Hodnota povolania psychológa a jeho odpisovanie klientmi. Profesionálne hodnoty študentov psychológie

Kapitola 6 Hodnoty v živote ľudí

Hodnoty sú etické príkazy, ktorými sa riadia činy ľudí; je indikátorom toho, aký význam a aký význam ľudia pripisujú svojim činom.

Fínsky sociológ Erkki Asp

Hodnoty sú jednou z najstarších abstrakcií v mentalite ľudí, ktorá zaujíma osobitné miesto v svetonázore. Spolu so sociálnymi postojmi a sociálnym vnímaním predstavujú hodnoty možno najstabilnejšiu mentálnu formáciu ľudstva. Vznikali počas mnohých tisícročí a v každom národe boli odlievané vo forme špeciálnych slov-pojmov. Tieto slová a pojmy, ktoré nemajú podstatné stelesnenie a nie sú spojené s určitými emóciami alebo činmi, sú však so všetkou nejednoznačnosťou ľahko rozpoznateľné a zrozumiteľné pre každého. Dá sa predpokladať, že prvé hodnoty pre ľudí boli: Zdravie ako nechorobný stav a hlavná podmienka dlhého života; Bezpečnosť ako neprítomnosť hrozieb; Materiálne blaho ako podmienka prežitia, Láska a priateľstvo ako stav želanej intimity s inými a možnosť plodenia. Zložitejšie spoločenské hodnoty ako Tradícia a autorita, Moc a krása, Rovnosť a Spravodlivosť sa začali realizovať až neskôr. Svoje meno dostali v procese, keď si ľudia uvedomovali svoj význam v živote ľudských spoločenstiev.

Treba poznamenať, že hodnoty zostávajú nezmenené po tisíce rokov. Zároveň má každý národ svoju prioritu, je tu výrazný etnický a geografický aspekt hodnôt. Okrem toho sa priorita hodnôt líši od skupiny ku skupine v rámci každej etnickej skupiny v dôsledku rodových a vekových charakteristík. Mladí ľudia, žijúci v akejkoľvek krajine a patriaci k akémukoľvek ľudu, túžia po dobrodružstve a novosti, pre starších je nepopierateľnou hodnotou bezpečnosť a zachovávanie tradícií. Napokon, tie isté slová a pojmy ako hodnoty majú rôzny obsah a zodpovedajú rôznym kolektívnym myšlienkam, niekedy opačným. Medzi takéto hodnoty patria napríklad tradície. A bez špeciálnej analýzy je jasné, že tradície Číňanov nemajú nič spoločné s tradíciami Britov a Rusov a tradície Japoncov sa sotva podobajú tradíciám kmeňov Rovníkovej Afriky. Všetky národy majú svoje tradície. Táto hodnota, ktorá úzko súvisí s antropologickým typom etnosu, má teda výrazný etnický aspekt a súvislosť so štádiom spoločenskej evolúcie. Ale všetky národy majú hodnoty tradícií, pretože sú určené skúsenosťami prežitia a prispôsobenia sa novým podmienkam.

6.1. Pojem „hodnota“ v spoločenských vedách

Koncept hodnôt sa aktívne rozvíja vo filozofii, sociológii a etike. V domácej literatúre sa často vyskytuje pojem „hodnotové orientácie“, ktorý zdôrazňuje cieľavedomosť, smerodajnosť hodnôt. V ruštine sa termín zhoduje s prídavným menom „cenný“ a podstatným menom „cena“, hoci vo väčšine európskych jazykov má cena ako cena a hodnota ako význam rôzne korene. Vo francúzštine a angličtine jazyky cena/cena znamená náklady, a hodnota/hodnota - význam. To druhé sa vracia k latinčine valeo, na ktoré A. S. Puškin spomína („na konci listu dať vale"),čo znamená "mať sa dobre". Treba súhlasiť s názorom ruských sociológov, že najpodrobnejšie vysvetlenia významu tohto pojmu len zdôrazňujú, že „hodnota“ nie je pojem, ale pojem, a že „predstavitelia ruskej kultúry vkladajú do tohto slova nejaký ďalší význam, determinovaný dejinami jeho existencie v ruskom prostredí“ (96, s. 51). Autori spájajú črty výkladu pojmu „hodnota“ s nasledujúcou definíciou: "Hodnota je všetko, čo je cennejšie ako peniaze." Sú to Zdravie a láska, Rodinné blaho a sloboda, Spravodlivosť a rovnosť, teda všetko, čo je hodnotou medzi inými národmi.

Morálne hodnoty, ktoré si ľudstvo vytvorilo, pomáhajú jednotlivcovi vytvoriť si vedomý postoj k životu. Pre sociálnu psychológiu je aktuálna otázka, ako ľudia nadobúdajú životné hodnoty, nakoľko sú v spoločnosti bežní. Okrem toho sú hodnoty implicitne prítomné v každom uvažovaní a štúdiu toho, čo je možné a nemožné, vo forme hodnotových predstáv o tom, čo je správne a správne. Preto je štúdium interakcie a vzťahov ľudí nemožné bez štúdia hodnôt a hodnotových myšlienok, ktoré ich vedú.

6.1.1. Pochopenie hodnôt v sociálnej psychológii

Sociálni psychológovia sa v druhej polovici 20. storočia priklonili k pojmom „hodnoty“ a „hodnotové orientácie“. v súvislosti so štúdiom faktorov regulujúcich ľudské správanie a vzťahy medzi ľuďmi. Krátka odbočka do histórie skúmania hodnôt ukazuje, že ich ako prví študovali psychológovia, ktorí sa zaoberali typmi osobnosti a ich hodnotovými orientáciami. Napríklad E. Spranger (E. Spranger) identifikoval šesť hlavných ideálnych typov individuality, z ktorých každý je spôsobený orientáciou na určité objektívne hodnoty. to:

- teoretický typ, hlavné záujmy - oblasť vedy, problém pravdy;

- ekonomický - materiálne statky, úžitkové;

- estetické - túžba po dizajne, po sebavyjadrení;

- spoločensko - spoločenská aktivita, apel na život niekoho iného;

- politický - typ, pre ktorý je moc hodnotou;

- náboženský typ - hľadanie zmyslu života.

Každý človek môže byť orientovaný na všetky tieto typy hodnôt, ale v rôznej miere a jedna z orientácií bude dominovať. Na základe tejto typológie osobností vypracovali G. Allport, P. Vernon a G. Lindsay test hodnotového učenia a G. Holland vytvoril test záujmov.

V psychologickej vede D. A. Leontiev navrhuje rozlišovať medzi hodnotovými a reflexívnymi reprezentáciami hodnôt, ktoré sú prítomné v mysli. Rozlišuje tri skupiny javov:

1) hodnotu ako poznanie o spoločenských ideáloch, ktoré boli vyvinuté v povedomí verejnosti a sú prítomné v zovšeobecnených predstavách o tom, čo je potrebné v rôznych sférach verejného života;

2) hodnota ako čin, po ktorom človek túži, teda vecné stelesnenie spoločenských ideálov, ktoré si vyžadujú špecifické činy ľudí. Tieto činy môžu byť vznešené, nezaujaté, zamerané na spoločné dobro a nie v rozpore s osobnými ašpiráciami jednotlivca;

3) hodnoty ako osobné ideály, ktoré sú prítomné v motivačných štruktúrach osobnosti (modely náležitosti) a podnecujú ju k zhmotneniu v jej živote a činnosti.

Hodnoty zahŕňajú potreby, potreby, pripútanosti, túžby, očakávania, v súvislosti s ktorými trend výberu(95, str. 21).

Keď už hovoríme o sociálno-psychologickom obsahu hodnôt ako regulátorov správania, k identifikovaným trom skupinám javov by sa mala pridať štvrtá skupina javov, pretože v našom živote skutočne existuje:

4) hodnota ako kritérium morálneho hodnotenia a morálneho postavenia jednotlivca. Je prítomná v sebahodnotení jedinca a jeho sebauvedomovaní, určuje postavenie jedinca vo vzťahu k iným ľuďom, ovplyvňuje aj výber priateľov a partnerov, ako aj charakter medziľudských vzťahov. Práve s touto stránkou hodnôt je spojená kognitívna disonancia, keď človek pociťuje nepohodlie v súvislosti s činom, ktorý považuje za nerozvážny, hlúpy alebo nemorálny, v rozpore s hodnotovým systémom spoločnosti.

Tieto štyri formy existencie hodnôt sú vzájomne prepojené a prechádzajú jedna do druhej. Podľa Leontieva možno tieto prechody zjednodušiť takto: človek si osvojuje sociálne ideály (napríklad hodnotu vzdelania) a ako „modely toho, čo by malo byť“, povzbudzujú ho, aby bol aktívny - človek sa snaží získať vzdelanie. V procese učenia dochádza k dosahovaniu a vecnému stelesňovaniu hodnoty (človek sa stáva študentom); vecne stelesnené hodnoty (získané vzdelanie) sa zasa stávajú základom pre formulovanie osobných a spoločenských ideálov pre ďalšiu generáciu (vzdelanie je hodnota). Zároveň sa táto hodnota môže stať kritériom pre formovanie morálnej normy. V tomto prípade morálnou hodnotou nie je len samotné vzdelanie, ale po prvé ciele, ktorými sa človek riadil, teda to, za čo uplatňoval svoje úsilie a vôľu, a po druhé prostriedky, ktoré na dosiahnutie cieľa použil. . Na príklade toho istého vysokoškolského vzdelania možno ukázať, že má inú hodnotu: 1) pre tých, ktorí sa prihlásili za podmienky čestnej účasti v súťaži; 2) pre tých, ktorí študujú na žiadosť svojich rodičov, ktorí sú pripravení zaplatiť za vzdelanie; 3) pre tých, ktorí vstúpili s pomocou úplatku alebo „blatu“. Je zrejmé, že čím menej sa jednotlivec snaží dosiahnuť konkrétny cieľ, tým menšiu hodnotu to pre neho predstavuje.

Osobné hodnoty sú zdrojom individuálnej motivácie, sú funkčne ekvivalentné potrebám. Dá sa povedať, že hodnoty sú spojené na jednej strane s uspokojovaním životne dôležitých biologických potrieb a na druhej strane sú založené na sociálnej interakcii a plnia funkciu, ktorá reguluje správanie ľudí. Hodnoty zdieľajú iní ľudia a môžu trvať celé generácie.

hodnota - je to zovšeobecnený pojem získaný zo skúseností predchádzajúcich generácií ľudí o tom, čo je pre človeka a komunitu dôležité. Obsah hodnôt odráža ciele, ktorými sa ľudia riadia pri myslení, rozhodovaní a konaní.

Hodnoty možno chápať ako etický ukazovateľ toho, čo človek môže a má chcieť v tomto živote, ako hodnotiť iných ľudí a seba vo vzťahoch s nimi a o čo by sa mal usilovať a snažiť sa dosiahnuť, ale len s pomocou prostriedky, ktoré spoločnosť schvaľuje. Prostriedkom na dosiahnutie cieľov sú zasa aj hodnoty. Výraz „účel svätí prostriedky“ sám život opakovane vyvracia, pretože so špinavými rukami nie je možné robiť čistú prácu.

Štúdium hodnôt ukázalo, že sú spojené s vekom, pohlavím a kultúrou komunity. Takže napríklad v mladosti si človek môže najviac vážiť nezávislosť a slobodu a v starobe - pohodu a životný komfort. Muži sú viac orientovaní na úspech, zatiaľ čo ženy sa viac zameriavajú na hodnoty lásky a rodiny. Rozdiely v hodnotách v rôznych kultúrach si vyžadujú osobitnú úvahu, preto budú uvedené v poslednej časti kapitoly.

Hodnoty sú vysoko stabilné a tvoria jadro formovania osobnosti. Vyjadrujú motivačné ciele a vhodné postupy na ich dosiahnutie. Ľudia vyznávajú približne rovnaké hodnoty: rodina, blaho, zdravie, sloboda, rovnosť, spravodlivosť atď. Hodnoty však v rôznych obdobiach menia svoj význam, pretože sú spojené so životnými podmienkami a kultúrou spoločnosti. Hodnoty zohrávajú ústrednú úlohu v sociálnom poznaní a sú samotným základom, ktorý je potrebný na pochopenie mentálnych zovšeobecnení.

Hodnoty sú teda pojmy, s ktorými sa psychológovia snažia pomenovať a skombinovať celý rad javov, stavov a cieľov, o ktoré sa oplatí usilovať. Keďže sociálna psychológia skúma ľudské vzťahy v celej ich rozmanitosti, problém hodnôt má zásadný význam. Podľa moderného výskumníka hodnôt, profesora Sh. Schwartza z Jeruzalemskej univerzity, hodnoty odrážajú tri univerzálne potreby ľudskej existencie: biologické potreby, potrebu koordinovaného sociálneho konania a všetko, čo je potrebné pre prežitie a fungovanie skupiny. (27, s. 240). Treba si tiež ujasniť, že šťastie, o ktoré sa človek usiluje ako o najvyššie morálne dobro, je aj spojením fyzických a duchovných hodnôt.

Z knihy Ako sa stať úspešnou mrchou, ktorú jej každý závidí autora Kabanova Elena Alexandrovna

Kapitola 4. Rodinné hodnoty a cenné nápady Svadobná horúčka - inkubačná doba Upozorňujeme, že to nie je moje vyhlásenie, ale obľúbený slogan pre všetkých, ktorí sa zasadzujú za obrodu Ruska na základe rodinných hodnôt. Vraj iní

Z knihy Dejiny psychológie. Detská postieľka autor Anokhin N V

22 VZNIK MYŠLIENKY KULTÚRNYCH A HISTORICKÝCH ZÁKONOV DUCHOVNÉHO ŽIVOTA ĽUDÍ rodia sa zárodky historizmu. Život

Z knihy Psychotréning podľa metódy Alberta Ellisa od Ellisa Alberta

Kapitola 4 Predpokladajme teraz, že som vás celkom úspešne presvedčil, že metódy vedeckého výskumu pomáhajú prekonať úzkosť a žiť šťastnejší život. Čo bude ďalej?

Z knihy Masky osudu. Roly a stereotypy, ktoré nám bránia žiť autora Smola Vasilij Petrovič

Kapitola 4 Hodnoty ega Jedným z charakteristických znakov ega je jeho zdanlivá sebestačnosť. Zrelé, posilnené ego má veľmi rád výroky ako: „My sami máme fúzy“, „Majiteľ je džentlmen“, „Čo chcem, vrátim sa späť“, – čím deklaruje svoju úplnú nezávislosť a

Z knihy Oneskorené a nedodržané sľuby autora Krasniková Oľga Michajlovna

Nedostatočný pocit hodnoty svojho života Pocit hodnoty seba a svojho života je jednou zo základných psychických potrieb jednotlivca, ktorej uspokojenie je nevyhnutnou podmienkou plného rozvoja človeka. V dôsledku ťažkej psychickej traumy v

Z knihy Ako zostať mladý a dlho žiť autora Ščerbatych Jurij Viktorovič

Z knihy Ovládni silu sugescie! Získajte všetko, čo chcete! autor Smith Sven

Hodnoty rôznych ľudí Hodnoty sú pre človeka najdôležitejšie. Niektoré hodnoty sa týkajú všetkých aspektov nášho života (napríklad bezpečnosť, aktivita alebo zdravie), zatiaľ čo iné sa objavujú len za určitých okolností. Výber zamestnania teda

Z knihy Právna psychológia autora Vasiliev Vladislav Leonidovič

10.2. Psychológia hodnoty života Aby sme sa ponorili do problému hodnoty života, uvažujme o niektorých ukazovateľoch takzvanej kriminálnej štatistiky. V Rusku zomiera každý rok na predávkovanie drogami asi 30 000 ľudí. Približne rovnaké množstvo

Z knihy Ako sa zbaviť komplexu obetí od Dyera Wayna

Hádky ľudí zbavených tvorivého záujmu o život Nasledujú dve frázy, ktoré odrážajú typ myslenia, ktorý vás za určitých okolností môže pripraviť o tvorivý záujem o život takmer v každej situácii. Tu sú dva príklady neopodstatnenosti

Z knihy Od urgentného k dôležitému: systém pre tých, ktorých už nebaví behať na mieste autor McCletchy Steve

Z knihy Nikdy nie je neskoro stať sa úspešným autora Butler-Bowdon Tom

Príklady zo života ľudí, ktorí dosiahli svoj vrchol vo veku 40 – 50 rokov Julia Childová, moderátorka kulinárskeho televízneho programu, ktorý učil milióny Američanov variť od 60. do 90. rokov, začala sama ovládať kulinárske umenie až v r. 37 rokov a sláva na svojom poli

Z knihy Racionálna zmena autor Markman Art

Zapojenie sa do životov iných pre zmenu Podobne ako administratíva Cleveland Clinic, aj mnohí by chceli zmeniť správanie ľudí v ich sfére vplyvu. Organizácie, ktoré si to zaumienili, potrebujú ľudí, aby s nimi komunikovali.

Z knihy Počúvaj, rozumej a kamarát sa s dieťaťom. 7 pravidiel pre úspešnú mamu autora Machovská Oľga Ivanovna

Z knihy Brilantný výkon. Ako sa stať úspešným rečníkom autor Sednev Andrey

Vystúpte na pódium s myšlienkou zmeniť životy ľudí k lepšiemu Či už sa pripravujete na svoj prvý prejav alebo hovoríte už 30 rokov, v závislosti od problémov, ktorým čelíte, patríte k jednému z troch typov: začiatočník, stredne pokročilý. , pokročilý reproduktor

Z knihy 15 receptov na šťastný vzťah bez podvádzania a zrady. Od majstra psychológie autora Gavrilova-Dempsey Irina Anatolyevna

V našich životoch neexistujú náhodní ľudia.Napriek skúsenostiam má žena úžasnú príležitosť na uzdravenie. Za roky svojej práce som si vypočula veľa rôznych ženských príbehov. A, bohužiaľ, vždy smutný, plný bolesti a utrpenia. Pre mňa šťastné ženy

Z knihy Rokovania. Tajné metódy špeciálnych služieb od Grahama Richarda

Mnoho ľudí si myslí, že psychológovia sú ľudia obdarení zvláštnym talentom. Napríklad vidia cez druhých a sú vynikajúci v rozhovore s ľuďmi za každých okolností. Samozrejme, pre psychológa je dôležitá kompetentná jasná reč, analytické myslenie, pozornosť a schopnosť počuť ostatných, ale tieto schopnosti nie sú ani zďaleka rozhodujúce. Čo je teda pre psychológa dôležité?

záujem o ľudí

Ak vás nebude zaujímať, ako ľudia fungujú, nebudete pracovať v oblasti psychológie. Záujem o druhých je jednou z najdôležitejších hodnôt psychológa, vďaka ktorej sú ľudia pochopení. Veď ak človeka niečo naozaj zaujíma, vždy sa to snaží dobre pochopiť.

Zamysleli ste sa napríklad niekedy nad tým, prečo sa niektoré páry bijú na verejnosti? Čo im v živote chýba? Iní veria, že zúčtovanie na verejnosti je neslušné. Prečo je toto správanie pre niektorých prijateľné a pre iných nie? O čo tu ide? Ak vás všetky tieto otázky vážne znepokojujú, potom vám blahoželám - máte jednu z najdôležitejších hodnôt profesie.

Záujem o ľudí sa prejavuje v podobe otázok, ktoré sa psychológa týkajú, na ktoré je potrebné odpovedať. Práve tento záujem pomáha zistiť skutočné príčiny správania a emocionálnych reakcií a nie hodnotiť ľudí z hľadiska všeobecne akceptovaných „dobrých“ a „zlých“.

Túžba pomáhať druhým

Úprimná túžba pomôcť druhému v ťažkej chvíli, pochopiť aktuálnu situáciu je ďalšou hodnotou psychológa. Koniec koncov, ľudia sem prichádzajú pre pomoc. Pre psychológa je dôležité spojiť sa s ľuďmi a spoločne riešiť ich problémy.

Dvaja ľudia sa napríklad pohádali a obrátili sa na psychológa. Potrebujú pomoc pri riešení konfliktu. Pre psychológa by malo byť riešenie tohto konfliktu rovnako dôležité ako pre týchto ľudí.

Určite si aj vy sami ľahko spomeniete na situácie, keď ste chceli pomôcť druhým a niekedy ste zažili cudzie ťažkosti, akoby to boli vaše vlastné. Takže pre psychológa je táto funkcia profesionálna.

Snaha o vlastný rozvoj

Psychológia je povolanie, ktoré si vyžaduje neustále ďalšie vzdelávanie. Všetci psychológovia absolvujú rôzne školenia, semináre, prednáškové kurzy na zlepšenie svojej odbornej gramotnosti. Psychológia je veľmi rôznorodá a mnohostranná. Zahŕňa mnoho škôl a smerov, ktoré ovládajú celý život, pričom paralelne pracujú s ľuďmi.

Psychológovia sa združujú v odborných komunitách, organizujú kongresy, konferencie, supervízie. Sú to miesta, kde sa špecialisti učia nové technológie, vymieňajú si skúsenosti a učia sa jeden od druhého.

Okrem toho sa každý praktizujúci psychológ neustále rozvíja, odstraňuje svoje vlastné vnútorné rozpory. Dosť často psychológovia zmenia názory, presvedčenia, začnú sa k niektorým veciam vzťahovať inak. Preto má každý psychológ svojho osobného psychológa, na ktorého sa obracia s prosbou o radu.

Oddanosť rozvoju ostatných

Okrem zdokonaľovania seba samého by mal byť pre psychológa cenný aj rozvoj iných ľudí. Psychológovia-praktici sa často zaoberajú zvyšovaním úrovne vzdelania iných. Menia vnímanie ľudí, rozširujú ich obraz o svete. Prednášajú napríklad, vedú webináre, robia prezentácie a otvárajú semináre.


Úvod

1. Sociálna psychológia ako veda

2. Explicitné spôsoby vplyvu hodnotových orientácií na sociálnu psychológiu

3. Psychologické pojmy obsahujúce skryté hodnoty

Záver

Bibliografia


Úvod


Pred takmer 150 rokmi O. Comte prekvapivo presne identifikoval hlavnú zložitosť problému človeka, keď zdôraznil, že človek nie je len niečo viac ako biologická bytosť, ale je aj viac ako len „zrazenina kultúry“. Inými slovami, človek sa stal nositeľom nejakých nových, neznámych vlastností, a preto je na jeho štúdium a pochopenie potrebná špeciálna veda. Takouto vedou mala byť podľa Comta psychológia, určená na uskutočnenie tvorivej syntézy biologických a sociologických poznatkov o ľudskej prirodzenosti. Odvtedy sa samotná psychológia rozčlenila na mnohé samostatné vedné disciplíny a sociológia získala svoj špecifický predmet skúmania. V dôsledku toho sa rozprúdila diskusia o tom, aké aspekty osobnosti by mali skúmať rôzne vedy a predovšetkým všeobecná psychológia, sociológia a sociálna psychológia. Bez toho, aby sme zachádzali do podrobností tejto diskusie, zastavme sa pri nasledujúcich záveroch, podľa ktorých najčastejšie dochádza k dohode medzi stranami sporu:

všeobecná psychológia študuje celý súbor vlastností človeka, vrátane biologicky podmienených, ktoré určujú spoločensky významné správanie a aktivitu jednotlivca,

pre sociológiu sa človek javí v „deindividualizovanej, depersonalizovanej forme“ (V.A. Yadov, 1969), ako predstaviteľ určitej sociálnej skupiny, ako prvok sociálneho systému, ako nositeľ určitej sociálnej roly,

sociálna psychológia vníma osobnosť predovšetkým v kontexte všetkých rôznych sociálnych väzieb a začlenenia do rôznych sociálnych skupín, a to tak na makroúrovni, ako aj na úrovni malých skupín.

Jednou z otázok sociálnej psychológie sú sociálne hodnoty.

Prvým, kto definoval pojem ľudské hodnoty, bol poľský psychológ Florian Znaniecki. Stalo sa tak v roku 1918, keď v spolupráci s W. Thomasom vydal dielo „Poľský roľník v Európe a Amerike“. Veril, že koncept, ktorý zaviedol, by sa mohol stať ústredným prvkom novej disciplíny – sociálnej psychológie, ktorú považoval za vedu o tom, ako sa kultúrne základy prejavujú v ľudskej mysli.

Predmetom práce je sociálna psychológia.

Predmetom práce sú ľudské hodnoty v sociálnej psychológii.

Cieľom práce je študovať úlohu a miesto ľudských hodnôt v sociálnej psychológii.

Na dosiahnutie tohto cieľa boli vyriešené tieto úlohy:

Považujte sociálnu psychológiu za vedu.

Študovať jasné spôsoby, akými hodnotové orientácie ovplyvňujú sociálnu psychológiu.

Preskúmajte psychologické koncepty obsahujúce skryté hodnoty.

Teoretickým základom práce boli práce Davida J. Myersa, Melnikovej N., Zhuravlevy A.L.


1. Sociálna psychológia ako veda


Sociálna psychológia ako samostatný odbor vedeckého poznania sa začala formovať koncom 19. storočia, hoci samotný pojem sa začal vo veľkom používať až po roku 1908.

Niektoré otázky sociálnej psychológie vznikli už dávno v rámci filozofie a mali charakter chápania čŕt vzťahu medzi človekom a spoločnosťou.

Samotné štúdium sociálno-psychologických vedeckých problémov sa však začalo v 19. storočí, keď sociológovia, psychológovia, filozofi, literárni kritici, etnografi, lekári začali analyzovať psychologické javy veľkých sociálnych skupín a charakteristiky ľudských duševných procesov a správania v závislosti o vplyve okolitých ľudí.

Nastolené problémy bolo ťažké študovať len v rámci vtedy existujúcich vied. Integrácia sociológie a psychológie bola nevyhnutná, keďže psychológia študuje ľudskú psychiku a sociológia spoločnosť.

Pre sociálnu psychológiu je relevantné súčasné riešenie dvoch problémov: vypracovanie praktických odporúčaní získaných v priebehu aplikovaného výskumu, ktoré sú potrebné pre prax; „dobudovanie“ vlastnej stavby ako uceleného systému vedeckého poznania s ujasnením si predmetu, vypracovaním špeciálnych teórií a špeciálnej metodológie výskumu.

Na začiatku riešenia týchto problémov je potrebné načrtnúť okruh problémov sociálnej psychológie, aby sme mohli prísnejšie definovať úlohy, ktoré je možné pomocou tejto disciplíny riešiť.

Z psychologických problémov je potrebné vyčleniť otázky, ktoré sú v kompetencii sociálnej psychológie.

Keďže psychologická veda u nás pri vymedzení svojho predmetu vychádza z princípu činnosti, možno podmienečne označiť špecifiká sociálnej psychológie ako náuku o vzorcoch správania a činnosti ľudí v dôsledku ich začlenenia do sociálnych skupín, ako aj samotné psychologické charakteristiky týchto skupín.

Predmet sociálnej psychológie je určený otázkou: „Čo študuje táto veda ako samostatný, nezávislý odbor poznania?

Psychológia a sociológia sú „materské“ disciplíny vo vzťahu k sociálnej psychológii. Zároveň nemožno uvažovať o tom, že sociálna psychológia je len časťou sociológie a psychológie.

Nezávislosť tohto odvetvia vedeckého poznania je daná špecifikami predmetu výskumu, ktorý nemožno študovať len v rámci jednej vedy.

Existuje niekoľko pohľadov na to, čo je predmetom výskumu sociálnej psychológie.

Sociálna psychológia študuje osobnosť v skupine, spoločnosti, spoločnosti.

Na rozdiel od všeobecnej psychológie sociálna psychológia neštuduje len duševné procesy jednotlivca, ale aj ich špecifickosť v súvislosti so systémom sociálnych interakcií.

Z tohto pohľadu je predmetom skúmania človek medzi ľuďmi. Ak sa berú do úvahy individuálne charakteristiky subjektu, tak len ako výsledok sociálneho rozvoja spojeného s výchovou a socializáciou.

Z hľadiska modernej metodologickej vedy sa vedecký výskum vyznačuje:

) prítomnosť konkrétneho predmetu štúdia;

) zisťovanie faktov, objasňovanie príčin, vývoj metód, formulovanie hypotéz;

) jasné oddelenie medzi preukázanými faktami a hypotézami;

) vysvetlenie a predpovedanie skutočností a javov.

Charakteristickým znakom vedeckého výskumu sú starostlivo zbierané údaje, ich kombinovanie do princípov, testovanie a využívanie týchto princípov v ďalšej práci.


Explicitné spôsoby vplyvu hodnotových orientácií na sociálnu psychológiu


Samotný výber predmetu výskumu svedčí o hodnotách sociálneho psychológa. A nie je náhoda, že v 40. rokoch 20. storočia, keď v Európe zúril fašizmus, začali psychológovia aktívne študovať predsudky; že 50. roky 20. storočia, obdobie poznačené neznášanlivosťou nesúhlasu a módou uniformity, nám dali veľa práce na konformite; že 60. roky so svojimi prejavmi občianskej neposlušnosti a rastom kriminality boli poznačené nárastom záujmu o agresiu a feministické hnutie 70. rokov podnietilo explozívny nárast počtu publikácií o rode a sexizme; že 80. roky vyvolali nárast záujmu o psychologické aspekty pretekov v zbrojení a 90. roky boli poznačené prudkým nárastom záujmu o vnímanie kultúrnych a rasových rozdielov a netradičnej sexuálnej orientácie ľuďmi. Sociálna psychológia odráža sociálnu históriu.

Hodnotové orientácie ovplyvňujú aj to, ku ktorej tematickej oblasti výskumník inklinuje. David J. Myers píše: „Nie je to tak vo vašej škole? Nie je badateľný rozdiel medzi tými, ktorí sa zaujímajú o humanitné, prírodné a spoločenské vedy? Nemyslíte si, že sociálna psychológia a sociológia priťahujú ľudí, ktorí do istej miery inklinujú k pochybnostiam o neporušiteľnosti tradícií, ľudí, ktorým ide skôr o „formovanie“ budúcnosti ako o uchovávanie minulosti?

(- Biológia je najlepšia, pretože sa zaoberá živými bytosťami.

Nie, chémia je lepšia. Vďaka nej vieme, z čoho všetkého sa skladá.

Na prvé miesto by som dal fyziku, keďže vysvetľuje zákony prírody.

Ďakujeme našim odborníkom, ktorí sa podelili o svoj názor na modernú vedu.)“.

Rôzne vedy ponúkajú rôzne uhly pohľadu.

A posledný. Hodnoty, samozrejme, pôsobia aj ako objekt sociálno-psychologickej analýzy. Sociálni psychológovia skúmajú ich formovanie, dôvody ich zmeny a mechanizmus ich vplyvu na postoje a činy. Žiadny z týchto smerov nám však nehovorí, ktoré hodnoty sú „správne“.


3. Psychologické pojmy obsahujúce skryté hodnoty


Hodnoty ovplyvňujú aj koncepty. Zvážte pokusy definovať pojem „dobrý život“. Psychológovia sa obracajú na rôznych ľudí: zrelých a nezrelých, veľmi spoločenských a málo spoločenských, duševne zdravých a duševne chorých. Hovoria, ako keby uvádzali fakty, pričom v skutočnosti robíme hodnotové súdy. Osobnostný psychológ Abraham Maslow je teda známy ako autor veľmi presných opisov „sebaaktualizujúcich“ osobností – ľudí, ktorí po uspokojení svojich potrieb prežitia, bezpečnosti, príslušnosti k určitej skupine a sebaúcty si naďalej uvedomujú svoju ľudský potenciál. Len málo čitateľov venovalo pozornosť skutočnosti, že sám Maslow vybral príklady takýchto osobností, ktoré sa riadili vlastnými hodnotami. Konečný popis sebarealizovaných ľudí ako nepredvídateľných, autonómnych, mystických atď., odrážal osobné hodnoty samotného vedca. Keby nezačal s vlastnými hrdinami, ale s niekým iným, ako napríklad Napoleon, Alexander Veľký a John D. Rockefeller, konečný popis sebaaktualizácie by mohol byť iný (Smith, 1978).

Rady, ktoré psychológ dáva, odzrkadľujú aj jeho osobné hodnoty. Keď nám psychoterapeuti radia, ako máme žiť, keď nám odborníci na rodičovstvo hovoria, ako vychovávať deti, a niektorí psychológovia nás presviedčajú, že nežijeme tak, aby sme napĺňali očakávania niekoho iného, ​​riadia sa svojimi osobnými hodnotami. (V západných kultúrach ide skôr o individualistické hodnoty, ktoré presadzujú to, čo je pre „mňa“ najlepšie. Nezápadné kultúry majú tendenciu presadzovať to, čo je pre „nás“ najlepšie.) Mnohí ľudia, ktorí si to neuvedomujú, dôverujú „odborníkom“. . Ak si človek definoval svoje vlastné ciele, veda nám môže pomôcť a navrhnúť najlepší spôsob, ako ich dosiahnuť. Ale nedáva a nemôže odpovedať na otázky súvisiace s morálnymi záväzkami, naším cieľom a zmyslom nášho života.

Zahalené hodnoty dokonca prenikajú do psychologických konceptov založených na experimentálnom výskume. Predstavte si, že ste absolvovali osobnostný test a psychológ vám po výpočte skóre povie: „Máte veľmi vyvinuté sebavedomie, nízku úzkosť a mimoriadne silné ego.“ "Áno," pomyslíš si, "vôbec som o tom nepochyboval, ale je pekné vedieť to s istotou." Teraz si predstavte, že podobný test vykonáva iný psychológ. Z neznámeho dôvodu sú medzi otázkami, ktoré kladie, niektoré, na ktoré ste už odpovedali, keď vás testoval jeho kolega. Po sčítaní skóre vám psychológ povie, že ste v defenzíve, pretože máte vysoké skóre pri „potláčaní“. "Čo to znamená? - čuduješ sa. "Váš kolega o mne hovoril tak vysoko." Faktom je, že obe tieto charakteristiky opisujú rovnaký súbor odpovedí (tendencia hovoriť o sebe pekné veci a nepriznávať existenciu problémov). Nazvime to rozvinutou sebaúctou alebo ochranou? „Štítok“ odráža hodnotový úsudok.

Skryté (a nie také) hodnoty prenikajú do odporúčaní, ktoré dávajú psychológovia. Prenikajú do populárnych psychologických kníh, ktoré čitateľom radia, ako žiť a milovať.

To, že hodnotové úsudky sú často skryté v jazyku sociálnych psychológov, vôbec nie je na vine sociálnej psychológie. V každodennej reči možno jeden a ten istý jav opísať rôznymi spôsobmi pomocou slov rôzneho emocionálneho zafarbenia - od „vrčania“ po „mrnčanie“. Či nazveme účastníkov partizánskej vojny „teroristami“ alebo „bojovníkmi za slobodu“, závisí od nášho pohľadu na jej príčinu. Či už vládnu pomoc nazývame „blahobyt“ alebo „pomoc núdznym“, závisí od našich politických názorov. Keď „oni“ chvália svoju krajinu a svoj ľud, je to nacionalizmus, ale keď „my“ robíme to isté, je to vlastenectvo. Záleží na osobných morálnych hodnotách človeka, či bude uvažovať o vzťahu na strane „cudzoložstva“ alebo „občianskeho manželstva“. Vymývanie mozgov je spoločenský vplyv, ktorý neschvaľujeme. Perverzie sú sexuálne akty, ktoré nevykonávame. Poznámky o „ambicióznych“ mužoch a „agresívnych“ ženách, či o „opatrných“ chlapcoch a „plachých“ dievčatách prinášajú posolstvo ukryté v nich.


Záver


Na základe výsledkov štúdie boli vyvodené nasledujúce závery.

Sociálna psychológia je veda o tom, čo si ľudia o sebe navzájom myslia, ako sa navzájom ovplyvňujú a aký majú k sebe vzťah. Sociálna psychológia sa vyvinula zo psychológie a sociológie. Sociálna psychológia je v porovnaní so sociológiou obsahovo viac individualistická a metodológiou viac experimentálna. Sociálna psychológia sa od psychológie osobnosti líši tým, že ju ani tak nezaujímajú individuálne rozdiely medzi ľuďmi, ako skôr to, ako sa ľudia celkovo navzájom vnímajú a ovplyvňujú.

Sociálna psychológia patrí medzi environmentálne vedy: študuje závislosť správania od sociálneho prostredia. Okrem prístupu, ktorý je súčasťou sociálnej psychológie, existuje mnoho ďalších prístupov k štúdiu ľudskej povahy, z ktorých každý kladie svoje vlastné otázky a dostáva na ne svoje vlastné odpovede. Tieto rozdielne uhly pohľadu si neprotirečia, ale dopĺňajú sa.

Vplyv hodnotových orientácií sociálnych psychológov sa v ich práci prejavuje explicitne aj implicitne. Príkladom explicitného vplyvu je výber predmetu výskumu, implicitné - skryté predpoklady pri tvorbe koncepcií, výber označení a charakter odporúčaní. Rastie povedomie o subjektivite vedeckej interpretácie; hodnotové preferencie skryté v koncepciách a terminológii sociálnych psychológov; a priepasť medzi vedeckým popisom toho, čo je, a etickým predpisom toho, čo by malo byť. Takéto prenikanie hodnôt do vedy je vlastné nielen sociálnej psychológii. Práve preto, že ľudské myslenie je len málokedy nestranné, potrebujeme systematické pozorovania a experimenty, ak chceme skutočne vyskúšať, či naše drahocenné predstavy zodpovedajú realite.

Bibliografia

hodnotová sociálna psychológia

David J Myers. Sociálna psychológia. M.: Prior, 2010. 389s.

s uvedením témy práve teraz, aby ste sa dozvedeli o možnosti konzultácie.
  • VÝVOJ PROFESIONÁLNYCH HODNOT ŠTUDENTOV PSYCHOLÓG
  • PROFESIONÁLNY VÝVOJ
  • ODBORNÉ HODNOTY PSYCHOLÓGOV

Prezentované sú výsledky štúdia profesionálnych hodnôt profesie psychológa. Definuje sa pojem „profesionálne hodnoty psychológa“ a zvažujú sa ich zložky. Ukazuje sa, že získanie vysokoškolského vzdelania ovplyvňuje formovanie a zmenu profesijných hodnôt študentov.

  • Systém pojmov a všeobecný obsah orientácie vo svete profesií
  • Sociálno-psychologické špecifikum mládežníckeho (študentského) veku
  • Psychologické črty, sociálno-psychologické zákonitosti a špecifiká vývinu osobnosti v adolescencii
  • Rodinné perspektívy žien vychovávajúcich deti so zdravotným postihnutím
  • Profesijný rozvoj osobnosti trénera-učiteľa

V dnešnej dobe existuje obrovské množstvo všemožných profesií, z ktorých si mladý človek potrebuje na začiatku svojej životnej a profesijnej dráhy vybrať. Ak predtým takýto problém nebol, vzhľadom na to, že výber budúceho povolania sa uskutočňoval po ceste opakovania tohto výberu rodičom, dnes viac ako kedykoľvek predtým sú mladí ľudia zaťažení týmto problémom.

E.A. Klimov, T.V. Kudryavtsev, Yu.P. Povarenkov, O.G. Nošková, N.S. Prjažnikov, E. Yu. Prjažnikov a ďalší. Osobitná pozornosť by sa mala venovať E.F. Zeer, z jeho pohľadu má profesionálny rozvoj svoj rozvojový potenciál. Zahŕňa spoločensky významné vlastnosti, odborné zručnosti, vzdelanie, všeobecné a špeciálne schopnosti a mnohé ďalšie. Realizácia tohto potenciálu závisí od veľkého množstva faktorov, akými sú vrodená predispozícia človeka, špecifiká profesionálnej činnosti, sociálna situácia. Všetky tieto faktory sú však sekundárne, pričom primárnym faktorom je systém tých objektívnych požiadaviek na jednotlivca, ktoré sú determinované profesionálnou činnosťou. Je to spôsobené tým, že v priebehu tejto činnosti vznikajú nové kvality a jedinečné vlastnosti, ktoré nie sú vlastné študentovi, ale sú dostupné v arzenáli absolventa. Profesijný rozvoj ako taký autor definuje ako súbor sociálnych metód ovplyvňovania človeka, zaraďuje ho do rôznych výrazných druhov odborných činností s cieľom vytvárať komplex odborne dôležitých foriem správania, jednotlivých spôsobov vykonávania odborných činností a pod. Inými slovami, ide o „formovanie“ osobnosti, vhodné, primerané požiadavkám, ktoré tá či oná profesionálna činnosť kladie. To znamená, že v užšom zmysle môžeme povedať, že proces profesionálneho rozvoja je v prvom rade procesom ukladania hodnôt, ktoré sú potrebné pre úspešnú realizáciu odborných činností. Samozrejme, v každom druhu profesionálnej činnosti sa tieto hodnoty môžu výrazne líšiť.

Spolu s mnohými inými profesionálnymi hodnotami existujú aj profesionálne hodnoty takej profesie, akou je psychológ. Otázku, ktoré hodnoty možno pripísať tejto skupine, zvažuje mnoho autorov (I.A. Ralnikova, E.A. Ippolitova, E.V. Sidorenko, N.Yu. Khryashcheva, M.V. Molokanym, E.E. Werner a ďalší). N.V. Bachmanová a N.A. Stafurín sa vyznačuje nevyhnutnou schopnosťou úplne a správne porozumieť človeku, schopnosťou porozumieť vnútorným vlastnostiam a charakteristikám človeka, schopnosťou empatie, schopnosťou analyzovať svoje správanie a schopnosťou riadiť seba a komunikačný proces. N.N. Obozov, berúc do úvahy špecifiká psychologického poradenstva, identifikuje tieto profesionálne dôležité vlastnosti psychológa-poradcu: sociabilita - ako kontakt; dynamika - flexibilita správania; vyhýbanie sa rôznym druhom subjektívnych odchýlok vo vlastnom hodnotení a správaní; tolerancia k možným poruchám (neurotické), schopnosť počúvať, rozumieť; schopnosť pracovať s klientom pri zvažovaní situácie ťažkostí; znalosť potenciálnych konfliktov. E.V. Sidorenko a N.Yu. Khryashchev rozlišuje niektoré zo všeobecných, osobných aj profesionálnych vlastností psychológa, ktorých formovanie podľa ich názoru zabezpečí účinnú psychologickú činnosť. Ako tieto vlastnosti psychológa autori vyčleňujú psychologické pozorovanie, empatiu a kreativitu, psychologické myslenie, sebakontrolu a schopnosť počúvať. I.A. Ralniková a E.A. Ippolitová pri výskume využívala profesionálne hodnoty, ktoré sú podľa odborníkov adekvátne profesii psychológa. Ide o schopnosť empatie (empatie); schopnosť nadviazať kontakt; všeobecná inteligencia; pozorovanie; schopnosť reflektovať; kreatívne myslenie; schopnosť jasne formulovať otázky a vyjadrovať svoje myšlienky; zdravie (fyzické a psychické); dobré vzťahy v tíme; sloboda rozhodovania; priaznivé pracovné podmienky; kariéra; slušný plat; uznanie profesionality inými.

Môžeme teda konštatovať, že medzi autorov definíciami profesionálnych hodnôt psychológa existujú mierne rozdiely, ale vo všeobecnosti sa výskumníci zhodujú na ich chápaní. Najčastejšie sú autori solidárni v chápaní profesionálnych hodnôt psychológa ako hodnôt a vlastností človeka potrebných na úspešnú realizáciu profesionálnej psychologickej činnosti; a ako uznanie reflexie, empatie, pozorovania a spontánnosti v rámci profesionálnych hodnôt psychológov.

Predmetom práce sú teda profesionálne hodnoty, predmetom sú Profesijné hodnoty študentov psychológie.

Cieľom práce je identifikovať črty profesijných hodnôt u študentov psychológie v procese ich vzdelávania.

Hypotézou štúdie je, že profesionálne hodnoty študentov psychológie prechádzajú zmenami v procese učenia.

V štúdii boli použité tieto metódy: rozbor literárnych prameňov, upravená verzia metodiky E.B. Fantalová "Pomer hodnoty a dostupnosti profesionálnych psychologických hodnôt."

Študijná vzorka: Štúdie sa zúčastnilo 15 študentov 1. ročníka psychológie a 15 študentov 4. ročníka psychológie. Štúdia bola vykonaná na základe AltSU.

Podľa výsledkov empirickej štúdie sa ukázalo, že pre študentov 1. ročníka sú také hodnoty ako schopnosť empatie (p.<0,001), умение устанавливать контакт (р<0,001), общая интеллектуальность (р=0,002), наблюдательность (р<0,001) и творческий склад ума (р<0,001). Вероятно, это обусловлено идеализацией студентами на данном этапе профессии психолога, актуализацией ценностей, свойственных именно для данной профессии. Для студентов 4 курса более приоритетными ценностями оказались здоровье (р<0,001), хорошие взаимоотношения в коллективе (р<0,001), свобода принимать решения (р=0,001), благоприятные условия труда (р<0,001), достойная заработная плата (р<0,001) и на уровне тенденции карьерный рост (р=0,051). Вероятно, это детерминировано становлением в конце обучения более реалистичного взгляда на профессиональную деятельность. Повышается значимость ценностей, обуславливающих общий психологический, физический и материальный комфорт в работе, на которую студенты намерены устраиваться. Критерий U-Манна-Уитни показал отсутствие значимых различий в ценностях способности к рефлексии, умении четко формулировать вопросы и выражать свои мысли, признании профессионализма другими людьми. Вероятно, данные ценности актуальны как для студентов, обучающихся на 1 курсе, так и для студентов, заканчивающих обучение и нацеленных на трудоустройство. В целом, можно сделать вывод о том, что студенты 4 курса имеют более «универсальные» ценности, являющиеся позитивными во многих других профессиях. Скорее всего, это связано с их скорым входом непосредственно в профессиональную сферу.

Môžeme teda konštatovať, že získanie vysokoškolského vzdelania skutočne ovplyvňuje študentov, mení ich životné vyhliadky a aktualizuje hľadanie alternatívnych možností profesionálneho rozvoja v prípade neuplatnenia sa v profesii psychológa.

Bibliografia

  1. Zeer E.F. Psychológia povolaní. Učebnica pre študentov vysokých škôl - 2. vyd., Rev. - M.: Akademický projekt; Jekaterinburg: Obchodná kniha, 2003.- 15-18s.
  2. Bachmanova, N. V., Stafurina, N. A. K otázke profesionálnych schopností psychológa // Moderné psychologické a pedagogické problémy vysokého školstva: zbierka vedeckých prác. - Problém. 5. - L., 1985 str.62-67
  3. Obozov N.N. Psychologické poradenstvo. - Petrohrad, 1993 – str.32
  4. Sidorenko E.V. Tréning komunikatívnej kompetencie v obchodnej interakcii. - Petrohrad: Reč, 2008. – str.84
  5. Ralnikova I.A., Ippolitova E.A. Transformácia predstáv študentov o profesionálnych vyhliadkach ako faktor sebaorganizácie v krízových obdobiach prípravy na univerzite // Siberian Journal of Psychology. – 2009 - č. 32. - str.18-22

Záujem o problém hodnôt sa zintenzívňuje v kritických obdobiach života spoločnosti. Aj taká je moderná doba, keď dochádza k dynamickým spoločenským premenám, globálnym prírodným a človekom spôsobeným katastrofám, ktoré spôsobujú hľadanie zmyslov, základných hodnotových základov ľudskej existencie tak na úrovni svetovej civilizácie, ruskej štátnosti, ako aj na úrovni sebauvedomenie konkrétneho človeka, ktorý vykonáva životné aktivity v meniacom sa svete. Hľadanie hodnotových orientácií sa realizuje aj v oblasti vzdelávania, ktoré reaguje na výzvy našej doby.

Vynikajúci filozof dvadsiateho storočia. E. Fromm napísal, že „sebavedomie, rozum a predstavivosť – všetky tieto nové vlastnosti človeka... si vyžadujú vytvorenie takého obrazu sveta a miesta človeka v ňom, ktorý má jasnú štruktúru a má vnútornú vzťah ... Človek potrebuje systém súradníc, životné orientácie, hodnotové orientácie , bez ktorej sa môže stratiť a stratiť schopnosť konať cieľavedome a dôsledne ... Potreba životných súradníc zahŕňa aj potrebu cieľa, ktorý mu hovorí, kam má ísť. Svet má pre človeka určitý význam a zhoda jeho vlastného obrazu sveta s predstavami ľudí okolo neho je pre neho osobne kritériom pravdy. E. Fromm tvrdil, že neexistuje jediná kultúra, ktorá by sa bez takéhoto systému hodnotových orientácií, či súradníc zaobišla, má ho každý jedinec. Hodnoty si človek osvojuje v procese socializácie, vzdelávania, keď sa formuje sebauvedomenie, svetonázor, profesionálna pozícia a osobná identita.

Systém hodnotových súradníc je potrebný na implementáciu subjektom odbornej činnosti, najmä tých druhov, ktoré priamo súvisia s osobou ako predmetom práce.

Vzhľadom na to, že v posledných pätnástich rokoch sa veľmi rozmohla odborná činnosť psychológa, ktorá najviac súvisí s človekom, problém hodnotových základov profesie a psychologického vzdelania si vyžaduje čoraz naliehavejšie úvahy.

Hodnoty, hodnotové orientácie, hodnotové súradnice sú pojmy široko používané v spoločenských vedách. Vývoj problému hodnôt má vo filozofii dlhú tradíciu, F. Brentano, M. Weber, W. Windelband, W. Wundt, Dilthey, J. Dewey, K.I. Lewis, F. Nodl, F. Taulsen, Alexius von Meynonn, M. Scheler a ďalší, ktorí sformovali tieto typy teórií hodnôt: naturalistický, psychologizmus, transcendentalizmus, personalistický ontologizmus, kultúrno-historický relativizmus a sociologizmus.

Analýza historickej a filozofickej literatúry o probléme hodnôt ukazuje, že hodnoty boli v celej histórii považované za „regulačný mechanizmus“ spoločenského života ľudí. Tento mechanizmus je komplexne organizovaný systém, v ktorom okrem hodnôt, ktoré vykonávajú najvšeobecnejšiu strategickú reguláciu správania, existujú aj normy. Univerzálna ľudská hodnota stelesňuje generickú podstatu človeka, jeho prirodzenosť.

Vo filozofickej literatúre sa vyvinuli rôzne prístupy k definícii hodnôt: hodnota sa stotožňuje s myšlienkou, ktorá pôsobí ako individuálny alebo spoločenský referenčný bod; je vnímaný ako rozšírený subjektívny obraz alebo reprezentácia, ktorá má ľudský rozmer, je synonymom kultúrnych a historických noriem; spojené s typom „hodného“ správania, so špecifickým životným štýlom. V modernej axiológii sa ustálila pozícia, ktorá je spojená s uznaním existencie hodnotového vzťahu v systéme objektovo-subjektových vzťahov, významu objektu pre subjekt. Napríklad v štúdiách M.S. Kagan ukazuje, že mimo človeka a spoločnosti neexistujú žiadne hodnoty a mimo vzťahu k človeku samotné predmety nepodliehajú hodnotovej kvalifikácii. Hodnoty sa považujú za osobne zafarbený postoj človeka k svetu, ktorý vznikol na základe vedomostí a osobných skúseností. Autor zároveň k hodnotám odkazuje len pozitívne významné udalosti a javy súvisiace so spoločenským pokrokom. A.G. Zdravomyslov definuje hodnoty ako „záujmy, ktoré sa v priebehu dejín izolovali deľbou práce v oblasti duchovnej výroby, ktorej predmetom sú morálne, morálne a estetické normy“.

V "Ruskom encyklopedickom slovníku" hodnoty sú definované ako „pozitívny alebo negatívny význam predmetov alebo javov okolitého sveta pre človeka, determinovaný ich zapojením do sféry ľudského života. Kritériá a metódy hodnotenia tohto významu sú vyjadrené v normatívnych predstavách, ideáloch, postojoch, cieľoch.

Psychologický slovník interpretuje hodnotu ako pojem, ktorý charakterizuje sociálno-historický význam určitých javov reality pre spoločnosť a osobný význam pre jednotlivcov, pričom si všíma regulatívnu funkciu: „hodnoty slúžia ako dôležitý faktor pri regulácii správania jednotlivca. a medziľudské vzťahy“.

Jedným z dôvodov zvažovania hodnôt v ruskej psychológii je orientácia osobnosti, ktorá sa v rôznych koncepciách označuje inak: ako „dynamická tendencia“ (S.L. Rubinshtein), „významotvorný motív“ (A.N. Leontiev), „ dominantný postoj“ (V.N. Mjasiščev, A.V. Bratus), „hlavná životná orientácia“ (B.G. Ananiev).

D.A.Leontiev, charakterizujúci formy existencie hodnôt (sociálne ideály, objektívne stelesnené a osobné hodnoty), objasňuje, že sociálne ideály a objektívne stelesnené hodnoty študuje filozofia a sociológia a psychológia apeluje na štúdium osobných hodnôt. .

Osobné hodnoty, po prvé, nie sú obmedzené na daný moment, danú situáciu, po druhé, nepriťahujú človeka k niečomu zvnútra, ale zvonku, a po tretie, nie sú sebecké, dávajú prvok objektivity hodnotenia, pretože každá hodnota je vnímaná ako niečo, čo ma spája s ostatnými ľuďmi. Hoci je táto objektivita relatívna, napokon aj tie najvšeobecnejšie uznávané hodnoty, ktoré sa stávajú súčasťou vnútorného sveta konkrétneho človeka, sa v ňom premieňajú a nadobúdajú svoje osobité schopnosti.

ÁNO. Leontiev opisuje mechanizmus premeny spoločenskej hodnoty na osobnú. Akákoľvek sociálna skupina - od samostatnej rodiny až po ľudstvo ako celok - sa vyznačuje zameraním na určité spoločné hodnoty - ideálne predstavy o dobrom, žiaducom, správnom, zhŕňajúce skúsenosti spoločného života všetkých členov skupiny. Tým, že si človek osvojí názory na niečo ako hodnotu od iných, vloží do seba nové regulátory správania, ktoré sú nezávislé od potrieb. Mechanizmom premeny spoločenskej hodnoty na osobnú hodnotu je teda začlenenie človeka spolu so skupinou do praktickej realizácie konkrétnej hodnoty a zásadne dôležitý je pocit tejto hodnoty ako vlastnej.

SPOLOČNÁ SPOLOČNOSŤ

AKTIVITY sociálne hodnoty

    Hodnota vzdelania;

    Hodnota profesionality;

    Hodnota priaznivého sociálneho postavenia;

    Hodnota budovania úspešnej kariéry atď.

Prax ukazuje, že psychológ, ktorý pracuje s klientom, má na neho určitý vplyv: mení jeho postoj k situácii, rozširuje jeho víziu a porozumenie sebe, iným ľuďom, pomáha uvedomiť si možnosť implementácie iných modelov správania v problémových situáciách. , okrem tých, ktoré sa vyvinuli v individuálnej klientskej skúsenosti. Psychológ, zabezpečujúci zmenu vedomia a sebauvedomenia klienta, realizuje vedúcu pozíciu. Samozrejme, forma prejavu tohto vodcovstva je výrazne odlišná od vodcovstva, prejavuje sa v riadení organizácie, veľkých a malých skupín atď. Vedenie psychológa je predovšetkým odborné vedenie. Vie, čo človeku pomáha nájsť oporu, nachádza spôsoby, ako konkrétnemu klientovi poskytnúť psychologickú pomoc. Vyššie uvedené si vyžaduje zváženie podstaty pojmu vodcovstvo a jeho rôznych prejavov.

Slovo vodca pochádza z anglického lead (olovo). Líder je vodca, ktorý ide dopredu. Vedúca je členkou skupiny, pre ktorú uznáva právo rozhodovať sa v situáciách, ktoré sú pre ňu významné (37).

Krichevsky R.L. charakterizuje vodcu ako človeka s vysokým osobným statusom, ktorý silne ovplyvňuje názory a správanie ľudí okolo seba, členov akéhokoľvek združenia, organizácie a vykonáva súbor funkcií (38) .

Spolu s pojmom vodca sa uvažuje o pojmoch „vodcovstvo“, ktoré je definované ako proces sociálneho ovplyvňovania, v ktorom sa vodca snaží o dobrovoľnú účasť podriadených na činnostiach na dosiahnutie cieľov organizácie (Shrishein); alebo ako proces ovplyvňovania skupinovej aktivity na dosiahnutie cieľov (Stogdill) (38).

Vedenie je podľa F. Fiedlera konkrétna činnosť na koordináciu a riadenie činnosti skupiny.

Vedenie - vzťahy dominancie a podriadenosti, ovplyvňovania a nasledovania v systéme medziľudských vzťahov v skupine (38).

Vodcovstvo možno definovať ako typ manažérskej interakcie založenej na čo najefektívnejšej kombinácii rôznych zdrojov moci pre danú situáciu a zameraný na povzbudenie ľudí k dosiahnutiu spoločných cieľov. Z tejto definície vyplýva, že vodcovstvo je funkciou vodcu, nasledovníkov a situačných premenných.

Fenomén vodcovstva je zakorenený v samotnej podstate človeka a spoločnosti. Javy, v mnohých ohľadoch podobné vodcovstvu, sa nachádzajú v prostredí zvierat vedúcich kolektívny, stádový životný štýl. Tu vždy vyniká najsilnejší, dostatočne najchytrejší, tvrdohlavý a odhodlaný jedinec - vodca, vedúci stáda (kŕdeľ) v súlade s jeho nepísanými zákonmi, ktoré sú diktované vzťahmi s okolím a sú biologicky naprogramované (37).

V závislosti od smeru vplyvu Na dosiahnutie cieľov organizácie a jednotlivca sa vedenie delí na:

          konštruktívny (funkčné), t.j. prispievanie k dosahovaniu cieľov organizácie;

          deštruktívne(nefunkčné) , tie. vytvorené na základe ašpirácií, ktoré sú pre organizáciu škodlivé (napríklad vedenie vytvorené v podniku skupinou zlodejov alebo úplatkárov);

          neutrálny, tie. priamo neovplyvňujúce efektivitu výrobných činností (napríklad vedenie v skupine amatérskych záhradníkov pracujúcich v tej istej organizácii).

Samozrejme, v reálnom živote sú hranice medzi typmi vedenia plynulé, najmä medzi konštruktívnym a neutrálnym vedením. Na efektívne pôsobenie psychológa na klienta je potrebné, aby bol obchodným aj emocionálnym lídrom. Úroveň postavenia psychológa v systéme citových vzťahov samozrejme ovplyvňuje aj efektivitu jeho profesionálnych vzťahov.

Konštruktívne vedenie je pre psychológa akceptovateľné, pretože hlavnou úlohou profesionálnej činnosti psychológa je pomôcť klientovi vyriešiť jeho problém, z čoho následne vyplýva možnosť a realizácia vplyvu psychológa na klienta, čo znamená prejav vodcovstva: „ Neubližujte, ale robte lepšie“ (jeden).

Zaujímavá je podľa nás typológia prezentovaná E. Shaneom:

    Vedenie prostredníctvom dominancie a moci(uskutočňuje sa vtedy, keď má vodca väčšiu moc a silu, t. j. nejde o jeho osobnostnú črtu, ale získanú statusom, pozíciou. „Ja som šéf a ty urobíš, čo poviem“).

    Manipulatívny vodca.(Cez podvod, zavádzanie. „Ty – mne, ja – tebe“). Obidva základné inštinkty sú využívané ako závisť, vlastný záujem a pozitívne vlastnosti vďaka prefíkanosti (tvrdá práca, čestnosť, zodpovednosť, oddanosť, slušnosť). Tie. človek sa používa na dosiahnutie cieľov manipulátora.

    Charizmatický vodca- bystrá osobnosť, ktorá má nejaké vlastné nápady, má nasledovníkov, ktorí ho obdivujú, chcú napodobňovať a vďaka tomu sa mu darí. Že ľudia chcú byť okolo, podieľať sa na tom istom obchode so zaujímavým človekom. Prijíma iba uctievanie. (Napríklad guru a jeho sekta; fanúšikovia a spevák). On sám si nevyberá ani násilie (ako mocný vodca), ani klamstvo (ako manipulatívny vodca). Charizmatický vodca ovplyvňuje ľudí, obdiv a uctievanie.

    Spoločensky zodpovedný vodca. Hovorí: "Ak nie ja, tak kto?" Charizmatickí - sami sa snažia byť vodcami, majú očarujúci, jasný obraz a tento typ vníma vedenie ako povinnosť, zodpovednosť. Vedenie prostredníctvom autority, rešpektu a zmyslu pre povinnosť. Ľudia ho rešpektujú, poslúchajú a dôverujú mu.

    Vedúci učiteľ. Dosiahol všetko, zostáva lídrom odovzdávaním vedomostí, skúseností žiakom, rozvíja ich. Vedie tým, čo ľudí posilňuje, a preto ho dobrovoľne prijímajú ako vodcu.

    duchovný vodca. Ľudia si ho vyberajú za vzor, ​​sami sa snažia byť ako on. Vplyv takéhoto vodcu spočíva v tom, že inšpirovaný príkladom duchovného vodcu sa človek mení a rozvíja. Vodca cielene nijako neovplyvňuje ľudí. Duchovný vodca sa nijako nesnaží, ľudia si ho sami volia za vodcu.

KATEGÓRIE

POPULÁRNE ČLÁNKY

2022 "kingad.ru" - ultrazvukové vyšetrenie ľudských orgánov