Slabý profesionál. Ako naznačiť slabé stránky a nedostatky v životopise

Okrem základných štandardných informácií o veku, vzdelaní a pod. by o vás mal prezradiť aj váš životopis. V tomto odseku by ste mali uviesť svoje osobné vlastnosti.

Pravdepodobnosť rozhodnutia manažéra zamestnať vás závisí od toho, ako dobre a správne sa viete prezentovať pomocou svojho životopisu. Čím lepšie sa budete prezentovať, tým vyššie bude toto percento.

Väčšina ľudí pri písaní životopisu ťažko odpovedá na túto otázku, o čom písať, a tak tento bod často jednoducho neuvážene preskočia. Nemalo by sa to robiť, pretože práve informácie o vašich osobných kvalitách môžu hrať dosť dôležitú a dokonca rozhodujúcu úlohu.

Samozrejme, stojí za to špecifikovať niekoľko povinných vlastností, ktoré by mal mať dobrý zamestnanec. Môžu to byť napríklad vlastnosti ako:
- zodpovednosť;
- disciplína;
- vysoká účinnosť;
- komunikačné schopnosti;
- pracovitosť.

Dôležité sú aj osobné vlastnosti ako primeraný postoj ku kritike a schopnosť robiť kompromisy.

Mali by ste však pamätať na to, že pri písaní životopisu by ste nemali uvádzať všetky pozitívne vlastnosti, ktoré vás môžu napadnúť. Je potrebné zdôrazniť len niekoľko hlavných. Vašou úlohou je zároveň zverejniť informácie o sebe vo svojom životopise, aby vás zamestnávateľ odlíšil od všeobecnej masy potenciálnych zamestnancov. Ak chcete, môžete svoje pozitívne vlastnosti prezentovať originálnejšou formou. Tu je však dôležité nepreháňať to.

Uveďte len tie osobné vlastnosti, ktoré vám skutočne zodpovedajú. Ak si nemôžete pripísať žiadnu z vlastností, je lepšie o tom mlčať. V opačnom prípade vás zamestnávateľ bude môcť obviniť z toho, že údaje, ktoré ste uviedli, nie sú pravdivé.

Dodatočné vlastnosti

Okrem všetkých vyššie uvedených vlastností môžete do zoznamu zahrnúť niektoré neštandardné, ale vynikajúce a dôležité vlastnosti. Patria sem vlastnosti ako:
- iniciatíva;
- tvorivosť;
- ľahko sa učiť;
- mobilita;
- činnosť;
- rozhodnosť;
- odolnosť voči stresu.

S takýmto zoznamom bude mať váš životopis väčšiu šancu úspešne vás prezentovať ako potenciálneho zamestnanca.

Pri písaní životopisu sa uchádzač snaží prezentovať v čo najpriaznivejšom svetle. Je to pochopiteľné, pretože každý chce preukázať svoje „bojové“ kvality, ktoré sa môžu ukázať ako najdôležitejšie pre budúcu prácu. Je však potrebné premýšľať o tom, aké nevyhnutné negatívne vlastnosti sú pre životopis. Na prvý pohľad sa takémuto vymenovaniu nedostatkov treba vyhnúť. Všetko však nie je také jednoduché. Svoje negatívne vlastnosti môžete vo svojom životopise prezentovať vo svoj prospech.

Aké negatívne vlastnosti by ste mali zahrnúť do svojho životopisu? Povedzme si pravdu!

Personalista, ktorý hľadá špecialistov pre svoju firmu, tak trochu pripomína sapéra. Ak sa totiž pomýli a odporučí do zamestnania nesprávneho človeka, tak nový špecialista namiesto toho, aby mu prospel, prinesie spoločnosti skutočnú škodu. Preto sa personalista snaží vopred zistiť nielen plusy, ale aj nevýhody ďalšieho uchádzača. Keď to viete, skúste si vopred premyslieť, aké negatívne vlastnosti zahrniete do svojho životopisu tak, aby vaša sebaprezentácia dokázala, že ste otvorení a nič o sebe neskrývate.

Prečo by ste mali do životopisu zahrnúť svoje negatívne charakterové vlastnosti? V prvom rade môže slúžiť ako dôkaz vašej poctivosti personalistovi a budúcemu zamestnávateľovi. U zamestnancov sa vždy oceňuje úprimnosť a otvorenosť, takže uvedenie vašich slabých stránok môže byť vo váš prospech.

Existuje však ďalší dôvod, prečo uviesť svoje negatívne vlastnosti v životopise. Faktom je, že ak sú prezentované správne, môžu sa zmeniť na výhody. Napríklad životopis naznačuje takú negatívnu vlastnosť, ako je pedantstvo. V mnohých prípadoch sa zdá, že táto vlastnosť je synonymom nudy. Ak sa však personalista spýta, kde sa prejavuje vaša pedantnosť, môžete povedať, že ste zvyknutí „zažrať“ sa do svojej práce a poriadne si naštudovať tú či onú problematiku. A to sa už stane vašou výhodou.

Chcete vytvoriť jedinečný životopis, ktorý zaujme zamestnávateľov?

Vieme ako na to. Všetko, čo potrebujete, je a v čo najkratšom čase dostanete konkurencieschopný životopis od nášho tímu špecialistov.

Radi vám pomôžeme získať viac pozvánok na pohovory a urýchlime proces získania práce, po ktorej túžite.

Príklady negatívnych ľudských vlastností pre životopis

Aby ste si neublížili a nepúšťali sa do zbytočného sebabičovania, skúste premyslene pristúpiť k vymenovaniu svojich negatívnych charakterových vlastností. Zvážte špecifiká špecializácie a pozície, o ktorú sa uchádzate. Najmä môžete uviesť nasledujúci zoznam negatívnych vlastností pre životopis, ktorý sa môže zmeniť na výhody:

• ambicióznosť (človek sa snaží o kariérny rast, a preto sa bude snažiť);
• škrupulóznosť (takýto nedostatok bude prínosom pre účtovníka alebo právnika);
• hyperaktivita (mínus pre architekta, ale veľké plus pre manažéra);
• nedôvera (takýto zamestnanec bude ku každej prijatej informácii pristupovať mimoriadne zodpovedne);
• nadmerná spoločenskosť (nenahraditeľná vlastnosť na prilákanie nových klientov).

Ak vhodne ukážete svoju predstavivosť, môžete vytvoriť životopis, v ktorom budú negatívne vlastnosti zamaskované správnym znením. Príkladom negatívnych vlastností životopisu je nasledujúci opis formalizmu alebo pedantstva: „Príliš veľa pozornosti venujem všetkým nuansám.“ Zamestnávateľovi sa táto charakteristika bude páčiť, pretože ukazuje, že ste usilovní a snažíte sa ešte raz skontrolovať všetky údaje.

Ako napísať správny životopis pre prácu?

V poslednom čase väčšina zamestnávateľov začala od uchádzačov o prácu vyžadovať životopisy. A ak predtým bol tento trend pozorovaný výlučne vo veľkých spoločnostiach, teraz aj malé spoločnosti žiadajú od budúcich zamestnancov, aby sa správne prezentovali. Takmer vždy, keď dostanú životopis, pozorne si ho preštudujú a snažia sa v neprítomnosti pochopiť, ktorá osoba ho napísala.

Preto je potrebné k príprave tohto prezentačného dokumentu pristupovať celkom vážne. Ak sa vám s ním nepodarí urobiť ten správny dojem, je pravdepodobné, že vás nepozvú na osobné stretnutie so zamestnávateľom.

Aké vlastnosti zamestnanca potrebuje zamestnávateľ?

Vlastnosti, ktoré sa budú páčiť každému zamestnávateľovi

Takmer všetci ľudia, ktorí píšu životopis prvýkrát, sa zameriavajú na zručnosti súvisiace s prácou, ktorú chcú získať. Preto sa predovšetkým snažia ukázať, akí sú kompetentní v tom, čo majú robiť. Samozrejme, takéto údaje môžete uviesť aj vo svojom životopise, no ako ukazuje prax, väčšina zamestnávateľov venuje pozornosť úplne iným vlastnostiam.

Robia to preto, lebo chápu, že bez ohľadu na to, ako dobre sa človek učí, bez praxe jeho vedomosti nič neznamenajú. Preto je pre nich jednoduchšie najať človeka, ktorý prejavuje iniciatívu a je pripravený naučiť sa niečo nové, ako niekoho, kto sa snaží dokázať svoju nadradenosť bez toho, aby ju potvrdzoval akýmikoľvek činmi.

Vlastnosti, ktoré oslovia každého zamestnávateľa:

• Iniciatíva
• Výkon
• Všímavosť
• Zodpovednosť
• Presnosť
• Dochvíľnosť
• Disciplína
• Ťažká práca

Áno, a pamätajte, že životopis je v prvom rade správna prezentácia, takže ak chcete, aby sa o vás vytvoril správny názor, skúste sa neprechváliť. V žiadnom prípade by ste nemali polovicu svojho životopisu venovať svojim pozitívnym vlastnostiam. Úplne postačí, ak vymenujete 5-7 kúskov a, samozrejme, nezabudnite spomenúť aj negatívne vlastnosti vašej postavy. Koniec koncov, bez ohľadu na to, aké smutné je priznať si to, každý človek má svoje nevýhody. Preto, ak o nich nič nepoviete, zamestnávateľ si bude myslieť, že sa snažíte vyzerať lepšie, ako v skutočnosti ste.

Nezabúdajte tiež, že životopis je oficiálny dokument, preto pri jeho zostavovaní nie je vhodné používať slangové slová a vtipné frázy. Mali by ste o sebe hovoriť skôr nenápadne, no zároveň ukázať, že ste dosť spoločenský a ľahko sa s ním nadviažete kontakt. Verte mi, že ak vezmete do úvahy všetky tieto nuansy, budete môcť svojím životopisom príjemne prekvapiť najprísnejšieho šéfa.

Univerzálne osobné vlastnosti pre životopisy – pozitívne a negatívne pre mužov a ženy

Univerzálne osobné vlastnosti pre životopis

Ak si uvedomíte, že nemáte žiadne vynikajúce schopnosti, vždy môžete vo svojom životopise uviesť univerzálne vlastnosti, ktoré sú vhodné pre všetky profesie. Tento malý trik vám pomôže vytvoriť si o sebe správnu mienku a je pravdepodobné, že zamestnávateľ sa nezačne zameriavať na žiadne konkrétne profesijné kvality. A pamätajte, že váš životopis by mal obsahovať vlastnosti, ktoré sú vhodnejšie ako ostatné na pozíciu, ktorú chcete získať.

Ak sa totiž zamestnáte ako nakladačka, no zároveň naznačíte, že máte dobrú charizmu, tak to človeka, ktorý to číta, len rozosmeje. Ak sa opíšete len niekoľkými slovami, zamestnávateľ bude mať jasnú predstavu o tom, čo od vás môže očakávať. Ako ukazuje prax, zamestnávatelia jednoducho odmietajú čítať životopisy, ktoré obsahujú 2 strany informácií o tom, aký dobrý je človek, a okamžite vyškrtnú takýchto jednotlivcov zo zoznamu uchádzačov o pozíciu.

Pozitívne vlastnosti pre životopis pre mužov a ženy:

• Schopnosť učiť sa (môžete uviesť, že ste pripravení zúčastniť sa ďalších kurzov a školení)
• Schopnosť pracovať nadčas (vrátane víkendov)
• Úplná absencia zlých návykov (to znamená, že vo všeobecnosti nefajčíte ani nepijete alkohol)
• Odolnosť voči stresu (nebojíte sa žiadnych ťažkostí)
• Tvrdá práca (ochota dať zo seba všetko pre spoločnú vec)

Negatívne vlastnosti pre životopis pre mužov a ženy:

• priamosť (radšej človeku poviete všetko, čo si o ňom myslíte)
• Svedomitosť (neradi robíte prácu rýchlo, pretože si myslíte, že to zhoršuje výsledok)
• Náročný (vždy očakávajte viac od ľudí)
• Pedantstvo (vždy dôsledne dodržiavajte niektoré pravidlá)
• Sebaúcta (myslíte si, že v niektorých prípadoch ste hlavou a ramenami nad ostatnými)

Osobné a osobné vlastnosti pre životopis - silné a slabé stránky pre muža

Osobnosť a osobnostné črty pre životopis

Ako ste už asi pochopili, životopis je akousi vizitkou uchádzača o prácu, preto ho treba zostaviť čo najstručnejšie a najinformatívnejšie. Ak je to možné, mali by ste sa uistiť, že všetky informácie o vás sa zmestia doslova na jeden papier. To znamená, že okrem všeobecne uznávaných profesionálnych vlastností musíte uviesť aj osobné. Väčšinou práve podľa nich zamestnávateľ posudzuje, ako ideálne je pre neho uchádzač vhodný.

Ale majte na pamäti, bez ohľadu na to, ako veľmi sa chcete prikrášliť, nemali by ste to robiť. Ak napíšeš, že si veľmi milý človek, no v skutočnosti sa ukáže, že to tak vôbec nie je, tak sa to nakoniec aj tak všetci dozvedia a zarobíš si na malé mínus, ktoré ti zabráni posúvať sa po kariérnom rebríčku. Preto bude lepšie, ak o sebe hneď napíšete pravdu a ak domnelí nadriadení dokážu spočiatku akceptovať vaše nedostatky, potom sa v budúcnosti nebudete ocitnúť v nepríjemných situáciách.

Silné stránky mužov:

• Aktívne
• Kontakt
• Svedomitý
• Kreatívne
• Plodding

Slabé stránky mužov:

• Výbušný
• neopatrný
• Voliteľné
• Arogantný
• sebecký

Osobné a osobné vlastnosti pre životopis - silné a slabé stránky pre dievčatá, ženy

Silné a slabé stránky pre dievča, ženu v životopise

Stáva sa to, no u nás je pre ženu veľmi ťažké nájsť si dobrú, dobre platenú prácu. Ako ukazuje prax, väčšina zamestnávateľov sa bojí, že žiadateľka má deti a ona bude neustále chodiť na práceneschopnosť alebo žiadať voľno, aby vyriešila nejaké problémy súvisiace s jej deťmi. Vzhľadom na to bude lepšie, ak vo svojom životopise uvediete, že ste pripravený zostať po práci, keď to bude potrebné, a potom pokojne prejsť k pridávaniu osobných kvalít.

Zároveň určite berte ohľad na to, čo budete robiť a uveďte vlastnosti, ktoré sú pre vami vybraný odbor najvhodnejšie. To znamená, že ak sa chcete zamestnať napríklad ako ekonóm, tak je pre vás najlepšie ujasniť si, že ste veľmi usilovný, pozorný a pedantný. Ak chcete, môžete uviesť, že už máte skúsenosti v podobnej oblasti a napísať krátky príbeh. Krátky znamená, že by mal pozostávať maximálne z 5 krátkych viet. V ideálnom prípade by jej čítanie malo trvať približne 2 minúty. Ak to trvá dlhšie, zamestnávateľ si môže myslieť, že sa snažíte prehnane chváliť.

Silné stránky žien a dievčat:

• Trpezlivosť
• Zodpovednosť
• Rozhodnosť
• Veselosť
• Rozhodnosť

Slabé stránky žien a dievčat:

• Impulzívnosť
• Prílišná emocionalita
• Pomstychtivosť
• Dotykovosť
• Intolerancia

Čo o sebe napísať do kolónky dodatočných informácií vo svojom životopise, osobné vlastnosti?

Informácie vo vašom životopise

Stĺpec s dodatočnými informáciami o sebe vám dáva príležitosť porozprávať sa o tom, čo máte radi a čo poznáte. V tomto prípade je dovolené robiť malé opisy namiesto zoznamov vlastností. Napríklad, ak chcete svojmu budúcemu zamestnávateľovi povedať, že ste veľmi spoločenský, tak napíšte, že v akejkoľvek situácii sa budete snažiť budovať svoje vzťahy v tíme tak, aby vám všetci kolegovia mohli dôverovať. Aj v tomto stĺpci môžete ukázať, ako veľmi ste v spoločnosti žiadaní.

Pomôže vám to získať prehľad o tom, aké užitočné profesionálne kontakty máte. Okrem toho môžete uviesť, že ste dobrovoľníkom alebo členom rodičovského výboru. Takéto informácie vás ukážu ako človeka, ktorý môže tráviť svoj čas úplne zadarmo v prospech iných. Ak práca, ktorú sa snažíte získať, zahŕňa cestovanie po krajine alebo do zahraničia, potom si nezabudnite skontrolovať, či máte licenciu a zahraničný pas.

Nezabudnite tiež uviesť, aké máte skúsenosti s riadením. Na samom konci sa môžete porozprávať o tom, čo v živote najradšej robíte. Aj keď je to veľmi zriedkavé, zamestnávatelia stále vyberajú zamestnancov, ktorí majú radi to isté ako oni. To umožňuje dvom neznámym ľuďom rýchlo si porozumieť a niekedy sa dokonca stať priateľmi.

Akých 5 pozitívnych a 5 negatívnych vlastností je najlepšie zahrnúť do životopisu pre manažéra?

Pozitívne vlastnosti vodcu

Ak ste boli pozorní, pravdepodobne ste si uvedomili, že ak poznáte niektoré nuansy, môžete napísať správny životopis doslova za 20 minút. Všetko, čo sa od uchádzača o pozíciu bude vyžadovať, je jednoducho povedať o sebe čo najpravdivejšie a bez akéhokoľvek preháňania. Mali by to urobiť všetci uchádzači o prácu, vrátane tých, ktorí sa uchádzajú o vedúcu pozíciu. Pravda, v prípade lídra samé pozitívne vlastnosti nestačia.

Bolo by lepšie, keby ste uviedli, či máte podobné pracovné skúsenosti a hlavne aké finančné výsledky dosiahla vaša divízia, kým ste ju riadili. Aj v tomto prípade si musíte ujasniť, ako dobre viete zostaviť plány rozvoja zamestnancov, ako dobre rozumiete finančným správam a, samozrejme, či ovládate cudzie jazyky (nezabudnite uviesť, ktoré a aké úroveň).

5 pozitívnych vlastností pre lídra:

• Psychicky náročný
• Výrečný
• Disciplinovaný
• Od prírody vodca
• Zodpovedný

5 negatívnych vlastností pre lídra:

• Pokrytecké
• Prefíkaný
• Arogantný
• Agresívne
• Výbušný

Akých 5 pozitívnych a 5 negatívnych vlastností je najlepšie zahrnúť do životopisu pre manažéra?

Pozitívne vlastnosti manažéra

Momentálne je medzi uchádzačmi o prácu najobľúbenejšie voľné miesto manažéra. Spravidla v tomto prípade ľudí priťahuje skutočnosť, že určite nebudú musieť pracovať v mraze a robiť ťažkú ​​​​fyzickú prácu. A hoci sa manažéri prijímajú do rôznych oblastí (predaj, nákup, reklama, nábor), zamestnávatelia od nich takmer vždy očakávajú jedno. Maximálna aktivita, spoločenskosť a samozrejme otvorenosť.

Ak nemáte tieto tri vlastnosti, je pre vás lepšie sa vôbec nepokúšať stať sa manažérom. Koniec koncov, ako ukazuje prax, ak je človek príliš pomalý, pomalý a nekomunikatívny, potom vo väčšine prípadov nezvláda stanovené ciele.

5 pozitívnych vlastností v životopise pre manažéra:

• Otvorenosť
• energie
• Schopnosť jasne myslieť v ťažkých situáciách
• Výkon
• Slušnosť

5 negatívnych vlastností v životopise pre manažéra:

• Konflikt
• Nepozornosť
• Podráždenosť
• Nerozhodnosť
• Závisť

Akých 5 pozitívnych a 5 negatívnych vlastností je najlepšie zahrnúť do životopisu pre sekretárku?

Pozitívne vlastnosti sekretárky

Pomerne veľkému množstvu ľudí je práca sekretárky veľmi jednoduchá. Preto mladé dievčatá, ktoré zvládli najjednoduchšie počítačové kurzy, začínajú útočiť na kancelárie veľkých spoločností a už si predstavujú svoj budúci plat.

V skutočnosti má moderná sekretárka veľa povinností. Okrem rýchleho a kompetentného písania sa musí dobre orientovať v pravidlách zostavovania rôznych dokumentov, mať základné zručnosti v práci s Photoshopom a podľa možnosti ovládať aspoň jeden cudzí jazyk.

A len ak máte všetky tieto schopnosti, môžete získať prácu v dobrej spoločnosti. Pamätajte však, že okrem vyššie uvedených vlastností je pre zamestnávateľa veľmi dôležité, aby bol jeho asistent organizovaný. Preto bude lepšie, ak sa pri písaní životopisu zameriate na svoju schopnosť organizovať obchodné stretnutia a správne na ne pripraviť podklady.

5 pozitívnych vlastností v životopise pre sekretárku:

• Iniciatíva
• Dochvíľnosť
• Zodpovednosť
• Povedomie
• Slušnosť

5 negatívnych vlastností v životopise pre sekretárku:

• Zhovorčivosť
• Nepozornosť
• Hrubosť
• Nedbalosť

Akých 5 pozitívnych a 5 negatívnych vlastností je najlepšie zahrnúť do životopisu účtovníka?

Pozitívne vlastnosti účtovníka

Účtovník patrí medzi tie profesie, ktoré si vyžadujú maximálnu koncentráciu a vytrvalosť. Preto si pri vytváraní životopisu na túto pozíciu musíte ujasniť, že ste ten najpozornejší človek, ktorý je schopný robiť monotónnu prácu celé hodiny. Ale stále pamätajte, že vo väčšine prípadov zamestnávatelia vyžadujú od uchádzačov o túto pozíciu nielen schopnosť sčítať čísla na hodiny.

Snažia sa získať zamestnanca, ktorý bude držať všetky finančné tajomstvá firmy. Vzhľadom na to musíte jednoducho zamerať pozornosť svojho budúceho šéfa na skutočnosť, že nemáte sklon príliš hovoriť a viete, ako udržať tajomstvá iných ľudí.

Ďalšou vlastnosťou, ktorú treba v životopise spomenúť, je vysoká zodpovednosť. Čokoľvek si človek môže povedať, účtovník musí niekedy pripraviť účtovnú závierku presne vtedy, keď všetci ostatní odpočívajú.

5 pozitívnych vlastností v životopise pre účtovníka:

• Schopnosť analyzovať
• Samoorganizácia
• Všímavosť
• Vytrvalosť
• Dôveryhodnosť

5 negatívnych vlastností v životopise účtovníka:

• Sebavedomie
• Zákernosť
• Drzosť
• Podozrenie
• Neprítomnosť mysle

Nekonfliktnosť, vysoká schopnosť učenia, žiadne zlé návyky, spoločenskosť: ako zamestnávateľovi preukázať svoju prítomnosť?

Príklad správneho životopisu

Ako ukazuje prax, väčšina uchádzačov o prácu svoj životopis mierne prikrášľuje, preto sa niektorí zamestnávatelia pri osobnom stretnutí snažia pochopiť, nakoľko je pravdivý. Uchádzač o prácu je pozvaný na pohovor a sú mu kladené navádzajúce otázky, ktoré pomôžu danú osobu čo najlepšie odhaliť.

Najčastejšie sa takéto otázky kladú skryté, napríklad zamestnávateľ môže, akoby náhodou, zistiť váš názor na nejakú konfliktnú situáciu a na základe vašich odpovedí vyvodiť záver, nakoľko pravdivo ste napísali vo svojom životopise svoj postoj. smerom k škandálom a hádkam.

Vzhľadom na to, ak chcete dokázať, že váš životopis je pravdivý, potom:

• Keď hovoríte, pozerajte sa osobe do očí
• Neodvracajte zrak, ak sa vám nepáči, čo počujete
• Skúste si vypočuť otázky svojho partnera až do konca
• Hovorte pokojne a jasne vyslovujte všetky zvuky
• Nikdy si nedovoľte robiť drsné žarty.
• Skúste zamestnávateľa prekvapiť vedomosťami súvisiacimi s vytúženou prácou

Video: Ako napísať RESUME - pokyny krok za krokom, tipy, chyby v životopise

Nie každý vyžaduje, aby ste vo svojom životopise uviedli svoje slabé stránky. Ale ak je na formulári takáto klauzula, potom by bolo chybou vložiť pomlčku. Pozrite sa radšej na príklad slabých stránok charakteru vo svojom životopise.

Pred vyplnením políčka, v ktorom musíte uviesť svoje nedostatky, si premyslite svoju odpoveď. Za žiadnych okolností si to nenechajte ujsť, pretože ideálni ľudia neexistujú. Manažéri chcú spravidla vidieť, ako adekvátne sa hodnotíte. Ak neviete, čo napísať, pozrite sa na navrhované možnosti a vyberte si niečo, čo vám najviac vyhovuje.

Univerzálny vzorec: vyberte povahové vlastnosti, ktoré sú výhodou pre výkon tejto konkrétnej práce, ale v bežnom živote sa dajú naozaj považovať za ľudskú chybu.

Možno napísať tieto slabé stránky:

• nadmerná priamosť, zvyk hovoriť pravdu tvárou v tvár;
• ťažkosti s nadviazaním kontaktu s cudzími ľuďmi;
• neschopnosť preukázať flexibilitu v pracovných záležitostiach;
• spoľahlivosť;
• zvýšená úzkosť;
• nadmerná emocionalita, horúca nálada;
• láska k formalizmu;
• nepokoj;
• pomalosť;
• hyperaktivita;
• strach z leteckej dopravy.

Všetky slabé stránky uvedené vo vašom životopise sa môžu stať silnými, ak sa na ne pozriete z iného uhla. Príkladom je nepokoj. Pre obchodného zástupcu alebo aktívneho obchodného manažéra to môže byť dokonca plus. To isté platí pre spoľahlivosť. Toto je signál pre manažéra, že môžete byť tou osobou, ktorá bude robiť všetku prácu nadčas.

Všetci uchádzači by sa mali zamyslieť nad tým, ako napísať moje slabé stránky do životopisu. Napríklad budúci účtovník alebo dizajnér môže napísať:

• nedôvera;
• nadmerná svedomitosť;
• zvýšená úzkosť;
• nadmerné nároky na seba;
• priamosť;
• pedantstvo;
• skromnosť;
• neschopnosť klamať;
• ťažkosti pri nadväzovaní kontaktu s cudzími ľuďmi;
• sebavedomie;
• nedostatok flexibility v pracovných záležitostiach;
• integrita;
• nafúknutý zmysel pre zodpovednosť;
• nedostatok diplomacie.

• hyperaktivita;
• sebavedomie;
• nepokoj;
• impulzívnosť;
• potreba vonkajšej motivácie;
• nedôvera, túžba skontrolovať a potvrdiť všetky informácie.

Nevýhody jednej profesie sa môžu stať výhodami inej.

Medzi svojimi negatívnymi vlastnosťami môžete vo svojom životopise uviesť aj:

• priamosť;
• workoholizmus;
• nadmerná láska ku komunikácii.

Uchádzači o pozíciu manažéra sa musia pred vyplnením tohto stĺpca pripraviť. Je lepšie si vopred premyslieť, aké slabé stránky do životopisu zahrnúť. Môžete im napísať o nasledujúcich povahových črtách:

• nadmerná emocionalita;
• pedantstvo;
• láska k malým veciam;
• myšlienky o práci a plánovaní zaberajú väčšinu vášho voľného času;
• zvýšené nároky na ostatných.

Dobrým príkladom by bolo toto:

• neschopnosť reagovať na hrubosť hrubosťou;
• tendencia rozhodovať sa na základe vlastného názoru;
• nedôvera k ľuďom a láska k potvrdzovaniu faktov.

Niektorí žiadatelia radšej uvádzajú, že:

• príliš dôverčivý;
• vie zvýšiť hlas na podriadených;
• priamočiary, vyjadrujú svoje názory bez zahalených ozdôb;
• výbušný;
• vždy hľadá potvrdenie slov;
• mať hypertrofovaný zmysel pre zodpovednosť;
• sklon k formalizmu a venovať nadmernú pozornosť detailom;
• podráždený neporiadkom;
• pomalý;
• neradi robia niečo pre potešenie iných.

Veľa ľudí sa bojí písať o nedostatkoch v domnení, že zamestnávateľ ich životopis okamžite pošle do koša. Samozrejme, nemali by ste byť príliš úprimní, ale túto časť dotazníka by ste nemali úplne preskočiť. V tomto prípade môžete písať o niektorých neutrálnych vlastnostiach, ktoré nijako neovplyvnia vašu prácu. Pre osobu, ktorá sa uchádza o akékoľvek voľné miesto, medzi inherentné slabé stránky možno uviesť:

• strach z lietadiel;
• arachnofóbia (strach z pavúkov), vespertiliofóbia (strach z netopierov), ofidiofóbia (strach z hadov);
• nadmerná hmotnosť;
• nedostatok skúseností;
• vek (vhodné pre osoby staršie ako 40 rokov);
• láska k nakupovaniu;
• láska k sladkostiam.

Tieto informácie vás nijako necharakterizujú, len vypovedajú o vašich obavách alebo malých slabostiach.

Je možné uviesť nasledujúce nevýhody:

• Nie vždy vyjadrujem svoje myšlienky presne;
• Príliš dôverujem ľuďom;
• náchylné k odrazu;
• Často analyzujem minulé chyby a sústredím na ne príliš veľa pozornosti;
• Veľa času trávim hodnotením svojich činov.

Sú to negatívne vlastnosti, ktoré by však nemali ovplyvniť pracovný proces.

Bez ohľadu na pozíciu, o ktorú sa uchádzate, môžete do svojho životopisu napísať nasledujúce nedostatky:

• Som tak unesený prácou, že si zabúdam robiť prestávky;
• Nemôžem budovať vzťahy s kolegami, pretože nemám rád klebety;
• Nemôžem sa brániť v reakcii na neslušné zaobchádzanie;
• Všetky situácie neustále prechádzam cez seba;
• Nechávam ľudí, aby sa dostali príliš blízko;
• Neviem, ako prisahať;
• Znateľne sa znepokojujem, keď musím klamať.

Upozorňujeme, že existujú položky, ktoré je lepšie ponechať bez označenia. Nemali by ste napríklad písať, že:

• milovať byť lenivý;
• bojí sa prevziať zodpovednosť;
• neradi sa rozhodujú;
• nedochvíľny;
• sú často rozptýlení;
• myslíte len na svoj plat;
• milujú kancelárske romániky.

Ak napríklad v životopise napíšete o svojej lenivosti, riskujete, že zamestnávateľ sa rozhodne, že nechcete pracovať.