Poduzetničke sposobnosti kao čimbenik razvoja poduzeća. Psihološke karakteristike ruskog poduzetnika

Uvod_________________________________________________1

1.1.Ekonomska priroda

poduzetništvo_______________________3

1.2.Ciljevi i motivi poduzetničkog djelovanja________________________________9

1.3. Društveno-ekonomska evolucija poduzetništva_________________________________12

2. Poduzetništvo kao ekonomska kategorija.

2.1.Poduzetništvo kao čimbenik proizvodnje______________________________14

2.2.Poduzetnička sposobnost i poduzetnički prihod__________________21

2.3.Organizacijsko-pravni oblici poduzetništva_________________________________24

3.Poduzetnički potencijal Rusije____30

Zaključak________________________________34

Popis korištene literature___________37

Uvod.

Poduzetništvo je jedna od najvažnijih sastavnica moderne ekonomije. U zemljama tržišnog gospodarstva poduzetništvo je postalo široko rasprostranjeno i čini uvjerljivu većinu među svim oblicima organiziranja. Tijekom proteklih deset godina u Rusiji su se pojavili milijuni poduzetnika i vlasnika. U vezi s privatizacijom samo je dio organizacija i poduzeća ostao u rukama države, dok je ostatak prešao u privatno vlasništvo. Glavninu ruskog poduzetništva čine mala i srednja poduzeća. Glavna zadaća poduzetnika je upravljanje poduzećem, što uključuje racionalno korištenje resursa, organiziranje procesa na inovativnoj osnovi i ekonomski rizik, kao i odgovornost za konačne rezultate svojih aktivnosti.

Društvena priroda poduzetništva ne znači samo aktivnosti subjekata koji u njemu sudjeluju, već i prisutnost u društvenoj ekonomiji određenih uvjeta koji omogućuju realizaciju funkcionalnih karakteristika svojstvenih poduzetništvu. Ukupnost takvih uvjeta čini poslovno okruženje čiji su najvažniji elementi ekonomska sloboda i osobni interes. Ekonomska sloboda ključna je značajka poslovnog okruženja. Za poduzetnika, posjedovanje ekonomske slobode nije samo mogućnost bavljenja ovom ili onom vrstom djelatnosti i ravnopravan pristup resursima i tržištima, već i moralna i etička sankcija poduzetničke aktivnosti. Osobni interes je pokretački motiv poduzetništva, stoga je osiguranje uvjeta za prisvajanje postignutih rezultata, izvlačenje i akumuliranje prihoda determinirajući uvjet poslovnog okruženja.

Prijelaz na tržišni gospodarski sustav prijelaz je na gospodarstvo poduzetničkog tipa. Stvaranje uvjeta za razvoj poduzetništva najvažnija je komponenta transformacijskih promjena u tranzicijskom gospodarstvu. U tom smislu od iznimne je važnosti identificirati bitna obilježja i obrasce razvoja poduzetništva.

1.1. Ekonomska priroda poduzetništva.

Poduzetništvo je predmet proučavanja u mnogim disciplinama. Otuda mnogostrukost njegovih tumačenja i definicija. Bit poduzetništva kao ekonomske kategorije određena je njegovom prirodom i karakteristikama kao specifične vrste gospodarskog ponašanja, sposobnosti poslovnih subjekata da odgovore na potencijalni izvor koristi.

Poduzetništvo je inicijativna djelatnost povezana s ekonomskim rizikom i usmjerena na pronalaženje najboljih načina korištenja resursa, koja se provodi u cilju stvaranja prihoda i povećanja imovine.

Po svojoj ekonomskoj prirodi poduzetništvo je neraskidivo povezano s tržišnom ekonomijom i njezin je proizvod. Kao svojstvo ekonomske aktivnosti, izvanjski se očituje u želji za izvlačenjem dodatnih koristi u procesu razmjene. U međuvremenu, razmjena sama po sebi još nije izvor poduzetništva. Ona to postaje kada se pretvori u sastavni dio jedinstvenog gospodarskog prometa, a proizvodnja za razmjenu postaje određujuća funkcija gospodarskih subjekata. Robna proizvodnja je povijesno i genetski ishodište poduzetništva. Razmjena, prije svega, potiče traženje novih prilika, tj. inicijativa. Drugo, upravo u procesu razmjene poduzetnik vidi izvor moguće koristi, što je i motiv i ocjena uspješnosti inicijative koju je poduzeo. Treće, kada se suoči sa sličnim ljudima u procesu razmjene, poduzetnik svoju aktivnost doživljava kao konkurentsku. Četvrto, kao mehanizam za zadovoljenje društvenih potreba, razmjena određuje društvenu prirodu poduzetničke aktivnosti.

Ekonomsku prirodu poduzetništva karakteriziraju njegove karakteristike: inicijativa, komercijalni rizik i odgovornost, kombinacija faktora proizvodnje, inovativnost.

Poduzetništvo je inicijativna djelatnost. Stalna želja za traganjem za nečim novim, bilo da se radi o proizvodnji novih dobara ili razvoju novih tržišta, jednom riječju, traženje novih prilika za zaradu, posebnost je poduzetnika. Poduzetnička inicijativa je želja da se ostvare mogućnosti koje pruža sam proces tržišne razmjene, a koji se odvija na obostranu korist sudionika u tom procesu. Poduzetništvo ne treba povezivati ​​s prijevarom i nasiljem, već s izvlačenjem profita zadovoljenjem društvenih potreba – s “duhom nenasilnog stjecanja”.

Iako je inicijativa svojstvo ljudske prirode, njeno očitovanje kao funkcionalnog znaka poduzetničke aktivnosti uvjetovano je samom prirodom tržišnog gospodarstva. Pokretanjem svojih nastojanja, svaki se poduzetnik nedvojbeno oslanja na posjedovanje određenih prednosti koje mu ulijevaju sigurnost u uspjeh. Takve prednosti mogu proizaći iz samog tržišnog okruženja, primjerice zbog informacijske asimetrije. Osobe koje imaju više informacija dobivaju određene prednosti, iz čega proizlazi inicijativa kao želja da se iste iskoriste za vlastitu korist.

Inicijativa zahtijeva određenu količinu ekonomske slobode. Kada je razina regulacije poslovne aktivnosti previsoka, inicijativna aktivnost se smanjuje, što rezultira poslovnom stagnacijom. U tom smislu, stvaranje uvjeta za jačanje inicijative među poslovnim subjektima ključna je zadaća tranzicije u poduzetništvo.

Međutim, informacijska asimetrija stvara i određenu neizvjesnost u aktivnostima poduzetnika. Neizvjesnost se javlja kako zbog čisto tržišnih svojstava - promjena tržišnih uvjeta, cijena i preferencija potrošača, tako i zbog specifičnosti poduzetništva, izražene prvenstveno u nepredvidivoj reakciji tržišta na predložena rješenja. Dakle, cjelokupna stvarnost koja okružuje poduzetnika prikazuje se u obliku neizvjesnosti izvan njegove kontrole, što dovodi do komercijalnog rizika.

Iako je rizik organska komponenta poduzetničke aktivnosti, samo poduzetništvo nije povezano s preuzimanjem rizika. Poduzetnikova usredotočenost na rješavanje tržišne nesigurnosti i vlastitu korist odlučujući je čimbenik u njegovom donošenju odluka. Nisu ljudske kvalitete u obliku sklonosti nepromišljenom riziku, već očekivana nagrada ono što poduzetnika tjera na rizik. Stoga količina rizika koju preuzima izravno ovisi o vjerojatnom povećanju prihoda.

Komercijalni rizik razlikuje se od rizika općenito po tome što se temelji na trezvenom proračunu i promišljanju mogućih negativnih posljedica. Želja za uspjehom ovdje je uvijek uravnotežena ekonomskom odgovornošću. Ekonomska odgovornost koja prati rizik stavlja poduzetnika pred zadatak svladavanja i upravljanja rizikom. A ako poduzetnik nije u stanju eliminirati tržišnu neizvjesnost, onda je sasvim moguće da smanji rizik. Najpoznatiji mehanizam za smanjenje rizika je osiguranje, koje vam omogućuje pretvaranje rizika u beznačajne dodatne troškove. Problem je, međutim, u tome što inovativnost poslovanja izuzetno otežava pouzdanu procjenu vjerojatnog rizika, čime se sužavaju mogućnosti korištenja osiguranja upravo u poslovnom području. Poduzetnička inicijativa, naprotiv, uključuje stvaranje novih, dosad nečuvenih situacija, čiji je vjerojatni ishod vrlo teško, a ponekad i nemoguće, procijeniti. Posljedično su smanjene mogućnosti osiguranja poduzetničke djelatnosti. Drugi način da se smanji rizik je da se on podijeli s drugim dionicima. U međuvremenu, iako pomaže u smanjenju rizika (mogućih gubitaka za pojedinog sudionika), ova metoda potkopava poduzetničku motivaciju, budući da će poduzetnički prihod biti podijeljen između sudionika poduzeća.

Kontradikcija koja se javlja između motivirane želje za rizikom i želje za smanjenjem stupnja rizika može se riješiti stvaranjem sustava upravljanja rizikom. . U svom najopćenitijem obliku, takav bi sustav trebao uključivati:

Identifikacija izvora rizika i posljedica aktivnosti u uvjetima rizika;

Adaptivne mjere za prevladavanje mogućih negativnih posljedica.

Rizik kao svojstvo poduzetničke aktivnosti karakterizira ne samo specifičnosti poduzetništva. Ima i opći gospodarski značaj. Prisutnost rizika tjera poduzetnika da pažljivo analizira moguće alternative, odabirući najbolje i najperspektivnije od njih, što dovodi do progresivnih pomaka u proizvodnim snagama i povećanja učinkovitosti društvene proizvodnje. S druge strane, prisutnost rizika u poslovanju zahtijeva primjenu određenih ograničenja i propisa u vezi s njim.

Biti poslovni čovjek san je mnogih, no ne uspiju svi u stvarnosti. Često prepreka čak nije nedostatak kapitala, obrazovanja ili korisnih veza, već nešto drugo, nešto što se ne može kupiti novcem ili naslijediti - poduzetnička sposobnost. Što je to i zašto taj faktor ima tako snažan utjecaj na sposobnost uspješnog poslovnog čovjeka?

Izgradnja poduzeća

Svojedobno, kada je naša zemlja prolazila kroz povijesne promjene političkog i gospodarskog ustrojstva, mnogi su pokušali postati poduzetnici. Uspješni biznismeni tog vremena danas se mogu pohvaliti milijardama dolara na računima u stranim bankama i statusom oligarha, što potvrđuju utjecajne rejting publikacije, ali ogroman broj propalih biznismena našao se na marginama poslovne elite zemlje.

Organiziranje poduzeća (industrijskog ili komercijalnog - nije važno) jednostavno je stvar samo na riječima; u stvarnom životu uspjeh ovisi o mnogim komponentama. Prije nego što se čovjek odluči uložiti vlastiti, pa čak i posuđeni kapital u rizičan posao, treba razmisliti je li rizik opravdan i hoće li uspjeti ostvariti profit – krajnji cilj svakog poslovnog čovjeka. Poduzetnička sposobnost određene osobe određuje sposobnost usporedbe rizika s prilikama, kao i sposobnost gubitka u slučaju neuspjeha (uostalom, to se događa čak i najuspješnijim i kompetentnijim poslovnim ljudima).

Od očekivanja do stvarnosti

Zašto neki uspiju izgraditi posao od nule, dok drugi rade cijeli život i izgaraju, imajući više prilika za to? Očekivanje brze zarade dobar je motiv za naporan rad, a nekima i pravi generator ideja. Teško je unaprijed procijeniti koliko će uspjeti. Često se događa da čak i ugledni ekonomisti i prognostičari nekom biznisu predviđaju sjajnu budućnost, ali ona u stvarnosti ne vrijedi ni lipe. Naprotiv, jeftini poslovni projekti, koje su izmislili amateri u velikom svijetu trgovine, na kraju se prodaju za mnogo milijuna.

Ako kopate dublje, tada na čelu svakog uspješnog poduzeća uvijek postoji osoba sa specifičnim karakterom i nizom kvaliteta. Kreator i osnivač obrta može biti bilo tko, ali ga češće vodi netko tko ima poslovne sposobnosti. To je, uz niz drugih čimbenika, jedan od najvažnijih uvjeta za vođenje kvalitetnog komercijalnog projekta.

Čimbenici proizvodnje

Ekonomisti predviđaju uspjeh poduzeća ako su određeni uvjeti uključeni u njegovu organizaciju. Prije svega, organizacija poduzeća je nemoguća bez posjedovanja prirodnih resursa, koji se inače nazivaju predmetima rada. Odnosno, prije nego počnete nešto proizvoditi, morate imati sirovine za preradu ili preradu.

Sljedeći važan faktor je kapital. Drugim riječima, to su sredstva kojima se vrši proizvodnja dobara. Kapital može biti osobni ili posuđeni, a drugi izvor pribavljanja sredstava za poslovne aktivnosti su investicije.

No, imajući predmet i sredstva rada, potrebno je imati i nekoga tko će stvarno raditi – radnu snagu. To je onaj notorni ljudski faktor, koji poslodavcu može biti i jamac budućeg bogatstva i njegov vječni problem i glavobolja. Od pamtivijeka su ekonomisti ljudske resurse nazivali jednostavno radom, no u posljednje vrijeme poslovni znanstvenici sve više razlikuju rad i poduzetničku sposobnost kao zasebne čimbenike proizvodnje. U općeprihvaćenim udžbenicima o makro- i mikroekonomiji, ova dva koncepta su dio jednog čimbenika koji se naziva "ljudski resurs".

Kontroverzna točka

Ovo gledište izaziva mnoge rasprave. Neki stručnjaci tvrde da osoba, izražavajući svoje poduzetničke sposobnosti u proizvodnji, radi u principu, pa je stoga jednostavno nemoguće, ulažući svoje mentalne rezerve, talente i znanje, ne raditi. Njihovi protivnici skloni su braniti suprotno gledište, dokazujući svoje argumente tvrdnjom da svi rade, ali ne postižu svi uspjeh.

Ipak, očita je potreba za razlikovanjem jedne vrste rada od druge. Nitko se neće raspravljati s činjenicom da postoji čisto mehanički rad koji ne zahtijeva nikakvu predanost ili dodatno znanje osoblja. Istovremeno, i među angažiranim kadrovima ima ljudi koji rade više od onoga što opis posla od njih traži. Oni su ti koji razvijaju i provode inovativne ideje, stoga su njihov rad i poduzetnička sposobnost toliko vrijedni, gurajući ih u nova postignuća.

Svakom svoje

Izvrsna ilustracija kako poslovni talent pomaže da se briljantna ideja oživi priča je tvorca globalne internetske zajednice Facebook. Ova povijesna činjenica sasvim je istinito opisana u sada već kultnom filmu Društvena mreža.

Njegov glavni lik je Mark Zuckerberg, student na Sveučilištu Harvard. Talentirani programer, u emocionalnom zanosu stvorio je program koji kalibrira ljepši spol prema principu popularnosti na temelju ocjena korisnika lokalne mreže obrazovne ustanove. Ideja je dobila neviđeni odjek i odjek, a mladi genijalac sam je došao na ideju stvaranja globalnog internetskog projekta. No, usputni poznanik, Sean Parkert, koji je imao izuzetne poduzetničke sposobnosti, uspio je dovesti društvenu mrežu na novu, globalnu razinu.

Menadžerski talenti

Koje vrline treba imati osoba kako bi ne samo mogla oživjeti ideju, već i ostati na površini u budućnosti? Ekonomisti daju prilično jasnu definiciju pojma poduzetničke sposobnosti. Ovo je skup ljudskih kvaliteta koje jamče sposobnost i sposobnost donošenja odgovornih, informiranih odluka, od kojih će svaka biti usmjerena na optimizaciju mogućih rizika povezanih s poslovnim aktivnostima i ostvarivanje dobiti.

Dakle, za uspjeh poslovnom čovjeku su potrebni: odlučnost, racionalnost, odgovornost, marljivost, komunikativnost i otvorenost prema novom. Vrlo važna vještina je planiranje, a da bi mogao predvidjeti, menadžer mora sa svih strana sagledati situaciju u svom poduzeću, dužan je proniknuti u najmanje nijanse aktivnosti svoje organizacije, kao i pratiti što se događa "preko palube".

Je li moguće razviti poduzetničke vještine?

Mnogi su ljudi vjerojatno zainteresirani za pitanje: "Događa li se da se takav faktor kao poduzetnička sposobnost pojavljuje u osobi tijekom godina? Je li moguće naučiti biti uspješan?" Na ovo je teško odgovoriti nedvosmisleno. Svatko može naučiti svirati klavir, ali njihova razina vještine može varirati. Neki će samo moći zaigrati uz školski ansambl u plesovima i plesovima, dok će drugi zablistati na svjetskoj sceni. Rezultat izravno ovisi o talentu i dužnoj marljivosti.

U poslu je sve isto: sposobnost vođenja može biti dovoljna za upravljanje malim prodajnim mjestom, ali nakon što dobije poticaj, poduzetnik može postati vlasnik ogromne mreže. Danas postoji mnogo različitih poslovnih škola, tečajeva i web stranica koje obećavaju neviđeno znanje nakon čitanja tečaja. Pa, možda će nekome pomoći da postane veliki menadžer.

Posao bez talenta

Poduzetničke sposobnosti i poduzetnički kapital dva su potpuno različita pojma, faktori koji zajedno mogu postati razlogom uspjeha poduzeća. Vrijedno je napomenuti da je sasvim moguće da jedno postoji bez drugog, iako je to rijedak slučaj.

Osoba koja ima dovoljno bogatstva i resursa, uključujući ljudske resurse, ali koja je potpuno lišena menadžerskog talenta, može uspješno voditi posao. Međutim, što će takvom poslu biti teže pronaći svoju nišu, to je veća konkurencija u njegovom području djelovanja. Obavljanje dužnosti upravitelja pretpostavlja prisutnost određene oštroumnosti i instinkta, kao i sposobnost pravilnog upravljanja tim svojstvima; kompetentan kuhar ne bi se trebao bojati riskirati i jednostavno je dužan djelovati odlučno u okolnostima više sile, bez obzira pritiska izvana.

Svatko dobije ono što zaslužuje

Poznata izreka "Tko ne riskira, ne pije šampanjac" savršeno karakterizira aktivnosti poslovnog čovjeka. Međutim, poduzetništvo nije toliko rizik koliko je to sposobnost da se on minimizira, kao i da se spoje svi navedeni faktori proizvodnje: kapital, prirodni i ljudski resursi. Kao rezultat uspjeha, poslovni čovjek dobiva prihod koji je plaćanje za njegove poduzetničke sposobnosti. Poduzetnički dohodak, odnosno njegova veličina, pretežno je veći od dohotka angažiranog osoblja.

No, to nipošto nije “nepravedna podjela na bogate i siromašne”: poslovni čovjek, koji ulaže osobni kapital, znanje, snagu i rad u posao, riskira izgubiti mnogo više, stoga je njegova nagrada često za red veličine veća od te drugih. Ovo je gledište svjetski poznatih ekonomista koji su stajali u potecima poduzetničke aktivnosti. Ispod su njihovi citati za vašu referencu:

• “Prihod poslovnog čovjeka je njegova nagrada za poduzetnički talent, industrijsku sposobnost, duh reda i vodstvo” (Jean Baptiste Say).
• “Poslovni ljudi preuzimaju težak teret neizvjesnosti i rizika, nemajući povjerenja da posao može postati cvjetajuće poduzeće. Njihov glavni motiv za aktivnost je očekivanje budućeg profita” (Frank Knight).
• “Dohodak je cijena poduzetnikove apstinencije” (John Mill).

Biti poslovni čovjek nesumnjivo je težak i mukotrpan zadatak koji od osobe zahtijeva izvanredne sposobnosti i snažnu poslovnu oštroumnost. Imajući potreban skup talenata, menadžer će moći postići svoje ciljeve.

Vladimir Mihajlovič Emeljanov

Poduzetnička sposobnost posebna je vrsta talenta. Psihološki portret domaćih poduzetnika ukazuje na njihove karakteristične osobine od ostalih ljudi: neovisnost, odgovornost, preuzimanje rizika, inicijativu i sklonost inovativnosti.

Opisivanje osobnosti poduzetnika jedan je od prvih koraka poslovnog čovjeka početnika prema poduzetničkoj aktivnosti. Jedan od prvih kreatora psihološkog portreta poduzetnika je V. Sombart, koji je tvrdio da je duh poduzetništva jedan od sastavnih dijelova kapitalističkog duha, uz filistarstvo i birokraciju.

Poduzetnik mora imati sljedeće kvalitete:

• osvajač (duhovna sloboda, volja i energija, ustrajnost i postojanost);
• organizator (sposobnost ispravne procjene ljudi, natjerati ih na rad, koordinirati njihove radnje);
• trgovac (sposobnost regrutiranja ljudi bez prisile, probuditi njihov interes za svoje proizvode i pobuditi povjerenje).

Trgovac zahtijeva druge kvalitete:

• ekonomija povezana s racionalnim upravljanjem poslovanjem, razumnom štednjom i štedljivošću;
• poslovni moral, a to je komercijalna solidnost i pouzdanost, vjernost ugovoru i strogo vođenje evidencije.

Treća komponenta kapitalističkog duha je birokracija. Osobine birokrata: odanost korporaciji, rad za njezin profit - način osobnog napredovanja u karijeri i blagostanja, kolektivni interes, disciplina, potreba za jasnim uputama, prisutnost dodijeljenih funkcija.

Značajno je da je tako svestranim opisom kapitalističkog duha W. Sombart na prvo mjesto stavio poduzetništvo. Ako maknete poduzetnika s ove slike, dobit ćete drugačiju gospodarsku strukturu. Stoga ne čudi koliko su se prethodne ruske vlade, težeći totalitarizmu, često borile protiv poduzetništva, eliminirajući tako i najmanju mogućnost manifestacije elemenata kapitalizma.

U okviru socio-psihološke teorije deprivacije (proces smanjenja ili oduzimanja mogućnosti zadovoljenja vitalnih potreba pojedinaca ili skupina) utvrđeno je da osobe iz socijalno ugroženih slojeva stanovništva i nacionalnih manjina imaju veći poduzetnički potencijal. nego predstavnici vlasničkih segmenata.

Osobine važne za psihološki portret poduzetnika su:

• u intelektualnom bloku: kompetencija, kombinatorni dar, razvijena mašta, prava fantazija, razvijena intuicija, dugoročno razmišljanje;
• u komunikacijskom bloku: talent koordiniranja napora zaposlenika, sposobnost i spremnost na socijalno lojalnu komunikaciju s drugim ljudima i istovremeno sposobnost ići protiv žita;
• u motivacijsko-voljnom bloku: preuzimanje rizika; unutarnji lokus kontrole, želja za borbom i pobjedom, potreba za samoaktualizacijom i društvenim priznanjem, prevladavanje motiva postignuća nad motivom izbjegavanja neuspjeha.

Poduzetnik se povezuje s dobrim zdravljem, beskrajnom energijom i optimizmom. Literaturni podaci i dovršena istraživanja dokazuju samo obaveznu prisutnost sastavnica danih u motivacijsko-voljnom bloku, jer je poduzetnik prije svega aktivna, tragajuća figura. Ove komponente prisutne su u njegovom psihološkom portretu, bez obzira na oblik poduzetništva (industrijsko, trgovačko, financijsko).

Definicija poduzetništva fokusira se na neovisnu aktivnost koja uključuje izbor, rizik i odgovornost. Istraživanja predstavnika malog i srednjeg poduzetništva pokazala su da je kod ruskih poduzetnika posebno izražen kompleks neovisnosti i samostalnosti. Međukulturalne studije su utvrdile da su ruski mali i srednji poduzetnici otuđeniji od društva i psihološki zaštićeniji od društvenog neodobravanja od, primjerice, njemačkih. To je zbog razvoja ruskog poduzetništva na neuravnoteženom tržištu, bez stvarne i dosljedne potpore države, u sociokulturnom okruženju neodobravanja, te pokazuje otvoreno protivljenje poslovanja državi i ekstremnu manifestaciju individualizma.

Zapadne, a posebno američke teorije motivacije prepoznaju žudnju za uspjehom kao glavnu ljudsku želju. Uspjeh je sreća u postizanju cilja, javno priznanje, dobri rezultati na poslu. A poduzetnik, "poduzimajući" bilo koji "poduzeće", računa na njegov uspjeh. Moderni domaći sociolozi primjećuju složenost ovog fenomena i raznolikost uvjeta za uspjeh poduzetništva. Može se ostvariti djelovanjem jednog ili više čimbenika, okolnosti, uzroka i biti posljedica sasvim različitih oblika ponašanja. Na postizanje poduzetničkog uspjeha mogu utjecati:

• jednostavna sreća (slučajno sam se našao na pravom mjestu u pravo vrijeme i pritom uspio ne propustiti priliku);
• aktivno traženje „one dobitne opcije“ metodom pokušaja i pogreške;
• kompetentan izračun različitih kombinacija i odabir optimalne opcije na temelju teorijskog istraživanja;
• dobivanje i korištenje povjerljivih informacija ili druge vrste resursa u povoljnom vremenu;
• korištenje vlastitih jedinstvenih sposobnosti, iskustva i kompetencije kao proizvoda koji stvara prihod.

Dodajmo tome zajedničko stajalište ruskih i američkih poslovnih stručnjaka o motivima i nizu profesionalnih kvaliteta poduzetnika.

• želja da se bude gospodar svoje sudbine;
• želja da se prevlada otuđenost profesionalne djelatnosti od ostatka, da se rad i život spoje, da se načelo „raditi da živiš“ promijeni u „živjeti da bi radio“;
• želja da dobijete pristojnu naknadu za svoj rad i značajno poboljšate svoju financijsku situaciju.

Evo koje je osobine poduzetnika zamijetio B. Karlof:

• Radije samostalno donosi odluke.
• Spremni za nove stvari, usmjereni na postizanje rezultata.
• Otvoren za konstruktivne kritike i pohvale.
• Nastoji aktivno sudjelovati u poslu i stoga je neizmjerno sretan u maloj organizaciji.
• Voli brz razvoj i inovacije.
• U poslovnom okruženju, kada širi posao, osjeća se kao riba u vodi.
• Izuzetno je zahtjevan prema sebi i sposobnostima svojih suputnika.

U uvjetima suvremenog postindustrijskog društva, kada je svatko stvarni ili potencijalni sudionik procesa koji bitno utječu na živote drugih ljudi, a ponekad i čovječanstva u cjelini, kada, zahvaljujući civilizacijskim dostignućima, svatko može pronaći sebe u situaciji u kojoj dobrobit ili čak sudbina mnogih ljudi ovisi o njegovom ponašanju. , uloga morala raste. Poduzetnici svojim statusom određuju dobrobit ljudi koje zapošljavaju i okolnih organizacija koje su dio njihovog područja djelovanja.

Poduzetnički rizik je opasnost od potencijalno mogućeg, vjerojatnog gubitka resursa ili manjka prihoda u usporedbi s mogućnošću namijenjenom njihovom racionalnom korištenju. Pod poduzetničkim rizikom mogu se shvatiti gubici: materijalni, radni (radno vrijeme, financije), šteta po zdravlje i život, prestiž, kao i moralna i psihička šteta. Značajke poduzetničkog rizika, prema nekim autorima, su nedosljednost, alternativnost i neizvjesnost. Stoga je poslovanje uvijek povezano s rizikom ili opasnošću.

Svaka ljudska aktivnost, pa tako i poduzetnička, ima određenu strukturu. Sadrži ciljeve - buduće rezultate prema kojima je aktivnost usmjerena, potrebe, motive koji motiviraju aktivnost, predmet koji se može modificirati za postizanje cilja, znanje o tom predmetu, načine i sredstva za postizanje cilja, kao i uvjete aktivnost.

Posebnosti poduzetništva, usmjerenog na ostvarivanje dobiti kao glavni cilj, su samostalnost, odgovornost, neizvjesnost, rizičnost, kreativnost, inovativnost i inicijativa.

Poduzetništvo je inovativna djelatnost ljudi koji pripadaju posebnoj društvenoj skupini zvanoj poduzetnici, koji imaju rijetke sposobnosti koje im omogućuju da nose teret ne samo posebnosti ove djelatnosti, već i razvijaju ekonomiju funkcija u svrhu ostvarivanja dobiti. .

Budući da je poduzetnička aktivnost raširena, pretraživačka aktivnost postaje čimbenik opstanka sustava, što je posebno izraženo u razdobljima zabrane njegovog postojanja. Prema A. G. Shchedrovitsky, bilo koja aktivnost ne može nestati na zahtjev pojedinca ili grupe ljudi ako objektivno postoji i potrebna je društvu. Svaki sustav funkcionira prema vlastitim zakonima, tradicijama i normama koje je potrebno poznavati i slijediti kako bi se postigli željeni i društveno korisni rezultati.

Psihološki portret poduzetnika ističe osobne osobine koje ga razlikuju od drugih ljudi. Strani i domaći autori složni su u pogledu niza osobina karakterističnih za poduzetnika. To su kreativna gospodarska aktivnost, preuzimanje rizika, društvenost, želja za samoostvarenjem, otpornost na stres itd. Postoji i niz razlika koje nam omogućuju da istaknemo karakteristike domaćeg poduzetnika u usporedbi sa stranim. To je slaba uključenost u društvo, niska procjena društva o korisnosti njegovih aktivnosti, niska procjena moralnih kvaliteta poduzetnika od strane društva itd.

Ponašanje poduzetnika

U otkrića od velike važnosti ubraja se izjava S. Freuda o dominantnoj ulozi nesvjesnog u ljudskom ponašanju. Veliki psihoanalitičar je vjerovao da je ovo područje psihe ispunjeno raznim vrstama nezadovoljenih želja, uglavnom seksualne prirode, potisnutih iz svijesti osobe. Akumulirajući se, dobivaju ogromnu snagu i izbijaju u obliku agresije, opsesija, neobjašnjivih postupaka itd.

Kod nas je Freudova teorija iz 30-ih. bio oštro kritiziran. Sve do 60-ih. zaustavljeni su prijevodi i izdavanja djela iz psihoanalize. Unatoč tome, tridesetih godina u Gruziji poznata škola eksperimentalnog psihologa D. N. Uznadzea iskoristila je suvremena zapadnjačka znanja o psihologiji nesvjesnog za stvaranje teorije stava. Tek početkom 70-ih. ta su djela prevedena na ruski jezik. Kao rezultat eksperimenata, D. N. Uznadze je otkrio da prihvaćena shema s dvije veze (podražaj-odgovor) koja objašnjava ponašanje nije sasvim točna. Naime, između podražaja i odgovora postoji određena tvorba, koja se naziva stavom.

Klasična definicija stava je sljedeća: ako postoji potreba i situacija u kojoj je ona zadovoljena, osoba razvija stav – stanje spremnosti da izvrši određeni čin ponašanja. Uznadze i njegovi sljedbenici vjeruju da kada se potreba i situacija stalno sudaraju, stav je fiksiran. Prema S. A. Nadirashviliju, raznolikost stabilnih odnosa između pojedinca i vanjskog svijeta umetnuta je sustavom fiksnih sekundarnih stavova, dok je neposredno ponašanje kontrolirano dinamičnim primarnim ili stvarnim stavom. Štoviše, svi fiksni stavovi su u području nesvjesnog, a oni stvarni su u svjesnom području, jer se njihovo formiranje događa u okolnostima na koje ne nailazi prošlo iskustvo osobe.

Domaći istraživači A. D. Smirnov, V. F. Maksimov, D. N. Akulenok i drugi vide motivacijsku strukturu poduzetnika na ovaj način. Prvo, potrebna vam je jaka želja da se istaknete, da se dokažete, da zadovoljite zdravu ambiciju. Drugo, težite neovisnosti. Treće, željeti donijeti dobro društvu. Četvrto, zadovoljiti osobne potrebe za vodstvom. Peto, pokazati potrebu za samoizražavanjem, samoaktualizacijom, što je očajnička borba za besmrtnošću (prema A. Maslowu, G. Allportu i C. Rogersu). Ova motivacija je najizraženija kod kreativnih ljudi, a leži u želji da se “ostavi trag na zemlji”.

Niti jedna od navedenih motivacijskih struktura ne sadrži motivaciju za prisiljavanje na bavljenje ovom vrstom aktivnosti na štetu svojih interesa, što je vrlo relevantno za ruske poduzetnike. Nazovimo to prisilnom motivacijom da sebi i svojoj obitelji osiguramo vitalna potrošna dobra. Da bi se osigurala realnost ostvarenja bilo kojeg od navedenih motiva, potreban je odgovarajući prihod. S tim u vezi, V. S. Avtonomov piše da je postizanje velike dobiti za poduzetnika neophodan uvjet za zadovoljenje životnih potreba, kao i simbol uspjeha.

Sljedeći element poduzetničke aktivnosti je metoda i sredstvo za postizanje cilja. Pod njima se podrazumijevaju posebna znanja, sposobnosti, vještine, kao i sposobnosti i sklonosti.

Značajan broj istraživača smatra da se poduzetništvo ne može podučavati. Ova vrsta aktivnosti zahtijeva posebne sposobnosti. Prirodni preduvjet za razvoj sposobnosti je prisutnost sklonosti - nekih urođenih anatomskih i fizioloških karakteristika mozga i živčanog sustava. Prema stavu ruskog psihologa V. A. Krutetskog, sklonosti uključuju tipološka svojstva živčanog sustava, prirodna svojstva analizatora i pojedinačne varijante funkcioniranja moždane kore.

Ljudi imaju urođene individualne razlike u svojim sposobnostima. Stoga neki imaju prednosti u svladavanju pojedinih aktivnosti. Sklonosti su određene genetskim programom i manifestiraju se u obliku sposobnosti - životnih formacija koje oblikuju društveno iskustvo osobe, uvjete njezina života, obuke i odgoja.

Tvrdnju da se poduzetnik mora roditi potvrđuje i sljedeća činjenica: prema istraživanjima provedenim u Sjedinjenim Američkim Državama i drugim zemljama, u 50–72% slučajeva osnivači poduzeća imaju barem jednog roditelja u liberalnom društvu. profesija. Ove brojke znatno premašuju one za druge vrste djelatnosti. Harvard Business School, primjerice, prima osobe koje imaju poduzetnički tip ličnosti prema posebnom Meyers-Briggsovom testu. Kao rezultat toga, 83% maturanata ove škole ostaju poduzetnici najmanje 5 godina, što ih značajno razlikuje od onih koji nemaju nikakvu posebnu obuku. Nasuprot tome, evo primjera: od 5500 ljudi koji su nakon završene poslovne škole izrazili želju za studiranjem, ali nisu položili test, samo 28% je uspjelo organizirati vlastiti posao. Ako damo podatke za Rusiju, prema istraživanjima sociologa u Sankt Peterburgu, do 12% stanovništva bi se željelo baviti poduzetništvom (ne govorimo o sposobnostima), au Tverskoj unutrašnjosti - manje od 1%.

J. Dolan i E. Lidsay definiraju poduzetništvo kao sposobnost kreativnosti, ističući da je stvaranje situacija koje maksimiziraju kreativnu aktivnost ključni problem poduzetničkih i inovacijskih procesa, kao i postizanje vrhunaca u umjetnosti. Slično shvaćanje nalazimo i kod R. McConnella i L. Brewa, koji smatraju da su poduzetničke sposobnosti posebna vrsta ljudskog talenta. Sposobnost se ovdje razumijeva kao jedna od osobina osobe koja se očituje u brzini, dubini i snazi ​​ovladavanja znanjima, vještinama i sposobnostima koje se koriste u određenim aktivnostima.

Prema Schumpeteru, prva osnovna kvaliteta poduzetnika je razvijena intuicija, koja nadoknađuje nedostatak informacija. Temeljita priprema, posebno znanje i sposobnost logičke analize mogu postati samo izvor neuspjeha. Druga glavna kvaliteta je snažna volja, koja pomaže prevladati ne samo inerciju vlastitog i društvenog mišljenja, već i otpor okoline - tradicije, pravne i moralne norme itd. Konačno, treća kvaliteta je razvijena mašta, koja pomaže u osmišljavanju novih kombinacija i smanjenju stupnja neizvjesnosti koja živi u glavama svakog poduzetnika.

Poduzetnici su, prema B. Karlofu, kreativni, inventivni, energični ljudi. Često su to izvanredni pojedinci koji se teško uklapaju u administrativnu i korporativnu kulturu. Mogu graditi brodove, učiti svirati klavir, stvarati tvrtke. Općenito, njihov značaj za stvaranje i prosperitet poduzeća ne može se precijeniti.

Trenutno ni u jednoj zemlji na svijetu ne postoji profesija “poduzetnik”, unatoč činjenici da poduzetništvo kao zanimanje postoji. Uobičajeno uvjerenje među istraživačima poduzetništva je da ga je gotovo nemoguće poučavati.

Istraživači ističu još dvije vrlo važne kvalitete poduzetnika.

Prva je sposobnost dovršetka zadatka, druga je sposobnost ujedinjavanja ljudi oko sebe koji su pogodni za dovršavanje glavnih zadataka.

Profesor Odsjeka za poduzetništvo u SAD-u R. Hisrich i njegov kolega, profesor Fakulteta marketinga M. Peters smatraju da posebni kolegiji za poduzetnike mogu razviti potrebne vještine kod studenata sposobnih za poslovanje i pružiti potrebna znanja. Pozivajući se na R. S. Ronstada, navode 14 naziva posebnih poduzetničkih vještina i znanja. Ovo su neki od njih:

• jasno razumijevanje poduzetništva;
• odvajanje činjenica od mitova;
• sposobnost davanja uravnoteženih procjena;
• sposobnost pronalaženja nestandardnih rješenja;
• sposobnost ponašanja i donošenja odluka u uvjetima neizvjesnosti;
• sposobnost razvijanja novih komercijalnih ideja;
• sposobnost procjene izgleda novih ideja;
• znanje potrebno za stvaranje novog posla;
• sposobnost procjene vanjske situacije;
• sposobnost vrednovanja postupaka s gledišta etike i morala;
• sposobnost sklapanja poslova, uspostavljanja kontakata, pregovaranja;
• sposobnost da se dobije ono što se duguje.

Ostaje otkriti koje točno sklonosti pridonose ispoljavanju poduzetničkih sposobnosti, a tada se može pojaviti jedinstvena prilika za identifikaciju onih koji su skloni poduzetništvu od ranog djetinjstva.

Dakle, razjašnjeno je još jedno shvaćanje poduzetništva kao vještine, ali i potreba za pronalaskom ljudi koji posjeduju ovaj rijetki dar. Da bi se osoba dokazala kao talentirani poduzetnik koji koristi društvu, nije dovoljno imati rijetke sposobnosti i određene motivacije. Potrebni su povoljni uvjeti da poput hranjivog medija iz poduzetničkog sjemena izrastu zreli i sočni plodovi ekonomskog blagostanja.

R. Reig otkrio tajnu časti poduzetništva u Americi. Piše da nema proturječja između poduzetničke i građanske kulture. Mogu se uspješno sintetizirati. Tamo gdje postoji ta sinteza, oplemenjuje se poduzetnička aktivnost. Ako su državni pogledi na metode rješavanja gospodarskih problema kompatibilni s poduzetničkim interesima, to osigurava kvalitativni i kvantitativni porast poduzetništva. Zbog toga je poslovni čovjek u Sjedinjenim Državama nacionalni heroj i uzor.

Prema A. I. Ageevu, inovacija je neizbježan atribut svih strukturnih promjena, stvaranja novih i rasta postojećih industrija. On daje sljedeću interpretaciju poduzetničke aktivnosti: poduzetništvo je inovativna gospodarska djelatnost, pri čemu se inovacija sastoji u kombiniranju faktora proizvodnje ili, drugim riječima, u stvaranju, mijenjanju ili razvoju organizacijskih struktura s ciljem otvaranja ili povećanja proizvodnje određenih dobara ili usluge.

Inovacija često ide ruku pod ruku s kreativnošću i invencijom. Da biste stvorili bilo što novo, čak i kao ideju, morate razmišljati na određeni način. Nije svatko u stanju konstruirati temeljno novu ideju na temelju prošlih znanja, a zatim, uz pomoć posebnih sposobnosti, presjeći stereotipe društvenog razmišljanja i oživjeti tu ideju. S. I. Kretov definira poduzetništvo kao način razmišljanja poduzetne osobe koja brzo mobilizira raspoložive resurse za organiziranje proizvodnje u bilo kojem visokoprofitabilnom području ili industriji.

Dakle, karakteristične značajke poduzetnika su neovisnost, odgovornost, preuzimanje rizika, inicijativa te sklonost kreativnosti i inovativnosti. Razmatra se poduzetništvo kao djelatnost, utvrđuje se njegova struktura, ističu glavne značajke i društvene funkcije. To nam omogućuje da definiramo poduzetništvo u smislu djelatnosti. Poduzetništvo je inovativna djelatnost ljudi koji pripadaju posebnoj društvenoj skupini pod nazivom poduzetnici, a koji posjeduju rijetke sposobnosti koje im omogućuju da nose teret posebnosti ove djelatnosti i funkcija koje razvijaju gospodarstvo u svrhu ostvarivanja dobiti.

Put: Početna → Predavanja (nastavak) → Ekonomika izdavanja knjiga →

Što je poduzetnička sposobnost (poduzetništvo)?

Zauzvrat, da poduzetnici Tu prije svega spadaju vlasnici poduzeća, menadžeri koji nisu njihovi vlasnici, kao i organizatori poslovanja koji spajaju vlasnike i menadžere u jednoj osobi.

Također se koristi i izraz “poduzetnički potencijal”.

Poduzetnička sposobnost: definicija, značajke i zahtjevi

Općenito, poduzetnički potencijal može se okarakterizirati kao potencijalna prilika za realizaciju poduzetničkih sposobnosti ljudi.

Jedinstvenost značenja poduzetništvo je da zahvaljujući njemu drugi ekonomski resursi dolaze u interakciju – rad, kapital, zemlja, znanje. Inicijativa, rizik i vještina poduzetnika, pomnoženi tržišnim mehanizmom, omogućuju maksimalno učinkovito korištenje svih ostalih gospodarskih resursa i potiču gospodarski rast. Kako pokazuje iskustvo mnogih zemalja s tržišnim gospodarstvima, njihova gospodarska postignuća, uključujući stope gospodarskog rasta, ulaganja i inovacija, izravno ovise o realizaciji poduzetničkog potencijala. Stoga je ekonomski smjer usmjeren na potporu poduzetništvu, smanjenje državne potrošnje i državnu regulaciju omogućio Sjedinjenim Državama i nizu drugih zapadnih zemalja da učinkovito prevladaju mnoge poteškoće 80-90-ih.

U zemljama s visokim poduzetničkim potencijalom važnu ulogu obično imaju mala i srednja poduzeća koja su leglo poduzetništva, svojevrsna „kovačnica“ poduzetničkog kadra. U SAD-u, primjerice, 40% BNP-a stvaraju mala i srednja poduzeća. Država pruža široku potporu poduzetništvu. U zemlji, uz savezno tijelo za potporu poduzetništvu - Upravu za malo gospodarstvo, postoji 19 tisuća regionalnih povjerenstava za gospodarski razvoj pod lokalnim izvršnim vlastima, osmišljenih za promicanje poslovnog razvoja u određenoj regiji, rast proizvodnje obećavajućih dobara i usluga koje su traženi u određenom području. Osim toga, u SAD-u sredinom 90-ih. Postojalo je oko 600 tzv. poduzetničkih inkubatora, tj. specijalizirane javne i privatne vladine agencije koje pružaju višestruku podršku novostvorenim tvrtkama. Takav poslovni inkubator geografski spaja nove tvrtke pod jednim krovom i pridonosi njihovom „rastu“ i etabliranju.

Poduzetnički prihod

Poduzetnička sposobnost kao resurs ima svoje specifično plaćanje – poduzetnički dohodak. U stvarnom gospodarskom životu to je teško razlikovati, međutim, to nije apstraktna ekonomska kategorija. Poduzetnički prihod- to je naknada koju poduzetnik prima za svoj organizacijski rad na udruživanju i korištenju gospodarskih resursa, za rizik gubitaka od korištenja tih resursa za gospodarske inicijative (inovacije) i monopolsku tržišnu moć.

U ekonomskoj teoriji poduzetnički se prihod dijeli na dva dijela, koji čine temelj normalnog profita i ekonomskog profita (vidi 3.3). Prvi uključuje zajamčeni dohodak poduzetnika, neku vrstu plaće; na drugu - plaćanje rizika, inovacije, monopolske moći.

Jasno je da visina poduzetničkog dohotka fluktuira prvenstveno zbog druge komponente.

Navigacija

Poduzetničke sposobnosti (poduzetništvo kao ekonomski resurs)

Poduzetničke vještine (poduzetništvo) može se definirati kao ekonomski resurs koji bi trebao uključivati ​​poduzetnike, poslovnu infrastrukturu te poslovnu etiku i kulturu.

S druge strane, poduzetnici su prvenstveno vlasnici poduzeća, menadžeri koji nisu njihovi vlasnici, kao i organizatori poslovanja koji spajaju vlasnike i menadžere u jednoj osobi.

Također se koristi i izraz “poduzetnički potencijal”. Općenito, poduzetnički potencijal može se okarakterizirati kao potencijalna prilika za realizaciju poduzetničkih sposobnosti ljudi.

Jedinstvenost značenja poduzetništvo je da zahvaljujući njemu drugi ekonomski resursi dolaze u interakciju – rad, kapital, zemlja, znanje. Inicijativa, rizik i vještina poduzetnika, pomnoženi tržišnim mehanizmom, omogućuju maksimalno učinkovito korištenje svih ostalih gospodarskih resursa i potiču gospodarski rast. Kako pokazuje iskustvo mnogih zemalja s tržišnim gospodarstvima, njihova gospodarska postignuća, uključujući stope gospodarskog rasta, ulaganja i inovacija, izravno ovise o realizaciji poduzetničkog potencijala. Stoga je ekonomska politika usmjerena na potporu poduzetništvu, smanjenje državne potrošnje i državna regulacija omogućila Sjedinjenim Državama i nizu drugih zapadnih zemalja da učinkovito prevladaju mnoge poteškoće 80-ih i 90-ih godina.

Može se tvrditi da se poduzetničke sposobnosti kao resurs učinkovitije ostvaruju u uvjetima maksimalno liberalnog gospodarskog sustava, neopterećenog pretjeranom državnom birokracijom, koji također ima uspostavljenu poduzetničku tradiciju i odgovarajući zakonodavni dizajn. Pritom je očito da su ključ uspješnog korištenja poduzetničkih sposobnosti prije svega sami poduzetnici, njihove kvalifikacije i stupanj obrazovanja, sposobnost preuzimanja odgovornosti i inicijative, sposobnost snalaženja u izrazito konkurentnom okruženju. okoliš, kao i njihov osjećaj društvene odgovornosti.

U zemljama s visokim poduzetničkim potencijalom važnu ulogu obično imaju mala i srednja poduzeća koja su leglo poduzetništva, svojevrsna „kovačnica“ poduzetničkog kadra. U SAD-u, primjerice, 40% BNP-a stvaraju mala i srednja poduzeća. Država pruža široku potporu poduzetništvu. U zemlji, uz savezno tijelo za potporu poduzetništvu - Upravu za malo gospodarstvo, postoji 19 tisuća regionalnih povjerenstava za gospodarski razvoj pod lokalnim izvršnim vlastima, osmišljenih za promicanje poslovnog razvoja u određenoj regiji, rast proizvodnje obećavajućih dobara i usluga koje su traženi u određenom području.

Što je poduzetnička sposobnost

Osim toga, u SAD-u sredinom 90-ih. Postojalo je oko 600 tzv. poduzetničkih inkubatora, tj. specijalizirane javne i privatne vladine agencije koje pružaju višestruku podršku novostvorenim tvrtkama. Takav poslovni inkubator geografski spaja nove tvrtke pod jednim krovom i pridonosi njihovom „rastu“ i etabliranju.

⇐ Prethodna2425262728293031Sljedeća ⇒

Poduzetnička sposobnost i poduzetnički prihod

Fenomen poduzetništvo djeluje kao sastavni atribut tržišne ekonomije.

U ekonomskoj teoriji pojam “poduzetnik” pojavio se u 18. stoljeću. a često se povezivalo s konceptom “vlasnika”. Ispod njezinih početaka bio je engleski ekonomist R. Cantillon, koji je u ekonomsku teoriju prvi uveo pojam “poduzetnik”. Prema Cantillonu, poduzetnik je osoba s neizvjesnim, nefiksnim prihodom (seljak, obrtnik, trgovac, pljačkaš, prosjak itd.). Kupuje tuđu robu po poznatoj cijeni, a svoju će prodati po njemu još nepoznatoj cijeni. Iz toga slijedi da je rizik glavno razlikovno obilježje poduzetnika, a njegova glavna ekonomska funkcija je uskladiti ponudu s potražnjom na različitim tržištima proizvoda.

A. Smith također je poduzetnika okarakterizirao kao vlasnika koji preuzima ekonomske rizike kako bi proveo neku komercijalnu ideju i ostvario profit. On sam planira i organizira proizvodnju, upravlja njezinim rezultatima itd.

Veliki francuski ekonomist kasnog 18. i ranog 19. stoljeća imao je sličan pogled na funkciju poduzetnika u tržišnom gospodarstvu. J.-B. Recimo, tko ga je okarakterizirao kao osobu koja se obvezuje proizvesti neki proizvod o svom trošku i riziku i za svoju korist. Naglasio je aktivnu ulogu poduzetnika kao gospodarskog subjekta koji objedinjuje čimbenike proizvodnje, kao posrednika te kao posjednika znanja i iskustva.

Say je pobliže opisao specifična svojstva poduzetnika i prirodu njegovih prihoda, od kojih je dio plaćanja za njegove rijetke poduzetničke sposobnosti.

Veliki doprinos razvoju teorije poduzetništva dali su njemački ekonomist W. Sombart i austrijski ekonomist I. Schumpeter. Poduzetnik je, prema Sombartu, "osvajač" (spremnost na rizik, duhovna sloboda, bogatstvo ideja, volja i ustrajnost), "organizator" (sposobnost okupiti mnogo ljudi da rade zajedno) i "trgovac ” (sposobnost uvjeriti ljude da kupuju njihovu robu, probuditi im interes, steći povjerenje). Opisujući ciljeve poduzetnika, Sombart kao glavni identificira želju za prosperitetom i rastom svog poslovanja, a podređeni - rast profita, jer bez toga je prosperitet nemoguć.

I. Schumpeter poduzetnikom naziva osobu koja poduzima provedbu novih kombinacija faktora proizvodnje i time osigurava gospodarski razvoj. Pritom je Schumpeter smatrao da poduzetnik nije nužno vlasnik proizvodnje, pojedinačni kapitalist – on može biti i upravitelj banke ili dioničkog društva.

Okarakterizirati poduzetništvo kao ekonomska kategorija središnji problem je uspostavljanje njegovih subjekata i objekata. Poslovni subjekti mogu biti prije svega fizičke osobe (organizatori individualne, obiteljske, pa i veće proizvodnje). Djelatnosti takvih poduzetnika provode se i na temelju vlastitog rada i uz uključivanje unajmljene radne snage. Poduzetničku djelatnost može obavljati i skupina osoba povezanih ugovornim odnosima i gospodarskim interesima. Subjekti kolektivnog poduzetništva su dionička društva, zakupni kolektivi, zadruge i dr.

U nekim se slučajevima gospodarskim subjektom smatra i država koju zastupaju njezina mjerodavna tijela. Dakle, u tržišnom gospodarstvu postoje tri oblika poduzetničkog djelovanja: državni, kolektivni, privatni, od kojih svaki nalazi svoje „niše“ u gospodarskom sustavu.

Cilj poduzetništva je implementacija najučinkovitije kombinacije faktora proizvodnje kako bi se maksimizirao prihod. Novi različiti načini kombiniranja gospodarskih resursa, prema I. Schumpeteru, glavni su posao poduzetnika i razlikuju ga od običnog poduzetnika. Poduzetnici kombiniraju resurse kako bi proizveli novo dobro nepoznato potrošačima; otkrivanje novih metoda proizvodnje (tehnologija) i komercijalne uporabe postojećih dobara; razvoj novog prodajnog tržišta; razvoj novog izvora sirovina; provođenje reorganizacije u industriji kako bi se stvorio vlastiti monopol ili potkopao tuđi (Schumpeter I. Teorija ekonomskog razvoja. - M., 1982. - str. 169-170).

Za poduzetništvo kao način uzgoja glavni uvjet je autonomija i neovisnost gospodarskih subjekata, prisutnost određenog skupa sloboda i prava - odabrati vrstu poslovne aktivnosti, formulirati proizvodni program, odabrati izvore financiranja, pristup resursima, prodati proizvode , određivati ​​im cijene, raspolagati dobiti itd.

Drugi uvjet za poduzetništvo je odgovornost za donesene odluke, njihove posljedice i povezane rizike. Rizik je uvijek povezan s neizvjesnošću i nepredvidljivošću. Ni najpažljiviji proračun i prognoza ne mogu eliminirati faktor nepredvidivosti, on je stalni pratilac poduzetničkog djelovanja.

Treći znak poduzetništva je fokus na postizanje komercijalnog uspjeha, želja za povećanjem profita. Ali takav stav nije samodostatan u modernom poslovanju. Aktivnosti mnogih poslovnih struktura nadilaze čisto ekonomske zadatke; one sudjeluju u rješavanju socijalnih problema društva, doniraju svoja sredstva za razvoj kulture, obrazovanja, zdravstva, zaštite okoliša itd.

Poduzetništvo kao poseban tip ekonomskog mišljenja karakterizira skup originalnih pogleda i pristupa odlučivanju koji se provode u praksi. Osobnost poduzetnika ovdje igra središnju ulogu. Poduzetništvo nije zanimanje, već način razmišljanja i osobina prirode. Biti poduzetnik znači raditi nešto drugačije od onoga što rade drugi, smatrao je I. Schumpeter. “Potrebno je imati posebnu maštu, dar predviđanja i stalno se oduprijeti pritisku rutine. Treba znati pronaći nešto novo i iskoristiti njegove mogućnosti. Morate biti sposobni riskirati, prevladati strah i djelovati neovisno o procesima koji se odvijaju – sami odrediti te procese” (Op. cit. - str. 199).

U domaći U literaturi se poduzetništvo promatra i kroz prizmu ekonomske umjetnosti, ekonomske i organizacijske kreativnosti, slobodnog izražavanja inicijative, inovativnosti, spremnosti na preuzimanje rizika itd. radi ostvarivanja profita. I to je sasvim prirodno: na kraju krajeva, menadžment je neka vrsta "umjetnosti mogućeg". Štoviše, riječ je o upravljanju i organizaciji proizvodnje u uvjetima oživljavanja tržišnog, konkurentnog gospodarstva, gdje individualne sklonosti, vještine i prosudba igraju važnu ulogu.

Poduzetnički prihod- to je naknada koju poduzetnik prima za svoj organizacijski rad na udruživanju i korištenju gospodarskih resursa, za rizik gubitaka od korištenja tih resursa, za gospodarske inicijative, inovacije i monopolsku tržišnu moć.

Za poduzeće je važno utvrditi ne samo svoje prihode, već i troškove proizvodnje (prije svega troškove nabave resursa na tržištima).

Troškovi proizvodnje proizvoda nazivaju se troškovi proizvodnje. Razlika između ukupnog prihoda i troškova naziva se dobit(neto dohodak).

U ekonomskoj teoriji poduzetnički prihod dijeli se na dva dijela: normalni profit i ekonomski profit (za više detalja vidi temu “Troškovi proizvodnje”).

Poduzetnička sposobnost

U osnovi, visina poduzetničkog dohotka fluktuira zbog druge komponente.

2. Ekonomska bit pojma “poduzeće (firma)”: institucionalni i neoklasični pristupi

Društvo je samostalna gospodarska jedinica koja objedinjuje gospodarske resurse za obavljanje različitih vrsta djelatnosti. To može biti poslovni subjekt u obliku tvornice, farme, rudnika, male ili velike trgovine, koji obavlja jednu ili više specifičnih funkcija u proizvodnji i distribuciji dobara i usluga.

Društvo - To je organizacija koja ima svojstvo pravne osobe, imovinsko odvojena gospodarska cjelina koja obavlja proizvodnu, trgovačku ili drugu djelatnost s ciljem stjecanja dobiti.

Poduzetnička tvrtka može se sastojati od jednog ili više poduzeća.

Za razliku od prirodnog tržišnog poretka, poduzeća se temelje na hijerarhijski načelo organiziranja gospodarske djelatnosti. “Tvrtka je, dakle,” napisao je Coase, “sustav odnosa koji nastaje kada smjer resursa počne ovisiti o poduzetniku.”

Neki ekonomisti na moderne tvrtke gledaju kao na rezultat razvoja suradnja i podjela rada na temelju sustava strojeva (K. Marx); drugi vjeruju da su poduzeća rezultat minimizacija rizika i neizvjesnost (F. Knight); treći pak nastanak poduzeća objašnjavaju potrebom za smanjenjem transakcijski troškovi(R. Coase, O. Williamson).

U modernom institucionalni U teoriji, poduzeće se shvaća kao koalicija vlasnika faktora proizvodnje međusobno povezanih mrežom ugovora, zbog čega su transakcijski troškovi minimizirani. Između vlasnika određenih resursa sklapa se sustav ugovora. O. Williamson podijelio je sve resurse u tri skupine: opći, specifični i interspecifični.

Zajednički resursi- to su resursi čija vrijednost ne ovisi o njihovoj lokaciji u određenom poduzeću: jednako se vrednuju i unutar i izvan njega.

Specifični resursi- To su resursi čija je vrijednost unutar tvrtke veća nego izvan nje.

Međuvrsni resursi- komplementarni, međusobno jedinstveni resursi, čija se maksimalna vrijednost postiže samo u određenom poduzeću i preko njega. Prisutnost takvih resursa daje sinergijski učinak koji premašuje jednostavni zbroj doprinosa svakog člana koalicije. Stoga je srž poduzeća dugoročni ugovor o odnosima sklopljen između vlasnika međuvrstskih resursa. Prisutnost interspecifičnih i specifičnih resursa u poduzeću omogućuje uštedu transakcijskih troškova, a njihovim vlasnicima - primanje ekonomske dobiti (kvazirenta).

Poduzetnička sposobnost posebna je vrsta talenta. Psihološki portret domaćih poduzetnika ukazuje na njihove karakteristične osobine od ostalih ljudi: neovisnost, odgovornost, preuzimanje rizika, inicijativu i sklonost inovativnosti.

Opisivanje osobnosti poduzetnika jedan je od prvih koraka poslovnog čovjeka početnika prema poduzetničkoj aktivnosti. Jedan od prvih kreatora psihološkog portreta poduzetnika je V. Sombart, koji je tvrdio da je duh poduzetništva jedan od sastavnih dijelova kapitalističkog duha, uz filistarstvo i birokraciju.

Poduzetnik mora imati sljedeće kvalitete:

• osvajač (duhovna sloboda, volja i energija, ustrajnost i postojanost);
• organizator (sposobnost ispravne procjene ljudi, natjerati ih na rad, koordinirati njihove radnje);
• trgovac (sposobnost regrutiranja ljudi bez prisile, probuditi njihov interes za svoje proizvode i pobuditi povjerenje).

Trgovac zahtijeva druge kvalitete:

• ekonomija povezana s racionalnim upravljanjem poslovanjem, razumnom štednjom i štedljivošću;
• poslovni moral, a to je komercijalna solidnost i pouzdanost, vjernost ugovoru i strogo vođenje evidencije.

Treća komponenta kapitalističkog duha je birokracija. Osobine birokrata: odanost korporaciji, rad za njezin profit - način osobnog napredovanja u karijeri i blagostanja, kolektivni interes, disciplina, potreba za jasnim uputama, prisutnost dodijeljenih funkcija.

Značajno je da je tako svestranim opisom kapitalističkog duha W. Sombart na prvo mjesto stavio poduzetništvo. Ako maknete poduzetnika s ove slike, dobit ćete drugačiju gospodarsku strukturu. Stoga ne čudi koliko su se prethodne ruske vlade, težeći totalitarizmu, često borile protiv poduzetništva, eliminirajući tako i najmanju mogućnost manifestacije elemenata kapitalizma.

U okviru socio-psihološke teorije deprivacije (proces smanjenja ili oduzimanja mogućnosti zadovoljenja vitalnih potreba pojedinaca ili skupina) utvrđeno je da osobe iz socijalno ugroženih slojeva stanovništva i nacionalnih manjina imaju veći poduzetnički potencijal. nego predstavnici vlasničkih segmenata.

Osobine važne za psihološki portret poduzetnika su:

• u intelektualnom bloku: kompetencija, kombinatorni dar, razvijena mašta, prava fantazija, razvijena intuicija, dugoročno razmišljanje;
• u komunikacijskom bloku: talent koordiniranja napora zaposlenika, sposobnost i spremnost na socijalno lojalnu komunikaciju s drugim ljudima i istovremeno sposobnost ići protiv žita;
• u motivacijsko-voljnom bloku: preuzimanje rizika; unutarnji lokus kontrole, želja za borbom i pobjedom, potreba za samoaktualizacijom i društvenim priznanjem, prevladavanje motiva postignuća nad motivom izbjegavanja neuspjeha.

Poduzetnik se povezuje s dobrim zdravljem, beskrajnom energijom i optimizmom. Literaturni podaci i dovršena istraživanja dokazuju samo obaveznu prisutnost sastavnica danih u motivacijsko-voljnom bloku, jer je poduzetnik prije svega aktivna, tragajuća figura. Ove komponente prisutne su u njegovom psihološkom portretu, bez obzira na oblik poduzetništva (industrijsko, trgovačko, financijsko).

Specifičnosti ruskog poduzetnika

Definicija poduzetništva fokusira se na neovisnu aktivnost koja uključuje izbor, rizik i odgovornost. Istraživanja predstavnika malog i srednjeg poduzetništva pokazala su da je kod ruskih poduzetnika posebno izražen kompleks neovisnosti i samostalnosti. Međukulturalne studije su utvrdile da su ruski mali i srednji poduzetnici otuđeniji od društva i psihološki zaštićeniji od društvenog neodobravanja od, primjerice, njemačkih. To je zbog razvoja ruskog poduzetništva na neuravnoteženom tržištu, bez stvarne i dosljedne potpore države, u sociokulturnom okruženju neodobravanja, te pokazuje otvoreno protivljenje poslovanja državi i ekstremnu manifestaciju individualizma.

Zapadne, a posebno američke teorije motivacije prepoznaju žudnju za uspjehom kao glavnu ljudsku želju. Uspjeh je sreća u postizanju cilja, javno priznanje, dobri rezultati na poslu. A poduzetnik, "poduzimajući" bilo koji "poduzeće", računa na njegov uspjeh. Moderni domaći sociolozi primjećuju složenost ovog fenomena i raznolikost uvjeta za uspjeh poduzetništva. Može se ostvariti djelovanjem jednog ili više čimbenika, okolnosti, uzroka i biti posljedica sasvim različitih oblika ponašanja. Na postizanje poduzetničkog uspjeha mogu utjecati:

• jednostavna sreća (slučajno sam se našao na pravom mjestu u pravo vrijeme i pritom uspio ne propustiti priliku);
• aktivno traženje „one dobitne opcije“ metodom pokušaja i pogreške;
• kompetentan izračun različitih kombinacija i odabir optimalne opcije na temelju teorijskog istraživanja;
• dobivanje i korištenje povjerljivih informacija ili druge vrste resursa u povoljnom vremenu;
• korištenje vlastitih jedinstvenih sposobnosti, iskustva i kompetencije kao proizvoda koji stvara prihod.

Dodajmo tome zajedničko stajalište ruskih i američkih poslovnih stručnjaka o motivima i nizu profesionalnih kvaliteta poduzetnika.

• želja da se bude gospodar svoje sudbine;
• želja da se prevlada otuđenost profesionalne djelatnosti od ostatka, da se rad i život spoje, da se načelo „raditi da živiš“ promijeni u „živjeti da bi radio“;
• želja da dobijete pristojnu naknadu za svoj rad i značajno poboljšate svoju financijsku situaciju.

Evo koje je osobine poduzetnika zamijetio B. Karlof:

• Radije samostalno donosi odluke.
• Spremni za nove stvari, usmjereni na postizanje rezultata.
• Otvoren za konstruktivne kritike i pohvale.
• Nastoji aktivno sudjelovati u poslu i stoga je neizmjerno sretan u maloj organizaciji.
• Voli brz razvoj i inovacije.
• U poslovnom okruženju, kada širi posao, osjeća se kao riba u vodi.
• Izuzetno je zahtjevan prema sebi i sposobnostima svojih suputnika.

U uvjetima suvremenog postindustrijskog društva, kada je svatko stvarni ili potencijalni sudionik procesa koji bitno utječu na živote drugih ljudi, a ponekad i čovječanstva u cjelini, kada, zahvaljujući civilizacijskim dostignućima, svatko može pronaći sebe u situaciji u kojoj dobrobit ili čak sudbina mnogih ljudi ovisi o njegovom ponašanju. , uloga morala raste. Poduzetnici svojim statusom određuju dobrobit ljudi koje zapošljavaju i okolnih organizacija koje su dio njihovog područja djelovanja.

Poduzetnički rizik je opasnost od potencijalno mogućeg, vjerojatnog gubitka resursa ili manjka prihoda u usporedbi s mogućnošću namijenjenom njihovom racionalnom korištenju. Pod poduzetničkim rizikom mogu se shvatiti gubici: materijalni, radni (radno vrijeme, financije), šteta po zdravlje i život, prestiž, kao i moralna i psihička šteta. Značajke poduzetničkog rizika, prema nekim autorima, su nedosljednost, alternativnost i neizvjesnost. Stoga je poslovanje uvijek povezano s rizikom ili opasnošću.

Svaka ljudska aktivnost, pa tako i poduzetnička, ima određenu strukturu. Sadrži ciljeve - buduće rezultate prema kojima je aktivnost usmjerena, potrebe, motive koji motiviraju aktivnost, predmet koji se može modificirati za postizanje cilja, znanje o tom predmetu, načine i sredstva za postizanje cilja, kao i uvjete aktivnost.

Posebnosti poduzetništva, usmjerenog na ostvarivanje dobiti kao glavni cilj, su samostalnost, odgovornost, neizvjesnost, rizičnost, kreativnost, inovativnost i inicijativa.

Poduzetništvo je inovativna djelatnost ljudi koji pripadaju posebnoj društvenoj skupini zvanoj poduzetnici, koji imaju rijetke sposobnosti koje im omogućuju da nose teret ne samo posebnosti ove djelatnosti, već i razvijaju ekonomiju funkcija u svrhu ostvarivanja dobiti. .

Budući da je poduzetnička aktivnost raširena, pretraživačka aktivnost postaje čimbenik opstanka sustava, što je posebno izraženo u razdobljima zabrane njegovog postojanja. Prema A. G. Shchedrovitsky, bilo koja aktivnost ne može nestati na zahtjev pojedinca ili grupe ljudi ako objektivno postoji i potrebna je društvu. Svaki sustav funkcionira prema vlastitim zakonima, tradicijama i normama koje je potrebno poznavati i slijediti kako bi se postigli željeni i društveno korisni rezultati.

Psihološki portret poduzetnika ističe osobne osobine koje ga razlikuju od drugih ljudi. Strani i domaći autori složni su u pogledu niza osobina karakterističnih za poduzetnika. To su kreativna gospodarska aktivnost, preuzimanje rizika, društvenost, želja za samoostvarenjem, otpornost na stres itd. Postoji i niz razlika koje nam omogućuju da istaknemo karakteristike domaćeg poduzetnika u usporedbi sa stranim. To je slaba uključenost u društvo, niska procjena društva o korisnosti njegovih aktivnosti, niska procjena moralnih kvaliteta poduzetnika od strane društva itd.

Ponašanje poduzetnika

U otkrića od velike važnosti ubraja se izjava S. Freuda o dominantnoj ulozi nesvjesnog u ljudskom ponašanju. Veliki psihoanalitičar je vjerovao da je ovo područje psihe ispunjeno raznim vrstama nezadovoljenih želja, uglavnom seksualne prirode, potisnutih iz svijesti osobe. Akumulirajući se, dobivaju ogromnu snagu i izbijaju u obliku agresije, opsesija, neobjašnjivih postupaka itd.

Kod nas je Freudova teorija iz 30-ih. bio oštro kritiziran. Sve do 60-ih. zaustavljeni su prijevodi i izdavanja djela iz psihoanalize. Unatoč tome, tridesetih godina u Gruziji poznata škola eksperimentalnog psihologa D. N. Uznadzea iskoristila je suvremena zapadnjačka znanja o psihologiji nesvjesnog za stvaranje teorije stava. Tek početkom 70-ih. ta su djela prevedena na ruski jezik. Kao rezultat eksperimenata, D. N. Uznadze je otkrio da prihvaćena shema s dvije veze (podražaj-odgovor) koja objašnjava ponašanje nije sasvim točna. Naime, između podražaja i odgovora postoji određena tvorba, koja se naziva stavom.

Klasična definicija stava je sljedeća: ako postoji potreba i situacija u kojoj je ona zadovoljena, osoba razvija stav – stanje spremnosti da izvrši određeni čin ponašanja. Uznadze i njegovi sljedbenici vjeruju da kada se potreba i situacija stalno sudaraju, stav je fiksiran. Prema S. A. Nadirashviliju, raznolikost stabilnih odnosa između pojedinca i vanjskog svijeta umetnuta je sustavom fiksnih sekundarnih stavova, dok je neposredno ponašanje kontrolirano dinamičnim primarnim ili stvarnim stavom. Štoviše, svi fiksni stavovi su u području nesvjesnog, a oni stvarni su u svjesnom području, jer se njihovo formiranje događa u okolnostima na koje ne nailazi prošlo iskustvo osobe.

Domaći istraživači A. D. Smirnov, V. F. Maksimov, D. N. Akulenok i drugi vide motivacijsku strukturu poduzetnika na ovaj način. Prvo, potrebna vam je jaka želja da se istaknete, da se dokažete, da zadovoljite zdravu ambiciju. Drugo, težite neovisnosti. Treće, željeti donijeti dobro društvu. Četvrto, zadovoljiti osobne potrebe za vodstvom. Peto, pokazati potrebu za samoizražavanjem, samoaktualizacijom, što je očajnička borba za besmrtnošću (prema A. Maslowu, G. Allportu i C. Rogersu). Ova motivacija je najizraženija kod kreativnih ljudi, a leži u želji da se “ostavi trag na zemlji”.

Niti jedna od navedenih motivacijskih struktura ne sadrži motivaciju za prisiljavanje na bavljenje ovom vrstom aktivnosti na štetu svojih interesa, što je vrlo relevantno za ruske poduzetnike. Nazovimo to prisilnom motivacijom da sebi i svojoj obitelji osiguramo vitalna potrošna dobra. Da bi se osigurala realnost ostvarenja bilo kojeg od navedenih motiva, potreban je odgovarajući prihod. S tim u vezi, V. S. Avtonomov piše da je postizanje velike dobiti za poduzetnika neophodan uvjet za zadovoljenje životnih potreba, kao i simbol uspjeha.

Sljedeći element poduzetničke aktivnosti je metoda i sredstvo za postizanje cilja. Pod njima se podrazumijevaju posebna znanja, sposobnosti, vještine, kao i sposobnosti i sklonosti.

Značajan broj istraživača smatra da se poduzetništvo ne može podučavati. Ova vrsta aktivnosti zahtijeva posebne sposobnosti. Prirodni preduvjet za razvoj sposobnosti je prisutnost sklonosti - nekih urođenih anatomskih i fizioloških karakteristika mozga i živčanog sustava. Prema stavu ruskog psihologa V. A. Krutetskog, sklonosti uključuju tipološka svojstva živčanog sustava, prirodna svojstva analizatora i pojedinačne varijante funkcioniranja moždane kore.

Ljudi imaju urođene individualne razlike u svojim sposobnostima. Stoga neki imaju prednosti u svladavanju pojedinih aktivnosti. Sklonosti su određene genetskim programom i manifestiraju se u obliku sposobnosti - životnih formacija koje oblikuju društveno iskustvo osobe, uvjete njezina života, obuke i odgoja.

Tvrdnju da se poduzetnik mora roditi potvrđuje i sljedeća činjenica: prema istraživanjima provedenim u Sjedinjenim Američkim Državama i drugim zemljama, u 50–72% slučajeva osnivači poduzeća imaju barem jednog roditelja u liberalnom društvu. profesija. Ove brojke znatno premašuju one za druge vrste djelatnosti. Harvard Business School, primjerice, prima osobe koje imaju poduzetnički tip ličnosti prema posebnom Meyers-Briggsovom testu. Kao rezultat toga, 83% maturanata ove škole ostaju poduzetnici najmanje 5 godina, što ih značajno razlikuje od onih koji nemaju nikakvu posebnu obuku. Nasuprot tome, evo primjera: od 5500 ljudi koji su nakon završene poslovne škole izrazili želju za studiranjem, ali nisu položili test, samo 28% je uspjelo organizirati vlastiti posao. Ako damo podatke za Rusiju, prema istraživanjima sociologa u Sankt Peterburgu, do 12% stanovništva bi se željelo baviti poduzetništvom (ne govorimo o sposobnostima), au Tverskoj unutrašnjosti - manje od 1%.

J. Dolan i E. Lidsay definiraju poduzetništvo kao sposobnost kreativnosti, ističući da je stvaranje situacija koje maksimiziraju kreativnu aktivnost ključni problem poduzetničkih i inovacijskih procesa, kao i postizanje vrhunaca u umjetnosti. Slično shvaćanje nalazimo i kod R. McConnella i L. Brewa, koji smatraju da su poduzetničke sposobnosti posebna vrsta ljudskog talenta. Sposobnost se ovdje razumijeva kao jedna od osobina osobe koja se očituje u brzini, dubini i snazi ​​ovladavanja znanjima, vještinama i sposobnostima koje se koriste u određenim aktivnostima.

Prema Schumpeteru, prva osnovna kvaliteta poduzetnika je razvijena intuicija, koja nadoknađuje nedostatak informacija. Temeljita priprema, posebno znanje i sposobnost logičke analize mogu postati samo izvor neuspjeha. Druga glavna kvaliteta je snažna volja, koja pomaže prevladati ne samo inerciju vlastitog i društvenog mišljenja, već i otpor okoline - tradicije, pravne i moralne norme itd. Konačno, treća kvaliteta je razvijena mašta, koja pomaže u osmišljavanju novih kombinacija i smanjenju stupnja neizvjesnosti koja živi u glavama svakog poduzetnika.

Poduzetnici su, prema B. Karlofu, kreativni, inventivni, energični ljudi. Često su to izvanredni pojedinci koji se teško uklapaju u administrativnu i korporativnu kulturu. Mogu graditi brodove, učiti svirati klavir, stvarati tvrtke. Općenito, njihov značaj za stvaranje i prosperitet poduzeća ne može se precijeniti.

Trenutno ni u jednoj zemlji na svijetu ne postoji profesija “poduzetnik”, unatoč činjenici da poduzetništvo kao zanimanje postoji. Uobičajeno uvjerenje među istraživačima poduzetništva je da ga je gotovo nemoguće poučavati.

Istraživači ističu još dvije vrlo važne kvalitete poduzetnika.

Prva je sposobnost dovršetka zadatka, druga je sposobnost ujedinjavanja ljudi oko sebe koji su pogodni za dovršavanje glavnih zadataka.

Profesor Odsjeka za poduzetništvo u SAD-u R. Hisrich i njegov kolega, profesor Fakulteta marketinga M. Peters smatraju da posebni kolegiji za poduzetnike mogu razviti potrebne vještine kod studenata sposobnih za poslovanje i pružiti potrebna znanja. Pozivajući se na R. S. Ronstada, navode 14 naziva posebnih poduzetničkih vještina i znanja. Ovo su neki od njih:

• jasno razumijevanje poduzetništva;
• odvajanje činjenica od mitova;
• sposobnost davanja uravnoteženih procjena;
• sposobnost pronalaženja nestandardnih rješenja;
• sposobnost ponašanja i donošenja odluka u uvjetima neizvjesnosti;
• sposobnost razvijanja novih komercijalnih ideja;
• sposobnost procjene izgleda novih ideja;
• znanje potrebno za stvaranje novog posla;
• sposobnost procjene vanjske situacije;
• sposobnost vrednovanja postupaka s gledišta etike i morala;
• sposobnost sklapanja poslova, uspostavljanja kontakata, pregovaranja;
• sposobnost da se dobije ono što se duguje.

Ostaje otkriti koje točno sklonosti pridonose ispoljavanju poduzetničkih sposobnosti, a tada se može pojaviti jedinstvena prilika za identifikaciju onih koji su skloni poduzetništvu od ranog djetinjstva.

Dakle, razjašnjeno je još jedno shvaćanje poduzetništva kao vještine, ali i potreba za pronalaskom ljudi koji posjeduju ovaj rijetki dar. Da bi se osoba dokazala kao talentirani poduzetnik koji koristi društvu, nije dovoljno imati rijetke sposobnosti i određene motivacije. Potrebni su povoljni uvjeti da poput hranjivog medija iz poduzetničkog sjemena izrastu zreli i sočni plodovi ekonomskog blagostanja.

R. Reig otkrio tajnu časti poduzetništva u Americi. Piše da nema proturječja između poduzetničke i građanske kulture. Mogu se uspješno sintetizirati. Tamo gdje postoji ta sinteza, oplemenjuje se poduzetnička aktivnost. Ako su državni pogledi na metode rješavanja gospodarskih problema kompatibilni s poduzetničkim interesima, to osigurava kvalitativni i kvantitativni porast poduzetništva. Zbog toga je poslovni čovjek u Sjedinjenim Državama nacionalni heroj i uzor.

Prema A. I. Ageevu, inovacija je neizbježan atribut svih strukturnih promjena, stvaranja novih i rasta postojećih industrija. On daje sljedeću interpretaciju poduzetničke aktivnosti: poduzetništvo je inovativna gospodarska djelatnost, pri čemu se inovacija sastoji u kombiniranju faktora proizvodnje ili, drugim riječima, u stvaranju, mijenjanju ili razvoju organizacijskih struktura s ciljem otvaranja ili povećanja proizvodnje određenih dobara ili usluge.

Inovacija često ide ruku pod ruku s kreativnošću i invencijom. Da biste stvorili bilo što novo, čak i kao ideju, morate razmišljati na određeni način. Nije svatko u stanju konstruirati temeljno novu ideju na temelju prošlih znanja, a zatim, uz pomoć posebnih sposobnosti, presjeći stereotipe društvenog razmišljanja i oživjeti tu ideju. S. I. Kretov definira poduzetništvo kao način razmišljanja poduzetne osobe koja brzo mobilizira raspoložive resurse za organiziranje proizvodnje u bilo kojem visokoprofitabilnom području ili industriji.

Dakle, karakteristične značajke poduzetnika su neovisnost, odgovornost, preuzimanje rizika, inicijativa te sklonost kreativnosti i inovativnosti. Razmatra se poduzetništvo kao djelatnost, utvrđuje se njegova struktura, ističu glavne značajke i društvene funkcije. To nam omogućuje da definiramo poduzetništvo u smislu djelatnosti. Poduzetništvo je inovativna djelatnost ljudi koji pripadaju posebnoj društvenoj skupini pod nazivom poduzetnici, a koji posjeduju rijetke sposobnosti koje im omogućuju da nose teret posebnosti ove djelatnosti i funkcija koje razvijaju gospodarstvo u svrhu ostvarivanja dobiti.

Poduzetnička djelatnost. Posebna vrsta ljudskih resursa, koja se sastoji u sposobnosti najučinkovitijeg korištenja svih ostalih faktora proizvodnje.

Neizostavan uvjet za svaki proizvodni proces su njegovi materijalni i osobni čimbenici. Materijalni čimbenici (nazivaju se i objektivni) su sredstva za proizvodnju. Osobni čimbenik proizvodnje (naziva se i subjektivni) je radna snaga.

Radna snaga je ukupnost čovjekovih tjelesnih i duhovnih sposobnosti koje se stavljaju u djelo kada on proizvodi neku vrstu uporabne vrijednosti. Rad je aktivni i najvažniji faktor proizvodnje. Pokreće sredstva za proizvodnju. Bez rada oni su mrtvi i predstavljaju hrpu nepomičnih stvari.

Ekonomska teorija osobni faktor ne promatra kao skup bioloških i fizioloških svojstava osobe, već kao društveni, javni fenomen. Zanima je kako radna snaga ulazi u proces proizvodnje, kako se koristi i reproducira.

Za učinkovito spajanje materijalnih i osobnih čimbenika proizvodnje od iznimne je važnosti poduzetnički talent.

Od postojećih faktora proizvodnje – zemlje, rada, kapitala, znanja, poduzetničke sposobnosti – poduzetnička sposobnost postaje sve važniji ekonomski resurs. Poduzetništvo (poduzetnički resurs) oduvijek je jedan od najvažnijih predmeta istraživanja ekonomske znanosti, budući da je poduzetnik glavni lik tržišne ekonomije.

Poduzetnički resurs shvaća se kao sposobnost učinkovite organizacije interakcije drugih ekonomskih resursa za obavljanje gospodarskih aktivnosti. Šire definirajući poduzetničke sposobnosti, možemo istaknuti takve ljudske sposobnosti kao što su sposobnost korištenja određene kombinacije resursa za proizvodnju proizvoda; donositi razumne, dosljedne odluke; primjenjivati ​​inovacije i preuzimati (opravdane) rizike.

Dakle, možemo dati sljedeću definiciju poduzetništva. Poduzetništvo je potraga za takvim kombinacijama resursa (novac, materijal, rad) dostupnih poduzetniku koje mu osiguravaju maksimalan profit. Cilj poduzetničke djelatnosti je ostvarivanje dobiti kao viška novčanih prihoda od prodaje proizvoda nad troškovima njegove proizvodnje i prodaje.

Poduzetnik na prodaju robe gleda kao na sredstvo komunikacije s potrošačem. Cilj poslovanja je stvoriti potrošača. Ako potrošači nisu zadovoljni, poduzetnik mijenja način djelovanja, cjelokupnu politiku i koncept proizvoda. Nije ograničen samo na promjene u procesu prodaje.

Poduzetništvo je oblik izražavanja i razvoja čovjekove osobnosti, njegovih sposobnosti i potreba. Društvene potrebe ljudi određuju njihovu želju za ekonomskom slobodom. Kako osoba izlazi iz siromaštva, njezino poduzetništvo postaje sve tješnje povezano s natjecanjem, željom da se privuče pozornost i stekne priznanje u društvu.

Sloboda, natjecanje i odgovornost podrazumijevaju nejednakost u položaju radnika, njihovu hijerarhiju temeljenu na razlikama u sposobnostima i, posljedično, rezultatima rada. Ovo prirodno-povijesno načelo ne može dokinuti nikakva društvena formacija.

Poduzetništvo je povezano i s općim (intelektualnim, kreativnim, fizičkim) i posebnim (za pojedine vrste gospodarske djelatnosti) sposobnostima pojedinca. Samo 5-7% radnika ima sposobnost baviti se privatnim poduzetništvom. Ostali oblici poduzetništva dostupni su svakoj slobodnoj osobi. Stupanj poduzetništva određuju sljedeći čimbenici:

1) društveni tip ekonomskog mišljenja (sada prevladava komercijalno, a ne perspektivno ekonomsko mišljenje);

2) nacionalna obilježja;

3) sadašnji ekonomski mehanizam;

4) individualna struktura ličnosti.

Sastav poduzetničkog resursa uključuje njegove nositelje - poduzetnike, njegovu infrastrukturu - tržišne institucije, njegovu etiku i kulturu. A poduzetnik je osoba koja organizira gospodarske procese na mikrorazini. Pravi poduzetnik je izvor i pokretačka snaga kreativnosti i poduzetništva.

Američki ekonomist Joseph Schumpeter, u okviru svoje teorije kreativne destrukcije, glavnu ulogu pripisuje poduzetniku. Uvođenjem novih izuma, ideja i organizacijskih mjera u gospodarski život i provođenjem na tržištu na vlastitu odgovornost, poduzetnik time provodi inovacije. Prema Schumpeteru, takva inovativna aktivnost poduzetnika motor je gospodarskog razvoja.

S njegove točke gledišta, poduzetnička sposobnost je jedinstvena i rijetko otkrivana sposobnost promicanja inovativnosti kroz rizično poslovanje.

Druga komponenta poduzetničkog resursa pojedine zemlje je tržišna infrastruktura, tj. takve institucije i norme tržišnog gospodarstva kao što su burze i banke, osiguravajuća i revizorska društva, konzultantske i revizorske tvrtke, sudovi, državna i gospodarska tijela te gospodarsko zakonodavstvo.

Općenito, možemo zaključiti da je u određenoj zemlji poduzetnički resurs obilan ako ima mnogo iskusnih i obrazovanih poduzetnika, tržišna infrastruktura je razvijena, poduzetnička etika i kultura duboko ukorijenjena, a sam duh društva je razvijen. ne samo naklonjen poduzetništvu, već je željom za njim prožet značajan dio stanovništva.