Sprijin social pentru persoanele cu dizabilități din grupa 2. Tipuri și sume de plăți pentru persoanele cu dizabilități din a doua grupă

Al doilea grup este asociat cu unele restricții de sănătate, dar nu sunt cele mai grave.

Dar acest statut este încă asociat cu anumite probleme.

Beneficiile și compensațiile de la stat ajută la ușurarea vieții celor care aparțin acestei categorii de oameni.

De obicei, nu sunt doar bani, ci și o varietate de servicii utile.

Este indicat să aflați cât mai repede la ce are dreptul o persoană cu dizabilități din grupa 2.

Navigare articole

La ce beneficii se pot aștepta cei care primesc al doilea grup?

Statul încearcă întotdeauna să ofere sprijin suplimentar, ținând cont de dificultățile întâmpinate de persoanele cu dizabilități din această categorie. Prin urmare, este important să aflați dinainte ce beneficii vă puteți aștepta să primiți. Persoanele cu restricții corespunzătoare pot obține servicii gratuit sau cu reduceri suplimentare.

Să ne asumăm opțiunea când compensația monetară înlocuiește . Este mai bine să contactați autoritățile relevante pentru a afla la ce are dreptul gratuit o persoană cu dizabilități din grupa 2.

Despre beneficiile utilitare

Plățile pentru serviciile din sectorul utilităților pentru cei care primesc cel de-al doilea grup au loc cu reduceri suplimentare.

Se introduce o reducere la jumătate a costurilor pentru următoarele domenii:

• Rezerva de apa.
• Îndepărtarea gunoiului.
• Drenaj.
• Resurse de încălzire.
• Electricitate.

Dacă locuiți în interior fără încălzire centrală, trebuie să depuneți o cerere suplimentară pentru a avea instalat un cazan special. Acest serviciu costă cel puțin jumătate din prețul standard.

Informații despre pachetul social

Pachetul social are următoarele caracteristici special pentru persoanele cu dizabilități din a doua grupă:

• Eliberarea medicamentelor prescrise de un medic fără costuri suplimentare.
• Organizarea de tratamente sau programe de sanatoriu în alte instituții, dacă sunt și reglementări oficiale, în legătură cu boala.
• Deplasare gratuită la locul de tratament dacă acesta este situat în altă regiune.

Fiecare beneficiu are propria sa valoare, fixată la nivel oficial. Dacă doriți, puteți scrie o cerere specială, astfel încât serviciile să fie direct înlocuite cu compensații bănești. Nu este nevoie să vizitați Fondul de pensii până cel târziu la 1 octombrie. Dacă este depus mai devreme, documentul rămâne valabil până când solicitantul își schimbă atitudinea față de problemă.

Puteți refuza doar anumite servicii sau întregul pachet deodată. Consultațiile preliminare ajută la înțelegerea a ceea ce se cere de la stat.

Ajutor la achiziționarea medicamentelor necesare

Pentru persoanele cu dizabilități din a doua grupă sunt disponibile medicamente gratuite de orice grup, cu prescripție oficială de la un medic. Reduceri de 50% sunt disponibile pentru cei cu dizabilități, dar continuă să lucreze.

Chitanța fără costuri suplimentare sau cu jumătate de reducere include:

• Medicamente prezente în preparate speciale de ardei care sunt dezvoltate la nivel regional sau federal. De obicei, diviziile teritoriale ale serviciilor sociale participă și ele la discuțiile pe această temă.
• Dispozitive disponibile în lista corespunzătoare, care diferă în scop medical.
• Medicamente care ajută la tratarea tuberculozei.

Organizarea tratamentului pe teritoriul sanatoriilor

Următoarea procedură este relevantă pentru cei care doresc să primească direcția corespunzătoare:

• Procedura de selecție, înregistrarea trimiterilor la sanatoriu. Care este responsabilitatea medicului curant împreună cu comisia instituției medicale.
• Identificarea indicațiilor de reabilitare. Efectuat de persoana tratatoare. La acest proces participă și șeful departamentului. Merită să luați în considerare contraindicațiile existente. Se trag concluzii și se identifică boli specifice. Pe baza acestora se emite o sesizare oficială, indicând posibilitatea sau imposibilitatea reabilitării.
• Persoana cu handicap primește o adeverință care confirmă necesitatea de a urma un tratament folosind una sau alta schemă. Documentul rămâne în vigoare pentru următoarele șase luni. În acest timp, trebuie să întocmiți o cerere specială la Fondul de asigurări sociale.
• După primirea certificatului de la organizație, conducerea este obligată, după maximum zece zile, să spună că este posibilă eliberarea unui bilet către o anumită instituție.
• Voucherul se eliberează cu cel puțin trei săptămâni înainte de începerea călătoriei. Documentul trebuie de asemenea dat medicului curant pentru ca acesta să poată efectua verificări suplimentare.
• Când un cetățean ajunge la sanatoriu, el însuși prezintă nu doar un card sanatoriu-stațiune, ci și un voucher.
• Al doilea grup de dizabilități vă permite să contați pe finalizarea unui curs standard de tratament în 18 zile. Limita de timp este crescută la 21 de zile pentru copiii cu aceleași restricții.

Prin intermediul reabilitării individuale

Există următoarele dispozitive legate de mijloacele individuale de reabilitare:

• Sisteme protetice.
• Pantofi cu efect ortopedic.
• Cărucioare care vă ajută să vă deplasați.
• Dispozitive care îmbunătățesc auzul.

Pantofii ortopedici pot fi primiti gratuit, la pret intreg, sau cu reduceri suplimentare. De obicei, totul depinde de cât de complexe sunt anumite dispozitive.

Proteza dentară gratuită nu implică utilizarea de materiale scumpe care sunt concepute pentru a ameliora abraziunea mare, boala parodontală și alte boli similare. De asemenea, porțelanul și ceramica metalică nu oferă reduceri suplimentare.

Despre beneficiile fiscale pentru persoanele cu handicap

• Nu există contribuții ale statului atunci când se depune o cerere la o instanță cu competență generală, precum și la depunerea cererilor de proprietate în cazul în care valoarea prejudiciului nu ajunge la un milion.
• Reduceri de 50% la utilizarea serviciilor notariale.
• Jumătate din taxa de transport se percepe suplimentar celor care cumpără independent o mașină de până la 150 de cai și o folosesc în mod activ.
• Reduceri de 50% la plata impozitului pe teren.
• Impozitele pe venitul persoanelor fizice pentru persoanele cu handicap din a doua grupă sunt complet scutite.
• Primirea de asistență a cărei sumă este mai mică de 4 mii de ruble de la conducere nu implică deduceri.
• Această regulă se aplică oricărei compensații asociate cu primirea medicamentelor.
• Echipamentul necesar pentru tratament și recuperare este achiziționat fără plata taxelor.
• Fără taxe în legătură cu achiziționarea de vouchere către unitățile sanitare. Acest lucru se aplică și documentelor întocmite pe cheltuiala angajatorului. Mai ales când taxele de profit au fost deja plătite.
• Deduceri suplimentare de 13% din bunurile imobiliare vândute sau cumpărate.

În țara noastră, persoanele cu dizabilități din a doua grupă aparțin unor categorii de cetățeni care ar trebui să beneficieze de sprijin social suplimentar. Statul are grijă de bunăstarea lor, oferind asistență pentru rezolvarea diverselor probleme care apar de-a lungul vieții. Acest lucru vă permite să compensați unele limitări.

Despre beneficii pentru persoanele cu dizabilități din grupul 2 - în videoclip:

Trimiteți întrebarea dvs. în formularul de mai jos

Mai multe despre acest subiect:

Fiecare rus știe că, la atingerea unui anumit prag de vârstă, devine pensionar, beneficiar al prestațiilor de stat la bătrânețe și deținătorul unor preferințe de stat. Uneori, din cauza capacităților limitate din motive de sănătate, o persoană în vârstă dobândește statutul suplimentar de „persoană cu handicap”.

Ce beneficii există pentru pensionarii cu handicap este determinat de legislația federală, regională și locală. Depinde mult de grupul de dizabilități stabilit.

Cine are beneficii

Invaliditatea se acordă pe baza deciziei unui examen medical și social (MSE). Este o procedură atât medicală, cât și legală. Procedura de numire este reglementată prin reglementări ale Guvernului și Ordinul Ministerului Sănătății.

Un pensionar i se poate atribui grupa de invaliditate 1, 2 sau 3. Nu este stabilit pe viață (doar în rare excepții), ci pentru o perioadă de timp desemnată de lege:

• 1 grupa - 2 ani;
• Grupele 2 și 3 - 1 an.

După expirarea perioadei, va trebui să fii supus unei reexaminări.

Nou în 2017 a fost apariția conceptului de „habilitare” ca criteriu de determinare a dizabilității. Reabilitarea și abilitarea sunt activități care vizează adaptarea socială a persoanelor cu dizabilități. Dacă reabilitarea este refacerea abilităților pierdute, atunci abilitarea este formarea de noi abilități.

• educatie profesionala;
• activități recreative;
• Suport informațional.

Legea federală nr. 181 dezvăluie în detaliu relația persoanelor cu dizabilități cu societatea și stabilește diferite tipuri de asistență de stat.

Ce beneficii sunt oferite?

Legile Federației Ruse prevăd privilegii în următoarele domenii:

• taxe;
• sănătate;
• angajare;
• conditii de lucru;
• transport intern.

Plățile în numerar sunt furnizate sub formă de:

• prestație de pensie;
• compensație lunară (în cazul refuzului prestațiilor).

Locuințe și servicii comunale

Un cetățean în vârstă se poate baza pe, în cazul în care familia sa este clasificată ca fiind cu venituri mici, să cheltuiască o parte semnificativă din bani pentru plata locuințelor și a serviciilor comunale. Pragul federal este de 22%; regiunile oferă un raport similar sau mai mic.

Prezența handicapului documentat va obliga serviciile sociale să profite de prevederile articolului 17 din Legea federală nr. 181. Potrivit postulatelor articolului, compensarea de 50% din fondurile cheltuite de pensionarii cu handicap este prevăzută pentru:

• întreținerea spațiilor de locuit, repararea proprietății comune, închirierea (față de locuințele municipale);
• utilități ținând cont de standardele de consum (toate formele de proprietate a locuințelor);
• achiziționarea și livrarea de combustibil pentru case fără încălzire centrală;
• (pentru 1-2 grupuri).

Nu există beneficii pentru contribuțiile la repararea capitalului pentru pensionarii activi și persoanele cu handicap grupa 3.

O singură persoană în vârstă poate primi o reducere de 50 la sută pentru reparații majore dacă nu lucrează și are peste 70 de ani, 100 la sută - dacă are peste 80 de ani (articolul 169 din Codul Locuinței). Persoanele cu handicap din grupa 3 sunt evaluate după aceleași criterii.

Privilegiile se aplică persoanei cu handicap însăși și nu se extind asupra membrilor familiei sale.

Impozite

Procedura de impozitare a proprietății - imobile, transport, teren - este reglementată de capitolele 32, 31, 28 din Codul fiscal.

1. Articolul 407 (capitolul 32) spune că persoanele cu handicap din grupele 1-2 (clauza 2), precum și pensionarii datorați vârstei (clauza 10), au dreptul de a revendica câte un imobil de fiecare tip. Dacă imobilul este primit de către o persoană cu handicap prin moștenire, atunci nu se percepe nicio taxă pentru acest obiect.
2. La calcul (Capitolul 31), se aplică o deducere. Conform cadastrului, 10 mii de ruble (standard federal) sunt deduse din costul parcelei pentru persoanele cu dizabilități din grupurile 1-2.
3. Nu există contribuții pentru deținerea unui vehicul special pentru o persoană cu dizabilități. O mașină achiziționată prin intermediul autorităților de asigurări sociale va fi percepută cu o taxă cu o reducere de 50% atunci când puterea sa este mai mică de 100 CP.

Majoritatea competențelor de reglementare a implementării beneficiilor au fost transferate entităților constitutive ale Federației Ruse. Autoritățile regionale și municipale decid în mod independent în ce măsură bugetul lor le permite să ofere preferințe suplimentare în colectarea impozitelor.

În multe localități a fost organizată o procedură diferită de percepere a taxelor de teren și transport pentru pensionarii cu handicap.

Deducerile standard aplicate înainte ca impozitul pe venitul personal să fie calculat în 2019 vor fi:

• 500 de ruble - pentru persoanele cu dizabilități din grupurile 1-2;
• 3.000 de ruble - lichidatorilor accidentului centralei nucleare, foști militari, inclusiv Ministerul Afacerilor Interne, care au primit invaliditate din cauza rănirii.

Acest lucru se aplică acei pensionari care continuă să lucreze.

Sănătate

Atunci când oferă servicii pensionarilor cu handicap, instituțiile medicale oferă beneficii de plată:

• medicamente prescrise, produse de reabilitare;
• tratament balnear;
• protetice;
• pantofi ortopedici.

Dacă aveți un handicap din grupa 1, pensionarului va beneficia de o reducere de 100% la:

• medicamente eliberate pe bază de rețetă, echipamente medicale;
• proteze dentare, membre;
• pantofi ortopedici;
• o excursie la un sanatoriu;
• costurile de transport la locul de vacanță (inclusiv persoanele însoțitoare).

Prestațiile pentru pensionarii cu handicap din grupa 2 sunt identice cu preferințele atribuite grupului 1.

O excepție este aceea că deplasarea celor care însoțesc beneficiarul la locul de tratament nu este plătită.

Beneficiile pentru pensionarii cu handicap din grupa 3 sunt semnificativ mai mici.

1. Reducere la medicamente și echipamente medicale - 50%.
2. Costul călătoriei depinde de venitul pensionarului și dacă acesta are un salariu în plus față de pensie. Contează și boala pacientului.
3. Călătoria către și de la locul de tratament este gratuită dacă călătoria este efectuată de trenurile Căilor Ferate Ruse; se oferă o reducere pentru călătoriile aeriene și alte transporturi interne.

Boala și infirmitatea unei persoane vor servi drept bază pentru desemnarea unui asistent social unei persoane nevoiașe, care va:

• cumpără mâncare, medicamente;
• face curatenie;
• Bucătar;
• asigura servicii sanitare si de igiena.

Alte tipuri de privilegii

Este mult mai dificil pentru o persoană cu o boală să obțină acces la infrastructură:

• social;
• Inginerie;
• transport.

Articolul 15 din Legea federală nr. 181 a obligat autoritățile de la toate nivelurile guvernamentale să ofere condiții pentru accesul nestingherit la aceste obiecte în condiții de egalitate cu alte persoane.

De exemplu:

1. Farmaciile și alte facilități sociale sunt dotate cu rampe.
2. Angajații instituționali ar trebui să ofere asistență în depășirea barierelor din calea serviciilor care apar.
3. 10% din locurile de parcare sunt rezervate vehiculelor cu dizabilități (utilizarea este gratuită).

Subiecții Federației Ruse, bazate pe 181-FZ, oferă beneficii atunci când călătoresc cu transport intraurban și suburban pentru persoanele în vârstă cu dizabilități:

• furnizați hărți rutiere gratuite;
• elaborarea de tarife speciale;
• plăti compensații pentru cheltuieli.

Atunci când o persoană în vârstă cu dizabilități dorește să-și găsească un loc de muncă, compania va lua în considerare candidatura sa pentru un loc cu cotă pentru persoane cu dizabilități. În acest caz, angajatorul va oferi o săptămână de lucru scurtată și concediu suplimentar fără plată (60 de zile). La concediere, administrația nu va putea obliga o astfel de persoană să muncească timp de 2 săptămâni.

Potrivit articolului 17 din Legea federală-40, persoanele în vârstă cu dizabilități de orice grad plătesc 50% din costul poliței de asigurare obligatorie de răspundere civilă auto. Dar numai dacă mașina are echipamente speciale care îndeplinesc indicațiile medicale.

Legea federală nr. 178 (articolul 6.1) prevede că persoanele cu dizabilități au dreptul de a solicita un set de servicii sociale, care include:

• bonuri de sanatoriu;
• medicamente;
• deplasarea cu transport suburban și interurban la locul de tratament.

Componentele trusei și procedura de furnizare au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății (nr. 328).

În cazul în care pensionarul nu dorește să folosească lista desemnată, Fondul de Pensii va calcula o plată suplimentară la pensie, care se va forma lunar.

Pentru 2019, compensația în natură pentru pachetul de servicii sociale pentru persoanele din primul grup de dizabilități este egală cu 3.538,53 ruble. Valoarea plăților ținând cont de invaliditatea grupului 2 pentru pensionari este de 2527,06 ruble. Plățile compensatorii pentru un pensionar care are un handicap de grup 3 se vor ridica la 2.022,94 ruble.

Fondul de pensii ține un registru al persoanelor cu dizabilități și rezolvă problemele privind acordarea de pensii și plățile suplimentare. Preferințele oferite de autoritățile regionale și municipale persoanelor cu dizabilități sunt mult mai largi decât cele federale. Autoritățile locale de servicii sociale vor informa solicitantul despre toate beneficiile existente și vor ajuta la implementarea acestora.

Este important de inteles ca privilegiul poate avea loc doar la cererea pensionarului. Angajaților guvernamentali nu li se vor acorda privilegii în mod implicit.

Cunoașterea drepturilor tale va permite unei persoane în vârstă cu dizabilități să realizeze posibile beneficii guvernamentale.

Invaliditatea este o condiție a corpului în care o persoană este în imposibilitatea de a desfășura orice activitate, total sau parțial. Este atribuit de organismele autorizate și împărțit în trei grupe, fiecare având anumite boli.

Cine are dreptul la

Ministerul Sănătății, prin ordinul său, a împărțit toate bolile în mai multe tipuri:

• probleme mentale;
• organe circulatorii;
• sistem digestiv;
• sistemul respirator;
• tulburări de limbaj, vorbire, scris, verbale;
• organe de simț;
• deformari fizice.

Dar nu toate bolile de mai sus sunt motive de dizabilitate.

Atunci când iau o decizie privind atribuirea unui grup de dizabilități, specialiștii iau în considerare principalele categorii ale activității de viață a solicitantului:

• posibilitatea de auto-îngrijire, adică implementarea independentă a igienei personale sau a altor activități casnice, nevoi fiziologice;
• capacitatea de a se deplasa independent, de a menține stabilitatea în repaus și în timpul mișcării și de a folosi serviciile de transport;
• orientarea în spațiu, percepția corectă a situației și a mediului, înțelegerea timpului și a locului de ședere;
• comunicarea cu ceilalți, stabilirea de contacte cu aceștia, capacitatea de a percepe și transfera cunoștințe;
• controlul propriului comportament, percepția normelor sociale, capacitatea de a se comporta corect;
• posibilitatea de a studia în instituții de învățământ general sau de specialitate, necesitatea utilizării ajutoarelor auxiliare, capacitatea de asimilare și memorare a cunoștințelor;
• capacitatea de muncă, adică capacitatea de a desfășura activități, îndeplinirea cerințelor privind volumul și calitatea muncii.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Parametrii de atribuire a celui de-al doilea grup sunt probleme grave de sănătate și tulburări severe în funcționarea corpului uman.

Ele pot fi cauzate de boli, malformații congenitale, leziuni, care ulterior duc la limitarea vieții în una sau mai multe categorii.

Lista tulburărilor funcțiilor corpului pentru persoanele cu al doilea grup de dizabilități:

• capacitatea de a vă servi nevoile cu ajutorul parțial al altor persoane sau folosind mijloace tehnice specializate;
• capacitatea de a se deplasa cu ajutorul unei alte persoane sau mijloace tehnice specializate;
• necesitatea folosirii asistenței parțiale din partea altor persoane sau a mijloacelor auxiliare specializate în timpul orientării;
• comunicarea în societate cu ajutorul altei persoane sau folosind un instrument tehnic specializat;
• controlul propriului comportament numai cu ajutorul unui străin, scăderea capacității de analiză a comportamentului;
• posibilitatea de a studia în instituții de învățământ specializate pentru persoane cu dizabilități, la domiciliu în cadrul programelor de educație specială, cu utilizarea ajutoarelor auxiliare;
• probabilitatea desfasurarii activitatii de munca sub crearea unor conditii speciale.

Deci, pentru ca o persoană să i se atribuie a doua grupă de dizabilități, trebuie să aibă tulburări persistente în organism care îi limitează viața.

Ce beneficii de muncă au persoanele cu dizabilități care lucrează din grupa 2?

După repartizarea grupelor, se evaluează gradul de deteriorare a funcțiilor corpului. În același timp, ei determină sarcinile admise pentru un anumit cetățean și dacă acesta și-a pierdut abilitățile de lucru.

Al doilea și al treilea grup sunt lucrători. Doar persoanele din a treia grupă pot presta munca în condiții normale, dar cu o scădere a volumului, severității sau timpului acesteia, iar a doua în condiții speciale create.

Toate organizațiile cu peste o sută de angajați trebuie să ofere o cotă pentru angajarea persoanelor cu dizabilități. Practic, aceasta este de la două până la patru procente din numărul total de lucrători.

Cota este stabilită de autoritățile regionale. Dacă organizația nu a îndeplinit aceste condiții, plătește o anumită sumă de bani la bugetul local. Prin urmare, este benefic pentru angajatori să aibă persoane cu dizabilități în personalul lor. Astfel ei sunt scutiți de plăți lunare și reduc impozitele.

Multe orașe mari au centre de lucru pentru persoanele cu dizabilități, cum ar fi cei surzi sau orbi. Dar numărul locurilor de muncă din ele este limitat, iar salariile lasă mult de dorit.

O opțiune potrivită pentru persoanele cu dizabilități este munca la distanță, astfel încât aceștia să își poată gestiona în mod independent timpul și nu trebuie să se deplaseze la locul lor de muncă. După cum știți, locurile noastre publice nu sunt întotdeauna convenabile pentru circulația persoanelor cu dizabilități.

Dar există și un dezavantaj semnificativ aici, deoarece în absența muncii oficiale nu se plătesc primele de asigurare și nu există vechime în muncă.

Angajatorii pot refuza angajarea unei persoane cu handicap din a doua grupă numai dacă există contraindicații specificate în documentele sale, pe care trebuie să le prezinte departamentului de personal.

Dar nu există o listă specifică de contraindicații; acestea sunt determinate separat în fiecare caz specific.

Conform Codului Muncii, nu este permis în legătură cu persoanele cu dizabilități:

• refuzul admiterii din cauza handicapului;
• concediere nerezonabilă;
• reducere;
• asigurarea unor condiții de muncă inacceptabile;
• discriminare pe bază de dizabilitate.

La angajarea unei persoane cu handicap trebuie incheiat un contract aditional, care sa precizeze toate aspectele de cooperare: durata programului de lucru (nu mai mult de 35 de ore pe saptamana, dar cu acelasi salariu), conditiile necesare pentru munca.

Locul de muncă este echipat cu dispozitive tehnice suplimentare, luând în considerare funcțiile faciale afectate.

Un cetățean poate fi implicat în ore suplimentare și munca de noapte, lucru în zilele de sărbători și în weekend numai cu acordul său, care trebuie să fie în scris. Prin lege, el are dreptul de a refuza fără teama de consecințe.

Dacă există motive de sănătate, angajatul se poate transfera la un alt loc de muncă, chiar mai puțin plătit. Angajatorul nu are dreptul de a interveni în acest sens și trebuie să finalizeze transferul în termen de o lună. Dar câștigurile ar trebui să rămână aceleași.

Dacă un angajat are indicii că ar trebui să fie transferat la alte tipuri de muncă, dar refuză să facă acest lucru, angajatorul îl poate concedia. O astfel de concediere afectează în principal persoanele care nu mai sunt capabile să lucreze.

La concedierea organizației, cei mai calificați angajați ar trebui să fie păstrați. Dacă calificările și productivitatea muncii sunt echivalente, atunci, alături de alte categorii, cetățenii care au suferit o boală sau accidentare profesională într-o anumită organizație beneficiază de drepturi prioritare.

Beneficii de vacanță

Persoanele cu a doua grupă de dizabilități (precum și cu prima) au dreptul la concediu anual plătit mai lung față de ceilalți, în valoare de 30 de zile calendaristice.

În concediu medical, salariul se menține și timp de 30 de zile. Ei pot lua, de asemenea, concediu suplimentar fără plată de până la 60 de zile o dată pe an.

Procedura de înregistrare

Pentru a legaliza prestațiile oferite de stat pentru o persoană cu handicap din grupa a doua, aceasta trebuie să își confirme statutul. Pentru a face acest lucru, trebuie să treceți la un examen medical social, în urma căruia va fi eliberat un certificat corespunzător.

Acest certificat trebuie prezentat persoanei cu handicap la locul de muncă. Pe baza acestui document, angajatorul întocmește un contract de muncă și dotează locul de muncă în conformitate cu capacitățile angajatului.

Angajatorul poate depune și o notificare de la serviciul fiscal cu privire la dreptul de a primi o deducere fiscală pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice. După aceasta, impozitul va fi reținut într-o sumă redusă.

Ce documente vor fi necesare

• pașaport de angajat;
• certificat de invaliditate;
• Istoria Angajărilor.

A fi atribuit un handicap nu este un motiv pentru a te încuia acasă și a sta în patru pereți. Persoanele cu dizabilități au și o nevoie de comunicare, care poate fi obținută și la locul de muncă. Statul îi obligă pe angajatori să-i angajeze și le asigură beneficii de angajare.

Prestațiile pentru persoanele cu handicap din grupa 2 sunt alocate la nivel regional și federal. Subiecții Rusiei au dreptul de a oferi populației cu dizabilități beneficii și privilegii suplimentare care nu contravin legislației federale.

Invaliditatea grupa 2 se determină și se trece în încheierea unei comisii medicale sociale speciale. Pentru a fi supus, o trimitere este emisă de către medicul curant sau spital. De asemenea, o persoană cu handicap are dreptul de a scrie o cerere pentru trecerea acesteia. Grupul de dizabilități 2 include persoane cu următoarele patologii și boli:

• părți disproporționate ale corpului;
• deviație anatomică în structura capului;
• afectarea auzului, simțurilor, vederii;
• tulburări de vorbire și voce;
• probleme mentale;
• pierderea sensibilității tactice;
• perturbarea sistemului circulator;
• anomalii ale sistemului respirator.

Acești oameni au nevoie de protecție socială și reabilitare. Dar, în același timp, acest grup este considerat o parte activă a populației.

Ce beneficii are un cetățean rus din al doilea grup de dizabilități este prescris în legislația Rusiei și a regiunilor. Ele pot fi clasificate după diverse criterii. După jurisdicția teritorială:

• federal;
• regional;

După tipul de rezultat total:

• monetar;
• produs natural;
• reduceri;
• avantaje fata de ceilalti.

În funcție de momentul incapacității de muncă:

• copii cu dizabilitati;
• persoane cu dizabilități care lucrează;
• persoanele care au suferit de probleme de sănătate în timpul ostilităților;
• cetăţeni din cauza unei boli generale.

În funcție de aceste clasificări, la prestațiile de bază se adaugă beneficii suplimentare, care sunt acordate doar pentru această categorie de persoane cu dizabilități.

Beneficii federale

Acestea sunt oferite tuturor persoanelor cu dizabilități din Rusia și sunt plătite din bugetul federal. Dintre plățile în numerar din 2019, aceștia au dreptul la:

1. Asigurarea pensiei. Depinde de categoria persoanei cu handicap și dacă are persoane în întreținere. Astfel, copiii cu dizabilități din Rusia în acest an primesc 9.010,73 ruble, iar persoanele care și-au primit handicapul nu din copilărie și nu au experiență de muncă, 4.959,85 ruble.

Dacă aveți experiență de muncă, pensia va fi calculată pe baza părții finanțate a pensiei, dar nu mai puțin de 4805,11 ruble. Dacă există persoane dependente de sprijin: 3 persoane - 9610,21 ruble; 2 persoane – 8008,51 ruble; 1 persoană – 6406,81 ruble.

1. Plata lunara. Poate fi eliberat la cerere în natură:

• bon pentru tratament la sanatoriu;
• medicamente prescrise de medicul curant;
• călătorie gratuită cu mijloacele de transport în comun.

În absența unei cereri, este emis în echivalentul monetar a 2123,92 ruble.

1. Plată suplimentară în cazurile în care suma totală a tuturor compensațiilor bănești pe lună este mai mică decât nivelul de existență stabilit în regiunea de reședință a persoanei cu handicap.

Cetăţenii cu dizabilităţi au dreptul la reduceri:

• plata utilităților în valoare de 50%;
• pentru amestecuri inflamabile, dacă nu există încălzire în casă 50%;
• reparații majore la blocuri 50%;
• taxi social în valoare de 50%;
• 50% pentru materiale medicale numai pentru persoanele cu dizabilități care lucrează;
• comisioane notariale 50%;
• impozit pe teren redus.

Pe lângă aceste reduceri, persoanele cu dizabilități au dreptul de a solicita următoarele servicii gratuit:

1. Să asigure locuință dacă nu o are sau nu îndeplinește cerințele sanitare sau tehnice, ori locuiește cu nerude sau cu o persoană grav bolnavă. Acest drept poate fi exercitat prin alocarea de fonduri pentru spațiu de locuit sau prin asigurarea de locuințe specifice în cota de 18 metri pătrați de persoană.
2. Pentru persoanele cu dizabilități care nu lucrează, sunt furnizate medicamente.
3. Protezarea membrelor necesare și obținerea încălțămintei speciale.
4. Tratamentul în sanatoriu, dacă nu a fost primit în termeni monetari, și călătoria către și de la sanatoriu.
5. Călătoriți cu transportul public, cu excepția taxiurilor și autobuzelor private.
6. Înlăturarea sarcinii fiscale asupra unui autoturism a cărui putere nu depășește 100 de cai putere.
7. Înlăturarea sarcinii fiscale asupra dreptului de proprietate asupra spațiului rezidențial.
8. Depunerea gratuită a unei cereri în instanță dacă valoarea cererii este mai mică de 1 milion de ruble.
9. Admiterea în instituțiile de învățământ de studii medii de specialitate și superioare cu buna promovare a examenelor, indiferent de baza de concurs.
10. Copiii persoanelor cu handicap, cu condiția ca ambii părinți să fie cu dizabilități, au dreptul să primească două mese pe zi la școală.
11. Persoanele care lucrează cu dizabilități au dreptul la condiții speciale de muncă și odihnă în baza legislației și a unui program individual de reabilitare.

Aceasta este lista principală de beneficii și privilegii pe care toate persoanele cu dizabilități din grupa 2 au dreptul să le solicite, sub rezerva furnizării unui raport de examinare medicală.

Diferite regiuni ale țării noastre au infrastructură economică și socială diferită. În acest sens, condițiile egale în aceleași regiuni pot fi trăite de persoanele cu dizabilități în moduri complet diferite. Prin urmare, legislația federală acordă dreptul unei municipalități locale de a crea beneficii suplimentare pentru populația cu dizabilități din regiunea sa.

În Moscova și regiunea Moscovei, legislația locală a acordat persoanelor cu dizabilități din grupa 2 dreptul de a:

• Parcare liberă;
• asistent social gratuit;
• folosind un telefon fix.

• transport gratuit pentru navetiști;
• primirea preferenţială şi preferenţială a procedurilor de tratament special în instituţiile medicale de învăţământ public.

Procedura de solicitare a beneficiilor

Pentru a obține dreptul legal de a primi și utiliza beneficiile stabilite, cetățenii cu dizabilități trebuie să respecte următorul algoritm de acțiuni:

1. Susținerea unui examen medical social pentru stabilirea unui grup de dizabilități. Această examinare trebuie efectuată periodic în intervalul de timp stabilit de medici pentru a monitoriza starea fizică a persoanei și a determina gradul de handicap al acesteia.
2. Primiți un raport de examinare medicală.
3. Depuneți o cerere și pregătiți pachetul de documente necesar pentru fiecare organism care primește prestații.

Autoritățile principale la care trebuie depusă cererea:

• Fond de pensie;
• oficiu fiscal;
• organisme sociale.

Sarcina prioritară a regiunilor este de a proteja drepturile persoanelor cu dizabilități și de a controla respectarea beneficiilor și avantajelor stabilite. Dacă se dezvăluie o încălcare a drepturilor unui cetățean cu dizabilități, autoritățile regionale trebuie să acționeze cu promptitudine și să tragă la răspundere pe contravenient pentru acțiunile sale.