Έντυπο σύμβασης εργασίας για μηχανικό μεταφορικής επιχείρησης. Σύμβαση εργασίας σε μηχανικό (με την προϋπόθεση της δοκιμαστικής περιόδου)

____________________________________ "__" __________ 200_ (όνομα του τόπου σύναψης της σύμβασης) _________________________________________________, με έδρα: (όνομα νομικού προσώπου) _________________________________________________________________, εγγεγραμμένο (διεύθυνση) ________________________________________________________________________________, (όνομα της καταχωρίζουσας αρχής, ημερομηνία, αριθμός απόφασης κατά την εγγραφή) που εκπροσωπείται από τον Γενικό Διευθυντή ________________________________ , εφεξής καλούμενο (πλήρες όνομα) ως «Εργοδότης», αφενός, και ____________________________, (πλήρες όνομα) εφεξής καλούμενος ως «Εργαζόμενος», αφετέρου, έχουν συνάψει συμφωνία ως εξής.

1. Αντικείμενο της Συμφωνίας

1.1. Ο υπάλληλος προσλαμβάνεται ως μηχανικός.

1.2. Αυτή η συμφωνία είναι μια συμφωνία (υπογραμμίστε ανάλογα):

στον κύριο χώρο εργασίας·

Την ίδια στιγμή.

2. Διάρκεια σύμβασης

2.1. Η συμφωνία αυτή συνάπτεται για αόριστο χρονικό διάστημα.

2.2. Ο υπάλληλος αναλαμβάνει να ξεκινήσει την εκτέλεση των καθηκόντων που προβλέπονται στο άρθρο 1.1 παράγραφος 3 της παρούσας σύμβασης, ____________________________. (αναφέρετε την ημερομηνία έναρξης των εργασιών) 2.3. Η σύμβαση αυτή ορίζει περίοδο δοκιμασίας ________________________________________________________________________________. (δοκιμαστική περίοδος, αλλά όχι περισσότερο από 3 μήνες)

3. Δικαιώματα και υποχρεώσεις του Εργαζομένου

3.1. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα:

3.1.1. Παρέχοντάς του εργασία που ορίζεται από σύμβαση εργασίας.

3.1.2. Χώρος εργασίας που πληροί τις προϋποθέσεις που ορίζουν τα κρατικά πρότυπα για την οργάνωση και ασφάλεια της εργασίας και τη συλλογική σύμβαση.

3.1.3. Πλήρεις αξιόπιστες πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας στο χώρο εργασίας.

3.1.4. Προστασία προσωπικών δεδομένων.

3.1.5. Ώρες εργασίας σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

3.1.6. Χρόνος χαλάρωσης.

3.1.7. Ρύθμιση αμοιβών και εργασίας.

3.1.8. Έγκαιρη είσπραξη μισθών και λοιπών ποσών που οφείλονται στον Εργαζόμενο (σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής μισθών για χρονικό διάστημα άνω των 15 ημερών - αναστολή εργασίας για ολόκληρη την περίοδο μέχρι την πληρωμή του καθυστερημένου ποσού με ειδοποίηση στον Εργοδότη εγγράφως, εκτός από τα προβλεπόμενα στο άρθρο 142 TC RF).

3.1.9. Εγγυήσεις και αποζημιώσεις.

3.1.10. Επαγγελματική κατάρτιση, μετεκπαίδευση και προχωρημένη κατάρτιση.

3.1.11. Προστασία της εργασίας.

3.1.12. Συνδέσμου, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος σύστασης συνδικάτων και συμμετοχής σε αυτά για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, ελευθεριών και έννομων συμφερόντων τους.

3.1.13. Συμμετοχή στη διαχείριση του οργανισμού με τις μορφές που προβλέπονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και τη συλλογική σύμβαση.

3.1.14. Διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων και σύναψη συλλογικών συμβάσεων και συμβάσεων μέσω των εκπροσώπων τους, καθώς και ενημέρωση για την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης, συμβάσεων.

3.1.15. Η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, ελευθεριών και έννομων συμφερόντων τους με κάθε μέσο που δεν απαγορεύεται από το νόμο.

3.1.16. Επίλυση ατομικών και συλλογικών εργατικών διαφορών, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος απεργίας, με τον τρόπο που καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.

3.1.17. Αποζημίωση για ζημιά που προκλήθηκε στον εργαζόμενο σε σχέση με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων και αποζημίωση για ηθική βλάβη με τον τρόπο που καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.

3.1.18. Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περιπτώσεις που ορίζονται από ομοσπονδιακούς νόμους.

_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ (άλλα δικαιώματα σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία)

3.2. Ο εργαζόμενος υποχρεούται:

3.2.1. Εξασφαλίστε την απρόσκοπτη και αξιόπιστη λειτουργία όλων των τύπων εξοπλισμού, τη σωστή λειτουργία τους, την έγκαιρη επισκευή και συντήρηση υψηλής ποιότητας, τον εκσυγχρονισμό του και την αύξηση της αποτελεσματικότητας της συντήρησης επισκευής εξοπλισμού.

3.2.2. Να διενεργεί τεχνική επίβλεψη της κατάστασης και επισκευής των προστατευτικών διατάξεων σε μηχανολογικό εξοπλισμό, κτίρια και κατασκευές του συνεργείου.

3.2.3. Οργανώστε την προετοιμασία ημερολογιακών σχεδίων (χρονοδιαγράμματα) για επιθεωρήσεις, ελέγχους και επισκευές εξοπλισμού, αιτήσεις για κεντρικές επισκευές, για την απόκτηση υλικών, ανταλλακτικών, εργαλείων κ.λπ. που απαιτούνται για προγραμματισμένες προληπτικές και τρέχουσες επισκευές, σύνταξη διαβατηρίων για εξοπλισμό, προδιαγραφές για ανταλλακτικά και άλλη τεχνική τεκμηρίωση.

3.2.4. Συμμετοχή στην αποδοχή και εγκατάσταση νέου εξοπλισμού, στην πιστοποίηση και εξορθολογισμό χώρων εργασίας, στον εκσυγχρονισμό και αντικατάσταση αναποτελεσματικού εξοπλισμού με υψηλής απόδοσης και στην εισαγωγή εργαλείων μηχανοποίησης για βαριές χειρωνακτικές και εργατικές εργασίες.

3.2.5. Οργανώστε τη λογιστική όλων των τύπων εξοπλισμού, καθώς και την περίοδο απόσβεσης που δαπανήθηκε και απαρχαιωμένη, προετοιμασία εγγράφων για τη διαγραφή τους.

3.2.6. Να μελετήσει τις συνθήκες λειτουργίας του εξοπλισμού, μεμονωμένων εξαρτημάτων και συγκροτημάτων για να εντοπίσει τα αίτια της πρόωρης φθοράς τους, να αναλύσει τα αίτια και τη διάρκεια του χρόνου διακοπής λειτουργίας που σχετίζονται με την τεχνική κατάσταση του εξοπλισμού.

3.2.7. Ανάπτυξη και εφαρμογή προοδευτικών μεθόδων επισκευής και αποκατάστασης μονάδων και τμημάτων μηχανισμών, καθώς και μέτρα για την αύξηση της διάρκειας ζωής του εξοπλισμού, τη μείωση του χρόνου διακοπής λειτουργίας και την αύξηση των βάρδιων, την πρόληψη ατυχημάτων και βιομηχανικών τραυματισμών, τη μείωση της έντασης εργασίας και του κόστους επισκευών, και να βελτιώσει την ποιότητά του.

3.2.8. Προετοιμασία ανυψωτικών μηχανισμών και άλλων αντικειμένων κρατικής εποπτείας για παρουσίαση στους κρατικούς εποπτικούς φορείς.

3.2.9. Να πραγματοποιήσει τεχνική διαχείριση της οικονομίας λίπανσης και γαλακτώματος, να εισαγάγει προοδευτικά πρότυπα για την κατανάλωση λιπαντικών και υλικών καθαρισμού, να οργανώσει την αναγέννηση χρησιμοποιημένων ελαίων.

3.2.10. Συμμετοχή στον έλεγχο του εξοπλισμού του συνεργείου για τεχνική ακρίβεια, στον καθορισμό των βέλτιστων τρόπων λειτουργίας του εξοπλισμού που συμβάλλουν στην αποτελεσματική χρήση του, στην ανάπτυξη οδηγιών για τεχνική λειτουργία, λίπανση του εξοπλισμού και φροντίδα του, για την ασφαλή συμπεριφορά των εργασιών επισκευής.

3.2.11. Εξετάστε προτάσεις εξορθολογισμού και εφευρέσεις που σχετίζονται με την επισκευή και τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού, δώστε γνώμες σχετικά με αυτές, εξασφαλίστε την εφαρμογή των αποδεκτών προτάσεων.

3.2.12. Οργανώστε τη λογιστική για την εκτέλεση των εργασιών για την επισκευή και τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού, τον έλεγχο της ποιότητάς τους, καθώς και την ορθότητα της δαπάνης των υλικών πόρων που διατίθενται για αυτούς τους σκοπούς.

3.2.13. Διασφαλίστε τη συμμόρφωση με τους κανόνες και τα πρότυπα προστασίας της εργασίας, τις απαιτήσεις περιβαλλοντικής ασφάλειας κατά την παραγωγή εργασιών επισκευής.

3.2.14. Επιβλέπει τους υπαλλήλους των τμημάτων της επιχείρησης, πραγματοποιώντας την επισκευή του εξοπλισμού και διατηρώντας τον σε κατάσταση λειτουργίας.

3.3. Ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει:

3.3.1. Διατάγματα, εντολές, παραγγελίες, μεθοδικά, κανονιστικά υλικά για την οργάνωση της επισκευής εξοπλισμού, κτιρίων, κατασκευών.

3.3.2. Οργάνωση υπηρεσιών επισκευής στην επιχείρηση.

3.3.3. Ένα ενιαίο σύστημα προληπτικής συντήρησης και ορθολογικής λειτουργίας του εξοπλισμού διεργασίας.

3.3.4. Προοπτικές για την τεχνική ανάπτυξη της επιχείρησης.

3.3.5. Προδιαγραφές, χαρακτηριστικά σχεδιασμού, σκοπός, τρόποι λειτουργίας και κανόνες λειτουργίας για εταιρικό εξοπλισμό.

3.3.6. Οργάνωση και τεχνολογία επισκευαστικών εργασιών.

3.3.7. Μέθοδοι εγκατάστασης, ρύθμισης και ρύθμισης του εξοπλισμού.

3.3.8. Βασικές αρχές της τεχνολογίας παραγωγής της επιχείρησης.

3.3.9. Η διαδικασία σύνταξης διαβατηρίων για εξοπλισμό, οδηγίες λειτουργίας, φύλλα ελαττωμάτων, προδιαγραφές και άλλη τεχνική τεκμηρίωση.

3.3.10. Κανόνες για την παράδοση εξοπλισμού για επισκευή και αποδοχή μετά την επισκευή.

3.3.11. Οργάνωση οικονομίας λιπαντικών-γαλακτωμάτων.

3.3.12. Απαιτήσεις για την ορθολογική οργάνωση της εργασίας στη λειτουργία, επισκευή και εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού.

3.3.13. Προηγμένη εμπειρία εσωτερικού και εξωτερικού στη συντήρηση επισκευών στην επιχείρηση.

3.3.14. Βασικές αρχές της οικονομίας, οργάνωση της παραγωγής, εργασία και διαχείριση.

3.3.15. Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας.

3.3.16. Βασικές αρχές της περιβαλλοντικής νομοθεσίας.

3.3.17. Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας.

3.4. Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει ανώτερη επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικού για τουλάχιστον 3 έτη ή δευτεροβάθμια επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικού για τουλάχιστον 5 έτη.

4. Δικαιώματα και υποχρεώσεις του Εργοδότη

4.1. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα:

4.1.1. Διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων και σύναψη συλλογικών συμβάσεων.

4.1.2. Ενθαρρύνετε τον Εργαζόμενο για ευσυνείδητη αποτελεσματική εργασία.

4.1.3. Απαιτήστε από τον Εργαζόμενο να εκπληρώσει τα εργασιακά του καθήκοντα και να σέβεται την περιουσία του Εργοδότη και άλλων εργαζομένων, να συμμορφώνεται με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας του οργανισμού.

4.1.4. Φέρτε τον εργαζόμενο σε πειθαρχική και οικονομική ευθύνη με τον τρόπο που ορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.

4.1.5. Υιοθετήστε τοπικούς κανονισμούς.

_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ (άλλα δικαιώματα που προβλέπονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, συλλογική σύμβαση, συμφωνίες)

4.2. Ο εργοδότης υποχρεούται:

4.2.1. Συμμορφωθείτε με τους νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις, τους τοπικούς κανονισμούς, τους όρους της συλλογικής σύμβασης, τις συμβάσεις και τις συμβάσεις εργασίας.

4.2.2. Διασφάλιση της ασφάλειας και των συνθηκών εργασίας που πληρούν τις απαιτήσεις της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας.

4.2.3. Να παρέχει στον Εργαζόμενο εξοπλισμό, εργαλεία, τεχνική τεκμηρίωση και άλλα μέσα που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων.

4.2.4. Πληρώστε πλήρως τους μισθούς που οφείλονται στον Εργαζόμενο εντός των προθεσμιών που καθορίζονται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τη συλλογική σύμβαση, τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας του οργανισμού, την παρούσα συμφωνία.

4.2.5. Πραγματοποιήστε την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση του Υπαλλήλου με τον τρόπο που ορίζεται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

4.2.6. Αποζημίωση για ζημιά που προκλήθηκε στον εργαζόμενο σε σχέση με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων, καθώς και αποζημίωση για ηθική βλάβη με τον τρόπο και τις προϋποθέσεις που καθορίζονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις.

5. Εγγυήσεις και αποζημιώσεις

5.1. Ο Εργαζόμενος καλύπτεται πλήρως από τις παροχές και τις εγγυήσεις που καθορίζονται από τη νομοθεσία, τους τοπικούς κανονισμούς.

5.2. Η ζημιά που προκλήθηκε στον Εργαζόμενο από τραυματισμό ή άλλη βλάβη στην υγεία που σχετίζεται με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων υπόκειται σε αποζημίωση σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

6. Τρόπος εργασίας και ανάπαυσης

6.1. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να εκπληρώσει τα εργασιακά καθήκοντα που προβλέπονται στο άρθρο 1.1 παράγραφος 3 της παρούσας σύμβασης, εντός της προθεσμίας που ορίζεται σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, καθώς και σε άλλες χρονικές περιόδους που, σύμφωνα με τους νόμους και άλλους κανονιστικές νομικές πράξεις, αφορούν τον χρόνο εργασίας.

6.2. Στον εργαζόμενο ορίζεται εβδομαδιαία εργασία 40 ωρών με κανονική εργάσιμη ημέρα.

6.3. Ο Εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στον Εργαζόμενο χρόνο για ανάπαυση σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και συγκεκριμένα:

Διαλείμματα κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας (βάρδια).

Καθημερινή (ενδιάμεση) άδεια.

ρεπό (εβδομαδιαίες συνεχείς διακοπές).

Μη εργάσιμες διακοπές.

Διακοπές.

6.4. Ο Εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στον Εργαζόμενο ετήσια άδεια μετ' αποδοχών της ακόλουθης διάρκειας:

Κύριες διακοπές ____________ ημερολογιακές ημέρες (τουλάχιστον 28 ημέρες).

Επιπλέον διακοπές ______________________ ημέρες.

7. Όροι αμοιβών

7.1. Ο Εργοδότης υποχρεούται να πληρώνει την εργασία του Εργαζομένου σύμφωνα με νόμους, άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις, συλλογικές συμβάσεις, συμβάσεις, τοπικούς κανονισμούς και τη σύμβαση εργασίας.

7.2. Η συμφωνία αυτή καθορίζει τους ακόλουθους μισθούς: ________________________________________________________________________________. 7.3. Οι μισθοί καταβάλλονται στο νόμισμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (σε ρούβλια). 7.4. Ο Εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει ημερομίσθιο απευθείας στον Εργαζόμενο με τους ακόλουθους όρους: ________________________________________________________________________________. (καθορίστε την περίοδο, αλλά όχι λιγότερο από κάθε μισό μήνα)

7.5. Ο Εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει μισθούς στον Εργαζόμενο (υπογραμμίστε κατά περίπτωση):

στον τόπο όπου εκτελούν την εργασία τους·

Με κατάθεση στον τραπεζικό λογαριασμό που ορίζει ο Υπάλληλος.

8. Είδη και προϋποθέσεις κοινωνικής ασφάλισης

8.1. Ο Εργοδότης υποχρεούται να προβαίνει στην κοινωνική ασφάλιση του Εργαζομένου, όπως προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία.

8.2. Είδη και προϋποθέσεις κοινωνικής ασφάλισης που σχετίζονται άμεσα με την εργασιακή δραστηριότητα: ________________________________________________________________________________. 8.3. Η συμφωνία αυτή θεσπίζει την υποχρέωση του Εργοδότη να πραγματοποιεί και τους ακόλουθους τύπους πρόσθετης ασφάλισης για τον Εργαζόμενο: ________________________________________________________________________________.

9. Ευθύνη των μερών

9.1. Το συμβαλλόμενο μέρος στη σύμβαση εργασίας που προκάλεσε ζημία στο άλλο μέρος αποζημιώνει τη ζημία αυτή σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

9.2. Αυτή η συμφωνία καθορίζει την ακόλουθη ευθύνη του Εργοδότη για ζημιά που προκλήθηκε στον Εργαζόμενο: ________________________________________________________________________________. (προδιαγραφή ευθύνης, αλλά όχι χαμηλότερη από αυτή που προβλέπεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους νόμους) 9.3. Αυτή η συμφωνία καθορίζει την ακόλουθη ευθύνη του Εργαζομένου για ζημιά που προκλήθηκε στον Εργοδότη: ________________________________________________________________________________. (προσδιορισμός ευθύνης, αλλά όχι υψηλότερος από αυτόν που προβλέπεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους νόμους)

10. Διάρκεια της σύμβασης

10.1. Η παρούσα σύμβαση τίθεται σε ισχύ από την ημερομηνία της επίσημης υπογραφής της από τον Εργαζόμενο και τον Εργοδότη και ισχύει μέχρι τη λύση της για λόγους που ορίζει ο νόμος.

10.2. Η ημερομηνία υπογραφής αυτής της συμφωνίας είναι η ημερομηνία που αναφέρεται στην αρχή της παρούσας συμφωνίας.

11. Διαδικασία επίλυσης διαφορών

Οι διαφορές που προκύπτουν μεταξύ των μερών σε σχέση με την εκτέλεση της παρούσας σύμβασης θα επιλύονται με τον τρόπο που ορίζεται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

12. Τελικές διατάξεις

12.1. Το παρόν συμβόλαιο συντάσσεται σε 2 αντίτυπα και περιλαμβάνει ___________________ φύλλα. (καθορίστε την ποσότητα)

12.2. Κάθε ένα από τα μέρη αυτής της συμφωνίας κατέχει ένα αντίγραφο της συμφωνίας.

12.3. Οι όροι της παρούσας συμφωνίας μπορούν να αλλάξουν με κοινή συμφωνία των μερών. Οποιεσδήποτε αλλαγές στους όρους της παρούσας συμφωνίας γίνονται με τη μορφή πρόσθετης συμφωνίας που υπογράφεται από τα μέρη, η οποία αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της παρούσας συμφωνίας.

13. Υπογραφές των διαδίκων

Εργοδότης: Υπάλληλος: _________________________________ _________________________________ _________________________________ (πλήρες όνομα) (πλήρες όνομα, θέση) Διεύθυνση: ______________________ Διεύθυνση: ______________________ _________________________________ _________________________________ Υπογραφή ______________ Υπογραφή ______________

Σύμβαση εργασίας με μηχανικό αυτοκινήτων

Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης "Beta"

LLC "Beta"

ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Πόλη της Μόσχας

Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης «Βήτα». εφεξής καλούμενος «Εργοδότης», εκπροσωπούμενος από τον Γενικό Διευθυντή Alexander Ivanovich Petrov. ενεργώντας βάσει του καταστατικού. από τη μια, και ο Μιχάλκοφ Σεργκέι Σεργκέεβιτς. εφεξής καλούμενος ως «Εργαζόμενος», από την άλλη πλευρά, εφεξής από κοινού καλούμενοι «τα Μέρη», έχουν συνάψει αυτή τη σύμβαση εργασίας (εφεξής η Συμφωνία) ως εξής:

1. ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ

1.1. Ο Εργοδότης καθοδηγεί και ο Εργαζόμενος αναλαμβάνει την εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων κατ' επάγγελμα ως μηχανικός αυτοκινήτων σε κλειδαράδικο.

1.2. Η παρούσα Συμφωνία ρυθμίζει τις εργασιακές και άμεσα συναφείς σχέσεις μεταξύ του Εργαζομένου και του Εργοδότη.

1.3. Η εργασία βάσει της παρούσας Σύμβασης είναι η κύρια για τον Εργαζόμενο.

1.4. Ο τόπος εργασίας του Υπαλλήλου είναι η Beta LLC.

1.5. Προκειμένου να εξακριβωθεί η συμμόρφωση με την ανατεθείσα εργασία, ο Υπάλληλος τίθεται σε δοκιμαστική περίοδο τριών μηνών.

1.6. Η περίοδος προσωρινής ανικανότητας του Εργαζομένου και άλλες περίοδοι που όντως απουσίαζε από την εργασία δεν περιλαμβάνονται στη δοκιμαστική περίοδο.

1.7. Κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, η παρούσα Συμφωνία μπορεί να λυθεί με πρωτοβουλία ενός από τα Μέρη με προειδοποίηση προς το άλλο Μέρος τρεις ημέρες πριν από τη λήξη της παρούσας Συμφωνίας.

1.8. Οι συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας του Εργαζομένου είναι αποδεκτές (βαθμός 2).

2. ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

2.1. Ο εργαζόμενος αναλαμβάνει να αρχίσει να ασκεί τα εργασιακά του καθήκοντα από τις 11 Ιανουαρίου 2014.

2.2. Η παρούσα συμφωνία συνάπτεται για αόριστο χρονικό διάστημα.

3. ΟΡΟΙ ΑΜΟΙΒΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

3.1. Για την εκτέλεση των εργατικών καθηκόντων που προβλέπονται από την παρούσα Σύμβαση, καταβάλλεται στον Εργαζόμενο μισθός, ο οποίος περιλαμβάνει:

3.1.1. Επίσημος μισθός ύψους 30.000 (τριάντα χιλιάδων) ρούβλια το μήνα.

3.1.2. Αποζημιώσεις (προσαυξήσεις για εργασία τα Σαββατοκύριακα και αργίες, υπερωριακή εργασία), οι οποίες δεδουλευμένες και καταβάλλονται στον Εργαζόμενο με τον τρόπο και τις προϋποθέσεις που ορίζονται από τον Κανονισμό για τις Αποδοχές των Μισθωτών.

3.1.3. Πληρωμές κινήτρων (τριμηνιαία, ετήσια και εφάπαξ μπόνους) που συγκεντρώνονται και καταβάλλονται στον Εργαζόμενο με τον τρόπο και τις προϋποθέσεις που ορίζονται από τον Κανονισμό για τα επιδόματα στους εργαζόμενους.

3.2. Ο μισθός καταβάλλεται στον Εργαζόμενο κάθε μισό μήνα στις ακόλουθες ημερομηνίες: στις 5 και 20 κάθε μήνα. Ο μισθός στον Εργαζόμενο καταβάλλεται με την έκδοση μετρητών στο ταμείο του Εργοδότη. Κατόπιν αιτήματος του Εργαζομένου, επιτρέπεται η πληρωμή ημερομισθίων χωρίς μετρητά με μεταφορά του στον τραπεζικό λογαριασμό που καθορίζει ο Εργαζόμενος.

3.3. Μπορούν να γίνουν κρατήσεις από τον μισθό του Υπαλλήλου σε περιπτώσεις που ορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4. ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

4.1. Ο εργαζόμενος εκτελεί τα ακόλουθα εργασιακά καθήκοντα:

– πραγματοποιεί επισκευές, συναρμολόγηση, προσαρμογή και δοκιμές (συμπεριλαμβανομένων των σταντ) διαφόρων μονάδων, εξαρτημάτων και συσκευών οχημάτων διαφόρων τροποποιήσεων και την αντικατάστασή τους κατά τη συντήρηση

– ελέγχει την ορθότητα του συγκροτήματος με την αφαίρεση των λειτουργικών χαρακτηριστικών

– πραγματοποιεί διαγνωστικά και ρύθμιση όλων των συστημάτων και μονάδων οχημάτων (με εξαίρεση τον ηλεκτρολογικό εξοπλισμό)

– εγκαθιστά συσκευές, εξαρτήματα και συγκροτήματα σε αυτοκίνητα διαφόρων τροποποιήσεων (με εξαίρεση τον ηλεκτρικό εξοπλισμό)

– εντοπίζει και εξαλείφει διάφορα ελαττώματα και δυσλειτουργίες στη διαδικασία επισκευής, συναρμολόγησης και δοκιμής μονάδων, συγκροτημάτων και συσκευών οχημάτων

– εκτελεί σύνθετη επεξεργασία κλειδαρά, τελειοποίηση ανταλλακτικών αυτοκινήτων

– πραγματοποιεί στατική και δυναμική ζυγοστάθμιση εξαρτημάτων και συγκροτημάτων διαφόρων διαμορφώσεων

- άλλα εργατικά καθήκοντα που προβλέπονται από την Περιγραφή Εργασίας Αρ. 80-DI της 02.11.2011.

5. ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΞΕΚΟΥΡΑΣΗΣ

5.1. Το καθεστώς του χρόνου εργασίας και του χρόνου ανάπαυσης του Εργαζομένου αντιστοιχεί στο καθεστώς που έχει θεσπιστεί από τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας που ισχύει στον Εργοδότη.

5. 2. Ένας εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται σε εργασία τα Σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες αργίες, υπερωριακή εργασία σε περιπτώσεις και με τον τρόπο που ορίζει η ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

6. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

6.1. Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα:

6.1.1. Να του παρέχει το έργο που ορίζει η παρούσα Συμφωνία.

6.1.2. Έγκαιρη και πλήρης καταβολή των μισθών ανάλογα με τα προσόντα τους, την πολυπλοκότητα της εργασίας, την ποσότητα και την ποιότητα της εργασίας που εκτελείται.

6.1.3. Ανάπαυση, συμπεριλαμβανομένης της ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών, εβδομαδιαίες ρεπό, μη εργάσιμες αργίες.

6.1.4. Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περιπτώσεις που ορίζονται από ομοσπονδιακούς νόμους.

6.1.5. Ο εργαζόμενος έχει άλλα δικαιώματα που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, τοπικές κανονιστικές πράξεις του Εργοδότη.

6.2. Ο εργαζόμενος υποχρεούται:

6.2.1. Εκπληρώνει ευσυνείδητα τα εργασιακά του καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί από την παρούσα Συμφωνία, την Περιγραφή Εργασίας, άλλους τοπικούς κανονισμούς του Εργοδότη. με την οποία γνώριζε υπό την υπογραφή.

6.2.2. Ευσυνείδητα και έγκαιρα να εκτελεί εντολές, οδηγίες, οδηγίες του εργοδηγού. συμμορφώνεται με τα καθιερωμένα πρότυπα εργασίας, συμμορφώνεται με τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας που έχει υιοθετήσει ο Εργοδότης, με τον οποίο εξοικειώθηκε με την υπογραφή του.

6.2. 3. Τηρείτε την εργασιακή πειθαρχία.

6.2.4. Φροντίστε την περιουσία του Εργοδότη (συμπεριλαμβανομένης της περιουσίας τρίτων που κατέχει ο Εργοδότης, εάν ο Εργοδότης είναι υπεύθυνος για την ασφάλεια αυτού του ακινήτου) και άλλων εργαζομένων.

6.2.5. Χρησιμοποιήστε τον εξοπλισμό, τα εργαλεία, τα έγγραφα, τα υλικά που του μεταφέρθηκαν για εργασία σωστά και για τον επιδιωκόμενο σκοπό.

6.2.6. Συμμορφωθείτε με τις απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας και τη διασφάλιση της ασφάλειας της εργασίας, της ασφάλειας, της βιομηχανικής υγιεινής, της πυρασφάλειας, με τις οποίες ήταν εξοικειωμένος με την υπογραφή του.

6.2. 7. Ενημερώστε αμέσως τον Γενικό Διευθυντή της LLC "Beta" και τον άμεσο προϊστάμενό του (επιστάτη) για την εμφάνιση κατάστασης που θέτει σε κίνδυνο τη ζωή και την υγεία των ανθρώπων, την ασφάλεια της περιουσίας του Εργοδότη (συμπεριλαμβανομένης της περιουσίας τρίτου μέρη που κατέχει ο Εργοδότης, εάν ο Εργοδότης είναι υπεύθυνος για την ασφάλεια αυτού του ακινήτου).

6.2.8. Ο κατάλογος των λοιπών εργασιακών καθηκόντων του Εργαζομένου καθορίζεται από την ισχύουσα νομοθεσία, την Περιγραφή Εργασίας, καθώς και από τους τοπικούς κανονισμούς του Εργοδότη, με τους οποίους ο Εργαζόμενος εξοικειώθηκε με την υπογραφή.

7. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

7.1. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα:

7.1.1. Ενθαρρύνετε τον Εργαζόμενο για ευσυνείδητη και αποτελεσματική εργασία.

7.1.2. Απαιτήστε από τον Εργαζόμενο να εκπληρώσει τα εργατικά καθήκοντα που ορίζονται από την παρούσα Συμφωνία, την Περιγραφή Εργασίας, να σέβεται την περιουσία του εργοδότη (συμπεριλαμβανομένης της περιουσίας τρίτων που κατέχει ο Εργοδότης, εάν ο Εργοδότης είναι υπεύθυνος για την ασφάλεια αυτής της περιουσίας) και άλλων εργαζομένων , συμμορφώνονται με τις ισχύουσες από τον Εργοδότη τοπικούς κανονισμούς, με τους οποίους ο Εργαζόμενος εξοικειώθηκε με την υπογραφή.

7.1.3. Φέρτε τον Εργαζόμενο σε πειθαρχική και υλική ευθύνη με τον τρόπο και τους όρους που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

7.1.4. Υιοθετήστε τοπικούς κανονισμούς με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος.

7.1.5. Ασκήστε άλλα δικαιώματα που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, τοπικές κανονιστικές πράξεις του εργοδότη.

7.2. Ο εργοδότης υποχρεούται:

7.2.1. Συμμορφωθείτε με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους τοπικούς κανονισμούς του Εργοδότη, τους όρους της παρούσας Συμφωνίας.

7.2.2. Παρέχετε στον Εργαζόμενο την εργασία που ορίζεται από την παρούσα Συμφωνία.

7.2.3. Παρέχετε στον Εργαζόμενο χώρο εργασίας, εξοπλισμό, εργαλεία, τεκμηρίωση, υλικό αναφοράς και πληροφόρησης και άλλα μέσα που είναι απαραίτητα για την ορθή εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων.

7.2.4. Εξασφαλίστε την ασφάλεια της εργασίας και των συνθηκών εργασίας του Υπαλλήλου που συμμορφώνονται με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας.

7.2.5. Έγκαιρη και πλήρης καταβολή του οφειλόμενου μισθού στον Εργαζόμενο εντός των προθεσμιών που ορίζονται από τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας και την παρούσα Σύμβαση.

7.2.6. Κρατήστε ένα βιβλίο εργασίας για τον εργαζόμενο με τον τρόπο που ορίζεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου.

7.2.7. Επεξεργαστείτε τα προσωπικά δεδομένα του Εργαζομένου και εξασφαλίστε την προστασία τους σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τους τοπικούς κανονισμούς του Εργοδότη.

7.2.8. Να εξοικειώσει τον Εργαζόμενο έναντι της υπογραφής με τους εγκριθέντες τοπικούς κανονισμούς που σχετίζονται άμεσα με την εργασιακή του δραστηριότητα.

7.2.9. Μέριμνα για τις καθημερινές ανάγκες του Εργαζομένου που σχετίζονται με την εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων.

7.2.10. Να ασφαλίσει τον Εργαζόμενο υπό την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται από τους ομοσπονδιακούς νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

7.2.11. Εκτελέστε άλλα καθήκοντα που ορίζονται από την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, τοπικούς κανονισμούς, συμφωνίες και την παρούσα Συμφωνία.

8. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

8.1. Ο εργαζόμενος υπόκειται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση, υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών) με τον τρόπο και τις προϋποθέσεις που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

8.2. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε πρόσθετη ασφάλιση (εθελοντική ιατρική ασφάλιση) με τους όρους και τον τρόπο που ορίζουν οι Κανονισμοί για το κοινωνικό πακέτο των εργαζομένων.

9. ΕΓΓΥΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΧΡΗΜΑΤΩΝ

9.1. Για την περίοδο ισχύος της παρούσας Συμφωνίας, ο Εργαζόμενος υπόκειται σε εγγυήσεις και αποζημιώσεις που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους τοπικούς κανονισμούς του Εργοδότη και τις συμφωνίες των Μερών.

10. ΕΥΘΥΝΕΣ ΤΩΝ ΜΕΡΩΝ

10.1. Σε περίπτωση μη εκπλήρωσης ή πλημμελούς εκπλήρωσης από τον Εργαζόμενο των εργασιακών του καθηκόντων χωρίς βάσιμο λόγο, παράβαση της εργατικής νομοθεσίας, των διατάξεων των τοπικών κανονισμών που ισχύουν στον Εργοδότη, με τους οποίους ο Εργαζόμενος ήταν εξοικειωμένος με την υπογραφή του, καθώς και πρόκληση για υλική ζημιά στον Εργοδότη, ο Εργαζόμενος φέρει πειθαρχική, υλική και άλλη ευθύνη σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

10.2. Ο Εργαζόμενος ευθύνεται τόσο για άμεση πραγματική ζημία που προκλήθηκε απευθείας από αυτόν στον Εργοδότη, όσο και για ζημία που προκλήθηκε από τον Εργοδότη ως αποτέλεσμα αποζημίωσης για ζημιά σε τρίτους που προκλήθηκαν από υπαιτιότητα του Εργαζομένου.

10.3. Ο εργοδότης φέρει υλική και άλλη ευθύνη σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

11. ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

11.1. Οι λόγοι καταγγελίας της παρούσας Συμφωνίας είναι:

11.1.1. Συμφωνία των Μερών.

11.1.2. Καταγγελία της παρούσας Σύμβασης με πρωτοβουλία του Εργαζομένου. Ταυτόχρονα, ο Εργαζόμενος υποχρεούται να ενημερώσει σχετικά εγγράφως τον Εργοδότη το αργότερο δύο εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία λήξης της παρούσας Σύμβασης. Η καθορισμένη περίοδος αρχίζει την επόμενη ημέρα αφότου ο Εργοδότης λάβει την αίτηση απόλυσης του Εργαζομένου.

11.1.3. Καταγγελία της παρούσας Συμφωνίας με πρωτοβουλία του Εργοδότη (σε περιπτώσεις και με τον τρόπο που προβλέπεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

11.1.4. Άλλοι λόγοι που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

11.2. Η ημέρα απόλυσης του Εργαζομένου είναι η τελευταία ημέρα της εργασίας του, με εξαίρεση τις περιπτώσεις που προβλέπει ο νόμος.

12. ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

12.1. Η παρούσα Συμφωνία θα τεθεί σε ισχύ με την υπογραφή της και από τα δύο Μέρη.

Όλες οι αλλαγές και προσθήκες στην παρούσα Συμφωνία επισημοποιούνται με διμερείς γραπτές συμφωνίες των Μερών.

12.2. Η παρούσα Συμφωνία συντάσσεται σε δύο αντίγραφα, με την ίδια νομική ισχύ, εκ των οποίων το ένα τηρεί ο Εργοδότης και το άλλο ο Εργαζόμενος.

12.3. Σε περίπτωση διαφοράς μεταξύ των Μερών, υπόκειται σε διευθέτηση μέσω απευθείας διαπραγματεύσεων μεταξύ του Εργοδότη και του Εργαζομένου. Εάν η διαφορά μεταξύ των Μερών δεν επιλυθεί μέσω διαπραγματεύσεων, επιλύεται με τον τρόπο που ορίζεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

12.4. Σε όλες τις άλλες πτυχές που δεν προβλέπονται από την παρούσα Συμφωνία, τα Μέρη καθοδηγούνται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, καθώς και τοπικές κανονιστικές πράξεις του Εργοδότη.

Πριν από την υπογραφή της παρούσας Σύμβασης, ο Εργαζόμενος, έναντι της υπογραφής, είναι εξοικειωμένος με τους ακόλουθους τοπικούς κανονισμούς του Εργοδότη:

Όνομα και λεπτομέρειες της τοπικής κανονιστικής πράξης

Συμβόλαιο εργασίας. Δείγμα σύμβασης εργασίας και περιγραφή.

Σύμβαση εργασίας για μηχανικό αυτοκινήτων, σύμβαση εργασίας με.

Περιλήψεις για τις τίγρεις Ο ορισμός της σύμβασης εργασίας δίνεται στο άρθρο 56 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ως συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, σύμφωνα με.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΕΝΤΥΠΟ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ. ΣΟΛ.

Κορυφαία νέα

ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ με εργαζόμενο

Πραγματική σύμβαση εργασίας. Σε περίπτωση που ο εργοδότης συμπεραίνει και υπογράφει ο ίδιος ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας. γνήσιο συμβόλαιο.

περιλήψεις γυμναστικής

Άρθρο 59 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου

Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου συνάπτεται για τη διάρκεια εκτέλεσης των καθηκόντων απουσίας υπαλλήλου, για τον οποίο, σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας.

Δείγμα τυποποιημένο έντυπο σύμβασης εργασίας κατεβάσετε δωρεάν

ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟ

2. Διάρκεια σύμβασης

2.1. Η συμφωνία αυτή συνάπτεται για αόριστο χρονικό διάστημα.

3. Δικαιώματα και υποχρεώσεις του Εργαζομένου

3.1. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα:

3.1.1. Παρέχοντάς του εργασία που ορίζεται από σύμβαση εργασίας.

3.1.2. Χώρος εργασίας που πληροί τις προϋποθέσεις που ορίζουν τα κρατικά πρότυπα για την οργάνωση και ασφάλεια της εργασίας και τη συλλογική σύμβαση.

3.1.3. Πλήρεις αξιόπιστες πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας στο χώρο εργασίας.

3.1.4. Προστασία προσωπικών δεδομένων.

3.1.5. Ώρες εργασίας σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

3.1.6. Χρόνος χαλάρωσης.

3.1.7. Ρύθμιση αμοιβών και εργασίας.

3.1.8. Έγκαιρη είσπραξη μισθών και λοιπών ποσών που οφείλονται στον Εργαζόμενο (σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής μισθών για χρονικό διάστημα άνω των 15 ημερών - αναστολή εργασίας για ολόκληρη την περίοδο μέχρι την πληρωμή του καθυστερημένου ποσού με ειδοποίηση στον Εργοδότη εγγράφως, εκτός από τα προβλεπόμενα στο άρθρο 142 TC RF).

3.1.9. Εγγυήσεις και αποζημιώσεις.

3.1.10. Επαγγελματική κατάρτιση, μετεκπαίδευση και προχωρημένη κατάρτιση.

3.1.11. Προστασία της εργασίας.

3.1.12. Συνδέσμου, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος σύστασης συνδικάτων και συμμετοχής σε αυτά για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, ελευθεριών και έννομων συμφερόντων τους.

3.1.13. Συμμετοχή στη διαχείριση του οργανισμού με τις μορφές που προβλέπονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και τη συλλογική σύμβαση.

3.1.14. Διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων και σύναψη συλλογικών συμβάσεων και συμβάσεων μέσω των εκπροσώπων τους, καθώς και ενημέρωση για την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης, συμβάσεων.

3.1.15. Η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, ελευθεριών και έννομων συμφερόντων τους με κάθε μέσο που δεν απαγορεύεται από το νόμο.

3.1.16. Επίλυση ατομικών και συλλογικών εργατικών διαφορών, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος απεργίας, με τον τρόπο που καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.

3.1.17. Αποζημίωση για ζημιά που προκλήθηκε στον εργαζόμενο σε σχέση με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων και αποζημίωση για ηθική βλάβη με τον τρόπο που καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.

3.1.18. Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περιπτώσεις που ορίζονται από ομοσπονδιακούς νόμους.

3.2. Ο εργαζόμενος υποχρεούται:

3.2.1. Εξασφαλίστε την απρόσκοπτη και αξιόπιστη λειτουργία όλων των τύπων εξοπλισμού, τη σωστή λειτουργία τους, την έγκαιρη επισκευή και συντήρηση υψηλής ποιότητας, τον εκσυγχρονισμό του και την αύξηση της αποτελεσματικότητας της συντήρησης επισκευής εξοπλισμού.

3.2.2. Να διενεργεί τεχνική επίβλεψη της κατάστασης και επισκευής των προστατευτικών διατάξεων σε μηχανολογικό εξοπλισμό, κτίρια και κατασκευές του συνεργείου.

3.2.3. Οργανώστε την προετοιμασία ημερολογιακών σχεδίων (χρονοδιαγράμματα) για επιθεωρήσεις, επιθεωρήσεις και επισκευές εξοπλισμού, αιτήσεις για κεντρικές επισκευές, για προμήθεια υλικών, ανταλλακτικών, εργαλείων κ.λπ. απαραίτητων για προγραμματισμένες προληπτικές και τρέχουσες επισκευές. σύνταξη διαβατηρίων εξοπλισμού, προδιαγραφών ανταλλακτικών και άλλης τεχνικής τεκμηρίωσης.

3.2.4. Συμμετοχή στην αποδοχή και εγκατάσταση νέου εξοπλισμού, στην πιστοποίηση και εξορθολογισμό χώρων εργασίας, στον εκσυγχρονισμό και αντικατάσταση αναποτελεσματικού εξοπλισμού με υψηλής απόδοσης και στην εισαγωγή εργαλείων μηχανοποίησης για βαριές χειρωνακτικές και εργατικές εργασίες.

3.2.5. Οργανώστε τη λογιστική όλων των τύπων εξοπλισμού, καθώς και την περίοδο απόσβεσης που δαπανήθηκε και απαρχαιωμένη, προετοιμασία εγγράφων για τη διαγραφή τους.

3.2.6. Να μελετήσει τις συνθήκες λειτουργίας του εξοπλισμού, μεμονωμένων εξαρτημάτων και συγκροτημάτων για να εντοπίσει τα αίτια της πρόωρης φθοράς τους, να αναλύσει τα αίτια και τη διάρκεια του χρόνου διακοπής λειτουργίας που σχετίζονται με την τεχνική κατάσταση του εξοπλισμού.

3.2.7. Ανάπτυξη και εφαρμογή προοδευτικών μεθόδων επισκευής και αποκατάστασης μονάδων και τμημάτων μηχανισμών, καθώς και μέτρα για την αύξηση της διάρκειας ζωής του εξοπλισμού, τη μείωση του χρόνου διακοπής λειτουργίας και την αύξηση των βάρδιων, την πρόληψη ατυχημάτων και βιομηχανικών τραυματισμών, τη μείωση της έντασης εργασίας και του κόστους επισκευών, και να βελτιώσει την ποιότητά του.

3.2.8. Προετοιμασία ανυψωτικών μηχανισμών και άλλων αντικειμένων κρατικής εποπτείας για παρουσίαση στους κρατικούς εποπτικούς φορείς.

3.2.9. Να πραγματοποιήσει τεχνική διαχείριση της οικονομίας λίπανσης και γαλακτώματος, να εισαγάγει προοδευτικά πρότυπα για την κατανάλωση λιπαντικών και υλικών καθαρισμού, να οργανώσει την αναγέννηση χρησιμοποιημένων ελαίων.

3.2.10. Συμμετοχή στον έλεγχο του εξοπλισμού του συνεργείου για τεχνική ακρίβεια, στον καθορισμό των βέλτιστων τρόπων λειτουργίας του εξοπλισμού που συμβάλλουν στην αποτελεσματική χρήση του, στην ανάπτυξη οδηγιών για τεχνική λειτουργία, λίπανση του εξοπλισμού και φροντίδα του, για την ασφαλή συμπεριφορά των εργασιών επισκευής.

3.2.11. Εξετάστε προτάσεις εξορθολογισμού και εφευρέσεις που σχετίζονται με την επισκευή και τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού, δώστε γνώμες σχετικά με αυτές, εξασφαλίστε την εφαρμογή των αποδεκτών προτάσεων.

3.2.12. Οργανώστε τη λογιστική για την εκτέλεση των εργασιών για την επισκευή και τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού, τον έλεγχο της ποιότητάς τους, καθώς και την ορθότητα της δαπάνης των υλικών πόρων που διατίθενται για αυτούς τους σκοπούς.

3.2.13. Διασφαλίστε τη συμμόρφωση με τους κανόνες και τα πρότυπα προστασίας της εργασίας, τις απαιτήσεις περιβαλλοντικής ασφάλειας κατά την παραγωγή εργασιών επισκευής.

3.2.14. Επιβλέπει τους υπαλλήλους των τμημάτων της επιχείρησης, πραγματοποιώντας την επισκευή του εξοπλισμού και διατηρώντας τον σε κατάσταση λειτουργίας.

3.3. Ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει:

3.3.1. Διατάγματα, εντολές, παραγγελίες, μεθοδικά, κανονιστικά υλικά για την οργάνωση της επισκευής εξοπλισμού, κτιρίων, κατασκευών.

3.3.2. Οργάνωση υπηρεσιών επισκευής στην επιχείρηση.

3.3.3. Ένα ενιαίο σύστημα προληπτικής συντήρησης και ορθολογικής λειτουργίας του εξοπλισμού διεργασίας.

3.3.4. Προοπτικές για την τεχνική ανάπτυξη της επιχείρησης.

3.3.5. Προδιαγραφές, χαρακτηριστικά σχεδιασμού, σκοπός, τρόποι λειτουργίας και κανόνες λειτουργίας για εταιρικό εξοπλισμό.

3.3.6. Οργάνωση και τεχνολογία επισκευαστικών εργασιών.

3.3.7. Μέθοδοι εγκατάστασης, ρύθμισης και ρύθμισης του εξοπλισμού.

3.3.8. Βασικές αρχές της τεχνολογίας παραγωγής της επιχείρησης.

3.3.9. Η διαδικασία σύνταξης διαβατηρίων για εξοπλισμό, οδηγίες λειτουργίας, φύλλα ελαττωμάτων, προδιαγραφές και άλλη τεχνική τεκμηρίωση.

3.3.10. Κανόνες για την παράδοση εξοπλισμού για επισκευή και αποδοχή μετά την επισκευή.

3.3.11. Οργάνωση οικονομίας λιπαντικών-γαλακτωμάτων.

3.3.12. Απαιτήσεις για την ορθολογική οργάνωση της εργασίας στη λειτουργία, επισκευή και εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού.

3.3.13. Προηγμένη εμπειρία εσωτερικού και εξωτερικού στη συντήρηση επισκευών στην επιχείρηση.

3.3.14. Βασικές αρχές της οικονομίας, οργάνωση της παραγωγής, εργασία και διαχείριση.

3.3.15. Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας.

3.3.16. Βασικές αρχές της περιβαλλοντικής νομοθεσίας.

3.3.17. Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας.

3.4. Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει ανώτερη επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικού για τουλάχιστον 3 έτη ή δευτεροβάθμια επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικού για τουλάχιστον 5 έτη.

4. Δικαιώματα και υποχρεώσεις του Εργοδότη

4.1. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα:

4.1.1. Διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων και σύναψη συλλογικών συμβάσεων.

4.1.2. Ενθαρρύνετε τον Εργαζόμενο για ευσυνείδητη αποτελεσματική εργασία.

4.1.3. Απαιτήστε από τον Εργαζόμενο να εκπληρώσει τα εργασιακά του καθήκοντα και να σέβεται την περιουσία του Εργοδότη και άλλων εργαζομένων, να συμμορφώνεται με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας του οργανισμού.

4.1.4. Φέρτε τον εργαζόμενο σε πειθαρχική και οικονομική ευθύνη με τον τρόπο που ορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.

4.1.5. Υιοθετήστε τοπικούς κανονισμούς.

4.2. Ο εργοδότης υποχρεούται:

4.2.1. Συμμορφωθείτε με τους νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις, τους τοπικούς κανονισμούς, τους όρους της συλλογικής σύμβασης, τις συμβάσεις και τις συμβάσεις εργασίας.

4.2.2. Διασφάλιση της ασφάλειας και των συνθηκών εργασίας που πληρούν τις απαιτήσεις της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας.

4.2.3. Να παρέχει στον Εργαζόμενο εξοπλισμό, εργαλεία, τεχνική τεκμηρίωση και άλλα μέσα που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων.

4.2.4. Πληρώστε πλήρως τους μισθούς που οφείλονται στον Εργαζόμενο εντός των προθεσμιών που καθορίζονται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τη συλλογική σύμβαση, τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας του οργανισμού, την παρούσα συμφωνία.

4.2.5. Πραγματοποιήστε την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση του Υπαλλήλου με τον τρόπο που ορίζεται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

4.2.6. Αποζημίωση για ζημιά που προκλήθηκε στον εργαζόμενο σε σχέση με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων, καθώς και αποζημίωση για ηθική βλάβη με τον τρόπο και τις προϋποθέσεις που καθορίζονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις.

5. Εγγυήσεις και αποζημιώσεις

5.1. Ο Εργαζόμενος καλύπτεται πλήρως από τις παροχές και τις εγγυήσεις που καθορίζονται από τη νομοθεσία, τους τοπικούς κανονισμούς.

5.2. Η ζημιά που προκλήθηκε στον Εργαζόμενο από τραυματισμό ή άλλη βλάβη στην υγεία που σχετίζεται με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων υπόκειται σε αποζημίωση σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

6. Τρόπος εργασίας και ανάπαυσης

6.1. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να εκπληρώσει τα εργασιακά καθήκοντα που προβλέπονται στο άρθρο 1.1 παράγραφος 3 της παρούσας σύμβασης, εντός της προθεσμίας που ορίζεται σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, καθώς και σε άλλες χρονικές περιόδους που, σύμφωνα με τους νόμους και άλλους κανονιστικές νομικές πράξεις, αφορούν τον χρόνο εργασίας.

6.2. Στον εργαζόμενο ορίζεται εβδομαδιαία εργασία 40 ωρών με κανονική εργάσιμη ημέρα.

6.3. Ο Εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στον Εργαζόμενο χρόνο για ανάπαυση σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και συγκεκριμένα:

Διαλείμματα κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας (βάρδιες)

Καθημερινές (μεταξύ βάρδιων) διακοπές

ρεπό (εβδομαδιαίες συνεχείς διακοπές)

Μη εργάσιμες διακοπές

Διακοπές.

6.4. Ο Εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στον Εργαζόμενο ετήσια άδεια μετ' αποδοχών της ακόλουθης διάρκειας:

Κύριες διακοπές ____________ ημερολογιακές ημέρες (τουλάχιστον 28 ημέρες)

Επιπλέον διακοπές ______________________ ημέρες.

7. Όροι αμοιβών

7.1. Ο Εργοδότης υποχρεούται να πληρώνει την εργασία του Εργαζομένου σύμφωνα με νόμους, άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις, συλλογικές συμβάσεις, συμβάσεις, τοπικούς κανονισμούς και τη σύμβαση εργασίας.

7.5. Ο Εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει μισθούς στον Εργαζόμενο (υπογραμμίστε κατά περίπτωση):

Εκεί που κάνουν τη δουλειά τους

Με κατάθεση στον τραπεζικό λογαριασμό που ορίζει ο Υπάλληλος.

8. Είδη και προϋποθέσεις κοινωνικής ασφάλισης

8.1. Ο Εργοδότης υποχρεούται να προβαίνει στην κοινωνική ασφάλιση του Εργαζομένου, όπως προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία.

9. Ευθύνη των μερών

9.1. Το συμβαλλόμενο μέρος στη σύμβαση εργασίας που προκάλεσε ζημία στο άλλο μέρος αποζημιώνει τη ζημία αυτή σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

10. Διάρκεια της σύμβασης

10.1. Η παρούσα σύμβαση τίθεται σε ισχύ από την ημερομηνία της επίσημης υπογραφής της από τον Εργαζόμενο και τον Εργοδότη και ισχύει μέχρι τη λύση της για λόγους που ορίζει ο νόμος.

10.2. Η ημερομηνία υπογραφής αυτής της συμφωνίας είναι η ημερομηνία που αναφέρεται στην αρχή της παρούσας συμφωνίας.

11. Διαδικασία επίλυσης διαφορών

Οι διαφορές που προκύπτουν μεταξύ των μερών σε σχέση με την εκτέλεση της παρούσας σύμβασης θα επιλύονται με τον τρόπο που ορίζεται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

12. Τελικές διατάξεις

12.2. Κάθε ένα από τα μέρη αυτής της συμφωνίας κατέχει ένα αντίγραφο της συμφωνίας.

12.3. Οι όροι της παρούσας συμφωνίας μπορούν να αλλάξουν με κοινή συμφωνία των μερών. Οποιεσδήποτε αλλαγές στους όρους της παρούσας συμφωνίας γίνονται με τη μορφή πρόσθετης συμφωνίας που υπογράφεται από τα μέρη, η οποία αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της παρούσας συμφωνίας.

Περιγραφή εργασίας μηχανικού αυτοκινήτου

Ενότητα: Δείγματα εγγράφων

Τύπος εγγράφου: Οδηγία

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ

1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα λειτουργικά καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του μηχανικού αυτοκινήτου "___________" (εφεξής ο "Οργανισμός").

1.2. Ο μηχανικός αυτοκινήτων διορίζεται στη θέση και απολύεται από τη θέση σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η κείμενη εργατική νομοθεσία με εντολή του Προϊσταμένου του Οργανισμού.

1.3. Ο μηχανικός αυτοκινήτων αναφέρεται απευθείας στον Οργανισμό _______________.

1.4. Στη θέση του μηχανικού αυτοκινήτου διορίζεται άτομο με _____ επαγγελματική εκπαίδευση και ____ έτη εργασιακής εμπειρίας στην ειδικότητα (χωρίς να προσκομίζει απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία).

1.5. Ο μηχανικός πρέπει να γνωρίζει:

Σχεδιαστικά χαρακτηριστικά αυτοκινήτων και λεωφορείων διαφόρων εμπορικών σημάτων

Προδιαγραφές για την επισκευή, τη δοκιμή και την παράδοση σύνθετων μονάδων και συγκροτημάτων

Μέθοδοι για την πλήρη αποκατάσταση και σκλήρυνση των φθαρμένων εξαρτημάτων

Η διαδικασία έκδοσης τεκμηρίωσης αποδοχής

Κανόνες και μέθοδοι επισκευής για τη ρύθμιση και τη βαθμονόμηση του διαγνωστικού εξοπλισμού

Κανόνες και τρόποι δοκιμής, προδιαγραφές δοκιμών και παράδοσης μονάδων και συγκροτημάτων

Σκοπός και κανόνες για τη χρήση σύνθετων εγκαταστάσεων δοκιμών

Συσκευή, σκοπός και κανόνες για τη χρήση οργάνων ελέγχου και μέτρησης

Σχεδιασμός καθολικών και ειδικών συσκευών

Συχνότητα και εύρος συντήρησης ηλεκτρικού εξοπλισμού και κύριων εξαρτημάτων και συγκροτημάτων οχημάτων

Σύστημα ανοχής και προσγείωσης

Προσόντα και παράμετροι τραχύτητας

Ονομασία και σήμανση μετάλλων, λαδιών, καυσίμων, υγρών φρένων, απορρυπαντικών συνθέσεων.

1.6. Κατά την περίοδο προσωρινής απουσίας μηχανικού αυτοκινήτων, τα καθήκοντά του ανατίθενται στον ____________.

2. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ

2.1. Ο μηχανικός αυτοκινήτων θα:

Αποσυναρμολόγηση απλών εξαρτημάτων αυτοκινήτου.

Κοπή σμίλης, κοπή σιδηροπρίονου, λιμάρισμα, αφαίρεση γρεζιών, πλύσιμο, σπειρώματα, διάνοιξη οπών στη σέγα στο αυτοκίνητο, καθαρισμός βρωμιάς, πλύσιμο μετά την αποσυναρμολόγηση και λίπανση εξαρτημάτων.

Κοπή, μάτισμα, μόνωση και συγκόλληση συρμάτων.

Έλεγχος εξαρτημάτων και συγκροτημάτων ηλεκτρικού εξοπλισμού σε εξοπλισμό δοκιμής και εξαρτήματα δοκιμής.

Εγκατάσταση συσκευών και μονάδων ηλεκτρικού εξοπλισμού σύμφωνα με το σχέδιο, συμπεριλαμβανομένων αυτών στο δίκτυο.

Εντοπισμός και εξάλειψη περίπλοκων ελαττωμάτων και δυσλειτουργιών στη διαδικασία επισκευής, συναρμολόγησης και δοκιμών μονάδων, εξαρτημάτων οχημάτων και ηλεκτρολογικού εξοπλισμού.

Πολύπλοκη επεξεργασία κλειδαρά, τελειοποίηση εξαρτημάτων σύμφωνα με 6 - 7 προσόντα.

Στατική και δυναμική ζυγοστάθμιση εξαρτημάτων και συγκροτημάτων σύνθετης διαμόρφωσης.

Διάγνωση και ρύθμιση συστημάτων και μονάδων φορτηγών και αυτοκινήτων και λεωφορείων, διασφαλίζοντας την ασφάλεια της κυκλοφορίας.

Επισκευή, συναρμολόγηση, ρύθμιση, δοκιμή στο περίπτερο και το σασί και παράδοση σύμφωνα με τις τεχνολογικές συνθήκες σύνθετων μονάδων και εξαρτημάτων αυτοκινήτων διαφόρων εμπορικών σημάτων.

Έλεγχος της ορθότητας του συγκροτήματος με αφαίρεση λειτουργικών χαρακτηριστικών.

Διάγνωση και ρύθμιση όλων των συστημάτων και μονάδων αυτοκινήτων, φορτηγών και λεωφορείων.

Εγγραφή τεκμηρίωσης αποδοχής.

3. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Ο έμπορος αυτοκινήτων έχει το δικαίωμα:

3.1. Ζητήστε και λάβετε τα απαραίτητα υλικά και έγγραφα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες ενός μηχανικού αυτοκινήτου.

3.2. Συνάψτε σχέσεις με τμήματα τρίτων ιδρυμάτων και οργανισμών για την επίλυση λειτουργικών ζητημάτων παραγωγικών δραστηριοτήτων που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα ενός μηχανικού αυτοκινήτων.

4. ΕΥΘΥΝΗ

Ο μηχανικός αυτοκινήτων είναι υπεύθυνος για:

4.2. Ανακριβείς πληροφορίες για την κατάσταση της εργασίας.

4.3. Μη συμμόρφωση με εντολές, οδηγίες και οδηγίες του Αρχηγού του Οργανισμού.

4.4. Παράλειψη λήψης μέτρων για την καταστολή των διαπιστωμένων παραβιάσεων των κανονισμών ασφάλειας, πυρκαγιάς και άλλων κανόνων που θέτουν σε κίνδυνο τις δραστηριότητες του Οργανισμού και των εργαζομένων του.

4.5. Μη συμμόρφωση με την εργασιακή πειθαρχία.

5.2. Σε σχέση με την ανάγκη παραγωγής, ένας μηχανικός αυτοκινήτων είναι υποχρεωμένος να πραγματοποιήσει επαγγελματικά ταξίδια (συμπεριλαμβανομένων των τοπικών).

Μόσχα "___" __________ 201_.

Ανοικτή Ανώνυμη Εταιρεία «_______________________», εφεξής καλούμενη «Εργοδότης», εκπροσωπούμενη από τους ___________________________, ενεργούντες με βάση _________________________________, αφενός, και τον πολίτη ________________________, εφεξής «Μισθωτός», αφετέρου. , έχουν συνάψει την παρούσα σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, εφεξής - "Συμφωνία" για τα ακόλουθα:

1. Αντικείμενο της σύμβασης εργασίας
1.1. Ο εργοδότης δίνει οδηγίες και ο εργαζόμενος αναλαμβάνει την υποχρέωση να εκτελέσει εργασία στη θέση του αρχιμηχανικού της Εταιρείας.
1.2. Διάρκεια ισχύος σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου
1.2.1. Αρχή - "___" __________ 201_.
1.2.2. Τέλος - "___" __________ 201_.
1.3. Με συμφωνία των μερών η σύμβαση εργασίας είναι ορισμένου χρόνου.
1.4. Δοκιμαστική περίοδος: 3 μήνες.
1.5. Η εργασία βάσει αυτής της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου είναι ο κύριος τόπος εργασίας του Εργαζομένου.

2. Δικαιώματα και υποχρεώσεις των μερών
2.1. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα:
2.1.1. σύναψη, τροποποίηση και καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου με τον τρόπο και τους όρους που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους κανονισμούς, τους τοπικούς κανονισμούς·
2.1.2. να του παρέχει εργασία που ορίζεται από την παρούσα σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου·
2.1.3. έγκαιρη και πλήρη καταβολή των μισθών σύμφωνα με τα προσόντα τους·
2.1.4. ανάπαυση που παρέχεται με τη θέσπιση κανονικού ωραρίου, μειωμένο ωράριο εργασίας για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων.
2.1.5. Άλλα δικαιώματα του Υπαλλήλου καθορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους κανονισμούς, τους τοπικούς κανονισμούς.
2.1.6. Να δίνει οδηγίες σε υφιστάμενους υπαλλήλους και υπηρεσίες, καθήκοντα για μια σειρά θεμάτων που περιλαμβάνονται στα λειτουργικά του καθήκοντα.
2.1.7. Επιβλέπει την εκπλήρωση των καθηκόντων παραγωγής, την έγκαιρη εκτέλεση μεμονωμένων παραγγελιών που υπάγονται σε αυτόν τμήμα.
2.1.8. Ζητήστε και λάβετε τα απαραίτητα υλικά και έγγραφα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες του Αρχιμηχανικού.
2.2. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα:
2.2.1. Συνάψτε, τροποποιήστε και τερματίστε μια σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου με τον Εργαζόμενο με τον τρόπο και τους όρους που καθορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους κανονισμούς, τους τοπικούς κανονισμούς.
2.2.2. Ενθαρρύνετε τον Εργαζόμενο για ευσυνείδητη εργασία.
2.2.3. Απαιτήστε από τον εργαζόμενο να εκπληρώσει τα εργασιακά του καθήκοντα και να σέβεται την περιουσία του εργοδότη, να συμμορφώνεται με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους κανονισμούς, τους τοπικούς κανονισμούς.
2.2.4. Φέρτε σε πειθαρχική και οικονομική ευθύνη με τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
2.2.5. Για ακατάλληλη εκτέλεση από τον Υπάλληλο των καθηκόντων του, εφαρμόστε σε αυτόν τα ακόλουθα μέτρα επιρροής:
2.2.5.1. σχόλιο;
2.2.5.2. επίπληξη;
2.2.5.3. απόλυση, μεταξύ άλλων για λόγους που προβλέπονται από σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου.
2.2.6. Άλλα δικαιώματα του εργοδότη καθορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους κανονισμούς, τους τοπικούς κανονισμούς.
2.3. Υποχρεώσεις του εργοδότη:
2.3.1. Να παρέχει στον Εργαζόμενο εργασία σύμφωνα με την προβλεπόμενη εργατική λειτουργία.
2.3.2. Εξασφάλιση του κατάλληλου τεχνικού εξοπλισμού όλων των χώρων εργασίας και δημιουργία συνθηκών εργασίας σε αυτούς που συμμορφώνονται με τους ενοποιημένους διατομεακούς και τομεακούς κανόνες για την προστασία της εργασίας, τα υγειονομικά πρότυπα και κανόνες που έχουν αναπτυχθεί και εγκριθεί με τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
2.3.3. Ενημερώστε τον Εργαζόμενο για τις συνθήκες και την εργασιακή προστασία στο χώρο εργασίας, για τον σημαντικό κίνδυνο βλάβης στην υγεία, την οφειλόμενη αποζημίωση και τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας.
2.3.4. Δημιουργήστε τις απαραίτητες προϋποθέσεις ώστε ο Εργαζόμενος να εκπληρώσει με επιτυχία τις υποχρεώσεις του.
2.3.5. Εξασφαλίστε την έγκαιρη καταβολή των μισθών, επιδομάτων, επιδομάτων και άλλων πληρωμών σε μετρητά στον Εργαζόμενο.
2.3.6. Παροχή του απαραίτητου επιπέδου προσόντων του Εργαζομένου, προηγμένη εκπαίδευση και επανεκπαίδευση του προσωπικού, λαμβάνοντας υπόψη τις προοπτικές ανάπτυξης της επιχείρησης.
2.3.7. Παρέχετε στον εργαζόμενο τις συνθήκες εργασίας που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, απαραίτητες για αποτελεσματική εργασία.
2.3.7. Εκτελέστε την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση και κοινωνική ασφάλιση του εργαζομένου σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
2.3.8. Γνωρίζουν τα κανονιστικά, μεθοδολογικά και άλλα υλικά για την οργάνωση της επισκευής εξοπλισμού, κτιρίων, κατασκευών. προφίλ, εξειδίκευση και χαρακτηριστικά της οργανωτικής και τεχνολογικής δομής της επιχείρησης, προοπτικές ανάπτυξής της · βασικά στοιχεία της τεχνολογίας παραγωγής της επιχείρησης · οργάνωση της υπηρεσίας επισκευής στην επιχείρηση · τη διαδικασία και τις μεθόδους για τον προγραμματισμό της λειτουργίας του εξοπλισμού και την παραγωγή εργασιών επισκευής · Ενιαίο σύστημα προληπτικής συντήρησης και ορθολογικής λειτουργίας του τεχνολογικού εξοπλισμού. παραγωγικές δυνατότητες, τεχνικά χαρακτηριστικά, χαρακτηριστικά σχεδιασμού, σκοπός και τρόποι λειτουργίας του εξοπλισμού της επιχείρησης, κανόνες λειτουργίας του. μέθοδοι εγκατάστασης και επισκευής εξοπλισμού, οργάνωση και τεχνολογία εργασιών επισκευής · τη διαδικασία κατάρτισης καταλόγων ελαττωμάτων, διαβατηρίων, άλμπουμ σχεδίων ανταλλακτικών, οδηγιών λειτουργίας εξοπλισμού και άλλης τεχνικής τεκμηρίωσης· κανόνες για την αποδοχή και την παράδοση του εξοπλισμού μετά την επισκευή· απαιτήσεις για την ορθολογική οργάνωση της εργασίας κατά τη λειτουργία, την επισκευή και τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού και του εξοπλισμού επισκευής · προηγμένη εγχώρια και ξένη εμπειρία στη συντήρηση επισκευής της επιχείρησης. βασικά στοιχεία της οικονομίας, της οργάνωσης της παραγωγής, της εργασίας και της διαχείρισης· βασικές αρχές της περιβαλλοντικής νομοθεσίας· βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας· κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.
2.4. Υποχρεώσεις του Εργαζομένου:
2.4.1. Ξεκινήστε να εκτελείτε εργατικά καθήκοντα από την ημέρα που καθορίζεται στην παράγραφο 1.1. της παρούσας σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου.
2.4.2. Εκτελεί την εργασία που του έχει ανατεθεί σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Συμφωνίας, αποτελεσματικά και έγκαιρα.
2.4.3. Έγκαιρη ενημέρωση της διοίκησης του Εργοδότη για την αδυναμία, για βάσιμους λόγους, να εκτελέσει την εργασία που ορίζει η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου.
2.4.4. Συμμορφωθείτε με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Καταστατικό της επιχείρησης, ένα ατομικό σχέδιο εργασίας, την παραγωγή και την τεχνολογική πειθαρχία, τους κανονισμούς ασφαλείας και άλλους τοπικούς κανονισμούς.
2.4.5. Μην αποκαλύπτετε πληροφορίες σχετικά με τον Εργοδότη που έχουν γίνει γνωστές στον Εργαζόμενο σε σχέση με την εκτέλεση της εργασιακής του λειτουργίας και αποτελούν εμπορικό μυστικό του Εργοδότη.
2.4.6. Εξασφαλίστε υψηλή απόδοση της εργασίας που εκτελείται.
2.4.7. Βελτιώστε συστηματικά τις δεξιότητές σας.

Και τα λοιπά...

Ολόκληρο το τυποποιημένο έντυπο και ένα δείγμα σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου με τον αρχιμηχανικό είναι διαθέσιμα για δωρεάν λήψη με τη μορφή συνημμένου εντύπου παραλλαγής εγγράφου.

____________________________________ "__" __________ 200_ (όνομα του τόπου σύναψης της σύμβασης) _________________________________________________, με έδρα: (όνομα νομικού προσώπου) _________________________________________________________________, εγγεγραμμένο (διεύθυνση) ________________________________________________________________________________, (όνομα της καταχωρίζουσας αρχής, ημερομηνία, αριθμός απόφασης κατά την εγγραφή) που εκπροσωπείται από τον Γενικό Διευθυντή ________________________________ , εφεξής καλούμενο (πλήρες όνομα) ως «Εργοδότης», αφενός, και ____________________________, (πλήρες όνομα) εφεξής καλούμενος ως «Εργαζόμενος», αφετέρου, έχουν συνάψει συμφωνία ως εξής.

1. Αντικείμενο της Συμφωνίας

1.1. Ο υπάλληλος προσλαμβάνεται ως μηχανικός.

1.2. Αυτή η συμφωνία είναι μια συμφωνία (υπογραμμίστε ανάλογα):

στον κύριο χώρο εργασίας·

Την ίδια στιγμή.

2. Διάρκεια σύμβασης

2.1. Η συμφωνία αυτή συνάπτεται για αόριστο χρονικό διάστημα.

2.2. Ο υπάλληλος αναλαμβάνει να ξεκινήσει την εκτέλεση των καθηκόντων που προβλέπονται στο άρθρο 1.1 παράγραφος 3 της παρούσας σύμβασης, ____________________________. (αναφέρετε την ημερομηνία έναρξης των εργασιών) 2.3. Η σύμβαση αυτή ορίζει περίοδο δοκιμασίας ________________________________________________________________________________. (δοκιμαστική περίοδος, αλλά όχι περισσότερο από 3 μήνες)

3. Δικαιώματα και υποχρεώσεις του Εργαζομένου

3.1. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα:

3.1.1. Παρέχοντάς του εργασία που ορίζεται από σύμβαση εργασίας.

3.1.2. Χώρος εργασίας που πληροί τις προϋποθέσεις που ορίζουν τα κρατικά πρότυπα για την οργάνωση και ασφάλεια της εργασίας και τη συλλογική σύμβαση.

3.1.3. Πλήρεις αξιόπιστες πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας στο χώρο εργασίας.

3.1.4. Προστασία προσωπικών δεδομένων.

3.1.5. Ώρες εργασίας σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

3.1.6. Χρόνος χαλάρωσης.

3.1.7. Ρύθμιση αμοιβών και εργασίας.

3.1.8. Έγκαιρη είσπραξη μισθών και λοιπών ποσών που οφείλονται στον Εργαζόμενο (σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής μισθών για χρονικό διάστημα άνω των 15 ημερών - αναστολή εργασίας για ολόκληρη την περίοδο μέχρι την πληρωμή του καθυστερημένου ποσού με ειδοποίηση στον Εργοδότη εγγράφως, εκτός από τα προβλεπόμενα στο άρθρο 142 TC RF).

3.1.9. Εγγυήσεις και αποζημιώσεις.

3.1.10. Επαγγελματική κατάρτιση, μετεκπαίδευση και προχωρημένη κατάρτιση.

3.1.11. Προστασία της εργασίας.

3.1.12. Συνδέσμου, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος σύστασης συνδικάτων και συμμετοχής σε αυτά για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, ελευθεριών και έννομων συμφερόντων τους.

3.1.13. Συμμετοχή στη διαχείριση του οργανισμού με τις μορφές που προβλέπονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και τη συλλογική σύμβαση.

3.1.14. Διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων και σύναψη συλλογικών συμβάσεων και συμβάσεων μέσω των εκπροσώπων τους, καθώς και ενημέρωση για την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης, συμβάσεων.

3.1.15. Η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, ελευθεριών και έννομων συμφερόντων τους με κάθε μέσο που δεν απαγορεύεται από το νόμο.

3.1.16. Επίλυση ατομικών και συλλογικών εργατικών διαφορών, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος απεργίας, με τον τρόπο που καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.

3.1.17. Αποζημίωση για ζημιά που προκλήθηκε στον εργαζόμενο σε σχέση με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων και αποζημίωση για ηθική βλάβη με τον τρόπο που καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.

3.1.18. Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περιπτώσεις που ορίζονται από ομοσπονδιακούς νόμους.

_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ (άλλα δικαιώματα σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία)

3.2. Ο εργαζόμενος υποχρεούται:

3.2.1. Εξασφαλίστε την απρόσκοπτη και αξιόπιστη λειτουργία όλων των τύπων εξοπλισμού, τη σωστή λειτουργία τους, την έγκαιρη επισκευή και συντήρηση υψηλής ποιότητας, τον εκσυγχρονισμό του και την αύξηση της αποτελεσματικότητας της συντήρησης επισκευής εξοπλισμού.

3.2.2. Να διενεργεί τεχνική επίβλεψη της κατάστασης και επισκευής των προστατευτικών διατάξεων σε μηχανολογικό εξοπλισμό, κτίρια και κατασκευές του συνεργείου.

3.2.3. Οργανώστε την προετοιμασία ημερολογιακών σχεδίων (χρονοδιαγράμματα) για επιθεωρήσεις, ελέγχους και επισκευές εξοπλισμού, αιτήσεις για κεντρικές επισκευές, για την απόκτηση υλικών, ανταλλακτικών, εργαλείων κ.λπ. που απαιτούνται για προγραμματισμένες προληπτικές και τρέχουσες επισκευές, σύνταξη διαβατηρίων για εξοπλισμό, προδιαγραφές για ανταλλακτικά και άλλη τεχνική τεκμηρίωση.

3.2.4. Συμμετοχή στην αποδοχή και εγκατάσταση νέου εξοπλισμού, στην πιστοποίηση και εξορθολογισμό χώρων εργασίας, στον εκσυγχρονισμό και αντικατάσταση αναποτελεσματικού εξοπλισμού με υψηλής απόδοσης και στην εισαγωγή εργαλείων μηχανοποίησης για βαριές χειρωνακτικές και εργατικές εργασίες.

3.2.5. Οργανώστε τη λογιστική όλων των τύπων εξοπλισμού, καθώς και την περίοδο απόσβεσης που δαπανήθηκε και απαρχαιωμένη, προετοιμασία εγγράφων για τη διαγραφή τους.

3.2.6. Να μελετήσει τις συνθήκες λειτουργίας του εξοπλισμού, μεμονωμένων εξαρτημάτων και συγκροτημάτων για να εντοπίσει τα αίτια της πρόωρης φθοράς τους, να αναλύσει τα αίτια και τη διάρκεια του χρόνου διακοπής λειτουργίας που σχετίζονται με την τεχνική κατάσταση του εξοπλισμού.

3.2.7. Ανάπτυξη και εφαρμογή προοδευτικών μεθόδων επισκευής και αποκατάστασης μονάδων και τμημάτων μηχανισμών, καθώς και μέτρα για την αύξηση της διάρκειας ζωής του εξοπλισμού, τη μείωση του χρόνου διακοπής λειτουργίας και την αύξηση των βάρδιων, την πρόληψη ατυχημάτων και βιομηχανικών τραυματισμών, τη μείωση της έντασης εργασίας και του κόστους επισκευών, και να βελτιώσει την ποιότητά του.

3.2.8. Προετοιμασία ανυψωτικών μηχανισμών και άλλων αντικειμένων κρατικής εποπτείας για παρουσίαση στους κρατικούς εποπτικούς φορείς.

3.2.9. Να πραγματοποιήσει τεχνική διαχείριση της οικονομίας λίπανσης και γαλακτώματος, να εισαγάγει προοδευτικά πρότυπα για την κατανάλωση λιπαντικών και υλικών καθαρισμού, να οργανώσει την αναγέννηση χρησιμοποιημένων ελαίων.

3.2.10. Συμμετοχή στον έλεγχο του εξοπλισμού του συνεργείου για τεχνική ακρίβεια, στον καθορισμό των βέλτιστων τρόπων λειτουργίας του εξοπλισμού που συμβάλλουν στην αποτελεσματική χρήση του, στην ανάπτυξη οδηγιών για τεχνική λειτουργία, λίπανση του εξοπλισμού και φροντίδα του, για την ασφαλή συμπεριφορά των εργασιών επισκευής.

3.2.11. Εξετάστε προτάσεις εξορθολογισμού και εφευρέσεις που σχετίζονται με την επισκευή και τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού, δώστε γνώμες σχετικά με αυτές, εξασφαλίστε την εφαρμογή των αποδεκτών προτάσεων.

3.2.12. Οργανώστε τη λογιστική για την εκτέλεση των εργασιών για την επισκευή και τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού, τον έλεγχο της ποιότητάς τους, καθώς και την ορθότητα της δαπάνης των υλικών πόρων που διατίθενται για αυτούς τους σκοπούς.

3.2.13. Διασφαλίστε τη συμμόρφωση με τους κανόνες και τα πρότυπα προστασίας της εργασίας, τις απαιτήσεις περιβαλλοντικής ασφάλειας κατά την παραγωγή εργασιών επισκευής.

3.2.14. Επιβλέπει τους υπαλλήλους των τμημάτων της επιχείρησης, πραγματοποιώντας την επισκευή του εξοπλισμού και διατηρώντας τον σε κατάσταση λειτουργίας.

3.3. Ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει:

3.3.1. Διατάγματα, εντολές, παραγγελίες, μεθοδικά, κανονιστικά υλικά για την οργάνωση της επισκευής εξοπλισμού, κτιρίων, κατασκευών.

3.3.2. Οργάνωση υπηρεσιών επισκευής στην επιχείρηση.

3.3.3. Ένα ενιαίο σύστημα προληπτικής συντήρησης και ορθολογικής λειτουργίας του εξοπλισμού διεργασίας.

3.3.4. Προοπτικές για την τεχνική ανάπτυξη της επιχείρησης.

3.3.5. Προδιαγραφές, χαρακτηριστικά σχεδιασμού, σκοπός, τρόποι λειτουργίας και κανόνες λειτουργίας για εταιρικό εξοπλισμό.

3.3.6. Οργάνωση και τεχνολογία επισκευαστικών εργασιών.

3.3.7. Μέθοδοι εγκατάστασης, ρύθμισης και ρύθμισης του εξοπλισμού.

3.3.8. Βασικές αρχές της τεχνολογίας παραγωγής της επιχείρησης.

3.3.9. Η διαδικασία σύνταξης διαβατηρίων για εξοπλισμό, οδηγίες λειτουργίας, φύλλα ελαττωμάτων, προδιαγραφές και άλλη τεχνική τεκμηρίωση.

3.3.10. Κανόνες για την παράδοση εξοπλισμού για επισκευή και αποδοχή μετά την επισκευή.

3.3.11. Οργάνωση οικονομίας λιπαντικών-γαλακτωμάτων.

3.3.12. Απαιτήσεις για την ορθολογική οργάνωση της εργασίας στη λειτουργία, επισκευή και εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού.

3.3.13. Προηγμένη εμπειρία εσωτερικού και εξωτερικού στη συντήρηση επισκευών στην επιχείρηση.

3.3.14. Βασικές αρχές της οικονομίας, οργάνωση της παραγωγής, εργασία και διαχείριση.

3.3.15. Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας.

3.3.16. Βασικές αρχές της περιβαλλοντικής νομοθεσίας.

3.3.17. Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας.

3.4. Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει ανώτερη επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικού για τουλάχιστον 3 έτη ή δευτεροβάθμια επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικού για τουλάχιστον 5 έτη.

4. Δικαιώματα και υποχρεώσεις του Εργοδότη

4.1. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα:

4.1.1. Διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων και σύναψη συλλογικών συμβάσεων.

4.1.2. Ενθαρρύνετε τον Εργαζόμενο για ευσυνείδητη αποτελεσματική εργασία.

4.1.3. Απαιτήστε από τον Εργαζόμενο να εκπληρώσει τα εργασιακά του καθήκοντα και να σέβεται την περιουσία του Εργοδότη και άλλων εργαζομένων, να συμμορφώνεται με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας του οργανισμού.

4.1.4. Φέρτε τον εργαζόμενο σε πειθαρχική και οικονομική ευθύνη με τον τρόπο που ορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.

4.1.5. Υιοθετήστε τοπικούς κανονισμούς.

_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ (άλλα δικαιώματα που προβλέπονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, συλλογική σύμβαση, συμφωνίες)

4.2. Ο εργοδότης υποχρεούται:

4.2.1. Συμμορφωθείτε με τους νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις, τους τοπικούς κανονισμούς, τους όρους της συλλογικής σύμβασης, τις συμβάσεις και τις συμβάσεις εργασίας.

4.2.2. Διασφάλιση της ασφάλειας και των συνθηκών εργασίας που πληρούν τις απαιτήσεις της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας.

4.2.3. Να παρέχει στον Εργαζόμενο εξοπλισμό, εργαλεία, τεχνική τεκμηρίωση και άλλα μέσα που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων.

4.2.4. Πληρώστε πλήρως τους μισθούς που οφείλονται στον Εργαζόμενο εντός των προθεσμιών που καθορίζονται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τη συλλογική σύμβαση, τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας του οργανισμού, την παρούσα συμφωνία.

4.2.5. Πραγματοποιήστε την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση του Υπαλλήλου με τον τρόπο που ορίζεται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

4.2.6. Αποζημίωση για ζημιά που προκλήθηκε στον εργαζόμενο σε σχέση με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων, καθώς και αποζημίωση για ηθική βλάβη με τον τρόπο και τις προϋποθέσεις που καθορίζονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις.

5. Εγγυήσεις και αποζημιώσεις

5.1. Ο Εργαζόμενος καλύπτεται πλήρως από τις παροχές και τις εγγυήσεις που καθορίζονται από τη νομοθεσία, τους τοπικούς κανονισμούς.

5.2. Η ζημιά που προκλήθηκε στον Εργαζόμενο από τραυματισμό ή άλλη βλάβη στην υγεία που σχετίζεται με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων υπόκειται σε αποζημίωση σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

6. Τρόπος εργασίας και ανάπαυσης

6.1. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να εκπληρώσει τα εργασιακά καθήκοντα που προβλέπονται στο άρθρο 1.1 παράγραφος 3 της παρούσας σύμβασης, εντός της προθεσμίας που ορίζεται σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, καθώς και σε άλλες χρονικές περιόδους που, σύμφωνα με τους νόμους και άλλους κανονιστικές νομικές πράξεις, αφορούν τον χρόνο εργασίας.

6.2. Στον εργαζόμενο ορίζεται εβδομαδιαία εργασία 40 ωρών με κανονική εργάσιμη ημέρα.

6.3. Ο Εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στον Εργαζόμενο χρόνο για ανάπαυση σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και συγκεκριμένα:

Διαλείμματα κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας (βάρδια).

Καθημερινή (ενδιάμεση) άδεια.

ρεπό (εβδομαδιαίες συνεχείς διακοπές).

Μη εργάσιμες διακοπές.

Διακοπές.

6.4. Ο Εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στον Εργαζόμενο ετήσια άδεια μετ' αποδοχών της ακόλουθης διάρκειας:

Κύριες διακοπές ____________ ημερολογιακές ημέρες (τουλάχιστον 28 ημέρες).

Επιπλέον διακοπές ______________________ ημέρες.

7. Όροι αμοιβών

7.1. Ο Εργοδότης υποχρεούται να πληρώνει την εργασία του Εργαζομένου σύμφωνα με νόμους, άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις, συλλογικές συμβάσεις, συμβάσεις, τοπικούς κανονισμούς και τη σύμβαση εργασίας.

7.2. Η συμφωνία αυτή καθορίζει τους ακόλουθους μισθούς: ________________________________________________________________________________. 7.3. Οι μισθοί καταβάλλονται στο νόμισμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (σε ρούβλια). 7.4. Ο Εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει ημερομίσθιο απευθείας στον Εργαζόμενο με τους ακόλουθους όρους: ________________________________________________________________________________. (καθορίστε την περίοδο, αλλά όχι λιγότερο από κάθε μισό μήνα)

7.5. Ο Εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει μισθούς στον Εργαζόμενο (υπογραμμίστε κατά περίπτωση):

στον τόπο όπου εκτελούν την εργασία τους·

Με κατάθεση στον τραπεζικό λογαριασμό που ορίζει ο Υπάλληλος.

8. Είδη και προϋποθέσεις κοινωνικής ασφάλισης

8.1. Ο Εργοδότης υποχρεούται να προβαίνει στην κοινωνική ασφάλιση του Εργαζομένου, όπως προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία.

8.2. Είδη και προϋποθέσεις κοινωνικής ασφάλισης που σχετίζονται άμεσα με την εργασιακή δραστηριότητα: ________________________________________________________________________________. 8.3. Η συμφωνία αυτή θεσπίζει την υποχρέωση του Εργοδότη να πραγματοποιεί και τους ακόλουθους τύπους πρόσθετης ασφάλισης για τον Εργαζόμενο: ________________________________________________________________________________.

9. Ευθύνη των μερών

9.1. Το συμβαλλόμενο μέρος στη σύμβαση εργασίας που προκάλεσε ζημία στο άλλο μέρος αποζημιώνει τη ζημία αυτή σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

9.2. Αυτή η συμφωνία καθορίζει την ακόλουθη ευθύνη του Εργοδότη για ζημιά που προκλήθηκε στον Εργαζόμενο: ________________________________________________________________________________. (προδιαγραφή ευθύνης, αλλά όχι χαμηλότερη από αυτή που προβλέπεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους νόμους) 9.3. Αυτή η συμφωνία καθορίζει την ακόλουθη ευθύνη του Εργαζομένου για ζημιά που προκλήθηκε στον Εργοδότη: ________________________________________________________________________________. (προσδιορισμός ευθύνης, αλλά όχι υψηλότερος από αυτόν που προβλέπεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους νόμους)

10. Διάρκεια της σύμβασης

10.1. Η παρούσα σύμβαση τίθεται σε ισχύ από την ημερομηνία της επίσημης υπογραφής της από τον Εργαζόμενο και τον Εργοδότη και ισχύει μέχρι τη λύση της για λόγους που ορίζει ο νόμος.

10.2. Η ημερομηνία υπογραφής αυτής της συμφωνίας είναι η ημερομηνία που αναφέρεται στην αρχή της παρούσας συμφωνίας.

11. Διαδικασία επίλυσης διαφορών

Οι διαφορές που προκύπτουν μεταξύ των μερών σε σχέση με την εκτέλεση της παρούσας σύμβασης θα επιλύονται με τον τρόπο που ορίζεται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.