Cum să găsești rapid un loc de muncă - sfaturi importante atunci când îți cauți un loc de muncă. Cum să găsești și să obții un loc de muncă bun

Unde și cum să caut un loc de muncă? Cum să obțineți rapid un loc de muncă bun fără studii sau experiență? Cum să găsești un loc de muncă care îți place?

Vă vom spune ce pași trebuie să faceți pentru a rezolva problema angajării într-un timp scurt.

Nici măcar o perioadă dificilă de criză economică nu este un motiv pentru a renunța. Și în momentele dificile, este foarte posibil să găsești un loc de muncă, trebuie doar să știi unde și cum să cauți.

Acest articol va fi util atât pentru persoanele care au puțină experiență de lucru în spate, cât și pentru specialiștii cu experiență în domeniul lor. Toată lumea va găsi multe sfaturi utile și eficiente pentru a-și găsi locul de muncă visat.

Deci, să începem!

1. Cum să găsești un loc de muncă bun și de unde să începi să cauți

Potrivit Ministerului Muncii, o creștere a șomajului a fost înregistrată în ultima lună (ianuarie 2016) în majoritatea regiunilor Federației. Ministerul Dezvoltării Economice prevede o creștere a numărului de șomeri cu 400-450 de mii de persoane în acest an.

Acest număr poate fi adăugat în siguranță celor 3,9 milioane de persoane care sunt deja înregistrate ca șomeri.

Totuși, sondajele privind serviciile de personal inspiră și un anumit optimism: un sfert din toate companiile intenționează să-și mărească personalul în acest an, deși intenționează să angajeze doar cei mai energici și competenți angajați. Cum să găsești un loc de muncă într-o astfel de situație? Unde să cauți de lucru în Moscova, Sankt Petersburg și alte orașe?

Unde începi să cauți?

Primul lucru pe care va trebui să-l înveți singur este că va trebui să-ți cauți singur un loc de muncă - nimeni nu o va face pentru tine. Deși nu ar trebui să te bazezi prea mult pe ajutorul prietenilor și rudelor, să le spui că ești în căutarea unui loc de muncă este prima ta prioritate. Nu supraestimați ajutorul agențiilor de ocupare a forței de muncă: cu siguranță sunt utile, dar au propriile interese și nu fiecare își îndeplinește funcțiile 100%.

Mai întâi decideți câteva întrebări importante pentru dvs.:

• Ce fel de job vrei sa gasesti?
• Ce program ți se potrivește?
• La ce salariu te astepti?
• Veți putea lucra departe de casă și care este timpul de călătorie zilnic acceptabil?
• Îți va schimba munca în bine calitatea vieții?

După ce ați decis prioritățile, puteți începe să luați măsuri specifice. Dacă știi exact ce vrei, vei avea mai puține șanse să obții un loc de muncă pe care să-l renunți în prima săptămână.

Și, de asemenea, merită să identificați imediat zonele nepromițătoare - locuri în care, în primul rând, nu vă așteaptă și, în al doilea rând, chiar dacă sunt, vor oferi salariul minim.

În urmă cu câțiva ani, cele mai nepromițătoare domenii de carieră erau considerate a fi: știință, utilități publice, cultură, sport și securitate. Astăzi, potrivit experților, o recesiune amenință sectorul bancar și turismul. Acest lucru va crește semnificativ șomajul feminin.

Potrivit previziunilor, o scădere a numărului de credite ipotecare emise ar putea reduce construcțiile, determinând o creștere a șomajului în rândul bărbaților.

Nici partea masculină a populației nu are ce „prinde” în industria de automobile (la unele fabrici a mai rămas deja o singură tură, iar salariile au scăzut cu 20%). Personalul din sectorul vânzărilor auto va fi redus, deși este de așteptat o oarecare creștere a locurilor de muncă vacante în domeniul reparațiilor auto.

Stagnarea sectorului de catering va alunga mii de ospătari și bucătari pe stradă. Șomajul va crește în rândul artiștilor de machiaj, stiliștilor, cosmetologilor și lucrătorilor din industria hotelieră. În rândul lucrătorilor de birou, este de așteptat o reducere a numărului de avocați și economiști din cauza supraproducției din ultimii 2-3 ani.

Toate celelalte domenii sunt relativ promițătoare.

2. Unde să găsești rapid un loc de muncă sau cu jumătate de normă

Există modalități rapide de a găsi un loc de muncă pentru studenți și persoane fără experiență. În această secțiune, am adunat sfaturi practice care îi vor ajuta pe cei care au nevoie de bani rapid, dar nu au abilități profesionale, să găsească un loc de muncă temporar.

Pentru un student fără experiență

Există mii de oferte pe internet pentru absolvenți și studenți. Nu ar trebui să fii deosebit de mulțumit de numărul de oferte: nu toate posturile vacante promit venituri cu adevărat stabile. Studenților li se oferă de obicei activități prost plătite și cu forță de muncă intensivă:

• promotor;
• curier;
• Chelner;
• Director de vânzări;
• animator;
• paznic (paznic).

Unele tipuri de muncă implică angajare exclusiv sezonieră, ceea ce este ideal pentru studenți în perioada vacanței de vară. Odată cu apariția World Wide Web, căutările de locuri de muncă au devenit mult mai ușoare și mai eficiente. Acum a devenit mai ușor pentru un student fără experiență de muncă să găsească un post vacant. Am scris deja, acest articol discută și despre opțiunile de a face bani prin Internet pentru tineri.

Puțini oameni continuă să folosească publicațiile tipărite (deși este prea devreme pentru a reduce ziarele și revistele dedicate posturilor vacante): trebuie doar să accesați resursa și să faceți cunoștință cu ofertele care sunt deja sortate pe categorii și secțiuni. Puteți chiar să creați un CV detaliat și să-l postați pe portalurile de căutare de locuri de muncă, poate angajatorii vă vor alege singur candidatura.

Fara educatie

Munca fără studii implică aproximativ aceleași posturi vacante ca și în cazul studenților cu normă parțială - curieri, agenți de pază, ospătari, încărcători, lucrători din zonele de vânzare din supermarketuri. Nu conta pe angajatorii să fie deosebit de generoși și nu te grăbi să răspunzi la prima ofertă care îți iese în cale.

Mai întâi, studiază toate posturile vacante care îți plac, fă o listă cu ofertele care te interesează, aranjează-le în ordinea atractivității personale.

Cântărește toate argumentele pro și contra și nu-ți fie teamă să spui „nu” angajatorului dacă postul vacant din anumite motive nu te mai interesează (departe de casă, ture de noapte și alte nuanțe). Nu vă fie teamă dacă vi se oferă pregătire preliminară. În acest fel, vei dobândi experiență și abilități care pot fi utile în viitor.

Chiar și după ce ai obținut un loc de muncă ca stagiar, poți fi persistent și obține rapid o poziție mai profitabilă în aceeași companie. Am publicat deja pe site-ul nostru un articol despre job-urile part-time, vă recomandăm să îl citiți.

Într-o criză

Situația economică dificilă face ajustări în viața noastră. Mai sus am furnizat deja statistici despre șomaj și disponibilizări în anumite domenii. În prezent, există un dezechilibru clar al cererii și ofertei în Moscova, Sankt Petersburg, Novosibirsk și alte orașe ale Federației Ruse.

Cum să găsești un loc de muncă în timpul unei crize? Există o singură opțiune - să fii activ în căutarea posturilor vacante: postează CV-ul nu pe un site Headhanter, ci pe cel puțin 3-5 portaluri. Bugetele angajatorilor pentru căutarea lucrătorilor sunt, de asemenea, limitate, iar căutările prin agențiile de recrutare sunt plătite în mare parte de către angajatori.

Abordarea corectă pentru găsirea unui loc de muncă reprezintă jumătate sau chiar cea mai mare parte a succesului.

Nu este atât de important dacă ai experiență și cunoștințe, dacă ai absolvit o universitate sau doar 9 ani de școală, factorul principal este: încrederea în sine, conștientizarea, dorința de a te dezvolta și de a perfecționa. De asemenea, sfaturile noastre vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă bun - citiți-le cu atenție și asigurați-vă că le puneți în practică.

Sfat 1. Fii perseverent și metodic - vrei să CAUTĂ un loc de muncă sau să GĂȘIȘI unul?

Perseverența, metodicitatea, o abordare sistematică și pregătirea teoretică sunt factorii principali ai succesului. Decide ce vrei cu adevărat - căutare munca sau găsi a ei?

„Îmi caut un loc de muncă” este un bun scut psihologic împotriva revendicărilor membrilor familiei și rudelor. Nu uita că trebuie să cauți un loc de muncă doar pentru a-ți găsi unul, a-ți îmbunătăți calitatea vieții și a-ți schimba situația financiară.

Important: căutarea unui loc de muncă este, de asemenea, un fel de muncă! Ar trebui să abordați acest lucru la fel de serios și responsabil ca orice altă slujbă. Odată ce ți-ai întocmit CV-ul, nu uita să-l actualizezi și să-l postezi pe mai multe site-uri. Trimite-l tuturor angajatorilor care sunt cel puțin teoretic interesați de tine. Nu contează dacă pari insistent – ​​companiile, de regulă, apreciază angajații perseverenți și energici.

Un exemplu bun

Unul dintre cunoscuții noștri, pe nume Victor, își caută un loc de muncă de aproximativ un an și jumătate, dar nu și-a găsit încă un loc.

Căutarea posturilor vacante a devenit un fel de ritual zilnic. A căutat în mod regulat site-urile de căutare de locuri de muncă, a notat numere de telefon și detalii despre companii și a sunat adesea potențialii angajatori. Uneori mergeam chiar și la interviuri.

Chiar dacă a fost destul de mulțumit de salariu și de alți factori, a găsit totuși un punct în care locul de muncă nu i se potrivea.

Șeful este o femeie, biroul este într-o zonă neprestigioasă, la locul de muncă nu există răcitor de apă. Cu alte cuvinte, Victor pur și simplu nu a vrut să obțină un loc de muncă, ci a vrut să-l caute și să creeze aspectul de activitate.

Cu această abordare, șansele de a-ți îmbunătăți viața sunt cu siguranță minime.

Sfat 2. Ce este mai bine să alegi – un loc de muncă bine plătit sau un job care îți place?

Idealul, desigur, este să ai o slujbă bine plătită de care să te bucuri. Dar, în practică, un loc extrem de profitabil nu este întotdeauna pe placul tău.

Întrebarea ridicată în titlul acestui paragraf este decisă de fiecare în parte.

Psihologii insistă că este mai bine să faci ceea ce îți place, chiar dacă această afacere nu aduce imediat venituri mari.

• in primul rand, orice loc de muncă presupune dezvoltarea competențelor profesionale. Poate că salariul nu este prea mare în acest moment, dar prin creșterea calificărilor și a nivelului, poți conta oricând pe o creștere a veniturilor.
• În al doilea rând, a merge la o slujbă care nu-ți place, cum ar fi mersul la muncă grea, a experimenta emoții negative, este dăunător sănătății tale.

Sistemul imunitar depinde direct de starea noastră psiho-emoțională: s-a dovedit că oamenii care fac lucruri care nu le plac și percep munca ca un „rău necesar” au mai multe șanse de a dezvolta boli infecțioase și cronice.

O persoană își petrece o parte semnificativă a vieții la locul de muncă. Vrei să fii deprimat în mod constant, să te plângi de viață, să dormi prost și să numeri minutele până la sfârșitul zilei de lucru? Suntem siguri că nu.

Deci, alegeți în favoarea postului vacant care vă place personal, și nu a soțului dvs. (soție, soacra, tata, mama).

Sfat 3. Folosiți cât mai multe opțiuni diferite de căutare a unui loc de muncă

Diversifică-ți căutarea cât mai mult posibil. Cu cât folosiți mai multe metode de căutare a unui loc de muncă, cu atât este mai mare probabilitatea de succes. În următoarea secțiune a articolului le vom analiza cu mai multă atenție, identificând avantajele (și posibilele dezavantaje) ale fiecăruia dintre ele.

Există anumite reguli pentru scrierea unui CV pe care ar trebui să le urmați dacă doriți să impresionați angajatorul ca fiind o persoană pregătită, motivată și serioasă. Un CV este primul lucru pe care un angajator își bazează concluziile atunci când ia în considerare un anumit candidat pentru un candidat.

Rezumatul ar trebui să fie:

• Concis și care conține doar informații relevante și importante. Angajatorul nu are de obicei timp să citească eseurile dumneavoastră extinse și detaliate, așa că informațiile ar trebui postate cât mai concis, eficient și corect posibil. Nu ar trebui să-ți descrii calea vieții în rubrica „despre tine”, începând de la grădiniță. Ar trebui să conțină informații utile angajatorului, subliniind meritele tale profesionale sau demonstrându-ți capacitatea de a lucra în echipă.
• Scris fără erori sau inconsecvențe logice. Chiar dacă ești angajat ca strungar la o fabrică, trebuie să te arăți o persoană competentă și responsabilă: din fericire, în zilele noastre nu este greu să verifici un text pentru erori. Capacitatea de a prezenta informația într-o manieră logică și structurată este o calitate care este apreciată în orice poziție.
• Bine proiectat. Fiecare coloană din acest document are un loc specific. Dacă scrii despre calitățile tale profesionale și personale într-o secțiune sau ești neglijent în conceperea CV-ului tău, este puțin probabil ca specialiștii în HR să te bombardeze cu invitații la un interviu.

CV-ul trebuie să includă: informații personale și de contact, dorințe de muncă viitoare, experiență, abilități profesionale, educație, premii și diplome profesionale existente.

Escrocii, în acest caz, sunt companii care fie doresc să lucrezi gratuit, fie speră să-ți obțină banii. Frauda online este deosebit de comună. Nu este ușor să deosebești angajatorii cinstiți de escroci: escrocii știu să inspire încredere și să facă impresie.

Cea mai adevărată regulă

Dacă cineva dorește să transferați o anumită sumă de bani într-un anumit cont (avans, cec de fidelitate, plată pentru manuale sau materiale), cel mai probabil sunteți înșelat.

Sfat 7. Rugăciunea pentru muncă este ajutorul tău suplimentar

O rugăciune-apel către Sfântul Ortodox Spiridon din Trimifunt îi ajută pe credincioși să-și găsească un loc de muncă bun.

Acest sfânt și făcător de minuni, care a trăit la începutul erei noastre, îi ajută pe cei nevoiași să câștige încredere, independență și să-și găsească munca vieții.

Ei se roagă Sfântului Spiridon în timpul necazurilor din viață, dificultăților financiare și lipsei de muncă.

4. Modalități eficiente de a găsi un loc de muncă - TOP 7 opțiuni populare

Aici oferim modalități eficiente de a găsi un loc de muncă. Cu ajutorul lor, puteți acoperi numărul maxim de posturi vacante și oferte.

1) Contacte personale: rude, prieteni, rețele sociale

Statisticile arată: 40% dintre angajați se angajează în companii mici prin cunoscuți prin prieteni, rude sau prin rețelele de socializare. Pur și simplu postând un mesaj de căutare de locuri de muncă în starea dvs. pe Facebook sau VKontakte, vă veți crește semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă prin intermediul unor cunoștințe apropiate sau îndepărtate.

Anunțați-vă împrejurimile că sunteți în căutarea unui post vacant și cuvântul în gură va deveni asistentul dumneavoastră în această problemă.

2) Comunități profesionale

Comunitățile profesionale sunt atât un fenomen nou, cât și bine-cunoscut pentru umanitate. Acesta este numele dat unui grup de persoane care sunt angajate într-un anumit domeniu de activitate și schimbă în mod regulat experiențe și contacte între ele și dezvoltă în comun cele mai eficiente metode de rezolvare a problemelor profesionale.

Adesea, reprezentanții unor astfel de comunități fac schimb de informații despre posturi vacante, posturi vacante și alte informații utile unei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.

3) Reclame gratuite în ziare

Publicațiile tipărite sunt deja oarecum depășite, dar totuși un mod valid de a găsi un loc de muncă. Principala categorie de persoane care folosesc ziare cu reclame gratuite sunt persoanele în vârstă care sunt conservatoare și nu au încredere în tehnologiile moderne. Unele companii care publică liste de locuri de muncă în ziare le dublează pe site-uri de internet.

4) Site-uri online de căutare de locuri de muncă

Cea mai relevantă metodă astăzi. Există zeci de site-uri pe Internet care actualizează zilnic liste cu sute de posturi vacante în toate domeniile posibile de activitate. Utilizarea corectă a portalurilor online vă va permite să găsiți un loc de muncă rapid și gratuit.

Cele mai populare site-uri de locuri de muncă:

• Job.ru- un portal popular pentru solicitanții de locuri de muncă și angajatori. O interfață foarte simplă a site-ului vă va permite să așteptați ușor și simplu ca angajatorii să vă sune. Înregistrarea și scrierea unui CV pe site nu va dura mai mult de 20 de minute.
• Vânător de capete(hh.ru) - acest site convenabil, funcțional și actualizat funcționează în fiecare oraș, are listate sute de mii de posturi vacante (în funcție, bineînțeles, de populație) și câteva milioane de CV-uri de la solicitanți din toată Rusia;
• Într-adevăr(ru.indeed.com) este un portal la fel de popular conceput pentru o audiență de persoane în căutarea unui loc de muncă de toate vârstele și specialitățile. Comoditatea sa este că colectează date despre un anumit post vacant de pe diverse portaluri de internet. Dezvoltatorii au realizat și o aplicație mobilă convenabilă.
• Avito(avito.ru) este un site integral rusesc de reclame gratuite, unde, printre altele, există secțiuni pentru căutarea unui loc de muncă în orașul de reședință: „locuri vacante” și „oferte de servicii”;
• „Lucrare Yandex”(rabota.yandex.ru). Un serviciu special de căutare de locuri de muncă de la Yandex, cel mai popular motor de căutare din RuNet.
• Rabota.ru- un site de specialitate binecunoscut.

Acestea sunt doar cele mai populare site-uri; există multe dintre ele pe care le puteți găsi pe Internet. De asemenea, merită să acordați atenție portalurilor locale ale orașului. Foarte des publică și reclame de la angajatorii locali.

Este mai bine să vizualizați posturile vacante începând de luni, urmărind oferte noi în fiecare dimineață. Posibilele „dezavantaje” ale acestei metode includ un numar mare de solicitanți pe ofertă.

5) Monitorizarea posturilor vacante pe site-urile companiei și distribuirea țintită a CV-urilor

Dacă ești specialist în orice profesie sau visezi să lucrezi într-o anumită companie, fă-ți căutarea mai direcționată: poți monitoriza posturile vacante pe resursele companiilor care te interesează și să trimiți propriul CV către departamentele lor de HR.

O metodă complet fiabilă și productivă de a găsi un loc de muncă, mai ales dacă ai ceva de interesat pe angajator. Concurența dintre angajatori în condițiile pieței este foarte mare: ei încearcă, de asemenea, să nu piardă angajați valoroși.

6) Agenții de recrutare

Agențiile de recrutare lucrează prin recrutori: le lași CV-ul, ei își caută un angajator. Fiți atenți - nu toate agențiile de recrutare sunt „curate” - printre ele se numără adesea escroci sau pur și simplu companii care nu își desfășoară activitatea la nivelul corespunzător.

7) Site propriu

O altă metodă modernă și relevantă de căutare a unui loc de muncă. Adevărat, propriul site web vă va ajuta dacă aveți ceva de oferit angajatorului - calificările dvs. înalte, confirmate de exemple de muncă finalizată (portofoliu), abilitățile dumneavoastră pentru o anumită activitate.

A avea propriul site web este util în special în găsirea de lucru la distanță ca designer, copywriter, specialist în marketing și publicitate.

Tabel comparativ al eficacității diferitelor metode de căutare a unui loc de muncă:

№	Metoda de căutare	Cheltuieli	Ajungerea la publicul angajatorului	Timp de căutare
1	Rude, prieteni, cunoștințe	Gratuit	Mic	De obicei, de la 3 zile la o lună
2	Comunități profesionale	Gratuit	Mic, vizat	Câteva luni
3	Presă	Costul reclamei	Mare	Nu este limitat
4	site-uri de internet	Gratuit	Aproape toate locurile vacante din oraș	Nu este limitat
5	Site propriu	Costul creării unui site web	Limitat	Nu este limitat
7	Monitorizarea posturilor vacante pe site-urile companiei	Gratuit	Limitat, vizat	Nu este limitat
8	Agentie de recrutare	Gratuit/sau o parte din primul salariu	Mare	Cateva saptamani

5. Cum să obțineți un loc de muncă - 7 domenii populare de angajare

Mulți oameni doresc să obțină un loc de muncă de prestigiu. În această secțiune, am analizat cele mai populare domenii ale angajării de elită.

La poliție

Personalul nou va fi întotdeauna solicitat de agențiile de aplicare a legii: munca este grea, periculoasă, dar, desigur, necesară. Aproape că nu există întârzieri în salariile polițiștilor, iar angajații înșiși au o listă impresionantă de beneficii și privilegii prevăzute de lege. Dar nu toată lumea este angajată să servească în poliție.

O condiție aproape obligatorie este serviciul militar, sănătatea impecabilă și forma fizică bună. Ceea ce contează este stabilitatea emoțională, care este testată în etapa inițială a selecției candidaților prin testare.

Tinerii de orice sex cu vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani sunt recrutați pentru a servi ca ofițeri de poliție. Cerințele educaționale ale candidaților depind de postul pentru care aplică. O educație specializată cu siguranță nu va fi de prisos dacă te gândești la creșterea în carieră.

În FSB

Teoretic, cetățenii Federației Ruse care, datorită calităților profesionale, fizice, personale, precum și vârstei și educației, pot îndeplini atribuții oficiale pot deveni angajați FSB. Pe lângă lista documentelor solicitate, candidații trebuie să promoveze:

1. Testare psihofizică pentru rezistența la stres.
2. Teste pentru consumul de droguri și substanțe psihoactive.
3. Verificarea aptitudinii fizice.
4. Examen medical.

În plus, toți viitorii angajați ai Serviciului de Securitate trebuie să beneficieze de acces la Secretele de Stat.

La Gazprom

Gazprom este cea mai profitabilă și stabilă companie din țară, un jucător influent nu numai în Rusia, ci și pe piața economică globală. Obținerea unui loc de muncă la Gazprom este visul multora dintre compatrioții noștri. Se crede că este imposibil să obții un loc de muncă în această companie fără conexiuni personale, dar acesta este doar un stereotip.

Puteți începe căutarea unui loc de muncă în Gazprom pe site-urile acestor companii, unde sunt publicate în mod regulat listele de locuri de muncă. Dacă, în plus, ești un bun specialist în domeniul tău, un absolvent certificat al unei universități de prestigiu, atunci este foarte posibil ca ușile companiei să îți fie deschise ospitalier.

Catre banca

Acest domeniu a fost întotdeauna de interes pentru oamenii care visează la o carieră, câștiguri stabile și profituri mari. Experții prevăd o oarecare scădere în această direcție în următorii ani: cel mai probabil, lucrătorii obișnuiți - manageri de linie, casierii și așa mai departe - vor fi disponibilizați.

Nu există cerințe educaționale stricte pentru consultanți și ofițeri de operațiuni (lucrători de la front office). De regulă, la bănci vin studenți de la universitățile economice și de drept și oameni cu experiență în management.

Există destul de multe poziții de pornire în bănci unde oamenii pot fi angajați fără experiență. În 1-2 ani, mulți tineri reușesc să crească vertical sau orizontal în ceea ce privește cariera. Adevărat, angajații fără experiență nu pot conta pe salarii foarte mari. Cu toate acestea, poți aștepta un an sau doi de dragul carierei tale viitoare.

Pe bază de rotație

Constructorii, șoferii, șoferii de buldozer, șoferii de tractor și reprezentanții altor profesii, ale căror abilități sunt cerute în condițiile dure ale Nordului Îndepărtat și Arctic, lucrează pe bază de rotație.

Esența metodei de rotație este simplă: o echipă merge la muncă timp de 1-3 luni și își îndeplinește sarcinile fără întrerupere din producție - locuiește în locuințe temporare la șantierele de construcții, minerit sau procesare.

Teoretic, orice persoană de specialitatea necesară care este pregătită să lucreze în condiții grele poate fi angajată ca lucrător rotativ.

Avertizare

Oamenii care încearcă să-și găsească un loc de muncă pe bază de rotație se pot confrunta cu o „înșelătorie” - companii care colectează presupuse „taxe de intrare” de la „viitorii angajați” pentru înregistrare.

Pentru a evita acest lucru, lucrați numai cu companii care au reprezentanțe.

In strainatate

Pentru a obține un loc de muncă în străinătate (nu vorbim despre China și Mongolia, ci despre Europa, SUA, Canada, Australia), trebuie să cauți un post fie printr-o agenție de recrutare, fie pe site-uri străine.

Reprezentanții specialităților tehnice solicitate - programatori, ingineri, designeri, specialiști IT - au șanse mari de a lucra în străinătate. Ele oferă opțiuni bune finanțatorilor și managerilor de top.

Desigur, fără a cunoaște limba este aproape imposibil să obții un loc de muncă normal într-o altă țară. Concurența pe piața muncii din țările vest-europene este foarte mare. Pe lângă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă locali, oameni din partea de est a Europei, Turcia și țările asiatice încearcă să-și găsească de lucru acolo.

Puteți obține un loc de muncă în Federația Rusă într-o companie internațională și apoi căutați oportunități de transfer la un birou străin. Dacă depuneți efort și efort maxim, aceasta va fi o sarcină complet fezabilă pentru o persoană ambițioasă și intenționată.

Pentru serviciul guvernamental

Departe de cea mai proastă opțiune de angajare (mai ales în timpul unei crize). Există aproape întotdeauna un concurs pentru posturile vacante de funcționari publici: este selectat cel mai bun candidat posibil.

Procesul de intrare în serviciu este pas cu pas - mai întâi, toate documentele și datele dvs. sunt revizuite, apoi se efectuează un test față în față sau scris pentru a determina subiectul instruirii speciale.

Experiența de lucru în specialitatea dumneavoastră (de exemplu, într-o bancă dacă aplicați pentru o poziție financiară) vă va fi de mare ajutor. Puteți afla despre posturile vacante în serviciul guvernamental pe site-urile web ale autorităților locale sau regionale.

6. Cum să găsiți lucru la distanță pe Internet

Lucrul pe internet este o opțiune excelentă pentru cei care nu doresc să lucreze conform unui program și „pentru altcineva”. Astăzi puteți găsi de lucru pe internet în toate specialitățile umaniste și tehnice. Sunt căutați lingviști, filologi, profesori, designeri, avocați, lucrători medicali și programatori. Am vorbit deja despre acest lucru în detaliu într-unul dintre articolele anterioare.

Pentru a primi venituri, aveți nevoie doar de acces constant la internet, un cont bancar sau un portofel electronic. Plus dorința de a învăța și de a se dezvolta. Puteți găsi lucru la distanță pe World Wide Web pe site-uri speciale precum FL.ru și Workzilla.

afaceri pe internet – o direcție relativ nouă care devine din ce în ce mai relevantă. Poți să-ți deschizi propria afacere pe Internet (un magazin online, un portal juridic, o școală) sau poți pur și simplu să faci ce îți place de la distanță.

Dacă sunteți jurnalist sau filolog, scrieți texte pentru a umple resursele rețelei cu conținut. Dacă sunteți profesor universitar, pregătiți solicitanții prin Skype sau ajutați cu teze. Orice talent poate găsi o aplicație: aptitudinile și abilitățile tale pot fi convertite în echivalent monetar.

Lucrul pe internet are multe avantaje:

1. Puteți lucra fără educație specială. Puteți obține cunoștințe de specialitate aici, de exemplu, studiind articole de actualitate, cursuri electronice educaționale și videoclipuri pe Youtube.
2. Valoarea veniturilor nu se limitează la salariu.Ți-ai stabilit propriul bar.
3. Abilitatea de a-ți gestiona timpul. Când lucrezi de la distanță, îți stabilești propriul program de lucru, îți alegi zilele libere și îți controlezi durata vacanței.
4. O mulțime de oportunități de creștere personală. Fiind propriul tău șef, poți duce la bun sfârșit proiectele cele mai îndrăznețe și riscante.

Desigur, trebuie să creșteți la un nivel stabil de venit - nu toate odată. Și cu experiență, veți înțelege cu siguranță cum să acționați mai eficient și mai competent. Puteți începe imediat prin a vă deschide propriul site web și a-l promova. V-am spus deja cum să vă creați propriul site web.

Cu o investiție inițială în marketing și optimizare, într-un an îți poți transforma proiectul într-o afacere profitabilă, care să aducă un venit stabil.

7. Cum să cauți de lucru la Moscova

Găsirea unui loc de muncă la Moscova nu este cu siguranță o sarcină ușoară, mai ales în timpul unei crize economice. Puteți conta pe posturile oficiale vacante doar dacă aveți înregistrare la Moscova. Angajarea informală este o opțiune comună, dar riscantă. Dacă nu există contract de muncă, ești la cheremul deplină a angajatorului.

Mutarea și găsirea unui loc în capitală este o provocare pentru oamenii energici și ambițioși. Dacă aveți capacitatea, cunoștințele, abilitățile și educația potrivită, puteți găsi multe opțiuni de autorealizare în capitală.

Fii pregătit în avans pentru o schimbare a ritmului de viață, prețuri diferite și niveluri salariale diferite. Dacă intenționați să locuiți într-un apartament închiriat, calculați în avans nivelul veniturilor pentru a acoperi costul chiriei și tot mâncați bine.

La sfârșitul articolului, urmăriți un scurt videoclip educațional despre căutarea unui loc de muncă:

8. Concluzie

Deci, acum știi mult mai multe despre cum să găsești un loc de muncă. Sperăm că recomandările noastre vă vor ajuta să găsiți o modalitate de a câștiga bani care vi se potrivește complet în ceea ce privește banii și autorealizarea. Vă dorim să găsiți un hobby bine plătit, atunci nu va trebui să lucrați în sensul standard.

Luați-vă în serios angajarea, pentru că, conform statisticilor, o persoană își petrece mai mult de jumătate din viață la locul de muncă.

Vă dorim succes.

În ciuda crizei economice grave, în 2019 Moscova oferă o șansă mai mare de a găsi un loc de muncă decent decât orice alt oraș din Rusia sau din țările învecinate.

Mai jos veți găsi câteva sfaturi despre cum să căutați locuri de muncă interesante și bine plătite de la angajatori direcți din Moscova.

Cum să găsești un loc de muncă

Să începem cu un memento că nu trebuie să neglijați ajutorul vechilor cunoștințe și foștilor colegi. Chiar dacă nimeni nu ți-ar putea oferi nimic momentan, o recomandare a unui coleg de la fostul tău loc de muncă poate avea un impact pozitiv asupra deciziei despre candidatura ta.

La începutul căutării, trebuie să determinați cerințele pentru viitorul loc de muncă. Acest lucru va ajuta nu numai la restrângerea gamei de opțiuni, dar, cel mai important, la evidențierea surselor de căutare prioritare.

De exemplu, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă care nu necesită calificări înalte în apropierea casei dvs., ar trebui să acordați mai multă atenție avizierelor, ziarelor locale de raion și vizitelor directe la un posibil angajator. Specialiștii cu înaltă calificare, managerii și personalul de birou ar trebui să ia în considerare posturile vacante pe site-uri de internet de top.

Unde nu trebuie să-ți cauți de lucru

Puteți parafraza și îndulci puțin formularea: încercați să nu apelați la serviciile agențiilor care oferă locuri de muncă contra bani. Toate agențiile de renume iau bani de la angajator, care are mult mai multe oportunități de a-și găsi un angajat bun.

Gândiți-vă ce angajatori folosesc serviciile agențiilor care preiau bani de la solicitanți. Cel mai probabil, așteptările tale vor fi dezamăgite; cel puțin, vei primi condiții mai proaste decât cele menționate la început.

Unde să caut de lucru

Experiența mea personală se limitează la cele mai mari două site-uri Runet:

• hh.ru
• SuperJob.ru

Puteți găsi cu ușurință alte site-uri cu anunțuri de angajare. Apropo, mulți angajatori își postează posturile vacante pe mai multe site-uri simultan. Dar acest lucru se aplică companiilor mari cu bugete mari, în timp ce cele mici pot apela la serviciile agențiilor și platformelor online mai puțin „promovate”.

Unii angajatori postează locuri de muncă direct pe propriile lor site-uri web. Și chiar dacă nu există posturi vacante publicate, nimeni nu vă interzice să contactați un reprezentant al companiei visate. Este exact cazul când persistența este răsplătită.

O altă opțiune pentru găsirea unui loc de muncă sunt rețelele de socializare. Desigur, VKontakte și Facebook sunt destul de potrivite pentru anumite tipuri de activități, dar pentru majoritatea sunt aproape inutile. Există comunități de profesioniști pentru asta, de exemplu Linkedin.com sau professionali.ru

Pot fi recomandate agenții mari de recrutare precum Kelly Services și Manpower. Aceste agenții sunt angajate în selecția personalului calificat în principal pentru companiile occidentale. Există un singur dezavantaj în a aplica printr-o astfel de agenție - cel puțin un interviu suplimentar la agenție. Apropo, își postează și posturile vacante și selectează solicitanții pe site-uri precum hh.ru pe baza CV-urilor rămase pe ei.

Cum se scrie un CV

Indiferent de metoda de căutare a unui loc de muncă pe care o alegeți, va trebui să vă creați sau să vă actualizați CV-ul. Nu-i subestima importanța, deoarece vei fi judecat după cum și ce este scris acolo. Și cariera ta s-ar putea să nu descopere niciodată după o scurtă revizuire a CV-ului de către un specialist în resurse umane și apoi l-ai aruncat la gunoi.

Deși scrierea unui CV este o întreagă știință, site-urile moderne precum hh.ru au o interfață convenabilă cu sfaturi, care vă permite să creați CV-uri destul de decente chiar și fără prea multă experiență. Vă rugăm să rețineți că puteți exporta în diferite formate: PDF sau Word. Acest lucru poate fi convenabil atunci când trimiteți prin e-mail sau pentru imprimarea rapidă pe o imprimantă.

Aici ne vom concentra doar pe punctele importante în crearea unui CV, care sunt adesea uitate:

• Dimensiunea nu trebuie să fie foarte mare, ar trebui să fie așezată pe două foi, dar cele mai importante informații, cum ar fi educația și ultimul loc de muncă, trebuie să fie pe prima foaie.
• Dacă mai aveți nevoie de mai mult de două pagini pentru a vă descrie calificările, este mai bine să faceți două versiuni ale CV-ului: complet și scurtat.
• Dacă intenționați să aplicați pentru posturi vacante în diferite domenii, este logic să faceți CV-uri diferite, deoarece o descriere detaliată a experienței într-un domeniu poate fi percepută ca o lipsă de experiență într-un altul.
• Verificați cu atenție textul pentru erori gramaticale și încercați să evitați utilizarea unităților frazeologice dubioase. Dacă există erori, nu veți avea nicio șansă în comparație cu alte CV-uri, chiar și pentru posturile vacante care nu necesită lucru direct cu texte.
• Simțiți-vă liber să vă arătați toate realizările, desigur, doar pe cele care reflectă succesul în activitățile tale profesionale. Feriți-vă să scrieți minciuni. Dacă acest lucru apare în timpul unui interviu, chiar și o minciună minoră îți poate distruge candidatura.
• Nu subestima prezența unei fotografii în CV-ul tău; în cele mai multe cazuri, prezența unei fotografii va fi percepută pozitiv de către recrutor.
• Nu este nevoie să-ți descrii hobby-urile în detaliu la sfârșitul CV-ului tău; puțini oameni sunt cu adevărat interesați de acest lucru și, în unele cazuri, pot face doar rău.

De ce trebuie să scrieți o scrisoare de intenție?

Pentru a înțelege importanța unei scrisori de intenție, imaginați-vă că sunteți cineva care va verifica zeci de scrisori de la candidații de locuri de muncă și va selecta candidații de top pentru interviu. Nu există nicio garanție că toate CV-urile vor fi studiate temeinic mai întâi și abia apoi vor fi trimise invitații pentru un interviu. Cel mai probabil, vor fi studiate mai întâi CV-urile din acele scrisori, al căror text era mai potrivit pentru definirea postului vacant sau pur și simplu i-a plăcut recrutorului. Astfel, pur și simplu s-ar putea să nu ajungă la punctul de a vă studia candidatura. Prin urmare, ar trebui să încercați să scrieți scrisori de intenție nu conform unui singur șablon (acest lucru va fi imediat vizibil), ci concentrându-vă pe punctele dvs. tari în lumina cerințelor unui anumit angajator.

Sarcina principală în această etapă este să vă mulțumiți și să vă vindeți cât mai scump posibil. Încercați să urmați aceste recomandări simple:

• Verificați-vă aspectul, ar trebui să fie îngrijit și nu provocator. Te vor saluta pe baza hainelor lor și s-ar putea să nu mai existe o a doua șansă.
• Arată-ți interesul. Gândește-te la întrebările pe care le vei pune în avans. Angajatorul trebuie să se asigure că timpul pierdut comunicând cu tine dintr-un motiv. Închideți telefonul mobil, nu vă lăsați distras de lucruri străine.
• Nu prezenta ambiții excesive; acestea trebuie să corespundă postului pentru care aplici.
• Comportați-vă cu demnitate. Nu ezita să întrebi dacă te deranjează ceva. În niciun caz nu trebuie să cerși în lacrimi și să arăți dorința de a face ceva pentru această meserie; după asemenea izbucniri emoționale, cel mai probabil angajatorul te va refuza.

Cum să-ți cauți un loc de muncă în timpul unei crize

Probabil că acest lucru sună ciudat, dar răspunsul de la majoritatea recrutorilor este exact același ca în orice alt moment.

Principalul lucru este să nu stai cu mâinile în brațe și să nu te limitezi la câteva site-uri mari pe care ți-ai postat CV-ul. Utilizați toate sursele disponibile de informații. Imbunatateste-ti abilitatile. Încercați activități noi. Poate că este timpul să schimbăm lucrurile. Pentru unii, criza deschide noi oportunități.

Nu fiecare dintre noi își poate permite să își caute jobul visat lună de lună. Există situații în viață când trebuie să găsești un loc de muncă cât mai repede posibil. El vă va spune cum să acționați pentru a reduce timpul de căutare a unui loc de muncă.

Stabilește-ți așteptările salariale
Asigurați-vă că indicați așteptările salariale: angajatorii analizează CV-urile cu un salariu „prin acord” mult mai rar decât cei ai căror proprietari au indicat nivelul de remunerare dorit. Și dacă experiența ta este încă limitată, atunci fii deosebit de critic cu cifra: salariile cu un număr mare de zerouri sunt plătite profesioniștilor care au trecut un proces serios de selecție (mai multe interviuri, sarcini de testare etc.). Această selecție necesită timp și nu îl aveți. Așadar, dacă nu ai experiență, evaluează-ți cu înțelepciune educația și aptitudinile, compară toate acestea cu salariul mediu al unui specialist de nivelul tău (echipa noastră te va ajuta cu asta) și... reduce suma cu 10-15%. Dar nu exagera; nu vrei să-l faci pe recrutor să se îndoiască de profesionalismul tău.

Reduceți cererile
Gândește-te la ce solicitări ești dispus să renunți pentru a te angaja cât mai repede posibil. Da, acesta este un sfat foarte neplăcut, dar funcționează. Chiar nu-ți vezi viitorul în afara companiilor internaționale? Sunteți sigur că nu vă puteți imagina munca viitoare fără asigurare de sănătate voluntară sau alte „bunătăți” ale pachetului de compensare? Ești sigur că nu ești pregătit să petreci încă 15-20 de minute în drum spre serviciu? Decide la ce poți renunța și la ce este important pentru tine și revizuiește-ți CV-ul. Cu cât sunt mai puține restricții, cu atât vei primi mai multe oferte, iar acest lucru este foarte important dacă munca este necesară imediat.

Extinde-ți căutarea
Chiar dacă aveți o specializare îngustă, ar trebui să luați în considerare ofertele din industriile conexe. Cine știe ce oferte vă fac angajatorii? Așa că dă-le o șansă!

„Gata să începem mâine... chiar și astăzi!”
O altă componentă a succesului angajării rapide este disponibilitatea dvs. de a merge imediat la muncă, chiar mâine. Comunicați acest lucru în timpul interviurilor - în unele cazuri poate fi avantajul dvs. competitiv. Se întâmplă că un post vacant trebuie ocupat urgent, dar candidații sunt toți ocupați: unul termină lucrurile în același loc, celălalt și-a plănuit o vacanță... Între timp, un domeniu de lucru rămâne neacoperit, compania. pierde posibilele profituri și devine mai îngăduitor.

Evaluează-ți în mod critic CV-ul
Dacă vrei să găsești rapid un loc de muncă, evaluează-ți din nou CV-ul. Este suficient de clar pentru recrutor că sunteți profesionist și adecvat? Experiența și realizările dumneavoastră sunt prezentate clar? Editați-vă CV-ul pentru fiecare loc de muncă pentru care aplicați: încercați să atrageți atenția asupra acelei părți din experiența dvs. care ar putea fi de interes pentru acest angajator. Citiți mai multe despre cum să vă descrieți realizările pe un CV.

Descărcați aplicația mobilă
Locurile vacante bune se umplu foarte repede. Pentru a trimite CV-ul mai repede decât concurenții sau pentru a răspunde rapid la invitația unui angajator, utilizați aplicația noastră mobilă pentru a căuta un loc de muncă. Actualizați-vă CV-ul și sunați direct la angajator din aplicație:

Lucrează la căutarea unui loc de muncă! În fiecare zi!
Acesta este cel mai important punct. Nimic din cele de mai sus nu va ajuta dacă nu căutați un loc de muncă în mod temeinic și sistematic. Examinați noile postări de locuri de muncă în fiecare dimineață; trimite CV-ul la companii potrivite; verifică soarta CV-ului tău cu acele companii care nu au răspuns la scrisorile tale; Dacă sunteți respins după un interviu, cereți sfatul recrutorilor cu privire la ce trebuie să faceți pentru a reuși în următoarea companie. Nu sta cu bratele! Doar candidații persistenti își găsesc de lucru rapid!

Mult succes si angajare rapida!

Ești concediat? Ai fost concediat? Te-ai hotărât să-ți schimbi profesia sau locul de muncă? Acum vei învăța cum să găsești un nou loc de muncă fără a-ți risca propria bunăstare.

Lucru cu fracțiune de normă

Situațiile pot fi diferite, de exemplu, vrei să-ți crești veniturile și cauți o sursă suplimentară de venit. Să ne dăm seama cum să găsim un nou loc de muncă când încă ești în vechiul tău loc.

Există profesii și posturi în care munca cu fracțiune de normă este interzisă prin lege. Probabil ați fost avertizat despre acest lucru în etapa de angajare, așa că gândiți-vă de o sută de ori înainte de a căuta de lucru în exterior. Vă rugăm să rețineți că munca cu fracțiune de normă nu este un loc de muncă o singură dată, ci o muncă regulată în timpul liber din tariful principal. Este reglementat de legile muncii.

Este posibilă o situație când interzicerea muncii cu fracțiune de normă este capriciul angajatorului. De obicei, acest punct este fixat în contractul de muncă, dar nu are forță juridică. De cele mai multe ori, angajatorul știe de ilegalitatea acestei restricții și închide ochii în privința lucrătorilor cu fracțiune de normă, pentru că în cazul unei chemări în instanță, adevărul nu va fi de partea lui.

Singurul lucru care te amenință dacă ești expus este o relație deteriorată cu superiorii tăi. Cântărește argumentele pro și contra. Gândiți-vă cât de mult prețuiți acest loc și dacă merită să vă păstrați dacă angajatorul vă încalcă drepturile.

Munca cu fracțiune de normă internă și externă

Deci, unde să găsești un nou loc de muncă? Există două opțiuni pentru tine: deschisă, când angajatorul este la curent cu planurile tale, și secretă, atunci când decizi să ascunzi faptul că ai un al doilea loc de muncă de la șefii tăi.

În primul caz, o opțiune excelentă cu fracțiune de normă ar putea fi lucrul în propria companie - aceasta se numește muncă internă cu fracțiune de normă. Exprimați-vă dorința către conducere, poate că vă vor găzdui.

Dacă decideți să nu faceți publicitate căutării pentru un al doilea loc de muncă, niciunul dintre angajații dvs. nu ar trebui să știe despre intențiile dvs.; probabilitatea ca informațiile să ajungă la superiorii dvs. este de aproape sută la sută.

Schimbarea profesiei

La orice vârstă, cu orice funcție și nivel de venit, o persoană poate decide să-și schimbe profesia. Potrivit statisticilor, aproximativ 40% dintre ruși sunt pregătiți pentru astfel de schimbări drastice.

Primul lucru de care trebuie să fii sigur este că acesta nu este un impuls de moment cauzat de oboseală sau dezacorduri cu superiorii tăi, ci o decizie echilibrată și deliberată. O schimbare bruscă de profesie este un proces dificil, iar dacă ai o experiență vastă într-un anumit domeniu, este de două ori dificil.

Principala greșeală a celor mai mulți solicitanți de locuri de muncă este că nu știu ce își doresc cu adevărat. Forumurile sunt pline de postări în care oameni care au lucrat decenii într-un anumit domeniu cer sfaturi cu privire la schimbarea direcției. Poate cineva să știe mai bine decât tine însuți care este chemarea ta? Să nu discutăm acum despre tehnologia de identificare a talentelor ascunse; există o mulțime de materiale bune despre asta pe Internet. Să vorbim mai bine despre capcane.

Trebuie să înțelegi: orice domeniu de activitate este o rut. Cu cât conduci mai mult de-a lungul ei, cu atât este mai adânc și cu atât este mai dificil să ieși din el. Ați câștigat o anumită greutate profesională, v-ați construit o reputație și o bază de clienți? Poate ar trebui să te gândești la propria afacere?

Într-un loc nou, va trebui să începi totul de la zero, poate de la cea mai slab plătită poziție. Este posibil să înveți elementele de bază de la colegii tineri, iar managerul tău va fi mult mai tânăr decât tine. Ești capabil să te adaptezi în astfel de condiții? Veți putea să vă hrăniți familia în stadiul inițial?

Airbag

Dacă nu ți-e frică de dificultăți, ți-ai dat seama de riscuri și ești gata de schimbare, încearcă să-ți realizezi planurile cu cea mai mică pierdere pentru bugetul familiei și sistemul nervos. Poate că o opțiune bună ar fi să cauți de lucru în domenii conexe. În acest fel, vă puteți folosi cunoștințele și experiența acumulate.

O opțiune excelentă ar fi să lucrezi cu normă parțială în domeniul dorit sau să faci un loc de muncă cu jumătate de normă. Când poziția în noul loc este întărită, poți să renunți la locul tău principal de muncă și să te dedici complet ceea ce iubești.

Va fi util să participați la seminarii și să urmați o pregătire suplimentară, mai ales dacă actualul job nu are nimic de-a face cu activitatea pe care intenționați să o desfășurați.

Concedierea din cauza reducerii personalului

Da, asta se întâmplă. Chiar și specialiștii de succes sunt disponibilizați. Primul lucru la care se gândește fiecare angajat după ce primește un avertisment de la angajator și își revine din lovitură este: „Voi găsi un nou loc de muncă?”

Principalul lucru este să nu te descurajezi. Primul loc în care să cauți un loc de muncă este domeniul tău de activitate și domeniile conexe. În același timp, anunță toată familia și prietenii că cauți.

Dacă, în ciuda concedierii, relația cu angajatorul este bună, fiți de acord cu acesta cu privire la oportunitatea de a lipsi la interviuri în timpul programului de lucru. De cele mai multe ori, conducerea va găzdui angajatul la jumătatea drumului. În unele companii, acest punct este stipulat în contractul de muncă.

Este o idee bună să te gândești la un plan de acțiune în cazul în care nu reușești să obții un loc de muncă în specialitatea ta. Amintiți-vă de hobby-urile și talentele dvs. Poate că este timpul să-ți transformi hobby-ul într-o profesie? Pregătește mai multe opțiuni de CV în domenii în care te-ai putea realiza.

Demitere la cererea dvs

Dacă nu sunteți mulțumit de condițiile de muncă, ar trebui să începeți să căutați un loc nou, dar nu este nevoie să renunțați până nu găsiți o opțiune potrivită. Vă puteți pune în pericol bunăstarea financiară dacă căutarea durează mai mult decât ați planificat.

Măsuri de siguranță

Unii încearcă să șantajeze managementul, sugerând posibila lor plecare și, prin urmare, încercând să obțină condiții de muncă îmbunătățite sau salarii mai mari. Acest lucru poate funcționa dacă sunteți un angajat cu adevărat valoros și de neînlocuit. În caz contrar, îți pot arăta imediat ușa în spatele căreia așteaptă deja candidații pentru postul tău. Începeți-vă căutarea fără a informa angajații companiei și a participa la interviuri în timpul liber.

Dacă decideți să vă „arde podurile”, atunci creați o mică rezervă financiară care vă va permite să rezistați în timpul procesului de căutare a unui loc de muncă.

Căutare de locuri de muncă

Viteza este unul dintre criteriile principale pentru eficacitatea eforturilor tale. Cu cât ești mai activ, cu atât vei găsi mai repede un loc de muncă. Adesea, oamenii rămași fără muncă se cufundă cu capul în treburile casnice, asumându-și responsabilitățile gospodinelor. S-ar putea să vă placă acest lucru la început, dar în cele din urmă poate duce la probleme psihologice grave, în special pentru bărbați.

Nu intrați în panică și nu vă descurajați dacă sunteți lăsat fără muncă. Poți găsi un nou loc de muncă la 40 de ani. Cum te-ai configurat va fi modul în care va merge căutarea ta.

Mai jos sunt câteva sfaturi despre cum să găsești un nou loc de muncă în siguranță și rapid.

Cheat sheet al solicitantului

1. Încercați să vă creșteți șansele de succes notificând toți prietenii și familia că sunteți în căutare. Această măsură simplă vă poate scuti de alte bătăi de cap; poate că unul dintre prietenii sau rudele dvs. apropiați vă va ajuta să găsiți un nou loc de muncă.
2. Dacă sunteți deja șomer, înregistrați-vă la centrul de ocupare a forței de muncă de la locul dvs. de reședință. Acest lucru vă va oferi câteva informații rapide și utile despre noile locuri de muncă din zona dvs. în timp ce căutați. Un membru al personalului centrului vă va informa în mod regulat despre târguri de locuri de muncă și întâlniri cu angajatorii. Pe parcurs, la centru poti urma cursuri gratuite de perfectionare sau poti invata o noua profesie.
3. Nu te relaxa, păstrează-ți rutina de lucru: trezește-te la aceeași oră, planifică-ți ziua și încearcă să urmezi cu strictețe programul. Realizează că a găsi un loc nou este treaba ta acum.
4. Nu pierde timpul comunicând pe rețelele sociale, jucând jocuri pe computer sau citind articole precum „Cum să găsești un nou loc de muncă folosind Feng Shui” sau „Cum să atragi un loc de muncă?” Plantarea rutabaga într-o zonă bogată și ritualurile șamanice nu vă vor crește șansele de succes.
5. Creați propria versiune a unui CV pentru fiecare domeniu de activitate pe care îl considerați posibil. Postați-le pe fiecare portal de locuri de muncă pe care îl puteți găsi.
6. Dacă este necesar, limitați vizualizarea CV-ului companiei pentru care lucrați în prezent. Acest lucru nu va oferi o garanție 100% a siguranței, dar există șansa de a rămâne nedetectat. Nu trebuie să includeți numele și ultimul loc de muncă în CV-ul dvs.; trebuie doar să indicați domeniul dvs. de activitate și vechimea în muncă.
7. Nu căutați de lucru de pe computerul dvs. de lucru și nu folosiți e-mailul de serviciu pentru trimitere prin corespondență. În multe companii, serviciul de securitate verifică în mod regulat ce fac angajații în timpul programului de lucru: ei controlează fișierele de ieșire și istoricul vizitelor pe site-uri terțe.
8. Învață să filtrezi ofertele de la companii frauduloase. Dacă, după ce ai citit textul postului vacant, nu ai putut înțelege ce face organizația și ți se promit și profituri fabuloase, nu-ți pierde timpul. De regulă, astfel de companii se poziționează ca corporații transnaționale care, în ajunul stabilirii dominației mondiale, îți permit să sari pe ultima mașină și să-ți apuci bucata de plăcintă.
9. Antrenează-te, câștigă experiență. Încercați să mergeți la toate interviurile care vă sunt atribuite. Veți învăța să comunicați corect și cu încredere cu reprezentanții serviciilor de resurse umane, să răspundeți la întrebări incomode, să faceți teste, să acceptați refuzurile și să vă refuzați - acest lucru vă crește stima de sine.
10. Este tentant să accepti prima ofertă a angajatorului? Sunteți de acord dacă într-adevăr corespunde cerințelor dvs. În caz contrar, vei pierde șansa de a găsi un loc de muncă bun. Îți vei pierde mobilitatea și nu vei putea merge la interviuri în timpul programului de lucru, de fiecare dată va trebui să explici unui potențial angajator de ce, având de curând un loc de muncă, ești din nou în căutarea unui loc de muncă.

Frica de a rămâne inactiv și dorința de a ne întreține în mod adecvat familia ne obligă să căutăm un loc nou cât mai curând posibil. Ce curs de acțiune ar trebui să alegeți pentru a găsi rapid un loc de muncă?

Iată câteva sfaturi cu adevărat utile.

Trebuie să te grăbești încet

Procesul de angajare nu trebuie transformat într-o situație stresantă. S-ar putea să ți se pară că entuziasmul te împinge, ajutându-te să nu pierzi niciun minut, dar în realitate totul este mai complicat.

Stresul mobilizează organismul doar la început, iar apoi resursele sunt epuizate, lăsând doar anxietate nesănătoasă.

Dacă vrei să găsești rapid un loc de muncă, nu te grăbi în luptă imediat după ce ai primit carnetul de muncă. Oferă-ți șansa de a schimba vitezele. Odihnește-te cel puțin o săptămână, aruncând complet din cap gândurile despre afaceri.

ȘI - nu te suprasolicita, alergând pentru interviuri. Este mai bine să vă pregătiți bine pentru un interviu promițător și să veniți pe deplin pregătiți la el decât să vă prezentați pentru trei conversații într-o singură zi.

O atitudine pozitivă este o necesitate

Nu vă vedeți căutarea unui loc de muncă ca pe o problemă și nu vă simțiți ca un sclav rănit. Consideră această etapă ca un pas către noi activități, realizări și cunoștințe.

Simțul tău de sine- un punct important. Oamenii sunt angajați de alți oameni și sunt ghidați de mai mult decât considerații raționale.

Ar trebui să oferiți angajatorului impresia unei persoane încrezătoare, de succes și nu a unui ratat confuz.

Trebuie să existe un sistem în toate

Păstrați un fișier pe computer „Cum să găsiți rapid un loc de muncă”. Fă-ți un plan.

Tratează-ți căutarea unui loc de muncă cum la proiect, la care veți lucra în fiecare zi de la cutare oră la cutare și cutare (ținând cont de pauzele legale pentru micul dejun, prânz și cină).

Identificați singuri punctele principale ale planului cu indicatori specifici și vizibili ai implementării lor, de exemplu:

1. Scrieți un CV bun, universal și postați-l pe toate serviciile majore de căutare de locuri de muncă/angajați.
2. Vizualizați secțiunea „Munca” din ziarul publicitar „Totul pentru toată lumea”.
3. Consultați posturile vacante disponibile pe site-urile principale HeadHunter, Rabota.ru (precum și pe resursa noastră).
4. Postați un anunț de căutare de locuri de muncă pe pagina de rețea socială și cereți-vă prietenilor să-l reposteze.
5. Înregistrați-vă la centrul de ocupare pentru a primi beneficii (cu cel puțin o lună în avans, banii nu sunt în plus) și studiați baza de date electronică a posturilor vacante a Centrului de ocupare.
6. Alege 5 organizații din oraș pentru care ai dori să lucrezi și contactează-le direct cu o ofertă a serviciilor tale.

Trebuie să gândiți larg

Când luați în considerare opțiuni, nu încercați să găsiți doar ceea ce știți deja. Multe profesii vă permit să vă finalizați educația din mers. Gândiți-vă la domenii conexe de activitate.

Dacă, de exemplu, ați lucrat ca profesor de limba rusă, încercați să obțineți un loc de muncă ca jurnalist sau corector.

Treci prin toate hobby-urile tale în minte. Ai o mare șansă să îmbini afacerile cu plăcerea.

Poate că, după ce te gândești, chiar te vei decide să-ți organizezi o mică afacere - producând suveniruri din lemn, coasind rochii, confecționând jucării de interior...

O întreprindere proprie mică nu necesită întotdeauna investiții mari de start-up.