Hogyan találjunk gyorsan állást – fontos tippek álláskereséshez. Hogyan találjunk és szerezzünk jó munkát

Hol és hogyan keress munkát? Hogyan lehet gyorsan jó állást szerezni végzettség vagy tapasztalat nélkül? Hogyan találhat olyan munkát, amelyik tetszik?

Elmondjuk, milyen lépéseket kell tennie a foglalkoztatás kérdésének rövid időn belüli megoldásához.

Még a gazdasági válság nehéz időszaka sem ad okot a feladásra. És nehéz időkben nagyon is lehet munkát találni, csak tudnia kell, hol és hogyan keressen.

Ez a cikk hasznos lesz mind a kevés munkatapasztalattal rendelkező emberek, mind a szakterületük tapasztalt szakemberei számára. Mindenki talál sok hasznos és hatékony tippet álmai állása megtalálásához.

Szóval, kezdjük!

1. Hogyan találjunk jó munkát és hol kezdjük el a keresést

A Munkaügyi Minisztérium szerint az elmúlt hónapban (2016 januárjában) a szövetség legtöbb régiójában nőtt a munkanélküliség. A Gazdaságfejlesztési Minisztérium az idén 400-450 ezer fővel számol a munkanélküliek számának növekedésével.

Ezt a számot nyugodtan hozzá lehet adni ahhoz a 3,9 millió főhöz, akik már munkanélküli állampolgárként vannak nyilvántartva.

A személyzeti szolgáltatásokkal kapcsolatos felmérések azonban bizakodásra is adnak okot: a cégek negyede tervezi létszámbővítést az idén, igaz, csak a legenergetikusabb és legkompetensebb munkatársakat veszik fel. Hogyan lehet ilyen helyzetben munkát találni? Hol keress munkát Moszkvában, Szentpéterváron és más városokban?

Egyáltalán hol kezdesz keresni?

Az első dolog, amit meg kell tanulnod magadnak, hogy egyedül kell munkát keresned – senki sem fogja megtenni helyetted. Bár nem szabad túlságosan támaszkodnia a barátok és rokonok segítségére, az első helyen áll, hogy elmondja nekik, hogy munkát keres. Ne becsülje túl a munkaközvetítők segítségét: biztosan hasznosak, de megvannak a maguk érdekei, és nem mindegyik tölti be 100%-osan a feladatát.

Először döntsön el magának néhány fontos kérdést:

• Milyen munkát szeretnél találni?
• Milyen menetrend illik hozzád?
• Milyen fizetést vársz?
• Képes lesz-e otthonától távol dolgozni, és mennyi az elfogadható napi utazási ideje?
• A munkája jobbá teszi az életminőségét?

Miután eldöntötte a prioritásokat, elkezdhet konkrét lépéseket tenni. Ha pontosan tudod, mit akarsz, kevésbé valószínű, hogy olyan munkát fogsz kapni, amelyet az első héten fel akarsz adni.

És érdemes azonnal azonosítani a kilátástalan területeket - azokat a helyeket, ahol egyrészt nem várnak rád, másrészt, még ha igen is, a minimális fizetést kínálják.

Pár éve még a tudomány, a közműszolgáltatás, a kultúra, a sport és a biztonság a legkeményebb karrierterületek voltak. A szakértők szerint ma recesszió fenyegeti a bankszektort és a turizmust. Ez jelentősen növeli a női munkanélküliséget.

Az előrejelzések szerint a kihelyezett jelzáloghitelek számának csökkenése visszavetheti az építkezést, ami a férfiak munkanélküliségének növekedését okozza.

A lakosság férfi részének az autóiparban sincs „megfognivalója” (egyes gyárakban már csak egy műszak van hátra, a bérek 20%-kal csökkentek). Az autóértékesítési szektorban csökkenteni fogják a létszámot, bár az autójavítási üzletágban az üresedések számának növekedése várható.

A vendéglátó-ipari szektor stagnálása pincérek és szakácsok ezreit taszítja majd az utcára. Növekszik a munkanélküliség a sminkesek, stylistok, kozmetikusok és a szállodaiparban dolgozók körében. Az irodai dolgozók körében az elmúlt 2-3 év túltermelése miatt a jogászok és a közgazdászok létszámának csökkenése várható.

Az összes többi terület viszonylag ígéretes.

2. Hol lehet gyorsan munkát vagy részmunkaidős állást találni

Vannak gyors módszerek arra, hogy munkát találjanak a diákok és a tapasztalatlanok számára. Ebben a rovatban olyan gyakorlati tippeket gyűjtöttünk össze, amelyek segítenek munkaerő-kölcsönzésben azoknak, akiknek gyors pénzre van szükségük, de nem rendelkeznek szakmai tudással.

Tapasztalat nélküli hallgatónak

Az interneten több ezer ajánlat található diplomások és egyetemisták számára. Nem kell különösebben örülni az ajánlatok számának: nem minden üresedés ígér igazán stabil bevételt. A diákoknak általában alacsony fizetésű és munkaigényes tevékenységeket kínálnak:

• promóter;
• futár;
• pincér;
• értékesítési vezető;
• animátor;
• biztonsági őr (őr).

Egyes munkatípusok kizárólag szezonális foglalkoztatást foglalnak magukban, ami ideális a diákok számára a nyári szünetben. A világháló megjelenésével az álláskeresés sokkal könnyebbé és hatékonyabbá vált. Mostanra a munkatapasztalattal nem rendelkező hallgató könnyebben megüresedett pozíciót talál. Már írtunk, ez a cikk a fiatalok internetes pénzkeresetének lehetőségeit is tárgyalja.

Továbbra is kevesen használnak nyomtatott kiadványokat (bár még túl korai leárazni az üresedésekre szánt újságokat és magazinokat): csak menjen a forráshoz, és ismerkedjen meg a már kategóriákba és szakaszokba rendezett ajánlatokkal. Akár részletes önéletrajzot is készíthet, és felteheti az álláskereső portálokra, esetleg a munkáltatók maguk választják ki jelöltségét.

Oktatás nélkül

Az iskolai végzettség nélküli munka megközelítőleg ugyanazokat az állásokat foglalja magában, mint a hallgatói részmunkaidős munkavégzés esetében - futárok, biztonsági őrök, pincérek, rakodók, szupermarketek eladótereiben dolgozók. Ne számítson arra, hogy a munkaadók különösen nagylelkűek lesznek, és ne rohanjon válaszolni az első ajánlatra, amely az útjába kerül.

Először tanulmányozza át az Önnek tetsző állásokat, készítsen egy listát az Önt érdeklő ajánlatokról, rendezze őket személyes vonzerő szerint.

Mérlegelje az összes előnyét és hátrányát, és ne féljen „nem”-et mondani a munkáltatónak, ha az üresedés valamilyen okból már nem érdekli Önt (távol az otthonától, éjszakai műszak és egyéb árnyalatok). Ne féljen, ha előképzést kínálnak Önnek. Így olyan tapasztalatokra és készségekre tesz szert, amelyek a jövőben hasznosak lehetnek.

Gyakornok állás megszerzése után is lehetsz kitartó, és gyorsan juthat el egy jövedelmezőbb pozícióhoz ugyanabban a cégben. A részmunkaidős állásokról már közzétettünk egy cikket weboldalunkon, javasoljuk, hogy olvassa el.

Egy válságban

A nehéz gazdasági helyzet megváltoztatja életünket. Fentebb már közöltünk statisztikát a munkanélküliségről és az elbocsátásokról bizonyos területeken. Jelenleg Moszkvában, Szentpéterváron, Novoszibirszkben és az Orosz Föderáció más városaiban egyértelmű a kereslet és a kínálat egyenlőtlensége.

Hogyan lehet munkát találni válság idején? Egyetlen lehetőség van – aktívan keresni az állásokat: ne egy Headhanter oldalon, hanem legalább 3-5 portálon tegye fel önéletrajzát. A munkaadók munkaerő-keresésre szánt költségvetése szintén korlátozott, és a munkaerő-közvetítő ügynökségeken keresztül történő keresések költségeit többnyire a munkaadók fizetik.

Az álláskeresés helyes megközelítése a siker fele vagy akár nagy része.

Annyira nem fontos, hogy van-e tapasztalatod és tudásod, egyetemet végzett vagy csak 9 év iskola, a fő tényező: önbizalom, tudatosság, fejlődési, fejlődési vágy. Tippjeink abban is segítenek, hogy jó állást találjon – figyelmesen olvassa el őket, és feltétlenül alkalmazza a gyakorlatban is.

Tipp 1. Legyen kitartó és módszeres – munkát szeretne KERESNI vagy TALÁLNI?

A kitartás, a módszeresség, a szisztematikus szemlélet és az elméleti felkészültség a siker meghatározó tényezői. Döntsd el, mit akarsz valójában... keresés munka ill megtalálja neki?

„Munkát keresek” jó pszichológiai pajzs a családtagok és rokonok követelései ellen. Ne felejtse el, hogy csak azért kell munkát keresnie, hogy megtalálja, javítsa életminőségét és megváltoztassa anyagi helyzetét.

Fontos: az álláskeresés is egyfajta munka! Ehhez ugyanolyan komolyan és felelősségteljesen kell hozzáállnia, mint bármely más munkához. Miután összeállította önéletrajzát, ne felejtse el frissíteni, és több webhelyen közzétenni. Küldje el minden munkáltatónak, aki legalább elméletileg érdeklődik Ön iránt. Nem számít, ha rámenősnek tűnik – a vállalatok általában értékelik a kitartó és energikus alkalmazottakat.

Jó példa

Egyik Victor nevű ismerősünk nagyjából másfél éve keres munkát, de még nem talált helyet.

A szabad helyek keresése amolyan napi rituálévá vált. Rendszeresen nézegette az álláskereső oldalakat, felírta a telefonszámokat és a cégek adatait, és gyakran felhívta a potenciális munkaadókat. Néha még interjúkra is elmentem.

Még ha a fizetéssel és egyéb tényezőkkel is elégedett volt, mégis talált egy pontot, ahol a munka nem volt megfelelő neki.

A főnök nő, az iroda nem előkelő területen van, a munkahelyen nincs vízhűtő. Más szóval, Victor egyszerűen nem akart munkát kapni, hanem keresni akart, és a tevékenység látszatát akarta kelteni.

Ezzel a megközelítéssel minden bizonnyal minimális az esély, hogy javíts az életeden.

Tipp 2. Mit érdemes választani – jól fizetett vagy kedvelt munkát?

Az ideális természetesen az, ha jól fizetett munkája van, amit élvez. De a gyakorlatban egy nagyon jövedelmező hely nem mindig tetszik.

A bekezdés címében felvetett kérdést mindenki egyénileg dönti el.

A pszichológusok ragaszkodnak ahhoz, hogy jobb azt csinálni, amit szeretsz, még akkor is, ha ez az üzlet nem hoz azonnal magas jövedelmet.

• Először, minden munka magában foglalja a szakmai készségek fejlesztését. Talán jelenleg nem túl magas a fizetés, de képzettsége és szintje emelésével mindig számíthat a jövedelem növekedésére.
• Másodszor, olyan munkára járni, amelyet nem szeret, például nehéz munkára járni, negatív érzelmeket átélni, káros az egészségére.

Az immunrendszer közvetlenül függ pszicho-érzelmi állapotunktól: bebizonyosodott, hogy azok, akik olyan dolgokat csinálnak, amelyeket nem szeretnek, és a munkát „szükséges rossznak” tekintik, nagyobb valószínűséggel alakulnak ki fertőző és krónikus betegségekben.

Az ember élete jelentős részét a munkahelyén tölti. Szeretnél állandóan depressziós lenni, panaszkodni az életedről, rosszul aludni és számolni a perceket a munkanap végéig? Biztosak vagyunk benne, hogy nem.

Tehát válasszon az Ön számára személyesen megüresedett állás mellett, és ne a férje (feleség, anyós, apa, anya) mellett.

Tipp 3. Használjon minél több különböző álláskeresési lehetőséget

Változtassa meg a keresést, amennyire csak lehetséges. Minél több álláskeresési módszert használ, annál nagyobb a siker valószínűsége. A cikk következő részében alaposabban megvizsgáljuk őket, azonosítva mindegyik előnyeit (és lehetséges hátrányait).

Az önéletrajzírásnak vannak bizonyos szabályai, amelyeket érdemes betartani, ha felkészült, motivált és komoly emberként szeretné lenyűgözni a munkáltatót. Az önéletrajz az első dolog, amelyre a munkáltató levonja a következtetéseit, amikor egy adott jelentkezőt választ.

Az összefoglalónak a következőnek kell lennie:

• Tömör, és csak releváns és fontos információkat tartalmaz. A munkáltatónak általában nincs ideje elolvasni az Ön kiterjedt és részletes esszéit, ezért az információkat a lehető legtömörebben, leghatékonyabban és legpontosabban kell közzétenni. Ne írd le életútját a „Magadról” rovatban, óvodától kezdve. Tartalmaznia kell a munkáltató számára hasznos információkat, amelyek kiemelik szakmai érdemeit, vagy demonstrálják a csapatmunkára való képességét.
• Hibák és logikai következetlenségek nélkül írva. Még akkor is, ha esztergályosnak vesznek fel egy gyárba, hozzáértő és felelősségteljes embernek kell mutatkoznia: szerencsére manapság már nem nehéz ellenőrizni, hogy nem hibás-e egy szöveg. Az információ logikus és strukturált bemutatásának képessége olyan tulajdonság, amelyet minden pozícióban értékelnek.
• Jól kidolgozott. Ebben a dokumentumban minden oszlophoz egy adott hely van hozzárendelve. Ha egy részben ír a szakmai és személyes tulajdonságairól, vagy hanyag az önéletrajzának megtervezése, nem valószínű, hogy a HR-szakemberek interjúra szóló meghívással bombázzák.

Az önéletrajznak tartalmaznia kell: személyes és elérhetőségi adatokat, kívánságait a jövőbeni munkával kapcsolatban, tapasztalatot, szakmai ismereteket, végzettséget, meglévő kitüntetéseket és szakmai okleveleket.

A csalók ebben az esetben olyan cégek, amelyek vagy azt akarják, hogy ingyen dolgozzon, vagy abban reménykednek, hogy megkapják a pénzét. Az online csalás különösen gyakori. Nem könnyű megkülönböztetni a becsületes munkáltatókat a csalóktól: a csalók tudják, hogyan kelthetnek bizalmat és hogyan kelthetnek benyomást.

A legigazabb szabály

Ha valaki azt akarja, hogy egy bizonyos összeget utaljon át egy bizonyos számlára (előleg, hűségcsekk, tankönyvek vagy anyagok kifizetése), akkor nagy valószínűséggel átverik.

7. tipp. A munkáért való ima a további segítő

A Trimifunt ortodox Szent Spyridonhoz intézett ima-felhívás segít a hívőknek jó állást találni.

Ez a korszakunk elején élt szent és csodatevő segít a rászorulóknak bizalomra, önállóságra, életművük megtalálására.

Szent Spyridonhoz imádkoznak az élet nehézségei, az anyagi nehézségek és a munka hiánya idején.

4. Hatékony módszerek az álláskeresésre - TOP 7 népszerű lehetőség

Itt hatékony módszereket kínálunk az álláskereséshez. Segítségükkel maximálisan lefedheti az üresedéseket és ajánlatokat.

1) Személyes kapcsolatok: rokonok, barátok, közösségi hálózatok

A statisztikák azt mutatják: az alkalmazottak 40%-a kisvállalatokba kerül ismerősökön, rokonokon vagy közösségi oldalakon keresztül. Egyszerűen azzal, hogy álláskeresési üzenetet tesz közzé státuszában a Facebookon vagy a VKontakte-on, jelentősen megnöveli annak esélyét, hogy közeli vagy távoli ismerősei révén munkát találjon.

Értesítse környezetét, hogy betöltetlen pozíciót keres, és a szóban forgó segítője lesz ebben az ügyben.

2) Szakmai közösségek

A szakmai közösségek új és jól ismert jelenségek az emberiség számára. Így nevezik azt a csoportot, amely egy bizonyos tevékenységi területen tevékenykedik és rendszeresen cserél egymással tapasztalatokat, kapcsolatokat, és közösen dolgozza ki a leghatékonyabb módszereket a szakmai problémák megoldására.

Az ilyen közösségek képviselői gyakran információt cserélnek az üresedésekről, a betöltetlen állásokról és egyéb, az álláskeresők számára hasznos információkat is.

3) Újságok ingyenes hirdetések

A nyomtatott kiadványok már némileg elavultak, de még mindig érvényes módja az álláskeresésnek. Az ingyenes hirdetéseket tartalmazó újságokat használók fő kategóriája az idősebb korosztály, akik konzervatívak és nem bíznak a modern technológiákban. Egyes cégek, amelyek álláshirdetéseket tesznek közzé újságokban, megismétlik azokat internetes oldalakon.

4) Online álláskereső oldalak

A mai legrelevánsabb módszer. Az interneten több tucat oldal található, amelyek naponta frissítik több száz betöltetlen állás listáját a munkatevékenység minden lehetséges területén. Az online portálok megfelelő használatával gyorsan és ingyenesen találhat munkát.

A legnépszerűbb álláshelyek:

• Job.ru- népszerű portál álláskeresők és munkaadók számára. Az oldal nagyon egyszerű kezelőfelülete lehetővé teszi, hogy egyszerűen és egyszerűen várja a munkáltatók felhívását. A regisztráció és az önéletrajz megírása az oldalon legfeljebb 20 percet vesz igénybe.
• Fejvadász(hh.ru) - ez a kényelmes, funkcionális és naprakész webhely minden városban működik, több százezer betöltetlen állást tartalmaz (természetesen a lakosság számától függően), és több millió önéletrajzot adnak be az egész Oroszországból érkező jelentkezők;
• Valóban(ru.indeed.com) egy ugyanolyan népszerű portál, amely minden korosztálytól és szakterülettől független álláskeresők számára készült. Kényelme, hogy különböző internetes portálokról gyűjt adatokat egy adott álláshelyről. A fejlesztők egy kényelmes mobilalkalmazást is készítettek.
• Avito(avito.ru) egy egész oroszországi ingyenes hirdetések oldala, ahol többek között a lakóhelye szerinti városban kereshet munkát: „üres állások” és „szolgáltatási ajánlatok”;
• "Yandex munka"(rabota.yandex.ru). Speciális álláskereső szolgáltatás a Yandextől, a RuNet legnépszerűbb keresőjétől.
• Rabota.ru- egy jól ismert szakosodott oldal.

Ezek csak a legnépszerűbb oldalak, sok közülük megtalálható az interneten. Érdemes odafigyelni a helyi városi portálokra is. Nagyon gyakran helyi munkáltatók hirdetéseit is közzéteszik.

Jobb, ha hétfőtől kezdődően tekinti meg az üresedéseket, minden reggel nyomon követve az új ajánlatokat. Ennek a módszernek a lehetséges „hátrányai” közé tartoznak nagyszámú jelentkezők ajánlatonként.

5) A megüresedett állások nyomon követése a vállalati weboldalakon és az önéletrajzok célzott terjesztése

Ha Ön bármilyen szakma specialistája, vagy arról álmodik, hogy egy adott cégnél dolgozzon, tegye célzottabbá a keresést: nyomon követheti az Önt érdeklő cégek megüresedett állásait, és elküldheti saját önéletrajzát a HR osztályaikra.

Teljesen megbízható és produktív módszer az álláskeresésre, különösen, ha van valami, ami felkelti a munkáltatót. A munkaadók közötti verseny a piaci viszonyok között nagyon erős: igyekeznek nem veszíteni értékes munkavállalókat is.

6) Toborzó ügynökségek

A toborzó irodák toborzókon keresztül dolgoznak: te hagyod nekik az önéletrajzodat, ők keresnek munkaadót. Legyen óvatos – nem minden munkaerő-toborzó iroda „tiszta” – közöttük gyakran vannak csalók vagy egyszerűen olyan cégek, amelyek nem végzik el a munkájukat a megfelelő színvonalon.

7) Saját weboldal

Egy másik modern és releváns álláskeresési módszer. Igaz, a saját webhelye segít, ha kínál valamit a munkáltatónak - magas képesítését, amelyet az elvégzett munka példái igazolnak (portfólió), képességeit egy bizonyos tevékenységhez.

A saját webhely különösen hasznos, ha tervezőként, szövegíróként, marketing- és reklámszakemberként távoli munkát talál.

Összehasonlító táblázat a különböző álláskeresési módszerek hatékonyságáról:

№	Keresési módszer	Költségek	A munkáltatói közönség elérése	Keresési idő
1	Rokonok, barátok, ismerősök	Ingyen	Kicsi	Általában 3 naptól egy hónapig
2	Szakmai közösségek	Ingyen	Kicsi, célzott	Néhány hónap
3	Újságok	Hirdetési költség	Nagy	Nincs korlátozva
4	internetes oldalak	Ingyen	Szinte az összes városi állás	Nincs korlátozva
5	Saját honlap	Weboldal létrehozásának költsége	Korlátozott	Nincs korlátozva
7	Megüresedett állások nyomon követése a céges weboldalakon	Ingyen	Korlátozott, célzott	Nincs korlátozva
8	Toborzó iroda	Ingyenes / vagy az első fizetés egy része	Nagy	Pár hét

5. Hogyan szerezz munkát - 7 népszerű foglalkoztatási terület

Sokan szeretnének tekintélyes állást kapni. Ebben a részben az elit foglalkoztatás legnépszerűbb területeit tekintettük át.

A rendőrségre

A bűnüldöző szervek mindig keresni fognak új személyzetet: a munka nehéz, veszélyes, de természetesen szükséges. Szinte nem késik a rendőrök fizetése, és maguk az alkalmazottak is lenyűgöző listával rendelkeznek a törvény által biztosított juttatásokról és kiváltságokról. De nem mindenkit vesznek fel rendőrségi szolgálatra.

Szinte kötelező feltétel a katonai szolgálat, a kifogástalan egészségi állapot, a jó fizikai forma. A lényeg az érzelmi stabilitás, amelyet a jelöltkiválasztás kezdeti szakaszában tesztelnek.

Bármilyen nemű, 18-35 év közötti fiatalt felvesznek rendőri szolgálatra. A jelöltek iskolai végzettsége attól függ, hogy milyen pozícióra pályáznak. A speciális oktatás biztosan nem lesz felesleges, ha a karrier növekedésén gondolkodik.

Az FSB-ben

Elméletileg az Orosz Föderáció azon polgárai válhatnak az FSZB alkalmazottaivá, akik szakmai, fizikai, személyes tulajdonságaik, valamint életkoruk és iskolai végzettségük miatt hivatalos feladatokat elláthatnak. A szükséges dokumentumok listája mellett a pályázóknak a következőket kell teljesíteniük:

1. Pszichofizikai tesztek a stresszel szembeni ellenállásra.
2. Kábítószer- és pszichoaktív anyagok használatának vizsgálata.
3. Fizikai alkalmasság ellenőrzése.
4. Orvosi vizsgálat.

Emellett a Biztonsági Szolgálat minden leendő alkalmazottjának át kell adnia az államtitkokhoz való hozzáférést.

A Gazpromhoz

A Gazprom az ország legjövedelmezőbb és legstabilabb vállalata, nemcsak az orosz, hanem a világgazdasági piacon is befolyásos szereplő. Sok honfitársunk álma, hogy munkát kapjon a Gazpromnál. Úgy gondolják, hogy személyes kapcsolatok nélkül lehetetlen elhelyezkedni ebben a cégben, de ez csak sztereotípia.

A Gazpromban való munkakeresést ezen cégek weboldalain kezdheti el, ahol rendszeresen jelennek meg álláshirdetések. Ha emellett jó szakember vagy a szakterületeden, okleveles végzettségű egy rangos egyetemen, akkor nagyon valószínű, hogy a cég kapui vendégszeretően megnyílnak előtted.

A bankba

Ez a terület mindig is érdekelte azokat az embereket, akik karrierről, stabil keresetről és magas nyereségről álmodoznak. A szakértők az elkövetkező években némi visszaesést jósolnak ebben az irányban: nagy valószínűséggel a közönséges munkavállalókat - közvetlen vezetőket, pénztárosokat és így tovább - elbocsátják.

Nincsenek szigorú oktatási követelmények a tanácsadók és a műveleti tisztek (front office dolgozók) számára. A bankokba rendszerint gazdasági és jogi egyetemek hallgatói, valamint vezetői tapasztalattal rendelkezők érkeznek.

Elég sok olyan kiinduló pozíció van a bankokban, ahol tapasztalat nélkül is fel lehet venni embereket. 1-2 év alatt sok fiatalnak sikerül vertikálisan vagy horizontálisan felnőni karrierjét tekintve. Igaz, a tapasztalat nélküli alkalmazottak nem számíthatnak túl nagy fizetésekre. Leendő karrierje érdekében azonban várhat egy-két évet.

Rotációs alapon

Az építők, sofőrök, buldózer-vezetők, traktorosok és más szakmák képviselői, akiknek tudása szükséges a Távol-Észak és az Északi-sark zord körülményei között, rotációs alapon dolgoznak.

A rotációs módszer lényege egyszerű: egy csapat 1-3 hónapra elmegy dolgozni, és a termelés megszakítása nélkül látja el feladatait - ideiglenes lakhatásban építési, bányászati ​​vagy feldolgozó telephelyen.

Elméletileg a szükséges szakterületen bárki, aki kész nehéz körülmények között is dolgozni, felvehető rotációs munkásként.

Figyelem

Azok, akik rotációs alapon próbálnak munkát találni, „átverésbe” ütközhetnek – olyan cégekbe, amelyek állítólagos „belépési díjat” szednek be a „leendő alkalmazottaktól” a regisztrációért.

Ennek elkerülése érdekében csak olyan cégekkel dolgozzon, amelyek képviseleti irodákkal rendelkeznek.

Külföldön

Ahhoz, hogy külföldön elhelyezkedjen (nem Kínáról és Mongóliáról beszélünk, hanem Európáról, USA-ról, Kanadáról, Ausztráliáról) állást kell keresnie akár munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül, akár külföldi weboldalakon.

Az igényes műszaki szakterületek képviselői - programozók, mérnökök, tervezők, informatikusok - nagy eséllyel tudnak külföldön dolgozni. Jó lehetőségeket kínálnak a finanszírozók és a felsővezetők számára.

Természetesen nyelvtudás nélkül szinte lehetetlen normális munkát találni egy másik országban. A nyugat-európai országok munkaerő-piaci versenye nagyon erős. A helyi álláskeresők mellett Európa keleti részéről, Törökországból és ázsiai országokból próbálnak ott munkát találni.

Munkát kaphat az Orosz Föderációban egy nemzetközi cégnél, majd kereshet lehetőséget egy külföldi irodába való áthelyezésre. Ha maximális erőfeszítést tesz, ez teljesen megvalósítható feladat lesz egy ambiciózus és céltudatos ember számára.

Kormányzati szolgálatra

Messze nem a legrosszabb foglalkoztatási lehetőség (főleg válság idején). A megüresedett közalkalmazotti posztokra szinte mindig versenyeznek: a lehető legjobb jelöltet választják ki.

A szolgáltatásba való belépés folyamata lépésről lépésre történik - először minden dokumentumát és adatát átnézik, majd személyes vagy írásbeli teszttel határozzák meg a speciális képzés tárgyát.

Jó segítség lesz a szakterületén szerzett munkatapasztalat (például bankban, ha pénzügyi pozícióra jelentkezik). A kormányzati szolgálat megüresedett állásairól a városi vagy regionális hatóságok weboldalain tájékozódhat.

6. Hogyan lehet távoli munkát találni az interneten

Az internetes munka kiváló lehetőség azok számára, akik nem akarnak beosztás szerint és „valaki másért” dolgozni. Ma már minden bölcsész és műszaki szakterületen lehet munkát találni az interneten. Nyelvészek, filológusok, tanárok, tervezők, jogászok, egészségügyi dolgozók és programozók keresettek. Erről az egyik korábbi cikkben már részletesen szóltunk.

A bevételhez csak állandó internet-hozzáférésre, bankszámlára vagy elektronikus pénztárcára van szüksége. Plusz a tanulási és fejlődési vágy. Távoli munkát találhat a világhálón olyan speciális webhelyeken, mint az FL.ru és a Workzilla.

Internetes üzlet – egy viszonylag új irány, amely egyre aktuálisabbá válik. Nyithat saját vállalkozást az interneten (online áruház, jogi portál, iskola), vagy egyszerűen távolról is megteheti, amit szeret.

Ha Ön újságíró vagy filológus, írjon szövegeket, hogy a hálózati erőforrásokat tartalommal töltse meg. Ha egyetemi tanár vagy, Skype-on készíts fel jelentkezőket, vagy segíts a szakdolgozat elkészítésében. Bármely tehetség találhat alkalmazást: készségeit és képességeit pénzbeli egyenértékre válthatja.

Az internetes munka számos előnnyel jár:

1. Speciális végzettség nélkül is lehet dolgozni. Itt speciális ismeretekre tehetsz szert például a Youtube-on található aktuális cikkek, oktatási e-tanfolyamok és videók tanulmányozásával.
2. A jövedelem összege nem korlátozódik a fizetésre. Felállítod a saját mércét.
3. Az idő irányításának képessége. A távmunka során Ön állíthatja be a munkaidejét, választhatja ki a szabadnapjait és szabályozhatja a szabadság hosszát.
4. Rengeteg lehetőség a személyes fejlődésre. A saját főnökeként a legmerészebb és legkockázatosabb projekteket is végrehajthatja.

Természetesen stabil jövedelemszintre kell nőnie – nem egyszerre. És tapasztalattal biztosan megérti, hogyan kell hatékonyabban és hozzáértőbben fellépni. Azonnal elkezdheti saját webhelyének megnyitásával és reklámozásával. Már elmondtuk, hogyan hozhat létre saját webhelyet.

A marketingbe és az optimalizálásba való kezdeti befektetéssel egy éven belül nyereséges vállalkozássá varázsolhatja projektjét, amely stabil bevételt hoz.

7. Hogyan keress munkát Moszkvában

Moszkvában állást találni biztosan nem könnyű feladat, különösen gazdasági visszaesés idején. Csak akkor számíthat hivatalos üresedésekre, ha rendelkezik moszkvai regisztrációval. Az informális foglalkoztatás gyakori, de kockázatos lehetőség. Ha nincs munkaszerződés, akkor teljes mértékben ki van szolgáltatva a munkáltatónak.

Az energikus és ambiciózus emberek számára kihívást jelent a költözés és a helykeresés a fővárosban. Ha adottsága, tudása, készsége és megfelelő végzettsége megvan, számos lehetőséget találhat az önmegvalósításra a fővárosban.

Készüljön fel előre az életritmus változására, más árakra és eltérő fizetési szintekre. Ha bérelt lakásban szeretne élni, előre számolja ki jövedelmi szintjét, hogy fedezze a bérleti költségeket, és még mindig jól étkezzen.

A cikk végén nézzen meg egy rövid oktatóvideót az álláskeresésről:

8. Következtetés

Tehát most sokkal többet tud arról, hogyan találhat munkát. Reméljük, hogy ajánlásaink segítenek megtalálni azt a pénzkereseti módot, amely pénzben és önmegvalósításban teljesen megfelel Önnek. Kívánjuk, hogy találjon egy jól fizetett hobbit, akkor nem kell a szokásos értelemben vett dolgoznia.

Vedd komolyan a munkádat, mert a statisztikák szerint egy ember életének több mint felét a munkahelyén tölti.

Sok sikert kívánunk.

A súlyos gazdasági válság ellenére 2019-ben Moszkva jobb esélyt kínál a tisztességes munka megtalálására, mint bármely más város Oroszországban vagy a szomszédos országokban.

Az alábbiakban talál néhány tippet arra vonatkozóan, hogyan kereshet érdekes és jól fizetett állásokat közvetlen moszkvai munkáltatóknál.

Hogyan lehet munkát találni

Kezdjük egy emlékeztetővel, hogy ne hanyagolja el a régi ismerősök, volt kollégák segítségét. Még akkor is, ha pillanatnyilag senki nem tud neked semmit ajánlani, egy korábbi munkahelyedről érkező kolléga ajánlása pozitív hatással lehet a jelöltségedre vonatkozó döntésre.

A keresés elején meg kell határoznia a jövőbeli munkahely követelményeit. Ez nemcsak a választási lehetőségek szűkítését segíti elő, hanem – ami a legfontosabb – kiemeli a kiemelt keresési forrásokat.

Például, ha magas képzettséget nem igénylő munkát keres az otthona közelében, akkor jobban oda kell figyelnie a faliújságokra, a helyi kerületi újságokra és a lehetséges munkáltató közvetlen meglátogatására. A magasan képzett szakembereknek, vezetőknek és irodai alkalmazottaknak mérlegelniük kell a vezető internetes oldalakon található üresedéseket.

Ahol nem kell munkát keresned

Kicsit átfogalmazhatod és lágyíthatod a megfogalmazást: próbáld meg ne igénybe venni a pénzért munkát adó ügynökségek szolgáltatásait. Minden neves ügynökség pénzt vesz el a munkáltatótól, akinek lényegesen több lehetősége van jó munkavállalót találni magának.

Gondolja át, mely munkáltatók veszik igénybe a pályázóktól pénzt felvevő ügynökségek szolgáltatásait. Valószínűleg csalódást okoznak az elvárásaid, legalábbis rosszabb feltételeket kapsz, mint az elején említettek.

Hol keress munkát

Személyes tapasztalataim a két legnagyobb Runet webhelyre korlátozódnak:

• hh.ru
• SuperJob.ru

Könnyen találhat más oldalakat álláshirdetésekkel. Mellesleg sok munkáltató egyszerre több oldalra is közzéteszi az üresedéseket. De ez a nagy költségvetésű nagyvállalatokra vonatkozik, míg a kicsik kevésbé „promolt” ügynökségek és online platformok szolgáltatásait vehetik igénybe.

Egyes munkáltatók közvetlenül a saját weboldalukon tesznek közzé állásokat. És még ha nincsenek is meghirdetett állások, senki sem tiltja meg, hogy felvegye a kapcsolatot álmai cégének képviselőjével. Pontosan ez a helyzet, amikor a kitartást jutalmazzák.

Egy másik lehetőség az álláskeresésre a közösségi hálózatok. Természetesen a VKontakte és a Facebook meglehetősen alkalmas bizonyos típusú tevékenységekre, de a legtöbb számára szinte haszontalanok. Ehhez vannak szakemberek közösségei, például a Linkedin.com vagy a professionali.ru

A nagy toborzó ügynökségek, például a Kelly Services és a Manpower ajánlható. Ezek az ügynökségek elsősorban nyugati cégek számára szakképzett munkaerő kiválasztásával foglalkoznak. Az ilyen ügynökségen keresztül történő jelentkezésnek egyetlen hátránya van – legalább egy további interjú az ügynökségnél. Egyébként a rajtuk maradt önéletrajzok alapján a hh.ru-hoz hasonló oldalakon is közzéteszik az üresedéseket, és kiválasztják a jelentkezőket.

Hogyan írjunk önéletrajzot

Bármelyik álláskeresési módot választja is, létre kell hoznia vagy frissítenie kell önéletrajzát. Ne becsüld alá a fontosságát, hiszen az alapján fognak megítélni, hogyan és mi van odaírva. És lehet, hogy karrierje soha nem fog fellendülni, miután egy HR-szakértő röviden átnézi az önéletrajzát, majd kidobja a szemétbe.

Bár az önéletrajz írása egy egész tudomány, az olyan modern webhelyek, mint a hh.ru, kényelmes felülettel rendelkeznek tippekkel, amely lehetővé teszi, hogy még sok tapasztalat nélkül is egészen tisztességes önéletrajzokat készítsen. Felhívjuk figyelmét, hogy különböző formátumokba exportálhat: PDF vagy Word. Ez kényelmes lehet e-mailben történő küldéskor vagy nyomtatón történő gyors nyomtatáskor.

Itt csak az önéletrajz elkészítésének fontos pontjaira összpontosítunk, amelyeket gyakran elfelejtenek:

• A méret nem lehet túl nagy, két lapra kell kirakni, de a legfontosabb adatok, mint például az iskolai végzettség és az utolsó munkahely, az első lapon szerepeljenek.
• Ha még mindig több mint két oldalra van szüksége a képesítésének leírásához, jobb, ha két változatban készíti el önéletrajzát: teljes és rövidített.
• Ha különböző területeken kíván megüresedni, érdemes különböző önéletrajzokat készíteni, mivel az egyik területen szerzett tapasztalatok részletes leírása egy másik területen szerzett tapasztalat hiányaként fogható fel.
• Óvatosan ellenőrizze a szövegben nyelvtani hibákat, és próbálja meg elkerülni a kétes frazeológiai egységek használatát. Hibák esetén esélye sincs más önéletrajzokhoz képest, még olyan állások esetén sem, amelyek nem igényelnek közvetlen szöveges munkát.
• Nyugodtan mutassa meg minden eredményét, természetesen csak azokat, amelyek a szakmai tevékenységében elért sikereket tükrözik. Óvakodj a hazugság írásától. Ha ez egy interjú során felmerül, még egy kisebb hazugság is tönkreteheti a jelöltségét.
• Ne becsülje alá egy fénykép jelenlétét az önéletrajzában; a legtöbb esetben a fénykép jelenlétét a toborzó pozitívan értékeli.
• Nem kell az önéletrajz végén részletesen leírni a hobbit, ez keveseket érdekel igazán, és bizonyos esetekben csak árthat.

Miért kell kísérőlevelet írni?

Ahhoz, hogy megértse a kísérőlevél fontosságát, képzelje el magát, mint aki több tucat állásra jelentkező levelét fogja átnézni, és kiválasztja a legjobb jelölteket az interjúra. Nincs garancia arra, hogy először minden önéletrajzot alaposan áttanulmányoznak, és csak ezután küldenek meghívót egy interjúra. Valószínűleg először azokból a levelekből készült önéletrajzokat tanulmányozzák át, amelyek szövege alkalmasabb volt az üresedés meghatározására, vagy egyszerűen tetszett a toborzónak. Így előfordulhat, hogy egyszerűen nem kell tanulmányoznia jelöltségét. Ezért érdemes megpróbálni a motivációs leveleket nem egyetlen sablon szerint írni (ez azonnal észrevehető lesz), hanem az erősségeire koncentrálva az adott munkáltató követelményeinek tükrében.

A fő feladat ebben a szakaszban az, hogy a lehető legdrágábban eladja magát. Próbálja meg követni ezeket az egyszerű ajánlásokat:

• Ellenőrizze a megjelenését, legyen ügyes és nem provokatív. Az öltözékük alapján köszönnek majd, és lehet, hogy nem lesz második esély.
• Mutassa ki érdeklődését. Gondolja át előre a kérdéseket, amelyeket fel fog tenni. A munkáltatónak meg kell győződnie arról, hogy okkal vesztegeti az időt az Önnel való kommunikációra. Kapcsolja ki mobiltelefonját, ne vonja el figyelmét idegen dolgoktól.
• Ne mutasson túlzott ambíciókat, azoknak meg kell felelniük a megpályázott pozíciónak.
• Viselkedj méltóságteljesen. Ne habozzon kérdezni, ha valami zavar. Semmilyen körülmények között ne könyörögjön sírva, és mutasson hajlandóságot bármit megtenni ezért a munkáért, ilyen érzelmi kitörések után a munkáltató nagy valószínűséggel visszautasítja Önt.

Hogyan keressünk állást válság idején

Ez valószínűleg furcsán hangzik, de a legtöbb toborzó válasza pontosan ugyanaz, mint bármikor máskor.

A lényeg az, hogy ne üljön tétlenül, és ne korlátozza magát néhány nagy webhelyre, amelyeken közzétette az önéletrajzát. Használjon minden elérhető információforrást. Fejleszd képességeidet. Próbáljon ki új tevékenységeket. Talán itt az ideje változtatni a dolgokon. Egyesek számára a válság új lehetőségeket nyit meg.

Nem mindenki engedheti meg magának, hogy hónapról hónapra keresse álmai állását. Vannak élethelyzetek, amikor a lehető leggyorsabban kell munkát találnia. Elmondja, hogyan járjon el az álláskeresési idő csökkentése érdekében.

Állítsa be fizetési elvárásait
Feltétlenül tüntessük fel a fizetési elvárásokat: a munkáltatók sokkal ritkábban néznek „megállapodásos” fizetésű önéletrajzot, mint azok, akiknek a tulajdonosai megjelölték a kívánt díjazás mértékét. És ha még mindig korlátozott a tapasztalata, akkor legyen különösen kritikus a számmal kapcsolatban: a nagyszámú nulla fizetést olyan szakembereknek fizetik, akik komoly kiválasztási folyamaton (több interjú, tesztfeladat stb.) mentek át. Ez a kiválasztás időigényes, és neked nincs meg. Tehát, ha nincs tapasztalata, akkor ésszerűen értékelje végzettségét, képességeit, mindezt hasonlítsa össze egy szintje szerinti szakember átlagkeresetével (ebben csapatunk segít), és... csökkentse az összeget 10-15%-kal. De ne vigye túlzásba; nem akarja, hogy a toborzó kétségbe vonja professzionalizmusát.

Csökkentse a kéréseket
Gondolja át, milyen kérésekről vagy hajlandó lemondani annak érdekében, hogy a lehető leggyorsabban alkalmazzák. Igen, ez nagyon kellemetlen tanács, de működik. Valóban máshol nem látja a jövőjét, mint a nemzetközi cégeknél? Biztos, hogy nem tudja elképzelni a jövőbeli munkáját önkéntes egészségbiztosítás vagy a kompenzációs csomag egyéb „jóságai” nélkül? Biztos benne, hogy nem áll készen további 15-20 percet eltölteni a munkába menet? Döntse el, miről mondhat le, és mi a fontos az Ön számára, és módosítsa az önéletrajzát. Minél kevesebb korlátozás, annál több ajánlatot kap, és ez nagyon fontos, ha azonnali munkára van szükség.

Bővítse keresését
Még ha szűk szakterülete is van, fontolja meg a kapcsolódó iparágak ajánlatainak megfontolását. Ki tudja, milyen ajánlatokat tesznek a munkáltatók? Adj hát nekik egy esélyt!

„Készen állunk a holnapi kezdésre… még ma!”
A gyors foglalkoztatás sikerének másik összetevője az, hogy készen állsz, hogy azonnal, holnaptól munkába állj. Ezt kommunikálja az interjúk során – bizonyos esetekben ez versenyelőnyét jelentheti. Előfordul, hogy sürgősen be kell tölteni egy üresedést, de a jelentkezők mind elfoglaltak: az egyik ugyanott fejezi be a dolgait, a másik nyaralást tervez... Mindeközben néhány munkaterület fedetlen marad, a cég elveszíti a lehetséges nyereséget, és alkalmazkodóbbá válik.

Kritikusan értékelje önéletrajzát
Ha gyorsan szeretne munkát találni, értékelje újra az önéletrajzát. Elég egyértelmű a toborzó számára, hogy Ön profi és megfelelő? Világosan bemutatják-e tapasztalatait és eredményeit? Módosítsa az önéletrajzát minden egyes állásra, amelyre jelentkezik: próbálja meg felhívni a figyelmet tapasztalatának arra a részére, amely az adott munkáltató számára érdekes lehet. Olvasson többet arról, hogyan írja le eredményeit az önéletrajzában.

Töltse le a mobilalkalmazást
A jó állások nagyon gyorsan betelnek. Ha versenytársainál gyorsabban szeretné elküldeni önéletrajzát, vagy gyorsan válaszolni szeretne a munkáltatói felhívásra, használja mobilalkalmazásunkat álláskereséshez. Frissítse önéletrajzát, és hívja közvetlenül a munkáltatót az alkalmazásból:

Dolgozz az álláskeresésen! Minden nap!
Ez a legfontosabb szempont. A fentiek egyike sem segít, ha nem alaposan és szisztematikusan keres állást. Minden reggel tekintse át az új álláshirdetéseket; küldje el önéletrajzát megfelelő cégeknek; ellenőrizze önéletrajzának sorsát azoknál a cégeknél, amelyek nem válaszoltak leveleire; Ha egy interjú után elutasítják, kérjen tanácsot a toborzóktól, mit kell tennie, hogy sikeres legyen a következő cégnél. Ne ülj tétlenül! Csak a kitartó jelentkezők találnak gyorsan munkát!

Sok sikert és gyors munkalehetőséget!

Kirúgnak? Elbocsátották? Úgy döntött, hogy szakmát vagy munkahelyet vált? Most megtanulja, hogyan találhat új állást anélkül, hogy kockáztatná saját jólétét.

Részmunkaidős állás

A helyzetek eltérőek lehetnek, például növelni szeretné bevételét, és további bevételi forrást keres. Találjuk ki, hogyan találhatunk új állást, miközben még a régi helyünkön vagyunk.

Vannak olyan szakmák és beosztások, amelyekben a részmunkaidős munkavégzést törvény tiltja. Valószínűleg figyelmeztették Önt erre a felvételi szakaszban, ezért gondolja át százszor, mielőtt külső munkát keres. Felhívjuk figyelmét, hogy a részmunkaidős munkavégzés nem egyszeri, hanem a szabadidőben végzett rendszeres munkavégzés a fődíjból. Munkaügyi törvények szabályozzák.

Lehetséges olyan helyzet, amikor a részmunkaidős munkavégzés tilalma a munkáltató szeszélye. Általában ezt a pontot a munkaszerződés rögzíti, de nincs jogi hatálya. Leggyakrabban a munkáltató tud ennek a korlátozásnak a jogellenességéről, és szemet huny a részmunkaidős munkavállalók előtt, mert bírósági idézés esetén az igazság nem lesz az ő oldalán.

Az egyetlen dolog, ami fenyeget, ha lelepleződik, az a feletteseivel fennálló kapcsolat megromlása. Mérlegelje az előnyöket és hátrányokat. Gondolja át, mennyire értékeli ezt a helyet, és érdemes-e ragaszkodni hozzá, ha a munkáltató megsérti a jogait.

Belső és külső részmunkaidős munka

Szóval hol lehet új munkát találni? Két lehetőség közül választhat: nyitott, amikor a munkáltató tud a terveiről, és titkos, amikor úgy dönt, hogy eltitkolja főnökei elől, hogy van másodállása.

Az első esetben egy kiváló részmunkaidős lehetőség lehet a saját cégében végzett munka – ezt nevezzük belső részmunkaidős munkának. Adjon hangot a vágyának a menedzsmentnek, talán befogadnak.

Ha úgy dönt, hogy nem hirdet másodállást, egyik alkalmazottja sem tudhat a szándékairól; majdnem száz százalék az esélye annak, hogy az információ eljut a feletteseihez.

Szakmaváltás

Bármilyen életkorban, bármilyen beosztással és jövedelemmel rendelkező személy dönthet úgy, hogy szakmát vált. A statisztikák szerint az oroszok mintegy 40%-a készen áll az ilyen drasztikus változásokra.

Először is biztosnak kell lennie abban, hogy ez nem egy pillanatnyi késztetés, amelyet a fáradtság vagy a feletteseivel való nézeteltérés okoz, hanem egy kiegyensúlyozott és megfontolt döntés. A hirtelen szakmaváltás nehéz folyamat, és ha nagy tapasztalattal rendelkezik egy bizonyos területen, akkor duplán nehéz.

A legtöbb álláskereső fő hibája az, hogy nem tudja, mit is akar valójában. A fórumok tele vannak olyan bejegyzésekkel, ahol valamilyen területen évtizedek óta dolgozó emberek kérnek tanácsot az irányváltáshoz. Tudja valaki nálad jobban, hogy mi a hivatásod? A rejtett tehetségek azonosításának technológiájáról most ne beszéljünk, erről sok jó anyag található az interneten. Beszéljünk inkább a buktatókról.

Meg kell értenie: minden tevékenységi terület egy kerékvágás. Minél tovább haladsz rajta, annál mélyebb, és annál nehezebb kijutni belőle. Megszerzett egy bizonyos szakmai súlyt, felépítette hírnevét és ügyfélkörét? Talán a saját vállalkozásodra kellene gondolnod?

Egy új helyen mindent elölről kell kezdenie, talán a legalacsonyabb fizetésű pozícióból. Lehetséges, hogy fiatal kollégáktól tanulja meg az alapokat, és a menedzsere is sokkal fiatalabb lesz nálad. Tudsz alkalmazkodni ilyen körülmények között? Vajon képes lesz etetni a családját a kezdeti szakaszban?

Légzsák

Ha nem fél a nehézségektől, felismerte a kockázatokat, és készen áll a változásra, próbálja meg úgy megvalósítani terveit, hogy a legkevesebb veszteséggel járjon a családi költségvetés és az idegrendszer szempontjából. Talán jó megoldás lenne, ha a kapcsolódó területeken keresne munkát. Így tudja hasznosítani felhalmozott tudását, tapasztalatát.

Kiváló lehetőség lenne részmunkaidőben dolgozni a kívánt területen, vagy részmunkaidőben dolgozni. Amikor megerősödik az új helyen elfoglalt pozíció, felmondhat főállásában, és teljesen annak szentelheti magát, amit szeret.

Hasznos lesz szemináriumokon részt venni és további képzéseken részt venni, különösen akkor, ha jelenlegi munkájának semmi köze ahhoz a tevékenységhez, amelyet tervez.

Elbocsátás létszámleépítés miatt

Igen, ez megtörténik. Még a sikeres szakembereket is elbocsátják. Az első dolog, ami minden munkavállalónak eszébe jut, miután figyelmeztetést kapott a munkáltatótól és felépült az ütésből: „Találok új munkát?”

A lényeg, hogy ne csüggedj el. Az első helyen, ahol állást kell keresni, az a tevékenységi területe és a kapcsolódó területek. Ugyanakkor értesítse családját és barátait, hogy keres.

Ha az elbocsátás ellenére jó a kapcsolat a munkáltatóval, egyezzen meg vele a munkaidőben való interjúról való távolmaradás lehetőségéről. Leggyakrabban a vezetőség félúton elhelyezi az alkalmazottat. Egyes cégeknél ezt a pontot a munkaszerződés rögzíti.

Célszerű egy cselekvési tervet végiggondolni arra az esetre, ha nem sikerül elhelyezkedned a szakterületeden. Emlékezzen hobbijaira és tehetségeire. Talán itt az ideje, hogy hobbit szakmává változtasd? Készítsen több önéletrajzi lehetőséget azokon a területeken, ahol meg tudja valósítani magát.

Elbocsátás saját kérésre

Ha nem vagy elégedett a munkakörülményekkel, kezdj el új helyet keresni, de nem kell felmondanod, amíg nem találsz megfelelő lehetőséget. Pénzügyi jólétét veszélyeztetheti, ha a keresés a tervezettnél tovább tart.

Biztonsági intézkedések

Vannak, akik megpróbálják zsarolni a vezetést, utalva lehetséges távozásukra, és ezáltal jobb munkakörülményeket vagy magasabb béreket próbálnak elérni. Ez akkor működhet, ha Ön valóban értékes és pótolhatatlan alkalmazott. Ellenkező esetben azonnal megmutathatják az ajtót, amely mögött már várakoznak a posztjára jelentkezők. Kezdje el a keresést anélkül, hogy a cég alkalmazottait tájékoztatná, és saját idejében részt venne az interjúkon.

Ha úgy dönt, hogy „felgyújtja a hídjait”, hozzon létre egy kis pénzügyi tartalékot, amely lehetővé teszi, hogy kitartson az álláskeresési folyamat során.

Munkakeresés

A sebesség az egyik fő kritériuma az erőfeszítései hatékonyságának. Minél aktívabb vagy, annál gyorsabban találsz munkát. A munka nélkül maradt emberek gyakran hanyatt-homlok belemerülnek a háztartási munkákba, átvállalva a háziasszonyok felelősségét. Lehet, hogy ez elsőre tetszeni fog neked, de a végén komoly pszichés problémákhoz vezethet, főleg a férfiaknál.

Ne essen pánikba és ne csüggedjen, ha kimarad a munkából. 40 évesen új állást találhat. A keresési mód szerint beállítja magát.

Az alábbiakban néhány tippet olvashat, hogyan találhat biztonságosan és gyorsan új állást.

Kérelmező csalólapja

1. Próbálja meg növelni a siker esélyeit azáltal, hogy értesíti barátait és családtagjait, hogy keres. Ez az egyszerű intézkedés megóvhatja Önt a további gondoktól; talán valamelyik közeli barátja vagy rokona segít új állást találni.
2. Ha már munkanélküli, jelentkezzen be a lakóhelye szerinti munkaügyi központba. Ez gyors és hasznos információkkal szolgál a környékbeli új állásokról, miközben keres. A központ munkatársa rendszeresen tájékoztatja Önt az állásbörzékről és a munkaadókkal való találkozókról. Útközben a központban ingyenes továbbképzéseken vehet részt, vagy új szakmát tanulhat.
3. Ne lazíts, tartsd be a munkarutinodat: ugyanabban az időben kelj fel, tervezd meg a napodat, és próbáld meg szigorúan betartani a beosztást. Ismerje fel, hogy az új hely keresése most az Ön feladata.
4. Ne vesztegesse az idejét a közösségi hálózatokon való kommunikációra, a számítógépes játékokra, vagy olyan cikkek olvasására, mint „Hogyan találjunk új állást a Feng Shui segítségével” vagy „Hogyan szerezzünk munkát?” A rutabaga gazdagsági övezetbe ültetése és a sámáni rituálék nem növelik a siker esélyeit.
5. Hozzon létre saját önéletrajz-verziót minden olyan tevékenységi területhez, amelyet lehetségesnek tart. Tegye közzé őket minden elérhető állásportálon.
6. Ha szükséges, korlátozza annak a cégnek az önéletrajzát, amelyben jelenleg dolgozik. Ez nem ad 100%-os garanciát a biztonságra, de van esély arra, hogy észrevétlen marad. Önéletrajzában nem kell feltüntetnie a vezetéknevét és a munkahelyi helyét, csak adja meg tevékenységi körét és szolgálati idejét.
7. Ne keressen munkát a munkahelyi számítógépéről, és ne használja a munkahelyi e-mailjeit levelezésre. Sok cégnél a biztonsági szolgálat rendszeresen ellenőrzi, hogy az alkalmazottak mit csinálnak munkaidőben: ellenőrzik a kimenő fájlokat és a harmadik felek webhelyeinek látogatási előzményeit.
8. Tanulja meg kiszűrni a csaló cégek ajánlatait. Ha az álláshirdetés szövegének elolvasása után nem értette, mit csinál a szervezet, és mesés nyereséget is ígérnek Önnek, ne pazarolja az idejét. Az ilyen cégek általában transznacionális nagyvállalatokként pozícionálják magukat, amelyek a világuralom megalapításának előestéjén lehetővé teszik, hogy az utolsó autóra pattanjon, és megragadja a torta darabját.
9. Edzés, tapasztalatszerzés. Próbáljon meg minden olyan interjúra elmenni, amelyet Önnek rendeltek. Megtanul helyesen és magabiztosan kommunikálni a HR-szolgáltatások képviselőivel, válaszolni kínos kérdésekre, teszteket végezni, elfogadni az elutasításokat és megtagadni magát - ez növeli önbecsülését.
10. Csábító-e a munkáltató első ajánlatának elfogadása? Fogadja el, hogy valóban megfelel-e az Ön igényeinek. Ellenkező esetben elszalasztja a lehetőséget, hogy jó munkát találjon. Elveszíti a mobilitást, és nem tud elmenni interjúkra munkaidőben, minden alkalommal el kell magyaráznia egy potenciális munkáltatónak, hogy miután nemrégiben állást kapott, miért keres újra munkát.

A tétlenségtől való félelem és a családunk megfelelő ellátásának vágya arra kényszerít bennünket, hogy mielőbb új hely után nézzünk. Milyen lépést válasszon, hogy valóban gyorsan találjon munkát?

Íme néhány igazán hasznos tipp.

Lassan sietni kell

A felvételi folyamatot nem szabad stresszhelyzetté alakítani. Úgy tűnhet, hogy az izgalom löki, segít, hogy egy percet se veszítsen, de a valóságban minden bonyolultabb.

A stressz először csak mozgósítja a szervezetet, majd az erőforrások kimerülnek, és csak egészségtelen szorongás marad.

Ha gyorsan szeretne munkát találni, ne rohanjon azonnal csatába, miután megkapta a munkakönyvét. Adjon magának esélyt a sebességváltásra. Pihenjen legalább egy hetet, és teljesen kidobja a fejéből az üzlettel kapcsolatos gondolatokat.

ÉS - ne dolgozd túl magad, interjúkért rohangál. Jobb jól felkészülni egy ígéretes interjúra, és teljesen felkészülten jönni rá, mint három beszélgetésre megjelenni egy napon.

A pozitív hozzáállás elengedhetetlen

Ne tekintse problémaként az álláskeresést, és ne érezze magát sérült rabszolgának. Tekintse ezt a szakaszt egy lépésnek az új tevékenységek, eredmények és ismeretségek felé.

Az önérzeted- fontos szempont. Az embereket mások veszik fel, és nem csupán racionális megfontolások vezérlik őket.

Magabiztos, sikeres ember benyomását kell kelteni a munkaadóban, nem pedig zavart vesztes.

Mindenben rendszer kell, hogy legyen

Tartson egy fájlt a számítógépén: „Hogyan találjunk gyorsan munkát”. Készíts egy tervet magadnak.

Kezelje álláskeresését hogyan kell a projekthez, amelyen minden nap ilyen-olyan időponttól ilyen-olyanig fogsz dolgozni (figyelembe véve a reggeli, ebéd és vacsora törvényes szüneteit).

Határozza meg saját maga a terv fő pontjait a végrehajtásuk konkrét és látható mutatóival, például:

1. Írjon egy jó, univerzális önéletrajzot, és tegye fel az összes fontosabb állás-/munkaerő-kereső szolgáltatásba.
2. Tekintse meg a „Mindenkit mindenkinek” városi hirdetési újság „Munka” rovatát.
3. Tekintse meg az elérhető állásokat a HeadHunter, Rabota.ru főbb weboldalakon (valamint az erőforrásunkon).
4. Tegyen közzé álláskeresési hirdetést közösségi oldalán, és kérje meg barátait, hogy tegyék fel újra.
5. Regisztráljon a Munkaügyi Központnál az ellátások igénybevételéhez (legalább egy hónappal előre, a pénz nem jár külön), és tanulmányozza át a Munkaügyi Központ üres álláshelyeinek elektronikus adatbázisát.
6. Válasszon ki 5 olyan szervezetet a városban, amelyeknél dolgozni szeretne, és forduljon hozzájuk közvetlenül szolgáltatásajánlattal.

Széles körben kell gondolkodni

A lehetőségek mérlegelésekor ne csak azt próbálja megtalálni, amit már ismer. Számos szakma lehetővé teszi, hogy útközben fejezze be tanulmányait. Gondoljon a kapcsolódó tevékenységi területekre.

Ha például orosz nyelvtanárként dolgozott, próbáljon meg újságíróként vagy korrektorként elhelyezkedni.

Gondolatban járja végig az összes hobbit. Nagyszerű esélyed van arra, hogy összekapcsold az üzletet az örömmel.

Talán egy kis gondolkodás után úgy dönt, hogy saját kis vállalkozást szervez - fa ajándéktárgyak gyártása, ruhák varrása, belső játékok készítése...

Egy kis saját vállalkozás nem mindig igényel nagy induló beruházásokat.