Kako brzo pronaći posao - važni savjeti pri traženju posla. Kako pronaći i dobiti dobar posao

Gdje i kako tražiti posao? Kako brzo doći do dobrog posla bez obrazovanja i iskustva? Kako pronaći posao koji volite?

Reći ćemo vam koje korake trebate poduzeti kako biste u kratkom roku riješili pitanje zaposlenja.

Čak ni teško vrijeme ekonomske krize nije razlog za odustajanje. I u teškim vremenima posao je sasvim moguće pronaći, samo treba znati gdje i kako ga tražiti.

Ovaj će članak biti koristan kako za ljude koji imaju malo radnog iskustva iza sebe, tako i za iskusne stručnjake u svom području. Svatko će pronaći mnogo korisnih i učinkovitih savjeta za pronalazak svog posla iz snova.

Dakle, počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i odakle krenuti u potragu

Prema podacima Ministarstva rada, u proteklom mjesecu (siječanj 2016.) zabilježen je porast nezaposlenosti u većini regija Federacije. Ministarstvo gospodarskog razvoja ove godine predviđa povećanje broja nezaposlenih za 400-450 tisuća ljudi.

Ovaj broj se može slobodno dodati 3,9 milijuna ljudi koji su već registrirani kao nezaposleni građani.

No, istraživanja kadrovskih službi također ulijevaju optimizam: četvrtina svih tvrtki ove godine planira povećati broj zaposlenih, iako planiraju zaposliti samo najenergičnije i kompetentnije zaposlenike. Kako pronaći posao u takvoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, St. Petersburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće početi tražiti?

Prvo što ćete sami morati naučiti je da ćete posao morati tražiti sami – nitko to neće učiniti umjesto vas. Iako se ne biste trebali previše oslanjati na pomoć prijatelja i rodbine, na prvom vam je mjestu reći da tražite posao. Ne precjenjujte pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjavaju sve svoje funkcije 100%.

Prvo odlučite za sebe nekoliko važnih pitanja:

• Kakav posao želite pronaći?
• Kakav vam raspored odgovara?
• Koju plaću očekujete?
• Hoćete li moći raditi izvan kuće i koje je vaše prihvatljivo dnevno vrijeme putovanja?
• Hoće li vaš posao promijeniti kvalitetu vašeg života na bolje?

Nakon što ste odlučili o prioritetima, možete početi poduzimati određene radnje. Ako točno znate što želite, manja je vjerojatnost da ćete dobiti posao koji ćete htjeti dati otkaz u prvom tjednu.

Također je vrijedno odmah identificirati neobećavajuća područja - mjesta gdje vas, prvo, ne čekaju, a drugo, čak i ako jesu, ponudit će minimalnu plaću.

Prije nekoliko godina najneperspektivnijim područjima karijere smatralo se: znanost, komunalne djelatnosti, kultura, sport i sigurnost. Danas, prema mišljenju stručnjaka, recesija prijeti bankarstvu i turizmu. To će značajno povećati nezaposlenost žena.

Prema predviđanjima, smanjenje broja izdanih hipotekarnih kredita moglo bi smanjiti izgradnju, uzrokujući povećanje nezaposlenosti među muškarcima.

Ni muški dio populacije nema se za što “uhvatiti” u automobilskoj industriji (u nekim tvornicama već radi samo jedna smjena, a plaće su pale za 20%). Smanjit će se broj zaposlenih u sektoru prodaje automobila, ali se očekuje povećanje broja slobodnih radnih mjesta u autoservisu.

Stagnacija u ugostiteljstvu otjerat će tisuće konobara i kuhara na ulicu. Nezaposlenost će porasti među vizažistima, stilistima, kozmetičarima i hotelijerima. Među uredskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog hiperprodukcije u posljednje 2-3 godine.

Sva ostala područja su relativno obećavajuća.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

Postoje brzi načini pronalaska posla za studente i osobe bez iskustva. U ovom odjeljku prikupili smo praktične savjete koji će onima koji trebaju brzu zaradu, ali nemaju stručne vještine pomoći da pronađu privremeni posao.

Za studenta bez iskustva

Na internetu postoje tisuće ponuda za diplomante i studente. Ne biste trebali biti osobito sretni zbog broja ponuda: ne obećavaju sva slobodna radna mjesta uistinu stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

• promotor;
• kurir;
• konobar;
• Voditelj prodaje;
• animator;
• zaštitar (čuvar).

Neke vrste poslova uključuju isključivo sezonsko zapošljavanje, što je idealno za studente tijekom ljetnih praznika. S pojavom World Wide Weba traženje posla postalo je mnogo lakše i učinkovitije. Sada je studentu bez radnog iskustva postalo lakše pronaći slobodno radno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak također govori o mogućnostima zarađivanja novca putem interneta za mlade.

Malo ljudi i dalje koristi tiskane publikacije (iako je prerano odbaciti novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak izraditi detaljan životopis i objaviti ga na portalima za traženje posla, možda će poslodavci sami odabrati vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja uključuje približno ista slobodna radna mjesta kao iu slučaju studentskog honorarnog rada - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u prodajnim prostorima supermarketa. Ne računajte na posebno velikodušne poslodavce i ne žurite s odgovorom na prvu ponudu koja vam se nađe.

Prvo proučite sva slobodna radna mjesta koja vam se sviđaju, napravite popis ponuda koje vas zanimaju, poredajući ih prema osobnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći "ne" poslodavcu ako vas radno mjesto iz nekog razloga više ne zanima (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se bojati ako vam se ponudi prethodna obuka. Na taj način ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti korisne u budućnosti.

Čak i nakon što se zaposlite kao pripravnik, možete biti uporni i vrlo brzo doći do unosnije pozicije u istoj tvrtki. Na našim stranicama već smo objavili članak o honorarnim poslovima, preporučamo da ga pročitate.

U krizi

Teška ekonomska situacija mijenja naše živote. Gore smo već naveli statistike o nezaposlenosti i otpuštanjima u određenim područjima. U ovom trenutku postoji jasna neravnoteža ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao u krizi? Postoji samo jedna opcija - biti aktivan u traženju slobodnih radnih mjesta: objavite svoj životopis ne na jednoj stranici Headhantera, već na barem 3-5 portala. Proračuni poslodavaca za traženje radnika također su ograničeni, a traženje preko agencija za zapošljavanje uglavnom plaćaju poslodavci.

Ispravan pristup pronalaženju posla je pola ili čak većina uspjeha.

Nije toliko važno imate li iskustvo i znanje, imate li završen fakultet ili samo 9 godina škole, glavni faktor je: samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti također će vam pomoći da pronađete dobar posao – pažljivo ih pročitajte i svakako ih primijenite u praksi.

Savjet 1. Budite uporni i metodični – želite li TRAŽITI posao ili ga NAĆI?

Ustrajnost, metodičnost, sustavnost i teorijska priprema glavni su čimbenici uspjeha. Odlučite što stvarno želite - traži rad ili pronaći nju?

“Tražim posao” dobar je psihološki štit od potraživanja članova obitelji i rodbine. Ne zaboravite da posao trebate tražiti samo kako biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili svoj financijski status.

Važno: traženje posla također je vrsta posla! Ovome biste trebali pristupiti ozbiljno i odgovorno kao i svakom drugom poslu. Nakon što sastavite svoj životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na nekoliko stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji su barem teoretski zainteresirani za vas. Nije važno ako se činite napornim - tvrtke u pravilu cijene uporne i energične zaposlenike.

Dobar primjer

Jedan naš poznanik po imenu Victor traži posao oko godinu i pol dana, ali još nije našao mjesto.

Traženje slobodnih radnih mjesta postalo je njegov svakodnevni ritual. Redovito je pregledavao stranice za traženje poslova, zapisivao brojeve telefona i podatke o tvrtkama, a često je i nazivao potencijalne poslodavce. Ponekad sam išla i na intervjue.

Čak i ako je bio prilično zadovoljan plaćom i drugim čimbenicima, ipak je našao neku točku u kojoj posao nije bio prikladan za njega.

Šefica je žena, ured je u neprestižnom dijelu, na radnom mjestu nema hladnjaka s vodom. Drugim riječima, Victor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio tražiti i stvarati privid aktivnosti.

S ovakvim pristupom šanse za poboljšanje vašeg života zasigurno su minimalne.

Savjet 2. Što je bolje odabrati – dobro plaćeni posao ili posao koji volite?

Idealno je, naravno, imati dobro plaćen posao u kojem uživate. Ali u praksi, visokoprofitabilno mjesto nije uvijek po vašem ukusu.

O pitanju iz naslova ovog paragrafa odlučuje svatko pojedinačno.

Psiholozi inzistiraju da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi odmah visoku zaradu.

• Prvo, svaki posao uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda plaća trenutno nije previsoka, ali povećanjem vaših kvalifikacija i razine uvijek možete računati na povećanje prihoda.
• Drugo, odlazak na posao koji ne volite, poput odlaska na težak rad, proživljavanje negativnih emocija, štetno je za vaše zdravlje.

Imunološki sustav izravno ovisi o našem psihoemocionalnom stanju: dokazano je da ljudi koji rade stvari koje ne vole i posao doživljavaju kao „nužno zlo“ imaju veću vjerojatnost za razvoj zaraznih i kroničnih bolesti.

Osoba provodi značajan dio svog života na poslu. Želite biti stalno depresivni, žaliti se na život, loše spavati i brojati minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, odlučite se za radno mjesto koje se sviđa vama osobno, a ne vašem suprugu (supruzi, svekrvi, tati, mami).

Savjet 3. Koristite što više različitih opcija traženja posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Što više metoda traženja posla koristite, veća je vjerojatnost uspjeha. U sljedećem odjeljku članka detaljnije ćemo ih pogledati, identificirajući prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila za pisanje životopisa kojih se trebate pridržavati ako želite impresionirati poslodavca kao pripremljena, motivirana i ozbiljna osoba. Životopis je prva stvar na kojoj poslodavac temelji svoje zaključke kada razmatra određenog kandidata za kandidata.

Sažetak bi trebao biti:

• Sažeto i sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena čitati vaše opsežne i detaljne eseje, stoga informacije trebaju biti objavljene što konciznije, učinkovitije i točnije. Ne biste trebali opisivati ​​svoj životni put u rubrici “o sebi”, počevši od vrtića. Trebao bi sadržavati informacije koje su korisne poslodavcu, naglašavajući vaše profesionalne zasluge ili pokazujući vašu sposobnost timskog rada.
• Napisano bez grešaka i logičkih nedosljednosti.Čak i ako vas zaposle kao tokara u tvornici, morate se pokazati kompetentnom i odgovornom osobom: srećom, danas nije teško provjeriti tekst za pogreške. Sposobnost prezentiranja informacija na logičan i strukturiran način kvaliteta je koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
• Dobro dizajnirano. Svakom stupcu u ovom dokumentu dodijeljeno je određeno mjesto. Ako o svojim profesionalnim i osobnim kvalitetama pišete u jednom odjeljku ili ste nemarni u dizajnu svog životopisa, stručnjaci za ljudske resurse vjerojatno vas neće obasuti pozivima na razgovor.

Životopis mora sadržavati: osobne i kontakt podatke, želje za budući rad, iskustvo, profesionalne vještine, obrazovanje, postojeće nagrade i stručne diplome.

Prevaranti su u ovom slučaju tvrtke koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Internetske prijevare posebno su česte. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranata: prevaranti znaju pobuditi povjerenje i ostaviti dojam.

Najistinitije pravilo

Ako netko želi da prebacite određeni iznos novca na određeni račun (kapara, ček vjernosti, plaćanje udžbenika ili materijala), najvjerojatnije ste prevareni.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom svetom Spiridonu Trimifuntskom pomaže vjernicima da pronađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu svoje životno djelo.

Mole se svetom Spiridonu tijekom životnih poteškoća, financijskih poteškoća i nedostatka posla.

4. Učinkoviti načini za pronalaženje posla - TOP 7 popularnih opcija

Ovdje nudimo učinkovite načine za pronalaženje posla. Uz njihovu pomoć možete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Osobni kontakti: rodbina, prijatelji, društvene mreže

Statistika pokazuje: 40% zaposlenika zapošljava se u malim tvrtkama preko poznanstava preko prijatelja, rodbine ili putem društvenih mreža. Jednostavnim objavljivanjem poruke o traženju posla u svom statusu na Facebooku ili VKontakteu značajno ćete povećati svoje šanse za pronalazak posla preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu da tražite upražnjeno radno mjesto i usmena predaja postat će vaš pomoćnik u ovom pitanju.

2) Stručne zajednice

Profesionalne zajednice su i nova i dobro poznata pojava čovječanstvu. Tako se naziva skupina ljudi koji se bave određenim područjem djelovanja i redovito međusobno razmjenjuju iskustva i kontakte te zajednički razvijaju najučinkovitije metode za rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici takvih zajednica također razmjenjuju informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim radnim mjestima i drugim informacijama korisnim za osobu koja traži posao.

3) Besplatne reklame u novinama

Tiskane publikacije već su pomalo zastarjele, ali još uvijek valjan način pronalaska posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste novine s besplatnim oglasima su stariji ljudi koji su konzervativni i ne vjeruju modernim tehnologijama. Neke tvrtke koje objavljuju popise poslova u novinama umnožavaju ih na internetskim stranicama.

4) Mrežne stranice za traženje posla

Najrelevantnija metoda danas. Na internetu postoje deseci stranica koje svakodnevno ažuriraju popise stotina slobodnih radnih mjesta u svim mogućim područjima rada. Pravilno korištenje online portala omogućit će vam brzo i besplatno pronalaženje posla.

Najpopularnija mjesta za zapošljavanje:

• Job.ru- popularan portal za tražitelje posla i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da lako i jednostavno čekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i pisanje životopisa na web mjestu neće trajati više od 20 minuta.
• Lovac na glave(hh.ru) - ova praktična, funkcionalna i ažurirana stranica radi u svakom gradu, ima stotine tisuća navedenih slobodnih radnih mjesta (ovisno, naravno, o broju stanovnika) i nekoliko milijuna životopisa kandidata iz cijele Rusije;
• Doista(ru.indeed.com) je jednako popularan portal namijenjen publici tražitelja posla svih dobi i specijalnosti. Pogodnost mu je što prikuplja podatke o zadanom radnom mjestu s raznih internet portala. Programeri su također napravili praktičnu mobilnu aplikaciju.
• Avito(avito.ru) je sve-rusko mjesto besplatnih oglasa, gdje, između ostalog, postoje odjeljci za traženje posla u gradu vašeg prebivališta: "slobodna radna mjesta" i "ponude usluga";
• "Yandex posao"(rabota.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa, najpopularnije tražilice u RuNetu.
• Rabota.ru- poznata specijalizirana stranica.

Ovo su samo najpopularnija mjesta; mnogo ih možete pronaći na internetu. Vrijedno je obratiti pozornost i na lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase domaćih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta od ponedjeljka, prateći nove ponude svako jutro. Mogući "nedostaci" ove metode uključuju veliki broj podnositelja zahtjeva po ponudi.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća i ciljana distribucija životopisa

Ako ste stručnjak u bilo kojoj struci ili sanjate o radu u određenoj tvrtki, učinite svoju pretragu ciljanijom: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima tvrtki koje vas zanimaju i poslati svoj životopis njihovim odjelima za ljudske resurse.

Potpuno pouzdan i produktivan način pronalaska posla, pogotovo ako imate nešto zainteresirati poslodavca. Konkurencija između poslodavaca u tržišnim uvjetima je vrlo velika: oni također pokušavaju ne izgubiti vrijedne zaposlenike.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: vi im ostavite svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni - nisu sve agencije za zapošljavanje "čiste" - među njima često postoje prevaranti ili jednostavno tvrtke koje ne obavljaju svoj posao na odgovarajućoj razini.

7) Vlastita web stranica

Još jedna moderna i relevantna metoda traženja posla. Istina, vlastita web stranica pomoći će ako imate što ponuditi poslodavcu - svoje visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenih radova (portfelj), vaše sposobnosti za određenu djelatnost.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno za pronalaženje posla na daljinu kao dizajner, copywriter, stručnjak za marketing i oglašavanje.

Usporedna tablica učinkovitosti različitih metoda traženja posla:

№	Metoda pretraživanja	Troškovi	Dopiranje do publike poslodavaca	Vrijeme traženja
1	Rodbina, prijatelji, poznanici	Besplatno	Mali	Obično od 3 dana do mjesec dana
2	Stručne zajednice	Besplatno	Mali, ciljani	Nekoliko mjeseci
3	Novine	Cijena oglasa	Velik	Nije ograničeno
4	internetske stranice	Besplatno	Skoro sva gradska slobodna radna mjesta	Nije ograničeno
5	Vlastita web stranica	Cijena izrade web stranice	ograničeno	Nije ograničeno
7	Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća	Besplatno	Ograničeno, ciljano	Nije ograničeno
8	Agencija za zapošljavanje	Besplatno / ili dio prve plaće	Velik	Nekoliko tjedana

5. Kako do posla - 7 popularnih područja zapošljavanja

Mnogi ljudi žele dobiti prestižan posao. U ovom odjeljku pogledali smo najpopularnija područja elitnog zapošljavanja.

U policiju

Novi kadrovi uvijek će biti traženi od strane agencija za provođenje zakona: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Plaće policajcima gotovo da i ne kasne, a sami zaposlenici imaju impozantan popis beneficija i privilegija predviđenih zakonom. Ali nisu svi zaposleni u policiji.

Gotovo obavezni uvjet je služenje vojnog roka, besprijekorno zdravlje i dobra fizička forma. Bitna je emocionalna stabilnost koja se provjerava u početnoj fazi selekcije kandidata kroz testiranje.

Mladi ljudi bilo kojeg spola u dobi od 18 do 35 godina zapošljavaju se da služe kao policijski službenici. Obrazovni uvjeti kandidata ovise o poziciji za koju se natječu. Specijalizirano obrazovanje sigurno neće biti suvišno ako razmišljate o razvoju karijere.

U FSB-u

Teoretski, zaposlenici FSB-a mogu postati građani Ruske Federacije koji zbog svojih profesionalnih, fizičkih, osobnih kvaliteta, kao i dobi i obrazovanja mogu obavljati službene dužnosti. Pored liste potrebnih dokumenata, kandidati su dužni položiti:

1. Psihofizičko testiranje otpornosti na stres.
2. Testovi na korištenje droga i psihoaktivnih tvari.
3. Provjera tjelesne spremnosti.
4. Liječnički pregled.

Osim toga, svi budući djelatnici Sigurnosne službe moraju imati pristup Državnoj tajni.

Gazpromu

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija tvrtka u zemlji, utjecajan igrač ne samo na ruskom nego i na svjetskom gospodarskom tržištu. Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnjaka. Vjeruje se da je nemoguće dobiti posao u ovoj tvrtki bez osobnih veza, ali to je samo stereotip.

Potragu za poslom u Gazpromu možete započeti na web stranicama tih tvrtki, gdje se redovito objavljuju oglasi poslova. Ako ste, osim toga, dobar stručnjak u svom području, certificirani diplomant prestižnog sveučilišta, onda je sasvim moguće da će vam vrata tvrtke biti gostoljubivo otvorena.

U banku

Ovo je područje oduvijek bilo zanimljivo ljudima koji sanjaju o karijeri, stabilnoj zaradi i visokim profitima. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom smjeru u narednim godinama: najvjerojatnije će obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje - biti otpušteni.

Ne postoje strogi obrazovni zahtjevi za konzultante i operativne službenike (front office djelatnike). U banke u pravilu dolaze studenti ekonomskih i pravnih fakulteta te ljudi s menadžerskim iskustvom.

U bankama ima dosta početnih pozicija na kojima se mogu zaposliti ljudi bez iskustva. U 1-2 godine mnogi mladi ljudi uspijevaju napredovati vertikalno ili horizontalno u smislu svoje karijere. Istina, zaposlenici bez iskustva ne mogu računati na vrlo velike plaće. No, zarad buduće karijere možete pričekati godinu-dvije.

Na rotacijskoj osnovi

Građevinci, vozači, vozači buldožera, vozači traktora i predstavnici drugih profesija, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima Dalekog sjevera i Arktika, rade na rotacijskoj osnovi.

Bit metode rotacije je jednostavna: tim odlazi na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti bez prekida proizvodnje - živeći u privremenom smještaju na gradilištima, rudarstvu ili preradi.

Teoretski, svaka osoba potrebne specijalnosti koja je spremna raditi u teškim uvjetima može biti angažirana kao rotacijski radnik.

Upozorenje

Ljudi koji pokušavaju pronaći posao na rotacijskoj osnovi mogu naletjeti na "prevaru" - tvrtke koje prikupljaju navodno "ulazne naknade" od "budućih zaposlenika" za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s tvrtkama koje imaju predstavništva.

U inozemstvu

Da biste dobili posao u inozemstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Europi, SAD-u, Kanadi, Australiji), morate tražiti poziciju ili preko agencije za zapošljavanje ili na stranim web stranicama.

Predstavnici traženih tehničkih specijalnosti - programeri, inženjeri, dizajneri, IT stručnjaci - imaju velike šanse za rad u inozemstvu. Financijerima i vrhunskim menadžerima nude dobre opcije.

Naravno, bez poznavanja jezika gotovo je nemoguće dobiti normalan posao u drugoj zemlji. Konkurencija na tržištu rada u zapadnoeuropskim zemljama je vrlo velika. Osim domaćih tražitelja posla, posao ondje pokušavaju pronaći ljudi iz istočnog dijela Europe, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodnoj tvrtki, a zatim tražiti mogućnosti za prelazak u inozemni ured. Ako uložite maksimalan trud i trud, to će biti sasvim izvediv zadatak za ambicioznu i svrhovitu osobu.

Za državnu službu

Daleko od najgore mogućnosti zaposlenja (pogotovo u vrijeme krize). Gotovo uvijek postoji natječaj za slobodna radna mjesta državnih službenika: odabire se najbolji mogući kandidat.

Proces ulaska u uslugu je korak po korak - prvo se pregledavaju svi vaši dokumenti i podaci, zatim se provodi izravni ili pismeni test kako bi se odredio predmet posebne obuke.

Radno iskustvo u vašoj specijalnosti (na primjer, u banci ako se prijavljujete za financijski položaj) bit će dobra pomoć. O slobodnim radnim mjestima u državnoj službi možete saznati na web stranicama gradskih ili regionalnih vlasti.

6. Kako pronaći posao na daljinu na internetu

Rad na Internetu izvrsna je opcija za one koji ne žele raditi po rasporedu i “za nekog drugog”. Danas možete pronaći posao na Internetu u svim humanističkim i tehničkim specijalnostima. Traženi su lingvisti, filolozi, učitelji, dizajneri, pravnici, medicinski radnici i programeri. O tome smo već detaljno govorili u jednom od prethodnih članaka.

Za primanje prihoda potreban vam je samo stalni pristup internetu, bankovni račun ili elektronički novčanik. Plus želja za učenjem i razvojem. Rad na daljinu možete pronaći na World Wide Webu na posebnim stranicama kao što su FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje – relativno novi smjer koji postaje sve relevantniji. Možete otvoriti vlastiti posao na Internetu (online trgovina, pravni portal, škola) ili možete jednostavno raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste ispunili mrežne resurse sadržajem. Ako ste sveučilišni nastavnik, pripremite pristupnike putem Skypea ili pomozite oko diplomskih radova. Svaki talent može pronaći primjenu: vaše vještine i sposobnosti mogu se pretvoriti u novčani ekvivalent.

Rad na internetu ima mnoge prednosti:

1. Možete raditi bez posebnog obrazovanja. Ovdje možete steći specijalizirana znanja, na primjer, proučavajući tematske članke, obrazovne e-tečajeve i videozapise na Youtubeu.
2. Visina primanja nije ograničena na plaću. Sami postavljate svoj bar.
3. Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Kada radite na daljinu, sami postavljate svoje radno vrijeme, birate slobodne dane i kontrolirate duljinu svog godišnjeg odmora.
4. Puno prilika za osobni rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvesti najhrabrije i najrizičnije projekte.

Naravno, morate rasti do stabilne razine prihoda – ne odjednom. A s iskustvom ćete sigurno shvatiti kako djelovati učinkovitije i kompetentnije. Možete započeti odmah otvaranjem vlastite web stranice i njezinom promidžbom. Već smo vam rekli kako izraditi vlastitu web stranicu.

Uz početno ulaganje u marketing i optimizaciju, u roku od godinu dana svoj projekt možete pretvoriti u profitabilan posao koji donosi stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronaći posao u Moskvi svakako nije lak zadatak, pogotovo u vrijeme ekonomske krize. Na službena slobodna radna mjesta možete računati samo ako imate registraciju u Moskvi. Neformalno zapošljavanje je uobičajena, ali riskantna opcija. Ako nema ugovora o radu, u potpunoj ste milosti i nemilosti poslodavca.

Preseljenje i pronalazak mjesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozne ljude. Ako imate sposobnost, znanje, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnoge mogućnosti za samoostvarenje.

Budite unaprijed spremni na promjenu ritma života, drugačije cijene i različite razine plaća. Ako planirate živjeti u unajmljenom stanu, unaprijed izračunajte visinu svojih prihoda kako biste pokrili troškove stanarine i pritom dobro jeli.

Na kraju članka pogledajte kratki edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate puno više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način zarade koji vam u potpunosti odgovara u pogledu novca i samoostvarenja. Želimo vam da pronađete visoko plaćeni hobi, tada nećete morati raditi u standardnom smislu.

Ozbiljno shvatite svoje zaposlenje, jer prema statistici čovjek više od pola života provede na poslu.

Želimo vam uspjeh.

Unatoč ozbiljnoj gospodarskoj krizi, 2019. Moskva nudi bolje šanse za pronalazak pristojnog posla od bilo kojeg drugog grada u Rusiji ili susjednim zemljama.

U nastavku ćete pronaći nekoliko savjeta o tome kako tražiti zanimljive i dobro plaćene poslove od izravnih poslodavaca u Moskvi.

Kako naći posao

Počnimo s podsjetnikom da ne smijete zanemariti pomoć starih poznanika i bivših kolega. Čak i ako vam u ovom trenutku nitko ne može ništa ponuditi, preporuka kolege s vašeg bivšeg radnog mjesta može pozitivno utjecati na odluku o vašoj kandidaturi.

Na početku pretrage morate odrediti zahtjeve za buduće radno mjesto. To će pomoći ne samo suziti raspon izbora, već, što je najvažnije, istaknuti prioritetne izvore pretraživanja.

Primjerice, ako u blizini svog doma tražite posao koji ne zahtijeva visoke kvalifikacije, trebali biste obratiti više pozornosti na oglasne ploče, lokalne novine i izravne posjete mogućem poslodavcu. Visoko kvalificirani stručnjaci, menadžeri i uredsko osoblje trebali bi razmotriti slobodna radna mjesta na vodećim internetskim stranicama.

Gdje ne morate tražiti posao

Možete parafrazirati i malo ublažiti formulaciju: pokušajte ne koristiti usluge agencija koje nude zapošljavanje za novac. Sve renomirane agencije uzimaju novac od poslodavca, koji ima znatno više mogućnosti pronaći dobrog zaposlenika za sebe.

Razmislite koji poslodavci koriste usluge agencija koje uzimaju novac od kandidata. Najvjerojatnije će vaša očekivanja biti iznevjerena, minimalno ćete dobiti lošije uvjete od onih navedenih na početku.

Gdje tražiti posao

Moje osobno iskustvo ograničeno je na dvije najveće Runet stranice:

• hh.ru
• SuperJob.ru

Druge stranice s oglasima za posao možete lako pronaći sami. Usput, mnogi poslodavci objavljuju svoja slobodna radna mjesta na nekoliko stranica odjednom. No to se odnosi na velike tvrtke s velikim proračunima, dok male mogu koristiti usluge manje “promoviranih” agencija i online platformi.

Neki poslodavci objavljuju poslove izravno na svojim web stranicama. Čak i ako nema objavljenih slobodnih radnih mjesta, nitko vam ne brani da kontaktirate predstavnika tvrtke iz snova. Upravo je to slučaj kada se upornost nagrađuje.

Druga opcija za pronalazak posla su društvene mreže. Naravno, VKontakte i Facebook su prilično prikladni za neke vrste aktivnosti, ali za većinu su gotovo beskorisni. Za to postoje zajednice profesionalaca, na primjer Linkedin.com ili professionali.ru

Mogu se preporučiti velike agencije za zapošljavanje kao što su Kelly Services i Manpower. Ove agencije se bave selekcijom kvalificiranog osoblja uglavnom za zapadne tvrtke. Samo je jedna mana prijave preko takve agencije – barem jedan dodatni razgovor u agenciji. Usput, oni također objavljuju svoja slobodna radna mjesta i biraju kandidate na stranicama poput hh.ru na temelju životopisa koji su im ostavljeni.

Kako napisati životopis

Koji god način traženja posla odaberete, morat ćete izraditi ili ažurirati svoj životopis. Nemojte podcjenjivati ​​njegovu važnost, jer će vas suditi po tome kako i što je tamo napisano. A vaša karijera možda nikada neće krenuti nakon što stručnjak za ljudske resurse kratko pregleda vaš životopis i zatim ga baci u smeće.

Iako je pisanje životopisa cijela znanost, moderne stranice poput hh.ru imaju prikladno sučelje sa savjetima, što vam omogućuje stvaranje sasvim pristojnih životopisa čak i bez puno iskustva. Imajte na umu da možete izvoziti u različite formate: PDF ili Word. To može biti zgodno pri slanju e-poštom ili za brzi ispis na pisaču.

Ovdje ćemo se usredotočiti samo na važne točke u izradi životopisa, koje se često zaboravljaju:

• Veličina ne bi trebala biti velika, trebala bi biti raspoređena na dva lista, ali najvažniji podaci, poput obrazovanja i posljednjeg mjesta rada, moraju biti na prvom listu.
• Ako i dalje trebate više od dvije stranice za opis svojih kvalifikacija, bolje je da napravite dvije verzije životopisa: punu i skraćenu.
• Ako se namjeravate prijaviti na slobodna radna mjesta u različitim područjima, ima smisla napraviti različite životopise, budući da se detaljan opis iskustva u jednom području može shvatiti kao nedostatak iskustva u drugom.
• Pažljivo provjerite ima li u tekstu gramatičkih pogrešaka i pokušajte izbjeći korištenje sumnjivih frazeoloških jedinica. Ako postoje pogreške, nećete imati šanse u usporedbi s drugim životopisima, čak ni za slobodna radna mjesta koja ne zahtijevaju izravan rad s tekstovima.
• Slobodno pokažite sva svoja postignuća, naravno samo ona koja odražavaju uspjeh u vašim profesionalnim aktivnostima. Čuvajte se pisanja laži. Ako se to pojavi tijekom intervjua, čak i manja laž može uništiti vašu kandidaturu.
• Ne podcjenjujte prisutnost fotografije u svom životopisu; u većini slučajeva će regrut pozitivno doživjeti prisutnost fotografije.
• Nema potrebe detaljno opisivati ​​svoje hobije na kraju životopisa, malo koga to doista zanima i u nekim slučajevima može samo naškoditi.

Zašto trebate napisati propratno pismo?

Da biste razumjeli važnost propratnog pisma, zamislite sebe kao nekoga tko će pregledavati desetke pisama kandidata za posao i birati najbolje kandidate za razgovor. Nema jamstva da će svi životopisi biti prvo temeljito proučeni, a tek onda poslani pozivi na razgovor. Najvjerojatnije će se prvo proučiti životopisi iz tih pisama, čiji je tekst bio prikladniji za definiciju slobodnog radnog mjesta ili se jednostavno svidio regrutu. Dakle, možda jednostavno neće doći do točke proučavanja vaše kandidature. Stoga biste trebali pokušati pisati propratna pisma ne prema jednom predlošku (to će se odmah primijetiti), već usredotočujući se na vaše prednosti u svjetlu zahtjeva određenog poslodavca.

Glavni zadatak u ovoj fazi je zadovoljiti se i prodati se što skuplje. Pokušajte slijediti ove jednostavne preporuke:

• Provjerite svoj izgled, trebao bi biti uredan i ne provokativan. Pozdravit će vas na temelju odjeće i možda neće biti druge prilike.
• Pokažite svoje zanimanje. Unaprijed razmislite o pitanjima koja ćete postaviti. Poslodavac mora biti siguran da je vrijeme izgubljeno na komunikaciju s vama s razlogom. Isključite mobilni telefon, nemojte da vas ometaju strane stvari.
• Ne pokazujte pretjerane ambicije, one moraju odgovarati poziciji za koju se prijavljujete.
• Ponašajte se dostojanstveno. Ne ustručavajte se pitati ako vas nešto muči. Ni u kojem slučaju ne smijete uplakano moliti i pokazivati ​​spremnost da učinite bilo što za ovaj posao, nakon takvih emotivnih ispada poslodavac će vas najvjerojatnije odbiti.

Kako tražiti posao u krizi

Ovo vjerojatno zvuči čudno, ali odgovor većine regruta je potpuno isti kao i u bilo koje drugo vrijeme.

Glavna stvar je ne sjediti besposleno i ne ograničiti se na nekoliko velikih web stranica na kojima ste objavili svoj životopis. Koristite sve dostupne izvore informacija. Unaprijedite svoje vještine. Isprobajte nove aktivnosti. Možda je vrijeme da se stvari promijene. Nekima kriza otvara nove prilike.

Ne može si svatko od nas priuštiti traženje posla iz snova iz mjeseca u mjesec. Postoje situacije u životu kada morate što prije pronaći posao. On će vam reći kako djelovati kako biste skratili vrijeme traženja posla.

Odredite svoja očekivanja u vezi s plaćom
Obavezno navedite očekivanu plaću: poslodavci puno rjeđe gledaju životopise s plaćom “po dogovoru” od onih čiji su vlasnici naveli razinu željene naknade. A ako je vaše iskustvo još uvijek ograničeno, budite posebno kritični prema cifri: plaće s velikim brojem nula isplaćuju se stručnjacima koji su prošli ozbiljan proces selekcije (nekoliko intervjua, ispitni zadaci itd.). Za ovaj odabir je potrebno vrijeme, a vi ga nemate. Dakle, ako nemate iskustva, razumno procijenite svoje obrazovanje i vještine, usporedite sve to s prosječnom plaćom stručnjaka vaše razine (naš tim će vam pomoći u tome) i... smanjite iznos za 10-15%. Ali nemojte pretjerivati; ne želite natjerati regrutera da posumnja u vašu profesionalnost.

Smanjite zahtjeve
Razmislite od kojih ste zahtjeva spremni odustati kako biste se što prije zaposlili. Da, ovo je vrlo neugodan savjet, ali djeluje. Vidite li svoju budućnost doista nigdje drugdje osim u međunarodnim tvrtkama? Jeste li sigurni da ne možete zamisliti budući rad bez dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja ili drugih „dobrotina“ paketa naknada? Jeste li sigurni da niste spremni potrošiti dodatnih 15-20 minuta na put do posla? Odlučite čega se možete odreći i što vam je važno te revidirajte svoj životopis. Što je manje ograničenja, to ćete više ponuda dobiti, a to je vrlo važno ako je posao potreban odmah.

Proširite svoju pretragu
Čak i ako imate usku specijalizaciju, trebali biste razmotriti ponude iz srodnih industrija. Tko zna kakve su vam ponude poslodavci spremni dati? Zato im dajte priliku!

“Spreman za početak sutra... čak i danas!”
Još jedna komponenta uspjeha brzog zapošljavanja je vaša spremnost da odmah, već sutra, krenete na posao. Recite to tijekom intervjua - u nekim slučajevima to može biti vaša konkurentska prednost. Dogodi se da treba hitno popuniti upražnjeno mjesto, a kandidati su svi zauzeti: jedan dovršava stvari na istom mjestu, drugi je isplanirao godišnji odmor... U međuvremenu neko područje rada ostane nepokriveno, tvrtka gubi moguću dobit i postaje susretljiviji.

Kritički procijenite svoj životopis
Ako želite brzo pronaći posao, ponovno procijenite svoj životopis. Je li regruteru dovoljno jasno da ste profesionalni i adekvatni? Jesu li vaše iskustvo i postignuća jasno predstavljeni? Uredite svoj životopis za svaki posao za koji se prijavljujete: pokušajte skrenuti pozornost na onaj dio svog iskustva koji bi mogao biti zanimljiv upravo ovom poslodavcu. Pročitajte više o tome kako opisati svoja postignuća u životopisu.

Preuzmite mobilnu aplikaciju
Dobra slobodna radna mjesta popunjavaju se vrlo brzo. Kako biste poslali životopis brže od konkurencije ili brzo odgovorili na poziv poslodavca, koristite našu mobilnu aplikaciju za traženje posla. Ažurirajte svoj životopis i nazovite poslodavca izravno iz prijave:

Radite na traženju posla! Svaki dan!
Ovo je najvažnija točka. Ništa od navedenog neće pomoći ako posao ne tražite temeljito i sustavno. Pregledajte nove oglase za posao svako jutro; pošaljite svoj životopis odgovarajućim tvrtkama; provjerite sudbinu svog životopisa s onim tvrtkama koje nisu odgovorile na vaša pisma; Ako ste odbijeni nakon razgovora, pitajte regrute za savjet o tome što trebate učiniti da biste uspjeli u sljedećoj tvrtki. Ne sjedite skrštenih ruku! Samo uporni kandidati brzo pronađu posao!

Sretno i brzo zaposlenje!

Dobivaš otkaz? Dobili ste otkaz? Odlučili ste promijeniti zanimanje ili mjesto rada? Sada ćete naučiti kako pronaći novi posao bez opasnosti za vlastitu dobrobit.

Rad na određeno vrijeme

Situacije mogu biti različite, na primjer, želite povećati svoje prihode i tražite dodatni izvor prihoda. Hajde da smislimo kako pronaći novi posao dok ste još na starom mjestu.

Postoje profesije i radna mjesta u kojima je rad na nepuno radno vrijeme zakonom zabranjen. Vjerojatno ste bili upozoreni na to u fazi zapošljavanja, pa razmislite sto puta prije nego što tražite vanjski posao. Napominjemo da honorarni rad nije jednokratni posao, već redoviti rad u slobodno vrijeme iz glavne stope. To je regulirano zakonima o radu.

Moguća je situacija kada je zabrana rada s nepunim radnim vremenom hir poslodavca. Obično je ova točka fiksirana u ugovoru o radu, ali nema pravnu snagu. Najčešće poslodavac zna za nezakonitost ovog ograničenja i žmiri na honorarne radnike jer u slučaju poziva na sud istina neće biti na njegovoj strani.

Jedino što vam prijeti ako budete razotkriveni je narušen odnos s nadređenima. Odvažite prednosti i nedostatke. Razmislite koliko cijenite ovo mjesto i vrijedi li ga se zadržati ako poslodavac krši vaša prava.

Interni i eksterni honorarni rad

Pa gdje pronaći novi posao? Za vas postoje dvije opcije: otvorena, kada je poslodavac upoznat s vašim planovima, i tajna, kada odlučite sakriti od šefova činjenicu da imate drugi posao.

U prvom slučaju, odlična opcija za skraćeno radno vrijeme može biti rad u vlastitoj tvrtki - to se zove interni honorarni rad. Izrazite svoju želju upravi, možda će vam izaći u susret.

Odlučite li ne oglašavati svoju potragu za drugim poslom, nitko od vaših zaposlenika ne smije znati za vaše namjere, vjerojatnost da će informacija doći do vaših nadređenih je gotovo stopostotna.

Promjena profesije

U bilo kojoj dobi, s bilo kojim položajem i razinom prihoda, osoba može odlučiti promijeniti svoju profesiju. Prema statistikama, oko 40% Rusa spremno je na takve drastične promjene.

Prvo u što morate biti sigurni je da se ne radi o trenutnom impulsu uzrokovanom umorom ili nesuglasicama s nadređenima, već o uravnoteženoj i promišljenoj odluci. Nagla promjena profesije je težak proces, a ako imate veliko iskustvo u određenom području, dvostruko je težak.

Glavna pogreška većine tražitelja posla je to što ne znaju što zapravo žele. Forumi su prepuni postova u kojima ljudi koji su desetljećima radili u nekom području traže savjet o promjeni smjera. Može li itko bolje od vas samih znati koji je vaš poziv? Nemojmo sada raspravljati o tehnologiji za prepoznavanje skrivenih talenata; o tome ima puno dobrih materijala na internetu. Razgovarajmo bolje o zamkama.

Morate shvatiti: svako polje aktivnosti je kolotečina. Što se dulje njime vozi, to je dublji i iz njega se teže izlazi. Jeste li stekli određenu profesionalnu težinu, izgradili ugled i bazu klijenata? Možda biste trebali razmisliti o vlastitom poslu?

Na novom mjestu morat ćete sve započeti ispočetka, možda s najslabije plaćene pozicije. Moguće je da ćete osnove naučiti od mladih kolega, a vaš će voditelj biti puno mlađi od vas. Možete li se prilagoditi takvim uvjetima? Hoćete li moći prehraniti svoju obitelj u početnoj fazi?

Zračni jastuk

Ako se ne bojite poteškoća, shvatili ste rizike i spremni ste na promjene, pokušajte ostvariti svoje planove uz najmanji gubitak za obiteljski proračun i živčani sustav. Možda bi dobra opcija bila potražiti posao u srodnim područjima. Na taj način možete iskoristiti svoje stečeno znanje i iskustvo.

Izvrsna opcija bila bi raditi honorarno u željenom području ili raditi honorarni posao. Kada se pozicija na novom mjestu ojača, možete napustiti svoj glavni posao i potpuno se posvetiti onome što volite.

Korisno će biti pohađanje seminara i dodatno usavršavanje, osobito ako vaš trenutni posao nema veze s djelatnošću kojom se planirate baviti.

Otkaz zbog smanjenja broja zaposlenih

Da, to se događa. Čak se i uspješni stručnjaci otpuštaju. Prvo što svaki zaposlenik pomisli nakon što dobije upozorenje od poslodavca i oporavi se od udarca je: “Hoću li naći novi posao?”

Glavna stvar je da se ne obeshrabrite. Prvo mjesto za traženje posla je vaše područje djelovanja i srodna područja. U isto vrijeme obavijestite svu svoju obitelj i prijatelje da tražite.

Ako je unatoč otkazu odnos s poslodavcem dobar, dogovorite s njim mogućnost izostanka na razgovore tijekom radnog vremena. Češće nego ne, uprava će izaći u susret zaposleniku na pola puta. U nekim je tvrtkama ova točka navedena u ugovoru o radu.

Bilo bi dobro razmisliti o akcijskom planu za slučaj da ne uspijete dobiti posao u svojoj specijalnosti. Sjetite se svojih hobija i talenata. Možda je vrijeme da svoj hobi pretvorite u profesiju? Pripremite nekoliko opcija životopisa u područjima u kojima biste se mogli ostvariti.

Otkaz na vlastiti zahtjev

Ako niste zadovoljni radnim uvjetima, trebali biste početi tražiti novo mjesto, ali nema potrebe odustajati dok ne pronađete odgovarajuću opciju. Mogli biste ugroziti svoju financijsku dobrobit ako potraga potraje dulje nego što ste planirali.

Sigurnosne mjere opreza

Neki pokušavaju ucijeniti rukovodstvo, nagovještavajući njihov mogući odlazak i time pokušavajući postići poboljšanje uvjeta rada ili veće plaće. To može uspjeti ako ste uistinu vrijedan i nezamjenjiv zaposlenik. Inače vam mogu odmah pokazati vrata iza kojih već čekaju kandidati za vaše radno mjesto. Započnite pretragu bez obavještavanja zaposlenika tvrtke i odlaska na intervjue u svoje slobodno vrijeme.

Ako odlučite "spaliti svoje mostove", stvorite malu financijsku rezervu koja će vam omogućiti da izdržite tijekom procesa traženja posla.

Traženje posla

Brzina je jedan od glavnih kriterija za učinkovitost vaših napora. Što ste aktivniji, brže ćete naći posao. Često ljudi koji ostanu bez posla bezglavo urone u kućanske poslove, preuzimajući obveze domaćice. Ovo vam se može svidjeti na početku, ali na kraju može dovesti do ozbiljnih psihičkih problema, posebno kod muškaraca.

Nemojte paničariti ili se obeshrabriti ako ostanete bez posla. Možete pronaći novi posao s 40. Kako se postavite, tako će ići vaša potraga.

U nastavku donosimo nekoliko savjeta kako sigurno i brzo pronaći novi posao.

Varalica podnositelja zahtjeva

1. Pokušajte povećati svoje šanse za uspjeh tako što ćete obavijestiti sve svoje prijatelje i obitelj da tražite. Ova jednostavna mjera može vas spasiti od daljnjih gnjavaže; možda će vam netko od bliskih prijatelja ili rođaka pomoći pronaći novi posao.
2. Ako ste već nezaposleni, prijavite se centru za zapošljavanje u mjestu prebivališta. To će vam pružiti neke brze i korisne informacije o novim poslovima u vašem području dok tražite. Djelatnica centra redovito će vas informirati o sajmovima poslova i sastancima s poslodavcima. Usput, u centru možete pohađati besplatne napredne tečajeve ili naučiti novo zanimanje.
3. Ne opuštajte se, držite se radne rutine: ustajte u isto vrijeme, planirajte dan i pokušajte se strogo pridržavati rasporeda. Shvatite da je pronalazak novog mjesta sada vaš posao.
4. Ne gubite vrijeme na komunikaciju na društvenim mrežama, igranje računalnih igrica ili čitanje članaka poput "Kako pronaći novi posao koristeći Feng Shui" ili "Kako privući posao?" Sadnja rutabage u zoni bogatstva i šamanski rituali neće povećati vaše šanse za uspjeh.
5. Napravite vlastitu verziju životopisa za svako područje aktivnosti koje smatrate mogućim. Objavite ih na svakom portalu za zapošljavanje koji pronađete.
6. Ako je potrebno, ograničite pregled životopisa tvrtke u kojoj trenutno radite. To neće pružiti 100% jamstvo sigurnosti, ali postoji mogućnost da ostanete neotkriveni. U životopisu ne morate navesti svoje prezime i mjesto rada, samo navedite područje djelovanja i radni staž.
7. Ne tražite posao s radnog računala i ne koristite svoju poslovnu e-poštu za slanje pošte. U mnogim tvrtkama sigurnosna služba redovito provjerava što zaposlenici rade tijekom radnog vremena: kontroliraju odlazne datoteke i povijest posjeta stranicama trećih strana.
8. Naučite filtrirati ponude lažnih tvrtki. Ako nakon čitanja teksta natječaja niste mogli shvatiti čime se organizacija bavi, a obećavaju vam se i basnoslovni profiti, ne gubite vrijeme. U pravilu se takve tvrtke pozicioniraju kao transnacionalne korporacije koje vam, uoči uspostave svjetske dominacije, dopuštaju da uskočite u posljednji auto i zgrabite svoj dio kolača.
9. Trenirajte, stjecajte iskustvo. Pokušajte otići na sve intervjue koji su vam dodijeljeni. Naučit ćete ispravno i samopouzdano komunicirati s predstavnicima HR službi, odgovarati na neugodna pitanja, polagati testove, prihvaćati odbijanja i odbijati sami sebe - to povećava vaše samopoštovanje.
10. Je li primamljivo prihvatiti prvu ponudu poslodavca? Složite se ako stvarno ispunjava vaše zahtjeve. Inače ćete propustiti priliku pronaći dobar posao. Izgubit ćete pokretljivost i nećete moći ići na razgovore tijekom radnog vremena, svaki put ćete morati objašnjavati potencijalnom poslodavcu zašto, nakon što ste se nedavno zaposlili, ponovno tražite posao.

Strah od besposlenosti i želja da adekvatno zbrinemo svoju obitelj tjeraju nas da što prije potražimo novo mjesto. Što biste trebali odabrati kako biste zaista brzo pronašli posao?

Evo nekoliko stvarno korisnih savjeta.

Morate žuriti polako

Proces zapošljavanja ne smije se pretvoriti u stresnu situaciju. Možda vam se čini da vas uzbuđenje gura, pomaže vam da ne izgubite ni minutu, ali u stvarnosti je sve kompliciranije.

Stres mobilizira tijelo samo u početku, a zatim se resursi iscrpljuju i ostaje samo nezdrava tjeskoba.

Želite li brzo pronaći posao, nemojte žuriti u bitku odmah nakon što dobijete radnu knjižicu. Dajte si priliku da promijenite brzinu. Odmorite se barem tjedan dana, potpuno izbacujući misli o poslu iz glave.

I - nemoj se preopteretiti, trčeći okolo na intervjue. Bolje se dobro pripremiti za jedan obećavajući intervju i doći na njega potpuno spreman nego se pojaviti na tri razgovora u jednom danu.

Pozitivan stav je obavezan

Ne gledajte na traženje posla kao na problem i nemojte se osjećati kao oštećeni rob. Ovu fazu smatrajte korakom prema novim aktivnostima, postignućima i poznanstvima.

Vaš osjećaj sebe- važna točka. Ljude zapošljavaju drugi ljudi, a vode se ne samo racionalnim razlozima.

Na poslodavca biste trebali ostaviti dojam samouvjerene, uspješne osobe, a ne zbunjenog gubitnika.

U svemu mora postojati sustav

Držite datoteku na računalu "Kako brzo pronaći posao." Napravite plan za sebe.

Počastite se traženjem posla kako do projekta, na kojem ćete raditi svaki dan od tog i tog vremena do tog i tog (uzimajući u obzir zakonske pauze za doručak, ručak i večeru).

Identificirajte za sebe glavne točke plana s konkretnim i vidljivim pokazateljima njihove provedbe, na primjer:

1. Napišite dobar, univerzalni životopis i objavite ga na svim većim servisima za traženje posla/zaposlenika.
2. Pogledajte rubriku “Posao” u gradskom oglasniku “Sve za svakoga”.
3. Provjerite slobodna radna mjesta dostupna na glavnim web stranicama HeadHunter, Rabota.ru (kao i na našem resursu).
4. Objavite oglas za traženje posla na svojoj stranici društvene mreže i zamolite svoje prijatelje da ga ponovno objave.
5. Prijavite se u centar za zapošljavanje kako biste dobili beneficije (najmanje mjesec dana unaprijed, novac nije ekstra) i proučite elektroničku bazu slobodnih radnih mjesta Centra za zapošljavanje.
6. Odaberite 5 organizacija u gradu za koje biste željeli raditi i direktno im se obratite s ponudom svojih usluga.

Treba razmišljati široko

Kada razmatrate mogućnosti, nemojte pokušavati pronaći samo ono što već znate. Mnoga zanimanja omogućuju vam da završite svoje obrazovanje u pokretu. Razmislite o srodnim područjima aktivnosti.

Ako ste, primjerice, radili kao profesor ruskog jezika, pokušajte se zaposliti kao novinar ili lektor.

U mislima prođite kroz sve svoje hobije. Imate veliku priliku spojiti posao s užitkom.

Možda ćete nakon malo razmišljanja čak odlučiti organizirati vlastiti mali obrt - proizvodnju drvenih suvenira, šivanje haljina, izradu unutarnjih igračaka...

Malo vlastito poduzeće ne zahtijeva uvijek velika početna ulaganja.