Savjeti stručnjaka - kako brže pronaći posao. Kako pronaći posao koji volite: savjet psihologa

Bok svima! Davno sam obećao da ću napisati post na temelju komentara na moj prvi članak pod naslovom "Upravo sam dobio otkaz".

Bilo je to sjajno iskustvo koje će mi biti od velike koristi u budućnosti. Uživam pisati i još jednom vam želim zahvaliti što čitate moje članke. Mislim da su neki od nas previše opsjednuti brojkama i velikim korporativnim imenima, zaboravljajući da smo svi prije svega ljudi. Uostalom, tako je jednostavno. Imamo osjećaje i srca, težnje i želje, i svi želimo postići uspjeh ne samo u svom profesionalnom nego iu osobnom životu. Zašto onda toliko kompliciramo stvari?

Često mi postavljaju pitanje: Kako ste uspjeli tako brzo pronaći novi posao?"

Pa, reći ću ti. I nadam se da će ovo imati odjeka kod onih koji trenutno traže.

Prvi korak. Pošaljite svoj životopis!

Provjerite imate li kvalifikacije za poziciju za koju se prijavljujete. Što više životopisa pošaljete, to su veće šanse da dobijete intervju. Možda će netko od vas pomisliti: "Kako banalno!" Iznenadit ćete se koliko ljudi to ne čini. Također, pobrinite se da vaši životopisi objavljeni na internet portalima sadrže najažurnije podatke. Danas portali za traženje posla tražiteljima posla nude stotine korisnih alata, a 99% njih je besplatno. Iskoristite sve moguće resurse!

Drugi korak. Ići na intervju.

VOLIM intervjue. U industriji zapošljavanja sam već tri godine. Za to vrijeme sam stekao sposobnost da satima pričam o ljudskim sposobnostima i zašto treba zaposliti ovog ili onog kandidata. Zato mi nije bilo teško pričati o sebi.

Budite sigurni. Ovo je ono što vam prvo treba. Budite ponosni na svoja postignuća. Je li stvarno nekome neugodno govoriti o sebi? To je nešto u čemu je svakako svatko od nas uspio.

Budi iskren. Prije svega, rekla sam potencijalnom poslodavcu zašto sam dobila otkaz na prethodnom poslu. Tržište rada trenutno je prepuno, a konkurencija velika. Ako sami ne vjerujete da se možete zaposliti, u to neće moći vjerovati ni osoba koja će voditi razgovor.

Pripremite se za intervju i postavljati što više pitanja. Nemojte se bojati otvoreno razgovarati o onome što vas zanima. Obje strane moraju biti potpuno svjesne izgleda. To mi je falilo... Pa drugi put ću biti pametniji. S potencijalnim poslodavcima ću komunicirati maksimalno otvoreno i pokušati saznati što više detalja. Budi svoj! Neka sugovornik vidi vašu osobnost bez uljepšavanja.

Treći korak. Inzistirajte na tome da je ova pozicija vaša!

Vrlo je jednostavno, ali vrlo učinkovito. Na kraju intervjua svakako pitajte što će se sljedeće dogoditi. Budite hrabriji! Dobro će vam poslužiti stav pun poštovanja i uporan stav. Uostalom, na kraju se stvarno prodajete. :) Recite nam zašto želite ovaj posao. Dajte potencijalnom poslodavcu do znanja da to stvarno želite i neka odluku donese što prije. Sigurno ćete se osjećati puno bolje kada shvatite da ste dali sve od sebe.

Četvrti korak. Povratne informacije. Ne zaboravite napisati pisma zahvale!

E-pošta će vam omogućiti da to učinite vrlo brzo. Hvala svima koji su sudjelovali u intervjuu. To će ljudima dati do znanja da ste ozbiljni i da stvarno želite raditi s njima.

Peti korak. Ponavljati do kraja.

Pronaći posao nije lak zadatak. Svi znamo ovo. Ponekad se ruke jednostavno spuste, život se čini nepravednim, a nada se topi pred našim očima. I želim odustati. Ali ne možete. Jednostavno ne možete, to je sve! Kad sam se preselio u Los Angeles, trebalo mi je puna tri mjeseca da nađem posao. I trudio sam se iznova i iznova, dok konačno nisam dobio dugo očekivani odgovor.

Ne odustaj! Nadaj se i dalje! Što više životopisa pošaljete, što više intervjua prisustvujete, što više ponuda dobijete, to imate više opcija. Osjeti ovaj trenutak. Uživaj. Naučite korisne lekcije.

Na kraju ćete uspjeti! Naravno, malo je novog u mojim savjetima. Ovo je isprobana metoda koja stvarno djeluje. Samo sam te htio podsjetiti da ti ustrajnost i ustrajnost, u kombinaciji s dobrim starim metodama, mogu pomoći da dobiješ novi posao. Također vam savjetujem da koristite gore navedene tehnike kada organizirate interakcije s kolegama. Budite uvijek dostupni.

Znam da bi svi oni čitatelji koji su trenutno u potrazi mogli pronaći novi posao. Da, da, možeš ti to. Vjerujem u tebe! I morate vjerovati u sebe. To je moje mišljenje. Naravno, nije jedino ispravno. Sve što sam gore savjetovao, provjerio sam na vlastitom iskustvu. Ovo bi vam moglo biti od koristi. Ili možda nije. Usudite se! I nemojte objavljivati ​​negativne kritike. Ne čitam ih. Trošite energiju na nešto drugo.

Katy Bruce, linkedin.com
Prijevod: Airapetova Olga

Trebat će vam

• Najbolje stranice za zapošljavanje u Moskvi su www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Studenti i mladi stručnjaci trebali bi pogledati www.career.ru i www.futuretoday.ru.

Uputa

Unatoč tome što se činilo da je kriza prošla, broj nezaposlenih nije se znatno smanjio. Sada je tržište rada još uvijek tržište poslodavaca, a ne. Stoga poslodavci, u pravilu, polako traže zaposlenike - znaju da uvijek mogu pronaći pristojnog stručnjaka koji je spreman raditi za malo. Sukladno tome, ne uzimaju se u obzir svi podnositelji zahtjeva.

Međutim, to ne znači da se ne može pronaći. Postoje tvrtke koje su spremne zaposliti kandidata s visokim očekivanjima u pogledu plaće, pod uvjetom da je pravi profesionalac. Suprotno popularnom mitu da je u Rusiji sada moguće dobiti dobar posao samo preko "veza", mnogi ljudi pronalaze pristojan posao u takvim tvrtkama. Da biste to učinili, naravno, morate proći kroz prilično tešku selekciju.

Prva faza odabira je, naravno, životopis. Većina stranica za zapošljavanje ima poseban obrazac koji trebate ispuniti. Životopis bi trebao biti jednostavan, sažet i jasno predstavljati vaše ključne vještine i prednosti. Posebno je vrijedno istaknuti Vaša radna postignuća, kao i rukovodeće radno iskustvo, ukoliko ga imate. U slučaju da ga još nemate, fokusirajte se na dobro znanje stečeno na fakultetu, snagu karaktera i želju za učenjem u procesu rada.

Ako je poslodavac zainteresiran za vaš životopis, nazvat će vas i zakazati razgovor. Prije razgovora trebate otići na web stranicu tvrtke koja vas je pozvala i saznati što više o njoj. Pokušajte razmisliti o tome koja bi pitanja menadžer ljudskih resursa mogao postaviti kandidatu poput vas. Bilo bi korisno pročitati članke o intervjuima i tematskim forumima. Već u ovoj fazi odabira može vam se ponuditi test ili postaviti nekoliko pitanja o vašoj specijalnosti, ako osim voditelja ljudskih resursa postoji odjel u kojem traže zaposlenika. Stoga biste trebali biti spremni i na to.

Završna faza intervjua, u pravilu, bit će razgovor s predstavnikom najvišeg rukovodstva tvrtke. Najuspješniji kandidati dolaze do ove faze. Na ovoj razini važno je razgovarati o detaljima rada, socijalnog paketa. Vi ćete pak biti testirani na sposobnost ponašanja, društvenost i odanost.

Ne zaboravite na druge načine - pitajte svoje prijatelje trebaju li stručnjaka vašeg profila. Malo tko voli biti dužan drugima, ali što ako ste zaista dobar kandidat za upražnjeno mjesto u njihovoj tvrtki. Nemojte se bojati nešto poduzeti, uostalom, možda ćete im jednom morati pomoći.

Koristan savjet

Puno ovisi o dojmu koji ostavite na intervjuu. Ne postoje obrasci, svi su ljudi različiti, ali postoje stvari koje treba zapamtiti. Samouvjeren i aktivan kandidat uvijek će se činiti kompetentnijim i prikladnijim. Pozitivan stav i otvorenost kandidata također će ostaviti bolji dojam od pretjerane ozbiljnosti i suzdržanosti: poslodavac ne želi ljude s problemima ili one koji to izgleda.

Izvori:

• kako pronaći posao u Moskvi

Velik dio života provodimo na poslu. Ako je pritom dosadan i kompliciran, to će nas sigurno odvesti u depresiju i nezadovoljstvo. Zanimljiv posao koji donosi prihod i zadovoljstvo može se pronaći za svakoga. Glavna stvar je ispravno definirati svoje ciljeve.

Trebat će vam

• - Pristup internetu.
• - E-mail.
• - Posjetnice.
• - Sažetak.

Uputa

Vrlo često dobivamo ovo ili ono obrazovanje, ne zamišljajući zamršenosti buduće profesije. Kao rezultat toga, riskiramo da budemo na dosadnom i slabo plaćenom poslu. Nikada nije kasno da promijenite svoj život. Upravo svijest i želja da promijenite situaciju kako biste uživali u poslu, trebali bi biti vaš prvi korak. Razmislite o tome što biste željeli učiniti (bacite u stranu). Gdje se vidite u budućnosti? Koja vrsta aktivnosti čini da se osjećate dobro? Tako možete odrediti polje budućeg rada. Možda vam se čini da je odabrana vrsta aktivnosti zanimljiva, ali neće donijeti mnogo prihoda. Najčešće to nije slučaj. S odgovarajućom vještinom, entuzijazmom i žarom svoju omiljenu zabavu uvijek možete pretvoriti u profitabilan posao.

Nakon što definirate svoje ciljeve i opseg, odaberite određeni popis poslova koje biste željeli raditi. Umorni ste od monotone uredske rutine? Globalno tržište rada postupno se kreće prema sustavu home-office (uredi), radu na daljinu i privlačenju freelancera. Ako vam je važan slobodan raspored, pripremite potrebnu bazu za rad. Mobitel, prijenosno računalo, mobilni modem, rokovnik, kvalitetne posjetnice - sve to treba uvijek biti na dohvat ruke, jer projekt ili projekt mogu se pojaviti u svakom trenutku.

Strah od predugog ostajanja u poziciji besposlice i želja da se obitelj adekvatno zbrine tjeraju nas da što prije tražimo novi smještaj. Koju shemu djelovanja odabrati kako biste zaista brzo pronašli posao?

Evo nekoliko stvarno korisnih savjeta.

Moram polako požuriti

Ne smijete proces zapošljavanja pretvoriti u stresnu situaciju. Možda vam se čini da vas uzbuđenje gura, pomaže vam da ne izgubite nijednu minutu, ali u stvarnosti je sve kompliciranije.

Stres mobilizira tijelo samo u početku, a zatim se resursi iscrpljuju i ostaje samo nezdrava tjeskoba.

Želite li brzo pronaći posao, nemojte žuriti u bitku odmah nakon što u ruke dobijete radnu knjižicu. Dopustite sebi promjenu. Odmorite se barem tjedan dana, potpuno izbacujući misli o poslu iz glave.

I - nemojte pretjerano raditi trčanje kroz intervjue. Bolje se dobro pripremiti za jedan potencijalni razgovor i na njega doći pod punim oružjem nego se pojaviti na tri razgovora u jednom danu.

Potreban je pozitivan stav

Ne gledajte na potragu za poslom kao na problem i nemojte se osjećati kao rob s manama. Ovu fazu smatrajte odskočnom daskom na putu prema novim aktivnostima, postignućima, poznanstvima.

Vaš osjećaj sebe- važna točka. Ljude zapošljavaju drugi ljudi, a ne vode se samo racionalnim razmišljanjima.

Poslodavca morate impresionirati kao samouvjerena, uspješna osoba, a ne kao zbunjeni gubitnik.

Sve mora imati sustav.

Preuzmite datoteku na svoje računalo "Kako brzo pronaći posao." Napravite plan za sebe.

Počastite se traženjem posla kako projektirati, na kojem ćete svakodnevno raditi od tog i tog vremena do tog i tog vremena (uključujući zakonske stanke za doručak, ručak i večeru).

Navedite za sebe glavne točke plana s konkretnim i vidljivim pokazateljima njihove provedbe, na primjer:

1. Napišite solidan univerzalni životopis i objavite ga na svim većim servisima za traženje posla/zaposlenika.
2. Pogledajte rubriku "Posao" u gradskim novinama oglasa "Sve za svakoga".
3. Upoznajte se s slobodnim radnim mjestima dostupnima na glavnim stranicama HeadHuntera, Rabota.ru (kao iu našem resursu).
4. Objavite oglas za traženje posla na svojoj stranici društvene mreže i zamolite svoje prijatelje da ga ponovno objave.
5. Prijavite se u centar za zapošljavanje kako biste dobili beneficije (barem mjesec dana, novac nije suvišan) i proučite elektroničku bazu slobodnih radnih mjesta Centra za zapošljavanje.
6. Odaberite 5 organizacija grada u kojima biste željeli raditi i direktno im se obratite s ponudom svojih usluga.

Razmišljajte široko

Kada razmatrate opcije, nemojte tražiti samo ono što već znate. Mnoga zanimanja omogućuju vam da završite studij u pokretu. Razmislite o srodnim područjima.

Ako ste, primjerice, radili kao profesor ruskog jezika, pokušajte se zaposliti kao novinar ili lektor.

U mislima nabrojite sve svoje hobije. Imate veliku priliku spojiti posao s užitkom.

Možda se nakon razmišljanja čak odlučite organizirati vlastiti mali obrt - za proizvodnju drvenih suvenira, šivanje haljina, izradu unutarnjih igračaka....

Malo vlastito poduzeće ne zahtijeva uvijek velika početna ulaganja.

Ovaj je članak napisan posebno za većinu. Odmah ću reći da je tema traženja posla vrlo opsežna i nemoguće je reći sve odjednom. Stoga ćemo našu potragu za poslom ograničiti na poziv na razgovor.

Prvi korak: odlučite

Odlučili ste potražiti posao. Prije svega, morate odlučiti kakvu vrstu posla želite pronaći. Vrlo je važno definirati kriterije pretraživanja: na primjer, pozicija, sadržaj posla, raspored, plaća, udaljenost od kuće itd. Što su vaše želje za budući posao konkretnije, to ćete ga brže pronaći. U idealnom slučaju, trebali biste uzeti vremena da sjednete i zapišete sve svoje zahtjeve za posao. I također ograničite uvjete traženja posla za sebe (možete beskonačno sortirati opcije).

Želite li razumjeti kako brzo pronaći posao?

Obratite se stručnjacima koji će vam pomoći organizirati učinkovitu podršku u traženju posla za vas osobno.

Nudimo vam da iskoristite naše sveobuhvatne pakete usluga kvalificirane prema vašim kriterijima.

Druga faza: aktivne akcije

Aktivirajmo se! Bit pozornice je da svi oko vas znaju da ste otvoreni tržištu i spremni razmotriti ponude poslodavaca!

Pogledajmo pobliže kanale za traženje posla:

1. Najrazumljiviji i tradicionalni način pronalaska posla je na specijaliziranim stranicama. Registracija na stranici je besplatna za osobe koje traže posao. Neka vam mjesta omogućuju hostiranje više . Ovo je posebno zgodno ako razmatrate nekoliko opcija posla (na primjer, puno radno vrijeme ili nepuno radno vrijeme, različite pozicije itd.). Rubrika "Korisni savjeti"
   • Ne ograničavajte se na objavljivanje životopisa na bilo kojem mjestu. Često poslodavci (za koje se usluga pregledavanja životopisa kandidata plaća i, usput, nije jeftina) imaju pristup samo jednom od mjesta. Stoga preporučujem da ne budete lijeni - i smjestite barem troje.
   • Prilikom postavljanja toplo savjetujem da usporedite svoja očekivana primanja s plaćama svojih kolega u branši, kao i ponudama poslodavaca. Možda vaša očekivana plaća ne odgovara tržištu, te trebate navesti manju/višu (!) plaću.
   • Nastavljajući misao: nemojte biti lijeni proučavati tržište i svakako naznačite svoja očekivanja u vezi s plaćom. Stupac plaća "po dogovoru" može vas izigrati. Budući da je tržište rada prenatrpano, regruter može jednostavno isključiti životopis s plaćom "po dogovoru" (usput, to se radi jednim klikom), što znači da će vaš životopis, ma koliko on bio "zanimljiv", on neće vidjeti.
   • Obavezno redovito ažurirajte svoj životopis. Bolje je to učiniti svaka 2-3 dana. Neka mjesta to rade automatski (provjerite postavke na svom osobnom računu).
   • Svi kontakti navedeni u vašem životopisu (telefon, pošta, Skype, ICQ itd.) trebali bi raditi! Opet, zbog velikog broja prijavljenih i "hitnosti" slobodnog radnog mjesta, regruter, koji ne pronađe vaše kontakte u životopisu ili ne prođe prvi put, možda se više neće vratiti vašoj kandidaturi.
     I da, vaš životopis MORA sadržavati broj telefona i e-mail adresu!
   • Obratite pozornost na svoje radno iskustvo. Na primjer, vaše radno iskustvo je 5 godina, od čega ste 4 godine radili kao voditelj prodaje, a 1 godinu kao marketingaš. Tražite posao marketingaša. Vaš životopis navodi cijelu vašu karijeru. Kao rezultat toga, regrut, otvarajući vaš životopis, očekuje da vidite deklariranih 5 godina radnog iskustva kao marketer, a vaše radno iskustvo je samo godinu dana. U isto vrijeme, ako je regrutu potreban marketinški stručnjak s iskustvom od godinu dana (do tri), vaš životopis također ne bi bio uključen u njegov uzorak. Što učiniti u ovom slučaju? Pregledajte postavke stranice. Neke stranice omogućuju bilježenje radnog iskustva, ali ga ne uključuju u ukupni izračun. Ili u životopisu navedite samo 1 godinu rada kao trgovac, a ispod u stupcu "dodatne informacije" (u pravilu je takav stupac u ovom ili onom obliku na svim stranicama) dodajte da ste radili kao prodavač 4 godina - znaš, znaš kako, možeš to tako i tako.
2. Odmah dok ne zaboravim idemo u aktiv.Ne sjedimo i čekamo poziv, idemo sami tražiti slobodna mjesta! Ovdje će vam lista želja dobro doći za rad. Dalje, to je stvar tehnologije: u polje za pretraživanje unesite kriterije koji vas zanimaju - i dobit ćete rezultat. Životopis treba poslati samo ako ste stvarno zainteresirani za slobodno radno mjesto i sigurni ste da 1) će vam ovaj posao odgovarati; 2) odgovarate opisu poslodavca i moći ćete uspješno obavljati ovaj posao. Rubrika "Korisni savjeti"
   • Ne biste trebali slati jedan opći životopis svim poslodavcima. Možete ga urediti za svako radno mjesto (barem naziv).
   • Napišite ako to natječaj zahtijeva. A ako vam ne treba, napišite i vi! Ovo je izvrsna prilika da istaknete svoj životopis - napišite (kratko) da ste zainteresirani za poziciju, vaše iskustvo odgovara i bit će vam drago upoznati vas i priliku. Naravno, stranica ima poseban predložak za propratno pismo, ali tko ga uopće želi čitati? Nitko.
   • Osim toga, u propratnom pismu možete postaviti pitanja koja vas zanimaju u vezi s slobodnim radnim mjestom (kritično za pronalaženje posla, na primjer, raspored ili blizina metroa), bolje je pitati o "čaju s kolačićima" u osobni sastanak.
   • Kako biste uvijek bili u tijeku s ažuriranim slobodnim radnim mjestima, postavite pretplatu na svom osobnom računu (postavite kriterije traženja posla, a "prikladna" radna mjesta bit će poslana na vašu e-poštu). Vrlo udobno.

Treća faza: umrežavanje

Umrežavanje (prijatelji, kolege, poznanici). Znaju li vaši prijatelji da tražite posao? Ako ne, svakako im recite!

Sada ne predlažem da "posao tražite preko poznanstava". Predlažem da izgradite kanale za traženje posla. Koliko prijatelja, kolega, poznanika imate? Možda netko od njih zna za vama “zanimljivo” radno mjesto!

U ove svrhe najbolje nam odgovaraju društvene mreže - Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, Moj krug, Google + itd. Nije potrebno registrirati se u svim. Siguran sam da imamo barem jednu stranicu u vk ili facebooku. Napišite poruku da tražite posao (ukratko opišite kakav posao želite i link na životopis).

• I dalje preporučam LinkedIn! Sama mreža se pozicionira kao zajednica profesionalaca i postaje sve popularnija među regruterima. Osim toga, ovaj resurs će biti koristan za stjecanje novih profesionalnih poznanstava.
• Ako komunicirate na profesionalnim forumima, tamo objavite svoj kratki životopis. Možda će vam netko s kim se dugo poznajete ponuditi zanimljiv posao.

Četvrti korak: Prijava agencijama za zapošljavanje

Uzimamo vaš, na njega pišemo “lijepo” (u kojem opisujemo vaše želje za budući rad i sl.) i šaljemo ga agencijama za zapošljavanje u vašem gradu.

Često poslodavac traži kadar preko agencije, a sama potraga se može provesti i bez objave natječaja. Ovo je dobar početak za budućnost.

Peta faza: konačno

Sačuvao za svaki slučaj. Ako ozbiljno namjeravate dobiti posao i želite biti sigurni da ste dali sve od sebe, ovaj posljednji korak je za vas (ako su prethodna 4 već obavljena).

Dakle, ostaje nam:

• besplatne oglasne ploče - (na primjer, dobro poznata stranica Avito.ru i stranica svih majki LittleOne.ru);
• tiskana izdanja novina/časopisa (na primjer, "Slobodno mjesto", "Posao u gradu");
• Zavod za zapošljavanje.

Naravno, brzina pronalaska posla ovisi o mnogo faktora. S jedne strane to je stanje na tržištu rada s velikim brojem prijavljenih, as druge strane vi i vaša lista želja za poslom. Glavna stvar, ne zaboravite - "Tko traži, uvijek će naći!". A korisna vještina traženja posla sigurno će vam dobro doći!

Ne može si svatko od nas priuštiti traženje posla iz snova iz mjeseca u mjesec. Postoje situacije u životu kada morate što prije pronaći posao. Kako djelovati da se smanji vrijeme za traženje posla, reći ćemo.

Navedite očekivane plaće
Obavezno navedite očekivanu plaću: životopise s plaćom "po dogovoru" poslodavci gledaju mnogo rjeđe od onih čiji su vlasnici ipak naveli razinu željene naknade. A ako je vaše iskustvo još uvijek malo, tada budite posebno kritični prema cifri: plaće s velikim brojem nula isplaćuju se stručnjacima koji su prošli ozbiljnu selekciju (nekoliko intervjua, ispitni zadaci itd.). Za ovaj odabir potrebno je vrijeme, ali vi ga jednostavno nemate. Dakle, ako nemate iskustva, razumno procijenite svoje obrazovanje i vještine, usporedite sve to s prosječnom plaćom stručnjaka vaše razine (naši će vam pomoći u tome) i ... smanjite iznos za 10-15 %. Ali nemojte pretjerivati, ne trebate natjerati regrutera da posumnja u vašu profesionalnost.

Smanjite zahtjeve
Razmislite koje ste zahtjeve spremni odbiti kako biste što prije dobili posao. Da, ovo je vrlo loš savjet, ali djeluje. Vidite li svoju budućnost doista u međunarodnim tvrtkama? Jeste li sigurni da ne možete zamisliti budući posao bez VHI ili drugih "dobrotina" paketa naknada? Jeste li sigurni da niste spremni potrošiti dodatnih 15-20 minuta na put do posla? Odlučite što možete odbiti, a što vam je važno i pregledajte svoj životopis. Što je manje ograničenja, to ćete više ponuda dobiti, a to je vrlo važno ako je posao potreban odmah.

Proširite svoju pretragu
Čak i ako imate usku specijalizaciju, vrijedi razmisliti o ponudama iz srodnih industrija. Tko zna kakve su vam ponude poslodavci spremni dati? Zato im dajte priliku!

"Spremni za početak sutra... čak i danas!"
Još jedna komponenta uspjeha brzog zapošljavanja je vaša spremnost da odmah, već sutra, krenete na posao. Prijavite to na razgovorima – u nekim slučajevima to može biti vaša konkurentska prednost. Dogodi se da treba hitno popuniti radno mjesto, a kandidati su svi zauzeti: jedan završava poslove na istom mjestu, drugi je isplanirao godišnji odmor... U međuvremenu neko područje rada ostane nepokriveno, tvrtka gubi mogući profit i postaje susretljiviji.

Kritička procjena vašeg životopisa
Ako želite brzo pronaći posao – ponovno procijenite svoj životopis. Je li regruteru dovoljno jasno da ste profesionalni i adekvatni? Jesu li vaše iskustvo i postignuća jasno predstavljeni? Uredite svoj životopis za svaki posao za koji se prijavljujete: pokušajte skrenuti pozornost na onaj dio svog iskustva koji bi mogao biti zanimljiv upravo ovom poslodavcu. Za više informacija o tome kako opisati svoja postignuća u životopisu, pročitajte.

Preuzimanje mobilne aplikacije
Dobri poslovi se vrlo brzo zatvaraju. Kako biste poslali životopis brže od konkurencije ili brzo odgovorili na poziv poslodavca, koristite našu mobilnu aplikaciju za traženje posla. Ažurirajte svoj životopis i nazovite poslodavca izravno iz aplikacije:

Radite na traženju posla! Svaki dan!
Ovo je najvažnija točka. Ništa od navedenog neće pomoći ako pažljivo i sustavno ne tražite. Pregledajte nove oglase za posao svako jutro; slanje životopisa odgovarajućim tvrtkama; razjasnite sudbinu svog životopisa u onim tvrtkama koje nisu odgovorile na vaša pisma; u slučaju odbijanja nakon razgovora, pitajte regrute za savjet o tome što trebate učiniti kako biste uspjeli u sljedećoj tvrtki. Ne sjedite skrštenih ruku! Samo uporni tražitelji posla brzo pronađu posao!

Sretno i brzo zaposlenje!