Más városban dolgozni. Munka egy kisvárosban: valóban lehet jó lehetőséget találni?

Különféle okok okozhatják, hogy egy másik városban keresnek állást. Valaki a kényszerköltöztetéssel kapcsolatban próbál elhelyezkedni, valaki pedig kifejezetten karriert építeni. Mindenesetre a kérelmező előtt felmerül a kérdés - mit kell tudni a foglalkoztatáshoz, és hogyan lehet sikeresen átadni egy interjút sok versenytárs között?

Meghatározzuk az időpontot

A nem rezidensek foglalkoztatása számos problémát okoz, amelyekre alaposan fel kell készülni. Ezért már a költözés előtt el kell kezdeni a keresést - figyelje a munkáltatók ajánlatait, és küldje el önéletrajzát az érdeklődő cégeknek.

„A technológia manapság lehetővé teszi, hogy Skype-on keresztül készítsen első interjút egy álláskeresővel, így röviddel a költözés előtt kell gondolkodnia, hogy munkát találjon” – mondja. toborzási szakember Oksana Ismailova. - A jelentkezők tipikus hibája ebben az esetben a költözés időpontjának homályos megjelölése. Ha az önéletrajzban nem szerepel konkrét dátum, amikor elkezdheti a munkát, akkor az elutasítás valószínűsége drámaian megnő. Ha valóban nem tudja teljes bizonyossággal megnevezni a költözés időpontját, de ügyelnie kell arra, hogy el tudjon jönni a személyes interjúra. A munkáltatónak felelősségteljes személynek kell tekintenie a potenciális munkavállalót, aki tudja, hogyan kell világosan megtervezni az idejét.

Az önéletrajz összeállításakor ügyeljen a munkakezdési készenlét legpontosabb dátumának feltüntetésére. Az olyan kifejezések, mint „a következő hat hónapban költözni tervezek”, nem hagynak esélyt arra, hogy komoly cégnél helyezkedjen el.

Egyes álláskeresők inkább nem gondolnak álláskeresésre a tényleges költözésig, abban a reményben, hogy a városba érkezés után azonnal találnak munkát. Ez az egyik fő hiba. Egyrészt az első havi lakhatási ügyek sok időt vesznek igénybe, másrészt előre nem látható nehézségek adódhatnak a munkáltatók igényeiben. Harmadszor pedig nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy ha egy nagyvárosba, és még inkább a fővárosba költözik, nagyon nagy versennyel kell szembenéznie.

„Ritka, hogy a városon kívüli álláskeresőknek az első hónapban sikerül előzetes keresés nélkül munkát találniuk” – mondja Oksana Ismailova. – Néha nem marad idő a piac monitorozására, gyakran a regisztrációval adódnak nehézségek. A nagy cégek óvakodnak a regisztráció nélküli jelöltektől, ezért ezt a kérdést is érdemes előre átgondolni. Erősen nem javaslom hamis regisztráció megvásárlását - egy komoly cégnél nagyon könnyű kitalálni, és az élete egy új városban véget ér.

A munkaerőpiac tanulmányozása

Ugyanilyen fontos kérdés, amelyre fel kell készülni, a kereslet és a kínálat egy idegen város piacán. Nagyon gyakran ugyanazok az iparágak különböző városokban megvannak a maguk sajátosságai, és az Ön régiójában szerzett korábbi munkatapasztalata egyszerűen haszontalan lehet.

„Már üzleti útra indulva is könnyen belátható, hogy a szolgáltatási piacok a különböző régiókban sok különbséget mutatnak” – mondja. A marketing osztály szakértője, Sergey Ashmarin. – Kollégáim egy része a fővárosba távozott, és néhány hónap után vissza is tért, mert tapasztalata nem felelt meg a cég elvárásainak, pedig itt kiváló szakemberek voltak. Ezért már jóval a költözés előtt tanulmányozni kell a piac sajátosságait. Sőt, ha lehet, ne csak elméleti tudás legyen, hanem gyakorlati is. Szükséges a szükséges üzleti kapcsolatok kialakítása, folyamatos információcsere. Jó lehetőség lenne a régió sajátosságaira fókuszáló szakmai továbbképzések lefolytatása.”

A pályázó által az önéletrajzban feltüntetett információk nem meggyőzőek, ha nincsenek referenciák korábbi munkahelyekről. Más városi állásra jelentkezésekor ez a tétel különösen fontos, ezért ügyeljen arra, hogy az aktuális munkaadó írjon Önnek egy ajánlólevelet, pozitív értékelésekkel.

„A más városokból érkező jelöltek mérlegelésekor a munkáltató mindenekelőtt a szakmai területen elért eredményekre fog figyelni” – mondja Oksana Ismailova. – Ezért azok a jelöltek lesznek a nyertesek, akik ajánlólevelet adnak a korábbi munkahelyeikről. Az önéletrajz kitöltésekor is fontos, hogy a szakmai eredményekre és a számszerű mutatókra összpontosítsunk, ne csak a korábbi munkákat soroljuk fel. Adja meg részletesen, hogy mit tudott elérni, mit tett a cégért, mennyivel növelte a termelést vagy az értékesítést, részt vett-e üzleti tárgyalásokon, milyen partnereket tudott bevonni.

Ha korábban olyan cégeknél dolgozott, amelyek vezető szerepet töltenek be az Ön régiójában, akkor ezt is figyelembe kell venni. De nem érdemes felsorolni azokat a helyeket, ahol több hónapig dolgozott, és nem ért el semmit. Nem valószínű, hogy egy potenciális munkáltató boldog lesz egy olyan alkalmazottal, aki még a városában sem tudta bizonyítani.

Az önéletrajz összeállítása után el kell küldenie azoknak a keresési csatornáknak, amelyek a legnépszerűbbek abban a városban, ahol a költözést tervezik.

Hogyan készítsünk előzetes interjút

A nem rezidens jelöltekkel az első interjút leggyakrabban videokapcsolaton keresztül bonyolítják le. Ez azonban nem jelenti azt, hogy félvállról lehet venni. A videointerjú ugyanolyan felkészültséget igényel, mint egy személyes találkozó, ezért ügyeljen arra, hogy megfelelően öltözködjön, és alaposan gondolja át a beszédét.

„Nem kell pongyolában és rendetlen tekintettel beszélgetni a potenciális munkáltatóval, még akkor sem, ha a beszélgetés Skype-on keresztül zajlik” – mondja Oksana Ismailova. - Az első interjútól függetlenül attól, hogy személyes vagy videó formátumban zajlik, az ember egy potenciális munkavállaló benyomását kelti, amin nehéz lesz változtatni. Ezért gondoskodnia kell a megjelenéséről, valamint a környezetről, amelyet a beszélgetőpartner látni fog. Próbáljon felelősségteljes és üzletszerű ember benyomását kelteni. Készüljön fel az érkezési idejével és a városlátogatási képességével kapcsolatos kérdésekre is a következő napokban. A jelentkezőnek meg kell értenie, hogy egy másik városból származó személy felvételével a munkáltatót is jelentős kockázatok terhelik. Ezért, ha nem tudja egyértelműen meghatározni azt az időkeretet, amelyen belül készen áll a munkakezdésre, akkor az elhelyezkedés esélye szinte nulla.

Összefoglalva: egy másik városban való álláskeresés jelentős nehézségekkel jár. Ezért jóval a várható elköltözés előtt el kell kezdeni a munkaerőpiac tanulmányozását. Különösen fontos, hogy ügyeljen az Ön iparágának sajátosságaira egy külföldi régióban, helyesen készítsen önéletrajzot, amely felsorolja az összes elért eredményét, készítsen egy ajánlólevelet, és jelezze azt az időkeretet, amelyen belül megkezdheti a munkát. Ezen ajánlások betartása esetén a jelöltnek minden esélye megvan arra, hogy ne csak a lehető legjobban felkészüljön az interjúra, hanem arra is, hogy az elvárásainak megfelelő céget válasszon.

Az oroszok „nagy munkaerő-migrációja” 2014-ben kezdődött. A hirtelen jött válság miatt egyesek teljesen elhagyták az országot, mások inkább "kenyér" régiókra mentek dolgozni.

A 17-21 éves oroszországi lakosok a legmobilabb réteg. A költözés leggyakoribb oka a tanulás és a munka, Szentpétervár és Moszkva pedig a belső migránsok kedvenc városa.

Senkit sem lep meg a fővárosi "agyelszívás" tendenciája: több az érvényesülési, fejlődési lehetőség, megfelelő a fizetés. Például 2017 szeptemberére Moszkvában - 46 700 rubel, amikor Oroszország átlaga 31 200 rubel.

Más városban azonban nem könnyű munkát találni. Főleg, ha a költözés még csak a tervek között szerepel, és közben a helyi munkaerőpiac gondos feltárása folyik.

Mitől félnek a munkaadók?

Vannak bizonyos sztereotípiák és félelmek a nem rezidens álláskeresőkkel kapcsolatban a munkaerőpiacon. A vezetők első és legfontosabb fóbiája, hogy a munkavállaló nem fog gyökeret verni. Nem fog tetszeni a csapat, az új város vagy maga a munka, és ez minden - a cég elveszít egy alkalmazottat, időt, pénzt és profitot.

Másrészt a látogatót jobban érdekli a tartózkodás, mert fizetni kell a lakbért és valami ennivalót. Ezért úgy tartják, hogy a tartományi szorgalmas munkás.

A nagyvárosok lakóit viszont kompetensebb és igényesebb jelölteknek tekintik.

Mitől félnek az álláskeresők?

Fontos megjegyezni, hogy a távoli álláskeresés nem biztos, hogy hoz eredményt. A fővárosokban jóval nagyobb a verseny, és miközben a pályázó a költözés mellett dönt, és rendezi a felmerülő egyéb kérdéseket, a munkáltató már talál kevésbé problémás jelentkezőt. Jobb a helyszínen munkát keresni, miután megoldották a lakhatási problémákat.

De meg lehet érteni a jelentkezők azon vágyát is, hogy megvédjék magukat egy impulzív döntéstől - senki sem akar pénz és munka nélkül egy ismeretlen városban maradni.

Egy stratégia segít abban, hogy a lépés kevésbé „traumás”. Vegyen részt beszélgetésekben szakmai fórumokon, vegyen részt konferenciákon, szabadidőben szabadúszó, kérjen szakértői értékelést a munkájáról - azonosítsa magát a szakmai területen, és még jobb - szerezzen barátokat-kollégákat különböző városokban.

A jövőben az ilyen ismeretségek hasznosak lesznek a foglalkoztatásban. A vezetők körében végzett felmérések szerint a már meglévő alkalmazott jelöltjére vonatkozó hivatkozás majdnem 100%-os állásajánlatot garantál. A munkaadók nem fogják kihagyni a lehetőséget, hogy bevált és tapasztalt munkatársat vonjanak be a csapatba.

Fő kérdések

Egy másik városból érkező jelölt feladata az, hogy meggyőzze a HR-t szándéka komolyságáról, és eloszlasson minden félelmet. Segíteni kell a munkáltatót a döntésben, ehhez előre készítsen válaszokat a következő kérdésekre: hogyan fog zajlani az első interjú, van-e lehetőség személyes találkozásra, mikor kezdheti el a munkát, megtörtént-e a lakáskérdés megoldva.

Egy másik fontos kérdés, hogy miért döntöttél a költözés mellett. A kisvárosok esetében minden világos - nincs munka, nincs kilátás, stb. De gyakran a meglehetősen nagy városok lakói, sőt a moszkoviták is készek Oroszország távoli sarkaiba költözni.

Hol kezdjem

Készítse el önéletrajzát. A „Város” oszlopban tüntesse fel a jövőbeni foglalkoztatás helyét. Például, ha Moszkvában keres munkát, írjon - Moszkva.

Nem szabad több várost feltüntetni, ez csökkenti a kérdőív vonzerejét.

Az első távoli interjú általában telefonon vagy Skype-on történik. Előzetesen ellenőrizze a berendezés használhatóságát és a hálózathoz való csatlakozás minőségét. Mindenképpen egyeztessünk időpontot.

Válasszon megfelelő belső teret, jó megvilágítással. Annak ellenére, hogy a találkozó nem volt személyes, senki sem törölte az öltözködési szabályokat és az üzleti magatartás normáit.

A statisztikák szerint átlagosan 1 hét az interjú utáni visszahívási ideje a munkáltatónak. Egyes szervezeteknél az egyes jelentkezők átvilágítása hónapokig tart.

Maradjon kapcsolatban, és próbálja meg időben megadni a szükséges információkat.

Egy napon el akarod kezdeni az életedet, felhagyni mindennel, ami az életedet béklyózza: régi ismeretségeket, kihalt kapcsolatokat és egy gyűlölködő munkát, amely nem ad kilátásokat. Bátor lépésre dönt – másik városba költözik. Bárhol lehet. Kétszáz kilométerre az otthonától, vagy talán kétezer kilométerre – egy teljesen más országban. Megspórol egy kis pénzt, bérel egy házat, és garantáltan olyan problémába ütközik, amely könnyen megtörheti. A helyzet az, hogy új munkahelyre van szüksége, és a munkaadók statikus munkavállalókat akarnak, akikre számíthatnak, nem pedig olyan srácokat, akik „mindent eldobnak, és új életet kezdenek”. Ebből adódnak nézeteltérések, nehézségek, a munkavégzés megtagadása.

Ezért az új városban életet kezdő jelentkezők tapasztalatai alapján úgy döntöttünk, adunk néhány fontos tippet. Reméljük, hogy segítenek, és minden rendben és zökkenőmentesen fog menni.

1. Tervezd meg a szökést

Ha Ön nem helyi, sok munkáltató automatikusan azt feltételezi, hogy Ön: (a) pokolian kockázatkerülő; b) aki minden munkához spontán módon, mindenféle stratégia nélkül közelít. Meg kell törnie ezeket a spekulációkat, hogy kedvezőbb színben tüntesse fel magát. De ahhoz, hogy megtörjék őket, legalább nem kell találkoznod velük, vagyis ha másik városba költözöl, akkor világosan meg kell értened, miért költözöl oda.

Valódi karriertervvel kell rendelkeznie, amelyről beszélhet az interjún. Szintén az Ön arzenáljában kell lennie azoknak a tényeknek, amelyek alátámasztják ezt a tervet. Írja le szakmai céljait az önéletrajzában. Hasonlítsa össze a "munkanélküli személyt, aki pénzt keres" és "egy közösségi média szakembert, aki Szentpétervárra költözik, hogy tudását fejlessze és készségeit egy innovatív cégben csiszolja". A második állítás a munkaerő-felvételi vezető szemszögéből jobban működik, mint az első, higgyétek el.

2. Induljon el egy új város felé

Természetesen végleges költözés előtt.

Kérhet fel nem használt szabadságnapokat arra a városra, ahol új állást szeretne keresni. Jobban megismeri a helyi színvilágot, és megérti, hogyan él a város. Ideális lenne, ha ezekre a napokra ütemezné az interjúkat, hogy a legtöbbet hozhassa ki az idejéből.

Igen, értékes nyaralási napokat kell elpazarolnod, de ez egy jó alkalom, hogy megtaláld a talajt a lábad alatt.

3. Végezzen kutatást

Sokan szörnyű hibát követnek el, amikor figyelmen kívül hagyják a foglalkoztatási kilátások kutatásának látszatát. Az tény, hogy nem minden területen lesz elégedett a szakmájával. Mindig olyan várost kell keresnie, ahol kereslet van a szakterületére.

Az álláslehetőségek elemzésének legegyszerűbb módja a helyi állásbörze tanulmányozása. Nézze meg az álláskereső szolgáltatásokat is (például a hh.ru), derítse ki, mely nagyvállalatok képviseltetik magukat a városban, és mennyi az átlagkereset a régióban. Nem lesz felesleges felvenni a kapcsolatot a toborzó ügynökségekkel, hogy harmadik féltől származó erőforrásokat használjanak a kereséshez. Ha nincsenek széles lehetőségek, akkor nyugodtan válasszon másik várost. Mégis, minél korábban vagy, annál gyorsabban fogsz talpra állni, ami azt jelenti, hogy méltósággal kezdesz élni.

4. Használja ki a technológiai forradalom gyümölcseit

Hátrányban vagy, ezért használj ki minden lehetőséget, hogy versenyképes maradj. Nem számít, mit érzel a videocsevegésekkel vagy a közösségi médiával kapcsolatban, itt az ideje, hogy legyőzd félelmeidet, és profitálj a változó körülményekből.

Sok munkaadó úgy dönt, hogy a videokonferenciára korlátozza magát az interjúk első fordulójának lebonyolítására. Mások írnak neked a közösségi hálózatokon, e-mailben, valahol máshol. Tehát iratkozzon fel az összes népszerű platformra, és használja önéletrajz-kiegészítőként. Egyébként lehet, hogy régi barátai egy új városban laknak. Ez megtalálható az egyetemeket, iskolákat végzetteknél. Az ilyen ismeretségek sok ajtót nyithatnak meg előtted egy ismeretlen városban.

5. Fontos a költözés oka

A munkaadók félelmei leginkább rád vonatkoznak. Nem kifizetődő számukra olyan személybe fektetni, aki elégedetlen a pozíciójával, esetleg honvágyat érezhet, vagy szeretne visszatérni, különféle szentimentális érzéseknek engedve. A cég szempontjából sokkal jobb, ha helyieket veszünk: bejáratott életük van a városban, és van mit veszíteni. Hogyan növelheted az esélyeidet? Legyen helyi, szivárogjon be a város közösségébe, értse meg az új hely lényegét és jellemzőit. Koncentrálj arra, hogy úgy döntöttél, itt maradsz, mindent szeretsz, stabil vagy, felelősségteljes és okos szakember. Ilyenkor rád mosolyog a szerencse.

Nem számít, milyen okok miatt döntött úgy, hogy egy másik városba költözik - jobb életet keresve vagy a körülmények miatt, először a kérdés pénzügyi oldaláról kell gondoskodnia, nevezetesen arról, hogy milyen eszközökkel fog élni. egy teljesen új és szokatlan hely. Természetesen meg tudod oldani a problémákat, ahogy jönnek és munkát keresnek, amikor az utolsó dolgokat is a polcokra teszed, de jobb, ha előre leteszed a szalmát, és jössz oda, ahol meleg munkahely vár.

Szülővárosában sokkal egyszerűbb munkát keresni – kérdezze meg barátait, olvassa el a hirdetéseket a helyi újságokban, küldje el vagy vigye át önéletrajzát személyesen, majd várja meg az interjút. Más városban kicsit nehezebb munkát találni, de még a távolság sem akadályozhatja meg, hogy megtalálja ideális irodáját a legjobb kollégákkal és a tökéletes főnökkel.

Okosan csináljuk

A másik városban való álláskeresés több fő szakaszra osztható, amelyek általánosságban hasonlóak a szokásos „hirdetés-önéletrajz-interjúhoz”, de némi fenntartással.

Ne felejtsen el csatlakozni speciális csoportokhoz a közösségi hálózatokon, ott is találhat valami érdekeset.

1. Tanulmányozza a munkaerőpiacot az a hely, ahol mozogsz. Természetesen az első, többé-kevésbé számodra megfelelő hirdetéshez küldhetsz önéletrajzot, de jobb, ha tudod, mely cégek bizonyították magukat igazán, és melyik a sharashka iroda.

2. Gondosan tekintse át a hirdetéseket. Valószínűleg a nagy internetes források, amelyek több ezer üresedést tartalmaznak, megfelelnek Önnek, bár hasznos lesz felkeresni a városi webhelyeket, amelyeken általában van egy „Állások” rész is. Egyébként ne felejtsen el csatlakozni a közösségi hálózatok speciális csoportjaihoz, ott is találhat valami érdekeset.

3. Csatlakoztassa a barátokat. Ha már ismer olyanokat a városban, ahová költözik, akikhez fordulhat segítségért az álláskeresésben, akkor ne hagyja ki ezt a lehetőséget. Csak mondd meg az illetőnek, hogy nagyon hálás leszel neki, ha értesít bármilyen megüresedett állásról. A keresletre, mint mondják, nem veszik el a pénzt.

4. Küldje be önéletrajzát. Ha megfelelő üresedéseket talál, itt az ideje, hogy elküldje önéletrajzát a potenciális munkáltatóknak. Mindenképpen jelezze benne, hogy készen áll a költözésre. Egyes cégek lakhatást biztosítanak külföldi munkavállalók számára, ha ez az Ön esete, és ha szüksége van rá, akkor ezt is jegyezze fel az önéletrajzába.

A potenciális munkaadónak nem szabad olyan kifejezéseket hallania, mint „hát, nem tudom, hogyan fog ez kijönni”.

5. Online interjú. Ha a munkáltató válaszolt az önéletrajzára, és felajánlotta a személyes találkozást, ellenőrizze, hogy Skype-on keresztül lehetséges-e az első interjú. Sok toborzó számára a jelentkezőkkel való interjúkészítés nem új keletű. Készüljön fel arra, hogy megkérdezik egy esetleges költözés időpontjáról, és ne habozzon válaszolni a kérdésre. A potenciális munkaadónak nem szabad olyan kifejezéseket hallania, mint „hát, nem tudom, hogyan fog ez kijönni”. A bizonytalanság csak elriasztja, és valószínűleg nem kap munkát. A költözés okait egyébként hasznos lenne feltüntetni, persze ha nem túl személyesek.

6. Érvényes felderítés. Ha Önnek vagy munkáltatójának nem elég egy webkamerás interjú, akkor tartson egy rövid szabadságot jelenlegi munkahelyén, és menjen el személyesen egy „felderítő” megbeszélésre a cég képviselőjével, nézzen körül az irodában, beszélgessen az alkalmazottakkal. Talán sokkal jobbnak tűnt a kép a számítógép monitorán, mint amilyen valójában.

Mitől nem kell félni

1. Bizonytalanságok. Természetesen most félsz minden újtól, de eltelik hat hónap, és az új fájdalmasan ismerős és ismerős lesz. Ezért ne húzza fel magát előre, a lényeg a kitartás és a továbblépés vágya. És akkor biztosan sikerülni fog.

2. Lefokozások. Valószínű, hogy egy másik városban alacsonyabb pozícióban kell indulnia, mint korábban. Ne gondolja, hogy ez a „leminősítés” aláássa az önbecsülését, különösen, ha nagyvárosba költözött. Állítsa be előre, hogy mindent elölről kell kezdenie, és ez nem ad okot aggodalomra.

3. Új csapat. Az első hetekben úgy fog tűnni számodra, hogy nem érzed jól magad - egy másik város, más emberek és az új kollégák különösen ellenségesek veled, „idegen” vagy. De ez a képzelet játéka, semmi több. Ön nem egy másik bolygóról érkezett, ugyanazt a nyelvet beszéli, és közös vállalati célokat szeretne elérni. Szóval lazíts - most nem az ellenség táborában vagy, hanem csak egy új munkahelyen.

Amikor másik városba költözik, próbáljon meg ne változtatni szokásos tevékenységi körén, nehogy súlyosbítsa azt a stresszes állapotot, amelyben először biztosan lesz. Új hely, új emberek – mindez már elég ahhoz, hogy kényelmetlenül érezze magát. Ne kínozza magát azzal a ténnyel, hogy hirtelen valami teljesen szokatlant kell tennie magának. Legalább valami maradjon a régiben.

A munkaerőpiac nyomon követése azt mutatja, hogy egyre több jelentkező keresi álmai állását egy másik városban. A szülőváros és a karrier között választva a szakemberek egyre inkább a karriert választják.

Munkahely- és lakóhelyváltoztatáskor figyelembe kell venni néhány szempontot, valamint az ilyen élethelyzet-változtatás előnyeit és hátrányait.Kezdjük azzal, hogy más városban is lehet munkát keresni különböző módokon. Általában 3 keresési stratégia létezik:

Először munkát keresünk - aztán költözünk

Ez a rendszer, amelyben Ön munkát keres, alkalmazott. Csak az új munkáltatóval kötött megállapodás után kezdi el a csomagok bepakolását. Ennek a stratégiának az előnyei a következők:

• Nem áll fenn a pénzügyi összeomlás veszélye. Új állást keresel, miközben még dolgozol és fizetést kapsz, ami önbizalmat ad.
• A munkaadók számára a dolgozó jelentkezők érdekesebbek, mint a munkanélküliek.
• Addig válogathatsz, amíg meg nem találod a megfelelő állást, mert védőhálóként aktuális állás van.

Először költözni, aztán munkát keresni

Az első stratégiához képest ez veszít a kényelemből és néhány egyéb pontból:

• Amikor új helyre költözik, munkanélkülinek találja magát, ami azt kockáztatja, hogy elveszíti minden pénzügyi tartalékát, ha az álláskeresési folyamat elhúzódik. Extra kockázatot jelent a pszichés feszültség, miközben jobb, ha nyugodt állapotban keresel munkát, anélkül, hogy a vállad mögött felesleges problémák lennének.
• A „Munkáltató Önt keres” álláskeresési rendszer jövedelmezőbb, mint a „Munkáltatót keres” program. Az elbocsátás és az áthelyezés után pedig nagy valószínűséggel az agresszívebb második séma szerint kell eljárnia, vagyis először is munkát keres, és nem a munkáltató érdekli Önt. Nem a lényeg a fontos, de némileg befolyással van arra, hogy a munkáltató hogyan látja a jelentkezőt.

Aktívan használja a nyaralást

Lehetőség azoknak, akik már találtak másik munkát, de nem teljesen biztosak a döntés helyességében és a költözés szükségességében. Ennek a módszernek az a trükkje, hogy a szülési szabadság tervezett vagy utolsó hónapjait használja fel a "hiányzó" próbaidő letelésére. A munkáltató kölcsönösen értékeli Önt, Ön pedig a munkáltatót, majd dönt a költözésről vagy az álláskeresés folytatásáról. A stratégia előnye, hogy elkerülhető a szabad akaratból történő hibás elbocsátás, mínusza, hogy fel kell áldozni a szabadságot.

A választott stratégiától függetlenül az álláskeresést a lehető legaktívabban kell végrehajtani, 3 fő keresési csatorna használatával:

• Célzott vonzerő álmai társaságában;
• A munkáltató maga által kiírt állások aktív nyomon követése, majd önéletrajz küldése;
• Önéletrajz elhelyezése speciális álláshelyeken.

A Skype-interjúk növekvő népszerűségük ellenére sem zárják ki annak szükségességét, hogy egy másik városba utazzanak interjúra. Mindig készülj fel erre, hiszen az élő interjú nem helyettesíti sem az önéletrajzot, sem a skype-ot. De ha nem rezidens munkáltatótól fogad el ajánlatot, kérdezzen a lakáskeresés lehetséges támogatásáról, különösen akkor, ha jelöltsége nagyon értékes a cég számára.