Сильні та слабкі сторони людини для анкети: огляд, опис та приклади. Які слабкі сторони вказати в резюме

Рекрутер складає першу думку про претендента, і, як відомо, другого шансу справити хороше перше враження не буде. Тому пункт про слабкі сторони характеру часто ставить кандидата в глухий кут.

Чи потрібно вказувати свої недоліки у довільному резюме? Однозначної відповіді на це питання немає, але для більшості вакансій робити це не обов'язково і суттєвим мінусом при розгляді вашого відгуку не буде. Однак, якщо таке питання є в анкеті, то проігнорувати його буде великою помилкою.

Якщо ви заповнюєте резюме на сайті з пошуку вакансій і там є цей пункт, пропускати його не варто. Можна обмежитись написанням стандартних 2-3 характеристик і перейти до наступного пункту. Але якщо ви дійсно хочете справити враження, краще підійти до заповнення кожного пункту в резюме. Якщо у діалозі ми можемо перефразувати фразу, орієнтуючись на поведінку менеджера з персоналу, то в резюме кожна пропозиція має говорити лише на вашу користь.

Включно з питаннями про слабкості в анкету роботодавець звичайно не сподівається на вашу абсолютну чесність. Скоріше він хоче перевірити вміння кандидата відповідати на складні питання, не ігнорувати вказівки керівника, просто його адекватність. Адже якщо людині нема чого розповісти про себе, то чи такий він добрий працівник і чи варто витрачати час на співбесіду.

Яких відповідей слід уникати

Отже, як відповісти на каверзне питання про свої недоліки? Для початку розберемо, що краще не писати:

1. Не варто ставити прочерк або ігнорувати цей пункт. Для рекрутера подібний вчинок – сигнал про неуважність кандидата, відсутність бажання виконувати складні чи неприємні вказівки начальства, невміння правильно оцінювати себе.
2. Писати список із 10 і більше недоліків. Для більшості компаній достатньо вказати 2-3 якості.
3. Описувати ті сторони характеру, які можуть перешкодити обраній роботі. Наприклад ліньки, конфліктність, непунктуальність та ін точно не прикрасять ваш вигляд в очах майбутнього начальника.
4. Відверто брехати. Навіть якщо зазначена вами якість у пункті про слабкі сторони буде сприйнята позитивно при оцінці анкети, але в реальності ви не маєте, правда швидко з'ясуватися і похвальби за обман точно не буде.

Грамотно складене резюме – запорука успішного пошуку роботи. Багато хто не знає, що написати про особисті якості, як за допомогою цього виділитися серед претендентів, проявитися для потенційних роботодавців з кращого боку. У резюме обов'язково вказують і професійні навички, і цінні особисті якості.

Позитивні якості для резюме

Показуючи сильні сторони, виділіть 5-7 характеристик, які явно відображають ваш характер. Вибираючи зі списку відповідні особисті якості, важливо не завищувати та не занижувати самооцінку. Здорово оцінюйте себе та визначайте, які риси характеру потрібні для конкретної посади:

• активність;
• аналітичний склад розуму;
• амбітність;
• швидка адаптація до змін;
• уважність;
• Ввічливість;
• дисциплінованість;
• дружелюбність;
• ініціативність;
• комунікабельність;
• надійність;
• спрямованість на результат;
• оптимізм;
• чуйність;
• порядність;
• пунктуальність;
• самостійність;
• здатність швидко приймати рішення;
• стресостійкість;
• прагнення до самовдосконалення, розвитку;
• творчий підхід до поставлених завдань;
• вміння ладнати з колективом;
• вміння переконувати;
• цілеспрямованість;
• чесність.

Негативні якості

Всі люди мають недоліки, і якщо відкрито показати роботодавцю свої слабкі сторони, він зрозуміє, що ви адекватно оцінюєте свій характер.

Деякі негативні якості можуть ідеально підходити одного виду робіт і категорично заважати інший діяльності.

Вміння визнавати власні негативні риси характеру завжди цінується працедавцем.

Чесно виберіть кілька характеристик із наведеного нижче списку:

• довіра лише до підтвердженим фактам;
• довірливість людям, наївність;
• підвищена вимогливість себе і оточуючим;
• замкнутість, прагнення усамітнення;
• повільність;
• нездатність виконувати монотонну роботу;
• нестандартний підхід до вирішення завдань, креативність;
• відсутність навичок та досвіду у певній діяльності;
• педантичність, скрупульозність;
• підвищене почуття відповідальності;
• прямолінійність;
• самовпевненість;
• скромність;
• надмірна активність.

Приклади особистих якостей.

Персональні характеристики особистості умовно поділяються на групи та напрямки, які застосовуються залежно від посади та вакансії. Це:

1. Відношення до роботи. Особистісні характеристики для резюме:
   • сумлінність;
   • ініціативність;
   • інтерес до вивчення тонкощів професії;
   • старанність;
   • креативність;
   • наполегливість;
   • відповідальне ставлення до доручень;
   • працьовитість;
   • завзятість.
2. Відношення до людей. Особисті якості для резюме:
   • Ввічливість;
   • гнучкість у спілкуванні;
   • доброзичливість;
   • дружелюбність;
   • комунікабельність;
   • чуйність;
   • здатність швидко знаходити вихід із стресових ситуацій;
   • здатність переконувати;
   • справедливість;
   • толерантність, шанобливе ставлення до людей;
   • вміння працювати в колективі;
   • чітка дикція, грамотне мовлення.
3. Особливість характеру, ставлення себе. Особистісні характеристики для резюме:
   • активний;
   • уважний;
   • дисциплінований;
   • життєрадісний;
   • порядний;
   • пунктуальний;
   • пунктуальний;
   • самокритичний;
   • стресостійкий;
   • впевнений у собі;
   • усидливий;
   • чесний.
4. Ставлення до своїх та робочих речей. Особисті якості людини:
   • акуратний;
   • завжди підтримую порядок на робочому місці;
   • охайний;
   • охайний.

Залежно з посади, яку претендує претендент, вказуються відповідні особливостям характеру. Наприклад, для аналітика, економіста підійдуть такі якості:

• педантичність;
• уважність;
• посидючість;
• відповідальність;
• акуратність;
• старанність.

У резюме інженера

Окрім професійних навичок, знань та умінь вкажіть кілька особистісних варіантів зі списку:

• уважний;
• дисциплінований;
• орієнтований на результат;
• відповідальний;
• самоорганізований;
• самостійний;
• здатність до зосередження;
• технічний склад розуму;
• врівноважений;
• усидливий;
• цілеспрямований.

Сильні сторони у резюме юриста

Ця професія пов'язана з відстоюванням інтересів людей та допомогою у вирішенні проблем, тому претенденти повинні відповідати жорстким вимогам. Список відповідних якостей:

• уважне ставлення до деталей;
• доброзичливе ставлення до людей;
• логічне мислення;
• відстоювання певної точки зору;
• здатність швидко розташовувати себе співрозмовника;
• здатність свідомо вести діалог;
• справедливість;
• прагнення розвитку;
• впевненість в собі;
• вміння знаходити вихід із складних ситуацій;
• вміння зрозуміло доносити свою думку;
• стійкість до конфліктним ситуаціям.

У резюме бухгалтера

Здобувач для цієї посади повинен мати фінансову грамотність, вміти розпоряджатися грошима компанії. Виберіть кілька особистих варіантів зі списку:

• акуратний;
• уважний до дрібниць;
• виконавчий;
• лояльний;
• неконфліктний;
• відповідальний;
• організований;
• пунктуальний;
• скрупульозний;
• здатний до навчання;
• стресостійкий;
• усидливий;
• енергійний.

Менеджер з продажу

Для того, щоб влаштуватися на цю роботу, необхідно наявність наступних особистих якостей:

• адекватна самооцінка;
• Ввічливість;
• висока відповідальність;
• грамотне мовлення, чітка дикція;
• ініціативність;
• комунікативні навички;
• лояльність;
• багатозадачність;
• нестандартний підхід до вирішення поставлених завдань;
• товариськість;
• орієнтація на результат;
• позитивне мислення;
• презентабельний зовнішній вигляд;
• пунктуальність;
• здатність до навчання та запам'ятовування великих обсягів інформації;
• стресостійкість;
• працьовитість;
• впевненість в собі;

Для резюме керівника

Щоб отримати керівну посаду, треба виділити такі якості:

• швидкий аналіз;
• вибудовування комунікацій;
• гнучкість мислення;
• зацікавленість;
• багатозадачність;
• спостережливість;
• наполегливість;
• організаторські здібності;
• орієнтація отримання бажаного результату;
• підприємницькі навички;
• вимогливість;
• вміння надихати та вести за собою;
• енергійність;
• самостійне ухвалення рішень.

Позитивні якості для водія

Ключові особисті якості кандидата:

• ввічливий;
• уважний до деталей;
• гнучкий у спілкуванні;
• комунікабельний;
• лояльний;
• відповідальний;
• порядний;
• передбачливий;
• пунктуальний;
• стресостійкий;
• терпимий.

Адміністратора

На цю посаду підходить енергійний склад характеру. Роботодавці звертають увагу на претендентів, які мають такі якості:

• швидку адаптацію у нестандартних ситуаціях;
• високу старанність;
• грамотне мовлення;
• доведення до результату;
• життєлюбність;
• ініціативність;
• комунікабельність;
• навченість;
• організованість;
• відповідальність;
• позитивний настрій;
• стресостійкість;
• вміння працювати в колективі;
• цілеспрямованість.

Продавця

Для роботодавця на цю посаду цінні претенденти з такими характеристиками:

• амбітний;
• ввічливий;
• дипломатичний;
• що має презентабельний зовнішній вигляд;
• ініціативний;
• який має здатність слухати і чути;
• товариський;
• орієнтований працювати у команді;
• відповідальний;
• позитивно налаштований;
• самостійний;
• що прагне розвитку у професійному та особистісному плані;
• стресостійкий;
• терплячий;
• працьовитий;
• впевнений у собі;
• цілеспрямований;
• енергійний.

Часті помилки

Складаючи список позитивних та негативних якостей у резюме, будьте дуже уважними. Вибір показників визначається бажаною посадою та внутрішньою культурою підприємства.

Важливо, щоб ці особистісні риси характеру сприймалися в позитивному аспекті, а не як недоліки.

Наприклад, для бухгалтера небажані лідерські здібності та харизма, а у творчому колективі педантичність та скромність будуть «мінусом».

Щоб уникнути помилок в описі особистих якостей слідуйте рекомендаціям досвідчених кадровиків:

1. Не варто використовувати лише шаблонні фрази. Передайте своїми словами у стриманій формі персональні риси характеру. Винятково для творчих професій у резюме можна застосовувати гумор та креативність.
2. Не вказуйте більше 5 параметрів. Намагайтеся уникати розмитих, узагальнених фраз, наприклад, талановитий, відповідальний. Краще підберіть індивідуальну рису характеру, що точно підходить вам і бажаній посаді.
3. Звертайте увагу роботодавця на особисті якості, які легко одразу перевірити, наприклад, енергійний, товариський.
4. Даючи характеристику негативних якостей, не варто ухилятися від відповіді. Краще назвати кілька варіантів та вказати, як ви працюєте над ними, як покращуєте свій характер.

Відео

Приклади небажаних недоліків у резюме

Існують недоліки, які небажано вказувати, оскільки вони здатні відлякати рекрутера. Приклади таких недоліків:

• звичка запізнюватися;
• любов до азартних ігор;
• шкідливі звички (цигарки).

Є й такі недоліки, які самі по собі не такі вже й погані, але згадка їх також може зіграти не на вашу користь. До небажаного списку недоліків можуть увійти:

• зайва вимогливість (ви не лояльні та здатні спровокувати скандал);
• звичка висловлювати свою думку (ви не вмієте прислухатися до думки інших);
• копітка, бажання доробити роботу, незважаючи на пізній час (ви не вмієте планувати час).

Щоб зрозуміти, які недоліки можна вказати в резюме, вивчіть всі вимоги, вказані у вакансії, і постарайтеся уявити психологічний портрет людини, яку роботодавець бажає бачити на цій посаді.

Чи хотіли б ви скласти резюме, яке представить вас у максимально вигідному світлі?

Ми знаємо, як правильно розставити акценти, щоб увага роботодавця була сконцентрована лише на ваших сильних сторонах.

З нашою допомогою ви зможете отримати унікальне резюме, підготовлене досвідченими фахівцями. Рекомендуємо російською чи англійською мовою.

Які недоліки вказати в резюме: список прикладів

Психологи та досвідчені рекрутери радять при перерахуванні недоліків підбирати такі свої слабкі сторони, які можуть виявитися сильними для майбутньої роботи. До прикладів ваших недоліків у резюме можна віднести:

• гіперактивність;
• педантичність;
• скрупульозність.

Вказуючи власні недоліки, постарайтеся перетворити їх на переваги. Ось які недоліки можна вказати у резюме керівника:

• вимогливість до себе та оточуючих;
• перфекціонізм;
• емоційність.

Всі ці якості можна звернути собі на користь, адже всі вони, зрештою, свідчать, що ви відповідально ставитеся до роботи.

Можна зробити інакше і переформулювати свої недоліки, пом'якшивши їхній сенс. Наприклад, та сама педантичність може бути замаскована словами: «Я люблю докопуватися до самої суті і доводити роботу до досконалості».

Нарешті можна перерахувати такі недоліки в резюме, які практично ніяк не вплинуть на вашу майбутню роботу. Ви можете повідомити про свою побоювання літаків і павуків. Якщо ваша робота не пов'язана з частими перельотами, і ви не збираєтеся влаштовуватися менеджером, наприклад, в зоомагазин, всі ці недоліки ніяк не скомпрометують вас. Отже, їх сміливо можна вказувати.

Ірина Давидова

Час на читання: 4 хвилини

А А

Як сподобатись майбутньому шефу, якщо в його анкеті стоїть підступний пункт – слабкі сторони характеру? У резюме, на відміну від звичайної розмови, кожне слово має вагу, тому краще заздалегідь підготуватися до незручних питань, і слабкі якості необхідно піднести, як дуже корисні для справи.

1. Можна просто не вказувати свої слабкі професійні якості у резюме. Сконцентруйтеся на ваших навичках, досвіді, освіті, а про особисті якості можна буде поговорити на співбесіді. Однак відмовитись від того пункту неможливо, якщо ви заповнюєте резюме в електронному вигляді. Читайте також:
2. Прочерк замість інформації – ще одна помилка майбутніх працівників. Якщо шеф вирішив залишити цю графу, значить, його справді цікавить ця інформація. І справа навіть не в ній, а у перевірці адекватного сприйняття себе, здатності вчитися та розуміти керівника. Порожнеча може говорити про надмірно завищену самооцінку або, навпаки, про невпевненість у собі. Читайте також:
3. Звичайно, не варто надто докладно перераховувати всі недоліки або займатися самобичуванням. Достатньо пам'ятати, що будь-які слабкі сторони мають зворотний бік для роботодавця. І те, що для одного буде проблемою, для іншого може бути перевагою. Наприклад, якщо ви бухгалтер, ваша нетовариська буде корисна в роботі. А якщо ви менеджер, то це серйозний недогляд.
4. Заповнюючи в резюме сильні та слабкі сторони, постарайтеся відштовхуватись від посади, яку хочете обіймати.Наприклад, виберіть недоліки, які не пов'язані з вашою діяльністю. Неусидливість для менеджера з продажу – норма, а бухгалтера – мінус.
5. «Перетворюйте недоліки на переваги» - Старий підхід. Він працює, якщо ви вмієте творчо мислити. В іншому випадку старання будуть надто примітивними і вас розкусять. Так що прийом «з підвищеним почуттям відповідальності, трудоголізмом і перфекціонізмом» може бути невдалим.
6. Пам'ятайте, деякі боси зовсім не шукають у вас недоліки , а лише оцінюють адекватність, правдивість та самокритичність.
7. Краще описувати такі ваші слабкі сторони резюме, які можна вдосконалювати. Про це треба також повідомити у тексті анкети. Є деякі шефи, які хочуть навчати робітників під себе. У такому разі ваша відвертість і готовність працювати над собою будуть гідно оцінені.
8. Вказуйте не лише індивідуальні особливості, а й ваші властивості у колективній роботі .
9. Не використовуйте хитромудрі фрази на кшталт «мої недоліки – продовження моїх переваг». Це не здивує, а лише покаже небажання вести діалог із роботодавцем.
10. Оптимальна кількість недоліків – 2 чи 3 . Чи не захоплюйтесь!

Слабкі сторони у резюме — приклади:

• Егоїзм, самолюбство, педантичність, негнучкість у трудових питаннях, звичка говорити правду прямо, невміння встановлювати контакт із незнайомцями, підвищена вимогливість.
• Схильність до формалізму, надмірна вага, непунктуальність, повільність, непосидючість, страх літаків, імпульсивність.
• Безвідмовність, висока тривожність, гіперактивність, недовірливість, прямолінійність, потреба у зовнішній мотивації.
• Запальність, замкнутість, самовпевненість, упертість.
• Ще серед слабких сторін вказати в резюме можна те, що ви не завжди ідеально висловлюєте свої думки чи схильні до рефлексії . А якщо вас запитають, чому це заважає – дайте відповідь, що хотіли б менше витрачати часу на аналіз проблеми.

Цим питанням задаються більшість претендентів, вперше зіштовхуючись із необхідністю скласти резюме. . З одного боку, ми розуміємо, що недоліки є у всіх. З іншого боку, важливо їх уявити роботодавцю, ніж тим самим нашкодити собі. Отже, які недоліки слід зазначити у резюме?

З цим питанням Ви, напевно, зіткнетеся при пошуку роботи. Для початку спробуйте скласти список можливих недоліків. Згадайте, що Вам зазвичай із цього приводу кажуть знайомі та друзі: "Ти завжди..." або "Взагалі тобі властиво..." або "Ну, ти відомий..." або "Тобі заважає..." Можна попросити близьких і колег дати Вам зворотній зв'язок щодо того, чого Вам справді не вистачає у професійному плані, які навички слід було б підтягнути, над якими особистісними особливостями попрацювати. Ви отримаєте багато цінної інформації, з якою щось можна робити.

Пам'ятайте, що інформація має бути достовірною. На співбесіді роботодавець може попросити Вас навести аргументи та приклади з життя та професійної кар'єри, що підтверджують як Ваші позитивні сторони, так і недоліки. У Вас можуть поцікавитись, у чому проявляється та чи інша Ваша якість, запитати Ваше ставлення.

При перерахуванні недоліків намагайтеся уникати формальних та соціально бажаних відповідей, таких, наприклад, як лінощі, гіпервідповідальність, "чесний роботолік", перфекціонізм, чесність, порядність, зайва самокритика, зайва вимогливість (особливо для керівних посад), "занадто сильно захоплююсь справою", "занадто завзята в досягненні" маю власну думку" тощо. Такі якості не можуть бути однозначно віднесені до негативних чи позитивних. Вони швидше свідчать про те, що Ви не бажаєте відповідати на питання про недоліки. Вказуйте як особисті якості, так і професійні. Уникайте хитромудрих фраз типу: "Вважаю недоліки продовженням своїх переваг" або "Недоліки є, але вони не мають відношення до професійної діяльності".

Вказуйте недоліки конкретно. Вкажіть 2-3 якості, не більше. Дуже важливо, що Ваші недоліки не повинні йти врозріз із ключовими вимогами вакансіїна яку Ви претендуєте. Наприклад, "невпевненість у собі" може бути нейтральною якістю для робіт, не пов'язаних із постійною взаємодією з людьми, але бути критичним для вакансії менеджера по роботі з претензіями.

Парадоксально, але готовність говорити про свої недоліки швидше розташує роботодавця. Вказуйте не лише Ваші професійні особливості, а й якості, що характеризують Вас як члена робочого колективу. Характерологічні риси та особливості темпераменту краще чесно вказати, щоб уникнути майбутніх конфліктів на роботі.

Наведемо кілька прикладіввказівки недоліків у резюме:

• схильний до формалізму
• зайва вага
• непосидючість
• не дуже пунктуальний
• повільність
• гіперактивність
• імпульсивність
• страх авіаперельотів
• "складно сказати "ні"
• підвищена тривожність
• прямолінійність
• запальність
• "потрібна зовнішня мотивація"
• замкнутість
• самовпевненість
• недовірливість до людей
• "можу підвищити голос"

Це умовний перелік. У Вас можуть бути свої думки щодо того, які недоліки вказати. Пам'ятайте, що краще знати свої недоліки і працювати над ним, ніж уникати відповіді як перед роботодавцем, так і перед собою. Успіхів Вам у складанні резюме!