Прощално писмо до шефа при примери за уволнение. Как да се сбогуваме с колеги, когато си тръгваме

Публикации 1 - 20 от 59

Днес напускате приятелски екип.
Нека вашето заминаване означава „нов пробив“!
Нека кариерата ви върви само нагоре.
И нека заплатата също да се повиши с него!

Нека вашите нови колеги бъдат добре поздравени,
Така че да е лесно да се работи с тях.
Ще те помним често,
Нека бъдем честни: ще ни липсваш!

Няма по-интересна грижа,
Защо да напуснете напълно работата си?
Има само бял лист отпред,
Толкова е вълнуващо чисто.

Не забравяйте за нас
Поне посещавайте понякога.
Желаем ви всичко най-добро.
Промяната е добър знак.

Как ще се развие съдбата е мистерия.
Очакването е толкова сладко.
Желаем ви късмет
За предстоящото приключение.

Днес подавате оставка от позицията си,
Но тази новина определено не ни стопля.
В крайна сметка мнозина ще си помислят отново:
Е, защо да не върнем времето назад?

Работихме добре заедно, без съмнение,
И какво ще направим сега е тайната.
Свикнаха с теб и сякаш пораснаха във теб
Целият отбор, както и да го погледнеш.

Така че винаги да имате късмет във всичко,
И черната котка ще заобиколи пътя ви.
И ако искате да се върнете при нас,
Тогава смело отворете вратата и влезте!

Всеки има моменти в живота,
Когато сме готови да експериментираме.
И явно е дошъл и твоят ред,
Напускането на работа ни изненада.

Е, сега, след като сте решили, желаем ви успех,
За да не се превърне това решение в пречка
За нови постижения и нови висоти,
Винаги се стремиш само напред!

Всичко свършва някой ден
Нова стъпка в живота!
Нека късметът е наблизо
И ще отвори вратата към щастието.

Нека всичко върви както трябва,
Нека интересът не избледнява,
Нека успехът бъде твоята награда,
И пътят е изтъкан от чудеса!

Беше много приятно да работя с вас:
Да, понякога е сериозно, а понякога е смешно.
Ти си свърши работата добре,
И изпълниха всичките си планове.

Започнете работния ден с усмивка
И те също ни натискаха в работата ни.
Разбира се, работихте, без да сте мързеливи,
Споделя енергията си с нас.

Желаем ви щастлива почивка сега,
Благополучие, така че да е заслужено.
Ясно слънце и синьо небе за вас,
Любов, късмет, радост, чудеса!

Напускаш ли работа? Няма причина да бъдем тъжни.
Оставете душата си да напусне това място,
Така че с нова мечта и ново желание
Намерете разбиране на друго място.

Намерете приятели там, спечелете уважение,
И още постижения са точно зад ъгъла.
Нека това заминаване бъде правилната стъпка,
Нека времето на щастието дойде в живота ви.

Разделяме се и довиждане
Толкова много искам да ми кажа
Пожелавам ви късмет, просперитет,
Помнете всичко, не забравяйте за нас!

Нека те ценят и обичат,
Ценим ви, както винаги правим.
Ще те приемат веднага, дори ще си поемат дълбоко дъх,
Изобщо никога не се карат.

Нека се намери в новия отбор
Близка, скъпа душа -
Момичето е умно, мило, красиво,
Хубав да е живота с нея!

Искаме винаги да знаете
За нас ти си радостна звезда.
Ние ви ценим и уважаваме,
Напускаме работа с тъга.

Желаем ви нови постижения,
Успех и постижения във всичко.
За да се сбъднат всичките ви мечти,
А в живота има много красота.

Напускате работата си
Вече е сериозно решено.
Вие бяхте високо уважавани от нас,
Тъжно е да се сбогуваш със сълзи.

Желаем ви успех,
Не знам никакви проблеми
И за да няма намеса
Понякога ни посетете.

С една дума, не ни забравяйте,
Надяваме се и чакаме.
Постигайте целите си
И - успех във всичко!

Жалко е да се разделиш с човек,
Че в отбора той стана един от нашите, семейство.
Но сега ви желаем успех
И постижения, нови перспективи!

Напускането на работа е нова стъпка:
Нека всичко бъде както съдбата повелява.
Нека съдбата отвори вратата
За щастие, за здраве и доброта!

Жалко, че напускате работа,
Че няма да се върнеш в отбора,
В крайна сметка ви очакват нови грижи,
Все пак има защо!

Желаем ви успех във всичко,
За да ви се получи всичко...
Изпращаме те с цялото си сърце,
Само не ни забравяйте!

Поздравления за напускането на работата!
Сега всичко ще бъде готино и готино,
Ще има други неща и грижи,
Всичко в този живот е за добро, повярвайте ми!

Съдбата отвори нови врати,
Радвайте се на света, мечтайте, забавлявайте се!
Старото е в миналото, каквото е било,
Сега започва нов живот!

Смесете в една чаша
Ние сме радост и скръб
Напускаш ли работа?
И ние изключително съжаляваме.

Трудова книжка за вас
Представен тържествено
Казва сбогом днес
Екипът е с вас.

Пожелаваме ви щастие
И за много, много години,
Повече от веднъж ще го направим
Моля ви за съвет.

Днес отборът страда,
И картотеката стана по-тънка.
Все пак днес изпращаме
Най-прекрасният човек.

Вашият служител е просто чудо:
Умен, отзивчив, всеки е добре дошъл.
И нека е на новото място
Имате правилната работа.

Така че има много пари и успех,
Е, служителите са мили,
Повече радостен смях.
Ами ако винаги чакаме обратно.

Напускането на работа не е лесно
В крайна сметка вие сте свързани с нея с цялото си сърце от дълго време.
Но след като промените мястото, което сте придобили,
Сигурно е остаряло!

Давай напред, дерзай, нови върхове те очакват
И предстоят нови победи!
Животът е украсен с нови начала,
В тях можете да намерите щастието!

Честито напускане на работа!
По дяволите!
Приходи, разходи,
Всички тези доклади

Толкова уморен от това
И няма нито минута.
Седмиците летяха
Минути и дни.

Сега има свобода
Все пак ще има още.
С напускане на работа
Ще спите по-дълго!

Прощално писмо при уволнение- документ, който не е задължителен, но все пак е част от корпоративната култура, знак на уважение към бивши колеги и проява на елементарна учтивост. Такива прощални съобщения дойдоха при нас от западните страни, където са много разпространени. Днес в нашата страна тяхното писане не е общоприложимо правило, но в много големи компании с голям брой служители прощалните писма са престанали да бъдат нещо необичайно и необичайно.

ФАЙЛОВЕ

Защо да пиша

Като цяло основната задача на такова съобщение е една: да информира колеги, колеги, партньори и т. относно уволнението. В допълнение, писмото доста често посочва ново място на работа (за поддържане на бизнес контакти в бъдеще), както и информация за наследника. Топлите, приятелски думи, адресирани до бивши колеги, ви позволяват да поддържате добри отношения с тях, което от своя страна може да бъде от голямо значение за бъдещата кариера на напускащия служител.

Към кого да се обърна

Получателят може да бъде както колегите на изпращача във фирмата работодател, независимо от служебния им ранг, така и представители на други организации, с които напускащият служител е трябвало да работи в тясно сътрудничество при разрешаването на професионални проблеми. Също така, прощално писмо може да бъде адресирано до клиенти и клиенти, с които искате да поддържате добри бизнес отношения.

Важно уточнение: ако писмото е адресирано до група служители, то трябва да бъде посочено в адреса, без да се изброяват конкретни имена, а ако получателят е мениджър, тогава той трябва да бъде адресиран с неговото име и бащино име.

Кой стил да използвате

Всъщност стилът на прощалното писмо може да бъде много различен - тук въображението и възможностите на напускащия служител не са ограничени по никакъв начин. Освен всичко друго, формата, в която се изпраща писмото, може до голяма степен да зависи от причината за уволнението.

Например, ако е настъпило уволнение поради неадекватност на заеманата длъжност, можете да съставите хумористично съобщение, като акцентирате върху благодарността на колегите за помощта им да разберат, че тази работа не е подходяща за автора на съобщението. Единственото изискване: не изпадайте в ирония към колегите, още по-малко в зла сатира.

Друг вариант е да изразите в писмо цялото си недоволство, натрупано в продължение на много години работа в екип. Такова писмо обикновено е със силно негативен характер, но за известно време помага за намаляване на стреса от уволнението. Вярно е, че в този случай не трябва да разчитате на поддържане на приятелски отношения с бивши колеги в бъдеще.

На практика е имало и поетични прощални послания, но това са специални случаи, когато авторът не само иска да направи ярък прощален жест, но и има определени творчески умения.

Е, най-простият и неусложнен начин да се сбогувате с колеги е да съставите официално съобщение. Особено актуално е, когато говорим за напълно мирно и дори изгодно уволнение (например, когато авторът на писмото се премести на по-висока длъжност).

Какво да избягвате, когато пишете писмо

Не е желателно в писмото да се включват емоционално заредени изрази, ненадеждна и още повече умишлено невярна информация и язвителни забележки, адресирани до колегите. Ругатните, несериозността и грубостта са строго недопустими.

Също така не е необходимо да пишете твърде дълги съобщения - трябва да уважавате времето на другите хора, но също така е по-добре да не се ограничавате до твърде кратки съобщения (за да не създавате усещане за подценяване, което може да предизвика слухове и клюки).

Правила и пример за писане на прощално писмо до колеги при уволнение

Ясно е, че няма и не може да има едно писмо-образец. Той винаги се съставя според широко използвани шаблони или в свободна форма, но все пак е препоръчително да се придържате към някои правила и разпоредби във всеки случай.

• На първо място, необходимо е да използвате учтива и доста стандартна форма на обръщение, например „скъпи колеги“, „скъпи колеги“ и т.н.
• След това трябва да информирате за случилото се и да посочите наследник.
• Можете също така да посочите причините за уволнение, но ако не искате да ги рекламирате, това изобщо не е необходимо.
• Също така, ако желаете, можете да включите ново място на работа и позиция в писмото.
• Добра форма е да благодарите на колегите си и да им предадете всякакви положителни, добри пожелания, свързани с професионалните им дейности.
• Ако чувствате необходимост да направите конструктивни предложения, препоръки за оптимизиране, подобряване на работата на бившия екип и организацията-работодател, това може да стане и в прощално писмо, но без излишен фанатизъм.
• В заключение съобщението трябва да бъде подписано.

Тонът на съобщението трябва да е приятелски, спокоен и сдържан. Когато пишете, трябва внимателно да се придържате към правилата и нормите на руския език, особено по отношение на лексиката, граматиката и пунктуацията.

Писмото може да бъде написано на ръка или отпечатано на компютър, като първият вариант ще изясни на бившите колеги специалния, дори донякъде личен характер на съобщението.

Как да изпратите прощално писмо

Най-лесният и бърз начин е да изпратите масова поща по имейл. Това ще ви позволи да достигнете до възможно най-голям кръг от получатели и да предоставите на тяхното внимание необходимата информация. Можете също да използвате препращане на факс или изпращане чрез Russian Post (вторият вариант е подходящ в случаите, когато информирането на заинтересованата страна е от официален характер). И въпреки че и двата метода се използват изключително рядко през последните години, те също намират своите потребители.

Искам да кажа едно голямо и искрено „благодаря“ на моите скъпи и прекрасни колеги. Скъпи, вие винаги сте били моя опора и подкрепа, станахте за мен истински приятели и верни другари. Благодарим ви за работата в екип, упоритата работа и приходите в точния момент, благодаря ви за топлата и приятелска атмосфера в екипа, за отличното настроение и оптимистично отношение. Пожелавам на всички ви по-нататъшни успехи, големи победи и големи планове.

Колеги, скъпи, много ви благодаря за нашия сплотен, приятелски екип. Благодарим ви, че запазвате оптимизма си дори в най-трудните, стресови ситуации. С вас се работи удобно и лесно, което е много важно и необходимо за ефективна работа. Знаете ли, всеки от вас е специален, невероятен човек, който допринася за нашата обща кауза. Благодарение на нашите способности създадохме уникален екип, който е не само трудолюбив, но и много весел! Благодаря ви, прекрасни мои, за това, че ежедневието ни не е обикновена, депресираща рутина, а се отличава с яркост и оригиналност.

Уважаеми колеги, днес искам искрено да ви благодаря за годините съвместна работа, за приятелството и приятното общуване, за разбирането и подкрепата, за светлите моменти и гениалните идеи, за единодушието и колективната сила. Искам да пожелая на всички всичко най-добро и най-добро, но най-важното - здраве, увереност, сила, постоянство, големи възможности, късмет, любов и просперитет. Благодаря ви приятели.

Благодаря ви много, мои прекрасни колеги. Благодаря ви за забавното и ползотворно сътрудничество, за прекрасната и ползотворна работа, за общия интерес и взаимопомощ. Пожелавам ви голям успех и късмет, бързо лично израстване във вашите дейности и стабилен доход в живота.

Уважаеми колеги, искам да ви благодаря за честната работа! Екипът ни става все по-дружелюбен, по-опитен и по-успешен всеки ден! Нямаше да постигнем такива резултати, ако не беше вашият труд, компетентност и креативни идеи! Благодаря за всеки работен ден! Оценявам те много!

Мои прекрасни колеги, искам да ви благодаря от сърце за доброто сътрудничество, за отличната и забавна работа, за приятелството и подкрепата, за помощта и разбирането, за правилните съвети и прекрасните идеи. Искрено желая на всички никога да не губят вярата в себе си и винаги да постигат всичко, за което сърцето им мечтае.

Искам да изкажа огромни благодарности на вас, колеги. Благодаря ви за подкрепата и подкрепата в трудни ситуации, благодаря ви за желанието да помогнете, когато наистина е необходимо, благодаря ви за забавлението и радостта, които ми подарихте, и просто, благодаря ви, че съществувате. Благодаря и на съдбата, че ни събра.

Скъпи колеги, искам да ви кажа „благодаря“ за всичко. Работата с вас винаги беше забавна и интересна; благодарение на вашата подкрепа винаги успявах да преодолея всички препятствия по пътя към целта си. Пожелавам на всички вас здраве, търсене и признание в работата, просперитет и щастие в живота. Благодаря ви, приятели, останете все така мили, искрени, весели, добри хора.

Скъпи мои колеги, скъпи приятели и съратници, ние изминахме заедно много пътища и преодоляхме много препятствия по пътя към успеха. Благодарим ви за думите на подкрепа, за помощта в бизнеса, за уважението и разбирането, за добрата и приятна атмосфера в нашия екип. В знак на благодарност бих искал да ви пожелая просперитет в живота, любов, щастие, късмет, големи възможности и малки грижи.

Днес искам да ви благодаря, скъпи колеги, и искрено да ви пожелая много късмет по всеки път, невероятна сила и прекрасно здраве. Лесно се работи с вас, вие ще подкрепите в момент на тъга и ще помогнете, когато е трудно. Благодаря ви за вашето приятелство, искреност, отзивчивост, приятели. Всичко добро.

Изглежда, че отказването е лесно като беленето на круши. Написах молба, след две седмици си взех трудовата книжка - и да живее свободата. Но така може да разсъждава само безсемеен и социално неадаптиран индивид, който не го е грижа за бъдещето. Отговорното лице трябва да организира уволнението си така, че да не създава неприятни проблеми на колегите, ръководството или на себе си.

Прощално писмо

Ако сте имали офис работа и сте кореспондирали с клиенти и партньори, внезапното ви изчезване без обяснение вероятно ще бъде неприятна новина за тях. Струва ли си да ги травмираме така? В крайна сметка приятелските отношения с клиенти и партньори със сигурност ще ви бъдат полезни в новата ви работа. Затова е по-добре да им напишете и изпратите писмо с нещо като следното:

„Скъпи приятели, колеги! Бих искал да ви предупредя, че считано от ... (точната дата на вашето уволнение) официално напускам ... (име на фирмата), където като ... (длъжност) изпълнявах ... (кратко описание от вашите отговорности) и се местя на ... (място на нова работа) за позицията ... (Име).

Във фирмата ... (име на фирмата, от която напускате), сега моите задължения ще се изпълняват от ... (име, фамилия). Координатите му...

Благодаря на всички за тяхната работа и очаквам с нетърпение бъдещо сътрудничество.”

Такова писмо със сигурност ще издигне имиджа ви до безпрецедентни висоти, тъй като ще накара тези, които го получат, да се почувстват:

– че сте цивилизован човек;

- че на вас може да се разчита;

– че държите лично на своите партньори, независимо дали работите за компанията или не;

- че е немислимо да изгоните такъв служител, загубата му е голяма неприятност, а на бившето ви ръководство явно му липсва далновидност, след като им е липсвал толкова ценен кадър.

Вечеря за сбогуване

Вие сте свободни да решите как да се сбогувате с колегите си: направете го тихо и незабелязано или организирайте някакъв празник за колегите си със споделено хранене. Може да не искате да пилеете пари, особено след като все още не се знае как ще се развият нещата за вас на новото ви място и колко точно ще печелите там. Въпреки това, преди да вземете окончателното си решение, помислете за следното:

– хората се сближават по време на храна;

- такава среща със сигурност ще остави вашите колеги с добри спомени - и това ще ви бъде от полза, ако внезапно решите да се върнете на предишното си работно място или да срещнете вашите познати в някоя нова област.

Да речем, че сте готови да не губите време за дреболии и да организирате прощално парти за колегите си. Но тук има един деликатен момент: на такава маса те със сигурност ще говорят за вашето уволнение, за причините, които са го причинили, и може да не ви е много приятно да обясните какво става. Например, шефът ви е недоволен от вас или вие не сте доволни от условията на работа - и абсолютно не искате да говорите за това с други служители.

В такъв случай трябва да репетирате весело и същевременно загадъчно изражение на лицето и дипломатична фраза като: „Да, всичко може да се случи...“ („Е, така се случи...“, „Това е труден въпрос...”, „Не можете да говорите за това накратко...” и т.н.. П.). И след това сменете разговора на неутрална тема.

Ако сте смел, пресметлив, самоуверен човек, тогава няма да ви е трудно да помолите шефа си за препоръки, когато напускате. Обстоятелствата обаче може да се стекат така, че това да не е лесно. Например, шефът може да ви е обиден, разстроен, че си тръгвате в неподходящия момент или може да ви сметне за не най-добрия служител. Какво може да се направи в такава ситуация?

1. Можете да го кажете така, както е: „Може да не сте много доволни от моето напускане, но аз ще се опитам да направя всичко, за да бъде възможно най-безболезнено за компанията: ще приключа всички дела, ще ги предам, обясня всичко на служителя, който ще работи за моето място. И ви моля да ми дадете препоръки, които ще ми помогнат при бъдеща работа.

2. Шефът може да ви покани сам да напишете препоръка, а той само да я подпише. Но това може да бъде трудна задача за вас: хваленето на себе си е неудобно и обективността на такава характеристика е ниска. Трябва обаче препоръка - а няма къде. В такъв случай:

– запомнете с какви резултати от работата си можете да се похвалите;

– помолете колегите си да си спомнят с какво точно според тях трябва да се гордеете;

– помолете секретаря или служителя по персонала да ви напише препоръка;

Служител, който променя мястото си на работа, независимо от причината, често е изправен пред задачата да се сбогува с целия екип, като по този начин оставя благоприятно впечатление за себе си. Това ще ви позволи да запазите собствената си репутация и установени партньорства с възможна перспектива за развитие на последните в нова позиция. Прощалното писмо до колегите при уволнение може да има положително въздействие върху последващата работа в нова компания, така че това правило на корпоративната етика не трябва да се пренебрегва.

Релевантност на съобщението

С малък работен екип не е трудно да се сбогувате лично с всеки от колегите си. Но в големите корпорации, където броят на служителите надхвърля сто, индивидуалният подход е практически невъзможен, а в някои случаи дори неподходящ, тъй като в големите предприятия служителят по правило общува главно с колеги в цеха, но знае почивайте само „случайно“ .

В тази ситуация прощалното съобщение, изпратено чрез вътрешен фирмен имейл, е оптималната възможност да изразите уважение към всеки от колегите си, като избегнете неудобството при личен контакт.

Писането на писмо е уместно, ако служител напусне позиция поради:

1. Трансфер на друга позиция в нов отбор.
2. Уволнения от фирмата.
3. пенсиониране.
4. Временен отпуск по майчинство.

Сбогуването с работната сила не е предпоставка за напускане на позиция. Такава процедура се инициира директно от напускащия служител по негово желание с цел поддържане на приятелски или партньорски отношения с бивши колеги. Следователно, ако не е написано, не трябва да осъждате напускащия служител.

В зависимост от настроението на автора, писмото може да носи положително или отрицателно послание. Последното е крайно нежелателно, но ако напускащият работа има нужда да изрази недоволство, това трябва да стане изключително тактично и завоалирано. В противен случай съобщението може да съсипе репутацията на автора и да настрои голям брой хора срещу него.

Независимо от формата, в която е написан текстът, такъв документ съдържа:

• Пълно име на подателя, неговата длъжност;
• набор от основни отговорности във фирмата;
• информация за напускане на длъжността;
• информация за контакт на подателя (ако е необходимо).

Когато има информация за служителя, на когото се прехвърлят отговорностите на напускащия служител, би било полезно това да се упомене в писмото, като се остави информацията за контакт на неговия приемник (със съгласието на последния).

Ако желаете, можете да продължите прощалната си реч, като посочите причината за вашето заминаване. Ако причината е неблагоприятна или служителят не възнамерява да я назове, по-добре е да не засягате тази точка дори мимоходом.

Добре написаното писмо трябва да остави положително впечатление след прочитането му. Основната цел на автора е да предаде приятелско отношение към колегите си и да се утвърди като тактичен човек с адекватно възприемане на реалността.

Текстът на съобщението ще бъде най-пълен, ако добавите пожелания за раздяла към вашите колеги, както и думи на съжаление за напускането на екипа. Прощалното съобщение ще има положителен отговор от получателите, ако авторът рамкира писмото със свои думи, като избягва официалните клишета.

Няма нужда да драматизирате ситуацията и да пишете истерични дълги съобщения. Те само ще изморят получателя и няма да имат желания ефект.

Тъй като прощалните думи на напускащ служител не са отговорност на последния, няма фиксирана форма за писане на писмо. Съобщението може да бъде:

• стандартен;
• с приятелски бележки;
• по хумористичен начин;
• в стихове.

Кой вариант да изберете ще се определи от въображението и креативността на напускащия.

Типично съобщение може да изглежда така:

„Аз, Смирнова Любов Валериевна, работих пет години като администратор на търговски етаж в компанията Stella. Сега съм принуден да напусна предишната си работа поради преместване на друга позиция в нова компания. От 17 февруари 2018 г. моите задължения ще се изпълняват от Анастасия Юриевна Антонова. Можете да се свържете с нея по имейл.

Изразявам своята благодарност на всички мои колеги за годините съвместна работа в приятелския екип на нашата организация, тяхното човешко отношение и съдействие при разрешаването на трудовите въпроси. Натрупах безценен професионален опит, който ще ми бъде много полезен в бъдеще.

Пожелавам ви голям успех в кариерата и се надявам да поддържате бизнес отношения в бъдеще.

С уважение, Смирнова Л.В. администратор на търговска зала на фирма Стела.

Ако служител е работил дълго време в малко предприятие и познава колегите си достатъчно добре, оптимално е да добавите приятелски нотки към формата на прощалното писмо или да го напишете с хумористична нотка:

"Скъпи приятели!

Пише ви ръководителят на сладкарския цех Олга Афанасиевна Воронова. Бързам да ви съобщя за моето заминаване. Моето решение:

• добре измислено;
• балансиран.

Така че няма нужда да викам на вратата на офиса си с надеждата, че ще дойда на себе си.

Работата с вас е най-хубавото нещо, което ми се е случвало в кариерата ми, но трябва да напусна компанията поради преместване на по-висока позиция в друга компания.

Отличен човек, професионалист в своята област, заема моето място, затова ви моля да го приемете като свой и да не ходите с „буки“. Надявам се, че ще установите добри отношения с него.

Благодаря ви, мили мои, за отличната работа в екип и подкрепата в трудни ситуации. Заедно успяхме да постигнем невероятен успех и значително да увеличим производителността. Вие сте отличен екип от професионалисти, всеки от които заслужава кариерно израстване. Искрено ти желая това.

С уважение, Воронова О. А.”

Творчески служител може да отиде по-далеч и да напише интересно прощално съобщение на колегите си не в проза, а в поезия. Ако придадете на поетичната форма хумористично докосване, тогава прощалното писмо ще бъде запомнено от всички колеги за дълго време и ще даде добро настроение както на автора, така и на получателите.

Това се случва, когато служител трябва да напусне организацията не по собствено желание. Може да има много причини за това, но това не е причина да нарушите корпоративната етика и да си тръгнете без да се сбогувате.

Ако искате да изразите недоволството си от екипа в прощално съобщение, тогава това трябва да се направи умело, за да поддържате неутрални отношения с бивши колеги. Защо не трябва да изгаряте мостове - това е просто. На ново място на работа може да са необходими препоръки от предишни колеги.

Следователно запазването на такт и неутралност в прощалното съобщение ще препоръча напускащия човек като личност:

• балансиран;
• разумен.

Какъв е правилният начин да напишете съобщение с бележка за недоволство:

"Скъпи колеги!

Принуден съм да напусна позицията си на мениджър обслужване на клиенти поради неприемливото за мен работно време. Необходимостта от често оставане извън работно време не е уточнена при постъпване в компанията. В същото време извънредните часове са посветени на изпълнението на функции, които не са в обхвата на задълженията ми и по никакъв начин не се подкрепят финансово.

Преминавам към подобна позиция в организацията Омега. Ако имате професионални въпроси, ще се радвам да ви помогна. Знаеш телефона ми.

С уважение, Анна Аникина."

Корпоративната етика включва сбогом:

1. С обикновени колеги.
2. Със собствения си шеф, независимо от съществуващите ви отношения с него.

По-добре е да напишете прощално писмо до мениджъра при уволнение като отделно съобщение. Тъй като репутацията на напускащия служител в очите на новия работодател често зависи от предишното ръководство, не е препоръчително да изразявате оплакванията си на директора на последния етап от сътрудничеството.

Например можете да вземете следния текст:

„Скъпи Олег Леонидович!

Мениджърът по продажбите Антон Викторович Сидоров се свързва с вас. Поради преместване в друг град съм принуден да напусна позицията си.

Изразявам дълбоката си благодарност за ползотворната съвместна дейност. Работата под ръководството на такъв квалифициран специалист е отлична възможност за придобиване на професионални умения. Сигурен съм, че вашите съвети ще ми бъдат полезни повече от веднъж в работата ми на ново място.

Специални благодарности за човешкото отношение и подкрепата в трудни ситуации.

Пожелавам на вашата компания просперитет, а на вас лично – успех във всички начинания.

С уважение, Сидоров А.В.”

Дори и при трудни отношения с ръководството, индивидуално писмо за оставка, изпратено до неговия имейл адрес, може да коригира негативното настроение на мениджъра и да се отнася към напускащия с лоялност.

Ако сферата на дейност на служителя включва работа с клиенти, би било полезно да му изпратите съобщение за вашето уволнение. Това се прави не само от етични съображения, но и за разрешаване на текущи производствени проблеми. Когато преговаряте с фирми-длъжници, предложете изплащане на съществуващи дългове или оставете информация за лицето, което ще поеме поста след напускане на настоящия служител.

Писмото до партньорите предлага:

• Официален език;
• задължително посочване на информация за контакт на правоприемника.

В този случай е възможно съобщението да се регистрира като деловодство, за да се избегнат моменти, в които партньорът съобщава, че не знае нищо за новия служител и не е имал информация за контакт, за да се свърже с него.

Прощалното съобщение до клиентите е необходимо не само в случай на уволнение на служител, но и когато последният се прехвърли на друга позиция, в която не се очаква директна работа с партньори.

Обратна връзка

Независимо от причината за уволнението, напускането на служител от обичайното му място е морално труден процес и не винаги е приятно. Често служителят се нуждае от:

1. Подкрепа на колегата.
2. Насърчителни думи.
3. Добри пожелания.

Да напуснеш отбор винаги е трудно.

Особено трудно е, когато човек, който е работил половината си живот в предприятие, е принуден да напусне работа поради навършване на пенсионна възраст. В последния случай ръководството често награждава ценен служител. Писмо с благодарност към служител при пенсиониране обикновено се представя пред целия екип и е придружено от устни пожелания.

В други ситуации колегите, пропити със съобщение от пенсиониращ се колега, могат да изпратят отговор по имейл с думи на подкрепа и одобрение на неговия избор или съжаление за уволнението му.

Съобщение при напускане на позиция е красив последен жест на напускащия. Но писмените думи не могат напълно да предадат емоционалното състояние на подателя. Ето защо, ако няма пречки да се сбогувате лично с всеки от колегите си, тогава е по-добре да не го избягвате.