Responsabilitățile de serviciu ale unei asistente medicale. Descrierea postului asistentului medical de clinică

Actualizat: 04.06.2018 08:15

"Afirm"
_____________________

"____"_________ 20__

Descrierea postului
asistente care efectuează examinări medicale înainte de călătorie
conducătorii de vehicule

1. Dispoziții generale

1.1. O persoană cu studii medii medii, care a urmat o pregătire specială și are un certificat corespunzător, este numită în funcția de asistent medical pentru a efectua examinări medicale înainte de călătorie ale șoferilor de vehicule.

1.2. Raportează la șeful cabinetului medical și.................................., iar când funcții combinate de șef cabinet medical și asistent medical – ..................................

1.3. În activitatea practică, el este ghidat de Recomandările metodologice „Organizarea și procedura pentru efectuarea examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor de autovehicule”, aprobate de Ministerul Sănătății al Federației Ruse și Ministerul Transporturilor al Federației Ruse în ianuarie. 29, 2002.

2. Responsabilitățile postului

2.1. Sarcina principală a examinărilor medicale înainte de călătorie este identificarea semnelor diferitelor boli la șoferii de vehicule, semne de consum de alcool, droguri, droguri ilicite, efecte reziduale ale intoxicației cu alcool (sindromul mahmureală) și oboseală. Dacă aceste semne sunt detectate, șoferii nu au voie să conducă vehicule.

2.2. Primește șoferii de vehicule pentru un control medical înainte de călătorie individual, cu scrisoare de parcurs.

2.3. Începeți inspecția intervievând șoferul, descoperind bunăstarea subiectivă a acestuia, prezența sau absența plângerilor cu privire la sănătatea sa. Atunci când șoferul își exprimă plângeri, lucrătorul medical este obligat să identifice și să confirme (sau să infirme) obiectivitatea acestora în timpul examinării.

2.4. Motivele pentru scoaterea de la locul de muncă a conducătorilor autovehiculelor sunt următoarele abateri ale stării de sănătate:

• prezența simptomelor unei boli acute sau exacerbarea unei boli cronice (creșterea temperaturii corpului peste 370 C, plângeri de sănătate precară, slăbiciune generală, cefalee și dureri de dinți, boli oculare acute, dureri la nivelul urechii, toracice sau abdominale etc. ).
• o creștere sau scădere a ritmului cardiac și modificări ale tensiunii arteriale peste sau sub nivelurile caracteristice șoferului examinat.
• aflandu-se sub influenta bauturilor alcoolice sau a altor droguri (narcotice si psihotrope sau toxice) care afecteaza starea functionala. În acest caz, medicul care efectuează examenul medical înainte de călătorie este obligat să monitorizeze sobrietatea șoferului.

2.5. Rezultatele examenului medical înainte de călătorie trebuie înregistrate într-un jurnal standard.

2.6. În lipsa plângerilor și a motivelor obiective de scoatere de la locul de muncă (clauza 2.4.), conducătorul auto are voie să lucreze cu un marcaj pe scrisoarea de parcurs (ștampila) care indică data, ora exactă a controlului medical, numele, parafa și semnătura lucrătorul medical care a efectuat examinarea.examinarea.

2.7. Dacă, în timpul unui examen medical înainte de călătorie, sunt detectate semne ale consumului de alcool, narcotice și alte substanțe psihoactive de către șofer, monitorizați sobrietatea șoferului. La determinarea controlului sobrietății pentru a determina starea de sănătate, șoferul examinat trebuie supus unui examen clinic și trebuie efectuate diagnostice de laborator ale mediului biologic al șoferului (aer expirat și urină). Prelevarea de probe de sânge este strict interzisă. La efectuarea unui control de sobrietate este obligatorie întocmirea unui protocol de control de sobrietate în forma stabilită în două exemplare, completând clar și specific fiecare paragraf al documentului. O copie a protocolului rămâne la lucrătorul sanitar, a doua este dată șefului organizației.

2.8. Fiecare caz de control al sobrietății trebuie înregistrat într-un jurnal special numerotat, dantelat, sigilat cu sigiliul organizației. Jurnalul consemnează numele de familie, prenumele, patronimul, vârsta, locul de muncă și funcția, motivul trimiterii spre examinare, cine l-a trimis, data și ora controlului de sobrietate, încheierea, măsurile luate, numele și parafa lucrătorului medical.

2.9. În cazul în care există semne pronunțate de intoxicație, precum și persoana examinată refuză să fie supusă unei examinări, hardware sau examinări de testare, administrația organizației întocmește un raport privind apariția angajatului la locul de muncă în stare de ebrietate.

2.10. În timpul programului de lucru, șoferii suspendați de la serviciu din motive de sănătate ar trebui să fie trimiși la un medic de la clinica de la locul de reședință sau la clinica care îl deservește sub asigurare medicală; în timpul orelor de lucru, i se recomandă să vină la clinică a doua zi pentru a rezolva problema recunoașterii șoferului suspendat de la muncă.invalid temporar și eliberarea acestuia a certificatului de concediu medical în modul prescris. Totodată, eliberează șoferului o adeverință semnată de acesta, sub orice formă, în care să se indice ora eliberării de la muncă și informații succinte despre natura bolii sau accidentării.

2.11. Admiterea la muncă a persoanelor care suferă de hipertensiune arterială sau hipotensiune arterială evidentă trebuie efectuată strict individual, conform recomandărilor medicului. Aceste recomandări sunt consemnate în fișa medicală. Cardul este completat de un medic pentru șoferii cu boli cronice.

2.12. O dată pe an, precum și în timpul identificării inițiale a pacienților, întocmește liste cu persoanele înregistrate la dispensar, indicând diagnosticul și scurte recomandări pentru permisiunea de a lucra.

2.13. Rezumați lunar rezultatele examinărilor medicale înainte de călătorie cu o analiză a motivelor retragerii șoferilor de la locul de muncă și aduceți rezultatele la cunoștința șefului organizației.

2.14. Asigurați contabilizarea și depozitarea medicamentelor într-un dulap special pentru medicamente.

2.15. Asigurați respectarea strictă a tuturor regulilor de asepsie și antisepsie în cabinet în timpul procedurilor. Sterilizați instrumentele și materialele în conformitate cu instrucțiunile curente.

2.16. Asigurarea intretinerii sanitare si igienice a cabinetului medical.

2.17. Păstrați înregistrările necesare de la birou în forma prescrisă, trimiteți la timp cererile de instrumente, echipamente, medicamente și pansamente.

2.18. Îmbunătățiți-vă sistematic calificările profesionale prin participarea la conferințe pentru personalul medical din instituțiile medicale, la cererea șefului organizației.

3. Drepturi

3.1. În absența unui medic, acordați îngrijiri medicale de urgență prespitalicești pacienților aflați în camera medicală.

3.2. Îmbunătățiți calificările profesionale la cursuri speciale în modul prescris.

3.3. Solicitați angajaților companiei să respecte regulile de asepsie și antisepsie atunci când lucrează în camera medicală.

3.4. Obțineți informațiile necesare pentru a vă îndeplini sarcinile de serviciu.

3.5. Faceți propuneri conducerii companiei în scopul îmbunătățirii performanței examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor de vehicule.

4. Responsabilitate

4.1. Lucrătorul medical poartă disciplinar, iar în cazurile prevăzute de lege, altă responsabilitate pentru calitatea controlului medical premergător călătoriei și emiterea unei încheieri privind permisiunea conducătorilor auto de a conduce un vehicul.

4.2. Poarta responsabilitatea pentru neîndeplinirea, indeplinirea neclara sau intempestiva a atributiilor prevazute in prezentele Instructiuni si regulamentele interne de munca ale societatii.

__________________________________________
(supervizorul imediat)

Următorii au fost familiarizați cu fișa postului:
(data, semnatura, prenume):

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Vărul meu lucrează ca asistent medical. Și îndatoririle ei includ multă muncă de sprijin care este necesară pentru ca un medic să-și îndeplinească sarcinile. Această profesie nu trebuie considerată mult mai ușoară decât poziția unui medic însuși. Deoarece uneori calitatea îngrijirii medicale oferite și sănătatea viitoare a unei persoane depind de munca unei asistente. În acest articol vă voi spune mai detaliat ce atribuții îndeplinește o asistentă și ce asistență oferă ea în tratarea pacienților.

Lista responsabilităților tuturor angajaților instituțiilor medicale este reglementată de reglementările în domeniul sănătății. În plus, acestea sunt, de asemenea, prescrise în contractele de muncă și fișele postului pentru fiecare post. Acestea sunt principalele documente care îi reglementează activitățile.

Lista principală de responsabilități include:

1. Efectuarea etapelor necesare tratamentului pacientului. Ea evaluează starea pacientului, determină modificările care apar la acesta în timpul tratamentului și colectează date despre aceste modificări. Pe baza informațiilor primite și a tratamentului prescris de medic, ea întocmește un plan de îngrijire pentru pacient.
2. Efectuarea diagnosticelor de sănătate conform prescripției medicului. Aici ea poate acționa ca asistent sau poate efectua în mod independent anumite manipulări pentru a obține rezultate de diagnostic. Astfel de acțiuni pot fi efectuate nu numai în spital, ci și în ambulatoriu.
3. Oferirea de asistență rapidă în caz de boală gravă, rănire sau dezastru. În caz de urgență, trebuie să cheme un medic în secție sau să trimită pacientul la spital pentru tratament.
4. Utilizarea medicamentelor cu acțiune rapidă și a medicamentelor anti-șoc in situatii de urgenta in conformitate cu reglementarile stabilite.
5. Informarea medicilor în cazul complicațiilor apărute în timpul tratamentului, precum si in cazul incalcarii de catre pacient a instructiunilor si regulamentelor institutiei medicale.
6. Intocmirea documentatiei de raportare, care conține toate informațiile despre pacienți, tratamentul prescris și alte informații importante.
7. Menținerea evidenței medicamentelor și a actelor de anulare a acestora.

În fiecare instituție medicală, o asistentă medicală poate avea diferite responsabilități atribuite prin fișa postului. Ele depind direct de orientarea sa funcțională și de responsabilitatea față de un anumit medic.

Responsabilitati functionale

În timpul formării, asistentele primesc o gamă completă de cunoștințe și abilități de care au nevoie pentru a lucra în orice direcție. În viitor, responsabilitățile lor se pot extinde sau restrânge în funcție de zona de activitate aleasă. Cu toate acestea, majoritatea instituțiilor medicale nu împart responsabilitățile între ele, astfel încât asistentele îndeplinesc următoarele funcții:

• oferiți îngrijire cuprinzătoare a pacientului;
• acordă primul ajutor până când medicul primar începe să acționeze;
• efectuează dezinfectarea spațiilor și instrumentelor, precum și dezinfectarea rănilor și a corpului uman înainte de operație;
• pregăti materiale speciale și alte mijloace de tratament;
• controlează depozitarea și utilizarea medicamentelor.

Asistentele pot, de asemenea, să sfătuiască părinții copiilor și să le spună cum să aibă grijă de copilul lor. În clinici, asistentele completează certificate, rețete și carduri medicale pentru pacienți.

În timpul operațiilor, asistenta se asigură că toate instrumentele necesare sunt pe biroul medicului.

Există, de asemenea, asistente medicale în fiecare instituție de învățământ. Ei monitorizează starea copiilor și se asigură că toate vaccinările lor sunt efectuate în timp util. Dacă cineva este rănit sau se simte rău, trebuie să acorde primul ajutor și să-l îndrume către un specialist.

Calificările angajaților

Asistentele au diferite calificări. Și în funcție de aceasta, responsabilitățile lor variază semnificativ.

Există trei categorii pe care le primesc asistentele:

1. Primul. Această asistentă se ocupă în primul rând de documentare. Ea completează certificate, carduri și poate aplica ștampile și semnături. În unele situații, ea este responsabilă pentru acordarea concediului medical.
2. Al doilea. Această descărcare permite unui medic să acorde primul ajutor. Are voie să facă injecții și să pună IV. De asemenea, poate însoți pacienții bolnavi și poate prescrie anumite medicamente.
3. Grad de asistentă șefă. Acest nivel de calificare îi permite să participe la operații și să asiste chirurgul. Responsabilitatea ei include monitorizarea sterilizării instrumentelor, precum și a disponibilității acestora.

Pentru a obține fiecare categorie, trebuie să urmați o pregătire, să absolviți o facultate de medicină și să treceți examene de testare care confirmă prezența cunoștințelor și abilităților necesare.

Puteți afla mai multe despre acest lucru în videoclipul prezentat.

Descrierea postului

Acesta include următoarele articole:

1. Asigurarea nivelului necesar de siguranță a infecțiilor. Pentru a face acest lucru, ea trebuie să respecte și să monitorizeze conformitatea cu cerințele sanitare, regulile de procesare și sterilizare a spațiilor și depozitarea substanțelor periculoase.
2. Efectuarea îngrijirilor medicale pentru pacienți. Este format din mai multe etape. Aceasta include, de asemenea, efectuarea măsurilor de diagnosticare și organizarea unei consultații cu un medic.
3. Îngrijire de urgență. Această categorie de pacienți include persoanele care au supraviețuit unei catastrofe, unui accident, unui accident, precum și pacienții aflați în stare de șoc anafilactic. Asistența include și administrarea intramusculară a medicamentului.
4. Informarea medicului despre apariția complicațiilor la pacient.
5. Interacțiunea dintre alte servicii și departamente medicale, dacă situația o impune.
6. Asigurarea depozitarii corespunzatoare a medicamentelor, mentinerea raportarii obligatorii privind disponibilitatea si consumul acestora. Asistenta trebuie să cunoască toate caracteristicile de depozitare ale fiecărui medicament și să monitorizeze respectarea strictă a acestor reguli.
7. Mentinerea rapoartelor si a altor tipuri de documentatii.
8. Îmbunătățirea calificărilor dvs. Tot personalul medical este obligat să urmeze periodic formare și să-și îmbunătățească abilitățile. Astfel, o asistentă cu primul rang ar trebui să ajungă la cel mai înalt rang în câțiva ani.
9. Efectuarea prevenirii bolilor. Este necesar să se asigure că toți pacienții și persoanele înscrise la clinică sunt supuse unor examinări medicale regulate și, de asemenea, primesc vaccinări obligatorii.

În cazul neîndeplinirii obligațiilor, o asistentă poate fi supusă diferitelor sancțiuni, în funcție de gravitatea încălcării și de gravitatea consecințelor acțiunilor sau inacțiunilor sale.

Drepturile asistentei

Ele sunt reglementate împreună cu responsabilitățile în reglementările medicale. Majoritatea pacienților consideră că asistenta nu este foarte importantă în clinică. Dar poate funcționa și independent de medic. Asistentele reglementează întreaga procedură de lucru în instituțiile medicale, astfel încât li se oferă o listă largă de competențe:

1. Dreptul la informare de la pacient, precum și de la personalul medical să-și facă treaba.
2. Oportunitatea de a face sugestii pentru a îmbunătăți sistemul actual de îngrijire a persoanelor bolnave.
3. Cerere de a-ți asigura un loc de muncă cu toate echipamentele necesare îndeplinirii obligaţiilor profesionale.
4. Imbunatateste-ti abilitatile prin parcurgerea pregătirii necesare.
5. Participați la asociațiiși alte organizații publice.

Asistentele lucrează direct cu pacienții, oferind îngrijire și oferind toate măsurile de tratament necesare. Prin urmare, asistența care ți se oferă depinde de atitudinea lor loială față de pacient. Medicii efectuează doar măsuri complexe pentru a restabili organismul și pentru a face prescripții. Iar asistentele sunt primii lor asistenți, cu ajutorul cărora i se aduce un tratament persoanei. Prin urmare, este extrem de important să tratați cu respect nu numai medicii, ci și asistentele.

Instructiuni pentru pozitie " Asistenta clinica„, prezentată pe site, îndeplinește cerințele documentului – „DIRECTORUL Caracteristicilor Calificării Profesiunilor Muncitorilor. Problema 78. Asistență medicală. (Modificată în conformitate cu ordinele Ministerului Sănătății nr. 131-O din 18 iunie 2003, nr. 277 din 25 mai 2007, nr. 153 din 21 martie 2011, nr. 121 din 14 februarie 2012) „, care a fost aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății al Ucrainei din 29 martie 2002 N 117. Acordat de Ministerul Muncii și Politicii Sociale al Ucrainei. Starea documentului este „valid”.

Prefaţă

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Asistent Medical Clinic” aparține categoriei „Specialiști”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare incomplete (specialist junior) sau studii superioare de bază (licență) în domeniul de pregătire „Medicina”, specialitatea „Asistente medicale”, „Medicina generală” sau „Moașă”. Specializare in functie de profil de munca. Fără cerințe de experiență în muncă.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- legislația în vigoare privind protecția sănătății și documentele de reglementare care reglementează activitățile instituțiilor de sănătate;
- drepturile, îndatoririle și responsabilitățile unui asistent medical de clinică;
- organizarea muncii ambulatoriilor;
- bazele disciplinelor medicale generale și clinice;
- reguli de îngrijire a pacientului;
- bazele examinării medicale a populaţiei;
- actiunea farmacologica a celor mai frecvente substante medicinale, compatibilitatea acestora, dozarea, modalitatile de administrare;
- metode de dezinfectie si sterilizare a instrumentarului si pansamentelor;
- organizarea regimului sanitar-antiepidemic si medico-securista;
- principii de baza ale nutritiei terapeutice;
- reguli de asepsie și antiseptice;
- reguli de siguranță atunci când se lucrează cu instrumente și echipamente medicale;
- reguli de prelucrare a documentatiei medicale;
- literatura modernă de specialitate.

1.4. O asistentă medicală de clinică este numită și eliberată din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Asistenta clinică medicală raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Asistenta clinică supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În timpul absenței, o asistentă medicală de clinică este înlocuită de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Ghidat de legislația actuală a Ucrainei privind îngrijirea sănătății și reglementările care determină activitățile instituțiilor de îngrijire a sănătății.

2.2. Ia parte la procesul de diagnostic și tratament.

2.3. Efectuați ordinele medicale.

2.4. Efectuează manipulări și proceduri în conformitate cu profilul de lucru.

2.5. Ajută medicul în timpul operațiilor ambulatoriu.

2.6. Efectuează colectarea, depozitarea și livrarea materialelor pentru cercetarea de laborator.

2.7. Oferă îngrijiri medicale pacienților în ambulatoriile și la domiciliu.

2.8. Cunoaște metodele de realizare a măsurilor antiepidemice în sursa de infecție.

2.9. Efectuează vaccinări preventive.

2.10. Ține evidența pacienților din dispensar.

2.11. Cunoscut în tehnici de resuscitare, capabil să ofere asistență în caz de leziuni traumatice, sângerare, colaps, otrăvire, înec, asfixie mecanică, șoc anafilactic, arsuri, degerături și afecțiuni alergice.

2.12. Cunoștință în metode aseptice și antiseptice.

2.13. Ține fișa medicală.

2.14. Ia parte activ la diseminarea cunoștințelor medicale în rândul populației cu privire la prevenirea bolilor și a complicațiilor acestora.

2.15. Respectă principiile deontologiei medicale.

2.16. Își îmbunătățește constant nivelul profesional.

2.17. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.18. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Asistenta medicală a clinicii are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. O asistentă medicală la o clinică are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. O asistentă medicală de clinică are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor sale.

3.4. Asistentul medical al clinicii are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și a materialelor necesare.

3.5. Asistenta clinică medicală are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. O asistentă medicală de clinică are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu și a ordinelor de conducere.

3.7. O asistentă medicală din clinică are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Asistenta medicală a clinicii are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. O asistentă medicală dintr-o clinică medicală are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile postului deținut și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Asistenta medicală din clinică este responsabilă pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin această fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Asistenta clinică este responsabilă pentru nerespectarea reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii, măsurile de siguranță, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

4.3. Asistenta clinică medicală este responsabilă pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial.

4.4. Asistentul medical al clinicii este responsabil pentru nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.

4.5. Asistenta clinicii medicale răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Asistenta clinicii medicale raspunde de producerea prejudiciului material organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Asistenta medicală din clinică este responsabilă pentru utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

Exemple de fișe de post pentru o asistentă (asistent):

Descrierea postului unei asistente medicale de birou de sanatoriu

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Sarcina principală a asistentei din camera de nămol galvanic este de a organiza munca biroului, distribuirea la timp și de înaltă calitate a procedurilor medicale pacienților, în strictă conformitate cu prescripția medicilor curenți și monitorizarea medicală a pacienților în perioada de proceduri de primire.

1.2. Asistenta din camera de nămol galvanic este numită și eliberată din funcție de directorul general al întreprinderii de comun acord cu medicul șef al sanatoriului și șeful centrului medical.

1.3. Asistenta din camera de noroi galvanic în munca ei este direct subordonată asistentei șefă a sanatoriului LDO.

1.4. În funcția de asistent medical în camera de nămol galvanic este numită o persoană cu studii medii de specialitate și pregătire medicală în specialitate.

1.5. În absența acesteia, este înlocuită de o altă asistentă desemnată prin ordin al directorului general.

1.6. Asistenta din camera de noroi galvanic a sanatoriului LDO ar trebui să știe:

Structura și organizarea activității departamentului și sanatoriului;

OI, masuri antiepidemice si sanitar-igienice pentru prevenirea aparitiei lor;

Fundamente ale balneologiei, terapiei stațiunilor balneare și fizioterapiei;

Reguli pentru lucrul cu echipamente de birou;

Condiții de urgență și prim ajutor pentru aceste condiții;

Reguli de pregătire a cabinetului pentru primirea pacienților;

Metode de pregătire a noroiului și proceduri de eliberare;

Procedura de întocmire și menținere a dosarelor și rapoartelor medicale. documentație;

Fundamentele standardelor morale și etice generale și deontologiei medicale;

Rezoluții, instrucțiuni, ordine ale autorităților și serviciilor superioare, ordine ale administrației întreprinderii și sanatoriului, alte documente de instrucție și metodologice și materiale de reglementare referitoare la munca unui asistent medical;

Instrucțiuni și ordine privind regimul sanitar și epidemiologic;

Toate manipulările sunt în conformitate cu profilul biroului și le stăpânesc;

Responsabilitati functionale;

Datele, ora și locul de desfășurare a cursurilor privind calificările de afaceri, învățământul public larg, apărarea civilă, zilele sanitare, orele sanitare, adunările sindicale și alte evenimente publice;

Procedura de întocmire a raportării stabilite;

Legea Ucrainei „Cu privire la protecția muncii”;

Legea Ucrainei „Cu privire la siguranța la incendiu”;

Acte normative si acte privind protectia muncii;

Reguli și reglementări privind siguranța muncii;

Reguli de securitate la incendiu și salubritate industrială;

Reguli de siguranță electrică;

Instructiuni pentru protectia muncii si securitatea la incendiu;

Legea Ucrainei privind apărarea civilă;

Regulamentul privind apărarea civilă a Ucrainei;

Acord comun;

Fundamentele legislației muncii;

Descrierea postului.

2. FUNCȚII

2.1. Zona de lucru a asistentei din camera de noroi galvanic este organizarea activității biroului, implementarea la timp a procedurilor medicale în conformitate cu prescripția medicilor curenți și monitorizarea medicală a pacienților în timp ce primesc proceduri.

Locul de muncă al asistentei în camera de nămol galvanic este camera de nămol galvanic a băii de nămol, dotată conform fișei echipamentului.

2.2. Asistenta din camera de noroi galvanic:

2.2.1. Își pregătește locul de muncă.

2.2.2. Oferă tratamente cu electronamol.

2.2.3. Organizează munca personalului medical junior din cabinet.

2.2.4. Informează pacienții despre regulile de primire a procedurilor.

2.2.5. Completează prescripțiile medicale cu acuratețe și în timp util.

2.2.6. Păstrează documentația medicală necesară.

2.2.7. Monitorizează pacienții în timpul procedurilor și, dacă este necesar, le oferă îngrijiri medicale de urgență.

2.2.8. Respectă regulile de regim sanitar-igienic și antiepidemic.

2.2.9. Efectuează lucrări de educație sanitară în rândul pacienților și angajaților sanatoriului.

2.2.10. Trimite lunar un raport de progres.

2.2.11.Ia măsuri pentru a elimina imediat cauzele și condițiile care pot cauza timpi de nefuncționare, accidente sau alte daune.

2.2.12 Respectă și îndeplinește cerințele regulilor, normelor și altor documente normative privind protecția muncii, incendiu, securitatea electrică și industrială, salubritatea industrială și legislația muncii.

2.2.13. Respectă și îndeplinește cerințele documentelor de guvernare și de reglementare privind apărarea civilă și în situații de urgență.

2.2.14. Lucrând pentru a-și îmbunătăți abilitățile.

2.2.15. Respectă reglementările interne ale muncii, disciplina muncii și producției.

2.2.16. Participă la desfășurarea orelor și zilelor sanitare.

2.2.17. Asigură siguranța deplină a bunului care i-a fost încredințat.

2.2.18. Îndeplinește cerințele contractului colectiv.

3. RESPONSABILITĂȚI OFICIAL

Asistenta din camera de noroi galvanic este obligată:

3.1. Îndeplinește funcțiile care îi sunt atribuite în timp util și eficient în conformitate cu cerințele legislației în vigoare, regulamentelor, regulamentelor, instrucțiunilor și ordinelor administrației.

3.2. Înainte de a începe lucrul, îmbrăcați-vă îmbrăcămintea specială, verificați funcționalitatea echipamentului, prezența și funcționalitatea împământării echipamentelor electrice.

3.3. Organizați munca personalului medical junior pentru a pregăti o cantitate suficientă de noroi pentru proceduri și cabine pentru lucru și porniți aparatul pentru încălzirea noroiului.

3.4. Familiarizați pacienții primari cu regulile de admitere și comportament în timpul procedurilor.

3.5. Efectuați procedura conform metodei specificate de medic în cartea spa în ordinea necesară (torte de noroi, aplicarea electrozilor, fixarea, împachetarea și pornirea dispozitivului de electroforeză) și controlați timpul procedurii folosind un ceas cu alarmă.

3.6. Păstrează dosarele și rapoartele medicale. documentatie pentru cabinet si depune un proces-verbal de tura la sfarsitul zilei de lucru asistentei sef a LDO.

3.7. Monitorizați toleranța pacienților la procedura prescrisă și, dacă este necesar, acordați primul ajutor. asistenta prin sesizarea kinetoterapeutului BGL si a medicului curant.

3.8. După finalizarea procedurii, opriți dispozitivul, eliberați pacientul de prăjituri de noroi, fixative etc., notați în cartea sanatoriului și trimiteți pacientul în camera de odihnă.

3.9. La sfârșitul lucrării, opriți toate dispozitivele, întrerupătorul general, verificați ferestrele, robinetele de apă, închideți biroul și dați cheile surorii-gazdă pentru depozitare.

3.10. Monitorizați calitatea îndeplinirii sarcinilor lor de către asistenta medicală.

3.11. Primiți în timp util materialele necesare lucrărilor de la asistenta-șef al departamentului.

3.12. Trimiteți un raport lunar cu privire la munca depusă (număr de proceduri efectuate, număr de pacienți deserviți etc., etc.).

3.13. Luați măsuri pentru eliminarea imediată a cauzelor și condițiilor care pot provoca opriri, accidente sau alte daune, iar dacă nu este posibil să eliminați singur aceste cauze, anunțați imediat șeful secției medicale sau alt funcționar.

3.16. Urmăriți briefing-uri introductive, primare la locul de muncă, repetate, neprogramate și direcționate, instruire în domeniul securității și sănătății în muncă și testarea cunoștințelor în securitatea muncii.

3.17. Respectați regulile și reglementările de securitate în muncă, securitate la incendiu și salubritate industrială.

3.18. Opriți funcționarea mașinilor, mecanismelor și altor echipamente dacă există o amenințare pentru viață și sănătate și anunțați imediat șeful secției medicale.

3.19. Efectuați depozitarea, transportul și utilizarea în siguranță a substanțelor și materialelor radioactive, toxice, explozive, inflamabile și alte substanțe și materiale.

3.20. Respectați cerințele reglementărilor privind protecția muncii, instrucțiunilor, regulilor de manipulare a echipamentelor și a altor mijloace de producție, utilizați echipamente de protecție colectivă și individuală.

3.21. Respecta obligatiile de securitate a muncii stipulate prin contractul colectiv si regulamentul intern al muncii.

3.22. Respectați regulile de siguranță a muncii atunci când lucrați, conform instrucțiunilor nr. ____

3.23. Să se supună examinărilor medicale preliminare și periodice în timp util (cel puțin o dată pe an).

3.24. Cooperați cu administrația în organizarea unor condiții de muncă sigure și inofensive, luați personal toate măsurile fezabile pentru a elimina orice situație de producție care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea sa sau a oamenilor din jurul său și a mediului natural.

Raportați pericolul șefului LDO sau altui oficial.

3.25. Informați de îndată șeful departamentului de diagnostic și tratament despre eventualele accidente industriale care au avut loc și asigurați acordarea de asistență medicală în timp util victimelor.

3.26. Informați șeful secției de urgență sau specialistul de intervenție în situații de urgență și protecție publică despre condițiile prealabile pentru apariția unei situații de urgență la unități.

3.27. Își îndeplinește atribuțiile ca parte a formării de apărare civilă non-personal a sanatoriului.

3.28. Fiți instruiți într-un grup de pregătire conform Planului de pregătire a apărării civile a Sanatoriului.

3.29. Cunoașteți semnalele de avertizare apărării civile și procedura de acționare asupra acestora.

3.30. Participați la promovarea problemelor de apărare civilă în rândul lucrătorilor din sanatoriu.

3.31. Acordați primul ajutor victimelor.

3.32. Lucrați pentru a vă îmbunătăți calificările studiind în mod constant cele mai recente literaturi medicale, participați la conferințe de asistență medicală, pregătiți mesaje și rapoarte pentru ei.

3.33. Îmbunătățiți-vă în mod regulat abilitățile. O dată la 5 ani, urmează o pregătire în ciclul de pre-certificare în specialitatea ta, depune un raport cu privire la munca depusă în ultimii 3 ani și urmează certificarea în specialitatea ta. Formare completă conform planului SA „Ukrprofzdrvnitsa” în centrele educaționale și metodologice.

3.34. Îndepliniți cerințele standardelor morale și etice generale și ale deontologiei.

3.35. Menține programul de lucru și disciplina muncii.

3.36. Fii la locul de muncă într-o stare sobră și într-o stare de sănătate satisfăcătoare, care nu interferează cu îndeplinirea atribuțiilor tale funcționale.

3.37. Furnizați o explicație scrisă cu privire la încălcarea disciplinei muncii sau a producției (absentism, prezentarea la locul de muncă în stare de ebrietate sau alte comportamente greșite).

3.38. Participa activ la viata sociala a echipei.

3.39. Participați la zile sanitare (ore), zile de curățare pentru amenajarea teritoriului sanatoriului. Într-o zi sanitară (oră), efectuați curățenie, văruire, vopsit în biroul dvs. (la locul dvs. de muncă), în zonele comune și pe teritoriul atribuit sanatoriului, precum și săparea și plivitul paturi de flori, cosirea ierbii, îndepărtarea buruienilor , frunze uscate și suporturi de iarbă , îngrijire pentru plante etc.

3.40. Asigurați siguranța deplină a bunului care i-a fost încredințat.

Tratați proprietatea sanatoriului cu grijă și luați măsuri urgente pentru a preveni deteriorarea.

3.41. Respectați cerințele contractului colectiv.

Descrierea postului de asistent medical de baie de noroi

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Funcția de asistent medical al băii medicale de nămol din departamentul de diagnostic și tratament (denumită în continuare „asistent medical GL LDO”) aparține grupului profesional „Specialist”.

1.2. Sarcina principală a asistentei medicale a medicului de familie al LDO este distribuirea la timp și de înaltă calitate a aplicațiilor de noroi, monitorizarea medicală a stării pacienților în timpul procedurii,

1.3. Numirea în funcția de asistent medical al GL al LDO și eliberarea din funcție se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii de comun acord cu șeful departamentului de diagnostic și tratament, cu respectarea cerințelor Codului muncii. al Ucrainei.

1.4. Asistenta medicală a GL al LDO raportează direct asistentei-șefe a VGL și șeful LDO.

1.5. Instrucțiunile asistentului medical al GL medical al LDO sunt obligatorii pentru personalul medical junior al GL.

1.6. Asistenta medicală GL a LDO în activitatea sa se ghidează după această fișă a postului, ordinele directorului, ordinele asistentei șef a VGL, șefului LDO și medicul șef al sanatoriului, acte legislative și de reglementare, metodologice. materiale si instructiuni, reguli pentru intocmirea documentatiei medicale.

2. CERINȚE DE CALIFICARE

2.1. O persoană care corespunde

urmatoarele cerinte:

Studii medii medicale absolvite la specialitatea „Asistente medicale”;

Specializarea Fizioterapie;

Fără cerințe de experiență în muncă.

2.2. Asistenta medicală GL LDO ar trebui să știe:

2.2.1. Fundamentele legislației și dreptului în domeniul sănătății.

2.2.2. Rezoluții, comenzi, instrucțiuni și alte documente privind

munca terapeutica si diagnostica, antiepidemica si educativa sanitara.

2.2.3. Organizarea lucrărilor băilor de apă și nămol și a instalațiilor de agrement în ansamblu.

2.2.4. Procedura de intocmire a documentatiei medicale aprobate.

2.2.5. Responsabilitățile postului de asistent medical junior al GL medical.

2.2.6. Grupuri de medicamente, proceduri de păstrare și utilizare a acestora.

2.2.7. Reguli și cerințe pentru echiparea băilor de nămol.

2.2.8. Principalii factori medicinali naturali și preformați ai sanatoriului, principiile scopului lor, dozarea și distribuirea; rolul asistentei medicale în utilizarea factorilor de stațiune.

2.2.9. Indicații și contraindicații pentru balneoterapia cu nămol.

2.2.10. Compatibilitatea procedurilor de tratament în aceeași zi, cursul tratamentului, mecanismul lor de acțiune, interacțiuni.

2.2.11. Posibile complicații în timpul procedurilor cu noroi, măsuri preventive.

2.2.12. Caracteristici ale efectuării procedurilor cu noroi pentru copii.

2.2.13. Metode și tehnici pentru toate tipurile de proceduri cu nămol prevăzute în băile de nămol LDO.

2.2.14. Măsuri antiepidemice în caz de focar de infecție.

2.2.15. Dezinfectarea curentă și finală, dezinfectanții, prepararea și utilizarea acestora.

2.2.16. Clinica de afecțiuni acute și de urgență și principii de îngrijire de urgență, metode de resuscitare în condiții terminale.

2.2.17. Probleme de deontologie și psihoterapie în practica medicală.

2.2.18. Domeniul și conținutul îngrijirii premedicale de urgență pentru pacienți.

2.2.19. Boli infecțioase, în special infecții periculoase, măsuri antiepidemice și sanitare pentru prevenirea apariției lor.

2.2.20. Mod de funcționare în situații de urgență (pentru de curent, alimentare cu apă, incendiu).

2.2.21. O schemă de alertare a angajaților asupra semnalelor de apărare civilă și în cazurile de detectare a unei infecții deosebit de periculoase.

2.2.22. Datele, ora și locul orelor de curs în specialitate.

2.2.23. Instructiuni de sanatate si securitate in munca.

2.2.24. Reguli de securitate la incendiu și salubritate industrială, reguli de siguranță electrică.

2.2.25. Reglementări interne ale muncii.

2.2.26. Acord comun.

2.2.27. Fundamentele legislației muncii.

2.2.28. Descrierea postului.

2.2.29. Trebuie să fie competent în procedurile de bază de asistență medicală:

masaj cardiac indirect;

Ventilatie artificiala;

Măsurarea tensiunii arteriale, indicatori antropometrici;

Realizarea unui ECG;

Toate tipurile de injecții;

Oprirea sângerării din vasele superficiale;

Tratarea suprafețelor rănilor;

lavaj gastric;

Administrarea clismelor.

Aplicare de garouri, bandaje;

Imobilizarea victimei.

3. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

3.1. Sarcinile asistentei medicale GL LDO:

3.1.1. Livrarea la timp și de înaltă calitate a procedurilor medicale (rectal,

tampoane cu nămol vaginal, aplicare cu nămol pe gingii și irigarea gingiilor, turte electro-mud și prăjituri b/t) în conformitate cu prescripțiile medicilor curenți.

3.1.2. Monitorizarea medicală a stării pacienților în timpul administrării celor de mai sus

proceduri, precum și proceduri terapeutice prevăzute în camera de nămol general și camera de baie gaz-nămol.

3.1.3. Asigurarea stării sanitare corespunzătoare a băilor de nămol.

3.1.4. Realizarea unei culturi înalte a serviciului pacienților și turiștilor din sanatoriu, combinând exigența și integritatea față de sine și personalul din subordine.

3.1.5. Menținerea la timp și de înaltă calitate a documentației medicale aprobate.

3.1.6. Respectarea reglementărilor interne ale muncii și disciplina muncii.

3.1.7. Respectarea strictă a eticii și deontologiei medicale

3.1.8. Întreținerea corespunzătoare și siguranța completă a echipamentelor medicale ale băilor balneologice și cu nămol.

3.1.9. Monitorizarea implementării reglementărilor sanitare și epidemiologice de către personalul medical junior și a atribuțiilor de serviciu ale acestora.

3.1.10.Respectarea regulilor si reglementarilor de protectia muncii, securitate la incendiu si salubritate industriala.

3.2.Sora mGL medical al LDO este obligat să:

3.2.1. Îndeplinește funcțiile care îi revin în mod eficient și în timp util în conformitate cu cerințele legislației în vigoare, Regulamentelor, instrucțiunilor și ordinelor administrației.

3.2.2. Efectuați monitorizare constantă a activităților personalului medical junior atunci când efectuează proceduri cu nămol.

3.2.3. Analizează situația actuală și ia decizii în limitele competenței tale profesionale.

3.2.4. După ce v-ați familiarizat în detaliu cu conținutul cărții de sanatoriu-stațiune, aflați detaliile procedurii (localizare, dozare etc.), apoi asigurați-vă implementarea corectă a acesteia.

3.2.5. Instruiți pacienții primari despre regulile de comportament în timpul procedurii.

3.2.6. Înainte de a începe procedura, întrebați pacientul despre starea sa de bine. Dacă sunt detectate abateri de la normă, anunțați medicul curant și kinetoterapeutul.

3.2.7. Păstrați în mod clar și precis un jurnal al procedurilor de vacanță cu noroi, indicând numele de familie, numele, patronimul pacientului, natura programării și data anulării acestora. (Inscrierile trebuie sa corespunda cu inscrierile medicilor curant in carnetele de sanatoriu-statiune). Notați despre procedurile efectuate în cărțile sanatoriu-stațiune.

3.2.8. Cunoașteți metodele de eliberare a aplicațiilor locale de noroi.

3.2.9. Cunoașteți metodele de efectuare a terapiei cu nămol cavitar. Distribuiți tampoane cu noroi (vaginale, rectale).

3.2.10 În timpul procedurilor cu nămol, monitorizați starea pacienților. Dacă vă simțiți mai rău (dureri de cap, amețeli, palpitații, greață sau creștere bruscă a durerii), opriți procedura și sunați la medic.

3.2.11 Dacă apare o stare de urgență, anunțați imediat medicul curant și șeful secției și acordați îngrijiri premedicale pacientului.

3.2.12 Depozitați și întrețineți echipamentele medicale și de uz casnic în stare bună.

3.2.13.Se monitorizează starea sanitară a băilor de nămol, curăţarea temeinică, temperatura corespunzătoare în incintă şi ventilarea lor la timp.

3.2.14.Păstrează documentația medicală aprobată.

3.2.16.Luați măsuri pentru eliminarea imediată a cauzelor și condițiilor care pot provoca un accident sau alte pagube, iar dacă nu este posibilă eliminarea pe cont propriu a acestor cauze, anunțați imediat șeful de secție sau altă persoană superioară.

3.2.17.Lucrați pentru a vă îmbunătăți calificările studiind cele mai recente literaturi medicale și participați la seminarii de asistență medicală. Îmbunătățiți calificările de afaceri în specialitatea dvs. în termenele stabilite de lege.

3.2.18 Respectarea reglementărilor interne de muncă, a muncii și a disciplinei de producție.

3.2.19 În caz de îmbolnăvire bruscă la locul de muncă sau în cazul în care este imposibil să mergi la muncă, anunțați asistenta șefă a VGL și șeful centrului de îngrijire zilnică.

3.2.20.Oferiți o explicație scrisă cu privire la încălcarea disciplinei muncii sau a producției.

3.2.21.Se efectuează briefing-uri introductive, primare la locul de muncă, repetate, neprogramate și direcționate, instruire în domeniul sănătății și securității în muncă, testarea cunoștințelor privind protecția muncii.

3.2.22 Trecerea unui examen medical în timp util.

3.2.23 Respectați cerințele privind protecția muncii, securitatea, sănătatea în muncă și securitatea la incendiu atunci când operați spațiile și echipamentele băilor de nămol.

3.2.24.Să îndeplinească cerințele contractului colectiv.

3.2.25 Respectați standardele morale și legale de comunicare profesională.

4. DREPTURI

Asistent medical GL LDO are dreptul la:

4.1. Primiți informațiile necesare pentru îndeplinirea de înaltă calitate a sarcinilor funcționale.

4.2. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii de management legate de activitățile sale.

4.3. Dați ordine personalului medical junior al băilor balneologice și de nămol, controlați volumul și calitatea lucrărilor efectuate de acestea.

4.4. Participați la întâlniri în care sunt discutate probleme legate de competența profesională.

4.5. În limitele competenței sale, informează conducerea cu privire la toate deficiențele identificate în cursul activităților sale.

4.6. Respectând deontologia, solicitați turiștilor să respecte regimul sanatoriului.

4.7. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale în sistemul de învățământ postuniversitar în modul prescris.

4.8. Luați decizii în mod independent în limitele competențelor dvs.

4.9. Solicitați crearea unor condiții de muncă sigure și inofensive.

5. RELAȚII (COMUNICAȚII) PE POZIȚIE

Asistenta GL LDO interacționează:

5.1. Cu medicii curant cu privire la activitățile legate de livrarea procedurilor de nămol și starea pacientului, precum și alte aspecte prevăzute în această fișă a postului.

5.2. Cu șeful LDO și asistentul șef al VGL pentru a obține informațiile necesare orale și scrise pentru îndeplinirea sarcinilor și furnizarea informațiilor necesare la cererea acestora.

5.3. Cu personalul medical junior al băilor de nămol și nămol în ceea ce privește monitorizarea activităților acestora și a altor acțiuni prevăzute în prezenta fișă a postului.

5.4. Cu departamentul de organizare, juridic si personal munca in timpul angajarii, relocarii, concedierii; să furnizeze informații despre modificările acreditărilor, pregătirea avansată, atribuirea unei categorii de calificare și să obțină informații despre vechimea în muncă, disponibilitatea beneficiilor etc.;

5.5. Cu un contabil pentru a obține informații despre salariul tău;

5.6. Cu un specialist în sănătate și securitate la intrarea în muncă pentru a urma cursuri introductive în protecția muncii și securitatea la incendiu.

6 .RESPONSABILITATE

Asistent medical GL LDO este responsabil:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor sale oficiale, acțiuni eronate sau inactivitate, neluarea unor decizii care intră în sfera competenței sale, precum și pentru neutilizarea sau folosirea incompletă a drepturilor sale funcționale prevăzute în prezenta fișă a postului , precum și reglementările interne ale muncii, în limitele, determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei și de legislația penală a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor, în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Ucrainei.

6.4. Pentru nerespectarea sau executarea intempestivă a ordinelor și instrucțiunilor administrației.

6.5. Pentru lipsa de încredere a informațiilor furnizate.

6.6. Pentru slaba organizare a activitatilor personalului din subordinea acestuia.

6.7. Pentru încălcarea instrucțiunilor și a altor acte legislative privind protecția muncii, crearea de obstacole în calea activității funcționarilor organelor de stat de supraveghere a securității muncii și a reprezentanților consiliului muncii, precum și ai administrației sanatoriului.

7. CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

7.1. Activitatea asistentei medicale a GL medical al LDO este evaluată:

7.1.1. În cursul activităților zilnice, șeful LDO.

7.1.2. De către comisia de certificare - pe baza rezultatelor muncii din perioada de evaluare.

7.2. Principalele criterii de evaluare a muncii sunt exhaustivitatea, promptitudinea și calitatea înaltă a îndeplinirii sarcinilor și responsabilităților prevăzute în prezenta fișă a postului.

7.2.1.Starea sanitară și întreținerea locului de muncă, aspect.

7.2.2. Respectarea reglementarilor muncii, protectia muncii, siguranta la incendiu si electricitate

7.2.3. Calitatea menținerii documentației medicale: un jurnal al procedurilor de vacanță și cărți de sanatoriu-stațiune.

7.2.4. Actualitatea și calitatea aplicațiilor cu noroi.

7.2.5. Acțiuni corecte în situații de urgență.

7.2.6. Munca educațională sanitară.

7.2.7. Nivel profesional crescut.

7.2.8. Respectarea eticii și deontologiei.

7.2.9. Participarea la activitatea socială a întreprinderii.

7.2.10. Atitudine atentă față de proprietatea încredințată.

8.LOCUL DE MUNCĂ

8.1. Locul de muncă al asistentei GL medicală a LDO este compartimentul de nămol al băilor de apă și nămol, dotat cu echipamentul, echipamentul și inventarul necesar conform fișei echipamentului.

Descrierea postului unei asistente medicale la o clinică de hidroterapie

1. Dispoziții generale

1.1. Postul de asistent medical junior al secției de tratament și diagnostic hidropatic (denumit în continuare „asistent medical junior al VL LDO”) aparține categoriei „Personal medical junior”.

1.2. Sarcina principală a asistentei medicale junior a VL LDO este distribuirea corectă a procedurilor balneologice, în conformitate cu prescripția medicului curant din cartea sanatoriului, precum și întreținerea sanitară a băilor și curățarea zonei înconjurătoare.

1.3. Asistentul medical junior al LDO VL este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului sanatoriului de comun acord cu șeful LDO și medicul șef al sanatoriului.

1.4. Asistenta primară a LDO VL este în subordinea șefului de secție, asistenta șefă a VGL, asistenta clinicii hidropatice medicale și sora-gazdă a VGL.

1.5. În timpul absenței acesteia (boală, călătorie de afaceri, vacanță etc.), atribuțiile ei sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului sanatoriului.

1.6. Asistenta junior a VHL LDO în activitatea sa se ghidează după această fișă a postului, ordinele directorului, ordinele asistentei medicale seniori VHL, șeful LDO și medicul șef al sanatoriului, acte legislative și de reglementare, metodologice. materiale si instructiuni.

1.7. Fișa postului este întocmită pe baza documentelor de reglementare: Clasificatorul Național al Ucrainei GK 003:2010; directorul caracteristicilor de calificare ale profesiilor muncitorilor (numărul 1 „Profesiile muncitorilor care sunt comune tuturor tipurilor de activitate economică”, numărul 78 al Întreprinderii Culturale pentru Copii „Protecția sănătății”); Codul Muncii al Ucrainei.

2.Cerințe de calificare

2.1. Pentru postul de junior poate fi angajată o persoană care a împlinit vârsta de 18 ani, fără studii medicale speciale și care a urmat o pregătire și pregătire specială la locul de muncă în domeniul protecției muncii, măsuri de siguranță, siguranță electrică și siguranță la incendiu. asistent medical în VL LDO.

2.2. Asistent medical junior VL LDO ar trebui sa stii:

Metode și reguli de bază pentru distribuirea procedurilor balneologice;

Reguli de deontologie în relația cu pacienții și angajații;

Scopul curățării echipamentelor și utilizarea acestuia conform etichetei;

Locul și regulile de depozitare a echipamentelor de curățare;

Reguli de manipulare a apei fierbinți, dezinfectanților, alcalinelor și acizilor;

Reguli de diluare, concentrare, loc de aplicare a soluțiilor;

Minimum sanitar stabilit necesar;

Reglementări interne de muncă;

Instrucțiuni și reguli privind protecția muncii, securitatea la incendiu, salubritatea industrială;

Descrierea postului.

3. Responsabilități funcționale

Asistenta medicală a unei clinici hidropatice este obligată:

3.1.Asigură livrarea corectă a procedurilor balneologice și curățenia cabinelor deservite.

3.2. Păstrați evidențe și monitorizați siguranța și etichetarea echipamentelor de lucru.

3.3. Pregătiți în timp util echipamentele auxiliare, cabinele și materialele necesare pentru primirea pacienților și efectuarea procedurilor de balneoterapie.

3.4. Utilizați în mod corespunzător (economic) soluțiile medicinale (medicamente), apa, electricitatea și aveți grijă de bunurile medicale și casnice.

3.5. Aveți o rezervă de detergenți și dezinfectanți și completați-le la timp.

3.6. Monitorizați siguranța echipamentului atribuit și utilizați-l în scopul pentru care a fost prevăzut.

3.7. Efectuați zilnic curățare umedă a cabinelor de baie alocate.

3.8. În mod regulat, în zilele stabilite și, de asemenea, dacă este necesar, schimbați lenjeria în camerele alocate.

3.9. În timpul procedurii, monitorizați starea pacientului, dacă este necesar, sunați o asistentă, puteți acorda primul ajutor (pentru leșin, arsuri termice, convulsii) până când sosesc asistenta și medicul.

3.10. Aerisiți sistematic camera.

3.11. La sfârșitul zilei de lucru, plimbați-vă la locul de muncă, verificați-vă munca, închideți ferestrele, închideți robinetele de apă, stingeți luminile, încuiați compartimentul din baie și predați-l ofițerului de serviciu.

3.12. Asigurați performanța de înaltă calitate și la timp a funcțiilor atribuite.

3.13. Menține disciplina muncii.

3.14. Respectați normele de siguranță, incendiu și siguranță electrică.

3.15. Monitorizați siguranța și funcționarea corespunzătoare a uneltelor, materialelor și altor bunuri materiale alocate necesare pentru lucru.

3.16. Îmbunătățiți-vă cunoștințele profesionale participând la cursuri de calificare în afaceri, precum și prin instruire individuală.

3.17. Respectați cerințele contractului colectiv.

4. Drepturi

4.1. Când aplicați pentru un loc de muncă, primiți informații contra primirii despre condițiile de muncă și prezența factorilor de producție periculoși și nocivi la locul său de muncă, posibilele consecințe asupra sănătății și despre beneficiile și compensațiile pentru munca în astfel de condiții.

4.2. Pentru asigurările sociale de stat obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale care au ca rezultat pierderea capacității de muncă.

4.3. Pentru protecția muncii în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu, pentru primirea de îmbrăcăminte specială, agenți de curățare și dezinfectanți.

4.4. Refuza munca încredințată dacă a apărut o situație de producție periculoasă pentru viața sau sănătatea sa sau pentru persoanele din jurul său, ori pentru producție sau mediu; în acest caz, faptul existenței unei astfel de situații este, dacă este necesar, confirmat de un specialist în protecția muncii cu participarea unui reprezentant al forței de muncă.

4.5. Solicitați șefului de departament să furnizeze mijloacele de producție și să creeze condițiile de lucru necesare la locul de muncă pentru a asigura îndeplinirea de înaltă calitate a sarcinilor de serviciu.

4.6. Faceți sugestii asistentului șef al VGL cu privire la probleme
imbunatatirea organizarii si conditiilor de munca

4.7. Refuza să efectueze munca fără instruire (instruire) privind siguranța muncii și, de asemenea, dacă administrația nu a creat condițiile adecvate pentru îndeplinirea funcțiilor și responsabilităților.

5. Relații (și conexiuni) după poziție

5.1. Cu șef de secție, asistentă șefă VGL, soră-gazdă a VGL, asistentă clinică hidropată, de la care primește informații oficiale despre îndeplinirea atribuțiilor sale și materialele necesare muncii.

5.2. Cu asistenții de secție, de la care primește instrucțiuni verbale în timpul zilei de lucru.

5.3. Specialistul OT îi oferă o inducere OT.

5.4. Șeful LDO o învață regulile de securitate a muncii și îi dă instrucțiuni despre securitatea muncii la locul de muncă.

5.5. Primește informații despre salariul său de la un contabil și un cronometru.

5.6. Departamentul HR primește informații despre experiența de lucru și disponibilitatea beneficiilor. Atunci când aplică pentru un loc de muncă, acesta își depune cartea de muncă, pașaportul și alte documente (buletin militar, document de studii etc.) la departamentul de resurse umane. Informează cu promptitudine departamentul de resurse umane despre modificările acreditărilor (componenta familiei, adresa de domiciliu, înregistrarea militară, detaliile pașaportului etc.).

6. Responsabilitate

6.1. Asistentul medical junior al clinicii de hidroterapie este responsabil pentru:

Neîndeplinirea obligațiilor cu bună-credință;

Muncă de proastă calitate;

Disciplina scăzută a muncii și a performanței;

Atitudine grosolană față de pacienți, nerespectarea regulilor deontologiei;

Încălcarea regulilor de siguranță, protecția muncii, siguranța electrică, securitatea la incendiu;

Încălcarea regulamentelor interne de muncă;

Funcționarea necorespunzătoare și utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de curățare;

Pierderea și deteriorarea din vina ei a instrumentelor, materialelor și altor bunuri materiale emise pentru utilizare.

7.Criterii de evaluare a muncii

7.1. Evaluarea activității asistentei primare a VHL LDO este efectuată de asistenta principală a VHL și șeful LDO în procesul activităților zilnice pe baza următoarelor criterii:

Îndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor și atribuțiilor lor.

Nicio plangere.

Executarea la timp a comenzilor și instrucțiunilor.

Întreținerea de înaltă calitate a documentației medicale primare.

Corectitudinea și integralitatea executării drepturilor ce i se acordă.

Utilizarea atentă a instrumentelor și echipamentelor.

Respectarea cerințelor documentelor normative privind securitatea muncii, incendiu, electricitate, siguranță industrială și salubritate industrială.

Fără încălcări ale disciplinei muncii și producției.

Respectarea eticii și deontologiei medicale.

8. Locul de muncă

8.1. Locul de muncă al asistentului medical junior al VGL LDO este producția, încăperile utilitare și teritoriul adiacent al secției externe a clinicii hidroterapeutice, alocată acesteia și dotată cu echipament și inventar, conform fișei echipamentului.

Sunt familiarizat cu fișa postului asistentei medicale.

Descrierea postului unei asistente medicale la un sanatoriu, spital - 3,5 din 5 pe baza a 2 voturi

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului unui asistent medical, eșantion 2019. ar trebui să includă următoarele secțiuni: poziția generală, responsabilitățile postului unei asistente medicale, drepturile unei asistente medicale, responsabilitatea unei asistente medicale.

Descrierea postului de asistent medical aparține secțiunii " Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători din sectorul sănătății".

Fișa postului asistentei medicale ar trebui să reflecte următoarele puncte:

Responsabilitățile de serviciu ale unei asistente medicale

1) Responsabilitatile locului de munca. Oferă îngrijiri premedicale și colectează materiale biologice pentru cercetări de laborator. Oferă îngrijire pacienților în instituțiile medicale și la domiciliu. Sterilizează instrumentele medicale, pansamentele și articolele de îngrijire a pacientului. Ajută atunci când un medic efectuează proceduri terapeutice și de diagnostic și operații minore în ambulatoriu și în ambulatoriu. Pregătește pacienții pentru diferite tipuri de studii, proceduri, intervenții chirurgicale și programări medicale în ambulatoriu. Asigură implementarea prescripțiilor medicale. Efectuează contabilitatea, depozitarea, utilizarea medicamentelor și a alcoolului etilic. Menține evidența personală și o bază de date informativă (computerică) a stării de sănătate a populației deservite. Gestionează activitățile personalului medical junior. Ține fișa medicală. Efectuează activități de educație pentru sănătate în rândul pacienților și rudelor acestora pentru a promova sănătatea și prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos. Realizează colectarea și eliminarea deșeurilor medicale. Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic, a regulilor de asepsie și antisepsie, a condițiilor de sterilizare a instrumentelor și materialelor, precum și a prevenirii complicațiilor post-injectare, a hepatitei și a infecției cu HIV.

Asistenta ar trebui să știe

2) Atunci când își îndeplinește sarcinile, o asistentă trebuie să știe: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; fundamentele teoretice ale nursing-ului; fundamentale ale procesului de diagnostic și tratament, prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos; reguli de utilizare a instrumentelor și echipamentelor medicale; indicatori statistici care caracterizează starea de sănătate a populației și activitățile organizațiilor medicale; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor de la organizațiile medicale; bazele funcționării medicinei asigurărilor bugetare și asigurărilor voluntare de sănătate; bazele valeologiei și sanologiei; bazele dieteticii; elementele de bază ale examenului clinic, semnificația socială a bolilor; elementele de bază ale medicinei dezastrelor; reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, principalele tipuri de documentație medicală; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe pentru calificarea unui asistent medical

3) Cerințe de calificare. Studii medii profesionale la specialitatea „Medicina generala”, „Moasa”, „Asistenta medicala” si certificat de specialist in specialitatea „Asistenta medicala”, „Medicina generala”, „Asistenta medicala in pediatrie” fara nici o conditie de experienta in munca.

Asistent medical superior - studii medii profesionale (nivel avansat) la specialitatea „Medicina generala”, „Moasa”, „Asistenta medicala” si certificat de specialist in specialitatea „Asistenta medicala”, „Medicina generala”, „Asistenta medicala in pediatrie” fara prezentare experienta de munca cerințe.

Fișa postului pentru o asistentă medicală - eșantion 2019. Responsabilitățile de serviciu ale unei asistente, drepturile unei asistente, responsabilitatea unei asistente.