Rola i miejsce podoficerów – najbliżsi pomocnicy oficerów, motywy ich wstąpienia do wojska, ich poziom intelektualny i sytuacja materialna, doświadczenia selekcji, szkolenia i wykonywania obowiązków służbowych są dla nas dziś pouczające.

Instytucja podoficerów w armii rosyjskiej istniała od 1716 do 1917 roku.

Regulamin wojskowy z 1716 r. obejmował jako podoficerów: sierżanta – w piechoty, sierżanta – w kawalerii, kapitana armii, chorążego, kaprala, urzędnika kompanii, sanitariusza i kaprala. Pozycję podoficera w hierarchii wojskowej określono w następujący sposób: „Ci, którzy są poniżej chorążego, mają swoje miejsce, nazywani są „podoficerami”, czyli ludźmi niższej rangi”.

Korpus podoficerski rekrutowano z żołnierzy, którzy wyrazili chęć pozostania w wojsku w celach zarobkowych po zakończeniu służby wojskowej. Nazywano ich „super poborowymi”. Przed pojawieniem się instytutu poborowych, z którego następnie utworzono inny instytut - podoficerów, obowiązki podoficerów pełniły niższe stopnie służby poborowej. Ale „podoficer poborowy” w większości przypadków niewiele różnił się od szeregowca.

Zgodnie z planem dowództwa wojskowego instytut długoletnich żołnierzy miał rozwiązać dwa problemy: zmniejszyć niedobory kadrowe szeregowych, służyć jako rezerwa dla utworzenia korpusu podoficerskiego.

Po upływie okresu czynnej służby wojskowej kierownictwo Ministerstwa Wojny zabiegało o pozostawienie w armii jak największej liczby żołnierzy (kaporali), a także walkę z podoficerami na dłuższe okresy. Ale pod warunkiem, że ci, którzy pozostaną, będą przydatni armii pod względem służby i cech moralnych.

Centralną postacią podoficerów armii rosyjskiej jest starszy sierżant. Podlegał dowódcy kompanii i był jego pierwszym pomocnikiem i wsparciem. Obowiązki starszego sierżanta były dość szerokie i odpowiedzialne. Świadczy o tym niewielka instrukcja wydana w 1883 roku, która brzmiała:

„Starszy sierżant jest dowódcą wszystkich niższych stopni kompanii.

1. Jest obowiązany nadzorować utrzymanie porządku w kompanii, moralność i zachowanie niższych stopni oraz należyte wykonywanie obowiązków przez dowodzących niższymi stopniami, oficera dyżurnego kompanii i sanitariuszy.

2. Przekazuje niższym stopniom wszystkie rozkazy wydane przez dowódcę kompanii.

3. Wysyła chorych na pogotowie lub do szpitala.

4. Kieruje wszystkimi ekipami wiertniczymi i wartowniczymi firmy.

5. Powołany do straży dba o to, aby na stanowiska o szczególnym znaczeniu powoływano osoby doświadczone i sprawne.

6. Rozdziela i bilansuje wszystkie regularne rozkazy służby i pracy pomiędzy plutonami.

7. Uczestniczy w szkoleniach oraz obiadach i kolacjach dla niższych stopni.

8. Na zakończenie apelu wieczornego przyjmuje meldunki od podoficerów plutonu.

9. Sprawdza integralność i stan zdatny do użytku broni, elementów umundurowania i amunicji oraz całego majątku spółki znajdującego się na terenie spółki.

10. Codziennie składa dowódcy kompanii raport o stanie kompanii: o wszystkim, co działo się w kompanii, o sprawach gospodarstwa domowego i żywnościowego kompanii, o potrzebach niższych stopni.

11. W przypadku nieobecności w kompanii wykonywanie swoich obowiązków przekazuje starszemu podoficerowi plutonu.”

Drugim najważniejszym wśród podoficerów był „starszy podoficer” - dowódca wszystkich niższych stopni swojego plutonu. Odpowiadał za porządek w plutonie, moralność i zachowanie szeregowców oraz za powodzenie szkolenia swoich podwładnych. Produkowano stroje dla niższych stopni do służby i pracy. Żołnierzy odprawił z dziedzińca, najpóźniej jednak przed apelem wieczornym. Przeprowadził apel wieczorny i złożył raport starszemu sierżantowi o wszystkim, co wydarzyło się w ciągu dnia w plutonie.

Zgodnie z przepisami podoficerom powierzono wstępne szkolenie żołnierzy, stały i czujny nadzór nad niższymi stopniami oraz monitorowanie porządku wewnętrznego w kompanii. Później (1764) ustawodawstwo nakładało na podoficera obowiązek nie tylko szkolenia niższych stopni, ale także ich edukacji.

Liczba poborowych nie odpowiadała jednak wyliczeniom Sztabu Generalnego i była znacznie niższa od liczby poborowych w armiach zachodnich. I tak w 1898 r. w Niemczech było 65 tys. długoletnich podoficerów bojowych, we Francji 24 tys., w Rosji 8,5 tys.

Tworzenie się instytucji służby długoterminowej następowało powoli – miała na to wpływ mentalność narodu rosyjskiego. Żołnierz rozumiał swój obowiązek - uczciwie i bezinteresownie służyć Ojczyźnie przez lata służby wojskowej. Co więcej, świadomie sprzeciwiał się pozostaniu w służbie dla pieniędzy.

Aby zwiększyć liczbę długoletnich żołnierzy, rząd zabiegał o zainteresowanie zainteresowanych: poszerzono ich uprawnienia i uposażenia, ustanowiono szereg odznaczeń za służbę, ulepszono umundurowanie i odznaki oraz dobrą emeryturę po zakończeniu służby.

Zgodnie z przepisami o niższych stopniach wieloletniej służby bojowej (1911) podoficerów podzielono na dwie kategorie. Pierwsza to podchorążowie awansowani do tego stopnia z długoletnich podoficerów bojowych. Mieli znaczące prawa i korzyści. Drugi to podoficerowie i kaprale. Cieszyli się nieco mniejszymi prawami niż chorąży. Podchorążowie w jednostkach bojowych zajmowali stanowiska starszych sierżantów i oficerów plutonu - starszych podoficerów. Kapralów awansowano na młodszych podoficerów i mianowano dowódców oddziałów.

Awans na podoficerów z wieloletnim stażem można było uzyskać pod dwoma warunkami: służyć przez dwa lata na stanowisku dowódcy plutonu (starszy podoficer) oraz pomyślnie ukończyć kurs szkoły wojskowej dla podoficerów. Szef dywizji na mocy rozkazu awansował go na chorążego. Starsi podoficerowie zwykle zajmowali stanowiska zastępców dowódców plutonów. Z reguły dowódcy oddziałów mieli stopień młodszego podoficera.

Wieloletni żołnierze bojowi niższych stopni otrzymali medal z napisem „Za gorliwość” i odznakę św. Anny za nienaganną służbę. Pozwolono im także zawierać małżeństwa i zakładać rodziny. Wieloletni żołnierze mieszkali w koszarach na terenie swoich kompanii. Starszy sierżant miał zapewniony oddzielny pokój, w osobnym pokoju mieszkało także dwóch starszych podoficerów.

Aby zainteresować ich służbą i podkreślić dowodzącą pozycję podoficerów wśród niższych stopni, nadano im mundury i insygnia, w niektórych przypadkach właściwe starszemu oficerowi: kokardę na nakryciu głowy z wizjerem, szablę na skórzanym pasku rewolwer z kaburą i sznurkiem.

Wieloletni żołnierze bojowi niższych stopni obu stopni, którzy służyli przez piętnaście lat, otrzymywali emeryturę w wysokości 96 rubli. W roku. Wynagrodzenie podporucznika wahało się od 340 do 402 rubli. W roku; kapral - 120 rubli. W roku.

Pozbawienia stopnia podoficerskiego dokonywał kierownik oddziału lub osoba równorzędna.

Dowódcom wszystkich szczebli trudno było wyszkolić doskonały korpus podoficerski z pół-piśmiennych żołnierzy poborowych. Dlatego dokładnie zbadano zagraniczne doświadczenia w tworzeniu tego instytutu, przede wszystkim doświadczenie armii niemieckiej.

Podoficerowie nie mieli wiedzy, aby dowodzić podwładnymi. Część z nich naiwnie wierzyła, że ​​rozkazy należy wydawać celowo niegrzecznym głosem, że taki ton zapewni powszechne posłuszeństwo.

Wartości moralne podoficera nie zawsze były na równi. Niektórych pociągał alkohol, co źle wpływało na zachowanie podwładnych. W społeczeństwie i armii coraz częściej słychać było żądania, aby niepiśmienny podoficer nie przeszkadzał w duchowym wychowaniu żołnierza. Pojawiło się nawet kategoryczne żądanie: „Należy zakazać podoficerom ingerencji w duszę rekruta – tak delikatną sferę”. Podoficer nie zachowywał się także skrupulatnie w zakresie etyki w stosunkach z podwładnymi. Inni pozwolili na coś podobnego do łapówki. Funkcjonariusze ostro potępili takie fakty.

W celu kompleksowego przygotowania wieloletnich kadr służbowych do odpowiedzialnej pracy w charakterze podoficera w wojsku rozwinięto sieć kursów i szkół, które powstawały głównie przy pułkach.

Aby ułatwić podoficerowi wcielenie się w swoją rolę, resort wojskowy publikował wiele różnorodnej literatury w postaci metod, instrukcji i porad. Wśród zaleceń znalazły się w szczególności:

Okazuj podwładnym nie tylko surowość, ale także troskliwość;

W stosunku do żołnierzy należy zachować „pewną odległość”;

W kontaktach z podwładnymi unikaj irytacji, gniewu i gniewu;

Pamiętajcie, że rosyjski żołnierz w swoim traktowaniu kocha dowódcę, którego uważa za swego ojca;

Naucz żołnierzy dbać o naboje w bitwie i krakersy podczas postoju;

Mieć przyzwoity wygląd: „niepasujący jak łuk”.

Nauka na kursach i w szkołach pułkowych przyniosła bezwarunkowe korzyści. Wśród podoficerów było wielu zdolnych ludzi, którzy potrafili umiejętnie wytłumaczyć żołnierzom podstawy służby wojskowej, jej wartości, obowiązki i odpowiedzialność.

Przedstawiamy fragment rozmowy jednego z doświadczonych chorążych zakochanych w służbie żołnierzom na temat roli i wartości takich pojęć jak „sztandar”, „odwaga”, „kradzież”, „skradanie się”.

O sztandarze. „Kiedyś generał przyszedł zrobić recenzję. Ale w literaturze (przegląd personelu – autor) zapytał jednego żołnierza: „Co to jest sztandar?”, a on mu odpowiedział: „Sztandar to Bóg żołnierza, Wasza Ekscelencjo. – Jak myślisz, co masz na myśli? Generał nachylił się nad nim i dał mu rubla jako napiwek.

O odwadze. „Odważny żołnierz w bitwie myśli tylko o tym, jak może pokonać innych, ale o tym, że jest bity – o mój Boże – w jego głowie nie ma miejsca na tak głupią myśl”.

O kradzieży. „Kradzież u nas, w wojsku, jest uważana za najbardziej haniebną i najpoważniejszą zbrodnię. Jeśli jesteś winien czegokolwiek innego, nawet jeśli prawo cię nie oszczędzi, czasami twoi towarzysze, a nawet twoi przełożeni, będą ci współczuć i współczuć. za twój smutek. Dla złodzieja – nigdy. Tylko pogarda, nie zobaczysz ich, a oni będą cię unikać i unikać, jakbyś oszalał…”

O tenisówce. „Sygnalista to osoba, która wyolbrzymia każdą najdrobniejszą rzecz, aby oczernić swojego brata i samemu wysunąć się na prowadzenie. Sygnaliści robią to potajemnie i tylko... Żołnierz ma obowiązek otwarcie ujawniać takie przestępstwa, kierując się honorem i służbą. hańbić jego czystą rodzinę”.

Opanowując wiedzę i zdobywając doświadczenie, podoficerowie stali się pierwszymi pomocnikami oficerów w rozwiązywaniu zadań stojących przed ich kompaniami i eskadrami.

Stan dyscypliny wojskowej w jednostkach armii rosyjskiej w drugiej połowie XIX – na początku XX w. oceniono jako zadowalający. Powodem tego była nie tylko praca oficera, który pracował, w przenośnym wyrażeniu ówczesnych analityków, „jak niewolnik na plantacji trzciny cukrowej”, ale także wysiłki podoficera. Według raportu dowódcy oddziałów Odeskiego Okręgu Wojskowego z 1875 r. „dyscyplina wojskowa była rygorystycznie utrzymywana. Liczba karnych niższych stopni wynosiła 675 osób, czyli 11,03 na 1000 osób w przeciętnym zatrudnieniu”.

Powszechnie uważa się, że stan dyscypliny wojskowej byłby jeszcze silniejszy, gdyby oficerom i podoficerom udało się wyeliminować pijaństwo wśród żołnierzy. To było główną przyczyną wszystkich zbrodni i naruszeń wojskowych.

W walce z tym złem podoficerom pomagała ustawa zabraniająca niższym stopniom wstępu do lokali gastronomicznych i tawern. Nie można było otwierać lokali gastronomicznych bliżej niż 150 sążni od jednostek wojskowych. Shinkari mógł wydawać żołnierzom wódkę jedynie za pisemną zgodą dowódcy kompanii. Zakazano sprzedaży alkoholu w sklepach i bufetach żołnierskich.

Oprócz działań administracyjnych podjęto także działania mające na celu organizację czasu wolnego żołnierzy. W koszarach, jak wówczas mówiono, „organizowano porządną rozrywkę”, działały artele żołnierskie, herbaciarnie, czytelnie, wystawiano przedstawienia z udziałem niższych stopni.

Podoficerowie odegrali znaczącą rolę w rozwiązaniu tak ważnego zadania, jak nauczenie żołnierzy czytania i pisania, a rekrutów z obrzeży kraju znajomości języka rosyjskiego. Problem ten nabrał strategicznego znaczenia - armia zamieniła się w „ogólnorosyjską szkołę edukacyjną”. Podoficerowie bardzo chętnie uczyli żołnierzy pisania i arytmetyki, choć czasu na to było bardzo mało. Wysiłki przyniosły skutek. Zmniejszał się odsetek żołnierzy niepiśmiennych. Jeśli w 1881 r. było ich 75,9%, to w 1901 r. – 40,3%.

Kolejnym obszarem działalności podoficerów, w którym odnieśli szczególne sukcesy, była organizacja pracy gospodarczej, czyli, jak ich też nazywano, „wolnej pracy”.

Dla jednostek wojskowych taka praca miała zarówno wady, jak i zalety. Zaletą było to, że pieniądze zarobione przez żołnierzy trafiały do ​​skarbca pułku, część z nich trafiała do oficerów, podoficerów i niższych stopni. Fundusze przeznaczono głównie na zakup dodatkowego zaopatrzenia dla żołnierzy. Jednak praca zarobkowa miała też negatywną stronę. Służba wielu żołnierzy odbywała się w warsztatach, piekarniach i warsztatach.

Żołnierze wielu jednostek, m.in. Wschodniosyberyjskiego Okręgu Wojskowego, załadowywali i rozładowywali statki z ciężkim ładunkiem kwatermistrzowskim i inżynieryjnym, stacjonarne linie telegraficzne, naprawiali i budowali budynki, a także wykonywali współpracę z grupami topografów. Wszystko to było dalekie od szkolenia bojowego i miało negatywny wpływ na przebieg edukacji wojskowej w jednostkach.

W sytuacji bojowej przeważająca większość podoficerów odznaczała się doskonałą odwagą i nosiła ze sobą żołnierzy. Podczas wojny rosyjsko-japońskiej podoficerowie często pełnili funkcję oficerów powołanych z rezerwy.

Stopień wojskowy młodszego sztabu dowodzenia w armii „podoficer” przyszedł do nas od niemieckiego – Unteroffizier – podoficera. Instytut ten istniał w armii rosyjskiej od 1716 do 1917 roku.

Przepisy wojskowe z 1716 roku klasyfikowały podoficerów piechoty jako sierżanta, w kawalerii jako sierżanta, kapitana, chorążego, kaprala, urzędnika kompanii, sanitariusza i kaprala. Pozycję podoficera w hierarchii wojskowej określono w następujący sposób: „Ci, którzy znajdują się poniżej chorążego, mają swoje miejsce, nazywani są „podoficerami”, tj. ludzie o niższym początku.”

Korpus podoficerski rekrutował się z żołnierzy, którzy po odbyciu służby wojskowej chcieli pozostać w wojsku do wynajęcia. Nazywano ich superpoborowymi. Przed pojawieniem się instytutu poborowych, z którego następnie utworzono inny instytut - podoficerów, obowiązki podoficerów pełniły niższe stopnie służby poborowej. Ale „podoficer poborowy” w większości przypadków niewiele różnił się od szeregowca.

Zgodnie z planem dowództwa wojskowego instytut długoletnich żołnierzy miał rozwiązać dwa problemy: zmniejszyć niedobory kadrowe szeregowych, służyć jako rezerwa dla utworzenia korpusu podoficerskiego.

W historii naszej armii istnieje ciekawy fakt, który świadczy o roli niższych stopni dowodzenia. Podczas wojny rosyjsko-tureckiej 1877–1878. Generał piechoty Michaił Skobelew przeprowadził podczas walk w powierzonych mu jednostkach bezprecedensowy eksperyment społeczny - utworzył w jednostkach bojowych rady wojskowe złożone z sierżantów i podoficerów.

„Szczególną uwagę należy zwrócić na utworzenie korpusu zawodowych sierżantów, a także stopień młodszych dowódców. Obecnie stan obsadzania takich stanowisk w Siłach Zbrojnych wynosi nieco ponad 20 proc.

Obecnie Ministerstwo Obrony Narodowej zwraca większą uwagę na problemy pracy edukacyjnej i zawodowej młodszych dowódców. Ale pierwsze stopnie takich młodszych dowódców wejdą do wojska dopiero w 2006 roku” – powiedział sekretarz stanu – wiceminister obrony Federacji Rosyjskiej, generał armii Nikołaj Pankow.

Kierownictwo Ministerstwa Wojny zabiegało o pozostawienie w armii jak największej liczby żołnierzy (kaporali) do długotrwałej służby, a także zwalczało podoficerów, którzy odbyli obowiązkową służbę wojskową. Ale pod jednym warunkiem: każdy z nich musiał posiadać odpowiednie przymioty urzędowe i moralne.

Centralną postacią podoficerów starej armii rosyjskiej jest starszy sierżant. Podlegał dowódcy kompanii i był jego pierwszym pomocnikiem i wsparciem. Starszemu sierżantowi przydzielono dość szerokie i odpowiedzialne obowiązki. Świadczy o tym instrukcja wydana w 1883 r., która brzmiała: „Dowódcą wszystkich niższych stopni kompanii jest starszy sierżant”.

Drugim najważniejszym wśród podoficerów był starszy podoficer - dowódca wszystkich niższych stopni swojego plutonu. Odpowiadał za porządek w plutonie, moralność i zachowanie szeregowców, wyniki szkolenia podwładnych, wydawał rozkazy niższym stopniom do służby i pracy, zwalniał żołnierzy ze stoczni (nie później niż przed apelem wieczornym). ), przeprowadził apel wieczorny i zdał starszemu sierżantowi raport o wszystkim, co wydarzyło się w ciągu dnia w plutonie.

Zgodnie z przepisami podoficerom powierzono wstępne szkolenie żołnierzy, stały i czujny nadzór nad niższymi stopniami oraz monitorowanie porządku wewnętrznego w kompanii. Później (1764) ustawodawstwo nakładało na podoficera obowiązek nie tylko szkolenia niższych stopni, ale także ich edukacji.

Pomimo wszelkich wysiłków zmierzających do wyselekcjonowania kandydatów na niższe stanowiska kierownicze, obszar ten napotykał trudności. Liczba poborowych nie odpowiadała wyliczeniom Sztabu Generalnego, ich liczba w armii naszego kraju była mniejsza od liczby poborowych w armiach zachodnich. Na przykład w 1898 r. w Niemczech długoletnich podoficerów bojowych było 65 tys., we Francji 24 tys., w Rosji 8,5 tys.

Tworzenie instytucji służby długoterminowej następowało powoli. Wpłynęło to na mentalność Rosjan. Większość żołnierzy rozumiała swój obowiązek uczciwej i bezinteresownej służby Ojczyźnie przez lata służby wojskowej, jednak świadomie sprzeciwiała się pozostaniu w służbie dla pieniędzy.

Rząd starał się zainteresować tych, którzy odbyli pobór w służbie przedłużonej. Aby to osiągnąć, rozszerzyli uprawnienia długoletnich żołnierzy, podnieśli płace, ustanowili szereg odznaczeń za służbę, poprawili umundurowanie i zapewnili im dobrą emeryturę po służbie.

Przepisy dotyczące niższych stopni wieloletniej służby bojowej z 1911 roku dzieliły podoficerów na dwie kategorie. Pierwsza to podchorążowie awansowani do tego stopnia z długoletnich podoficerów bojowych. Mieli znaczące prawa i korzyści. Drugi to podoficerowie i kaprale. Cieszyli się nieco mniejszymi prawami. Podchorążowie w jednostkach bojowych zajmowali stanowiska starszych sierżantów i oficerów plutonu - starszych podoficerów. Kapralów awansowano na młodszych podoficerów i mianowano dowódców oddziałów.

Wieloletni podoficerowie zostali awansowani do stopnia podporucznika rozkazem szefa dywizji pod dwoma warunkami. Należało pełnić funkcję dowódcy plutonu (starszego podoficera) przez dwa lata i pomyślnie ukończyć kurs szkoły wojskowej dla podoficerów.

Starsi podoficerowie zwykle zajmowali stanowiska zastępców dowódców plutonów. Stopień młodszego podoficera piastowali zazwyczaj dowódcy oddziałów.

Za nienaganną służbę długoletni żołnierze bojowi niższych stopni zostali odznaczeni medalem z napisem „Za gorliwość” i odznaką św. Anny. Pozwolono im także zawierać małżeństwa i zakładać rodziny. Wieloletni żołnierze mieszkali w koszarach na terenie swoich kompanii. Starszy sierżant otrzymał oddzielny pokój, w osobnym pokoju mieszkało także dwóch starszych podoficerów.

Aby zainteresować ich służbą i podkreślić dowodzącą pozycję podoficerów wśród niższych stopni, nadano im mundury i insygnia, w niektórych przypadkach przynależne starszemu oficerowi. Jest to kokarda na nakryciu głowy z daszkiem, szabla na skórzanym pasku, rewolwer z kaburą i sznurkiem.

Długoletni kombatanci niższych stopni obu stopni, którzy służyli przez piętnaście lat, otrzymywali emeryturę w wysokości 96 rubli rocznie. Pensja podporucznika wahała się od 340 do 402 rubli rocznie, kaprala - 120 rubli rocznie.

Szef oddziału lub osoba równorzędna miała prawo pozbawić go stopnia podoficera.

Dowódcom wszystkich szczebli trudno było wyszkolić doskonałych podoficerów z pół-piśmiennych żołnierzy poborowych. Dlatego nasza armia dokładnie przestudiowała zagraniczne doświadczenia w tworzeniu instytutu młodszych dowódców, przede wszystkim doświadczenie armii niemieckiej.

Niestety, nie wszyscy podoficerowie posiadali wiedzę pozwalającą dowodzić podwładnymi. Część z nich naiwnie wierzyła, że ​​powszechne posłuszeństwo można zapewnić celowo ostrym i niegrzecznym tonem. A cechy moralne podoficera nie zawsze były na równi. Niektórych z nich pociągał alkohol, co źle wpływało na zachowanie ich podwładnych. Podoficerowie pozbawieni skrupułów zachowywali się także w zakresie etyki w stosunkach z podwładnymi. Inni pozwalali na coś podobnego do łapówek. Funkcjonariusze ostro potępili takie fakty.

W rezultacie w społeczeństwie i armii coraz częściej słychać było żądania, aby niepiśmienny podoficer nie przeszkadzał w duchowym wychowaniu żołnierza. Pojawiło się nawet kategoryczne żądanie: „Należy zakazać podoficerom ingerencji w duszę rekruta – tak delikatną sferę”.

W celu kompleksowego przygotowania kadr wieloletniej służby do odpowiedzialnej działalności w charakterze podoficera, w wojsku rozwinięto sieć kursów i szkół, które powstawały głównie przy pułkach. Aby ułatwić podoficerowi wcielenie się w swoją rolę, resort wojskowy publikował wiele różnorodnej literatury w postaci metod, instrukcji i porad. Oto niektóre z najbardziej typowych wymagań i zaleceń tamtych czasów:

Okazuj podwładnym nie tylko surowość, ale także troskliwą postawę;

W przypadku żołnierzy trzymaj się „znanej odległości”;

W kontaktach z podwładnymi unikaj irytacji, gniewu i gniewu;

Pamiętajcie, że rosyjski żołnierz w swoim traktowaniu kocha dowódcę, którego uważa za swego ojca;

Naucz żołnierzy dbać o naboje w bitwie i krakersy podczas postoju;

Mieć przyzwoity wygląd: „niepasujący jak łuk”.

Nauka na kursach i w szkołach pułkowych przyniosła bezwarunkowe korzyści. Wśród podoficerów było wielu zdolnych ludzi, którzy umiejętnie wyjaśniali żołnierzom podstawy służby wojskowej, jej wartości, obowiązki i odpowiedzialność. Opanowując wiedzę i zdobywając doświadczenie, podoficerowie stali się niezawodnymi pomocnikami oficerów w rozwiązywaniu zadań stojących przed ich kompaniami i eskadrami.

Podoficerowie odegrali także znaczącą rolę w rozwiązaniu tak ważnego zadania, jakim było nauczenie żołnierzy czytania i pisania, a rekrutów z obrzeży kraju – nauki języka rosyjskiego. Stopniowo problem ten nabrał strategicznego znaczenia. Armia rosyjska przekształcała się w „ogólnorosyjską szkołę oświatową”. Podoficerowie chętnie uczyli żołnierzy pisania i arytmetyki, choć czasu na to było bardzo mało. Ich wysiłki przyniosły skutek – zmniejszyła się liczba i odsetek żołnierzy niepiśmiennych w grupach wojskowych. Jeśli w 1881 r. było ich 75,9 proc., to w 1901 r. – 40,3.

W sytuacji bojowej przeważająca większość podoficerów wyróżniała się doskonałą odwagą, a ich przykłady umiejętności wojskowych, odwagi i bohaterstwa niosły ze sobą żołnierzy. Na przykład podczas wojny rosyjsko-japońskiej (1904–1905) podoficerowie często pełnili obowiązki oficerów powołanych z rezerwy.

Nie bez powodu mówi się, że nowe jest dobrze zapomnianym starym. W trzecim tysiącleciu nasza armia ponownie musi rozwiązać problem wzmocnienia instytucji młodszych dowódców. Pomocne w ich rozwiązaniu może być wykorzystanie doświadczeń historycznych Sił Zbrojnych Rosji.

Przykładami relacji pomiędzy personelem wojskowym różnych stopni są nie tylko dokumenty historyczne, ale także dzieła sztuki przenoszące nas w przedrewolucyjną przeszłość. Brak zrozumienia choćby jednej gradacji nie przeszkadza czytelnikowi w rozpoznaniu głównego tematu dzieła, jednak prędzej czy później trzeba się zastanowić nad różnicą między adresami „Wysoki Sądzie” i „Wasza Ekscelencjo”.

Rzadko kto zauważa, że ​​w armii ZSRR nie zniesiono adresu, a jedynie zastąpiono go jednolitym formularzem dla wszystkich stopni. Nawet we współczesnej armii rosyjskiej „Towarzysz” jest dodawany do dowolnej rangi, choć w życiu cywilnym termin ten już dawno stracił na znaczeniu, coraz częściej słychać adres „Pan”.

Stopnie wojskowe w armii carskiej wyznaczały hierarchię stosunków, jednak system ich podziału można porównać jedynie z niewielkim naciągnięciem do modelu przyjętego po znanych wydarzeniach roku 1917. Tylko Biała Gwardia pozostała wierna ustalonym tradycjom. Do końca wojny domowej Biała Gwardia korzystała z Tabeli rang prowadzonej przez Piotra Wielkiego. Stopień określony w Tabeli wskazywał na stanowisko nie tylko w służbie wojskowej, ale także w życiu cywilnym. Dla twojej informacji istniało kilka Tablic Stopni, były one wojskowe, cywilne i sądowe.

Historia stopni wojskowych

Z jakiegoś powodu najciekawszą kwestią jest podział uprawnień oficerskich w Rosji na samym przełomie 1917 roku. W tym czasie stopnie w Białej Armii były całkowitym odpowiednikiem powyższej Tabeli z najnowszymi zmianami istotnymi dla końca ery Imperium Rosyjskiego. Będziemy jednak musieli sięgnąć głębiej do czasów Piotra, ponieważ cała terminologia ma tam swoje korzenie.

Tabela rang wprowadzona przez cesarza Piotra I zawierała 262 pozycje, jest to łączny wskaźnik stopni cywilnych i wojskowych. Jednak nie wszystkie tytuły sięgały początków XX wieku. Wiele z nich zostało zlikwidowanych w XVIII wieku. Przykładem mogą być tytuły radnego stanowego lub asesora kolegialnego. Ustawa wprowadzająca w życie Tablicę nadała jej funkcję stymulującą. Tym samym, zdaniem samego cara, awans zawodowy był możliwy jedynie dla ludzi wartościowych, a droga na najwyższe stopnie była zamknięta dla pasożytów i ludzi bezczelnych.

Dowiadywać się: Do jakiego wieku nadawany jest stopień porucznika. Czy są jakieś ograniczenia wiekowe?

Podział stopni polegał na przydzieleniu stopni starszego oficera, oficera sztabowego lub generała. Leczenie określono także w zależności od klasy. Należało zwrócić się do starszych oficerów: „Wysoki Sądzie”. Do oficerów sztabowych - „Wysoki Sądzie” i generałów - „Wasza Ekscelencjo”.

Podział według rodzajów wojsk

Zrozumienie, że cały kontyngent armii powinien zostać podzielony według rodzajów wojsk, pojawiło się na długo przed panowaniem Piotra. Podobne podejście można zaobserwować we współczesnej armii rosyjskiej. Według wielu historyków u progu I wojny światowej Imperium Rosyjskie znajdowało się u szczytu ożywienia gospodarczego. W związku z tym niektóre wskaźniki porównuje się konkretnie z tym okresem. W kwestii oddziałów wojskowych wyłonił się statyczny obraz. Możemy wyróżnić piechotę, osobno rozważyć artylerię, zlikwidowaną już kawalerię, armię kozacką, która znajdowała się w szeregach regularnej armii, jednostki gwardii i flotę.

Warto zauważyć, że w armii carskiej przedrewolucyjnej Rosji stopnie wojskowe mogły się różnić w zależności od jednostki wojskowej lub oddziału. Mimo to stopnie w armii carskiej Rosji uszeregowano w kolejności rosnącej, w ściśle określonej kolejności, aby zachować jedność kontroli.

Stopnie wojskowe w dywizjach piechoty

Dla wszystkich rodzajów wojska niższe stopnie miały charakterystyczną cechę: nosiły gładkie paski na ramionach z widniejącym numerem pułku. Kolor paska na ramię zależał od rodzaju wojska. Oddziały piechoty używały czerwonych sześciokątnych pasów naramiennych. Istniał także podział według koloru w zależności od pułku czy dywizji, jednak taka gradacja komplikowała proces rozpoznawania. Ponadto na progu I wojny światowej podjęto decyzję o ujednoliceniu koloru, ustanawiając jako normę odcień ochronny.

Najniższe stopnie obejmują najpopularniejsze stopnie znane współczesnemu personelowi wojskowemu. Mówimy o szeregowym i kapralu. Każdy, kto próbuje badać hierarchię w armii Imperium Rosyjskiego, mimowolnie porównuje tę strukturę do czasów współczesnych. Wymienione tytuły przetrwały do ​​dziś.

Dowiadywać się: Jak prawidłowo uszyć i przymocować ramiączka do koszuli

Linia stopni, która wskazuje na przynależność do grupy o statusie sierżanta, jest pozycjonowana przez rosyjską armię carską jako stopnie podoficerskie. Tutaj obraz korespondencji wygląda następująco:

• młodszy podoficer to naszym zdaniem młodszy sierżant;
• starszy podoficer – odpowiednik sierżanta;
• starszy sierżant - umieszczany na tym samym poziomie co starszy sierżant;
• porucznik - starszy sierżant;
• przeciętny chorąży - chorąży.

Młodsi oficerowie zaczynają od stopnia starszego porucznika. Osoba posiadająca stopień starszego oficera ma prawo ubiegać się o stanowisko dowódcze. W piechocie, w kolejności rosnącej, grupę tę reprezentują chorążowie, podporucznicy, porucznicy oraz kapitanowie i kapitanowie sztabu.

Zauważalną cechą jest to, że stopień majora, który w naszych czasach jest klasyfikowany jako grupa starszych oficerów, w armii cesarskiej odpowiada stopniowi starszego oficera. Ta rozbieżność jest dodatkowo kompensowana, a ogólna kolejność etapów hierarchii nie jest naruszana.

Podobne insygnia mają dziś oficerowie sztabowi w stopniu pułkownika lub podpułkownika. Uważa się, że ta grupa należy do starszych oficerów. Najwyższy skład reprezentują stopnie generalne. W kolejności rosnącej oficerowie Cesarskiej Armii Rosyjskiej dzielą się na generałów dywizji, generałów poruczników i generałów piechoty. Jak wiadomo, istniejący schemat zakłada stopień generała pułkownika. Marszałek odpowiada stopniowi feldmarszałka, ale jest to stopień teoretyczny, który nadano jedynie D.A. Milyutin, będący ministrem wojny do 1881 r.

W artylerii

Idąc za przykładem struktury piechoty, różnicę w stopniach artylerii można przedstawić schematycznie, identyfikując pięć grup stopni.

• Do najniższych zaliczają się strzelcy i bombardierowie; stopnie te przestały istnieć po klęsce białych jednostek. Nawet w 1943 roku tytułów nie przywrócono.
• Podoficerów artylerii awansuje się do stopnia młodszego i starszego strażaka, a następnie chorążego lub zwykłego chorążego.
• Skład oficerów (w naszym przypadku starszych oficerów), a także starszych oficerów (tutaj oficerów sztabowych) nie różni się od składu piechoty. Pion zaczyna się od stopnia chorążego, a kończy na pułkowniku.
• Starsi oficerowie posiadający stopnie najwyższej grupy są oznaczeni trzema stopniami. Generał dywizji, generał porucznik, a także generał Feltsechmeister.

Przy tym wszystkim zachowana jest jedna struktura, więc bez trudności każdy może stworzyć wizualną tabelę korespondencji według rodzajów żołnierzy lub zgodność ze współczesną klasyfikacją wojskową.

Dowiadywać się: Jakie stopnie wojskowe istniały w armii ZSRR przed 1943 rokiem?

Wśród armii Kozaków

Główną cechą charakterystyczną armii cesarskiej początku XX wieku jest fakt, że legendarna armia kozacka służyła w regularnych jednostkach. Działając jako odrębna gałąź wojska, rosyjscy Kozacy weszli na listę rankingową ze swoimi szeregami. Teraz możliwe jest ujednolicenie wszystkich rang poprzez przedstawienie ich w przekroju tych samych pięciu grup rang. Ale w armii kozackiej nie ma stopni ogólnych, więc liczbę grup zmniejszono do czterech.

1. Kozak i urzędnik są uważani za przedstawicieli niższych stopni.
2. Następny poziom składa się z policjantów i sierżanta.
3. Korpus oficerski reprezentowany jest przez kornet, centurion, podesaul i esaul.
4. Starsi oficerowie lub oficerowie sztabowi obejmują starszego sierżanta wojskowego i pułkownika.

Przez pół wieku było to główne źródło poboru do korpusu oficerskiego. Piotr I uważał za konieczne, aby każdy oficer rozpoczynał służbę wojskową od pierwszych etapów – jako zwykły żołnierz. Dotyczyło to zwłaszcza szlachty, dla której obowiązkowa była dożywotnia służba państwu, a tradycyjnie była to służba wojskowa. Dekretem z 26 lutego 1714 r

Piotr I zakazał awansów na oficerów szlachty, „którzy nie znają podstaw żołnierstwa” i nie służyli jako żołnierze w gwardii. Zakaz ten nie dotyczył żołnierzy „od zwykłych ludzi”, którzy po długim stażu służby otrzymali prawo do stopnia oficerskiego – mogli służyć w dowolnych jednostkach (76). Ponieważ Piotr uważał, że w gwardii powinna rozpocząć się służba szlachta, w pierwszych dziesięcioleciach XVIII wieku w szeregach i podoficerach pułków gwardii. składała się wyłącznie ze szlachty. Jeżeli w czasie wojny północnej szlachta służyła jako szeregowiec we wszystkich pułkach, to dekret do Przewodniczącego Kolegium Wojskowego z dnia 4 czerwca 1723 r. stwierdzał, że pod karą procesu „z wyjątkiem gwardii dzieci szlachty i oficerów cudzoziemskich nie powinny zostać opublikowana gdziekolwiek.” Jednak po Piotrze zasada ta nie była przestrzegana, a szlachta zaczęła służyć jako szeregowcy i w pułkach wojskowych. Jednak straż przez długi czas stała się źródłem kadr oficerskich dla całej armii rosyjskiej.

Służba szlachty do połowy lat 30. XX w. XVIII wiek nieokreślony, każdy szlachcic, który ukończył 16 lat, był zaciągany do wojska jako szeregowiec w celu późniejszego awansu na oficera. W 1736 r. wydano manifest, na mocy którego jeden z synów ziemianina mógł pozostać w domu, „aby opiekować się wsiami i oszczędzać pieniądze”, a pozostałym ograniczono żywotność. Teraz przepisano, że „wszyscy szlachcice w wieku od 7 do 20 lat powinni zajmować się naukami, a od 20 roku życia powinni służyć w służbie wojskowej, a wszyscy powinni służyć w służbie wojskowej od 20 lat do 25 lat, a po 25 lat, wszyscy powinni zostać zwolnieni wraz z podwyższeniem o jeden stopień i wypuszczeni do domów, a ktokolwiek z nich dobrowolnie zechce służyć więcej, zostanie to podporządkowane jego woli.

W 1737 r. wprowadzono rejestrację wszystkich nieletnich (tak oficjalnie nazywano młodych szlachciców, którzy nie osiągnęli wieku poborowego) powyżej 7 roku życia. W wieku 12 lat poddano je testowi, który miał dowiedzieć się, czego się uczą i kto chce chodzić do szkoły. W wieku 16 lat zostali wezwani do Petersburga i po sprawdzeniu ich wiedzy ustalono ich dalsze losy. Osoby posiadające odpowiednią wiedzę mogły od razu wstąpić do służby cywilnej, resztę odsyłano do domu z obowiązkiem kontynuowania nauki, lecz po ukończeniu 20. roku życia obowiązywały zgłosić się do Heraldyki (która odpowiadała za kadrę szlachty i urzędnicy) o przydział do służby wojskowej (z wyjątkiem tych), którzy pozostali w majątku do celów rolniczych; zostało to ustalone na wystawie w Petersburgu). Ci, którzy nie przeszkolili się do 16 roku życia, byli zaciągani na marynarzy bez prawa do starszeństwa oficerskiego. A ci, którzy otrzymali gruntowne wykształcenie, uzyskali prawo do przyspieszonego awansu na oficera (77).

Awans na oficera na wakat otrzymał od szefa dywizji po zdaniu egzaminu służbowego w drodze głosowania, czyli wyborze przez wszystkich oficerów pułku. Jednocześnie wymagano, aby kandydat na oficera posiadał zaświadczenie z rekomendacją, podpisane przez społeczeństwo pułku. Oficerami mogli zostać zarówno szlachta, jak i żołnierze oraz podoficerowie innych stanów, w tym chłopi werbowani do wojska w drodze poboru – prawo nie przewidywało tutaj żadnych ograniczeń. Naturalnie, w pierwszej kolejności awansowano szlachtę, która przed wstąpieniem do wojska otrzymała wykształcenie (nawet w domu, w niektórych przypadkach mogło ono być bardzo wysokiej jakości).

W połowie XVIII w. Wśród wyższej części szlachty rozpowszechniła się praktyka zapisywania dzieci do pułków jako żołnierzy już od najmłodszych lat, a nawet od urodzenia, co pozwalało im na awans bez odbycia czynnej służby i do czasu rozpoczęcia faktycznej służby w żołnierzy, nie byliby to szeregowcy, ale mieliby już podoficera, a nawet stopień oficerski. Próby te obserwowano już za Piotra I, jednak on stanowczo je tłumił, czyniąc wyjątki jedynie dla najbliższych na znak szczególnej łaski i to w najrzadszych przypadkach (w kolejnych latach ograniczało się to także do pojedynczych faktów). Na przykład w 1715 r. Piotr nakazał mianowanie pięcioletniego syna swojego ulubionego G.P. Czernyszewa, Piotra, na żołnierza Pułku Preobrażeńskiego, a siedem lat później mianował go stroną komorniczą w stopniu kapitana. -porucznik na dworze księcia Szlezwiku-Holsztynu. W 1724 r. Syn księcia feldmarszałka M. M. Golicyna, Aleksander, od urodzenia został zapisany jako żołnierz straży, a w wieku 18 lat był już kapitanem Pułku Preobrażeńskiego. W 1726 r. A. A. Naryszkin został awansowany na pomocnika floty w wieku 1 roku, w 1731 r. Książę D. M. Golicyn został chorążym pułku Izmailowskiego w wieku 11 lat (78). Jednak już w połowie XVIII w. takie przypadki stały się bardziej powszechne.

Publikacja manifestu „O wolności szlachty” 18 lutego 1762 r. nie mogła nie mieć bardzo istotnego wpływu na procedurę awansu na oficerów. Gdyby wcześniejsza szlachta miała obowiązek służyć tak długo, jak poborowi żołnierze – 25 lat, i oczywiście dążyłaby do jak najszybszego uzyskania stopnia oficerskiego (w przeciwnym razie musieliby przez całe 25 lat pozostać szeregowcami lub podoficerami) ), teraz w ogóle nie mogli służyć, a armii teoretycznie groziło pozostawienie bez wykształconych oficerów. Dlatego też, chcąc przyciągnąć szlachtę do służby wojskowej, zmieniono zasady awansu na pierwszy stopień oficerski w taki sposób, aby prawnie ustalić przewagę szlachty w osiąganiu stopnia oficerskiego.

W 1766 r. opublikowano tzw. „instrukcje pułkownika” – zasady dla dowódców pułków według stopnia, zgodnie z którymi okres awansu podoficerów na oficerów ustalany był ze względu na pochodzenie. Minimalny staż służby w stopniu podoficera ustalono dla szlachty na 3 lata, maksymalny – dla osób przyjętych w drodze poboru – 12 lat. Dostawcą personelu oficerskiego pozostała straż, przy czym większość żołnierzy (choć w przeciwieństwie do pierwszej połowy stulecia nie wszyscy) stanowiła nadal szlachta (79).

W marynarce wojennej od 1720 r. powołano także produkcję na pierwszy stopień oficerski, stając na podoficerów. Jednakże istniał już od połowy XVIII wieku. oficerowie marynarki bojowej zaczęto produkować wyłącznie z kadetów Korpusu Marynarki Wojennej, który w przeciwieństwie do lądowych wojskowych instytucji edukacyjnych był w stanie pokryć zapotrzebowanie floty na oficerów. Dlatego flota bardzo wcześnie zaczęła być obsadzona wyłącznie absolwentami instytucji edukacyjnych.

Pod koniec XVIII wieku. produkcja podoficerów nadal była głównym kanałem uzupełniania korpusu oficerskiego. Jednocześnie istniały jakby dwie linie dochodzenia w ten sposób do stopnia oficerskiego: dla szlachty i dla wszystkich innych. Szlachta rozpoczynała służbę wojskową od razu jako podoficer (przez pierwsze 3 miesiące musieli służyć jako szeregowcy, ale w mundurze podoficerskim), następnie awansowali do stopnia podporucznika (junkers), a następnie do chorążego pasa (belt-junkers, a następnie kawaleria - estandart-junker i fanen-junker), z których na wolne stanowiska awansowano na pierwszy stopień oficerski. Osoby niebędące szlachtą musiały służyć jako szeregowcy przez 4 lata, zanim awansowali na podoficerów. Następnie awansowano ich na starszych podoficerów, a następnie na starszych sierżantów (w kawalerii – sierżantów), którzy już na podstawie zasług mogli zostać oficerami.

Ponieważ szlachtę przyjmowano do służby w charakterze podoficerów poza wakatami, powstał ogromny nadzbiór tych stopni, zwłaszcza w gwardii, gdzie tylko szlachta mogła być podoficerem. Na przykład w 1792 r. Straż miała liczyć nie więcej niż 400 podoficerów, ale w Pułku Preobrażeńskim było ich 6134 podoficerów na 3502 szeregowców. Podoficerów gwardii awansowano na oficerów armii (nad którą wartownik miał przewagę dwóch stopni), często przez jeden lub dwa stopnie jednocześnie – nie tylko jako chorąży, ale także na podporucznika, a nawet porucznika. Gwardziści najwyższego stopnia podoficerskiego – sierżantów (wówczas sierżantów) i sierżantów, awansowali zazwyczaj na poruczników armii, a czasami nawet od razu na kapitanów. Czasami dokonywano masowych zwolnień podoficerów straży do wojska: na przykład w 1792 r. Dekretem z 26 grudnia zwolniono 250 osób, w 1796 r. – 400 (80).

Na wakat oficerski dowódca pułku mianował zwykle starszego podoficera szlachcica, który służył co najmniej 3 lata. Jeżeli w pułku nie było szlachty o takim stażu pracy, na oficerów awansowano podoficerów innych klas. Jednocześnie musieli mieć staż pracy w stopniu podoficera: dzieci starszych oficerów (Do klasy dzieci starszych oficerów zaliczały się dzieci urzędników cywilnych nieszlachetnego pochodzenia, którzy posiadali stopnie „ klasy starszych oficerów – od XIV do XI, które dawały nie dziedziczną, a jedynie osobistą szlachtę, oraz dzieci nieszlacheckiego pochodzenia, które urodziły się, zanim ich ojcowie otrzymali pierwszy stopień oficerski, co przyniosło, jak już wskazano, dziedziczną szlachtę) i ochotnicy (osoby, które przystąpiły do ​​służby dobrowolnie) – 4 lata, dzieci duchownych, urzędników i żołnierzy – 8 lat, przyjęte w drodze poboru – 12 lat. Ten ostatni mógł zostać natychmiast awansowany na podporucznika, ale tylko „w oparciu o doskonałe umiejętności i zasługi”. Z tych samych powodów szlachta i dzieci starszych oficerów mogły zostać awansowane na oficerów wcześniej niż wymagany staż pracy. Paweł I w 1798 r. zakazał promowania oficerów pochodzenia nieszlacheckiego, ale w następnym roku przepis ten zniesiono; osoby niebędące szlachtą musiały jedynie awansować do stopnia starszego sierżanta i odbyć wymaganą kadencję.

Od czasów Katarzyny II praktykowano praktykę awansowania oficerów na stanowiska przeciętne, spowodowane dużymi niedoborami w czasie wojny z Turcją i niewystarczającą liczbą podoficerów szlachty w pułkach armii. W związku z tym zaczęto awansować na oficerów podoficerów innych stopni, nawet tych, którzy nie odbyli ustalonej 12-letniej kadencji, ale pod warunkiem, że staż pracy do dalszej produkcji był uwzględniany dopiero od dnia służby legalnej 12-latki. -roczny okres.

Na awans osób różnych klas na oficerów duży wpływ miały ustalone dla nich warunki służby na niższych stopniach. Szczególnie dzieci żołnierzy uznawano za przyjęte do służby wojskowej od chwili urodzenia i od 12. roku życia umieszczano je w jednym z wojskowych sierocińców (później zwanych „batalionami kantonistycznymi”). Służbę czynną rozważano dla nich od 15. roku życia i wymagano od nich służby przez kolejne 15 lat, czyli do 30 lat. Na ten sam okres przyjmowano wolontariuszy. Rekruci musieli służyć przez 25 lat (w straży po wojnach napoleońskich - 22 lata); za Mikołaja I okres ten został skrócony do 20 lat (w tym 15 lat służby czynnej).

Kiedy w czasie wojen napoleońskich występowały duże niedobory, podoficerom podoficerskim pozwolono awansować na oficerów nawet w gwardii, a dzieciom starszych oficerów pozwalano na awans nawet bez wakatów. Następnie w gwardii okres służby w stopniu podoficera w celu awansu na oficerów został skrócony dla nieszlachty z 12 do 10 lat, a dla odnodvortseva poszukującego szlachty (Odnodvortsy obejmował potomków drobnych ludzi służby z XVII wieku , z których wielu było kiedyś szlachtą, ale później było zarejestrowanych w państwie podlegającym opodatkowaniu), ustalony na 6 lat. (Ponieważ szlachta, awansowana po 3 latach służby na wakaty, znalazła się w gorszej sytuacji niż dzieci starszych oficerów, urodzone po 4 latach, ale poza wakatami, to na początku lat 20. XX w. ustalono także 4-letnią kadencję dla szlachta bez wakatów.)

Po wojnie 1805 roku wprowadzono specjalne przywileje dla kwalifikacji edukacyjnych: studenci, którzy rozpoczęli służbę wojskową (nawet ci, którzy nie pochodzili ze szlachty), służyli tylko 3 miesiące w szeregach i 3 miesiące w chorążych, po czym w przypadku wakatu awansowali na oficerów. Rok wcześniej w oddziałach artylerii i inżynierii, przed awansem na oficerów, ustanowiono dość poważny egzamin na ten czas.

Pod koniec lat 20. XIX wiek Okres służby w stopniu podoficera dla szlachty został skrócony do 2 lat. Jednak w czasie ówczesnych wojen z Turcją i Persją dowódcy jednostek zainteresowani doświadczonymi żołnierzami pierwszej linii woleli awansować na oficerów podoficerów z dużym doświadczeniem, czyli nieszlachtę, a dla szlachty nie było już prawie wakatów z 2-letnim doświadczeniem w swoich jednostkach. Tym samym pozwolono im awansować na wakaty w innych jednostkach, ale w tym przypadku – po 3 latach służby w stopniu podoficera. Listy wszystkich podoficerów, którym nie udało się awansować z powodu braku wolnych miejsc w swoich jednostkach, przesyłane były do ​​Ministerstwa Wojny (Departamentu Inspektorów), gdzie sporządzono listę ogólną (najpierw szlachta, potem ochotnicy, a potem pozostali), zgodnie z art. których awansowano, aby obsadzić wakaty w całej armii.

Zbiór przepisów wojskowych (nie zmieniając zasadniczo istniejących od 1766 r. przepisów dotyczących różnych okresów służby w stopniu podoficerskim dla osób z różnych kategorii społecznych) dokładniej określał, kto z jakimi uprawnieniami wchodzi do służby i zostaje awansowany na oficer. Istniały zatem dwie główne grupy takich osób: osoby, które przystąpiły do ​​służby ochotniczo (z klas niepodlegających poborowi) oraz te, które przystąpiły do ​​służby w drodze poboru. Rozważmy najpierw pierwszą grupę, którą podzielono na kilka kategorii.

Na oficerów awansowali „jako studenci” (dowolnego pochodzenia): ci ze stopniem kandydackim – po 3 miesiącach służby w stopniu podoficera, a ze stopniem studenta – 6 miesięcy – bez egzaminów i do ich pułków przekraczających wakaty.

Ci, którzy weszli „na prawach szlacheckich” (szlachta i ci, którzy mieli niekwestionowane prawo do szlachty: dzieci urzędników klasy VIII i wyższej, posiadacze święceń dających uprawnienia szlachty dziedzicznej) po 2 latach awansowali na wakaty w swoich jednostek, a po 3 latach do pozostałych jednostek.

Całą resztę, która zgłosiła się „jako ochotnik”, podzielono ze względu na pochodzenie na 3 kategorie: 1) dzieci szlachty osobistej, które mają prawo do dziedzicznego honorowego obywatelstwa; księża; kupcy z 1-2 gildii, którzy posiadają certyfikat gildii od 12 lat; lekarze; farmaceuci; artyści itp. osoby; wychowankowie domów dziecka; Cudzoziemcy; 2) dzieci jednego pana, mające prawo ubiegać się o szlachtę; honorowi obywatele i kupcy 1-2 cechów, którzy nie mają 12 lat „doświadczenia”; 3) dzieci kupców III cechu, drobnomieszczaństwa, szlachty, która utraciła prawo do znalezienia szlachty, służby duchownej, a także dzieci nieślubne, wyzwoleńców i kantonistów. Osoby z kategorii I awansowały po 4 latach (w przypadku braku wolnych stanowisk po 6 latach w innych jednostkach), kategorii II - po 6 latach, a kategorii III - po 12 latach. Oficerów w stanie spoczynku, którzy rozpoczęli służbę z niższych stopni, awansowano na stopień oficerski na specjalnych zasadach, w zależności od przyczyny zwolnienia z wojska.

Przed produkcją przeprowadzono badanie sprawdzające znajomość obsługi. Ci, którzy ukończyli wojskowe instytucje oświatowe, ale nie otrzymali awansu na oficerów ze względu na słabe wyniki w nauce, ale zostali zwolnieni jako chorąży, a podchorążowie mieli służyć przez kilka lat w stopniu podoficerów, ale potem awansowali bez egzaminu. Chorążowie i podchorążowie pułków gwardii zdawali egzamin zgodnie z programem chorążych i kadetów kawalerii Szkoły Gwardii, a ci, którzy go nie zdali, ale posiadali dobre świadectwa służby, zostali przeniesieni do wojska jako chorąży i kornety. Wyprodukowana artyleria i saperzy gwardii zdawali egzamin w odpowiednich szkołach wojskowych, a dla armii artylerii i oddziałów inżynieryjnych - w odpowiednich wydziałach Wojskowego Komitetu Naukowego. W przypadku braku wolnych miejsc kierowano ich do piechoty w charakterze podporuczników. (Wakaty obsadzono najpierw absolwentami szkół Michajłowskiego i Nikołajewskiego, następnie kadetami i fajerwerkami, a następnie uczniami niepodstawowych szkół wojskowych.)

Kończący oddziały szkoleniowe cieszyli się prawami pochodzenia (patrz wyżej) i po zdaniu egzaminu awansowali na oficerów, ale jednocześnie szlachta i dzieci starszych oficerów, które wchodziły do ​​oddziałów szkoleniowych z kantonistycznych szwadronów i baterii (w kantońskim państwie batalionów, wraz z dziećmi żołnierzy, dziećmi szkolono biednych szlachciców), realizowano jedynie w części straży wewnętrznej z obowiązkiem służby w niej co najmniej 6 lat.

Natomiast druga grupa (przyjęci w drodze poboru) musieli odbyć służbę w stopniu podoficera: w straży – 10 lat, w wojsku i niewalczącym w straży – 1,2 roku (w tym co najmniej 6 lat w szeregi), w oddzielnych budynkach Orenburga i Syberii - 15 lat, a w straży wewnętrznej - 1,8 roku. Jednocześnie nie można było awansować na stopień oficerski osób, które w trakcie służby były stosowane kary cielesne. Starsi sierżanci i starsi sierżanci zostali natychmiast awansowani na podporuczników, a pozostali podoficerowie zostali awansowani na chorążych (kornetów). Aby otrzymać awans na oficera, należało zdać egzamin w Komendzie Głównej Dywizji. Jeżeli podoficer, który zdał egzamin, odmówił awansu na stopień oficerski (pytano go o to przed egzaminem), wówczas na zawsze tracił prawo do awansu, ale otrzymywał uposażenie w wysokości ⅔ uposażenia chorążego, którym po przepracowaniu co najmniej kolejnych 5 lat otrzymywał emeryturę. Przysługiwał mu także złoty lub srebrny szewron na rękawie i srebrna smycz. Jeżeli odmawiający nie zdał egzaminu, otrzymywał jedynie ⅓ tej pensji. Ponieważ takie warunki były niezwykle opłacalne materialnie, większość podoficerów w tej grupie nie chciała zostać oficerami.

W 1854 r., w związku z koniecznością wzmocnienia korpusu oficerskiego w czasie wojny, staż służby w stopniach podoficerskich w celu awansu na oficerów zmniejszono o połowę dla wszystkich kategorii ochotników (odpowiednio 1, 2, 3 i 6 lat); w 1855 r. zezwolono na przyjmowanie na oficerów osób z wyższym wykształceniem od razu, absolwentów gimnazjów szlacheckich z możliwością awansu na oficerów po 6 miesiącach, a pozostałych po połowie wyznaczonego im okresu służby. Podoficerów z rekrutów awansowano po 10 latach (zamiast 12), lecz po wojnie świadczenia te zniesiono.

Za panowania Aleksandra II procedura awansowania oficerów zmieniała się niejednokrotnie. Pod koniec wojny, w 1856 r., zniesiono skrócone terminy produkcji, ale podoficerów ze szlachty i ochotników można było teraz awansować poza wakaty. Od 1856 r. magistrowie i kandydaci akademii teologicznych zrównali się w prawach z absolwentami uczelni wyższych (3 miesiące służby), a także studentami seminariów teologicznych, uczniami instytutów szlacheckich i gimnazjów (czyli tymi, którzy po przyjęciu do służby cywilnej mieli prawo do stopnia XIV klasy) uzyskał prawo do służby w stopniu podoficera aż do awansu na oficera tylko na 1 rok. Podoficerowie ze szlachty i ochotnicy otrzymali prawo do uczęszczania na wykłady zewnętrzne we wszystkich korpusach kadetów.

W 1858 r. szlachcie i ochotnikom, którzy nie zdali egzaminu wstępując do służby, dano możliwość zatrzymania go przez całą służbę, a nie przez 1-2 lata (jak poprzednio); przyjmowano ich jako szeregowców z obowiązkiem służby: szlachta – 2 lata, ochotnicy I kategorii – 4 lata, 2 – 6 lat i 3 – 12 lat. Awansowali na podoficerów: szlachta – nie wcześniej niż 6 miesięcy, ochotnicy I kategorii – 1 rok, II – 1,5 roku i III – 3 lata. Dla szlachty wchodzącej do straży wiek ustalono na 16 lat i bez ograniczeń (a nie jak poprzednio 17-20 lat), aby chętni mogli ukończyć studia. Absolwenci uczelni zdawali egzamin tylko przed produkcją, a nie przy wejściu do służby.

Absolwenci wszystkich szkół wyższych i średnich byli zwolnieni z egzaminów po przyjęciu do służby w oddziałach artylerii i inżynierii. W 1859 roku zniesiono stopnie chorążego, chorążego uprzęży, estandardu i fanen-kadeta i wprowadzono jeden stopień podchorążego dla szlachty i ochotników oczekujących na awans na oficera (dla seniorów - junkera uprzęży). Wszystkim podoficerom z rekrutów – zarówno bojowym, jak i niewalczącym – przyznano jednorazową kadencję służby wynoszącą 12 lat (w straży – 10), a osobom posiadającym specjalną wiedzę – krótsze, ale tylko na wakaty.

W 1860 r. ponownie uruchomiono produkcję podwykonawczą dla wszystkich kategorii, tylko na wakaty, z wyjątkiem absolwentów cywilnych szkół wyższych i średnich oraz tych, którzy awansowali na oficerów wojsk inżynieryjnych i korpusu topografów. Podoficerowie ze szlachty i ochotnicy, którzy rozpoczęli służbę przed wydaniem tego dekretu, mogli, w zależności od stażu służby, przejść na emeryturę w randze sekretarza kolegialnego. Szlachcice i ochotnicy, którzy służyli w artylerii, oddziałach inżynieryjnych i korpusie topografów, w przypadku nie zdania egzaminu na oficera tych oddziałów, nie byli już awansowani na oficerów piechoty (oraz zwolnieni z instytucji wojskowych kantonistów - straże wewnętrzne), ale zostali tam przeniesieni w charakterze podoficerów i awansowani na wakaty z rekomendacji nowych przełożonych.

W 1861 r. liczba podchorążych ze szlachty i ochotników w pułkach była ściśle ograniczona przez państwa, a do gwardii i kawalerii przyjmowano ich jedynie na własne utrzymanie, ale teraz ochotnik mógł w każdej chwili przejść na emeryturę. Wszystkie te działania miały na celu podniesienie poziomu wykształcenia podchorążych.

W 1863 roku z okazji powstania polskiego wszyscy absolwenci wyższych uczelni byli przyjmowani w poczet podoficerów bez egzaminu i awansowani na oficerów po 3 miesiącach bez wakatów po zdaniu egzaminu z regulaminu i nadania przełożonych (a absolwenci szkół średnich wprowadzenia edukacyjne – po 6 miesiącach w przypadku wolnych stanowisk). Pozostali ochotnicy przystąpili do egzaminu według programu z 1844 r. (nieprzyjmowani zostali przyjęci jako szeregowi) i zostali podoficerami, a po roku, niezależnie od pochodzenia, po uhonorowaniu przełożonych, zostali dopuszczeni do konkurencyjnego egzaminu oficerskiego i awansowano na wolne stanowiska (jednak można było ubiegać się o awans nawet w przypadku braku wolnych stanowisk). Jeśli w jednostce nadal brakowało, to po egzaminie podoficerów i rekrutów awansowano na krótszy staż służby – 7 lat w straży, 8 lat w wojsku. W maju 1864 roku ponownie uruchomiono produkcję wyłącznie na wakaty (z wyjątkiem osób z wyższym wykształceniem). Wraz z otwarciem szkół podchorążych zaostrzyły się wymagania edukacyjne: w okręgach wojskowych, w których istniały szkoły podchorążych, wymagane było zdanie egzaminu ze wszystkich przedmiotów nauczanych w szkole (absolwenci cywilnych placówek oświatowych – tylko wojskowych), tak że na początku Od 1868 r. podoficerowie produkowali oficerów i podchorążych albo ukończyli szkołę kadetów, albo zdali egzamin zgodnie z jej programem.

W 1866 r. ustalono nowe zasady awansu na oficerów. Aby zostać oficerem straży lub wojska ze specjalnymi uprawnieniami (równymi absolwentowi szkoły wojskowej), absolwent wyższej uczelni cywilnej musiał zdać egzamin w szkole wojskowej z nauczanych w niej przedmiotów wojskowych i odbyć służbę w stopień w okresie szkolenia obozowego (co najmniej 2 miesiące), absolwent szkoły średniej – zdać pełny egzamin końcowy szkoły wojskowej i służyć w szeregach przez 1 rok. Obydwa powstały poza wakatami. Aby otrzymać awans na oficera bez specjalnych uprawnień, wszyscy musieli zdać egzamin w szkole podchorążych zgodnie z jej programem i służyć w stopniach: z wykształceniem wyższym – 3 miesiące, z wykształceniem średnim – 1 rok; W tym przypadku zostały one również wyprodukowane bez wolnych miejsc. Wszyscy pozostali ochotnicy albo ukończyli szkoły kadetów, albo zdali zgodnie ze swoim programem egzamin i służyli w stopniach: szlachta – 2 lata, osoby z klas niepodlegających poborowi – 4 lata, z klas „rekrutacyjnych” – 6 lat. Terminy egzaminów zostały dla nich ustalone w taki sposób, aby mieli czas na dotrzymanie terminów. Ci, którzy zdali egzamin w pierwszej kategorii, zostali zwolnieni z wolnych miejsc. Ci, którzy nie zdali egzaminu, mogli przejść na emeryturę (po zdaniu egzaminu dla urzędników duchownych lub według programu z 1844 r.) w stopniu sekretarza kolegialnego po służbie: szlachta – 12 lat, pozostali – 15 lat. Pomoc w przygotowaniu do egzaminu na uniwersytecie Konstantynowska Szkoła Wojskowa w 1867 r. Otwarto roczny kurs. Jaki był stosunek różnych grup ochotników można zobaczyć w Tabeli 5(81).

W 1869 r. (8 marca) przyjęto nowy przepis, zgodnie z którym prawo dobrowolnego wstąpienia do służby przyznano osobom wszystkich warstw społecznych o ogólnym nazwisku dobrowolnie określonym z uprawnieniami „przez wykształcenie” i „ze względu na pochodzenie”. Przyjmowani byli jedynie absolwenci szkół wyższych i średnich „przez wykształcenie”. Bez egzaminów awansowali na podoficerów i służyli: z wyższym wykształceniem – 2 miesiące, ze średnim – 1 rok.

Ci, którzy weszli „z pochodzenia”, po egzaminie zostali podoficerami i zostali podzieleni na trzy kategorie: 1. - szlachta dziedziczna; 2. - osobista szlachta, dziedziczni i osobiści obywatele honorowi, dzieci kupców z 1-2 cechów, księży, naukowców i artystów; 3. – cała reszta. Osoby kategorii 1 służyły przez 2 lata, 2. - 4 i 3. - 6 lat (zamiast dotychczasowych 12).

Oficerami mogli zostać jedynie ci, którzy zostali przyjęci „z wykształcenia”, jako absolwenci szkoły wojskowej, pozostali jako absolwenci szkół podchorążych, gdzie zdawali egzaminy. Niższe stopnie, które weszły do ​​poboru, musiały teraz odsiedzieć 10 lat (zamiast 12), z czego 6 lat w charakterze podoficera i 1 rok w charakterze starszego podoficera; mogli także wstąpić do szkoły kadetów, jeśli do końca odbyli kadencję. Wszystkich, którzy zdali egzaminy na stopień oficerski przed awansem na oficera, nazywano podchorążymi zaprzęgowymi z prawem do przejścia na emeryturę po roku pracy w pierwszym stopniu oficerskim.

W oddziałach artylerii i inżynierii warunki i warunki służby były ogólne, ale egzamin był wyjątkowy. Jednakże od 1868 r. osoby z wyższym wykształceniem musiały służyć w artylerii przez 3 miesiące, inne przez 1 rok, a każdy musiał zdać egzamin zgodnie z programem szkoły wojskowej; od 1869 r. zasadę tę rozszerzono na wojska inżynieryjne, z tą różnicą, że dla awansowanych na podporuczników wymagany był egzamin według programu szkoły wojskowej, a dla awansowanych na chorążych - egzamin według programu zredukowanego. W korpusie topografów wojskowych (gdzie wcześniej awanse na oficerów odbywały się według stażu służby: szlachta i ochotnik – 4 lata, pozostali – 12 lat) od 1866 r. podoficerowie ze szlachty zobowiązani byli odsłużyć 2 lata, z klas „nierekrutacyjnych” – 4 i „rekrutacyjnych” – 6 lat i uczęszczają na kurs w szkole topograficznej.

Wraz z wprowadzeniem w 1874 r. powszechnego poboru do wojska zmieniły się także zasady awansów na oficerów. Na ich podstawie ochotników podzielono na kategorie ze względu na wykształcenie (obecnie był to jedyny podział, nie brano pod uwagę pochodzenia): 1 – z wykształceniem wyższym (odbytą przez 3 miesiące przed awansem na oficera), 2 – z wykształceniem średnim ( odsiadywał 6 miesięcy) i 3. - z niepełnym wykształceniem średnim (testowany w ramach specjalnego programu i służył przez 2 lata). Wszystkich ochotników przyjmowano do służby wojskowej wyłącznie w charakterze szeregowców i mogli uczęszczać do szkół kadetów. Ci, którzy weszli do służby poborowej na 6 i 7 lat, musieli odsłużyć co najmniej 2 lata, na 4 lata - 1 rok, a pozostali (powołani na okres skrócony) musieli jedynie awansować na podoficera. oficerów, po czym wszyscy wraz z ochotnikami mogli wstąpić do szkół wojskowych i podchorążych (od 1875 r. do Polaków mieli przyjmować nie więcej niż 20%, Żydów nie więcej niż 3%).

W artylerii dowódców i mistrzów straży pożarnej od 1878 r. można było mianować po 3 latach ukończenia szkół specjalnych; Zdawali egzamin na podporucznika zgodnie z programem Szkoły Michajłowskiej, a dla chorążego było łatwiej. W 1879 roku wprowadzono egzamin według programu szkoły podchorążych na produkcję zarówno miejscowych oficerów artylerii, jak i miejscowych inżynierów chorążych. W oddziałach inżynieryjnych od 1880 r. Egzamin oficerski odbywał się wyłącznie zgodnie z programem Szkoły Nikołajewa. Zarówno w artylerii, jak i w oddziałach inżynieryjnych dopuszczono do egzaminu nie więcej niż 2 razy; ci, którzy nie zdali go za każdym razem, mogli przystąpić do egzaminu u podchorążych piechoty i artylerii lokalnej.

Podczas wojny rosyjsko-tureckiej 1877-1878. obowiązywały świadczenia (zniesione po ich zakończeniu): oficerowie awansowani do stopni wojskowych bez egzaminu i za skrócony okres służby, te warunki dotyczyły także odznaczeń zwyczajnych; Jednak awans na kolejny stopień można było uzyskać dopiero po zdaniu egzaminu oficerskiego. Za lata 1871-1879 Do badania zrekrutowano 21 041 ochotników (82).

Większość oddziałów kozackich rekrutowała się z podoficerów na podstawie stażu służby. W armii dońskiej szlachta awansowała na oficerów po 2 latach, ogólnie rzecz biorąc, dzieci wodzów we wszystkich oddziałach kozackich (z wyjątkiem Dona i Trans-Bajkału) służyły przez 4 lata, dzieci policjantów i zwykłych Kozaków - 12 lat (z dezorganizacją - 20 lat). Wszystkich awansowano jedynie na wakaty, po uhonorowaniu władz, ale bez egzaminu (awanturować się oczywiście nie można było niepiśmiennych). W armii Zabajkału tylko szlachta została awansowana na oficerów, a dzieci Kozaków były „niezwykłe”, czyli tymczasowo. Na początku 1871 r. Rekrutację oficerów pozostawiono na tych samych zasadach tylko w oddziałach Amur i Zabajkał, a w pozostałych przypadkach była ona pod każdym względem równa oddziałom regularnym. 1 października 1876 roku wstrzymano przyjmowanie ochotników, a Kozakom posiadającym wykształcenie przyznano prawo do krótszego stażu służby i awansu na oficerów: I kategoria - po 3 miesiącach, II - 6 miesięcy, III - 3. lata, 4. – 3 lata (w tym 2 lata w szeregach i co najmniej 1 rok w charakterze żołnierza). Po odbyciu tego okresu mogli wstąpić do szkół kadetów. Od 1877 r. zaprzestano awansowania oficerów do stopnia oficera „zwykłego”.

Wraz z wprowadzeniem instytucji chorążych rezerwy wydłużono okres służby czynnej w wojsku dla ochotników z wykształceniem wyższym i średnim z 3 i 6 miesięcy do 1 roku, a dla zwykłych poborowych z 6 miesięcy i 1,5 roku do 2 lat. lata. Jednocześnie nie można było awansować na podporucznika wcześniej niż w tym okresie. 1) W 1884 r. przyjęto nowe zasady awansu oficerów ochotniczych. Osobom z wykształceniem wyższym, które zdały egzamin z nauk wojskowych według programu szkoły wojskowej, przyznano specjalne uprawnienia (na równi z absolwentami szkół wojskowych), a z wykształceniem średnim – według pełnego toku szkoły wojskowej, ale po ukończeniu studiów oficerskich kadetów tej szkoły.

W szkołach specjalnych od 1885 r. wszyscy ochotnicy zdawali pełny egzamin (z wyjątkiem tych z wyższym wykształceniem z fizyki i matematyki). Ochotnicy oddziałów inżynieryjnych mogli, jeśli chcieli, przystąpić do egzaminu na oficera piechoty.

Już w 1883 r. zniesiono prawo ochotników, którzy zdali egzamin I kategorii w szkole kadetów, do pracy poza wakatami; od 1885 r. byli oni zatrudniani jedynie na wakatach, przynajmniej w innych jednostkach. Ta sama zasada dotyczyła wszystkich pozostałych absolwentów, a prawo do pracy poza wakatami w ich jednostkach zarezerwowane było jedynie dla osób z wyższym wykształceniem, które zdały egzamin w szkole wojskowej. W 1885 roku zdecydowano, że osoby, które zdały egzamin w szkołach specjalnych na pełny kurs w I kategorii, awansowały na podporucznika, jak dotychczas, z 2-letnim stażem pracy (staż oznaczał datę, od której liczony był okres awansu do liczony był kolejny stopień), w kategorii II – z 1 rokiem stażu oraz ci, którzy zdali egzamin według programu uproszczonego (w szkole artyleryjskiej) – bez stażu pracy. Do piechoty wojskowej awansowali ci, którzy zdali egzaminy w szkole inżynierskiej II kategorii (podobnie jak uczniowie tej szkoły, którzy ukończyli ją w II kategorii). W 1891 roku zniesiono egzamin z programu uproszczonego w szkole artyleryjskiej i odtąd do artylerii awansowali tylko ci, którzy zdali egzamin w I kategorii, a pozostałych kierowano do piechoty i kawalerii.

W 1868 r. wraz z rozwojem sieci szkół wojskowych i podchorążych prowadzono kształcenie oficerów w charakterze ochotników (a od 1876 r. przyjmowanych w drodze losowania), którzy nie ukończyli w nich szkolenia lub nie zdali egzaminu na pełny kurs, został przerwany. Na początku XX w., kiedy szkoły podchorążych przekształcono w szkoły wojskowe, kształcenie oficerów praktycznie ustało, chyba że z chwilą ukończenia szkoły (z wyjątkiem bardzo małej grupy osób z wyższym wykształceniem, awansowanych poprzez egzaminy; ich liczba ta nie przekraczała 100 osób rocznie).

Co innego jednak trzeba powiedzieć o takiej formie uzyskania stopnia oficerskiego, jak zostanie oficerem rezerwy. W 1884 r., gdy zniesiono stopień chorążego pełniącego czynną służbę w czasie pokoju, pozostał on jedynie w rezerwie. Początkowo ci, którzy otrzymali ten pierwszy stopień na preferencyjnych warunkach podczas wojny 1877–1878, byli zaciągani jako chorążowie rezerwy. i nigdy nie zdał egzaminu oficerskiego (i dlatego nie otrzymał awansu na podporucznika). Jednak w 1886 r. wydano rozporządzenie w sprawie chorążych rezerwy, które ustaliło ten stopień oficera specjalnego. Prawo do niego miały osoby z wykształceniem wyższym i średnim, które zdały egzamin preferencyjny. Przez 12 lat mieli obowiązek przebywać w rezerwie i w tym czasie odbywać dwa obozy szkoleniowe trwające do 6 miesięcy. Pod koniec 1894 r. było 2960 chorążych rezerwy.

W 1891 r. przyjęto przepis o przeciętnych chorążych. Tak nazywano w służbie czynnej zdolnych niższych stopni podoficera i personelu cywilnego z wykształceniem wyższym i średnim, a także majorów sierżantów i starszych podoficerów, którzy obsadzali wolne stanowiska oficerskie.

Do egzaminu na stopień chorążego rezerwy mogły przystąpić wyłącznie osoby z wyższym wykształceniem, które w czasie służby obowiązkowej awansowały na podoficerów, natomiast osoby zgłaszające się na ochotnika mogły to zrobić nie wcześniej niż przed odbyciem służby wojskowej. okres zimowy i letni, a pozostali poborowi – nie wcześniej niż do końca drugiego roku służby. Osoby, które pomyślnie zdały egzamin, mogły zrezygnować ze służby natychmiast (ale nie wcześniej niż na 4 miesiące przed zakończeniem służby obowiązkowej).

Ponieważ absolwenci szkół podchorążych, którzy ukończyli je w kategorii I (150-200 osób rocznie) oraz absolwenci kategorii II, którzy przed rozpoczęciem nauki w szkole ukończyli gimnazjum lub równoważną placówkę edukacyjną (około 200 osób rocznie), awansowani na oficerów już w pierwszym roku po ukończeniu studiów, pozostali musieli czekać na produkcję (ze względu na brak wolnych stanowisk) kilka lat. W ciągu tych lat oni (choć w zakresie pełnienia służby młodszym oficerom byli zrównani przez prawo), pozbawieni środków materialnych, mimowolnie żyli razem z niższymi stopniami, przyjmując nawyki i sposób życia mający niewiele wspólnego z rangą i stanowisko przyszłego oficera. Pojawiła się zatem kwestia zmniejszenia liczby szkół podchorążych, co następnie przeprowadzono poprzez przekształcenie części z nich w szkoły wojskowe i od 1901 r. absolwenci wszystkich szkół podchorążych zaczęli kończyć studia w stopniu oficerskim, podobnie jak w szkołach wojskowych.