Cerințe pentru ambalator. Descrierea postului pentru ambalator de confectii
Ambalarea instrumentelor sensibile de precizie care necesită un transport atent, cu fixare deosebit de complexă în containere. 2.11. Ambalarea produselor textile și de mercerie în folie termocontractabilă utilizând o mașină de bandă. 2.12. Ambalarea și plasarea componentelor, pieselor de schimb și produselor finite în cutii, lăzi, containere etc. în conformitate cu listele și specificațiile complete pentru produse electrice. 2.13. Pregătirea containerelor de ambalare, montarea lemnului și găurile, asamblarea panourilor, pereților, capacelor, pereților despărțitori, a cutiilor și lovirea acestora. 2.14. Fixarea produselor în recipiente de ambalare. 2.15. Slingarea mărfurilor de dimensiuni mari și transportarea acesteia. 2.16. Ambalarea produselor ambalate conform specificațiilor tehnice. 2.17. Mentinerea documentatiei stabilite. Stivuitorului-ambalator din categoria a 4-a i se încredințează: 2.1. Ambalare, dozare a antibioticelor pe linie automată. 2.2.
Descrierea postului de stivuitor-ambalator categoria a 2-a
Un stivuitor-ambalator de categoria a III-a trebuie să cunoască: - structura, principiul de funcționare și regulile de funcționare ale echipamentelor și sculelor speciale utilizate; — reguli de ambalare, dozare a formelor de dozare; — norme de abateri admise în timpul ambalării acestora; — cerințe pentru materialele auxiliare utilizate la fabricarea formelor de dozare; — regulile de ambalare a produselor; — tipurile și caracteristicile tehnice ale mărfurilor ambalate; — standarde de consum pentru materialele de ambalare; — specificații tehnice pentru depozitarea și ambalarea mărfurilor scumpe, dăunătoare, agresive, incendiare și explozive; cerințe sanitare și igienice pentru îngrijirea echipamentelor farmaceutice. 1.5.
Formulare: instrucțiuni de lucru pentru stivuitor-ambalator
Tapițarea containerelor de ambalare cu material izolator sau așezarea garniturilor, ambalaj - umplutură, închidere, sigilare, coasere pungi, rulare manuală sau pe mașină a capacelor recipientelor metalice conform specificațiilor. 2.13. Emiterea facturilor pentru produsele ambalate cu indicarea tipului, gradului, calitatea, numarul articolului, cantitatea, marimea etc. 2.14. Participarea la stivuirea și ambalarea pieselor complexe și a produselor scumpe împreună cu un stivuitor-ambalator de o calificare superioară.
2.15. Mutarea containerelor, a materialului de ambalare și a produselor ambalate în interiorul depozitului manual sau cu ajutorul echipamentelor de ridicare și transport. 2.16. Închiderea manuală a sticlelor, sticlelor, flacoanelor, tuburilor umplute cu diverse dopuri. 2.17. Umplerea gâturilor cu rășină, spălare și ștergere sticle și flacoane.
2.18. Monitorizarea etanșeității închiderii și adâncimii de astupare. 2.19.
- fișa postului pentru stivuitor-ambalator
Atenţie
În activitățile sale, salariatul se ghidează după standardele și reglementările tehnice aprobate de angajator, instrucțiunile de protecție a muncii și ordinele supervizorului imediat. Dar în 2018, principalul document care descrie în detaliu funcția de muncă rămâne fișa postului unui stivuitor-ambalator în producție. Citiți despre subiect în revista electronică Descrierea postului unui stivuitor-ambalator: conținutul secțiunilor Deoarece legislația muncii din Rusia nu acordă o atenție specială fișelor postului, în prezent nu există cerințe stricte pentru pregătirea acestui tip de document.
Prin urmare, angajatorii sunt liberi să întocmească DI la propria discreție.
Descrierea postului de stivuitor-ambalator categoria a 2-a
Important
Sigilarea cutiilor cu bandă adezivă conform specificațiilor. 2.13. Pozare si ambalare placi ceramice sortate. 2.14. Lipirea recipientelor din carton, asamblarea cutiilor cu o selecție de semifabricate după culoare și metoda de imprimare.
2.15. Etichetarea produsului. 2.16. Pozare manuală și cu ajutorul mecanismelor de ridicare (macarale, palanuri electrice) a produselor de mari dimensiuni și grele (granit, marmură, calcar etc.). 2.17. Tăierea și tăierea materialelor de ambalare pe o mașină în funcție de dimensiuni sau șabloane specificate. 2.18. Transport de containere, materiale și produse ambalate cu ajutorul vehiculelor de ridicare și transport.
2.19. Curățarea, lubrifierea și reglarea funcționării echipamentelor deservite. 2.20. Contabilitatea produselor ambalate și menținerea documentației stabilite. Un stivuitor-ambalator de categoria a 3-a este însărcinat cu: 2.1. Ambalare, dozare semifabricate și produse finite pe linie automată.
2.2.
Ambalator: responsabilități și cunoștințe necesare profesiei
Un stivuitor-ambalator de categoria a 2-a are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale. 3.6. Un stivuitor-ambalator de clasa a II-a are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu și a comenzilor de conducere. 3.7. Un stivuitor-ambalator de categoria a 2-a are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Un stivuitor-ambalator de categoria a 2-a are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea lor. 3.9. Un stivuitor-ambalator de categoria a 2-a are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile postului deținut, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii sarcinilor de serviciu. 4. Responsabilitate 4.1.
Descrierea postului de stivuitor-ambalator
Ambalarea semifabricatelor, a produselor finite și a componentelor lor individuale în recipiente: pungi, pachete, borcane, cutii, sticle, tuburi, fiole, sticle, damioane, cutii, pungi etc. manual fără cântărire, măsurare și înregistrare. 2.2. Amplasarea pieselor și produselor în casete, capsule, creuzete, bărci etc. pentru prelucrarea ulterioară cu instrumente și dispozitive. 2.3. Pregatirea recipientelor si a produselor ambalate. 2.4. Achizitie de hartie, sfoara, etichete, folie, recipiente speciale etc.
2.5. Tăiați și tăiați manual materialul de ambalare conform dimensiunilor sau șabloanelor specificate. 2.6. Cernerea, strecurarea, selectarea impurităților străine, defecte, ștergere, suflare cu aer comprimat, ungere (conservare) a produselor ambalate. 2.7.
Descrierea postului de ambalator
Fișele postului Deschise în format WORD Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în baza unui contract de muncă cu (denumirea funcției persoanei pentru care s-a întocmit această fișă a postului) și în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federația Rusă și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă. I. Prevederi generale 1.1. Ambalatorul face parte din categoria muncitorilor.1.2. În funcţia de ambalator este numită o persoană cu studii medii de specialitate şi experienţă în muncă.1.3. Numirea în funcția de depozitar și eliberarea din aceasta se face prin ordin al conducătorului la prezentare 1.4.
Ambalator de produse finite - sfera de responsabilitate
Aprobă (organizatorică și juridică (semnătură) (nume complet, funcția de manager, formă, denumire sau alt funcționar, organizație, întreprindere) împuternicit să aprobe fișa postului) » » 20 M.P. Descrierea postului unui stivuitor-ambalator de categoria a 2-a (numele organizației, întreprindere) Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pe baza unui contract de muncă cu un stivuitor-ambalator de categoria a 2-a, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, Tariful unificat și Directorul de calificare al lucrătorilor de muncă și profesii. Problema 1. Profesiile muncitorilor comune tuturor sectoarelor economiei nationale (aprobat.
Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Secretariatului Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 31 ianuarie 1985 N 31/3-30) și a altor acte normative care reglementează relațiile de muncă. 1. Dispoziții generale 1.1.
I. Dispoziţii generale
Această instrucțiune se aplică stivuitorului - ambalator de sticlă și ferestre cu geam dublu și este dezvoltată în conformitate cu:
ETKS de lucrări și profesii ale lucrătorilor (Unified Tarif and Qualification Directory of Works and Professions of Workers). Aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Secretariatului Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 31 ianuarie 1985 N 31/3-30. (acum modificat la 12 octombrie 1987; 18 decembrie 1989; 15 mai, 22 iunie; 18 decembrie 1990; 24 decembrie 1992; 11 februarie; 19 iulie 1993; 29 iunie 1995; 1 iunie 1998; 2017 mai Problema 1.)
1.1 Un ambalator este numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare, prin ordin al conducătorului întreprinderii.
1.2. În funcția de ambalator este numită o persoană care are studii medii, medii sau profesionale incomplete și a absolvit o pregătire profesională.
1.3. În timpul schimbului de lucru, ambalătorul este subordonat maistrului, care, la rândul său, este subordonat maistrului.
1.4. Ambalatorul trebuie să știe:
1.4.1. elementele de bază ale tehnologiei de producție a sticlei; GOST 24866-99 pentru geamuri termopan; 1.4.2. gamă de produse; bazele legislației muncii; instrucțiuni și alte documentații de reglementare privind protecția și securitatea muncii.
1.4.3. Un ambalator care participă la operațiunile de încărcare și descărcare și deplasarea mărfurilor trebuie să cunoască, să efectueze și să fie instruit, cu eliberarea unui certificat corespunzător, să cunoască cerințele „Regulilor pentru proiectarea și funcționarea în siguranță a unei mașini hidraulice”, să cunoască structura și principiul de funcționare a grinzii macaralei.
II. Responsabilitatile locului de munca
2.1. La începerea unei ture, ambalătorul verifică pregătirea echipamentului pentru lucru, absența defecțiunilor în funcționarea mecanismelor și, dacă acestea sunt detectate sau apar, raportează acest lucru maistrului.
2.2. În timpul schimbului de lucru, ambalatorul este ghidat de instrucțiunile maistrului, care, la rândul său, efectuează lucrările în conformitate cu portofoliul de comenzi și cu instrucțiunile maistrului.
2.3. În timpul operației:
2.3.1. produce ambalaje de geamuri termopan gata de expediere pentru transportul piramidelor, legându-le și pregătindu-le pentru expediere;
2.3.2. dacă are pregătire în lucrul la mașină de gaz și tragere, descarcă sticla din mașini în atelier; deplasarea si montarea geamurilor termopan pe piramide de transport, dimensiuni si greutate, care permit deplasarea lor doar prin inginerie hidraulica si mecanica.
2.4 Curăță echipamentele și zona de lucru în timpul schimbului și
la finalizarea acestuia.
2.5.Păstrează evidența expedierii ferestrelor termopan și a defectelor.
2.6 Monitorizează calitatea produselor.
2.7 Respectă cerințele instrucțiunilor de protecție a muncii.
III. Drepturi
.
Stivuitorul-ambalator are dreptul:
3.1. Solicitați managerului să creeze condiții de muncă sigure.
3.2.Participă la activități de introducere a noii tehnologii, introducerea de noi procese tehnologice, îmbunătățirea organizării muncii, creșterea productivității și calității produselor.
IV. Responsabilitate
Ambalatorul este responsabil pentru:
4.1. îndeplinirea sarcinilor de schimb, calitatea produselor și pierderile în exces.
4.2. încălcarea procesului tehnologic, funcționarea necorespunzătoare a echipamentelor, 4.3. nerespectarea ordinelor comandantului;
4.4. încălcarea instrucțiunilor de siguranță a muncii;
4.5. încălcarea disciplinei muncii și a producției, fiind sub influența alcoolului sau a drogurilor;
4.6. dezvăluirea de informații care constituie un secret comercial al întreprinderii.
Nu aveți permisiunile necesare pentru a vizualiza atașamentele din acest mesaj.
Descrierea postului de ambalator[numele organizației, întreprinderii etc.]
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile altor reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
I. Dispoziţii generale
1.1. Ambalatorul face parte din categoria muncitorilor.
1.2. În funcția de ambalator este numită o persoană cu studii medii de specialitate și experiență de muncă [introduceți după caz].
1.3. Numirea în funcția de ambalator și demiterea din aceasta se fac prin ordin al managerului la depunerea [se completează ceea ce este necesar].
1.4. Ambalatorul trebuie să știe:
Ordine, instrucțiuni, comenzi, instrucțiuni și alte documente de reglementare și administrative care reglementează activitatea ambalatorului;
Nomenclatura, clasele, conținutul trusei, dimensiunile și greutatea pieselor și produselor stivuite; reguli și metode de cules și ambalare;
Reguli de ambalare, dozare a semifabricatelor, a produselor finite sau a componentelor individuale ale acestora;
Măsuri de control al coroziunii;
Procedura de completare a documentelor de ambalare și contabilizare a produselor și mărfurilor ambalate, reguli de raportare;
Reguli pentru ridicarea, mutarea sarcinilor și semnalizarea la utilizarea vehiculelor de ridicare;
Scopul și regulile de utilizare a instrumentelor și dispozitivelor de lucru, control și măsurare necesare pentru așezarea și ambalarea, principiul funcționării unei mașini de umplere semiautomate sau a unei mașini automate și interacțiunea părților sale, proiectarea mașinilor de umplere, reguli pentru instalarea mașinilor și a componentelor lor individuale;
Condiții tehnice și standarde de stat pentru produsele ambalate și dozate, inclusiv condițiile tehnice și cerințele pentru antibiotice;
Metode de închidere a sticlelor, damianelor, fiolelor și tuburilor;
Reguli pentru așezarea, împachetarea, asigurarea în containere și ambalarea produselor finite mari și grele;
Reguli de ambalare deosebit de importante pentru lucrări monumentale, artistice, sculpturale, obiecte decorative unice, modele complexe, modele de lucru;
Dimensiunile și forma recipientelor pentru fiecare tip de produse, piese și mărfuri ambalate; tipuri, clase și dimensiuni ale materialelor de izolație și de ambalare de fixare, inclusiv dimensiuni, forme și reguli pentru fabricarea recipientelor speciale pentru ambalaje deosebit de critice;
Procesul tehnologic de ambalare și regulile de reglementare a acestuia;
Reguli de lucru în condiții sterile;
Cerințe pentru produsele finite și calitatea ambalajului;
Fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;
Principalele probleme ale legislației muncii a Federației Ruse;
Reguli și reglementări privind siguranța muncii;
Reglementări interne de muncă;
- [completează ceea ce ai nevoie].
II. Responsabilitatile locului de munca
2.1. Ambalatorul îndeplinește următoarele funcții
2.1.1. Efectuează ambalarea, dozarea semifabricatelor și a produselor finite sau a componentelor individuale ale acestora în recipiente - pungi, pachete, borcane, tuburi, sticle, fiole, sticle, damioane, cutii, pungi etc., manual, atât fără cântărire, măsurare și înregistrare și cu măsurători pentru un anumit volum, greutate sau cantitate de diverse mărfuri solide, vrac, lichide și la bucată;
2.1.2. Pachete:
Amplasate piese, produse și produse conform specificațiilor tehnice, realizează împachetarea artistică a produselor de cofetărie manual simultan în mai multe bucăți de hârtie (ambalaj, folie, etichetă, celofan etc.) cu selectarea designului etichetei, respectarea cadrului și alte cerințe speciale;
Lucrări monumentale, artistice, sculpturale, obiecte decorative unice, modele complexe, machete de lucru, produce recipiente speciale și realizează alte lucrări similare;
2.1.3. Efectuează instalarea:
Plasarea manuală a produselor, pieselor și produselor în hârtie, lemn, carton, metal și alte recipiente cu asamblare conform unei liste sau specificații;
Utilizarea mecanismelor de ridicare (macarale, palanuri electrice) a produselor finite de mari dimensiuni și grele (granit, marmură, calcar etc.);
Carne și produse lactate ambalate;
Produse lustruite de dimensiuni mari cu pre-asamblare dupa culoare, textura, numere;
Marfă fragilă, scumpă, otrăvitoare, dăunătoare, agresivă, incendiară și explozivă;
Instrumente sensibile de precizie care necesită transport atent, cu fixare deosebit de complexă în containere;
2.1.4. execută ștergerea, suflarea cu aer comprimat, lubrifierea (conservarea) și împachetarea pieselor, produselor și produselor așezate în hârtie, vată, celofan și alte materiale;
2.1.5. lipește etichete, marchează materialul de ambalare, pregătește hârtie, sfoară, etichete, folie etc., decupează și decupează materialul de ambalare manual sau pe o mașină automată conform dimensiunilor sau șabloanelor specificate;
2.1.6. efectuează curățarea, ungerea, întreținerea și reglarea mașinii;
2.1.7. realizează tapițerii recipientelor de ambalare cu material izolator sau așezarea garniturilor, ambalaje - umpluturi, închidere, sigilare, coasere pungi, rulare manuală sau pe mașină a capacelor recipientelor metalice conform specificațiilor tehnice;
2.1.8. instalează sticle, sticle, sticle în cuiburile cutiilor și așează hârtie, carton, vată, așchii, rumeguș și alte materiale izolante între rândurile lor;
2.1.9. acoperă manual sticle, sticle, flacoane, tuburi cu diverse dopuri, umple gâturile cu rășină, spală și șterge sticlele, flacoanele, monitorizează etanșeitatea închiderii și adâncimea astupării;
2.1.10. ține evidența pieselor, produselor și altor produse ambalate, ține documentația stabilită, emite facturi pentru produsele ambalate indicând tipul, calitatea, calitatea, articolul, cantitatea, mărimea etc.;
2.1.11. Încarcă antibiotice în automatele automate;
2.1.12. monitorizează progresul procesului tehnologic folosind instrumente și vizual;
2.1.13. ajustează în mod independent mașinile și componentele lor individuale în timpul funcționării, verifică dozele pe balanțe electroanalitice, menține înregistrările indicatorilor de performanță într-un jurnal de producție și reparațiile de rutină ale echipamentelor;
2.1.14. Obligați să ia parte la dezvoltarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire a eficienței muncii lor, de a reduce costurile pentru ambalarea și ambalarea bunurilor materiale și de a introduce mijloace moderne de automatizare a procesului de ambalare în organizarea atelierului de ambalare;
2.1.15. Trebuie să respecte reglementările privind siguranța muncii;
2.1.16. [completați după cum este necesar].
III. Drepturi
3.1. Ambalatorul are dreptul:
Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la problemele de competența sa;
Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților atelierului de ambalare spre examinare de către conducere;
Interacționează cu alte divizii structurale ale întreprinderii, primește de la acestea informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;
Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre examinare de către conducere;
Solicită conducerii întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale;
- [completează ceea ce ai nevoie].
IV. Responsabilitate
4.1. Ambalatorul este responsabil:
Pentru neexecutarea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse;
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse;
Pentru producerea de prejudicii materiale - în limitele stabilite de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse;
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Şeful unităţii structurale
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
De acord:
Șeful departamentului juridic
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
Am citit instructiunile:
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru un sortator (ambalator) de produse termoizolante, eșantion 2019. În această funcție poate fi numită o persoană cu studii profesionale primare sau secundare, pregătire specială și experiență de muncă. Nu uitați, fiecare instrucțiune a sortatorului (ambalatorului) de produse termoizolante este înmânată împotriva semnăturii.
Următoarele oferă informații tipice despre cunoștințele pe care trebuie să le aibă un sortator (ambalator) de produse termoizolante. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.
Acest material face parte din imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.
1. Dispoziții generale
1. Un sortator (ambalator) de produse termoizolante aparține categoriei muncitorilor.
2. Pentru postul de sortator (ambalator) de produse termoizolante este acceptată o persoană cu studii profesionale medii sau profesionale primare și pregătire specială și experiență de muncă _________.
3. Un sortator (ambalator) de produse termoizolante este angajat și concediat de către directorul organizației la recomandarea lui __________.
4. Sortatorul (ambalatorul) produselor termoizolante trebuie să cunoască:
a) cunoștințe (profesionale) speciale pentru post:
— nomenclatura și proprietățile materialelor și produselor;
- materiale de ambalare;
- procedura de ambalare, cusătură, căptușeală, lipire, legare, umplutură, transport, depozitare, respingere;
b) cunoștințe generale ale unui angajat al organizației:
— reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor;
— reguli de utilizare a echipamentului individual de protecție;
— cerințe pentru calitatea muncii (serviciilor) prestate și pentru organizarea rațională a muncii la locul de muncă;
— tipuri de defecte și modalități de prevenire și eliminare;
- alarma de productie.
5. În activitățile sale, sortătorul (ambalatorul) de produse termoizolante este ghidat de:
- legislația Federației Ruse,
- Carta organizatiei,
- ordinele și instrucțiunile directorului organizației,
- această fișă a postului,
— Regulamentul de muncă intern al organizației.
6. Sortatorul (ambalatorul) de produse termoizolante se raportează direct la _________ lucrător cu calificare superioară, șefului producției (site, atelier) și directorului organizației
7. În absența sortatorului (ambalatorului) de produse termoizolante (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației la recomandarea lui ___________ în modul prescris. , care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea celor care îi sunt atribuite responsabilităților.
2. Responsabilitățile de serviciu ale unui sortator (ambalator) de produse termoizolante
Responsabilitățile de serviciu ale unui sortator (ambalator) de produse termoizolante sunt:
a) Responsabilități speciale (profesionale):
— Sortarea produselor din sovelit, perlit, vermiculit, diatomit după calitate și tip.
— Cărucioare de descărcare.
— Ambalarea produselor în containere, pungi, pungi manual.
— Ambalare în hârtie, lipire și strângere recipiente, lipire etichete și etichete, închiderea cutiilor.
— Mutarea containerelor, transportul articolelor ambalate, plasarea lor pe dispozitive de transport.
— Marcarea stivelor în depozitul de produse finite.
b) Responsabilitățile generale ale unui angajat al organizației:
— Respectarea reglementărilor interne de muncă și a altor reglementări locale ale organizației, regulilor și reglementărilor interne de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
— Îndeplinirea, în cadrul contractului de muncă, a comenzilor angajaților cărora le-a fost reparat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.
— Efectuarea lucrărilor de recepție și livrare a schimburilor, curățare și spălare, dezinfectare a echipamentelor și comunicațiilor deservite, curățarea locului de muncă, a instalațiilor, a uneltelor, precum și menținerea acestora în stare corespunzătoare.
— Menținerea documentației tehnice stabilite.
3. Drepturile sortatorului (ambalatorului) de produse termoizolante
Sortatorul (ambalătorul) de produse termoizolante are dreptul:
1. Trimiteți propuneri spre examinarea conducerii:
— pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune,
— privind aducerea la răspundere materială și disciplinară a lucrătorilor care au încălcat disciplina de producție și de muncă.
2. Solicitați de la direcțiile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.
5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.
4. Responsabilitatea sortatorului (ambalatorului) produselor termoizolante
Sortatorul (ambalătorul) de produse termoizolante este responsabil în următoarele cazuri:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.
Fișa postului pentru sortator (ambalator) de produse termoizolante - proba 2019. Responsabilitățile postului unui sortator (ambalator) de produse termoizolante, drepturi ale unui sortator (ambalator) de produse termoizolante, responsabilitatea unui sortator (ambalator) de produse termoizolante.
Să ne dăm seama de ce avem nevoie și cum este întocmită fișa postului pentru un stivuitor-ambalator la o întreprindere de producție în 2018: pentru a economisi timp în dezvoltarea documentelor, utilizați un șablon convenabil.
Din articol vei afla:
O fișă a postului (JD) este un document util care ajută la actualizarea rapidă a unui nou angajat și la familiarizarea cu responsabilitățile care îi sunt atribuite. Chiar și tipurile de lucrări simple, „mecanice” - cum ar fi colectarea, sortarea, ambalarea sau despachetarea produselor - sunt efectuate în conformitate cu un anumit algoritm. Dacă îl ignori, eficiența muncii scade, iar rata defectelor crește.
Stivuitor-ambalator: responsabilități de serviciu
Lista funcțiilor îndeplinite de un angajat depinde de scopul, natura și condițiile de muncă. Responsabilitățile postului unui ambalator pe o linie de producție complet sau parțial automatizată includ de obicei:
Nu ratați: principalul material al lunii de la specialiști de frunte ai Ministerului Muncii și Rostrud
Un director complet de fișe de post pentru toate sectoarele de activitate.
- pregătirea echipamentelor pentru funcționare (testare, depanare, verificarea disponibilității tuturor materialelor și instrumentelor necesare);
- calculul cantității de materiale necesare pentru îndeplinirea sarcinilor în timpul unei zile de lucru (tur);
- lansarea și montarea echipamentelor, reglarea parametrilor și setărilor;
- ambalarea, etichetarea, sortarea produselor;
- mutarea, pregătirea, așezarea containerelor;
- contabilitatea containerelor si a produselor ambalate (piese);
- interacțiunea cu conducerea imediată (maistrul de șantier), sesizarea în timp util a defecțiunilor și abaterilor în funcționarea echipamentului.
Descărcați documente pe această temă:
O listă mai precisă de responsabilități se formează ținând cont de specificul unei anumite poziții și al întreprinderii în ansamblu. În activitățile sale, salariatul se ghidează după standardele și reglementările tehnice aprobate de angajator, instrucțiunile de protecție a muncii și ordinele supervizorului imediat. Dar în 2018, principalul document care descrie în detaliu funcția de muncă rămâne fișa postului unui stivuitor-ambalator în producție.
Descrierea postului de stivuitor-ambalator: conținutul secțiunilor
Deoarece legislația muncii din Rusia nu acordă o atenție specială fișelor posturilor, în prezent nu există cerințe stricte pentru pregătirea acestui tip de document. Prin urmare, angajatorii sunt liberi să întocmească DI la propria discreție. Uneori, o astfel de inițiativă duce la rezultate dezastruoase - se nasc oameni complet „indigesti” și haotici. instrucțiuni, care sunt greu de utilizat în practică (acest lucru se întâmplă atunci când documentele de personal sunt considerate o formalitate goală și sunt întocmite „pentru afișare”).
Din fericire, există un șablon universal pe baza căruia puteți dezvolta instrucțiuni pentru orice poziție. Inclusiv pentru producție - precum ambalator, operator-operator, stivuitor-ambalator; Fișa postului constă din cinci secțiuni și câmpuri de certificare. Articolul „Ce necesare în fișa postului, și ce este mai bine să excludeți” va ajuta la evitarea greșelilor la întocmirea documentului și a-l face mai convenabil, ușurând viața angajatorului.
Prima secțiune conține dispoziții generale. În prima secțiune sunt prescrise cerințele pentru educația și experiența practică a solicitantului, precum și condițiile speciale de admitere la muncă. Dacă vorbim despre poziția unui packer-stivuitor, de obicei nu este necesară experiența practică. Aici se notează și structura subordonării oficiale și schema de înlocuire a unui salariat în caz de absență pe motiv de boală, concediu etc.
Important: DI ar trebui revizuit cel puțin o dată la cinci ani, dar ajustările pot fi făcute mai des - de exemplu, pentru a reflecta schimbările în tehnologia de producție.
Cum este elaborată și aprobată fișa postului „Ambalator”.
Fișa postului unui ambalator de produse finite, ca orice alt proces de fabricație, este elaborată conform unui algoritm general:
- Conducerea organizației prin ordin numește responsabilii de desfășurare, stabilește termene și stabilește lista de instrucțiuni care trebuie aprobate;
- Când este gata, proiectul este trimis spre aprobare;
- documentul este aprobat printr-un ordin separat sau folosind ștampila „Aprob”.
Important: legiuitorul nu impune nicio cerință specială pentru executarea actelor administrative legate de elaborarea și aprobarea DI - ordinele pot fi întocmite sub orice formă, oferind spațiu pentru semnăturile părților interesate.
De regulă, șefii de departamente sunt implicați direct în elaborarea instrucțiunilor, iar reprezentanții personalului întreprinderii sau ai serviciilor juridice le oferă asistență metodologică, oferă șabloane gata de completare, verifică documentele pentru conformitatea cu legislația muncii etc. Citiți despre alte responsabilități la fel de importante ale departamentului de resurse umane în articolele „Ce trebuie să știe un manager de resurse umane despre " și care - sub forma unei anexe la contractul de munca sau a unui document separat? În practica personalului, a doua opțiune este mai răspândită și există un motiv întemeiat pentru aceasta. Mai devreme sau mai târziu, instrucțiunile vor trebui revizuite, editate sau completate cu anumite prevederi (uneori cheie). Dacă vorbim despre un document separat, angajatorul va putea face modificările necesare în modul standard aplicabil reglementărilor locale: emite un ordin și familiarizează toți angajații care îl folosesc cu acesta. Descrierea postului la locul de muncă.
Și să nu depășească sfera funcției de muncă.”
Dar acest lucru nu va funcționa cu instrucțiunile de aplicare - mai întâi va trebui să încheiați un acord scris cu un anumit angajat, deoarece vorbim despre modificarea termenilor contractului de muncă. Chiar dacă părțile ajung la un acord fără fricțiuni și dispute inutile, cu siguranță vor exista mai multe documente. Detalii sunt în articolul „Cum „: expertul vă va spune de unde să începeți și vă va răspunde la întrebări dificile din practică.
