Más városban dolgozni. Kisvárosi munka: lehet találni egy jó lehetőséget?

Különféle okok okozhatják, hogy egy másik városban keresnek állást. Vannak, akik kényszerköltözés miatt próbálnak elhelyezkedni, mások kifejezetten karrierépítés miatt távoznak. Mindenesetre a jelentkező azzal a kérdéssel szembesül - mit kell tudni a foglalkoztatáshoz, és hogyan lehet sikeresen átadni egy interjút sok versenytárs között?

A határidők meghatározása

A nem rezidensek foglalkoztatása számos problémát vet fel, amelyekre alaposan fel kell készülni. Ezért már a költözés előtt el kell kezdeni a keresést - figyelje a munkáltatók ajánlatait, és küldje el önéletrajzát az érdeklődő cégeknek.

„A mai technológiák lehetővé teszik, hogy Skype-on keresztül lehessen első interjút lefolytatni egy álláskeresővel, ezért röviddel a költözés előtt el kell kezdenie állást keresni” – mondja. toborzási szakember Oksana Ismailova. – A jelentkezők tipikus hibája ebben az esetben a költözés időpontjának homályos megjelölése. Ha az önéletrajzában nem szerepel konkrét dátum, amikor elkezdheti dolgozni, akkor az elutasítás valószínűsége drámaian megnő. Ha valóban nem tudja száz százalékos biztonsággal megnevezni a költözés időpontját, akkor gondoskodnia kell arról, hogy legyen lehetősége eljönni egy személyes interjúra. A munkáltatónak felelősségteljes személynek kell tekintenie a potenciális munkavállalót, aki egyértelműen meg tudja tervezni az idejét.”

Az önéletrajz megírásakor ügyeljen arra, hogy a lehető legpontosabb dátumot adja meg, amikor készen áll a munkakezdésre. Az olyan kifejezések, mint „a következő hat hónapban költözést tervezek”, nem hagynak esélyt arra, hogy komoly cégnél helyezkedjen el.

Egyes álláskeresők inkább nem gondolnak álláskeresésre, amíg el nem költöznek, abban a reményben, hogy a városba érkezés után azonnal találnak munkát. Ez az egyik fő hiba. Egyrészt az első hónap sok időt fog igénybe venni a lakhatási problémákkal, másrészt pedig előre nem látható nehézségek adódhatnak a munkáltatók igényeiben. Harmadszor pedig nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy ha egy nagyvárosba, és főleg a fővárosba költözik, nagyon nagy versennyel kell szembenéznie.

„Ritka, hogy a városon kívüli jelentkezőknek sikerül előzetes keresés nélkül munkát találniuk az első hónapban” – mondja Oksana Ismailova. – Néha nem marad idő a piac figyelemmel kísérésére, és gyakran a regisztráció során adódnak nehézségek. A nagy cégek óvakodnak a regisztráció nélküli jelöltektől, ezért ezt a kérdést is előre át kell gondolni. Tényleg nem javaslom a hamis regisztráció megvásárlását - egy komoly cégnél nagyon könnyű lesz kitalálni, és az életed az új városban véget ér."

A munkaerőpiac tanulmányozása

Ugyanilyen fontos kérdés, amelyre fel kell készülni, a kereslet és a kínálat egy idegen város piacán. Nagyon gyakran ugyanazok az iparágak különböző városokban megvannak a maguk sajátosságai, és az Ön régiójában szerzett korábbi munkatapasztalata egyszerűen haszontalan lehet.

„Még ha csak üzleti úton voltunk, könnyen belátható, hogy a szolgáltatási piacok a különböző régiókban sok különbséget mutatnak” – mondja A marketing osztály szakértője, Sergey Ashmarin. – Néhány kollégám elment a fővárosba, és néhány hónap múlva visszatért, mert tapasztalataik nem feleltek meg a cég igényeinek, pedig itt kiváló szakemberek voltak. Ezért jóval a költözés előtt el kell kezdeni tanulmányozni a piac sajátosságait. Sőt, ha lehetséges, ez ne csak elméleti tudás legyen, hanem gyakorlati is. Szükséges a szükséges üzleti kapcsolatok kialakítása, folyamatos információcsere. Jó lehetőség lenne a régió sajátosságaira fókuszáló szakmai képzésen részt venni.”

A pályázó által az önéletrajzban közölt információk nem meggyőzőek, ha nincsenek ajánlások a korábbi munkahelyekről. Más városi állásra jelentkezésekor ez a pont különösen fontos, ezért ügyeljen arra, hogy jelenlegi munkáltatója írjon Önnek egy ajánlólevelet, amelyben pozitív kritikák szerepelnek.

„A városon kívüli jelöltek mérlegelésekor a munkáltató mindenekelőtt a szakmai területen elért eredményekre fog figyelni” – mondja Oksana Ismailova. „Ezért azok a jelöltek lesznek a nyertesek, akik korábbi állásaikból ajánlóleveleket adnak. Az önéletrajz kitöltésekor is fontos, hogy a szakmai eredményekre és a számszerű mutatókra összpontosítsunk, ne csak a korábbi munkákat soroljuk fel. Mutassa be részletesen, hogy mit tudott elérni, milyen újdonságokat tett a cégért, mennyivel növelte a termelést vagy az értékesítést, részt vett-e üzleti tárgyalásokon, milyen partnereket tudott bevonni.”

Ha korábban olyan cégeknél dolgozott, amelyek vezető szerepet töltenek be az Ön régiójában, akkor ezt is figyelembe kell venni. De nem érdemes felsorolni azokat a helyeket, ahol több hónapig dolgoztál, és nem értél el semmit. Valószínűleg egy potenciális munkáltató nem lesz elégedett egy olyan alkalmazottal, aki még a saját városában sem tudta bizonyítani magát.

Az önéletrajz összeállítása után el kell küldenie azokon a keresési csatornákon keresztül, amelyek a legnépszerűbbek abban a városban, ahová költözni tervez.

Hogyan lehet átmenni egy előzetes interjún

A városon kívüli jelöltekkel az első interjút leggyakrabban videokonferencia útján bonyolítják le. Ez azonban nem jelenti azt, hogy nyugodtan veheted. A videointerjúra nem kevésbé kell felkészülni, mint a személyes találkozóra, ezért ügyeljen a megfelelő üzleti megjelenésre, és alaposan gondolja át beszédét.

„Nem kell pongyolában és ápolatlan külsővel beszélned egy potenciális munkáltatóval, még akkor sem, ha a beszélgetés Skype-on zajlik” – mondja Oksana Ismailova. – Az első interjútól függetlenül attól, hogy személyesen vagy videó formátumban zajlik, kialakul egy olyan benyomás a potenciális munkavállalóról, amin nehéz lesz változtatni. Ezért gondoskodnia kell a megjelenéséről, valamint a környezetről, amelyet beszélgetőpartnere látni fog. Próbáljon felelősségteljes és üzletszerű ember benyomását kelteni. Készüljön fel az érkezési idejével és a városlátogatással kapcsolatos kérdésekre is a következő napokban. A pályázónak meg kell értenie, hogy egy másik városból származó személy felvételekor a munkáltatót is jelentős kockázatok terhelik. Ezért, ha nem tudja egyértelműen meghatározni azt az időkeretet, amelyen belül készen áll a munkakezdésre, akkor gyakorlatilag nulla az esélye, hogy munkát találjon.”

Összefoglalva: egy másik városban való álláskeresés jelentős nehézségekkel jár. Ezért jóval a várható lépés előtt el kell kezdeni a munkaerőpiac tanulmányozását. Különösen fontos, hogy ügyeljen az Ön iparágának sajátosságaira egy külföldi régióban, helyesen készítsen önéletrajzot, amelyben felsorolja az összes elért eredményét, készítsen ajánlólevelet, és jelezze azt az időkeretet, amelyen belül megkezdheti a munkát. Ezen ajánlások betartása esetén a jelöltnek minden esélye megvan arra, hogy ne csak a lehető legjobban felkészüljön az interjúra, hanem arra is, hogy az elvárásainak megfelelő céget válassza ki.

Az oroszok „nagy munkaerő-migrációja” még 2014-ben kezdődött. A hirtelen jött válság miatt egyesek teljesen elhagyták az országot, mások inkább „gabonatermelő” vidékekre mennek dolgozni.

A 17-21 éves oroszországi lakosok a legmobilabb csoport. A költözés leggyakoribb oka a tanulás és a munka, Szentpétervár és Moszkva pedig a belső migránsok kedvenc városa.

Senkit sem lep meg a fővárosi „agyelszívás” tendenciája: itt több az érvényesülési, fejlődési lehetőség, a fizetések is megfelelőek. Például 2017 szeptemberétől Moszkvában - 46 700 rubel, amikor Oroszországban az átlag 31 200 rubel.

Más városban azonban nem könnyű munkát találni. Főleg, ha a költözés még csak a tervek között szerepel, és közben a helyi munkaerőpiac gondos feltárása folyik.

Mitől félnek a munkaadók?

A munkaerőpiac bizonyos sztereotípiákat és félelmeket alakított ki a nem rezidens álláskeresőkkel kapcsolatban. A vezetők első és legfontosabb fóbiája, hogy a munkavállaló nem fog beilleszkedni. Ha nem tetszik a csapat, az új város vagy maga a munka, ez minden - a cég elveszít egy alkalmazottat, időt, pénzt és profitot.

Másrészt a látogatót jobban érdekli a tartózkodás, mert fizetnie kell a lakbért és ennie kell valamit. Ezért úgy tartják, hogy a provinciális szorgalmas munkás.

A nagyvárosok lakóit viszont kompetensebb és igényesebb jelölteknek tekintik.

Mitől félnek az álláskeresők?

Fontos megjegyezni, hogy a távoli álláskeresés nem biztos, hogy hoz eredményt. A fővárosokban jóval nagyobb a verseny, és miközben a pályázó a költözés mellett dönt, az egyéb kapcsolódó kérdéseket intézi, a munkáltató már talál kevésbé problémás jelentkezőt. Jobb, ha helyben keresünk munkát, miután megoldották a lakhatási problémákat.

De meg lehet érteni az álláskeresők azon vágyát is, hogy megvédjék magukat az impulzív döntésektől – senki sem akar pénz és munka nélkül maradni egy ismeretlen városban.

Egy stratégia segít abban, hogy a mozgás kevésbé „traumás”. Vegyen részt szakmai fórumokon folytatott beszélgetéseken, vegyen részt konferenciákon, szabadidejében szabadúszóként dolgozzon, kérjen szakértői értékelést a munkájáról - azonosítsa magát a szakmai területen, és még jobb - szerezzen barátokat, kollégákat különböző városokban.

A jövőben az ilyen ismeretségek hasznosak lesznek az álláskeresésnél. A vezetők körében végzett felmérések szerint egy már bevált alkalmazott jelöltjének értékelése majdnem 100%-ban garantálja az állásajánlatot. A munkaadók nem fogják kihagyni a lehetőséget, hogy egy jól bevált és tapasztalt munkatársat kapjanak csapatukba.

Fő kérdések

A másik városból érkező jelölt feladata, hogy meggyőzze a HR vezetőt szándéka komolyságáról, és eloszlassa az összes félelmet. A munkáltatónak segítségre van szüksége a döntésben, ehhez előzetesen készítsen válaszokat az alábbi kérdésekre: hogyan zajlik majd az első interjú, van-e lehetőség személyes találkozásra, mikor kezdheti el a munkát, megoldódott-e a lakáskérdés .

Egy másik fontos kérdés, hogy miért döntöttél a költözés mellett. A kisvárosok esetében minden világos – nincs munka, nincs kilátás, stb. De gyakran a meglehetősen nagy városok lakói, sőt a moszkoviták is készek Oroszország távoli sarkaiba költözni.

Hol kezdjem

Készítse el önéletrajzát. A „Város” oszlopban tüntesse fel a jövőbeni foglalkoztatás helyét. Például, ha Moszkvában keres munkát, írjon - Moszkva.

Nem szabad több várost feltüntetni, ez csökkenti a profil vonzerejét.

Az első távoli interjú általában telefonon vagy Skype-on történik. Előzetesen ellenőrizze a berendezés működőképességét és a hálózathoz való csatlakozás minőségét. Mindenképpen egyezzetek meg időpontot.

Válasszon megfelelő belső teret, jó megvilágítással. Annak ellenére, hogy a találkozó nem volt személyes, senki sem törölte az öltözködési szabályokat és az üzleti magatartás normáit.

A statisztikák szerint átlagosan 1 hét az interjú utáni visszahívási ideje a munkáltatónak. Egyes szervezeteknél hónapokig tart minden jelentkező vizsgálata.

Maradjon kapcsolatban, és próbálja meg időben megadni a szükséges információkat.

Egy nap el akarod kezdeni az életed, feladni mindent, ami megbéklyózott az életedben: régi ismeretségekről, kihalt kapcsolatokról és egy gyűlölt munkáról, amely nem ad kilátásokat. Úgy dönt, hogy egy bátor lépést tesz – egy másik városba költözik. Bárhol lehet. Kétszáz kilométerre az otthonától, vagy talán kétezer kilométerre – egy teljesen más országban. Megspórol egy kis pénzt, bérel egy házat, és garantáltan olyan problémába ütközik, amely könnyen megtörheti. A lényeg az, hogy új munkahely kell, a munkaadóknak pedig statikus alkalmazottak kellenek, akikre lehet számítani, nem pedig olyan pasikra, akik "eldobnak mindent és új életet kezdenek". Itt keletkeznek a nézeteltérések, nehézségek és a munkavégzés megtagadása.

Ezért az új városban életet kezdő álláskeresők tapasztalatai alapján úgy döntöttünk, adunk néhány fontos tippet. Reméljük, hogy segítenek, és minden rendben és zökkenőmentesen fog menni.

1. Tervezd meg a szökést

Ha Ön nem helyi, sok munkáltató automatikusan azt feltételezi, hogy Ön vagy: a) nagy kockázatvállaló; b) valaki, aki minden munkához spontán módon, mindenféle stratégia nélkül áll hozzá. Le kell oszlatnia ezeket a feltételezéseket, hogy kedvezőbb színben jelenítse meg magát. De ahhoz, hogy feltörje őket, legalább nem kell megfelelnie nekik, vagyis ha másik városba költözik, akkor világosan meg kell értenie, miért költözik oda.

Reális karriertervvel kell rendelkeznie, amelyről beszélhet az interjún. Az Ön arzenáljában is kell lennie tényeknek, amelyek alátámasztják ezt a tervet. Írja le szakmai céljait az önéletrajzában. Hasonlítsa össze a „pénzt kereső munkanélküli férfit” egy „egy közösségi média szakemberrel, aki Szentpétervárra költözik, hogy tudását és készségeit egy innovatív cégnél fejlessze”. A második állítás a munkaerő-felvételi vezető szemszögéből jobban működik, mint az első, hidd el.

2. Irány egy új város

Természetesen a teljes költözés előtt.

Kérhet fel nem használt szabadságnapokat arra a városra, ahol új állást szeretne keresni. Jobban megismerheti a helyi színeket, és megértheti, hogyan él a város. Ideális lenne, ha ezekre a napokra ütemezné be az interjúkat, hogy a legtöbbet hozza ki az idejéből.

Igen, értékes nyaralási napokat kell elpazarolnod, de ez egy jó alkalom arra, hogy érezd a talajt a lábad alatt.

3. Végezzen kutatást

Sokan elkövetik azt a szörnyű hibát, hogy elhanyagolják az álláslehetőségek kutatásának látszatát. Az tény, hogy nem minden területen lesz elégedett a szakmájával. Mindig olyan várost kell keresnie, ahol a specialitása keresett.

Az álláslehetőségek elemzésének legegyszerűbb módja a helyi állásbörze megtekintése. Tekintse meg az álláskereső szolgáltatásokat is (például a hh.ru), tájékozódjon arról, hogy mely nagyvállalatok képviseltetik magukat a városban, és mennyi az átlagkereset a régióban. Jó ötlet lenne felvenni a kapcsolatot a munkaerő-toborzó ügynökségekkel, hogy harmadik féltől származó forrásokat használhassanak a kereséshez. Ha nincsenek széles lehetőségek, akkor nyugodtan válasszon másik várost. Végtére is, minél előbb, annál gyorsabban fog talpra állni, ami azt jelenti, hogy méltósággal kezd el élni.

4. Használja ki a technológiai forradalom előnyeit

Hátrányban vagy, ezért használj ki minden lehetőséget, hogy versenyképesek maradj. Nem számít, hogyan érzi magát a videocsevegésekkel vagy a közösségi médiával kapcsolatban, itt az ideje, hogy legyőzze félelmét, és hasznot húzzon a változó környezetből.

Sok munkaadó úgy dönt, hogy a videokonferenciára korlátozza magát az interjúk első fordulójának lebonyolítására. Mások írnak neked a közösségi hálózatokon, e-mailben vagy valahol máshol. Tehát regisztráljon az összes népszerű platformra, és használja őket önéletrajza kiegészítéseként. Egyébként lehet, hogy a régi barátaid az új városban laknak. Ezt az egyetemi és iskolai érettségi alapján lehet megtudni. Az ilyen ismeretségek sok ajtót nyithatnak meg előtted egy ismeretlen városban.

5. Fontos a költözés oka

A munkaadók félelmei leginkább rád vonatkoznak. Nem kifizetődő számukra, ha olyan emberbe fektetnek be, aki elégedetlen volt helyzetével, esetleg honvágyat érezhet, vagy szeretne visszatérni, különféle szentimentális érzéseknek engedve. A cég szempontjából sokkal jobb helybelieket felvenni: bejáratott életük van a városban, és van vesztenivalójuk. Hogyan növelheted az esélyeidet? Legyen helyi, integrálódjon a városi közösségbe, értse meg az új hely lényegét és adottságait. Hangsúlyozza, hogy úgy döntött, itt marad, mindent szeret, stabil, felelősségteljes és kiváló szakember. Ilyenkor rád mosolyog a szerencse.

Nem számít, milyen okok miatt döntött úgy, hogy másik városba költözik - jobb életet keresve vagy a körülmények miatt, először a kérdés pénzügyi oldaláról kell gondoskodnia, nevezetesen, hogy mennyi pénzt fog felhasználni. egy teljesen új és szokatlan helyen élni. Természetesen megoldhatod a felmerülő problémákat, és kereshetsz munkát, miután az utolsó dolgokat is a polcokra tetted, de jobb, ha előre kirakod a szalmát, és eljössz oda, ahol meleg munkahely vár.

Szülővárosában sokkal egyszerűbb munkát keresni – megkérdezi barátait, hirdetéseket olvas a helyi újságokban, személyesen elküldi vagy átveszi önéletrajzát, majd megvárja az interjút. Egy másik városban kicsit bonyolultabb munkahelyet találni, de még a távolság sem akadályozhatja meg abban, hogy megtalálja ideális irodáját a legjobb kollégákkal és a tökéletes főnökkel.

Okosan csinálni

A másik városban való álláskeresés több fő szakaszra bontható, amelyek általában hasonlóak a szokásos „hirdetés-önéletrajz-interjúhoz”, de némi fenntartással.

Ne felejtsen el csatlakozni a közösségi hálózatok speciális csoportjaihoz, ott is találhat valami érdekeset.

1. Tanulmányozza a munkaerőpiacot a hely, ahová költözöl. Természetesen elküldheti önéletrajzát az első olyan hirdetésre, amely többé-kevésbé megfelelő az Ön számára, de jobb, ha tudja, mely cégek bizonyították magukat igazán, és melyek csak átverő cégek.

2. Gondosan nézze át a hirdetéseket. Valószínűleg a nagy internetes források, amelyek több ezer üresedést tartalmaznak, megfelelnek Önnek, bár hasznos lenne felkeresni a városi webhelyeket, amelyeken általában van egy „Munka” rész is. Egyébként ne felejts el csatlakozni a közösségi hálózatok speciális csoportjaihoz, ott is találhatsz valami érdekeset.

3. Csatlakoztassa barátait. Ha már ismer olyanokat a városban, ahová költözik, akikhez segítségért fordulhat álláskeresésben, akkor ne hagyja ki ezt a lehetőséget. Csak mondd el a személynek, hogy nagyon hálás lennél, ha értesítene bármilyen szabad állásról. Ahogy mondani szokták, nem keresnek pénzt.

4. Küldje be önéletrajzát. A megfelelő állások megtalálása után itt az ideje, hogy elküldje önéletrajzát a potenciális munkáltatóknak. Mindenképpen jelezze benne, hogy készen áll a költözésre. Egyes cégek lakhatást biztosítanak a városon kívüli alkalmazottaknak, ha ez az Ön esete, és ha szüksége van rá, akkor ezt is jegyezze fel az önéletrajzába.

A potenciális munkaadónak nem szabad olyan kifejezéseket hallania, mint „hát, nem tudom, hogyan fog működni”.

5. Online interjú. Ha egy munkáltató válaszol az önéletrajzára és felajánlja a személyes találkozást, ellenőrizze, hogy lehetséges-e az első interjú lebonyolítása Skype-on keresztül. Sok toborzó számára ez a pályázók interjúkészítési módja nem új keletű. Készüljön fel arra, hogy egy esetleges költözés időpontjáról kérdezzenek, és habozás nélkül válaszoljon a kérdésre. A potenciális munkaadónak nem szabad olyan kifejezéseket hallania, mint „hát, nem tudom, hogyan fog működni”. A bizonytalanság csak elriasztja, és valószínűleg nem kapod meg az állást. A költözés okait egyébként hasznos lenne feltüntetni, persze ha nem túl személyesek.

6. Felderítés érvényben. Ha a webkamerán keresztüli interjú nem elég Önnek vagy a munkáltatónak, akkor vegyen ki egy rövid szabadságot jelenlegi munkahelyéről, és menjen „felderítő” útra - személyesen találkozzon a cég képviselőjével, járja be az irodát, beszéljen az alkalmazottakkal. Talán sokkal jobbnak tűnt a kép a számítógép monitorán, mint amilyen valójában volt.

Mitől nem kell félni

1. Az ismeretlen. Természetesen most félsz minden újtól, de eltelik hat hónap, és az új fájdalmasan ismerős és ismerős lesz. Ezért ne terhelje túl magát előre, a lényeg a kitartás és a továbblépés vágya. És akkor biztosan sikerülni fog.

2. Lefokozások. Valószínű, hogy egy másik városban alacsonyabb pozícióban kell indulnia, mint korábban. Ne gondolja, hogy ez a „leminősítés” aláássa az önbecsülését, különösen akkor, ha nagyvárosba költözött. Készüljön fel előre arra, hogy mindent elölről kell kezdeni, és ez nem ok az aggodalomra.

3. Új csapat. Az első hetekben úgy fog tűnni számodra, hogy nem érzed jól magad - egy másik város, más emberek és az új kollégák különösen ellenségesek veled szemben, „idegen” vagy. De ez a képzelet játéka, semmi több. Nem egy másik bolygóról jöttél, ugyanazt a nyelvet beszéled, és közös vállalati célokat szeretnél együtt elérni. Ezért lazítson - most nem az ellenség táborában vagy, hanem csak egy új munkahelyen.

Amikor másik városba költözik, próbáljon meg ne változtatni szokásos tevékenységi körén, hogy ne súlyosbítsa azt a stresszes állapotot, amelyben először biztosan találja magát. Új hely, új emberek – mindez már elég ahhoz, hogy kényelmetlenül érezze magát. Ne gyötörd magad azon, hogy hirtelen valami teljesen szokatlant kell tenned magadnak. Legalább valami maradjon a régiben.

A munkaerő-piaci monitorozás azt mutatja, hogy egyre több álláskereső megy el egy másik városba álmai állását keresve. Amikor szülővárosuk és karrierjük között választanak, a szakemberek egyre inkább a pályájukat választják.

Munkahely- és lakóhelyváltoztatáskor figyelembe kell venni néhány szempontot, valamint az élethelyzet ilyen változásának előnyeit és hátrányait.Kezdjük azzal, hogy más városban is kereshetsz munkát különböző módokon. . Általában 3 keresési stratégia létezik:

Először munkát keresünk - aztán költözünk

Ez egy olyan rendszer, amelyben Ön munkaviszonyban keres munkát. Csak az új munkáltatóval kötött megállapodás után kezdi el a csomagok bepakolását. Ennek a stratégiának az előnyei a következők:

• Nem áll fenn a pénzügyi összeomlás veszélye. Új állást keres, miközben dolgozik és fizetést is kap, ami önbizalmat ad.
• A munkaadók számára a dolgozó jelentkezők érdekesebbek, mint a munkanélküliek.
• Addig választhat, amíg meg nem találja a keresett állást, mert jelenlegi állása védőháló.

Először költözünk – aztán munkát keresünk

Az első stratégiához képest ez veszít a kényelemből és néhány egyéb pontból:

• Miután új helyre költözött, munkanélkülinek találja magát, ami azt kockáztatja, hogy elveszíti minden pénzügyi tartalékát, ha az álláskeresési folyamat elhúzódik. A túlzott kockázat tele van pszichológiai feszültséggel, miközben jobb, ha nyugodt állapotban keresünk munkát, felesleges problémák nélkül.
• A „Munkáltató Önt keres” álláskeresési rendszer jövedelmezőbb, mint a „Munkáltatót keres” program. Az elbocsátás és az áthelyezés után pedig nagy valószínűséggel az agresszívebb második séma szerint kell eljárnia, vagyis először is munkát keres, és nem a munkáltató érdekli Önt. Nem számít, de van némi hatása a munkáltatónak a jelentkezőről alkotott képére.

Aktívan használjuk a nyaralást

Lehetőség azoknak, akik már találtak másik munkát, de nem teljesen biztosak a döntés helyességében és a költözés szükségességében. Ennek a módszernek a trükkje az, hogy a szülési szabadság tervezett vagy utolsó hónapjait használja fel a „távolléti” próbaidő kitöltésére. A munkáltató kölcsönösen értékeli Önt, Ön pedig a munkáltatót, majd dönt a költözésről vagy az álláskeresés folytatásáról. A stratégia előnye, hogy elkerülhető a szabad akaratból való tévedésből való elbocsátás, hátránya, hogy fel kell áldoznia a nyaralását.

A választott stratégiától függetlenül az álláskeresést a lehető legaktívabban kell végrehajtani, 3 fő keresési csatorna használatával:

• Célzott felhívás álmai társaságához;
• A munkáltató által meghirdetett állások aktív nyomon követése, utólagos önéletrajzok benyújtásával;
• Önéletrajz feladása speciális foglalkoztatási oldalakon.

A Skype-interjúk növekvő népszerűségük ellenére sem zárják ki annak szükségességét, hogy egy másik városba utazzanak interjúra. Mindig készülj fel erre, hiszen az élő interjú nem helyettesítheti sem az önéletrajzot, sem a Skype-ot. De ha külföldi munkáltató ajánlatát fogadja el, érdeklődjön a lakáskeresés lehetséges támogatásáról, különösen akkor, ha jelöltsége nagyon értékes a cég számára.