Otočte situáciu vo svoj prospech: ako reagovať na predsudky. Zaujatosť je... advokátska prax

Mnoho ľudí zažíva sebazaujatosť, najčastejšie v práci. Niekedy to pôsobí ako stimul k tvrdej práci, ale zvyčajne to má negatívny vplyv na produktivitu aj členov tímu. Predsudok je vnímanie a hodnotenie ľudí a rôznych životných situácií zo subjektívnej pozície.

V kontakte s

Podstata zaujatosti

Poďme pochopiť, čo je zaujatosť. Stereotypy majú veľký vplyv na formovanie vnímania a subjektívneho hodnotenia samotnej osoby, jej charakteru, typu činov či jednotlivých činov.

Častejšie zaujatý názor založený na stereotypných presvedčeniach más ľudí môže byť negatívny. Napríklad v spoločnosti sa všeobecne uznáva, že tvorivé profesie sú údelom ľahkomyseľných ľudí.

Pokiaľ ide o interiérový dizajn, existuje názor, že by mal byť tmavý, inak dôjde k podráždeniu nervového systému. Zároveň sa neberú do úvahy dôležité aspekty: farebná kompatibilita, ich proporcie, osvetlenie.

Mnohí rodičia spočiatku negatívne vnímajú záľuby detí a tínedžerov, ich štýl obliekania, priateľov, akcie, ktoré mladí ľudia navštevujú. Starší ľudia sú zaujatí voči novým trendom v umení, móde, politike a iných oblastiach. Napokon, starší šéf si v práci vypestuje negatívny vzťah k mladej zamestnankyni kvôli jej štýlu oblečenia, účesu či make-upu.

Dôvodom predsudkového postoja sú stereotypné postoje, podľa ktorých musí seriózny človek svojim vzhľadom prejaviť prísnosť a skromnosť. To platí rovnako pre manažérov oboch pohlaví. Aj keď fakty odporujú subjektívnemu postoju, predpojatý názor je málokedy nahradený objektívnym.

Harm of Prejudice

Keď sa človek k niekomu alebo niečomu správa podľa vlastných stereotypov, môže to byť určené množstvom znakov. Tu je to, čo je zaujatosť v každodennom živote:

• Všetko, čo odporuje presvedčeniam, názorom či názorom jednotlivca v bežnom živote alebo v práci, v ňom vyvoláva tvrdú, agresívnu reakciu, u niektorých to siaha až do hystérie.
• Človek považuje svoje videnie a vnímanie udalostí a javov za jediné správne.
• Človek podvedome zaobchádza s tým či oným objektom nepriateľsky, na čom je založený názor, pričom si je istý, že je objektívny.
• V diskusii jednotlivec okamžite berie určitý uhol pohľadu bez toho, aby ste sa pokúsili zvážiť iné možnosti.
• Neprijíma nič, čo sa nezhoduje s chápaním a predstavami človeka. Akékoľvek pokusy iných ponúknuť alternatívne uhly pohľadu sa odmietajú.
• Kompromisy zo strany takéhoto jednotlivca alebo pokusy pozerať sa na situáciu alebo osobu s otvorenou mysľou sú vylúčené.

Dôležité! Zvyk pozerať sa na veci zaujatým spôsobom prekáža nielen okoliu, kolegom v práci, ale aj samotnému nositeľovi charakteru.

Bez premýšľania o tom, čo je zaujatosť, človek si zvykne myslieť obmedzene a prestane sa rozvíjať. Má veľké problémy akceptovať nové trendy, progresívne techniky a čokoľvek iné, čo by mohlo posunúť kvalitu jeho života alebo obchodných procesov v jeho firme na novú úroveň.

Predpojatý človek je obmedzený mysliteľ.

Škodu zo zaujatosti možno demonštrovať pomocou nasledujúcich príkladov:

• Medzi dvoma zamestnancami, mladým a starším, neustále vznikajú pracovné konflikty, pretože ten starší je neochvejne presvedčený, že má pravdu, pretože je presvedčený, že mladší nemá dostatok inteligencie, múdrosti a životných skúseností, aby mal správny názor.
• Je menej pravdepodobné, že žena bude prijatá na vedúcu pozíciu ako muž, a to aj napriek tomu, že na svojom predchádzajúcom pôsobisku zvládala povinnosti manažéra na výbornú.
• Bankári sú a priori považovaní za lakomých a bezcitných, novinári za skorumpovaných alebo prehnane zásadových.
• Ženy sú potom neochotne prijímané, pretože sú vnímané ako hlúpe a neschopné duševnej činnosti. Mnoho ľudí má tendenciu myslieť si, že dlhé obdobie starostlivosti o dieťa so sebou prináša degradáciu.
• V súťažiach členovia poroty niekedy určujú víťazov nie na základe skutočných úspechov účastníkov, ale na základe ich vlastných názorov na ne, založená ešte pred začiatkom predstavení.

To znamená vytvorený názor s negatívnou konotáciou.

Je menej pravdepodobné, že žena bude prijatá na vedúcu pozíciu ako muž

6 spôsobov boja proti zaujatosti

Je veľmi ťažké bojovať proti takémuto vnímaniu udalostí a javov, ale aj on sám môže napraviť zaujatý postoj k človeku. Tu je niekoľko spôsobov, ako to urobiť:

1. Porozprávajte sa so svojím protivníkom a pokúste sa zmeniť jeho názor. Možno budete musieť odpovedať na otázky partnera, ale pomôže vám to vyriešiť všetky ja.
2. Preukážte svoje skúsenosti, znalosti a zručnosti v konkrétnej oblasti, napríklad na vedúcej pozícii.
3. Zavolajte na pomoc nezávislé osoby a požiadajte ich, aby situáciu posúdili nestranne. Nie každého takýto zásah poteší, preto je dôležité, aby sa asistenti v problematike dobre orientovali a ich názor bol smerodajný.
4. Apelujte na zdravý rozum oponentov dodržiavaním konceptu rozmanitosti a flexibility. Možno zdôrazniť, že inovatívne spoločnosti vítajú mnoho rôznych uhlov pohľadu a zaujatý postoj k osobe narúša koordinovanú prácu tímu.
5. Zamyslite sa nad dôvodmi zaujatosti. Ak existuje základ pre takýto názor iných, možno stojí za to zmeniť niečo v sebe.
6. Prestaňte venovať pozornosť a len si rob svoju vec. Je to najjednoduchšie, ak ľudia nemajú vzťah šéf-podriadený. Ľahostajnosť zo strany „obete“ niekedy núti negatívneho jedinca prehodnotiť svoj predpojatý názor.

Najlepší spôsob, ako bojovať proti zaujatosti, je ignorovať ju

Nadriadení a podriadení

Ak je v práci napätý alebo nepriateľský vzťah medzi manažérom a podriadeným z dôvodu zaujatosti, existujú dve možnosti:

• skúste zistiť dôvod(a ak to chcete urobiť, porozprávajte sa s vedením) a potom napravte situáciu sami;
• pokúste sa potrestať svojho šéfa za zaujatosť tým, že sa uchýlite k pomoci kvalifikovaného právnika.

Druhá možnosť zahŕňa výdavky na právnu podporu a hľadanie nového zamestnania. Prirodzene, sťažovatelia a bitkári sa nikde nepáčia, ale tiež sa neoplatí tolerovať nespravodlivé predsudky bez nádeje na kariérny rast. Ak sa nepokúšate trestať za zaujatosť, ale prestanete, sebecký vodca prejde na iných podriadených.

Pozor! Postihnúť konateľa za zaujatý postoj bude možné len vtedy, ak sa dopustil priestupku ustanoveného zákonom alebo iným právnym úkonom.

Užitočné video o zaujatosti vodcu a férovosti

Absolútne nestranní ľudia, podobne ako príliš emotívni ľudia, sú ostatnými vnímaní s určitou mierou nesúhlasu. Je dôležité nájsť strednú cestu: snažte sa zaobchádzať s ľuďmi a vecami s otvorenou mysľou, ale tiež si nezakazujte prežívať emócie. Schopnosť udržať rovnováhu medzi argumentmi mysle a srdca je skutočným umením, ktorému sa musíte učiť počas celého života.

Ekológia vedomia. Psychológia: Pri interakcii so svetom a ľuďmi si často ani neuvedomujeme, že nás ovládajú stereotypy, ktoré tvoria základ ľudských presvedčení.

Čo je zaujatosť a predsudok

Zaujatosť– nestrannosť, predpojatosť, počiatočná inklinácia k určitej pozícii.

Zaujatosť je metóda psychickej reakcie, ktorá sa prejavuje zámerne negatívnym postojom k niečomu alebo niekomu. Ide o predsudky a dôveru v negatívny výsledok alebo v negatívne vlastnosti človeka (skupiny ľudí) bez ohľadu na okolnosti. Takýto názor sa spravidla vytvára vopred na základe falošných zásad, postojov a nedostatočne overených informácií.

Zaujatosť je chladná k logickým argumentom a ľahostajná k faktom.. Je generovaný stereotypmi a jeho pôvod spočíva v strachu zo zmeny, lenivosti a zotrvačnosti myslenia. Silu čerpá z hrdosti a sebavedomia.

Jediný, kto konal múdro, bol môj krajčír. Vždy, keď ma uvidel, znova ma zmeral, zatiaľ čo všetci ostatní za mnou prišli so svojimi starými mierami a očakávali, že sa im prispôsobím.

George Bernard Shaw

Pri interakcii so svetom a ľuďmi si často ani neuvedomujeme, že nás ovládajú stereotypy, z ktorých sa skladá telo ľudských presvedčení. Každý človek má svoj vlastný súbor stereotypov, vzorov, vzorov, ktoré určujú jeho charakter. štýl interakcie so svetom.

Tým, že je človek rukojemníkom vlastnej mysle, stráca veľa príležitostí. Napríklad: je nereálne byť tu a teraz, je nereálne byť čo i len trochu objektívny, je nereálne dosiahnuť v čomkoľvek kvalitný výsledok, byť majstrom svojho remesla, je nemožné milovať seba a svet okolo teba.Nie je šanca stať sa tvorcom v čomkoľvek, vrátane svojho života. Ak máte sklony k zaujatosti, nemáte šancu vybudovať si šťastné rodinné vzťahy alebo vytvoriť dôverný vzťah s vaším dieťaťom.

Žiaľ, u väčšiny ľudí sa vedomie nevyvinie nad úroveň presvedčení. V skutočnosti sú všetky vnútorné a vonkajšie konflikty v živote človeka výsledkom konfliktu medzi jeho vzormi, stereotypmi a presvedčeniami medzi sebou samými alebo keď kolidujú so vzormi iných ľudí.

Ľudí, ktorí sú zaujatí voči mnohým veciam, možno identifikovať podľa niekoľkých charakteristík:

Akékoľvek skutočnosti a informácie, ktoré sú v rozpore so zavedenými stereotypmi, vyvolávajú v človeku množstvo pochybností, predsudkov a nervóznu, niekedy až agresívnu reakciu;

Človek sa všemožne vyhýba tomu, čo by mohlo popierať pre neho prijaté normy, pričom ich považuje za neotrasiteľné zavedené zákony života;

Zaujatý jedinec si nepripúšťa myšlienku, že jeho názor môže byť chybný alebo nepresný – pre neho je jediný pravdivý;

Predpojatý postoj je založený na negatívnom postoji k predmetu diskusie, ktorý je vopred vytvorený v podvedomí človeka;

Človek má tendenciu akceptovať jediný uhol pohľadu, ktorý je pre neho správny, pričom úplne ignoruje iné možnosti;

Človek, ktorý žije iba podľa zavedených stereotypov, neuznáva žiadne inovácie a progresívne prístupy, časom začína myslieť dosť úzko, jeho vývoj je obmedzený, keďže pokrok ide dopredu, ale stále je v počiatočnom štádiu;

Človeka, ktorý je zaujatý voči názorom iných ľudí, nemožno nazvať slobodným človekom. Žije prísne v rámci stanovených hraníc, spolieha sa na svoje obmedzenia a obmedzenia;

Jedinec stráca vlastný názor, ktorý je založený na rozbore aktuálnej situácie, koná tak či onak, pretože je to potrebné, nič viac;

Zaujatého človeka je veľmi ťažké presvedčiť, a tak veľa ľudí jednoducho ustúpi, nechcú plytvať energiou a nervami na nezmyselné hádky.

Spoznávaš sa v ktoromkoľvek bode? Teraz si spomeňte na svoj vzťah s rodinou, blízkymi, významnými ľuďmi, jednoducho ľuďmi. ktoré sa objavia vo vašom živote.

Na akých presvedčeniach a vzorcoch je založená vaša interakcia s nimi? Ako často reagujete na udalosti vo svojom živote rovnakým spôsobom? Aké štítky priraďujete ľuďom, s ktorými komunikujete?

Skúste si na tieto otázky úprimne odpovedať. Ak je ťažké odpovedať hneď, chvíľku sa pozorujte a zvážte svoju zaujatosť voči životu v konaní každého dňa.Nemá zmysel sa báť alebo rozčuľovať, keď objavíte vlastnú zaujatosť, má zmysel ju akceptovať a pozorovať, ako sa prejavuje.

A ešte jedna otázka: robí z vás vaša zaujatosť šťastného človeka alebo naopak v konečnom dôsledku prináša utrpenie, úzkosť, bolesť, odpor či strach?

Teraz sa rozhodnite, chcete byť šťastní a bez zaujatosti, alebo budete aj naďalej obeťou vlastnej mysle, či skôr jej hier?

Ak sa rozhodnete v prospech uvedomenia a šťastného života, potom začnite pozorovaním svojich myšlienok, svojich emocionálnych reakcií, činov a činov.

Snažte sa rozpoznať každý nový deň svojho života ako NOVÝ, pre vás neznámy. Spoznajte ho, každú jeho chvíľu. Pozrite si to, vychutnajte si to, spoznajte to. Teš sa zo života a nemíňajte ich na uvedomovanie si stereotypov vašej mysle, a čo je ešte horšie, stereotypov, ktoré vám niekto nanútil.

Nechajte každé stretnutie, ktoré máte s osobou, ktorú už poznáte, niesť efekt novosti. Dajte si za úlohu nájsť zakaždým niečo nové, dokonca aj u človeka, ktorého poznáte už dlho. Nech je vaša pozornosť a vnímanie človeka čisté, bez vzorov.

Majte krásnu interakciu s vlastným životom!

Predsudok je v prvom rade vnímanie a hodnotenie inej osoby alebo udalosti bez snahy o objektivitu. Samozrejme, každý človek má právo na osobný názor a na to, ako by sa mal utvárať (podľa akých kritérií). Ale keď jednotlivec nie je len na pozícii, ale vykonáva špecifické úradné povinnosti a zastáva určitú pozíciu, potom nie je miesto pre zaujatý postoj ani k kolegom, ani k šéfovi, ani k predmetu jeho práce. V opačnom prípade klesá, pretože jednou z vlastností profesionality je primeraný prístup k práci a kolegom.

Zaujatosť: Význam

Kuznecovov výkladový slovník ruského jazyka definuje zaujatosť ako vopred vytvorený názor bez zohľadnenia objektívnych faktov. Vzhľadom na moderné používanie tohto pojmu možno povedať, že slovník dáva neúplný význam. V súčasnosti sa predsudkový postoj chápe ako postoj, ktorý sa vyvinul voči osobe: môže to byť spôsobené psychickou nezlučiteľnosťou alebo známymi faktami o tejto osobe. Navyše informácie, ktoré sa stanú príčinou zaujatosti, nijako nesúvisia s predmetom práce.

Predsudky ako prekážka kariérneho rastu

V dnešnej dobe sa v práci môžete často stretnúť so zaujatými postojmi. Ľudský faktor mal vždy veľký význam pri akejkoľvek pracovnej činnosti a napríklad vlastnosti ako psychická schopnosť interakcie, ako aj ľudia okolo nich sa u mnohých líšia. Práve tu môžu vzniknúť precedensy pre zaujatosť. Výsledkom je, že podnikový tím je ponorený do intríg, ktoré zaberajú značnú časť času, ktorý by bolo lepšie venovať plneniu oficiálnych povinností. Časté sú aj prípady, keď sú zástupcovia určitých profesií zaujatí voči samotnému predmetu svojej činnosti, čo ničí rozvoj zručností v koreni.

Zaujatosť v profesiách

V žurnalistike existuje niečo ako objektívna prezentácia materiálu. Zakrývanie udalostí a faktov si vyžaduje objektivitu a nestrannosť – to je jeden zo základných princípov žurnalistiky, ktorého nedodržiavanie dehonestuje profesiu. Dnes môžeme pozorovať, ako korešpondenti robia „jednostrannú“ prezentáciu materiálov, čo podkopáva dôveru verejnosti v médiá.

Ak je psychológ voči svojim pacientom zaujatý, nedokáže im pomôcť. Tento „model“ zaujatosti možno „vyskúšať“ na akúkoľvek profesiu a potom sa ukáže, že v každom prípade vedie k negatívnym dôsledkom: podkopávaniu autority, nekvalitnej výrobe atď.

Zaujatý postoj šéfa

Keď je šéf zaujatý voči jednému zo svojich zamestnancov, otrávi to jeho život. Šéf má dostatočnú silu, aby „prežil“ neobľúbeného kolegu: posielať ho na náročné úlohy bez podpory, vystavovať ho vyššiemu manažmentu, znižovať mu plat, ukladať prísnejšie režimové požiadavky atď. Tieto prípady môžu mať vážne následky vrátane prepustenia.

Existujú tri spôsoby, ako tento problém vyriešiť. Ak práca nie je veľmi hodnotná, potom je lepšie nájsť si inú a odísť od nepriateľského šéfa: ušetríte si tak čas a nervy, pretože v takejto práci nemôžete očakávať povýšenie. Ak je potrebné pozíciu udržať, môžete kontaktovať svojich nadriadených alebo vyriešiť problém sami. Posledná možnosť je jednou z najťažších, pretože v tomto prípade musíte sami zistiť, prečo sa šéf rozhneval, a v závislosti od toho kompenzovať dôvod jeho zaujatosti. Ak sa k manažérovi nehodí podriadený z dôvodu osobnej nevraživosti, ťažko sa potom niečo napráva.

Zaujatý postoj podriadeného

Ak je podriadený voči svojmu manažérovi zaujatý, negatívne to ovplyvní jeho prácu. Nedostatok vzájomného porozumenia a neochota komunikovať s ním vedie k tomu, že práca nie je vykonávaná s takou účinnosťou, ako by mohla byť pri bežných vzťahoch. Zamestnanec musí prehodnotiť svoje hodnotenia a oddeliť osobné od profesionálneho. Ak je problémom neprofesionalita manažéra (podriadený sa napríklad považuje za kompetentnejšieho a zdá sa mu nespravodlivé, že je pod vedením neschopného šéfa), potom musí buď prekonať svoj akútny pocit nespravodlivosti, alebo túto pozíciu opustiť. .

Zaujatosť sa stala veľkou prekážkou v kariérnom úspechu mnohých ľudí, preto je najlepšie vyhnúť sa spolupráci, v ktorej sú jednotlivci zaujatí proti sebe.

Zaujatá interpretácia je sebaospravedlňovanie, preto je zaujatosť často smrťou“ /1/. Zaujatosť je predsudok a netolerancia faktov. Zaujatosť je v prvom rade vnímanie a hodnotenie inej osoby alebo udalosti bez snahy o objektivitu.

Samozrejme, každý človek má právo na osobný názor a na to, ako by sa mal utvárať (podľa akých kritérií). V opačnom prípade sa efektivita práce znižuje, pretože jednou z čŕt profesionality je primeraný prístup k práci a kolegom.

Zaujatosť je... právna prax

V súčasnosti sa predsudkový postoj chápe ako taký, ktorý je založený na osobnom nepriateľstve voči človeku: môže byť spôsobený psychickou nezlučiteľnosťou alebo známymi faktami o tejto osobe. Navyše informácie, ktoré sa stanú príčinou zaujatosti, nijako nesúvisia s predmetom práce.

Práve tu môžu vzniknúť precedensy pre zaujatosť. Časté sú aj prípady, keď sú zástupcovia určitých profesií zaujatí voči samotnému predmetu svojej činnosti, čo ničí rozvoj zručností v koreni. Ak je psychológ voči svojim pacientom zaujatý, nedokáže im pomôcť. Tento „model“ zaujatosti možno „vyskúšať“ na akúkoľvek profesiu a potom sa ukáže, že v každom prípade vedie k negatívnym dôsledkom: podkopávaniu autority, nekvalitnej výrobe atď.

Posledná možnosť je jednou z najťažších, pretože v tomto prípade musíte sami zistiť, prečo sa šéf rozhneval, a v závislosti od toho kompenzovať dôvod jeho zaujatosti. Ak je podriadený voči svojmu manažérovi zaujatý, určite to negatívne ovplyvní jeho prácu. Je dôležité pochopiť dôvody tohto javu a vyhnúť sa situáciám, v ktorých sa môže vyskytnúť.

Ľudia s výraznou charakterovou črtou zaujatosti by nemali pracovať v orgánoch činných v trestnom konaní a v súdnom systéme. Zaujatosť sa spravidla prejavuje v negatívnom vnímaní akýchkoľvek udalostí, akcií určitého okruhu ľudí atď. Táto povahová črta sa formuje výchovou v rodine, škole a pod. Osoba s touto črtou je málo zaujímavá ako partner, partner, zamestnanec, ktorý posúva podnikanie a spoločnosť vpred.

Jednoducho nikdy nesmieme zabúdať, že zavedené pravidlá môžu byť flexibilné, môže ich aplikovať nielen jeden človek vo svoj prospech, ale aj iní ľudia. Ako často sa stretávame s neférovým zaobchádzaním zo strany ľudí, ktorí o nás v skutočnosti nič nevedia? Ako často sa sami stávame slepými rukojemníkmi zaujatosti?

Zaujatosť v každodennom živote

Zaujatosť je neobjektívny názor vytvorený na základe stereotypov, vopred urobené rozhodnutie, ktoré nie je založené na konkrétnych faktoch a argumentoch, ale na osobnom emocionálnom postoji. Predsudkový postoj k človeku môže byť založený na množstve typických kritérií - pohlavie, vek, postava, farba pleti, náboženstvo, bohatstvo atď.

Kde sa najčastejšie stretávame so zaujatosťou?

Ak sa niekto raz ocitol v konflikte s predstaviteľom iného náboženstva a teraz považuje všetkých nositeľov tohto náboženstva za agresívnych, ide o osobnú zaujatosť. Ak sa človek niečoho bojí, očividne k tomu bude mať negatívny postoj a bude sa tomu snažiť vyhýbať. Sú to akékoľvek súdne systémy (počnúc súťažami krásy a končiac v skutočnosti súdmi), zamestnanosť, vzťahy medzi pohlaviami, politika.

Ak sme predtým hovorili o negatívnom postoji spôsobenom predsudkami, teraz je čas pripomenúť si jeho druhú stránku - pozitívnu zaujatosť. Osoba môže zaujať neobjektívne stanovisko, ak je to pre neho výhodné: banálnym príkladom je úplatok.

Pochopte, že na jednu otázku môže existovať niekoľko uhlov pohľadu a každý bude mať svoj podiel pravdy. Táto kniha bude vyrobená v súlade s vašou objednávkou pomocou technológie Print-on-Demand. Zaujatosť je nedostatok nestrannosti, predsudok, počiatočný sklon k určitej pozícii, predexperimentálna pripravenosť na konkrétny záver. Zaujatosť (predpojatý neobjektívny názor, ktorý sa vytvára vopred) je metóda psychologickej reakcie, ktorá sa prejavuje zámerne negatívnym postojom k niečomu alebo niekomu.

Nevýhody zaujatosti

Zaujatosť je neomylná viera vo vlastnú správnosť. Zaujatosť nespravodlivo uprednostňuje jednu stranu pred druhou. Zaujatosť v rozhodovaní. Vždy bol zaujatý. Napríklad IQ test, ktorý testuje černochov a belochov na rôznych úrovniach, možno považovať za neobjektívny.

Každá predpojatá predstava sa presne odráža. N.358. Keď hovoríme o očiste myslenia, máme na mysli predovšetkým oslobodenie od predpojatých myšlienok. N.636. Byť plne pripravený neznamená byť zviazaný vopred pripravenými zámermi.

Malo by sa však pevne pamätať na to, že by nemali existovať žiadne zaujatosti alebo predsudky. Najlepšie je pozrieť sa aj na známeho človeka, ako keby to bolo prvýkrát. Prvý dojem zvyčajne neklame, pretože ešte nestihol získať predpojaté myšlienky.

V tomto prípade myseľ značne zasahuje, vytvára zaujatý úsudok a prehlušuje znamenia srdca. Vedie k sebaklamu a vrhá človeka do sveta duchov. Strach z priblíženia sa k ľuďom a zaujaté úsudky veľmi sťažujú každú stavbu, ale Boh ovláda len odvážnych. Hovorí sa, že predsudky voči človeku sú zlé. V skutočnosti je už tento názor zaujatý smerom k zaujatosti.

Prejav zaujatosti

No, ak to urobíte sami, potom dobre, ale stále odpovedzte, odkiaľ tento výraz pochádza a ako bol tento význam získaný? Keby som to urobil sám, určite by som nezabudol na odpoveď na túto jednoduchú otázku. Neklam, je zrejmé, ako klameš, a tiež sa sťažuješ, že som voči tebe zaujatý.

Ako prekonať zaujatosť

Ale zamyslite sa nad tým, je také zlé mať zaujatý postoj? Môžete sa opýtať: ak je možné predvídať možnosti podvádzania vopred, prečo ich nemožno okamžite zastaviť? Odpoviem: je to možné. A nie je to ťažké urobiť. Ak sa vrátime k rozhovoru o zaujatosti, tak sa domnievam, že voči človeku by ste mali byť zaujatí vždy, ale len do určitej miery. Všetko doslova sleduje rovnakú šablónu a nezáleží na tom, kto píše, myšlienka v obsahu bude rovnaká.

Prečo je zaujatosť nebezpečná?

Je možné a potrebné predvídať správanie, charakter a rôzne vlastnosti človeka, na základe čoho s ním VOPRED budovať vzťahy, upravovať ich, keď ho hlbšie spoznáva. Môžete odpovedať dobre: ​​„áno, je mi vopred jasné, že si na rozdiel od mnohých zaslúžiš špeciálne zaobchádzanie, takže sa ťa budem pýtať viac a budeš sa môcť dozvedieť viac.“

Je však DÔLEŽITÉ vždy si nejakým spôsobom overiť svoj odhad, PREDTÝM, ako sa vaše kroky voči danej osobe stanú nezvratnými. Môj osobný názor je, že ak človeka obdarím negatívnymi vlastnosťami a očakávam od neho zlé činy, tak ich nakoniec dostanem. Aby ste to dosiahli, musíte samozrejme pochopiť ľudí. Nevyhnutnou podmienkou zaujatosti v mojom chápaní je reverzibilita.

2. Predsudkový postoj voči komu, čomu l. Trpieť z ktorého l. zaujatosť. V dnešnej dobe sa v práci môžete často stretnúť so zaujatými postojmi. Najstrašnejším prejavom zaujatosti v každodennom živote človeka je jasne vytvorený negatívny postoj k predstaviteľom inej rasy, národnosti, pohlavia atď.

11 33 841 1

Stáva sa, že keď začneme interakciu s inou osobou, uvedomíme si, že ešte predtým, ako sme stihli otvoriť ústa, nás ten, kto hovorí, už nemá rád. Stáva sa to, ak je postoj nášho partnera k nám neobjektívny. Čo znamená zaujatosť a môžete zmeniť situáciu vo svoj prospech? Albert Einstein povedal: „V tomto smutnom svete je ľahšie rozdeliť atóm, ako prekonať predsudky. Môžete to však skúsiť. Presne o tom sa bude diskutovať v článku.

Čo je to predsudok?

Predpojatý postoj znamená, že človek urobil nejaké závery o našej osobnosti ešte skôr, ako sme sa stihli vyjadriť.

Takýto postoj môže vychádzať z rôznych stereotypov či predsudkov – napríklad o národnosti, pohlaví, veku, externých údajoch, profesii, náboženstve, vzdelaní, sociálnom postavení, politických názoroch, správaní...

Tento postoj možno vysvetliť bežnou psychickou nezlučiteľnosťou alebo osobným nepriateľstvom, tiež negatívnymi skúsenosťami z minulosti alebo obsedantnými názormi iných. Niekedy aj primitívna nezlučiteľnosť chutí môže viesť k tomu, že sa ľudia k sebe správajú negatívne a stereotypne.

Niekoľko príkladov prejavu zaujatosti:

• Muž v strednom veku počúva mladého partnera na pol ucha, pretože je vopred presvedčený, že nevie povedať nič múdre - je príliš mladý. Aj keď sa v skutočnosti ukazuje, že „zelený“ je celkom schopný dať náskok „sivovlasému“ v múdrosti a inteligencii.
• Žena nebude schopná viesť mužský tím - nebude mať dostatok silných vlastností a sily, nebude schopná získať autoritu. Aj keď sa pokojne môže stať, že pani sa s podobnou úlohou v minulosti úspešne vyrovnala.
• Ľudia v jej okolí veria, že krásna dievčina nemá mimoriadne duševné schopnosti. A je to rovnaké, ako keby riadila výskumný ústav.
• Ľudia vidia bankára a myslia si, že je chamtivý; novinár - a mlčia, veriť, že mu nemôžete nič povedať atď.
• Zamestnávateľ nechce prijať ženu po materskej dovolenke, pretože si je istý, že si okrem receptov na mliečne kaše nič nepamätá. No v skutočnosti mohla každý deň na materskej dovolenke pracovať, vďaka čomu nielen nestratila, ale aj zlepšila svoje profesionálne kvality.
• Člen poroty neposudzuje účastníka súťaže podľa jeho úspechov, ale na základe jeho osobného názoru na danú osobu.

Prečo je to dôležité

Mať predsudky znamená pripraviť človeka o šancu úplne nezaslúžene. Napríklad šancu získať dobrú prácu, rozvinúť s ním vrúcne priateľstvo alebo dokonca milostný vzťah a vytvoriť úžasnú rodinu... Zaujatý človek sa stáva nespravodlivým, obmedzeným, nezaujímavým partnerom. Nie je ľahké tomu uveriť, ale práve predsudky sú prvým krokom k takým hrozným javom, akými sú intolerancia, fanatizmus, vojny, genocídy...

Málokto z nás dokáže potešiť každého – veď nie sme stodolárové bankovky, máme svoje vlastné charakteristiky a nie sme kompatibilní s každým.

No ak sú pre nás vzťahy s človekom dôležité – napríklad sú pre nás prospešné alebo jednoducho žiadúce, stále sa môžeme snažiť o objektivitu. Vo viacerých smeroch.

Zistite vzťah

Toto je najjednoduchší a najodvážnejší spôsob, ako vyjadriť svoje skutočné ja. Ak vidíme, že niekto o nás urobil nejaké závery ešte skôr, ako sme stihli povedať slovo, môžeme sa priamo opýtať, čo sa deje, ponúknuť priame otázky o jeho osobnosti, a ak nás partner stretne na polceste, môžeme sa opýtať odpovedzte na ne čo najúprimnejšie.

• Napríklad mladý muž v špinavom tričku a rovnakých šortkách vidí dievča na hrádzi a chce ju pozvať na kávu. Keď si všimla vzhľad toho chlapa, len pokrčila nos a odvrátila sa. Ak sa vám dievča priveľmi páči, možno má zmysel sa priamo opýtať, či ju od flirtu odrádza jej oblečenie, a vysvetliť jej nevzhľadný vzhľad – napríklad priateľ požiadal o pomoc so sťahovaním. A potom vás pozvite na večerné stretnutie a sľúbite, že sa slušne oblečiete.
• Alebo povedzme absolvent vysokej školy príde na pohovor a vidí, že zamestnávateľ, keď sa dozvedel o nedostatku skúseností, od neho ako kandidáta už upustil. Má zmysel sa priamo spýtať, či to neprekáža zástupcovi firmy, a povedať im – aj keď nemá pracovné skúsenosti, ale má výborné známky v diplomovke, prax na stážach, účasť na sociálnych projektoch, zaujímavú tému na diplomovú prácu, energiu, nadšenie a schopnosť učiť sa rýchlosťou svetla.

Dokázať skutkom

Toto je najistejší spôsob, ako rozptýliť pochybnosti o sebe – pomocou konkrétnych výsledkov.

Ak dostaneme takúto šancu, dokážeme ostatným sprostredkovať pravdu nie verbálnou formou, ale skutočnými skutkami.

Akcie voči ľuďom a úspechy v profesionálnom prostredí sú oveľa viac odhaľujúce ako inšpirované príbehy o vás a vašich legendárnych vlastnostiach.

Napríklad, ak sa šéf domnieva, že zamestnanec je poriadny lenivý a neschopný človek, no výsledky ročného hodnotenia pracovného výkonu naznačujú, že to tak vôbec nie je a na oddelení má ďaleko od najhoršieho výsledku. So závermi by polemizoval len tyran – žiaľ, je ich veľa, no často objektívne ukazovatele predsa len dokážu presvedčiť.

Tretí nie je nadbytočný

Niekedy, aby sme prekonali zaujatosť niekoho, koho názor je pre nás dôležitý, musíme zavolať ostatných, aby nám pomohli. Ak napríklad šéf dal našej práci nízke hodnotenie, môžeme požiadať ešte dvoch-troch odborníkov, aby poskytli svoje nezávislé názory a na základe nich osloviť šéfa so žiadosťou o prehodnotenie toho svojho.

Samozrejme, neplatí to pre každého – sú ľudia, ktorých takéto huncútstvo len nahnevá. Sú však aj takí, ktorí sú dosť múdri na to, aby priznali svoju chybu, ak sa naozaj stala.

Volajte po rozmanitosti

Nie nadarmo si rozvinuté komunity, vrátane efektívnych firiem, osvojili tzv koncept flexibility a rozmanitosti. Podľa nej sa verí, že čím viac ľudí v tíme alebo skupine, ktorí sa líšia v rôznych parametroch (pohlavie, národnosť, vek, názory, temperament, skúsenosti, zručnosti), tým lepšie. Pretože títo ľudia sú schopní pozrieť sa na problém z rôznych uhlov pohľadu, navrhnúť rôzne riešenia a nájsť medzi nimi to optimálne.

Na tento argument sa môžete odvolať, keď sa človeku – napríklad šéfovi, snaží sprostredkovať myšlienku: to, že ste iný, neznamená, že jeden z vás je zlý. Z toho naopak profitujú všetci účastníci procesu.

Počúvaj

Hovorí sa, že nie je dym bez ohňa. Podľa tejto logiky, ak to s nami človek myslí zle, potom je v jeho názore určite racionálne zrno. Skúsenosti ukazujú, že to nie je vždy tak.

Stále však má zmysel venovať pozornosť. Možno je v našom správaní naozaj niečo, kvôli čomu si o nás ľudia myslia nesprávne?

Zamávaj rukou

Bohužiaľ, táto taktika je často jediná možná. Ak chcete zmeniť situáciu, no ten človek nenadväzuje kontakt a tvrdohlavo odmieta byť objektívny, jednoducho musíte prestať dávať pozor a žiť s tým paralelne. Pretože nikto nemôže transplantovať svoje vlastné myšlienky.

Okrem toho je vždy užitočné pamätať si: sú ľudia, ktorí radi ohovárajú, ohovárajú a ponižujú. Ale toto je ich vlastná vec.

Často kladené otázky a odpovede

Som zaujatý voči ľuďom, čo mám robiť?

Je potrebné pochopiť dôvody tohto vnímania. Najčastejšie to robia tí, ktorí sú zvyknutí myslieť v stereotypoch alebo triediť ľudí. Napríklad, keď niekto, koho poznáte, zarába obrovské množstvo peňazí a žije s oveľa mladším manželským partnerom, predurčíte si situáciu. Ak ste predtým poznali osobu vo väzení, ktorá vás urazila, teraz budete každú z nich vnímať ako hrozbu. Strach a očakávanie najhoršieho povedie k strachu a predsudkom voči sediacim. Často je názor nesprávny. Nemôžete premietať svoje očakávania do činov iných. Mali by ste analyzovať, aký človek je pred vami, aké má skúsenosti z minulosti a ako žije teraz. To vám pomôže ľahšie vnímať realitu. Najlepšie je nedávať si očakávania. Nechajte situáciu a vzťahy s ľuďmi budovať tak, ako sa patrí, bez stereotypného myslenia a predsudkov. Znížte požiadavky. Skúste si všímať tie najlepšie stránky ľudí okolo seba a neoznačujte ich.

Nezaujatý postoj, ako to?

Nezaujatý postoj je založený na dôvere v ostatných. Vopred nič neočakávate. Dovolíte človeku, aby sa otvoril a ukázal svoje silné stránky. Samozrejme, existujú určité vzorce myslenia, reakcií, správania, no niekedy vedia ľudia prekvapiť. Hodnotiť ľudí, využívať svoje skúsenosti, ale nedovoľte si vopred človeka označiť. Otvorený postoj je prijatie človeka. Vopred ho neobviňujete.

Predpojatý názor, čo to je?

Predsudok je obviňovanie alebo ospravedlňovanie iných ľudí, ich činov, činov, reakcií, spoločenského postavenia. Buď môžete niečo preceniť, alebo naopak, vopred podceniť. Zvyčajne je hodnotenie založené na predchádzajúcich skúsenostiach. Napríklad si myslíte, že všetci, ktorí chodia do práce metrom, sú ľudia s nízkymi príjmami. Tým pádom si ani nepripúšťate, že metro eliminuje státie v zápchach, šetrí čas na cestu alebo môže byť obľúbeným spôsobom dopravy. Predpojatý názor je založený na informáciách o niečom alebo niekom. Keďže informácie sú neúplné, predsudky často vedú k chybám, konfliktom a sklamaniam.

Čo znamená slovo „zaujatosť“?

Zaujatosť je neobjektívne hodnotenie niekoho alebo niečoho. Vychádza z predsudkov, predsudkov, predchádzajúcich skúseností, informácií získaných z nedôveryhodných zdrojov alebo zaujatosti. Môže niečo preceňovať a vnímať, alebo naopak podceňovať.

Predpojatý pohľad, čo to je?

Toto je pohľad na veci, ktoré sa formovali vopred. Predpojatý pohľad sa môže objaviť predtým, ako sa s niekým stretnete, navštívite miesto alebo inštitúciu, prečítate si knihu, pozriete film alebo získate prácu. Ešte ste tomu človeku nedovolili, aby sa otvoril, ale už ste si o ňom vytvorili názor. Môže byť pozitívny aj negatívny. Predsudok je úsudok.

Predsudky v práci, čo robiť?

Ak trpíte zaujatosťou v práci, máte moc to zmeniť. Úprimný rozhovor s tými, ktorí si o vás vytvorili mienku vopred, čas a bližšie zoznámenie môžu situáciu zmeniť. Môžete napríklad zorganizovať párty. Alebo pozvite k sebe tých, ktorí vás ešte bližšie nespoznali. Pomôže zblíženie, rozhovory, dialóg. Ak došlo k nesprávnemu posúdeniu Vás ako zamestnanca, dokážte opak. Prijmite úlohu a dokončite ju, ukážte, že ste odborník a profesionál vo svojom odbore. Ak máte o svojom kolegovi alebo šéfovi predpojatý názor, skúste zmeniť hodnotenie. Skúste vidieť výhody. Prijmite toho druhého, zhodnoťte ho realisticky, bez toho, aby ste vychádzali z informácií získaných o ňom skôr.

Aký "nezaujatý človek"?

Nezaujatý človek sa vyznačuje tým, čo nehodnotí. Prijíma svet okolo seba taký, aký je. Takýto človek sa pozerá na fakty bez toho, aby sa riadil minulými skúsenosťami, informáciami, predsudkami, rasovými či inými predsudkami. Jeho hodnotenie je spravodlivé. Nečaká od človeka isté reakcie, správanie či postoje. Nezaujatý človek, ktorý sa ocitne v prostredí, ktoré mu je cudzie, vidí pozitívne aj negatívne stránky rovnako a až potom robí svoje hodnotenie. Slabá obsluha v niektorej zo sietí reštaurácií neznamená, že sa situácia zopakuje v tej istej reštaurácii, len v Kyjeve. Schopnosť brať život na ľahkú váhu zlepšuje emocionálny stav človeka. U človeka s otvorenou mysľou je oveľa menej pravdepodobné, že bude sklamaný. Vopred nič neočakáva.

Čo je synonymom pre výraz „zaujatosť“?

Synonymom zaujatého postoja je: predsudok, predsudok, hodnotenie, úsudok, verdikt, očakávanie niečoho, subjektívny postoj alebo hodnotenie, zaujatosť, jednostrannosť, obmedzenosť, neobjektívne vnímanie.

Aký je antonymum pre slovo „zaujatý“?

Antonymá pre slovo „zaujatý“ sú: objektívne, komplexne, prijatie niečoho alebo niekoho, nestranne, nestranne, spravodlivo, podľa zásluh, bez hodnotenia.

Zaujatý postoj šéfa, čo robiť?

Často, ešte pred vaším prvým dňom v práci, si váš šéf už o vás vytvoril mienku. Vyplynulo to z niečích varovaní, z analýzy vášho životopisu, úrovne vzdelania, pracovných skúseností a dokonca aj vzhľadu. Postoj šéfa môže byť buď pozitívny, alebo naopak. V oboch prípadoch to môže poškodiť vašu kariéru. V prvých týždňoch práce ukážte svoju najlepšiu stránku. Zaujatý postoj šéfa sa zmení. Ktorým smerom závisí len od vás. Ak to bolo založené na vnímaní vášho vzhľadu, premýšľajte o tom, či stojí za to zmeniť. Ste napríklad vysoká, štíhla, prefarbená na blond. Páči sa vám, ako vyzeráte, no váš šéf či šéf nevníma blondínky pozitívne, iba brunetky? Potom premýšľajte o tom, či sa oplatí prispôsobiť ich vkusu. Ak je vaše hodnotenie nižšie, ako si zaslúžite, kvôli vášmu štýlu alebo líčeniu (príliš okázalý vzhľad, odhaľujúce oblečenie, vzhľad „modrých pančúch“), analyzujte, ako vaši kolegovia chodia do práce. Hodnotiť sa zvonku. Zmeňte svoj štýl a vzhľad. To doslova okamžite zmení váš názor. Oddeľte zaujatosť medzi hodnotením vás ako odborníka, ako osoby a hodnotením vášho vzhľadu. Hlavná vec v práci je profesionalita. Posúdenie osobných vlastností (charakter, temperament atď.) je dôležité pri budovaní vzťahov s blízkymi, priateľmi a príbuznými. A vzhľad je čisto vaša vec, ak nie je zanedbaný alebo naopak nie príliš vulgárny.

Pozitívna zaujatosť, čo to je?

Pozitívna zaujatosť je postavená na vysokom predbežnom hodnotení. Už predtým, ako sa s niekým stretnete, navštívite miesto alebo si niečo kúpite, sa už vytvoril pozitívny názor. Problém je, že sklamanie z nesprávnych očakávaní môže byť bolestivé. Ovplyvní to hodnotenie v budúcnosti. Napríklad na základe dobrých odporúčaní svojich kamarátov šéf pripravuje najať vynikajúceho špecialistu. Aj keď sa ukazuje, že je nedisciplinovaný, vzdelanie získal „za peniaze“ a ponižuje svojich podriadených. Aby ste sa vyhli chybám, mali by ste vnímať niekoho alebo niečo bez posudzovania. Dovoľte si prejaviť sa. Pozrite sa na situáciu objektívne.

Predpojatý postoj k ženám, čo robiť?

Ak má muž k ženám predsudky, mali by sme analyzovať, odkiaľ pochádza. Môže to byť zlé manželstvo, zlý vzťah s matkou alebo sestrou alebo vychovanie otcom, ktorý bol sklamaný zo žien alebo ich vnímal len ako sexuálne objekty. Vplyv má aj nevera od bývalých blízkych, klamstvá, hádky, negatívna minulosť. Len človek sám môže zmeniť svoj postoj. Musí sa naučiť vnímať ženy nie ako celok, ale ako jednotlivcov, s vlastným charakterom, skúsenosťami, vzhľadom, právom rozhodovať sa a meniť sa. Vysoké alebo nízke očakávania by mali byť minulosťou. Zaobchádzajte so ženou ako s osobou. Zhodnoťte, aká je ako hostiteľka, partnerka a priateľka. Tučná žena niekedy nie je z dobrej chuti do jedla, ale z hormonálnej terapie a ryšavka nie je nevyhnutne oslobodená. Skúste ju pochopiť. Prijmite ju takú, aká je.

Predpojatá obrana, čo to je?

Zaujatá obhajoba nemusí nutne súvisieť s právnikmi. Často je to postoj matky k dieťaťu, šéfa k peknej kolegyni, manželky k manželovi. Napríklad matka, ktorá vie o krutosti svojho syna, ho ospravedlní, aj keď skončí vo vyšetrovacej väzbe. Napriek skutočnosti si nájde ospravedlnenie pre jeho správanie. Alebo manželka bráni svojho manžela, ktorý ju bije, pričom v jeho správaní vidí známky lásky. Je to preto, že každý verí v to, čo chce. Predpojatá obrana sa vytvára na subjektívnom vnímaní. Človeku sa zdá, že jeho hodnotenie je správne. Odtláča sa od nej, ignorujúc realitu. Takáto obrana neškodí len zaujatej osobe, ale aj tomu, čo alebo koho obhajuje.

Záver

Záver

Predsudky sú veľmi reálny problém, ktorý môže viesť k negatívnym dôsledkom, a to tak v živote nositeľa zaujatého názoru, ako aj jeho objektu. Tento postoj, ak má nejaký význam, možno skúsiť zmeniť. Nie je to vždy možné, ale snažiť sa, ako sa hovorí, nie je mučenie.