Ako si rýchlo nájsť prácu – dôležité rady pri hľadaní práce. Ako si nájsť a získať dobrú prácu

Kde a ako hľadať prácu? Ako rýchlo získať dobrú prácu bez vzdelania a skúseností? Ako si nájsť prácu podľa svojich predstáv?

Povieme vám, aké kroky musíte podniknúť, aby ste v krátkom čase vyriešili otázku zamestnania pre seba.

Ani ťažké časy hospodárskej krízy nie sú dôvodom na rezignáciu. A v ťažkých časoch je celkom možné nájsť si prácu, len treba vedieť, kde a ako hľadať.

Tento článok bude užitočný ako pre ľudí, ktorí majú za sebou málo pracovných skúseností, tak aj pre skúsených profesionálov vo svojom odbore. Každý nájde množstvo užitočných a účinných rád, ako si nájsť prácu svojich snov.

Takže, začnime!

1. Ako si nájsť dobrú prácu a kde začať hľadať

Rast nezamestnanosti bol podľa ministerstva práce za posledný mesiac (január 2016) zaznamenaný vo väčšine subjektov federácie. Ministerstvo hospodárskeho rozvoja predpovedá v tomto roku nárast počtu nezamestnaných o 400-450-tisíc ľudí.

Toto číslo možno pokojne pripočítať k tým 3,9 miliónom ľudí, ktorí sú už evidovaní ako nezamestnaní občania.

Prieskumy personálnych služieb však nabádajú k určitému optimizmu: štvrtina všetkých firiem plánuje tento rok personálne zvýšiť, hoci sa chystajú prijímať len tých najenergickejších a najschopnejších zamestnancov. Ako si v takejto situácii nájsť prácu? Kde hľadať prácu v Moskve, Petrohrade a iných mestách?

Kde vôbec začať hľadať?

Prvá vec, ktorú sa budete musieť naučiť sami, je, že prácu si budete musieť hľadať sami – nikto to za vás neurobí. Hoci by ste sa nemali príliš spoliehať na pomoc priateľov a príbuzných, povedať im, že si hľadáte prácu, je vašou prvou úlohou. Nepreceňujte ani pomoc pracovných agentúr: určite sú užitočné, ale majú svoje záujmy a nie každá plní svoje funkcie na 100%.

Najprv si položte niekoľko dôležitých otázok:

• Akú prácu si chceš nájsť?
• Aký rozvrh vám bude vyhovovať?
• Aký plat očakávate?
• Budete môcť pracovať mimo domova a aký by bol váš denný čas na cestovanie?
• Zmení práca kvalitu vášho života k lepšiemu?

Keď si určíte priority, môžete začať konať. Ak máte jasno v tom, čo chcete, je menej pravdepodobné, že v prvom týždni získate prácu, z ktorej chcete odísť.

A tiež stojí za to okamžite identifikovať neperspektívne oblasti - miesta, kde na vás po prvé nečakajú a po druhé, aj keď áno, ponúknu vám minimálnu mzdu.

Pred pár rokmi boli z hľadiska kariéry považované za najneperspektívnejšie: veda, verejné služby, kultúra, šport, bezpečnosť. Dnes podľa odborníkov recesia ohrozuje bankovníctvo a cestovný ruch. To výrazne zvýši nezamestnanosť žien.

Pokles počtu vydaných hypoték by podľa prognóz mohol obmedziť výstavbu, čo spôsobí nárast nezamestnanosti mužov.

Mužská časť populácie sa tiež v automobilovom priemysle nemá čoho „chytiť“ (v niektorých fabrikách už ostáva len 1 zmena a platy klesli o 20%). Počet zamestnancov v oblasti predaja áut bude redukovaný, očakáva sa však určitý nárast voľných pracovných miest v autoservise.

Stagnácia v sektore stravovania vyženie tisíce čašníkov a kuchárov na ulicu. Zvýši sa nezamestnanosť medzi vizážistami, stylistami, kozmetičkami, pracovníkmi v hotelierstve. Medzi kancelárskymi pracovníkmi sa očakáva redukcia právnikov a ekonómov v dôsledku nadprodukcie za posledné 2-3 roky.

Všetky ostatné oblasti sú relatívne perspektívne.

2. Kde rýchlo nájsť prácu alebo brigádu

Existujú rýchle spôsoby, ako nájsť prácu pre študentov a ľudí bez skúseností. V tejto časti sme zozbierali praktické rady, ktoré pomôžu tým, ktorí potrebujú rýchly príjem, no nemajú odborné zručnosti, nájsť si dočasnú prácu.

Študent bez praxe

Na internete sú tisíce ponúk pre absolventov a vysokoškolákov. Nemali by ste byť obzvlášť spokojní s množstvom ponúk: nie všetky voľné miesta sľubujú skutočne stabilný príjem. Študentom sa zvyčajne ponúkajú nízko platené a pracovne náročné činnosti:

• promótor;
• kuriér;
• čašník;
• Manažér predaja;
• animátor;
• strážca (strážca).

Niektoré druhy práce zahŕňajú výlučne sezónne zamestnanie, ktoré je študentom počas letných prázdnin práve po ruke. S príchodom celosvetového webu je hľadanie práce oveľa jednoduchšie a efektívnejšie. Teraz je pre študenta bez praxe ľahšie nájsť si voľné miesto. Už sme písali, tento článok pojednáva okrem iného aj o možnostiach zárobku cez internet pre mladých.

Len málo ľudí naďalej používa tlačené publikácie (hoci je príliš skoro na zľavu z novín a časopisov venovaných voľným pracovným miestam): stačí prejsť na zdroj a zoznámiť sa s ponukami, ktoré sú už zoradené do kategórií a sekcií. Môžete si dokonca vytvoriť podrobný životopis a zverejniť ho na portáloch na hľadanie zamestnania, možno si vašu kandidatúru vyberú zamestnávatelia.

Bez vzdelania

Práca bez vzdelania zahŕňa približne rovnaký počet voľných pracovných miest ako v prípade študentskej brigády – kuriéri, ochrankári, čašníci, nakladači, robotníci v supermarketoch. Nepočítajte so zvláštnou štedrosťou zamestnávateľov a neponáhľajte sa reagovať na prvú ponuku, ktorá príde.

Ak chcete začať, preštudujte si všetky voľné miesta, ktoré sa vám páčili, vytvorte si zoznam ponúk, o ktoré máte záujem, a usporiadajte ich podľa osobnej príťažlivosti.

Zvážte všetky pre a proti a nebojte sa zamestnávateľovi povedať „nie“, ak vás voľné miesto z nejakého dôvodu prestalo zaujímať (ďaleko od domova, nočné zmeny a iné nuansy). Nezľaknite sa, ak vám ponúknu predtréning. Získate tak skúsenosti a zručnosti, ktoré sa vám môžu v budúcnosti hodiť.

Aj ako stážista môžete byť vytrvalý a rýchlo získať lepšiu pozíciu v tej istej spoločnosti. Článok o brigádach sme už na našej stránke uverejnili, odporúčame si ho prečítať.

V kríze

Zložitá ekonomická situácia mení naše životy. Vyššie sme už citovali štatistiky o nezamestnanosti a prepúšťaní v určitých oblastiach. V súčasnosti je zreteľné porušenie rovnováhy medzi ponukou a dopytom v Moskve, Petrohrade, Novosibirsku a ďalších mestách Ruskej federácie.

Ako si nájsť prácu v kríze? Existuje len jedna možnosť – byť aktívny pri hľadaní voľných pracovných miest: uverejňovať životopisy nie na jednej stránke Headhanter, ale aspoň na 3-5 portáloch. Obmedzené sú aj rozpočty zamestnávateľov na hľadanie zamestnancov a vyhľadávanie cez personálne agentúry väčšinou platia zamestnávatelia.

Správny prístup k podnikaniu pri hľadaní práce je polovica alebo dokonca veľká časť úspechu.

Nie je až také dôležité, či máte skúsenosti a vedomosti, či ste vyštudovali vysokú školu alebo len 9 ročníkov, hlavným faktorom je sebavedomie, uvedomelosť, chuť sa rozvíjať a zlepšovať. Nájsť dobrú prácu vám pomôžu aj naše tipy – pozorne si ich prečítajte a určite ich využite v praxi.

Tip 1. Buďte vytrvalí a metodickí – chcete si prácu HĽADAŤ alebo NÁJSŤ?

Vytrvalosť, metodickosť, systematický prístup a teoretická príprava sú hlavnými faktormi úspechu. Rozhodnite sa, čo naozaj chcete - Vyhľadávanie prácu resp Nájsť ju?

„Hľadám si prácu“ je dobrý psychologický štít proti nárokom rodinných príslušníkov a príbuzných. Nezabúdajte, že hľadanie práce je potrebné len preto, aby ste si ju našli, zlepšili kvalitu života a zmenili finančnú situáciu.

Dôležité: hľadanie práce je tiež druh práce! Treba k nej pristupovať rovnako vážne a zodpovedne ako ku každej práci. Po napísaní životopisu ho nezabudnite aktualizovať a uverejniť na viacerých stránkach. Pošlite to všetkým zamestnávateľom, ktorí sú pre vás aspoň teoreticky zaujímaví. Nezáleží na tom, či pôsobíte priebojne – spoločnosti majú tendenciu oceniť vytrvalých a energických zamestnancov.

názorný príklad

Jeden náš známy Victor si už asi rok a pol hľadá prácu, no zatiaľ nenašiel miesto.

Hľadanie voľných pracovných miest sa stalo jeho každodenným rituálom. Pravidelne si prezeral webové stránky s hľadaním práce, vypisoval telefónne čísla a firemné údaje a často telefonoval potenciálnym zamestnávateľom. Občas som išiel aj na pohovory.

Aj keď bol s platom a inými faktormi celkom spokojný, predsa len našiel nejaký bod, v ktorom mu táto práca nevyhovovala.

Šéfka je žena, kancelária nie je v prestížnej oblasti, na pracovisku nie je žiadny chladič. Inými slovami, Victor jednoducho nechcel získať prácu, ale chcel ju hľadať a vytvárať zdanie aktivity.

S týmto prístupom sú šance na zlepšenie vášho života určite minimálne.

Tip 2. Čo je lepšie si vybrať – vysoko platenú prácu alebo prácu, ktorú máte radi?

Ideálom je, samozrejme, mať dobre platenú prácu, ktorá vás baví. Ale v praxi nie je vysoko ziskové miesto vždy podľa vašich predstáv.

O otázke položenej v nadpise tohto odseku rozhoduje každý individuálne.

Psychológovia trvajú na tom, že je lepšie robiť to, čo sa vám páči, aj keď toto podnikanie neprináša hneď vysoký príjem.

• Po prvé, každá práca zahŕňa rozvoj profesionálnych zručností. Možno v súčasnosti nie je plat príliš vysoký, ale zlepšením svojich zručností a úrovne môžete vždy počítať so zvýšením príjmu.
• Po druhé, chodiť do práce, ktorá sa vám nepáči, ako je tvrdá práca, prežívanie negatívnych emócií, je nezdravé.

Imunitný systém priamo závisí od nášho psycho-emocionálneho stavu: je dokázané, že ľudia, ktorí sa venujú nemilovanému biznisu a vnímajú prácu ako „nevyhnutné zlo“, majú väčšiu pravdepodobnosť infekčných a chronických chorôb.

V práci človek trávi podstatnú časť svojho života. Chcete byť neustále v depresii, sťažovať sa na život, zle spať a počítať minúty do konca pracovného dňa? Sme si istí, že nie.

Urobte si preto výber v prospech voľného miesta, ktoré sa vám osobne bude páčiť, a nie vášho manžela (manželka, svokra, otec, mama).

Tip 3: Využite čo najviac rôznych možností hľadania práce

Diverzifikujte svoje vyhľadávanie čo najviac. Čím viac metód hľadania práce použijete, tým vyššia je šanca na úspech. V ďalšej časti článku sa na ne pozrieme bližšie a poukážeme na výhody (a možné nevýhody) každého z nich.

Existujú určité pravidlá pre písanie životopisu, ktoré by ste mali dodržiavať, ak chcete na zamestnávateľa zapôsobiť ako pripravený, cieľavedomý a seriózny človek. Životopis je prvá vec, na ktorej zamestnávateľ zakladá svoje závery pri zvažovaní konkrétneho kandidáta na uchádzača.

Životopis by mal byť:

• Stručné a obsahujúce iba relevantné a dôležité informácie. Zamestnávateľ zvyčajne nemá čas čítať vaše podrobné a podrobné eseje, takže informácie by mali byť umiestnené čo najstručnejšie, najefektívnejšie a správne. Nemali by ste opísať svoju životnú cestu v stĺpci „o sebe“, počnúc materskou školou. Mal by obsahovať informácie užitočné pre zamestnávateľa, zdôrazňujúce vaše odborné prednosti alebo svedčiace o schopnosti pracovať v tíme.
• Napísané bez chýb a logických nezrovnalostí. Aj keď vás zamestnajú ako sústružníka v továrni, musíte sa ukázať ako kompetentná a zodpovedná osoba: našťastie v súčasnosti nie je ťažké skontrolovať text, či neobsahuje chyby. Schopnosť prezentovať informácie logickým a štruktúrovaným spôsobom je vlastnosť, ktorá sa cení na akejkoľvek pozícii.
• Šikovne navrhnuté. Každý stĺpec v tomto dokumente má priradené konkrétne miesto. Ak v jednej sekcii píšete o profesionálnych a osobných kvalitách alebo ak ste nedbalí v dizajne svojho životopisu, je nepravdepodobné, že by vás personalisti bombardovali pozvánkami na pohovor.

Životopis musí obsahovať: osobné a kontaktné údaje, priania do budúcej práce, skúsenosti, odborné zručnosti, vzdelanie, ocenenia a diplomy odborného charakteru.

Podvodníci – v tomto prípade spoločnosti, ktoré buď chcú, aby ste pracovali zadarmo, alebo dúfajú, že dostanú vaše peniaze. Online podvody sú obzvlášť bežné. Rozlíšiť poctivých zamestnávateľov od podvodníkov nie je jednoduché: podvodníci vedia vzbudiť dôveru a zapôsobiť.

Najsprávnejšie pravidlo

Ak po vás niekto chce, aby ste previedli určitú sumu peňazí na nejaký účet (zálohu, vernostný šek, platbu za učebné pomôcky alebo materiál), s najväčšou pravdepodobnosťou vás oklamú.

Tip 7. Modlitba za prácu je vaším ďalším pomocníkom

Modlitba-výzva k pravoslávnemu svätému Spyridonovi Trimifuntskému pomáha veriacim nájsť si dobrú prácu.

Tento svätec a divotvorca, ktorý žil na začiatku nášho letopočtu, pomáha tým, ktorí to potrebujú, získať sebadôveru, nezávislosť a nájsť svoje životné dielo.

Modlia sa k svätému Spyridonovi počas životných problémov, finančných ťažkostí, v neprítomnosti práce.

4. Efektívne spôsoby, ako si nájsť prácu – TOP 7 obľúbených možností

Ponúkame vám efektívne spôsoby, ako si nájsť prácu. Pomocou nich budete môcť pokryť maximálny počet voľných pracovných miest a ponúk.

1) Osobné kontakty: príbuzní, priatelia, sociálne siete

Štatistiky uvádzajú, že v malých firmách 40 % zamestnancov získava prácu cez známych cez priateľov, príbuzných alebo cez sociálne siete. Jednoduchým zverejnením správy o hľadaní práce vo svojom statuse na Facebooku alebo VKontakte výrazne zvýšite svoje šance nájsť si prácu prostredníctvom blízkych či vzdialených známych.

Oznámte svojmu okoliu, že hľadáte voľné miesto a ústne podanie sa stane vašimi pomocníkmi v tejto veci.

2) Profesijné komunity

Profesijné komunity sú novým fenoménom a zároveň fenoménom, ktorý ľudstvo dobre pozná. Toto je názov skupiny ľudí, ktorí sú zamestnaní v určitej oblasti činnosti a pravidelne si medzi sebou vymieňajú skúsenosti a kontakty, spoločne vyvíjajú najefektívnejšie metódy riešenia odborných problémov.

Zástupcovia takýchto komunít si často vymieňajú aj informácie o voľných pracovných miestach, voľných miestach a iné informácie užitočné pre uchádzača o zamestnanie.

3) Bezplatné reklamy v novinách

Tlačené publikácie sú už trochu zastarané, ale stále platný spôsob, ako si nájsť prácu. Hlavnou kategóriou ľudí, ktorí využívajú noviny s bezplatnými inzerátmi, sú starší ľudia, ktorí sú konzervatívni a nedôverujú moderným technológiám. Niektoré spoločnosti, ktoré zverejňujú pracovné ponuky v novinách, ich duplikujú na internetových stránkach.

4) Online stránky na hľadanie zamestnania

Dnes najrelevantnejší spôsob. Na internete sú desiatky stránok, ktoré denne aktualizujú zoznamy stoviek voľných pracovných miest vo všetkých možných oblastiach práce. Správne používanie online portálov vám umožní nájsť si prácu rýchlo a zadarmo.

Najpopulárnejšie pracovné stránky:

• Job.ru- obľúbený portál pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov. Veľmi jednoduché rozhranie stránky vám umožní ľahko a jednoducho čakať, kým sa vám ozvú zamestnávatelia. Registrácia a príprava životopisu na stránke nezaberie viac ako 20 minút.
• headhunter(hh.ru) - táto pohodlná, funkčná a aktuálna stránka funguje v každom meste, má v zozname stovky tisíc voľných pracovných miest (samozrejme v závislosti od počtu obyvateľov) a niekoľko miliónov životopisov od uchádzačov z celého sveta Rusko;
• Naozaj(ru.indeed.com) je rovnako populárny portál určený pre publikum žiadateľov všetkých vekových kategórií a špecialít. Jeho vymoženosťou je, že zbiera údaje o danom voľnom mieste z rôznych internetových portálov. Vývojári vytvorili aj pohodlnú mobilnú aplikáciu.
• Avito(avito.ru) je celoruská stránka s bezplatnými reklamami, kde sú okrem iného sekcie na hľadanie zamestnania v meste vášho bydliska: „voľné pracovné miesta“ a „ponuky služieb“;
• "Práca Yandex"(worka.yandex.ru). Špeciálna služba hľadania práce od spoločnosti Yandex - najobľúbenejší vyhľadávací nástroj v Runete.
• worka.ru- profil známej stránky.

Toto sú len tie najpopulárnejšie stránky, na nete je ich veľa. Tiež stojí za to venovať pozornosť vašim miestnym mestským portálom. Veľmi často zverejňujú aj oznamy miestnych zamestnávateľov.

Je lepšie si prezerať voľné miesta od pondelka a každé ráno sledovať nové ponuky. Medzi možné nevýhody tejto metódy patrí veľké množstvo uchádzačov na ponuku.

5) Sledovanie voľných pracovných miest na firemných stránkach a cielená distribúcia životopisov

Ak ste špecialista na akúkoľvek profesiu alebo snívate o práci v konkrétnej spoločnosti, zacielite svoje vyhľadávanie na cielenejšie: môžete sledovať voľné pracovné miesta v zdrojoch spoločností, o ktoré máte záujem, a poslať svoj vlastný životopis na ich personálne oddelenia.

Úplne spoľahlivá a produktívna metóda hľadania práce, najmä ak máte zamestnávateľa čím zaujať. Konkurencia medzi zamestnávateľmi na trhu je veľmi vysoká: snažia sa tiež nepremeškať hodnotných zamestnancov.

6) Personálne agentúry

Personálne agentúry fungujú cez recruiterov: vy im necháte svoj životopis, oni hľadajú zamestnávateľa. Buďte opatrní – nie všetky personálne agentúry majú „čisté ruky“ – medzi nimi sú často podvodníci alebo len firmy, ktoré svoju prácu nevykonávajú na výbornú.

7) Vlastná webstránka

Ďalšia moderná a relevantná metóda hľadania zamestnania. Pravda, vlastná stránka pomôže, ak máte čo zamestnávateľovi ponúknuť – vašu vysokú kvalifikáciu, potvrdenú príkladmi vykonanej práce (portfólio), vaše schopnosti na určité činnosti.

Mať vlastnú webovú stránku je užitočné najmä pri hľadaní práce na diaľku ako dizajnér, copywriter, marketingový a reklamný špecialista.

Porovnávacia tabuľka efektívnosti rôznych metód hľadania zamestnania:

№	Metóda vyhľadávania	Výdavky	Pokrytie publika zamestnávateľov	Čas vyhľadávania
1	Príbuzní, priatelia, známi	Zadarmo	Malý	Zvyčajne 3 dni až mesiac
2	Profesionálne komunity	Zadarmo	malé, cielené	Niekoľko mesiacov
3	Noviny	Náklady na reklamu	Veľký	Neobmedzené
4	Internetové stránky	Zadarmo	Takmer všetky voľné miesta v meste	Neobmedzené
5	Vlastná webová stránka	Náklady na vytvorenie webovej stránky	Obmedzené	Neobmedzené
7	Sledovanie voľných pracovných miest na firemných stránkach	Zadarmo	obmedzené, cielené	Neobmedzené
8	Personálna agentúra	Zadarmo / alebo časť prvého platu	Veľký	Pár týždňov

5. Ako sa zamestnať – 7 obľúbených oblastí zamestnania

Mnoho ľudí chce získať prestížnu prácu. V tejto časti sme zhodnotili najobľúbenejšie oblasti elitného zamestnania.

Na políciu

Orgány činné v trestnom konaní budú vždy žiadať nových zamestnancov: práca je náročná, nebezpečná, ale, samozrejme, nevyhnutná. V plate policajtov nedochádza takmer k žiadnym meškaniam, navyše samotní zamestnanci majú pôsobivý zoznam výhod a privilégií, ktoré im poskytuje zákon. Nie každého ale najíma polícia.

Takmer nevyhnutným predpokladom je vojenská služba, dokonalé zdravie, dobrá fyzická kondícia. Dôležitá je emocionálna stabilita, ktorá sa v počiatočnej fáze výberu kandidátov kontroluje pomocou testovania.

Do policajných radov sú braní mladí ľudia akéhokoľvek pohlavia vo veku 18 – 35 rokov. Požiadavky na vzdelanie kandidátov závisia od pozície, o ktorú sa uchádzajú. Profilové vzdelanie, samozrejme, nebude zbytočné, ak existujú myšlienky na kariérny rast.

v FSB

Dôstojníci FSB sa teoreticky môžu stať občanmi Ruskej federácie, ktorí sú schopní vykonávať služobné povinnosti z hľadiska svojich profesionálnych, fyzických, osobných kvalít, ako aj veku a vzdelania. Okrem zoznamu požadovaných dokumentov musia kandidáti zložiť:

1. Psychofyzikálne testovanie odolnosti voči stresu.
2. Testy na užívanie drog a psychoaktívnych látok.
3. Kontrola fyzického stavu.
4. Lekárska prehliadka.

Všetci budúci zamestnanci ŠtB musia navyše prejsť registráciou prístupu k Štátnemu tajomstvu.

Do Gazpromu

Gazprom je najziskovejšia a najstabilnejšia spoločnosť v krajine, vplyvný hráč nielen v Rusku, ale aj na globálnom ekonomickom trhu. Získať prácu v Gazprome je snom mnohých našich krajanov. Verí sa, že v tejto spoločnosti nie je možné získať prácu bez osobných kontaktov, ale je to len stereotyp.

Hľadanie práce v Gazprome je možné začať z webových stránok týchto spoločností, kde sú pravidelne zverejňované zoznamy voľných pracovných miest. Ak ste navyše dobrým špecialistom v špecializovanom odbore, certifikovaným absolventom prestížnej univerzity, tak je dosť možné, že dvere firmy budú pre vás pohostinne otvorené.

Do banky

Tento smer bol vždy zaujímavý pre ľudí, ktorí snívajú o kariére, stabilnom zárobku a vysokých ziskoch. Odborníci predpovedajú v nasledujúcich rokoch určitý pokles v tomto smere: s najväčšou pravdepodobnosťou budú prepustení bežní pracovníci – línioví manažéri, pokladníci atď.

Neexistujú žiadne prísne požiadavky na vzdelanie pre konzultantov a predavačov (front-office pracovníkov). Do bánk spravidla prichádzajú študenti ekonomických a právnických univerzít, ľudia s manažérskymi skúsenosťami.

V bankách je veľa štartovacích pozícií, na ktoré sa dajú zamestnať ľudia bez praxe. Za 1-2 roky sa mnohým mladým podarí kariérne rásť vertikálne alebo horizontálne. Je pravda, že nie je potrebné počítať s veľmi veľkými platmi pre zamestnancov bez praxe. Rok či dva sa však v záujme budúcej kariéry tolerovať dá.

Rotačná metóda

Stavitelia, vodiči, vodiči buldozérov, traktoristi a zástupcovia iných špecialít, ktorých zručnosti si vyžadujú drsné podmienky Ďalekého severu a Arktídy, pracujú na rotačnom princípe.

Podstata zmenového spôsobu je jednoduchá: tím chodí na 1-3 mesiace do práce a plní si svoje povinnosti v zamestnaní – bývanie v provizórnom bývaní na staveniskách, ťažba alebo spracovanie nerastov.

Teoreticky môže byť ako pracovník na zmeny zamestnaná každá osoba požadovanej špecializácie, pripravená pracovať v náročných podmienkach.

POZOR

Ľudia, ktorí sa snažia nájsť si prácu na princípe rotácie, môžu naraziť na „podvod“ – firmy, ktoré údajne vyberajú „vstupné poplatky“ od „budúcich zamestnancov“ za registráciu.

Aby ste tomu zabránili, pracujte iba s tými spoločnosťami, ktoré majú zastúpenia.

v zahraničí

Na získanie práce v zahraničí (nehovoríme o Číne a Mongolsku, ale o Európe, USA, Kanade, Austrálii) si treba hľadať pozíciu buď cez personálnu agentúru alebo na zahraničných stránkach.

Šanca pracovať v zahraničí je vysoká pre predstaviteľov populárnych technických špecialít - programátorov, inžinierov, dizajnérov, IT špecialistov. Dobré možnosti sa ponúkajú finančníkom, vrcholovým manažérom.

Prirodzene, bez znalosti jazyka je získanie normálnej práce v inej krajine takmer nemožné. Konkurencia na trhu práce v západnej Európe je veľmi vysoká. Okrem miestnych uchádzačov sa tam snažia nájsť prácu aj ľudia z východnej časti Európy, Turecka a ázijských krajín.

Môžete sa zamestnať v Ruskej federácii v medzinárodnej spoločnosti a potom hľadať možnosti prestupu do zahraničnej kancelárie. Ak vynaložíte maximálne úsilie a úsilie, bude to pre ambiciózneho a cieľavedomého človeka celkom uskutočniteľná úloha.

do štátnej služby

Zďaleka od najhoršej možnosti zamestnania (najmä v čase krízy). Takmer vždy prebieha súťaž o voľné miesta štátnych zamestnancov: vyberú najlepšieho možného kandidáta.

Proces náboru je proces krok za krokom – najprv sa skontrolujú všetky vaše dokumenty a údaje, potom sa vykoná osobný alebo písomný test na špeciálne školenie.

Pracovná skúsenosť v špecializácii (napríklad v banke, ak získate prácu vo finančnej časti) bude dobrou pomôckou. O voľných miestach v službách štátneho aparátu sa dozviete na stránkach úradov mesta či kraja.

6. Ako nájsť prácu na diaľku online

Práca na webe je skvelou voľbou pre tých, ktorí nechcú pracovať podľa plánu a „pre strýka“. Dnes na internete nájdete prácu vo všetkých humanitných a technických odboroch. Žiadaní sú lingvisti, filológovia, učitelia, dizajnéri, právnici, zdravotníci, programátori. Podrobne sme sa už venovali v jednom z predchádzajúcich článkov.

Na získanie príjmu potrebujete iba neustály prístup na web, bankový účet alebo elektronickú peňaženku. Plus chuť učiť sa a rásť. Vzdialenú prácu môžete nájsť na World Wide Web na špeciálnych stránkach ako FL.ru a Workzilla.

Internetové podnikanie - relatívne nový smer, ktorý sa stáva čoraz aktuálnejším. Na webe si môžete otvoriť svoj vlastný podnik (internetový obchod, legálny portál, školu) alebo si jednoducho na diaľku môžete robiť, čo sa vám páči.

Ak ste novinár alebo filológ, píšte texty, aby ste naplnili sieťové zdroje obsahom. Ak ste vysokoškolský učiteľ, pripravte uchádzačov cez Skype alebo pomôžte s diplomovými prácami. Uplatnenie môže nájsť každý talent: vaše zručnosti a schopnosti môžu byť premenené na peňažný ekvivalent.

Internet má mnoho výhod:

1. Môžete pracovať bez špeciálneho vzdelania.Špecializované znalosti tu môžete získať napríklad štúdiom celovečerných článkov, e-learningových kurzov a videí na Youtube.
2. Príjem nie je obmedzený na mzdu. Nastavujete si vlastnú latku.
3. Schopnosť riadiť svoj čas. Vďaka práci na diaľku si sami pridelíte pracovný deň, vyberáte si víkendy a riadite dĺžku dovolenky.
4. Veľa príležitostí na osobný rast. Ako svoj vlastný šéf môžete vykonávať tie najodvážnejšie a najrizikovejšie projekty.

Samozrejme, treba rásť na stabilnú úroveň príjmu – nie naraz. A so skúsenosťami určite pochopíte, ako konať efektívnejšie a kompetentnejšie. Môžete začať hneď otvorením vlastnej webovej stránky a jej propagáciou. Už sme vám povedali, ako si vytvoriť svoj vlastný web.

S počiatočnými investíciami do marketingu a optimalizácie môžete za rok premeniť svoj projekt na ziskový biznis, ktorý prináša stabilný príjem.

7. Ako si hľadať prácu v Moskve

Nájsť si prácu v Moskve určite nie je ľahká úloha, najmä v čase hospodárskeho poklesu. S oficiálnymi voľnými miestami môžete počítať iba vtedy, ak máte registráciu v Moskve. Neformálne zamestnanie je bežnou, no riskantnou možnosťou. Ak neexistuje pracovná zmluva, ste v plnej moci zamestnávateľa.

Presťahovať sa a nájsť si miesto v hlavnom meste je výzvou pre energických a ambicióznych ľudí. Ak máte schopnosti, vedomosti, zručnosti a vhodné vzdelanie, v hlavnom meste nájdete veľa možností sebarealizácie.

Pripravte sa vopred na zmenu životného rytmu, iné ceny a inú výšku platov. Ak plánujete bývať v prenajatom byte, vypočítajte si výšku príjmu vopred, aby ste pokryli náklady na prenájom a ešte sa normálne stravovali.

Na konci článku si pozrite krátke vzdelávacie video o hľadaní práce:

8. Záver

Takže teraz viete oveľa viac o tom, ako si nájsť prácu. Dúfame, že vám naše odporúčania pomôžu nájsť spôsob zárobku, ktorý vám bude úplne vyhovovať z hľadiska peňazí aj z hľadiska sebarealizácie. Prajeme vám, aby ste si našli vysoko platené hobby, potom nebudete musieť pracovať v štandardnom zmysle.

Pristupujte k svojmu zamestnaniu vážne, pretože podľa štatistík viac ako polovicu života človek strávi v práci.

Prajeme vám úspech.

Napriek vážnej hospodárskej kríze dáva Moskva v roku 2019 viac šancí nájsť si slušnú prácu ako ktorékoľvek iné mesto v Rusku alebo v susedných krajinách.

Nižšie nájdete niekoľko tipov, ako si hľadať zaujímavú a dobre platenú prácu od priamych zamestnávateľov v Moskve.

Ako si nájsť prácu

Na začiatok pripomenieme, že by ste nemali zanedbávať pomoc starých známych a bývalých kolegov. Aj keď vám momentálne nikto nemôže nič ponúknuť, odporúčanie kolegu z bývalého pôsobiska môže pozitívne ovplyvniť rozhodnutie o vašej kandidatúre.

Na začiatku hľadania si treba určiť požiadavky na budúce pracovisko. Pomôže to nielen zúžiť rozsah výberu, ale čo je najdôležitejšie, zvýrazniť prioritné zdroje vyhľadávania.

Napríklad, ak hľadáte prácu s nízkou kvalifikáciou blízko domova, možno budete chcieť venovať väčšiu pozornosť nástenkám, miestnym novinám a priamym návštevám potenciálneho zamestnávateľa. Vysoko kvalifikovaní špecialisti, manažéri a zamestnanci kancelárie by mali zvážiť voľné pracovné miesta na popredných internetových stránkach.

Kde si nehľadať prácu

Môžete formuláciu trochu preformulovať a zjemniť: snažte sa nevyužívať služby agentúr, ktoré sa zaoberajú zamestnávaním za peniaze. Všetky renomované agentúry berú peniaze od zamestnávateľa, ktorý má podstatne viac možností nájsť si pre seba dobrého zamestnanca.

Zamyslite sa nad tým, ktorí zamestnávatelia využívajú služby agentúr, ktoré berú peniaze od uchádzačov o prácu. S najväčšou pravdepodobnosťou budú vaše očakávania oklamané, prinajmenšom dostanete horšie podmienky ako tie, ktoré boli spomenuté na začiatku.

Kde hľadať prácu

Moja osobná skúsenosť je obmedzená na dve najväčšie stránky Runet:

• hh.ru
• SuperJob.com

Ostatné stránky s oznámením o voľných pracovných miestach môžete ľahko nájsť sami. Mimochodom, mnohí zamestnávatelia zverejňujú svoje voľné pracovné miesta na viacerých stránkach naraz. Ale to platí pre veľké spoločnosti s veľkými rozpočtami, zatiaľ čo malé môžu využívať služby menej „propagovaných“ agentúr a internetových stránok.

Niektorí zamestnávatelia uverejňujú pracovné ponuky priamo na svojich webových stránkach. A aj keď nie sú zverejnené žiadne voľné miesta, nikto vám nezakazuje kontaktovať zástupcu vašej vysnívanej spoločnosti. To je presne ten prípad, keď je vytrvalosť odmenená.

Ďalšou možnosťou, ako si nájsť prácu, sú sociálne siete. Samozrejme, pre niektoré činnosti sú VKontakte a Facebook celkom vhodné, ale pre väčšinu sú takmer zbytočné. Na tento účel existujú komunity profesionálov, ako napríklad Linkedin.com alebo professionali.ru

Môžete poradiť veľkým personálnym agentúram, ako sú Kelly Services a Manpower. Tieto agentúry sa zaoberajú výberom kvalifikovaného personálu väčšinou pre západné spoločnosti. Pri prihlasovaní cez takúto agentúru je len jedno mínus – minimálne ešte jeden dodatočný pohovor v agentúre. Mimochodom, zverejňujú aj svoje voľné pracovné miesta a vyberajú uchádzačov na stránkach ako hh.ru na základe životopisov, ktoré im zostali.

Ako napísať životopis

Bez ohľadu na spôsob hľadania práce, ktorý si vyberiete, budete musieť vytvoriť alebo aktualizovať svoj životopis. Nepodceňujte jej dôležitosť, pretože budete súdení podľa toho, ako a čo je tam napísané. A vaša kariéra sa nemusí rozbehnúť po krátkej kontrole životopisu personalistom a následnom odoslaní do koša.

Hoci je písanie životopisu celá veda, moderné stránky ako hh.ru majú užívateľsky prívetivé rozhranie s radami, ktoré vám umožňuje vytvárať celkom slušné životopisy aj bez väčších skúseností. Venujte pozornosť možnosti exportu do rôznych formátov: PDF alebo Word. To je užitočné pri odosielaní e-mailom alebo pri rýchlej tlači na tlačiarni.

Tu sa zameriame len na dôležité body pri tvorbe životopisu, na ktoré sa často zabúda:

• Veľkosť by nemala byť veľmi veľká, musí byť položená na dvoch listoch, ale najdôležitejšie informácie, ako je vzdelanie a posledné miesto výkonu práce, musia byť na prvom liste.
• Ak stále potrebujete viac ako dva listy na popis svojej kvalifikácie, je lepšie vytvoriť dve verzie životopisu: úplnú a skrátenú.
• Ak sa budete uchádzať o prácu v rôznych oblastiach, má zmysel vytvárať rôzne životopisy, pretože podrobný popis skúseností v jednej oblasti môže byť vnímaný ako nedostatok skúseností v inej.
• Pozorne skontrolujte text, či neobsahuje gramatické chyby a snažte sa vyhnúť používaniu pochybných frazeologických jednotiek. Ak sa vyskytnú chyby, v porovnaní s inými životopismi nebudete mať šancu ani pri voľných pozíciách, ktoré si nevyžadujú priamu prácu s textami.
• Nebojte sa ukázať všetky svoje zásluhy, samozrejme, len tie, ktoré odrážajú úspech vo vašich profesionálnych aktivitách. Pozor na písanie klamstiev. Ak sa to na pohovore ukáže, aj drobné klamstvo môže ukončiť vašu kandidatúru.
• Nepodceňujte prítomnosť fotografie v životopise, vo väčšine prípadov bude náborový pracovník prítomnosť fotografie vnímať pozitívne.
• Na konci životopisu nie je potrebné podrobne popisovať svoje záľuby, málokoho to skutočne zaujíma a môže v niektorých prípadoch len uškodiť.

Prečo potrebujete napísať motivačný list

Aby ste pochopili dôležitosť motivačného listu, predstavte si seba v pozícii človeka, ktorý bude prechádzať desiatkami listov od uchádzačov o prácu a vyberať top kandidátov na pohovor. Neexistuje žiadna záruka, že všetky životopisy budú najskôr dôkladne preštudované a až potom budú odoslané pozvánky na pohovor. S najväčšou pravdepodobnosťou sa najskôr preštudujú životopisy z týchto listov, ktorých text bol vhodnejší na definíciu voľného miesta alebo sa náborovému pracovníkovi jednoducho páčil. Môže sa teda stať, že k štúdiu vašej kandidatúry jednoducho nepríde. Preto by ste sa mali snažiť písať sprievodné listy nie podľa jedinej šablóny (to bude okamžite viditeľné), ale zamerať sa na svoje zásluhy vo svetle požiadaviek konkrétneho zamestnávateľa.

Hlavnou úlohou v tejto fáze je potešiť a predať sa čo najdrahšie. Skúste postupovať podľa týchto jednoduchých pokynov:

• Skontrolujte svoj vzhľad, mal by byť elegantný a nie vzdorný. Privíta ich oblečenie a druhá šanca už nemusí byť.
• Ukážte svoj záujem. Premýšľajte dopredu o otázkach, ktoré budete klásť. Zamestnávateľ si musí byť istý, že čas strávený komunikáciou s vami nie je len trávený. Vypnite si mobil, nenechajte sa rozptyľovať cudzími vecami.
• Neprejavujte prílišné ambície, musia zodpovedať pozícii, o ktorú sa uchádzate.
• Držte sa dôstojne. Pokojne sa opýtajte, ak vás niečo trápi. V žiadnom prípade by ste nemali pre túto prácu uplakane prosiť a byť ochotní urobiť čokoľvek, zamestnávateľ vás po takýchto emocionálnych výbuchoch s najväčšou pravdepodobnosťou odmietne.

Ako si hľadať prácu v kríze

Môže to znieť zvláštne, ale odpoveď väčšiny recruiterov je úplne rovnaká ako kedykoľvek inokedy.

Hlavnou vecou nie je nečinne sedieť, neobmedzovať sa na pár veľkých stránok, kde ste zverejnili svoj životopis. Využite všetky dostupné zdroje informácií. Zlepšite svoje zručnosti. Vyskúšajte nové aktivity. Možno je čas všetko zmeniť. Niektorým kríza otvára nové príležitosti.

Nie každý z nás si môže dovoliť mesiac čo mesiac hľadať prácu snov. V živote sú situácie, keď si treba čo najskôr nájsť prácu. Ako postupovať, aby sa skrátil čas na hľadanie zamestnania, povie.

Uveďte platové očakávania
Nezabudnite uviesť platové očakávania: životopisy s platom „dohodou“ zamestnávatelia vidia oveľa menej často ako tí, ktorých majitelia napriek tomu uviedli úroveň požadovanej odmeny. A ak sú vaše skúsenosti stále malé, buďte obzvlášť kritickí k tomuto údaju: platy s veľkým počtom núl sa vyplácajú odborníkom, ktorí prešli serióznym výberom (niekoľko pohovorov, testovacích úloh atď.). Tento výber si vyžaduje čas, ale vy ho jednoducho nemáte. Ak teda nemáte prax, rozumne zhodnoťte svoje vzdelanie a schopnosti, porovnajte to všetko s priemerným platom špecialistu vašej úrovne (naši vám s tým pomôžu) a ... znížte sumu o 10-15 %. Ale nepreháňajte to, nemusíte nútiť personalistu pochybovať o vašej profesionalite.

Znížte požiadavky
Zamyslite sa nad tým, aké žiadosti ste pripravení odmietnuť, aby ste čo najskôr získali prácu. Áno, je to veľmi zlá rada, ale funguje. Naozaj nevidíte svoju budúcnosť nikde inde ako v medzinárodných spoločnostiach? Si si istý, že si nevieš predstaviť budúce zamestnanie bez VHI alebo iných „dobrôt“ z kompenzačného balíka? Ste si istý, že nie ste pripravení stráviť ďalších 15-20 minút na ceste do práce? Rozhodnite sa, čo môžete odmietnuť a čo je pre vás dôležité, a skontrolujte svoj životopis. Čím menej obmedzení, tým viac ponúk dostanete, a to je veľmi dôležité, ak je práca potrebná okamžite.

Rozšírte svoje vyhľadávanie
Aj keď máte úzku špecializáciu, oplatí sa zvážiť ponuky z príbuzných odvetví. Kto vie, aké ponuky sú pre vás pripravení dať zamestnávatelia? Tak im dajte šancu!

"Pripravený začať zajtra...aj dnes!"
Ďalšou zložkou úspechu rýchleho zamestnania je vaša ochota ísť do práce ihneď, hneď zajtra. Nahláste to na pohovoroch – v niektorých prípadoch to môže byť vaša konkurenčná výhoda. Stáva sa, že je potrebné urýchlene obsadiť voľné miesto a všetci kandidáti sú zaneprázdnení: jeden dokončuje veci na rovnakom mieste, druhý si naplánoval dovolenku... Medzitým zostáva určitá oblasť práce nepokrytá, spoločnosť stráca možný zisk a stáva sa ústretovejším.

Kriticky zhodnoťte svoj životopis
Ak si chcete rýchlo nájsť prácu – zhodnoťte svoj životopis ešte raz. Je personalistovi dostatočne jasné, že ste profesionál a adekvátny? Sú vaše skúsenosti a úspechy jasne prezentované? Upravte svoj životopis pre každú prácu, o ktorú sa uchádzate: skúste upriamiť pozornosť na tú časť svojich skúseností, ktorá môže byť pre tohto konkrétneho zamestnávateľa zaujímavá. Ďalšie informácie o tom, ako opísať svoje úspechy v životopise, si prečítajte.

Sťahovanie mobilnej aplikácie
Dobré pracovné miesta sa zatvárajú veľmi rýchlo. Ak chcete poslať svoj životopis rýchlejšie ako konkurencia alebo rýchlo odpovedať na pozvanie od zamestnávateľa, použite našu mobilnú aplikáciu na hľadanie zamestnania. Aktualizujte svoj životopis a zavolajte zamestnávateľovi priamo z aplikácie:

Pracujte na hľadaní práce! Každý deň!
Toto je najdôležitejší bod. Nič z vyššie uvedeného nepomôže, ak nebudete pátrať pozorne a systematicky. Prezerajte si nové pracovné ponuky každé ráno; posielať životopisy vhodným spoločnostiam; objasniť osud svojho životopisu v tých spoločnostiach, ktoré neodpovedali na vaše listy; v prípade odmietnutia po pohovore požiadajte personalistov o radu, čo musíte urobiť, aby ste uspeli v ďalšej spoločnosti. Neseď! Len vytrvalí uchádzači o prácu si rýchlo nájdu prácu!

Veľa šťastia a rýchle zamestnanie!

Dostať padáka? Dostali výpoveď? Rozhodli ste sa zmeniť povolanie alebo pôsobisko? Teraz sa naučíte, ako si nájsť novú prácu bez toho, aby ste riskovali svoje vlastné blaho.

Práca na čiastočný úväzok

Situácie sú rôzne, povedzme, že chcete zvýšiť svoj príjem a hľadáte dodatočný zdroj príjmu. Poďme zistiť, ako si nájsť novú prácu na starom mieste.

Sú profesie a pozície, kde je skrátený úväzok zo zákona zakázaný. Pravdepodobne ste boli na to upozornení vo fáze prijímania do zamestnania, takže si dvakrát rozmyslite, kým si hľadáte prácu vedľa. Zároveň majte na pamäti, že skrátený úväzok nie je jednorazová, ale pravidelná práca vo voľnom čase z hlavnej sadzby. Upravuje to pracovné právo.

Je možná situácia, keď je zákaz zamestnávania na kratší pracovný čas rozmarom zamestnávateľa. Zvyčajne je tento bod stanovený v pracovnej zmluve, ale nemá právnu silu. Najčastejšie si je zamestnávateľ vedomý nezákonnosti tohto obmedzenia a pred brigádnikmi zatvára oči, pretože v prípade predvolania nebude pravda na jeho strane.

Jediné, čo vám v prípade odhalenia hrozí, je narušený vzťah s nadriadenými. Zvážte všetky pre a proti. Zamyslite sa nad tým, ako veľmi si toto miesto vážite a či sa ho oplatí držať, ak zamestnávateľ porušuje vaše práva.

Interné a externé partnerstvo

Kde si teda nájsť novú prácu? Máte dve možnosti: explicitné, keď zamestnávateľ vie o vašich plánoch, a tajné, keď sa rozhodnete pred nadriadenými zatajiť, že máte druhú prácu.

V prvom prípade môže byť výbornou brigádou práca vo vlastnej firme – hovorí sa tomu interná brigáda. Vyjadrite svoju túžbu vedeniu, možno vám vyjdú v ústrety.

Ak sa rozhodnete neinzerovať hľadanie druhej práce, nikto zo zamestnancov by o vašich zámeroch nemal vedieť, pravdepodobnosť, že sa informácia dostane na úrady, je takmer stopercentná.

Zmena povolania

V každom veku, na akejkoľvek pozícii a výške príjmu sa človek môže rozhodnúť zmeniť svoje povolanie. Podľa štatistík je na takéto drastické zmeny pripravených asi 40 % Rusov.

V prvom rade si musíte byť istí, že nejde o chvíľkový impulz spôsobený únavou či nezhodami s nadriadenými, ale o vyvážené a premyslené rozhodnutie. Náhla zmena povolania je zložitý proces a ak máte bohaté skúsenosti v určitej oblasti, potom je to dvojnásobne ťažké.

Hlavnou chybou väčšiny žiadateľov je, že nevedia, čo vlastne chcú. Fóra sú posiate príspevkami, kde ľudia, ktorí desaťročia pracujú v nejakej oblasti, žiadajú o radu, ako zmeniť smer. Môže niekto vedieť lepšie ako ty, aké je tvoje povolanie? Technológiu na identifikáciu skrytých talentov teraz rozoberať nebudeme, na nete je o tom veľa dobrých materiálov. Povedzme si o nástrahách.

Musíte pochopiť: každá oblasť činnosti je vyjazdená koľaj. Čím dlhšie na ňom jazdíte, tým je hlbší a ťažšie sa z neho dostáva. Získali ste určitú profesionálnu váhu, získali reputáciu a klientsku základňu? Možno zvážiť začatie vlastného podnikania?

V novej práci budete musieť začať od nuly, možno od najnižšie platenej pozície. Je možné, že základy sa naučíte od mladých kolegov a váš manažér bude od vás oveľa mladší. Dokážete sa prispôsobiť takýmto podmienkam? Budete schopní uživiť svoju rodinu v počiatočnom štádiu?

Airbag

Ak sa nebojíte ťažkostí, uvedomujete si riziká a ste pripravení na zmenu, snažte sa realizovať svoje plány s čo najmenšími stratami pre rodinný rozpočet a nervový systém. Môže to byť dobrá možnosť hľadať prácu v príbuzných oblastiach. Takže môžete využiť nahromadené vedomosti a skúsenosti.

Vynikajúcou možnosťou by bola práca na čiastočný úväzok v požadovanom odbore alebo práca na čiastočný úväzok. Keď sa pozícia na novom mieste posilní, môžete odísť z hlavného zamestnania a úplne sa venovať svojmu obľúbenému podnikaniu.

Bude užitočné navštevovať semináre, absolvovať ďalšie školenia, najmä ak vaša súčasná práca nemá nič spoločné s činnosťou, ktorú plánujete vykonávať.

Prepustenie z dôvodu zoštíhlenia

Áno, stáva sa. Dokonca aj úspešní špecialisti sú prepustení. Prvá vec, ktorú každý zamestnanec, ktorý dostal varovanie od zamestnávateľa a zotavil sa z úderu, napadne: „Nájdem si novú prácu?“.

Hlavná vec je nenechať sa odradiť. Prvým miestom pri hľadaní práce je vaša oblasť činnosti a súvisiace oblasti. Po ceste upozornite všetkých príbuzných a priateľov, že hľadáte.

Ak sú aj napriek výpovedi dobré vzťahy so zamestnávateľom, dohodnite sa s ním na možnosti absencie na pohovoroch v pracovnom čase. Najčastejšie ide vedenie v ústrety zamestnancovi. V niektorých spoločnostiach je tento moment stanovený v pracovnej zmluve.

Je užitočné zvážiť akčný plán pre prípad, že sa vám nepodarí získať prácu vo vašej špecializácii. Zvážte svoje koníčky a talenty. Možno je čas zmeniť váš koníček na povolanie? Pripravte si niekoľko možností životopisu v oblastiach, v ktorých by ste sa mohli realizovať.

Dobrovoľné prepustenie

Ak nie ste spokojní s pracovnými podmienkami, mali by ste začať hľadať nové miesto, ale nemusíte skončiť, kým nenájdete vhodné. Ak hľadanie trvá dlhšie, ako ste plánovali, môžete ohroziť svoju finančnú pohodu.

Bezpečnosť

Niektorí sa snažia vedenie vydierať, naznačovať jeho možný odchod a tým dosiahnuť lepšie pracovné podmienky či zvýšenie miezd. To môže fungovať, ak ste skutočne hodnotným a nenahraditeľným zamestnancom. V opačnom prípade vás môžu okamžite upozorniť na dvere, za ktorými už čakajú uchádzači o vašu pozíciu. Začnite hľadať bez informovania zamestnancov spoločnosti a účasti na pohovoroch vo svojom voľnom čase.

Ak sa rozhodnete „spáliť mosty“, vytvorte si malú finančnú rezervu, ktorá vám umožní vydržať v procese hľadania zamestnania.

Hľadanie práce

Rýchlosť je jedným z hlavných kritérií efektívnosti vášho úsilia. Čím aktívnejší budete, tým rýchlejšie si nájdete prácu. Ľudia, ktorí zostali bez práce, sa často bezhlavo vrhajú do domácich prác a preberajú povinnosti žien v domácnosti. Spočiatku to môže byť príjemné, ale v konečnom dôsledku to môže viesť k vážnym psychickým problémom, najmä u mužov.

Neprepadajte panike a nenechajte sa odradiť, ak zostanete bez práce. Novú prácu si môžeš nájsť aj v 40. Ako sa nastavíš, tak bude tvoje hľadanie prebiehať.

Nižšie uvádzame niekoľko tipov, ako si bezpečne a rýchlo nájsť novú prácu.

Podvodný list pre žiadateľa

1. Pokúste sa zvýšiť svoje šance na úspech tým, že dáte všetkým svojim priateľom a rodine vedieť, že hľadáte. Toto jednoduché opatrenie vám môže ušetriť ďalšie problémy, možno vám blízky priateľ alebo člen rodiny pomôže nájsť si novú prácu.
2. Ak ste už nezamestnaný, zaregistrujte sa na úrade práce v mieste bydliska. To vám poskytne krátky čas na vyhľadávanie a užitočné informácie o nových pracovných miestach vo vašej oblasti. Pracovník centra vás bude pravidelne informovať o pracovných veľtrhoch a stretnutiach so zamestnávateľmi. Po ceste môžete na základe centra absolvovať bezplatné doškoľovacie kurzy alebo sa naučiť nové povolanie.
3. Neuvoľňujte sa, dodržujte svoj pracovný rozvrh: vstávajte v rovnakom čase, naplánujte si deň a snažte sa ho dodržať. Uvedomte si, že nájsť si nové miesto je teraz vašou úlohou.
4. Nestrácajte čas sociálnymi sieťami, počítačovými hrami a čítaním článkov ako „Ako si nájsť novú prácu feng shui“ alebo „Ako zaujať prácu?“. Výsadba rutabág v zóne bohatstva a šamanistické rituály nezvýšia vaše šance na úspech.
5. Vytvorte si pre každú oblasť činnosti, ktorú považujete za možnú, svoju verziu životopisu. Uverejnite ich na každom pracovnom portáli, ktorý nájdete.
6. V prípade potreby obmedzte prezeranie životopisu spoločnosti, v ktorej momentálne pracujete. To neposkytuje 100% záruku bezpečnosti, ale existuje šanca, že zostane nepovšimnutý. V životopise nemôžete uviesť priezvisko a priezvisko, uveďte iba oblasť činnosti a dĺžku služby.
7. Nehľadajte prácu z pracovného počítača a nepoužívajte pracovný e-mail na zasielanie správ. V mnohých firmách bezpečnostná služba pravidelne kontroluje, čo zamestnanci robia počas pracovnej doby: kontrolujú odchádzajúce súbory a históriu návštev stránok tretích strán.
8. Naučte sa vyradiť ponuky od podvodných spoločností. Ak ste po prečítaní textu voľného miesta nepochopili, čo organizácia robí a stále vám sľubujú báječné zisky, nestrácajte čas zbytočne. Takéto firmy sa spravidla stavajú ako nadnárodné korporácie, ktoré vám v predvečer ovládnutia sveta umožnia naskočiť do posledného auta a uchmatnúť si kúsok koláča.
9. Trénujte, získavajte skúsenosti. Skúste ísť na všetky pohovory, ktoré sú vám zadané. Naučíte sa, ako správne a sebavedome komunikovať so zástupcami HR služieb, odpovedať na nepríjemné otázky, absolvovať testy, akceptovať odmietnutia a odmietnuť seba - to zvyšuje sebavedomie.
10. Je lákavé prijať prvú ponuku zamestnávateľa? Prijmite, ak skutočne spĺňa vaše požiadavky. V opačnom prípade prídete o šancu nájsť si dobrú prácu. Stratíte mobilitu a nebudete môcť chodiť na pohovory počas pracovnej doby, zakaždým budete potenciálnemu zamestnávateľovi vysvetľovať, prečo si po nedávnom usadení opäť hľadáte prácu.

Strach z prílišného zotrvania v pozícii lenivca a túžba dostatočne zabezpečiť rodinu nás núti hľadať si čo najskôr nové miesto. Akú schému konania zvoliť, aby ste si naozaj rýchlo našli prácu?

Tu je niekoľko skutočne užitočných tipov.

Treba sa pomaly ponáhľať

Nemali by ste zmeniť proces zamestnávania na stresovú situáciu. Možno sa vám zdá, že vzrušenie vás tlačí, pomáha vám nepremárniť ani minútu, no v skutočnosti je všetko komplikovanejšie.

Stres telo najskôr zmobilizuje a potom sa zdroje vyčerpajú a zostane len nezdravá úzkosť.

Ak si chcete rýchlo nájsť prácu, neponáhľajte sa do boja hneď po tom, čo dostanete do rúk pracovnú knihu. Nechajte sa prepnúť. Dajte si pauzu aspoň na týždeň, úplne vyhoďte myšlienky o podnikaní z hlavy.

A - neprepracovať prechádzanie pohovormi. Je lepšie sa dobre pripraviť na jeden perspektívny pohovor a prísť naň plne vyzbrojený, ako prísť na tri rozhovory v jeden deň.

Vyžaduje sa pozitívny prístup

Nevnímajte hľadanie práce ako problém a necítite sa ako chybný otrok. Považujte túto fázu za odrazový mostík na ceste k novým aktivitám, úspechom, známostiam.

Váš zmysel pre seba- dôležitý bod. Ľudí si najímajú iní ľudia a tí sa riadia nielen racionálnymi úvahami.

Na zamestnávateľa musíte zapôsobiť ako sebavedomého, prosperujúceho človeka a nie ako zmäteného porazeného.

Všetko musí mať systém.

Získajte do počítača súbor „Ako rýchlo nájsť prácu“. Urobte si plán pre seba.

Doprajte si hľadanie práce ako projektovať, na ktorých budete denne pracovať od takého a takého času do takého a takého (s prihliadnutím na zákonné prestávky na raňajky, obed a večeru).

Načrtnite si hlavné body plánu s konkrétnymi a pozorovateľnými ukazovateľmi ich implementácie, napríklad:

1. Napíšte solídny univerzálny životopis a umiestnite ho na všetky hlavné služby vyhľadávania zamestnania / zamestnancov.
2. Pozrite si rubriku „Práca“ v mestských novinách oznamov „Všetko pre všetkých“.
3. Oboznámte sa s voľnými pracovnými miestami dostupnými na hlavných stránkach HeadHunter, Rabota.ru (ako aj v našom zdroji).
4. Uverejnite inzerát na hľadanie zamestnania na svojej stránke sociálnej siete a požiadajte svojich priateľov, aby ho znova uverejnili.
5. Zaregistrujte sa na úrade práce, aby ste získali výhody (aspoň jeden mesiac, peniaze nie sú zbytočné) a preštudujte si elektronickú databázu voľných pracovných miest Ústredia práce.
6. Vyberte si 5 organizácií mesta, v ktorom by ste chceli pracovať, a kontaktujte ich priamo s ponukou vašich služieb.

Myslite zoširoka

Pri zvažovaní možností nehľadajte len to, čo už viete. Mnohé profesie vám umožňujú dokončiť štúdium na cestách. Premýšľajte o súvisiacich oblastiach.

Ak ste napríklad pracovali ako učiteľ ruského jazyka, skúste sa zamestnať ako novinár alebo korektor.

Uveďte všetky svoje záľuby vo svojej mysli. Máte skvelú šancu spojiť podnikanie s potešením.

Možno sa po premýšľaní dokonca rozhodnete zorganizovať si vlastný malý podnik - na výrobu drevených suvenírov, šitie šiat, výrobu interiérových hračiek ....

Malý vlastný podnik si nie vždy vyžaduje veľké počiatočné investície.