Kako izgleda dobar životopis? Osnove pisanja uspješnog životopisa

Pravi pristup pronalasku novog posla sastoji se od nekoliko faza:

• Određivanje cilja. To bi moglo biti traženje posla u prethodnom području ili svladavanje potpuno nove niše.
• Priprema samoprezentacije. Ovaj aspekt uključuje pisanje životopisa, propratnih pisama i pripremu za potencijalne intervjue.
• Korištenje svih mogućih izvora pretraživanja. Trebalo bi početi sa specijaliziranim stranicama i završiti pozivima prijateljima i poznanicima.

Kompetentno pisanje životopisa jedna je od ključnih faza, koja zahtijeva vrijeme i poznavanje određenih standarda pripreme dokumenata. Kako biste stvorili uspješan životopis, možete koristiti gotove uzorke. Takvi dokumenti trebaju biti moderni, lišeni nepotrebnih klišeja i nebitnih informacija.

Uzorak dobro napisanog životopisa

Primjer kako pravilno i kompetentno napisati životopis za posao prikazan je pomoću sljedeće tablice.

Puno ime Naziv radnog mjesta Željena razina plaće Datum rođenja Obiteljski status
iskustvo (Opisujemo radno iskustvo u različitim tvrtkama, ukupan broj nije veći od 4. Bolje je odabrati posljednje ili najznačajnije faze svoje karijere)
Naziv tvrtke	(Upišite naziv tvrtke u kojoj ste radili)
Razdoblje rada	(Preporučljivo je navesti ne samo godine, već i mjesece u kojima ste započeli i završili posao)
Naziv radnog mjesta	(Točan naziv radnog mjesta)
Profesionalne odgovornosti	(Popis svih odgovornosti koje obavljate)
Profesionalna postignuća	(Vrlo je važno detaljno opisati koristi koje je poslodavac imao od obavljanja profesionalnih aktivnosti unutar svog poduzeća)
Obrazovanje
naziv ustanove	(Navesti službeni naziv obrazovne ustanove)
Razdoblje studija	(Mogu se navesti samo godine)
Fakultet i specijalnost	(Ako je obrazovna ustanova usko specijalizirana, dovoljno je navesti specijalnost)
Znakovi, znanstvena dostignuća	(U ovom stupcu možete naznačiti prisutnost diplome s pohvalama, napisati prosječnu ocjenu, prisutnost znanstvenih radova (bez naslova) ili akademskih stupnjeva)
	(Trebaju biti uključeni samo podaci koji su izravno povezani s natječajem)
Profesionalne vještine	(Popis vaših profesionalnih vještina. Moraju zadovoljiti zahtjeve poslodavca)
dodatne informacije	(Ovaj stupac označava znanje jezika, dostupnost vozačke dozvole, inozemne putovnice, mogućnost poslovnog putovanja ili preseljenja, kao i hobije koji će vas pokazati s najbolje strane)
Preporuke	(Nemojte navoditi podatke za kontakt osobe koja preporučuje; bolje je napisati "dostavit ću na zahtjev").

Dijelovi koji karakteriziraju radno iskustvo i obrazovanje mogu se proširiti ili, obrnuto, suziti. Sve ovisi o karijeri kojom ste krenuli i vremenu koje ste studirali. Za osobu koja prvi put traži posao, naglasak treba staviti na obrazovanje i vještine koje može ponuditi poslodavcu. Za ljude koji iza sebe imaju neko profesionalno iskustvo, najveći prioritet su postignuća u karijeri. Važno je da regruter točno zna koje ste koristi donijeli na svom prethodnom poslu i što se od vas može očekivati ​​u budućnosti.

Kako napisati kompetentan životopis. Uzorak

Praktičan primjer kako pravilno napisati životopis za posao može se razmotriti na primjeru pozicije administratora restorana i marketinga.

Solovjova Ana Vladimirovna Voditelj restorana Plaća: od 30 000 rubalja Telefon: +70976547711 Email: [e-mail zaštićen] Status veze: Slobodna
iskustvo
1. Naziv tvrtke	Pub Junior Jack
Razdoblje rada	08.2013-11.2014
Naziv radnog mjesta	Administrator
Profesionalne odgovornosti	— kontrola rada konobara; — kontrola rada barmena; - kućni inventar roba.
Profesionalna postignuća	— rješavanje stalnih manjkova na šanku kroz tjednu inventuru i uvođenje sustava novčanih kazni.
2. Naziv tvrtke	restoran "Malta"
Razdoblje rada	01.2015-02.2017
Naziv radnog mjesta	Administrator
Profesionalne odgovornosti	— doček i smještaj posjetitelja; — prihvaćanje narudžbi; — rad pri naručivanju banketa i rezervaciji stolova; — obračun posjetitelja; — kontrola kadrovskog rada; - obuka.
Profesionalna postignuća	— poboljšanje usluge obukom osoblja prema standardima; — povećanje ukupnog broja klijenata; — povećanje broja stalnih kupaca uvođenjem fleksibilnog sustava popusta.
Obrazovanje
naziv ustanove		Ruska akademija za nacionalno gospodarstvo i javnu upravu pri predsjedniku Ruske Federacije
Razdoblje studija		2008-2013
Fakultet i specijalnost		Hotelijerstvo i ugostiteljstvo
Oznake izvrsnosti		Diploma s pohvalama
Potvrde o usavršavanju, tečajevima ili treninzima		Online tečaj o restoranskom poslu Međunarodne poslovne akademije.
Profesionalne vještine		— poznavanje standarda usluga; — poznavanje specifičnosti europske kuhinje; — 1C program (razina pouzdanog korisnika); - sposobnost obavljanja popisa robe; — vještine upravljanja timom (više od 10 ljudi);
dodatne informacije		Strani jezici: engleski – srednji nivo; Njemački - početni. Raspored rada: spreman za neredovno radno vrijeme dan.
Preporuke		Ja ću ga dati na zahtjev.

Andrejev Mihail Marketer Plaća: od 50.000 rubalja Telefon: +70897765121 Email: [e-mail zaštićen] Bračno stanje: oženjen, ima dijete
iskustvo
1. Naziv tvrtke	Clever LLC (građevinski materijali)
Razdoblje rada	06.2012-03.2017
Naziv radnog mjesta	Marketer
Profesionalne odgovornosti	— pregled tržišta građevinskih materijala; — analiza konkurentskog okruženja; — formiranje konkurentne politike cijena; - vođenje mjesečnih izvješća.
Profesionalna postignuća	— prijelaz na nezauzetu nišu građevinskih materijala zahvaljujući kvalitativnoj analizi tržišta (prijelazno razdoblje - 1 godina); — povećanje razine prodaje za 50%; — privlačenje novih kupaca zahvaljujući učinkovitoj politici oglašavanja.
Obrazovanje
naziv ustanove		Moskovsko politehničko sveučilište
Razdoblje studija		2005-2010
Fakultet i specijalnost		Ekonomija
Potvrde o usavršavanju, tečajevima ili treninzima		Trening Andreja Livanova „Promicanje roba i usluga na Internetu”
Profesionalne vještine		— analiza tržišta dobavljača i tržišta prodaje; — promocija roba i usluga putem interneta: optimizacija web stranica, ciljano oglašavanje, društvene mreže;

Sposobnost pravilnog sastavljanja životopisa omogućuje vam da brzo dobijete posao koji bi vam u potpunosti odgovarao. U današnje vrijeme životopis je bitan atribut svakog kandidata za prestižni posao. Dobro napisan životopis izdiže vas u očima poslodavca i daje vam puno prednosti u odnosu na ostale kandidate za upražnjeno radno mjesto.

Danas ćemo razgovarati o tome kako pravilno napisati životopis. Međutim, kako ne biste gubili vrijeme na stvaranje vlastitog životopisa, možete se obratiti agenciji za zapošljavanje, profesionalcima, ali ova usluga nije besplatna.

Zašto vam treba životopis?

Dragi tražitelji posla, ne zaboravite da je pravilno napisan životopis jedan od najproduktivnijih načina pronalaska posla. Prilikom pisanja životopisa morate uzeti u obzir 3 glavne činjenice:

1. Imate samo jednu priliku zakačiti poslodavca u trenutku kada čitaju vaš životopis. To obično ne traje više od nekoliko minuta. Ako niste mogli privući pozornost poslodavca, onda vaš životopis nije uspio;
2. Kada pišete životopis, budite kreativni. Uključite samo informacije koje su relevantne za vaše radno mjesto i radno mjesto za koje se prijavljujete. Drugim riječima, za svakog poslodavca treba napisati životopis.

   Na primjer, ako ste bili konzultant u velikoj organizaciji i istovremeno se bavili znanstvenim radom, tada ne biste trebali opisivati ​​svoj znanstveni rad i radove u životopisu za poziciju voditelja prodaje, prodavača ili prodajnog predstavnika. Bolje je navesti znanja i vještine koje ste stekli tijekom savjetovanja.

   Ispravno pisanje životopisa daje vam dobre šanse da dobijete posao koji želite.

3. Uspješan životopis može navesti poslodavca da vas osobno upozna i možete biti pozvani na razgovor. Stoga podatke o sebi morate iznijeti na način da vas poslodavac želi osobno upoznati.

A ako ste nervozni prije intervjua, onda naši savjeti:
pomoći će vam da se riješite osjećaja straha.

Kako pravilno napisati životopis

Kako napisati životopis za posao? Većina podnositelja zahtjeva zabrinuta je zbog ovog pitanja.
Svaki životopis trebao bi se sastojati od nekoliko blokova:

Podaci za kontakt

• Puno ime
• broj telefona
• svoju adresu stanovanja
• Obiteljski status.

Što napisati u životopisu cilj

U ovom bloku trebate u 2-3 retka navesti zašto želite raditi baš u ovoj organizaciji i na ovoj poziciji.

Što napisati u radno iskustvo

Ovaj dio životopisa opisuje vaše radno iskustvo u prethodnim tvrtkama, počevši od vašeg posljednjeg posla. Dosljedno zapisujte sve organizacije u kojima ste ikada radili, navodeći godinu kada ste stupili na radno mjesto i godinu kada ste ga napustili. Za svaki posao ukratko opišite svoje odgovornosti i svoja postignuća.

Kada opisujete svoja postignuća, pokušajte koristiti glagole kao što su "uštedio", "povećao", "smanjio", "razvio".

Što napisati u svoj životopis vještina

Ovaj blok trebao bi detaljno opisati vaše profesionalne vještine i znanja.

Primjerice, ako se prijavljujete za mjesto voditelja prodaje, napišite da poznajete razne prodajne tehnologije i znate kako privući nove klijente, a ne zaboravite navesti i svoju razinu poznavanja rada na računalu.

Ako se prijavljujete za posao programera, tada u ovom bloku navedite popis programa s kojima ste radili.

Što napisati u bloku "Obrazovanje".

Ne biste trebali previše usmjeravati pažnju poslodavca na obrazovanje. Što je više vremena prošlo od završetka visokog obrazovanja, to bi ovaj blok trebao biti manji u vašem životopisu.

Na primjer, za studente ili diplomante, ovaj blok treba staviti ispred prethodnog, jer za novopečene diplomante, čak i ako imaju radno iskustvo, to nije značajno.

Kada opisujete svoje obrazovanje, možete spomenuti proučavane discipline koje odgovaraju vašem cilju ili prijaviti primljene nagrade.

Što napisati u bloku "Dodatne informacije".

U bloku "Dodatne informacije" trebate napisati, na primjer:

• o poznavanju stranih jezika, računala
• spomenuti posjedovanje vozačke dozvole
• Možete pisati i o svom hobiju, ali samo ako je vezan uz željeni posao.

Kojim fontom trebam napisati svoj životopis?

U naše doba moderne tehnologije svi se životopisi ispisuju na računalu, pa se postavlja pitanje kojim fontom napisati životopis.

Naravno, možete se istaknuti i ispisati svoj životopis nekim dizajnerskim rukom pisanim fontom. Međutim, mnoge od tih fontova teško je čitati, a poslodavac neće riješiti zagonetke.

Korištenjem ekstravagantnih fontova u životopisu osigurat ćete da životopis neće biti pročitan do kraja, što znači da nećete moći zainteresirati poslodavca.

Najprikladniji fontovi za pisanje životopisa su Arial i Times New Roman.

Kakav treba biti životopis?

Najvažnije je da životopis bude kratak, konkretan i aktivan. Izbjegavajte korištenje glagola “sudjelovao”, “pružio pomoć”. Time ćete potvrditi da ste pružili samo jednokratne usluge. Također izbjegavajte korištenje zamjenice "ja".

Sljedeće fraze ne smiju se koristiti u vašem životopisu:

• “Brzo usvajam nova znanja”
• “pomogao smanjiti pogreške”
• "bio angažiran u obuci"

i treba napisati:

• "smanjene pogreške"
• “Obučeno dvoje zaposlenika”
• “Ovladao novim tehnologijama.”

Napisao sam životopis dvadeset puta u posljednje tri godine. Jednom - za sebe, kad sam se zaposlio kao voditelj odjela za copywriting u reklamnoj agenciji, a ostalo - za prijatelje i poznanike. Ponekad su ciljevi bili zaista teški i zanimljivi: smjestiti prijatelja bez radnog iskustva, ali s velikim potencijalom, u veliku tvrtku (iz koje je otišao nakon 2 godine i otvorio vlastiti uspješan obrt) ili pobijediti na “natječaju za životopis” , gdje se na jedno mjesto prijavilo oko 30 osoba.

Znate li zašto je u 95% slučajeva problem uspješno riješen? Jer životopis je isti prodajni tekst koji osobu prodaje poslodavcu. Sa svim posljedicama. I, kao što praksa pokazuje, 99% ljudi ne zna napisati životopis. U to sam se uvjerio dok sam radio kao voditelj odjela i zapošljavao djelatnike. Voditelji ljudskih resursa (HR) svakodnevno su slali desetke životopisa kandidata, a ja većinu tih životopisa nisam ni pročitao: ili su bili napisani dosadno, poput kopije, ili napisani na ploči na kreativan način, ali meni kao poslodavcu potpuno nezanimljiv.

Zašto ljudi pišu nepotrebne stvari u svojim životopisima?

Većina ljudi napravi nekoliko ozbiljnih pogrešaka pri pisanju životopisa. Prvo, oni u potpunosti ne razumiju zadatak svoje ciljane publike (HR menadžer, voditelj odjela ili vlasnik tvrtke). Drugo, svi oni prepisuju životopise 1 na 1 prema predlošku, kojih ima tona na Internetu, "sigurno" se stapajući sa sivom masom drugih sličnih kandidata.

Konačno, treće, velika većina ljudi stvara jedan životopis za širok raspon slobodnih radnih mjesta: od menadžera osoblja do operatera CNC stroja, kažu da će ga negdje odvesti. Kao rezultat toga, takav životopis sadrži hrpu informacija koje nitko ne treba i, u najboljem slučaju, šalje se u “Razmotrimo ako nakon šest mjeseci potrage uopće ne pronađemo nikoga”.

Što je potrebno poslodavcu?

Kada je u pitanju prodaja robe i usluga, možete ići na dva načina: od proizvoda (opišite što je cool i jedinstven proizvod) i od klijenta (pronađite klijentov problem, njegovu bol i predstavite proizvod kao rješenje za to problem). Drugi pristup puno bolje funkcionira u praksi.

Također ćete primijetiti da poslodavac ima vrlo specifičan zadatak: dobiti maksimalan rezultat za uloženi novac. Oni. upražnjeno radno mjesto popunite odgovarajućom osobom uz minimalne (ako je moguće) troškove. Što je veći rezultat i što manje novca morate potrošiti, to bolje. To se zove dobar posao.

Vrijedi i suprotno: što je osoba vrjednija unutar slobodnog radnog mjesta, to više novca vrijedi. Koliko god cinično zvučalo, kada govorimo o životopisu, osoba je proizvod na izlogu tržišta rada. Ni više ni manje.

Najveće greške pri pisanju životopisa

Kad sam radio kao voditelj odjela za copywriting u velikoj reklamnoj agenciji, imao sam oko 40 ljudi podređenih sebi. U to smo vrijeme aktivno popunjavali slobodna radna mjesta za web pisce i copywritere, a HR menadžeri slali su mi desetke životopisa kandidata.

Bacio sam 9 od 10 životopisa u smeće nakon brzog pregleda, jer su bili dosadni i potpuno nekompetentno sastavljeni: puno informacija, ali ne i naznaka zašto je osoba prikladna baš za ovo radno mjesto. Drugim riječima, ponuđen mi je proizvod koji mi uopće nije trebao, a ako mi je trebao, nitko mi nije objasnio zašto.

Drugi problem s oko polovice svih poslanih životopisa je netočna struktura. Imam mnogo prijatelja koji su izvrsni stručnjaci u svom području. Ali problem je u tome što to ne možete zaključiti gledajući njihov životopis. Važno je shvatiti da potencijalni poslodavac osim životopisa nema drugih podataka, a ako životopis ne ostavi pravi dojam, velika je vjerojatnost da se nitko neće javiti.

Osnove pisanja uspješnog životopisa

Pravilo pisanja br. 1: dobar životopis uvijek je prilagođen određenom radnom mjestu. Ovdje mora postojati sigurnost. Opcija: Postat ću programer ili tester, ili možda voditelj prodaje, u pravilu radi vrlo loše.

Želite li znati zašto? objasnit ću ti. Različita slobodna radna mjesta će se razlikovati u plaći, ponekad čak i nekoliko puta. Menadžeri ljudskih resursa vrlo dobro poznaju ljestvicu plaća.

Sada se stavite na njihovo mjesto. Vidite životopis osobe koja je spremna raditi i kao programer (čija plaća može doseći i do 150 tisuća rubalja (5000 dolara) u Moskvi i kao voditelj prodaje, čija je prosječna plaća 60-80 tisuća rubalja (2 dolara) -2,5 tisuća). Ista osoba je spremna zaraditi 2 puta manje novca na drugom poslu, a to ga nije briga.

Znak dobre forme u životopisu je naznačiti svrhu. Na primjer: “Dobijanje pozicije komercijalnog direktora.” Jasno, razumljivo i konkretno.

Šifra za varanje

Kako biste svoj životopis što više prilagodili slobodnom radnom mjestu, pogledajte zahtjeve postojećih slobodnih radnih mjesta i prilagodite svoj životopis tako da im odgovara što je moguće bliže (bude što relevantniji). Tada se vjerojatnost odgovora značajno povećava.

Struktura životopisa

Kada govorimo o strukturi životopisa, važno je zapamtiti i razumjeti jednu stvar. U većini slučajeva vaš se životopis natječe s desecima drugih, tako da morate odmah skrenuti pozornost poslodavca na ključne točke.

Još jedna vrlo česta pogreška je korištenje izravne kronologije, kada osoba opisuje svoje profesionalno iskustvo uzastopno gotovo od škole do posljednjeg radnog mjesta (odozgo prema dolje).

Poslodavca ne zanima vaš studij. Barem ne na prvom mjestu. Treba popuniti upražnjeno mjesto najprikladnijim kandidatom, pa se prvo treba usredotočiti na ključne točke. I tek tada, kao dodatne informacije, možete navesti obuku, certifikate itd.

Važno: struktura životopisa izgrađena je od prioritetnih informacija za poslodavca prema sekundarnim informacijama, a ne obrnuto. Dat ću uzorak na kraju ovog članka.

Dostignuća

Sada sam, eksperimenta radi, izvukao svoju arhivu i selektivno izvukao deset životopisa. I ni u jednom od njih nisam pronašao ključne podatke. Ali svaki sadrži istu grešku. Izgled.

Velika većina ljudi, kada opisuje svoje profesionalno iskustvo, koristi poveznicu “mjesto rada-odgovornosti”. Ali poslodavca malo zanimaju odgovornosti. Sada ću objasniti zašto.

Zamislite da dođete u trgovinu. Uzmete tortu s police i obratite pažnju na etiketu. Ali umjesto uobičajenog "Sastav", vidite drugi natpis na njemu: "Ovaj proizvod mora sadržavati...". Razrogačite oči i stavite kolač na svoje mjesto s neugodnim okusom. Na kraju vas ne zanima što bi trebalo biti u proizvodu. Zanima vas što je zapravo u njemu.

Stoga sljedeća poveznica puno bolje funkcionira u životopisu: “Mjesto rada, odgovornosti, postignuća.” Puno je informativniji i višestruko vas skuplje prodaje na tržištu rada.

Usporedi:

Odgovornosti

• Hladni pozivi
• Izrada prezentacije
• Sklapanje ugovora

Preapstraktno, zar ne? A sada potpunija hrpa.

Dostignuća

• Sklopio 8 ugovora s velikim tvrtkama po 1,5 milijuna dolara
• Tvrtki je donio ukupnu dobit od preko 10 milijuna dolara tijekom tri godine
• Doveo 119 klijenata u tvrtku, od kojih je 38 postalo stalnim klijentima
• Premašio plan prodaje zadnjih 19 mjeseci zaredom
• Stvorio sam vlastitu bazu klijenata od 1100 ljudi (donositelji odluka)

Odgovornosti

• Hladni pozivi
• Izrada prezentacije
• Sklapanje ugovora

Koji primjer bolje i skuplje prodaje čovjeka? Ovo je retoričko pitanje. Još jedna stvar je znatiželjna: vrijednost u drugom slučaju je red veličine veća nego u prvom, a plaća se može razlikovati nekoliko puta. Iako bi se činilo da su odgovornosti iste, pozicija je ista. Specifičnosti odlučuju.

Vještine i tehnologije

Obavezno navedite vještine i tehnologije koje su poslodavcu potrebne i koje posjedujete.

Na primjer, kad sam dobio posao voditelja odjela za pisanje tekstova u reklamnoj agenciji, moje vještine javnog nastupa, predavanja i velika baza podataka web pisaca postali su veliki plus.

Imajte na umu: kada navedete određenu tehnologiju, uopće nije potrebno navesti koliko je dobro poznajete. Možete, naravno, napisati da ste iskusni korisnik MS Officea, ako je to stvarno tako. Ali inače je bolje navesti pakete s kojima ste radili ili znate za njih. Za menadžere ljudskih resursa (HR), koji uglavnom nisu stručnjaci, specifične tehnologije ključna su sidra koja traže u životopisu.

Na primjer, možete napisati: Govorim PHP programski jezik, a HR će tražiti Zend Framework (koji je, zapravo, napisan u PHP-u). Moral: Obratite pozornost na zahtjeve posla.

Popratne informacije

Mnogi, na moje veliko razočaranje, koriste otrcane klišeje kako bi opisali dodatne prednosti: "komunikativan, otporan na stres, odgovoran, itd." Problem je što su ovi klišeji prisutni u gotovo svakom životopisu.

Ali u međuvremenu, predlošci se mogu razbiti vrlo jednostavno: uključite svoja uvjerenja, načela ili predmete ponosa u svoj životopis. Uključite svoje omiljene knjige ili blogove i interese. Na prvi pogled to se može činiti nevažnim, ali upravo te informacije karakteriziraju kao osobu, a ne kao robota koji je sastavljao životopis prema zadanim parametrima. Štoviše, ako se iznenada vaši hobiji i hobiji vašeg poslodavca podudaraju, između vas će se pojaviti emocionalna veza, što će značajno povećati vaše šanse za uspjeh. Pa čak i ako su drugi kandidati, vaši konkurenti, jači na ovaj ili onaj način, ipak će izabrati vas, zahvaljujući tome što će proraditi snažan psihološki okidač - dobra volja.

Na kraju, ako planirate koristiti opće fraze, proširite ih detaljnije i objasnite kako se točno ova ili ona kvaliteta očituje u vama.

Na primjer

Otpornost na stres

Mogu izdržati veliki emocionalni stres i ostati miran u kritičnim situacijama.

Odgovornost

Sposoban sam brzo analizirati situaciju i brzo donositi odluke, preuzimajući punu odgovornost za njih.

Komunikacijske vještine

Brzo pronalazim zajednički jezik s ljudima za učinkovito rješavanje povezanih radnih pitanja.

Sposobnost učenja

Sposoban sam samostalno i brzo pronaći potrebne informacije i primijeniti ih u praksi.

Kako napisati životopis ako nemate iskustva ili postignuća

Kada nemate ni iskustva ni postignuća, morate shvatiti da vas neće zaposliti na određena slobodna radna mjesta iz jednog jednostavnog razloga: poslodavac treba osobu. sposoban i sposoban rješavati probleme koji su mu zadani, a ne stvarati nove.

Međutim, ako ciljate na određeno slobodno radno mjesto, imate dvije mogućnosti:

1. Steknite potrebne vještine i iskustvo i sami se prodajte uz jamstvo ispunjenja zadanih obveza.
2. Zaposlite se negdje drugdje gdje možete steći potrebne vještine.

Čak i ako nemate iskustva, još uvijek imate pozitivne osobine koje su korisne poslodavcu. Treba ih naznačiti. Na primjer, ako ste voljni ostati prekovremeno ili raditi dok ne postignete rezultate, to će privući pozornost i izdvojiti vas od konkurencije.

Opet, ako nema postignuća, ali imate minimalno iskustvo, možete napisati: "Sudjelovao sam u pokretanju velike e-mail kampanje koja se temelji na 100.000 adresa putem Mailchimpa."

Ovo će već dati do znanja osobi da ste upućeni, poznajete terminologiju i imate neku vrstu baze znanja (čak i ako ste upravo gledali kako su vaši prijatelji ili kolege pokrenuli e-mail kampanju).

Popratno pismo

Često se životopis šalje ne u svom čistom obliku, već s propratnim pismom poštom. A ovo slovo igra ključnu ulogu u stvaranju prvog dojma.

Sastav propratnog pisma za životopis ovisi o tri čimbenika:

• svoju razinu vještine
• poziciju za koju se prijavljujete
• osoba kojoj pišete i koja donosi odluku

U praksi puno bolje funkcionira iskrena zainteresiranost za projekt, dobra volja i volja za rješavanjem zadanih problema nego razgovor o novcu ili postavljanje vlastitih uvjeta. Bolje je o svemu tome razgovarati tijekom intervjua.

Primjer strukture za pisanje životopisa

Životopis je, kao i prodajni tekst, najlakše sastaviti u blokovima. Ovdje je približna struktura takvih blokova.

Važno: Riječ "životopis" nikada se ne piše u životopisu.

1. Policajac(puno ime, godine, kontakti).

2. Cilj(koju poziciju želite dobiti - trebate odabrati jednu; za različite pozicije potrebni su različiti životopisi).

3. Profesionalno iskustvo i postignuća(obrnutom kronologijom).

• Zadnje mjesto rada
• Dostignuća
• Odgovornosti
• Pretposljednje mjesto rada
• Dostignuća
• Odgovornosti
• Prethodna mjesta rada
• Dostignuća
• Odgovornosti

Ovdje vrijedi obratiti pažnju na jednu stvar. Na primjer, ja sam u biti "lik iz više klasa", jezikom računalne igre. To znači da imam dva (a sada tri smjera): inženjer (radioelektronički profil i programiranje), copywriter i marketer, poduzetnik.

U životopisu se mogu naznačiti sva tri područja, ali prvo dolaze ona koja su poslodavcu važna. Ostali slijede ili se prebacuju u extra. informacija.

4. ključne vještine(važno za poslodavca).

5. Tehnologije(prije svega potrebno za budući rad).

6. Obrazovanje(ako nema radnog iskustva (jučerašnji student), tada je obrazovanje navedeno umjesto bloka br. 3).

7. dodatne informacije i dokaze o osposobljenosti (certifikati, nagrade, postignuća izvan posla, itd.).

8. Blokiraj s osobnim podacima(interesi, hobiji, knjige, resursi; na primjer, ako čitate iste resurse kao i vaš poslodavac, a povezani su s vašim budućim poslom, onda će to biti veliki plus).

Važno: Prilikom pisanja životopisa, ne daj Bože da se ističete nestandardnim grafičkim dizajnom (jarki fontovi, kreativne fraze ili nešto slično). U praksi takve životopise nitko ne čita i oni idu direktno u koš za smeće.

Sažetak

Ispada smiješna igra riječi: "životopis na životopis." No, šalu na stranu, želim vam još jednom skrenuti pozornost na tri važne stvari.

1. Zadatak životopisa je prodati kandidata poslodavcu što skuplje. Ovdje su zakoni o prodaji u potpunosti na snazi. Stoga ne treba biti skroman. Sve prednosti vašeg prijedloga trebale bi biti odmah vidljive.
2. Životopis mora odgovarati slobodnom radnom mjestu za koje se prijavljujete i biti maksimalno “skrojen” za njega.
3. Ne opterećujte svoj životopis nepotrebnim informacijama. Koristite samo podatke koji su poslodavcu potrebni da bi vas pozvao na razgovor. Ni više ni manje.

Neka vas životopis skupo proda!

p.s. Jeste li znali da copywriteri mogu dobro zaraditi pišući životopise? Dakle, prosječna cijena takve usluge kreće se od 100 USD i više, pogotovo kada osobi pomažete da dobije visoko plaćenu poziciju.

P.P.S. Za desert danas, 4-minutni praktičan i koristan video na tu temu.

Zdravo! Neki su me čitatelji pitali kako napisati životopis za posao u 2019. godini. Obratio sam se svom prijatelju koji već više od 5 godina vodi HR odjel velike tvrtke s više od 500 zaposlenih. Ima jasnu ideju kako bi trebao izgledati ispravan i kompetentan životopis, jer... Kroz to su prošli mnogi zaposlenici tvrtke.

U današnjem članku podijelit ću s vama ove korisne informacije. Reći ću vam kako napisati pravi životopis za posao, a također ću vam dati univerzalni obrazac/predložak životopisa koji možete besplatno preuzeti, a ja ću vam dati uzorak životopisa! Nakon čega možete započeti članak o.

8 glavnih pravila za pisanje životopisa

Sažetak je pisani dokument koji sadrži podatke o Vašim profesionalnim i osobnim kvalitetama, kao i dodatne autobiografske podatke o Vama koji su važni prilikom prijave na posao (mjesto prethodnog rada, osobne kvalitete, kontakt podaci, adrese i dr.).

1. Ne pravite obloge za stopala! Životopis treba biti jasan, koncizan, ništa suvišno, maksimalno 1,5 stranica, najviše 2. Bez veličanja vaše osobnosti kao višerukog i mnogonogog zaposlenika.
2. Slijedite uobičajenu strukturu životopisa. Zatim ćemo vam reći i pokazati kako napisati životopis.
3. Samo istina! I ništa osim istine! Ako vas na razgovoru zatraže da napravite nešto što ste naveli u životopisu, a ne znate kako to učiniti, neuspjeh je zagarantiran. Ako govorite Photoshop na razini učenika prvog razreda, onda nema potrebe pisati da ste “uvjereni korisnik Photoshopa”; ako ste završili tečajeve engleskog jezika na osnovnoj razini, onda nema potrebe pisati da jeste “tečno govori engleski.”
4. Natjecateljski. Ovo su kvalitete koje vaš životopis treba sadržavati. To se posebno odnosi na stanovnike velegradova, gdje je konkurencija na tržištu rada žestoka i važno je pokazati se u najboljem svjetlu. Ali ne zaboravite točku 3.
5. Stil životopisa. Ovo je važno zapamtiti. Uostalom, ako prilikom prijave za posao pravnika u velikom holdingu date životopis na ružičastom papiru s cvijećem, malo je vjerojatno da će ga uopće razmotriti. Kreativni pristup izradi životopisa relevantan je samo za razgovore za kreativnu poziciju (showman, voditelj događanja, grafički dizajner itd.).
6. Ne zaboravite svrhu svog životopisa- ostaviti dojam i dobiti poziv na razgovor. Vaš životopis mora odgovarati poziciji za koju se prijavljujete. Ako ste višestruka osoba, a pritom se prijavljujete za mjesto računovođe, onda nema potrebe pisati da ste i “odličan toastmaster”, ako se prijavljujete za mjesto slastičara nema potrebe pisati o svom znanju iz psihologije i NLP-a.
7. Pismenost. Ako se prijavljujete za mjesto odvjetnika, ali ste u svom životopisu pogriješili u riječi žalba, onda je takav odvjetnik bezvrijedan. Provjerite svoj životopis nekoliko puta, provucite ga kroz internetsku gramatiku (text.ru; orfogrammka) ili pomoću funkcije F7 u Wordu i na kraju prepustite nekome kompetentnijoj osobi da ga pročita. Bez slenga ili emotikona, ovo nije privatno dopisivanje. Govoreći o! U današnje vrijeme mnogi menadžeri za zapošljavanje i voditelji odjela obraćaju pozornost na to kako je službena e-pošta napisana: postoji li predmet, stil adrese, pozdrav, potpis i kontakt informacije. I ovdje je važno ne zaboraviti na pravila lijepog ponašanja i pravila poslovnog dopisivanja.
8. Jedna pozicija - jedan životopis! Ako se prijavljujete za isto radno mjesto u različitim tvrtkama, pobrinite se da vaš životopis zadovoljava zahtjeve kadrovske politike svake pojedine tvrtke. Kako bi se povećala učinkovitost pozitivnog intervjua, HR stručnjaci savjetuju pripremu novog životopisa za svaku tvrtku.

Zahtjevi za pripremu kompetentnog životopisa

1. Maksimalan broj stranica- 2 stranice A4 formata. Životopis bi trebao biti lako čitljiv, a najvažniji podaci trebali bi biti na prvoj stranici, takoreći na vidnom mjestu. Na kraju prve stranice obavezno označite da će se nastaviti na sljedećoj stranici. Na kraju sljedeće stranice navedite svoje prezime (ako se drugi list izgubi, poslodavac može lako utvrditi kome je pripadao).
2. Ako ima malo informacija, zatim ga u cijelosti stavite na jednu stranicu kako biste izbjegli prazan list. Neka vaš tekst zauzima 3/4 stranice.
3. Preferirani font- Times New Roman ili Arial. Koristite samo jedan font, ne morate biti šareni, ovo je poslovni dokument, a ne prijateljsko dopisivanje. Veličina 12 ili 10. Zapamtite, font manji od 11 nije čitljiv nakon faksiranja dokumenta, stoga nemojte biti premali.
4. Obrazac za podnošenje životopisa. Ako šaljete životopis faksom, prvo provjerite kako će vaša fotografija izgledati crno-bijela, hoće li izgledati kao Maljevičev "Crni kvadrat"; možda ima smisla potpuno odustati od fotografije. Bez obzira na koji način šaljete životopis, faksom, e-poštom, poštom ili osobnom dostavom, tekst uvijek treba biti isti. Jedna tvrtka - jedan životopis! Što se tiče fotografije, ona ne smije biti veća od 3,5 x 4 cm, kao u putovnici. Jednako tako strogo i službeno, a ne s plaže u Gelendžiku. Neki poslodavci donesu zaključak o kandidatu u prve 3-4 sekunde, tako da fotografija u ovom slučaju može pridonijeti ili, naprotiv, otežati izbor u vašu korist.
5. Svi dijelovi životopisa moraju biti strukturiran, određenim redoslijedom, svaki s novim redom i isticanjem podnaslova.

Obrazac životopisa (predložak) za preuzimanje

Prije nego počnete sastavljati životopis korak po korak, preuzmite gotov obrazac životopisa i zatim nastavite čitati kako biste istovremeno ispunili predložak životopisa svojim podacima. Kao rezultat toga, do kraja članka imat ćete gotov životopis na računalu s kojim možete ići pronaći posao.

Preuzmite predložak životopisa.

Kako napisati životopis - struktura rada

Pa, vjerojatno je vrijedno detaljnije se zadržati na strukturi. Ovo je vrlo važno jer... to olakšava pronalaženje vašeg životopisa među ostalima. Nema potrebe ljutiti poslodavca čak i prije prijave za posao; slijedite strukturu životopisa s kojom su HR službenici već navikli raditi.

Naziv dokumenta

Ne izmišljamo kotač i nismo pametni. Ukratko, bez točkica i u jednom redu:

Životopis Petrova Petra Petroviča

Ako se prijavljujete za radno mjesto u inozemstvu, tada je uobičajeno napisati životopis (CV, ili “biografija”). Kod nas se to ne prakticira.

Natječaj za koji ste se došli prijaviti ili svrha vašeg životopisa

Ovo je opet važna točka zbog pogodnosti grupiranja kandidata u odjelu ljudskih resursa. Slobodno radno mjesto za koje se prijavljujete mora odgovarati radnom mjestu koje organizacija traži. Ako se prijavljujete za više pozicija, izradite svoj životopis za svaku. Ne treba pisati: kandidat za mjesto pravnika, voditelja pravne službe, voditelja prodaje ili glavnog računovođe. Dakle, cilj bi trebao izgledati ovako:

Svrha životopisa- pristupnica za radno mjesto voditelja prodaje.

Ako imate 2 više stručne spreme i dovoljno radnog iskustva za prijavu na više pozicija, tada za svaku poziciju, čak i ako se traži u jednoj tvrtki, napravite svoj životopis.

Također možete navesti ne cilj, već određeno slobodno mjesto:

Natječaj za posao- Voditelj prodaje.

Kratki podaci i kontakt podaci

Navedite sljedeće:

• Datum rođenja
• Obiteljski status
• Adresa prebivališta
• Telefon
• E-mail

Obrazovanje

Ako ste diplomirali na nekoliko obrazovnih ustanova, napišite ih redom, kako ste diplomirali. Ako vam je važno da navedete dodatne tečajeve koje ste završili, onda ih navedite nakon vašeg osnovnog obrazovanja. Ova točka je vrlo važna, posebno za mlade stručnjake koji još nemaju radno iskustvo.

Školu je potrebno navesti samo ako ste završili srednju stručnu školu ili sa zlatnom medaljom. U ostalim slučajevima NE TREBA spominjati.

Posebno obrazovanje (dječja umjetnička škola, glazbena škola itd.) ili dodatna obuka ili tečajevi navedeni su samo ako su relevantni za radno mjesto za koje se prijavljujete. Nakon škole prvo morate navesti tehničko (fakultet, tehnička škola) obrazovanje, a zatim višu. Dakle, kako izgledaju informacije o obrazovanju?

Obrazovanje:

• viši(puno radno vrijeme) 2009. - 2013. god Astrahansko državno pedagoško sveučilište.
  Specijalnost: pedagoški psiholog (prvostupnik).
• Dodatni- drugo visokoškolsko obrazovanje (večernje) 2010. - 2015 Astrahanska pravna akademija.
  Specijalnost: pravnik (specijalnost).

Ako ste bili nominirani za državne nagrade, to bi također trebalo biti naznačeno u ovom paragrafu.

Ako ste mladi specijalist i još nemate radnog iskustva, tada u ovom stavku možete navesti svoje znanstvene publikacije (naziv znanstvenog rada, izdanje i datum objave), navesti predmete u kojima ste postigli najveći uspjeh, te navedite temu svog diplomskog rada.

iskustvo

Ovaj stavak se obično piše na sljedeći način:

Lijevi stupac označava razdoblje rada, a desno je naziv organizacije, vaša pozicija i vaše odgovornosti za ovu poziciju. Radno iskustvo je navedeno obrnutim redoslijedom: zadnje mjesto rada, prethodno, prvo. Ako ste mladi stručnjak i još nemate radnog iskustva, možete navesti mjesta svoje prakse, razdoblje pripravništva (datum) i svoje radne obveze.

Ako imate dug dosje, nemojte žuriti s popisom svih svojih radnih mjesta. Posebno ne treba spominjati one u kojima ste boravili kratko vrijeme, to može upozoriti poslodavca. Najviše 5-7 zadnjih poslova. Svako novo mjesto rada navedeno je u novom retku, ne zaboravite napisati puni datum točno do mjeseca, inače neće biti jasno: „od 2000. do 2001. tamo sam radio“, jeste li radili mjesec dana ili cijela godina.

Napišite naziv organizacije u kojoj ste radili u potpunosti;

Nije dopušteno: OSK LLC

POTREBNO: United Construction Company LLC, Moskva.

U stupcu radnih obveza navedite samo one koje će vam sigurno biti od koristi na novom radnom mjestu. Nema potrebe nabrajati sve. Ako ste radili kao pravni pomoćnik, teško da je vrijedno pisati o takvim sitnicama kao što su arhiviranje predmeta i sortiranje arhive po godinama.

Odjeljak radnog iskustva izgleda ovako:

Iskustvo:

Važno pravilo : bez obzira gdje radite, gdje obavljate praksu, bez obzira koje tečajeve ili obuke završite, primajte preporuke posvuda. Život je dug i nitko ne zna gdje će te odvesti, pa svaki komad papira može dobro doći. I kako kažu, “bez papira smo... (znate već koga!)”

Postignuća na prethodnim poslovima

Ako postoji, navedite. Ako ne, onda preskočite ovu točku. Ovu točku trebaju preskočiti nekvalificirani radnici (čistačica, vozač, blagajnik itd.). U ostalim slučajevima, 3-4 boda i vaš će životopis biti jednu razinu viši od vaših konkurenata za ovu poziciju. Poslodavcu je važno pokazati da ste na prethodnom radnom mjestu izravno sudjelovali u prosperitetu tvrtke, što znači da ćete na novom biti vrijedan zaposlenik.

Nema potrebe pisati: "sudjelovao u smanjenju troškova amortizacije."

POTREBNO: "Smanjio troškove amortizacije tvrtke za 20%."

Nema potrebe pisati: "radio na povećanju nabave natječaja."

POTREBNO: “Mojom sudbinom broj aukcijskih kupnji porastao je za 20%, a postotak dobivenih natječaja udvostručen.”

Nema potrebe pisati: "radio na imidžu tvrtke."

POTREBNO: “Uz moje sudjelovanje broj spominjanja tvrtke u medijima porastao je 10 puta. Tijekom godine organizirano je 17 konferencija za novinare i 4 izvanredna sastanka na međunarodnoj razini.”

Nema potrebe pisati: "organizirao odjel od nule."

POTREBNO: Organizirati radni odjel...od nule: zaposliti 10 djelatnika, izraditi opis poslova, obučiti djelatnike i sl. Više detalja!

Napišite brojke i statistiku. To će privući pozornost poslodavca i kadrovske službe.

dodatne informacije

Ovo je također važna točka. Ako se prijavljujete za posao prodajnog predstavnika ili vozača, ovdje morate navesti da imate vozačku dozvolu, kao i kategoriju i dostupnost vašeg automobila (marka, model, godina proizvodnje).

Ako ste kandidat za radno mjesto koje zahtijeva poznavanje grafičkog dizajna, navedite na kojoj razini vladate određenim programima. Na primjer: iskusan korisnik programa Adobe Photoshop i Corel Draw.

Danas gotovo svako radno mjesto u uredu zahtijeva stručnjake koji su sigurni korisnici računala. Stoga ovo morate istaknuti.

Na primjer:

Računalne vještine: na naprednoj korisničkoj razini (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Ukoliko ste kandidat za radno mjesto gdje se traži poznavanje stranih jezika, obavezno to naznačite.

Na primjer:

Jezične sposobnosti: engleski (govorni), njemački (osnovni).

Pogledajmo razine znanja stranih jezika. Usput, ove formulacije možete koristiti i za označavanje svoje razine znanja jezika.

• Savršeno - besplatan dijalog s izvornim govornikom o bilo kojoj temi.
• Tečnost - sposobnost komunikacije s izvornim govornikom o većini tema, lako mogu iznijeti informacije koje su mi potrebne.
• Dobro - kompetentno objašnjenje vaših misli, razumijevanje vašeg sugovornika.
• Konverzacijski - sposobnost komuniciranja na svakodnevnoj razini, jednostavnim riječima.
• Osnovno - poznavanje samo općih fraza, sposobnost razumijevanja najjednostavnijeg teksta.

Osobne kvalitete također moraju biti naznačene u ovom stavku. Napišite osobne kvalitete koje su vam svojstvene i relevantne za poziciju za koju se prijavljujete i korporativnu kulturu tvrtke. Na primjer:

Osobne kvalitete: vrijedan, pažljiv, vješt u metodama analitičke psihologije, kao i metodama analize ličnosti. (Ovo ako se prijavljujete za radno mjesto psihologa). Matematički i analitički um (Ako vaš položaj zahtijeva takve vještine).

NIKAKO: društven, otporan na stres. Sve su to otrcane fraze koje izblijede ako drugi kandidat napiše istu stvar, ali drugim riječima.

Kao što je već spomenuto u paragrafu 5, preporuke su također od velike važnosti. Neki poslodavci zahtijevaju preporuke prije intervjua. Nedostatak preporuke može pobuditi zastavice za neke poslodavce. To može značiti da na zadnjem poslu niste bili u stanju nositi se sa svojim obavezama ili ste dobili otkaz, zbog čega ste bili u lošim odnosima s poslodavcem.

Ako ne možete dati preporuke u pisanom obliku, navedite podatke za kontakt svog nadređenog s vašeg prethodnog posla. I ne zaboravite upozoriti svog bivšeg šefa da ga mogu nazvati kako ne bi došlo do nezgode. Možda se nitko neće javiti, već sama činjenica da imate kontakt informacije govorit će da se ne bojite za svoju ocjenu s prethodnog posla.

LLC "Krizantema"

Generalni direktor: Smirnov Semyon Semenovich

t. 8-987-654-32-10

Očekivana razina plaće

moraju biti jasno označeni. Nemojte pisati: "Želio bih...", "bolje od...", itd. Osim toga, ako ste vrijedan stručnjak s pristojnim radnim iskustvom, trebali biste znati svoju vrijednost. Ako očekujete da ćete dobiti posao u okviru prosječne plaće koja se trenutno nudi na tržištu rada u vašoj specijalnosti, tada navedite ovaj iznos. Glavno je znati granice i ne precijeniti granicu, ali također ne podcijeniti očekivani prihod.

Očekivana razina plaće: 100 000 rubalja.

U konačnici će vaš životopis izgledati otprilike ovako:

Sve u svemu, nije tako teško. Glavna stvar je slijediti sva pravila, ne zaboravite naznačiti sve svoje profesionalne kvalitete i postignuća i sve će biti sjajno!

9 glavnih grešaka u pisanju životopisa

1. Neusklađenost biografskih podataka sa zahtjevima kandidata za radno mjesto.
2. Nedosljednost između opisanih vještina i stvarnosti. Nakon što ste naznačili svoje znanje u određenim programima, tijekom razgovora možete dobiti nekoliko pitanja u vezi s korištenjem tih programa. Nakon što ste naznačili svoje znanje jezika, budite spremni na neočekivana pitanja poput: "Recite nam što vas zanima." A ako ste naznačili "tečno poznavanje jezika", ali niste mogli dati odgovor, tada će vaš životopis dobiti "minus".
3. Rečenice su preduge.
4. Životopis je predug, ima puno nepotrebnih podataka i nije relevantan za predloženo radno mjesto. Neprikladni humor ili citati. Neki uspiju ubaciti poveznice na svoje stranice na društvenim mrežama. To je nepotrebno, osim toga, može vas kompromitirati ili pokazati ne s vaše najbolje strane. Stoga, ako niste zamoljeni da to naznačite, onda to ne morate učiniti.
5. Prekratak životopis izaziva sumnju: osoba nema iskustva i pozitivnih osobnih kvaliteta ili je pretjerano skromna i s njom će biti teško raditi.
6. Česte promjene posla ili dugotrajna odsutnost s posla.
7. Banalne fraze. Više detalja i vaš će životopis zablistati: učinkovito implementirano; smanjeni troškovi za 10%; unaprijeđen na položaju.
8. Pravopisne greške.
9. Ne postoji datum za slanje životopisa i ime kandidata.

Pa, sada znate kako pravilno napisati životopis! Sretno u pronalasku posla!

Video o tome kako napisati životopis

Zaključak

Pa, sada znate kako napisati životopis! Ali ako ne možete pronaći posao, uvijek možete sami početi zarađivati. Ovdje je popis članaka koji će vam pomoći.

Dakle, danas ćemo vam predstaviti primjere najboljih životopisa. Bez ovog dokumenta sada je vrlo teško zamisliti zaposlenje. I, sukladno tome, kada ga osoba nema, onda se šanse za popunjavanje upražnjenog mjesta brzo približavaju nuli. Stoga morate puno razmišljati o tome kako napisati životopis. Ponekad se to čini u suprotnosti sa stvarnošću. Donekle je to točno. Pogotovo ako brzo učite. Tada uvijek možete brzo svladati vještine i programe koji su navedeni u dokumentu. Ali ako to nije tako, onda ćete morati pisati samo istinu. Najbolji primjeri životopisa su oni koji pokazuju ne samo vaše vještine i sposobnosti, već i vaš integritet. Pa krenimo s današnjom temom što je prije moguće.

Koncept

Za početak pokušajmo jasnije razumjeti ono o čemu ćemo danas govoriti. Da biste znali kako napisati dobar životopis (pogledat ćemo primjer pojedinačno), morat ćete shvatiti s čime imamo posla. Možda će vam ovo već pomoći da shvatite što treba napisati u ovom dokumentu.

Dakle, što je životopis? Ovo je dokument koji odražava vaše vještine i karakteristike, kao i mjesta prethodnog rada. Svojevrsna prijavnica za zapošljavanje. Bez toga sada ne možete dobiti posao. Možda kao utovarivač, a to nije činjenica. U životopisu se u pravilu navode i osobne karakteristike. I, naravno, postoji mali popis potrebnih stavki. Uostalom, ako to učinite pogrešno, možete jednostavno uništiti svoju karijeru.

Istina, sastavljanje takvog dokumenta zahtijeva izuzetno poštenje. Možete lagati samo o svom karakteru. Uostalom, većina stanovništva je sada nervozna. A ovo je vrlo loša osobina. Bolje je ne naznačiti. Pa pokušajmo pogledati primjer izrade dobrog životopisa za različite poslove. Osim toga, vrijedi obratiti pozornost na univerzalnu opciju, koja je prikladna za apsolutno svaku profesiju.

O meni

Počinje s jednom jednostavnom točkom - o sebi. Također možete pronaći podatke za kontakt s tekstom. Iskreno rečeno, ovo “mjesto” je najlakše popuniti. Da biste ga ispunili informacijama, možda će vam trebati putovnica.

Prvo na što biste trebali obratiti pozornost su vaši kontakt podaci. Točnije, osobni. Ime, prezime i patronim. Ovo je najvažnija točka. Bez njega životopis nije valjan. Primjeri najboljih životopisa ne mogu se zamisliti bez “punog imena”. Napišite svoje puno ime, prezime i patronim. Zatim ćete morati ispuniti svoj grad prebivališta i unijeti svoju kućnu adresu. Ponekad možda nije navedeno na samom početku. Ali onda ipak moraš.

Ako ne živite u mjestu registracije ili privremene registracije, tada navedite dvije adrese - stvarnu i registracijsku. To će vam pomoći da se riješite problema u budućnosti. Sažetak? Primjere ćemo saznati malo kasnije. U međuvremenu, pogledajmo što vrijedi napisati u ovom dokumentu. Nakon adrese i osobnih podataka potrebno je objaviti broj telefona i email. To će nam pomoći da vas brže kontaktiramo kada bude potrebno u budućnosti.

Između ostalog, morat ćete navesti i svoj spol, dob, željenu razinu prihoda, kao i bračno stanje i datum rođenja. Da budem iskren, nijedan primjer dobrog životopisa ne može postojati bez ovih bodova. Stoga pokušajte ovdje biti što iskreniji. I općenito, ovdje nema ništa posebno. Kao što je spomenuto, ovu točku je najlakše popuniti. Sada je vrijeme da prijeđemo na teže stvari.

Obrazovanje

Najbolji životopisi, primjeri (specifični) koje ćemo proučavati malo kasnije, ne mogu se zamisliti bez tako važne točke kao što je obrazovanje. Iskreno govoreći, ako ga nemate, možda ćete imati problema s pronalaskom posla. Uostalom, sada svaki poslodavac želi dobiti istinski dobrog i obrazovanog podređenog. Ali postoje i iznimke.

U pravilu, primjeri najboljih životopisa u stupcu "Obrazovanje" odražavaju sve informacije o vašem učenju tijekom života, počevši od same škole. Ali obično je ovdje naznačena samo činjenica završene srednje škole (s godinom diplomiranja), kao i prisutnost visokog obrazovanja. Ako tek učite, ovo je također vrijedno spomena.

Dakle, ako trebate vidjeti primjer dobrog životopisa za inženjera, onda bi ova stavka trebala uključivati ​​srednjoškolsko obrazovanje, kao i obuku na tehničkom sveučilištu. Koji točno ovisi o vašoj specijalnosti. Navedite ne samo fakultet, već i smjer. Na primjer: Moskovsko državno sveučilište za humanističke znanosti, "Automatizacija i upravljanje", specijalnost "Roboti i robotski sustavi", rokovi studija od 2005. do 2010. Usput, što je vaše sveučilište prestižnije, to bolje. Često ne možete imati nikakvo znanje, ali diplomirati na dobroj visokoškolskoj ustanovi. A to će vam omogućiti da privučete veliku pozornost poslodavaca. Uostalom, prvo će vas “upoznati” vaše diplome i prijavnica, a tek onda vaše stručne vještine i sposobnosti. Dakle, već u adolescenciji vrijedi razmišljati o svom budućem sveučilištu.

Istina, ponekad primjeri najboljih životopisa imaju manje iznimke. U rijetkim slučajevima, u rubrici "Obrazovanje" dovoljno je jednostavno napisati "srednja škola" i mjesto u kojem ste studirali. U tom slučaju morate imati dodatna znanja i vještine koje su nečim potvrđene. Na primjer, diplome s olimpijada ili dodatne diplome s tečajeva. Osim toga, neki poslodavci daju “popust” na obrazovanje ako je zaposlenik u svim drugim aspektima potpuno kvalificiran. Ali sve se to događa izuzetno rijetko. Ne biste trebali računati na takav dar sudbine.

Dodatna edukacija

Sljedeća iznimno važna točka je ništa drugo nego Sveučilište i škola - sve je to, bez sumnje, dobro. Ali mnogi poslodavci sada žele dobiti prave profesionalce koji su sveobuhvatno razvijeni kao svoje podređene. I stoga sada najbolji životopisi, čiji se primjeri mogu pronaći, uključuju prilično opsežnu klauzulu o dodatnom obrazovanju. U principu, možete i bez toga. Ali bolje da nije. Uvijek morate maksimalno pokazati svoje vještine i sposobnosti kako biste bili među prvim kandidatima za određeno radno mjesto.

Naravno, često morate voditi računa o mjestu gdje želite pronaći posao. Dakle, usput, ako vam je potreban primjer životopisa dobrog menadžera, onda u njemu ne biste trebali pisati o završetku, recimo, tečajeva "mađioničara" ili neke vrste zabave. Ovo će biti suvišno. Ali morate navesti da ste završili tečajeve iz računovodstva ili upravljanja ljudskim resursima. Dakle, ovo je vrlo važna točka.

U principu, svaki primjer dobrog životopisa uključuje dodatnu edukaciju iz područja računala. Ako ga imate, to će biti veliki plus. Pogotovo ako se odlučite za rad u uredu. U tom slučaju ponekad možete računati na povećanje plaće. Ali ne puno. Uostalom, u Rusiji se često ne plaćaju dodatne carine. Svaki poslodavac želi dobiti univerzalnog radnika koji će za njega raditi sav posao i zaraditi sitne novce. No, ako vam je važnije sastaviti ispravan i pristojan životopis, onda se unaprijed pobrinite za dodatno obrazovanje. Zapamtite, ovo je vrlo važno kada se prijavljujete za određeni posao.

Prethodna mjesta rada

Također je važno navesti svoje prethodno mjesto rada. Točnije, cijelu svoju karijernu ljestvicu. Primjeri dobrog životopisa za posao obično imaju vrlo dugačak popis. I bez toga mogu nastati poteškoće. Pogotovo ako ste tek diplomirali, ali prethodno niste službeno radili. A nisu ni pokušali.

Činjenica je da ćete se bez radnog iskustva nerado zaposliti. Nitko ne treba zaposlenika koji je pametan, ali ne zna kako upotrijebiti svoje vještine. Ponekad poslodavac može napraviti "popust" na ovu stavku, ali samo ako tijekom probnog roka dokažete da ste vrijedni pažnje. Primjer dobrog životopisa bez nije lak zadatak. I to se može dopustiti samo u adolescenciji. Pa, ili ne računajte na dobre plaće.

Uz navođenje mjesta i slobodnih radnih mjesta, također je vrijedno obratiti pažnju na razlog za otkaz. Ili to sami napišete ili će vas pitati tijekom razgovora. Uobičajeno je pitati. Osim toga, ne zaboravite navesti duljinu vašeg boravka u prethodnim mjestima. A, ako odlučite jednostavno promijeniti posao iz uobičajenih razloga (smanjenje broja zaposlenih, razina plaće, raspored itd.), tada također možete ostaviti telefonske brojeve svojih prethodnih menadžera. To će vam pomoći da budete sigurni da netko može jamčiti za vas. Odnosno, recite nam kakav ste zapravo zaposlenik. U načelu, primjer dobrog životopisa za voditelja prodaje, na primjer, ne mora sadržavati nikakvo službeno iskustvo ili mjesto rada. U tom slučaju im recite da ste iz određenih razloga radili na crno, a također dajte i kontakt podatke vašeg prethodnog poslodavca. Zatražite da ga kontaktirate za preporuke. Možete i bez toga, ali bolje je ne činiti.

Zapamtite, što više iskustva imate i što vam je manji popis poslova, to bolje. Važno je pokazati da ste vrijedan i odgovoran zaposlenik koji može raditi i obavljati iste poslove dugo vremena. U tome će vam pomoći i vaše radno mjesto. Pokušajmo shvatiti što još može biti u dobrom životopisu, koji će biti vaša "posjetnica" prilikom prijave za posao.

Očekivanja

Često se životopis pokaže ne samo "licem" osobe, već i njezinim profilom. Istina, ne univerzalno. Uostalom, na svakom radnom mjestu morat ćete promijeniti takvu stavku kao što su očekivanja od posla. U principu, možete i bez toga. Ali bolje da nije. Bit će dosta teško verbalno objasniti što i zašto želite. Uostalom, poslodavci će vam početi postavljati sugestivna pitanja. I jednostavno se možete zabrinuti i zbuniti. Pa pokušajmo shvatiti koji će primjer dobrog životopisa biti iznimno učinkovit u tom pogledu.

Poanta je da je ovdje glavna stvar ne pretjerivati. Naravno, svi žele visoku plaću. Ali ne biste trebali odmah početi s ovim. Uostalom, ova tehnika može jednostavno uplašiti poslodavca. Osoba će misliti da ste previše arogantni. A ovo nam ništa ne koristi. Stoga popis očekivanja svakako treba uključivati:

rast karijere;

razvoj poduzeća;

prijateljski tim;

vlastiti razvoj.

Tek tada trebate navesti svoju plaću. A bolje bi bilo napisati “pristojne plaće”. U ovom slučaju bit će jasno da vi, kao i svi drugi, želite primiti puno. Ali spremni ste stvarno raditi za to, a ne samo sjediti u uredu ne radeći ništa. Dakle, u ovom slučaju, glavna stvar je znati kada stati. Istina, često ćete tijekom intervjua ispuniti detaljan upitnik, koji uključuje stavku "Očekivanja", kao i sve što se nalazi u vašem životopisu. Stoga je vrlo moguće da će vam ovaj dokument, koji je unaprijed pripremljen za "rad i obranu", uštedjeti vrijeme i trud. Pokušajte ga ispuniti što točnije.

Profesionalne vještine

Primjer izrade dobrog životopisa ne odnosi se samo na navođenje vašeg obrazovanja ili očekivanja od novog posla. Prije svega, ovaj dokument nije ništa više od vaše demonstracije, oni možda ne ovise o obrazovanju. Često ovaj fenomen daje veliku prednost u odnosu na druge podnositelje zahtjeva. Stoga pokušajte poslodavcu reći što više o svojim profesionalnim vještinama.

Kao što ste mogli pretpostaviti, oni općenito ovise o svakoj profesiji i položaju. I ovdje nema univerzalne opcije. Na primjer, ako vam je potreban primjer životopisa dobrog menadžera, tada u ovom paragrafu trebate navesti:

sposobnost pronalaženja pristupa ljudima;

prodajno umijeće;

sposobnost da dokažete da osoba treba vaš proizvod;

Općenito, ovdje je vrlo teško pronaći pravi odgovor. Postavite si pitanje: “Što je potrebno za normalno i učinkovito obavljanje vaših radnih dužnosti?” To će vam pomoći da shvatite što napisati u profesionalnim vještinama. No, u slučaju ekonomista i pravnika stvari su malo jednostavnije. Dovoljno je da naznače poznavanje zakonodavstva, sposobnost provođenja izračuna različite složenosti i tako dalje. Dakle, ovo je vjerojatno trenutak koji će vam zadavati najviše poteškoća. Pokušajte unaprijed razmisliti o tome što ovdje napisati. Inače ćete morati dugo vremena objašnjavati poslodavcu svoje vještine i sposobnosti.

Osobne kvalitete

Primjeri najboljih životopisa, da budemo iskreni, uvijek uključuju klauzulu poput "Ne možete bez njih." Dobro je kada poslodavac ima predstavu o vašem obrazovanju i vještinama, kao i radnom iskustvu. Ali vrlo je važno razumjeti kakva ste osoba. Iz tog razloga bi svaki životopis trebao sadržavati paragraf o osobnim kvalitetama. Ili osobine vašeg karaktera. Ovdje možete dodatno odgovoriti na nekoliko standardnih anketnih pitanja. Baš ono što mnogi poslodavci trebaju.

Naravno, trebali biste navesti samo kvalitete koje su važne za posao. I tu sve uvelike ovisi o tome za koju poziciju se prijavljujete. Ali postoji mali standardni popis kvaliteta koje bi svaki zaposlenik trebao imati. I u tom smislu neki potencijalni zaposlenici biraju put laži. Oni ukazuju na kvalitete koje ne posjeduju. Ponekad je takvo ponašanje prihvatljivo. Kako napraviti dobar životopis? Primjer mora nužno sadržavati određeni popis karakternih osobina. Dakle, univerzalne osobne kvalitete uključuju:

odgovornost;

ustrajnost;

teški rad;

sposobnost dugog obavljanja monotonog rada;

otpornost na stres;

smirenost;

poštenje;

pristojnost;

kompetencija;

• točnost;

  brzo uči;

  poštenje;

  Kultura.

Ovaj popis se još može dopuniti. Ali ove točke su obvezne za svakog zaposlenika. Ponekad vam mogu biti postavljena sugestivna pitanja prilikom ispunjavanja upitnika. Također je bolje da ih navedete u svom životopisu. Što možete napisati? Na primjer:

“Što ćeš učiniti ako vidiš da tvoj kolega vara ili krši pravila?” - Reći ću vlastima.

"Kako se rješavate stresa?" - Popijem šalicu čaja/kave/soka, okupam se kod kuće i tako dalje.

"Jeste li spremni varati za vlastitu korist?" - Ne.

"Imate osobni sukob s kolegom. Što ćete učiniti?" - Izbjegavajte nepotrebnu komunikaciju, nepotrebno ignorirajte.

U principu, ovo je dovoljno. Na taj način možete naglasiti svoju prednost u odnosu na druge, a i pokazati da niste nekakva „šestica“, već vrijedan zaposlenik. Ovo je sada iznimno vrijedno.

Menadžer

Naravno, trenutno najpopularnije radno mjesto (osobito bez radnog iskustva) je menadžer. Stoga ćemo sada pokušati dati primjer pristojnog životopisa za ovog zaposlenika. Obratimo pozornost na voditelje prodaje. Uostalom, sada je uobičajeno nazivati ​​"menadžerima" gotovo svaku osobu koja se nečim bavi ili upravlja nečim. Pa krenimo.

Napiši svoje prezime, ime i patronim. Ovdje također trebate napisati sve svoje osobne podatke. Na primjer:

Puno ime: Ivanov Ivan Ivanovich.

Grad prebivališta: Moskva.

Adresa: Moskva, ul. Ivana Susanina 32b kv.64.

Datum rođenja: 12.10.1992.

Spol Muški.

Bračno stanje: Neoženjen.




Zaključak

Danas smo vidjeli primjere najboljih životopisa koje možete zamisliti. Istina, u dijelovima. I samo je životopis voditelja prodaje analiziran na jasnom primjeru. Da budem iskren, vrijedi sastaviti ovaj dokument za sva slobodna radna mjesta prema ovoj shemi. Mijenjaju se samo osobni podaci, kao i radno iskustvo i stručna sprema. U suprotnom, bolje je ostaviti sve u verziji "template".

Imajte na umu da vaš životopis igra važnu ulogu prilikom prijave za posao. I zato bi trebao obratiti posebnu pozornost. Pokušajte odvojiti nekoliko sati da ga dovršite. Ne zaboravite također priložiti svoju fotografiju u odjeljak "Osobni podaci". Izgled također ponekad igra prilično veliku ulogu. To je sve. Sada samo trebate odabrati slobodno radno mjesto, a zatim urediti vizualni primjer životopisa. Možete dobiti posao. Dakle, znate kako napraviti dobar životopis za posao, čiji primjer vas može samo veseliti.