Profesionalne bolesti i njihove posljedice - sažetak. Osnove zaštite zdravlja na radu

Profesionalne bolesti mogu biti akutne i kronične.

Akutna profesionalna bolest (otrovanje) je bolest koja je u pravilu posljedica jednokratne (tijekom najviše jednog radnog dana, jedne radne smjene) izloženosti zaposlenika štetnom proizvodnom čimbeniku (čimbenicima) , što ima za posljedicu privremeni ili trajni gubitak profesionalne sposobnosti za rad.

Pod kroničnom profesionalnom bolešću (otrovanjem) podrazumijeva se bolest koja je posljedica produljene izloženosti zaposlenika štetnom proizvodnom čimbeniku (čimbenicima), koja je uzrokovala privremeni ili trajni gubitak profesionalne sposobnosti za rad.

Profesionalna bolest može se razviti nakon duljeg vremena nakon prekida rada u dodiru sa štetnom, opasnom tvari i faktorom proizvodnje (fitogena prašina, kancerogene tvari i dr.).

Profesionalne bolesti također se mogu klasificirati kao bolesti u čijem razvoju je profesionalna bolest pozadina ili činjenica rizika (na primjer, rak pluća koji se razvio u pozadini azbestoze, silikoze ili prašnjavog bronhitisa).

Sve osobe kod kojih su utvrđene profesionalne bolesti (otrovanja) ili odstupanja od normalnog zdravstvenog stanja koja se mogu povezati s profesionalnim čimbenikom nalaze se na dispanzerskom nadzoru kod nadležnog liječnika ili specijaliste profila ili kod patologa rada.

POSTUPAK UTVRĐIVANJA PROFESIONALNE BOLESTI

Akutna profesionalna bolest (otrovanje):

Privremena dijagnoza:

Zdravstvena ustanova dužna je u roku od 24 sata poslati:

hitna obavijest o profesionalnoj bolesti zaposlenika Centru za državni sanitarni i epidemiološki nadzor (Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor);

poruka poslodavcu (u obliku koji je utvrdilo Ministarstvo zdravstva Rusije).

Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor:

u roku od jednog dana od dana primitka hitne poruke, pristupa utvrđivanju okolnosti i uzroka nastanka bolesti, nakon čijeg razjašnjenja sastavlja sanitarno-higijensku karakteristiku uvjeta rada zaposlenika (u obliku odobreno od strane Ministarstva zdravstva Rusije) i šalje ga državnoj ili općinskoj zdravstvenoj ustanovi u mjestu prebivališta ili u mjestu vezanosti zaposlenika (zdravstvena ustanova).

U slučaju neslaganja poslodavca (njegovog predstavnika) sa sadržajem sanitarne i higijenske karakteristike radnih uvjeta zaposlenika, on ima pravo, nakon što je pismeno naveo svoje primjedbe, priložiti ih karakteristici.

Konačna dijagnoza:

Na temelju kliničkih podataka o zdravstvenom stanju zaposlenika i sanitarno-higijenskim karakteristikama njegovih radnih uvjeta, zdravstvena ustanova: postavlja konačnu dijagnozu i sastavlja liječnički nalaz.

Dijagnoza akutne profesionalne bolesti (otrovanja) može se postaviti uzimajući u obzir zaključak stručnjaka centra za profesionalnu patologiju (Naredba Ministarstva zdravstva Rusije br. 405, Dodatak 2, stavak 5).

Kronične profesionalne bolesti (otrovanja), uključujući one koje su nastale nakon dugog vremenskog razdoblja nakon prestanka rada u kontaktu sa štetnim tvarima ili faktorima proizvodnje.

Privremena dijagnoza:

U slučaju utvrđivanja znakova profesionalne bolesti kod radnika na zdravstvenom pregledu (prilikom javljanja liječniku), zdravstvena ustanova šalje:

obavijest o profesionalnoj bolesti zaposlenika u roku od 3 dana Centru za državni sanitarni i epidemiološki nadzor;

pacijenta u centar za profesionalnu patologiju u roku od mjesec dana radi posebnog pregleda radi razjašnjenja dijagnoze i utvrđivanja veze između bolesti i profesionalne djelatnosti;

Pacijent mora imati sljedeće dokumente:

izvod iz zdravstvenog kartona pacijenta;

informacije o rezultatima prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda;

sanitarne i higijenske karakteristike radnih uvjeta;

kopiju radne knjižice.

Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor u roku od 2 tjedna od dana primitka obavijesti o profesionalnoj bolesti dostavlja zdravstvenoj ustanovi sanitarno-higijenski opis uvjeta rada zaposlenika.

Konačna dijagnoza:

Centar za profesionalnu patologiju:

postavlja konačnu dijagnozu;

izrađuje zdravstveni nalaz;

šalje odgovarajuću obavijest u roku od 3 dana:

u Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor;

poslodavac

osiguravatelju;

zdravstvenoj ustanovi koja je pacijenta uputila.

Liječnički zaključak o prisutnosti profesionalne bolesti:

izdaje se zaposleniku uz potvrdu;

poslati osiguravatelju;

poslati u zdravstvenu ustanovu koja je poslala pacijenta.

Određivanje stupnja gubitka profesionalne sposobnosti za rad u postotku povjereno je medicinskim i socijalnim stručnim povjerenstvima (MSEC) konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

Prepoznavanje bolesti kao profesionalca ne znači uvijek i invaliditet. U slučaju početnih i lakših oblika profesionalnih bolesti, u zaključku o radnoj sposobnosti mogu se dati preporuke o potrebi prekida rada u specifičnim uvjetima proizvodnje i racionalnog zapošljavanja bez smanjenja kvalifikacija i primanja.

Postavljenu dijagnozu - akutna ili kronična profesionalna bolest (otrovanje) centar za profesionalnu patologiju može promijeniti (poništiti) na temelju rezultata dodatnih studija i pregleda.

Razmatranje posebno teških slučajeva povjereno je Centru za profesionalnu patologiju Ministarstva zdravstva Rusije.

Obavijest o promjeni (brisanju) dijagnoze profesionalne bolesti centar za profesionalnu patologiju šalje u roku od 7 dana od donošenja odluke:

poslodavac

u zdravstvenu ustanovu;

Uvjeti rada su različiti u različitim poduzećima. Neki su službeno klasificirani kao opasni i štetni. Međutim, osoba može dobiti profesionalnu bolest na radu čak i ako je atestaciona komisija njegovo mjesto priznala bezopasnim. Povlastice i povlastice utvrđene su na zakonodavnoj razini za žrtve.

Što je profesionalna bolest

Definicija profesionalne bolesti data je u stavku 3. Zakona br. 125-FZ. Ovo se prepoznaje kao bolest uzrokovana utjecajem štetnih faktora proizvodnje na radnika. Štoviše, kao posljedica tijeka bolesti došlo je do trajnog poremećaja zdravlja žrtve, gubitka (potpune ili djelomične) radne sposobnosti.

Postoje dvije glavne vrste profesionalnih bolesti:

1. Kronično. Uzrokuje ga dugotrajna izloženost štetnim industrijskim čimbenicima.
2. Akutni - kratkotrajni učinak na tijelo s negativnim posljedicama.

Pažnja: svaki slučaj podliježe temeljitoj medicinskoj istrazi. Bolest se klasificira kao profesionalna tek nakon proučavanja od strane nekoliko stručnjaka.

1. Oštećenje dišnih organa zavarivača smatra se kroničnim. Nastaju zbog stalnog kontakta dišnog trakta sa specijaliziranim aerosolima koji sadrže nikal, željezo, silicij, aluminij, titan, bakar i drugo.
2. Radijacijska bolest se prepoznaje kao akutna. Javlja se kada je osoba kratkotrajno izložena zračenju.

Obavijesti: ispitivanje okolnosti nastanka profesionalne bolesti povjerava se dvjema stranama:

• lijek;
• poslodavac.

Registar profesionalnih bolesti

U 2012. godini Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja dalo je suglasnost na Klasifikator profesionalnih bolesti (Naredba br. 417 od 27. travnja). Dokument navodi bolesti s pripadajućim službenim karakteristikama:

• kod bolesti;
• uzroci nastanka:
  • naziv štetnog faktora;
  • njegov kod.

Sve bolesti u naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja grupirane su u četiri odjeljka. Oni su povezani s glavnim faktorom štetnih učinaka na ljudsko tijelo. Naime:

1. Kemijski utjecaj, uključujući izazivanje trovanja raznih vrsta.
2. Fizički uvjeti rada koji uzrokuju potencijalni invaliditet.
3. Štetni biološki učinci na ljude.
4. Tjelesna aktivnost dovodi do trajnih promjena u funkcijama organa i sustava tijela.

Napomena: Registar profesionalnih bolesti se stalno ažurira i revidira. S punom verzijom za aktualni datum možete se upoznati na službenim stranicama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja.

Postupak klasifikacije bolesti kao profesionalne sadržan je u Vladinoj uredbi br. 967 od 15.12.2000.

Preuzmite za pregled i ispis:

Klasifikacija profesionalnih bolesti

Kao takav, ne postoji cjelovit i trajan registar strukovnog obrazovanja. Uobičajeno je koristiti približno grupiranje dano u 417. redu.

Istovremeno, liječnici dijele bolesti u još dvije podskupine:

1. Zapravo profesionalno. To uključuje bolesti čiji uzrok nije dvojben. Vezano je uz uvjete rada i specifičnosti specijalnosti bolesnika. Primjerice, silikozu uzrokuje silikatna prašina, a do intoksikacije dolazi zbog udisanja industrijskih otrova.
2. Opće tegobe, čija se klinička slika mijenja na gore pod utjecajem situacije na poslu. Na primjer, zdravstveni radnici mogu dobiti tuberkulozu, to će biti priznato kao profesionalna bolest. I seoski radnici često boluju od bronhijalne astme. Bolest je uzrokovana kemikalijama s kojima potonji moraju doći u kontakt.

Prema čimbenicima utjecaja, bolest se dijeli u sljedeće skupine:

Priroda štetnog utjecaja	Primjeri
Kemijski	Akutne i kronične intoksikacije; kožne bolesti i alergije; neoplazme
faktor prašine	silikoza; silikatoze; metalokonioza; antrakoza; pneumokonioza;
fizički utjecaj	gubitak sluha; vibracijska bolest; bolest zračenja; ozebline
Prenapon pojedinih organa i sustava	miofasciitis; polineuritis; radikuloneuritis; astenopija; kratkovidnost
Biološki štetni učinci (gljivice, antibiotici, itd.)	disbakterioza; kandidijaza kože; bruceloza; antraks

Pažnja: gore navedene klasifikacije su relativne. Koriste se kao primjeri, a ne kao smjernice.

Postupak ispitivanja akutne profesionalne bolesti

Svrstavanje bolesti u profesionalnu kategoriju složen je proces u kojem:

• medicinska ustanova koju predstavlja lokalni liječnik (u pravilu);
• administracija poduzeća;
• Fond za socijalno osiguranje od nezgoda;
• drugi (u nekim situacijama).

Pacijent sam inicira proces. Njegovi zadaci uključuju sljedeće:

• obratite se liječniku sa zdravstvenim pritužbama;
• objasniti mogući uzrok bolesti;
• detaljno reći o uvjetima za obavljanje poslova, uključujući i kod prijašnjih poslodavaca.

Daljnje radnje ovise o odluci liječnika. Ako se utvrde čimbenici koji potvrđuju profesionalnu bolest, liječnik je dužan o incidentu obavijestiti državnu agenciju za sanitarni i epidemiološki nadzor:

• tijekom dana, ako je oblik akutan;
• tri dana ako je kronična.

Stručnjaci sanitarnog i epidemiološkog nadzora organizirat će inspekciju mjesta rada žrtve. Za to se izvode sljedeće radnje:

• traži se akt o ocjeni radnog mjesta i druga dokumentacija;
• analiza stanja provodi se obilaskom proizvodne radionice;
• konačna analiza se šalje u medicinsku ustanovu.

Napomena: metodologija za provođenje događaja sadržana je u Vladinoj uredbi br. 967 od 15.12.2000.

Zdravstvena ustanova analizira primljene informacije i donosi konačni zaključak. Dokument se izdaje pacijentu uz potpis, a šalje se i na:

• sanitarnom i epidemiološkom nadzoru (za izvješće);
• Fondu za osiguranje od nezgoda;
• poslodavac.

Ispitivanje uzroka i uvjeta za nastanak profesionalne bolesti provodi se komisijski. Glavni liječnik zdravstvene ustanove u kojoj se pacijent promatra je nadležan za kolegijalno tijelo stvoreno upravnim aktom službene osobe poduzeća (preuzmite obrazac naloga o formiranju povjerenstva). Odgovornosti kolegijalnog tijela su:

• proučavanje relevantne dokumentacije;
• ispitivanje uvjeta rada bolesne osobe;
• ispitivanje svjedoka;
• pribavljanje drugih potrebnih podataka;
• priprema završnog akta, uključujući:
  • identifikacija počinitelja (ako ih ima);
  • davanje preporuka za uklanjanje uzroka koji su uzrokovali oštećenje tijela.

Važno: uprava poduzeća dužna je osigurati svu dokumentaciju, uključujući arhivu, te pružiti sveobuhvatnu pomoć članovima komisije.

Za izradu završnog akta potrebno je prikupiti sljedeću dokumentaciju:

• administrativni dokument čelnika poduzeća o formiranju komisije (nalog, u pravilu);
• sanitarne i higijenske karakteristike mjesta služenja žrtve, uključujući arhivske;
• liječničko uvjerenje o stanju tijela žrtve;
• izvatci iz časopisa o sigurnosti i zaštiti na radu s potpisom radnika da je dobio upute;
• preslike bilješki o izdavanju sigurnosne opreme zaposleniku;
• protokoli ankete:
  • bolestan;
  • svjedoci i kolege;
  • odgovorne osobe;
• stručna mišljenja specijaliziranih stručnjaka;
• liječnički nalaz o stupnju oštećenja radnika;
• inače po ocjeni članova povjerenstva.

Važno: navedeni dokumenti spojeni su u jednu datoteku. Rok trajanja mu je definiran na 75 godina.

Završni čin nužno odražava mišljenje komisije o krivnji žrtve u situaciji. To mora biti dogovoreno s predstavnicima sindikalne organizacije. Ako se utvrdi potpuna krivnja bolesne osobe, ona nema pravo na naknade i isplate iz Fonda socijalnog osiguranja.

Naknade za profesionalne bolesti

Fond socijalnog osiguranja financira invalidnost radnika preko poslodavca (članak 184. Zakona o radu). Osoba ima pravo na niz plaćanja, čije su vrste izravno povezane sa stanjem njegovog tijela. Zakon ne predviđa poseban popis naknada. Normativnim aktima utvrđene su granice obveznog.

Oni su prikazani u tablici:

Napomena: na mirovinu može računati osoba koja ima skupinu invaliditeta zbog profesionalne bolesti:

• osiguranje pod sljedećim uvjetima:
  • 9 godina radnog iskustva (2018.);
  • akumulacija na računu osiguranja (u mirovinskom fondu) od najmanje 13,8 bodova;
• društveni u drugim situacijama.

Preuzmite za pregled i ispis:

Utvrđivanje profesionalne bolesti nakon otkaza

Rusko zakonodavstvo uzima u obzir medicinsku činjenicu da se štetni učinci mogu otkriti nakon dugog vremenskog razdoblja. Stoga se u propisima ispitivanje uzroka i uvjeta za nastanak profesionalnih bolesti povjerava poslodavcu u svakoj situaciji:

• ako oboljela osoba radi;
• ako se zaposlio u drugom poduzeću (otvorio obrt);
• ako ostanete nezaposleni.

Postupak organiziranja događaja ne ovisi o povezanosti bolesne osobe s poduzećem u trenutku otkrivanja kršenja tijela. Pacijent je dužan obavijestiti liječnika o štetnim čimbenicima, čak i ako im je bio izložen prije mnogo godina.

Pažnja: odbijanje poslodavca da organizira istragu na temelju otkaza zaposleniku je kršenje zakona.

Prednosti za žrtve

Na zakonodavnoj razini predviđene su dodatne povlastice za pogođene radnike. Dakle, poslodavac mora:

1. Omogućite žrtvi drugo radno mjesto ako postoje medicinske indikacije. To je dokumentirano u posebnom nalogu za osoblje.
2. Godišnje izdati radniku dodatni dopust u iznosu utvrđenom stavcima Zakona o radu.
3. Prioritetno mu osigurajte besplatni wellness voucher, ako postoje medicinske indikacije.

Vaučer se predočuje o trošku FSS. Osim toga, žrtva može računati na naknadu troškova putovanja do mjesta oporavka i natrag (jednom godišnje). Novac se dodjeljuje putem tijela socijalne skrbi na inicijativu korisnika.

Zakon ne zabranjuje uspostavljanje drugih mjera za potporu osobama oboljelim od profesionalnih bolesti u poduzeću. Obično su uključeni u kolektivni ugovor. Približan popis dodatnih preferencija može izgledati ovako:

• dodjela dodatnih dana odmora;
• utvrđivanje skraćenog radnog vremena uz očuvanje plaće;
• isplata novčane pomoći;
• redovita naknada troškova za prevenciju i liječenje bolesti;
• plaćanje usluga rijetkog ili skupog stručnjaka;
• opskrba hranom i drugo.

Savjet: velike organizacije bolesnim zaposlenicima iz vlastitih sredstava osiguravaju wellness bonove.

Poštovani čitatelji!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih problema, ali svaki je slučaj jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Za brzo rješavanje Vašeg problema preporučamo da se obratite kvalificirani odvjetnici naše stranice.

Profesionalne bolesti nastaju kao posljedica dugotrajnog rada u štetnim uvjetima. Oni uključuju privremenu ili trajnu nesposobnost. Poslodavac je dužan isplatiti naknadu radnicima s visokim rizikom od profesionalne bolesti.

Pojam i vrste profesionalnih bolesti

Definicija profesionalne bolesti navedena je u Saveznom zakonu br. 125 od 24. lipnja 1998. godine. Ovo je bolest čiju pojavu izazivaju štetni radni uvjeti. Profesionalne bolesti spadaju u nekoliko kategorija:

• Akutna. Nastao kao rezultat kratkotrajnih štetnih učinaka. U slučaju ozljeda na radu i profesionalnih bolesti ove vrste, poslodavac je dužan prijevoz osobe do zdravstvene ustanove. Ova je obveza propisana člankom 223 Zakona o radu Ruske Federacije. Što je s akutnim profesionalnim bolestima? Na primjer, to može biti trovanje.
• Kronično. Nastao kao rezultat dugotrajnog utjecaja štetnih čimbenika. Jedan od znakova takve bolesti je njezina dugotrajna priroda.

U akutnom obliku bolesti lakše je dokazati njegovu povezanost sa štetnim faktorima proizvodnje. Na primjer, u poduzeću je došlo do ispuštanja štetnih tvari, a zaposlenik se otrovao. Uzročna veza je očita. Nešto je teže dokazati sličan odnos kod kronične bolesti.

VAŽNO! Profesionalna bolest se priznaje samo kao bolest koja je posljedica izloženosti štetnom čimbeniku. To je utjecaj u okviru proizvodnje, zbog kojeg je zaposlenik izgubio radnu sposobnost (prema članku 209. Zakona o radu Ruske Federacije).

Razmotrite primjere profesionalnih bolesti:

• Proširene vene.
• Alergijski bronhitis.
• Astma.
• Ekcem.
• Gastritis.
• Pogoršanje vidne oštrine.

Najčešće bolesti radnika, prema međunarodnoj statistici:

• Mišićno-koštani deformiteti (40%).
• Kardiovaskularne bolesti (16%).
• Poremećaji respiratornog trakta (9%).

Često radnici koji stalno komuniciraju s agresivnim tvarima razvijaju dermatološke bolesti.

Što uzrokuje profesionalnu bolest?

Rizik od profesionalne bolesti nastaje pod utjecajem takvih uvjeta kao što su:

• Osrednja organizacija proizvodnih procesa.
• Tehnička zaostalost proizvodnje.
• Zanemarivanje sanitarnih i higijenskih standarda.
• Klimatske značajke.
• Ekonomske sile.

Gotovo svako negativno stanje može se smanjiti.

Kako potvrditi profesionalnu bolest?

Naknada pripada za profesionalne bolesti. Međutim, da bi ih primio, zaposlenik mora potvrditi da je njegova bolest povezana upravo s faktorima proizvodnje. Pronalaženje odgovarajućeg uzročnog odnosa zadatak je medicinskog autoriteta. Ovaj proces trebao bi započeti voditelj zdravstvene ustanove u kojoj se radnik promatra. Utvrđivanje profesionalne bolesti provodi se prema sljedećem redoslijedu:

1. Voditelj poliklinike šalje obavijest s primarnom dijagnozom sanitarno-epidemiološkom nadzoru. Postoje fiksni rokovi za slanje obavijesti: dan za akutni oblik bolesti, 3 dana za kronični oblik. Sve nijanse popunjavanja papira utvrđene su naredbom Ministarstva zdravstva br. 176 od 28. svibnja 2001.
2. Sanitarni i epidemiološki nadzor treba se upoznati s radnim uvjetima osobe i dati im opis. Dokument se sastavlja u skladu sa standardima utvrđenim naredbom Ministarstva zdravstva br. 176.
3. Ako se radi o akutnoj bolesti, konačnu dijagnozu može postaviti klinika. Sastavlja se sanitarna i higijenska karakteristika, nakon čega se izdaje odgovarajući zaključak. Ako se radi o kroničnoj bolesti, morate proći dodatni pregled.
4. Zaključak se može dobiti u Centru za profesionalnu patologiju. Sastavlja se nakon pregleda osobe i razmatranja dostupnih dokumenata. Za prijavu u Centar potrebna vam je odgovarajuća uputnica, radna knjižica, karakteristike faktora proizvodnje dane nadzorom, izvod iz ambulantne kartice. Trebat će vam i rezultati redovitih pregleda.

Zaključak se izdaje hitno u prisutnosti sljedećih okolnosti:

• Jednokratni utjecaj faktora proizvodnje.
• Iznenadna pojava akutne patologije (na primjer, teško trovanje).
• Simptomi traju tijekom cijele smjene.
• Posljedica napada je gubitak radne sposobnosti.

U dopisu FSS-a od 29. travnja 2005. naznačeno je da tijekom pregleda treba potvrditi izravnu vezu između bolesti i radnih uvjeta. Osigurani slučaj nastaje samo kada je patologija nastala zbog proturječnosti postojećih faktora proizvodnje s higijenskim standardima.

VAŽNO! Da bi dobio osiguranje, zaposlenik mora zatražiti beneficije u roku od šest mjeseci od datuma početka patologije.

PAŽNJA! FSS je pojasnio što se smatra osiguranim slučajem. To je bilo koja činjenica profesionalne bolesti. Ako se otkrije profesionalna patologija, ali fond ne plaća osiguranje, navodeći potrebu za dodatnim pregledima, morate podnijeti žalbu pravosudnom tijelu.

Što učiniti ako poslodavac ne izda akt?

Za dobivanje osiguranja osoba mora priložiti akt o profesionalnoj patologiji. Izdaje ga poslodavac nakon ispitivanja okolnosti bolesti. Ako poslodavac odbije izdati akt, radnik se može obratiti sudu.

Isplate zaposlenicima u slučaju profesionalnih bolesti

Profesionalne patologije podliježu sljedećim naknadama:

• Isplate za privremenu nesposobnost.
• Jednokratna plaćanja za utvrđivanje patologije.
• Mjesečna naknada za osobe s invaliditetom.

Plaćanja se vrše sredstvima FSS-a. Iznos naknade može uvelike varirati. Uzmite u obzir maksimalne isplate zabilježene u 2016.:

• Oko 90 500 rubalja (jednokratna naknada).
• Otprilike 70.000 rubalja (mjesečna uplata).

Maksimalni iznos isplata godišnje određuje FSS. U 2017. godini maksimalni iznos mjesečne naknade iznosi 71.000 rubalja, a jednokratna naknada iznosi 92.339 rubalja. Pri izračunu određenog iznosa uzimaju se u obzir zarade zaposlenika koje je prestao primati zbog patologije.

FSS također nadoknađuje oštećeniku troškove liječenja:

• Kupnja lijekova.
• Plaćanje plaćene skrbi, ako je potrebno.
• Rehabilitacija u uvjetima sanatorijuma.
• Izrada i popravak proteza.

Ova plaćanja se vrše samo uz odluku FSS-a. Njima prethodi provjera potrebe svih poduzetih mjera liječenja.

Naknade se također vrše u slučaju smrti uzrokovane proizvodnim čimbenicima. U potonjoj situaciji, rođaci zaposlenika primaju isplate.

knjigovodstvena knjiženja

Razmotrite unose koji se koriste prilikom isplate osobama oboljelim od profesionalne bolesti:

• DT20 KT69.1.2. Obračun doprinosa u fondove za profesionalnu patologiju.
• DT69.1.2. KT70. Izračun iznosa za isplatu naknade zaposleniku.
• DT79 KT51. Prijenos iznosa za isplatu naknade.

Sve transakcije moraju biti potkrijepljene primarnom dokumentacijom. Na primjer, to može biti akt o nesreći na radu, platni nalog.

Postoji niz bolesti koje su na neki način povezane s profesionalnim aktivnostima građana. Tu spadaju takve bolesti ili nezgode uslijed kojih osoba privremeno ili trajno gubi radnu sposobnost. Vrste profesionalne bolesti povezane su s utjecajem štetnih profesionalnih čimbenika, kao što su:

Navedeni čimbenici izravno ili neizravno utječu na zdravlje građana. S tim u vezi donesen je zakon koji obvezuje građane na osiguranje od nezgode, a poslodavce na isplatu odštete. Ovisno o čimbenicima, razlikuje se opća klasifikacija bolesti.

Vrste profesionalnih bolesti

1. Bolesti dišnog sustava. To uključuje bronhitis i astmu. Bolesti su povezane s takvim profesionalnim aktivnostima kao što su proizvodnja kemijskih, sintetičkih sredstava, fitoproizvoda. Posebno je opasna aktivnost u poduzećima povezana s prašinom različite prirode;
2. Bolesti mišićno-koštanog sustava, kao što je slezena, zakrivljenost kralježnice. Često se javljaju kod ljudi čije su aktivnosti povezane s dugim boravkom na nogama ili obrnuto "sjedećim" radom, kao i s dizanjem utega. Ova kategorija uključuje frizere, uredske radnike, utovarivače itd.;
3. Bolesti gastrointestinalnog trakta (GIT). Najčešći gastritis, čir, kolitis. Povezano s poremećajima prehrane. Uredski radnici posebno su osjetljivi na ove bolesti. Često ljudi odbijaju doručak, a na poslu pokušavaju prigristi slatkiše, kolačiće, ispijajući kavu. Nedostatak pravilne prehrane za održavanje normalnog metabolizma dovodi do gastrointestinalnih bolesti;
4. Stanja kože poput dermatitisa, ekcema. Povezano s radom gdje postoji kontakt sa tvarima koje utječu na kožu, gorivima i mazivima, lijekovima, suhim biljnim proizvodima;
5. Ozljede na radnom mjestu. To su opekline, ozebline, ozljede različitog stupnja, prijelomi, ozljede.

Profesionalni bolesti mogu uzrokovati invaliditet. Ozljede na radu koje rezultiraju trajnim invaliditetom obvezuju tvrtku na isplatu naknade zaposleniku.

Popis profesionalnih bolesti

• bolesti, povezan s kroničnom intoksikacijom:

1. akutno trovanje alkoholom;
2. trovanje uljem;
3. trovanje benzenom;
4. trovanje plinom;
5. trovanje kiselinom;
6. trovanje alkalijama;
7. trovanje metalima.

• bolesti, povezan s alergijskim reakcijama:

1. alergijski rinitis, sinusitis, laringitis itd.;
2. kontaktna urtikarija;
3. Bronhijalna astma.

• bolesti, povezan s respiratornim učincima:

1. Kronični bronhitis;
2. opstruktivna plućna bolest;
3. pneumokonioza itd.

• bolesti, vezane uz industrijske vibracije.
• bolesti, vezane uz biološke faktore.

Ovo je samo mali popis profesionalnih bolesti. Ako se dijagnoza potvrdi, zaposlenik ima pravo na rehabilitaciju o trošku poslodavca. Zbog ovoga lista profesionalnih bolesti se povremeno ažurira.

Popis profesionalnih bolesti

Uključuje bolesti koje uzrokovan biološkim, kemijskim, fizikalnim čimbenicima, industrijskom proizvodnjom. Bolesti koje su dobivene kao posljedica tjelesnog napora i prenaprezanja također su uključene u ovaj popis.

Primjer bi bio:

• toksična anemija, hepatitis;
• radijacijska bolest, lezije;
• radikulitis, bolesti živčanog sustava.

Lista profesionalnih bolesti dokument je kojim se može potvrditi dijagnoza. Na temelju njegova komisija donosi presudu o nesposobnosti za rad.

DO profesionalne bolesti uključuju one bolesti koje su usko povezane s utjecajem faktora proizvodnje, kao i razne druge bolesti, čiji tijek se pogoršava pod utjecajem profesionalnih opasnosti.

Zahvaljujući neumornoj brizi za zdravlje ljudi, velikom opsegu rekreacijskih aktivnosti, uključujući čitav niz znanstvenih, tehničkih, društvenih, higijenskih i medicinskih mjera, uvjeti rada i života te sanitarno stanje okoliša značajno su poboljšani u naša zemlja. Međutim, profesionalne bolesti danas ne gube svoju važnost.

U modernim poduzećima profesionalne bolesti razvijaju se ili zbog nedovoljne ili nepravodobne provedbe higijenskih mjera ili kao posljedica utjecaja nepredviđenih malo proučenih čimbenika.

Suvremeni se čovjek suočava s profesionalnim bolestima ne samo u procesu rada. Na njega utječe niz drugih, svima zajedničkih, negativnih čimbenika. Tu spadaju: određeno onečišćenje i plinovita kontaminacija okolne atmosfere, neaktivnost ljudi, prejedanje, skriveni nedostatak vitamina. Svi oni mogu biti pozadina za formiranje patološkog stanja u kojem profesionalne opasnosti igraju vodeću ulogu.

Neke opće bolesti u određenim uvjetima proizvodnje češće su nego inače. Na primjer, hipertenzija, koronarna bolest srca i peptički ulkus se mnogo češće opažaju kod ljudi određenih profesija. Patolozi rada su se suočili sa zadatkom dijagnosticiranja suptilnih manifestacija bolesti s slojevitošću nespecifičnih (općih) utjecaja. Zato posao patologa rada nipošto nije uvijek olakšan poznavanjem mogućeg uzroka profesionalne bolesti.

Profesionalne bolesti dio su općih kliničkih disciplina, a poznavanje njih mora biti povezano sa sviješću u drugim medicinskim disciplinama. Liječnici različitih specijalnosti također se moraju nositi s utjecajem čimbenika industrijskog okruženja na tijelo. U tom smislu, trebaju se snalaziti u pitanjima profesionalne patologije.

Stanje radnika se pažljivo prati. Preliminarni liječnički pregledi su od velike važnosti. Njihova je svrha utvrditi odstupanja u zdravstvenom stanju radnika koja pridonose profesionalnoj bolesti. Istodobno, poželjno je obratiti pozornost ne samo na prisutnost bolesti kod osobe, već i na moguću predispoziciju za negativan utjecaj jednog ili drugog faktora proizvodnje.

Radnici koji dolaze u doticaj s profesionalnim opasnostima podvrgavaju se redovitim liječničkim pregledima radi otkrivanja ranih znakova bolesti. Dijagnoza je često teška zbog svjetline i specifičnosti izgubljene profesionalnim bolestima. Profesionalna bolest često se dijagnosticira mikrosimptomima koje je teško otkriti.

Klasifikacija profesionalnih bolesti temelji se na njihovoj izravnoj povezanosti s profesionalnim opasnostima (kemijskim, fizičkim čimbenicima itd.).

Najčešće profesionalne bolesti.