Opis poslova pakera gotovih proizvoda. Opis poslova sortirača (pakera) termoizolacijskih proizvoda

Hajde da shvatimo zašto nam je potreban i kako se sastavlja opis posla za slagača-pakera u proizvodnom poduzeću u 2018.: da biste uštedjeli vrijeme na razvoju dokumenata, upotrijebite prikladan predložak.

Iz članka ćete naučiti:

Opis posla (JD) je koristan dokument koji pomaže novom zaposleniku brzo osposobiti i upoznati ga s odgovornostima koje su mu dodijeljene. Čak i jednostavne, "mehaničke" vrste rada - poput prikupljanja, sortiranja, pakiranja ili raspakiranja proizvoda - izvode se u skladu s određenim algoritmom. Ako ga zanemarite, učinkovitost rada se smanjuje, a stopa nedostataka raste.

Slagač-pakir: obaveze na poslu

Popis poslova koje zaposlenik obavlja ovisi o namjeni, prirodi i uvjetima rada. Radne odgovornosti pakirača na potpuno ili djelomično automatiziranoj proizvodnoj liniji obično uključuju:

Ne propustite: glavni materijal mjeseca od vodećih stručnjaka Ministarstva rada i Rostruda

Kompletan imenik opisa poslova za sve sektore djelatnosti.

• priprema opreme za rad (testiranje, otklanjanje kvarova, provjera dostupnosti svih potrebnih materijala i alata);
• izračun količine materijala potrebnih za obavljanje zadataka tijekom radnog dana (smjene);
• pokretanje i postavljanje opreme, podešavanje parametara i postavki;
• pakiranje, označavanje, sortiranje proizvoda;
• premještanje, priprema, polaganje kontejnera;
• računovodstvo kontejnera i pakiranih proizvoda (dijelova);
• interakcija s neposrednim rukovodstvom (majstor gradilišta), pravovremena obavijest o kvarovima i odstupanjima u radu opreme.

Preuzmite dokumente na temu:

Precizniji popis odgovornosti formira se uzimajući u obzir specifičnosti određene pozicije i poduzeća u cjelini. U svom radu zaposlenik se rukovodi tehničkim standardima i propisima koje je odobrio poslodavac, uputama o zaštiti na radu i nalozima neposrednog rukovoditelja. No, u 2018. godini glavni dokument koji detaljno opisuje radnu funkciju ostaje opis poslova slagača-pakera u proizvodnji.

Opis poslova slagača-pakera: sadržaj odjeljaka

Budući da rusko radno zakonodavstvo ne posvećuje posebnu pozornost opisu poslova, trenutno ne postoje strogi zahtjevi za pripremu ove vrste dokumenta. Stoga poslodavci mogu slobodno sastavljati DI prema vlastitom nahođenju. Ponekad takva inicijativa dovodi do katastrofalnih rezultata - rađaju se potpuno "neprobavljivi" i kaotični ljudi. upute, koje je teško koristiti u praksi (to se događa kada se kadrovski dokumenti smatraju praznom formalnošću i sastavljaju se "za pokazivanje").

Srećom, postoji univerzalni predložak na temelju kojeg možete razviti upute za bilo koju poziciju. Uključujući i za proizvodnju - kao što je paker, operater-operater, slagač-pakir; Opis posla sastoji se od pet odjeljaka i certifikacijskih polja. Članak “Što potrebno u opisu posla, a što je bolje isključiti” pomoći će u izbjegavanju pogrešaka prilikom sastavljanja dokumenta i učiniti ga praktičnijim, olakšavajući život poslodavcu.

Prvi dio sadrži opće odredbe. Upravo u prvom odjeljku propisani su uvjeti stručne spreme i praktičnog iskustva kandidata, kao i posebni uvjeti za prijam na rad. Ako govorimo o poziciji pakir-slagača, praktično iskustvo obično nije potrebno. Ovdje je također zapisana struktura službene podređenosti i shema zamjene zaposlenika u slučaju odsutnosti zbog bolesti, odmora itd.

Važno: DI treba pregledati najmanje jednom svakih pet godina, ali se prilagodbe mogu provoditi češće - na primjer, da bi se odrazile promjene u tehnologiji proizvodnje.

Kako se razvija i odobrava opis posla "Paker".

Opis posla pakiratelja gotovog proizvoda, kao i svaki drugi proizvodni proces, razvija se prema općem algoritmu:

• Uprava organizacije naredbom imenuje odgovorne za razvoj, postavlja rokove i utvrđuje popis uputa koje je potrebno odobriti;
• Kada je spreman, projekt se šalje na odobrenje;
• isprava se odobrava posebnim nalogom ili pečatom „Odobravam”.

Važno: zakonodavac ne nameće nikakve posebne zahtjeve za izvršenje administrativnih dokumenata koji se odnose na razvoj i odobravanje DI - nalozi se mogu sastaviti u bilo kojem obliku, osiguravajući prostor za potpise zainteresiranih strana.

U pravilu, voditelji odjela izravno su uključeni u izradu uputa, a predstavnici osoblja ili pravne službe poduzeća pružaju im metodološku pomoć, daju gotove predloške za ispunjavanje, provjeravaju usklađenost dokumenata s radnim zakonodavstvom itd. O drugim jednako važnim odgovornostima HR odjela pročitajte u člancima “Što treba znati HR menadžer " i "Koji - u obliku aneksa ugovora o radu ili posebnog dokumenta? U kadrovskoj praksi druga je opcija raširenija i za to postoji dobar razlog. Prije ili kasnije upute će se morati revidirati, urediti ili dopuniti određenim odredbama (ponekad ključnima). Ako je riječ o zasebnom dokumentu, poslodavac će moći izvršiti potrebne izmjene na standardan način primjenjiv na lokalne propise: izdati nalog i upoznati s njim sve zaposlenike koji ga koriste opis posla na poslu.

I ne izlaziti iz okvira radne funkcije.”

Ali to neće funkcionirati s uputama za prijavu - prvo ćete morati sklopiti pismeni ugovor s određenim zaposlenikom, budući da već govorimo o promjeni uvjeta ugovora o radu. Čak i ako se strane dogovore bez nepotrebnih trvenja i sporova, sigurno će biti više papirologije. Detalji su u članku “Kako “: stručnjak će vam reći odakle početi i odgovoriti na teška pitanja iz prakse.

Na poziciji slagača-pakira uglavnom su žene. Njihov posao je slaganje robe u kutije, kutije, kontejnere, pakiranje proizvoda u ambalažu, celofan ili pakiranje. Uobičajeno, odgovornosti, ovisno o specifičnostima proizvodnje, dijele se na sljedeće:

• umatanje proizvoda u materijal;
• ručno pakiranje proizvoda u kutije;
• puhanje komprimiranim zrakom, podmazivanje i omatanje gotovih proizvoda celofanom/papirom;
• lijepljenje etiketa;
• rezanje materijala za pakiranje prema određenom uzorku;
• ugradnja raznih boca i boca u gnijezda kutija/kutija između kojih se nalaze slojevi zaštitnog papira, vate i sl.
• opskrba ambalaže s izolacijskim materijalom;
• kutije/kutije za pakiranje s oznakom vrste, razreda, broja artikla gotovog proizvoda, njegove težine;
• premještanje kutija/kutija s gotovim proizvodima na opremu za podizanje.

Postoje četiri kategorije slagača i pakera, od kojih svaka ima određene zahtjeve. Što je viši čin pakirača-slagača, to mu se povjerava delikatniji posao. Na primjer, specijalist 3. kategorije može raditi s otrovnim i eksplozivnim tvarima, a pakir 4. kategorije može pripremiti za transport unikatne predmete dekorativne i primijenjene umjetnosti. Ali isti obvezni uvjet za sve je prisutnost bijelog pamučnog ogrtača i istih rukavica. Prije zapošljavanja morate obaviti liječnički pregled ili imati popunjen zdravstveni karton.

Izvana se može činiti da je ovo jednostavan posao koji ne zahtijeva posebna znanja i vještine. Zapravo to nije istina. Naravno, ne morate završiti fakultet da biste se zaposlili kao slagač-pakir, ali morate imati određene vještine. Među njima su:

• poznavanje asortimana proizvoda;
• poznavanje pakiranja i pravila pakiranja;
• poznavati postupak popunjavanja ambalažne dokumentacije;
• znati koristiti opremu za pakiranje i slaganje robe;
• poznavati zahtjeve za kvalitetu ambalaže;
• poznavati različite načine zatvaranja boca, boca i sl.

Posao slagača-pakera je tražen. Sve trgovine bez iznimke, a posebno trgovine mješovitom robom, trebaju ih. Velika prednost profesije je što radni raspored ne traje cijeli dan. Ponekad posao može početi u 6.00 ujutro i završiti nakon ručka ili čak ujutro. O tim se nijansama uvijek može razgovarati s poslodavcem.

Među osobnim kvalitetama zaposlenika dobrodošli su marljivost, odgovornost i točnost. Nije potrebno posebno znanje, poput programa za računala. No, potrebno je dobro poznavati ponudu pakiranih proizvoda kako bi ih lakše pakirali u pakete ili kutije.

Tvrtka STS Group bavi se odabirom osoblja, uključujući i prema zahtjevima poslodavca. U najkraćem mogućem roku odabrat ćemo za vas pravog stručnjaka bez loših navika. Pažljiv odabir i poštovanje klijenta naši su glavni prioriteti.

Hajde da shvatimo zašto nam je potreban i kako se sastavlja opis posla za slagača-pakera u proizvodnom poduzeću u 2018.: da biste uštedjeli vrijeme na razvoju dokumenata, upotrijebite prikladan predložak. Iz članka ćete naučiti:

• koje su odgovornosti slagača-pakera;
• kako se izrađuje i odobrava opis posla pakera;
• gdje pronaći gotov predložak za upute za slagač-paker u proizvodnji.

Opis posla (JD) je koristan dokument koji pomaže novom zaposleniku brzo osposobiti i upoznati ga s odgovornostima koje su mu dodijeljene. Čak i jednostavne, "mehaničke" vrste rada - poput prikupljanja, sortiranja, pakiranja ili raspakiranja proizvoda - izvode se u skladu s određenim algoritmom.

Opis poslova slagača-pakera 2. kategorije

Kako se razvija i odobrava opis posla „Pakir“ Opis posla pakera gotovog proizvoda, kao i bilo koji drugi DI, razvija se prema općem algoritmu:

• Uprava organizacije naredbom imenuje odgovorne za razvoj, postavlja rokove i utvrđuje popis uputa koje je potrebno odobriti;
• Kada je spreman, projekt se šalje na odobrenje;
• isprava se odobrava posebnim nalogom ili pečatom „Odobravam”.

Važno: zakonodavac ne nameće nikakve posebne zahtjeve za izvršenje administrativnih dokumenata koji se odnose na razvoj i odobravanje DI - nalozi se mogu sastaviti u bilo kojem obliku, osiguravajući prostor za potpise zainteresiranih strana.

Obrasci: upute za rad slagača-pakera

Pažnja

Slagač-pakir 4. kategorije mora poznavati: - konstrukciju strojeva za punjenje; — pravila za postavljanje strojeva i njihovih pojedinačnih sastavnih dijelova; — tehnološki proces pakiranja i pravila za njegovu regulaciju; — pravila za rad u sterilnim uvjetima; — tehnički zahtjevi za antibiotike; — pravila za pakiranje posebno kritičnih proizvoda, složenih modela, rasporeda; - veličine, oblik i pravila za izradu posebnih spremnika za posebno kritičnu ambalažu.) 1.6. Slagač-pakir je dužan obavljati poslove koji se odnose na prijem i predaju smjena, pravovremenu pripremu za rad opreme i radnog mjesta, alata, uređaja, kao i njihovo održavanje u ispravnom stanju, čišćenje svog radnog mjesta i vođenje utvrđene dokumentacije. 2. Osobine rada Slagaču-pakeru I. kategorije povjeravaju se: 2.1.

- opis poslova slagača-pakera

Info

Na početku smjene, paker provjerava spremnost opreme za rad, odsutnost kvarova u radu mehanizama, a ako se otkriju ili dogode, on to izvješćuje predradnika. 2.2. Tijekom radne smjene paker se vodi prema uputama predradnika, koji zauzvrat obavlja posao u skladu s portfeljem naloga i uputama predradnika. 2.3. Tijekom rada: 2.3.1. proizvodi pakiranje dvostrukih stakala spremnih za otpremu za transport piramida, njihovo uvezivanje i pripremu za otpremu; 2.3.2.

ako ima osposobljenost za rad na plinsko-vučenom stroju, istovara staklo sa strojeva u radionicu; pomicanje i ugradnja dvostrukih stakala na transportne piramide, dimenzije i težina, koje dopuštaju samo njihovo pomicanje hidrauličkim i strojarskim. 2.4 Čisti opremu i radni prostor tijekom smjene i na kraju smjene. 2.5.Vodi evidenciju otpreme dvostrukih prozora i nedostataka.

Slagač-pakir 2. kategorije opis poslova

Radnici." 1.2. Uvjeti kvalifikacije - osnovno opće srednje obrazovanje ili osnovno opće obrazovanje i stručno osposobljavanje u proizvodnji. Stručno usavršavanje i radno iskustvo na poslovima slagača-pakera 1. kategorije - najmanje 0,5 godina. 1.3. Poznaje i u praksi primjenjuje: - pravila pakiranja, doziranja poluproizvoda, gotovih proizvoda ili njihovih pojedinih komponenti; — princip rada poluautomatskog ili automatskog stroja za pakiranje i međudjelovanje njegovih dijelova, tehnički uvjeti i državne norme za proizvode koji se pakiraju i doziraju; — pravila za zatvaranje, omatanje, pričvršćivanje u spremnike i pakiranje velikih i teških gotovih proizvoda; — pravila izvješćivanja; - dimenzije i oblik spremnika za svaku vrstu proizvoda, dijela i robe koja se pakira; — vrste, stupnjevi i veličine pričvrsnih izolacijskih dijelova i materijala za pakiranje.
1.4.

Paker: obveze i znanja potrebna za zanimanje

Profesionalno važne osobine: . (navesti kvalitete) 2. Obveze poslova Slagač-pakir 2. kategorije raspoređuje se na sljedeće poslove: 2.1. Pakiranje, doziranje poluproizvoda i gotovih proizvoda ili njihovih pojedinačnih sastavnih dijelova u ambalažu - vreće, pakete, staklenke, tube, boce, ampule, pernice, celofanske trake, boce, karbone, kutije, vrećice i dr.
ručno za zadani volumen, težinu ili količinu raznih čvrstih, rasutih, tekućih i komadnih roba. 2.2. Zamatanje u razne ambalaže, ručno slaganje proizvoda, dijelova i proizvoda u papirnu, drvenu, kartonsku, metalnu i drugu ambalažu uz komisioniranje prema popisu ili specifikaciji. 2.3. Polaganje ručno ili pomoću mehanizama za podizanje (dizalice, električne dizalice) velikih i teških gotovih proizvoda (granit, mramor, vapnenac, itd.). 2.4.

Opis poslova slagača-pakera

Skladištenje i pakiranje pakiranih mesnih i mliječnih proizvoda. 2.20. Knjigovodstvo pakiranih dijelova, proizvoda i ostalih proizvoda. 2.21. Održavanje utvrđene dokumentacije. 2.22. Krojenje i rezanje ambalažnog materijala na automatskom stroju prema zadanim dimenzijama ili šabloni.
2.23. Čišćenje, podmazivanje, održavanje i podešavanje stroja. 3. Prava radnika Slagač-pakir 2. kategorije ima pravo na: 3.1. Zatražiti i dobiti potrebne informacije i dokumente vezane uz problematiku svoje djelatnosti.
3.2.

Važno

Neposrednom rukovoditelju davati prijedloge za unapređenje poslova vezanih uz odgovornosti predviđene ovim opisom poslova. 3.3. Zahtijevati od uprave pomoć u obavljanju svojih profesionalnih dužnosti i prava. 3.4. Za sva socijalna jamstva predviđena zakonom.

3.5.

Opis posla pakera

Poznaje, razumije i primjenjuje važeće propise koji se odnose na njegovu djelatnost. 2.11. Poznaje i pridržava se zahtjeva propisa o zaštiti na radu i zaštiti okoliša, pridržava se normi, metoda i tehnika za sigurno obavljanje poslova. 3. Prava 3.1. Paker klase 2 ima ovlasti poduzeti radnje kako bi spriječio i ispravio bilo kakve prekršaje ili nesukladnosti.
3.2. Slagač-pakir 2. kategorije ima pravo na sva socijalna jamstva predviđena zakonom. 3.3. Slagač-pakir 2. kategorije ima pravo zahtijevati pomoć u obavljanju svojih poslova i ostvarivanju prava. 3.4. Slagač-pakir 2. kategorije ima pravo zahtijevati stvaranje organizacijskih i tehničkih uvjeta potrebnih za obavljanje poslova te nabavu potrebne opreme i inventara. 3.5.

Paker gotovih proizvoda – djelokrug odgovornosti

Ponekad takva inicijativa dovodi do katastrofalnog rezultata - pojavljuju se potpuno "neprobavljive" i kaotične upute koje je teško koristiti u praksi (to se događa kada se kadrovski dokumenti smatraju praznom formalnošću i sastavljaju se "za pokazivanje"). Srećom, postoji univerzalni predložak na temelju kojeg možete razviti upute za bilo koju poziciju. Uključujući i za proizvodnju - kao što je paker, operater-operater, slagač-pakir; Opis posla sastoji se od pet odjeljaka i certifikacijskih polja.
Članak "Koja je formulacija potrebna u opisu posla, a što je bolje isključiti" pomoći će vam da izbjegnete pogreške prilikom sastavljanja dokumenta i učinite ga praktičnijim, olakšavajući život poslodavcu. Prvi dio sadrži opće odredbe.

Kao potrošač, svakodnevno se bavimo kupnjom i pakiranjem proizvoda. Ambalaža nas okružuje posvuda: kod kuće, na poslu i u slobodno vrijeme. Već smo navikli na njih, da je ambalaža postala “nevidljiva”. Potrošač primjećuje ambalažu tek kada je vrijeme da je otvori ili baci. Potrošači niti ne shvaćaju da milijuni ljudi to rade zanimanje - paker. Američki pisac Thomas Hine napisao je zabavnu knjigu “Sve o ambalaži” na čijim je stranicama govorio ne samo o ambalaži, već i o pakerima. Zanimljivo je da se ova profesija može nazvati jednom od najstarijih. Prvo pakiranje pojavilo se 1073. godine, jedan je ljekarnik počeo pakirati svoju robu u posebne spremnike. Amerikanci su prvo naučili pastu za zube pakirati u bočice, a onda su shvatili da ju je bolje istisnuti iz pakiranja. Tako se razvila industrija

Opis zanimanja paker i berač

Zanimanje paker-berač uvršteno je u kategoriju djelatnosti “namještenik-tehničar”. Budući da takav rad uključuje korištenje tehničkih sredstava i fizički napor. Naravno, po svojim specifičnostima rad pakera smatra se izvršnim, ali pridržavanje određenog algoritma radnji i korištenje specifičnih vještina omogućuje nam da usporedimo čak i tako jednostavan rad s drugim složenijim zanimanjima, na primjer. Tijekom procesa rada stručnjak će morati djelovati zadanim tempom, šablonom i pridržavati se mnogih pravila i uputa, kao i standarda i propisa.

Paker je zaposlenik tvrtke. Zadužen je za punjenje, rastavljanje i pakiranje proizvoda u različite elemente pakiranja. Zaposlenik se bavi sljedećim poslovima: pakiranje poluproizvoda i gotovih proizvoda u ambalažu, omatanje robe u ambalažu, ručno polaganje predmeta, proizvoda i dijelova, brisanje i omatanje robe i elemenata koji su predmet pakiranja u ambalažu. Također mora lijepiti naljepnice, praviti oznake, rezati i rezati ambalažni materijal. Paker ove radove izvodi ručno ili posebnim tehničkim sredstvima. Većina posla pakera obavlja se prema zadanim parametrima i predlošku.

Osobne kvalitete predstavnika profesije paker i berač

Na prvi pogled, ovaj posao možda i nije tako uzbudljiv kao. Iako, da bi uspješno radio, pakir mora poznavati mnoge aspekte svoje profesije i steći određene vještine, kao i koristiti osobne kvalitete. Na primjer, pakir mora znati asortiman proizvoda, veličinu i težinu predmeta koji se slažu, pravila pakiranja i niz metoda za borbu protiv korozije
Paker mora znati pakirati artikle ovisno o njihovim svojstvima i kvaliteti. Mora biti odgovoran i pažljiv.

I. Opće odredbe

Ova se uputa odnosi na slagač - pakirač stakla i dvostrukih prozora, a razvijena je u skladu s:
ETKS poslova i zvanja radnika (Jedinstveni tarifno-kvalifikovani imenik radova i zvanja radnika). Odobreno Rezolucijom Državnog odbora za rad SSSR-a i Tajništva Svesaveznog središnjeg vijeća sindikata od 31. siječnja 1985. N 31/3-30. (s izmjenama i dopunama 12. listopada 1987.; 18. prosinca 1989.; 15. svibnja, 22. lipnja; 18. prosinca 1990.; 24. prosinca 1992.; 11. veljače; 19. srpnja 1993.; 29. ​​lipnja 1995.; 1. lipnja 1998.; 17. svibnja 2001. Izdanje 1.)
1.1 Paker se imenuje na položaj i razrješava s položaja na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom, nalogom čelnika poduzeća.
1.2. Na radno mjesto pakiratelja postavlja se osoba koja ima nezavršenu srednju, srednju ili stručnu spremu te završeno stručno osposobljavanje.
1.3. Tijekom radne smjene paker je podređen predradniku, koji je pak podređen predradniku.
1.4. Paker mora znati:
1.4.1. osnove tehnologije proizvodnje stakla; GOST 24866-99 za dvostruke prozore; 1.4.2. Paleta proizvoda; osnove radnog zakonodavstva; upute i drugu regulatornu dokumentaciju o zaštiti i sigurnosti na radu.
1.4.3. Paker koji sudjeluje u poslovima utovara i istovara i premještanja tereta mora znati, obavljati i biti osposobljen, uz izdavanje odgovarajućeg certifikata, poznavati zahtjeve „Pravila za ustrojstvo i siguran rad hidrauličkog stroja“, poznavati strukturu i princip rada kranske grede.

II. Odgovornosti na poslu

2.1. Na početku smjene, paker provjerava spremnost opreme za rad, odsutnost kvarova u radu mehanizama, a ako se otkriju ili dogode, on to izvješćuje predradnika.
2.2. Tijekom radne smjene paker se vodi prema uputama predradnika, koji zauzvrat obavlja posao u skladu s portfeljem naloga i uputama predradnika.
2.3. Tijekom rada:
2.3.1. proizvodi pakiranje dvostrukih stakala spremnih za otpremu za transport piramida, njihovo uvezivanje i pripremu za otpremu;
2.3.2. ako ima osposobljenost za rad na plinsko-vučenom stroju, istovara staklo sa strojeva u radionicu; pomicanje i ugradnja dvostrukih stakala na transportne piramide, dimenzije i težina, koje dopuštaju samo njihovo pomicanje hidrauličkim i strojarskim.
2.4 Čisti opremu i radni prostor tijekom smjene i
po njegovom završetku.
2.5.Vodi evidenciju otpreme dvostrukih prozora i nedostataka.
2.6 Prati kvalitetu proizvoda.
2.7 U skladu sa zahtjevima uputa o zaštiti na radu.

III. Prava
.
Slagač-pakir ima pravo:
3.1. Zahtijevati od upravitelja stvaranje sigurnih radnih uvjeta.
3.2.Sudjelovati u aktivnostima uvođenja nove tehnologije, uvođenja novih tehnoloških procesa, poboljšanja organizacije rada, povećanja produktivnosti i kvalitete proizvoda.

IV. Odgovornost

Paker je odgovoran za:
4.1. ispunjavanje smjenskih zadataka, kvaliteta proizvoda i višak gubitaka.
4.2. kršenje tehnološkog procesa, nepravilan rad opreme, 4.3. nepoštivanje gospodarevih naredbi;
4.4. kršenje uputa o zaštiti na radu;
4.5. kršenje radne i proizvodne discipline, biti pod utjecajem alkohola ili droga;
4.6. otkrivanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu poduzeća.

Nemate potrebne dozvole za pregled privitaka u ovoj poruci.