Hogyan lehet jó állást találni és szerezni? Gyakorlati tanácsok a gyors álláskereséshez.

Hol és hogyan keress munkát? Hogyan lehet gyorsan jó állást szerezni végzettség vagy tapasztalat nélkül? Hogyan találhat olyan munkát, amelyik tetszik?

Elmondjuk, milyen lépéseket kell tennie a foglalkoztatás kérdésének rövid időn belüli megoldásához.

Még a gazdasági válság nehéz időszaka sem ad okot a feladásra. És nehéz időkben nagyon is lehet munkát találni, csak tudnia kell, hol és hogyan keressen.

Ez a cikk hasznos lesz mind a kevés munkatapasztalattal rendelkező emberek, mind a szakterületük tapasztalt szakemberei számára. Mindenki talál sok hasznos és hatékony tippet álmai állása megtalálásához.

Szóval, kezdjük!

1. Hogyan találjunk jó munkát és hol kezdjük el a keresést

A Munkaügyi Minisztérium szerint az elmúlt hónapban (2016 januárjában) a szövetség legtöbb régiójában nőtt a munkanélküliség. A Gazdaságfejlesztési Minisztérium az idén 400-450 ezer fővel számol a munkanélküliek számának növekedésével.

Ezt a számot nyugodtan hozzá lehet adni ahhoz a 3,9 millió főhöz, akik már munkanélküli állampolgárként vannak nyilvántartva.

A személyzeti szolgáltatásokkal kapcsolatos felmérések azonban bizakodásra is adnak okot: a cégek negyede tervezi létszámbővítést az idén, igaz, csak a legenergetikusabb és legkompetensebb munkatársakat veszik fel. Hogyan lehet ilyen helyzetben munkát találni? Hol keress munkát Moszkvában, Szentpéterváron és más városokban?

Egyáltalán hol kezdesz keresni?

Az első dolog, amit meg kell tanulnod magadnak, hogy egyedül kell munkát keresned – senki sem fogja megtenni helyetted. Bár nem szabad túlságosan támaszkodnia a barátok és rokonok segítségére, az első helyen áll, hogy elmondja nekik, hogy munkát keres. Ne becsülje túl a munkaközvetítők segítségét: biztosan hasznosak, de megvannak a maguk érdekei, és nem mindegyik tölti be 100%-osan a feladatát.

Először döntsön el magának néhány fontos kérdést:

• Milyen munkát szeretnél találni?
• Milyen menetrend illik hozzád?
• Milyen fizetést vársz?
• Képes lesz-e otthonától távol dolgozni, és mennyi az elfogadható napi utazási ideje?
• A munkája jobbá teszi az életminőségét?

Miután eldöntötte a prioritásokat, elkezdhet konkrét lépéseket tenni. Ha pontosan tudod, mit akarsz, kevésbé valószínű, hogy olyan munkát fogsz kapni, amelyet az első héten fel akarsz adni.

És érdemes azonnal azonosítani a kilátástalan területeket - azokat a helyeket, ahol egyrészt nem várnak rád, másrészt, még ha igen is, a minimális fizetést kínálják.

Pár éve még a tudomány, a közműszolgáltatás, a kultúra, a sport és a biztonság a legkeményebb karrierterületek voltak. A szakértők szerint ma recesszió fenyegeti a bankszektort és a turizmust. Ez jelentősen növeli a női munkanélküliséget.

Az előrejelzések szerint a kihelyezett jelzáloghitelek számának csökkenése visszavetheti az építkezést, ami a férfiak munkanélküliségének növekedését okozza.

A lakosság férfi részének az autóiparban sincs „megfognivalója” (egyes gyárakban már csak egy műszak van hátra, a bérek 20%-kal csökkentek). Az autóértékesítési szektorban csökkenteni fogják a létszámot, bár az autójavítási üzletágban az üresedések számának növekedése várható.

A vendéglátó-ipari szektor stagnálása pincérek és szakácsok ezreit taszítja majd az utcára. Növekszik a munkanélküliség a sminkesek, stylistok, kozmetikusok és a szállodaiparban dolgozók körében. Az irodai dolgozók körében az elmúlt 2-3 év túltermelése miatt a jogászok és a közgazdászok létszámának csökkenése várható.

Az összes többi terület viszonylag ígéretes.

2. Hol lehet gyorsan munkát vagy részmunkaidős állást találni

Vannak gyors módszerek arra, hogy munkát találjanak a diákok és a tapasztalatlanok számára. Ebben a rovatban olyan gyakorlati tippeket gyűjtöttünk össze, amelyek segítenek munkaerő-kölcsönzésben azoknak, akiknek gyors pénzre van szükségük, de nem rendelkeznek szakmai tudással.

Tapasztalat nélküli hallgatónak

Az interneten több ezer ajánlat található diplomásoknak és egyetemistáknak. Nem kell különösebben örülni az ajánlatok számának: nem minden üresedés ígér igazán stabil bevételt. A diákoknak általában alacsony fizetésű és munkaigényes tevékenységeket kínálnak:

• promóter;
• futár;
• pincér;
• értékesítési vezető;
• animátor;
• biztonsági őr (őr).

Egyes munkatípusok kizárólag szezonális foglalkoztatást foglalnak magukban, ami ideális a diákok számára a nyári szünetben. A világháló megjelenésével az álláskeresés sokkal könnyebbé és hatékonyabbá vált. Mostanra a munkatapasztalattal nem rendelkező diák könnyebben talál állást. Már írtunk, ez a cikk a fiatalok internetes pénzkeresetének lehetőségeit is tárgyalja.

Továbbra is kevesen használnak nyomtatott kiadványokat (bár még túl korai leárazni az üresedésekre szánt újságokat és magazinokat): csak menjen a forráshoz, és ismerkedjen meg a már kategóriákba és szakaszokba rendezett ajánlatokkal. Akár részletes önéletrajzot is készíthet, és felteheti az álláskereső portálokra, esetleg a munkáltatók maguk választják ki jelöltségét.

Oktatás nélkül

Az iskolai végzettség nélküli munka megközelítőleg ugyanazokat az állásokat foglalja magában, mint a hallgatói részmunkaidős munkavégzés esetében - futárok, biztonsági őrök, pincérek, rakodók, szupermarketek eladótereiben dolgozók. Ne számítson arra, hogy a munkaadók különösen nagylelkűek lesznek, és ne rohanjon válaszolni az első ajánlatra, amely az útjába kerül.

Először tanulmányozza át az Önnek tetsző állásokat, készítsen egy listát az Önt érdeklő ajánlatokról, rendezze őket személyes vonzerő szerint.

Mérlegelje az összes előnyét és hátrányát, és ne féljen „nem”-et mondani a munkáltatónak, ha az üresedés valamilyen okból már nem érdekli Önt (távol az otthonától, éjszakai műszak és egyéb árnyalatok). Ne féljen, ha előképzést kínálnak Önnek. Így olyan tapasztalatokra és készségekre tesz szert, amelyek hasznosak lehetnek a jövőben.

Gyakornok állás megszerzése után is lehetsz kitartó, és gyorsan juthat el egy jövedelmezőbb pozícióhoz ugyanabban a cégben. A részmunkaidős állásokról már közzétettünk egy cikket weboldalunkon, javasoljuk, hogy olvassa el.

Egy válságban

A nehéz gazdasági helyzet megváltoztatja életünket. Fentebb már közöltünk statisztikát a munkanélküliségről és az elbocsátásokról bizonyos területeken. Jelenleg Moszkvában, Szentpéterváron, Novoszibirszkben és az Orosz Föderáció más városaiban egyértelmű a kereslet és a kínálat egyenlőtlensége.

Hogyan lehet munkát találni válság idején? Egyetlen lehetőség van – aktívan keresni az állásokat: ne egy Headhanter oldalon, hanem legalább 3-5 portálon tegye fel önéletrajzát. A munkaadók munkaerő-keresésre szánt költségvetése szintén korlátozott, és a munkaerő-közvetítő ügynökségeken keresztül történő keresések költségeit többnyire a munkaadók fizetik.

Az álláskeresés helyes megközelítése a siker fele vagy akár nagy része.

Annyira nem fontos, hogy van-e tapasztalatod és tudásod, egyetemet végzett vagy csak 9 év iskola, a fő tényező: önbizalom, tudatosság, fejlődési, fejlődési vágy. Tippjeink abban is segítenek, hogy jó állást találjon – figyelmesen olvassa el őket, és feltétlenül alkalmazza a gyakorlatban is.

Tipp 1. Legyen kitartó és módszeres – munkát szeretne KERESNI vagy TALÁLNI?

A kitartás, a módszeresség, a szisztematikus szemlélet és az elméleti felkészültség a siker meghatározó tényezői. Döntsd el, mit akarsz valójában... keresésállás ill megtalálja neki?

„Munkát keresek” jó pszichológiai pajzs a családtagok és rokonok követelései ellen. Ne felejtse el, hogy csak azért kell munkát keresnie, hogy megtalálja, javítsa életminőségét és megváltoztassa anyagi helyzetét.

Fontos: az álláskeresés is egyfajta munka! Ehhez ugyanolyan komolyan és felelősségteljesen kell hozzáállnia, mint bármely más munkához. Miután összeállította önéletrajzát, ne felejtse el frissíteni, és több webhelyen közzétenni. Küldje el minden munkáltatónak, aki legalább elméletileg érdeklődik Ön iránt. Nem számít, ha rámenősnek tűnik – a vállalatok általában értékelik a kitartó és energikus alkalmazottakat.

szemléltető példa

Egyik Victor nevű ismerősünk nagyjából másfél éve keres munkát, de még nem talált helyet.

A szabad helyek keresése amolyan napi rituálévá vált. Rendszeresen nézegette az álláskereső oldalakat, felírta a telefonszámokat és a cégek adatait, és gyakran felhívta a potenciális munkaadókat. Néha még interjúkra is elmentem.

Még ha a fizetéssel és egyéb tényezőkkel is elégedett volt, mégis talált egy pontot, ahol a munka nem volt megfelelő neki.

A főnök nő, az iroda nem előkelő területen van, a munkahelyen nincs vízhűtő. Más szóval, Victor egyszerűen nem akart munkát kapni, hanem keresni akart, és a tevékenység látszatát akarta kelteni.

Ezzel a megközelítéssel minden bizonnyal minimális az esély, hogy javíts az életeden.

Tipp 2. Mit érdemes választani – jól fizetett vagy kedvelt munkát?

Az ideális természetesen az, ha jól fizetett munkája van, amit élvez. De a gyakorlatban egy nagyon jövedelmező hely nem mindig tetszik.

A bekezdés címében felvetett kérdést mindenki egyénileg dönti el.

A pszichológusok ragaszkodnak ahhoz, hogy jobb azt csinálni, amit szeretsz, még akkor is, ha ez az üzlet nem hoz azonnal magas jövedelmet.

• Először, minden munka magában foglalja a szakmai készségek fejlesztését. Talán jelenleg nem túl magas a fizetés, de képzettsége és szintje emelésével mindig számíthat a jövedelem növekedésére.
• Másodszor, olyan munkára járni, amelyet nem szeret, például nehéz munkára járni, negatív érzelmeket átélni, káros az egészségére.

Az immunrendszer közvetlenül függ pszicho-érzelmi állapotunktól: bebizonyosodott, hogy azok, akik olyan dolgokat csinálnak, amelyeket nem szeretnek, és a munkát „szükséges rossznak” tekintik, nagyobb valószínűséggel alakulnak ki fertőző és krónikus betegségekben.

Az ember élete jelentős részét a munkahelyén tölti. Szeretnél állandóan depressziós lenni, panaszkodni az életedről, rosszul aludni és számolni a perceket a munkanap végéig? Biztosak vagyunk benne, hogy nem.

Tehát válasszon az Ön számára személyesen megüresedett állás mellett, és ne a férje (feleség, anyós, apa, anya) mellett.

Tipp 3. Használjon minél több különböző álláskeresési lehetőséget

Változtassa meg a keresést, amennyire csak lehetséges. Minél több álláskeresési módszert használ, annál nagyobb a siker valószínűsége. A cikk következő részében alaposabban megvizsgáljuk őket, azonosítva mindegyik előnyeit (és lehetséges hátrányait).

Az önéletrajzírásnak vannak bizonyos szabályai, amelyeket érdemes betartani, ha felkészült, motivált és komoly emberként szeretné lenyűgözni a munkáltatót. Az önéletrajz az első dolog, amelyre a munkáltató levonja a következtetéseit, amikor egy adott jelentkezőt választ.

Az összefoglalónak a következőnek kell lennie:

• Tömör, és csak releváns és fontos információkat tartalmaz. A munkáltatónak általában nincs ideje elolvasni az Ön kiterjedt és részletes esszéit, ezért az információkat a lehető legtömörebben, leghatékonyabban és legpontosabban kell közzétenni. Ne írd le életútját a „Magadról” rovatban, óvodától kezdve. Tartalmaznia kell a munkáltató számára hasznos információkat, amelyek kiemelik szakmai érdemeit, vagy demonstrálják a csapatmunkára való képességét.
• Hibák és logikai következetlenségek nélkül írva. Még akkor is, ha esztergályosnak vesznek fel egy gyárba, hozzáértő és felelősségteljes embernek kell mutatkoznia: szerencsére manapság már nem nehéz ellenőrizni, hogy nem hibás-e egy szöveg. Az információ logikus és strukturált bemutatásának képessége olyan tulajdonság, amelyet minden pozícióban értékelnek.
• Jól kidolgozott. Ebben a dokumentumban minden oszlophoz egy adott hely van hozzárendelve. Ha egy részben ír a szakmai és személyes tulajdonságairól, vagy hanyag az önéletrajzának megtervezése, nem valószínű, hogy a HR-szakemberek interjúra szóló meghívással bombázzák.

Az önéletrajznak tartalmaznia kell: személyes és elérhetőségi adatokat, kívánságait a jövőbeni munkával kapcsolatban, tapasztalatot, szakmai ismereteket, végzettséget, meglévő kitüntetéseket és szakmai okleveleket.

A csalók ebben az esetben olyan cégek, amelyek vagy azt akarják, hogy ingyen dolgozzon, vagy abban reménykednek, hogy megkapják a pénzét. Az online csalás különösen gyakori. Nem könnyű megkülönböztetni a becsületes munkáltatókat a csalóktól: a csalók tudják, hogyan kelthetnek bizalmat és hogyan kelthetnek benyomást.

A legigazabb szabály

Ha valaki azt akarja, hogy egy bizonyos összeget utaljon át egy bizonyos számlára (előleg, hűségcsekk, tankönyvek vagy anyagok kifizetése), akkor nagy valószínűséggel átverik.

7. tipp. A munkáért való ima a további segítő

A Trimifunt ortodox Szent Spyridonhoz intézett ima-felhívás segít a hívőknek jó állást találni.

Ez a korszakunk elején élt szent és csodatevő segít a rászorulóknak bizalomra, önállóságra, életművük megtalálására.

Szent Spyridonhoz imádkoznak az élet nehézségei, az anyagi nehézségek és a munka hiánya idején.

4. Hatékony módszerek az álláskeresésre - TOP 7 népszerű lehetőség

Itt hatékony módszereket kínálunk az álláskereséshez. Segítségükkel maximálisan lefedheti az üresedéseket és ajánlatokat.

1) Személyes kapcsolatok: rokonok, barátok, közösségi hálózatok

A statisztikák azt mutatják: a munkavállalók 40%-a kisvállalatoknál talál munkát barátokon, rokonokon vagy közösségi oldalakon keresztüli ismeretségen keresztül. Egyszerűen azzal, hogy álláskeresési üzenetet tesz közzé státuszában a Facebookon vagy a VKontakte-on, jelentősen megnöveli annak esélyét, hogy közeli vagy távoli ismerősei révén munkát találjon.

Értesítse környezetét, hogy betöltetlen pozíciót keres, és a szóban forgó segítője lesz ebben az ügyben.

2) Szakmai közösségek

A szakmai közösségek új és jól ismert jelenségek az emberiség számára. Így nevezik azt a csoportot, amely egy bizonyos tevékenységi területen tevékenykedik és rendszeresen cserél egymással tapasztalatokat, kapcsolatokat, és közösen dolgozza ki a leghatékonyabb módszereket a szakmai problémák megoldására.

Az ilyen közösségek képviselői gyakran információt cserélnek az üresedésekről, a betöltetlen állásokról és egyéb, az álláskeresők számára hasznos információkat is.

3) Újságok ingyenes hirdetések

A nyomtatott kiadványok már némileg elavultak, de még mindig érvényes módja az álláskeresésnek. Az ingyenes hirdetéseket tartalmazó újságokat használók fő kategóriája az idősebb korosztály, akik konzervatívak és nem bíznak a modern technológiákban. Egyes cégek, amelyek álláshirdetéseket tesznek közzé újságokban, megismétlik azokat internetes oldalakon.

4) Online álláskereső oldalak

A mai legrelevánsabb módszer. Az interneten több tucat oldal található, amelyek naponta frissítik több száz betöltetlen állás listáját a munkatevékenység minden lehetséges területén. Az online portálok megfelelő használatával gyorsan és ingyenesen találhat munkát.

A legnépszerűbb álláshelyek:

• Job.ru- népszerű portál álláskeresők és munkaadók számára. Az oldal nagyon egyszerű kezelőfelülete lehetővé teszi, hogy egyszerűen és egyszerűen várja a munkáltatók felhívását. A regisztráció és az önéletrajz megírása az oldalon legfeljebb 20 percet vesz igénybe.
• fejvadász(hh.ru) - ez a kényelmes, funkcionális és naprakész webhely minden városban működik, több százezer betöltetlen állást tartalmaz (természetesen a lakosság számától függően), és több millió önéletrajzot adnak be az egész Oroszországból érkező jelentkezők;
• Valóban(ru.indeed.com) egy ugyanolyan népszerű portál, amely minden korosztálytól és szakterülettől független álláskeresők számára készült. Kényelme, hogy különböző internetes portálokról gyűjt adatokat egy adott álláshelyről. A fejlesztők egy kényelmes mobilalkalmazást is készítettek.
• Avito(avito.ru) egy egész oroszországi ingyenes hirdetések oldala, ahol többek között a lakóhelye szerinti városban kereshet munkát: „üres állások” és „szolgáltatási ajánlatok”;
• "Yandex munka"(worka.yandex.ru). Speciális álláskereső szolgáltatás a Yandextől, a RuNet legnépszerűbb keresőjétől.
• worka.ru- egy jól ismert szakosodott oldal.

Ezek csak a legnépszerűbb oldalak, sok közülük megtalálható az interneten. Érdemes odafigyelni a helyi városi portálokra is. Nagyon gyakran helyi munkáltatók hirdetéseit is közzéteszik.

Jobb, ha hétfőtől kezdődően tekinti meg az üresedéseket, minden reggel nyomon követve az új ajánlatokat. Ennek a módszernek a lehetséges „hátrányai” között szerepel az ajánlatonkénti nagyszámú jelentkező.

5) A megüresedett állások nyomon követése a vállalati weboldalakon és az önéletrajzok célzott terjesztése

Ha Ön bármilyen szakma specialistája, vagy arról álmodik, hogy egy adott cégnél dolgozzon, tegye célzottabbá a keresést: nyomon követheti az Önt érdeklő cégek megüresedett állásait, és elküldheti saját önéletrajzát a HR osztályaikra.

Teljesen megbízható és produktív módszer az álláskeresésre, különösen, ha van valami, ami felkelti a munkáltatót. A munkaadók közötti verseny a piaci viszonyok között nagyon erős: igyekeznek nem veszíteni értékes munkavállalókat is.

6) Toborzó ügynökségek

A toborzó irodák toborzókon keresztül dolgoznak: te hagyod nekik az önéletrajzodat, ők keresnek munkaadót. Legyen óvatos – nem minden munkaerő-toborzó iroda „tiszta” – közöttük gyakran vannak csalók vagy egyszerűen olyan cégek, amelyek nem végzik el a munkájukat a megfelelő színvonalon.

7) Saját weboldal

Egy másik modern és releváns álláskeresési módszer. Igaz, a saját webhelye segít, ha kínál valamit a munkáltatónak - magas képesítését, amelyet az elvégzett munka példái igazolnak (portfólió), képességeit egy bizonyos tevékenységhez.

A saját webhely különösen hasznos, ha tervezőként, szövegíróként, marketing- és reklámszakemberként távoli munkát talál.

Összehasonlító táblázat a különböző álláskeresési módszerek hatékonyságáról:

№	Keresési módszer	Költségek	A munkáltatói közönség elérése	Keresési idő
1	Rokonok, barátok, ismerősök	Ingyen	Kicsi	Általában 3 naptól egy hónapig
2	Szakmai közösségek	Ingyen	Kicsi, célzott	Néhány hónap
3	Újságok	Hirdetési költség	Nagy	Nincs korlátozva
4	internetes oldalak	Ingyen	Szinte az összes városi állás	Nincs korlátozva
5	Saját honlap	Weboldal létrehozásának költsége	Korlátozott	Nincs korlátozva
7	Megüresedett állások nyomon követése a céges weboldalakon	Ingyen	Korlátozott, célzott	Nincs korlátozva
8	Toborzó iroda	Ingyenes / vagy az első fizetés egy része	Nagy	Pár hét

5. Hogyan szerezz munkát - 7 népszerű foglalkoztatási terület

Sokan szeretnének tekintélyes állást kapni. Ebben a részben az elit foglalkoztatás legnépszerűbb területeit tekintettük át.

A rendőrségre

A bűnüldöző szervek mindig keresni fognak új személyzetet: a munka nehéz, veszélyes, de természetesen szükséges. Szinte nem késik a rendőrök fizetése, és maguk az alkalmazottak is lenyűgöző listával rendelkeznek a törvény által biztosított juttatásokról és kiváltságokról. De nem mindenkit vesznek fel rendőrségi szolgálatra.

Szinte kötelező feltétel a katonai szolgálat, a kifogástalan egészségi állapot, a jó fizikai forma. A lényeg az érzelmi stabilitás, amelyet a jelöltkiválasztás kezdeti szakaszában tesztelnek.

Bármilyen nemű, 18-35 év közötti fiatalt felvesznek rendőri szolgálatra. A jelöltek iskolai végzettsége attól függ, hogy milyen pozícióra pályáznak. A speciális oktatás biztosan nem lesz felesleges, ha a karrier növekedésén gondolkodik.

Az FSB-ben

Elméletileg az Orosz Föderáció azon polgárai válhatnak az FSZB alkalmazottaivá, akik szakmai, fizikai, személyes tulajdonságaik, valamint életkoruk és iskolai végzettségük miatt hivatalos feladatokat elláthatnak. A szükséges dokumentumok listája mellett a pályázóknak a következőket kell teljesíteniük:

1. Pszichofizikai tesztek a stresszel szembeni ellenállásra.
2. Kábítószer- és pszichoaktív anyagok használatának vizsgálata.
3. Fizikai alkalmasság ellenőrzése.
4. Orvosi vizsgálat.

Emellett a Biztonsági Szolgálat minden leendő alkalmazottjának át kell adnia az államtitkokhoz való hozzáférést.

A Gazpromhoz

A Gazprom az ország legjövedelmezőbb és legstabilabb vállalata, nemcsak az orosz, hanem a világgazdasági piacon is befolyásos szereplő. Sok honfitársunk álma, hogy munkát kapjon a Gazpromnál. Úgy gondolják, hogy személyes kapcsolatok nélkül lehetetlen elhelyezkedni ebben a cégben, de ez csak sztereotípia.

A Gazpromban való munkakeresést ezen cégek weboldalain kezdheti el, ahol rendszeresen jelennek meg álláshirdetések. Ha ráadásul a szakterületeden jó szakember vagy, okleveles végzettségű egy tekintélyes egyetem, akkor nagyon valószínű, hogy a cég kapui vendégszeretően megnyílnak előtted.

A bankba

Ez a terület mindig is érdekelte azokat az embereket, akik karrierről, stabil keresetről és magas nyereségről álmodoznak. A szakértők az elkövetkező években némi visszaesést jósolnak ebben az irányban: nagy valószínűséggel a közönséges munkavállalókat - közvetlen vezetőket, pénztárosokat és így tovább - elbocsátják.

Nincsenek szigorú oktatási követelmények a tanácsadók és a műveleti tisztek (front office dolgozók) számára. A bankokba rendszerint gazdasági és jogi egyetemek hallgatói, valamint vezetői tapasztalattal rendelkezők érkeznek.

Elég sok olyan kiinduló pozíció van a bankokban, ahol tapasztalat nélkül is fel lehet venni embereket. 1-2 év alatt sok fiatalnak sikerül vertikálisan vagy horizontálisan felnőni karrierjét tekintve. Igaz, a tapasztalat nélküli alkalmazottak nem számíthatnak túl nagy fizetésekre. Leendő karrierje érdekében azonban várhat egy-két évet.

Rotációs módszer

Az építők, sofőrök, buldózer-vezetők, traktorosok és más szakmák képviselői, akiknek tudása szükséges a Távol-Észak és az Északi-sark zord körülményei között, rotációs alapon dolgoznak.

A rotációs módszer lényege egyszerű: egy csapat 1-3 hónapra elmegy dolgozni, és a termelés megszakítása nélkül látja el feladatait - ideiglenes lakhatásban építési, bányászati ​​vagy feldolgozó telephelyen.

Elméletileg a szükséges szakterületen bárki, aki kész nehéz körülmények között is dolgozni, felvehető rotációs munkásként.

Figyelem

Azok, akik rotációs alapon próbálnak munkát találni, „átverésbe” ütközhetnek – olyan cégekbe, amelyek állítólagos „belépési díjat” szednek be a „leendő alkalmazottaktól” a regisztrációért.

Ennek elkerülése érdekében csak olyan cégekkel dolgozzon, amelyek képviseleti irodákkal rendelkeznek.

Külföldön

Ahhoz, hogy külföldön elhelyezkedjen (nem Kínáról és Mongóliáról beszélünk, hanem Európáról, USA-ról, Kanadáról, Ausztráliáról) állást kell keresnie akár munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül, akár külföldi weboldalakon.

Az igényes műszaki szakterületek képviselői - programozók, mérnökök, tervezők, informatikusok - nagy eséllyel tudnak külföldön dolgozni. Jó lehetőségeket kínálnak a finanszírozók és a felsővezetők számára.

Természetesen nyelvtudás nélkül szinte lehetetlen normális munkát találni egy másik országban. A nyugat-európai országok munkaerő-piaci versenye nagyon erős. A helyi álláskeresők mellett Európa keleti részéről, Törökországból és ázsiai országokból próbálnak ott munkát találni.

Munkát kaphat az Orosz Föderációban egy nemzetközi cégnél, majd kereshet lehetőséget egy külföldi irodába való áthelyezésre. Ha maximális erőfeszítést tesz, ez teljesen megvalósítható feladat lesz egy ambiciózus és céltudatos ember számára.

Kormányzati szolgálatra

Messze nem a legrosszabb foglalkoztatási lehetőség (főleg válság idején). A megüresedett közalkalmazotti posztokra szinte mindig versenyeznek: a lehető legjobb jelöltet választják ki.

A szolgáltatásba való belépés folyamata lépésről lépésre történik - először minden dokumentumát és adatát átnézik, majd személyes vagy írásbeli teszttel határozzák meg a speciális képzés tárgyát.

Jó segítség lesz a szakterületén szerzett munkatapasztalat (például bankban, ha pénzügyi pozícióra jelentkezik). A kormányzati szolgálat megüresedett állásairól a városi vagy regionális hatóságok weboldalain tájékozódhat.

6. Hogyan lehet távoli munkát találni az interneten

Az internetes munka kiváló lehetőség azok számára, akik nem akarnak beosztás szerint és „valaki másért” dolgozni. Ma már minden bölcsész és műszaki szakterületen lehet munkát találni az interneten. Nyelvészek, filológusok, tanárok, tervezők, jogászok, egészségügyi dolgozók és programozók keresettek. Erről az egyik korábbi cikkben már részletesen szóltunk.

A bevételhez csak állandó internet-hozzáférésre, bankszámlára vagy elektronikus pénztárcára van szüksége. Plusz a tanulási és fejlődési vágy. Távoli munkát találhat a világhálón olyan speciális webhelyeken, mint az FL.ru és a Workzilla.

Internetes üzlet – egy viszonylag új irány, amely egyre aktuálisabbá válik. Nyithat saját vállalkozást az interneten (online áruház, jogi portál, iskola), vagy egyszerűen távolról is megteheti, amit szeret.

Ha Ön újságíró vagy filológus, írjon szövegeket, hogy a hálózati erőforrásokat tartalommal töltse meg. Ha egyetemi tanár vagy, Skype-on készíts fel jelentkezőket, vagy segíts a szakdolgozat elkészítésében. Bármely tehetség találhat alkalmazást: készségeit és képességeit pénzbeli egyenértékre válthatja.

Az internetes munka számos előnnyel jár:

1. Speciális végzettség nélkül is lehet dolgozni. Itt speciális ismeretekre tehetsz szert például a Youtube-on található aktuális cikkek, oktatási e-tanfolyamok és videók tanulmányozásával.
2. A jövedelem összege nem korlátozódik a fizetésre. Felállítod a saját mércét.
3. Az idő irányításának képessége. A távmunka során Ön állíthatja be a munkaidejét, választhatja ki a szabadnapjait és szabályozhatja a szabadság hosszát.
4. Rengeteg lehetőség a személyes fejlődésre. A saját főnökeként a legmerészebb és legkockázatosabb projekteket is végrehajthatja.

Természetesen stabil jövedelemszintre kell nőnie – nem egyszerre. És tapasztalattal biztosan megérti, hogyan kell hatékonyabban és hozzáértőbben fellépni. Azonnal elkezdheti saját webhelyének megnyitásával és reklámozásával. Már elmondtuk, hogyan hozhat létre saját webhelyet.

A marketingbe és az optimalizálásba való kezdeti befektetéssel egy éven belül nyereséges vállalkozássá varázsolhatja projektjét, amely stabil bevételt hoz.

7. Hogyan keress munkát Moszkvában

Moszkvában állást találni biztosan nem könnyű feladat, különösen gazdasági visszaesés idején. Csak akkor számíthat hivatalos üresedésekre, ha rendelkezik moszkvai regisztrációval. Az informális foglalkoztatás gyakori, de kockázatos lehetőség. Ha nincs munkaszerződés, akkor teljes mértékben ki van szolgáltatva a munkáltatónak.

Az energikus és ambiciózus emberek számára kihívást jelent a költözés és a helykeresés a fővárosban. Ha adottsága, tudása, készsége és megfelelő végzettsége megvan, számos lehetőséget találhat az önmegvalósításra a fővárosban.

Készüljön fel előre az életritmus változására, más árakra és eltérő fizetési szintekre. Ha bérelt lakásban szeretne élni, előre számolja ki jövedelmi szintjét, hogy fedezze a bérleti költségeket, és még mindig jól étkezzen.

A cikk végén nézzen meg egy rövid oktatóvideót az álláskeresésről:

8. Következtetés

Tehát most sokkal többet tud arról, hogyan találhat munkát. Reméljük, hogy ajánlásaink segítenek megtalálni azt a pénzkereseti módot, amely pénzben és önmegvalósításban teljesen megfelel Önnek. Kívánjuk, hogy találjon egy jól fizetett hobbit, akkor nem kell a szokásos értelemben vett dolgoznia.

Vedd komolyan a munkádat, mert a statisztikák szerint egy ember életének több mint felét a munkahelyén tölti.

Sok sikert kívánunk.

Jó napot, kedves barátom!

Nemegyszer mondtuk már, hogy az önéletrajzok HR osztályokon keresztül történő küldése akkora teherré válhat, hogy ideje felhalmozni a liter validolt.Hogyan lehet gyorsan munkát találni? törvényazonnalés közvetlenül. Közvetítők nélkül.

Jó forgatókönyv esetén megegyezhet a döntéshozóval(döntéshozó) egy felhívásban.

Ha rossz, az eltart egy ideig. De a hagyományos önéletrajz-küldési módhoz képest a HR-osztályoknak vagy egy munkahelyen keresztül ez még mindig sokszor gyorsabb.

Közvetlen kereséssel a következő lehetőségek közül választhat:

1. Megtudta a döntéshozó közvetlen számát, és hívja fel.
2. Nincs döntéshozó telefonszáma, és felhívod a titkárnőt, az asszisztenst vagy a telefonközpontot.

Ma részletesen elemezzük a második lehetőséget, és több legenda-forgatókönyvet is megvizsgálunk.

A műveletek sorrendje a következő lehet:

• Meghirdetett állást talál egy olyan álláshelyen, amely érdekli Önt. Küldje be önéletrajzát és kísérőlevelét.
• Kattintson a cég nevére, és lépjen a cég weboldalára.
• Ott látsz egy telefonszámot.

Hívás? Várjon... először vegyen elő egy papírlapot, vagy nyisson meg egy fájlt a számítógépén. Felírjuk a tabletre. Ide írjuk a hívásaink eredményét és a cégszámokat. Ellenkező esetben egyszerűen összezavarodsz, mert valószínűleg az ügy nem korlátozódik egy hívásra.

Mielőtt elkezdené a hívó kampányt, érdemes mentálisan felkészülni.

1. Először, pozitívan viszonyuljon ahhoz, akivel beszélget . Ha úgy gondolja, hogy a titkárnő vagy a call center alkalmazottja túlöltözött lemorzsolódás, akkor a hozzáállásán változtatnia kell. Isten tudja, milyen módokon, de átadják a beszélgetőpartnernek. Akár telefonon is.

2 . Második - készenlét váratlan és olykor kellemetlen fordulatokra . Senki sem tudja megjósolni, milyen irányba fordulhat a beszélgetés, ezért mindenre fel kell készülnie.

Lényegében ugyanazokat a módszereket alkalmazod, mint az értékesítési vezetők, akik mindenki számára rosszabbak, mint egy keserű retek. Gyakran "küldenek" neked. És ez így van rendjén. Igen, igen, fontos megérteni, hogy a „minél több horgászbot, annál több hal” elve szerint a direkt hívó módszer sikert hoz.

3. Nyugodt és magabiztos . Mindenekelőtt a tettei helyességébe vetett bizalom. A nyugodt és magabiztos hangzás hibátlanul működik.

Vihar

Tehát tárcsázza a cég számát.Az Ön feladata, hogy kiderítse az üresedés vezetőjének nevét, és felvegye vele a kapcsolatot. Vagy adtak egy elérhetőségi telefonszámot.

Kommunikációjának eredménye nagyban függ a beszélgetőpartner jellemzőitől és utasításaitól. Néha azonnal kapcsolatba lépnek az Önt érdeklő menedzserrel, néha pedig azonnal határozottan elutasítják.

Az eredmény azonban legtöbbször a kommunikációs stílusától és a használt legendáktól függ.Légy energikus és kitartó. Sokan egyszerűen engednek az ilyen dolgoknak.

Legendák

Nem, nem Ukum Bukiev karakalpak legendái :) A legendák esetünkben kis történetek, amelyek segítenek leküzdeni a „titkári akadályt”, és elérni a szükséges vezetőt.

1. „Elfelejtettem a nevem”

„A céged menedzsere hívott, egy ember... Úgy tűnik, az osztály vezetője... a marketing osztály, bemutatkozott, de elfelejtettem – azt hiszem, Ivan, nem emlékeztem pontosan... kérem emlékeztessen a keresztnevére és a középső nevére."

– És ha nem bánja, hogyan léphet kapcsolatba vele, nem egyeztünk meg…

2. „Levelet akarok írni”

Elkéred a cég földrajzi címét, majd az irányítószámot, majd annak a személynek a középső nevét, akire szükséged van, és akinek állítólag írni akarsz. Ezután adja meg vezetéknevét.

3. "Magazin alkalmazottja". Tedd ki magad újságírónak. Ön egy speciális témában ír cikket, és szeretne szakértői véleményt kérni. A vezető véleménye, amire szüksége van.

4. „Névjegyek folytatása”. Tegye fel, hogy már együttműködött ezzel a személlyel, de később megszakadt a kapcsolat. Szeretné folytatni a párbeszédet, és elkérni a vezető elérhetőségét, vagy kapcsolatba lépni vele.

5. „Kommunikáció megszakítása”. Tegyük fel, hogy telefonon kommunikált az illetővel, de szerencsére a kapcsolat a beszélgetés közepén megszakadt. Nem volt időd elmondani a lényeget, és még a telefonszámát sem írtad le.

“Görbe kecskén”

Ez az általános elnevezés számos további módot egyesít az üresedés élére jutáshoz. Még egyszerűbbek, mert lehet, hogy a legendákra egyáltalán nincs szükség.

a) Vállalati részlegeken keresztül

Általában minden kérdés nélkül összekötik Önt a személyzeti vagy kiválasztási részleggel. Kérje meg a titkárt, hogy csatlakozzon a HR osztályhoz. Például valamilyen üresedésért. Összekötnek, majd azt mondják, hogy csak hibáztál, vagy tévedésből kapcsoltak össze. Ilyen és olyan ember kell.

Az osztály alkalmazottai, a titkárnőkkel ellentétben, nem szoktak „visszaküzdeni”, és könnyen megosztják kapcsolataikat.

b) A cég másik alkalmazottja útján

Keresse meg a cég bármely alkalmazottjának elérhetőségét. Hívjon és kérdezze meg: „Ez a marketing osztály?” Azt mondják: „Nem”. Elnézést kér, és elkéri a marketing osztály számát. Útközben megtudja a szükséges menedzser nevét (ha nem tudja) és telefonszámát.

c) Hívás munkaidő után . Például 8.00 vagy 21.00 órakor. Néhány menedzser már a helyén van, vagy még mindig a helyén van, miközben Mitka „pörgette” a titkárnőt.

Használd az agyadat éskönnyedén kitalálhatja saját legendáit és módjait, hogy megtudja a szükséges személy nevét, és eljusson a „testhez”.

A következő szakasz a kommunikáció magával a döntéshozóval (az üresedés vezetőjével). Megbeszéltük, hogyan kommunikáljunk vele cikk . Később térjünk vissza erre a kérdésre. Kövesd a híreket.

Következtetésképpen:

Nem lehet túlbecsülni azt a képességet, hogy bárhol telefonálhat és magabiztosan kommunikálhat bárkivel. Azok, akikkel megkérdeztem, akik a közvetlen hívás módszerét alkalmazták, azt mondták, hogy teljesen megszabadultak a telefonos kommunikációval kapcsolatos különféle komplexusoktól. És nem csak telefonon.

A bizonytalanság és a feszesség a múlté. Megjelent egy készség. Azok az ajtók kinyitásának készsége, amelyeken a legtöbben félénken kopogtatnak, vagy akár teljesen elkerülik. És továbbra is „kaktuszt rágnak”.

Köszönjük érdeklődését a cikk iránt.

Ha hasznosnak találta, kérjük, tegye a következőket:

1. Oszd meg barátaiddal a közösségi média gombjaira kattintva.
2. Írj megjegyzést (az oldal aljára)
3. Iratkozzon fel a blogfrissítésekre (a közösségi média gombjai alatti űrlapon), és kaphat cikkeket az Ön által választott témákban az e-mailedre.

Legyen szép napod!

A tétlenségtől való félelem és a családunk megfelelő ellátásának vágya arra kényszerít bennünket, hogy mielőbb új hely után nézzünk. Milyen lépést válasszon, hogy valóban gyorsan találjon munkát?

Íme néhány igazán hasznos tipp.

Lassan sietni kell

A felvételi folyamatot nem szabad stresszhelyzetté alakítani. Úgy tűnhet, hogy az izgalom löki, segít, hogy egy percet se veszítsen, de a valóságban minden bonyolultabb.

A stressz először csak mozgósítja a szervezetet, majd az erőforrások kimerülnek, és csak egészségtelen szorongás marad.

Ha gyorsan szeretne munkát találni, ne rohanjon azonnal csatába, miután megkapta a munkakönyvét. Adjon magának esélyt a sebességváltásra. Pihenjen legalább egy hetet, és teljesen kidobja a fejéből az üzlettel kapcsolatos gondolatokat.

ÉS - ne dolgozd túl magad, interjúkért rohangál. Jobb jól felkészülni egy ígéretes interjúra, és teljesen felkészülten jönni rá, mint három beszélgetésre megjelenni egy napon.

A pozitív hozzáállás elengedhetetlen

Ne tekintse problémaként az álláskeresést, és ne érezze magát sérült rabszolgának. Tekintse ezt a szakaszt egy lépésnek az új tevékenységek, eredmények és ismeretségek felé.

Az önérzeted- fontos szempont. Az embereket mások veszik fel, és nem csupán racionális megfontolások vezérlik őket.

Magabiztos, sikeres ember benyomását kell kelteni a munkaadóban, nem pedig zavart vesztes.

Mindenben rendszer kell, hogy legyen

Tartson egy fájlt a számítógépén: „Hogyan találjunk gyorsan munkát”. Készíts egy tervet magadnak.

Kezelje álláskeresését hogyan kell a projekthez, amelyen minden nap ilyen-olyan időponttól ilyen-olyanig fogsz dolgozni (figyelembe véve a reggeli, ebéd és vacsora törvényes szüneteit).

Határozza meg saját maga a terv fő pontjait a végrehajtásuk konkrét és látható mutatóival, például:

1. Írjon egy jó, univerzális önéletrajzot, és tegye fel az összes fontosabb állás-/munkaerő-kereső szolgáltatásba.
2. Tekintse meg a „Mindenkit mindenkinek” városi hirdetési újság „Munka” rovatát.
3. Tekintse meg az elérhető állásokat a HeadHunter, Rabota.ru főbb weboldalakon (valamint az erőforrásunkon).
4. Tegyen közzé álláskeresési hirdetést közösségi oldalán, és kérje meg barátait, hogy tegyék fel újra.
5. Regisztráljon a Munkaügyi Központnál az ellátások igénybevételéhez (legalább egy hónappal előre, a pénz nem jár külön), és tanulmányozza át a Munkaügyi Központ üres álláshelyeinek elektronikus adatbázisát.
6. Válasszon ki 5 olyan szervezetet a városban, amelyeknél dolgozni szeretne, és forduljon hozzájuk közvetlenül szolgáltatásajánlattal.

Széles körben kell gondolkodni

A lehetőségek mérlegelésekor ne csak azt próbálja megtalálni, amit már ismer. Számos szakma lehetővé teszi, hogy útközben fejezze be tanulmányait. Gondoljon a kapcsolódó tevékenységi területekre.

Ha például orosz nyelvtanárként dolgozott, próbáljon meg újságíróként vagy korrektorként elhelyezkedni.

Gondolatban járja végig az összes hobbit. Nagyszerű esélyed van arra, hogy összekapcsold az üzletet az örömmel.

Talán egy kis gondolkodás után úgy dönt, hogy saját kis vállalkozást szervez - fa ajándéktárgyak gyártása, ruhák varrása, belső játékok készítése...

Egy kis saját vállalkozás nem mindig igényel nagy induló beruházásokat.

Nem is emlékszik rá, mikor ébredt fel utoljára úgy, hogy izgatott és izgatott volt a közelgő munkanap miatt. Az új kilátások és az Ön előtt megnyíló együttműködési lehetőségek öröme a múlté – amikor először elfoglalta ezt a pozíciót. A munkát leginkább a rutinnal társítod. Az életedre emlékeztet? Érdemes elgondolkodni új állás keresésén!

2. Boldogtalan vagy

Talán még rosszabb: nemcsak hogy nem élvezed az új napot, de minden reggel boldogtalannak érzed magad. Nagy a valószínűsége annak, hogy a munkáját, amelynek szinte minden idejét szenteli, okolhatja. Ez nem a főnököd vagy a kollégáid hibája. Talán egyszer csak rosszul helyezted be magad egy csapatba.

De ez nem jelenti azt, hogy most kénytelen vagy szenvedni a hátralévő napjaidban.

Tanulj a hibáidból és nézz a jövőbe. egy vonzó állást, és hagyja, hogy új munkahelye legyen kedvence!

3. Céged pusztulásra van ítélve

Néha mindent megteszünk, ami tőlünk telhető, de a körülmények még mindig nem a legjobb módon működnek. Ha józanul rájössz, hogy a cég tönkremegy, akkor nem szabad elbukni vele. Ne várja meg a naplementét – kezdjen el új állást keresni most, hogy később ne kelljen nem létező állást feltüntetnie az önéletrajzában.

4. Egyáltalán nem szereted a kollégáidat.

A kollégáid és a főnököd azok, akikkel életed nagy részét együtt töltöd. És ha figyelembe vesszük az alvásra, a forgalmi dugókra és a vásárlásra szánt időt, akkor valójában szinte mindig veled vannak. A hullámvölgyek, az öröm és az összeomlás pillanataiban. Valószínűleg nagyon várják, hogy hazajöjjön a szabadságról vagy a betegszabadságról (nem megyünk bele a valódi indítékok keresésébe). Ezért nincs értelme olyan cégnél maradni, amelynek alkalmazottait nem szereti.

Még ha szereted is a munkádat, a kollégákkal való normális kapcsolat hiánya előbb-utóbb negatív szerepet játszik a karrieredben.

Gondold át, melyik emberekkel szeret igazán együtt lenni. És menjen oda, ahol dolgoznak. Akkor az élet sokkal élvezetesebb lesz.

5. A főnököd csak felfelé néz.

Az előléptetése során a vezető gyakran csak a felsőbb vezetésre figyel, anélkül, hogy kellő támogatást nyújtana a neki alárendelteknek. Ez a helyzet nem ritka. Egy ilyen politika azonban nem vezet pozitív eredményekhez. A produktív csapatmunka magában foglalja mindenki érdeklődését az általános eredmény iránt. Úgy érzi, hogy a vezető csak önmagáért játszik? Ne áltasd magad - itt nem fogsz sikerülni.

6. Feszült vagy

Manapság egyre többen panaszkodnak állandó háttérszorongás, sőt pánik érzésére. Talán te is közéjük tartozol? Ezután fordítson különös figyelmet a cikk ezen bekezdésére. Nem szabad azt gondolnia, hogy a szorongás ok nélküli lehet, ha állandó kísérőjévé vált, bár első pillantásra semmi szokatlan nem történik. Valószínűleg az ok pontosan abban rejlik, ami rutinná és ismerőssé vált számodra - a munkádban.

Természetesen igénybe veheti pszichológus segítségét, nyugtatókat (ezt szinte biztosan próbálta már). De ezek a gyógyszerek csak a tünetekkel küzdenek. Ha a szorongás reggel kezdődik, és este kirepül az irodából abban a reményben, hogy végre elbújhat a menedékében (otthon, edzőterem vagy bár) - ez biztos jele annak, hogy más munkahelyet kell keresnie. .

lightwavemedia/Depositphotos.com

7. Gyakrabban kezdesz beteg lenni

Egyes esetekben még negatívabb következményekkel járhat: a rossz egészségi állapot megszokottá válik, krónikus betegségek alakulnak ki. Mielőtt azonban morogna a romló környezet miatt, és azt mondaná, hogy „az öregség nem öröm”, gondolja át, hogy valóban rosszul eszik-e, vagy nem pihen eleget? Ha igen, próbáljon meg változtatni. De ha kíváncsi vagy arra, hogy a barátaid hogyan tudnak tele maradni energiával annak ellenére, hogy nem tartják be az egészséges életmód összes szabályát, aminek megszállottja vagy, és gyerekként nem voltál gyenge gyerek, akkor érdemes taktikát váltanod. Próbálja meg ezúttal ne magát megváltoztatni, hanem a körülöttünk lévő világot – kezdje a munkával.

8. Ön nem osztja a cég jövőképét.

Ha úgy gondolja, hogy a cégnek teljesen másként kell működnie, akkor nehéz lesz a vezetőséggel azonos célt elérni.

Ha egyáltalán nem vagy közel a munkában uralkodó vállalati szellemhez, erkölcsi elvekhez és etikai normákhoz, bármennyire is próbálod ezt leplezni, a „nyáj” nem fogad el.

Minden jogod megvan a saját elképzelésedhez arról, hogyan kell elrendezni a dolgokat. De nem szabad agresszíven szembeszállni a fennálló renddel. Engedd meg másoknak, hogy mások legyenek, és magadnak, hogy önmagad legyél. És találjon munkát a sajátjai között.

9. Nem tudod elérni az egyensúlyt

Folyamatosan rohansz a munka és a család között, úgy érzed, egyikre sincs időd. Ha több időt tölt családjával, nincs ideje a menedzsere feladatait időben elvégezni. Azzal pedig, hogy későn marad a munkahelyén, lemarad a szerettei számára fontos eseményekről. Úgy tűnik, „munka-életi” helyzeted van. Vegyél egy mély levegőt, és józanul ismerd be: jobban jársz, ha kipróbálod magad egy másik pozícióban. És jobb, ha ez a te döntésed, nem a főnököd vagy a családoké.

10. A termelékenysége csökkent

Még akkor is, ha még mindig csinál valamit, de úgy érzi, már nem vagy produktív, itt az ideje változtatni. Könnyű tippeket találni. De próbálj meg nem ragadni az önfejlesztés, a motiváció és a személyes növekedés gondolataiban – tudd, mikor kell megállni, és emlékezz a célra. Ha nem tervezi, hogy üzleti coach lesz, akkor másfelé kell néznie. Mégpedig - az Ön szakmai érdeklődésének területén. De talán más pozícióban vagy más cégnél.

11. A képességeidet nem használják ki

Nem ez az első alkalom, hogy megtagadják az előléptetést, és a bonyolultabb feladatok vállalására tett kísérletek sem jártak sikerrel. Úgy tűnik, a vezetősége egyszerűen nem akarja beismerni, hogy Ön képes többet adni a cégnek. Ne hagyd, hogy az ambícióid tönkremenjenek. Próbálj más helyet találni, ahol zöld utat kapnak a tehetségeid.

12. A felelőssége nő, de a fizetése nem.

Ennek a helyzetnek különböző okai lehetnek, de semmi esetre sem szabad természetesnek venni. Ha a cég létszámleépítése oda vezetett, hogy kétszer annyi munkája van, és közben nem arányos a fizetése, az azt jelenti, hogy a vezetés tisztességtelen politikát folytat.

Még akkor is, ha előléptetést ajánlanak, győződj meg róla, hogy a fizetésed a felelősséged arányában emelkedik, mielőtt ünnepelsz.

Ne engedjen a hiúságnak, és ne hajszoljon díszes munkacímet. Ha úgy érzed, hogy a munkádat alulértékelik, keress másik állást!

13. Az ötleteit nem hallják

Javaslatait már nem értékelik, és ötleteit félresiklik, mint a bosszantó legyek? Ez egy rossz tendencia. Természetesen nem szabad feladni a lemondását, ha egyszer vagy kétszer megtörtént. Lehet, hogy meg kell változtatnia gondolatai bemutatásának módját. Ha azonban nem akarják magyarázat nélkül időről időre figyelembe venni a véleményét, akkor ne csalódjon önmagában és a világban - új állást kell keresnie.

14. Nem köszönnek

Ha éppen ellenkezőleg, javaslatait minden erejükkel kihasználják, és a cég sikeres döntései nagyrészt az Ön ötleteire épülnek, de senki sem mond köszönetet - ez egy egészségtelen légkör. Lehetséges persze, hogy a menedzser tükröződik a kifizetések összegében. Ilyen helyzetben őszintén döntse el saját maga, hogy elegendő-e Önnek a saját érdemeinek anyagi értékelése. Ha nem, és különösen abban az esetben, ha az ötleteit egyszerűen valaki más kirívóan kisajátítja, minden erkölcsi joga megvan ahhoz, hogy felmondjon, és olyan helyet keressen, ahol őszintén hálás lesz.

15. Pangó vagy

Unatkozol. Munkája során nap mint nap ugyanazokat a feladatokat hajtja végre, és nem tanul semmi újat. Valószínűleg már kinőtte ezt a pozíciót.

Válaszoljon magának erre a kérdésre: itt fejlődik szakemberként?

Ha ebben a cégben nincs lehetőség a növekedésre, akkor lépj tovább, és keress egy másik pozíciót.

Gladkov/Depositphotos.com

16. Az emberek kritizálnak téged

Munkakörnyezetben minden helyzetben csak a munkájával kapcsolatos kritikáknak van helye. Ha a főnök személyeskedni kezd, és negatív értékelésekkel árasztja el Önt, akkor ezek a jellemével és a nevelésével kapcsolatos problémák. Ha nem tudja megváltoztatni az ilyen kommunikáció stílusát egy produktívabbra, ne sértődjön meg, ne légy pimasz - jobb, ha megfelelő szakember irányítása mellett keres másik munkát.

17. Meg vagy sértődve

Teljesen elfogadhatatlan, hogy egy kolléga zaklat. Ha zaklatás, szexuális zaklatás vagy bármilyen más agresszív magatartás áldozata vagy, ha pénzügyi ügyekben megtévesztenek, vagy ha nem tartják be az ígéreteket, azonnal!

18. Megígéred magadnak, hogy felmondod.

Sok éven át megígérik maguknak és szeretteiknek, hogy munkahelyet váltanak. Ez azonban soha nem valósul meg. Újra és újra megvárod, amíg „új csontot dobnak neked”, és ezzel igazolod, hogy nem csinálsz semmit. Ha minden helyzetben meglátjuk a jót, ez az út a békéhez. De nem mindig a fejlődés útja.

Ne áltassa magát – tegyen aktív lépéseket egy sikeres karrier és egy boldog élet felépítése érdekében.

19. Nem álmodozol vezető pozícióról

Szorgalmasan dolgozik, és teljesíti a vezetőség által kitűzött összes feladatot? El tudja képzelni magát legalább álmában egy vezető helyében? Ha nem, akkor rossz helyen jársz. Persze nem lehet mindenki főnök vagy igazgató, de legalább a projektmenedzserré válás természetes fejlemény a munkahelyen. Ha a következő néhány évben nem látja magát ebben a pozícióban, érdemes elgondolkodnia a karrierváltáson.

20. Félsz a jövőre gondolni

Ilyen helyzetben a munkahelyváltásnak elsőrendű fontosságúnak kell lennie. Ezt a döntést nem lesz könnyű meghozni, mert már összeállítottál magadnak egy egész listát a kifogásokról. Írd le papírra mindazokat az okokat, amelyek miatt úgy gondolod, hogy nem leszel sikeres a karrieredben. Gyűrd össze és dobd ki a szemétbe!

Emlékezzen gyermekkori álmaira, készítsen listát készségeiről és arról, hogy mit szeretne megtanulni. Találd meg a közös nevezőt, és kezdj el haladni az életed javítása felé.

Többet tudsz és kell is adni magadnak és a világnak, mint a munkanap végének tompa várakozása!

A munka nagyon fontos az életünkben. Belső világunk tükre, meghatározza a kommunikációs és érdeklődési kört, státuszt és helyet a társadalomban. A munka rányomja bélyegét fizikai, érzelmi, mentális és lelki állapotunkra. Ezért fontos, hogy azt csináld, amit szeretsz, és tudd, hogyan találj magadnak érdekes munkát.

Jelek, hogy szereted a munkádat

1. nem „módosítod az időt”, nem számolod a munkanap vége előtti perceket és az azt megelőző napokat;
2. mindig jó hangulatban mész dolgozni, anélkül, hogy negatív érzelmeket tapasztalnál a nem szeretett tevékenységek iránti igény miatt;
3. nem a pénz a fő motiváció munkaköri feladataik ellátásában;
4. bármilyen körülmények között képes ellátni a munkáját;
5. örömét tapasztalod az általad végzett munkában.

Ha a fenti jelek nem vonatkoznak az Ön szakmai tevékenységére, akkor érdemes elgondolkodnia azon, hogy másik, Önnek megfelelőbb állást keressen.

Hol kezdjem a megfelelő állás keresését

• Önmagad megtalálása

Mielőtt magasan fizetett állást keresne, meg kell találnia magát, meg kell értenie vágyait, tulajdonságait és jellemvonásait, tetszését és ellenszenvét. Nem ritka, hogy a leendő kedvenc, sok hasznot hozó munkád az, amit most készen állsz ingyen csinálni, minden szabadidődet ennek a tevékenységnek szentelve.

• Kísérletek

Ha a mentális preferenciák és a jellemvonások leírása nehéznek bizonyul, akkor elegendő a próba és hiba módszeréhez folyamodni. Tesztelje magát a tevékenység különböző területein. Írjon fel tíz vagy több olyan irányt egy papírra, amelyek vonzónak tűnnek az Ön számára, és kezdje el következetesen mindegyiket kipróbálni. Ne hagyd abba, amíg ki nem próbálod az összes olyan tevékenységet, ami érdekli. Végül is csak mindent összehasonlítva határozhatja meg, hogy mi tetszik a legjobban.

• A jellem, mint meghatározó tényező

A kívánt tevékenységi területeknek, amelyeket leírtál, meg kell felelniük a karakterednek. Ha nyugodt karaktered van, akkor csendesebb munkára van szükséged, és fordítva, egy aktívabb embernek olyan munkára van szüksége, amelyben nem fog unatkozni.

Néha a munka segítségével szeretnéd korrigálni a jellemvonásaidat. Például, ha korlátolt vagy, és nehéz számodra az idegenekkel való kommunikáció, de munkád segítségével ezt szeretnéd korrigálni, akkor olyan tevékenységbe kezdj, amely közvetlenül kapcsolódik a kommunikációhoz. Ez lehet pincérként, értékesítési tanácsadóként végzett munka, ingatlanszolgáltatás nyújtása vagy közvetlen értékesítési tevékenység.

• Mások tanácsának megtagadása

A rokonok, barátok és ismerősök által adott tanácsok az ő életükre vonatkoznak, de a tiedre nem. Csak te magad tudhatod, hogyan és hol találsz kedvedre való munkát. A legközelebbi ember számára talán a legjobb munka egy moszkvai irodai központban, az Ön számára pedig egy kamcsatkai halgyárban.

• Elhagyni egy olyan munkát, amit nem szeretsz

Ha a munkája már nem élvezetes, nagyon várja a szabadságot, a hétvégét és az ünnepeket, nehezen ébred fel reggel, és nyomott hangulatban indul munkába, akkor ezek biztos jelei annak, hogy ideje változtatni a tevékenységén. Szívesen elmehet kedvenc munkahelyére egy szabadnapon, vagy korán jön. Hiszen ha a saját dolgával foglalkozik, nem fárad el, a jó hangulat pedig jótékony hatással van fizikai állapotára.

• Nem a pénz a legfontosabb

„Szeretnék olyan munkát találni, amit szeretek. Igen, hogy sokat fizessenek és keveset dolgozzanak.” Nem valószínű, hogy egy ilyen megfogalmazással el tudja végezni kedvenc tevékenységét. Gyakran azok, akik kizárólag pénzért dolgoznak, sokkal rosszabbul érzik magukat, mint azok, akik azt csinálják, amit szeretnek, még ha ez még nem is jól fizetett munka. A valóságban idővel azok, akik élvezik a munkájukat, több pénzt keresnek, mint azok, akiket kezdetben csak a gazdagság érdekelt.

• Fizetetlen munka

Amikor olyat keres, ami tetszik, fel kell készülnie arra, hogy egy ideig ingyen kell dolgoznia. Ha legalább egy hónapig fizetés nélkül dolgozol, és ez a tény nem zavarja túl, akkor ez a munka biztosan megfelel Önnek.

• Nagy célok

Ahhoz, hogy megfelelő állást találjon, először el kell döntenie életcéljait. Ha a jelen munka nem felel meg a nagy célnak, akkor nyugodtan abbahagyhatja. Soha nem szabad feladni az álmait pénzért. Szociológiai felmérések szerint tízből csak egy ember talált kedvére való munkát. Tehát nem vagy egyedül ezzel a problémával, de megvan a hatalmad a megoldására.

Okok, amiért nem találsz tetsző állást

Az álláskeresés nem maga a cél

Először is el kell döntened, hogy mit jelent számodra a munka, amit szeretsz: szeretnél-e egy moszkvai cég vezetője lenni, és egyértelműen meghatározott időbeosztás szerint dolgozni, vagy inkább az interneten szeretne dolgozni, és módosítani szeretnéd a saját munkaidő tagadhatatlan előnyt jelent.

A bizonytalanság a legrosszabb asszisztens

Az alacsony szakmai önértékelés nagy akadályt jelenthet a kívánt állás megtalálásában. Szakmai tulajdonságait az Ön számára kedvező fényben kell bemutatni.

Hagyd a félelmet