Trăsături de caracter pozitive. Caracterul persoanei

„Câti oameni sunt atâtea personaje”, poți auzi adesea. Și acest lucru este de fapt adevărat, nu există doi oameni absolut identici pe pământ. Oamenii au sisteme, principii, hobby-uri și valori diferite de vedere asupra lumii și reacționează diferit la anumiți stimuli și evenimente externi. determină acțiunile sale personale, din care se compune întreaga sa viață.

Oamenii de știință și psihologii numesc caracterul unei persoane o combinație individuală a anumitor trăsături de personalitate care determină atitudinea sa față de întregul mediu și se manifestă în acțiunile sale.

Caracter(greacă χαρακτηρ - semn, trăsătură distinctivă, semn) este o structură de proprietăți mentale persistente, relativ permanente, care determină caracteristicile comportamentului și relațiilor unei persoane.

În literatura științifică despre psihologie, există mai multe criterii care determină tipurile de caracter ale unei persoane. Le vom lua în considerare doar pe cele principale.

Cea mai populară tipologie de caractere propusă de celebrul psiholog german E. Kretschmer, așadar caracterul persoanei depinde de fizicul lui. Kretschmer a descris principalele trei tipuri de fizic uman și tipurile de caractere corespunzătoare:

Clasificarea caracterelor lui Jung

Psihiatrul și psihologul elvețian Carl Gustav Jung și-a dezvoltat propriul său, care se bazează pe funcții mentale dominante (senzații, intuiție, simțire și gândire). El a clasificat toți oamenii în funcție de predominanța lumii interne sau externe (tipuri introvertite și extrovertite).

1. Un introvertit este un gânditor închis, concentrat pe interior, întors spre interior, o persoană ferită de întreaga lume din jurul său, analizând cu atenție toate evenimentele, în timp ce suspectează pe toată lumea de acțiuni contradictorii. Are foarte puțini prieteni, pentru că îi este foarte greu să facă noi contacte, este mai aproape de singurătate și nu își schimbă propriile obiceiuri. Un introvertit este o persoană foarte suspicioasă, cu un grad ridicat de anxietate; își ascultă sentimentele și își prețuiește sănătatea.
2. Un extrovertit este o persoană directă, deschisă, extrem de sociabilă, activă și de înțeles pentru toată lumea, are multe cunoștințe și prieteni, nu suportă singurătatea, are puțin interes pentru propria sănătate, îi place să călătorească și încearcă să profite la maximum de viaţă. El devine viața de petrecere, inițiază diverse întâlniri și petreceri, îi place să spună glume, iar în viața de zi cu zi se ghidează nu după părerea subiectivă, ci după circumstanțe.

Legătura dintre caracterul uman și temperament

Particularitățile diferitelor temperamente pot ajuta o persoană să înțeleagă trăsăturile de caracter dacă sunt pronunțate, cu toate acestea, persoanele cu anumite temperamente pronunțate sunt destul de rare; cel mai adesea, temperamentul mixt se găsește în diferite grade de severitate. Dar predominanța oricărui tip de temperament poate ajuta la determinarea tipul de caracter al persoanei.

Există o sumă uriașă clasificări ale tipurilor de caractere o persoană, este chiar mai bine să spunem, încearcă să sistematizeze toate cunoștințele și psihologia comportamentului său, dar niciuna dintre ele nu poate fi atât de profundă și atât de eficientă. Pentru că fiecare persoană, trecând prin perioade de dezvoltare a anumitor personaje din viața sa, le adună pe toate în sine pentru a trăi ca individ pentru tot restul vieții.

Dacă vă este dificil să vă determinați tipul de personaj, atunci diversele care sunt concepute doar pentru acest lucru vă pot ajuta.

Comportamentul depinde în mare măsură de ce fel de caracter are o persoană. Fiecare are propriile sale caracteristici. Caracterul este o combinație a unui număr de proprietăți psihologice (sunt mai mult de cinci sute în total). Există însă și anumite nuanțe care se manifestă în diferite situații și relații. Trăsăturile de caracter sunt împărțite în pozitive și negative, congenitale și dobândite. Fiecare poate spune multe despre o persoană.

Evaluarea corectă începe cu determinarea tipurilor de caracter au oamenii. Toate trăsăturile sunt distribuite în cinci grupuri principale:

Social

Include trăsături determinate de atitudine:

Pentru tine;

Voi vinde forță de muncă și ea;

Pentru societate.

Emoţional

Include:

Expresivitate;

Impresiabilitatea;

Veselie;

Emoționalitate ridicată și scăzută;

Impulsivitate;

Impresionare;

Emoționalitate instabilă.

Cu voință puternică

Include:

Concentrare;

Determinare;

Persistenţă;

Incertitudine;

Curaj;

Disciplina;

Independenţă.

Inteligent

Include:

Rezonabilitate;

Profunzimea și flexibilitatea inteligenței;

Inventivitate;

Mindset (practic sau teoretic);

Frivolitate;

Inteligență;

Curiozitate;

Gândire.

Morală

Acesta include următoarele caracteristici:

Rigiditate;

Bunătate;

Reactivitate;

Onestitate și calități similare.

Pentru alcătuirea unui portret psihologic, se notează anumite calități.

Care sunt trăsăturile de caracter ale unei persoane?

Cele pozitive includ:

Adecvare, altruism, activitate;

Neînfricare, cumpătare, prudență, noblețe;

Generozitate, bune maniere, politețe, atenție, dispoziție veselă, voință, moralitate înaltă;

Umanism, galanterie, armonie;

Amabilitate, delicatețe, conștiinciozitate, disciplină, previziune, diplomație, eficiență, bunătate, bună fire;

Naturaleţe;

Feminitate, veselie;

Grijuliu, gospodar;

Ingeniozitate, inițiativă, diligență, sinceritate, inteligență;

Creativitate, sociabilitate, corectitudine, cultură, competență, colectivism, elocvență;

Curiozitate, afectiune, usurinta in comunicare;

Înțelepciune, masculinitate, liniște, visare;

Tandrețe, independență, seriozitate, observație, inventivitate;

Experiență, sociabilitate, farmec, educație, prudență, responsabilitate, curățenie, receptivitate, talent, obiectivitate;

Decență, pozitivitate, practic, înțelegere, prietenie;

Decizie, romantism, cordialitate;

Autocritică, modestie, inteligență, conștiinciozitate, independență;

Tact, muncă asiduă, dorință de creativitate, răbdare;

Zâmbet, perseverență, echilibru, respect, perseverență, curtoazie, perseverență;

Economie, carisma, curaj;

Castitate, hotărâre;

Sinceritate, onestitate, sensibilitate;

Generozitate, ludic;

Energie, economie, entuziasm, empatie, erudiție.

Calitățile negative includ toți antipozii trăsăturilor enumerate.

De exemplu:

Agresivitate;

Vulgaritate;

Obrăznicie;

Invidie;

Aroganţă;

Falsitate;

Comercialism;

Narcisism;

sensibilitate;

Egoism;

Insensibilitate, etc.

Fiecare trăsătură pozitivă are un sens opus. Cu toate acestea, există câteva calități care pot fi numite neutre:

Timiditate;

Tăcere;

asertivitate;

Timiditate;

Visând cu ochii deschiși.

Pentru unii oameni, acestea sunt calități pozitive, pentru alții pot fi negative. De exemplu, asertivitatea. În afaceri este uneori necesar, dar în relațiile personale uneori stă în cale. Timiditatea este bună pentru o fată, dar este percepută negativ atunci când apare la un tânăr. La întocmirea unui portret psihologic, se iau în considerare toate calitățile pozitive de mai sus, antipozii și alte caracteristici ale acestora.

Caracterul unei persoane nu se formează instantaneu, ci până la bătrânețe. Mediul social este de mare importanță. De exemplu, calitățile voliționale inerente unei persoane se manifestă în situații de urgență când sunt necesare rezistență, curaj, încăpățânare etc.. Emoționalitatea este manifestări mentale care apar în anumite situații. În acest caz, sentimentele pot fi negative sau pozitive, dinamice sau stabile, neutre. Dacă vorbim despre inteligență, atunci aceasta include caracteristicile individuale și calitatea gândirii unui individ. De exemplu, criticitatea, prostia, lățimea sufletului, flexibilitatea în orice relație etc.

Caracterul oamenilor influențează foarte mult percepția lor asupra mediului. Unii îi consideră pe toți buni sau răi, alții doar pe ei înșiși. Fiecare persoană are o anumită atitudine:

Față de tine însuți (stima de sine, autocritică, respect de sine etc.);

Munca (punctualitate, acuratețe, neglijență etc.);

Mediul (politețe, izolare, sociabilitate, nepolitețe etc.).

Ca urmare, se formează un anumit temperament. Include calități care sunt constante pentru o anumită persoană:

1. Oamenii sangvini sunt foarte mobili și eficienți, dar se obosesc repede de munca grea. Au expresii faciale strălucitoare și expresii puternice ale emoțiilor. Sunt sociabili, receptivi, echilibrați. Privesc totul dintr-un punct de vedere pozitiv și sunt optimiști. Au o dispoziție veselă.

2. Colericilor se caracterizează prin schimbări bruște de dispoziție, isterie și impetuozitate. Au accese frecvente de furie, temperament scurt, dar eliberare rapidă.

3. Oamenii melancolici sunt pesimiști, se îngrijorează excesiv de orice motiv și sunt adesea într-o stare anxioasă. Astfel de oameni sunt foarte neîncrezători în ceilalți, vulnerabili, rezervați și au un bun autocontrol.

4. Persoanele flegmatice au activitate foarte scăzută. Cu toate acestea, sunt foarte rezonabili, cu sânge rece și prudenți. Orice sarcină este întotdeauna finalizată.

Separat, merită remarcat faptul că fiecare naționalitate are propriile trăsături de caracter, deși există multe trăsături comune. Rușii au cea mai mare diversitate.

Caracterul lor este foarte diferit de alte naționalități.

Criterii principale:

A) Generozitate spirituală, pe care majoritatea naționalităților nu o au.

b) Compasiune.

V) Pofta de dreptate.

G) Răbdare, perseverență, perseverență.

d) Calitățile negative includ pesimismul, limbajul urât, lenea și ipocrizia. Cele pozitive sunt receptivitatea, loialitatea, compasiunea, umanitatea.

Rușii se disting cu ușurință printr-o combinație de trăsături de caracter, dintre care una este un simț special al umorului, pe care alte naționalități nu sunt întotdeauna capabile să-l înțeleagă. Setul de calități este atât de divers încât majoritatea oamenilor experimentează exprimarea excesivă a emoțiilor. Unele trăsături se pot schimba de-a lungul vieții. Cu toate acestea, alte calități rămân neschimbate. Cu toate acestea, trăsăturile negative nu sunt întotdeauna considerate negative. Uneori ei pun accent pe demnitate.

De exemplu:

1. Egoismul nu înseamnă doar ignorarea celorlalți, ci și a pune pe primul loc propriile interese. O astfel de persoană are propria sa părere și nu va urma conducerea altora.

2. Încrederea în sine poate îmbunătăți productivitatea și performanța. Atunci persoana se simte mulțumită de sine, ceea ce aduce în cele din urmă rezultate pozitive pentru societate.

3. Invidia împinge uneori o persoană să lucreze mai bine și să obțină cel mai bun rezultat.

4. Încăpăţânarea te ajută să atingi orice ţel pe care ţi le-ai stabilit.

Caracterul oricărei persoane este format din calități pozitive și negative. Ca rezultat, se formează un anumit tip. De exemplu, o persoană poate fi leneșă, dar amabilă și simpatică. Celălalt este furios, dar foarte muncitor și aspiră. În același timp, femeile sunt întotdeauna mai emoționale, altruiste, mai bune și mai răbdătoare. Bărbații sunt cel mai adesea rezervați, hotărâți și responsabili.

Caracterele oamenilor și problemele

5 (100%) 3 voturi

Psihologii numesc caracterul o combinație de trăsături de personalitate care îi determină comportamentul. Puteți face multe liste de trăsături de caracter uman. Dacă două persoane au sarcina de a caracteriza o a treia persoană, listele lor vor diferi unele de altele. Oamenii nu se gândesc la modul în care caracterul le afectează succesele sau eșecurile. Dar, având în vedere calitățile individuale care alcătuiesc caracterul, este ușor de înțeles modul în care acestea afectează personalitatea în ansamblu. Trăsăturile de caracter ale unei persoane se dezvoltă în funcție de tipul de activitate nervoasă, de ereditate și de mediul de creștere. Ele se formează pe tot parcursul vieții. Predominanța anumitor trăsături determină stilul de viață al unei persoane.

Trăsături de caracter uman: listă

Mulți psihologi împart toate trăsăturile de caracter în 4 grupuri principale:

• Atitudine față de ceilalți;
• Atitudine față de tine însuți;
• Atitudine față de valorile materiale;
• Atitudine față de muncă.

În cadrul fiecărui grup, pot fi identificate multe calități.

De exemplu, o listă de trăsături ale grupului „atitudine față de ceilalți”:

• compasiune;

• respect;
• fiabilitate;
• flexibilitate;
• politeţe;
• capacitatea de a ierta;
• generozitate;
• Recunoștință;
• ospitalitate;
• justiţie;
• blândeţe;
• ascultare;
• loialitate;

• sinceritate;
• toleranţă;
• veridicitatea.

Trăsături de caracter: lista grupului „atitudine față de sine”:

• Prudență;
• Mulțumire (înțelegerea faptului că adevărata fericire nu depinde de condițiile materiale);
• Creare;
• Determinare;

• Curaj;
• Atenție;
• Rezistenta;
• Credinţă;
• Onora;
• Inițiativă;
• Control de sine.

„Atitudinea față de valorile materiale” poate fi caracterizată prin următoarele calități:

• Cumpătare;
• Organizare;
• Generozitate;
• Înţelepciune.

„Atitudinea față de muncă” demonstrează următoarele trăsături de caracter:

• Munca grea;
• Entuziasm;
• Inițiativă;
• Punctualitate;

Psihologii clasifică, de asemenea, trăsăturile de caracter în funcție de caracteristicile voliționale, emoționale și intelectuale. Proprietățile personalității apar în combinații. De exemplu, bunătatea, generozitatea și ospitalitatea sunt de obicei caracteristice aceleiași persoane. Când caracterizează o persoană, alții evidențiază trăsături principale sau un set de trăsături. Spunând: „Este un tip amabil și sincer” sau „Este leneșă și dezorganizată”, oamenii fac un punct. Asta nu înseamnă că o fată leneșă nu poate fi bună și sinceră. Doar că aceste trăsături nu predomină în comportamentul ei.

Trăsături de caracter pozitive și negative

Pentru o interacțiune armonioasă în toate cele patru domenii (cu societatea, valorile materiale, munca și cu sine), o persoană trebuie să-și demonstreze cele mai bune calități și să minimizeze cele mai rele. Este tradițional să se evidențieze „pro” și „contra” în caracteristicile personalității. Fiecare trăsătură pozitivă are opusul ei. Chiar și copiii numesc cu ușurință antonime: „bine - rău”, „harnic - leneș”, etc. Este dificil să definești trăsăturile de caracter unic pozitive. De exemplu, pentru profesiile de profesor, vânzător, medic și ospătar, trăsături precum bunăvoința, politețea și toleranța sunt importante. Aceste calități nu sunt esențiale pentru munca unui programator, contabil sau desenator, care necesită mai mult organizare, punctualitate și responsabilitate.

Există un concept special de „trăsături de caracter profesional”. O calitate clar exprimată potrivită pentru un anumit loc de muncă ajută o persoană să obțină un mare succes profesional. În același timp, caracterul se formează pe tot parcursul vieții. Profesia își lasă amprenta asupra personalității. Prin urmare, când se spune „este un polițist exemplar”, toată lumea înțelege că vorbim despre o persoană disciplinată, curajoasă, corectă. Expresia „învățător de la Dumnezeu” înseamnă o persoană bună, înțeleaptă, tolerantă. O persoană care visează la o carieră bună trebuie să-și dezvolte cele mai bune calități ale profesiei sale.

Trăsăturile bune de caracter pot fi, de asemenea, controversate în sensul de zi cu zi. A fi generos este bine, dar dacă, din cauza generozității, o persoană dă bunuri necesare, familia sa și el însuși suferă. Ascultarea, pentru care un copil este lăudat acasă și la grădiniță, îi poate fi dăunătoare și îi poate forma o personalitate pasivă, cu voință slabă.

Oamenii înțeleg mult mai ușor trăsăturile negative de caracter. Putem spune că aceste calități sunt universale. Mânia, invidia, înșelăciunea, lenea și lăcomia sunt incluse în lista păcatelor de moarte ale creștinilor. Dar astfel de proprietăți sunt percepute negativ de către oamenii de toate credințele. Musulmanii consideră că ipocrizia este cel mai mare păcat. Ipocriții sunt la fel de antipatici în toate țările și printre toate popoarele. Trăsăturile de caracter negative ale unei persoane, dacă apar în combinație, fac ca persoana să fie foarte neatrăgătoare pentru ceilalți. Personajele negative sunt vecinii certați, colegii certați, rudele rele. Aceștia sunt oameni care au dus la extrem aspectele negative ale naturii lor.

Fiecare persoană este într-o anumită măsură înșelătoare, invidioasă și temperată, dar oamenii rezonabili încearcă să nu demonstreze altora calitățile lor negative. Aspectele negative ale caracterului pot fi corectate. Dacă alții spun adesea: „Ești prea nepoliticos”, „Este dificil să comunici cu tine din cauza aroganței tale”, trebuie să tragi concluzii și să începi să lucrezi la tine. Psihologii sfătuiesc să noteze calitățile negative ale personajului tău pe o bucată de hârtie și să lucreze cu fiecare în parte. De exemplu, îți poți aminti printre prietenii tăi o persoană care se comportă exact opusul tău - nu nepoliticos, ci corect, nu temperat, dar răbdător. Trebuie să te imaginezi într-o anumită situație în locul acestei persoane. În același timp, este important să evoci o imagine reală și emoții reale. O astfel de pregătire psiho-emoțională ajută la reconfigurarea comportamentului și la dezvoltarea calității dorite în sine.

Adaptarea caracterului la societate

Orice cultură, oameni și civilizații au anumite cadre de comportament. O persoană nu poate exista în afara societății. Din copilărie, un copil trebuie să se adapteze la cerințele mediului - familie, grădiniță, școală. Un adult este influențat de multe forțe sociale, de la soți la politică, religie, clasă socială. Caracterul unei persoane se adaptează inevitabil la cerințele societății. În același timp, multe înclinații naturale ale individului sunt puse sub presiune.

Istoria cunoaște multe exemple când oamenii talentați genial au intrat în conflict cu mediul lor din cauza incapacității de a duce stilul de viață pe care natura lor le-a cerut. În același timp, normele sociale permit unei persoane să ducă o viață sigură în societatea din jurul său. Trăsăturile de caracter social precum loialitatea, toleranța și politețea permit contactul nedureros cu ceilalți. Respingerea normelor sociale, în primul rând legilor și moravurilor, creează o personalitate asocială.

În psihologia modernă există un termen „trăsături de caracter național”. Fiecare națiune dezvoltă anumite modele comune, tipice de comportament în rândul reprezentanților săi. De exemplu:

• Popoarele din Europa de Nord și americanii sunt încrezătoare în sine, oneste, practice, persistente și iubitoare de libertate. Sunt binecunoscute conservatorismul și umorul subtil al britanicilor, punctualitatea germanilor și taciturnitatea scandinavelor.
• Locuitorii din sudul Europei și din America Latină sunt energici, temperamentali, emoționali, veseli și senzuali. O italiancă romantică, o spaniolă pasionată, o franțuzoaică fermecătoare, brazilieni neliniștiți - există multă realitate în aceste stereotipuri;

• Reprezentanții Europei de Est (ruși, ucraineni, bieloruși, polonezi, cehi) iubesc constanța, sunt generoși, generoși, altruiști, simpatici, predispuși la pocăință și iertare. Stereotipul larg răspândit al „sufletului rus misterios” are multe fundamente.
• Popoarele din Orient sunt mult mai respectuoase față de părinți și, în general, de bătrâni decât de europeni. Societățile estice, mult mai mult decât cele europene, sunt caracterizate de ospitalitate, onoare de familie, demnitate, modestie, bunăvoință și toleranță.

Trăsăturile de natură socială sunt indisolubil legate de normele religioase. Standardele moralei creștine includ următoarele calități:

• Lipsa invidiei;
• Castitate;
• Blândeţe;
• Generozitate;
• Sociabilitate;
• Compasiune.

Influența culturii religioase în istoria societății este foarte puternică. Chiar și ateii moderni din țările europene consideră că principala valoare creștină - dragostea pentru oameni - este cea mai bună caracteristică personală.

Societatea islamică creează în oameni următoarele trăsături:

• Respect pentru bătrâni;
• Ospitalitate;
• Modestie;
• Curaj;
• Umilinţă.

Caracteristicile bărbaților și femeilor

Genul unei persoane joacă un rol important în formarea caracterului. Nu numai caracteristicile de gen dezvoltă anumite calități, ci și opinia publică. Trăsături standard de caracter ale unui bărbat:

• Conducere;
• Abilitatea de a proteja;
• Forta interioara;
• Fiabilitate;
• Loialitate;

Femeile sunt ghidate mai mult de intuiție și sentimente decât de rațiune; sunt mai vorbărețe, mai blânde în comunicare și mai viclene. Desigur, în cele mai multe cazuri, femeile și bărbații corespund caracteristicilor lor de gen. Dar încă nu a fost studiat în detaliu ce influențează mai mult formarea trăsăturilor de gen - natura sau hrănirea. Adesea, bărbații și femeile trebuie să îndeplinească rolul pe care societatea le impune. De exemplu, societatea medievală a ordonat unei femei să fie modestă și ascultătoare față de părinții și soțul ei. Modernitatea necesită mai multă independență față de femei.

Lumea este plină de bărbați și femei care nu se potrivesc cu caracteristicile acceptate. Multe fete au abilități de conducere și organizare. Și, invers, un număr mare de bărbați sunt delicati, non-agresivi și emoționali.

La ce vârstă se formează caracterul?

Orice mamă care a crescut mai mulți copii va spune că toți bebelușii ei au fost complet diferiți de copilărie. Chiar și bebelușii reacționează diferit la mâncare, baie și joacă. Sunt bebeluși temperamentali, zgomotoși și sunt liniștiți și inactivi. Ereditatea joacă un rol aici, precum și temperamentul natural, care depinde de fizic, sănătate și condițiile de creștere.

Trăsăturile de caracter ale unui copil se dezvoltă sub influența, în primul rând, a familiei. Părinții responsabili și iubitori deja la vârsta de trei sau patru ani văd ce tip de temperament are copilul prin fire: coleric, sanguin, flegmatic sau melancolic. În funcție de calitățile înnăscute, se poate forma un caracter pozitiv, acceptabil din punct de vedere social. Dacă nu există dragoste și atenție pentru copii într-o familie, este mai puțin probabil ca aceștia să crească prietenoși și muncitori. Pe de altă parte, exemplele multor politicieni, scriitori și artiști remarcabili care au crescut în condiții defavorizate confirmă importanța trăsăturilor de caracter înnăscute și a autoeducației.

Ultima modificare a fost: 2 august 2016 de către Elena Pogodaeva

Nu contează în ce moment ai putea avea nevoie să te descrii - când scrii un CV, când te pregătești pentru un interviu sau pur și simplu când cunoști oameni noi. Oricare ar fi motivele, această abilitate este foarte utilă. Cum te descrii este modul în care te prezinți altora. Pentru a face acest lucru corect, este important să vă înțelegeți bine.

Pași

Cum să te descrii ca persoană

Alege-ți cuvintele. Testele de analiză a caracterelor și descrierile tipurilor de personalitate vă vor ajuta să colectați cuvintele necesare. Dacă nu puteți găsi singur cuvintele potrivite, puteți căuta și prin cărți și dicționare speciale.

• Adjectivele pentru a descrie personalitatea pot fi găsite și pe Internet folosind motoarele de căutare.

1. Aflați ce cuvinte să evitați. Unele cuvinte sună normal, dar numai atunci când cineva te descrie împreună cu ele, și nu atunci când te descrii pe tine însuți. Dacă le folosești singur, vei părea zadarnic și respingător. Evită următoarele cuvinte:

   • carismatic. Acest lucru te va face să pari pompos.
   • Generos. Lasă-i pe alții să decidă dacă ești generos sau nu în funcție de comportamentul tău.
   • Modest. Este puțin probabil ca o persoană modestă să se numească modestă.
   • Plin de umor. Oamenii care se consideră a avea un mare simț al umorului de cele mai multe ori nu o au. Chiar și cei mai plini de umor au multe îndoieli cu privire la acest lucru.
   • Sensibil. Empatia se manifestă și prin acțiune. A te numi empatic este aproape același lucru cu a te numi umil.
   • Neînfricat. Fiecare dintre noi are temeri. A te numi neînfricat te va face să pari prea încrezător. În plus, va fi mai dificil pentru oameni să găsească un limbaj comun cu tine.
   • Inteligent. O persoană inteligentă este imediat vizibilă, nu este nevoie să vorbim despre asta.
   • Drăguţ. Pe cine ti se pare atractiv? Toata lumea? Dacă vă numiți acest cuvânt, oamenii pot începe subconștient să caute ceva respingător în tine.

2. Descrie situații. Cel mai bun mod de a te descrie este să spui povești din viața ta. Mulți scriitori încearcă să nu scrie ceva în text simplu, ci să îl descrie. Acest lucru este valabil și pentru a vă descrie personalitatea, mai ales în timpul interviurilor de angajare.

   • De exemplu, în loc să spuneți că sunteți amabil și răbdător, puteți vorbi despre modul în care ați ajutat la rezolvarea unui conflict cu un client la locul de muncă anterior.
   • În loc să te numești aventurier, spune-le prietenilor tăi despre călătoriile în care ai fost și despre ce îți amintești cel mai mult: de exemplu, o călătorie dificilă de șapte zile sau o lună pe care ai petrecut-o ca om sălbatic în Asia.

3. Fii atent la fapte. Dacă încerci să găsești cuvinte pentru CV-ul tău, cel mai bine este să te concentrezi pe fapte, decât să te descrii cu adjective. Adjectivele vor permite angajatorului să știe cum te vezi pe tine însuți, iar faptele din postul tău anterior și realizările tale vor vorbi de la sine.

   • De exemplu, dacă aplicați pentru un post de specialist în serviciul clienți, oferiți exemple care să arate că aveți răbdare și sunteți dispus să ajutați oamenii care au o problemă.

4. Ajustați alegerea cuvintelor în funcție de situație. A te descrie prietenilor sau familiei și a te descrie unui potențial angajator sunt două lucruri diferite. În ambele cazuri, va fi important să spui adevărul, dar în interviu va trebui să te descrii în cel mai bun mod posibil.

   • De asemenea, puteți alege cuvinte în funcție de situația specifică. Este important să fii sincer cu privire la punctele tale tari și slabe, dar ceea ce spui sau nu spui va depinde de situație.
   • De exemplu, vrei să obții o poziție legată de lucrul cu oamenii. Chiar dacă ești bun la interacțiunea cu oamenii, dacă spui că ești un introvertit care preferă să-și petreacă timpul pe cont propriu, potențialul tău angajator poate decide că nu ești potrivit.

5. Povestește-ne despre hobby-urile tale și despre experiențele anterioare. Este mai bine să nu te descrii cu adjective, ci să vorbești despre ceea ce îți place și ce ai făcut în trecut. Imaginează-ți o situație în care ar trebui să te descrii folosind doar adjective. Ar fi destul de amuzant (și ciudat):

   • „Bună, numele meu este Alexey. Sunt îngrijită, activă, orientată spre detalii, empatică și mă bucur să te cunosc.” Poate că un astfel de text ar fi potrivit pentru un site de întâlniri, dar chiar și acolo ar părea ciudat.
   • Este mai bine să spun asta: „Numele meu este Alexey. Sunt barista și îmi place foarte mult munca mea pentru că iubesc cafeaua, jazz-ul, modelele din spumă de cafea și șorțurile. De asemenea, iubesc filmele (în special science fiction și documentare) și drumețiile.”

6. Nu vorbi doar despre tine. Dacă doriți să vă descrieți unui prieten sau unui tip sau unei fete care doriți să vă placă, nu uitați să puneți și întrebări. Pentru ca oamenii să se bucure de a fi în compania ta, trebuie să fii capabil să asculți.

   Nu minți niciodată despre tine. Pe măsură ce vă cunoașteți mai bine, vă veți da seama că există lucruri pe care le puteți și nu le puteți face, și este în regulă. Fii sincer cu privire la punctele tale forte și slabe și recunoaște-le în tine.

   • Dacă te minți pe tine însuți sau pe alții în legătură cu punctele tale tari și slabe, s-ar putea să ajungi să iei o slujbă care nu este potrivită pentru tine sau să ieși cu oameni cu care nu te poți conecta.

   Cum să-ți înțelegi caracterul

   1. Ține un jurnal. Dacă întâmpinați probleme în a afla cine sunteți, începeți să țineți un jurnal. Scriind în mod regulat despre gândurile și sentimentele tale te va ajuta să te înțelegi mai bine. Puteți folosi un jurnal special pentru a analiza ceea ce vă face să fiți.

      Fă un album despre tine. Dacă vrei să înțelegi cine ești, o carte sau un album cu toate lucrurile pe care le folosești pentru a încerca să te înțelegi pe tine te va ajuta. Acolo puteți stoca înregistrări din jurnal, rezultate ale testelor de personalitate, pasaje de proză, desene - orice doriți.

      Faceți liste. Listele de lucruri care sunt importante pentru tine te vor ajuta să te înțelegi mai bine. Iată câteva exemple de astfel de liste:

      • „Ce îmi place și ce nu-mi place?” Îndoiți o bucată de hârtie în jumătate, scrieți ce vă place în jumătatea de sus și ceea ce nu vă place în jumătatea de jos. Acest lucru poate dura mult timp și spațiu, așa că încercați să vă limitați la o categorie pe listă: filme, cărți, mâncare, jocuri, oameni.
      • „Ce aș face dacă aș avea bani nelimitați?” Puteți schița o serie de idei sau puteți desena ceva. Faceți o listă cu lucrurile pe care le-ați putea cumpăra sau pe care le-ați face dacă nu ați fi limitat de finanțe.
      • „De ce îmi este cel mai frică?” Care sunt cele mai mari temeri ale tale? Ți-e frică de păianjeni, de moarte, de singurătate? Scrie totul.
      • „Ce mă face fericit?” Faceți o listă cu lucrurile care vă fac fericit. Poți chiar să descrii situații specifice în care te-ai simțit sau te-ai putea simți ca o persoană fericită.

   2. Întrebați-vă de ce. Realizarea unei liste este doar primul pas. Următorul pas este să vă gândiți de ce vă place sau nu vă place ceva, sau de ce ceva vă sperie și altceva vă face fericit. Dacă poți răspunde la întrebarea „de ce”, te vei înțelege mai bine.

      Cercetați caracteristicile personalității online sau în cărți. Cărțile de selecție a locurilor de muncă și de psihologie conțin adesea liste de trăsături de personalitate, precum și teste autoadministrate pentru a vă ajuta să vă determinați tipul de personalitate.

      Faceți teste de personalitate. Ele pot fi găsite în literatura de specialitate și pe Internet. Există multe site-uri unde puteți găsi teste gratuite, dar este important să folosiți o sursă de încredere.

      • Nu faceți teste pe site-uri de divertisment populare, deoarece adesea persoanele care le compun nu au studii speciale în domeniul psihologiei. Există site-uri care sunt renumite pentru testele lor. Sunt distractive de completat, dar nu există informații științifice în spatele lor.
      • Dacă un site vă solicită să introduceți informații personale, altele decât adresa de e-mail, vârsta și sexul, asigurați-vă că site-ul nu este o înșelătorie. Site-urile gratuite nu au niciun motiv să vă ceară să introduceți detaliile cardului, data exactă a nașterii, numele complet sau adresa.

   3. Conectează-ți pasiunile cu trăsăturile tale de personalitate. Odată ce știți ce caracteristici de personalitate sunt, parcurgeți listele și intrările din jurnal pentru a vedea dacă există anumite trăsături despre care ați citit.

      • Dacă îți place să faci lucruri periculoase sau să vorbești des despre aventură, s-ar putea să te descrii ca un temerar, un asumător de riscuri.
      • Dacă observi că încerci adesea să ajuți oamenii, s-ar putea să fii generos și loial (sau s-ar putea să fii cel care este agresat și încearcă să mulțumească tuturor).
      • Dacă faci deseori oamenii să râdă, poți spune că ești amuzant. Dar ar putea fi și un semn că încerci să-ți ascunzi anxietatea și nervozitatea cu umor (presupunând că glumiți adesea când ești nervos).

   4. Întrebați prietenii și rudele. Dacă vrei să știi cum te percep alții, întreabă prietenii și familia cum te-ar descrie. Dar amintește-ți că nimeni nu te cunoaște mai bine decât tine.

      • Este important să luați în considerare ceea ce spun alții, dar ei judecă totul prin prisma experienței lor, iar experiența fiecăruia este diferită. Mama ta poate spune că ești neîngrijit și agitat, iar prietenii tăi pot spune că ești liniștit și calm.
      • Rezumă tot ce spun prietenii și familia și apoi trage-ți propriile concluzii. Dacă toată lumea spune că ești zgârcit, s-ar putea să vrei să te gândești la asta (și să lucrezi la îmbunătățirea situației).

   5. Amintiți-vă că personalitatea dvs. se poate schimba. Oamenii se schimbă cu timpul și experiența. Persoana care ești acum va fi diferită de persoana care vei fi peste 10 ani. Când îți analizezi personalitatea, nu uita că lucrurile se pot schimba.

   6. Încearcă să trăiești în armonie cu tine însuți. Ai puncte tari și puncte slabe, trăsături pozitive și negative. Acceptă toate părțile din tine. Bucurați-vă de cele care vă plac și lucrați la cele care nu vă plac, dar niciodată să nu vă bateți pentru ceea ce sunteți.

      • Desigur, ai puncte slabe, dar ai și puncte forte, iar slăbiciunile pot fi depășite. De fapt, punctele slabe pot fi chiar puncte forte pe care s-ar putea să nu le luați imediat în considerare.

Esența unei persoane este în individualitatea sa. Acestea nu sunt doar trăsături faciale unice, structura corpului și alte proprietăți fizice, ci și caracteristicile sale mentale. Corpul se schimbă semnificativ de-a lungul anilor, dar psihicul este practic imun la schimbare din momentul formării sale.

Atenția la interlocutor ajută la caracterizarea corectă a persoanei.

Aceste trăsături de bază includ tipul de temperament. Acest concept include modul în care o persoană se comportă cu alți oameni, cum reacționează la diverse evenimente. Pe baza acestor caracteristici, fiecare persoană poate fi clasificată într-unul dintre tipurile de temperament. Există patru astfel de tipuri în total:

Flegmatic;

colerici;

oameni melancolici;

Sanguini.

Cu toate acestea, fiecare temperament nu este 100%. Poate conține trăsături de unul, două sau trei tipuri, ceea ce este normal în psihologie.

Această proprietate este inerentă naturii și nu se schimbă semnificativ de-a lungul anilor. Circumstanțele vieții nu pot transforma o persoană coleric într-o persoană flegmatică sau invers.

Deși nu ne putem schimba temperamentul, suntem capabili să ne înțelegem unul cu celălalt. Pentru a face acest lucru, nu trebuie să te compari cu oameni de altă personalitate. Este suficient să poți recunoaște esența altei persoane și să o accepti așa cum s-a născut.

Cum poți caracteriza o persoană cu diferite tipuri de temperament?

Principalele tipuri de temperament:

1. Colericilor se disting prin expresiile faciale expresive. Starea lor de spirit poate trece cu ușurință de la nepăsător la anxioasă. Sunt incredibil de sociabili și energici. Se obișnuiesc ușor cu tot ce este nou. Capabil să fie lideri. Nu le place să se supună, dar preiau cu bucurie lucruri noi.

2. Oamenii sangvini sunt prietenoși și sunt adesea într-o dispoziție bună. Sunt constante în atașamentele lor, dar se schimbă ușor dacă este necesar. Le place să fie în companie și preferă un cerc larg de comunicare. Sanguinii se obișnuiesc cu ușurință cu noile condiții.

3. Persoanele melancolice sunt sensibile și vulnerabile, dar încearcă să nu-și arate sentimentele. Nevoia lor de comunicare este redusă. Este suficient ca o persoană melancolică să aibă unul sau doi prieteni de încredere pentru a fi fericit. Supuse melancoliei și tristeții fără cauză.

4. Persoanele flegmatice sunt rezonabile și echilibrate. Nu le place să se grăbească, chiar și atunci când întârzie foarte mult. Sunt prietenoși, dar alții observă adesea în ei detașare și izolare. Oamenii flegmatici au nevoie de laudă și recunoaștere pentru că au adesea nesiguranță.

Astfel, fiecare temperament este unic. Nu există indivizi perfecți. Recunoașterea punctelor forte și a punctelor slabe din tine și din ceilalți duce la înțelegere și acord reciproc.