Lucru de la distanță cum funcționează Ce este munca la distanță sau la distanță conform Codului Muncii al Federației Ruse

Dacă te-ai săturat să faci naveta la serviciu la orele de vârf în fiecare zi, iar comunicarea cu colegii nu aduce o bucurie anterioară, poți să te gândești să cauți munca de la distanță sau să încerci ca freelancer. Tentant: nu e nevoie să mergi la birou, autoritățile sunt departe. Cu toate acestea, cu toate avantajele sale, munca la distanță are și o serie de dezavantaje. De ce este munca la distanță periculoasă pentru o carieră? Va ajuta la evaluarea tuturor argumentelor pro și contra.

Avantajele „telecomenzii”
Pentru început, să încetăm să confundăm conceptele de „lucru la distanță” și „independent”. Cert este că munca de la distanță nu înseamnă întotdeauna freelancing: s-ar putea să fii angajat cu normă întreagă al unei organizații, dar în același timp să lucrezi de acasă. Un freelancer este o persoană care nu este legată de un contract de muncă permanent cu nicio companie, dar care realizează proiecte individuale în baza unui contract de servicii. În același timp, un „artist independent”, de regulă, lucrează și de la distanță.

Potrivit Centrului de Cercetare Superjob, astăzi . Alte 10% dintre organizații folosesc serviciile lucrătorilor de la distanță pentru externalizare.

Cine caută cel mai adesea avantaje lucrând în afara biroului? Tinerele mame care caută să nu-și piardă calificările în timpul concediului pentru creșterea copilului, studenții care caută un loc de muncă cu jumătate de normă fără a-și compromite carnetul de note și pensionarii care nu sunt mulțumiți de starea portofelului.

Cel mai adesea, în munca de la distanță, specialiștii sunt atrași de un program liber. Cu toate acestea, munca de la distanță nu înseamnă întotdeauna capacitatea de a-ți planifica în mod independent ziua. Adesea, un specialist este obligat să sprijine de la distanță un flux de lucru în anumite ore (de exemplu, să răspundă la apeluri). În acest caz, nu se pune problema unui program gratuit, dar este foarte posibil să combinați o astfel de muncă cu altceva (cu un alt loc de muncă sau cu îngrijirea copiilor).

Avantajul incontestabil al „muncii la distanță” este faptul că angajatul nu petrece 2-3 ore pe zi pe drumul către birou și retur, ceea ce înseamnă că are posibilitatea de a dedica mai mult timp familiei sau altor chestiuni. Economisiți bani la călătorii. În plus, nu aveți nevoie de un costum office pentru a lucra de acasă, ceea ce înseamnă că puteți economisi destul de mult pe haine în stil office.

Și dacă vorbim nu doar despre „lucrare la distanță”, ci despre freelancer, atunci aici putem vorbi nu numai despre libertatea de a face față convențiilor de birou, ci și despre libertatea de a alege munca, deoarece un freelancer poate alege proiecte și clienți în conformitate cu interesele și capacitățile sale. De exemplu, dacă un jurnalist independent nu este interesat să scrie despre politică, ar putea să lucreze pe alte subiecte.

Pentru unii, este, de asemenea, important să poți amenaja un loc de muncă acasă după propriul gust, indiferent de regulile corporative. Da, casele și pereții ajută: munca creativă necesită adesea inspirație și liniște.

Câteva linguri de gudron
Un specialist care lucrează în afara biroului, în cele mai multe cazuri, își vede șeful rar - cineva o dată pe săptămână și cineva o dată la șase luni. Mulți văd acest lucru ca pe un plus: așa cum se spune, departe de autorități, mai aproape de bucătărie, cu alte cuvinte - mai puțin stres. Cu toate acestea, acest avantaj, de fapt, cel mai adesea se transformă într-un dezavantaj al lucrului la distanță - o lipsă de feedback din partea managerului. Un angajat de la distanță nu primește întotdeauna o evaluare a muncii sale la timp, iar acest lucru încetinește creșterea profesională și îngreunează stăpânirea noilor competențe.

Un specialist care lucrează în afara biroului, de regulă, își vede rar colegii. Lipsa comunicării profesionale este un alt dezavantaj al muncii la distanță: un angajat îi lipsește adesea informații operaționale, atât oficiale (de exemplu, despre concedieri și numiri), cât și neoficiale (despre motivele acelorași concedieri). Cu toate acestea, în unele companii, acest lucru este parțial depășit cu ajutorul unui portal intracorporat.

Lipsa feedback-ului și a comunicării profesionale afectează inevitabil cariera unui specialist. Încetinirea creșterii profesionale și, prin urmare, a creșterii oficiale. Desigur, există multe excepții de la această regulă, dar tendința generală este clară: este imposibil să devii vicepreședinte al unei companii în timp ce lucrezi de acasă.

Există și alte minusuri. Va trebui să cheltuiți propriile fonduri pentru proiectarea locului de muncă (cumpărați un computer modern, oferiți acces constant la Internet etc.). În plus, în unele regiuni, internetul este o plăcere destul de costisitoare cu o calitate scăzută a semnalului.

Pentru unii, un astfel de dezavantaj al muncii de la distanță, precum lipsa nevoii de a vă pune ordine în fiecare dimineață, este relevant. Dacă înainte de a merge la birou cu siguranță ți-ai făcut coafura și machiajul, îți îmbraci haine curate, călcate, atunci acasă poți sta la computer chiar în pijamale. Drept urmare, o femeie bine îngrijită riscă să se transforme treptat într-un cal de muncă domestic.

În orice caz, munca la distanță necesită o autodisciplină ridicată și responsabilitate personală și, prin urmare, nu este potrivită pentru toată lumea. Așadar, înainte de a decide să părăsești biroul, cântărește cu atenție argumentele pro și contra.

Cum să cauți un loc de muncă la distanță?
De unde să începi să cauți freelancing sau lucru la distanță? În primul rând, păstrați legătura cu comunitatea profesională. Colegii de ieri te pot ajuta nu doar cu un sfat, ci si cu o recomandare, oferindu-te sa duci la bun sfarsit un proiect pentru firma in care lucreaza acum.

În al doilea rând, răsfoiți în mod regulat resursele de internet create special pentru găsirea de proiecte independente și lucru la distanță. Însoțiți răspunsurile dvs. cu exemple de lucru, finalizați sarcini de testare, participați la concursuri, într-un cuvânt, prezentați produsul în persoană.

În al treilea rând, uitați-vă prin anunțurile obișnuite de angajare - există și oferte bune care implică muncă la distanță sau o singură dată.

Când căutați freelancing și muncă la distanță, cel mai probabil nu veți evita un interviu. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece înainte de a vă încredința, de exemplu, proiectarea unei vitrine, angajatorul va dori să se asigure într-o întâlnire personală că sunteți o persoană adecvată și un profesionist în domeniul dvs. De asemenea, este posibil ca comunicarea față în față să fie înlocuită cu o conversație telefonică sau corespondență pe Internet. Aceste opțiuni pot părea mai convenabile, dar solicitantul ar trebui să fie cât mai atent pentru a nu cădea în momeala unui angajator fără scrupule. Este mai bine să insistați asupra unei întâlniri față în față și să vă asigurați că compania pentru care veți lucra este de încredere.

Nu uitați de partea legală a lucrurilor. Cooperarea cu orice organizație trebuie să fie documentată. De exemplu, dacă sunteți copywriter și scrieți materiale pentru o companie în calitate de freelancer, trebuie să semnați un contract de drept civil pentru furnizarea de servicii și termeni de referință, iar după finalizarea cooperării, un act de finalizare. Daca sunteti angajat al companiei, atunci trebuie incheiat cu dumneavoastra un contract de munca cu drepturi depline, care sa precizeze natura indepartata a muncii.

Superjob vă dorește succes în căutarea dvs. și luarea deciziilor corecte în carieră și viață!

Bună prieteni!

M-am întâlnit recent cu o prietenă care nu a reușit să-și găsească un loc de muncă de câteva luni și am fost surprins că încă nu lucrează de la distanță. Cert este că mulți oameni, inclusiv tineri, vin cu multe bariere pentru ei înșiși și, ca urmare, nu încep niciodată să își caute un loc de muncă pe internet. Prin urmare, astăzi am decis să vorbesc mai în detaliu despre lucrul la distanță, să spun cum diferă de freelancerul standard și care sunt avantajele și dezavantajele acestui tip de activitate.

Abilitatea de a lucra oriunde în lume

Ce înseamnă lucrul la distanță? Imaginează-ți că stai într-un mediu confortabil acasă, sau într-o cafenea, sau chiar mai bine - într-o casă de plajă din Maldive, făcând treaba ta preferată și obținând bani decenti pentru asta, crezi că este greu de realizat? - De fapt, nu, totul este lucru la distanță bine construit. Dacă îți place ceea ce faci și ești gata să te îmbunătățești în fiecare zi, atunci obținerea unui astfel de job este foarte simplă. De asemenea unul dintre cei mai importanți factori în această meserie este autodisciplina .

Dacă tu, dragă cititor, știi să-ți organizezi în mod independent ziua de lucru și crezi că programul standard de lucru nu este pentru tine, atunci acest tip de activitate va fi pe placul tău! Cât de des se întâmplă ca în timpul unei călătorii la serviciu să te gândești: „Acum aș putea să beau o ceașcă de cafea calm, să petrec mai mult timp cu familia și să nu-i văd doar seara câteva ore”? Acest lucru este deosebit de acut pentru oamenii care locuiesc în orașe mari, sunt pe drumuri 3-4 ore pe zi. Numără câte zile pe an pierzi, doar pe drum... Îți spun eu - în medie 30-40 de zile. Dar există oameni atât de săraci încât sunt forțați să petreacă până la șase ore din timpul lor prețios pe drum, apoi se dovedește a fi două luni întregi pe care le pot șterge din viața lor.

Lucru de la distanță și freelancing - care este diferența?

Acum despre unul mai specific - cum este diferit freelancing-ul? Munca la distanță presupune angajarea oficială într-o companie pentru un post vacant de lucrător la distanță. Acum puteți semna toate documentele necesare fără probleme prin e-mail.

Dar dacă această organizație se află în orașul tău, atunci te sfătuiesc să vizitezi acolo măcar o dată și să vezi cum este această organizație. Iar munca independentă este un fel de afacere privată. Pe Internet, puteți găsi multe posturi vacante și proiecte, chiar și pentru freelanceri începători. In functie de nivelul si experienta angajatului, salariul depinde de munca lui.

Cine a inițiat munca de la distanță?

Am găsit recent câteva informații interesante. Știați că Jack Nilles a fost un pionier în dezvoltarea telecommutingului în 1972? Desigur, nu exista Internet la acea vreme, iar telefoanele erau folosite pentru a comunica cu lucrătorii de la distanță. După o serie de studii, s-a dovedit că telecommutingul are multe beneficii atât pentru antreprenori, cât și pentru muncitori. Managerii economisesc pe chirie, energie electrică și o serie de costuri aferente.

Controlul de la distanță al procesului se realizează în același mod ca și în munca de birou, deoarece nimeni nu a anulat rapoartele despre munca efectuată. Iar pentru un muncitor disciplinat, acest tip de activitate va aduce si mai multe avantaje. La urma urmei, toată lumea ar dori să aibă timp să facă câteva lucruri personale în timpul programului de lucru. S-ar părea că nu sunt mulți, dar dacă se îngrămădesc într-un bulgăre mare de zăpadă pentru o seară scurtă după o zi de lucru de 8 ore, atunci devine greu să găsești timp pentru o odihnă elementară într-un asemenea ritm.

Există de lucru pentru toată lumea

Oricine poate lucra de acasă , indiferent de vârstă, naționalitate, credințe religioase etc. Dorința principală este de a avea cel puțin cunoștințe de bază de calculator. Gândește-te bine, poate ai un hobby pe care ai vrea să-l transformi într-un loc de muncă plătit, dar, de exemplu, există unele probleme cu vânzarea produselor?

Aveți grijă, în acest caz, să găsiți organizații sau persoane care ar putea plăti pentru munca dvs. Drept urmare, făcând ceea ce îți place, poți câștiga nu mai puțin decât lucrând la birou, care nu îți aduce o asemenea plăcere. Există de lucru pe Internet, după cum se spune, „pentru orice gust și culoare”.

Beneficiile lucrătorilor pe internet

Afacerile pe internet avansează cu pași mari, așa că folosind această resursă, ține pasul cu vremurile. În străinătate, deja fiecare al cincilea rezident lucrează de la distanță. Acest lucru este benefic, deoarece nu trebuie să cheltuiți timp și bani pentru a ajunge la locul de muncă, puteți șterge din coloana de cheltuieli achiziționarea de haine pentru a respecta codul vestimentar, iar acest tip de activitate este și diferit prin faptul că puteți începeți să lucrați fără investiții financiare, ceea ce vă va afecta pozitiv și portofelul.

Crezi că toate acestea sunt avantaje? - Încă nu sunt mulți dintre ei.. Dar, în opinia mea, principalul avantaj este că există posibilitatea de a dedica mai mult timp familiei tale și tine. Pentru a simți că trăiești și nu există, trebuie să te dezvolți constant. Și dacă stai la birou în fiecare zi și faci aceeași muncă de rutină, atunci dezvoltarea, din păcate, rămâne undeva în plan secund. Lucrând acasă, poți face un tip de activitate de ceva timp, iar dacă ceva nu ți se potrivește pe viitor, te poți recalifica oricând și vei avea ocazia să te încerci într-un nou rol.

Unii dintre cei mai activi lucrători acasă sunt studenții, femeile aflate în concediu de maternitate și profesioniștii IT. Companiile IT sunt cele mai comune firme care profită la maximum de munca de la distanță. Specialiștii din această organizație pot fi împrăștiați pe tot globul, iar acest lucru nu numai că nu interferează cu ei, ci, dimpotrivă, face posibilă obținerea unei baze de clienți mai largi.

Poate știți bine gramatica, vă place să citiți și să scrieți? Apoi vă puteți încerca ca jurnalist și vă puteți implica în completarea diferitelor site-uri. Poate că în viitor vei putea scrie pentru vreo reviste lucioase binecunoscute și mulți cititori îți vor admira articolele. Sau cunoști perfect o limbă străină, atunci plata pentru munca ta va crește cu cel puțin trei, sau chiar mai mult. La urma urmei, companiile europene și americane vor plăti pentru munca de calitate în valută, ceea ce în situația economică actuală nu va face decât să vă sporească câștigurile.

Un ghid pentru freelanceri începători

: există o selecție mare de site-uri unde puteți găsi un loc de muncă decent plătit, dar ar trebui să alegeți întotdeauna site-uri dovedite. Dacă aveți prieteni care lucrează deja de la distanță, atunci poate că la început vă vor ajuta să navigați corect pe World Wide Web. Sau vrei să încerci pe cont propriu un domeniu nou? Apoi vă pot sfătui să mergeți la bursele de liber profesioniști weblancer.net și work-zilla.ru.

Pe aceste site-uri veți găsi angajatori responsabili, care stabilește clar sarcinile și îi ajută pe noii freelanceri nu numai să învețe cum să îndeplinească corect sarcinile necesare, ci și să-ți plătească munca la timp. Locurile vacante și proiectele de pe aceste site-uri sunt împărțite pe categorii, așa că este foarte ușor și convenabil să cauți informațiile de care ai nevoie. Chiar și persoanele în vârstă își pot da seama și își pot găsi un loc de muncă pe plac.

Nu aștepta, încearcă-te în domenii noi, schimbă-ți viața în bine. La urma urmei, lumea este atât de largă și multifațetă. Sunt atât de multe de încercat și de făcut, iar internetul este cea mai ușoară modalitate de a accesa necunoscutul. Profitați de beneficiile pe care ni le oferă tehnologia actuală. Abonați-vă la actualizările blogului meu, deoarece am întotdeauna informații actualizate și interesante. Împărtășește-l cu prietenii tăi. Sunt sigur că, după ce citești blogul, poți oricând să-ți arăți erudiția.

La revedere tuturor, ne vedem în articolul următor.

Bună prieteni! Astăzi vom vorbi despre subiectul principal al blogului meu și vom afla prin exemple simple ce este munca la distanță, dacă este reală sau o înșelătorie. De ce munca de acasă devine din ce în ce mai populară și acum este momentul să explorezi noi activități care îți permit să câștigi bani prin internet.

Munca la distanță este o metodă de angajare în care o persoană (executant) îndeplinește sarcini de la distanță, contactând angajatorul prin internet.

Adică orice lucrare care se poate face la distanță, nu este necesar să fii la birou pentru asta, poate fi numită la distanță.

De asemenea, aș dori să evidențiez un format separat pentru lucrul la distanță - . Freelance – când lucrezi de la distanță, dar nu ai un angajator permanent și ești mereu în căutarea comenzilor.

Să explicăm cu exemple care este principiul unei astfel de activități și cine te va plăti pentru ce.

Ce trebuie făcut și cine va plăti?

Amintiți-vă, în am vorbit despre circulația banilor și de unde vin aceștia. Acum toți cei care vinde diverse bunuri sau servicii o fac folosind Internetul. Pentru că oamenii petrec mult timp aici, comunicând, căutând prin informațiile necesare, căutând răspunsuri la întrebările lor și așa mai departe.

Pentru a face acest lucru, folosim diferite site-uri, servicii, programe și aplicații. Te-ai gândit vreodată cine le creează? În spatele tuturor acestor lucruri se află milioane de oameni, dintre care unii lucrează de la distanță.

Luați, de exemplu, blogul meu, unde citiți în prezent acest articol. În stadiul inițial, pentru ca acesta să apară, am plătit oameni să o creeze. Și nu i-am văzut niciodată pe acești oameni, comunicarea noastră a fost doar prin corespondență text.

Prima persoană este designerul. El a desenat designul blogului - ceea ce vezi acum pe ecranul dispozitivului tău. Designerul a petrecut în total aproximativ 2 săptămâni pe această lucrare și i-am plătit 25.000 de ruble.

A doua persoană este un designer de layout. El a asamblat un site funcțional din imaginea realizată de designer, folosind codul programului. I-am plătit 18.000 de ruble pentru 3 zile de muncă.

Toți îndeplinesc sarcini simple, de înțeles pentru care primesc bani.

Există zeci de diferite, ale căror cunoștințe și abilități pot fi aplicate muncii la distanță.

Cine poate lucra de la distanță?

Obișnuiam să mă gândesc că doar programatorii pot face bani în acest fel. Dar când am început să caut ce să fac, mi-am dat seama că aici este mult de lucru, pentru fiecare gust și culoare. Deși pentru student, deși pentru pensionar. Pentru mult timpîntr-o varietate atât de mare nu putea alege o direcție.

De la un zero complet fără experiență, am stăpânit mai multe profesii și am ajuns la un venit lunar stabil care mi-a depășit salariul offline. Mi-a luat șase luni.

Desigur, va fi mai dificil pentru persoanele în vârstă care nu au cunoștințe de bază pe calculator. Dar cred că înțelegi că nici vârsta, nici sexul, nici statutul social, nici locația geografică, nici orice altceva nu are vreun efect dacă poți sau nu.

Pot da zeci de exemple de tipi care au avut o situație de multe ori mai proastă decât ai tu acum.

În plus, mulți nu au nevoie să-și schimbe specialitatea și să învețe ceva nou. Cele mai multe profesii convenționale sunt potrivite pentru munca de la distanță, cum ar fi un contabil, manager de vânzări, marketer, jurnalist și așa mai departe.

Care sunt perspectivele?

În comparație cu munca obișnuită, multe pot fi dezvăluite. Dar astăzi vreau să vă povestesc despre perspectivele pe care le-am văzut pe vremea mea.

Pentru prima dată, am întâlnit munca la distanță undeva în 2011, dar apoi nu mi-am dat seama deloc că este posibil să obținem un venit stabil din asta. Am fost la facultate și am făcut un stagiu cu un antreprenor privat. Angajată în instalarea sistemelor de supraveghere video și securitate.

Avea propria firmă de vânzare și instalare de echipamente de securitate, care, ca toți ceilalți, avea nevoie de clienți. Dându-și seama că puteți obține clienți de pe rețeaua de socializare VKontakte, mi-a oferit pentru 1.000 de ruble pe lună (la vremea aceea erau bani buni pentru un student) să invit oamenii în grupul său.

Acest grup (https://vk.com/club16076182) încă există.

Așa că timp de aproximativ cinci luni am invitat participanți seara în timpul liber. O sarcină pe care o poate gestiona orice student.

Păcat că nu mi-am dat seama atunci că ar putea exista o mulțime de astfel de lucrări. Cu cât serviciile pe care le puteți oferi sunt mai unice (creați site-uri web, scrieți texte, proiectați, gestionați proiecte, conduceți o echipă și așa mai departe), cu atât puteți câștiga mai mult.

Tehnologiile se dezvoltă, multe companii nu mai au birouri, angajații lor lucrează de la distanță și sunt localizați în toată lumea. Nu este profitabil să întreținem spațiile de lucru, știind că este posibil să angajezi o persoană care să facă același lucru de acasă.

Când călătoresc, întâlnesc adesea băieți vorbitori de limbă rusă din Rusia, Ucraina, Kazahstan, care lucrează prin internet pentru companii rusești și străine.

Dacă știi engleza, atunci lumea lucrului de la distanță este și mai largă pentru tine. Este mai profitabil să primești un salariu nu în ruble, ci în dolari sau euro.

Tehnologia înlocuiește oamenii în producție și, prin urmare, are loc o reducere. Unele profesii încep să se stingă, pentru că nu mai sunt relevante în secolul XXI.

La sfârșitul anului 2014 mi-am dat seama de asta. Mi-am dat seama că trebuie să mă dezvolt, să învăț noi abilități, să țin pasul cu vremurile, astfel încât să nu răsucesc fire pentru 20.000 de ruble toată viața și să nu merg până la urechi în praf, lucrând ca electrician.

Unde sa încep?

Este grozav că datorită internetului avem acces nelimitat la cunoștințe din întreaga lume. Pentru a stăpâni abilitățile care vor aduce 40.000 - 50.000 de mii de ruble pe lună, nu trebuie să studiați timp de 5 ani la universitate și să cheltuiți sute de mii de ruble pentru educație.

Conform statisticilor, băieții care încep să învețe la noi, în medie, fac tranziția în 3 până la 6 luni cu randament maxim.

Cel mai greu este să te decizi în direcția pe care vrei să o urmezi. Foarte des se întâmplă ca o persoană să se grăbească înainte și înapoi și de la aceasta marchează timpul, pornind din nou de fiecare dată.

Este dificil să oferi niște sfaturi unice cu privire la alegerea unei profesii, deoarece fiecare are un nivel diferit de dezvoltare și o gamă diferită de interese, este necesară o abordare individuală. Cea mai ușoară cale este să mergi la, să iei sarcini pentru a afla ce funcționează și ce este în general dificil și de neînțeles pentru tine.

Pentru începători, totul va părea complicat. Așa cum odată mi s-a părut dificil să fac un site web, un banner în Photoshop sau să scriu un articol. Acum, având anumite cunoștințe, nu va fi dificil să faci asta.

De asemenea, zilnic pe burse sunt publicate zeci de noi posturi vacante. Locuri de muncă, precum sarcinile, pot fi găsite cu diferite angajări, complexitate și metode de plată. În primul proiect la care am lucrat, am avut program liber și plată la bucată. La distanta, angajatorul este interesat in primul rand de rezultat.

Concluzie

Sper că acum înțelegeți corect ce înseamnă lucrul de la distanță și care sunt perspectivele aici. Învățați, învățați să învățați, învățați noi cunoștințe și abilități, treceți la lucrul la distanță și călătoriți. Cu internetul, puteți face acest lucru fără investiții.

Dacă aveți nevoie de ajutor și sprijin, atunci veniți la cursul nostru expres „Începeți în munca de la distanță și freelancing”.

În comentariile acestui articol, vă puteți adresa întrebări și lăsa feedback despre experiența dvs. de lucru la distanță. Voi fi bucuros să le răspund și să le împărtășesc sfaturile mele.

(click pentru a deschide)

Ce înseamnă lucrul la distanță?

Lucrul de la distanță - ce este? De fapt, determină raporturi juridice specifice cu munca la distanță, ale căror caracteristici sunt legate de natura funcției de muncă.

A concluziona contract de munca la distanta este posibilă numai cu un cetățean care își îndeplinește atribuțiile de serviciu în afara locației, precum și în afara controlului (direct sau indirect) al angajatorului. Această funcție de lucru se numește lucru la distanță.

Pentru interacțiunea părților la relațiile de muncă cu privire la aspecte legate direct de prestarea muncii și pentru realizarea directă a acesteia, ar trebui implicate rețele comune de informare și telecomunicații. Adesea, munca de la distanță se realizează prin transmiterea de date prin Internet. Recent, astfel de relații s-au răspândit.

Lucru de la distanță într-un centru comercial: cum se încheie un contract de muncă? Probă

Din prevederile paragrafului 1 al art. 312.2 din Codul Muncii al Federației Ruse, un contract de muncă cu un lucrător la distanță poate fi încheiat prin schimbul de documente în formă electronică. Totodată, în termen de 3 zile calendaristice de la data încheierii contractului, angajatorul trebuie să transmită salariatului un contract de muncă la distanță în formă de hârtie, întocmit conform regulilor uzuale. Atunci când semnează acorduri electronice, lucrătorii la distanță și angajatorii acestora utilizează semnături electronice calificate îmbunătățite (paragraful 4 al articolului 312.1 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Când se încheie un contract de muncă cu lucrător la distanță, salariatul depune la angajator toate documentele prevăzute de lege. Ele pot fi trimise electronic. Dacă angajatorul nu este mulțumit de acest lucru, el cere să furnizeze copii pe hârtie, atunci angajatul îi trimite copii legalizate ale acestor documente. Trimiterea se face prin poștă prin scrisoare recomandată cu notificare (paragraful 3 al articolului 312.2 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Lucrătorii de la distanță se transferă direct la angajator sau trimit prin scrisoare recomandată cu notificare (alin. 7 al articolului 312.2 din Codul Muncii).

Familiarizarea unui angajat care a încheiat un contract de muncă la distanță cu regulamentul de procedură, precum și cu reglementările locale legate direct de funcția sa, este permisă prin schimbul de documente electronice. O procedură similară este prevăzută pentru familiarizarea cu actele locale adoptate, ordinele (ordinele) angajatorului, cerințele, notificările și alte documente de acest fel. La rândul său, angajatorul trebuie să emită un ordin de lucru la distanță.

Cu alte cuvinte, contractul de muncă pentru muncă la distanță respectă pe deplin cerințele Codului Muncii și, prin urmare, lucrătorul la distanță primește toate garanțiile de stat prevăzute de lege.

Lucru la distanță: termenii contractului de muncă

Prevederi foarte importante care trebuie incluse într-un contract de muncă la distanță sunt condițiile care guvernează:

• natura funcției de muncă (munca la distanță);
• perioada de timp pentru care fiecare parte din raportul juridic se obligă să trimită confirmarea de primire a documentului în format electronic de la a doua parte;
• obligația unui angajat care a încheiat un contract de muncă la distanță de a utiliza echipamentele puse la dispoziție (recomandate) de către angajator, instrumente de securitate a informațiilor, software și hardware sau alte mijloace. În acest caz, lucrătorii la distanță se familiarizează cu prevederile de protecție a muncii pentru lucrul cu astfel de mijloace (echipamente) la inițiativa angajatorului. În schimb, angajatorul poate permite utilizarea echipamentelor, software-ului și hardware-ului și a altor mijloace (personale sau închiriate) la discreția angajatului (paragraful 8 al articolului 312.2 din Codul Muncii al Federației Ruse);
• termenii și procedura de asigurare a fondurilor necesare salariatului care a semnat contractul de muncă la distanță sau condițiile de plată a despăgubirilor pentru utilizarea de către acesta a fondurilor personale (închiriate);
• calendarul și procedura de depunere a rapoartelor privind munca depusă către angajatorul care a încheiat un contract de muncă cu un lucrător la distanță (paragraful 1 al articolului 312.3 din Codul Muncii al Federației Ruse);
• programul de lucru și programul de odihnă. Atunci când nu există astfel de condiții, lucrătorii la distanță au dreptul să-și stabilească în mod independent propriul regim (

Salutare dragi prieteni! În timp ce eram ocupat să umplu blogul și să urmăresc clar obiectivele ca parte a celor 100 de zile ale mele, m-a durut brusc genunchiul. Căci mă pregătesc în mod activ pentru distanța de semimaraton, iar corpul meu, aparent, începe să acționeze încet din cauza asta.

Nu am de gând să renunț, dar poate cineva să-mi spună ce să fac cu asta? Vă rugăm să scrieți în comentarii.

Între timp, vă voi spune puțin despre ce este munca la distanță pe internet, cum se face și „cu ce se mănâncă”. Într-un cuvânt, vei învăța tot ce ai nevoie pentru a înțelege esența fenomenului. Sper că informațiile pe care le citiți vă vor ajuta să decideți dacă acest tip de angajare este potrivit pentru dvs.

Lucrând la această postare, m-a ajutat o tipă copywriter. Iată ce a scris despre ea însăși ca propria ei recenzie:

„Am 20 de ani și lucrez ca copywriter de un an (adică scriu articole la comandă). În ceea ce mă privește, aceasta nu este o experiență atât de lungă, dar este suficientă pentru a fi pătruns cu simpatie profundă pentru munca la distanță. În același timp, studiez la universitate, o școală de muzică, în general, fac tot ce mă interesează și mă ajută să mă realizez. Lucrând 3-4 ore pe zi (sau aproximativ 25 de ore pe săptămână), câștig 3.000 de grivne pe lună, ceea ce înseamnă puțin mai mult de 120 de dolari. În general, destul de modest, dar proporțional cu timpul și efortul petrecut.

Nu pare a fi gros. Dar pentru un student cu normă întreagă, aceasta este o completare foarte bună la bursă și fără a fi nevoie să descarce mașinile sau să alerge zile întregi ca promotor cu pliante la gata.

Lucru la distanță (sinonime: lucru la distanță, lucru la distanță)- o formă de activitate de muncă în care salariatul și angajatorul se află la o distanță fizică și geografică semnificativă unul de celălalt. În același timp, toate documentele, sarcinile și rezultatele necesare sunt transferate de părți între ele folosind mijloace moderne de comunicare (anterior fax, astăzi Internet).

Este clar că, cu o astfel de organizare a muncii, apar o mulțime de caracteristici tehnice și psihologice, care, în anumite considerente, se pot dovedi a fi atât plusuri, cât și minusuri.

În practica mea de consultanță, disting 2 tipuri de lucru la distanță.

Tipuri de lucru la distanță

În general, munca la distanță este un concept foarte larg care combină multe tipuri diferite de activități. Dar esența este întotdeauna aceeași - ești îndepărtat de la angajator, birou, loc „de muncă”, adică. stai la o anumita distanta fizica de ei. Asta înseamnă că poți lucra aproape oriunde: acasă, pe pat sau scaun, într-un parc sau cafenea, pe plajă sau chiar într-o drumeție.

Aș dori să elimin imediat stereotipul conform căruia este munca la distanță. Nu este adevarat. Poate fi diferit: cu program normalizat și fără, cu înscriere în personal și independență deplină, cu grade diferite de responsabilitate și volum de muncă. Totul, ca întotdeauna, depinde de ceea ce faci, cum și în ce condiții.

Locul de muncă în Hikkaduwa, Sri Lanka

Lucrați pentru un angajator obișnuit

De exemplu, puteți fi angajat într-o anumită companie și vă puteți îndeplini sarcinile de serviciu acasă sau într-un alt loc convenabil pentru dvs.: preluați apeluri, programați, desenați sau chiar coaseți.

Astăzi, multe companii trec la această formă de angajare, în special din sectorul IT. Astfel, angajatorul poate economisi costul închirierii locului de muncă și vă poate oferi mai mult spațiu pentru creativitate și autoorganizare.

De cele mai multe ori, nu vei avea un program liber; munca va trebui făcută la anumite ore. Dar există și cazuri când este necesar să se facă o anumită sarcină pentru un anumit timp.

Când, după slujba mea fermecătoare, m-am mutat într-un nou loc de muncă, una dintre modalitățile de organizare a muncii a fost doar cooperarea la distanță. Eu insa l-am folosit doar in momentele in care nu voiam deloc sa merg la birou.

Independent

Un lucrător independent angajat de persoane fizice sau juridice pentru a îndeplini sarcini unice. Despre asta, am scris un articol separat detaliat, vă rog să aruncați o privire.

Trebuie să spun că acesta este tipul meu preferat de telecomandă:

• libertate maximă în alegerea activităților, clienților, volumelor de sarcini și termenelor limită pentru implementarea acestora.
• capacitatea de a lucra de oriunde în lume unde există Internet
• independență față de volatilitatea piețelor economice (este pur și simplu imposibil să te concediezi)

Pentru referință, din limba engleză „freelance”, dacă despărțiți cuvântul în două părți (free și lance), atunci iese o suliță liberă sau, fără să bată joc, un lancier liber, un muncitor angajat (freelancer). Adică o persoană cu anumite abilități și abilități, angajată pentru proiecte pe termen lung sau pentru muncă unică.

Astăzi, acesta este cel mai faimos tip de lucru la distanță, popular în special pentru specialiștii IT, rewriteri, specialiști smm și seo.

Care este avantajul freelancing-ului?

În opinia mea, este foarte important să schimbăm relația dintre angajator și angajat. Ele sunt transformate în relații client-performant sau client-performer. Observați care este rostul?

Așa e, în ierarhie, există mult mai puțin sau deloc. În mod ideal, clientul și interpretul sunt parteneri egali care lucrează la un proiect sau sarcină, în care fiecare joacă un rol.

Lucrând de acasă pe internet, îți alegi propriul tip de activitate care se potrivește cu interesele și abilitățile tale, alegi client, proiect, plată, condiții. Sunteți un participant egal în relațiile de muncă și toate aspectele muncii dvs. sunt acum convenite direct cu clientul.

Profesioniști independenți:

• chiar mai multe grade de libertate
• capacitatea de a alege proiecte pentru tine
• oportunitati maxime de autorealizare
• libertatea de mișcare și mobilitate
• lipsa de sefi, sefi, ierarhii si birouri

Fotografia preferată, care reflectă esența lucrului la distanță

Un alt detaliu important este comunicarea cu clienții, care are loc cel mai adesea prin corespondență pe internet (mai rar interviuri Skype), ceea ce înseamnă că sexul, vârsta, aspectul și alte aspecte ale personalității tale nu joacă un rol, ceea ce poate deveni motive de discriminare atunci când angajare pentru un loc de muncă adevărat.

Vorbesc și despre problemele cu care se confruntă solicitanții în vârstă.

Apropo, atunci când căutați un loc de muncă, fiți conștienți de faptul că este ilegal să indicați în anunț sexul sau vârsta solicitantului.

Cum să găsești un loc de muncă de vis?

Uneori este suficient să căutați pe Google „freelancing” și, în schimb, veți obține o mulțime de link-uri către altele. O altă opțiune este site-urile obișnuite de căutare de locuri de muncă. Pe majoritatea dintre ele, puteți selecta tipul de angajare în filtrul de căutare. Cred că ați ghicit deja că trebuie să bifați caseta de lângă „lucrare la distanță”.

Totuși, totul nu este ușor! Este imposibil pentru noii veniți să pătrundă în schimburi și nimeni nu răspunde la scrisorile de răspuns trimise... Începutul este întotdeauna cel mai greu. Prin urmare, vă recomandăm să începeți nu de la zero, ci prin a învăța de la profesioniști. Pentru a face acest lucru, petrec 1 dată pe lună. Inscrie-te!

Rezultate

V-am spus ce este lucrul la distanță și cum se întâmplă. Ca urmare, aș dori să subliniez separat avantajele și dezavantajele acestui tip de activitate.

Avantaje

1. Abilitatea de a lucra în orice loc confortabil și, dacă lucrați prin internet, puteți fi localizat aproape oriunde în lume.
2. Economisește timp și bani în călătorii și destul de serios: 1-3 ore în fiecare zi. Unde să pui atât de mult timp liber? Tu decizi!
3. Capacitatea de a vă organiza în mod independent ziua de lucru (în cele mai multe cazuri) și, în mod ideal, control complet asupra fluxului de lucru.
4. Lipsa de control din partea autorităților, ceea ce provoacă un minunat sentiment de libertate și inspirație.
5. Economisiți la codul vestimentar, chiar și lucrați în papuci și pantaloni scurți!

Defecte

De exemplu, nu este atât de ușor pentru toți oamenii să se organizeze și să se forțeze să muncească. Pentru mine, acesta este periodic un adevărat dezastru, din cauza căruia amân pe cât posibil lucrările. O nuanță importantă pentru mulți oameni este lipsa colegilor cu care să poți discuta și să te consulți.

De asemenea, presupune și alte dezavantaje, precum lipsa sentimentului de apartenență la o cauză comună, a sentimentului de echipă. Potrivit multor experți, creșterea profesională încetinește și prin munca de la distanță, deoarece feedbackul de la angajator nu vine întotdeauna în timp util.

Cântărește, alege, analizează și decide! Pe lângă condițiile de muncă gratuite, munca la distanță vă va oferi o oportunitate excelentă de a vă găsi propria afacere și de a dezvolta abilități profesionale.

Sau poate deveni un adevărat mod de viață pentru tine, atunci când îți construiești viața nu în jurul timpului de lucru, ci între activitățile tale preferate.

Nu există articole similare