Cum arată un CV bun? Elementele de bază ale scrierii unui CV câștigător

Abordarea corectă pentru găsirea unui nou loc de muncă constă în mai multe etape:

• Determinarea scopului. Aceasta ar putea fi căutarea unui loc de muncă într-un domeniu ocupat anterior sau stăpânirea unei nișe complet nouă.
• Pregătirea unei autoprezentări. Acest aspect include scrierea de CV-uri, scrisori de intenție și pregătirea pentru eventuale interviuri.
• Folosind toate sursele de căutare posibile. Ar trebui să înceapă cu site-uri specializate și să se termine cu apeluri către prieteni și cunoștințe.

Scrierea cu competență a unui CV este una dintre etapele cheie, care necesită timp și cunoaștere a anumitor standarde de pregătire a documentelor. Pentru a crea un CV de succes, puteți folosi mostre gata făcute. Astfel de documente ar trebui să fie moderne, lipsite de clișee inutile și de informații irelevante.

Exemplu de CV bine scris

Un exemplu despre cum să scrieți corect și competent un CV pentru un loc de muncă este prezentat folosind următorul tabel.

Numele complet Denumirea funcției Nivelul salarial dorit Data nașterii Statusul familiei
experienţă (Descriem experiența de muncă în diverse companii, numărul total nu este mai mult de 4. Este mai bine să alegeți ultimele sau cele mai semnificative etape ale carierei dvs.)
Numele companiei	(Introduceți numele companiei pentru care ați lucrat)
Perioada de lucru	(Este indicat să indicați nu numai anii, ci și lunile în care ați început și ați terminat munca)
Denumirea funcției	(Titul exact al postului)
Responsabilități profesionale	(Lista tuturor responsabilităților pe care le îndepliniți)
Realizări profesionale	(Este foarte important să descriem în detaliu beneficiile pe care angajatorul le-a primit din desfășurarea activităților profesionale în cadrul întreprinderii sale)
Educaţie
denumirea instituției	(indicați denumirea oficială a instituției de învățământ)
Perioada de studiu	(Se pot specifica doar anii)
Facultatea si specialitatea	(Dacă instituția de învățământ este de specialitate restrânsă, este suficient să se indice specialitatea)
Însemne, realizări științifice	(În această coloană se poate indica prezența unei diplome cu distincție, se scrie nota medie, prezența lucrărilor științifice (fără titluri) sau diplome academice)
	(Ar trebui incluse doar informațiile care au legătură directă cu postul vacant)
Abilități profesionale	(Lista abilităților dumneavoastră profesionale. Trebuie să îndeplinească cerințele angajatorului)
Informații suplimentare	(Această coloană indică cunoștințele de limbi străine, disponibilitatea unui permis de conducere, pașaport străin, posibilitatea de călătorii de afaceri sau relocare, precum și hobby-uri care vă vor arăta din partea cea mai bună)
Recomandări	(Nu indicați datele de contact ale recomandatorului; este mai bine să scrieți „Voi furniza la cerere”).

Secțiunile care caracterizează experiența de muncă și educația pot fi extinse sau, dimpotrivă, restrânse. Totul depinde de cariera pe care ai luat-o și de timpul pe care l-ai studiat. Pentru o persoană care caută un loc de muncă pentru prima dată, accentul ar trebui să fie pus pe educație și pe abilitățile pe care le poate oferi unui angajator. Pentru persoanele care au o anumită experiență profesională în spate, cea mai mare prioritate o reprezintă realizările în carieră. Este important ca recrutorul să știe exact ce beneficii ai adus la jobul tău anterior și la ce se poate aștepta de la tine în viitor.

Cum se scrie un CV competent. Probă

Un exemplu practic despre cum să scrieți corect un CV pentru un loc de muncă poate fi luat în considerare folosind exemplul postului de administrator de restaurant și marketer.

Solovyova Anna Vladimirovna Manager de restaurant Salariu: de la 30.000 de ruble Telefon: +70976547711 E-mail: [email protected] Statutul relatiei singur
experienţă
1. Numele companiei	Junior Jack Pub
Perioada de lucru	08.2013-11.2014
Denumirea funcției	Administrator
Responsabilități profesionale	— controlul muncii ospătarilor; — controlul muncii barmanilor; - inventarul gospodăresc bunuri.
Realizări profesionale	— eliminarea penuriei constante la bar prin inventarierea săptămânală și introducerea unui sistem de amenzi.
2. Numele companiei	Restaurantul "Malta"
Perioada de lucru	01.2015-02.2017
Denumirea funcției	Administrator
Responsabilități profesionale	— întâlnirea și primirea vizitatorilor; - acceptarea comenzilor; — munca la comandarea banchetelor si efectuarea rezervarilor de masa; — calcularea vizitatorilor; — controlul muncii personalului; - Instruire.
Realizări profesionale	— îmbunătățirea serviciilor prin formarea personalului la standarde; — creșterea numărului total de clienți; — creșterea numărului de clienți obișnuiți prin introducerea unui sistem flexibil de reduceri.
Educaţie
denumirea instituției		Academia Rusă de Economie Națională și Administrație Publică sub președintele Federației Ruse
Perioada de studiu		2008-2013
Facultatea si specialitatea		Afaceri cu hoteluri și restaurante
Semne de excelență		Diplomă cu distincție
Certificate de pregătire avansată, cursuri sau traininguri		Curs online despre afacerea restaurantelor de la International Academy of Business.
Abilități profesionale		— cunoașterea standardelor de servicii; — cunoașterea specificului bucătăriei europene; — program 1C (nivel de utilizator sigur); - capacitatea de a efectua inventarierea bunurilor; — abilități de management de echipă (peste 10 persoane);
Informații suplimentare		Limbi straine: engleza – nivel mediu; Germană - începător. Program de lucru: pregătit pentru program neregulat de lucru zi.
Recomandări		O voi furniza la cerere.

Andreev Mihail Marketer Salariu: de la 50.000 de ruble Telefon: +70897765121 E-mail: [email protected] Starea civilă: căsătorit, are un copil
experienţă
1. Numele companiei	Clever LLC (materiale de construcție)
Perioada de lucru	06.2012-03.2017
Denumirea funcției	Marketer
Responsabilități profesionale	— privire de ansamblu asupra pieței materialelor de construcție; — analiza mediului concurenţial; — formarea unei politici de prețuri competitive; - mentinerea rapoartelor lunare.
Realizări profesionale	— trecerea la o nișă neocupată a materialelor de construcție datorită analizei calitative a pieței (perioada de tranziție - 1 an); — creșterea nivelului vânzărilor cu 50%; — atragerea de noi clienți datorită unei politici de publicitate eficiente.
Educaţie
denumirea instituției		Universitatea Politehnică din Moscova
Perioada de studiu		2005-2010
Facultatea si specialitatea		Economie
Certificate de pregătire avansată, cursuri sau traininguri		Training de Andrey Livanov „Promovarea bunurilor și serviciilor pe internet”
Abilități profesionale		— analiza piețelor furnizorilor și a piețelor de vânzare; — promovarea bunurilor și serviciilor prin internet: optimizare site-uri web, publicitate direcționată, rețele sociale;

Capacitatea de a vă compune corect CV-ul vă permite să obțineți rapid un loc de muncă care vi s-ar potrivi complet. În zilele noastre, un CV este un atribut esențial al oricărui solicitant pentru un loc de muncă de prestigiu. Un CV bine scris te ridică în ochii angajatorului și îți oferă o mulțime de avantaje față de ceilalți candidați pentru un post vacant.

Astăzi vom vorbi despre cum să scriem corect un CV. Totuși, pentru a nu pierde timpul creând propriul CV, poți contacta o agenție de recrutare, profesioniști, dar acest serviciu nu este gratuit.

De ce ai nevoie de un CV?

Dragi solicitanți de locuri de muncă, amintiți-vă că un CV scris corect este unul dintre cele mai productive mijloace de a găsi un loc de muncă. Există 3 fapte principale de care trebuie să luați în considerare atunci când vă scrieți CV-ul:

1. Ai o singură șansă să atragi un angajator în momentul în care este citit CV-ul tău. De obicei, acest lucru nu durează mai mult de câteva minute. Dacă nu ai putut atrage atenția angajatorului, atunci CV-ul tău nu a funcționat;
2. Când scrieți CV-ul, fiți creativ. Includeți numai informații relevante pentru postul dvs. și pentru postul pentru care aplicați. Cu alte cuvinte, ar trebui scris un CV pentru fiecare angajator.

   De exemplu, dacă ai fost consultant într-o organizație mare și, în același timp, te-ai angajat în activități științifice, atunci nu ar trebui să descrii munca ta științifică și lucrările tale în CV-ul tău pentru funcția de director de vânzări, agent de vânzări sau reprezentant de vânzări. Este mai bine să enumerați cunoștințele și abilitățile pe care le-ați dobândit în timpul consultanței.

   Scrierea corectă a unui CV vă oferă șanse mari de a obține jobul pe care îl doriți.

3. Un CV de succes poate atrage un angajator să vă cunoască personal și este posibil să fiți invitat la un interviu. Prin urmare, trebuie să prezinți informații despre tine în așa fel încât angajatorul să dorească să te cunoască personal.

Și dacă sunteți nervos înainte de un interviu, atunci sfaturile noastre:
te va ajuta sa scapi de sentimentul de frica.

Cum se scrie corect un CV

Cum se scrie un CV pentru un loc de muncă? Majoritatea solicitanților sunt îngrijorați de această problemă.
Fiecare CV ar trebui să fie format din mai multe blocuri:

Informații de contact

• Numele complet
• număr de telefon
• adresa dvs. de domiciliu
• Statusul familiei.

Ce să scrieți într-un obiectiv de CV

În acest bloc, ar trebui să precizați în 2-3 rânduri de ce doriți să lucrați în această organizație specială și în această poziție.

Ce să scrieți în experiența de muncă

Această secțiune a CV-ului descrie experiența ta de lucru în companiile anterioare, începând cu ultimul tău loc de muncă. Notează în mod constant toate organizațiile în care ai lucrat vreodată, indicând anul în care ai intrat în funcție și anul în care ai plecat. Pentru fiecare post, descrieți pe scurt responsabilitățile și realizările dvs.

Când descrieți realizările dvs., încercați să utilizați verbe precum „salvat”, „creștet”, „redus”, „dezvoltat”.

Ce să scrieți în abilitățile dvs. de CV

Acest bloc ar trebui să descrie în detaliu abilitățile și cunoștințele dumneavoastră profesionale.

De exemplu, dacă aplici pentru postul de manager de vânzări, scrie că ai cunoștințe despre diverse tehnologii de vânzări și știi să atragi noi clienți, și nu uita să-ți indicați nivelul de cunoștințe de calculator.

Dacă aplicați pentru un loc de muncă ca programator, atunci indicați în acest bloc o listă de programe cu care ați lucrat.

Ce să scrieți în blocul „Educație”.

Nu ar trebui să concentrați prea mult atenția angajatorului asupra educației. Cu cât a trecut mai mult timp de la absolvirea studiilor superioare, cu atât acest bloc ar trebui să fie mai mic în CV-ul tău.

De exemplu, pentru studenți sau absolvenți, acest bloc ar trebui plasat înaintea celui precedent, deoarece pentru absolvenții nou bătuți, chiar dacă au experiență în muncă, nu este semnificativ.

Când descrieți educația dvs., puteți menționa disciplinele studiate care corespund obiectivului dvs. sau raportați premiile primite.

Ce să scrieți în blocul „Informații suplimentare”.

În blocul „Informații suplimentare” ar trebui să scrieți, de exemplu:

• despre cunoașterea limbilor străine, calculator
• menționați că aveți permis de conducere
• Poti sa scrii si despre hobby-ul tau, dar numai daca are legatura cu jobul dorit.

În ce font ar trebui să-mi scriu CV-ul?

În epoca noastră a tehnologiei moderne, toate CV-urile sunt tipărite pe un computer, așa că se pune întrebarea în ce font să scrieți un CV.

Desigur, vă puteți distinge și vă puteți imprima CV-ul într-un font scris de mână de designer. Cu toate acestea, multe dintre aceste fonturi sunt greu de citit, iar angajatorul nu va rezolva puzzle-urile.

Folosind fonturi extravagante în CV-ul tău, te vei asigura că CV-ul tău nu va fi citit până la sfârșit, ceea ce înseamnă că nu vei putea interesa angajatorul.

Cele mai potrivite fonturi pentru scrierea unui CV sunt Arial și Times New Roman.

Cum ar trebui să fie un CV?

Cel mai important lucru este ca CV-ul tău să fie scurt, specific și activ. Evitați utilizarea verbelor „a participat”, „a oferit asistență”. Acest lucru va confirma că ați furnizat doar servicii o singură dată. Evitați, de asemenea, să folosiți pronumele „eu”.

Următoarele expresii nu trebuie folosite în CV-ul dvs.:

• „Învăț rapid noi cunoștințe”
• „a ajutat la reducerea erorilor”
• „a fost angajat în antrenament”

si trebuie scris:

• „Erori reduse”
• „A pregătit doi angajați”
• „Stăpânește noile tehnologii.”

Am scris un CV de douăzeci de ori în ultimii trei ani. Odată - pentru mine, când m-am angajat ca șef al departamentului de copywriting la o agenție de publicitate, iar restul - pentru prieteni și cunoștințe. Uneori obiectivele erau cu adevărat dificile și interesante: să plaseze un prieten fără experiență de muncă, dar cu potențial mare, într-o companie mare (de la care a plecat după 2 ani și și-a deschis propria afacere de succes) sau să câștige un „concurs de CV” , unde aproximativ 30 de persoane au aplicat pentru un post.

Știți de ce în 95% din cazuri problema a fost rezolvată cu succes? Pentru că un CV este același text de vânzare care vinde o persoană unui angajator. Cu toate consecințele. Și, după cum arată practica, 99% dintre oameni nu știu să scrie un CV. Am fost convins de acest lucru când am lucrat ca șef de departament și am recrutat angajați. În fiecare zi, managerii de resurse umane (HR) trimiteau zeci de CV-uri ale aplicanților și nici măcar nu le-am citit majoritatea acestor CV-uri: fie erau scrise plictisitor, ca pe o copie carbon, fie scrise pe tablă într-un mod creativ, dar complet neinteresant pentru mine ca angajator.

De ce scriu oamenii lucruri inutile pe CV-urile lor?

Majoritatea oamenilor fac mai multe greșeli grave atunci când scriu un CV. În primul rând, ei nu înțeleg complet sarcina publicului țintă (managerul de resurse umane, șef de departament sau proprietarul afacerii). În al doilea rând, toate rescriu CV-urile 1 la 1 conform unui șablon, dintre care există o tonă pe Internet, fuzionand „în siguranță” cu masa gri a altor solicitanți similari.

În cele din urmă, în al treilea rând, marea majoritate a oamenilor creează un CV pentru o gamă largă de posturi vacante: de la un manager de personal la un operator de mașini CNC, spun ei, îl vor duce undeva. Drept urmare, un astfel de CV conține o mulțime de informații de care nimeni nu are nevoie și, în cel mai bun caz, este trimis la „Gândiți-vă dacă nu găsim pe nimeni după șase luni de căutare”.

De ce are nevoie un angajator?

Când vine vorba de vânzarea de bunuri și servicii, puteți merge în două moduri: de la produs (descrieți ce este un produs mișto și unic) și de la client (găsiți problema clientului, durerea acestuia și prezentați produsul ca o soluție la acest lucru). problemă). A doua abordare funcționează mult mai bine în practică.

Veti observa si ca angajatorul are o sarcina foarte specifica: sa obtina rezultatul maxim pentru banii investiti. Acestea. completați postul vacant cu o persoană potrivită la costuri minime (dacă este posibil). Cu cât rezultatul este mai mare și cu cât trebuie să cheltuiți mai puțini bani, cu atât mai bine. Se numește o afacere bună.

Opusul este și adevărat: cu cât o persoană este mai valoroasă în postul vacant, cu atât valorează mai mulți bani. Oricât de cinic ar suna, atunci când vorbim despre un CV, o persoană este un produs pe fereastra pieței muncii. Nici mai mult nici mai puțin.

Cele mai mari greșeli la scrierea unui CV

Când lucram ca șef al departamentului de copywriting la o mare agenție de publicitate, aveam în subordine aproximativ 40 de oameni. La acel moment, ocupam în mod activ posturile vacante pentru web writers și copywriters, iar managerii de resurse umane mi-au trimis zeci de CV-uri ale candidaților.

Am aruncat 9 din 10 dintre aceste CV-uri la coșul de gunoi după o privire rapidă, pentru că erau plictisitoare și compilate complet incompetent. Greșeală tipică: multe informații, dar nu un indiciu despre motivul pentru care persoana este potrivită pentru acest post liber. Cu alte cuvinte, mi s-a oferit un produs de care nu aveam deloc nevoie, iar dacă aveam nevoie, nimeni nu mi-a explicat de ce.

O altă problemă cu aproximativ jumătate din toate CV-urile trimise este structura incorectă. Am mulți prieteni care sunt specialiști excelenți în domeniul lor. Dar problema este că nu vă puteți da seama uitându-vă la CV-ul lor. Este important să înțelegeți că un potențial angajator nu are alte informații decât un CV, iar dacă CV-ul nu face impresia corectă, există o mare probabilitate ca nimeni să nu sune.

Elementele de bază ale scrierii unui CV câștigător

Regula de scriere nr. 1: un CV bun este întotdeauna adaptat unui anumit post vacant. Aici trebuie să existe certitudine. Opțiune: voi deveni programator sau tester, sau poate un manager de vânzări, de regulă, funcționează foarte prost.

Vrei să știi de ce? Voi explica. Diferite posturi vacante vor diferi ca salariu, uneori chiar de mai multe ori. Managerii de resurse umane cunosc foarte bine grila de salarii.

Acum pune-te în pielea lor. Vedeți un CV al unei persoane care este gata să lucreze atât ca programator (al cărui salariu poate ajunge până la 150 de mii de ruble (5000 USD) la Moscova, cât și ca manager de vânzări, al cărui salariu mediu este de 60-80 mii de ruble (2 USD). -2,5 mii). Adică aceeași persoană este pregătită să câștige de 2 ori mai puțini bani la un alt loc de muncă și nu-i pasă de el.

Un semn de bună formă într-un CV este acela de a indica scopul. De exemplu: „Obținerea funcției de director comercial.” Clar, înțeles și specific.

Cod de trișare

Pentru a vă adapta CV-ul cât mai aproape de postul vacant, uitați-vă la cerințele posturilor vacante existente și adaptați-vă CV-ul astfel încât să se potrivească cât mai bine cu ele (este cât mai relevant posibil). Atunci probabilitatea unui răspuns crește semnificativ.

Reluați structura

Când vorbim despre structura CV-ului, este important să vă amintiți și să înțelegeți un lucru. În cele mai multe cazuri, CV-ul tău concurează cu zeci de alții, așa că trebuie să atragi imediat atenția angajatorului asupra punctelor cheie.

O altă greșeală foarte frecventă este utilizarea cronologiei directe, atunci când o persoană își descrie experiența profesională secvenţial aproape de la școală până la ultimul loc de muncă (de sus în jos).

Angajatorul nu este interesat de studiile tale. Cel puțin nu în primul rând. El trebuie să ocupe postul vacant cu cel mai potrivit candidat, așa că trebuie să se concentreze mai întâi pe punctele cheie. Și numai atunci, ca informații suplimentare, puteți indica pregătire, certificate etc.

Important: structura CV-ului este construită de la informații prioritare pentru angajator la informații secundare, și nu invers. Voi oferi o mostră la sfârșitul acestui articol.

Realizări

Acum, de dragul experimentului, mi-am scos arhiva și am scos selectiv zece CV-uri. Și în niciunul dintre ele nu am găsit informații cheie. Dar fiecare conține aceeași eroare. Uite.

Marea majoritate a oamenilor, atunci când își descriu experiența profesională, folosesc conexiunea „locul de muncă-responsabilități”. Dar angajatorul este puțin interesat de responsabilități. Acum voi explica de ce.

Imaginează-ți că vii la un magazin alimentar. Luați o prăjitură de pe raft și acordați atenție etichetei. Dar în loc de „Compoziție” obișnuită, vezi o altă inscripție pe ea: „Acest produs trebuie să conțină...”. Faci ochii mari si pui prajitura la locul ei cu un postgust neplacut. Până la urmă, nu te interesează ce ar trebui să fie în produs. Sunteți interesat de ceea ce este de fapt în el.

Prin urmare, următorul link funcționează mult mai bine într-un CV: „Locul de muncă, responsabilități, realizări.” Este mult mai informativ si te vinde de multe ori mai scump pe piata muncii.

Comparaţie:

Responsabilitati

• Apeluri reci
• Realizarea unei prezentări
• Încheierea contractelor

Prea abstract, nu? Și acum o grămadă mai completă.

Realizări

• A încheiat 8 contracte cu companii mari pentru 1,5 milioane de dolari fiecare
• A adus companiei un profit total de peste 10 milioane de dolari în trei ani
• A adus companiei 119 clienți, dintre care 38 au devenit obișnuiți
• A depășit planul de vânzări în ultimele 19 luni consecutive
• Mi-am creat propria bază de clienți de 1.100 de oameni (factori de decizie)

Responsabilitati

• Apeluri reci
• Realizarea unei prezentări
• Încheierea contractelor

Care exemplu vinde o persoană mai bine și mai scump? Aceasta este o întrebare retorică. Un alt lucru este curios: valoarea în al doilea caz este cu un ordin de mărime mai mare decât în ​​primul, iar salariul poate diferi de mai multe ori. Deși s-ar părea că responsabilitățile sunt aceleași, poziția este aceeași. Specificul decid.

Abilități și tehnologii

Asigurați-vă că indicați abilitățile și tehnologiile de care are nevoie angajatorul și pe care le dețineți.

De exemplu, când am obținut un loc de muncă ca șef al departamentului de copywriting la o agenție de publicitate, abilitățile mele de vorbire în public, predare și o bază de date mare de scriitori web au devenit un mare plus.

Vă rugăm să rețineți: atunci când indicați o anumită tehnologie, nu este deloc necesar să indicați cât de bine o cunoașteți. Puteți, desigur, să scrieți că sunteți un utilizator MS Office cu experiență, dacă acesta este într-adevăr cazul. Dar, altfel, este mai bine să enumerați pachetele cu care ați lucrat sau despre care știți. Pentru managerii de resurse umane (HR), care tind să fie nespecialiști, tehnologiile specifice sunt ancorele cheie pe care le caută într-un CV.

De exemplu, puteți scrie: vorbesc limbajul de programare PHP, iar HR va căuta Zend Framework (care, de fapt, este scris în PHP). Morala: Acordați atenție cerințelor postului.

Informații generale

Mulți, spre dezamăgirea mea, folosesc clișee îndrăznețe pentru a descrie beneficii suplimentare: „comunicativ, rezistent la stres, responsabil etc.” Problema este că aceste clișee sunt prezente în aproape fiecare CV.

Dar, între timp, șabloanele pot fi sparte foarte simplu: includeți-vă convingerile, principiile sau obiectele de mândrie în CV. Includeți cărțile sau blogurile preferate și interesele dvs. La prima vedere, acest lucru poate părea lipsit de importanță, dar această informație este cea care te caracterizează ca persoană, și nu ca robot care a întocmit un CV în funcție de parametrii dați. Mai mult decât atât, dacă dintr-o dată hobby-urile tale și cele ale angajatorului tău coincid, între tine se va naște o legătură emoțională, care îți va crește semnificativ șansele de succes. Și chiar dacă alți candidați, concurenții tăi, sunt mai puternici într-un fel sau altul, tot te vor alege, datorită faptului că un declanșator psihologic puternic va funcționa - bunăvoința.

În cele din urmă, dacă intenționați să utilizați expresii generale, extindeți-le mai detaliat și explicați cum exact aceasta sau acea calitate se manifestă în tine.

De exemplu

Rezistență la stres

Pot rezista la stres emoțional ridicat și pot rămâne calm în situații critice.

Responsabilitate

Sunt capabil să analizez rapid o situație și să iau rapid decizii, asumându-mi întreaga responsabilitate pentru acestea.

Abilități de comunicare

Găsesc rapid un limbaj comun cu oamenii pentru a rezolva eficient problemele legate de muncă.

Abilitate de învățare

Sunt capabil să caut independent și rapid informațiile necesare și să le aplic în practică.

Cum să scrii un CV dacă nu ai experiență sau realizări

Când nu ai nici experiență, nici realizări, trebuie să înțelegi că nu vei fi angajat pentru anumite posturi vacante dintr-un motiv simplu: angajatorul are nevoie de o persoană. capabil și capabil să rezolve problemele care îi sunt atribuite și nu să creeze altele noi.

Cu toate acestea, dacă vizați un anumit post vacant, aveți două opțiuni:

1. Dobândește-ți abilitățile necesare și experimentează-te și vinde-te în continuare, oferind garanții de îndeplinire a obligațiilor atribuite.
2. Obțineți un loc de muncă în altă parte, unde puteți obține abilitățile necesare.

Chiar daca nu ai experienta, ai totusi calitati pozitive care sunt utile angajatorului. Ele trebuie indicate. De exemplu, dacă sunteți dispus să rămâneți orele suplimentare sau să lucrați până când obțineți rezultate, acest lucru va atrage atenția și vă va diferenția de concurenți.

Din nou, dacă nu există realizări, dar ai experiență minimă, poți scrie: „Participat la lansarea unei campanii de e-mail la scară largă cu o bază de date de 100.000 de adrese prin Mailchimp.”

Acest lucru va permite deja persoanei să știe că sunteți la curent, cunoașteți terminologia și aveți un fel de bază de cunoștințe (chiar dacă tocmai ați urmărit cum prietenii sau colegii tăi au lansat o campanie de e-mail).

Adresă însoțitoare

Adesea, CV-ul este trimis nu în forma sa pură, ci cu o scrisoare de intenție prin poștă. Și această scrisoare joacă un rol cheie în formarea primei impresii.

Compoziția unei scrisori de intenție pentru un CV depinde de trei factori:

• nivelul tau de calificare
• poziția pentru care aplicați
• persoana căreia îi scrieți și care ia decizia

În practică, interesul sincer pentru proiect, bunăvoința și disponibilitatea de a rezolva problemele atribuite funcționează mult mai bine decât a vorbi despre bani sau a-și stabili propriile condiții. Este mai bine să discutați despre toate acestea în timpul interviului.

Exemplu de structură pentru scrierea unui CV

Un CV, ca un text de vânzare, este cel mai ușor de compus în blocuri. Iată o structură aproximativă a unor astfel de blocuri.

Important: Cuvântul „reluare” nu este niciodată scris pe un CV.

1. Un capac(nume complet, vârstă, persoane de contact).

2. Ţintă(ce poziție vrei să obții - trebuie să alegi una; sunt necesare CV-uri diferite pentru posturi diferite).

3. Experienta profesionala si realizari(în cronologie inversă).

• Ultimul loc de muncă
• Realizări
• Responsabilitati
• Penultimul loc de muncă
• Realizări
• Responsabilitati
• Locuri de muncă anterioare
• Realizări
• Responsabilitati

Un lucru merită să fiți atenți aici. De exemplu, sunt în esență un „personaj cu mai multe clase”, în limbajul jocurilor pe computer. Asta înseamnă că am două (și acum trei direcții): inginer (profil radio-electronic și programare), copywriter și marketer, antreprenor.

Toate cele trei domenii pot fi indicate într-un CV, dar mai întâi vin cele care sunt importante pentru angajator. Restul fie urmează, fie sunt transferați în extra. informație.

4. aptitudini principale(important pentru angajator).

5. Tehnologii(necesar în primul rând pentru lucrări viitoare).

6. Educaţie(dacă nu există experiență de muncă (elevul de ieri), atunci se indică studiile în locul blocului nr. 3).

7. Informații suplimentareși dovezi de competență (certificate, premii, realizări în afara muncii etc.).

8. Blocați cu informații personale(interese, hobby-uri, cărți, resurse; de ​​exemplu, dacă citești aceleași resurse ca și angajatorul tău și sunt legate de viitorul tău loc de muncă, atunci acesta va fi un mare plus).

Important: Când scrii un CV, Doamne ferește să ieși în evidență datorită designului grafic non-standard (fonturi strălucitoare, fraze creative sau ceva de genul). În practică, nimeni nu citește astfel de CV-uri și merg direct la coșul de gunoi.

rezumat

Se dovedește un joc amuzant de cuvinte: „reluare pe CV”. Dar, lăsând glumele deoparte, vreau să vă atrag încă o dată atenția asupra a trei puncte importante.

1. Sarcina unui CV este de a vinde solicitantul angajatorului cât mai scump posibil. Legile vânzărilor sunt în vigoare aici. Prin urmare, nu este nevoie să fii modest. Toate beneficiile propunerii dvs. ar trebui să fie imediat evidente.
2. CV-ul trebuie să corespundă postului vacant pentru care aplicați și să fie cât mai „personalizat” pentru acesta.
3. Nu supraîncărcați CV-ul cu informații inutile. Folosiți doar informațiile de care are nevoie angajatorul pentru a vă invita la un interviu. Nici mai mult nici mai puțin.

Lasă-ți CV-ul să te vândă scump!

P.S.Știați că copywriterii pot face bani buni scriind CV-uri? Deci, prețul mediu pentru un astfel de serviciu începe de la 100 USD și mai mult, mai ales atunci când ajuți o persoană să obțină o poziție bine plătită.

P.P.S. Pentru desert de azi, un videoclip practic și util de 4 minute pe această temă.

Buna ziua! Unii cititori m-au întrebat despre cum să scriu un CV pentru un loc de muncă în 2019. Am apelat la prietenul meu, care de mai bine de 5 ani conduce departamentul HR al unei mari companii cu peste 500 de angajați. Are o idee clară despre cum ar trebui să arate un CV corect și competent, pentru că... Mulți angajați ai companiei au trecut prin asta.

În articolul de astăzi vă voi împărtăși aceste informații utile. Vă voi spune cum să scrieți CV-ul potrivit pentru un loc de muncă și, de asemenea, vă voi oferi un formular/șablon universal de CV pe care îl puteți descărca gratuit și vă voi oferi un exemplu de CV! După care puteți începe articolul despre.

8 reguli principale pentru scrierea unui CV

rezumat este un document scris care conține informații despre calitățile tale profesionale și personale, precum și care conține date autobiografice suplimentare despre tine care sunt importante atunci când aplici pentru un loc de muncă (locul de muncă anterior, calități personale, date de contact, adrese etc.).

1. Nu face împachetări pentru picioare! CV-ul trebuie să fie clar, concis, nimic de prisos, maximum 1,5 pagini, cel mult 2. Fără a-ți lăuda personalitatea de angajat cu mai multe brațe, mai multe picioare.
2. Urmați o structură comună de CV. În continuare, vă vom spune și vă vom arăta cum să scrieți un CV.
3. Doar adevăr!Și nimic altceva decât adevărul! Dacă ți se cere să faci ceva la un interviu pe care l-ai indicat în CV și nu știi cum să o faci, ai eșuat garantat. Dacă vorbiți Photoshop la nivelul de clasa I, atunci nu este nevoie să scrieți că sunteți un „utilizator încrezător al Photoshop” dacă ați finalizat cursuri de engleză la nivel Elementar, atunci nu este nevoie să scrieți că sunteți „cuvânt fluent în engleza vorbită.”
4. Competitiv. Acestea sunt calitățile pe care ar trebui să le includă CV-ul tău. Acest lucru este valabil mai ales pentru locuitorii din megaorașe, unde concurența pe piața muncii este acerbă și este important să te arăți în cea mai bună lumină. Dar nu uitați de punctul 3.
5. Stilul de reluare. Acest lucru este important de reținut. La urma urmei, dacă, atunci când aplici pentru un loc de muncă ca avocat într-un holding mare, oferiți un CV pe hârtie roz cu flori, atunci este puțin probabil ca ei să-l ia în considerare. O abordare creativă a designului CV-ului este relevantă doar pentru interviurile pentru o poziție creativă (showman, gazdă eveniment, designer grafic etc.).
6. Nu uitați scopul CV-ului dvs- faceți impresie și primiți o invitație la un interviu. CV-ul tău trebuie să se potrivească cu postul pentru care aplici. Dacă ești o persoană cu mai multe fațete și, în același timp, aplici pentru postul de contabil, atunci nu este nevoie să scrii că și tu ești un „excelent toastmaster” dacă aplici pentru postul de patiser, atunci nu este nevoie să scrii despre cunoștințele tale în psihologie și NLP.
7. Alfabetizare. Dacă aplici pentru un post de avocat, dar în CV-ul tău ai greșit de tipar în cuvântul recurs, atunci un astfel de avocat nu are valoare. Verificați-vă CV-ul de mai multe ori, rulați-l printr-o gramatică online (text.ru; orfogrammka) sau folosind funcția F7 din Word și, în sfârșit, lăsați o persoană mai competentă să-l citească. Fără argou sau emoticoane, aceasta nu este o corespondență privată. Apropo de asta! În zilele noastre, mulți manageri de recrutare și șefi de departamente acordă atenție modului în care este scris un e-mail oficial: dacă există o linie de subiect, stil de adresă, salut, semnătură și informații de contact. Și aici este important să nu uităm de regulile bunelor maniere și de regulile corespondenței de afaceri.
8. O poziție - un CV! Dacă aplicați pentru aceeași poziție în companii diferite, atunci asigurați-vă că CV-ul dvs. îndeplinește cerințele politicii de personal a fiecărei companii specifice. Pentru a crește eficacitatea unui interviu pozitiv, specialiștii în HR recomandă pregătirea unui nou CV pentru fiecare companie.

Cerințe pentru pregătirea unui CV competent

1. Număr maxim de pagini- 2 pagini format A4. CV-ul ar trebui să fie ușor de citit, iar cele mai importante informații să fie pe prima pagină, la vedere, ca să spunem așa. La sfârșitul primei pagini, asigurați-vă că indicați că va continua pe pagina următoare. La sfârșitul paginii următoare, indicați numele de familie (dacă a doua foaie se pierde, angajatorul poate determina cu ușurință cui îi aparține).
2. Dacă există puține informații, apoi așezați-l în întregime pe o singură pagină pentru a evita golul pe coală. Lăsați textul să ocupe 3/4 din pagină.
3. Font preferat- Times New Roman sau Arial. Folosiți un singur font, nu trebuie să fiți colorat, acesta este un document de afaceri, nu o corespondență prietenoasă. Dimensiunea fie 12, fie 10. Amintiți-vă, fontul mai mic de 11 nu poate fi citit după trimiterea prin fax a unui document, așa că nu deveniți prea mici.
4. Formularul de depunere CV. Dacă trimiteți un CV prin fax, verificați mai întâi cum va arăta fotografia în alb-negru, dacă va arăta ca „Pătratul negru” al lui Malevich, poate că are sens să abandonați fotografia; Indiferent de modul în care trimiteți CV-ul, prin fax, e-mail, poștă sau livrare personală, textul ar trebui să fie întotdeauna același. O companie - un CV! În ceea ce privește fotografia, aceasta nu trebuie să fie mai mare de 3,5 pe 4 cm, ca în pașaport. La fel de strict și oficial, și nu de pe plaja din Gelendzhik. Unii angajatori își fac concluzia despre candidat în primele 3-4 secunde, așa că fotografia, în acest caz, poate contribui sau, dimpotrivă, agrava alegerea în favoarea ta.
5. Toate secțiunile CV-ului trebuie să fie structurat, într-o anumită ordine, fiecare cu un rând nou și evidențiind subtitrarea.

Formular de CV (șablon) pentru descărcare

Înainte de a începe să compuneți un CV pas cu pas, descărcați un formular de CV gata făcut și apoi continuați să citiți pentru a completa simultan șablonul de CV cu datele dvs. Drept urmare, până la sfârșitul articolului, vei avea un CV gata făcut pe computer cu care poți merge să-ți găsești un loc de muncă.

Descărcați șablonul de CV.

Cum se scrie un CV - structură de lucru

Ei bine, probabil că merită să ne oprim asupra structurii mai detaliat. Acest lucru este foarte important pentru că... acest lucru face ca CV-ul dvs. să fie mai ușor de găsit printre altele. Nu este nevoie să-l înfurii pe angajator chiar înainte de a aplica pentru un loc de muncă, urmați structura de CV cu care sunt deja obișnuiți să lucreze.

Numele documentului

Nu inventăm o roată și nu suntem deștepți. Pe scurt, fără puncte și într-o singură linie:

CV-ul lui Petrov Petr Petrovici

Dacă aplicați pentru un post în străinătate, atunci este obișnuit să scrieți Curriculum Vitae (CV sau „biografie”). Acest lucru nu se practică la noi.

Postul vacant pentru care ai venit să aplici sau scopul CV-ului tău

Acesta este un punct important, din nou, pentru confortul grupării solicitanților în departamentul de resurse umane. Postul vacant pentru care aplicați trebuie să corespundă postului solicitat de organizație. Dacă aplici pentru mai multe posturi, atunci creează-ți propriul CV pentru fiecare. Nu este nevoie să scrieți: solicitant pentru funcția de avocat, șef departament juridic, director de vânzări sau contabil șef. Deci obiectivul ar trebui să arate astfel:

Scopul CV-ului- solicitant pentru postul de director de vanzari.

Dacă ai 2 studii superioare și suficientă experiență de lucru pentru a aplica pentru mai multe posturi, atunci pentru fiecare post, chiar dacă se cere într-o singură companie, creează-ți propriul CV.

De asemenea, puteți indica nu un obiectiv, ci un anumit post vacant:

Loc de munca vacant- Director de vânzări.

Scurte detalii și informații de contact

Vă rugăm să furnizați următoarele:

• Data nașterii
• Statusul familiei
• Adresa de rezidenta
• Telefon
• E-mail

Educaţie

Dacă ai absolvit mai multe instituții de învățământ, atunci scrie-le în ordine, pe măsură ce absolvi. Dacă este important pentru dvs. să indicați cursurile suplimentare pe care le-ați finalizat, atunci indicați-le după studiile principale. Acest punct este foarte important, mai ales pentru tinerii profesioniști care nu au încă experiență de lucru.

Scoala trebuie indicata doar daca ai absolvit un liceu de specialitate sau cu medalie de aur. În alte cazuri, NU TREBUIE menționat.

Învățământul special (școala de artă pentru copii, școala de muzică etc.) sau pregătirea sau cursurile suplimentare sunt indicate numai dacă sunt relevante pentru postul pentru care aplici. După școală, trebuie să indicați mai întâi studiile tehnice (colegie, școală tehnică) și apoi studii superioare. Deci, cum arată informațiile educaționale?

Educaţie:

• Superior(normă întreagă) 2009 - 2013 Universitatea Pedagogică de Stat din Astrakhan.
  Specialitatea: psiholog educațional (licență).
• Adiţional- studii superioare secunde (seara) 2010 - 2015 Academia de Drept din Astrakhan.
  Specialitate: avocat (specialitate).

Dacă ați fost nominalizat pentru premii de stat, atunci acest lucru ar trebui să fie indicat și în acest paragraf.

Dacă sunteți un tânăr specialist și nu aveți încă experiență de lucru, atunci puteți indica în acest paragraf publicațiile dvs. științifice (numele lucrării științifice, ediția și data publicării), enumerați subiectele în care ați obținut cel mai mare succes și, de asemenea, indicați subiectul tezei dvs.

experienţă

Acest paragraf este de obicei scris după cum urmează:

Coloana din stânga indică perioada de lucru, iar în dreapta este numele organizației, funcția dumneavoastră și responsabilitățile dumneavoastră pentru această poziție. Experiența de muncă este indicată în ordine inversă: ultimul loc de muncă, anterior, primul. Dacă sunteți un tânăr specialist și nu aveți încă experiență de muncă, puteți indica locurile stagiilor de pregătire, perioada de stagiu (data) și responsabilitățile dvs. de muncă.

Dacă aveți un istoric lung, nu vă grăbiți să enumerați toate locurile de muncă. În special, nu este nevoie să îi menționați pe cei în care ați stat o perioadă scurtă de timp, acest lucru poate alerta angajatorul. Maxim 5-7 ultimele locuri de muncă. Fiecare nou loc de muncă este indicat pe un rând nou, nu uitați să scrieți data completă exactă la lună, altfel nu va fi clar: „din 2000 până în 2001 am lucrat acolo”, dacă ați lucrat o lună sau o lună. tot anul.

Scrieți numele organizației în care ați lucrat complet, nu trebuie să vă bazați pe faptul că abrevierea este familiară tuturor.

Nu este permis: OSK LLC

NECESAR: United Construction Company LLC, Moscova.

În coloana responsabilităților postului, indicați doar cele care vă vor fi cu siguranță utile în noul loc de muncă. Nu este nevoie să enumerați totul. Dacă ai lucrat ca asistent juridic, atunci nu merită să scrii despre astfel de lucruri mici precum depunerea dosarelor și sortarea arhivei pe an.

Secțiunea de experiență de lucru arată astfel:

Experienţă:

Regulă importantă : indiferent unde lucrați, unde vă desfășurați stagiul de practică, indiferent de cursurile de perfecționare sau de formare pe care le-ați urmat, primiți recomandări peste tot. Viața este lungă și nimeni nu știe unde te va duce, așa că orice bucată de hârtie poate fi utilă. Și după cum se spune, „fără o bucată de hârtie, noi... (știi cine!)”

Realizări la locurile de muncă anterioare

Dacă există, vă rugăm să indicați. Dacă nu, atunci sări peste acest punct. Acest punct trebuie sărit de către lucrătorii necalificați (curățător, șofer, casier etc.). În alte cazuri, 3-4 puncte și CV-ul tău va fi cu un nivel mai mare decât concurenții tăi pentru această poziție. Este important să-i arătați angajatorului că ați participat direct la prosperitatea companiei la locul de muncă anterior, ceea ce înseamnă că veți fi un angajat valoros în noul.

Nu este nevoie să scrieți: „a luat parte la reducerea costurilor de amortizare”.

NECESAR: „S-au redus costurile de amortizare ale companiei cu 20%.”

Nu este nevoie să scrieți: „a lucrat pentru a crește achizițiile la licitație”.

NECESAR: „Odată cu soarta mea, numărul achizițiilor la licitație a crescut cu 20%, iar procentul de licitații câștigate s-a dublat.”

Nu este nevoie să scrieți: „a lucrat la imaginea companiei”.

NECESAR: „Prin participarea mea, numărul mențiunilor companiei în mass-media a crescut de 10 ori. Pe parcursul anului au fost organizate 17 conferințe de presă și 4 întâlniri off-site la nivel internațional.”

Nu este nevoie să scrieți: „a organizat departamentul de la zero”.

NECESAR: Organizarea unui departament de lucru... de la zero: angajarea a 10 angajați, elaborarea fișelor postului, angajații instruiți etc. Mai multe detalii!

Scrie numere și statistici. Acest lucru va atrage atenția angajatorului și a departamentului de resurse umane.

Informații suplimentare

Acesta este, de asemenea, un punct important. Dacă aplicați pentru un loc de muncă ca reprezentant de vânzări sau șofer, atunci aici trebuie să indicați că aveți un permis de conducere, precum și să indicați categoria și disponibilitatea mașinii dvs. (marca, modelul, anul de fabricație).

Dacă sunteți candidat pentru o poziție care necesită cunoștințe de design grafic, atunci indicați la ce nivel sunteți competent în anumite programe. De exemplu: utilizator experimentat Adobe Photoshop și Corel Draw.

Astăzi, aproape orice post de birou necesită specialiști care sunt utilizatori încrezători de computer. Prin urmare, trebuie să subliniați acest lucru.

De exemplu:

Competențe informatice: la nivel de utilizator avansat (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Dacă sunteți solicitant pentru un post în care sunt necesare cunoștințe de limbi străine, asigurați-vă că indicați acest lucru.

De exemplu:

Aptitudini lingvistice: engleză (vorbită), germană (de bază).

Să ne uităm la nivelurile de competență în limbi străine. Apropo, puteți folosi și aceste formulări pentru a indica nivelul dvs. de competență lingvistică.

• Perfect - dialog liber cu un vorbitor nativ pe orice subiect.
• Fluență – capacitatea de a comunica cu un vorbitor nativ pe majoritatea subiectelor, pot prezenta cu ușurință informațiile de care am nevoie.
• Bine - explicație competentă a gândurilor tale, înțelegere a interlocutorului tău.
• Conversațional - capacitatea de a comunica la nivel de zi cu zi, în cuvinte simple.
• De bază - cunoașterea numai a frazelor generale, capacitatea de a înțelege cel mai simplu text.

Calitățile personale trebuie, de asemenea, indicate în acest paragraf. Scrieți calitățile personale care vă sunt inerente și relevante pentru postul pentru care aplicați și cultura corporativă a companiei. De exemplu:

Calitati personale: diligent, atent, priceput în metode de psihologie analitică, precum și în metode de analiză a personalității. (Asta dacă aplici pentru postul de psiholog). Minte matematică și analitică (Dacă postul dvs. necesită astfel de aptitudini).

NIMIC: sociabil, rezistent la stres. Acestea sunt toate fraze ciudate care se estompează dacă un alt solicitant scrie același lucru, dar cu cuvinte diferite.

După cum sa menționat deja la punctul 5, recomandările sunt, de asemenea, de mare importanță. Unii angajatori solicită referințe înainte de interviu. Lipsa unei recomandări poate ridica semnale roșii pentru unii angajatori. Acest lucru poate indica faptul că la ultimul loc de muncă nu ați reușit să vă faceți față responsabilităților sau ați fost concediat, lăsându-vă în relații proaste cu angajatorul.

Dacă nu puteți oferi recomandări în scris, atunci furnizați informații de contact pentru supervizorul dvs. de la postul dvs. anterior. Și nu uitați să-l avertizați pe fostul dvs. șef că îl pot suna, astfel încât să nu existe o întâmplare. Poate că nimeni nu va suna doar faptul de a avea informații de contact va indica că nu vă este frică pentru recenzia dvs. de la locul de muncă anterior.

SRL „Crizantema”

Director general: Smirnov Semyon Semenovici

or. 8-987-654-32-10

Nivelul salarial așteptat

trebuie marcate clar. Nu scrie: „Aș dori să...”, „mai bine de la...”, etc. În plus, dacă sunteți un specialist demn cu experiență decentă în muncă, atunci ar trebui să vă cunoașteți valoarea. Dacă vă așteptați să obțineți un loc de muncă în limita salariului mediu oferit în prezent pe piața muncii în specialitatea dumneavoastră, atunci indicați această sumă. Principalul lucru este să cunoașteți limitele și să nu supraestimați limita, dar nici să nu subestimați venitul așteptat.

Nivelul salarial estimat: 100.000 de ruble.

În cele din urmă, CV-ul tău va arăta cam așa:

În general, nu este atât de dificil. Principalul lucru este să respectați toate regulile, nu uitați să indicați toate calitățile și realizările dumneavoastră profesionale și totul va fi grozav!

9 greșeli principale în scrierea unui CV

1. Incoerența informațiilor biografice cu cerințele candidatului pentru post.
2. Incoerență între abilitățile descrise și realitate. După ce v-ați indicat competența în anumite programe, în timpul interviului vi se pot pune câteva întrebări cu privire la utilizarea acestor programe. După ce ați indicat cunoașterea lingvistică, fiți pregătit pentru întrebări neașteptate precum: „Spuneți-ne despre interesele dvs.”. Și dacă ați indicat „fluență în limbă”, dar nu ați putut să dați un răspuns, atunci CV-ul dumneavoastră va primi un „minus”.
3. Propozițiile sunt prea lungi.
4. CV-ul este prea lung, există o mulțime de informații inutile și nu este relevant pentru postul propus. Umor sau citate nepotrivite. Unii reușesc să introducă link-uri către paginile lor pe rețelele sociale. Acest lucru este inutil, în plus, vă poate compromite sau vă poate arăta că nu este din partea voastră bună. Prin urmare, dacă nu vi s-a cerut să indicați acest lucru, atunci nu este necesar să faceți acest lucru.
5. Un CV prea scurt ridică suspiciuni: persoana nu are experiență și nici calități personale pozitive, sau este excesiv de modestă și va fi greu de lucrat cu.
6. Schimbări frecvente de serviciu sau absență prelungită de la serviciu.
7. fraze banale. Mai multe detalii și CV-ul tău va străluci: implementat eficient; costuri reduse cu 10%; promovat în poziție.
8. Greseli de scriere.
9. Nu există o dată pentru trimiterea CV-ului și a numelui solicitantului.

Ei bine, acum știi să scrii corect un CV! Succes în găsirea unui loc de muncă!

Videoclip despre cum se scrie un CV

Concluzie

Ei bine, acum știi cum să scrii un CV! Dar dacă nu poți găsi un loc de muncă, atunci poți oricând să începi să câștigi bani pe cont propriu. Iată o listă de articole care să te ajute.

Așadar, astăzi ni se vor prezenta exemple ale celor mai bune CV-uri. Fără acest document, acum este foarte greu să ne imaginăm un loc de muncă. Și, în consecință, atunci când o persoană nu o are, atunci șansele de a ocupa un post vacant se apropie rapid de zero. Astfel, trebuie să te gândești mult la cum să scrii un CV. Uneori este făcut în contradicție cu realitatea. Într-o oarecare măsură acest lucru este corect. Mai ales dacă înveți rapid. Apoi, puteți întotdeauna stăpâni rapid abilitățile și programele care sunt specificate în document. Dar dacă nu este așa, atunci va trebui să scrieți doar adevărul. Cele mai bune exemple de CV sunt cele care demonstrează nu numai abilitățile și abilitățile tale, ci și integritatea ta. Deci, să începem cu subiectul de azi cât mai curând posibil.

Concept

Să începem prin a încerca să înțelegem mai clar despre ce vom vorbi astăzi. Pentru a ști cum să scrieți un CV bun (vom privi un exemplu de unul pe componentă), va trebui să vă dați seama cu ce avem de-a face. Poate că acest lucru vă va ajuta deja să înțelegeți ce trebuie scris în acest document.

Deci, ce este un CV? Acesta este un document care reflectă abilitățile și caracteristicile dvs., precum și locurile de muncă anterioare. Un fel de formular de cerere de angajare. Fără el nu poți obține un loc de muncă acum. Poate ca încărcător, iar asta nu este un fapt. Într-un CV, de regulă, sunt indicate și caracteristicile personale. Și, desigur, există o mică listă de articole necesare. La urma urmei, să faci asta greșit îți poate ruina pur și simplu cariera.

Într-adevăr, întocmirea unui astfel de document necesită o onestitate extremă. Nu poți decât să minți în legătură cu caracterul tău. La urma urmei, majoritatea populației este acum nervoasă. Și aceasta este o trăsătură foarte proastă. Este mai bine să nu indicați. Deci, să încercăm să privim un exemplu de creare a unui CV bun pentru diferite locuri de muncă. În plus, merită să acordați atenție opțiunii universale, care este potrivită pentru absolut orice profesie.

Despre mine

Începe cu un punct simplu - despre tine. Puteți găsi, de asemenea, informațiile de contact ale textului. Sincer să fiu, acest „loc” este cel mai ușor de umplut. Pentru a-l completa cu informații, este posibil să aveți nevoie de un pașaport.

Primul lucru la care ar trebui să acordați atenție este informațiile dvs. de contact. Mai precis, personal. Prenume, prenume și patronimic. Acesta este cel mai important punct. Fără el, un CV nu este valabil. Exemple de cele mai bune CV-uri nu pot fi imaginate fără „nume complet”. Scrieți numele complet, prenumele și patronimul. În continuare, va trebui să completați orașul de reședință și, de asemenea, să furnizați adresa de domiciliu. Uneori este posibil să nu fie specificat chiar de la început. Dar atunci mai trebuie.

Dacă nu locuiți la locul de înregistrare sau de înregistrare temporară, atunci indicați două adrese - actuală și înregistrare. Acest lucru va ajuta să scăpați de probleme în viitor. rezumat? Exemple vom afla puțin mai târziu. Între timp, să aruncăm o privire la ceea ce merită scris în acest document. După adresa dvs. și informațiile personale, trebuie să vă publicați numărul de telefon și e-mailul. Acest lucru ne va ajuta să vă contactăm mai repede atunci când este necesar în viitor.

Printre altele, va trebui să indicați și sexul, vârsta, nivelul de venit dorit, precum și starea civilă și data nașterii. Sincer să fiu, nici un exemplu de CV bun nu poate exista fără aceste puncte. Așa că încearcă să fii cât mai sincer posibil aici. Și, în general, nu este nimic special aici. După cum am menționat, acest punct este zona cel mai ușor de umplut. Acum este timpul să trecem la lucruri mai dificile.

Educaţie

Cele mai bune CV-uri, exemple (specifice) dintre care le vom studia puțin mai târziu, nu pot fi imaginate fără un punct atât de important ca educația. Sincer să fiu, dacă nu ai unul, s-ar putea să ai probleme în a găsi un loc de muncă. La urma urmei, acum fiecare angajator vrea să obțină un subordonat cu adevărat bun și educat. Dar există și excepții.

De regulă, exemplele celor mai bune CV-uri din coloana „Educație” reflectă toate informațiile despre învățarea ta de-a lungul vieții, începând cu școala însăși. Dar de obicei aici se indică doar faptul absolvirii liceului (cu anul de absolvire), precum și prezența studiilor superioare. Dacă doar înveți, merită menționat și acest lucru.

Deci, dacă trebuie să vedeți un exemplu de CV bun pentru un inginer, atunci acest articol ar trebui să includă studiile secundare, precum și formarea la o universitate tehnică. Care depinde exact de specialitatea ta. Indicați nu numai facultatea, ci și direcția. De exemplu: Universitatea de Stat din Moscova pentru Științe Umaniste, „Automatizare și control”, specialitatea „Roboți și sisteme robotice”, termeni de studiu din 2005 până în 2010. Apropo, cu cât universitatea dvs. este mai prestigioasă, cu atât mai bine. De multe ori nu poți avea nicio cunoștință, dar absolviți o instituție de învățământ superior bună. Și acest lucru vă va permite să obțineți multă atenție din partea angajatorilor. La urma urmei, mai întâi veți fi „întâmpinați” de diplomele și formularul de cerere și abia apoi de abilitățile și capacitățile dumneavoastră profesionale. Deci, deja în adolescență merită să te gândești la viitoarea ta universitate.

Adevărat, uneori, exemplele celor mai bune CV-uri au excepții minore. În cazuri rare, în coloana „Educație” este suficient să scrieți pur și simplu „liceu” și locul în care ați studiat. În acest caz, trebuie să aveți cunoștințe și abilități suplimentare care sunt confirmate de ceva. De exemplu, diplome de la olimpiade sau diplome suplimentare de la cursuri. În plus, unii angajatori fac o „reducere” la educație dacă angajatul este pe deplin calificat în toate celelalte privințe. Dar toate acestea se întâmplă extrem de rar. Nu ar trebui să te bazezi pe un astfel de dar al sorții.

Educatie suplimentara

Următorul punct extrem de important nu este altceva decât Universitatea și școala - asta este, fără îndoială, bine. Dar mulți angajatori doresc acum să obțină profesioniști adevărați care sunt dezvoltați în mod cuprinzător ca subalterni. Și, prin urmare, acum cele mai bune CV-uri, dintre care exemple pot fi găsite doar, includ o clauză destul de extinsă de educație suplimentară. În principiu, te poți descurca fără el. Dar e mai bine să nu. Întotdeauna trebuie să-ți demonstrezi abilitățile și abilitățile la maximum pentru a fi printre primii candidați pentru un anumit post vacant.

Desigur, de multe ori trebuie să ții cont de locul în care vrei să găsești un loc de muncă. Deci, apropo, dacă aveți nevoie de un exemplu de CV al unui bun manager, atunci nu ar trebui să scrieți în el despre finalizarea, de exemplu, cursuri de „magician” sau un fel de domeniu de divertisment. Acest lucru va fi redundant. Dar trebuie să indicați că ați urmat cursuri de contabilitate sau de management al resurselor umane. Deci acesta este un punct foarte important.

În principiu, orice exemplu de CV bun include educație suplimentară în domeniul computerelor. Daca il ai, va fi un mare plus. Mai ales dacă decizi să lucrezi într-un birou. În acest caz, uneori poți conta pe o creștere de salariu. Dar nu mult. La urma urmei, taxele suplimentare nu sunt adesea plătite în Rusia. Fiecare angajator vrea să obțină un muncitor universal care să facă toată munca pentru el și să câștige bănuți. Cu toate acestea, dacă este mai important pentru tine să creezi un CV corect și decent, atunci ai grijă de educație suplimentară în avans. Amintiți-vă, acest lucru este foarte important atunci când aplicați pentru un anumit loc de muncă.

Locuri de muncă anterioare

De asemenea, este important să indicați locul de muncă anterior. Mai exact, întreaga ta scară a carierei. Exemplele de CV bun pentru un loc de muncă au de obicei o listă foarte lungă. Și fără ea, pot apărea dificultăți. Mai ales dacă tocmai ați absolvit facultatea, dar nu ați mai lucrat oficial. Și nici nu au încercat.

Cert este că fără experiență de muncă vei fi angajat fără tragere de inimă. Nimeni nu are nevoie de un angajat inteligent, dar care nu știe să-și folosească abilitățile. Uneori, un angajator poate face o „reducere” la acest articol, dar numai dacă poți dovedi în perioada de probă că ești demn de atenție. Un exemplu de CV bun fără nu este o sarcină ușoară. Și poate fi permis doar în adolescență. Ei bine, sau nu te baza pe salarii bune.

Pe lângă indicarea locurilor și locurilor de muncă vacante, merită să acordați atenție și motivului concedierii. Fie îl scrii singur, fie te vor întreba în timpul interviului. Este obișnuit să întrebi. În plus, nu uitați să indicați durata șederii dumneavoastră în locurile dumneavoastră anterioare. Și, dacă decideți să schimbați pur și simplu locul de muncă din motive normale (reducere, nivel de salariu, program etc.), atunci puteți lăsa și numerele de telefon ale managerilor anteriori. Acest lucru vă va ajuta să oferiți asigurarea că cineva poate garanta pentru dvs. Adică spune-ne ce fel de angajat ești cu adevărat. În principiu, un exemplu de CV bun pentru un manager de vânzări, de exemplu, poate să nu conțină nicio experiență oficială sau locuri de muncă. În acest caz, spuneți-le că ați lucrat neoficial din anumite motive și oferiți, de asemenea, informațiile de contact ale angajatorului anterior. Cereți să-l contactați pentru recomandări. Te poți descurca fără ea, dar e mai bine să nu faci.

Amintiți-vă, cu cât aveți mai multă experiență și cu cât lista de locuri de muncă este mai mică, cu atât mai bine. Este important să arăți că ești un angajat sârguincios și responsabil, care poate lucra și îndeplini aceleași sarcini mult timp. Și locul tău de muncă te va ajuta cu asta. Să încercăm să ne dăm seama ce altceva poate fi într-un CV bun, care va fi „cartea ta de vizită” atunci când aplici pentru un loc de muncă.

Așteptări

Destul de des, un CV se dovedește a fi nu numai „fața” unei persoane, ci și profilul lui. Adevărat, nu universal. La urma urmei, la fiecare loc de muncă va trebui să schimbați un astfel de articol precum așteptările de la locul de muncă. În principiu, te poți descurca fără el. Dar e mai bine să nu. Va fi destul de dificil să explici verbal ce și de ce vrei. La urma urmei, angajatorii vor începe să vă pună întrebări importante. Și poți deveni pur și simplu îngrijorat și confuz. Așa că să încercăm să ne dăm seama care exemplu de CV bun va fi extrem de eficient în acest sens.

Ideea este că principalul lucru aici este să nu exagerezi. Desigur, toată lumea vrea un salariu mare. Dar nu ar trebui să începi cu asta imediat. La urma urmei, această tehnică poate pur și simplu să sperie angajatorul. Persoana va crede că ești prea arogant. Și asta nu ne folosește la nimic. Deci, lista de așteptări ar trebui să includă cu siguranță:

creșterea carierei;

dezvoltarea companiei;

echipa prietenoasa;

dezvoltare de sine.

Abia atunci trebuie să-ți indicați salariul. Și ar fi mai bine să scrieți „salariu decent”. În acest caz, va fi clar că tu, ca toți ceilalți, vrei să primești foarte mult. Dar ești gata să lucrezi cu adevărat pentru asta și nu doar să stai la birou fără să faci nimic. Deci, în acest caz, principalul lucru este să știi când să te oprești. Adevărat, de multe ori în timpul unui interviu vei completa un chestionar detaliat, care include elementul „Așteptări”, precum și tot ce este în CV-ul tău. Deci, este foarte posibil ca acest document, care este pregătit în avans pentru „muncă și apărare”, să vă economisească timp și efort. Încercați să o completați cât mai exact posibil.

Abilități profesionale

Un exemplu de creare a unui CV bun nu este doar despre indicarea educației sau a așteptărilor dvs. de la un nou loc de muncă. În primul rând, acest document nu este altceva decât o demonstrație a ta. Apropo, ei nu depind de educație. Adesea, acest fenomen oferă un avantaj imens față de ceilalți solicitanți. Așadar, încearcă să-i spui angajatorului cât mai multe despre abilitățile tale profesionale.

După cum probabil ați ghicit, acestea depind în general de fiecare profesie și poziție. Și nu există nicio opțiune universală aici. De exemplu, dacă aveți nevoie de un exemplu de CV al unui manager bun, atunci în acest paragraf ar trebui să indicați:

capacitatea de a găsi o abordare a oamenilor;

pricepere la vânzări;

capacitatea de a dovedi că o persoană are nevoie de produsul tău;

În general, este foarte dificil să găsești aici răspunsul corect. Pune-ți întrebarea: „De ce este nevoie pentru a-ți îndeplini sarcinile în mod normal și eficient?” Acest lucru vă va ajuta să vă dați seama ce să scrieți în abilități profesionale. Totuși, în cazul economiștilor și avocaților, lucrurile sunt puțin mai simple. Este suficient pentru ei să indice cunoașterea legislației, capacitatea de a efectua calcule de complexitate diferită și așa mai departe. Deci, acesta este probabil momentul care îți va crea cele mai multe dificultăți. Încercați să vă gândiți dinainte ce să scrieți aici. În caz contrar, va trebui să petreci foarte mult timp explicând angajatorului abilitățile și abilitățile tale.

Calitati personale

Exemplele de cele mai bune CV-uri, pentru a fi sincer, includ întotdeauna o astfel de clauză precum „Nu te poți descurca fără ele”. Este bine atunci când angajatorul are o idee despre educația și abilitățile tale, precum și despre experiența de muncă. Dar este foarte important să înțelegi ce fel de persoană ești. Din acest motiv, fiecare CV ar trebui să conțină un paragraf despre calitățile personale. Sau trăsăturile caracterului tău. Aici puteți răspunde suplimentar la câteva întrebări standard ale sondajului. Exact ceea ce au nevoie mulți angajatori.

Desigur, ar trebui să indicați doar calitățile care sunt importante pentru job. Și aici totul depinde în mare măsură de postul pentru care aplici. Dar există o mică listă standard de calități pe care fiecare angajat ar trebui să le aibă. Și în acest sens, unii potențiali angajați aleg calea minciunii. Ele indică calități pe care nu le posedă. Uneori, acest comportament este acceptabil. Cum să faci un CV bun? Exemplul trebuie să conțină în mod necesar o listă specifică de trăsături de caracter. Deci, calitățile personale universale includ:

responsabilitate;

perseverenţă;

munca grea;

capacitatea de a efectua o muncă monotonă pentru o lungă perioadă de timp;

rezistență la stres;

calm;

onestitate;

decenţă;

competență;

• punctualitate;

  persoana care invata rapid;

  onestitate;

  cultură.

Această listă mai poate fi completată. Dar aceste puncte sunt obligatorii pentru fiecare angajat. Uneori vi se pot pune întrebări principale atunci când completați chestionarul. De asemenea, este mai bine să le indicați în CV. Ce poti scrie? De exemplu:

„Ce vei face dacă vezi că colegul tău înșală sau încalcă regulile?” - O să spun autorităților.

"Cum scapi de stres?" - beau o ceașcă de ceai/cafea/suc, fac baie acasă și așa mai departe.

— Ești gata să înșeli în folosul tău? - Nu.

"Ai un conflict personal cu un coleg. Ce vei face?" - Evitați comunicarea inutilă, ignorați inutil.

În principiu, acest lucru este suficient. În acest fel, poți să-ți subliniezi avantajul față de ceilalți și, de asemenea, să arăți că nu ești un fel de „șase”, ci un angajat harnic. Acest lucru este acum extrem de valoros.

Administrator

Desigur, cel mai popular post vacant acum (mai ales fără experiență de muncă) este un manager. Prin urmare, acum vom încerca să dăm un exemplu de CV decent pentru acest angajat. Să acordăm atenție managerilor de vânzări. La urma urmei, acum se obișnuiește să numiți „manageri” aproape orice persoană care este angajată sau gestionează ceva. Asadar, haideti sa începem.

Scrieți numele de familie, prenumele și patronimul. De asemenea, ar trebui să scrieți aici toate informațiile dvs. personale. De exemplu:

Nume complet: Ivanov Ivan Ivanovici.

Orașul de reședință: Moscova.

Adresa: Moscova, st. Ivan Susanina 32b ap. 64.

Data nașterii: 10/12/1992.

Genul masculin.

Starea civilă: Necăsătorit.




Concluzie

Așa că astăzi am văzut exemple ale celor mai bune CV-uri pe care ți le poți imagina. Adevărat, în părți. Și doar CV-ul unui manager de vânzări a fost analizat folosind un exemplu clar. Sincer să fiu, merită întocmit acest document pentru orice posturi vacante conform acestei scheme. Se modifică doar datele personale, precum și experiența de muncă și educația. În caz contrar, este mai bine să lăsați totul în versiunea „șablon”.

Nu uita că CV-ul tău joacă un rol important atunci când aplici pentru un loc de muncă. Și, prin urmare, ar trebui să acorde o atenție deosebită. Încercați să rezervați câteva ore pentru a o finaliza. Nu uitați să atașați fotografia dvs. la secțiunea „Informații personale”. Aspectul joacă uneori un rol destul de important. Asta e tot. Acum tot ce trebuie să faceți este să selectați un post vacant și apoi să editați un exemplu vizual de CV. Puteți obține un loc de muncă. Deci știi să faci un CV bun pentru un loc de muncă, al cărui exemplu nu poate decât să te mulțumească.