Pozitív jellemvonások. A személy karaktere

„Ahány ember, annyi karakter” – hallani gyakran. És ez valójában igaz, nincs két teljesen egyforma ember a földön. Az emberek különböző világnézeti rendszerekkel, elvekkel, hobbikkal és értékrenddel rendelkeznek, és eltérően reagálnak bizonyos külső ingerekre, eseményekre. meghatározza személyes cselekedeteit, amelyekből egész élete tevődik össze.

A tudósok és pszichológusok az ember karakterét bizonyos személyiségjegyek egyéni kombinációjának nevezik, amelyek meghatározzák az egész környezethez való hozzáállását, és megnyilvánulnak cselekedeteiben.

karakter(görögül χαρακτηρ - jel, megkülönböztető vonás, ómen) tartós, viszonylag állandó mentális tulajdonságok struktúrája, amelyek meghatározzák az ember viselkedésének és kapcsolatainak jellemzőit.

A pszichológiával foglalkozó tudományos irodalomban több ismérv van, amelyek meghatározzák az ember karaktertípusait. Csak a főbbeket vesszük figyelembe.

A híres német pszichológus, E. Kretschmer által javasolt legnépszerűbb karaktertipológia tehát személy jelleme fizikumától függ. Kretschmer leírta az emberi testalkat három fő típusát és a megfelelő karaktertípusokat:

Jung karakterosztályozása

Carl Gustav Jung svájci pszichiáter és pszichológus kifejlesztette a sajátját, amely a domináns mentális funkciókon (érzékelések, intuíció, érzés és gondolkodás) alapul. Minden embert a belső vagy külső világ túlsúlya szerint osztályozott (introvertált és extrovertált típusok).

1. Az introvertált egy zárt, belső fókuszú, befelé fordult gondolkodó, az őt körülvevő egész világtól elzárt személy, aki gondosan elemzi az eseményeket, miközben mindenkit ellentmondásos cselekedetekkel gyanít. Nagyon kevés barátja van, mert nagyon nehéz új kapcsolatokat teremtenie, közelebb áll a magányhoz, és nem változtat a saját szokásain. Az introvertált egy nagyon gyanakvó személy, nagyfokú szorongással, hallgat érzéseire, és értékeli egészségét.
2. Az extrovertált közvetlen, nyitott ember, rendkívül társaságkedvelő, aktív és mindenki számára érthető, sok ismerőse, barátja van, nem bírja a magányt, kevéssé érdekli a saját egészsége, szeret utazni, és igyekszik a legtöbbet kihozni magából. élet. A párt életévé válik, különféle találkozókat, bulikat kezdeményez, szeret vicceket mesélni, a hétköznapokban pedig nem a szubjektív vélemény, hanem a körülmények vezérlik.

Az emberi jellem és a temperamentum kapcsolata

A különböző temperamentumok sajátosságai segíthetnek az embernek megérteni a jellemvonásokat, ha azok kifejezettek, de a kifejezett temperamentumú emberek meglehetősen ritkák; leggyakrabban a vegyes temperamentum eltérő súlyosságú. De bármely típusú temperamentum túlsúlya segíthet meghatározni a személy karaktertípusa.

Hatalmas mennyiség van karaktertípusok osztályozása egy személy, még jobb, ha azt mondjuk, megpróbálja rendszerezni a viselkedésének összes tudását és pszichológiáját, de egyik sem lehet olyan mély és olyan hatékony. Mert minden ember, aki élete során bizonyos karakterek kifejlődésének időszakain megy keresztül, mindet összegyűjti magában, hogy élete hátralévő részében egyénként élhessen.

Ha nehezen tudja meghatározni a karaktertípusát, akkor különféle, csak erre a célra kialakított típusok segíthetnek.

A viselkedés nagymértékben függ attól, hogy az ember milyen karakterrel rendelkezik. Mindegyiknek megvannak a maga sajátosságai. A karakter számos pszichológiai tulajdonság kombinációja (összesen több mint ötszáz van). De vannak bizonyos árnyalatok is, amelyek különböző helyzetekben és kapcsolatokban nyilvánulnak meg. A jellemvonásokat pozitív és negatív, veleszületett és szerzett tulajdonságokra osztják. Mindegyik sokat elárulhat egy személyről.

A helyes értékelés azzal kezdődik, hogy meghatározzuk, milyen típusúak az emberek. Minden tulajdonság öt fő csoportra osztható:

Szociális

A hozzáállás által meghatározott tulajdonságokat tartalmazza:

Magadnak;

eladom a munkaerőt és azt;

A társadalomnak.

Érzelmi

Magába foglalja:

Expresszivitás;

Befolyásolhatóság;

Vidámság;

Magas és alacsony emocionalitás;

Lobbanékonyság;

Lenyűgöző;

Instabil érzelmesség.

Erős akaratú

Magába foglalja:

Fókusz;

Meghatározás;

Kitartás;

Bizonytalanság;

Bátorság;

Fegyelem;

Függetlenség.

Intelligens

Magába foglalja:

ésszerűség;

Az intelligencia mélysége és rugalmassága;

Találékonyság;

Gondolkodásmód (gyakorlati vagy elméleti);

Könnyelműség;

Intelligencia;

Kíváncsiság;

Komolyság.

Erkölcsi

A következő funkciókat tartalmazza:

Merevség;

Kedvesség;

Fogékonyság;

Őszinteség és hasonló tulajdonságok.

A pszichológiai portré összeállításához bizonyos tulajdonságokat meg kell jegyezni.

Mik az ember jellemvonásai?

A pozitívumok közé tartozik:

Megfelelőség, altruizmus, aktivitás;

Félelemnélküliség, takarékosság, körültekintés, nemesség;

Nagylelkűség, jó modor, udvariasság, figyelmesség, vidám kedély, akarat, magas erkölcsiség;

Humanizmus, vitézség, harmónia;

Barátság, finomság, lelkiismeretesség, fegyelem, előrelátás, diplomácia, eredményesség, kedvesség, jó természet;

Természetesség;

Nőiesség, vidámság;

Gondoskodó, takarékos;

Találékonyság, kezdeményezőkészség, szorgalom, őszinteség, intelligencia;

Kreativitás, szociabilitás, korrektség, kultúra, kompetencia, kollektivizmus, ékesszólás;

Kíváncsiság, ragaszkodás, könnyű kommunikáció;

Bölcsesség, férfiasság, békesség, álmodozás;

Gyengédség, függetlenség, megbízhatóság, megfigyelőkészség, találékonyság;

Tapasztalat, szociabilitás, báj, műveltség, óvatosság, felelősség, ügyesség, érzékenység, tehetség, tárgyilagosság;

Tisztesség, pozitivitás, gyakorlatiasság, megértés, barátságosság;

Határozottság, romantika, szívélyesség;

Önkritika, szerénység, intelligencia, lelkiismeretesség, függetlenség;

Tapintatosság, kemény munka, kreativitásvágy, türelem;

Mosolygás, kitartás, kitartás, tisztelet, kitartás, udvariasság, kitartás;

Takarékosság, karizma, bátorság;

Szűzesség, elszántság;

Őszinteség, őszinteség, érzékenység;

Nagyvonalúság, játékosság;

Energia, gazdaságosság, lelkesedés, empátia, műveltség.

A negatív tulajdonságok közé tartozik a felsorolt ​​tulajdonságok összes antipódja.

Például:

Agresszivitás;

Közönségesség;

Szemtelenség;

Irigység;

Gőg;

Hazugság;

kommercializmus;

Önimádat;

Sértődékenység;

Önzés;

Nyugtalanság stb.

Minden pozitív tulajdonságnak ellentétes jelentése van. Vannak azonban olyan tulajdonságok, amelyeket semlegesnek nevezhetünk:

Félénkség;

Csend;

Magabiztosság;

Félénkség;

Álmodozás.

Néhány ember számára ezek pozitív tulajdonságok, mások számára negatívak lehetnek. Például az asszertivitás. Az üzleti életben néha szükség van rá, de a személyes kapcsolatokban néha akadályba ütközik. A félénkség jó egy lánynak, de negatívan érzékeli, ha egy fiatal férfiban jelenik meg. A pszichológiai portré elkészítésekor figyelembe veszik a fenti pozitív tulajdonságokat, azok antipódusait és egyéb jellemzőit.

Az ember jelleme nem azonnal alakul ki, hanem egészen idős korig. A társadalmi környezet nagyon fontos. Például az emberben rejlő akarati tulajdonságok olyan vészhelyzetekben nyilvánulnak meg, amikor kitartás, bátorság, makacsság stb. Ebben az esetben az érzések lehetnek negatívak vagy pozitívak, dinamikusak vagy stabilak, semlegesek. Ha intelligenciáról beszélünk, akkor ez magában foglalja az egyén egyéni jellemzőit és gondolkodásának minőségét. Például kritikusság, butaság, lélek szélessége, rugalmasság bármilyen kapcsolatban stb.

Az emberek jelleme nagyban befolyásolja környezetérzékelésüket. Vannak, akik mindenkit jónak vagy rossznak tartanak, mások csak saját magukat. Mindenkinek van egy bizonyos hozzáállása:

Önmagadnak (önbecsülés, önkritika, önbecsülés stb.);

Munkaerő (pontosság, pontosság, hanyagság stb.);

Környezet (udvariasság, elszigeteltség, társaságiság, durvaság stb.).

Ennek eredményeként kialakul egy bizonyos temperamentum. Olyan tulajdonságokat tartalmaz, amelyek egy adott személy számára állandóak:

1. A szangvinikus emberek nagyon mozgékonyak és hatékonyak, de hamar belefáradnak a kemény munkába. Világos arckifejezésük és erős érzelmek kifejezése van. Szociálisak, érzékenyek, kiegyensúlyozottak. Mindent pozitív szemszögből néznek, és optimisták. Vidám kedélyűek.

2. A kolerikusokat hirtelen hangulatváltozások, hisztéria és lendületesség jellemzi. Gyakori dühkitöréseik vannak, rövid az indulat, de gyorsan elengednek.

3. A melankolikus emberek pesszimisták, túlzottan aggódnak bármilyen ok miatt, és gyakran szoronganak. Az ilyen emberek nagyon bizalmatlanok másokkal szemben, kiszolgáltatottak, zárkózottak, és jó önkontrollal rendelkeznek.

4. A flegmatikus emberek aktivitása nagyon alacsony. Azonban nagyon ésszerűek, hidegvérűek és körültekintőek. Bármilyen feladatot mindig teljesítenek.

Külön-külön érdemes megjegyezni, hogy minden nemzetiségnek megvannak a saját karakterjegyei, bár sok közös vonás van. Az oroszoknál a legnagyobb a sokszínűség.

Jellemük nagyon különbözik a többi nemzetiségétől.

Főbb kritériumok:

A) Lelki nagylelkűség, ami a legtöbb nemzetiségben nincs meg.

b) Együttérzés.

V) Igazságosság utáni vágy.

G) Türelem, kitartás, kitartás.

d) A negatív tulajdonságok közé tartozik a pesszimizmus, a trágár beszéd, a lustaság és a képmutatás. A pozitívumok az érzékenység, a hűség, az együttérzés, az emberség.

Az oroszok könnyen megkülönböztethetők a jellemvonások kombinációjával, amelyek közül az egyik a különleges humorérzék, amelyet más nemzetiségek nem mindig képesek megérteni. A tulajdonságok olyan sokrétűek, hogy a legtöbb ember túlzott érzelmkifejezést tapasztal. Egyes tulajdonságok az élet során megváltozhatnak. A többi tulajdonság azonban változatlan marad. A negatív tulajdonságokat azonban nem mindig tekintik negatívnak. Néha a méltóságot hangsúlyozzák.

Például:

1. Az önzés nemcsak más emberek figyelmen kívül hagyását jelenti, hanem a saját érdekek előtérbe helyezését is. Az ilyen embernek megvan a saját véleménye, és nem követi mások példáját.

2. Az önbizalom növelheti a termelékenységet és a teljesítményt. Ekkor az ember elégedettnek érzi magát, ami végső soron pozitív eredményeket hoz a társadalom számára.

3. Az irigység néha arra készteti az embert, hogy jobban dolgozzon és a legjobb eredményt érje el.

4. A makacsság segít elérni a kitűzött célokat.

Minden ember karaktere pozitív és negatív tulajdonságokból áll. Ennek eredményeként kialakul egy bizonyos típus. Például egy személy lehet lusta, de kedves és szimpatikus. A másik dühös, de nagyon szorgalmas és törekvő. Ugyanakkor a nők mindig érzelmesebbek, önzetlenebbek, jókedvűek és türelmesebbek. A férfiak legtöbbször tartózkodóak, határozottak és felelősségteljesek.

Emberek és problémák karakterei

5 (100%) 3 szavazat

A pszichológusok karakternek nevezik a viselkedését meghatározó személyiségjegyek kombinációját. Számos listát készíthet az emberi jellemvonásokról. Ha két embernek azt a feladatot kapja, hogy jellemezzen egy harmadik személyt, akkor listáik eltérnek egymástól. Az emberek nem gondolnak arra, hogy a karakter hogyan befolyásolja sikereiket vagy kudarcaikat. De figyelembe véve a karaktert alkotó egyéni tulajdonságokat, könnyű megérteni, hogyan hatnak ezek a személyiség egészére. Az ember jellemvonásai az idegi tevékenység típusától, az öröklődéstől és a nevelési környezettől függően alakulnak ki. Egész életen át képződnek. Bizonyos tulajdonságok túlsúlya meghatározza az ember életmódját.

Emberi jellemvonások: lista

Sok pszichológus minden jellemvonást 4 fő csoportra oszt:

• Másokhoz való hozzáállás;
• Hozzáállás önmagadhoz;
• Az anyagi értékekhez való hozzáállás;
• A munkához való hozzáállás.

Az egyes csoportokon belül számos tulajdonság azonosítható.

Például a „másokhoz való hozzáállás” csoport jellemzőinek listája:

• együttérzés;

• tisztelet;
• megbízhatóság;
• rugalmasság;
• udvariasság;
• a megbocsátás képessége;
• nagylelkűség;
• Hála;
• vendégszeretet;
• igazságszolgáltatás;
• szelídség;
• engedelmesség;
• hűség;

• őszinteség;
• megértés;
• igazmondás.

Jellemvonások: az „önmagunkhoz való hozzáállás” csoport listája:

• Vigyázat;
• Elégedettség (annak megértése, hogy az igazi boldogság nem függ az anyagi feltételektől);
• Teremtés;
• Meghatározás;

• Bátorság;
• Figyelmesség;
• Kitartás;
• Hit;
• Becsület;
• Kezdeményezés;
• Önuralom.

Az „anyagi értékekhez való hozzáállás” a következő tulajdonságokkal jellemezhető:

• Takarékosság;
• Szervezet;
• Nagylelkűség;
• Bölcsesség.

A „munkához való hozzáállás” a következő jellemvonásokat mutatja be:

• Kemény munka;
• Lelkesedés;
• Kezdeményezés;
• Pontosság;

A pszichológusok a jellemvonásokat akarati, érzelmi és intellektuális jellemzők szerint is osztályozzák. A személyiségtulajdonságok kombinációkban jelennek meg. Például a kedvesség, a nagylelkűség és a vendégszeretet általában ugyanarra a személyre jellemző. Amikor egy személyt jellemeznek, mások kiemelik a fő jellemzőket vagy jellemzők összességét. Azzal, hogy „egy kedves és őszinte fickó” vagy „Lusta és szervezetlen”, az emberek rámutatnak. Ez nem jelenti azt, hogy egy lusta lány ne tudna kedves és őszinte lenni. Csak arról van szó, hogy viselkedésében nem ezek a tulajdonságok vannak túlsúlyban.

Pozitív és negatív jellemvonások

A harmonikus interakcióhoz mind a négy területen (a társadalommal, az anyagi értékekkel, a munkával és önmagával) az embernek meg kell mutatnia legjobb tulajdonságait, és minimalizálnia kell a legrosszabbat. Hagyományos az „előnyök” és a „hátrányok” kiemelése a személyiségjellemzőkben. Minden pozitív tulajdonságnak megvan az ellentéte. Még a gyerekek is könnyen elnevezik az antonimákat: „jó - gonosz”, „szorgalmas - lusta” stb. Egyedülállóan pozitív jellemvonásokat nehéz meghatározni. Például a tanári, az eladói, az orvosi és a pincéri szakmánál olyan tulajdonságok fontosak, mint a jóindulat, az udvariasság és a tolerancia. Ezek a tulajdonságok nem nélkülözhetetlenek egy programozó, könyvelő vagy rajzoló munkájához, akik jobban megkövetelik a szervezettséget, a pontosságot és a felelősséget.

Létezik egy speciális fogalma a „szakmai jellemvonásoknak”. Az adott munkakörhöz megfelelő, egyértelműen kifejezett minőség nagy szakmai sikereket tesz lehetővé. Ugyanakkor a karakter egész életen át formálódik. A szakma rányomja bélyegét a személyiségre. Ezért amikor azt mondják, hogy „példamutató rendőr”, mindenki megérti, hogy fegyelmezett, bátor, tisztességes emberről beszélünk. Az „Istentől származó tanító” kifejezés kedves, bölcs, toleráns embert jelent. Egy jó karrierről álmodozó embernek ki kell fejlesztenie szakmája legjobb tulajdonságait.

A jó jellemvonások a hétköznapi értelemben is ellentmondásosak lehetnek. Nagylelkűnek lenni jó, de ha az ember a nagylelkűség miatt a szükséges vagyont odaadja, családja és ő maga is szenved. Az engedelmesség, amiért a gyermeket otthon és az óvodában dicsérik, ártalmas lehet számára, akaratgyenge, passzív személyiséget formálhat.

Az emberek sokkal könnyebben megértik a negatív jellemvonásokat. Elmondhatjuk, hogy ezek a tulajdonságok univerzálisak. A harag, az irigység, a megtévesztés, a lustaság és a kapzsiság szerepel a keresztények halálos bűneinek listáján. De az ilyen tulajdonságokat minden vallású ember negatívan érzékeli. A muszlimok a képmutatást tartják a legrosszabb bűnnek. A képmutatókat egyformán nem kedvelik minden országban és minden nép között. Egy személy negatív jellemvonásai, ha együtt jelennek meg, nagyon vonzóvá teszik az illetőt mások számára. A negatív szereplők veszekedő szomszédok, veszekedő kollégák, gonosz rokonok. Ezek olyan emberek, akik természetük negatív aspektusait a végletekig vitték.

Minden ember bizonyos mértékig álnok, irigy és gyors indulatú, de az ésszerű emberek igyekeznek nem mutatni negatív tulajdonságaikat másoknak. A karakter negatív aspektusai javíthatók. Ha mások gyakran mondják: „Túl durva vagy”, „Nehéz veled kommunikálni az arroganciád miatt”, le kell vonnod a következtetéseket, és el kell kezdened dolgozni magadon. A pszichológusok azt tanácsolják, hogy írd le karaktered negatív tulajdonságait egy papírra, és dolgozz mindegyikkel külön-külön. Például emlékezhet a barátai között egy olyan személyre, aki pontosan az ellenkezőjét viselkedik - nem durva, hanem korrekt, nem gyors indulatú, hanem türelmes. Egy bizonyos helyzetbe kell képzelnie magát ennek a személynek a helyébe. Ugyanakkor fontos, hogy valós képet és valódi érzelmeket idézzünk elő. Az ilyen pszicho-érzelmi tréning segít a viselkedés újrakonfigurálásában és a kívánt minőség kialakításában.

A karakter alkalmazkodása a társadalomhoz

Minden kultúra, nép és civilizáció bizonyos viselkedési keretekkel rendelkezik. Egy ember nem létezhet a társadalmon kívül. Gyermekkorától kezdve a gyermeknek alkalmazkodnia kell a környezet követelményeihez - család, óvoda, iskola. A felnőtt embert számos társadalmi erő befolyásolja, a házastársaktól a politikáig, vallásig, társadalmi osztályig. Az ember jelleme elkerülhetetlenül alkalmazkodik a társadalom igényeihez. Ugyanakkor az egyén számos természetes hajlama nyomás alá kerül.

A történelem számos példát ismer arra, amikor a ragyogó tehetségű emberek konfliktusba kerültek környezetükkel, mert nem voltak képesek a természetük által megkívánt életmódot folytatni. Ugyanakkor a társadalmi normák lehetővé teszik az ember számára, hogy biztonságos életet éljen az őt körülvevő társadalomban. Az olyan társadalmi jellemvonások, mint a hűség, a tolerancia és az udvariasság, lehetővé teszik a másokkal való fájdalommentes érintkezést. A társadalmi normák, elsősorban a törvények és az erkölcsök elutasítása aszociális személyiséget hoz létre.

A modern pszichológiában van egy „nemzeti jellemvonások” kifejezés. Minden nemzet kialakít bizonyos közös, tipikus viselkedési mintákat képviselői körében. Például:

• Az észak-európai népek és az amerikaiak magabiztosak, becsületesek, gyakorlatiasak, kitartóak és szabadságszeretők. A britek konzervativizmusa és finom humora, a németek pontossága és a skandinávok hallgatagsága jól ismert.
• Dél-Európa és Latin-Amerika lakói energikusak, temperamentumosak, érzelmesek, vidámak és érzékiek. Romantikus olasz, szenvedélyes spanyol nő, elbűvölő francia nő, nyugtalan brazilok - ezekben a sztereotípiákban sok a valóság;

• Kelet-Európa képviselői (oroszok, ukránok, fehéroroszok, lengyelek, csehek) szeretik az állandóságot, nagylelkűek, nagylelkűek, önzetlenek, rokonszenvesek, hajlamosak a bűnbánatra és a megbocsátásra. A „titokzatos orosz lélek” széles körben elterjedt sztereotípiájának számos alapja van.
• A keleti népek sokkal jobban tisztelik a szülőket és általában az idősebbeket, mint az európaiak. A keleti társadalmakat, sokkal inkább, mint az európaiakat, a vendégszeretet, a családi becsület, a méltóság, a szerénység, a jóakarat és a tolerancia jellemzi.

A társadalmi jellegű tulajdonságok elválaszthatatlanul kapcsolódnak a vallási normákhoz. A keresztény erkölcs normái a következő tulajdonságokat tartalmazzák:

• Az irigység hiánya;
• Tisztaság;
• Szelídség;
• Nagylelkűség;
• társasági képesség;
• Együttérzés.

A vallási kultúra társadalomtörténeti befolyása nagyon erős. Még az európai országok modern ateistái is a legfőbb keresztény értéket – az emberszeretetet – tartják a legjobb személyes tulajdonságnak.

Az iszlám társadalom a következő tulajdonságokat hozza létre az emberekben:

• Az idősek tisztelete;
• Vendégszeretet;
• Szerénység;
• Bátorság;
• Alázatosság.

Férfiak és nők jellemzői

Az ember neme óriási szerepet játszik a jellemformálásban. Nemcsak a nemi jellemzők fejlesztenek bizonyos tulajdonságokat, hanem a közvélemény is. A férfi szokásos jellemvonásai:

• Vezetés;
• Védőképesség;
• Belső erő;
• Megbízhatóság;
• Hűség;

A nőket inkább az intuíció és az érzések vezérlik, mint az ész, beszédesebbek, gyengédebbek a kommunikációban és ravaszabbak. Természetesen a legtöbb esetben a nők és a férfiak megfelelnek nemi jellemzőiknek. De még nem vizsgálták részletesen, hogy mi befolyásolja jobban a nemi tulajdonságok kialakulását - a természet vagy a nevelés. Gyakran a férfiaknak és a nőknek kell betölteniük azt a szerepet, amelyet a társadalom ró rájuk. Például a középkori társadalom megparancsolta egy nőnek, hogy legyen szerény és engedelmeskedjen szüleinek és férjének. A modernitás nagyobb függetlenséget kíván a nőktől.

A világ tele van férfiakkal és nőkkel, akik nem felelnek meg az elfogadott tulajdonságoknak. Sok lány rendelkezik vezetői és szervezői képességekkel. És fordítva, a férfiak nagy része kényes, nem agresszív és érzelmes.

Hány évesen alakul ki a karakter?

Bármely anya, aki több gyermeket nevelt fel, azt mondja, hogy minden babája teljesen más volt csecsemőkorától kezdve. Még a csecsemők is másképp reagálnak az ételre, a fürdésre és a játékra. Vannak temperamentumos, zajos babák, és vannak csendesek és inaktívak. Itt szerepe van az öröklődésnek, valamint a természetes temperamentumnak, ami fizikumtól, egészségi állapottól és nevelési körülményektől függ.

A gyermek jellemvonásai elsősorban a család hatására alakulnak ki. A felelősségteljes, szerető szülők már három-négy évesen látják, hogy a gyermek természeténél fogva milyen temperamentumú: kolerikus, szangvinikus, flegmatikus vagy melankolikus. A veleszületett tulajdonságoktól függően kialakulhat egy pozitív, társadalmilag elfogadható karakter. Ha a családban nincs szeretet és odafigyelés a gyermekek iránt, kevésbé valószínű, hogy barátságosak és szorgalmasak lesznek. Másrészt számos kiemelkedő, hátrányos körülmények között felnőtt politikus, író, művész példája igazolja a veleszületett jellemvonások és az önképzés fontosságát.

Utoljára módosította: 2016. augusztus 2 Jelena Pogodaeva

Nem mindegy, hogy mikor kell leírnod ​​magad – önéletrajz írásakor, interjúra készülve, vagy egyszerűen új emberekkel való találkozáskor. Bármi legyen is az ok, ez a készség nagyon hasznos. Ahogyan leírod magad, úgy mutatod be magad mások előtt. Ennek helyes megtételéhez fontos, hogy jól megértse magát.

Lépések

Hogyan írja le magát emberként

Válassza ki a szavait. Karakterelemző tesztek és személyiségtípus-leírások segítenek összegyűjteni a szükséges szavakat. Ha egyedül nem találja a megfelelő szavakat, speciális könyveket és szótárakat is átnézhet.

• A személyiség leírására szolgáló melléknevek az interneten is megtalálhatók keresőmotorok segítségével.

1. Tudja, mely szavakat kerülje el. Néhány szó normálisan hangzik, de csak akkor, ha valaki leír veled, és nem akkor, amikor te magadat jellemzed. Ha magad használod őket, hiúnak és visszataszítónak fogsz tűnni. Kerülje a következő szavakat:

   • Karizmatikus. Ettől nagyképűnek fog tűnni.
   • Nagylelkű. Hagyd, hogy mások döntsék el a viselkedésed alapján, hogy nagylelkű vagy-e vagy sem.
   • Szerény. Egy szerény ember nem valószínű, hogy szerénynek nevezné magát.
   • Tréfás. Azok, akik jó humorérzékkel rendelkeznek, legtöbbször nem. Még a leghumorosabb embereknek is sok kétsége van ezzel kapcsolatban.
   • Érzékeny. Az empátia a cselekvésen keresztül is megmutatkozik. Empatikusnak nevezni magát szinte ugyanaz, mint alázatosnak nevezni.
   • Rettenthetetlen. Mindannyiunknak vannak félelmei. Ha rettenthetetlennek nevezed magad, akkor túlságosan magabiztosnak tűnsz. Ráadásul az emberek nehezebben találják meg veled a közös nyelvet.
   • Okos. Az intelligens ember azonnal látható, nem kell róla beszélni.
   • Aranyos. Kit tartasz vonzónak? Mindenki? Ha így nevezed magad, az emberek tudat alatt valami visszataszítót kezdhetnek keresni benned.

2. Leírja a helyzeteket. A legjobb módja annak, hogy jellemezd magad, ha történeteket mesélsz az életedből. Sok író próbál valamit nem egyszerű szöveggel leírni, hanem leírni. Ez vonatkozik a személyiségének leírására is, különösen az állásinterjúk során.

   • Például ahelyett, hogy azt mondanád, hogy kedves és türelmes vagy, beszélhetsz arról, hogyan segítettél megoldani egy konfliktust egy ügyféllel az előző munkahelyeden.
   • Ahelyett, hogy kalandornak nevezné magát, mesélje el barátainak, hogy milyen kirándulásokon járt, és mire emlékszik leginkább: például egy nehéz hétnapos kirándulásra vagy egy hónapra, amit vademberként töltött Ázsiában.

3. Ügyeljen a tényekre. Ha szavakat keres az önéletrajzához, jobb, ha a tényekre koncentrál, nem pedig önmagát melléknevekkel jellemezve. A melléknevek tudatják a munkáltatóval, hogyan látja magát, az előző munkahelyéről és az elért eredményeiről szóló tények pedig magukért beszélnek.

   • Például, ha ügyfélszolgálati szakemberként jelentkezik, mutasson be olyan példákat, amelyek azt mutatják, hogy türelmes és hajlandó segíteni azoknak, akiknek problémájuk van.

4. Módosítsa a szavak kiválasztását a helyzettől függően. Két különböző dolog, ha leírja magát a barátoknak vagy a családtagoknak, és egy potenciális munkáltatónak. Mindkét esetben fontos lesz elmondani az igazat, de az interjún a lehető legjobban kell jellemezned magad.

   • A konkrét helyzettől függően szavakat is választhat. Fontos, hogy őszinte legyél az erősségeidről és gyengeségeidről, de a helyzettől függ, hogy mit mondasz vagy nem.
   • Például szeretne olyan pozíciót szerezni, amely az emberekkel való munkához kapcsolódik. Még ha jól is kommunikálsz emberekkel, ha azt mondod, hogy introvertált vagy, aki szívesebben tölti az időt egyedül, a potenciális munkáltatód úgy dönthet, hogy nem vagy megfelelő.

5. Meséljen hobbijairól és korábbi tapasztalatairól. Jobb, ha nem jelzőkkel írod le magad, hanem arról beszélsz, hogy mit szeretsz és mit csináltál a múltban. Képzelj el egy olyan helyzetet, amelyben csak jelzőkkel kellene jellemezned magad. Ez elég vicces (és kínos) lenne:

   • „Helló, a nevem Alexey. Ügyes, aktív, részletorientált, empatikus vagyok, és örülök, hogy találkoztunk." Talán egy ilyen szöveg megfelelne egy társkereső oldalnak, de még ott is furcsán nézne ki.
   • Jobb, ha ezt mondod: „A nevem Alekszej. Barista vagyok, és nagyon élvezem a munkámat, mert szeretem a kávét, a jazzt, a kávéhab-mintákat és a kötényeket. Szeretem a filmeket (különösen a sci-fit és a dokumentumfilmeket) és a túrázást is.”

6. Ne csak magadról beszélj. Ha szeretnéd leírni magad egy barátodnak, srácnak vagy lánynak, akit kedvelni szeretnél, ne felejts el kérdéseket is feltenni. Ahhoz, hogy az emberek élvezzék a társaságodban lenni, tudnod kell hallgatni.

   Soha ne hazudj magadról. Ahogy jobban megismered magad, rájössz, hogy vannak dolgok, amiket megtehetsz és nem, és ez így van rendjén. Légy őszinte erősségeidhez és gyengeségeidhez, és ismerd el azokat magadban.

   • Ha hazudsz magadnak vagy másoknak az erősségeidről és gyengeségeidről, akkor előfordulhat, hogy olyan munkát vállalsz, amely nem illik hozzád, vagy olyan emberekkel lógsz, akikkel nem tudsz kapcsolatba lépni.

   Hogyan lehet megérteni a karakterét

   1. Naplót vezetni. Ha nehezen tudja kitalálni, ki is vagy, kezdj el naplót vezetni. Ha rendszeresen írsz gondolataidról és érzéseidről, akkor jobban megértheted önmagad. A naplót kifejezetten arra használhatja, hogy elemezze, mi tesz téged.

      Készíts egy albumot magadról. Ha meg akarod érteni, hogy ki vagy, egy könyv vagy album, amely minden olyan dolgot tartalmaz, amit önmagad megértéséhez használsz. Ott tárolhat naplóbejegyzéseket, személyiségtesztek eredményeit, prózarészleteket, rajzokat - amit csak akar.

      Készítsen listákat. A számodra fontos dolgok listája segít jobban megérteni önmagadat. Íme néhány példa az ilyen listákra:

      • – Mit szeretek és mit nem? Hajts félbe egy papírlapot, írd a felső felére, hogy mi tetszik, az alsó felére mi nem. Ez sok időt és helyet igényelhet, ezért próbáljon meg listánként egy kategóriára korlátozni magát: filmek, könyvek, ételek, játékok, emberek.
      • "Mit csinálnék, ha korlátlan pénzem lenne?" Felvázolhat egy sor ötletet, vagy rajzolhat valamit. Készíts egy listát azokról a dolgokról, amelyeket megvásárolhatnál, vagy mit tennél, ha nem korlátoznák a pénzügyek.
      • – Mitől félek a legjobban? Mik a legnagyobb félelmeid? Félsz a pókoktól, a haláltól, a magánytól? Írj le mindent.
      • – Mi tesz engem boldoggá? Készíts egy listát azokról a dolgokról, amelyek boldoggá tesznek. Akár konkrét helyzeteket is leírhat, amelyekben boldog embernek érezte magát, vagy érezhette magát.

   2. Kérdezd meg magadtól, hogy miért. A lista készítése csak az első lépés. A következő lépés az, hogy gondold át, miért tetszik vagy nem tetszik valami, vagy miért ijeszt meg valami, és miért tesz boldoggá valami más. Ha meg tudja válaszolni a „miért” kérdést, jobban megérti magát.

      Kutasson személyiségjellemzőket online vagy könyvekben. Az állásválasztási és pszichológiai könyvek gyakran tartalmazzák a személyiségjegyek listáit, valamint önkidolgozott teszteket, amelyek segítenek meghatározni személyiségtípusát.

      Végezzen személyiségteszteket. Megtalálhatóak a szakirodalomban és az interneten. Számos webhely található, ahol ingyenes teszteket találhat, de fontos, hogy megbízható forrást használjon.

      • Ne végezzen teszteket népszerű szórakoztató oldalakon, mivel gyakran az őket alkotó emberek nem rendelkeznek speciális pszichológiai végzettséggel. Vannak olyan oldalak, amelyek a tesztjeikről híresek. Szórakoztató befejezni, de nincs mögöttük tudományos információ.
      • Ha egy webhely az e-mail címén, életkorán és nemén kívül bármilyen személyes adat megadását kéri, győződjön meg arról, hogy a webhely nem csalás. Az ingyenes oldalaknak nincs okuk arra, hogy a kártyaadatok, a pontos születési dátum, a teljes név vagy a cím megadását kérjék.

   3. Kapcsolja össze szenvedélyeit személyiségjegyeivel. Miután megismerte a személyiségjellemzőket, nézze át a listákat és a naplóbejegyzéseket, és nézze meg, vannak-e olyan tulajdonságok, amelyekről olvasott.

      • Ha szeret veszélyes dolgokat csinálni, vagy gyakran beszél a kalandokról, bátornak, kockázatvállalónak nevezheti magát.
      • Ha észreveszed, hogy gyakran próbálsz segíteni az embereknek, akkor nagylelkű és lojális lehetsz (vagy te vagy az, akit zaklatnak, és mindenkinek a kedvében jársz).
      • Ha gyakran nevetteted meg az embereket, azt mondhatod, hogy vicces vagy. De ez annak a jele is lehet, hogy szorongását és idegességét humorral próbálja leplezni (feltételezve, hogy gyakran viccel, amikor ideges).

   4. Kérdezze meg barátait és rokonait. Ha tudni szeretné, hogyan látnak téged mások, kérdezd meg barátaidat és családtagjaidat, hogyan jellemeznének téged. De ne feledd, hogy senki sem ismer téged jobban, mint te magad.

      • Fontos figyelembe venni, hogy mások mit mondanak, de mindent saját tapasztalataik szemszögéből ítélnek meg, és mindenkinek más a tapasztalata. Anyád azt mondhatja, hogy ápolatlan és nyűgös vagy, a barátaid pedig azt, hogy összeszedett és nyugodt.
      • Foglaljon össze mindent, amit a barátai és a családja mond, majd vonja le a saját következtetéseit. Ha mindenki azt mondja, hogy fukar vagy, érdemes elgondolkodnod ezen (és azon kell dolgoznod, hogy javíts a helyzeten).

   5. Ne feledje, hogy személyisége megváltozhat. Az emberek idővel és tapasztalattal változnak. Az a személy, aki most vagy, különbözni fog attól, aki 10 év múlva lesz. Amikor elemzi személyiségét, ne felejtse el, hogy a dolgok változhatnak.

   6. Próbálj meg harmóniában élni önmagaddal. Vannak erősségeid és gyengeségeid, pozitív és negatív tulajdonságaid. Fogadd el önmagad minden részét. Élvezd azokat, amiket szeretsz, és dolgozz azokon, amiket nem, de soha ne verd magad azért, aki vagy.

      • Természetesen vannak gyengeségeid, de vannak erősségeid is, a gyengeségei pedig leküzdhetők. Valójában a gyengeségek olyan erősségek is lehetnek, amelyeket esetleg nem is gondolsz azonnal.

Az ember lényege az egyéniségében van. Ezek nem csak egyedi arcvonások, testfelépítés és egyéb fizikai tulajdonságok, hanem lelki tulajdonságai is. A test az évek során jelentősen megváltozik, de a psziché gyakorlatilag már kialakulása pillanatától immunis a változásra.

A beszélgetőpartnerre való figyelem segít a személy helyes jellemzésében.

Ezek az alapvető tulajdonságok közé tartozik a temperamentum típusa. Ez a fogalom magában foglalja azt, hogy egy személy hogyan viselkedik másokkal, hogyan reagál a különféle eseményekre. Ezen jellemzők alapján minden ember besorolható a temperamentum egyik típusába. Összesen négy ilyen típus létezik:

Közönyös;

Kolerikusok;

melankolikus emberek;

Szangvinikusok.

Azonban minden temperamentum nem 100%. Tartalmazhat egy, két vagy három típusú tulajdonságot, ami normális a pszichológiában.

Ez a tulajdonság a természetben rejlik, és nem változik jelentősen az évek során. Az életkörülmények nem tehetik a kolerikus embert flegmává, vagy fordítva.

Bár a temperamentumunkat nem tudjuk megváltoztatni, képesek vagyunk kijönni egymással. Ehhez nem kell összehasonlítania magát más személyiségű emberekkel. Elég, ha képes vagy felismerni egy másik ember lényegét, és elfogadni olyannak, amilyennek született.

Hogyan jellemezhetsz egy különböző temperamentumú embert?

A temperamentum fő típusai:

1. A kolerikusokat kifejező arckifejezések különböztetik meg. Hangulatuk könnyen átváltozhat a gondtalanból az aggódóba. Hihetetlenül társaságkedvelőek és energikusak. Könnyen megszoknak minden újat. Képesek vezetők lenni. Nem szeretnek engedelmeskedni, de boldogan vállalnak új dolgokat.

2. A szangvinikus emberek barátságosak és gyakran jó hangulatúak. Tartalékaikban állandóak, de szükség esetén könnyen válthatók. Szeretnek társaságban lenni, és a kommunikáció széles körét részesítik előnyben. A szangvinikus emberek könnyen megszokják az új körülményeket.

3. A melankolikus emberek érzékenyek és kiszolgáltatottak, de próbálják meg nem mutatni az érzéseiket. Kommunikációs igényük alacsony. A melankolikus embernek elég egy-két megbízható barátja, hogy boldog legyen. Az ok nélküli melankóliának és szomorúságnak kitéve.

4. A flegma emberek ésszerűek és kiegyensúlyozottak. Nem szeretnek kapkodni, még akkor sem, ha nagyon késnek. Barátságosak, de mások gyakran észreveszik bennük a távolságtartást és az elszigeteltséget. A flegmatikus embereknek dicséretre és elismerésre van szükségük, mert gyakran bizonytalanok.

Így minden temperamentum egyedi. Nincsenek tökéletes egyéniségek. A saját és mások erősségei és gyengeségei felismerése kölcsönös megértéshez és egyetértéshez vezet.