Standarde pentru eliberarea EIP. Standarde pentru eliberarea echipamentului individual de protecție pe profesie Standarde pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru pe profesie

Standarde pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru - 2016 de profesie

Care sunt standardele standard pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru - 2016 de profesie?

Pentru lucrătorii angajați în condiții de muncă dăunătoare și periculoase, standardele standard pentru eliberarea de îmbrăcăminte de lucru - 2016 de profesie sunt stabilite ținând cont de ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 9 decembrie 2014 nr. 997n. În prezent, lista profesiilor pentru care este necesar echipament de protecție include 195 de articole.

Totodată, vă puteți stabili propriile standarde standard pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru - 2016 de profesie, dacă îmbunătățesc protecția lucrătorilor față de cele standard. În acest caz, procedura de eliberare a îmbrăcămintei de lucru trebuie să fie consacrată în documentele locale ale companiei (clauza 6 din Regulamentul, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 1 iunie 2009 nr. 290n, art., Muncii Codul Federației Ruse). De exemplu, în contractele de muncă. Dacă acesta este cazul dvs., atunci trebuie să verificați fiecare dintre ele. Dacă în contracte există condiții care nu sunt conforme cu cerințele actuale, vor fi necesare modificări la aceste clauze. Pentru a face acest lucru, este necesar să se întocmească acorduri suplimentare la contracte.

Dar cea mai convenabilă modalitate este de a elabora un document comun pentru toată lumea și de a familiariza angajații cu acesta. De exemplu, aceasta ar putea fi o prevedere privind eliberarea echipamentului de protecție sau o prevedere privind protecția muncii. Puteți apela documentul care - procedura de eliberare a îmbrăcămintei de protecție. La urma urmei, este mai ușor să faci modificări unui astfel de document decât să întocmești acorduri suplimentare pentru fiecare contract de muncă de fiecare dată când se modifică legislația. În procedura internă de eliberare a îmbrăcămintei de lucru, vă rugăm să luați în considerare următoarele.

Lista profesiilor. Lista profesiilor și posturilor supuse eliberării obligatorii a echipamentelor de protecție s-a extins semnificativ în ultimul an. Până pe 28 mai cuprindea doar 94 de articole, după această dată - 195. Pe listă au apărut, de exemplu, casierii-controlori - li se cere să poarte costum pentru a-i proteja de contaminare și mănuși. Sau ospătari, cărora li se asigură costum și șorț. Prin urmare, verificați dacă pe listă sunt lucrători cărora compania nu le-a furnizat anterior îmbrăcăminte specială. Apoi trebuie să revizuiți lista locală în vigoare în companie.

Dacă o companie folosește standarde standard pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru - 2016 de profesie din Ordinul nr. 997n, atunci nu contează dacă a efectuat o evaluare specială a locurilor de muncă. Dar rezultatele sale sunt necesare dacă ați aprobat standarde crescute. În caz contrar, există riscul ca autoritățile fiscale să considere nejustificate costurile pentru îmbrăcămintea suplimentară de lucru (scrisoarea Ministerului Finanțelor al Rusiei din 25 noiembrie 2014 nr. 03-03-06/1/59763).

Standarde duble. Conform regulilor, o companie poate elibera imediat unui angajat două seturi de echipament individual de protecție cu durata de purtare dublă (clauza 5 din Ordinul nr. 997n al Ministerului Muncii din Rusia din 9 decembrie 2014). În acest fel, lucrurile se vor uza mai încet, iar angajații vor arăta mai îngrijiți. De exemplu, un operator de lift are dreptul la un costum de protecție și 6 perechi de mănuși pe an. Aceasta înseamnă că i se pot da două costume și 12 perechi de mănuși deodată timp de doi ani.

Până pe 28 mai nu existau astfel de prevederi în reglementările standard. Desigur, angajatorul ar putea stabili o astfel de procedură în documente interne. Dar atunci aceasta ar fi considerată standarde sporite pentru eliberarea echipamentului de protecție. Și fără un raport de evaluare special, anularea costurilor unui al doilea set de haine ar fi problematică. Acum astfel de probleme nu ar trebui să mai existe.

În plus, acum este posibilă eliberarea de echipamente de protecție suplimentare lucrătorilor care combină profesii. Astfel de angajați li se eliberează suplimentar îmbrăcămintea specială prevăzută pentru profesia combinată (clauza 4 din Note, aprobată prin Ordinul nr. 997n). De exemplu, o femeie de serviciu trebuie să poarte halat sau costum și mănuși. Iar dacă ea curăță și zona de pe stradă, atunci angajatei trebuie să i se dea alt costum, șorț, cizme de cauciuc și mănuși.

Protecție suplimentară. Conform regulilor, primăvara și vara lucrătorilor li se oferă suplimentar echipament de protecție împotriva țânțarilor și căpușelor, inclusiv un set de repellente - unguente, emulsii și alte substanțe repellente. Acest lucru se aplică tuturor profesiilor și funcțiilor menționate în standardele standard, chiar dacă angajații lucrează într-un birou (clauza 7 din Notele la Standardele Model, aprobate prin Ordinul Nr. 997n). Dacă nu există nicio poziție în norme, de exemplu un contabil, atunci unguentul și alte protecție nu sunt emise.

Sunt prevăzute măsuri de protecție separate pentru lucrătorii care lucrează în condiții explozive și periculoase de incendiu. Indiferent de profesia lor specifică, li se oferă îmbrăcăminte specială din țesături și materiale speciale de protecție și un așa-numit autosalvator - un dispozitiv de tip mască de gaz (clauza 8 din Notele la Standardele Model, aprobate prin Ordinul nr. 997n).

Cum se înregistrează standardele pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru - 2016 de profesie în documentele companiei

Verificați documentele care precizează procedura de eliberare a îmbrăcămintei de protecție și a echipamentului de protecție, precum și toate documentele care conțin referiri la astfel de standarde. De exemplu, comenzi și, bineînțeles, legitimații de înregistrare a îmbrăcămintei personale. Dacă cardurile dvs. personale conțin referințe la standarde învechite, trebuie să închideți aceste carduri și să eliberați altele noi.

Vă rugăm să rețineți: companiile care eliberează îmbrăcăminte de lucru angajaților au de obicei proceduri și standarde stabilite pentru eliberarea acestora anual. Pentru a nu reface o astfel de comandă în fiecare an, notați doar data de la care va intra în vigoare. În loc de numele angajaților, enumerați pozițiile acestora. În acest fel, chiar dacă cineva pleacă sau vine unul nou, comanda nu va trebui schimbată. Și nu veți fi confuz când anulați cheltuielile cu impozitul pe venit. Un exemplu de comandă este dat mai jos.

Cu ce ​​se confruntă o companie dacă sunt încălcate regulile de eliberare a îmbrăcămintei de lucru?

Codul Muncii al Federației Ruse impune eliberarea de îmbrăcăminte de lucru. Dacă este încălcat, compania poate fi amendată cu până la 50.000 de ruble. (Articolul 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

În plus, este prevăzută răspunderea administrativă pentru neeliberarea echipamentului de protecție care aparține clasei a II-a de risc în conformitate cu Reglementările tehnice aprobate prin decizia Comisiei Uniunii Vamale din 9 decembrie 2011 Nr. 878. Acestea sunt, să zicem, încălțăminte pentru a proteja împotriva înțepături și tăieturi, căști de protecție sau ochelari de sudor. Amenzile în acest caz vor fi (partea 4 a articolului 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse):
- de la 130.000 la 150.000 de ruble. — pentru organizații;

- de la 20.000 la 30.000 de ruble. - pentru un manager de companie sau antreprenor.

Nefurnizarea angajaților cu echipament de protecție atunci când este necesar poate duce la oprirea lucrului. Și angajatorul va fi obligat să plătească pentru timpul de nefuncționare (

Lucrătorii din anumite profesii, atunci când își îndeplinesc atribuțiile profesionale, își expun viața și sănătatea unor factori negativi. Pentru a le minimiza și/sau a le elimina, echipamentele individuale de protecție (EIP) sunt utilizate cu succes în practica mondială. Să luăm în considerare ce este EIP, precum și ce standarde standard există pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru în 2017 de profesie.

Ce sunt echipamentele individuale de protecție?

EIP sunt elemente de protecție care protejează o persoană de expunerea la substanțe otrăvitoare și toxice, infecții, răni, căderi, iar în viața practică se prezintă sub formă de îmbrăcăminte de protecție, încălțăminte, mănuși, curele, aparate respiratorii și măști de gaz, ochelari de protecție și măști. .

Pe lângă protecția împotriva expunerii efective la factori negativi, EIP le permite proprietarilor săi să prevină apariția bolilor profesionale.

Cadrul legal care reglementează standardele de bază pentru eliberarea EIP

Ce documente de reglementare prevăd cerința de a asigura personalului echipament individual de protecție? În primul rând, acesta este Codul Muncii al Federației Ruse, și anume art. 221 Codul Muncii al Federației Ruse. Acest document dezvăluie cerința pentru eliberarea obligatorie și gratuită a EIP. În acest caz, emiterea se referă numai la fondurile care au fost supuse certificării și declarației obligatorii. Procedura de dotare a lucrătorilor cu echipament de protecție, adică acțiunile efective ale angajatorului, în conformitate cu standardele standard de eliberare a EIP, este prevăzută în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.290n din 01.06.09. pentru standardele de eliberare a echipamentului individual de protectie, aceste informatii sunt dezvaluite in Ordinul Ministerului Muncii nr.997n din 09.12.14.

Standarde standard ale industriei pentru eliberarea EIP

Organizațiile, pentru a determina ce echipament de protecție și în ce volum trebuie furnizate gratuit personalului, în activitățile lor trebuie să se ghideze prin Ordinul Ministerului Muncii nr. 997n din 12.09.14 (denumit în continuare Ordin Nr. 997n), care a stabilit standardele industriale standard pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale. Acest document dezvăluie standardele de eliberare a EIP în anul 2017 de profesie.

Regulile pot fi prezentate structurat sub forma a paisprezece secțiuni, fiecare dintre acestea oferind informații despre standardele standard pentru eliberarea EIP:

1. Prima secțiune definește:
   1. lista și standardele industriale pentru eliberarea de îmbrăcăminte de lucru pentru o serie de profesii din toate sectoarele economiei;
   2. standarde pentru eliberarea EIP sub formă de îmbrăcăminte caldă și încălțăminte, în funcție de zona climatică în care își desfășoară activitatea compania;
   3. asigurarea personalului cu îmbrăcăminte care oferă o vizibilitate sporită.
2. Secțiunile a doua - a paisprezecea servesc pentru a reflecta standardele de eliberare a EIP pentru profesiile din sectoarele de bază ale economiei naționale, precum agricultura, industria chimică, metalurgia, inginerie mecanică, energie, construcții, comerț și altele. Lista completă poate fi găsită în Ordinul Nr. 997n.

Astfel, în conformitate cu paragraful 53 din standardele standard pentru eliberarea echipamentului individual de protecție, casierul trebuie să aibă costum de protecție împotriva poluării și mănuși polimerice, montatorul trebuie să aibă costum de protecție împotriva poluării, mănuși cu polimer și acoperire cu puncte. , și ochelari de protecție. Puteți descărca mai jos standardele standard complete pentru eliberarea EIP.

Pe lângă documentul care stabilea ce mijloace de protecție trebuie asigurate angajaților fiecărei profesii, în anul 2009 a fost aprobat Ordinul nr. 290n din 06.01.09, menționat mai sus, care a conturat regulile de bază care ar trebui să ghideze angajatorii ruși. Să luăm în considerare câteva prevederi ale acestui document:

• fiecare angajator cu orice statut juridic trebuie nu numai să ofere personalului echipament de protecție, ci și să monitorizeze utilizarea lor obligatorie;
• toate echipamentele individuale de protecție utilizate trebuie să fie certificate și declarate, iar toată documentația care confirmă acest fapt trebuie să fie disponibilă;
• angajatorul trebuie sa organizeze o evidenta a echipamentului de protectie folosit in firma. Acest lucru se poate face în practică atât în ​​format hârtie, cât și în format electronic;
• toate EIP eliberate angajaților trebuie să fie adecvate pentru sex, vârstă, mărime și natura atribuțiilor îndeplinite;
• personalul trebuie să fie instruit cu privire la regulile de utilizare a echipamentului individual de protecție;
• În cazul în care angajatul nu are echipament de protecție sau nu este pregătit pentru utilizare, este interzis să înceapă îndeplinirea sarcinilor profesionale.

Astfel, standardele de eliberare a îmbrăcămintei de lucru în anul 2017 de profesie sunt concentrate în Ordinul nr.997n.

Standardele de eliberare a îmbrăcămintei de lucru 2016 de profesie sunt concepute pentru a proteja lucrătorii de condițiile de muncă dăunătoare și pentru a garanta o muncă în siguranță.

Capitolul 34 „Cerințe de securitate și sănătate în muncă” din Codul Muncii al Federației Ruse conține toate standardele care garantează salariatului condiții de muncă sigure și îl protejează de influențele dăunătoare la locul de muncă. Dar standardele prin care angajatorul stabilește ce echipament de protecție (îmbrăcăminte, încălțăminte specială) și în ce cantitate trebuie emise sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse și de departamentele relevante.

Vom analiza standardele actuale de eliberare a echipamentelor speciale de protectie, si vom afla si pentru ce categorii de angajatori asemenea standarde sunt obligatorii.

În ce caz trebuie angajatorul să asigure salariatului protecţie?

Necesitatea echipamentului de protecție apare atunci când la locul de muncă sunt prezente condiții dăunătoare sau periculoase. De exemplu, temperatură ridicată, zgomot crescut sau poluare. Acest lucru este dezvăluit în timpul specialului evaluări de locuri de muncă.

Aici trebuie să știe angajatorul standarde pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru în 2016 după profesie, pentru a asigura salariatului o protecţie specială. În plus, angajatorul trebuie să facă acest lucru pe cheltuiala sa (articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În același timp, legislația muncii impune respectarea anumitor standarde conform cărora îmbrăcămintea sau încălțămintea trebuie să fie eliberate angajatului (Articolul 221 din Codul Muncii al Federației Ruse). Această normă este obligatorie pentru toți angajatorii care folosesc forță de muncă angajată, nu există excepții (Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 1 iunie 2009 nr. 290n).

Care sunt standardele de emitere speciale protecțiile sunt în vigoare acum

Ministerul Muncii din Rusia a aprobat Anexa „Standard standarde de eliberare a îmbrăcămintei de lucru în 2016 de profesie"(ordin din 9 decembrie 2014 nr. 997n). Această anexă conține un tabel care indică pentru fiecare profesie ce echipament de protecție trebuie furnizat angajatului.

Vă rugăm să rețineți că în compania dvs., probabil că va exista un angajat căruia i se va oferi un produs special. protecție, de exemplu, un costum împotriva poluării generale. O astfel de îmbrăcăminte de protecție este nevoie de șofer, de paznic și de curățătorul. Iată standardele pentru cele mai comune profesii:

Profesie	Tipul echipamentului de protecție	Rata de emisiune (bucata/pereche)
Șofer (în funcție de tipul de transport)
	(fie acoperit cu puncte sau cauciuc)
Șofer încărcător	Costum pentru protecție împotriva poluării industriale generale și a impacturilor mecanice
	Mănuși acoperite cu polimer
	Echipament individual de protectie respiratorie, filtrant sau izolant	înainte de purtare
Serviciul (curat de cameră)	Costum pentru protecție împotriva poluării industriale generale și a impacturilor mecanice
	Sort din materiale polimerice cu baveta
	Cizme de cauciuc cu capac de protecție
	Mănuși acoperite cu polimer
Dispecer; comerciant;	Costum pentru protecție împotriva poluării industriale generale și a impacturilor mecanice
	Halat de baie pentru protectie impotriva poluarii industriale generale si a influentelor mecanice
	Mănuși acoperite cu polimer
	Costum pentru protecție împotriva poluării industriale generale și a impacturilor mecanice
	Mănuși acoperite cu polimer

Ce mai standardizează contabilii în 2016

Pentru a ține evidența corect, contabilul normalizează alți indicatori. Citiți mai multe despre:

• Standarde de consum de combustibil pentru 2016: Ministerul Transporturilor al Federației Ruse, ultima ediție
• Care este tariful standard pentru cheltuielile de ospitalitate în 2016?
• Rata de amortizare a mijloacelor fixe în 2016

Standarde pentru eliberarea EIP de profesie (ordinul 1104n)
Standardele de eliberare a EIP de profesie stabilesc o listă a echipamentelor de protecție care trebuie eliberate atunci când se efectuează lucrări în condiții de lucru dăunătoare și (sau) periculoase, în condiții speciale de temperatură sau asociate cu poluare.
Conform articolului nr. 221 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul trebuie să ofere echipament individual de protecție angajaților săi care lucrează în condiții de muncă periculoase și (sau) dăunătoare. EIP eliberat trebuie să fie certificat sau să aibă o declarație de conformitate, iar eliberarea trebuie efectuată strict în conformitate cu Standardele Model stabilite.
În primul rând, regulile generale de furnizare a personalului cu echipament de protecție sunt reglementate de Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 iunie 2009 nr. 290n „Cu privire la aprobarea Regulilor intersectoriale pentru furnizarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, Încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală.” Standardele intersectoriale pentru eliberarea EIP prevăd procedura de alocare, utilizare și depozitare a echipamentului de protecție angajaților.
Important! În conformitate cu Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei nr. 201n din 29 aprilie 2016, începând cu anul 2017, este posibilă rambursarea costurilor de achiziționare a echipamentului individual de protecție pentru angajații din Fondul de asigurări sociale pe cheltuiala asigurărilor sociale. Fond numai dacă au fost produse pe teritoriul Federației Ruse.

Standarde standard pentru eliberarea EIP 2017 de profesie - ordin 997n
Ordinul Ministerului Muncii din 9 decembrie 2014 nr.997n a aprobat standardele echipamentului individual de protectie pentru lucratorii in profesii transversale si posturi de toate tipurile de activitati economice care sunt angajati in urmatoarele lucrari:
- cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase;
- in conditii speciale de temperatura sau asociate cu poluare.
Documentul conține standarde pentru furnizarea de echipamente de protecție pentru 195 de profesii.
Acest document a fost adoptat în 2014, dar este valabil și în 2018, iar angajatorii ar trebui să îl respecte. În plus, standardele standard pentru eliberarea EIP 2018 de profesie sunt aprobate prin reglementări pe tip de activitate economică.

Standarde end-to-end pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru - comanda 997n
Ce sunt standardele transversale și cine este acoperit de cerințele regulilor intersectoriale pentru furnizarea de EIP?
Profesiile transversale sunt profesii întâlnite în diverse sectoare ale economiei. Conform Regulilor Intersectoriale nr. 290n, atunci când întocmește o listă a lucrătorilor care sunt supuși furnizării de echipamente de protecție, angajatorul trebuie să se refere în primul rând la standardele din industrie, deoarece acestea țin cont de specificul unei anumite producții. Dacă specialitatea angajatului nu este specificată în standardele din industrie, trebuie respectat Ordinul nr. 997n.
Astfel, paragraful 79 din Standardele Standard pentru Eliberarea EIP ar trebui aplicat atunci când se determină tipurile și cantitățile de echipamente de protecție eliberate operatorului de mașini de spălat, dar numai dacă întreprinderea nu este, de exemplu, una dintre căile ferate sau auto. întreprinderile de transport pentru care se aplică standardele aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 22 iunie 2009 Nr. 357n.

Standarde industriale pentru eliberarea EIP de profesie
Să ne uităm la exemple de standarde din industrie și standarde pentru anumite profesii.
Ordinul nr. 1104n Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 14 decembrie 2010 stabilește standarde pentru distribuirea gratuită a echipamentului individual de protecție către lucrătorii din industria mecanică și prelucrarea metalelor care lucrează cu dăunătoare și (sau) conditii de munca periculoase.
Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 3 octombrie 2008 nr. 543n a aprobat standardele pentru furnizarea de echipamente de protecție lucrătorilor din locuințe și servicii comunale ale căror activități de muncă conțin factori nocivi sau periculoși.

Standarde pentru eliberarea EIP în construcții
Standardele pentru eliberarea echipamentului individual de protecție în industria construcțiilor sunt reglementate de două reglementări.
În primul rând, acesta este Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 16 iulie 2007 nr. 477, care se folosește la lucrări de construcții, construcții, montaj și reparații. Al doilea document este Ordinul Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 7 decembrie 2010 nr. 1077n. Ar trebui utilizat pentru a asigura siguranța personalului implicat în construcția de metrouri, tuneluri și alte structuri subterane în scopuri speciale.

EIP pentru sudori - standarde standard
Standardele pentru furnizarea de echipamente de protecție pentru această profesie pot fi găsite în diverse documente industriale, de exemplu:
- Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 1 noiembrie 2013 nr. 652n - pentru industria minieră și metalurgică;
- Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 9 decembrie 2009 nr. 970n - pentru industria petrolului;
- Standardele pentru profesiile de sudor pe gaz, sudor electric pe gaz și sudor electric sunt prezentate și în Standardele de eliberare a EIP pentru profesiile transversale 997n.

Standarde pentru eliberarea EIP pentru slingers
Ce echipament de siguranță ar trebui să fie eliberat slingers-ului poate fi găsit în Ordinul nr. 477 al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 iulie 2007, care definește regulile relevante pentru industria construcțiilor, precum și în Standardele EIP pentru profesii generale 997n.

Standarde standard din industrie pentru EIP adoptate în 2017
1. La 9 martie 2017, „Standardele model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală pentru angajații din industria celulozei și hârtiei, hidrolizei, chimiei lemnului și prelucrarii lemnului care lucrează cu dăunătoare și (sau ) condiții de muncă periculoase, precum și efectuate în condiții speciale de temperatură sau asociate cu poluare”, aprobată prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 17 noiembrie 2016 Nr. 665n.
Noile standarde pentru eliberarea echipamentului individual de protecție în anul 2018 anulează Anexa nr. 6 la Standardele standard ale industriei pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție pentru lucrătorii pentru producția de prelucrare a lemnului și Anexa nr. 6 la Standardele model pentru eliberarea pentru celuloză și hârtie, hidroliză și industria chimică forestieră.
Important! Dacă o funcție sau o profesie este indicată în documentele anulate, dar nu există astfel de poziții în noile standarde, angajatorul ar trebui să fie ghidat de Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 9 decembrie 2014 N 997n.
2. La data de 19 iunie 2017, Ordinul Ministerului Muncii nr. 507n a aprobat standarde standard pentru distribuirea gratuită a echipamentelor de protecție către lucrătorii din industria aviației. Schimbările în standardele de eliberare a EIP ar trebui să stea la baza:
- Briefing neprogramat privind protecția muncii - în conformitate cu clauza 2.1.6 (alineatul doi) din „Procedura de formare și testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii pentru salariații organizațiilor”, aprobată prin Hotărâre a Ministerului Muncii și a Ministerului Educației din Rusia la 13 ianuarie 2003 Nr. 1/29.
- Evaluare specială neprogramată a condițiilor de muncă - pe baza clauzei 5 a părții 1 a articolului 17 din Legea Federației Ruse „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”, aprobată prin Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 28 decembrie, 2013 Nr 426-FZ. O evaluare specială neprogramată a siguranței trebuie efectuată la acele locuri de muncă în care au intervenit modificări în lista mijloacelor utilizate, în termen de 6 luni de la intrarea în vigoare a Standardelor.
Organizația are dreptul să-și stabilească propriile standarde pentru eliberarea gratuită a EIP către angajați, care îmbunătățesc situația angajaților față de Standardele Standard.

Atenţie! Ministerul Muncii elaborează noi reguli pentru asigurarea lucrătorilor cu echipament individual de protecție. Potrivit Ministerului Muncii, în locul standardelor standard, angajatorii vor trebui să utilizeze o metodologie bazată pe evaluarea riscurilor de producție. În plus, diviziunea sectorială a standardelor EIP pentru aceleași profesii va fi desființată. Noile reguli vor fi aprobate nu mai devreme de sfârșitul anului 2018. Va exista o perioadă de tranziție în care angajatorii vor putea alege ce standarde să folosească - noi sau vechi.