KKD verilmesine ilişkin standartlar. Mesleğe göre kişisel koruyucu ekipmanın verilmesine ilişkin standartlar Mesleğe göre iş kıyafetinin verilmesine ilişkin standartlar

İş kıyafeti verme standartları - mesleğe göre 2016

Mesleğe göre 2016 yılında iş kıyafeti verilmesine ilişkin standart standartlar nelerdir?

Zararlı ve tehlikeli çalışma koşullarında çalışan işçiler için, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 9 Aralık 2014 tarih ve 997n sayılı emri dikkate alınarak mesleğe göre iş kıyafeti verilmesine ilişkin standart standartlar - 2016 oluşturulmuştur. Şu anda koruyucu ekipman gerektiren mesleklerin listesi 195 maddeden oluşuyor.

Aynı zamanda, standart olanlara kıyasla çalışanların korunmasını iyileştirirse, mesleğe göre iş kıyafeti dağıtımı için kendi standart standartlarınızı - 2016 - oluşturabilirsiniz. Bu durumda, iş kıyafeti verme prosedürü şirketin yerel belgelerinde yer almalıdır (1 Haziran 2009 tarih ve 290n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Kuralların 6. maddesi, Çalışma). Rusya Federasyonu Kanunu). Örneğin iş sözleşmelerinde. Durumunuz buysa, her birini kontrol etmeniz gerekir. Sözleşmelerde mevcut şartlara uymayan koşullar varsa bu maddelerde değişiklik yapılması gerekecektir. Bunun için sözleşmelere ek anlaşmalar yapılması gerekmektedir.

Ancak en uygun yol, herkes için ortak bir belge hazırlamak ve çalışanları buna alıştırmaktır. Örneğin bu, koruyucu ekipmanın verilmesine ilişkin bir hüküm veya işgücünün korunmasına ilişkin bir hüküm olabilir. Belgeye koruyucu kıyafet verme prosedürünü arayabilirsiniz. Sonuçta, mevzuat her değiştiğinde, her iş sözleşmesi için ek anlaşmalar hazırlamaktansa, böyle bir belgede değişiklik yapmak daha kolaydır. İş kıyafeti verilmesine ilişkin dahili prosedürde lütfen aşağıdakileri göz önünde bulundurun.

Mesleklerin listesi. Koruyucu ekipmanın zorunlu olarak verilmesine tabi meslek ve pozisyonların listesi geçtiğimiz yıl önemli ölçüde genişledi. 28 Mayıs'a kadar yalnızca 94 öğe içeriyordu, bu tarihten sonra - 195. Örneğin, kasiyer-kontrolörler listede göründü - kendilerini kirlenmeden korumak için bir takım elbise ve eldiven giymeleri gerekiyor. Veya kendilerine takım elbise ve önlük verilen garsonlar. Bu nedenle listede şirketin daha önce özel kıyafet sağlamadığı çalışanların olup olmadığını kontrol edin. Daha sonra şirkette yürürlükte olan yerel listeyi incelemeniz gerekir.

Bir şirket, 997n sayılı Siparişten mesleğe göre 2016 iş kıyafeti çıkarmak için standart standartları kullanıyorsa, işyerleri için özel bir değerlendirme yapıp yapmadığı önemli değildir. Ancak artırılmış standartları onayladıysanız sonuçları gereklidir. Aksi takdirde, vergi makamlarının ek iş kıyafeti maliyetlerini haksız bulma riski vardır (Rusya Maliye Bakanlığı'nın 25 Kasım 2014 tarih ve 03-03-06/1/59763 tarihli mektubu).

Çifte standart. Kurallara göre, bir şirket bir çalışana derhal iki kat kullanım süresine sahip iki set kişisel koruyucu ekipman verebilir (9 Aralık 2014 tarihli Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 997n sayılı Kararının 5. maddesi). Böylece eşyalar daha yavaş yıpranacak ve çalışanlar daha düzenli görünecek. Örneğin bir asansör operatörünün yılda bir koruyucu elbise ve 6 çift eldiven alma hakkı vardır. Bu da kendisine iki yıl boyunca aynı anda iki takım elbise ve 12 çift eldiven verilebileceği anlamına geliyor.

28 Mayıs'a kadar standart düzenlemelerde böyle bir hüküm yoktu. Elbette işveren iç belgelerde böyle bir prosedür oluşturabilir. Ancak o zaman bu, koruyucu ekipman verilmesine ilişkin standartların artırılması olarak değerlendirilecektir. Özel bir değerlendirme raporu olmadan, ikinci bir kıyafet setinin maliyetlerinin silinmesi sorunlu olacaktır. Artık bu tür sorunların yaşanmaması gerekiyor.

Ayrıca meslekleri birleştiren işçilere ek koruyucu ekipman verilmesi artık mümkün. Bu tür çalışanlara ayrıca birleşik meslek için sağlanan özel kıyafetler de verilmektedir (Notların 4. maddesi, Sipariş No. 997n tarafından onaylanmıştır). Örneğin, bir hizmetçinin bornoz veya takım elbise giymesi ve eldiven giymesi gerekmektedir. Ayrıca sokaktaki alanı da temizliyorsa, çalışana başka bir takım elbise, önlük, lastik çizme ve eldiven verilmesi gerekir.

Ek koruma. Kurallara göre, ilkbahar ve yaz aylarında işçilere ayrıca merhemler, emülsiyonlar ve diğer kovucular gibi bir dizi kovucu da dahil olmak üzere sivrisineklere ve kenelere karşı koruyucu ekipman sağlanıyor. Bu, çalışanlar bir ofiste çalışıyor olsa bile standart standartlarda adı geçen tüm meslekler ve pozisyonlar için geçerlidir (997n sayılı Sipariş ile onaylanan Model Standartlara İlişkin Notlar'ın 7. maddesi). Normlarda bir pozisyon yoksa, örneğin bir muhasebeciye, merhem ve diğer korumalar verilmez.

Patlayıcı ve yangın tehlikesi olan koşullarda çalışan işçiler için ayrı koruyucu önlemler sağlanmaktadır. Spesifik mesleklerine bakılmaksızın, onlara kumaşlardan ve özel koruyucu malzemelerden yapılmış özel giysiler ve gaz maskesi tipi bir cihaz olan kendini kurtarıcı adı verilen bir cihaz (Sipariş No. 997n).

İş kıyafeti verilmesine ilişkin standartlar nasıl kaydedilir - şirket belgelerinde mesleğe göre 2016

Koruyucu giysi ve koruyucu ekipman verme prosedürünü belirten belgelerin yanı sıra bu standartlara referanslar içeren tüm belgeleri kontrol edin. Örneğin siparişler ve elbette kişisel kıyafet kayıt kartları. Kişisel kartlarınız güncelliğini yitirmiş standartlara referanslar içeriyorsa, bu kartları kapatıp yenilerini vermeniz gerekir.

Lütfen unutmayın: Çalışanlara iş kıyafeti veren şirketlerin genellikle bunları yıllık olarak vermek için yerleşik prosedürleri ve standartları vardır. Böyle bir talimatın her yıl tekrarlanmaması için sadece yürürlüğe gireceği tarihi yazın. Çalışanların isimleri yerine pozisyonlarını listeleyin. Böylece biri gitse veya yenisi gelse bile sıranın değişmesine gerek kalmayacak. Ve gelir vergisi giderlerini yazarken kafanız karışmaz. Aşağıda örnek bir sipariş verilmiştir.

İş kıyafeti verme kuralları ihlal edilirse bir şirket neyle karşı karşıya kalır?

Rusya Federasyonu İş Kanunu iş kıyafeti verilmesini gerektirmektedir. İhlal edilmesi durumunda şirket 50.000 rubleye kadar para cezasına çarptırılabilir. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesi).

Ayrıca Gümrük Birliği Komisyonunun 9 Aralık 2011 tarih ve 878 sayılı kararı ile onaylanan Teknik Yönetmelik uyarınca ikinci risk sınıfına ait koruyucu ekipmanların verilmemesi durumunda idari sorumluluk sağlanmaktadır. Bunlar, örneğin delinmelere ve kesilmelere karşı koruma sağlayan ayakkabılar, güvenlik kaskları veya kaynakçı gözlükleridir. Bu durumda para cezaları şöyle olacaktır (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27.1 maddesinin 4. kısmı):
- 130.000 ila 150.000 ruble. — kuruluşlar için;

- 20.000 ila 30.000 ruble. - bir şirket yöneticisi veya girişimci için.

Çalışanlara gerektiğinde koruyucu ekipmanın sağlanmaması, işi durdurmalarına neden olabilir. Ve işverenin kesinti için ödeme yapması gerekecek (

Bazı mesleklerde çalışanlar, mesleki görevlerini yerine getirirken yaşamlarını ve sağlıklarını olumsuz etkenlere maruz bırakmaktadır. Bunları en aza indirmek ve/veya ortadan kaldırmak için kişisel koruyucu ekipmanlar (KKD) dünya pratiğinde başarıyla kullanılmaktadır. KKD'nin ne olduğunu ve 2017 yılında mesleğe göre iş kıyafeti verilmesi için hangi standart standartların mevcut olduğunu düşünelim.

Kişisel koruyucu ekipmanlar nelerdir?

KKD, kişiyi zehirli ve toksik maddelere maruz kalmaktan, enfeksiyondan, yaralanmadan, düşmekten koruyan koruyucu unsurlardır ve pratik yaşamda koruyucu giysi, ayakkabı, eldiven, kemer, solunum cihazı ve gaz maskesi, gözlük ve maske şeklinde sunulur. .

KKD, olumsuz faktörlere fiilen maruz kalmaktan korunmanın yanı sıra, sahiplerinin meslek hastalıklarının ortaya çıkmasını önlemesine de olanak tanır.

KKD verilmesine ilişkin temel standartları düzenleyen yasal çerçeve

Hangi düzenleyici belgeler personele kişisel koruyucu ekipman sağlama gerekliliğini şart koşuyor? Her şeyden önce bu, Rusya Federasyonu'nun İş Kanunu, yani Sanat'tır. Rusya Federasyonu'nun 221 İş Kanunu. Bu belge, KKD'nin zorunlu ve ücretsiz verilmesi gerekliliğini açıklamaktadır. Bu durumda, ihraç yalnızca zorunlu sertifika ve beyandan geçmiş fonlarla ilgilidir. İşçilere koruyucu ekipman sağlama prosedürü, yani KKD verilmesine ilişkin standart standartlara uygun olarak işverenin fiili eylemleri, Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 01.06.09 tarih ve 290n sayılı Kararında belirtilmiştir. kişisel koruyucu ekipmanların verilmesine ilişkin standartlar için bu bilgi 09.12.14 tarihli ve 997n sayılı Çalışma Bakanlığı Kararnamesi'nde açıklanmıştır.

KKD'nin verilmesine ilişkin standart endüstri standartları

Personele hangi koruyucu ekipmanın ve hangi hacimde ücretsiz sağlanması gerektiğini belirlemek için kuruluşlar, faaliyetlerinde 12/09/14 tarih ve 997n sayılı Çalışma Bakanlığı Kararnamesi (bundan sonra Karar olarak anılacaktır) tarafından yönlendirilmelidir. Özel kıyafetlerin ücretsiz olarak verilmesi için standart endüstri standartlarını belirleyen No. 997n). Bu belge, mesleğe göre 2017 yılında KKD verilmesine ilişkin standartları ortaya koymaktadır.

Kurallar, her biri KKD'nin düzenlenmesine ilişkin standart standartlar hakkında bilgi sağlayan on dört bölüm şeklinde yapısal olarak sunulabilir:

1. İlk bölüm şunları tanımlar:
   1. ekonominin tüm sektörlerindeki bir dizi meslek için iş kıyafeti verilmesine ilişkin liste ve endüstri standartları;
   2. şirketin faaliyet gösterdiği iklim bölgesine bağlı olarak sıcak tutan giysiler ve ayakkabılar şeklinde KKD verilmesine ilişkin standartlar;
   3. personele daha fazla görünürlük sağlayan giysiler sağlamak.
2. İkinci - On dördüncü bölümler, tarım, kimya sanayi, metalurji, makine mühendisliği, enerji, inşaat, ticaret ve diğerleri gibi ulusal ekonominin temel sektörlerindeki meslekler için KKD verilmesine ilişkin standartları yansıtmaya hizmet etmektedir. Tam liste Sipariş No. 997n'de bulunabilir.

Bu nedenle, kişisel koruyucu ekipmanların verilmesine ilişkin standart standartların 53. paragrafı uyarınca, kasiyerin kirliliğe karşı koruma için bir takım elbise ve polimer eldivenlere sahip olması, tesisatçının kirliliğe karşı koruma için bir takım elbise, polimer ve nokta kaplamalı eldivenlere sahip olması gerekir. ve güvenlik gözlükleri. KKD'nin verilmesine ilişkin standart standartların tamamını aşağıdan indirebilirsiniz.

Her meslekten çalışanlara hangi koruma araçlarının sağlanması gerektiğini belirleyen belgeye ek olarak, Rus işverenlere yol göstermesi gereken temel kuralların ana hatlarını çizen, yukarıda bahsedilen 06/01/09 tarih ve 290n sayılı Karar 2009 yılında onaylanmıştır. Bu belgenin bazı hükümlerini ele alalım:

• Herhangi bir yasal statüye sahip her işveren, personele yalnızca koruyucu ekipman sağlamakla kalmamalı, aynı zamanda bunların zorunlu kullanımını da izlemelidir;
• kullanılan tüm kişisel koruyucu ekipmanlar sertifikalandırılmalı ve beyan edilmeli ve bu durumu doğrulayan tüm belgeler mevcut olmalıdır;
• işveren şirkette kullanılan koruyucu ekipmanların kaydını tutmak zorundadır. Bu, pratikte hem kağıt üzerinde hem de elektronik formatta yapılabilir;
• Çalışanlara verilen tüm KKD'ler cinsiyete, yaşa, bedene ve gerçekleştirilen görevin niteliğine uygun olmalıdır;
• personele kişisel koruyucu ekipmanların kullanımına ilişkin kurallar öğretilmelidir;
• Çalışanın koruyucu ekipmanı yoksa veya kullanıma hazır değilse mesleki görevlere başlaması yasaktır.

Bu nedenle, 2017 yılında mesleğe göre iş kıyafeti verilmesine ilişkin standartlar 997n sayılı Siparişte yoğunlaşmıştır.

Mesleğe göre 2016 iş kıyafeti düzenleme standartları, işçileri zararlı çalışma koşullarından korumak ve güvenli çalışmayı garanti etmek için tasarlanmıştır.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 34. Bölümü “Mesleki Güvenlik ve Sağlık Gereksinimleri”, çalışanın güvenli çalışma koşullarını garanti eden ve onu işyerindeki zararlı etkilerden koruyan tüm standartları içermektedir. Ancak işverenin hangi koruyucu ekipmanın (giysi, özel ayakkabı) ve hangi miktarda verilmesi gerektiğini belirlediği standartlar, Rusya Federasyonu Hükümeti ve ilgili departmanlar tarafından onaylanmaktadır.

Özel koruyucu ekipmanların verilmesine ilişkin mevcut standartları analiz edeceğiz ve ayrıca bu tür standartların hangi işveren kategorileri için zorunlu olduğunu öğreneceğiz.

İşveren hangi durumda çalışana koruma sağlamalıdır?

İşyerinde zararlı veya tehlikeli koşullar mevcut olduğunda koruyucu ekipman ihtiyacı ortaya çıkar. Örneğin yüksek sıcaklık, artan gürültü veya kirlilik. Bu özel sırasında ortaya çıkıyor iş değerlendirmeleri.

İşverenin bilmesi gereken yer burası 2016 yılında mesleğe göre iş kıyafeti verilmesine ilişkin standartlar,Çalışana özel koruma sağlamak için. Ayrıca, işveren bunu masrafları kendisine ait olmak üzere yapmalıdır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. Maddesi).

Aynı zamanda, çalışma mevzuatı, çalışana kıyafet veya ayakkabı verilmesi gereken belirli standartlara uyulmasını gerektirir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 221. Maddesi). Bu norm, işe alınan işgücü kullanan tüm işverenler için zorunludur, istisna yoktur (1 Haziran 2009 tarih ve 290n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Emri).

Özel düzenlemenin standartları nelerdir? korumalar şu anda yürürlükte

Rusya Çalışma Bakanlığı Ek “Standart”ı onayladı 2016 yılında mesleğe göre iş kıyafeti verme standartları"(9 Aralık 2014 tarih ve 997n sayılı emir). Bu ekte, her meslek için çalışana hangi koruyucu ekipmanın sağlanması gerektiğini gösteren bir tablo bulunmaktadır.

Lütfen şirketinizde özel bir ürün verilmesi gereken bir çalışanın bulunacağını unutmayın. koruma, örneğin genel kirliliğe karşı bir takım elbise. Bu tür koruyucu giysilere sürücü, bekçi ve temizlikçi ihtiyaç duyar. En yaygın mesleklere ilişkin standartlar şunlardır:

Meslek	Koruyucu ekipman türü	Çıkış oranı (adet/çift)
Sürücü (taşıma türüne bağlı olarak)
	(nokta kaplı veya kauçuk)
Yükleyici sürücüsü	Genel endüstriyel kirliliğe ve mekanik darbelere karşı koruma için elbise
	Polimer kaplı eldivenler
	Kişisel solunum koruma ekipmanı, filtreleyen veya yalıtan	giymeden önce
Kapıcı (oda temizleyicisi)	Genel endüstriyel kirliliğe ve mekanik darbelere karşı koruma için elbise
	Önlüklü, polimer malzemelerden yapılmış önlük
	Koruyucu burun başlıklı lastik çizme
	Polimer kaplı eldivenler
Gönderici; tüccar;	Genel endüstriyel kirliliğe ve mekanik darbelere karşı koruma için elbise
	Genel endüstriyel kirlenmeye ve mekanik etkilere karşı koruma sağlayan bornoz
	Polimer kaplı eldivenler
	Genel endüstriyel kirliliğe ve mekanik darbelere karşı koruma için elbise
	Polimer kaplı eldivenler

Muhasebeciler 2016'da başka neyi standartlaştırıyor?

Kayıtları doğru tutmak için muhasebeci diğer göstergeleri normalleştirir. Hakkında daha fazlasını okuyun:

• 2016 yakıt tüketimi standartları: Rusya Federasyonu Ulaştırma Bakanlığı, son baskı
• 2016 yılında konaklama masraflarının standart oranı nedir?
• 2016 yılında sabit kıymetler için amortisman oranı

Mesleğe göre KKD verilmesine ilişkin standartlar (sipariş 1104n)
Mesleğe göre KKD verilmesine ilişkin standartlar, zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşullarında, özel sıcaklık koşullarında veya kirlilikle ilişkili olarak iş yaparken verilmesi gereken koruyucu ekipmanların bir listesini oluşturur.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 221. Maddesine göre işveren, tehlikeli ve (veya) zararlı çalışma koşullarında çalışan çalışanlarına kişisel koruyucu ekipman sağlamalıdır. Verilen KKD'nin sertifikalı olması veya bir uygunluk beyanına sahip olması gerekir ve düzenleme, belirlenen Model Standartlarına kesinlikle uygun olarak gerçekleştirilmelidir.
Her şeyden önce, personele koruyucu ekipman sağlanmasına ilişkin genel kurallar, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 1 Haziran 2009 tarih ve 290n sayılı “İşçilere Özel Kıyafet Sağlanmasına İlişkin Sektörler Arası Kuralların onaylanması üzerine, Özel Ayakkabılar ve Diğer Kişisel Koruyucu Ekipmanlar.” KKD'nin verilmesine ilişkin endüstriler arası standartlar, çalışanlara koruyucu ekipmanın tahsis edilmesine, kullanılmasına ve saklanmasına ilişkin prosedürü belirler.
Önemli! Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 29 Nisan 2016 tarih ve 201n sayılı Emri uyarınca, 2017 yılından itibaren çalışanlar için kişisel koruyucu ekipman satın alma maliyetlerinin Sosyal Sigorta hesabına Sosyal Sigorta Fonu'ndan karşılanması mümkündür. Yalnızca Rusya Federasyonu topraklarında üretilmiş olmaları durumunda fon sağlayın.

Mesleğe göre 2017 KKD verilmesine ilişkin standart standartlar - sipariş 997n
Çalışma Bakanlığı'nın 9 Aralık 2014 tarih ve 997n sayılı Emri, aşağıdaki işlerde çalışan, her türlü ekonomik faaliyetteki kesişen mesleklerde ve pozisyonlarda çalışanlar için kişisel koruyucu ekipman standartlarını onayladı:
- zararlı ve/veya tehlikeli çalışma koşullarıyla;
- özel sıcaklık koşullarında veya kirlilikle bağlantılı olarak.
Belgede 195 mesleğe yönelik koruyucu ekipman sağlanmasına ilişkin standartlar yer alıyor.
Bu belge 2014 yılında kabul edilmiştir ancak 2018 yılında da geçerlidir ve işverenlerin buna uyması gerekmektedir. Ayrıca mesleğe göre KKD 2018'in verilmesine ilişkin standart standartlar, ekonomik faaliyet türüne göre düzenlemelerle onaylanmıştır.

İş kıyafeti dağıtımına yönelik uçtan uca standartlar - sipariş 997n
Kesişen standartlar nelerdir ve KKD'nin sağlanmasına ilişkin sektörler arası kuralların gereklilikleri kimleri kapsıyor?
Kesişen meslekler ekonominin çeşitli sektörlerinde bulunan mesleklerdir. 290n Sayılı Sektörlerarası Kurallara göre, koruyucu ekipman sağlanmasına tabi olan çalışanların bir listesini hazırlarken, işveren, belirli bir üretimin özelliklerini dikkate aldıkları için öncelikle endüstri standartlarına başvurmalıdır. Çalışanın uzmanlığı endüstri standartlarında belirtilmemişse, 997n sayılı Sipariş takip edilmelidir.
Bu nedenle, çamaşır makinesi operatörüne verilen koruyucu ekipmanın türlerini ve miktarlarını belirlerken KKD İhracına İlişkin Standart Standartların 79. paragrafı uygulanmalıdır, ancak bu yalnızca işletmenin örneğin demiryolu veya motorlu taşıtlardan biri olmaması durumunda uygulanmalıdır. Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 22 Haziran 2009 tarih ve 357n sayılı Kararı tarafından onaylanan standartların geçerli olduğu taşımacılık işletmeleri.

Mesleğe göre KKD verilmesine ilişkin endüstri standartları
Belirli mesleklere yönelik endüstri standartları ve standart örneklerine bakalım.
1104n sayılı Sipariş Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 14 Aralık 2010 tarihli Emri, kişisel koruyucu ekipmanların makine mühendisliği ve metal işleme endüstrilerinde zararlı ve (veya) işlerle uğraşan işçilere ücretsiz dağıtımına ilişkin standartlar belirlemektedir. tehlikeli çalışma koşulları.
Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 3 Ekim 2008 tarih ve 543n sayılı Emri, çalışma faaliyetleri zararlı veya tehlikeli faktörler içeren konut ve toplumsal hizmet çalışanlarına koruyucu ekipman sağlanmasına ilişkin standartları onayladı.

İnşaat sektöründe KKD verilmesine ilişkin standartlar
İnşaat sektöründe kişisel koruyucu donanımların verilmesine ilişkin standartlar iki yönetmelikle düzenlenmektedir.
Öncelikle bu, inşaat, inşaat, montaj ve onarım işlerinde kullanılan 16 Temmuz 2007 tarih ve 477 sayılı Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Kararı'dır. İkinci belge ise Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 7 Aralık 2010 tarih ve 1077n sayılı Kararıdır. Özel amaçlı metro, tünel ve diğer yer altı yapılarının yapımında görev alan personelin güvenliğinin sağlanması amacıyla kullanılmalıdır.

Kaynakçılar için KKD - standart standartlar
Bu mesleğe yönelik koruyucu ekipmanın sağlanmasına ilişkin standartlar çeşitli endüstri belgelerinde bulunabilir, örneğin:
- Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 1 Kasım 2013 tarih ve 652n sayılı Emri - madencilik ve metalurji endüstrisi için;
- Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 9 Aralık 2009 tarih ve 970n sayılı Emri - petrol endüstrisi için;
- Gaz kaynakçısı, elektrikli gaz kaynakçısı ve elektrik kaynakçısı mesleklerine yönelik standartlar, aynı zamanda, kesişen meslekler için KKD'nin düzenlenmesine ilişkin Standartlar 997n'de de sunulmaktadır.

Sapancılar için KKD verilmesine ilişkin standartlar
Sapancılara hangi güvenlik ekipmanlarının verilmesi gerektiği, inşaat sektörü için ilgili kuralları tanımlayan Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 16 Temmuz 2007 tarihli 477 sayılı Kararında ve ayrıca KKD Standartlarında bulunabilir. genel meslekler 997n.

2017'de kabul edilen KKD'ye yönelik endüstri standardı standartları
1. 9 Mart 2017 tarihinde, “Zararlı ve (veya ) tehlikeli çalışma koşulları ve ayrıca özel sıcaklık koşulları altında veya kirlilikle ilişkili olarak gerçekleştirilen", Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın 17 Kasım 2016 tarih ve 665n sayılı Kararı ile onaylanmıştır.
2018 yılında kişisel koruyucu ekipmanların verilmesine ilişkin yeni standartlar, ahşap işleme üretimi için işçilere özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz olarak verilmesine ilişkin Standart Endüstri Standartlarının Ek No. 6'sını ve Model Standartların Ek No. 6'sını iptal etmektedir. kağıt hamuru ve kağıt, hidroliz ve orman kimyası endüstrilerine yönelik ihraç için.
Önemli! İptal edilen belgelerde bir pozisyon veya meslek belirtiliyorsa ancak yeni Standartlarda böyle bir pozisyon yoksa, işverene Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın 9 Aralık 2014 N 997n sayılı Emri doğrultusunda rehberlik edilmelidir.
2. 19 Haziran 2017 tarihinde, 507n sayılı Çalışma Bakanlığı Emri, havacılık endüstrisindeki işçilere koruyucu ekipmanların ücretsiz dağıtımına ilişkin standart standartları onayladı. KKD verilmesine ilişkin standartlardaki değişiklikler aşağıdakilerin temelini oluşturmalıdır:
- İşgücü korumasına ilişkin planlanmamış brifing - Çalışma Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı Kararı ile onaylanan “Kuruluş çalışanları için iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgilerin eğitimi ve test edilmesi prosedürü” nün 2.1.6 (ikinci paragraf) maddesi uyarınca Rusya, 13 Ocak 2003 No. 1/29.
- Çalışma koşullarının planlanmamış özel değerlendirmesi - Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 28 Aralık tarihli Emri ile onaylanan "Çalışma koşullarının özel değerlendirilmesi hakkında" Rusya Federasyonu Kanununun 17. maddesinin 1. bölümünün 5. bendi uyarınca, 2013 Sayı 426-FZ. Kullanılan araçlar listesinde değişiklik yapılan işyerlerinde, Standartların yürürlüğe girmesinden itibaren 6 ay içerisinde planlanmamış bir özel güvenlik değerlendirmesi yapılmalıdır.
Kuruluş, çalışanlara ücretsiz KKD verilmesi için, Standart Standartlara kıyasla çalışanların durumunu iyileştiren kendi standartlarını oluşturma hakkına sahiptir.

Dikkat! Çalışma Bakanlığı, işçilere kişisel koruyucu ekipman sağlanmasına ilişkin yeni kurallar geliştiriyor. Çalışma Bakanlığı'na göre işverenlerin standart standartlar yerine üretim risklerini değerlendirmeye dayalı bir metodoloji kullanması gerekecek. Ayrıca KKD standartlarının aynı mesleklere yönelik sektörel ayrımı da kaldırılacak. Yeni kurallar 2018'in sonundan önce onaylanmayacak. İşverenlerin yeni veya eski olarak hangi standartları kullanacaklarını seçebilecekleri bir geçiş dönemi olacaktır.