Profesionalne bolesti i njihove posljedice - sažetak. Osnove zaštite zdravlja na radu

Profesionalne bolesti mogu biti akutne i kronične.

Pod akutnom profesionalnom bolešću (otrovanjem) podrazumijeva se bolest koja je u pravilu posljedica jednokratne (najdulje od jednog radnog dana, jedne radne smjene) izloženosti zaposlenika štetnom proizvodnom čimbeniku (čimbenicima), što ima za posljedicu privremeni ili trajni gubitak profesionalne sposobnosti za rad.

Pod kroničnom profesionalnom bolešću (otrovanjem) podrazumijeva se bolest koja je posljedica produljene izloženosti zaposlenika štetnom proizvodnom čimbeniku (čimbenicima), a koja za posljedicu ima privremeni ili trajni gubitak profesionalne sposobnosti za rad.

Profesionalna bolest može se razviti kroz dulje vrijeme nakon prekida rada u dodiru sa štetnim, opasnim tvarima i proizvodnim čimbenicima (fitogene prašine, kancerogene tvari i dr.).

Profesionalne bolesti također mogu uključivati ​​bolesti u čijem razvoju je profesionalna bolest pozadina ili činjenica rizika (na primjer, rak pluća koji se razvija u pozadini azbestoze, silikoze ili prašnog bronhitisa).

Sve osobe kod kojih su utvrđene profesionalne bolesti (otrovanja) ili odstupanja od normalnog zdravstvenog stanja koja se mogu povezati s profesionalnim faktorom nalaze se na dispanzerskom nadzoru kod ordinirajućeg liječnika ili liječnika specijaliste ili patologa rada.

POSTUPAK UTVRĐIVANJA PROFESIONALNE BOLESTI

Akutna profesionalna bolest (otrovanje):

Preliminarna dijagnoza:

Zdravstvena ustanova dužna je u roku od 24 sata poslati:

hitno obavještavanje o profesionalnoj bolesti zaposlenika Centru za državni sanitarni i epidemiološki nadzor (Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor);

poruka poslodavcu (u obliku koji je utvrdilo rusko Ministarstvo zdravstva).

Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor:

u roku od 24 sata od dana zaprimanja hitne dojave, pristupa rasvjetljavanju okolnosti i uzroka bolesti, nakon čijeg razjašnjenja sastavlja sanitarno-higijenski opis uvjeta rada zaposlenika (na obrascu odobrenom od strane Ministarstva Health of Russia) i šalje ga državnoj ili općinskoj zdravstvenoj ustanovi u mjestu prebivališta ili u mjestu vezanosti zaposlenika (zdravstvena ustanova).

Ako se poslodavac (njegov predstavnik) ne slaže sa sadržajem sanitarno-higijenskih karakteristika uvjeta rada radnika, ima pravo svoje primjedbe iznijeti u pisanom obliku i priložiti ih uz karakteristike.

Konačna dijagnoza:

Zdravstvena ustanova na temelju kliničkih podataka o zdravstvenom stanju zaposlenika i sanitarno-higijenskim karakteristikama njegovih radnih uvjeta: utvrđuje konačnu dijagnozu i sastavlja liječničko izvješće.

Dijagnoza akutne profesionalne bolesti (otrovanja) može se postaviti uzimajući u obzir zaključak stručnjaka iz centra za profesionalnu patologiju (Naredba Ministarstva zdravstva Rusije br. 405, Dodatak 2, stavak 5).

Kronična profesionalna bolest (otrovanje), uključujući i onu koja se javlja dugo nakon prestanka rada u kontaktu sa štetnim tvarima ili faktorima proizvodnje.

Preliminarna dijagnoza:

Ako se na zdravstvenom pregledu (prilikom posjeta liječniku) kod zaposlenika utvrde znakovi profesionalne bolesti, zdravstvena ustanova šalje:

obavijest o profesionalnoj bolesti zaposlenika u roku od 3 dana Državnom centru za sanitarni i epidemiološki nadzor;

pacijenta u centar za profesionalnu patologiju u roku od mjesec dana radi posebnog pregleda radi razjašnjenja dijagnoze i utvrđivanja veze između bolesti i profesionalne djelatnosti;

pacijent mora imati sljedeće dokumente:

izvod iz zdravstvenog kartona pacijenta;

informacije o rezultatima prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda;

sanitarne i higijenske karakteristike radnih uvjeta;

kopiju radne knjižice.

Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor u roku od 2 tjedna od dana primitka obavijesti o profesionalnoj bolesti dostavlja zdravstvenoj ustanovi sanitarno-higijenski opis uvjeta rada zaposlenika.

Konačna dijagnoza:

Centar za profesionalnu patologiju:

postavlja konačnu dijagnozu;

izrađuje zdravstveni nalaz;

šalje odgovarajuću obavijest u roku od 3 dana:

u Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor;

poslodavac;

osiguravatelju;

zdravstvenoj ustanovi koja je pacijenta uputila.

Liječnički nalaz o prisutnosti profesionalne bolesti:

izdaje se zaposleniku uz potvrdu;

poslati osiguravatelju;

šalje zdravstvenoj ustanovi koja je uputila bolesnika.

Određivanje stupnja gubitka profesionalne sposobnosti u postotku povjereno je medicinskim i socijalnim stručnim povjerenstvima (MSEC) konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

Prepoznavanje profesionalne bolesti ne znači uvijek i invaliditet. U slučaju početnih i lakših oblika profesionalnih bolesti, u zaključku o radnoj sposobnosti mogu se dati preporuke o potrebi prestanka rada u specifičnim uvjetima proizvodnje i racionalnog zapošljavanja bez smanjenja kvalifikacija i primanja.

Postavljenu dijagnozu - akutna ili kronična profesionalna bolest (otrovanje) centar za profesionalnu patologiju može promijeniti (poništiti) na temelju rezultata dopunskih istraživanja i pregleda.

Razmatranje posebno složenih slučajeva povjereno je Centru za profesionalnu patologiju ruskog Ministarstva zdravstva.

Obavijest o promjeni (brisanju) dijagnoze profesionalne bolesti centar za profesionalnu patologiju šalje u roku od 7 dana od donošenja odluke:

poslodavac;

zdravstvenoj ustanovi;

Uvjeti rada razlikuju se u različitim poduzećima. Neki ih službeno klasificiraju kao opasne i štetne. Međutim, osoba može dobiti profesionalnu bolest na radu čak i ako je certifikacijska komisija njegovo mjesto priznala kao neopasno. Na zakonodavnoj razini utvrđene su povlastice i povlastice za žrtve.

Što je profesionalna bolest

Definicija profesionalne bolesti data je u stavku 3. Zakona br. 125-FZ. Ovo se prepoznaje kao bolest uzrokovana izlaganjem radnika štetnim faktorima proizvodnje. Štoviše, kao posljedica tijeka bolesti došlo je do trajnog poremećaja zdravlja žrtve i gubitka (potpune ili djelomične) radne sposobnosti.

Postoje dvije glavne vrste profesionalnih bolesti:

1. Kronično. To je uzrokovano produljenom izloženošću štetnim industrijskim čimbenicima.
2. Akutni - kratkotrajni učinak na tijelo s negativnim posljedicama.

Pažnja: svaki slučaj podliježe temeljitom liječničkom pregledu. Bolest se klasificira kao profesionalna tek nakon što je prouči nekoliko stručnjaka.

1. Oštećenje dišnog sustava zavarivača smatra se kroničnim. Nastaju zbog stalnog kontakta dišnog trakta sa specijaliziranim aerosolima koji sadrže nikal, željezo, silicij, aluminij, titan, bakar i druge.
2. Radijacijska bolest se smatra akutnom. Javlja se kada je osoba kratkotrajno izložena zračenju.

Obavijesti: provođenje istrage o okolnostima nastanka profesionalne bolesti povjerava se dvjema stranama:

• lijek;
• poslodavac.

Registar profesionalnih bolesti

U 2012. godini Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja odobrilo je klasifikator profesionalnih bolesti (naredba br. 417 od 27. travnja). Dokument navodi bolesti s pripadajućim službenim karakteristikama:

• kod bolesti;
• razlozi nastanka:
  • naziv štetnog faktora;
  • njegov kod.

Sve bolesti u naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja grupirane su u četiri odjeljka. Oni su povezani s glavnim faktorom štetnih učinaka na ljudsko tijelo. Naime:

1. Kemijski utjecaj, uključujući izazivanje raznih vrsta trovanja.
2. Fizički uvjeti rada koji uzrokuju potencijalni invaliditet.
3. Štetni biološki učinci na ljude.
4. Tjelesna aktivnost dovodi do trajnih promjena u funkcijama organa i sustava tijela.

Napomena: Registar profesionalnih bolesti se stalno ažurira i revidira. Punu verziju s trenutnim datumom možete pogledati na službenim stranicama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja.

Postupak klasifikacije bolesti kao profesionalne sadržan je u Vladinoj uredbi br. 967 od 15. prosinca 2000. godine.

Preuzmite za pregled i ispis:

Klasifikacija profesionalnih bolesti

Kao takav, cjelovit i nepromjenjiv registar profesionalnih bolesti ne postoji. Uobičajeno je koristiti indikativno grupiranje dano u Naredbi 417.

Istovremeno, liječnici dijele bolesti u još dvije podskupine:

1. Zapravo profesionalno. To uključuje bolesti čiji je uzrok nesumnjiv. Povezano je s uvjetima proizvodnje i specifičnostima specijalnosti pacijenta. Primjerice, silikozu uzrokuje silikatna prašina, a do intoksikacije dolazi zbog udisanja industrijskih otrova.
2. Uobičajene tegobe, čija se klinička slika mijenja na gore pod utjecajem situacije na poslu. Na primjer, zdravstveni radnici mogu dobiti tuberkulozu, to će biti priznato kao profesionalna bolest. I seoski radnici često boluju od bronhijalne astme. Bolest je uzrokovana kemikalijama s kojima potonji moraju doći u kontakt.

Ovisno o čimbenicima koji utječu na bolest, dijele se u sljedeće skupine:

Priroda štetnih učinaka	Primjeri
Kemijski	Akutna i kronična intoksikacija; kožne bolesti i alergije; neoplazme
Faktor prašine	silikoza; silikati; metalokonioza; antrakoza; pneumokonioza;
Fizički utjecaj	gubitak sluha; vibracijska bolest; bolest zračenja; ozebline
Prenaprezanje pojedinih organa i sustava	miofasciitis; polineuritis; radikuloneuritis; astenopija; kratkovidnost
Biološki štetni učinci (gljivice, antibiotici, itd.)	disbakterioza; kožna kandidijaza; bruceloza; antraks

Pažnja: navedene klasifikacije su relativne. Koriste se kao primjeri, a ne kao smjernice.

Proces ispitivanja akutne profesionalne bolesti

Svrstavanje bolesti u profesionalnu kategoriju složen je proces u kojem sudjeluju:

• medicinska ustanova koju predstavlja lokalni liječnik (obično);
• administracija poduzeća;
• Fond za socijalno osiguranje od nezgoda;
• drugi (u nekim situacijama).

Bolesna osoba inicira proces. Njegovi zadaci uključuju sljedeće:

• obratite se liječniku sa zdravstvenim pritužbama;
• objasniti mogući uzrok bolesti;
• detaljno reći o uvjetima za obavljanje poslova, uključujući i kod prijašnjih poslodavaca.

Daljnje radnje ovise o odluci liječnika. Ako se utvrde čimbenici koji potvrđuju profesionalnu bolest, liječnik je dužan obavijestiti državnu sanitarnu i epidemiološku inspekciju o incidentu:

• unutar 24 sata ako je oblik akutan;
• tri dana unaprijed, ako je kronična.

Stručnjaci sanitarne i epidemiološke inspekcije organizirat će inspekciju mjesta rada žrtve. Da biste to učinili, izvršite sljedeće radnje:

• traži se izvješće o ocjeni poslova i druga dokumentacija;
• analizira se situacija obilaskom proizvodne radionice;
• konačna analiza se šalje u medicinsku ustanovu.

Savjet: metodologija za provođenje događaja sadržana je u vladinoj uredbi br. 967 od 15. prosinca 2000.

Zdravstvena ustanova analizira primljene informacije i donosi konačni zaključak. Dokument se izdaje pacijentu uz potpis, a šalje se i na:

• sanitarnom i epidemiološkom nadzoru (za izvješćivanje);
• Fondu za osiguranje od nezgoda;
• poslodavcu.

Istraga o uzrocima i uvjetima nastanka profesionalne bolesti provodi se komisijski. Kolegijalno tijelo, stvoreno upravnim dokumentom službenika poduzeća, vodi glavni liječnik zdravstvene ustanove u kojoj se pacijent promatra (preuzmite obrazac naloga za formiranje komisije). Nadležnosti kolegijalnog tijela su:

• proučavanje relevantne dokumentacije;
• ispitivanje uvjeta rada bolesne osobe;
• ispitivanje svjedoka;
• pribavljanje drugih potrebnih podataka;
• priprema završnog akta, uključujući:
  • identifikacija počinitelja (ako ih ima);
  • davanje preporuka za uklanjanje uzroka oštećenja tijela.

Važno: uprava poduzeća dužna je osigurati svu dokumentaciju, uključujući arhivsku dokumentaciju, te pružiti sveobuhvatnu pomoć članovima povjerenstva.

Za izradu završnog akta potrebno je prikupiti sljedeću dokumentaciju:

• administrativni dokument čelnika poduzeća o formiranju komisije (nalog, u pravilu);
• sanitarne i higijenske karakteristike mjesta služenja žrtve, uključujući arhivske;
• liječničko uvjerenje o stanju tijela žrtve;
• izvode iz časopisa zaštite na radu s potpisom radnika da je upućen;
• preslike bilješki o izdavanju zaštitne opreme zaposleniku;
• protokoli ankete:
  • bolestan;
  • svjedoci i kolege;
  • odgovorne osobe;
• stručna mišljenja specijaliziranih stručnjaka;
• liječnički nalaz o stupnju ozljede radnika;
• inače po ocjeni članova komisije.

Važno: navedeni dokumenti spojeni su u jednu datoteku. Rok trajanja mu je određen na 75 godina.

Završni čin mora nužno odražavati mišljenje komisije o krivnji žrtve u situaciji. O tome se mora dogovoriti s predstavnicima sindikalne organizacije. Ako se utvrdi da je oboljela osoba potpuno kriva, tada nema pravo na naknade i isplate iz Fonda socijalnog osiguranja.

Naknade u slučaju profesionalne bolesti

Fond socijalnog osiguranja financira radničku invalidnost preko poslodavca (stavak 184. Zakona o radu). Osoba ima pravo na niz plaćanja, čije su vrste izravno povezane sa stanjem njegovog tijela. Zakon ne daje konkretan popis naknada. Propisi utvrđuju granice onoga što je obvezno.

Oni su prikazani u tablici:

Napomena: na mirovinu može računati osoba kojoj je utvrđen status invalida rada zbog profesionalne bolesti:

• osiguranje pod sljedećim uvjetima:
  • 9 godina radnog iskustva (2018.);
  • akumulacija na računu osiguranja (u mirovinskom fondu) od najmanje 13,8 bodova;
• društveni u drugim situacijama.

Preuzmite za pregled i ispis:

Utvrđivanje profesionalne bolesti nakon otkaza

Rusko zakonodavstvo uzima u obzir medicinsku činjenicu da se štetni učinci mogu otkriti nakon dugog vremenskog razdoblja. Stoga se u propisima ispitivanje uzroka i uvjeta nastanka profesionalnih bolesti povjerava poslodavcu u svakoj situaciji:

• ako oboljela osoba radi;
• ako ste se zaposlili u drugom poduzeću (otvorili obrt);
• ako ostanete nezaposleni.

Postupak organiziranja događanja ne ovisi o povezanosti bolesne osobe s poduzećem u trenutku otkrivanja poremećaja u funkcioniranju tijela. Pacijent je dužan obavijestiti liječnika o štetnim čimbenicima, čak i ako im je bio izložen prije mnogo godina.

Pažnja: odbijanje poslodavca da organizira istragu na temelju otkaza zaposleniku predstavlja kršenje zakona.

Prednosti za žrtve

Na zakonodavnoj razini predviđene su dodatne povlastice za pogođene radnike. Dakle, poslodavac je dužan:

1. Omogućite žrtvi drugo radno mjesto ako postoje medicinske indikacije. To je dokumentirano u posebnom nalogu za osoblje.
2. Osigurati radniku dodatni godišnji odmor u iznosu utvrđenom stavcima Zakona o radu.
3. Prioritetno mu osigurajte besplatni wellness voucher ako postoje medicinske indikacije.

Vaučer se osigurava na teret Fonda socijalnog osiguranja. Osim toga, žrtva može računati na naknadu za putne troškove do mjesta oporavka i natrag (jednom godišnje). Novac se dodjeljuje putem tijela socijalne skrbi na inicijativu korisnika.

Zakon ne zabranjuje uspostavljanje drugih mjera u poduzeću za potporu osobama oboljelima od profesionalnih bolesti. Obično su uključeni u kolektivni ugovor. Približan popis dodatnih preferencija može izgledati ovako:

• dodjela dodatnih dana odmora;
• određivanje skraćenog radnog vremena uz zadržavanje plaće;
• isplata novčane pomoći;
• redovita naknada troškova za prevenciju i liječenje bolesti;
• plaćanje usluga rijetkog ili skupog stručnjaka;
• opskrba hranom i drugo.

Savjet: velike organizacije bolesnim zaposlenicima osiguravaju wellness pakete iz vlastitih sredstava.

Poštovani čitatelji!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih problema, ali svaki je slučaj jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da se obratite kvalificirani odvjetnici naše stranice.

Profesionalne bolesti nastaju kao posljedica dugotrajnog rada u štetnim uvjetima. Uključuju privremeni ili trajni gubitak radne sposobnosti. Poslodavac je dužan isplatiti naknadu zaposlenicima s visokim rizikom od profesionalnih bolesti.

Pojam i vrste profesionalnih bolesti

Definicija profesionalne bolesti navedena je u Saveznom zakonu br. 125 od 24. lipnja 1998. godine. Ovo je bolest čiju pojavu izazivaju štetni radni uvjeti. Profesionalne bolesti podijeljene su u nekoliko kategorija:

• Akutna. Nastao kao rezultat kratkotrajnog štetnog utjecaja. Ukoliko dođe do ozljeda na radu i ovakvih oboljenja, poslodavac je odgovoran za prijevoz osobe u zdravstvenu ustanovu. Ova obveza propisana je člankom 223 Zakona o radu Ruske Federacije. Što su akutne profesionalne bolesti? Na primjer, to može biti trovanje.
• Kronično. Nastao zbog dugotrajne izloženosti štetnim čimbenicima. Jedan od znakova takve bolesti je njezina dugotrajna priroda.

U akutnom obliku bolesti lakše je dokazati njegovu povezanost sa štetnim faktorima proizvodnje. Na primjer, u poduzeću je došlo do ispuštanja štetnih tvari, a zaposlenik se otrovao. Uzročno-posljedična veza je očita. Malo je teže dokazati sličnu povezanost kod kronične bolesti.

VAŽNO! Profesionalna bolest priznaje se samo kao bolest koja je posljedica izloženosti štetnom čimbeniku. To je utjecaj u okviru proizvodnje, zbog kojeg je zaposlenik izgubio radnu sposobnost (prema članku 209. Zakona o radu Ruske Federacije).

Pogledajmo primjere profesionalnih bolesti:

• Proširene vene
• Alergijski bronhitis.
• Astma.
• Ekcem.
• Gastritis.
• Pogoršanje vidne oštrine.

Najčešće bolesti radnika, prema međunarodnoj statistici:

• Mišićno-koštani deformiteti (40%).
• Kardiovaskularne bolesti (16%).
• Poremećaji dišnih putova (9%).

Često radnici koji stalno komuniciraju s agresivnim tvarima razvijaju dermatološke bolesti.

Što uzrokuje profesionalne bolesti?

Rizik od profesionalne bolesti nastaje pod utjecajem takvih uvjeta kao što su:

• Osrednja organizacija proizvodnih procesa.
• Tehnička zaostalost proizvodnje.
• Zanemarivanje sanitarnih i higijenskih standarda.
• Značajke klime.
• Ekonomske sile.

Gotovo svako negativno stanje može se smanjiti.

Kako potvrditi profesionalnu bolest?

U slučaju profesionalne bolesti osigurana je naknada. Međutim, da bi ih primio, zaposlenik mora potvrditi da je njegova bolest povezana upravo s faktorima proizvodnje. Pronalaženje odgovarajuće uzročno-posljedične veze zadatak je medicinskog autoriteta. Ovaj proces trebao bi započeti voditelj zdravstvene ustanove u kojoj se radnik promatra. Utvrđivanje profesionalne bolesti provodi se prema sljedećem redoslijedu:

1. Voditelj klinike šalje obavijest s primarnom dijagnozom sanitarnom i epidemiološkom nadzoru. Utvrđeni su rokovi za slanje obavijesti: jedan dan za akutni oblik bolesti, 3 dana za kronični oblik. Sve nijanse popunjavanja papira utvrđene su naredbom Ministarstva zdravstva br. 176 od 28. svibnja 2001.
2. Sanitarni i epidemiološki nadzor mora se upoznati s radnim uvjetima osobe i okarakterizirati ih. Dokument je sastavljen u skladu sa standardima utvrđenim Naredbom Ministarstva zdravstva br. 176.
3. Ako se radi o akutnoj bolesti, konačnu dijagnozu može postaviti klinika. Sastavlja se sanitarna i higijenska karakteristika, nakon čega se izdaje odgovarajući zaključak. Ako je to kronična bolest, potrebno je podvrgnuti dodatnom pregledu.
4. Zaključak se može dobiti u Centru za profesionalnu patologiju. Sastavlja se nakon pregleda osobe i uvida u raspoloživu dokumentaciju. Za prijavu u Centar potrebna vam je odgovarajuća uputnica, radna knjižica, karakteristike faktora proizvodnje dane nadzorom i izvadak iz ambulantne knjižice. Trebat će vam i rezultati redovitih pregleda.

Zaključak se donosi hitno ako postoje sljedeće okolnosti:

• Jednokratni utjecaj faktora proizvodnje.
• Iznenadna pojava akutne patologije (na primjer, teško trovanje).
• Simptomi traju tijekom cijele smjene.
• Posljedica napada je gubitak radne sposobnosti.

U pismu FSS-a od 29. travnja 2005. navodi se da proces ispitivanja mora potvrditi izravnu vezu između bolesti i radnih uvjeta. Osigurani slučaj nastaje samo kada se patologija pojavi zbog proturječja između postojećih faktora proizvodnje i higijenskih standarda.

VAŽNO! Da bi dobio osiguranje, zaposlenik mora zatražiti beneficije u roku od šest mjeseci od početka patologije.

PAŽNJA! FSS je dao pojašnjenje o tome što se smatra osiguranim slučajem. Ovo je bilo koja činjenica profesionalne bolesti. Ako se otkrije profesionalna patologija, ali fond ne plaća osiguranje, navodeći potrebu za dodatnim pregledima, morate se obratiti pravosudnom tijelu za žalbu.

Što učiniti ako poslodavac ne izda potvrdu?

Za stjecanje osiguranja osoba mora priložiti potvrdu o profesionalnoj patologiji. Izdaje ga poslodavac nakon utvrđivanja okolnosti bolesti. Ako poslodavac odbije izdati potvrdu, radnik se može obratiti sudu.

Isplate zaposlenicima za profesionalne bolesti

U slučaju profesionalnih patologija predviđene su sljedeće naknade:

• Isplate za privremenu nesposobnost.
• Jednokratna plaćanja nakon dijagnoze patologije.
• Mjesečna naknada za osobe s gubitkom radne sposobnosti.

Plaćanja se vrše sredstvima FSS-a. Iznos naknade može značajno varirati. Pogledajmo maksimalne isplate zabilježene u 2016.:

• Oko 90 500 rubalja (jednokratna naknada).
• Otprilike 70.000 rubalja (mjesečna uplata).

Maksimalni iznos isplata godišnje utvrđuje Fond za socijalno osiguranje. U 2017. godini maksimalna mjesečna naknada iznosi 71.000 rubalja, a jednokratna naknada iznosi 92.339 rubalja. Pri izračunu određenog iznosa uzimaju se u obzir zarade zaposlenika koje je prestao primati zbog patologije.

Fond socijalnog osiguranja nadoknađuje oštećeniku i troškove liječenja:

• Kupnja lijekova.
• Plaćanje plaćene skrbi, ako je potrebno.
• Rehabilitacija u uvjetima sanatorijuma.
• Izrada i popravak proteza.

Ove se isplate vrše samo uz rješenje Fonda socijalnog osiguranja. Njima prethodi provjera nužnosti svih poduzetih mjera liječenja.

Naknade se također vrše u slučaju smrti uzrokovane proizvodnim čimbenicima. U potonjoj situaciji, rođaci zaposlenika primaju isplate.

Računovodstvena knjiženja

Pogledajmo unose koji se koriste za prikaz isplata osobama oboljelima od profesionalnih bolesti:

• DT20 KT69.1.2. Obračun doprinosa u fondove za profesionalne patologije.
• DT69.1.2. KT70. Izračun iznosa za isplatu naknade zaposleniku.
• DT79 KT51. Prijenos iznosa za isplatu naknade.

Sve transakcije moraju biti potvrđene primarnom dokumentacijom. Na primjer, to može biti nezgoda na radu, platni nalog.

Postoji niz bolesti koje su na ovaj ili onaj način povezane s profesionalnim aktivnostima građana. To uključuje bolesti ili nezgode koje rezultiraju privremenim ili trajnim gubitkom radne sposobnosti. Vrste profesionalne bolesti povezane su s utjecajem štetnih profesionalnih čimbenika, kao što su:

Navedeni čimbenici izravno ili neizravno utječu na zdravlje građana. S tim u vezi donesen je zakon kojim se građani obvezuju na osiguranje od nezgode, a poslodavci na isplatu odštete. Ovisno o čimbenicima, razlikuje se opća klasifikacija bolesti.

Vrste profesionalnih bolesti

1. Bolesti dišnog sustava. To uključuje bronhitis i astmu. Bolesti su povezane s profesionalnim aktivnostima kao što su proizvodnja kemikalija, sintetičkih proizvoda i fitoproizvoda. Posebno su opasne aktivnosti u poduzećima povezane s prašinom raznih vrsta;
2. Bolesti mišićno-koštanog sustava, kao što je hondroza, zakrivljenost kralježnice. Često se javljaju kod ljudi čije aktivnosti uključuju dugotrajno stajanje na nogama ili, obrnuto, "sjedeći" rad, kao i podizanje utega. Ova kategorija uključuje frizere, uredske radnike, utovarivače itd.;
3. Bolesti gastrointestinalnog trakta (GIT). Najčešći gastritis, čir, kolitis. Povezano s poremećajima prehrane. Uredski zaposlenici posebno su osjetljivi na ove bolesti. Ljudi često odbijaju doručak, a na poslu pokušavaju grickati slatkiše, kekse i piti kavu. Nedostatak odgovarajuće prehrane za održavanje normalnog metabolizma dovodi do gastrointestinalnih bolesti;
4. Kožne bolesti kao što su dermatitis, ekcem. Povezano s radom na kojem postoji kontakt s tvarima koje oštećuju kožu, gorivima i mazivima, lijekovima, suhim biljnim proizvodima;
5. Ozljede na radnom mjestu. To su opekline, ozebline, rane različitog stupnja, prijelomi, ozljede.

Profesionalni bolesti mogu uzrokovati invaliditet građana. Ozljede na radnom mjestu koje dovode do trajnog invaliditeta zahtijevaju od poduzeća isplatu naknade zaposleniku.

Popis profesionalnih bolesti

• bolesti, povezan s kroničnom intoksikacijom:

1. akutno trovanje alkoholom;
2. trovanje naftnim derivatima;
3. trovanje benzenom;
4. trovanje plinom;
5. trovanje kiselinom;
6. trovanje alkalijama;
7. trovanje metalima.

• bolesti, povezan s alergijskim reakcijama:

1. alergijski rinitis, sinusitis, laringitis itd.;
2. kontaktna urtikarija;
3. Bronhijalna astma.

• bolesti, povezan s učincima na dišni sustav:

1. Kronični bronhitis;
2. opstruktivna plućna bolest;
3. pneumokonioza itd.

• bolesti, vezane uz industrijske vibracije.
• bolesti, povezana s biološkim čimbenicima.

Ovo je samo mali popis profesionalnih bolesti. Ako se dijagnoza potvrdi, zaposlenik ima pravo na rehabilitaciju o trošku poslodavca. Zbog ovoga lista profesionalnih bolesti se povremeno ažurira.

Popis profesionalnih bolesti

Uključuje one bolesti koje uzrokovan biološkim, kemijskim, fizikalnim čimbenicima, industrijskom proizvodnjom. Bolesti koje su posljedica tjelesnog napora i prenaprezanja također su uključene u ovaj popis.

Primjer bi mogao biti:

• toksična anemija, hepatitis;
• radijacijska bolest, lezije;
• radikulitis, bolesti živčanog sustava.

Lista profesionalnih bolesti je dokument kojim možete potvrditi dijagnozu. Na temelju njegovih komisija donosi presudu o nesposobnosti za rad.

DO profesionalne bolesti To uključuje one bolesti koje su usko povezane s utjecajem faktora proizvodnje, kao i razne druge bolesti, čiji tijek je pogoršan utjecajem profesionalnih opasnosti.

Zahvaljujući neumornoj brizi za zdravlje ljudi, velikom opsegu zdravstvenih aktivnosti, uključujući čitav niz znanstvenih, tehničkih, socijalnih, higijenskih i medicinskih mjera, uvjeti rada i života te sanitarno stanje okoliša značajno su utjecali poboljšana u našoj zemlji. Međutim, profesionalne bolesti i danas ostaju relevantne.

U modernim poduzećima profesionalne bolesti razvijaju se ili zbog nedovoljne ili nepravodobne provedbe higijenskih mjera, ili kao posljedica utjecaja nepredviđenih, malo proučenih čimbenika.

Suvremeni ljudi susreću se s profesionalnim bolestima ne samo u procesu rada. Na njega utječe niz drugih negativnih čimbenika zajedničkih svima. Tu spadaju: određeno onečišćenje i plinovita kontaminacija okolne atmosfere, nedostatak mobilnosti ljudi, prejedanje, skriveni nedostatak vitamina. Svi oni mogu biti pozadina za formiranje patološkog stanja u kojem profesionalne opasnosti igraju vodeću ulogu.

Neke opće bolesti su češće nego inače u određenim proizvodnim uvjetima. Na primjer, hipertenzija, koronarna bolest srca i peptički ulkus se mnogo češće opažaju kod ljudi određenih profesija. Patolozi rada su se suočili sa zadatkom dijagnosticiranja suptilnih manifestacija bolesti sa slojevima nespecifičnih (općih) utjecaja. Zato posao patologa rada nije uvijek olakšan poznavanjem mogućeg uzroka profesionalne bolesti.

Profesionalne bolesti dio su općih kliničkih disciplina, a njihovo poznavanje treba povezivati ​​s poznavanjem drugih medicinskih disciplina. Liječnici različitih specijalnosti također se moraju baviti pitanjima utjecaja čimbenika industrijske okoline na tijelo. U tom smislu, trebaju se snalaziti u pitanjima profesionalne patologije.

Stanje radnika se pomno prati. Preliminarni liječnički pregledi su od velike važnosti. Njihova je svrha identificirati odstupanja u zdravstvenom stanju onih koji stupaju na posao koja pridonose profesionalnoj bolesti. U ovom slučaju, preporučljivo je obratiti pozornost ne samo na prisutnost bolesti kod osobe, već i na moguću predispoziciju za negativan utjecaj jednog ili drugog faktora proizvodnje.

Radnici izloženi opasnostima na radu podvrgavaju se redovitim liječničkim pregledima kako bi se otkrili rani znakovi bolesti. Dijagnoza je često teška zbog gubitka jasnoće i specifičnosti profesionalnih bolesti. Dijagnoza profesionalne bolesti često se postavlja mikrosimptomima, čije otkrivanje predstavlja značajne poteškoće.

Klasifikacija profesionalnih bolesti temelji se na njihovoj izravnoj povezanosti s profesionalnim opasnostima (kemijski, fizički čimbenici itd.).

Najčešće profesionalne bolesti.