použiť metódu pokus-omyl. Otestujte sa v rôznych oblastiach činnosti. Na papier si napíšte desať alebo viac smerov, ktoré sa vám zdajú atraktívne, a začnite dôsledne skúšať každý z nich. Neprestaňte, kým nevyskúšate všetky aktivity, ktoré vás zaujímajú. Koniec koncov, iba porovnaním všetkého môžete určiť, čo sa vám najviac páči.

• Charakter ako určujúci faktor

Oblasti požadovanej činnosti, ktoré ste si napísali, by mali vyhovovať vašej postave. Ak máte pokojnú povahu, tak potrebujete pokojnejšiu prácu a naopak, aktívnejší človek potrebuje prácu, v ktorej sa nebude nudiť.

Niekedy s pomocou práce chcete opraviť svoje charakterové vlastnosti. Ak ste napríklad obmedzení a komunikácia s cudzími ľuďmi je pre vás ťažká, ale pomocou svojej práce by ste to chceli napraviť, potom sa venujte činnostiam, ktoré priamo súvisia s komunikáciou. Môže ísť o prácu čašníka, obchodného poradcu, poskytovanie realitných služieb alebo činnosti priameho predaja.

• Odmietanie rád iných

Rady, ktoré vám môžu dať príbuzní, priatelia a známi, sú rady, ktoré sa vzťahujú na ich život, ale nie na váš. Len vy sami môžete vedieť, ako a kde si nájsť prácu, ktorá sa vám páči. Možno najlepšia práca pre vášho najbližšieho človeka je práca v kancelárskom centre v Moskve a pre vás - v továrni na ryby na Kamčatke.

• Odísť z práce, ktorá sa ti nepáči

Ak vás už práca nebaví, tešíte sa na prázdniny, víkendy a prázdniny, ťažko sa ráno zobúdzate a idete do práce v depresívnej nálade, potom sú to isté znaky, že je čas zmeniť aktivitu. S radosťou pôjdete do svojej obľúbenej práce v deň voľna alebo prídete skôr. Ak sa totiž staráte o svoje veci, neunavíte sa a dobrá nálada má blahodarný vplyv na vašu fyzickú kondíciu.

• Peniaze nie sú najdôležitejšie

„Chcem si nájsť prácu, ktorá ma baví. Áno, aby veľa platili a málo pracovali.“ Je nepravdepodobné, že s takýmto znením sa budete môcť venovať svojej obľúbenej činnosti. Pomerne často sa tí, ktorí pracujú len pre peniaze, cítia oveľa horšie ako tí, ktorí robia to, čo milujú, aj keď to ešte nie je dobre platená práca. V skutočnosti časom tí, ktorých práca baví, zarábajú viac peňazí ako tí, ktorým spočiatku išlo len o bohatstvo.

• Neplatená práca

Pri hľadaní niečoho, čo sa vám páči, by ste sa mali pripraviť na to, že budete musieť nejaký čas pracovať zadarmo. Ak pracujete aspoň jeden mesiac bez výplaty a nie ste touto skutočnosťou príliš naštvaní, potom sa vám táto práca určite zíde.

• Veľké ciele

Aby ste si našli vhodnú prácu, musíte sa najprv rozhodnúť pre životné ciele. Ak skutočná práca nespĺňa veľký cieľ, môžete ju bezpečne ukončiť. Nikdy by ste sa nemali vzdať svojich snov pre peniaze. Podľa prieskumov verejnej mienky si len jeden z desiatich ľudí dokázal nájsť prácu podľa svojich predstáv. Nie ste teda v tomto probléme sami, ale máte silu ho vyriešiť.

Dôvody neúspechu pri hľadaní práce, ktorá sa vám páči

Nájsť si prácu nie je samotný cieľ

Na začiatok sa musíte rozhodnúť, čo pre vás znamená vaša práca: chcete byť šéfom spoločnosti v Moskve a pracovať podľa jasne stanoveného harmonogramu, alebo uprednostňujete prácu na internete a schopnosť prispôsobiť sa Vaša vlastná pracovná doba je nespornou výhodou.

Neistota je najhorší asistent

Nízke profesionálne sebavedomie môže byť veľkou prekážkou pri hľadaní vytúženého zamestnania. Vaše profesionálne kvality musia byť prezentované vo svetle, ktoré je pre vás priaznivé.

Nechajte strach