یک رزومه خوب چگونه است؟ اصول نوشتن یک رزومه برنده

رویکرد صحیح برای یافتن شغل جدید شامل چندین مرحله است:

• تعیین هدف. این می تواند به دنبال شغلی در یک زمینه قبلاً اشغال شده یا تسلط بر یک جایگاه کاملاً جدید باشد.
• آماده سازی خود ارائه. این جنبه شامل نوشتن رزومه، نامه های پوششی و آماده سازی برای مصاحبه های احتمالی است.
• استفاده از تمام منابع جستجوی ممکن باید از سایت های تخصصی شروع شود و با تماس با دوستان و آشنایان پایان یابد.

نوشتن رزومه با مهارت یکی از مراحل کلیدی است که مستلزم صرف زمان و آگاهی از استانداردهای تهیه اسناد خاص است. برای ایجاد یک رزومه موفق می توانید از نمونه های آماده استفاده کنید. چنین اسنادی باید مدرن، عاری از کلیشه های غیر ضروری و اطلاعات نامربوط باشند.

نمونه یک رزومه خوش نوشته

نمونه ای از نحوه صحیح و شایسته نوشتن رزومه برای یک شغل با استفاده از جدول زیر ارائه شده است.

نام و نام خانوادگی عنوان شغلی سطح حقوق مورد نظر تاریخ تولد وضعیت خانوادگی
تجربه (ما سابقه کار در شرکت های مختلف را شرح می دهیم، تعداد کل بیش از 4 نفر نیست. بهتر است آخرین یا مهم ترین مراحل مسیر شغلی خود را انتخاب کنید)
نام شرکت	(نام شرکتی که در آن کار می کردید را وارد کنید)
دوره کاری	(توصیه می شود نه تنها سال ها، بلکه ماه هایی را که در آن کار را شروع کرده و به پایان رسانده اید نیز ذکر کنید)
عنوان شغلی	(عنوان دقیق شغل)
مسئولیت های حرفه ای	(لیست تمام مسئولیت هایی که انجام می دهید)
دستاوردهای حرفه ای	(خیلی مهم است که به تفصیل مزایایی را که کارفرما از انجام فعالیت های حرفه ای در شرکت خود دریافت می کند، توضیح دهیم)
تحصیلات
نام موسسه	(نام رسمی موسسه آموزشی را ذکر کنید)
مدت زمان مطالعه	(فقط می توان سال ها را مشخص کرد)
دانشکده و تخصص	(اگر مؤسسه آموزشی به طور محدود تخصصی است، کافی است که تخصص را مشخص کنید)
نشان، دستاوردهای علمی	(در این ستون می توانید حضور دیپلم با ممتاز، میانگین نمره، وجود آثار علمی (بدون عنوان) یا مدارک تحصیلی را بنویسید)
	(فقط اطلاعاتی که مستقیماً به جای خالی مربوط می شود باید درج شود)
مهارتهای حرفه ای	(فهرست مهارت های حرفه ای شما. باید الزامات کارفرما را برآورده کند)
اطلاعات تکمیلی	(این ستون دانش زبان، در دسترس بودن گواهینامه رانندگی، پاسپورت خارجی، امکان سفرهای کاری یا جابجایی و همچنین سرگرمی هایی را نشان می دهد که از بهترین طرف به شما نشان می دهد)
توصیه ها	(جزئیات تماس توصیه کننده را نشان ندهید؛ بهتر است بنویسید "در صورت درخواست ارائه خواهم کرد").

بخش هایی که تجربه کاری و تحصیلات را مشخص می کنند را می توان گسترش داد یا برعکس، محدود کرد. همه چیز بستگی به مسیر شغلی شما و زمان تحصیل شما دارد. برای فردی که برای اولین بار به دنبال شغل می گردد، باید بر تحصیلات و مهارت هایی که می تواند به کارفرما ارائه دهد تاکید شود. برای افرادی که تجربه حرفه ای در پشت خود دارند، بالاترین اولویت دستاوردهای شغلی است. برای استخدام کننده مهم است که بداند دقیقاً چه مزایایی در شغل قبلی خود به ارمغان آورده اید و در آینده چه انتظاراتی می توان از شما داشت.

چگونه یک رزومه شایسته بنویسیم. نمونه

یک مثال عملی از نحوه صحیح نوشتن رزومه برای یک شغل را می توان با استفاده از مثال سمت مدیر و بازاریاب رستوران در نظر گرفت.

سولوویوا آنا ولادیمیروا مدیر رستوران حقوق: از 30000 روبل تلفن: +70976547711 پست الکترونیک: [ایمیل محافظت شده] وضعیت رابطه: مجرد
تجربه
1. نام شرکت	میخانه جک جونیور
دوره کاری	08.2013-11.2014
عنوان شغلی	مدیر
مسئولیت های حرفه ای	- کنترل کار پیشخدمت ها؛ - کنترل کار بارمن ها؛ - موجودی خانگی کالاها
دستاوردهای حرفه ای	- رهایی از کمبودهای مداوم در بار از طریق موجودی هفتگی و معرفی سیستم جریمه.
2. نام شرکت	رستوران "مالتا"
دوره کاری	01.2015-02.2017
عنوان شغلی	مدیر
مسئولیت های حرفه ای	- ملاقات و پذیرش بازدیدکنندگان؛ - پذیرش سفارشات؛ - هنگام سفارش ضیافت و رزرو میز کار کنید. - محاسبه بازدیدکنندگان؛ - کنترل کار پرسنل؛ - آموزش.
دستاوردهای حرفه ای	- بهبود خدمات توسط آموزش کارکنان به استانداردها؛ - افزایش تعداد کل مشتریان؛ - افزایش تعداد مشتریان دائمی از طریق معرفی سیستم منعطف تخفیف.
تحصیلات
نام موسسه		آکادمی اقتصاد ملی و مدیریت دولتی روسیه زیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه
مدت زمان مطالعه		2008-2013
دانشکده و تخصص		کسب و کار هتل و رستوران
نشان های برتری		دیپلم با ممتاز
گواهی آموزش پیشرفته، دوره ها یا دوره های آموزشی		دوره آنلاین در مورد کسب و کار رستوران از آکادمی بین المللی تجارت.
مهارتهای حرفه ای		- آگاهی از استانداردهای خدمات؛ - آگاهی از ویژگی های غذاهای اروپایی؛ - برنامه 1C (سطح کاربر مطمئن)؛ - توانایی انجام موجودی کالا؛ - مهارت های مدیریت تیم (بیش از 10 نفر)؛
اطلاعات تکمیلی		زبان های خارجی: انگلیسی – سطح متوسط؛ آلمانی - مبتدی. برنامه کاری: آماده برای ساعات کاری نامنظم روز
توصیه ها		در صورت درخواست ارائه خواهم کرد.

آندریف میخائیل بازاریاب حقوق: از 50000 روبل تلفن: +70897765121 پست الکترونیک: [ایمیل محافظت شده] وضعیت تأهل: متاهل، دارای فرزند
تجربه
1. نام شرکت	Clever LLC (مصالح ساختمانی)
دوره کاری	06.2012-03.2017
عنوان شغلی	بازاریاب
مسئولیت های حرفه ای	- مروری بر بازار مصالح ساختمانی؛ - تجزیه و تحلیل محیط رقابتی؛ - تشکیل یک سیاست قیمت گذاری رقابتی؛ - نگهداری گزارشات ماهانه
دستاوردهای حرفه ای	- انتقال به یک طاقچه خالی از مصالح ساختمانی به لطف تحلیل کیفی بازار (دوره گذار - 1 سال). - افزایش سطح فروش 50٪؛ - جذب مشتریان جدید به لطف یک سیاست تبلیغاتی مؤثر.
تحصیلات
نام موسسه		دانشگاه پلی تکنیک مسکو
مدت زمان مطالعه		2005-2010
دانشکده و تخصص		اقتصاد
گواهی آموزش پیشرفته، دوره ها یا دوره های آموزشی		آموزش آندری لیوانف "ترویج کالا و خدمات در اینترنت"
مهارتهای حرفه ای		- تجزیه و تحلیل بازارهای عرضه کننده و بازارهای فروش؛ - تبلیغ کالاها و خدمات از طریق اینترنت: بهینه سازی وب سایت، تبلیغات هدفمند، شبکه های اجتماعی.

توانایی درست نوشتن رزومه به شما این امکان را می دهد که به سرعت شغلی را پیدا کنید که کاملاً مناسب شما باشد. امروزه رزومه یک ویژگی ضروری برای هر متقاضی برای یک شغل معتبر است. یک رزومه خوب نوشته شده شما را در نظر کارفرما ارتقا می دهد و مزایای زیادی را نسبت به سایر نامزدها برای یک موقعیت خالی به شما می دهد.

امروز در مورد نحوه صحیح نوشتن رزومه صحبت خواهیم کرد. با این حال، برای اینکه زمان خود را برای ایجاد رزومه هدر ندهید، می توانید با یک آژانس استخدام، متخصصان تماس بگیرید، اما این خدمات رایگان نیست.

چرا به رزومه نیاز دارید؟

کارجویان عزیز، به یاد داشته باشید که رزومه ای که به درستی نوشته شده باشد، یکی از پربازده ترین ابزار برای یافتن شغل است. هنگام نوشتن رزومه باید به 3 واقعیت اصلی توجه کرد:

1. در لحظه ای که رزومه شما خوانده می شود، تنها یک فرصت دارید که کارفرما را جذب کنید. این معمولا بیش از چند دقیقه طول نمی کشد. اگر نتوانستید توجه کارفرما را به خود جلب کنید، رزومه شما کار نمی کند.
2. هنگام نوشتن رزومه، خلاق باشید. فقط اطلاعاتی را که مربوط به موقعیت شما و موقعیتی است که برای آن درخواست می کنید، درج کنید. به عبارت دیگر برای هر کارفرما رزومه ای نوشته شود.

   به عنوان مثال اگر در یک سازمان بزرگ مشاور بودید و در عین حال به کار علمی می پرداختید، پس نباید برای سمت مدیر فروش، فروشنده یا نماینده فروش، کار علمی و کارهای خود را در رزومه خود شرح دهید. بهتر است دانش و مهارت هایی را که در حین انجام مشاوره به دست آورده اید فهرست کنید.

   نوشتن یک رزومه به درستی به شما شانس خوبی برای به دست آوردن شغل مورد نظرتان می دهد.

3. یک رزومه موفق می تواند کارفرما را ترغیب کند تا شخصاً با شما ملاقات کند و ممکن است برای مصاحبه دعوت شوید. بنابراین، باید اطلاعات خود را به گونه ای ارائه کنید که کارفرما بخواهد شخصاً با شما ملاقات کند.

و اگر قبل از مصاحبه عصبی هستید، توصیه های ما:
به شما کمک می کند تا از شر احساس ترس خلاص شوید.

نحوه صحیح نوشتن رزومه

چگونه برای یک شغل رزومه بنویسیم؟ اکثر متقاضیان نگران این موضوع هستند.
هر رزومه باید از چندین بلوک تشکیل شده باشد:

اطلاعات تماس

• نام و نام خانوادگی
• شماره تلفن
• آدرس محل سکونت شما
• وضعیت خانوادگی.

در یک هدف رزومه چه چیزی بنویسیم

در این بلوک باید در 2-3 خط بیان کنید که چرا می خواهید در این سازمان خاص و در این سمت کار کنید.

در تجربه کاری چه چیزی بنویسیم

در این بخش از رزومه، تجربه کاری شما در شرکت های قبلی، از آخرین شغل شما شروع می شود. همه سازمان‌هایی را که تا به حال در آن‌ها کار کرده‌اید، به‌طور پیوسته یادداشت کنید، سالی که وارد آن موقعیت شده‌اید و سالی را که ترک کرده‌اید. برای هر شغل، به طور خلاصه مسئولیت ها و دستاوردهای خود را شرح دهید.

هنگام توصیف دستاوردهای خود، سعی کنید از افعالی مانند "ذخیره"، "افزایش"، "کاهش"، "توسعه" استفاده کنید.

چه چیزی در مهارت های رزومه خود بنویسید

این بلوک باید مهارت ها و دانش حرفه ای شما را با جزئیات شرح دهد.

به عنوان مثال، اگر برای پست مدیر فروش متقاضی هستید، بنویسید که از فناوری های مختلف فروش آگاهی دارید و می دانید چگونه مشتریان جدید جذب کنید و فراموش نکنید که سطح مهارت های کامپیوتری خود را نیز مشخص کنید.

اگر برای شغلی به عنوان برنامه نویس درخواست می دهید، در این بلوک لیستی از برنامه هایی که با آنها کار کرده اید را مشخص کنید.

در بلوک "آموزش" چه چیزی بنویسیم

شما نباید توجه کارفرما را بیش از حد بر آموزش متمرکز کنید. هر چه زمان بیشتری از فارغ التحصیلی از تحصیلات عالی گذشته باشد، این بلوک باید در رزومه شما کوچکتر باشد.

به عنوان مثال، برای دانشجویان یا فارغ التحصیلان، این بلوک باید قبل از بلوک قبلی قرار گیرد، زیرا برای فارغ التحصیلان تازه وارد، حتی اگر سابقه کار داشته باشند، قابل توجه نیست.

هنگام توصیف تحصیلات خود، می توانید رشته های مورد مطالعه را ذکر کنید که با هدف شما مطابقت دارد یا جوایز دریافتی را گزارش کنید.

در بلوک "اطلاعات اضافی" چه چیزی بنویسید

در بلوک "اطلاعات اضافی" باید بنویسید، به عنوان مثال:

• در مورد دانش زبان های خارجی، کامپیوتر
• داشتن گواهینامه رانندگی را ذکر کنید
• شما همچنین می توانید در مورد سرگرمی خود بنویسید، اما به شرطی که مربوط به شغل مورد نظر شما باشد.

رزومه خود را با چه فونتی بنویسم؟

در عصر تکنولوژی مدرن ما، همه رزومه ها بر روی کامپیوتر چاپ می شوند، بنابراین این سوال پیش می آید که رزومه را با چه فونتی بنویسیم.

البته، می توانید خودتان را متمایز کنید و رزومه خود را با فونت دست نویس طراح چاپ کنید. با این حال، خواندن بسیاری از این فونت ها دشوار است و کارفرما معماها را حل نمی کند.

با استفاده از فونت های عجیب و غریب در رزومه خود، اطمینان حاصل می کنید که رزومه شما تا انتها خوانده نمی شود، به این معنی که نمی توانید کارفرما را علاقه مند کنید.

مناسب ترین فونت ها برای نوشتن رزومه Arial و Times New Roman هستند.

رزومه چگونه باید باشد؟

مهمترین چیز این است که رزومه شما باید کوتاه، مشخص و فعال باشد. از به کار بردن افعال «شرکت کردم»، «مشارکت کرد» خودداری کنید. این تأیید می کند که شما خدماتی را فقط یک بار ارائه کرده اید. همچنین از به کار بردن ضمیر «من» خودداری کنید.

عبارات زیر نباید در رزومه شما استفاده شود:

• "من به سرعت دانش جدید را یاد می گیرم"
• "به کاهش خطاها کمک کرد"
• "درگیر آموزش بود"

و باید نوشته شود:

• "کاهش خطاها"
• “دو کارمند آموزش دیده”
• "تسلط بر فن آوری های جدید."

در طول سه سال گذشته بیست بار رزومه ای نوشته ام. یک بار - برای خودم، زمانی که به عنوان رئیس بخش کپی رایتینگ در یک آژانس تبلیغاتی کار کردم و بقیه - برای دوستان و آشنایان. گاهی اوقات اهداف واقعا دشوار و جالب بودند: قرار دادن یک دوست بدون تجربه کاری، اما با پتانسیل بالا، در یک شرکت بزرگ (که پس از 2 سال از آن خارج شد و کسب و کار موفق خود را افتتاح کرد) یا برنده شدن در "رقابت رزومه" ، که حدود 30 نفر برای یک موقعیت درخواست دادند.

آیا می دانید چرا در 95 درصد موارد مشکل با موفقیت حل شد؟ زیرا رزومه همان متن فروش است که فرد را به کارفرما می فروشد. با همه عواقبش و همانطور که تمرین نشان می دهد، 99٪ از مردم نمی دانند چگونه رزومه بنویسند. زمانی که به عنوان رئیس بخش کار کردم و کارمندان را جذب کردم، به این موضوع متقاعد شدم. هر روز، مدیران منابع انسانی (HR) ده ها رزومه از متقاضیان را ارسال می کردند، و من حتی اکثر این رزومه ها را نخواندم: آنها یا به صورت خسته کننده نوشته شده بودند، مانند یک کپی کاربن، یا روی تابلو به روشی خلاقانه نوشته شده بودند، اما برای من به عنوان یک کارفرما کاملاً جالب نیست.

چرا افراد در رزومه خود چیزهای غیر ضروری می نویسند؟

اکثر افراد هنگام نوشتن رزومه چندین اشتباه جدی مرتکب می شوند. اولا، آنها به طور کامل وظیفه مخاطبان هدف خود (مدیر منابع انسانی، رئیس بخش یا صاحب کسب و کار) را درک نمی کنند. ثانیاً ، همه آنها رزومه های 1 به 1 را مطابق با یک الگو بازنویسی می کنند ، که تعداد زیادی از آن در اینترنت وجود دارد و "ایمن" با توده خاکستری سایر متقاضیان مشابه ادغام می شود.

در نهایت، ثالثاً، اکثریت قریب به اتفاق مردم یک رزومه برای طیف وسیعی از مشاغل خالی ایجاد می کنند: از مدیر پرسنل گرفته تا اپراتور دستگاه CNC، آنها می گویند، آنها آن را به جایی می برند. در نتیجه، چنین رزومه‌ای حاوی مجموعه‌ای از اطلاعات است که هیچ‌کس به آن‌ها نیاز ندارد و در بهترین حالت، به «در نظر بگیرید اگر بعد از شش ماه جستجو اصلاً کسی را پیدا نکردیم» ارسال می‌شود.

یک کارفرما به چه چیزی نیاز دارد؟

وقتی صحبت از فروش کالا و خدمات به میان می‌آید، می‌توانید از دو راه پیش بروید: از محصول (توضیح دهید که محصول جالب و منحصربه‌فرد چیست) و از طرف مشتری (مشکل مشتری، درد او را پیدا کنید و محصول را به عنوان راه‌حلی برای این موضوع ارائه کنید. مسئله). روش دوم در عمل بسیار بهتر عمل می کند.

همچنین متوجه خواهید شد که کارفرما وظیفه بسیار خاصی دارد: کسب حداکثر نتیجه برای پول سرمایه گذاری شده. آن ها جای خالی را با یک فرد مناسب با حداقل هزینه (در صورت امکان) پر کنید. هرچه نتیجه بالاتر باشد و پول کمتری برای خرج کردن نیاز داشته باشید، بهتر است. به این میگن معامله خوب

برعکس آن نیز صادق است: هر چه فردی در جای خالی ارزش بیشتری داشته باشد، ارزش پول بیشتری دارد. مهم نیست که چقدر بدبینانه به نظر می رسد، وقتی از یک رزومه صحبت می کنیم، یک فرد محصولی است که در پنجره بازار کار قرار دارد. نه بیشتر نه کمتر.

بزرگترین اشتباهات هنگام نوشتن رزومه

زمانی که من به عنوان رئیس بخش کپی رایتینگ در یک آژانس تبلیغاتی بزرگ کار می کردم، حدود 40 نفر زیرمجموعه من بودند. در آن زمان، ما فعالانه جای خالی نویسندگان وب و کپی رایترها را پر می کردیم و مدیران منابع انسانی رزومه ده ها متقاضی را برای من ارسال کردند.

من 9 تا از 10 مورد از این رزومه ها را بعد از یک نگاه اجمالی به سطل زباله انداختم، زیرا آنها خسته کننده بودند و کاملاً بی کفایت جمع آوری شده بودند. اشتباه معمولی: اطلاعات زیاد، اما نه اشاره ای به اینکه چرا فرد برای این جای خالی خاص مناسب است. به عبارت دیگر، محصولی به من پیشنهاد شد که اصلاً به آن نیاز نداشتم و اگر به آن نیاز داشتم، هیچکس دلیلش را برایم توضیح نداد.

مشکل دیگر در مورد نیمی از رزومه های ارسالی، ساختار نادرست است. من دوستان زیادی دارم که در رشته خود متخصصان عالی هستند. اما مشکل اینجاست که با نگاه کردن به رزومه آنها نمی توانید متوجه شوید. درک این نکته مهم است که یک کارفرمای بالقوه هیچ اطلاعات دیگری به جز رزومه ندارد و اگر رزومه برداشت درستی نداشته باشد، احتمال زیادی وجود دارد که هیچ کس تماس نگیرد.

اصول نوشتن یک رزومه برنده

قانون شماره 1 نوشتن: یک رزومه خوب همیشه برای یک جای خالی خاص تنظیم می شود. در اینجا باید اطمینان وجود داشته باشد. گزینه: من یک برنامه نویس یا تستر یا شاید مدیر فروش خواهم شد؛ به عنوان یک قاعده، بسیار ضعیف عمل می کند.

می خواهید بدانید چرا؟ من توضیح می دهم. مشاغل مختلف از نظر حقوق و دستمزد متفاوت خواهند بود، حتی گاهی اوقات چندین بار. مدیران منابع انسانی مقیاس حقوق را به خوبی می دانند.

حالا خودت را بگذار جای آنها. شما رزومه شخصی را می بینید که هم به عنوان برنامه نویس (حقوق او در مسکو تا 150 هزار روبل (5000 دلار) و هم به عنوان مدیر فروش آماده کار است که میانگین حقوقش 60-80 هزار روبل (2 دلار) است. -2.5 هزار) یعنی همان شخص حاضر است در کار دیگری 2 برابر کمتر درآمد کسب کند و اهمیتی نمی دهد. این باعث شک و تردید جدی در مورد او می شود.

نشانه ای از فرم خوب در رزومه نشان دادن هدف است. به عنوان مثال: «کسب سمت مدیر بازرگانی». واضح، قابل فهم و مشخص.

کد تقلب

برای تطبیق رزومه خود تا حد امکان با جای خالی، به الزامات موقعیت های خالی موجود نگاه کنید و رزومه خود را طوری تطبیق دهید که تا حد امکان با آنها مطابقت داشته باشد (تا حد امکان مرتبط باشد). سپس احتمال پاسخ به طور قابل توجهی افزایش می یابد.

ساختار رزومه

هنگام صحبت در مورد ساختار رزومه، مهم است که یک چیز را به خاطر بسپارید و درک کنید. در بیشتر موارد، رزومه شما با ده ها مورد دیگر رقابت می کند، بنابراین باید فوراً توجه کارفرما را به نکات کلیدی جلب کنید.

یکی دیگر از اشتباهات بسیار رایج استفاده از گاه‌شماری مستقیم است، زمانی که یک فرد تقریباً از مدرسه تا آخرین محل کار خود (از بالا به پایین) تجربیات حرفه‌ای خود را به‌طور متوالی توصیف می‌کند.

کارفرما علاقه ای به تحصیل شما ندارد. حداقل نه در وهله اول. او باید جای خالی را با مناسب ترین نامزد پر کند، بنابراین باید ابتدا روی نکات کلیدی تمرکز کند. و تنها پس از آن، به عنوان اطلاعات اضافی، می توانید آموزش، گواهینامه ها و غیره را نشان دهید.

مهم:ساختار رزومه از اطلاعات اولویت کارفرما تا اطلاعات ثانویه ساخته شده است و نه برعکس. در پایان این مقاله یک نمونه ارائه خواهم کرد.

دستاوردها

حالا، به خاطر آزمایش، آرشیو خود را برداشتم و ده رزومه را انتخابی بیرون آوردم. و در هیچ یک از آنها اطلاعات کلیدی پیدا نکردم. اما هر کدام حاوی همان خطا هستند. نگاه کن

اکثریت قریب به اتفاق افراد، هنگام توصیف تجربه حرفه ای خود، از "محل کار - مسئولیت" استفاده می کنند. اما کارفرما علاقه چندانی به مسئولیت ها ندارد. حالا دلیلش را توضیح می دهم.

تصور کنید که به یک فروشگاه مواد غذایی می آیید. یک کیک از قفسه بر می دارید و به برچسب آن توجه می کنید. اما به جای "ترکیب" معمولی، روی آن نوشته دیگری می بینید: "این محصول باید حاوی ... باشد". چشمانتان را گشاد می کنید و کیک را با طعمی ناخوشایند در جای خود قرار می دهید. در نهایت، شما علاقه ای به آنچه باید در محصول داشته باشید ندارید. شما به آنچه در آن وجود دارد علاقه مند هستید.

بنابراین، پیوند زیر در یک رزومه بسیار بهتر عمل می کند: "محل کار، مسئولیت ها، دستاوردها." این بسیار آموزنده است و شما را چندین برابر گران تر در بازار کار می فروشد.

مقایسه کنید:

مسئولیت ها

• تماس های سرد
• تولید یک ارائه
• انعقاد قراردادها

خیلی انتزاعی، درست است؟ و حالا یک دسته کامل تر.

دستاوردها

• 8 قرارداد با شرکت های بزرگ به مبلغ 1.5 میلیون دلار منعقد کرد
• سود کل بیش از 10 میلیون دلار در طول سه سال برای شرکت به ارمغان آورد
• 119 مشتری برای شرکت به ارمغان آورد که 38 نفر از آنها به طور منظم تبدیل شدند
• از برنامه فروش برای 19 ماه متوالی فراتر رفته است
• پایگاه مشتری خود را با 1100 نفر ایجاد کردم (تصمیم گیرندگان)

مسئولیت ها

• تماس های سرد
• تولید یک ارائه
• انعقاد قراردادها

کدام نمونه یک فرد را بهتر و گرانتر می فروشد؟ این یک سوال بلاغی است. چیز دیگری کنجکاو است: مقدار در مورد دوم یک مرتبه بزرگتر از مورد اول است و حقوق می تواند چندین بار متفاوت باشد. اگرچه به نظر می رسد که مسئولیت ها یکسان است، اما جایگاه یکسان است. افراد خاص تصمیم می گیرند.

مهارت ها و فن آوری ها

حتماً مهارت‌ها و فناوری‌هایی را که کارفرما به آن‌ها نیاز دارد و شما در اختیار دارید، نشان دهید.

به عنوان مثال، زمانی که من به عنوان رئیس بخش کپی رایتینگ در یک آژانس تبلیغاتی شغلی پیدا کردم، مهارت های من در سخنرانی عمومی، تدریس و پایگاه داده بزرگ نویسندگان وب به یک امتیاز بزرگ تبدیل شد.

لطفاً توجه داشته باشید: هنگامی که شما یک فناوری خاص را نشان می دهید، اصلاً لازم نیست نشان دهید که چقدر آن را می شناسید. البته می توانید بنویسید که یک کاربر باتجربه MS Office هستید، اگر واقعاً اینطور است. اما در غیر این صورت بهتر است پکیج هایی را که با آنها کار کرده اید یا از آنها اطلاع دارید فهرست کنید. برای مدیران منابع انسانی (HR) که تمایل به غیرمتخصص بودن دارند، فناوری های خاص لنگرهای کلیدی هستند که در رزومه به دنبال آن هستند.

به عنوان مثال، می توانید بنویسید: من به زبان برنامه نویسی PHP صحبت می کنم و HR به دنبال Zend Framework (که در واقع با PHP نوشته شده است) می گردد. اخلاقی: به الزامات شغلی توجه کنید.

اطلاعات پس زمینه

بسیاری، با ناامیدی من، از کلیشه های هک شده برای توصیف مزایای اضافی استفاده می کنند: "ارتباط پذیر، مقاوم در برابر استرس، مسئولیت پذیر و غیره". مشکل اینجاست که این کلیشه ها تقریبا در هر رزومه ای وجود دارد.

اما در عین حال، الگوها را می توان خیلی ساده شکست: اعتقادات، اصول یا موضوعات افتخار خود را در رزومه خود بگنجانید. کتاب‌ها یا وبلاگ‌ها و علایق مورد علاقه‌تان را بگنجانید. در نگاه اول، این ممکن است بی اهمیت به نظر برسد، اما این اطلاعات است که شما را به عنوان یک فرد مشخص می کند، نه به عنوان یک روبات که رزومه ای را با توجه به پارامترهای داده شده جمع آوری کرده است. علاوه بر این، اگر به طور ناگهانی سرگرمی های شما و کارفرمایتان مطابقت داشته باشند، یک ارتباط عاطفی بین شما ایجاد می شود که به طور قابل توجهی شانس موفقیت شما را افزایش می دهد. و حتی اگر نامزدهای دیگر، رقبای شما، از یک جهت قوی تر باشند، آنها همچنان شما را انتخاب می کنند، به لطف این واقعیت که یک محرک روانی قوی - حسن نیت - کار خواهد کرد.

در نهایت، اگر قصد دارید از عبارات کلی استفاده کنید، آنها را با جزئیات بیشتری گسترش دهید و توضیح دهید که دقیقاً چگونه این یا آن کیفیت در شما ظاهر می شود.

مثلا

مقاومت در برابر استرس

من می توانم استرس عاطفی بالا را تحمل کنم و در شرایط بحرانی آرام بمانم.

مسئوليت

من می توانم به سرعت یک موقعیت را تجزیه و تحلیل کنم و به سرعت تصمیم گیری کنم و مسئولیت کامل آنها را بر عهده بگیرم.

مهارت های ارتباطی

من به سرعت یک زبان مشترک با مردم پیدا می کنم تا به طور موثر مسائل کاری مرتبط را حل کنم.

توانایی یادگیری

من می توانم به طور مستقل و سریع اطلاعات لازم را جستجو کرده و در عمل به کار ببرم.

اگر تجربه یا دستاوردی ندارید چگونه رزومه بنویسید

وقتی نه تجربه دارید و نه دستاوردی دارید، باید بدانید که به یک دلیل ساده برای مشاغل خالی خاص استخدام نخواهید شد: کارفرما به یک فرد نیاز دارد. قادر و قادر به حل مشکلات محول شده و نه ایجاد مشکلات جدید.

با این حال، اگر شما یک جای خالی خاص را هدف قرار می دهید، دو گزینه دارید:

1. مهارت های لازم را به دست آورید و خود را تجربه کنید و همچنان خود را بفروشید و تضمینی برای انجام تعهدات محول شده ارائه دهید.
2. در جای دیگری شغلی پیدا کنید که بتوانید مهارت های لازم را کسب کنید.

حتی اگر تجربه ای نداشته باشید، باز هم ویژگی های مثبتی دارید که برای کارفرما مفید است. آنها باید نشان داده شوند. به عنوان مثال، اگر مایل هستید که اضافه کاری بمانید یا تا زمانی که به نتیجه برسید کار کنید، این امر باعث جلب توجه شما می شود و شما را از رقبای خود متمایز می کند.

دوباره، اگر هیچ دستاوردی وجود ندارد، اما حداقل تجربه را دارید، می‌توانید بنویسید: «در راه‌اندازی یک کمپین ایمیل در مقیاس بزرگ بر اساس 100000 آدرس از طریق Mailchimp شرکت کردم.»

این از قبل به فرد اطلاع می‌دهد که شما با آن آشنا هستید، اصطلاحات آن را می‌دانید و نوعی پایگاه دانش دارید (حتی اگر فقط تماشا کرده باشید که چگونه دوستان یا همکارانتان یک کمپین ایمیل راه‌اندازی کردند).

پوشش نامه

اغلب رزومه نه به شکل خالص خود، بلکه با یک نامه پوششی از طریق پست ارسال می شود. و این نامه در شکل گیری اولین برداشت نقش اساسی دارد.

ترکیب نامه پوششی برای رزومه به سه عامل بستگی دارد:

• سطح مهارت شما
• موقعیتی که برای آن درخواست می کنید
• شخصی که برایش نامه می نویسید و تصمیم می گیرد

در عمل، علاقه خالصانه به پروژه، حسن نیت و تمایل به حل مشکلات تعیین شده، بسیار بهتر از صحبت در مورد پول یا تعیین شرایط شخصی است. بهتر است همه اینها را در طول مصاحبه مطرح کنید.

نمونه ساختار برای نوشتن رزومه

رزومه، مانند یک متن فروش، ساده‌ترین کار را به صورت بلوک‌نویسی می‌کند. در اینجا ساختار تقریبی چنین بلوک هایی وجود دارد.

مهم:کلمه "رزومه" هرگز روی رزومه نوشته نمی شود.

1. یک کلاه(نام کامل، سن، مخاطبین).

2. هدف(چه موقعیتی را می خواهید به دست آورید - باید یکی را انتخاب کنید؛ رزومه های مختلفی برای موقعیت های مختلف مورد نیاز است).

3. تجربه و دستاوردهای حرفه ای(در زمان بندی معکوس).

• آخرین محل کار
• دستاوردها
• مسئولیت ها
• ماقبل آخر محل کار
• دستاوردها
• مسئولیت ها
• محل کار قبلی
• دستاوردها
• مسئولیت ها

اینجا ارزش توجه به یک نکته را دارد. به عنوان مثال، من اساساً یک «شخصیت چند کلاسه» در اصطلاح بازی های رایانه ای هستم. این بدان معناست که من دو (و اکنون سه جهت) دارم: مهندس (نمایه و برنامه نویسی رادیویی الکترونیکی)، نویسنده و بازاریاب، کارآفرین.

هر سه زمینه را می توان در یک رزومه نشان داد، اما در ابتدا مواردی که برای کارفرما مهم هستند قرار می گیرند. بقیه یا دنبال می شوند یا به اضافی منتقل می شوند. اطلاعات

4. مهارت های کلیدی(برای کارفرما مهم است).

5. فن آوری ها(در درجه اول برای کارهای آینده لازم است).

6. تحصیلات(اگر تجربه کاری (دانشجوی دیروز) وجود نداشته باشد، به جای بلوک شماره 3، آموزش نشان داده شده است.

7. اطلاعات تکمیلیو شواهد شایستگی (گواهینامه، جوایز، دستاوردهای خارج از کار، و غیره).

8. با اطلاعات شخصی مسدود کنید(علائق، سرگرمی‌ها، کتاب‌ها، منابع؛ به عنوان مثال، اگر همان منابعی را که کارفرمای خود خوانده‌اید و به شغل آینده شما مربوط می‌شود، یک امتیاز بزرگ خواهد بود).

مهم:هنگام نوشتن رزومه، خدای ناکرده به دلیل طراحی گرافیکی غیر استاندارد (فونت های روشن، عبارات خلاقانه یا مواردی از این قبیل) متمایز شوید. در عمل هیچکس چنین رزومه هایی را نمی خواند و مستقیم به سطل زباله می روند.

خلاصه

یک بازی خنده دار با کلمات مشخص می شود: "رزومه در رزومه". اما جدا از شوخی، می خواهم یک بار دیگر توجه شما را به سه نکته مهم جلب کنم.

1. وظیفه رزومه این است که متقاضی را تا حد امکان گران به کارفرما بفروشد. قوانین فروش در اینجا به طور کامل اعمال می شود. بنابراین، نیازی به فروتنی نیست. تمام مزایای پیشنهاد شما باید فوراً آشکار شود.
2. رزومه باید با موقعیت خالی ای که برای آن درخواست می کنید مطابقت داشته باشد و تا حد امکان برای آن "تناسب" باشد.
3. رزومه خود را با اطلاعات غیر ضروری پر نکنید. فقط از اطلاعاتی که کارفرما برای دعوت شما به مصاحبه نیاز دارد استفاده کنید. نه بیشتر نه کمتر.

اجازه دهید رزومه شما به شما گران بفروشد!

P.S.آیا می دانستید که کپی رایترها می توانند با نوشتن رزومه درآمد خوبی داشته باشند؟ بنابراین، میانگین قیمت چنین خدماتی از 100 دلار و بالاتر شروع می شود، به خصوص زمانی که به یک فرد کمک می کنید تا موقعیتی پردرآمد داشته باشد.

P.P.S.برای دسر امروز یک ویدیوی کاربردی و مفید 4 دقیقه ای در مورد موضوع.

سلام! برخی از خوانندگان از من در مورد چگونگی نوشتن رزومه برای یک شغل در سال 2019 سؤال کرده اند. به دوستم مراجعه کردم که بیش از 5 سال است که ریاست بخش منابع انسانی یک شرکت بزرگ با بیش از 500 کارمند را بر عهده دارد. او تصور روشنی دارد که یک رزومه صحیح و شایسته چگونه باید باشد، زیرا ... بسیاری از کارمندان شرکت از آن عبور کردند.

در مقاله امروز این اطلاعات مفید را با شما به اشتراک خواهم گذاشت. من به شما می گویم که چگونه رزومه مناسب برای یک شغل بنویسید و همچنین یک فرم / قالب رزومه جهانی به شما می دهم که می توانید آن را رایگان دانلود کنید و یک نمونه رزومه به شما می دهم! پس از آن می توانید مقاله را در مورد شروع کنید.

8 قانون اصلی برای نوشتن رزومه

خلاصه یک سند مکتوب حاوی اطلاعاتی در مورد ویژگی های حرفه ای و شخصی شما و همچنین حاوی داده های زندگینامه ای اضافی در مورد شما است که هنگام درخواست شغل مهم است (محل کار قبلی، ویژگی های شخصی، جزئیات تماس، آدرس و غیره).

1. روکش پا درست نکنید! رزومه باید واضح، مختصر، هیچ چیز اضافی، حداکثر 1.5 صفحه، حداکثر 2 باشد. بدون تمجید از شخصیت شما به عنوان یک کارمند چند دست و چند پا.
2. از یک ساختار رزومه مشترک پیروی کنید. در مرحله بعد، نحوه نوشتن رزومه را به شما خواهیم گفت.
3. فقط حقیقت!و چیزی جز حقیقت! اگر در مصاحبه از شما خواسته شود کاری را انجام دهید که در رزومه خود ذکر کرده اید و نمی دانید چگونه آن را انجام دهید، شکست خواهید خورد. اگر در سطح کلاس اول فتوشاپ صحبت می کنید، دیگر نیازی به نوشتن این موضوع نیست که «کاربر مطمئن فتوشاپ» هستید؛ اگر دوره های زبان انگلیسی را در سطح ابتدایی گذرانده اید، دیگر نیازی به نوشتن نیست که "مسلط به انگلیسی گفتاری."
4. رقابتی. اینها ویژگی هایی هستند که رزومه شما باید شامل شود. این به ویژه برای ساکنان کلان شهرها صادق است، جایی که رقابت در بازار کار شدید است و مهم است که خود را در بهترین نور نشان دهید. اما نکته 3 را فراموش نکنید.
5. سبک رزومه. این مهم است که به یاد داشته باشید. از این گذشته ، اگر هنگام درخواست شغل به عنوان وکیل در یک شرکت هلدینگ بزرگ ، رزومه ای را روی کاغذ صورتی با گل ارائه دهید ، بعید است که آنها حتی آن را در نظر بگیرند. یک رویکرد خلاقانه برای طراحی رزومه فقط برای مصاحبه برای یک موقعیت خلاق (شومن، مجری رویداد، طراح گرافیک و غیره) مرتبط است.
6. هدف رزومه خود را فراموش نکنید- تأثیر بگذارد و برای مصاحبه دعوت شود. رزومه شما باید با موقعیتی که برای آن درخواست می کنید مطابقت داشته باشد. اگر فردی چندوجهی هستید و در عین حال برای موقعیت یک حسابدار درخواست می دهید، دیگر نیازی به نوشتن این موضوع نیست که شما نیز یک «نان تست عالی» هستید؛ اگر برای موقعیت یک قنادی درخواست می کنید، پس نیازی به نوشتن در مورد دانش خود در روانشناسی و NLP نیست.
7. سواد. اگر برای موقعیت وکالت درخواست می دهید، اما در رزومه خود در کلمه استیناف اشتباه تایپی کرده اید، پس چنین وکیلی ارزشی ندارد. رزومه خود را چندین بار بررسی کنید، آن را از طریق یک گرامر آنلاین (text.ru؛ orfogrammka) یا با استفاده از تابع F7 در Word اجرا کنید و در نهایت اجازه دهید یک فرد ماهرتر آن را بخواند. بدون عامیانه یا شکلک، این یک مکاتبه خصوصی نیست. صحبت از آن! امروزه، بسیاری از مدیران استخدام و روسای بخش به نحوه نگارش یک ایمیل رسمی توجه می کنند: آیا خط موضوع، سبک آدرس، احوالپرسی، امضا و اطلاعات تماس وجود دارد. و در اینجا نیز مهم است که قوانین اخلاق خوب و قوانین مکاتبات تجاری را فراموش نکنید.
8. یک موقعیت - یک رزومه! اگر برای یک موقعیت مشابه در شرکت‌های مختلف درخواست می‌کنید، مطمئن شوید که رزومه شما با الزامات خط‌مشی پرسنل هر شرکت خاص مطابقت دارد. برای افزایش اثربخشی یک مصاحبه مثبت، متخصصان منابع انسانی توصیه می کنند یک رزومه جدید برای هر شرکت تهیه کنید.

شرایط لازم برای تهیه رزومه معتبر

1. حداکثر تعداد صفحات- 2 صفحه با فرمت A4. رزومه باید به راحتی قابل خواندن باشد و مهمترین اطلاعات باید در صفحه اول، به اصطلاح، در معرض دید قرار گیرد. در پایان صفحه اول حتماً مشخص کنید که در صفحه بعد ادامه خواهد داشت. در انتهای صفحه بعد نام خانوادگی خود را مشخص کنید (اگر برگه دوم گم شد، کارفرما به راحتی می تواند مشخص کند که متعلق به چه کسی است).
2. اگر اطلاعات کمی وجود دارد، سپس آن را به طور کامل در یک صفحه قرار دهید تا از خالی شدن برگه جلوگیری شود. اجازه دهید متن شما 3/4 صفحه را اشغال کند.
3. فونت ترجیحی- Times New Roman یا Arial. فقط از یک فونت استفاده کنید، نیازی به رنگارنگ نیست، این یک سند تجاری است، نه مکاتبات دوستانه. اندازه 12 یا 10. به خاطر داشته باشید، فونت کوچکتر از 11 پس از فکس کردن یک سند قابل خواندن نیست، بنابراین خیلی کوچک نشوید.
4. فرم ارسال رزومه. اگر رزومه ای را با فکس ارسال می کنید، ابتدا بررسی کنید که عکس شما سیاه و سفید چگونه به نظر می رسد، آیا شبیه "مربع سیاه" مالویچ است یا خیر؛ شاید منطقی باشد که عکس را به کلی رها کنید. صرف نظر از نحوه ارسال رزومه، از طریق فکس، ایمیل، پست یا تحویل شخصی، متن باید همیشه یکسان باشد. یک شرکت - یک رزومه! در مورد عکس هم مانند پاسپورت نباید بزرگتر از 3.5 در 4 سانتی متر باشد. به همان اندازه سختگیرانه و رسمی، و نه از ساحل در گلندژیک. برخی از کارفرمایان نتیجه گیری خود را در مورد نامزد در 3-4 ثانیه اول انجام می دهند، بنابراین عکس، در این مورد، می تواند کمک کند یا برعکس، انتخاب را به نفع شما تشدید کند.
5. تمام بخش های رزومه باید باشد ساختار یافته، به ترتیب خاصی، هر کدام با یک خط جدید و برجسته کردن زیرنویس.

فرم رزومه (قالب) برای دانلود

قبل از شروع مرحله به مرحله نوشتن رزومه، یک فرم رزومه آماده را دانلود کنید و سپس به خواندن ادامه دهید تا هم‌زمان الگوی رزومه را با داده‌های خود پر کنید. در نتیجه، تا پایان مقاله، یک رزومه آماده در رایانه خود خواهید داشت که با آن می توانید برای یافتن کار بروید.

دانلود قالب رزومه.

نحوه نوشتن رزومه - ساختار کاری

خوب، احتمالاً ارزش دارد که در مورد ساختار با جزئیات بیشتر صحبت کنیم. این بسیار مهم است زیرا ... این باعث می شود رزومه شما در میان سایرین راحت تر پیدا شود. نیازی نیست حتی قبل از درخواست کار، کارفرما را عصبانی کنید؛ ساختار رزومه ای را دنبال کنید که افسران منابع انسانی قبلاً به کار با آن عادت کرده اند.

نام سند

ما چرخ اختراع نمی کنیم و باهوش نیستیم. به طور خلاصه، بدون نقطه و در یک خط:

رزومه پتروف پتر پتروویچ

اگر برای موقعیتی در خارج از کشور درخواست می دهید، نوشتن رزومه (CV یا "بیوگرافی") مرسوم است. این در کشور ما اجرا نمی شود.

جای خالی شما برای درخواست یا هدف از رزومه شما

این یک نکته مهم است، دوباره، برای راحتی گروه بندی متقاضیان در بخش منابع انسانی. جای خالی که برای آن درخواست می دهید باید با موقعیت مورد نیاز سازمان مطابقت داشته باشد. اگر برای چندین موقعیت درخواست می دهید، پس برای هر کدام رزومه خود را ایجاد کنید. بدون نیاز به نوشتن: متقاضی سمت وکیل، رئیس واحد حقوقی، مدیر فروش یا حسابدار ارشد. بنابراین هدف باید به شکل زیر باشد:

هدف از رزومه- متقاضی سمت مدیر فروش.

اگر 2 تحصیلات عالی و تجربه کاری کافی برای درخواست چندین موقعیت شغلی دارید، برای هر موقعیت، حتی اگر در یک شرکت لازم است، رزومه خود را ایجاد کنید.

همچنین می توانید نه یک هدف، بلکه یک جای خالی خاص را مشخص کنید:

فرصت شغلی- مدیر فروش.

اطلاعات مختصر و اطلاعات تماس

لطفا موارد زیر را ارائه دهید:

• تاریخ تولد
• وضعیت خانوادگی
• آدرس محل سکونت
• تلفن
• پست الکترونیک

تحصیلات

اگر از چندین موسسه آموزشی فارغ التحصیل شده اید، پس از فارغ التحصیلی آنها را به ترتیب بنویسید. اگر برای شما مهم است که دوره های اضافی را که گذرانده اید مشخص کنید، پس از تحصیلات پایه آنها را مشخص کنید. این نکته به خصوص برای جوانان حرفه ای که هنوز سابقه کار ندارند بسیار مهم است.

فقط در صورتی که از دبیرستان تخصصی یا با مدال طلا فارغ التحصیل شده باشید، مدرسه باید نشان داده شود. در موارد دیگر، نیازی به ذکر نیست.

آموزش ویژه (مدرسه هنر کودکان، آموزشگاه موسیقی، و غیره) یا دوره های آموزشی یا دوره های اضافی تنها در صورتی مشخص می شوند که با موقعیتی که برای آن درخواست می کنید مرتبط باشند. بعد از مدرسه ابتدا باید تحصیلات فنی (دانشکده، دانشکده فنی) و سپس تحصیلات عالی را مشخص کنید. بنابراین، اطلاعات آموزشی چگونه به نظر می رسد؟

تحصیلات:

• بالاتر(تمام وقت) 2009 - 2013 دانشگاه دولتی آموزشی آستاراخان.
  تخصص: روانشناس تربیتی (لیسانس).
• اضافی- آموزش عالی دوم (شب) 2010 - 2015 آکادمی حقوق آستاراخان.
  تخصص: وکیل (تخصص).

اگر برای جوایز دولتی نامزد شده اید، باید در این پاراگراف نیز مشخص شود.

اگر شما یک متخصص جوان هستید و هنوز سابقه کار ندارید، می توانید در این بند، انتشارات علمی خود (نام کار علمی، ویرایش و تاریخ انتشار) را ذکر کنید، موضوعاتی را که در آنها بالاترین موفقیت را کسب کرده اید و همچنین فهرست کنید. موضوع پایان نامه خود را مشخص کنید.

تجربه

این پاراگراف معمولاً به صورت زیر نوشته می شود:

ستون سمت چپ مدت زمان کار را نشان می دهد و در سمت راست نام سازمان، سمت شما و مسئولیت های شما برای این سمت است. سابقه کار به ترتیب معکوس نشان داده شده است: آخرین محل کار، قبلی، اول. اگر شما یک متخصص جوان هستید و هنوز سابقه کار ندارید، می توانید محل دوره های کارآموزی، مدت زمان کارآموزی (تاریخ) و مسئولیت های شغلی خود را ذکر کنید.

اگر سابقه طولانی دارید، عجله نکنید تا همه مکان های کاری خود را فهرست کنید. به ویژه، نیازی به ذکر مواردی نیست که مدت کوتاهی در آنها اقامت داشته اید، این ممکن است به کارفرما هشدار دهد. حداکثر 5-7 کار آخر هر محل کار جدید در یک خط جدید نشان داده شده است، فراموش نکنید که تاریخ کامل را دقیقاً به ماه بنویسید، در غیر این صورت مشخص نخواهد بود: "از سال 2000 تا 2001 من آنجا کار کردم"، آیا شما یک ماه کار کرده اید یا یک ماه کل سال.

نام سازمانی که در آن کار می کردید را به طور کامل بنویسید؛ نیازی نیست که به آشنا بودن مخفف آن برای همه اعتماد کنید.

مجاز نیست: OSK LLC

مورد نیاز: United Construction Company LLC، مسکو.

در ستون مسئولیت های شغلی، فقط مواردی را مشخص کنید که مطمئناً در محل کار جدید برای شما مفید خواهند بود. نیازی به فهرست کردن همه چیز نیست. اگر به‌عنوان دستیار حقوقی کار می‌کردید، ارزش نوشتن در مورد چیزهای کوچکی مانند تشکیل پرونده‌ها و مرتب‌سازی آرشیو بر اساس سال را ندارد.

بخش تجربه کاری به شکل زیر است:

تجربه:

قانون مهم : مهم نیست کجا کار می کنید، کجا کارآموزی خود را انجام می دهید، مهم نیست دوره های آموزشی پیشرفته یا آموزش هایی را که می گذرانید، توصیه هایی را همه جا انجام دهید. زندگی طولانی است و هیچ کس نمی داند که شما را به کجا خواهد برد، بنابراین هر تکه کاغذی می تواند مفید باشد. و همانطور که می گویند، "بدون یک تکه کاغذ، ما ... (می دانید که!)"

دستاوردهای شغلی قبلی

در صورت وجود لطفاً ذکر کنید. اگر نه، پس از این نکته بگذرید. کارگران غیر ماهر (نظافتچی، راننده، صندوقدار و ...) باید از این نکته چشم پوشی کنند. در سایر موارد 3-4 امتیاز و رزومه شما برای این موقعیت یک سطح بالاتر از رقبای شما خواهد بود. مهم است که به کارفرما نشان دهید که در محل کار قبلی خود مستقیماً در رونق شرکت مشارکت داشته اید، به این معنی که در محل جدید کارمند ارزشمندی خواهید بود.

نیازی به نوشتن نیست: "در کاهش هزینه های استهلاک شرکت کرد."

NEEDED: "هزینه های استهلاک شرکت را 20٪ کاهش داد."

نیازی به نوشتن نیست: "برای افزایش خریدهای مناقصه کار کرد."

مورد نیاز: "با سرنوشت من، تعداد خریدهای حراجی 20٪ افزایش یافت و درصد برنده شدن مناقصات دو برابر شد."

نیازی به نوشتن نیست: "روی تصویر شرکت کار کردم."

NEEDED: «با مشارکت من، تعداد ذکرهای شرکت در رسانه ها 10 برابر شده است. 17 کنفرانس مطبوعاتی در طول سال و 4 نشست خارج از سایت در سطح بین المللی برگزار شد.

نیازی به نوشتن نیست: "بخش را از ابتدا سازماندهی کرد."

NEEDED: سازماندهی یک بخش کاری... از ابتدا: استخدام 10 کارمند، توسعه شرح وظایف، کارمندان آموزش دیده و غیره. مشخصات بیشتر!

اعداد و آمار را بنویسید. این امر توجه کارفرما و بخش منابع انسانی را به خود جلب می کند.

اطلاعات تکمیلی

این هم نکته مهمی است. اگر برای شغلی به عنوان نماینده فروش یا راننده درخواست می دهید، در اینجا باید گواهینامه رانندگی خود را داشته باشید و همچنین دسته و در دسترس بودن خودروی خود (مارک، مدل، سال ساخت) را مشخص کنید.

اگر متقاضی موقعیتی هستید که نیاز به دانش طراحی گرافیک دارد، مشخص کنید که در چه سطحی در برنامه های خاصی مهارت دارید. به عنوان مثال: کاربر با تجربه Adobe Photoshop و Corel Draw.

امروزه تقریباً هر موقعیت اداری به متخصصانی نیاز دارد که کاربران رایانه شخصی مطمئنی باشند. بنابراین لازم است به این موضوع اشاره کنید.

مثلا:

مهارت های کامپیوتری:در سطح کاربر پیشرفته (مایکروسافت آفیس، مایکروسافت اکسل، مایکروسافت پاورپوینت، اینترنت).

اگر متقاضی موقعیتی هستید که در آن دانش زبان های خارجی مورد نیاز است، حتما این مورد را ذکر کنید.

مثلا:

توانایی های زبانی: انگلیسی (گفتاری)، آلمانی (پایه).

بیایید به سطوح مهارت در زبان های خارجی نگاه کنیم. به هر حال، شما همچنین می توانید از این فرمول ها برای نشان دادن سطح مهارت زبان خود استفاده کنید.

• کاملاً - گفتگوی رایگان با یک زبان مادری در مورد هر موضوعی.
• تسلط - توانایی برقراری ارتباط با یک سخنران بومی در بیشتر موضوعات، من به راحتی می توانم اطلاعات مورد نیاز خود را ارائه دهم.
• خوب - توضیح شایسته از افکار شما، درک همکار شما.
• مکالمه - توانایی برقراری ارتباط در سطح روزمره، به زبان ساده.
• پایه - دانش فقط عبارات کلی، توانایی درک ساده ترین متن.

ویژگی های شخصی نیز باید در این بند نشان داده شود. ویژگی های شخصی که ذاتی شماست و مربوط به موقعیتی است که برای آن درخواست می کنید و فرهنگ شرکتی را بنویسید. مثلا:

ویژگی های شخصی:کوشا، توجه، مسلط به روش های روانشناسی تحلیلی و همچنین روش های تحلیل شخصیت. (این در صورتی است که متقاضی موقعیت روانشناس هستید).ذهن ریاضی و تحلیلی (اگر موقعیت شما به چنین مهارت هایی نیاز دارد).

هیچ: اجتماعی، مقاوم در برابر استرس. اینها همه عبارات هک شده ای هستند که اگر متقاضی دیگری همان مطلب را بنویسد، اما با کلمات متفاوت، محو می شود.

همانطور که قبلاً در بند 5 ذکر شد، توصیه ها نیز از اهمیت بالایی برخوردار هستند. برخی از کارفرمایان قبل از مصاحبه به مراجع نیاز دارند. فقدان یک توصیه ممکن است برای برخی از کارفرمایان پرچم قرمز ایجاد کند. این ممکن است نشان دهنده این باشد که در آخرین شغل خود نتوانستید از عهده مسئولیت های خود برآیید یا اخراج شده اید و باعث می شود با کارفرمای خود شرایط بدی داشته باشید.

اگر نمی توانید توصیه هایی را به صورت کتبی ارائه کنید، اطلاعات تماس سرپرست خود را از شغل قبلی خود ارائه دهید. و فراموش نکنید که به رئیس سابق خود هشدار دهید که ممکن است با او تماس بگیرند تا اتفاق ناگواری رخ ندهد. شاید هیچ کس تماس نگیرد؛ همین واقعیت داشتن اطلاعات تماس نشان می دهد که شما از بررسی شغل قبلی خود نمی ترسید.

LLC "Chrysanthemum"

مدیر کل: اسمیرنوف سمیون سمنوویچ

t. 8-987-654-32-10

سطح حقوق مورد انتظار

باید به وضوح علامت گذاری شود. ننویسید: «دوست دارم...»، «بهتر از...» و غیره. علاوه بر این، اگر شما یک متخصص ارزشمند با تجربه کاری مناسب هستید، پس باید ارزش خود را بدانید. اگر انتظار دارید با حقوق متوسطی که در حال حاضر در بازار کار در تخصص خود ارائه می شود شغلی به دست آورید، این مقدار را مشخص کنید. نکته اصلی این است که محدودیت ها را بشناسید و حد را بیش از حد ارزیابی نکنید، اما درآمد مورد انتظار را نیز دست کم نگیرید.

سطح حقوق مورد انتظار: 100000 روبل.

در نهایت، رزومه شما چیزی شبیه به این خواهد بود:

به طور کلی، آنقدرها هم سخت نیست. نکته اصلی این است که تمام قوانین را دنبال کنید، فراموش نکنید که تمام ویژگی ها و دستاوردهای حرفه ای خود را نشان دهید و همه چیز عالی خواهد بود!

9 اشتباه اصلی در نوشتن رزومه

1. مغایرت اطلاعات بیوگرافی با الزامات نامزد برای موقعیت.
2. ناسازگاری بین مهارت های توصیف شده و واقعیت. با اشاره به مهارت خود در برخی برنامه ها، در طول مصاحبه ممکن است چند سوال در مورد استفاده از این برنامه ها از شما پرسیده شود. پس از نشان دادن مهارت زبان خود، برای سؤالات غیرمنتظره مانند: "در مورد علایق خود به ما بگویید." و اگر "تسلط به زبان" را نشان دادید، اما نتوانستید پاسخ دهید، رزومه شما یک "منفی" دریافت می کند.
3. جملات خیلی طولانی هستند.
4. رزومه بسیار طولانی است، اطلاعات غیر ضروری زیادی وجود دارد و به موقعیت پیشنهادی مربوط نمی شود. طنز یا نقل قول های نامناسب. برخی موفق به درج لینک به صفحات خود در شبکه های اجتماعی می شوند. این غیرضروری است، علاوه بر این، می تواند شما را به خطر بیندازد یا از بهترین طرف شما را نشان دهد. بنابراین، اگر از شما خواسته نشده است که این را نشان دهید، پس نیازی به انجام آن ندارید.
5. رزومه ای که خیلی کوتاه است باعث ایجاد شک می شود: فرد تجربه و ویژگی های شخصی مثبتی ندارد، یا بیش از حد متواضع است و کار کردن با او دشوار خواهد بود.
6. تغییر شغل مکرر یا غیبت طولانی مدت از محل کار.
7. عبارات پیش پا افتاده جزئیات بیشتر و رزومه شما خواهد درخشید: به طور موثر پیاده سازی شده است. کاهش 10 درصدی هزینه ها؛ در مقام ارتقاء یافت.
8. اشتباهات املایی
9. تاریخ ارسال رزومه و نام متقاضی وجود ندارد.

خوب، اکنون می دانید که چگونه یک رزومه را به درستی بنویسید! در یافتن شغل موفق باشید!

ویدئویی در مورد نحوه نوشتن رزومه

نتیجه

خوب، اکنون می دانید که چگونه رزومه بنویسید! اما اگر نمی توانید شغلی پیدا کنید، همیشه می توانید به تنهایی شروع به کسب درآمد کنید. در اینجا لیستی از مقالات برای کمک به شما وجود دارد.

بنابراین، امروز با نمونه هایی از بهترین رزومه ها آشنا می شویم. بدون این سند اکنون تصور اشتغال بسیار دشوار است. و بر این اساس ، وقتی شخصی آن را ندارد ، شانس پر کردن جای خالی به سرعت به صفر نزدیک می شود. بنابراین، شما باید در مورد نحوه نوشتن رزومه بسیار فکر کنید. گاهی اوقات با واقعیت مغایرت دارد. تا حدودی این درست است. به خصوص اگر سریع یادگیر باشید. سپس همیشه می توانید به سرعت به مهارت ها و برنامه هایی که در سند مشخص شده است تسلط پیدا کنید. اما اگر اینطور نیست، باید فقط حقیقت را بنویسید. بهترین نمونه های رزومه آنهایی هستند که نه تنها مهارت ها و توانایی های شما را نشان می دهند، بلکه صداقت شما را نیز نشان می دهند. پس بیایید در اسرع وقت با موضوع امروز شروع کنیم.

مفهوم

بیایید با تلاش برای درک واضح تر آنچه که امروز درباره آن صحبت خواهیم کرد شروع کنیم. برای اینکه بدانید چگونه یک رزومه خوب بنویسید (ما نمونه ای از یک جزء را بررسی خواهیم کرد)، باید بفهمید که با چه چیزی سروکار داریم. شاید این قبلاً به شما کمک کند تا بفهمید چه چیزی باید در این سند نوشته شود.

پس رزومه چیست؟ این سندی است که مهارت ها و ویژگی های شما و همچنین مکان های کار قبلی را نشان می دهد. نوعی فرم درخواست استخدام. بدون آن اکنون نمی توانید شغلی پیدا کنید. شاید به عنوان یک لودر، و این یک واقعیت نیست. در یک رزومه، به عنوان یک قاعده، ویژگی های شخصی نیز نشان داده شده است. و البته، لیست کوچکی از موارد مورد نیاز وجود دارد. از این گذشته، انجام اشتباه می تواند به سادگی شغل شما را خراب کند.

در حقیقت، تنظیم چنین سندی نیازمند صداقت فوق العاده است. شما فقط می توانید در مورد شخصیت خود دروغ بگویید. به هر حال، اکثریت مردم اکنون عصبی هستند. و این یک ویژگی بسیار بد است. بهتر است به آن اشاره نکنید. پس بیایید سعی کنیم نمونه ای از ایجاد یک رزومه خوب برای مشاغل مختلف را بررسی کنیم. علاوه بر این، ارزش توجه به گزینه جهانی را دارد که کاملاً برای هر حرفه ای مناسب است.

درمورد من

با یک نکته ساده شروع می شود - در مورد خودتان. همچنین می توانید اطلاعات تماس عبارت را پیدا کنید. صادقانه بگویم، این "مکان" ساده ترین برای پر کردن است. برای پر کردن آن با اطلاعات، ممکن است به پاسپورت نیاز داشته باشید.

اولین چیزی که باید به آن توجه کنید اطلاعات تماستان است. دقیق تر، شخصی. نام، نام خانوادگی و نام خانوادگی. این مهمترین نکته است. بدون آن، رزومه معتبر نیست. نمونه هایی از بهترین رزومه ها را نمی توان بدون "نام کامل" تصور کرد. نام کامل، نام خانوادگی و نام خانوادگی خود را بنویسید. در مرحله بعد، باید شهر محل سکونت خود را پر کنید و آدرس منزل خود را نیز ارائه دهید. گاهی اوقات ممکن است در همان ابتدا مشخص نشود. اما پس از آن هنوز باید.

اگر در محل ثبت نام یا ثبت نام موقت زندگی نمی کنید، دو آدرس - واقعی و ثبت نام را مشخص کنید. این به خلاص شدن از شر مشکلات در آینده کمک می کند. خلاصه؟ نمونه ها را کمی بعد خواهیم فهمید. در ضمن، بیایید نگاهی به آنچه ارزش نوشتن در این سند دارد بیاندازیم. پس از آدرس و اطلاعات شخصی، باید شماره تلفن و ایمیل خود را منتشر کنید. این به ما کمک می کند در آینده در صورت نیاز سریعتر با شما تماس بگیریم.

از جمله، شما باید جنسیت، سن، سطح درآمد مورد نظر و همچنین وضعیت تاهل و تاریخ تولد خود را نیز مشخص کنید. صادقانه بگویم، هیچ نمونه ای از یک رزومه خوب بدون این نکات نمی تواند وجود داشته باشد. پس سعی کنید در اینجا تا حد امکان صادق باشید. و به طور کلی، هیچ چیز خاصی در اینجا وجود ندارد. همانطور که گفته شد، این نقطه ساده ترین قسمت برای پر کردن است. اکنون زمان آن است که به سراغ چیزهای دشوارتر بروید.

تحصیلات

بهترین رزومه ها، نمونه هایی (مشخص) که کمی بعداً آنها را مطالعه خواهیم کرد، بدون نکته مهمی مانند آموزش قابل تصور نیستند. راستش را بخواهید، اگر ندارید، ممکن است برای یافتن شغل با مشکل مواجه شوید. از این گذشته ، اکنون هر کارفرمایی می خواهد یک زیردستان واقعاً خوب و تحصیل کرده بدست آورد. اما استثناهایی هم وجود دارد.

به عنوان یک قاعده، نمونه هایی از بهترین رزومه ها در ستون "آموزش" منعکس کننده تمام اطلاعات در مورد یادگیری شما در طول زندگی شما است، که از خود مدرسه شروع می شود. اما معمولاً فقط واقعیت فارغ التحصیلی از دبیرستان (با سال فارغ التحصیلی) و همچنین حضور آموزش عالی در اینجا نشان داده شده است. اگر تازه در حال یادگیری هستید، این نیز قابل ذکر است.

بنابراین، اگر نیاز به دیدن نمونه ای از یک رزومه خوب برای یک مهندس دارید، این مورد باید شامل تحصیلات متوسطه و همچنین آموزش در دانشگاه فنی باشد. کدام یک دقیقاً به تخصص شما بستگی دارد. نه تنها دانشکده، بلکه جهت را نیز مشخص کنید. به عنوان مثال: دانشگاه دولتی مسکو برای علوم انسانی، "اتوماسیون و کنترل"، تخصص "ربات ها و سیستم های رباتیک"، شرایط تحصیل از سال 2005 تا 2010. به هر حال، هر چه دانشگاه شما معتبرتر باشد، بهتر است. اغلب شما نمی توانید هیچ دانشی داشته باشید، اما از یک موسسه آموزش عالی خوب فارغ التحصیل شوید. و این به شما این امکان را می دهد که توجه بسیاری از کارفرمایان را به خود جلب کنید. پس از همه، ابتدا با مدارک و فرم درخواست خود و تنها پس از آن با مهارت ها و قابلیت های حرفه ای خود "با شما آشنا خواهید شد". بنابراین در دوران نوجوانی ارزش این را دارد که به دانشگاه آینده خود فکر کنید.

درست است، گاهی اوقات نمونه هایی از بهترین رزومه ها استثناهای جزئی دارند. در موارد نادر، در ستون "آموزش و پرورش" کافی است به سادگی "دبیرستان" و مکانی که در آن تحصیل کرده اید بنویسید. در این مورد، شما باید دانش و مهارت های اضافی داشته باشید که توسط چیزی تایید می شود. مثلاً دیپلم المپیادها یا مدارک اضافی از دوره ها. علاوه بر این، برخی از کارفرمایان در صورتی که کارمند از همه جنبه‌های دیگر کاملاً واجد شرایط باشد، برای آموزش «تخفیف» قائل می‌شوند. اما همه اینها به ندرت اتفاق می افتد. شما نباید روی چنین هدیه ای از سرنوشت حساب کنید.

تحصیلات تکمیلی

نکته بسیار مهم بعدی چیزی بیش از دانشگاه و مدرسه نیست - این همه، بدون شک، خوب است. اما بسیاری از کارفرمایان اکنون می خواهند متخصصان واقعی را به دست آورند که به طور جامع به عنوان زیردستان توسعه یافته باشند. و بنابراین، اکنون بهترین رزومه ها، که نمونه هایی از آنها را فقط می توان یافت، شامل یک بند نسبتاً گسترده از آموزش اضافی است. در اصل، شما می توانید بدون آن انجام دهید. اما بهتر است اینطور نباشد. شما همیشه باید مهارت ها و توانایی های خود را به حداکثر نشان دهید تا در بین اولین نامزدهای یک شغل خالی خاص باشید.

البته، اغلب باید مکانی را که می خواهید شغل پیدا کنید، در نظر بگیرید. بنابراین، به هر حال، اگر به نمونه ای از رزومه یک مدیر خوب نیاز دارید، نباید در آن در مورد تکمیل دوره های مثلاً "جادوگر" یا نوعی زمینه سرگرمی بنویسید. این کار اضافی خواهد بود. اما باید مشخص کنید که دوره های حسابداری یا مدیریت منابع انسانی را گذرانده اید. پس این نکته بسیار مهمی است.

اصولاً هر نمونه رزومه خوب شامل تحصیلات تکمیلی در زمینه کامپیوتر می شود. اگر آن را داشته باشید، یک مزیت بزرگ خواهد بود. به خصوص اگر تصمیم دارید در دفتر کار کنید. در این صورت گاهی اوقات می توانید روی افزایش حقوق حساب کنید. اما نه زیاد. از این گذشته ، وظایف اضافی اغلب در روسیه پرداخت نمی شود. هر کارفرمایی می‌خواهد یک کارگر جهانی پیدا کند که همه کارها را برای او انجام دهد و پول‌هایی به دست آورد. با این حال، اگر برای شما مهمتر است که یک رزومه درست و مناسب ایجاد کنید، از قبل مراقب آموزش های اضافی باشید. به یاد داشته باشید، این هنگام درخواست برای یک شغل خاص بسیار مهم است.

محل کار قبلی

همچنین مهم است که محل کار قبلی خود را مشخص کنید. به طور دقیق تر، کل نردبان شغلی شما. نمونه هایی از یک رزومه خوب برای یک شغل معمولاً فهرست بسیار طولانی دارند. و بدون آن ممکن است مشکلاتی پیش بیاید. به خصوص اگر به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید، اما قبلاً به طور رسمی کار نکرده اید. و حتی تلاش نکردند.

واقعیت این است که بدون تجربه کاری با اکراه استخدام خواهید شد. هیچ کس به کارمندی نیاز ندارد که باهوش باشد اما نداند چگونه از مهارت های خود استفاده کند. گاهی اوقات یک کارفرما می تواند روی این کالا "تخفیف" اعمال کند، اما به شرطی که در طول دوره آزمایشی ثابت کنید که شایسته توجه هستید. نمونه ای از یک رزومه خوب بدون آن کار آسانی نیست. و فقط در سنین نوجوانی مجاز است. خوب، یا روی دستمزد خوب حساب نکنید.

علاوه بر نشان دادن مکان ها و جای خالی کار، توجه به دلیل اخراج نیز ضروری است. یا خودتان بنویسید یا در حین مصاحبه از شما می پرسند. رایج است که بپرسیم. علاوه بر این، فراموش نکنید که مدت اقامت خود را در مکان های قبلی خود ذکر کنید. و اگر به دلایل عادی (کاهش، سطح حقوق، برنامه و غیره) تصمیم به تغییر شغل دارید، می توانید شماره تلفن مدیران قبلی خود را نیز بگذارید. این به شما کمک می کند تا اطمینان حاصل کنید که کسی می تواند برای شما تضمین کند. یعنی به ما بگویید واقعاً چه کارمندی هستید. اصولاً مثال یک رزومه خوب برای مدیر فروش ممکن است حاوی هیچ گونه تجربه رسمی یا محل کار نباشد. در این صورت به آنها بگویید که به دلایل خاصی غیر رسمی کار کرده اید و همچنین اطلاعات تماس کارفرمای قبلی خود را بدهید. بخواهید برای توصیه با او تماس بگیرید. شما می توانید بدون آن انجام دهید، اما بهتر است این کار را نکنید.

به یاد داشته باشید، هرچه تجربه بیشتری داشته باشید و لیست مشاغل شما کوچکتر باشد، بهتر است. مهم است که نشان دهید یک کارمند کوشا و مسئولیت پذیر هستید که می توانید برای مدت طولانی کار کنید و همان وظایف را انجام دهید. و محل کار شما در این امر به شما کمک خواهد کرد. بیایید سعی کنیم بفهمیم چه چیز دیگری می تواند در یک رزومه خوب باشد، که "کارت تماس" شما در هنگام درخواست شغل باشد.

انتظارات

اغلب اوقات معلوم می شود که رزومه نه تنها "چهره" یک شخص، بلکه مشخصات او نیز می باشد. درست است، جهانی نیست. از این گذشته ، در هر محل کار شما باید چنین موردی را به عنوان انتظارات از کار تغییر دهید. در اصل، شما می توانید بدون آن انجام دهید. اما بهتر است اینطور نباشد. توضیح شفاهی آنچه و چرا می خواهید بسیار دشوار خواهد بود. از این گذشته، کارفرمایان شروع به پرسیدن سوالات اصلی از شما خواهند کرد. و شما به سادگی می توانید نگران و گیج شوید. پس بیایید سعی کنیم بفهمیم کدام نمونه از یک رزومه خوب در این زمینه بسیار موثر خواهد بود.

نکته این است که نکته اصلی در اینجا اغراق نیست. البته همه حقوق بالا می خواهند. اما شما نباید فوراً با این کار شروع کنید. از این گذشته ، این تکنیک به سادگی می تواند کارفرما را بترساند. فرد فکر خواهد کرد که شما بیش از حد مغرور هستید. و این برای ما فایده ای ندارد. بنابراین فهرست انتظارات باید حتماً شامل موارد زیر باشد:

رشد شغلی؛

توسعه شرکت؛

تیم دوستانه؛

خودسازی

فقط در این صورت باید حقوق خود را مشخص کنید. و بهتر است "دستمزد مناسب" بنویسید. در این صورت مشخص می شود که شما نیز مانند دیگران می خواهید چیزهای زیادی دریافت کنید. اما شما آماده هستید که واقعاً برای آن کار کنید، نه اینکه فقط در دفتر بنشینید و هیچ کاری انجام ندهید. بنابراین در این مورد، نکته اصلی این است که بدانید چه زمانی باید متوقف شود. درست است، اغلب در طول مصاحبه، یک پرسشنامه مفصل را پر می کنید، که شامل مورد "انتظارات" و همچنین همه چیزهایی است که در رزومه شما وجود دارد. بنابراین کاملاً ممکن است که این سند که از قبل برای "کار و دفاع" تهیه شده است در وقت و تلاش شما صرفه جویی کند. سعی کنید آن را تا حد امکان دقیق پر کنید.

مهارتهای حرفه ای

یک مثال از ایجاد یک رزومه خوب فقط نشان دادن تحصیلات یا انتظارات شما از یک شغل جدید نیست. اولاً این سند چیزی بیش از نمایش شما نیست، اتفاقاً ممکن است آنها به تحصیلات وابسته نباشند. اغلب این پدیده مزیت بزرگی نسبت به سایر متقاضیان می دهد. بنابراین، سعی کنید تا جایی که ممکن است مهارت های حرفه ای خود را به کارفرما بگویید.

همانطور که ممکن است حدس بزنید، آنها به طور کلی به هر حرفه و موقعیت بستگی دارند. و هیچ گزینه جهانی در اینجا وجود ندارد. به عنوان مثال، اگر به نمونه ای از رزومه یک مدیر خوب نیاز دارید، در این پاراگراف باید مشخص کنید:

توانایی یافتن رویکردی برای مردم؛

فروشندگی؛

توانایی اثبات اینکه یک فرد به محصول شما نیاز دارد.

به طور کلی، یافتن پاسخ درست در اینجا بسیار دشوار است. این سوال را از خود بپرسید: "برای انجام وظایف شغلی به طور عادی و موثر چه چیزی لازم است؟" این به شما کمک می کند تا بفهمید در مهارت های حرفه ای چه چیزی بنویسید. با این حال، در مورد اقتصاددانان و حقوقدانان، همه چیز کمی ساده تر است. برای آنها کافی است که دانش قانون، توانایی انجام محاسبات با پیچیدگی های مختلف و غیره را نشان دهند. بنابراین، احتمالاً این لحظه ای است که بیشترین مشکل را برای شما ایجاد می کند. سعی کنید از قبل در مورد آنچه در اینجا بنویسید فکر کنید. در غیر این صورت، باید مدت زمان زیادی را صرف توضیح دادن به کارفرما در مورد مهارت ها و توانایی های خود کنید.

ویژگی های شخصی

نمونه‌هایی از بهترین رزومه‌ها، صادقانه بگوییم، همیشه عبارتی مانند «شما نمی‌توانید بدون آنها انجام دهید» را شامل می‌شود. زمانی خوب است که کارفرما از تحصیلات و مهارت های شما و همچنین تجربه کاری شما ایده داشته باشد. اما درک اینکه چه نوع فردی هستید نیز بسیار مهم است. به همین دلیل، هر رزومه باید شامل یک پاراگراف در مورد ویژگی های شخصی باشد. یا ویژگی های شخصیت شما. در اینجا می‌توانید به چند سؤال استاندارد نظرسنجی پاسخ دهید. همان چیزی که بسیاری از کارفرمایان به آن نیاز دارند.

البته، شما فقط باید ویژگی هایی را که برای کار مهم هستند، نشان دهید. و در اینجا همه چیز تا حد زیادی به این بستگی دارد که برای چه موقعیتی درخواست می کنید. اما یک لیست استاندارد کوچک از ویژگی هایی که هر کارمند باید داشته باشد وجود دارد. و از این نظر برخی از کارکنان بالقوه راه دروغ را انتخاب می کنند. آنها ویژگی هایی را نشان می دهند که آنها را ندارند. گاهی این رفتار قابل قبول است. چگونه یک رزومه خوب تهیه کنیم؟ مثال باید الزاماً حاوی لیست خاصی از ویژگی های شخصیت باشد. بنابراین، ویژگی های شخصی جهانی عبارتند از:

مسئوليت؛

استقامت؛

کار سخت؛

توانایی انجام کارهای یکنواخت برای مدت طولانی؛

مقاومت در برابر استرس؛

آرامش؛

صداقت؛

نجابت؛

صلاحیت؛

• وقت شناسی؛

  تیز هوش؛

  صداقت؛

  فرهنگ.

این فهرست همچنان قابل تکمیل است. اما این نکات برای هر کارمندی الزامی است. گاهی اوقات ممکن است هنگام پر کردن پرسشنامه از شما سؤالات اصلی پرسیده شود. همچنین بهتر است آنها را در رزومه خود ذکر کنید. چه چیزی می توانید بنویسید؟ مثلا:

"اگر دیدید که همکارتان تقلب می کند یا قوانین را زیر پا می گذارد، چه خواهید کرد؟" - به مسئولان می گویم.

"چگونه از استرس خلاص می شوید؟" - من یک فنجان چای/قهوه/آبمیوه می نوشم، در خانه حمام می کنم و غیره.

"آیا حاضرید به نفع خود فریب دهید؟" - نه

"شما با یکی از همکاران درگیری شخصی دارید، چه خواهید کرد؟" - از ارتباط غیر ضروری خودداری کنید، بی مورد نادیده بگیرید.

در اصل این کافی است. به این ترتیب می توانید بر مزیت خود نسبت به دیگران تأکید کنید و همچنین نشان دهید که نوعی "شش" نیستید، بلکه یک کارمند کوشا هستید. این اکنون بسیار ارزشمند است.

مدیر

البته پرطرفدارترین جای خالی الان (مخصوصا بدون سابقه کار) یک مدیر است. بنابراین، اکنون سعی خواهیم کرد نمونه ای از یک رزومه مناسب را برای این کارمند ارائه دهیم. بیایید به مدیران فروش توجه کنیم. از این گذشته ، اکنون مرسوم است که تقریباً هر شخصی را که درگیر یا مدیریت چیزی است ، "مدیران" صدا می زنیم. پس بیایید شروع کنیم.

نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی خود را بنویسید. شما همچنین باید تمام اطلاعات شخصی خود را در اینجا بنویسید. مثلا:

نام کامل: ایوانف ایوان ایوانوویچ.

شهر محل سکونت: مسکو.

آدرس: مسکو، خیابان. ایوان سوزانینا 32b apt. 64.

تاریخ تولد: 92/10/12.

جنسیت مذکر.

وضعیت تأهل: متاهل نیست.




نتیجه

بنابراین امروز نمونه هایی از بهترین رزومه هایی را که می توانید تصور کنید را دیده ایم. درست است، در بخش. و تنها رزومه یک مدیر فروش با استفاده از یک مثال واضح تجزیه و تحلیل شد. صادقانه بگویم، ارزش دارد که این سند را برای هر جای خالی طبق این طرح تهیه کنید. فقط اطلاعات شخصی و همچنین تجربه کاری و تحصیلات تغییر می کند. در غیر این صورت، بهتر است همه چیز را در نسخه "قالب" بگذارید.

به یاد داشته باشید که رزومه شما در هنگام درخواست شغل نقش مهمی ایفا می کند. و بنابراین او باید توجه ویژه ای داشته باشد. سعی کنید چند ساعت را برای تکمیل آن وقت بگذارید. فراموش نکنید که عکس خود را نیز به بخش "اطلاعات شخصی" پیوست کنید. ظاهر نیز گاهی اوقات نقش نسبتاً بزرگی دارد. همین. اکنون تنها کاری که باید انجام دهید این است که یک جای خالی را انتخاب کنید و سپس یک نمونه تصویری از یک رزومه را ویرایش کنید. می توانید شغلی پیدا کنید. بنابراین شما می دانید که چگونه می توانید یک رزومه خوب برای شغلی تهیه کنید که یک نمونه از آن فقط می تواند شما را خوشحال کند.