Choroby z povolania a ich následky - abstraktné. Základy ochrany zdravia pri práci

Choroby z povolania môžu byť akútne alebo chronické.

Akútnou chorobou z povolania (otravou) sa rozumie choroba, ktorá je spravidla následkom jednorazového (najviac na jeden pracovný deň, jednu pracovnú zmenu) vystavenia zamestnanca škodlivým výrobným faktorom (faktorom), čo má za následok dočasnú alebo trvalú stratu odbornej spôsobilosti pracovať.

Chronickou chorobou z povolania (otravou) sa rozumie choroba, ktorá je dôsledkom dlhodobého vystavenia zamestnanca škodlivým výrobným faktorom (faktorom) s následkom dočasnej alebo trvalej straty odbornej spôsobilosti.

Choroba z povolania sa môže rozvinúť aj dlhodobo po prerušení práce pri kontakte so škodlivými, nebezpečnými látkami a výrobnými faktormi (fytogénne prachy, karcinogénne látky a pod.).

Choroby z povolania môžu zahŕňať aj choroby, pri ktorých vzniku je choroba z povolania pozadím alebo rizikovou skutočnosťou (napríklad rakovina pľúc, ktorá sa vyvíja na pozadí azbestózy, silikózy alebo prachovej bronchitídy).

Všetky osoby so zistenými chorobami z povolania (otravami) alebo odchýlkami od normálneho zdravotného stavu, ktoré možno spájať s faktorom povolania, sú pod dispenzárnym dohľadom ošetrujúceho lekára alebo odborného lekára alebo pracovného patológa.

POSTUP PRI ZISTENÍ PRÍTOMNOSTI CHOROBY Z POVOLANIA

Akútna choroba z povolania (otrava):

Predbežná diagnóza:

Zdravotnícky ústav je povinný do 24 hodín zaslať:

núdzové hlásenie choroby z povolania zamestnanca Stredisku štátneho hygienického a epidemiologického dohľadu (Centrum štátneho hygienického a epidemiologického dohľadu);

správa zamestnávateľovi (vo forme stanovenej ruským ministerstvom zdravotníctva).

Centrum pre štátny sanitárny a epidemiologický dohľad:

do 24 hodín odo dňa prijatia tiesňovej správy začne objasňovať okolnosti a príčiny ochorenia, po objasnení vypracuje hygienicko-hygienický popis pracovných podmienok zamestnanca (vo forme schválenej Ministerstvom Zdravie Ruska) a odošle ho do štátnej alebo mestskej zdravotnej starostlivosti v mieste bydliska alebo v mieste pridelenia zamestnanca (inštitúcia zdravotnej starostlivosti).

Ak zamestnávateľ (jeho zástupca) nesúhlasí s obsahom hygienických a hygienických vlastností pracovných podmienok zamestnanca, má právo svoje námietky uviesť písomne ​​a pripojiť ich k charakteristike.

Konečná diagnóza:

Zdravotnícke zariadenie na základe klinických údajov o zdravotnom stave zamestnanca a hygienických a hygienických charakteristikách jeho pracovných podmienok: stanoví konečnú diagnózu a vypracuje lekársku správu.

Diagnózu akútnej choroby z povolania (otravu) je možné stanoviť s prihliadnutím na závery odborníkov z pracoviska patológie (Nariadenie Ministerstva zdravotníctva Ruska č. 405, príloha 2, odsek 5).

Chronická choroba z povolania (otrava), vrátane choroby, ktorá sa vyskytuje dlho po ukončení práce pri kontakte so škodlivými látkami alebo výrobnými faktormi.

Predbežná diagnóza:

Ak sa u zamestnanca pri lekárskej prehliadke (pri návšteve lekára) zistia príznaky choroby z povolania, zdravotnícky ústav zasiela:

ohlásenie choroby z povolania zamestnanca do 3 dní Štátnemu hygienickému a epidemiologickému dozoru;

pacienta do jedného mesiaca do centra pracovnej patológie na špeciálne vyšetrenie s cieľom objasniť diagnózu a zistiť súvislosť medzi chorobou a odbornou činnosťou;

pacient musí mať tieto dokumenty:

výpis zo zdravotnej dokumentácie pacienta;

informácie o výsledkoch predbežných a pravidelných lekárskych prehliadok;

hygienické a hygienické vlastnosti pracovných podmienok;

kópiu pracovného zošita.

Štátne stredisko hygienického a epidemiologického dohľadu do 2 týždňov odo dňa prijatia hlásenia choroby z povolania predloží zdravotníckemu zariadeniu hygienicko-hygienický popis pracovných podmienok zamestnanca.

Konečná diagnóza:

Centrum pre pracovnú patológiu:

stanovuje konečnú diagnózu;

vypracuje lekársku správu;

zašle príslušné oznámenie do 3 dní:

do Centra štátneho hygienického a epidemiologického dohľadu;

zamestnávateľ;

poisťovateľovi;

zdravotníckemu zariadeniu, ktoré pacienta odoslalo.

Lekárska správa o chorobe z povolania:

vydané zamestnancovi proti prijatiu;

zaslané poisťovateľovi;

odoslané do zdravotníckeho zariadenia, ktoré pacienta odoslalo.

Stanovenie miery straty odbornej spôsobilosti v percentách je zverené lekárskym a sociálnym odborným komisiám (MSEC) zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.

Uznanie choroby z povolania nemusí vždy znamenať invaliditu. Pri počiatočných a ľahkých formách chorôb z povolania možno v závere o pracovnej schopnosti uviesť odporúčania o potrebe prestať pracovať v špecifických výrobných podmienkach a racionálnom zamestnaní bez zníženia kvalifikácie a zárobku.

Stanovenú diagnózu - akútnu alebo chronickú chorobu z povolania (otravu) môže centrum pracovnej patológie zmeniť (zrušiť) na základe výsledkov dodatočného výskumu a vyšetrenia.

Posudzovanie obzvlášť zložitých prípadov je zverené Centru pre profesionálnu patológiu ruského ministerstva zdravotníctva.

Oznámenie o zmene (zrušení) diagnózy choroby z povolania zasiela pracovisko patológie do 7 dní od rozhodnutia:

zamestnávateľ;

do zdravotníckeho zariadenia;

Pracovné podmienky sa v rôznych podnikoch líšia. Niektorí ich oficiálne klasifikujú ako nebezpečné a škodlivé. Chorobu z povolania však môže človek dostať v práci aj vtedy, ak certifikačná komisia uznala jeho miesto za nerizikové. Na legislatívnej úrovni sú pre obete stanovené výhody a preferencie.

Čo je to choroba z povolania

Definícia choroby z povolania je uvedená v 3. odseku zákona č. 125-FZ. Toto sa považuje za ochorenie spôsobené vystavením pracovníka škodlivým výrobným faktorom. Okrem toho v dôsledku priebehu choroby došlo k pretrvávajúcej poruche zdravia obete a strate (úplnej alebo čiastočnej) schopnosti pracovať.

Existujú dva hlavné typy chorôb z povolania:

1. Chronický. Je to spôsobené dlhodobým vystavením škodlivým priemyselným faktorom.
2. Akútna - prchavý účinok na telo s negatívnymi dôsledkami.

Pozor: každý prípad podlieha dôkladnému lekárskemu vyšetreniu. Choroba sa klasifikuje ako profesionálna až po preštudovaní niekoľkých odborníkov.

1. Poškodenie dýchacieho systému zváračov sa považuje za chronické. Vznikajú v dôsledku neustáleho kontaktu dýchacieho traktu so špecializovanými aerosólmi s obsahom niklu, železa, kremíka, hliníka, titánu, medi a iných.
2. Choroba z ožiarenia sa považuje za akútnu. Vyskytuje sa, keď je človek vystavený žiareniu na krátky čas.

Pre informáciu: vyšetrovanie okolností vzniku choroby z povolania je zverené dvom stranám:

• liek;
• zamestnávateľ.

Register chorôb z povolania

MZ SR schválilo v roku 2012 klasifikátor chorôb z povolania (príkaz č. 417 z 27. apríla). V dokumente sú uvedené choroby s príslušnými oficiálnymi charakteristikami:

• kód choroby;
• dôvody výskytu:
  • názov škodlivého faktora;
  • jeho kód.

Všetky choroby v nariadení Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja sú zoskupené do štyroch sekcií. Sú spojené s hlavným faktorom nepriaznivých účinkov na ľudský organizmus. menovite:

1. Chemický vplyv vrátane spôsobenia rôznych druhov otravy.
2. Fyzické pracovné podmienky spôsobujúce potenciálne postihnutie.
3. Nepriaznivé biologické účinky na človeka.
4. Fyzická aktivita vedúca k pretrvávajúcim zmenám funkcií orgánov a systémov tela.

Pomôcka: register chorôb z povolania sa neustále aktualizuje a reviduje. Plnú verziu k aktuálnemu dátumu si môžete pozrieť na oficiálnej stránke Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja.

Postup pri klasifikácii choroby ako choroby z povolania obsahuje nariadenie vlády SR č.967 z 15.12.2000.

Stiahnite si na prezeranie a tlač:

Klasifikácia chorôb z povolania

Úplný a nemenný register chorôb z povolania ako taký neexistuje. Je obvyklé používať indikatívne zoskupenie uvedené v príkaze 417.

Zároveň lekári rozdeľujú choroby do dvoch ďalších podskupín:

1. Vlastne profesionálne. Patria sem choroby, ktorých príčina je nepochybná. Súvisí s výrobnými podmienkami a špecifikami špecializácie pacienta. Napríklad silikózu spôsobuje kremičitý prach a intoxikácia nastáva v dôsledku vdýchnutia priemyselných jedov.
2. Bežné ochorenia, ktorých klinický obraz sa pod vplyvom situácie v práci mení k horšiemu. Napríklad zdravotnícki pracovníci môžu dostať tuberkulózu, ktorá bude uznaná ako choroba z povolania. A vidiecki robotníci často trpia bronchiálnou astmou. Ochorenie je spôsobené chemikáliami, s ktorými musia prísť do styku.

Na základe faktorov ovplyvňujúcich ochorenie sú rozdelené do nasledujúcich skupín:

Povaha škodlivých účinkov	Príklady
Chemický	Akútna a chronická intoxikácia; kožné ochorenia a alergie; novotvary
Prachový faktor	silikóza; silikáty; metalokonióza; antrakóza; pneumokonióza;
Fyzický vplyv	strata sluchu; vibračná choroba; choroba z ožiarenia; omrzliny
Preťaženie jednotlivých orgánov a systémov	myofasciitis; polyneuritída; radikuloneuritída; astenopia; krátkozrakosť
Biologické škodlivé účinky (plesne, antibiotiká atď.)	Dysbakterióza; kožná kandidóza; brucelóza; antrax

Pozor: uvedené klasifikácie sú relatívne. Používajú sa ako príklady, nie usmernenia.

Proces vyšetrovania akútnej choroby z povolania

Zaradenie choroby do profesionálnej kategórie je zložitý proces, na ktorom sa podieľajú:

• zdravotnícke zariadenie zastúpené miestnym lekárom (zvyčajne);
• podniková správa;
• Fond sociálneho úrazového poistenia;
• iné (v niektorých situáciách).

Proces iniciuje chorá osoba. Medzi jeho úlohy patria nasledovné:

• so zdravotnými ťažkosťami sa poraďte s lekárom;
• vysvetliť možnú príčinu choroby;
• podrobne informovať o podmienkach vykonávania pracovných povinností, a to aj u predchádzajúcich zamestnávateľov.

Ďalšie úkony závisia od rozhodnutia lekára. Ak sa zistia faktory potvrdzujúce chorobu z povolania, lekár je povinný túto udalosť oznámiť orgánu štátnej hygienickej a epidemiologickej inšpekcie:

• do 24 hodín, ak je forma akútna;
• tri dni vopred, ak je chronická.

Špecialisti na sanitárnu a epidemiologickú inšpekciu zorganizujú inšpekciu pracoviska obete. Ak to chcete urobiť, vykonajte nasledujúce akcie:

• požaduje sa správa o hodnotení práce a iná dokumentácia;
• situácia sa analyzuje návštevou výrobnej dielne;
• konečná analýza sa odošle do lekárskej inštitúcie.

Pomôcka: metodika konania podujatí je obsiahnutá v uznesení vlády č. 967 z 15.12.2000.

Lekárske zariadenie analyzuje prijaté informácie a vypracuje konečný záver. Dokument sa vydáva pacientovi proti podpisu a tiež sa zasiela na:

• na sanitárny a epidemiologický dozor (na hlásenie);
• do Fondu úrazového poistenia;
• zamestnávateľovi.

Šetrenie príčin a podmienok vzniku choroby z povolania sa vykonáva komisionálne. Kolegiálny orgán, vytvorený administratívnym dokumentom úradníka podniku, vedie vedúci lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom je pacient pozorovaný (stiahnite si objednávkový formulár na vytvorenie komisie). Medzi povinnosti kolegiálneho orgánu patrí:

• štúdium príslušnej dokumentácie;
• vyšetrenie pracovných podmienok chorého;
• vypočúvanie svedkov;
• získanie ďalších potrebných informácií;
• príprava záverečného aktu vrátane:
  • identifikácia páchateľov (ak existujú);
  • poskytovanie odporúčaní na odstránenie príčin poškodenia tela.

Dôležité: správa podniku je povinná zabezpečiť všetku dokumentáciu vrátane archívnej dokumentácie a poskytnúť členom komisie komplexnú súčinnosť.

Na vypracovanie konečného aktu je potrebné zhromaždiť nasledujúcu dokumentáciu:

• administratívny dokument vedúceho podniku o vytvorení komisie (spravidla poradie);
• sanitárne a hygienické charakteristiky miesta výkonu služby obete vrátane archívnych;
• lekárske potvrdenie o stave tela obete;
• výpisy z časopisov o bezpečnosti a ochrane pri práci s podpisom pracovníka, že bol poučený;
• kópie poznámok o vydaní bezpečnostného vybavenia zamestnancovi;
• prieskumné protokoly:
  • chorý;
  • svedkovia a kolegovia;
  • zodpovedné osoby;
• odborné posudky špecializovaných špecialistov;
• lekárska správa o stupni úrazu pracovníka;
• inak podľa uváženia členov komisie.

Dôležité: uvedené dokumenty sú spojené do jedného súboru. Jeho trvanlivosť je stanovená na 75 rokov.

Záverečný akt nevyhnutne odráža názor komisie o vine obete v situácii. Toto je potrebné dohodnúť so zástupcami odborovej organizácie. Ak sa zistí plná vina chorého, potom nemá nárok na dávky a platby zo Sociálnej poisťovne.

Dávky pri chorobe z povolania

Sociálna poisťovňa financuje invaliditu pracovníka prostredníctvom zamestnávateľa (§ 184 Zákonníka práce). Osoba má nárok na rôzne platby, ktorých typy priamo súvisia so stavom jej tela. Právne predpisy neuvádzajú konkrétny zoznam dávok. Predpisy stanovujú hranice toho, čo je povinné.

Sú uvedené v tabuľke:

Pomôcka: osoba so zdravotným postihnutím v dôsledku choroby z povolania môže počítať s dôchodkami:

• poistenie za nasledujúcich podmienok:
  • mať 9 rokov praxe (v roku 2018);
  • akumulácia na poistnom účte (v dôchodkovom fonde) najmenej 13,8 bodu;
• sociálne v iných situáciách.

Stiahnite si na prezeranie a tlač:

Určenie choroby z povolania po prepustení

Ruská legislatíva zohľadňuje medicínsky fakt, že škodlivé účinky možno odhaliť až po dlhom čase. Preto je v predpisoch zisťovanie príčin a podmienok vzniku chorôb z povolania pridelené zamestnávateľovi v každej situácii:

• ak chorý pracuje;
• ak ste sa zamestnali v inom podniku (otvorili ste podnik);
• ak sa stanete nezamestnaným.

Postup pri organizovaní podujatí nezávisí od spojenia chorého s podnikom v čase zistenia porušení tela. Pacient je povinný informovať lekára o škodlivých faktoroch, aj keď im bol vystavený pred mnohými rokmi.

Pozor: odmietnutie zamestnávateľa zorganizovať vyšetrovanie na základe výpovede zamestnanca je porušením zákona.

Výhody pre obete

Na legislatívnej úrovni sa dotknutým pracovníkom poskytujú dodatočné preferencie. Zamestnávateľ je teda povinný:

1. Poskytnite obeti iné pracovisko, ak existujú zdravotné indikácie. Toto je zdokumentované v samostatnom personálnom poriadku.
2. Vystaviť pracovníkovi dodatočnú dovolenku ročne vo výške ustanovenej paragrafmi Zákonníka práce.
3. V prípade zdravotných indikácií mu prednostne poskytnite poukaz do wellness zadarmo.

Poukaz sa poskytuje na náklady Fondu sociálneho poistenia. Okrem toho môže obeť počítať s náhradou nákladov na cestu na miesto zotavenia a späť (raz ročne). Peniaze sa prideľujú prostredníctvom orgánov sociálneho zabezpečenia na základe iniciatívy príjemcu.

Zákon nezakazuje zaviesť v podniku ďalšie opatrenia na podporu ľudí trpiacich chorobami z povolania. Zvyčajne sú zahrnuté v kolektívnej zmluve. Približný zoznam ďalších preferencií môže vyzerať takto:

• pridelenie ďalších dní odpočinku;
• zavedenie skráteného pracovného času pri zachovaní platu;
• vyplatenie finančnej pomoci;
• pravidelná kompenzácia nákladov na prevenciu a liečbu chorôb;
• platba za služby vzácneho alebo drahého špecialistu;
• poskytovanie stravy a pod.

Pomôcka: veľké organizácie poskytujú chorým zamestnancom poukazy na wellness z vlastných prostriedkov.

Vážení čitatelia!

Popisujeme typické spôsoby riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný a vyžaduje si individuálnu právnu pomoc.

Ak chcete rýchlo vyriešiť váš problém, odporúčame vám kontaktovať kvalifikovaných právnikov našej stránky.

Choroby z povolania sa objavujú v dôsledku dlhodobej práce v škodlivých podmienkach. Zahŕňajú dočasnú alebo trvalú stratu schopnosti pracovať. Zamestnancom s vysokým rizikom choroby z povolania je zamestnávateľ povinný vyplácať náhrady.

Pojem a druhy chorôb z povolania

Definícia choroby z povolania je uvedená vo federálnom zákone č. 125 z 24. júna 1998. Ide o chorobu, ktorej výskyt je vyvolaný škodlivými pracovnými podmienkami. Choroby z povolania sú rozdelené do niekoľkých kategórií:

• Akútna. Vzniká v dôsledku krátkodobého škodlivého vplyvu. V prípade pracovných úrazov a chorôb z povolania tohto druhu je za prevoz osoby do zdravotníckeho zariadenia zodpovedný zamestnávateľ. Táto povinnosť je stanovená v článku 223 Zákonníka práce Ruskej federácie. Čo sú akútne choroby z povolania? Môže ísť napríklad o otravu.
• Chronický. Vzniká v dôsledku dlhodobého vystavenia škodlivým faktorom. Jedným zo znakov takejto choroby je jej zdĺhavá povaha.

Pri akútnej forme ochorenia je jednoduchšie dokázať jeho súvislosť so škodlivými výrobnými faktormi. Napríklad v podniku došlo k úniku škodlivých látok a zamestnanec bol otrávený. Vzťah príčiny a následku je zrejmý. Dokázať podobnú súvislosť pri chronickom ochorení je o niečo náročnejšie.

DÔLEŽITÉ! Choroba z povolania sa uznáva len ako ochorenie, ktoré je dôsledkom vystavenia škodlivým faktorom. Ide o vplyv v rámci výroby, v dôsledku ktorého zamestnanec stratil schopnosť pracovať (podľa článku 209 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Pozrime sa na príklady chorôb z povolania:

• Kŕčové žily
• Alergická bronchitída.
• Astma.
• Ekzém.
• Gastritída.
• Zhoršenie zrakovej ostrosti.

Najčastejšie choroby pracovníkov podľa medzinárodných štatistík:

• Muskuloskeletálne deformity (40 %).
• Kardiovaskulárne ochorenia (16 %).
• Poruchy súvisiace s dýchacími cestami (9 %).

Často pracovníci, ktorí neustále interagujú s agresívnymi látkami, vyvíjajú dermatologické ochorenia.

Čo spôsobuje choroby z povolania?

Riziko choroby z povolania vzniká pod vplyvom takých podmienok, ako sú:

• Priemerná organizácia výrobných procesov.
• Technická zaostalosť výroby.
• Ignorovanie sanitárnych a hygienických noriem.
• Vlastnosti podnebia.
• Ekonomické sily.

Takmer každý negatívny stav sa dá znížiť.

Ako potvrdiť chorobu z povolania?

V prípade chorôb z povolania sa poskytuje odškodnenie. Na ich získanie však zamestnanec musí potvrdiť, že jeho choroba súvisí práve s výrobnými faktormi. Nájdenie vhodného vzťahu príčiny a následku je úlohou lekárskej autority. Tento proces by mal začať vedúci zdravotníckeho zariadenia, kde je pracovník pozorovaný. Zisťovanie choroby z povolania sa vykonáva v tomto poradí:

1. Prednosta kliniky zasiela oznámenie s primárnou diagnózou sanitárnemu a epidemiologickému dozoru. Na zasielanie oznámení sú stanovené lehoty: jeden deň pre akútnu formu ochorenia, 3 dni pre chronickú formu. Všetky nuansy vyplnenia papiera sú ustanovené nariadením Ministerstva zdravotníctva č. 176 z 28. mája 2001.
2. Hygienický a epidemiologický dozor sa musí oboznámiť s pracovnými podmienkami osoby a charakterizovať ich. Dokument je vyhotovený v súlade so štandardmi ustanovenými vyhláškou MZ č.176.
3. Ak ide o akútne ochorenie, konečnú diagnózu môže urobiť klinika. Vypracuje sa hygienická a hygienická charakteristika, po ktorej sa vydá príslušný záver. Ak ide o chronické ochorenie, musíte absolvovať ďalšie vyšetrenie.
4. Záver je možné získať v Centre pre profesionálne patológie. Zostavuje sa po preskúmaní osoby a zvážení dostupných dokumentov. Na prihlásenie do Centra budete potrebovať príslušné odporúčanie, pracovný zošit, charakteristiku výrobných faktorov daných supervíziou, výpis z ambulantnej karty. Budete potrebovať aj výsledky pravidelných kontrol.

Záver sa vydá naliehavo, ak existujú tieto okolnosti:

• Jednorazový vplyv výrobného faktora.
• Náhly nástup akútnej patológie (napríklad ťažká otrava).
• Symptómy pretrvávajú počas celej zmeny.
• Výsledkom útoku je strata schopnosti pracovať.

V liste FSS z 29. apríla 2005 sa uvádza, že počas vyšetrenia by sa mala potvrdiť priama súvislosť medzi chorobou a pracovnými podmienkami. Poistná udalosť nastane iba vtedy, keď sa patológia vytvorila v dôsledku rozporu existujúcich výrobných faktorov s hygienickými normami.

DÔLEŽITÉ! Na získanie poistenia musí zamestnanec požiadať o dávky do šiestich mesiacov od dátumu nástupu patológie.

POZOR!Úrad finančného dozoru poskytol vysvetlenie, čo sa považuje za poistnú udalosť. Toto je akákoľvek skutočnosť choroby z povolania. Ak sa zistí pracovná patológia, ale fond neplatí poistenie s odvolaním sa na potrebu ďalších vyšetrení, musíte požiadať súdny orgán o odvolanie.

Čo robiť, ak zamestnávateľ potvrdenie nevydá?

Na získanie poistenia musí osoba poskytnúť akt profesionálnej patológie. Vydáva ho zamestnávateľ po prešetrení okolností ochorenia. Ak zamestnávateľ odmietne vydať potvrdenie, pracovník sa môže obrátiť na súd.

Platby zamestnancom za choroby z povolania

V prípade profesionálnych patológií sa poskytujú tieto kompenzácie:

• Platby za dočasnú invaliditu.
• Jednorazové platby pri diagnostikovaní patológie.
• Mesačné odškodnenie pre osoby so stratou schopnosti pracovať.

Platby sa uskutočňujú zo zdrojov FSS. Výška kompenzácie sa môže výrazne líšiť. Pozrime sa na maximálne platby zaznamenané v roku 2016:

• Asi 90 500 rubľov (jednorazová kompenzácia).
• Približne 70 000 rubľov (mesačná platba).

Maximálnu výšku platieb každoročne stanovuje Fond sociálneho poistenia. V roku 2017 je maximálna mesačná dávka 71 000 rubľov a jednorazová dávka je 92 339 rubľov. Pri výpočte konkrétnej sumy sa berie do úvahy zárobok zamestnanca, ktorý prestal dostávať z dôvodu patológie.

Sociálna poisťovňa uhrádza aj náklady poškodeného na liečenie:

• Nákup liekov.
• V prípade potreby platba za platenú starostlivosť.
• Rehabilitácia v podmienkach sanatória.
• Výroba a opravy protéz.

Tieto platby sa vykonávajú len na základe rozhodnutia Fondu sociálneho poistenia. Predchádza im kontrola nevyhnutnosti všetkých prijatých liečebných opatrení.

Náhrady sa poskytujú aj v prípade smrti spôsobenej výrobnými faktormi. V druhom prípade dostávajú platby príbuzní zamestnanca.

Účtovné zápisy

Pozrime sa na položky, ktoré sa používajú na vyjadrenie platieb osobám postihnutým chorobami z povolania:

• DT20 KT69.1.2. Účtovanie príspevkov do fondov na odborné patológie.
• DT69.1.2. KT70. Výpočet sumy na vyplatenie náhrady zamestnancovi.
• DT79 KT51. Prevod sumy na vyplatenie náhrady.

Všetky transakcie musia byť potvrdené primárnou dokumentáciou. Môže to byť napríklad pracovný úraz, platobný rozkaz.

Existuje množstvo chorôb, ktoré tak či onak súvisia s profesionálnou činnosťou občanov. Patria sem choroby alebo úrazy, ktoré vedú k tomu, že osoba dočasne alebo natrvalo stratí schopnosť pracovať. Druhy choroby z povolania sú spojené s vplyvom škodlivých faktorov z povolania, ako napríklad:

Uvedené faktory priamo alebo nepriamo ovplyvňujú zdravie občanov. V tejto súvislosti bol prijatý zákon, ktorý ukladá občanom povinnosť poistiť sa proti úrazu a zamestnávateľom platiť odškodné. V závislosti od faktorov sa rozlišuje všeobecná klasifikácia chorôb.

Druhy chorôb z povolania

1. Ochorenia dýchacích ciest. Patria sem bronchitída a astma. Choroby sú spojené s takými odbornými činnosťami, ako je výroba chemikálií, syntetických produktov a fytoproduktov. Zvlášť nebezpečné sú činnosti v podnikoch spojené s prachom rôzneho druhu;
2. Choroby muskuloskeletálneho systému, ako je chondróza, zakrivenie chrbtice. Často sa vyskytujú u ľudí, ktorých činnosti zahŕňajú dlhé státie na nohách alebo naopak „sedavé“ zamestnanie, ako aj zdvíhanie ťažkých bremien. Táto kategória zahŕňa kaderníkov, kancelárskych pracovníkov, nakladačov atď.;
3. Choroby gastrointestinálneho traktu (GIT). Najčastejšie gastritída, vredy, kolitída. Súvisí s poruchami príjmu potravy. Na tieto choroby sú obzvlášť náchylní zamestnanci kancelárie. Ľudia často odmietajú raňajky a v práci sa snažia jesť sladkosti, sušienky a piť kávu. Nedostatok primeranej výživy na udržanie normálneho metabolizmu vedie k gastrointestinálnym ochoreniam;
4. Kožné ochorenia, ako je dermatitída, ekzém. Súvisí s prácou, pri ktorej dochádza ku kontaktu s látkami, ktoré poškodzujú pokožku, palivami a mazivami, liekmi, suchými rastlinnými produktmi;
5. Úrazy na pracovisku. Ide o popáleniny, omrzliny, rany rôzneho stupňa, zlomeniny, úrazy.

Profesionálny choroby môžu spôsobiť invaliditu občanov. Úrazy na pracovisku, ktoré majú za následok trvalú invaliditu, si vyžadujú, aby podnik vyplatil zamestnancovi kompenzáciu.

Zoznam chorôb z povolania

• choroby, spojené s chronickou intoxikáciou:

1. akútna otrava alkoholom;
2. otrava ropnými produktmi;
3. otrava benzénom;
4. otrava plynom;
5. otrava kyselinami;
6. otrava zásadami;
7. otrava kovmi.

• choroby, spojené s alergickými reakciami:

1. alergická rinitída, sinusitída, laryngitída atď.;
2. kontaktná žihľavka;
3. bronchiálna astma.

• choroby, spojené s účinkami na dýchací systém:

1. Chronická bronchitída;
2. obštrukčná choroba pľúc;
3. pneumokonióza atď.

• choroby, súvisiace s priemyselnými vibráciami.
• choroby, spojené s biologickými faktormi.

Toto je len malý zoznam chorôb z povolania. Ak sa diagnóza potvrdí, zamestnanec má právo na rehabilitáciu na náklady zamestnávateľa. Z tohto dôvodu zoznam chorôb z povolania sa pravidelne aktualizuje.

Zoznam chorôb z povolania

Zahŕňa tie choroby, ktoré spôsobené biologickými, chemickými, fyzikálnymi faktormi, priemyselnou výrobou. V tomto zozname sú zahrnuté aj choroby spôsobené fyzickou námahou a nadmernou námahou.

Príkladom môže byť:

• toxická anémia, hepatitída;
• choroba z ožiarenia, lézie;
• radikulitída, ochorenia nervového systému.

Zoznam chorôb z povolania je dokument, ktorým môžete potvrdiť diagnózu. Na základe jeho komisia vydá verdikt o práceneschopnosti.

TO choroby z povolania Patria sem tie choroby, ktoré úzko súvisia s vplyvom výrobných faktorov, ale aj rôzne iné choroby, ktorých priebeh sa vplyvom pracovných rizík zhoršuje.

Vďaka neúnavnej starostlivosti o zdravie ľudí sa výrazne zlepšila široká škála činností zlepšujúcich zdravie, vrátane celého radu vedeckých, technických, sociálnych, hygienických a zdravotníckych opatrení, pracovné a životné podmienky a hygienický stav životného prostredia. zlepšila v našej krajine. Choroby z povolania však dnes nestrácajú na aktuálnosti.

V moderných podnikoch choroby z povolania sa vyvíjajú buď v dôsledku nedostatočného alebo včasného vykonávania hygienických opatrení, alebo v dôsledku vplyvu nepredvídaných, málo preskúmaných faktorov.

Moderní ľudia sa stretávajú s chorobami z povolania nielen v pracovnom procese. Ovplyvňuje ho komplex ďalších, všetkým spoločným, negatívnych faktorov. Patria sem: určité znečistenie a plynová kontaminácia okolitej atmosféry, nedostatočná mobilita ľudí, prejedanie sa, skrytý nedostatok vitamínov. Všetky môžu byť podkladom pre vznik patologického stavu, v ktorom vedúcu úlohu zohrávajú riziká z povolania.

Niektoré celkové ochorenia sú v určitých výrobných podmienkach bežnejšie ako zvyčajne. Napríklad hypertenzia, ischemická choroba srdca a peptický vred sa pozorujú oveľa častejšie u ľudí určitých profesií. Profesionálni patológovia boli postavení pred úlohu diagnostikovať jemné prejavy ochorenia s vrstvami nešpecifických (všeobecných) vplyvov. Preto nie vždy prácu profesionálneho patológa uľahčí poznanie možnej príčiny choroby z povolania.

Choroby z povolania sú súčasťou všeobecných klinických odborov a ich znalosti by mali byť prepojené s informovanosťou v iných medicínskych odboroch. S otázkami vplyvu priemyselných faktorov prostredia na organizmus sa musia vysporiadať aj lekári rôznych špecializácií. V tejto súvislosti sa musia orientovať v otázkach pracovnej patológie.

Stav pracovníkov je prísne monitorovaný. Veľký význam majú predbežné lekárske vyšetrenia. Ich účelom je identifikovať odchýlky zdravotného stavu vstupujúcich do zamestnania, ktoré prispievajú k chorobe z povolania. V tomto prípade je vhodné venovať pozornosť nielen prítomnosti ochorenia u človeka, ale aj možnej predispozícii k negatívnemu vplyvu jedného alebo druhého výrobného faktora.

Pracovníci, ktorí sú vystavení pracovným rizikám, sa podrobujú pravidelným lekárskym vyšetreniam s cieľom identifikovať skoré príznaky choroby. Diagnostika je často ťažká pre stratu jasnosti a špecifickosti chorôb z povolania. Diagnózu choroby z povolania často robia mikrosymptómy, ktorých odhalenie predstavuje značné ťažkosti.

Klasifikácia chorôb z povolania vychádza z ich priamej súvislosti s nebezpečenstvami z povolania (chemické, fyzikálne faktory a pod.).

Najčastejšie choroby z povolania.