Wizerunek osoby biznesowej. Wygląd człowieka biznesu
Plan
1. Etykieta w kulturze wyglądu
2. Wygląd osoby biznesowej
3. Garnitur biznesmena
3.1 Kurtka, koszula, krawat
3.2 Obuwie męskie
4. Garnitur kobiety biznesu
5.Akcesoria
Literatura
1. Etykieta w kulturze wyglądu
Widząc osobę po raz pierwszy, ludzie mimowolnie zwracają uwagę na jej wygląd. „Ubranie to dziewięćdziesiąt procent tego, co ludzie widzą, kiedy na ciebie patrzą” – mówi Debra Guy Cox, konsultantka ds. wizerunku. Ubiór oddziałuje na innych, ponieważ niezależnie od świadomości danej osoby, jest natychmiast rejestrowany przez jego zmysły. Dlatego nie na próżno mówią, że człowieka ocenia się najpierw po wyglądzie, potem po rozmowie, a następnie po wnętrzu jego biura. Wygląd z reguły odzwierciedla wewnętrzną, moralną treść osoby. „Ludzie oceniają nas – kim jesteśmy, gdzie mieszkamy i gdzie byliśmy – na podstawie jednego spojrzenia na to, co nosimy” – mówi Cox. Ubiór podkreśla kulturę danej osoby. Jest to w pewnym sensie wizytówka danej osoby. Ubrania przekazują partnerom komunikacji informacje o osobie, jej upodobaniach i przynależności do określonej klasy społecznej lub zawodowej.
Gustowne ubrania, dodatki i schludny wygląd dodają mu pewności siebie, opanowania i energii. Nie bez powodu Rockefeller rozpoczął swój biznes, kupując sobie drogi garnitur za ostatnie pieniądze i zostając członkiem klubu golfowego. „Umiejętność ubierania się jest ważniejsza niż umiejętność wejścia do pokoju lub umiejętność ukłonu. „Nic nie przyciąga uwagi bardziej niż ubranie” – nauczali w dawnych czasach. Patrząc na przedsiębiorcę po raz pierwszy, od razu można odnieść wrażenie o nim i jego dobrym samopoczuciu. Kolor ubrania ma ogromne znaczenie. Ekspozycja na kolor jest silnym czynnikiem drażniącym psychicznie: może uspokoić, wprowadzić partnerów w „biznesowy nastrój”, a w określonej sytuacji może wywołać wrogość lub wręcz przeciwnie, pozytywne emocje są odbierane przez partnerów na poziomie podświadomości . To wyjaśnia „tajną” siłę ich wpływu. Według M. Luschera, twórcy powszechnie znanego we współczesnej psychodiagnostyce testu barwy, każdy kolor ma swoje znaczenie psychologiczne. Potwierdzają to krajowi psychologowie. Ubiór musi odpowiadać miejscu, czasowi i charakterowi wydarzenia. Musisz wiedzieć, jak prawidłowo go nosić. Im lżejszy garnitur, tym lepszej powinien być jakości.
2.Wygląd osoby biznesowej
Pojawienie się przedsiębiorcy jest pierwszym krokiem do sukcesu, ponieważ dla potencjalnego partnera jego garnitur służy jako kod wskazujący stopień wiarygodności, szacunku i sukcesu w biznesie.
Zaufanie budzą tylko ci, którzy są dobrze ubrani i uczesani, którzy mają wyczucie smaku i smaku. Można powiedzieć, że w sferze biznesowej spotykają się „po ubraniu”, a potem oceniają inne cechy – punktualność, jasność, kwalifikacje, wierność słowu itp. Dlatego wiele wymagań stawia się wyglądowi biznesmena, jego codziennego garnituru (nie mówiąc już o specjalnych okazjach).
Jednocześnie nie musisz przytłaczać partnerów bogactwem swojego wyglądu, który świadczy o Twojej potężnej zdolności kredytowej. W większości krajów uprzemysłowionych ciężkie złote pierścionki, łańcuszki i bransoletki, rzucający się w oczy zegarek lub nadmiernie kolorowy krawat mogą jedynie budzić wątpliwości co do Twojej powagi.
To prawda, że są regiony (na przykład Arabski Wschód), gdzie demonstracja luksusu jest nie tylko dozwolona, ale wręcz wymagana od biznesmena jako wyraźny dowód jego dobrobytu. Do takich „oznak sukcesu” zaliczają się platynowe zapalniczki z monogramami, zegarki z diamentami, spinki do mankietów z kamieniami szlachetnymi i superdrogie samochody.
3. Garnitur biznesowy
Garnitur jest jak wizytówka biznesmena. Żadnego garnituru - nie dla społeczności ludzi biznesu i samego biznesmena. Nie bez powodu w odległym XIX wieku przyszły miliarder Rockefeller rozpoczął swoją drogę do sukcesu, inwestując nie w biznes, ale w siebie: dosłownie ostatnie pieniądze wydał na dwa ważne przejęcia: pierwsze przejęcie było drogim garniturem , drugi – karta członkowska w prestiżowym klubie golfowym. Garnitur tworzył wizerunek, karta zapewniała znajomości lub osobiste powiązania. To był mądry i dalekowzroczny człowiek, ten Rockefeller!
Zarówno na pierwszy kontakt, jak i na kolejne spotkania biznesowe z ważnymi partnerami krajowymi i zagranicznymi warto założyć dokładnie wyczyszczony i wyprasowany garnitur oraz jasną koszulę i dopasowany krawat.
Na spotkaniach biznesowych nie należy pojawiać się w kurtkach, spodniach dresowych, dżinsach lub kurtkach skórzanych, które szanujący się biznesmeni noszą co najwyżej podczas spacerów po okolicy.
Istnieją jednak szczególne obszary działalności, w których dozwolone są ekstrawaganckie stroje jako swego rodzaju znak towarowy i znak przynależności do warsztatu. Na przykład menadżer piosenkarza rockowego lub organizator koncertu „heavy metalowego” może nosić kolczyk w uchu i mieć fryzurę w postaci kucyka przewiązanego wstążką, a handlarz dziełami sztuki całkiem przystoi na cyganerię kolorowe kurtki i jedwabne szale.
Biznesmeni dążący do sukcesu zwracają szczególną uwagę na szczegóły i skrupulatnie uwzględniają je w swoich wnioskach. Potworne wrażenie robią na przykład krótkie, złożone skarpetki, które odsłaniają białe łydki biznesmena, gdy siedzi ze skrzyżowanymi nogami. Czyste, pozbawione dziur skarpetki są szczególnie potrzebne w Japonii, gdyż tam wchodząc do domu czy restauracji trzeba zdejmować buty.
Zwietrzała chusteczka, podarty guzik czy nawyk wycierania okularów końcem krawata mogą zepsuć wrażenie.
Nie zapomnij o butach – zakurzone i popękane buty potrafią zepsuć wrażenie nawet porządnego garnituru. Musimy porzucić naiwny, domowy zwyczaj uzupełniania marynarki i krawata sandałami, spod których wystają nitkowane skarpetki, a także unikać nadmiernie pachnących wód kolońskich i płynów po goleniu. Ogólnie rzecz biorąc, najważniejszą rzeczą, do której powinieneś dążyć, jest ogólne wrażenie schludności, schludności, a nawet pewnej pedanterii w ubiorze. To powinno sprawić, że twój partner pomyśli, że będziesz taki mądry w biznesie.
3.1 Kurtka, koszula, krawat
Zewnętrznie biznesmena łatwo odróżnić od wszystkich innych mężczyzn: wygląda pewnie, stabilnie i jest ubrany dość konserwatywnie. Jeśli bogaty próżniak wybiera drogie i wyrafinowane ubrania z pozorem szyku, ludzie wolnych zawodów - niestandardowe, robotnicy - prości i niezawodni, młodzi ludzie - sport, to biznesmen nie do pomyślenia bez męskiego garnituru, który w całości składa się „trzyczęściowego” (kurtka, spodnie, kamizelka), a w wersji standardowej – to samo bez kamizelki.
Ubrania kształtują wygląd człowieka biznesu. Przyciąga uwagę osób zainteresowanych relacjami międzyludzkimi. Jak mówi Alison Lurie, autorka The Language of Dress: „...socjolodzy mówią nam, że moda... to język znaków, niewerbalny system komunikacji”. Najważniejszą rzeczą w odzieży męskiej jest garnitur. Najpopularniejsze fasony garniturów męskich to: angielskie; Europejski; zmodyfikowana europejska „torba” amerykańska;
Obowiązkowym dodatkiem klasycznego męskiego garnituru jest marynarka. Należy go nosić podczas każdej wizyty.
Dolny guzik marynarki nigdy nie jest zapinany. Resztę należy dopiąć w oficjalnym ustawieniu – na podium, przy wejściu do dowolnego pomieszczenia itp. Tańczyć należy także wyłącznie w marynarce zapinanej na guziki. Możesz go odpiąć tylko wtedy, gdy siedzisz przy stole lub w audytorium. Na oficjalnych imprezach marynarkę możesz zdjąć dopiero wtedy, gdy zrobi to gospodarz, gość honorowy – jednym słowem pierwsza osoba na przyjęciu. A jeśli ta pierwsza osoba, mimo upału, będzie siedziała w kurtce, jakby nic się nie stało, to obecni na niższym szczeblu mogą jedynie w myślach rzucać przekleństwa na tego tępaka, odpornego na wysokie temperatury i problemy innych ludzi. Tylko podczas wizyty u bliskich znajomych możesz zdjąć kurtkę, nie czekając, aż zrobi to właściciel. Ale najpierw powinieneś poprosić właściciela o pozwolenie na zrobienie tego. Późną jesienią, zimą, wczesną wiosną i wieczorem lepiej jest założyć ciemną kurtkę. Na dzień i latem preferowany jest lekki garnitur, w czasie upałów preferowany jest bawełniany. Garnitur może być gładki, ale także w małe paski lub kratkę, ale bez ostrych kontrastów. Do negocjacji biznesowych zaleca się noszenie gładkich garniturów w kolorze szarym, ciemnoszarym, ciemnoniebieskim lub czarnym. Najpopularniejszy w świecie biznesu jest garnitur dwuczęściowy, ale dopuszczalne są również garnitury trzyczęściowe. Czarny garnitur przeznaczony jest na najbardziej oficjalne okazje. Wszystkie pozostałe szczegóły ubioru dobierane są tak, aby pasowały do garnituru.
Krój marynarki – dwurzędowy lub jednorzędowy, z szerokimi lub wąskimi klapami – zależy nie tylko od mody. Jednorzędowa marynarka zapinana na dwa guziki ukazuje mobilność biznesmena, jego szybkość reakcji i dynamizm. Dwurzędowa marynarka mówi o zdolności do utrzymywania osiągnięć, rozsądnej dystrybucji środków lub inwestycji, niezawodności i odporności w obliczu wszelkich katastrof. Garnitury dwurzędowe są przeciwwskazane dla wszystkich osób z nadwagą, nawet tych o normalnym lub stosunkowo wysokim wzroście. Robią ze swoich właścicieli prawdziwych grubasów.
Oprócz szerokości chusty kurtki wyróżniają się także obecnością rozcięć, których może być dwa, jedno lub wcale. Kurtka bez otworów wentylacyjnych nazywana jest europejską. Atrakcyjnie wygląda tylko na szczupłych mężczyznach. Dla grubych mężczyzn, a nawet mężczyzn o normalnej budowie, ale z brzuchem lub szerokimi biodrami, kurtka typu europejskiego jest przeciwwskazana. Idealnie pasuje tylko na osoby wysokie i szczupłe i tylko na stojąco. W takiej kurtce można siedzieć bez dyskomfortu, jedynie rozpinając ją całkowicie.
Amerykańska kurtka z jednym rozcięciem jest wygodniejsza podczas chodzenia i mniej dostosowana do budowy ciała. Ale też nie jest zbyt wygodny: żeby usiąść, trzeba go rozpiąć. Najbardziej niezawodna pod tym względem jest angielska kurtka z dwoma otworami wentylacyjnymi. Siedzenie w nim jest dość łatwe, ponieważ kurtka z tyłu natychmiast rozchodzi się na boki i nie przeszkadza w dopasowaniu. Nie trzeba go całkowicie rozpinać, faktem jest, że zwyczajowo nigdy nie należy przekładać dolnego guzika przez pętelkę, aby nie utrudniać swobodnego ruchu.
Kurtka posiada dwa otwory wentylacyjne, dzięki którym można łatwo i swobodnie wstawać i siadać. Twój wybór powinien prawdopodobnie opierać się na mobilności Twojej pracy i cechach Twojej budowy. Krój kurtki pod każdym innym względem powinien po prostu odpowiadać Twojemu wyobrażeniu o wygodzie i niewygodzie, to znaczy poczuciu komfortu lub dyskomfortu podczas noszenia rzeczy.
Biznesmen na różne wydarzenia musi mieć co najmniej trzy garnitury i 12 bawełnianych koszul w różnych kolorach, głównie pastelowych. Powinny pasować kolorystycznie do garniturów. Białe koszule są koniecznością, ale dopuszczalne są w kolorze lodowatej bieli. Kolorowa koszula nie pasuje do wzorzystego garnituru. Nigdy nie noś koszuli w paski z garniturem w kratkę i odwrotnie, koszuli w kratę z garniturem w paski. Im ciemniejszy garnitur, tym jaśniejsza powinna być koszula. Idealna koszula, odpowiednia na wizyty na każdym poziomie, jest biała. Jednak najbardziej harmonijne połączenie i najlepsza koszula nie zrobią dobrego wrażenia, jeśli koszula będzie brudna. Świeżość koszulek to jego najważniejsza cecha. Rękaw jest długi. Kołnierzyk koszuli jest klasyczny. Wybór kołnierza jest jednak ważny w przypadku mężczyzn o niestandardowych szyjach i kształtach twarzy. Dla szczupłych mężczyzn o długich, cienkich szyjach, zwężane kołnierze (z zamkniętymi narożnikami) lub długie, ostre kołnierze podkreślają rysy, które należy stonować. Szerokie kołnierze bardziej im odpowiadają. Wydają się poszerzać szyję. Mężczyźni o pełnych twarzach i krótkich szyjach wyglądają bardziej efektownie w koszulach z wąskimi kołnierzykami. Kołnierze z pętelką i wysokim dekoltem są dobre dla mężczyzn o średniej szyi.
Na koszuli, a także na kurtce, niedozwolone są również elementy stylu sportowego lub militarnego - ramiączka, naszywane kieszenie z zakładkami czy karczki. Powiedzmy, że jedna naszywana kieszeń. Zwykle na kieszeni znajduje się logo (słowny znak towarowy) producenta.
John T. Molloy w swojej książce Dressing for Success pisze: „Jeśli masz zamiar poważnie traktować wszystko, co napiszę w tej książce... to nigdy w życiu nie założysz koszuli z krótkim rękawem na spotkanie biznesowe, bez względu na to, czy niedawno pracowałeś jako zwykły kurier, czy jesteś prezesem firmy, koszulka z krótkim rękawem jest symbolem niższej warstwy społecznej klasy średniej i dlatego nie może czysto psychologicznie budzić poczucia szacunku i władzy. ”
Eleganckie koszule nie powinny mieć kieszeni, a jeśli już, to nie ma zwyczaju wkładania do nich czegokolwiek. Kiedy krawat jest zawiązany, rogi kołnierza nie powinny pozostawać w tyle, jak w tanich koszulach. Mankiety mankietów mogą być proste, zapinane na guzik lub podwójne (francuskie), zapinane na spinki. Podwójnie - dodaj połysk obrazowi. Ze względu na szerokość i detale tych mankietów, ramiona nie wydają się długie.
Szczególną uwagę zwraca się na krawat. Krawat to obowiązkowy dodatek do zwykłej koszuli. Z garniturem w paski, w kratkę itp. Zwykły krawat będzie dobrze wyglądać. A do zwykłego garnituru - krawat ze wzorem, pstrokaty. Jeśli koszula jest jednokolorową koszulą w jasnym kolorze, należy upewnić się, że krawat pasuje do jej koloru. Do koszuli w jasne wzory będzie pasował wyłącznie gładki krawat. We wszystkich przypadkach krawat powinien być ciemniejszy niż koszula. Kolor krawata Twojego partnera biznesowego może pomóc w określeniu jego charakteru, nastroju i pozycji w negocjacjach. Jasnoczerwone krawaty wyrażają wyrazistość i pewną niekonsekwencję. Połączenie jasnej czerwieni i żółci jest oznaką relaksu, wytrwałości w obronie własnego punktu widzenia. Czerwony wzór na ciemnym tle może wskazywać na pewność siebie i determinację. Kolory niebieski, ciemnobrązowy z dodatkiem czerwieni i odrobiny szmaragdu wyrażają dobrą wolę i gotowość uwzględnienia opinii przeciwnika. Kolory szaro-perłowe podkreślają umiejętność panowania nad uczuciami. Trujące zielenie w połączeniu z żółciami mogą wskazywać na pewną ostrożność. Niebieskie krawaty emanują spokojem. Czarny tkany skórzany krawat wskazuje na chęć bycia eleganckim i atrakcyjnym. Do negocjacji biznesowych lepiej wybrać krawaty szaro-perłowe, niebiesko-czerwone, bordowe. Polecane są krawaty z grafiką. Taka kolorystyka wprawi rozmówców w dobry nastrój i podkreśli Twój szacunek do nich. Ale jasny krawat z awangardowym wzorem wywoła u Twoich partnerów biznesowych uczucie napięcia emocjonalnego, zirytuje ich i odwróci ich uwagę. Zalecane jest także użycie kompletu jednakowych kolorów krawata i chusteczki (której czubek wystaje z kieszonki na piersi). Jedwabny krawat najlepiej komponuje się z ciemnym wieczorowym garniturem. Krawat syntetyczny nosi się wyłącznie do skórzanej kurtki. Muszki pojawiają się tylko podczas oficjalnych wydarzeń. Czarny krawat z tkaniny jest odpowiedni tylko na pogrzebach i uroczystościach żałobnych. Nie ma zwyczaju łączenia krawata z koszulą sportową, koszulą wełnianą lub jakąkolwiek koszulą noszoną rozpiętą. Szerokość krawata powinna być wprost proporcjonalna do rozmiaru marynarki, tj. Im szersze ramiona danej osoby, tym szerszy powinien być krawat. Nie pozwól, aby krawat zwisał poniżej talii. Ale zbyt krótki jest również niedopuszczalny. Powinien ledwo sięgać do klamry paska spodni. I oczywiście krawat musi być starannie i poprawnie zawiązany. Grube krawaty należy za każdym razem ponownie wiązać.
3.2 Obuwie męskie
Nie tylko krawat, ale także buty wskazują na status społeczny i szczęście mężczyzny. We wszystkich podręcznikach etykiety biznesowej o butach napisano: powinny być drogie, konserwatywne w wyglądzie, z cienkimi podeszwami, czarne lub ciemne (dla ciemnego garnituru) i odpowiedni odcień dla jasnego garnituru. Ale przede wszystkim buty powinny być wygodne. Jeśli więc w sklepie sprzedawca zapewni Cię, że jest to ten sam model, który idealnie nadaje się do garnituru, to po ustaleniu jego przeznaczenia sprawdź, jak wygodnie leży na Twojej nodze i nie zapomnij, w jakim celu jesteś zakup: jeśli będziesz nosić tylko w pomieszczeniu, wybór jest słuszny, ale jeśli musisz chodzić w tych butach biznesowych po naszej grzesznej ziemi i w porze deszczowej, to powinieneś zastanowić się, czy Twoje buty poradzą sobie z deszczem , śnieg lub błoto. W przeciwnym razie ryzykujesz, że wkrótce wyrzucisz swoje drogie buty na najbliższy śmietnik.
Eleganckim uzupełnieniem garnituru są lekkie, sznurowane półbuty wykonane ze skóry naturalnej (góra, dół, wkładka). Buty noszone są z odzieżą wierzchnią: czarne sznurowane botki, klasyczne czarne skórzane półbuty ze sznurowadłami. Mokasyny są możliwe, jeśli są wykonane z najwyższej jakości skóry naturalnej i charakteryzują się prostą stylistyką. Nie noś butów na wysokim obcasie ani butów ze skóry lakierowanej. Biznesmen nie nosi welurowych butów. Są nie do przyjęcia w biznesie. Lakierowane buty pasują wyłącznie do fraków i smokingów.
Nadal nie możesz sobie pozwolić na „buty na każdą okazję”. Na chłodne pory roku będziesz musiał wybrać buty zimowe i jesienne, na lato - letnie. Ale we wszystkich przypadkach buty powinny wyglądać drogo i prestiżowo. Nie oznacza to, że potrzebuje ekstrawaganckiego stylu, chociaż dziś w świecie mody obuwia męskiego nie brakuje bardzo odważnych rozwiązań. Męskie buty biznesowe są proste, to znaczy nie powinny mieć różnych wstawek w innym kolorze, dodatkowych pasków, sprzączek, emblematów i innych detali, które są dobre w modzie młodzieżowej, ale nie odpowiadają stylowi biznesowemu. Buty powinny być zawsze nieskazitelnie czyste, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz. Noga wytwarza 200 ml potu dziennie. Biznesmen nosi cienkie wełniane skarpetki. Pochłaniając pot, skarpetki pozostają suche w dotyku. Skarpetki powinny być długie. W tym przypadku, krzyżując nogi, Twoje nagie ciało (strefy erogenne) będzie niewidoczne spod spodni. Niedopuszczalne jest, aby widoczna była goła część nogi. Długie skarpetki dodają stopie elegancji. Niewskazane są skarpetki we wzory. Kolor skarpetek tworzy przejście od koloru garnituru do koloru butów i dopasowuje się do nich. Preferowane są ciemne, gładkie skarpetki. Białe skarpetki są niedopuszczalne. Noszą je głównie sportowcy. Czytamy o tym w jednym z przykazań o tym, jak ubrać początkującego biznesmena w szkole biznesu we Frankfurcie nad Menem: „Dżentelmen nie nosi białych skarpetek! Biznesmen, jeśli jest też dżentelmenem. Podstawowa zasada wyboru garnituru biznesowego jest prosta: odzież męska powinna dobrze leżeć, a osoba w niej powinna czuć się komfortowo. Wybierając więc garnitur biznesowy, warto nie tylko go założyć i stanąć przed lustrem, ale także spacerować, siedzieć, a nawet pochylać się, doceniając garnitur nie w statycznych warunkach, ale w ruchu. Dodatkowo, jeśli wybierzesz wygodny garnitur, nie zapomnij sprawdzić, czy będzie Ci wygodnie, nawet jeśli kieszenie nie będą idealnie puste. Jeśli są zapewnione, to istnieją z jakiegoś powodu. Jednocześnie kieszenie, które nie są już puste, nie powinny się wybrzuszać ani wystawać.
4. Garnitur kobiety biznesu
Pragnienie bycia zauważaną jest jej najgłębszą potrzebą. Kolor garnituru może zwiększyć lub zmniejszyć aurę mocy i uroku kobiety. Wymagania dotyczące odzieży kobiety biznesu w zasadzie niewiele różnią się od wymagań dotyczących odzieży mężczyzny biznesu. Etykieta biznesowa pozwala jednak kobiecie odejść od rygorystycznych męskich standardów. Dla bizneswoman, która chce odnieść sukces, bardzo ważne jest, aby pamiętać o jej wyglądzie.
Ubrania biznesowe wyróżniają się klasycznym krojem, dyskretną kolorystyką i uniwersalnością. Suknie wieczorowe z seksownego szyfonu i luksusowe garnitury ze wzorami nawiązującymi do obrazów impresjonistycznych doskonale nadają się na koktajlowe przyjęcie, ale pojawienie się w takich kreacjach w pracy oznacza zrujnowanie. kariera. Damski garnitur biznesowy może mieć tradycyjne kolory (czerwony, żółty, brązowy, zielony, niebieski, biały, czarny), prawie dowolny kolor, z wyjątkiem jasnych odcieni i ostrych kontrastowych kombinacji. Najlepsze kolory sukni biznesowej to ciemnoniebieski, brązowy, beżowy, ciemnobrązowy, szary, umiarkowany niebieski, jasnoniebieski itp.
Czarny garnitur biznesowy został niedawno wymieniony. Nadaje się na konferencje, posiedzenia zarządu i inne wydarzenia o charakterze bardziej formalnym niż zwykłe zajęcia służbowe. Na całym świecie głównym ubraniem do pracy jest garnitur. Sukienkę możesz sobie pozwolić tylko na upalne dni i tylko w jednolitym kolorze.
W garderobie kobiety biznesu powinny znaleźć się dwie lub trzy spódnice, marynarki i dwie lub trzy bluzki. Wskazane jest częste zmienianie toalety, ponieważ noszone na co dzień to samo staje się nudne i „gaśnie” nastrój.
Nie można za bardzo skracać spódnicy w ślepym posłuszeństwie modzie. Nie należy także nosić rzeczy podkreślających Twoją atrakcyjność (obcisłe swetry, dżinsy). Może się zdarzyć, że mężczyźni zamiast słuchać Cię na spotkaniach biznesowych, wezmą pod uwagę Twoje zalety. Poza tym mogą odnieść wrażenie, że oferujesz przede wszystkim zadbanie o urodę swojej sylwetki, a nie o swoje walory biznesowe.
Ubiór kobiety powinien odpowiadać miejscu, czasowi i charakterowi wydarzenia. Musisz wiedzieć, jak prawidłowo go nosić. Na przykład nie jest zwyczajowo przyjmować gości ani odwiedzać ludzi w strojach wieczorowych w ciągu dnia. Na tę okazję odpowiednia jest elegancka sukienka lub garnitur, ale nie marynarka i spódnica. Dobry gust wymaga umiejętności łączenia istniejących ubrań. Zestaw można uzupełnić o nową spódnicę, sweterek, szalik, szalik.
Do spódnicy przewiązany jest skórzany pasek, dopasowany kolorystycznie do garnituru. Jeśli kobieta ma wysoką talię, kolor paska dopasowuje się do koloru bluzki; jeśli jest niski, wybiera się kolor spódnicy. Kobieta biznesu nie powinna nosić taniej i źle dopasowanej marynarki. Opuszczone, bezkształtne ramiona sprawiają wrażenie ociężałych i bezradnych w pracy. Dlatego stosuje się małe wieszaki. Ale jednocześnie pamiętaj, że ramiona zwężają boki. Kurtka zapinana na guziki powinna być wygodna. Jej optymalna długość nie sięga poniżej bioder. Dla kobiet z wysokim stanem polecane są długie kurtki, a dla kobiet z niskim stanem – krótkie. Nie zapomnij o trendach w modzie.
Bluzki powinny być proste, eleganckie i wyglądać drogo. Bluzka o skomplikowanym kroju nie współgra z marynarką biznesową. Falbany i koronka dodają kobiecości. Przezroczyste lub obcisłe bluzki nadają się tylko pod marynarkę. Odzież letnia powinna być wykonana z materiałów naturalnych lub z niewielką ilością włókien syntetycznych lub octanowych.
Dziane swetry, kamizelki itp. są wykluczone z ubrań biznesowych. Pulchna osoba wygląda jeszcze pełniej w garniturze lub sukience wykonanej z tkaniny w krzyżowe paski, z dużym wzorem, bardzo lekkiej. Spódnice w kształcie litery „A” schlebiają każdej sylwetce. W szerokich, puszystych spódnicach wysokie kobiety nie wyglądają profesjonalnie. Lepiej jest nosić długą spódnicę wyciętą wzdłuż ukośnej linii.
Dla kobiet buty są najważniejszą częścią toalety. Najbardziej eleganckie są czółenka z zakrytymi palcami i piętą. W biznesie białe buty są nie do przyjęcia. Wyglądają tanio i nie są symbolem sukcesu. Pożądane są buty w kolorze kości słoniowej, beżu, beżu i szarości itp. Ciemne buty pasują do ciemnych sukienek. Buty z kolorowymi detalami, „metalicznymi kolorami” lub z dekoracjami są nie do przyjęcia w sferze biznesowej. Buty z rozszerzonym obcasem, a także buty zakryte, noszone są wyłącznie do spodni. Wieczorem preferowane są buty ze skóry lakierowanej. Latem dopuszczalne są sandały z odkrytą piętą, ale z zakrytymi palcami. Z reguły pończochy i rajstopy łączy się z kolorem butów. Nie powinny mieć rysunku. Buty i ciemne pończochy optycznie pomniejszają stopy.
Fryzura, makijaż i biżuteria powinny organicznie uzupełniać Twój garnitur. Fryzura powinna być surowa, ale jednocześnie elegancka. Dekoracji powinno być jak najmniej, ale jednocześnie nie należy z nich całkowicie rezygnować. Lepiej nosić drogą biżuterię. Kosmetyki powinny być wyczuwalne tylko z bliskiej odległości. Eksperci zalecają kupowanie więcej kosmetyków zapobiegawczych niż dekoracyjnych. Perfumy należy stosować w takich ilościach, aby ich zapach był ledwo wyczuwalny. No i oczywiście powinny to być dobre perfumy.
Ale najważniejsza jest Twoja indywidualność. Nie chodzi o to, jak się ubierasz, ale o to, jak się czujesz. Jeśli jesteś spokojny, pewny siebie, uśmiechasz się i uważnie słuchasz rozmówcy, a także nie przesadzasz z drobnymi kobiecymi trikami typu „zabawa oczami” czy „przypadkowe” odsłonięcie kolana, sukces masz gwarantowany. Czasem jednak kobiece triki nie bolą. Ale wszystko jest z umiarem.
5.Akcesoria
Przedsiębiorca zawsze ma akcesoria najwyższej jakości, na jakie go stać.
Damska torebka lub etui powinna być wykonana z najlepszych gatunków skóry naturalnej, tak samo jak męska teczka, teczka, torebka (portfel). Portfolio jest niezbędne każdemu człowiekowi sukcesu. Teczki wykorzystywane są wyłącznie do użytku wewnętrznego (spotkania, narady itp.).
W biznesie kobieta musi nosić zegarek, w przeciwnym razie da innym do zrozumienia, że nie ceni czasu. Preferuje zegarki z wyraźną tarczą i klasycznym designem. Dobierane są w zależności od pełni nadgarstka. Małe zegarki są małe, duże są ciężkie i niewygodne. Zegarki elektroniczne, a także te ze wskazówką, są nieeleganckie.
Zegarek to najważniejszy, najdroższy i najbardziej prestiżowy dodatek mężczyzny biznesu. W klasycznym stylu biznesowym preferowane są eleganckie zegarki mechaniczne ze wskazówkami... Kwarcowe są bardziej praktyczne i łatwe w użyciu, ale mechaniczne są bardziej prestiżowe. Wizerunek mężczyzny zniekształcają zegarki z plastiku, gumy, z różnymi zdobieniami, dzwoniące, piszczące, z niewyraźną tarczą. Zegarki są wygodne, jeśli szkło przylega do koperty. Największemu tarciu poddawane jest wypukłe szkło, które zaciemnia tarczę. Polecany jest pasek ze skóry cielęcej lub imitacji skóry krokodyla oraz metalowa bransoletka. Zegarek kieszonkowy nosi się z frakiem. W świecie biznesu zwyczajowo nosi się biżuterię złotą, srebrną, perłową lub ich kombinację. Biżuterię z kamieniami szlachetnymi nosi się tylko wieczorem. Pierścionki powinny współgrać ze strojem i wyglądem właścicielki. Zwykle noszone są na palcu serdecznym. Niepożądane jest noszenie małych pierścionków, ponieważ wcinają się w palec, pozostawiając głęboki ślad, który pozostaje przez długi czas, nawet jeśli takie pierścionki nie są już noszone. Pierścionek noszony na małym palcu skraca i poszerza dłoń. Małe, eleganckie pierścionki znacząco podkreślają szerokość dłoni Pierścionek na palcu wskazującym jest oznaką złego gustu. Wdzięk dłoni podkreśla mały kamień w cienkiej oprawie, natomiast duży zawsze podkreśla jedynie swoje własne piękno. Wszelkie pierścionki dobrze wyglądają na wąskiej dłoni z długimi palcami. Na takiej dłoni pierścionek z kamieniem w wypukłej oprawie pięknie prezentuje się nawet na środkowym palcu. Pierścionki z kamieniami o bogatych kolorach pasują do każdej dłoni, a przyciemnione, przezroczyste nadają się do dłoni o ciemnej karnacji. Biżuteria u mężczyzn działa odstraszająco na klientów. Dopuszczalne jest noszenie dwóch pierścionków: obrączki ślubnej i sygnetu. Preferowana jest biżuteria wykonana z najbardziej „męskiego” metalu szlachetnego – platyny. Spinki do mankietów w męskim garniturze powinny być złote, srebrne, z masy perłowej, ewentualnie z naturalnymi kamieniami o delikatnym kolorze, np. „Onyks”. Wskazane jest, aby spinki do mankietów łączyć ze spinką do krawata. Oprawka okularów nie powinna dokładnie kopiować kształtu twarzy, a jedynie zachowywać jej linię. Górna część oprawki powinna znajdować się na linii brwi, a oczy powinny znajdować się pośrodku okularów. Ramka nie powinna być szeroka i znajdować się poniżej środka policzków, czyli poniżej poziomu nozdrzy, aby nie zniekształcić formuły. Dobrze, gdy oprawki okularów współgrają z kolorem włosów, brwi i ubioru. W przypadku ciemnych włosów i ciemnych brwi wybierz ciemną oprawkę. Pamiętaj jednak, że ciężkie, ciemne oprawki optycznie powiększają nos. Metaliczne lub delikatnie przyciemnione plastikowe oprawki pasują do jasnych włosów. Mężczyźni i kobiety biznesu nie mniej uwagi zwracają na pióro niż na inne akcesoria. Obok szwajcarskich zegarków i eleganckich okularów, dobry długopis należy do kategorii rzeczy, które potrafią ujawnić prawdziwy status społeczny jego posiadacza. Wśród prestiżowych firm produkujących drogie pióra wieczne najpopularniejsze w Rosji są Parker, Sheatter, Mont Blanc i Cross.
Literatura
1. Komunikacja biznesowa. Etykieta biznesowa: podręcznik. podręcznik dla studentów / Autor-kompilator I.N. Kuzniecow - M.: UNITY-DANA, 2005. - 431 s.
2. Etyka i etykieta zawodowa. Podręcznik / AA Solonicyna – Władywostok. - Wydawnictwo Uniwersytetu Dalekiego Wschodu, 2005.- 200 s.
3. Elizaveta Bazhenova „Etykieta biznesowa: dlaczego należy zachowywać się tak, a nie inaczej”.
4. 30 głównych zasad etykiety biznesowej/Auth.-comp. T. I. Revyako - M.: AST.; Mn.: Żniwa; 2005. -96 s.
· Charakterystyka wyglądu
· Rola społeczna, przeznaczenie ubioru
Wpływ koloru na odzież
· Męski garnitur biznesowy
· Damski garnitur biznesowy
„Poznają cię po ubraniu…” To powiedzenie krótko i wyczerpująco odpowiada na pytanie o znaczenie ubioru w kreowaniu wizerunku. Umiejętność doboru ubrań „na swój gust”, a co ważniejsze, dobrego ich noszenia, to ważny element wizerunku.
Ubrania są swego rodzaju wizytówką. Wywiera psychologiczny wpływ na partnerów komunikacji, często determinując ich wzajemny stosunek. Dlaczego ubiór staje się tak ważny, że cały wizerunek może zostać błyskawicznie zniszczony przez zły dobór szczegółów?
Od niepamiętnych czasów odzież oprócz swojej głównej funkcji – ochrony i dekoracji – niesie ze sobą informację o właścicielu, rodzaj szyfru, który trzeba umieć odczytać. Wprawne oko od razu zauważy, jak umiejętnie jesteś ubrany, czy garnitur pasuje do Twojej sylwetki, czy pasuje do Twojego charakteru i temperamentu, czy pomaga, czy nie pomaga ukryć wady, czy potrafisz zrozumieć i wyczuć sytuację, w której się znajdujesz. Twój status, cechy psychiczne, rola społeczna, myśli i uczucia – wszystko znajdzie odzwierciedlenie w garniturze.
Chciałbym podkreślić, że bardzo ważne jest, aby pamiętać o dwóch ważnych koncepcjach zaproponowanych przez szwajcarskiego psychologa Maxa Luthera: „elegancji estetycznej” i „elegancji psychologicznej”.
Estetyczna elegancja– gdy każdy element ubioru jest dobrany pod kątem koloru, kształtu, wzoru i wszystkie elementy są ze sobą spójne.
Psychologiczna elegancja– umiejętność tworzenia własnej harmonii, „zapału” wyjątkowego tylko dla Ciebie. Łącząc te dwie koncepcje, możesz ubierać się indywidualnie i gustownie, czuć się komfortowo w „drugiej skórze”, wiedząc, co chcesz powiedzieć o sobie światu i jaką reakcję spotkasz w zamian.
Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na rolę społeczną, jaką pełni ubiór. Istnieje więc koncepcja „białego kołnierzyka”, „niebieskiego kołnierzyka”. Wiele osób wie, że odnosi się to do inteligencji technicznej i urzędników resortowych. Wiele przedsiębiorstw posiada markową odzież. Charakteryzuje się nie tylko określonym stylem, ale także różnorodnością kolorów. W takich przedsiębiorstwach pracowników, pracowników i menedżerów można łatwo rozpoznać po odzieży roboczej. Swoją drogą dyscyplinuje to pracowników i ułatwia im kontakty komunikacyjne.
Oczywiście nie możemy absolutyzować znaczenia odzieży w naszym życiu. Nie zapominajmy jednak, że jest wyrazisty, przyciąga wzrok, wywołuje w nim określone emocje.
Jedna z zasad autoprezentacji człowieka biznesu zdecydowanie zaleca: jeśli chcesz być w czołówce ludzi biznesu, twój dzisiejszy ubiór powinien odpowiadać stanowisku, które chciałbyś zajmować jutro. Dlatego przywódca potrzebuje po prostu szanowanego wyglądu, a pewien konserwatyzm w jego ubiorze jest zwykle postrzegany jako symbol stabilności.
Ubrania wiele mówią o naszej osobowości. Na przykład ekstrawertycy wolą nietypowe stroje, a introwertycy wyrafinowane. Ci pierwsi preferują jasne kolory, drudzy wolą kolory zimne. Ekstrawertycy uwielbiają dużo biżuterii, natomiast introwertycy preferują prosty i skromny styl.
1) z nią cel funkcjonalny(praca, dom, goście, oficjalne przyjęcie);
2) z twoim wiek;
3) z ich dane fizyczne.
Krój ubrania decyduje o tym, jak będzie wyglądać sylwetka. Nawet szczupła osoba będzie wyglądać na pełniejszą, jeśli założy marynarkę o kwadratowych ramionach i szerokie, luźne spodnie. Właściwy dobór kroju odzieży często potrafi ukryć to, co uważamy za wady naszej sylwetki.
Jeśli nie chcesz, aby Twoje ubrania odwracały uwagę drugiej osoby od Ciebie i tego, co mówisz, unikaj strojów ze zbyt dużą ilością szczegółów – kieszeniami, zamkami, skomplikowanymi kołnierzykami, błyszczącymi guzikami.
Kolor tworzy także skojarzenia emocjonalne. Ciepłe, jasne, jasne kolory (takie jak czerwony i żółty) „wychodzą do przodu” i mogą sprawić, że będziesz wyglądać ładniej i bardziej przyjaźnie, podczas gdy chłodne, nastrojowe, ciemne kolory (takie jak czarny, granat, szary) „wycofują się” i tworzą dystans. a będziesz wyglądać na potężniejszego i niedostępnego. Ciepłe, neutralne kolory (beżowy, brązowo-żółty) sprawiają wrażenie dużej dostępności.
Noszenie ubrań w jaskrawych kolorach może być przytłaczające, szczególnie jeśli dana osoba ma bladą karnację. Ale jest jeszcze gorzej, jeśli ludzie zauważają twoje krzykliwe ubrania i nie patrzą na ciebie.
Najważniejszy kolor to ten najbliższy twarzy. Koszule, bluzki, krawaty powinny być w odcieniach pasujących do karnacji i ją ozdabiać. Tak więc, jeśli ktoś chce podkreślić biel swojej twarzy, powinien nosić czerwone ubrania, ale żółty nada białości jego twarzy fioletowy odcień.
Zły gust, ekstrawagancja, niezgodność z sezonowością i po prostu niechlujstwo – to cechy odzieży, które szkodzą wizerunkowi. Przekreślają wiele cudownych cech ludzi i tworzą na ich temat fałszywe wrażenie.
Jak znaleźć równowagę pomiędzy koniecznością zachowania określonych standardów ubioru a chęcią wyrażenia swojej indywidualności? Tylko poprzez rozwinięcie poczucia proporcji i stworzenie holistycznego wizerunku zewnętrznego.
Istnieje coś takiego jak „ubieranie się ze smakiem”. Jest uniwersalny w swojej interpretacji, ponieważ gusta ludzi zależą od wielu okoliczności: ogólnej kultury, możliwości materialnych, wieku, cech etnopsychologicznych itp. Poza tym istnieje pewien standard „dobrego smaku”, który należy wziąć pod uwagę. Przez długi czas „ubieranie się ze smakiem” oznaczało ubieranie się rygorystycznie i monotonnie. W czasach demokratyzacji gustów można ubierać się na różne sposoby i oryginalnie, należy jednak kierować się zasadą zespołu, brać pod uwagę swoją kinezykę, estetykę czasu, status społeczny i specyfikę swojej osoby. działalność zawodowa.
Niewątpliwie istnieją cechy garnituru biznesowego dla mężczyzn i kobiet.
Męski garnitur biznesowy.
Koszula zajmuje szczególne miejsce w zestawie ubrań mężczyzn biznesu. Do spodni możesz mieć kilka garniturów i kilka marynarek, a to wystarczy, aby wyglądać efektownie i świeżo. Ale pod jednym obowiązkowym warunkiem: mieć w swojej szafie co najmniej kilkanaście różnych koszul. Kiedyś palmę pierwszeństwa miały białe koszule, dziś kolorowa telewizja wyraźnie pokazuje, jak zawodna jest biała koszula w „rzeźbieniu” wizerunku. Oczywiście zdarzają się sytuacje, kiedy zgodnie z etykietą czy rytuałem należy założyć białą koszulę. Jednak mężczyźni znacznie lepiej wyglądają w tych koszulach, które najlepiej podkreślają twarz i harmonijnie łączą się z krawatem.
Główną ozdobą mężczyzny jest krawat. Patrząc na krawat, można bezbłędnie ocenić gust jego właścicielki. Elegancki garnitur może pozostać niezauważony, ale piękny krawat nigdy. Wybór koloru, wzoru i rozmiaru krawata pozwala mężczyźnie wyrazić swoją osobowość, a czasem także nastrój. Jednak pożądany efekt można osiągnąć jedynie dobierając odpowiedni krawat do garnituru: dominujący kolor krawata powinien powtarzać jeden z odcieni garnituru.
Gładki krawat pasuje do każdej koszuli i dowolnego garnituru. Ważne jest jedynie monitorowanie harmonii kolorów.
Popularny jest również krawat w kropki, ale jest on bardziej elegancki niż zwykły. Główne tło krawata powinno dominować w kolorystyce ubioru. Wskazane jest dopasowanie koloru kropek na krawacie do koloru koszuli. Najpopularniejszy jest krawat w kolorze granatowym w drobne białe kropki, dodaje on mężczyznom uroku. Im mniejszy groszek, tym bardziej wyrafinowany wygląd.
Do stroju biznesowego sprawdzi się także krawat w ciemne, wyraźne ukośne paski.
Konserwatywne krawaty (z kółkami, rombami, trójkątami) są niezbędne dla osoby o autorytatywnej pozycji. Swoją surowością, wyraźnymi liniami i równowagą takie krawaty podkreślają pozycję ich właściciela.
Krawat w różne wzory jest przez innych postrzegany jako żart, dlatego nie zaleca się zakładania go na poważne spotkanie biznesowe. Z drugiej jednak strony może wnieść świeżość, jeśli mężczyzna ubrany jest w nudny, ponury garnitur. Różnorodność odcieni abstrakcyjnego wzoru pasuje niemal do każdego garnituru, szczególnie w przypadku podróży i długotrwałych podróży służbowych.
Krawaty z wizerunkami symboli, emblematów, tekstów gazet i „arcydzieł” malarstwa bardzo psują biznesowy wygląd mężczyzny. Ludzie biznesu powinni unikać kolorów czerni, fioletu, magenty, przecinających się i nakładających się wzorów, bardzo krótkich i masywnych krawatów (te ostatnie są szczególnie nieodpowiednie dla mężczyzn z nadwagą i krótką szyją).
Najlepszymi materiałami na krawaty są jedwab, wełna i bawełna. Tkanina syntetyczna o wyglądzie jedwabiu wygląda świetnie. Jedwabne krawaty pasują do różnych tkanin i nadają się do każdej sytuacji. Krawaty bawełniane noszone są głównie latem.
Długość krawata powinna być taka, aby po zawiązaniu ledwo zakrywał klamrę pasa biodrowego.
Skarpety odgrywają ważną rolę w męskim garniturze. Dobiera się je najpierw do krawata, potem do koloru spodni, a na końcu do koloru butów. Wskazane jest, aby wybrać skarpetki w kolorze ciemniejszym niż garnitur (co najmniej o jeden ton).
Długość skarpet powinna być taka, aby nie było widać ani centymetra gołej skóry (szczególnie, gdy mężczyzna siedzi ze skrzyżowanymi nogami) i aby nie marszczyły się w podbiciu nogi.
Ważne jest, aby przedsiębiorca wziął to pod uwagę dopasowanie stylu elementy ubioru. Na przykład biznesowy, nieco konserwatywny garnitur lub garnitur w paski w połączeniu z kraciastą koszulą będą wyglądać dysharmonijnie. Oczywista jest także niewygoda łączenia garnituru z szerokimi klapami i wąskim krawatem. Dlatego też zwykły garnitur może stać się podstawowym elementem garderoby biznesowego mężczyzny. Posiada zdolność dobrego łączenia kolorystyki i wzoru z innymi elementami garderoby, co znacznie ułatwia dobór odpowiedniej kombinacji: garnitur – koszula – krawat; monotonia – wzór – monotonia.
Należy także pamiętać, że nigdy nie łączy się identycznych wzorów, zawsze należy je oddzielić jednokolorowym elementem. Dlatego nadają się na przykład do zwykłego garnituru
ü zwykła koszula, zwykły krawat;
ü koszula we wzór, gładki krawat;
ü zwykła koszula, krawat ze wzorem.
Według ekspertów biznesmen powinien mieć trzy garnitury: służbowy, biznesowy i wieczorowy.
Garnitur do pracy– jest to zwykły (codzienny) garnitur: spodnie i marynarka, które mogą być w różnych kolorach. Sweter, pulower czy golf jest jak najbardziej dopuszczalny (tylko nie sweter z kołnierzykiem, jak na wyjazd na narty). Dopuszczalne są spodnie i skórzana kurtka lub dobrze skrojona kurtka. We wszystkich przypadkach wymagana jest koszula i krawat. Krawat nie jest wymagany jedynie do specjalnie skrojonej koszuli czy np. golfa.
Biznesmen w zwykłe dni nosi garnitur roboczy, kiedy pracuje z papierami, komputerem, kalkulatorem, sporządza raport lub raport, czyli prawie cały dzień spędza przy biurku. Menedżer, jeśli nie ma zaplanowanych spotkań biznesowych, spotkań z partnerami czy przyjmowania delegacji, może przyjść do pracy także w ubraniu roboczym.
Ubranie biznesowe– Są to spodnie i marynarka w dowolnym kolorze oraz odpowiednio dopasowana koszula i krawat.
Garnitur wieczorowy dla biznesmena powinny składać się ze spodni i marynarki tego samego koloru oraz białej (tylko białej!) koszuli.
Nie należy wkładać długopisu, ołówka, okularów, grzebienia ani innych przedmiotów do górnych zewnętrznych kieszeni kurtki, aby wyglądały.
Damski garnitur biznesowy.
Współczesne kobiety udowodniły, że mają głębię i charakter, że wyznaczają sobie ambitne cele i dążą do wspinaczki po szczeblach kariery. Jednak osiągając te cele, popełniają jeden z dwóch błędów:
1) starają się konkurować z mężczyznami, wykorzystując wyłącznie ich dane zewnętrzne, pozostając prawdziwymi kobietami i pozwalając, aby moda decydowała o wyborze ich ubioru (jednocześnie w oczach mężczyzn wyglądają jak „manekiny”, których interesuje więcej formy niż treści);
2) starają się naśladować mężczyzn, przejmując ich styl ubioru, a jednocześnie sposób zachowania, zatracając kobiecą indywidualność.
W obu przypadkach kobieta biznesu przegrywa. Wybór odpowiedniego ubrania może znacznie pomóc jej odnieść sukces w pracy. Jak jednak dokonać tego wyboru? Mamy nadzieję, że kilka wskazówek Ci pomoże:
Do pracy lepiej nosić garnitur ze spódnicą niż sukienkę;
Preferowane powinny być tkaniny gładkie, bez wzoru lub różne wersje pasków i wzorów w kratkę, ale wzory takie jak kwiaty, ptaki, żaglówki itp., a także różnego rodzaju jasne abstrakcyjne wzory są całkowicie niepożądane;
Twoja fryzura nie powinna odwracać uwagi innych nadmiernymi lokami i lokami;
Nie nadużywaj kosmetyków i perfum (cały świat uwielbia klaunów, którzy noszą oczywiste kosmetyki, ale w świecie biznesu nikt nie daje im odpowiedzialnych zadań);
Nie zaleca się noszenia biżuterii wyłącznie w celach dekoracyjnych: należy ją wykorzystywać funkcjonalnie lub celowo (np. obrączkę należy zawsze nosić, ponieważ świadczy to o niezawodności i wydajności; duży, drogi wisiorek doda solidności niskiej kobiecie itp.);
Używaj tylko dobrej jakości rączki i torebki wykonanej z bardzo dobrej jakości skóry (przy okazji, wnętrze Twojej torby powinno być uporządkowane i schludne).
Celem odzieży damskiej było i pozostaje podkreślanie osobistej oryginalności i elegancji. Kobieta ma prawo do oryginalności swoich ubrań, do własnego stylu ich noszenia. Kobieta, która pomyślnie rozwiąże problem harmonijnego zestawienia kolorów w swoich ubraniach, cieszy się bezwarunkowym sukcesem.
Do służby najbardziej akceptowalna jest sukienka z długimi rękawami, a najbardziej „autorytatywna” jest szara w małe paski. Najlepsze kolory sukni biznesowej to ciemnoniebieski, brązowy, beżowy, szary, jasnoniebieski. Najmniej odpowiednie są jasne kolory.
Ważne miejsce w garderobie kobiety biznesu zajmują dekoracje. Ich celem jest nadanie kobiecie wdzięku, stworzenie w obrazie tego akcentu, bez którego nie będzie on kompletny. Noszenie biżuterii nie jest wskaźnikiem możliwości materialnych kobiety, ale jej kultury i wyrafinowania gustu.
Kobieta biznesu powinna być ostrożna w wyborze zwrotnica. To element wyglądu, który pozostaje cały czas w zasięgu wzroku. Kształt oprawek powinien być dopasowany do twarzy. Okrągłe okulary na przykład jeszcze bardziej podkreślą jego okrągłość. W tym przypadku bardziej odpowiednie jest szkło prostokątne. Jeśli chcesz, żeby ludzie pamiętali Twoją twarz, a nie okulary, powinnaś unikać oprawek, które przyciągają zbyt wiele uwagi.
Dzięki efektowi dodatków kobieta zawsze może dodać swojemu wizerunkowi szczególnego uroku. Kolorowa chusta (ale nie kolorowa), broszka, kręcona spinka do włosów, oryginalny pasek, elegancka torebka – te i inne proste detale kobiecej toalety nadają jej indywidualności. Warto zauważyć, że nie wymaga to żadnych znacznych kosztów materiałowych. Same akcesoria nadają się do wielu kombinacji. W torebce możesz mieć dwie szaliki lub apaszki, zmieniając je w ciągu dnia pracy. Wydaje się, że nie ma nic prostszego, a jednak efekt jest oczywisty. Nowość, która pojawiła się w wyglądzie kobiety, nie pozostanie niezauważona.
Bardzo ważnym elementem obrazu wizualnego jest makijaż. Makijaż to kosmetyki dekoracyjne, których taktycznym celem jest nadanie twarzy estetyki i atrakcyjności.
Wybór makijażu zależy od koloru włosów. W tworzeniu kobiecego uroku decyduje to o efekcie „zapału”. Włosy dodają nam atrakcyjności nie same w sobie (choć podobny efekt nie jest wykluczony), ale w połączeniu z fryzurą. Dokładnie fryzura czyni kobietę atrakcyjną i nadaje mężczyźnie charakter. Fryzura jest wybrana
ü biorąc pod uwagę liczbę;
ü biorąc pod uwagę rodzaj twarzy;
ü biorąc pod uwagę kształt głowy.
Wizerunek jest zewnętrznym odbiciem obrazu człowieka, wyrazistym wizualnie „kawałkiem” jego cech osobowych. Budowanie wizerunku polega na kreowaniu atrakcyjnego wizerunku. Tworzenie siebie jest najtrudniejszą pracą, ale oczywiście interesuje każdą osobę.
Obraz ciała
· Psychologiczne cechy ciała
Nawyki
· Chód i postawa człowieka
· Wyraz twarzy i spojrzenie
Każdy człowiek ma swoją indywidualną konstytucję cielesną. Psychologowie w swoich badaniach odkryli pewien związek między tą czy inną konstytucją a psychologicznymi cechami jednostki.
Nasze ciało niezależnie od nas sygnalizuje innym, co się z nami dzieje. Albo wszystko jest z nami w porządku – prosta postawa, płynny chód, głowa podniesiona, albo czegoś się boimy – garbionych pleców, małego, mielonego kroku, z głową opuszczoną. Język ciała przekazuje o wiele więcej informacji o nas, czy nam się to podoba, czy nie. Z naszej strony możemy nauczyć się rozumieć ten język i używać go celowo.
Jeśli wstydzisz się swojego ciała lub jesteś wobec niego zbyt krytyczny, taka postawa wpłynie na Twój ogólny wizerunek. W końcu twoje ciało jest ostatecznie widoczne dla każdego. A pod spojrzeniem innych raczej nie będziesz czuć się komfortowo. Jeśli masz pozytywny obraz ciała, jeśli akceptujesz swoje ciało takim, jakie jest, wówczas Twój ogólny wizerunek zyska na wiele sposobów.
Aby poprawić swój wizerunek, musisz ciężko pracować nad swoim ciałem. Pamiętaj, że Twoje ciało nieustannie „prowadzi rozmowę”, a powodzenie kreowanego przez Ciebie wizerunku zależy od tego, jak użyjesz języka ciała i twarzy.
Musimy pamiętać, że naszą postawą i reakcjami emocjonalnymi sterują nawyki, czyli „działają” automatycznie. Na przykład osoba skłonna do depresji garbi się, porusza się ospale i apatycznie. A dzięki temu, że jego depresyjny wyraz nie znika latami, pojawiają się charakterystyczne, łatwo rozpoznawalne rysy. Wesoła osoba, która uśmiecha się bez końca, będzie miała „zmarszczki śmiechu” na twarzy i będzie poruszać się bardziej energicznie, pewniej i będzie stać prosto.
Jeden z obszarów terapii, bioenergetyka, opracowany przez Alexandra Lowena i oparty na pracach niekonwencjonalnego terapeuty Wilhelma Reitscha, twierdzi, że pewne emocje są „magazynowane” w określonych częściach ciała, tworząc swego rodzaju powłokę ochronną. W szczęce mogą gromadzić się nieszczęścia, w klatce piersiowej mogą gromadzić się zaniedbania, w ramionach może gromadzić się zbyt duża odpowiedzialność. Ludzie wyrażają te nagromadzone emocje poprzez napięcie i utratę ruchomości odpowiednich części ciała.
Czasami nawyk fizyczny może być odzwierciedleniem „byłego ciebie”, a nie „obecnego ciebie”. Być może był okres w życiu człowieka, kiedy porażka dosłownie podążała za nim przez kilka lat. Z biegiem czasu wszystko zmieniło się na lepsze. Jeśli jednak dana osoba nie podejmie specjalnych, świadomych wysiłków, mowa ciała będzie nosiła piętno dawnej depresji.
Każdy człowiek używa swojej twarzy i ciała bardzo indywidualnie, z własnymi cechami. Kiedy w telewizji występują aktorzy naśladowczy, obiekty imitacji można łatwo rozpoznać i bez komentarza. Naśladowcy zauważają ludzkie nawyki fizyczne i parodiują je.
Kiedy „czytamy” siebie nawzajem, mowa ciała jest najbardziej płodnym źródłem odkryć. Ludzie reagują na to bardzo mocno i nie zawsze świadomie. Kiedy czyjeś słowo i głos nie budzą zaufania, to mowa ciała pozwala podjąć ostateczną decyzję w sprawie tej osoby. Na podstawie Twojego wyglądu inni mogą łatwo określić, jak bardzo jesteś spięty lub zrelaksowany.
Bardzo ważne jest, aby pamiętać postawa. Często kojarzymy słowo „postawa” ze staroświeckimi salami lekcyjnymi, w których uczyły się manier. W rzeczywistości postawa odzwierciedla w dużej mierze to, kim jesteś: co myślisz o sobie, jak traktuje cię życie i jak się czujesz w określonej sytuacji. Dobra postawa nie oznacza bycia wyprostowaną. Mówimy o naturalnym ułożeniu głowy i ułożeniu kręgosłupa, gdy ciało nie jest napięte i skrępowane.
Możesz zmienić swoją postawę, identyfikując nawyki, które mogą wysyłać sygnały szkodliwe dla Twojego wizerunku.
Komunikując się, zwykle patrzymy głowę lub szyję nawzajem. Tył szyi jest niezwykle częstym obszarem napięcia.
Ramiona są także dla wielu osób punktem napięcia; jednocześnie wyglądają na lekko uniesione i przesunięte do przodu. Jeśli jesteś jedną z tych osób, zalecamy, abyś zawsze powtarzał sobie, gdy tylko nadarzy się okazja: „ramiona w dół i do przodu”. Szczególnie nadają się do tego sytuacje, gdy jesz w pociągu, idziesz ulicą lub prowadzisz samochód. Reagowanie na to polecenie powinno stać się nawykiem. Ramiona są bardzo ważne dla „kształtowania wizerunku” – nieprzypadkowo w ubraniach stosuje się fałszywe ramiona, nadające ludziom widoczne znaczenie. Ramiona pełnią rolę „wieszaka”, na którym opiera się reszta ciała.
Ramiona stanowią znaczącą część ciała i napięcie z nich może szybko przenieść się na przedramiona, dłonie i palce. Dlatego wielu z nas nie jest w stanie stać z rozluźnionymi ramionami: bębnimy palcami po stole, zaciskamy dłonie w pięści. Oglądaj uważnie głośniki telewizora, a nauczysz się rozpoznawać napięte ramiona.
Charakteryzując ruchy, mówimy o szybkości, kierunku i postawie poruszającego się. Jeśli czujesz się niekomfortowo w jakiejś sytuacji, Twoje ruchy będą szybkie i gwałtowne, gdy będziesz próbował uciec od tej sytuacji.
Poruszamy się często i szybko, nawet jeśli wydaje nam się, że się nudzimy. Powolne, ciężkie ruchy mogą wskazywać na niezdecydowanie i brak energii.
Jeśli jesteś zadowolony ze swojego ciała i czujesz się zrelaksowany, Twoje ruchy będą energiczne i płynne; nie będziesz się kłócić i drżeć, będziesz starał się zająć więcej miejsca. Wielu z nas ma charakterystyczny chód, w którym ruchem kieruje określona część ciała.
Chód – Jest to rodzaj kartogramu osobowości. Jego składnikami są rytm, dynamika kroków i masa ciała. Wszystkie te dane pojawiają się z większymi lub mniejszymi różnicami u różnych osób. Na podstawie chodu możesz ocenić samopoczucie danej osoby, jej wiek i charakter. Możesz wybrać sześć głównych typów chodów różni ludzie.
1. Pewny siebie mężczyzna chodzi szybko, macha rękami, ma jasny cel i jest gotowy go zrealizować.
2. Osoba krytyczna i skryta, tłumiąca trzyma ręce w kieszeniach nawet w ciepłe dni.
3. Osoba, która ma depresję powłóczy nogami i z reguły patrzy na stopy, ręce ma w ruchu lub są w kieszeniach.
4. Osoba doświadczająca przypływu energii chodzi z rękami podwieszonymi, jakby zamierzał dotrzeć do celu najkrótszą drogą.
5. Zaniepokojony mężczyzna chodzi w pozie „myśliciela” z opuszczoną głową i rękami założonymi za plecami.
6. Arogancki mężczyzna podnosi wysoko podbródek, jego ramiona poruszają się z zdecydowaną energią, jego nogi wyglądają jak drewno, jego styl to tempo przywódcy.
Najbardziej wyrazistym elementem obrazu jest twarz - nasze lustro. W literaturze popularnonaukowej panuje jednomyślna opinia, że odzwierciedla ona stan fizyczny i duchowy, charakter, a nawet zasady, którymi kieruje się człowiek.
Ludzie mają tendencję do patrzenia na twarze z pewnymi uprzedzeniami. Oceniamy ludzi po cechach twarzy, dopóki nie poznamy ich lepiej: grube usta uważamy za zmysłowe, cienkie za zwyczajne, wysokie czoło jako dowód inteligencji, a małe oczy za oznakę hańby. Jednak wyraz naszej twarzy znacznie trafniej charakteryzuje naszą osobowość niż jej rysy.
Tempo zmiany wyrazu twarzy zależy od wielu czynników: indywidualnych cech psychologicznych jednostki, poziomu jej kultury, a nawet płci. Jeśli nie chcesz wyrażać swoich uczuć, Twoja twarz nie będzie szczególnie mobilna.
Aby móc z godnością przetrwać próby życiowe, musisz przyzwyczaić się do powściągliwości w wyrażaniu emocji za pomocą wyrazy twarzy. Powinieneś opanować co najmniej sześć podstawowych mimiki twarzy: pragmatyczny, zdecydowany, otwarty, zamknięty, ostrożny i nieśmiały. W przypadku niektórych zawodów, takich jak policja czy wojsko, okazywanie emocji w sytuacjach awaryjnych szkodzi ich pracy. Dlatego funkcjonariusze tych służb kształcą umiejętność utrzymywania górnej wargi dosłownie w stanie „odrętwienia”, aby ukryć swoje emocje za kamienną twarzą.
Wszyscy musimy w takim czy innym stopniu zakrywać twarz, a jeśli „maska”, którą zwykle nosimy, wyraża zaniepokojenie lub drażliwość, wówczas stosunek innych do nas będzie odpowiedni.
Wiele można powiedzieć o danej osobie po sposobie, w jaki się uśmiecha. Uśmiechnięta buzia często budzi sympatię do swojego właściciela. Poważna twarz skuteczniej odwraca potencjalną konfrontację niż ponura. I bez względu na to, jak dobrze jesteś wychowany, nie będziesz mógł się uśmiechać, jeśli doświadczasz bólu fizycznego lub jakiegoś cierpienia psychicznego.
Specjaliści od obrazowania wyróżniają na twarzy trzy strefy: górną (czoło), środkową (brwi, nos, oczy, usta) i dolną (podbródek). Szczególne znaczenie mają oczy, które mają zdolność autoprezentacji - zerknąć. O kontakcie wzrokowym mówiliśmy już w poprzednich rozdziałach, teraz jednak skupimy się na roli spojrzenia, jakie pełni ono w autoprezentacji.
Jeśli chcesz zaprezentować się jako osoba pewna siebie, szczera i otwarta, pamiętaj o nawiązaniu stałego i bezpośredniego kontaktu wzrokowego ze swoimi partnerami.
Są sytuacje, gdy dana osoba nie patrzy na rozmówcę. Może być tego kilka przyczyn. Po pierwsze, możliwe, że po prostu nie lubi rozmówcy. W każdej grupie każdy będzie częściej patrzył na najbardziej znaną i szanowaną osobę niż na inne osoby. Po drugie Możliwe, że ten, kto nie patrzy na rozmówcę, jest po prostu nieśmiały, a unikanie kontaktu wzrokowego to nic innego jak przejaw nerwowości. Trzeci, może uważać swój status za wyższy niż status swojego partnera komunikacyjnego i dlatego nie spieszy się, aby go „zauważyć”. Czwarty, osoba uważa swojego rozmówcę za bardzo atrakcyjnego i bojąc się zdradzić z szeroko otwartymi oczami, woli na niego nie patrzeć.
Nie widząc oczu danej osoby, jesteśmy w niekorzystnej sytuacji, ponieważ bez kontaktu wzrokowego trudno jest stworzyć jej prawidłowy obraz. Gwiazdy kina i show-biznesu często noszą ciemne okulary, nie chcąc być rozpoznawane. A ponieważ nie widzimy ich oczu, to tylko wzmacnia aurę tajemniczości i podnosi ich status.
Ważne jest także dobranie odpowiedniej „dawki” kontaktu wzrokowego. Jeśli pasażer siedzący naprzeciwko Ciebie w autobusie lub tramwaju patrzy na Ciebie, czujesz się nieswojo. Wygląda na to, że próbuje cię przytłoczyć, celowo demonstrując swoją wyższość. Jeśli Twoje oczy zbyt szybko skanują twarze innych osób, mogą poczuć pewne napięcie.
Nawyku unikania kontaktu wzrokowego ze względu na nieśmiałość nabywa się bardzo łatwo. Jeśli jednak zacznie kontrolować Twoje zachowanie, jest to złe: osobie, która wejdzie do pokoju i nie patrzy na obecnych, będzie bardzo trudno nawiązać z nimi jakikolwiek kontakt. Dlatego musisz opanować specjalne ćwiczenia, które pomogą pozbyć się trudności w tym obszarze.
Rozmowę o obrazie ciała chciałbym zakończyć słowami L.N. Tołstoja, według którego piękno form cielesnych zawsze pokrywa się z koncepcją aktywnej energii życiowej. Aby nauczyć się kontrolować swoje ciało, nie musisz mieć żadnych specjalnych cech fizycznych. Ważne jest, żeby chcieć i móc to zrobić.
Wzorce zachowań
· Typologia wzorców zachowań
· Etykieta i wzorce zachowań strategicznych
· Kryteria wyboru modelu zachowania
W naszym życiu zawsze istnieją pewne stabilne parametry zachowania.
Dlatego niektórzy ludzie wstają rano i rozpoczynają dzień od ćwiczeń fizycznych. W ciągu dnia wykonujemy szereg tych samych czynności. Istnieje zatem specyficzny zestaw codziennych zachowań. Nie wyklucza to „wklinowania” w nie innych wzorców zachowań zdeterminowanych konkretną sytuacją.
Model(modele francuskie) jest próbką. Wybór modelu zachowania nie oznacza jakiejś bezsensownej standaryzacji działań człowieka, tj. brak żywego temperamentu, oryginalności myślenia, oryginalności i nawyków. Wybór modelu zachowania polega na odtworzeniu takich opcji, które w codziennej komunikacji pomagają osobie stać się towarzyską, a przez to atrakcyjną.
W typologii modeli behawioralnych można wyróżnić modele behawioralne urzędnik komunikacja i nieoficjalny(rodzina, towarzystwo, gospodarstwo domowe). Mogą to być wzorce zachowań aktywny(agresywny) i bierny(defensywny) charakter.
Sfera biznesowa jest najbardziej zróżnicowaną sferą komunikacji. Jej charakterystyczną cechą jest to, że wszystkie podmioty komunikacji występują w niej w oficjalnych statusach, które nieuchronnie determinują wybór ich wzorców zachowań. Dzięki temu jego uczestnicy skupiają się na osiągnięciu pewnego rodzaju efektu biznesowego.
Wielki Goethe powiedział, że zachowanie jest lustrem, w którym każdy się ukazuje. I nie tylko pokazuje. Jest w tym swego rodzaju talent patrzenia w to lustro, z wyczuciem wychwytywania z niego postawy innych. To jeden z sekretów obrazów. Każdy uczy się wzorców zachowań, które przynoszą sukces. Im bardziej obiektywna będzie koncepcja Twojego zachowania, oparta na reakcjach ludzi, tym skuteczniejsza będzie strategia i taktyka tego zachowania.
W życiu codziennym zachowanie drugiego człowieka postrzegamy jako obraz całościowy. Wyrażając swoje stanowisko, robimy to jednocześnie za pomocą różnych środków. Zatem chcąc okazać współczucie danej osobie, z reguły nie tylko mówimy mu o naszych uczuciach, ale także przekazujemy je miękką intonacją głosu, przyjaznym spojrzeniem. Tworzy się ten kompleks znaków Model lub, jak mówią psychologowie, wzór zachowanie. Model postrzegany jest jako jedna całość.
Integralność modelu zostaje naruszona, gdy jego elementy składowe są ze sobą sprzeczne; na przykład smutna wiadomość, o której mówi się z ironiczną intonacją.
W praktyce każdy model zachowania jest ucieleśniany inaczej u różnych ludzi. Większość wzorców zachowań w życiu codziennym nie jest przedmiotem specjalnych badań, ale wśród wielu modeli są takie, które są rozumiane przez ludzi i stają się przedmiotem specjalnych badań. Ten modele etykiet(recepty) i modele strategiczne.
Modele etykiet charakterystyczne dla każdego zawodu. Na przykład postawy etyczne wymagane wobec wroga i dyplomaty różnią się. Jeśli doskonale znamy wymogi etyczne, pojawia się pytanie: jak ten standard osiągnąć, jakimi środkami? Odpowiedź na to pytanie daje model strategiczny .
Modele strategiczne to tak naprawdę rekomendacje dotyczące tego, jak się zachować, aby osiągnąć określony cel. Wymyślamy pewną strategię zachowania, zastanawiamy się, jakie słowa powiedzieć naszemu rozmówcy, aby przekonać go, że mamy rację, jak okazać mu gotowość do współpracy, jak zdobyć jego sympatię itp.
Konieczność wymyślania strategii behawioralnych wynika z problemów pojawiających się w procesie komunikacji. Skuteczność procesu komunikacji zależy od wielu czynników o charakterze ludzkim. Należą do nich psychofizyczne cechy człowieka, jego cechy psychiczne, cechy charakteru i postawy. Niektóre czynniki są oczywiste i bierzemy je pod uwagę automatycznie, inne natomiast wymagają szczególnego rozważenia. Znacznie trudniej jest zidentyfikować i uwzględnić wpływ pozycji wewnętrznych danej osoby na jej zachowanie wobec konkretnego partnera.
Rozważmy jeden z najważniejszych punktów leżących u podstaw wielu strategii – postawa partnera komunikacji wobec siebie. Jest to konieczne, ponieważ w poziomie samooceny, w relacji między samooceną a oceną innych kryje się wiele trudności. Na przykład, jeśli dana osoba zauważy na podstawie gestów innych, że ich uczucia nie odpowiadają jego pomysłom, wówczas denerwuje się. Wzorce zachowań wydają się chronić samego siebie, tzw mechanizmy obronne.
Reakcje te zakłócają wzajemne zrozumienie i interakcję. Aby partner nie poczuł się zagrożony i nie prowokował go do obrony psychologicznej, musimy pomóc tej osobie zrozumieć, jak postrzegamy jej działania. I tutaj odgrywa ogromną rolę Informacja zwrotna. Informacja zwrotna - to informacja, którą przekazujemy innym i która zawiera naszą reakcję na ich zachowanie.
Twoja opinia na temat partnera powinna być wyrażana w taki sposób, aby nie wywołać u niego i osoby, z którą dzieli się swoimi spostrzeżeniami i ocenami, uczucia urazy, oburzenia i protestu. Jest to szczególnie ważne, jeśli mamy do czynienia z osobą niedojrzałą wewnętrznie, skrajnie niepewną siebie i niezdolną do przyjęcia jakiejkolwiek krytyki. Należy pamiętać, że nie tylko osoby cierpiące na „kompleksy” wymagają ostrożnego, taktownego postępowania. Każdy, nawet osoba całkowicie pewna siebie, potrzebuje potwierdzenia własnej ważności w oczach innych. Nie ma nic bardziej bolesnego niż brak szacunku dla jednostki i obraza poczucia własnej wartości.
Wręcz przeciwnie, informacja zwrotna, która odzwierciedla pozytywne cechy danej osoby, ma ogromny pozytywny potencjał.
Tylko rozpoznając tkwiące w nim pozytywne skłonności, wierząc w możliwość ich rozwoju, człowiek może szanować siebie i dążyć do dalszego samodoskonalenia. Wyrażanie współczucia, uznanie zasług i zasług danej osoby z reguły wywołuje w nim wzajemną sympatię, nastrój do kontynuowania komunikacji, aby spełnić życzenia rozmówcy. W takim przypadku, jeśli naprawdę szanujemy i cenimy drugą osobę, to wyrażanie takich uczuć jest nie tylko moralnie uzasadnione, ale także pożądane dla obojga partnerów.
Jeśli jednak wsparcia psychologicznego udziela się wyłącznie w celu uzyskania jednostronnej korzyści (staje się środkiem manipulacji świadomością i zachowaniem drugiej osoby), wówczas ocena moralna z pewnością będzie negatywna.
Rady D. Carnegiego, sformułowane przez niego w książce „Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi”, stały się bardzo popularne w naszym kraju, a także w USA, ojczyźnie autora. Większość zaleceń D. Carnegie opiera się na potrzebie poczucia własnej wartości, szacunku ze strony rozmówcy i dbałości o jego potrzeby.
Efekt końcowy, dla którego D. Carnegie sugeruje wykorzystanie swoich rekomendacji, sprowadza się do wydobycia maksymalnych korzyści z komunikacji. Jako najpotężniejsze argumenty przemawiające za jego radą, D. Carnegie podaje, że za ich pomocą można uzyskać zysk pieniężny, zawrzeć lukratywne kontrakty i zrobić udaną karierę. Niektórzy z naszych rodaków, po przeczytaniu rad D. Carnegie, nie zrozumieli jego głównej idei, wierząc, że nie mają one zastosowania w naszym społeczeństwie, ponieważ uczą hipokryzji i hipokryzji.
To oczywiście nieprawda. Sam model ten nie niesie ze sobą żadnych konotacji manipulacyjnych. Można go również wykorzystać w interakcji partnerskiej, gdy obie strony uzyskują pozytywny efekt komunikacji. W zasadzie wszystkie porady opierają się na zdrowym rozsądku. Dodatkowo plastyczna forma prezentacji i wiele przykładów z życia wziętych czynią książkę D. Carnegiego atrakcyjną i użyteczną pod wieloma względami.
Kolejna ważna koncepcja psychologiczna u podstaw modelu strategicznego leży idea potrzeby samodzielne złożenie, autoprezentacja. Partner komunikacji działa zgodnie ze swoimi planami, bazując na swojej definicji sytuacji. Aby komunikacja przebiegała zgodnie z zamierzonym planem, każdy z jej uczestników komunikacji musi „zaprezentować się” zgodnie ze swoim planem.
Przeprowadzamy autoprezentację świadomie Lub bezwiednie, bezpośrednio Lub pośrednio. Na przykład możemy to zrobić bezpośrednio, wymieniając nasz status, kraj lub miasto, z którego pochodzimy oraz stan cywilny podczas spotkania z daną osobą. Autoprezentacja może odbywać się także pośrednio, za pomocą podpowiedzi i stwierdzeń („ostatni raz byłem w Paryżu...”), kostiumu, wyraźnie eleganckiego lub niedbałego, pewnych manier i atrybutów.
Autoprezentacja w komunikacji zawodowej jest niezwykle ważna.
Nie powinniśmy zapominać, że wybierając model zachowania, nie zależymy tak bardzo od siebie, ale od wielu okoliczności zewnętrznych. Nie zwalnia nas to od osobistej odpowiedzialności za nasze zachowanie.
Czym są Kryteria wyboru wzorce zachowań?
1. Integralność moralna. Pomimo naszej tendencji do subiektywnego interpretowania moralności w społeczeństwie, istnieją ogólnie przyjęte podejścia do wyjaśniania takich pojęć, jak uczciwość, sprawiedliwość i sumienie.
2. Przestrzeganie prawa i ustalonego porządku w społeczeństwie. Jedna z zasad starożytnego prawa rzymskiego głosiła: „Człowiek jest rzeczą świętą”. Jakakolwiek ingerencja w niego była niedopuszczalna. Ponieważ wychodziło to od samych ludzi, nakazano im budować swoje relacje w ścisłej zgodności z duchem i literą prawa.
H. Biorąc pod uwagę szczególną sytuację, w którym dana osoba działa lub znajduje się przez zbieg okoliczności.
4. Cel, które jednostka sama sobie ustala.
5. Samokrytyczna ocena własne możliwości wykorzystania określonego modelu zachowania.
Wszelkie kopiowanie cudzego stylu jest bardzo niebezpieczne. Osoba z wadami zewnętrznymi nie może więc naśladować pięknych postaci filmowych ani sławnych osób – będzie to wyglądać nienaturalnie i śmiesznie.
6. Płeć jednostki. Zalecana wykazać te cechy jakich oczekuje się od kobiet lub mężczyzn. Dlatego mężczyźni cenią w kobiecie nie tylko atrakcyjność zewnętrzną, ale także pewien akcent erotyzmu. Kobiety, znając takie zaprogramowanie męskiej psychiki, nie mogą nie wziąć tego pod uwagę. Z kolei mężczyźni nie powinni zapominać, że kobiety za swoje najbardziej atrakcyjne cechy uznają nie tylko intelektualną oryginalność i duchową szlachetność, ale także czysto męską siłę i urok.
Kobiety i mężczyźni mają ogromne możliwości niestandardowego doboru wzorców zachowań, wnosząc do komunikacji swój naturalny urok, ale często o tym zapominają.
Kobiety są zwykle w trudniejszej sytuacji. W końcu wielu mężczyzn niechętnie akceptuje swoje przywództwo i wcale nie jest bezstronni w kwestii swoich umiejętności zawodowych. Z reguły, aby kobieta mogła osiągnąć choć połowę tego, co mężczyźni, musi wiedzieć i móc zrobić dwa razy więcej. Jednocześnie należy ostrzegać mężczyzn przed zawyżoną samooceną. Według ekspertów ds. zarządzania we współczesnych Stanach Zjednoczonych odczuwa się krytyczny niedobór mężczyzn na stanowiskach kierowniczych. Testują to także inne kraje.
Umiejętne posługiwanie się kryteriami wyboru wzorców zachowań, wraz z umiejętnym wchodzeniem w swoje role życiowe, to jeden z najważniejszych założeń obrazologii.
Data dodania: 2016-11-02
Sukces w biznesie zależy od kompetencji przedsiębiorcy, jego profesjonalizmu, ciężkiej pracy i wielu, wielu innych czynników. Niektóre z nich bezpośrednio i bezpośrednio wpływają na osiągnięcie pożądanego rezultatu - znajomość tematu, doświadczenie, ale nie o nich teraz mówimy. Czynniki pośrednie również wpływają na sukces i wygląd człowieka biznesu- właśnie czynnik decydujący o efektywności kontaktów biznesowych, sukcesie w kontaktach biznesowych, przyczynia się do tworzenia niezbędnej atmosfery pracy i wpływa na wizerunek człowieka.
Wygląd przedsiębiorcy zaczyna się od zdrowia
Aby dodać uroku swojemu wyglądowi, trzeba najpierw zdać sobie sprawę, że zaczyna się od zdrowia. Trudno przecenić znaczenie prawidłowego odżywiania, ćwiczeń i dbania o siebie. To wszystko jest szczególnie ważne u młodych ludzi. Kiedy jesteś młody, możesz brakować snu, jeść suchą żywność, zaniedbywać ćwiczenia, nie myśleć o niebezpieczeństwach związanych z paleniem - i możesz sobie z tym poradzić. Niestety, z wiekiem konsekwencje na pewno będą odczuwalne. Jeśli zadbasz o siebie od najmłodszych lat, zawsze będziesz wyglądać młodziej niż w rzeczywistości, będziesz szczupła i sprawna. Zawsze miło jest patrzeć na szczupłą, wysportowaną osobę o prawidłowej postawie: swobodny chód, wyprostowane ramiona, wysoko uniesiona głowa. A zupełnie inne wrażenie robią osoby z wadą postawy - pochylone, z łopatkami wystającymi do tyłu i wystającym brzuchem.
Wiele osób twierdzi, że napięty harmonogram uniemożliwia im zapisanie się na zajęcia sportowe lub wyjście na basen. Z powodu braku aktywności sportowej ich wyniki będą tylko spadać, czasu będzie coraz mniej, co jeszcze bardziej zwiększy stres… Aby wyrwać się z tego błędnego koła, pozostaje tylko jedno – wypracować sobie kilka godzin, zmniejszając obciążenie pracą i udając się na halę sportową lub basen. Już niedługo zwiększona wydajność zrekompensuje czas spędzony na zdrowym trybie życia. A bonusem będzie atrakcyjność i poczucie zdrowia we własnym ciele.
Umiejętność ubierania się ( styl biznesmena) - taka sama sztuka jak każda inna
Odzież powinna Ci służyć, powinna pomagać Ci w osiąganiu celów. Zawsze zadawaj sobie pytanie: „Czy ten styl przybliża mnie do miejsca, w którym chcę być?” To, czy będziesz wyglądać gustownie ubrana, czy nie, zależy od Twoich celów. Jeśli chcesz zostać piosenkarzem rockowym, nie ubieraj się jak mnich, chyba że celowa aseksualność jest modą. Jeśli Twoim celem jest zostać prezesem konserwatywnej firmy księgowej, będziesz musiał zdjąć kolczyk w brwi i ukryć tatuaże.
„Mówi w jego imieniu, zanim powie słowo” – mówi fachowo słynny amerykański dziennikarz Ariel Ford. To dzięki niej niektórzy najwyżej oceniani autorzy zasłynęli. Według niej to, co autor powie podczas występu w programie telewizyjnym, nie wpłynie na sprzedaż jego książek. Wszystko zależy tylko od tego, czy podoba się to publiczności, czy nie – jest to ściśle powiązane z estetyką wyglądu.
Występ na rozmowie kwalifikacyjnej jest niezwykle ważny, aksjomat ten nie wymaga specjalnego dowodu. Nie wątp, że Twój wygląd przekazuje pracodawcy nie mniej (jeśli nie więcej) ważne informacje niż Twoje CV, dyplomy, cechy i inne dokumenty. Należy pamiętać, że każdy menedżer, zanim zaprosi jakiegokolwiek pracownika do pracy, ma już w głowie obraz pracownika, którego potrzebuje. Nie chodzi tu tyle o Twoje zewnętrzne dane naturalne, ile o to, jaki szacunek masz do siebie, co niewątpliwie odbija się na Twoim wyglądzie, aż do najmniejszego szczegółu.
Zadzwoń do działu HR dowolnej firmy na świecie i zapytaj, czy biorą to pod uwagę wygląd osoby przy zatrudnianiu go. Założę się, że otrzymasz odpowiedź negatywną. Jednak dane z niezależnych eksperymentów sugerują, że menedżerowie są znacznie bardziej zależni od urody swoich podwładnych, niż chcą się wydawać.
W 2005 roku opublikowano dane badawcze Banku Rezerw Federalnych w St. Louis. Eksperci tak szanowanej organizacji stwierdzili, że piękni ludzie zarabiają o pięć procent więcej niż ich mniej atrakcyjni koledzy. Ustalono, że taka „niesprawiedliwość” występuje we wszystkich obszarach działalności człowieka, ale jest szczególnie zauważalna w tych zawodach, które najbardziej zależą od komunikacji ze współpracownikami lub klientami.
Czytanie książki Jacka Canfielda „Zasady”. osiągnięcie sukcesu„, natknąłem się na bardzo ciekawą historię o zwykłym pracowniku banku. W jednym z nowojorskich banków był taki facet, pracował jako zwykły menadżer, ale w przeciwieństwie do innych ubierał się jak dyrektor. Wszyscy menedżerowie mieli na sobie proste, znoszone koszule, a on miał na sobie porządny garnitur. Co więcej, niczym się nie wyróżniał, pracował dokładnie tak samo jak pozostali. Rok później został dyrektorem generalnym, a po kolejnych 2 latach dyrektorem banku. I dlaczego wszystko? Ubierał się i zachowywał jak reżyser. Aby nauczyć się prawidłowo zachowywać w takim środowisku, musisz być pewny siebie, a pewność siebie w dużej mierze zależy od Twojego wyglądu.
Ubieraj się tak, jak chcesz, a nie jak jesteś. Wszystko, łącznie ze sposobem ubierania się, powinno mieć swój cel. Ponieważ musisz nosić ubrania, upewnij się, że zapewniają one twoją wyższość. Ubrania nie tylko mówią ludziom, kim jesteś, ale także odzwierciedlają Twoje aspiracje.
Wygląd człowieka biznesu Oprócz ubioru powstają nawet takie drobnostki jak biel uśmiechu, fryzura, zarost u mężczyzny, makijaż na twarzy kobiety, zadbane dłonie, kolor skóry, biżuteria i dodatki itp. Dbanie o siebie wcale nie jest trudne, po prostu nie każdy przykłada do tego należytą wagę.
Wiele rzeczy w życiu uzależniasz od swojego wyglądu. Chodzi zarówno o efektywność Twoich działań, jak i postęp kariery i zdobywanie sympatii innych. Pierwsze wrażenie o Tobie, Twoich cechach zawodowych, temperamencie, charakterze, wykształceniu i stosunku do innych, najczęściej kształtuje Twój wygląd. Dlatego jeśli nie podchodzisz poważnie do tego, jak wyglądasz i co nosisz, nadszedł czas, aby ponownie rozważyć swoje poglądy na ten ważny punkt i zmienić swój wygląd.
« Tylko najbardziej nieprzeniknięci ludzie nie oceniają po wyglądzie.” Wilde O.
Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz fragment tekstu i kliknij Ctrl+Enter.
Wielu z nas nigdy nie zastanawiało się, kim jest „przedsiębiorca”. Poproś kogoś, kogo znasz, o podanie dokładnej i pełnej definicji tego pojęcia, a zobaczysz, że większość ludzi będzie miała trudności z odpowiedzią na to pozornie proste pytanie.
Ale jeśli zapytasz, jak powinien wyglądać biznesmen, przeważająca liczba odpowiedzi zacznie się w ten sposób: „To jest mężczyzna w garniturze”. Oczywiście będzie mowa o uprzejmości, schludnym, eleganckim wyglądzie i wielu innych czynnikach. Ale główny, integralny atrybut jego wyglądu będzie niemal jednomyślnie i bez wahania nazywany garniturem.
Można śmiało powiedzieć, że stał się „ubiorem roboczym” przedsiębiorcy. W nim ludzie biznesu zasiadają przy stole negocjacyjnym, składają wizyty, zwyczajowo chodzi się w nim do restauracji i tak dalej – nie da się wszystkiego wymienić!
Można powiedzieć, że garnitur to „wizytówka” człowieka. W końcu przede wszystkim patrzą na to, jak dana osoba jest ubrana. Bardzo często pierwsze wrażenie pozostaje w pamięci poznanych osób na długo. Dlatego zaniedbywanie wyglądu jest niewybaczalnym błędem. Trudno będzie ci zmienić wizerunek, jaki stworzyła dana osoba, kiedy cię po raz pierwszy spotkała.
Na przykład schludność i elegancja w ubiorze bardzo często kojarzą się z organizacją pracy, umiejętnością cenienia czasu własnego i innych. I odwrotnie, rozluźnienie jest synonimem zamieszania, zapomnienia, czyli cech, które zwykle są postrzegane negatywnie w komunikacji z ludźmi.
Od dawna panuje zwyczaj, że wszędzie dominują mężczyźni: kierują regionami, są dyrektorami przedsiębiorstw i kierownikami produkcji. A co z kobietą? Wspiera i opiekuje się rodziną. Jednak żona, matka i gospodyni domowa zaczynają rozumieć, że czegoś jej brakuje, nie może wykorzystać całego tkwiącego w niej potencjału twórczego. W żadnym kraju na świecie odwieczny spór o prawo kobiet do udziału w życiu publicznym i państwowym kraju na równych zasadach z mężczyznami nie został rozwiązany w sposób naturalny w drodze formalnego głosowania lub podziału obowiązków.
Przyszłą bizneswoman można rozpoznać w szkole: jest zdolną dziewczyną, ale zdaniem nauczycieli czasami ma chuligańskie nawyki. Ale tak naprawdę to po prostu protestuje przeciwko musztrze szkolnej, walczy o wolność, walcząc jednocześnie o wiedzę i władzę. Często zachowuje się jak chłopiec, gdyż już w okresie dojrzewania przytłacza ją różnica w wymaganiach obu płci. Udowodniła, że ma prawo nie być grzeczną dziewczynką, czego często wymaga się od dziewcząt w szkole. A nauka przychodzi jej z łatwością, nawet jeśli czasami nie odrabia lekcji. W instytucie pojawiają się pierwsze trudności.
Często komisja selekcyjna działa, jak mówią, na podstawie płci: dziewczęta mają mniejsze preferencje na egzaminach niż chłopcy. Jak powiedział jeden ze starych profesorów, nie ma potrzeby tracić czasu na młode damy. Po ukończeniu studiów nadal będą wychodzić za mąż za bogatych mężczyzn, nie będą pracować, zajmą się domem i dziećmi. Tylko młodych mężczyzn można wychować na prawdziwych naukowców i nie szkoda tracić na nich czasu i wysiłku.
Ale przyszła bizneswoman wcale nie zamierza ograniczyć się do pieluch i kuchni! Nauczycieli jednak nie da się przekonać i dlatego czasami dziewczynie trudniej jest pójść na studia niż chłopcu. Zwłaszcza tam, gdzie jest niewielu młodych mężczyzn lub gdzie specjalność jest początkowo uważana za „męską”. A jeśli taka dziewczyna mimo to uda się i zapisze się, możesz być pewien: pod względem zdolności intelektualnych jest znacznie wyższa niż ci młodzi mężczyźni, którzy zostali z nią przyjęci.
W przeszłości takie dziewczyny zostały przywódcami Komsomołu, ale teraz zaczynają wkraczać w biznes od czasów studenckich. Pewnie idą w stronę zamierzonego celu - krzesła szefa.
1. Wizerunek drogą do sukcesu
„Powitają cię ubrania” – głosi stare powiedzenie, ponieważ ubrania, które nosisz, mogą nie sprawiać, że będziesz łatwo rozpoznawalny, ale mimo to wiele mówią. Wybory, jakich dokonujesz podczas kreowania własnego wizerunku, kształtują pewną opinię na temat tego, co o sobie myślisz. Ludzie formułują swoją opinię o Tobie w ciągu pierwszych kilku sekund, po prostu na Ciebie patrząc. Bardzo ważne jest, jakie zrobisz pierwsze wrażenie.
Jeśli wiesz, że jesteś dobrze ubrany, dobrze uczesany i masz rozsądną kondycję fizyczną, będziesz promieniować pewnością siebie.
„Chociaż od czasu do czasu każda kobieta czuje, że musi pracować w „męskim świecie”, nie oznacza to, że musi ubierać się tak samo jak mężczyźni”. Na szczęście za pomocą dodatków nawet formalny garnitur można uczynić wyjątkowo kobiecym. Wykazując się kreatywnym podejściem, każda kobieta zawsze może nadać swojemu wyglądowi miękkość i nadać mu czysto indywidualny charakter.
Bardzo ważne jest, aby rzecz była dobrze dopasowana – lepiej niech będzie trochę luźniejsza niż za ciasna, bo jeśli rzecz będzie na Ciebie za mała, na pewno się pogniecie.
„Wybierając minimalistyczną garderobę na każdą okazję, kobieta powinna brać pod uwagę zestawienia kolorystyczne, aby móc różnicować poszczególne detale swojego ubioru. Wystarczy starannie wybrać dwa podstawowe kolory, które najbardziej Ci odpowiadają, a mając pod ręką zaledwie kilkanaście rzeczy, możliwe staje się stworzenie aż czterdziestu kombinacji.
Sekret dobrego smaku tkwi w doborze dodatków do ubioru, ponieważ dają one możliwość wyrażenia swojego „ja”. Za pomocą dodatków możesz zmieniać ten sam garnitur, dostosowując go do różnych pór roku i okazji. Po znalezieniu swojego indywidualnego wyglądu kobieta może go urozmaicić za pomocą pasków, biżuterii, szalików, koronkowych kołnierzyków lub umiarkowanego użycia sztucznych kwiatów.
Jeśli chodzi o biżuterię, dobry gust nie powinien zależeć od tego, co jest aktualnie modne, a co nie. Biżuteria powinna podkreślać wygląd kobiety, nie skupiając na sobie uwagi. Dobry gust wynika z umiejętnego wykorzystania kilku świetnie wyglądającej biżuterii. Podstawową zasadą jest pozbycie się wszystkiego, co jest zbyt błyszczące, co się chwieje, co migocze w świetle, co dzwoni lub wydaje dźwięki, albo co odwraca uwagę od twarzy i tego, co mówisz.
Jeśli chodzi o buty, większość kobiet związanych z biznesem lub inną dziedziną aktywności, jak zwykłe czółenka, ale nie zapominajmy, że buty z perforowanymi wzorami na palcach i po bokach oraz sztaplowane obcasy również dobrze wyglądają. Niedopuszczalne są buty w jasnych lub różnorodnych kolorach oraz obcasy o nietypowych kształtach.
Makijaż ma tylko jeden cel: ma pomóc pokazać kobiecie jej naturalne piękno. Powinien podkreślać zalety i lekko przysłaniać mankamenty. Nie powinien przyciągać uwagi, ale jednocześnie powinien pasować do koloru skóry, włosów, oczu – krótko mówiąc powinien prezentować kobietę jak najlepiej, ale trzeba mieć na uwadze, że makijaż to wyłącznie rzecz indywidualna, a w szczególności technika jej nakładania zależy od reliefu i owalu twarzy.
Fryzura odgrywa ważną rolę w wyglądzie kobiety, dlatego włosy powinny otaczać twarz w sposób dostojny, ale nie powinny dominować w wyglądzie kobiety, przesłaniać atrakcyjnych rysów i przyciągać niezasłużoną uwagę, gdyż fryzura powinna nadawać kształt głowie, tworząc miękką, naturalne, atrakcyjne tło dla rysów twarzy.
Kobieta raz znalazła atrakcyjny styl, może się go trzymać co najmniej przez kilka lat, codziennie występując w nowej odsłonie.
Pojawienie się przedsiębiorcy jest pierwszym krokiem do sukcesu, ponieważ dla potencjalnego partnera jego garnitur służy jako kod wskazujący stopień wiarygodności i szacunku
Schludny, gustownie ubrany, inteligentny – taki jest wygląd człowieka biznesu, który jest pozytywnie postrzegany przez otaczających go partnerów i klientów. I nie chodzi tu o jakieś wyrafinowanie gustu, ale o to, że wygląd takiej osoby świadczy o jej szacunku do ludzi.
Obecnie wielu mężczyzn bierze pod uwagę rady projektantów mody. Fundamentalną zasadą przy kompletowaniu garderoby ich zdaniem powinna być uniwersalność ubioru. Jeśli w Twojej szafie znajduje się wiele rzeczy, które są rzadko używane, oznacza to, że Twoja garderoba nie jest poprawnie zbudowana.
Co dziwne, współczesny świat biznesu jest konserwatywny, jeśli chodzi o modę. W godzinach pracy zwyczajowo nosi się jaśniejsze garnitury niż na przyjęciach, a odcienie garniturów latem powinny być jaśniejsze niż zimą. Garnitury w jasnych kolorach z reguły nie są noszone w godzinach pracy.
Koszulę wybiera się także w jasnych kolorach, często białym. Ważny jest także kolor krawata. Obowiązuje zasada, że krawat powinien być w tej samej tonacji co koszula i garnitur, ale jaśniejszy lub ciemniejszy, albo garnitur i krawat powinny być w kontrastujących kolorach.
W sytuacjach biznesowych nie zaleca się noszenia koszul z krótkim rękawem, gdyż za eleganckie uważa się, gdy mankiety koszuli są widoczne pod rękawami marynarki (około dwóch centymetrów). Chociaż oczywiście w bardzo upalne dni będziesz wyglądać bardziej naturalnie w koszuli z krótkim rękawem niż w garniturze, ciągle ocierając pot z twarzy.
2. Wygląd kobiety
Dla kobiety, która chce odnieść sukces, bardzo ważne jest, aby pamiętać o swoim wyglądzie, a ponadto wykorzystać go w służbie biznesu. Przede wszystkim o ubraniach. Ubrania biznesowe wyróżniają się klasycznym krojem, dyskretną kolorystyką i uniwersalnością. Suknie wieczorowe z seksownego szyfonu i luksusowe garnitury do spodni we wzory przywodzące na myśl obrazy impresjonistów nadają się wprawdzie na przyjęcia i koktajle, ale pojawienie się w takich kreacjach w pracy oznacza zrujnowanie kariery.
Na całym świecie głównym ubraniem do pracy jest garnitur. Sukienkę możesz sobie pozwolić tylko na upalne dni i tylko w jednolitym kolorze.
W szafie kobiety biznesu powinny znaleźć się dwie lub trzy spódnice, marynarki i dwie lub trzy bluzki. Wskazane jest częste zmienianie ubrań, ponieważ to samo noszone na co dzień nudzi się i „psuje” nastrój.
Nie można nadmiernie skracać spódnicy, ślepo podążając za modą. Nie należy także nosić rzeczy podkreślających Twoją atrakcyjność (obcisłe swetry, dżinsy). Może się okazać, że mężczyźni zamiast słuchać Cię w negocjacjach, wezmą pod uwagę Twoje zalety. Poza tym może odnieść wrażenie, że pragniesz przede wszystkim przekonać się o pięknie swojej sylwetki, a nie o swoich walorach biznesowych.
Fryzura, makijaż, biżuteria powinien organicznie uzupełniać garnitur biznesowy. Fryzura powinna być surowa, ale jednocześnie elegancka. Biżuterii powinno być jak najmniej, ale jednocześnie nie można z niej całkowicie zrezygnować. Lepiej nosić drogą biżuterię. Kosmetyki powinny być zauważalne jedynie z bliskiej odległości. Eksperci zalecają kupowanie większej liczby kosmetyków zapobiegawczych niż dekoracyjnych. Perfumy należy stosować w takiej ilości, aby ich zapach był ledwo wyczuwalny. I oczywiście muszą to być dobre perfumy.
Ale najważniejsze- to jest Twoja indywidualność. Nie chodzi o to, jak się ubierasz, ale o to, jak się czujesz. Jeśli uśmiechniesz się i uważnie wysłuchasz rozmówcy, a także nie przesadzisz z drobnymi kobiecymi trikami typu „zabawa oczami” czy „przypadkowe” odsłonięcie kolana, sukces gwarantowany. Czasem jednak kobiece triki nie bolą. Ale wszystko jest z umiarem.
Kobiety na przyjęciach i spotkaniach biznesowych powinny trzymać się surowych linii i delikatnych kolorów.
Buty Na przyjęcia załóż buty skórzane lub zamszowe na dowolnym wygodnym obcasie, na przyjęcia wieczorowe załóż buty wieczorowe.
Rękawice: Im krótszy rękaw sukni wieczorowej, tym dłuższe rękawiczki.
Torebka: na przyjęcia dzienne - skórzane, na wieczorowe - małe z brokatu lub zamszu.
Kolor i gęstość materiału powinna odpowiadać porze roku, a także okazji, z której odbywa się przyjęcie. Latem stosuje się materiały cieńsze i jaśniejsze, zimą ciemniejsze i gęstsze.
3. Wygląd mężczyzny
W naszym kraju noszenie krawata lub garnituru przez długi czas było uważane za prerogatywę dużych urzędników aparatu partyjnego i najwyższych szefów. Jeśli garnitur nosiła prostsza osoba, uznawano to za niemal wstydliwe; Często z pogardą nazywano ich „intelektualistami”, „burżuazyjnymi”.
Taki stosunek do garnituru ukształtowało kilka pokoleń, które do tego typu odzieży podchodziły z nieufnością i często po prostu jej nie nosiły.
Przełamując fałszywe stereotypy, chciałbym przyjrzeć się wszelkim aspektom i zasadom noszenia garnituru, zaczynając od zasad najbardziej podstawowych i ogólnych, a kończąc na standardach przyjętych obecnie w większości krajów rozwiniętych.
Nie zdziw się, jeśli niektóre z podanych tutaj prawd wydają Ci się elementarne – w końcu są ludzie, którzy tego nie wiedzą!
Normy, których należy przestrzegać, ułożone są w kolejności „komplikacji” – od najprostszych zasad, które dotyczą ogólnie całego garnituru, po jego detale – krawat, koszulę itp.
Ubierając się zgodnie z proponowanymi zasadami, nigdy nie stracisz wyglądu na rzecz tych, którzy są ubrani „modnie”.
Zasada 1. Nigdy nie zakładaj jednocześnie garnituru i butów sportowych.
Faktem jest, że są to rzeczy niezgodne ze swoim przeznaczeniem. Obuwia sportowego nie można łączyć z odzieżą, której nikt nigdy nie nosi do uprawiania sportu. Istnieje kombinacja niekompatybilnych rzeczy.
Zasada 2 . Nosząc garnitur, nie zabieraj torby sportowej.
Dokumenty i niezbędne rzeczy warto nosić w teczce, teczce lub teczce. Jeśli zajdzie taka potrzeba, wybierz zwykłą torbę, bez jaskrawych wzorów i naklejek, najlepiej w ciemnym kolorze.
Zasada 3: Jeśli nosisz garnitur, zawsze noś krawat.
Do garnituru wymagany jest krawat. Garnitur biznesowy nie może być noszony bez krawata. Wyjątkiem od tej reguły są kurtki sportowe, które można założyć nawet na T-shirt. Ale takie kurtki praktycznie nie są używane w komunikacji biznesowej.
Całkowicie niedopuszczalne jest noszenie dwurzędowych marynarek bez krawata. To jak nosić szelki bez spodni.
Zasada 4. Koszula noszona do garnituru musi mieć długie rękawy.
Nie zaleca się noszenia koszul z krótkim rękawem w sytuacjach biznesowych, gdyż za eleganckie uważa się, jeśli mankiety koszuli wystają spod rękawów marynarki na około 1,5–2 centymetry.
Zasada 5. Nie pozwól, aby koniec krawata był widoczny, wystający zza jego przedniej części.
Najlepszym sposobem, aby wystający koniec nie był widoczny, jest przeciągnięcie go przez pętelkę, która prawie zawsze znajduje się z tyłu przodu krawata. Często zdarza się, że krawat jest za długi i dłuższy koniec wychodzi spod przedniej części od dołu. To również nie powinno być dozwolone; należy go schować w koszuli.
Zasada 6. Nie wyróżniaj się ubraniem w godzinach pracy.
To jedna z podstawowych zasad. W codziennej rozmowie dyskretny garnitur uchodzi za dobre maniery.
Na tę regułę składa się kilka punktów.
a) Nie noś zbyt lekkich garniturów. Najpopularniejsze kolory garniturów na każdą okazję to granat i grafitowa szarość.
b) Nie noś kolorowych i ciemnych koszul.
c) Wybieraj krawaty, które nie są zbyt jaskrawe i bez krzykliwych wzorów.
d) Noś skarpetki w ciemnym kolorze.
Reguła 7 . Jeżeli nie wiesz jakie buty lub koszulę wybrać to wybierz białą koszulę i czarne buty.
Kierując się tą zasadą. Nie możesz się pomylić przy wyborze schematu kolorów. Czarne buty i białą koszulę można w zasadzie nosić do garniturów dowolnego koloru. Jeśli masz wątpliwości co do słuszności swojego wyboru, wiedz: stosując się do tej zasady, prawie na pewno wygrasz.
Zasada 8. Zawiązany krawat powinien dotykać dolnego końca klamry paska.
Ta zasada pomoże Ci wyglądać tak elegancko, jak to możliwe. Krawat zawiązany bardzo krótko wygląda śmiesznie, a krawat za długi sprawia, że garnitur wygląda nieproporcjonalnie.
Zasada 9. Szerokość krawata powinna być proporcjonalna do szerokości klap marynarki.
Faktem jest, że elementem garnituru najbardziej podatnym na kaprysy mody jest krawat. Moda rzadko zmienia samą zasadę krawata, ale dość często wpływa na jego kolor i szerokość.
Szerokość krawata zmienia się okresowo, zgodnie z wymogami mody. Dlatego przed założeniem garnituru i wyborem krawata należy dokładnie sprawdzić, czy szerokość krawata w żaden sposób nie przekracza szerokości klap, a co za tym idzie, czy krawat nie jest zbyt wąski.
Zasada 10. Krawat powinien być jaśniejszy niż garnitur i ciemniejszy niż koszula.
To także jedna z podstawowych zasad. Najlepiej prezentuje się kolorystyka, gdy krawat jest w tym samym kolorze co marynarka, ale jaśniejszy od niego i ciemniejszy od koszuli.
Aby przestrzegać tych zasad, nie trzeba wkładać dużego wysiłku – to całkiem proste. Ale tak się też dzieje: dana osoba zna wszystkie te zasady, a jego garnitur jest piękny, ale nie wygląda dobrze, bez względu na to, jak na to spojrzeć. Najczęściej przyczyną takiej sytuacji jest niewłaściwy kolor krawata, butów czy koszuli. Aby tego uniknąć, podaję tabelę zgodności kolorystycznej elementów kostiumu.
| Ton garnituru | Koszula | Krawat | Buty | Skarpety |
| Szary | Biały, jasnoniebieski | Dowolny kolor | Czarny | Pasujący krawat w kolorze czarnym |
| Ciemno szary | Biały, jasny róż | Przejściowy, czerwono-czarny. | Czarny | Czarny |
| Ciemny niebieski | Biały | Paski bordowe, białe, niebieskie i czerwone | Czarny | Bordowy, ciemny. niebieski |
| Czarny | Biały | Srebrno-szary, czerwono-czarny | Czarny | Czarny, jasnoszary, ciemny fiolet |
| Ciemny brąz | Biały, beżowy, jasny róż | Zielono-brązowe paski lub wzór, czerwono-czarne, przejściowe | brązowy | Brązowy, bordowy |
| Jasnobrązowy | Biały, jasnoróżowy, jasnobrązowy | Zielony, bordowy, przejściowy | Kawa | Bordowy, jasny brąz |
| Piasek | Jasnoniebieski, różowy | Ciemnoniebieski, pstrokaty | Jasnobrązowy | Jasnoniebieski, jasnobrązowy |
| Ciemnozielony | Kość słoniowa, jasny róż | Brązowe, czerwone i zielone paski (wzór) | Ciemny brąz | Ciemny brąz |
| Ciemny niebieski | Biały, kość słoniowa | Paski białe, niebieskie i czerwone, pstrokate | Ciemny brąz | Szary, bordowy |
To 10 podstawowych zasad. Trzeba ich przestrzegać, żeby wyglądać elegancko i gustownie.
Chciałbym nieco bardziej szczegółowo zająć się pozornie prostym pytaniem - jak nosić garnitur?
Oto kilka prostych wskazówek:
1) W ciągu dnia noś jasne garnitury, ale wieczorem preferuj ciemne.
2) W stroju formalnym marynarka jest zapinana na guziki.
Możesz całkowicie rozpiąć guziki marynarki podczas kolacji lub siedzenia w teatralnych krzesłach. Wstając, należy zapiąć kurtkę na górny guzik.
3) Miej przy sobie dwie chusteczki. Pierwsza – „działająca” – mieści się w kieszeni spodni; jest on używany zgodnie z jego przeznaczeniem. Druga jest zawsze absolutnie czysta – w wewnętrznej kieszeni kurtki. Przeznaczony jest do przecierania okularów, usuwania drobinek, które dostały się do oka itp.
4) Muszka, używana przy oficjalnych okazjach lub ważnych świętach, noszona jest wyłącznie do ciemnych garniturów.
wnioski
Należy pamiętać, że w relacjach biznesowych nie ma drobiazgów. Ubiór i zachowanie przedsiębiorcy są jego wizytówką.
Nie musisz nosić modnego garnituru. Ważne, żeby garnitur był w dobrym stanie, nie wisiał jak torba, a spodnie nie przypominały starego, zatłuszczonego akordeonu. Kostium musi być na swoim miejscu i we właściwym czasie. Jeśli negocjacje z partnerami zaplanowano na dzień, wystarczy lekki garnitur. Spodnie i kurtka mogą mieć różne kolory. Jeśli jednak negocjacje odbywają się wieczorem, garnitur powinien być ciemny, koszula świeża i dobrze wyprasowana, krawat nie krzykliwy, a buty wyczyszczone.
O elegancji biznesmena decyduje jego koszula, krawat i buty, a nie liczba posiadanych garniturów.
Kobiety podczas spotkań biznesowych powinny trzymać się surowych linii i delikatnych kolorów. Fryzura, makijaż i biżuteria powinny organicznie uzupełniać garnitur biznesowy. Na przyjęcia i kolacje po godzinie 20.00 zakłada się suknie wieczorowe – bardziej eleganckie i otwarte. Ale najważniejsza jest Twoja indywidualność.
Sukces w biznesie zależy od kompetencji przedsiębiorcy, jego profesjonalizmu, ciężkiej pracy i wielu, wielu innych czynników. Niektóre z nich bezpośrednio i bezpośrednio wpływają na osiągnięcie pożądanego rezultatu - znajomość tematu, doświadczenie, ale nie o nich teraz mówimy. Na sukces wpływają także czynniki pośrednie, które właśnie decydują o efektywności relacji biznesowych, powodzeniu w kontaktach biznesowych, przyczyniają się do tworzenia niezbędnej atmosfery pracy i wpływają na wizerunek człowieka.
Wygląd- To jest wizytówka danej osoby. Każdy szanujący się człowiek uważa za swój obowiązek dbanie o swój wygląd i z pewnością dba o wrażenie, jakie robi na wszystkich wokół. Taki stan rzeczy wydaje się całkowicie prawdziwy i prawidłowy, gdyż istnieją pewne kryteria, według których ocenia się wygląd. Aby zapewnić pomyślny rozwój kariery, wystarczy stworzyć określony wizerunek odpowiadający pozycji, jaką dana osoba zajmuje w społeczeństwie. W przeciwnym razie, niezależnie od tego, jak wykwalifikowany i doświadczony jest pracownik, nie będzie mógł osiągnąć wysokiego postępu w swojej karierze.
Dlaczego? Ponieważ osoba w społeczeństwie musi zaakceptować prawa przyjęte w tym konkretnym społeczeństwie. A dbanie o swój wizerunek to jedna z zasad, której przestrzeganie jest gwarancją sukcesu.
Ubieraj się tak, jak chcesz, a nie jak jesteś. Wszystko, łącznie ze sposobem ubierania się, powinno mieć swój cel. Ponieważ musisz nosić ubrania, upewnij się, że zapewniają one twoją wyższość. Ubrania nie tylko mówią ludziom, kim jesteś, ale także odzwierciedlają Twoje aspiracje.
Odzież jako środek do sukcesu zawsze była częścią życia biznesowego. Biznes w dużej mierze opiera się na obrazach wizualnych. Twój wygląd jest Twoją marką.
Większość osób pragnących zrobić zawrotną karierę kieruje się opiniami i działaniami innych, tych, którym udało się już osiągnąć sukces w biznesie. Jest to oczywiście najbardziej rozsądne podejście, ponieważ w ten sposób można wybrać odpowiedni model zachowania. Od dawna prowadzone są liczne badania dotyczące wpływu ubioru i wyglądu rozmówcy na człowieka. To nie przypadek, że od czasów starożytnych istnieje przysłowie: „Poznają cię po ubraniu, odstraszają myślą”.
A wszystkie wyniki badań przeprowadzonych na podstawie ankiet różnych osób pokazują, że niechlujny wygląd, nieodpowiedni ubiór na ściśle określoną okazję powoduje, że inni nie lubią tej czy innej osoby. Podświadomie oceniając takiego rozmówcę czy pracownika, ludzie mają opinię, że jego zdolności umysłowe i biznesowe są na równie niskim poziomie, jak jego wygląd.
Ponadto negatywne wrażenie pogłębia fakt, że inni nie rozumieją, jak rozsądna, szanująca się osoba może tak mało uwagi zwracać na swój wygląd. W tym przypadku wydaje się, że dana osoba sama traktuje siebie z pogardą, a jeśli tak, to oczywiście inni będą ją traktować w ten sam sposób.
Oczywiście, oprócz ubioru, niemałe znaczenie dla kreowania niezbędnego wizerunku ma sposób noszenia się, na który składają się nawet pozornie nieistotne drobnostki, takie jak gesty, ruchy, głos. Każdy gest i ruch może zostać odebrany przez rozmówcę jako przejaw słabości, niepewności lub, co gorsza, jako przejaw braku szacunku dla innych. Wizerunek przedsiębiorcy i człowieka sukcesu to przede wszystkim pewność siebie, swoje najlepsze cechy i zalety.
Coraz częściej dochodzimy do wniosku, że kształtowanie własnego wizerunku jest integralną częścią udanej samorealizacji. W ciągu pięciu sekund zaprezentujesz się tak, jak chcesz, lub tak, jak widzi Cię rozmówca. Jeśli zależy Ci na stworzeniu wrażenia profesjonalisty o wysokim statusie, któremu można zaufać i który jest wiele wart, to musisz nauczyć się kreować odpowiedni wizerunek.
Jak „sprawić”, żeby Twój wizerunek pracował na Ciebie?
Droga do sukcesu w biznesie to ścisła zgodność wizerunku Twojej firmy z wykonywanym zawodem. Czasami kobiecie trudniej jest stworzyć wizerunek przedsiębiorcy niż mężczyzny. Kolorystyka kobiecego stylu biznesowego nie powinna przekraczać 4 kolorów. Za najlepsze uważa się 2-3 kolory, a przy 4 dwa z nich powinny być zbliżone tonem. Styl biznesowy opiera się na wielofunkcyjnych kolorach: czarnym, granatowym, białym, szarym, beżowym. Potem powściągliwy, mało emocjonalny: brąz, bordowy, szaroniebieski, morska zieleń, butelkowy, szmaragdowy, musztardowy, piaskowy, ciemny fiolet. W jasnych odcieniach dominują pastelowe kolory: wszystkie odcienie beżu, fioletowy, niebieski, złoty itp.
Głównym zadaniem kolorystyki odzieży w stylu biznesowym jest stworzenie neutralnego lub zachęcającego tła dla udanych negocjacji.
Zatem przewaga ciemnych tonów w kombinacji ubrań dodaje Ci solidności.
Przewaga jasnych odcieni wprawia nastrój w pozytywny nastrój, rozmowa może skierować się w bardziej przyjaznym kierunku.
Kontrastowe połączenie ciemności i światła tworzy neutralne tło do rozmowy.
Wygląd mężczyzny ma ogromne znaczenie dla uzyskania pozytywnego wizerunku firmy.
Określając charakter odzieży, należy się kierować podstawowe zasady:
- dokładność
- schludność
- konserwatyzm
- powściągliwość
- formalność
- tradycjonalizm
Jeśli Twój wizerunek nie ma najlepszego wpływu na Twoją karierę, zamiast być sarkastycznym, spraw, aby działał na Twoją korzyść. Znajdź swój styl, który odzwierciedla Twoją osobowość, pasuje do Twojego statusu, środowiska biznesowego i przekazuje poczucie profesjonalizmu, połysku i niezawodności.
Dlatego jeśli nie podchodzisz poważnie do tego, jak wyglądasz i co nosisz, nadszedł czas, aby ponownie rozważyć swoje poglądy na ten ważny punkt i zmienić swój wygląd.
« Tylko najbardziej nieprzeniknięci ludzie nie oceniają po wyglądzie.” Wilde O
Powiązane artykuły:
