Per lavorare in un'altra città. Lavorare in una piccola città: è possibile trovare una buona opzione?

La ricerca di lavoro in un'altra città può essere causata da vari motivi. Alcuni cercano di trovare un lavoro a causa di un trasferimento forzato, mentre altri se ne vanno appositamente per costruirsi una carriera. In ogni caso, il richiedente si trova di fronte alla domanda: cosa è importante sapere per l'occupazione e come superare con successo un colloquio tra tanti concorrenti?

Determinazione delle scadenze

L'occupazione dei non residenti solleva non pochi problemi per i quali è necessario essere attentamente preparati. Pertanto, è necessario iniziare la ricerca anche prima di trasferirsi: monitorare le offerte dei datori di lavoro e inviare il proprio curriculum alle aziende di interesse.

"Le tecnologie odierne rendono possibile condurre un colloquio iniziale con chi cerca lavoro tramite Skype, quindi è necessario iniziare a cercare un lavoro poco prima di trasferirsi", afferma specialista in reclutamento Oksana Ismailova. – Un errore tipico dei richiedenti in questo caso è una vaga indicazione dei tempi del trasloco. Se il tuo curriculum non indica una data specifica in cui puoi iniziare a lavorare, la probabilità di essere rifiutato aumenta notevolmente. Se davvero non riesci a nominare la data del trasloco con certezza al cento per cento, devi assicurarti di avere l'opportunità di venire per un colloquio di persona. Un datore di lavoro deve vedere un potenziale dipendente come una persona responsabile che può pianificare chiaramente il suo tempo”.

Quando scrivi il tuo curriculum, assicurati di includere una data quanto più precisa possibile in cui sarai pronto per iniziare a lavorare. Frasi come “Ho intenzione di trasferirmi nei prossimi sei mesi” non ti lasceranno alcuna possibilità di trovare lavoro in un’azienda seria.

Alcune persone in cerca di lavoro preferiscono non pensare alla ricerca di un lavoro finché non si trasferiscono, sperando di trovarlo subito dopo l'arrivo in città. Questo è uno degli errori principali. In primo luogo, il primo mese richiederà molto tempo con le questioni relative agli alloggi e, in secondo luogo, potrebbero sorgere difficoltà impreviste nei requisiti dei datori di lavoro. E in terzo luogo, non dobbiamo dimenticare che se ti trasferisci in una grande città, e soprattutto nella capitale, dovrai affrontare una concorrenza molto elevata.

"È raro che i candidati provenienti da fuori città riescano a trovare un lavoro senza una ricerca preliminare entro il primo mese", afferma Oksana Ismailova. – A volte non c’è più tempo per monitorare il mercato e molto spesso sorgono difficoltà con la registrazione. Le grandi aziende diffidano dei candidati senza registrazione, quindi anche questo problema deve essere considerato in anticipo. Non consiglio davvero di acquistare una registrazione falsa: in un'azienda seria sarà molto facile capirlo e la tua vita nella nuova città finirà lì."

Studiare il mercato del lavoro

Una questione altrettanto importante alla quale devi essere preparato è l'offerta e la domanda sul mercato in una città straniera. Molto spesso, gli stessi settori in diverse città hanno caratteristiche specifiche e tutta l'esperienza lavorativa passata maturata nella tua regione potrebbe semplicemente essere inutile.

"Anche chi è stato in viaggio d'affari, è facile vedere che il mercato dei servizi nelle diverse regioni presenta molte differenze", afferma Specialista del dipartimento marketing Sergey Ashmarin. – Alcuni miei colleghi sono partiti per la capitale e sono tornati dopo qualche mese perché la loro esperienza non rispondeva alle esigenze dell’azienda, anche se qui erano degli ottimi specialisti. Pertanto, è necessario iniziare a studiare le specificità del mercato molto prima di muoversi. Inoltre, se possibile, questa dovrebbe essere non solo conoscenza teorica, ma anche pratica. È necessario stabilire i collegamenti commerciali necessari e scambiare costantemente informazioni. Una buona opzione sarebbe quella di seguire una formazione professionale focalizzata sulle specificità della regione”.

Le informazioni fornite dal candidato nel curriculum non saranno convincenti se non ci sono raccomandazioni derivanti da lavori passati. Quando fai domanda per un lavoro in un'altra città, questo punto è particolarmente importante, quindi assicurati che il tuo attuale datore di lavoro scriva per te una lettera di raccomandazione con un feedback positivo.

"Quando si considerano candidati provenienti da fuori città, il datore di lavoro presterà attenzione, prima di tutto, ai risultati ottenuti nel campo professionale", afferma Oksana Ismailova. “Pertanto, i vincitori saranno quei candidati che forniranno lettere di raccomandazione da lavori passati. È anche importante quando si compila un curriculum concentrarsi sui risultati professionali e sugli indicatori numerici e non solo elencare i lavori precedenti. Indica nel dettaglio tutto quello che sei riuscito a realizzare, quali novità hai fatto per l'azienda, quanto hai aumentato la produzione o le vendite, se hai partecipato a trattative commerciali, quali partner sei riuscito ad attrarre.

Se in precedenza hai lavorato per aziende leader nella tua regione, anche questo dovrebbe essere notato. Ma non vale la pena elencare i luoghi in cui hai lavorato per diversi mesi e non hai ottenuto nulla. È improbabile che un potenziale datore di lavoro sia soddisfatto di un dipendente che non ha potuto mettersi alla prova nemmeno nella sua stessa città.

Dopo aver compilato il tuo curriculum, devi inviarlo attraverso i canali di ricerca più diffusi nella città in cui intendi trasferirti.

Come superare un colloquio preliminare

Il primo colloquio con i candidati fuori città viene spesso condotto tramite videoconferenza. Tuttavia, questo non significa che puoi prenderla alla leggera. Devi prepararti per un colloquio video non meno attentamente che per un incontro faccia a faccia, quindi prenditi cura dell'aspetto aziendale appropriato e pensa attentamente al tuo discorso.

"Non è necessario parlare con un potenziale datore di lavoro in vestaglia e con un aspetto trasandato, anche se questa conversazione si svolge su Skype", afferma Oksana Ismailova. – È dal primo colloquio, indipendentemente dal fatto che sia di persona o condotto in formato video, che si forma un’impressione sul potenziale dipendente, che sarà abbastanza difficile da cambiare. Pertanto, devi prenderti cura del tuo aspetto, così come dell'ambiente che vedrà il tuo interlocutore. Cerca di dare l'impressione di una persona responsabile e professionale. Inoltre, preparatevi a domande riguardanti l'orario di arrivo e la possibilità di visitare la città nei prossimi giorni. Il richiedente deve comprendere che quando assume una persona da un'altra città, anche il datore di lavoro si assume rischi considerevoli. Pertanto, se non riesci a determinare chiaramente il lasso di tempo entro il quale sei pronto per iniziare a lavorare, le possibilità di trovare un lavoro sono praticamente pari a zero”.

Riassumendo: trovare lavoro in un'altra città comporta notevoli difficoltà. Pertanto, è necessario iniziare a studiare il mercato del lavoro molto prima del movimento previsto. È particolarmente importante prestare attenzione alle caratteristiche specifiche del tuo settore in una regione straniera, comporre correttamente un curriculum, elencando tutti i tuoi risultati, preparare una lettera di raccomandazione e indicare il periodo di tempo entro il quale puoi iniziare a lavorare. Se si seguono queste raccomandazioni, il candidato ha tutte le possibilità non solo di essere il più preparato possibile al colloquio, ma anche di scegliere l'azienda che soddisfa le sue aspettative.

La “Grande Migrazione della Manodopera” dei russi è iniziata nel 2014. La crisi improvvisa ha costretto alcuni a lasciare del tutto il Paese, altri a andare a lavorare in regioni più “produttrici di grano”.

I residenti in Russia di età compresa tra 17 e 21 anni rappresentano il gruppo più mobile. Studio e lavoro sono i motivi più comuni per spostarsi, e San Pietroburgo e Mosca sono le città preferite dai migranti interni.

Nessuno si sorprende della tendenza alla “fuga dei cervelli” verso le capitali: qui ci sono più opportunità per affermarsi, svilupparsi e gli stipendi sono corrispondenti. Ad esempio, a settembre 2017 a Mosca erano 46.700 rubli, quando la media in Russia è di 31.200 rubli.

Tuttavia, trovare lavoro in un’altra città non è facile. Soprattutto se il trasferimento è ancora solo nei piani e mentre viene effettuata un'attenta esplorazione del mercato del lavoro locale.

Di cosa hanno paura i datori di lavoro?

Il mercato del lavoro ha sviluppato alcuni stereotipi e paure nei confronti delle persone in cerca di lavoro non residenti. La prima e più importante fobia dei manager è che il dipendente non si adatti. Se non ti piace la squadra, la nuova città o il lavoro stesso, tutto qui: l’azienda perde un dipendente, tempo, denaro e profitti.

D'altra parte, un visitatore è più interessato a restare, perché ha bisogno di pagare l'affitto e mangiare qualcosa. Pertanto, si ritiene che un provinciale sia un lavoratore diligente.

A loro volta, i residenti delle megalopoli sono percepiti come candidati più competenti ed esigenti.

Di cosa hanno paura le persone in cerca di lavoro?

È importante ricordare che cercare lavoro da lontano potrebbe non dare risultati. Nelle capitali la concorrenza è molto più alta e mentre il candidato decide di trasferirsi e risolve altre questioni correlate, il datore di lavoro troverà già un candidato meno problematico. È meglio cercare lavoro localmente, avendo risolto i problemi con l'alloggio.

Ma è anche possibile comprendere il desiderio delle persone in cerca di lavoro di proteggersi da decisioni impulsive: nessuno vuole essere lasciato in una città sconosciuta senza soldi e lavoro.

Una strategia aiuterà a rendere lo spostamento meno “traumatico”. Partecipa a conversazioni su forum professionali, partecipa a conferenze, fai il freelance nel tempo libero, chiedi una valutazione esperta del tuo lavoro - identificati nel campo professionale e, ancora meglio, fai amicizia e colleghi in diverse città.

In futuro, tali conoscenze saranno utili per trovare un lavoro. Secondo i sondaggi tra i manager, la revisione del candidato da parte di un dipendente già collaudato garantisce quasi il 100% di un'offerta di lavoro. I datori di lavoro non perderanno l'opportunità di inserire un dipendente comprovato ed esperto nel proprio team.

Domande principali

Il compito di un candidato di un'altra città è convincere il responsabile delle risorse umane della serietà delle sue intenzioni e dissipare ogni timore. Il datore di lavoro ha bisogno di aiuto per prendere una decisione; per fare ciò, prepara in anticipo le risposte alle seguenti domande: come si svolgerà il primo colloquio, c'è la possibilità di un incontro personale, quando puoi iniziare a lavorare, la questione dell'alloggio è stata risolta .

Un'altra domanda importante è perché hai deciso di trasferirti. Nel caso delle piccole città tutto è chiaro: niente lavoro, nessuna prospettiva e così via. Ma spesso i residenti di città abbastanza grandi e persino i moscoviti sono pronti a trasferirsi negli angoli remoti della Russia.

Da dove cominciare

Prepara il tuo curriculum. Indicare la sede di futuro impiego nella colonna “Città”. Ad esempio, se stai cercando lavoro a Mosca, scrivi: Mosca.

Non dovresti indicare più città, questo riduce l'attrattiva del profilo.

In genere, il primo colloquio a distanza avviene tramite telefono o Skype. Verificare in anticipo la funzionalità dell'apparecchiatura e la qualità della connessione alla rete. Assicurati di concordare un orario.

Scegli un interno adatto con una buona luce. Nonostante l'incontro non fosse personale, nessuno ha annullato il codice di abbigliamento e le norme di condotta aziendale.

Secondo le statistiche, il tempo medio di recupero di un datore di lavoro dopo un colloquio è di 1 settimana. Alcune organizzazioni impiegano mesi per esaminare ciascun richiedente.

Rimani in contatto e cerca di fornire le informazioni necessarie in tempo.

Un giorno vorrai iniziare la tua vita, rinunciare a tutto ciò che ha incatenato la tua vita: vecchie conoscenze, relazioni morte e un lavoro odiato che non ti dà alcuna prospettiva. Decidi di fare un passo coraggioso: trasferirti in un'altra città. Potrebbe essere ovunque. Duecento chilometri da casa tua, o forse duemila chilometri, in un paese completamente diverso. Risparmiate un po' di soldi, affittate una casa e avrete la garanzia di incontrare un problema che potrebbe facilmente distruggervi. Il punto è che hai bisogno di un nuovo lavoro, e i datori di lavoro hanno bisogno di dipendenti statici su cui poter fare affidamento, non di ragazzi che "lasciano tutto e iniziano una nuova vita". È qui che nascono disaccordi, difficoltà e rifiuti di dare lavoro.

Quindi, basandoci sull'esperienza di persone in cerca di lavoro che hanno iniziato la vita in una nuova città, abbiamo deciso di darti alcuni consigli importanti. Speriamo che ti aiuteranno e che tutto andrà bene e senza intoppi per te.

1. Pianifica la tua fuga

Se non sei locale, molti datori di lavoro presumeranno automaticamente che tu sia: a) un grande acquirente di rischi; b) qualcuno che si avvicina ad ogni lavoro in modo spontaneo, senza alcuna strategia. È necessario abbattere questi presupposti per presentarsi sotto una luce più favorevole. Ma per romperli devi almeno non corrispondere ad essi, cioè se ti trasferisci in un'altra città, allora devi capire chiaramente perché ti stai trasferendo lì.

Devi avere un piano di carriera realistico di cui parlare durante il colloquio. Anche nel tuo arsenale dovrebbero esserci fatti che supportano questo piano. Descrivi i tuoi obiettivi professionali nel tuo curriculum. Confronta “un uomo disoccupato in cerca di soldi” con “uno specialista di social media che si trasferisce a San Pietroburgo per migliorare le sue conoscenze e competenze presso un’azienda innovativa”. La seconda affermazione, dal punto di vista del responsabile delle assunzioni, funziona meglio della prima, credetemi.

2. Dirigiti verso una nuova città

Prima di trasferirsi completamente, ovviamente.

Puoi richiedere i giorni di ferie non goduti per visitare la città in cui vuoi cercare un nuovo lavoro. Conoscerai meglio il colore locale e capirai come vive la città. L’ideale sarebbe programmare i colloqui in questi giorni per sfruttare al massimo il tempo a disposizione.

Sì, dovrai sprecare preziosi giorni di vacanza, ma questa è una buona occasione per sentire la terra sotto i piedi.

3. Fai le tue ricerche

Molte persone commettono il terribile errore di trascurare qualsiasi parvenza di ricerca sulle prospettive di lavoro. Il fatto è che non tutte le aree saranno soddisfatte della tua professione. Dovresti sempre cercare una città in cui la tua specialità è richiesta.

Il modo più semplice per analizzare le prospettive di lavoro è guardare la fiera del lavoro locale. Dai un'occhiata anche ai servizi di ricerca di lavoro (come hh.ru), scopri quali grandi aziende sono rappresentate in città e qual è lo stipendio medio nella regione. Sarebbe una buona idea contattare le agenzie di reclutamento per utilizzare risorse di terze parti per la ricerca. Se non ci sono ampie opportunità, sentiti libero di scegliere un'altra città. Dopotutto, prima lo sarai, più velocemente ti rimetterai in piedi, il che significa che inizierai a vivere con dignità.

4. Approfitta della rivoluzione tecnologica

Sei in svantaggio, quindi sfrutta ogni opportunità disponibile per rimanere competitivo. Non importa cosa provi riguardo alle chat video o ai social media, è tempo di superare la tua paura e trarre vantaggio dall'ambiente in evoluzione.

Molti datori di lavoro sceglieranno di limitarsi alla videoconferenza come metodo per condurre il primo ciclo di colloqui. Altri ti scriveranno sui social network, via email o altrove. Quindi registrati su tutte le piattaforme popolari disponibili e usale come aggiunta al tuo curriculum. A proposito, forse i tuoi vecchi amici vivono nella nuova città. Questo può essere scoperto dai diplomi delle università e delle scuole. Tali conoscenze possono aprirti molte porte in una città sconosciuta.

5. Il motivo dello spostamento è importante

Le paure dei datori di lavoro sono per lo più vere per te. Non è redditizio per loro investire in una persona che è insoddisfatta della sua situazione, può avere nostalgia di casa o vuole tornare indietro, soccombendo a vari sentimenti sentimentali. È molto meglio, dal punto di vista aziendale, assumere gente del posto: hanno una vita consolidata in città e hanno qualcosa da perdere. Come aumentare le tue possibilità? Diventa un locale, integrali nella comunità cittadina, comprendi l'essenza del nuovo luogo e le sue caratteristiche. Sottolinea che hai deciso di restare qui, ti piace tutto, sei stabile, responsabile e un eccellente specialista. Allora la fortuna ti sorriderà.

Non importa per quali motivi hai deciso di trasferirti in un'altra città: alla ricerca di una vita migliore o a causa delle circostanze, devi prima occuparti del lato finanziario della questione, vale a dire quanti soldi utilizzerai vivere in un posto completamente nuovo e insolito. Certo, puoi risolvere i problemi man mano che si presentano e cercare lavoro dopo aver messo le ultime cose sugli scaffali, ma è meglio stendere la paglia in anticipo e venire dove ti aspetta un posto di lavoro caldo.

Cercare un lavoro nella tua città natale è molto più semplice: chiedi ai tuoi amici, leggi gli annunci sui giornali locali, invii o porti con te il tuo curriculum di persona e poi aspetti un colloquio. Trovare un posto di lavoro in un’altra città è un po’ più complicato, ma anche la distanza non può impedirti di trovare il tuo ufficio ideale con i migliori colleghi e il capo perfetto.

Farlo in modo intelligente

La ricerca di lavoro in un'altra città può essere suddivisa in diverse fasi principali, che, in generale, sono simili al solito “annuncio-curriculum-colloquio”, ma con alcune riserve.

Non dimenticare di unirti a gruppi speciali sui social network, puoi anche trovare qualcosa di interessante lì.

1. Studiare il mercato del lavoro il luogo in cui ti trasferisci. Certo, puoi inviare il tuo curriculum al primo annuncio che trovi più o meno adatto a te, ma è meglio sapere quali aziende si sono davvero dimostrate e quali sono solo un'azienda truffa.

2. Esamina attentamente gli annunci. Molto probabilmente, grandi risorse Internet con migliaia di posti vacanti ti andranno bene, anche se sarebbe utile visitare i siti web delle città, che, di regola, hanno anche una sezione "Lavoro". A proposito, non dimenticare di iscriverti a gruppi speciali sui social network, lì puoi anche trovare qualcosa di interessante.

3. Connetti i tuoi amici. Se conosci già persone nella città in cui ti trasferisci a cui puoi rivolgerti per chiedere aiuto nella ricerca di lavoro, allora non perdere questa occasione. Dì semplicemente alla persona che gli saresti molto grato se ti informasse su eventuali posti vacanti che si sono resi disponibili. Come si suol dire, non prendono soldi per la domanda.

4. Invia il tuo curriculum. Una volta trovati i posti vacanti idonei, è il momento di inviare il tuo curriculum a potenziali datori di lavoro. Assicurati di indicare in esso che sei pronto a trasferirti. Alcune aziende forniscono alloggi per i dipendenti fuori città, se questo è il tuo caso e se ne hai bisogno, annota anche questo sul tuo curriculum.

Un potenziale datore di lavoro non dovrebbe sentire frasi come “beh, non so come andrà a finire”.

5. Colloquio in linea. Se un datore di lavoro risponde al tuo curriculum e si offre di incontrarci di persona, verifica se è possibile condurre il primo colloquio tramite Skype. Per molti reclutatori, questo metodo di intervistare i candidati non è nuovo. Preparati a ricevere domande sui tempi di un possibile trasloco e rispondi alla domanda senza esitazione. Un potenziale datore di lavoro non dovrebbe sentire frasi come “beh, non so come andrà a finire”. L'incertezza lo spaventerà solo e molto probabilmente non otterrai il lavoro. A proposito, sarebbe utile indicare i motivi dello spostamento, ovviamente, se non sono molto personali.

6. Ricognizione in vigore. Se un colloquio tramite webcam non è sufficiente né per te né per il datore di lavoro, prenditi una breve pausa dal tuo attuale lavoro e fai un viaggio di “ricognizione”: incontra personalmente un rappresentante dell'azienda, visita l'ufficio, parla con i dipendenti. Forse l'immagine sul monitor del computer sembrava molto migliore di quanto non fosse in realtà.

Di cosa non aver paura

1. L'ignoto. Certo, ora hai paura di tutto ciò che è nuovo, ma passeranno sei mesi e il nuovo diventerà dolorosamente familiare e familiare. Pertanto, non lasciarti sopraffare in anticipo, la cosa principale è la perseveranza e la voglia di andare avanti. E poi avrai sicuramente successo.

2. Retrocessioni.È probabile che in un'altra città dovrai iniziare da una posizione inferiore a quella che ricoprivi in ​​precedenza. Non pensare che questo “downgrade” mini la tua autostima, soprattutto se ti sei trasferito in una metropoli. Preparatevi in ​​anticipo al fatto che tutto dovrà ricominciare da capo e questo non è motivo di preoccuparsi.

3. Nuova squadra. Nelle prime settimane ti sembrerà di non essere a tuo agio: una città diversa, persone diverse e nuovi colleghi sono particolarmente ostili nei tuoi confronti, sei uno “straniero”. Ma questo è un gioco di fantasia, niente di più. Non venite da un altro pianeta, parlate la stessa lingua e volete raggiungere insieme obiettivi aziendali comuni. Pertanto, rilassati: ora non sei nel campo del nemico, ma solo in un nuovo lavoro.

Quando ti trasferisci in un'altra città, cerca di non cambiare il tuo solito campo di attività, per non aggravare lo stato di stress in cui ti troverai sicuramente all'inizio. Un nuovo posto, nuove persone: tutto questo è già sufficiente per sentirsi a disagio. Non tormentarti per il fatto che all'improvviso devi fare qualcosa di completamente insolito per te stesso. Lascia che almeno qualcosa rimanga lo stesso.

Il monitoraggio del mercato del lavoro mostra che sempre più persone in cerca di lavoro si recano in un’altra città alla ricerca del lavoro dei loro sogni. Quando scelgono tra la loro città natale e la loro carriera, gli specialisti scelgono sempre più la loro carriera.

Quando si cambia lavoro e luogo di residenza, è necessario tenere conto di alcuni punti, nonché dei pro e dei contro di un tale cambiamento situazione di vita... Cominciamo dal fatto che puoi cercare lavoro in un'altra città in diversi modi . In generale, ci sono 3 strategie di ricerca:

Prima cerchiamo lavoro, poi ci trasferiamo

Questo è uno schema in cui cerchi lavoro mentre sei impiegato. Inizi a fare le valigie solo dopo un accordo con il nuovo datore di lavoro. I vantaggi di questa strategia sono:

• Non c’è rischio di collasso finanziario. Stai cercando un nuovo lavoro mentre continui a lavorare e vieni pagato, il che ti dà fiducia.
• Per i datori di lavoro, i candidati che lavorano sono più interessanti di quelli disoccupati.
• Puoi scegliere finché non trovi il posto vacante di cui hai bisogno, perché hai il tuo attuale lavoro come rete di sicurezza.

Prima ci muoviamo, poi cerchiamo lavoro

Rispetto alla prima strategia, questa perde in comodità e in alcuni altri punti:

• Dopo esserti trasferito in un nuovo posto, ti ritrovi disoccupato, rischiando così di perdere tutte le tue riserve finanziarie se il processo di ricerca di lavoro si trascina. Un rischio eccessivo è irto di tensione psicologica, mentre è meglio cercare lavoro in uno stato calmo, senza problemi inutili alle spalle.
• Il programma di ricerca di lavoro "Il datore di lavoro ti sta cercando" è più redditizio del programma "Stai cercando un datore di lavoro". E dopo il licenziamento e il trasferimento, molto probabilmente dovrai agire secondo il secondo schema più aggressivo, cioè prima di tutto stai cercando un lavoro e non il datore di lavoro è interessato a te. Non importa, ma ha un certo impatto sulla percezione del candidato da parte del datore di lavoro.

Utilizziamo attivamente le vacanze

Un'opzione per chi ha già trovato un altro lavoro, ma non è del tutto sicuro della correttezza della decisione e della necessità di trasferirsi. Il trucco di questo metodo è che si utilizzano i mesi previsti o gli ultimi di congedo di maternità per completare il periodo di prova “absentia”. C'è una valutazione reciproca di te da parte del datore di lavoro e il datore di lavoro da parte tua, seguita dalla decisione di trasferirti o continuare la ricerca di lavoro. Il vantaggio della strategia è che è possibile evitare l’errato licenziamento di propria spontanea volontà, lo svantaggio è che bisogna sacrificare le proprie vacanze.

Indipendentemente dalla strategia scelta, la ricerca di lavoro dovrebbe essere effettuata nel modo più attivo possibile, utilizzando 3 canali di ricerca principali:

• Appello mirato all'azienda dei tuoi sogni;
• Monitoraggio attivo dei posti vacanti posti dal datore di lavoro stesso, con successivo invio dei curriculum;
• Pubblicare il tuo curriculum su siti di lavoro specializzati.

Le interviste su Skype, nonostante la loro crescente popolarità, non escludono la necessità di recarsi in un'altra città per un colloquio. Sii sempre preparato a questo, poiché un colloquio dal vivo non può sostituire né un curriculum né Skype. Ma quando accetti un'offerta da un datore di lavoro straniero, informati sul possibile supporto nella ricerca di un alloggio, soprattutto se la tua candidatura è molto preziosa per l'azienda.