Praca certyfikująca pielęgniarki na oddziale miłosierdzia. Raport pielęgniarki oddziałowej Raport pielęgniarki za rok kategorii

Materiał certyfikujący

Akceptuję._______________________

Główny lekarz

MUZ „Klinika Uniwersytetu Medycznego”

Khabirov.R.A

Raport

pielęgniarka oddziałowa oddziału urologii Kliniki Uniwersytetu Medycznego

Ławrentiewa Swietłana Robesowna

za okres pracy od 01.2009 do 01.2010

Całkowite doświadczenie ___21 lat 1 miesiąc___.

Długość doświadczenia na obecnym stanowisku___18 lat.___

Kazań 2010

1. Krótki opis dotychczasowej działalności zawodowej.

Ja, Ławrentiewa Swietłana Robesowna, ukończyłam Kazańską Szkołę Medyczną w 1989 roku z dyplomem pielęgniarki.

W czerwcu 1989 roku została skierowana do pracy na oddziale neurologicznym nr 6 Miejskiego Szpitala Klinicznego w charakterze pielęgniarki oddziałowej. W kwietniu 1991 roku w związku z likwidacją oddziału rozpoczęła pracę na oddziale urologicznym Miejskiego Szpitala Klinicznego nr 6 na stanowisku pielęgniarki oddziałowej. W sierpniu 1998 roku przekształcono oddział urologiczny Szpitala Klinicznego nr 6 włączona do Kliniki Uniwersytetu Medycznego, gdzie obecnie pracuję etatowo jako pielęgniarka oddziałowa na oddziale urologii.

Ogólne doświadczenie medyczne 21 lat 1 miesiąc. 18 lat doświadczenia na obecnym stanowisku 10 miesięcy.

Ostatnie szkolenie specjalizacyjne i zaawansowane odbyło się 02.02.05. do 03.05.05. w Kazańskiej Szkole Podstawowej – w cyklu „Pielęgniarstwo w chirurgii”.

Posiadam najwyższą kategorię kwalifikacji.

2.. Krótki opis placówki leczniczo-profilaktycznej.

Klinika Uniwersytetu Medycznego powstała w 1998 roku. Uchwała nr 1017 z dnia 25 maja 1998 r Szef administracji Kazania. Celem utworzenia Kliniki było: doskonalenie procesu leczniczego i edukacyjnego, szkolenie personelu, wprowadzenie najnowszych osiągnięć nauk medycznych, zachowanie historycznego zespołu budynków szpitalnych – przychodni KSMU.

Oddziały Kliniki mieszczą się w czterech budynkach. W tym: budynki szpitala położniczego, oddziału urologii i szpitala pediatrycznego należą do Kliniki z prawem zarządu operacyjnego, budynek oddziału urologii z prawem swobodnego użytkowania na podstawie umowy z KSMU. Wszystkie budynki, z wyjątkiem oddziału urologii nr 2, zostały zbudowane w XIX wieku,

W efekcie ich lokale nie spełniają współczesnych wymagań służby zdrowia.

W strukturze Kliniki Uniwersytetu Medycznego znajduje się oddział urologii. W budynku kliniki im. Wiszniewskiego (ul. Butlerova, 47, oddział urologiczny) znajduje się Miejskie Centrum Urologiczne (Oddział Urologii KSMU), które zapewnia konsultacje, pomoc diagnostyczną i leczniczą pacjentom z patologią urologiczną. Pracami kieruje kierownik Kliniki Urologii KSMU prof. M.E. Sitdykowa. Pacjenci Kazania i Republiki Tatarstanu mogą zostać pacjentami kliniki urologicznej. Ponadto specjalistyczną opieką urologiczną objęci są także pacjenci z sąsiednich regionów i mieszkańcy rosyjskich miast.

Oddział wyposażony jest w sprzęt urologiczny spełniający wymagania współczesnej medycyny:

Dział laboratoryjny wyposażony jest w zautomatyzowany system firmy Beckman, który wykonuje analizy biochemiczne i immunologiczne.

W dziale diagnostyki ultrasonograficznej wykorzystywane są tomografy ultradźwiękowe firm Toshiba, Shemadzu, Brühl i Kjær, Sigma, Panther z sensorami dużej gęstości oraz systemami kolorowego Dopplera.

Sala operacyjna endourologiczna dysponuje pełnym wyposażeniem do diagnostyki i leczenia chorób urologicznych firmy K. Storz i R. Wolf (Niemcy).

w leczeniu pacjentów z chorobami prostaty metoda terapii mikrofalowej stosowana jest na sprzęcie Prostatron (Francja), co pozwala uzyskać minimalny uraz.

Od 15 lat leczenie chorych na kamicę moczową prowadzi się metodą litotrypsji pozaustrojowej na

urządzenia firmy „R. Wolf” (Niemcy) – „Piezolit 2300” i „Piezolit 2500.10”.

Oddział urologii dysponuje 90 łóżkami (80 łóżek całodobowych i 10 łóżek szpitalnych dziennych) i mieści się w siedmiopiętrowym budynku. Na izbie przyjęć, mieszczącej się na I piętrze, pacjentów przyjmuje kierownik oddziału. Wizyty umówione odbywają się 5 dni w tygodniu z wyjątkiem weekendów i świąt. Również na parterze znajduje się autoklaw. Na drugim piętrze znajduje się laboratorium i oddalona sala litotrypsji. III piętro – część gastronomiczna, część operacyjna. Na IV piętrze znajdują się oddziały trzyłóżkowe, z których każdy wyposażony jest w toaletę i łazienkę, gabinet przełożonej pielęgniarki oraz gabinet USG. Na V piętrze znajdują się oddziały, pokój rezydenta, gabinet zabiegowy i garderoby . Na 6. piętrze znajdują się oddziały, sala przezcewkowej termoterapii mikrofalowej oraz gabinet endoskopii. Na 7. piętrze znajdują się także oddziały i pracownia RTG.

Ważną rolę w diagnostyce chorób układu moczowo-płciowego odgrywają takie metody badawcze, jak USG, endoskopowe i rentgenowskie. Oddział wyposażony jest w nowoczesną pracownię endoskopową, RTG i USG, w której wykonywane są następujące badania i zabiegi: cystoskopia, ureteroskopia, chromocystoskopia, cewnikowanie moczowodów, biopsja endowaskularna, ureteropyeloskopia, badanie, dożylne, wsteczne urografia, USG przezcewkowe, przezodbytnicze, USG narządów i układów itp.

Na oddziale wykonywane są następujące operacje chirurgiczne: adenomektomia, pyelektomia, ureterolitomia, przezskórna nefrostomia nakłuciowa, pyelolitotomia, resekcja pęcherza, jelitowa plastyka pęcherza moczowego, żylaki powrózka nasiennego, nefropeksja, stulejka itp.

Do praktyki klinicznej wprowadzono metodę leczenia kamicy moczowej – litotrypsję pozaustrojową. Działanie litotryptera opiera się na

efekt elektrohydrauliczny i ma szereg zalet: nie wymaga interwencji chirurgicznej, możliwość powtórzenia w przypadku nawrotu.

3. Ogólne ustalenia organizacyjne.

Na oddziale leczeni są pacjenci z chorobami takimi jak kamica moczowa, gruczolak prostaty, nefroptoza, łagodne nowotwory pęcherza i nerek, żylaki powrózka nasiennego, opuchnięcie błon jąder, zapalenie gruczołu krokowego itp.

Pacjentom oddziału zapewniana jest pomoc doradczo-medyczna ze strony terapeuty, neurologa, chirurga i endokrynologa.

Pacjenci oddziału urologii są badani, zachowawczo

i leczenie chirurgiczne.

Moja zmiana pracy: od 16.15 do 8.30 następnego dnia w dni powszednie. Oraz od 8.30 do 8.30 następnego dnia, w weekendy. Według harmonogramu sporządzanego co miesiąc przez przełożoną pielęgniarki oddziału.

Do moich obowiązków należy:

- Należy bezwzględnie przestrzegać reżimu sanitarno-epidemiologicznego oddziału.

- Stosuj się do wszystkich zaleceń lekarskich.

- Ściśle przestrzegaj zasad etyki i deontologii.

- Prawidłowo prowadź całą dokumentację roboczą.

- Zachowaj konsekwencję w realizowaniu procedur zgodnie z harmonogramem godzinowym.

- Pracę można rozpocząć dopiero po przygotowaniu pomieszczenia do zabiegów.

- Ściśle przestrzegać zasad aseptyki i środków antyseptycznych.

- Przestrzegać właściwych warunków przechowywania substancji leczniczych.

- Codziennie zapisuj procedury wykonywane na kartach recept lekarskich.

- Ściśle przestrzegać technologii wykonywania procedur i manipulacji, ściśle przestrzegając wymagań sanitarnych i higienicznych zgodnie z rozporządzeniem nr 770 OST nr 42-21-2-85.

- Nadzór nad pracą młodszego personelu medycznego.

- Przestrzegaj przepisów wewnętrznych, środków ostrożności i przepisów przeciwpożarowych w miejscu pracy.

Wydaję:

Zastrzyki domięśniowe i podskórne;

Zastrzyki i wlewy dożylne;

Podawanie lewatyw;

Płukanie cewników cewki moczowej i moczowodu

Prowadzenie dokumentacji medycznej.

Pomiar temperatury i ciśnienia krwi, liczenie tętna.

Udział w obchodach lekarza dyżurnego.

Wykonuję rutynowe badania pacjentów pod kątem wszawicy

Wydawanie i monitorowanie leków dojelitowych.

Ilościowe wskaźniki wykonania za rok 2009.

Manipu- cje

całkowity

Zastrzyki domięśniowe i podskórne

Zastrzyki i wlewy dożylne

podawanie lewatyw

płukanie cewki moczowej i cewników moczowodowych

Posiadam umiejętności manipulacyjne i praktyczne:

Techniki przygotowania roztworów dezynfekcyjnych;

Techniki dezynfekcji rąk, rękawiczek, nakrywania sterylnego stołu;

Techniki zakładania bandaży, pakowania narzędzi i opatrunków, ich projektowanie;

Techniki dezynfekcji instrumentów i sprzętu medycznego;

Technika iniekcji (wlewy domięśniowe, dożylne, podskórne, śródskórne i dożylne);

Założenie baniek, plastrów musztardowych, okładów, wszelkiego rodzaju lewatyw, rurki gazowej, poduszki grzewczej, okładu lodowego, założenia cewników.

Algorytm badania jakości zabiegu dezynfekcji i przedsterylizacji;

Założenie opatrunku aseptycznego, unieruchomienie szyny, założenie szyny gipsowej;

Technika określania ciśnienia krwi, tętna, częstości oddechów, temperatury, grupy krwi;

Metody udzielania pomocy doraźnej w sytuacjach nagłych, zatruciach, stanach nagłych;

Przygotowanie pacjentów do badań diagnostycznych;

Opieka terapeutyczna, profilaktyczna i higieniczna nad pacjentami, dezynfekcja przedmiotów pielęgnacyjnych.

materiału na poziomie młodszym Streszczenie >> Język obcy

Badania to prezentacja gramatyki materiał. W trakcie tego... obszaru systematyzacji gramatyki materiał, użycie terminologii lub... 452p. Bim I.L., Galskova N.D. Zaświadczenie wymagania dotyczące znajomości języków obcych dla studentów...

Język rosyjski - bilety 9. klasa 2007;

Ściągawka >> Astronomia

Prawo do zaliczenia na egzamin materiał zmiany z uwzględnieniem komponentu regionalnego... badanie, zatwierdzanie i przechowywanie orzecznictwo materiał do egzaminów z... analizy i źródła języka materiał, ilustrujący wypowiedź...

Zastosowanie nowych technologii informatycznych w pracy biurowej

Streszczenie >> Przemysł, produkcja

Nasz wybrany temat. Obiekt orzecznictwo prace - nowoczesne systemy... itd. W przygotowaniu orzecznictwo w pracy wykorzystano wiele okresowych... rozwój rozpoczyna cykl życia każdego materiał opublikowano na stronie: w toku...

Data powstania: 2008

Wstęp

O autorze

Ja, Ekaterina Nikołajewna Dudko, ukończyłam w 1970 roku dwuletni kurs dla pielęgniarek Związku Stowarzyszeń Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca ZSRR. Przygotowywała się do zawodu, pracując jako pielęgniarka na oddziale operacyjnym I oddziału chirurgicznego I Miejskiego Szpitala Klinicznego w Nowosybirsku. Po uzyskaniu kwalifikacji pielęgniarki rozpoczęła pracę na oddziale anestezjologii 1. Miejskiego Szpitala Klinicznego.

W 1975 roku podjąłem pracę na oddziale anestezjologii i reanimacji 333 Okręgowego Szpitala Wojskowego Syberyjskiego Okręgu Wojskowego.

Od jesieni 1996 do czerwca 1999 pracowała w sanatorium wojskowym Syberyjskiego Okręgu Wojskowego „Eltsovka” jako pielęgniarka oddziałowa na oddziale rehabilitacji. Z powodu redukcji personelu została zwolniona w lipcu 1999 r. i do 2002 r. była zarejestrowana w miejskim urzędzie pracy.

Od sierpnia 2002 roku do chwili obecnej pracuję w sanatorium wojskowym Syberyjskiego Okręgu Wojskowego „Eltsovka” jako pielęgniarka oddziałowa na oddziale lekarskim.

Charakterystyka miejsca pracy

Sanatorium wojskowe „Eltsovka” znajduje się w kurorcie Nowosybirska, w lesie sosnowym, nad brzegiem rzeki Ob. Sanatorium dysponuje 200 miejscami na pełen etat. Urlopowicze zakwaterowani są w komfortowym budynku wieloosobowym w pokojach dwuosobowych. Do dyspozycji wczasowiczów: klub; biblioteka; sauna i łaźnia; siłownia ze sprzętem do ćwiczeń; boiska sportowe do gry w siatkówkę, badmintona, tenisa ziemnego; zadbane ścieżki dla ścieżek zdrowia; pokój bilardowy; plac zabaw; plaża. Zimą czynne jest małe lodowisko oraz wypożyczalnia nart i łyżew.

Główne metody leczenia stosowane w sanatorium: klimatoterapia, hydroterapia, fizjoterapia, fizykoterapia i masaże, aerozol i speleoterapia, żywienie lecznicze. W sanatorium znajduje się gabinet stomatologiczny, gabinet diagnostyki funkcjonalnej oraz laboratorium kliniczne.

Do głównych zadań działu medycznego, w którym pracuję to:

1. Zakwaterowanie pacjentów w warunkach zapewniających im odpowiedni wypoczynek i leczenie sanatoryjne.
2. Prowadzenie terminowego i fachowego leczenia pacjentów.
3. Utrzymywanie stałej gotowości do udzielania pomocy medycznej w nagłych przypadkach.
4. Dbanie o przestrzeganie standardów higieny i przepisów przeciwepidemicznych na oddziale.

Do realizacji tych zadań oddział medyczny wyposażony jest w odpowiednią bazę materialną, sprzęt ekonomiczno-medyczny oraz kadrę.

Na oddziale znajdują się następujące pomieszczenia: sale mieszkalne z zapleczem sanitarnym, gabinety lekarzy i ordynatora, gabinet pielęgniarki dyżurującej, gabinet zabiegowy, pokój pielęgniarki, pomieszczenia magazynowe i pomieszczenia gospodarcze.

Gabinet pielęgniarki znajduje się na drugim piętrze budynku akademika. Składa się z dwóch pomieszczeń i łączy w sobie stanowisko medyczne oraz gabinet zabiegowy.

Stanowisko pielęgniarki wyposażone w niezbędne meble biurowe i telefon. W ofercie znajduje się szafka do przechowywania leków grupy „B” oraz szafka składana z indywidualnymi komorami do umieszczania leków przepisanych przez lekarzy. W gabinecie przechowywana jest także dokumentacja medyczna (historie przypadków, książeczki pracy), różnorodne podręczniki i instrukcje (zakresy obowiązków służbowych, zasady BHP, algorytmy udzielania doraźnej pomocy medycznej, plan działania na wypadek rozpoznania szczególnie niebezpiecznych infekcji, instrukcje dotyczące dezynfekcji i sterylizacji). itp.)

Gabinet zabiegowy wyposażony w sejf do przechowywania leków grupy A. Na oddziale znajdują się szafki z zestawem leków do udzielania pomocy doraźnej oraz specjalna torba-box do udzielania pomocy doraźnej poza oddziałem. Cały sprzęt medyczny oddziału jest sprawny i ma na celu zapewnienie opieki w nagłych przypadkach. Do dyspozycji: wygodny automatyczny kardiograf, defibrylator, ręczny worek oddechowy, inhalator tlenowy, odsysanie mechaniczne. Gabinet zabiegowy wyposażony jest także w naświetlacz bakteriobójczy, leżankę, stoły manipulacyjne, lodówkę, stojak na zakraplacze, różnego rodzaju kosze (zawierające sterylne opatrunki i kulki iniekcyjne, instrumenty, szmaty do ogólnego sprzątania gabinetu zabiegowego), pojemniki do dezynfekcji zużytych narzędzi i odpadów medycznych. Powstały układy „Wstrząs anafilaktyczny”, „Anty-AIDS”, „Demerkuryzacja”.

Analiza aktywności

Praca pielęgniarki oddziałowej

Praca pielęgniarek oddziału zorganizowana jest w formie codziennych zmian. Wychodząc na dyżur, w obecności przełożonej pielęgniarki, biorę zarejestrowane silne leki z poprzedniej zmiany za podpisem; klucze do sejfu i szafek, w których przechowywana jest dokumentacja medyczna i dokumentacja oddziałowa; Otrzymuję informację o liczbie pacjentów przebywających w sanatorium oraz o pacjentach wymagających nadzoru ze strony personelu dyżurującego; Sprawdzam dostępność leków w apteczkach ratunkowych. Będąc na służbie:

• Przyjmuję pacjentów wchodzących na oddział, zapoznaję ich z regulaminem wewnętrznym, wykonuję antropometrię i termometrię ciała nowo przyjętych pacjentów oraz wprowadzam te dane do historii choroby, wypełniam także część paszportową historii choroby oraz uzgadniam z lekarzem termin wizyty pierwsze badanie lekarskie;
• Niezbędne leki otrzymuję od przełożonej pielęgniarki, odnotowuję je w specjalnych pamiętnikach i dbam o ich właściwe spożycie i przechowywanie;
• Jestem stale na oddziale. W przypadku wizyt wizytacyjnych na oddziałach lub innych oddziałach (np. cateringu) informuję o tym lekarza dyżurującego i wywieszam tabliczkę wskazującą moje położenie;
• Szczególną uwagę zwracam na pacjentów, którzy wymagają szczególnego monitorowania (wymagana jest znajomość charakteru ich choroby, konkretnych działań terapeutycznych i diagnostycznych prowadzonych u każdego z nich, podstawowych obiektywnych danych – ciśnienie krwi, częstość akcji serca, częstość oddechów, temperatura); w przypadku pogorszenia się stanu pacjenta udzielam doraźnej pomocy do czasu przybycia lekarza dyżurującego;
• O wszystkich nagłych zdarzeniach, a także o dynamice stanu obserwowanych pacjentów melduję lekarzowi dyżurnemu i kierownikowi oddziału;
• Wybieram recepty z dokumentacji medycznej, dodaję dane z badań diagnostycznych i wyników badań laboratoryjnych;
• w godzinach wyznaczonych przez tryb życia wydaję pacjentom tabletki, wykonuję zastrzyki z leków, opatrunki i inne zabiegi;
• Kieruję pacjentów do gabinetów diagnostycznych i zabiegowych, dbam o prawidłowe pobranie materiału biologicznego od pacjentów i niezwłocznie przesyłam go do badań laboratoryjnych;
• Na 30 minut przed wydaniem żywności żołnierzom pobieram próbkę przygotowanych dań, wyciągam wnioski co do ich jakości, stanu sanitarnego stołówki i wpisuję swoje dane do „książki wzorców”;
• Zgodnie z harmonogramem dezynfekuję gabinet zabiegowy, artykuły higieny osobistej i instrumenty medyczne;
• Dokonuję okresowych obchodów oddziałów w celu sprawdzenia przestrzegania przez pacjentów ustalonego reżimu leczniczego i ochronnego oraz zasad zachowania, nie pozwalam na obecność na oddziale osób nieupoważnionych;
• W trakcie stałej komunikacji z pacjentami, zgodnie z wymogami etyki lekarskiej i deontologii, przestrzegam taktu, uprzejmości i cierpliwości;
• po zakończeniu służby przygotowuję pocztę do doręczenia;
• rano, zgłaszając się na dotychczasowy dyżur, melduję o stanie pacjentów, osobno o stanie pacjentów pod nadzorem lekarza dyżurującego i o pracy wykonywanej na zmianie.

Opanowane umiejętności i manipulacje

Rozpoczęcie pracy na oddziałach anestezjologii i intensywnej terapii przyczyniło się do zdobycia cennego doświadczenia praktycznego. Biegle posługuję się następującymi podstawowymi procedurami terapeutycznymi i diagnostycznymi:

• przygotowanie pacjenta do badań diagnostycznych;
• pobieranie krwi do biochemicznych badań laboratoryjnych;
• pomiar temperatury ciała, ciśnienia krwi, obliczanie tętna i częstości oddechów;
• technika nakładania baniek, plastrów musztardowych, kompresów;
• podawanie zastrzyków (podskórnie, domięśniowo, dożylnie) i kroplówek dożylnych;
• unieruchomienie uszkodzonej kończyny; leczenie ran i powierzchni oparzeń za pomocą aseptycznego opatrunku;
• tymczasowe zatrzymanie krwawienia wszelkimi dostępnymi środkami (założenie opasek uciskowych i bandaży, ucisk palca); tamowanie krwawień z nosa (z wyjątkiem tamponady tylnej);
• płukanie żołądka przez rurkę, podanie lewatyw (syfonowych, oczyszczających, leczniczych);
• prowadzenie podstawowych działań resuscytacyjnych: sztuczna wentylacja, zewnętrzny masaż serca.

Potrafię samodzielnie przeprowadzić sztuczną wentylację płuc metodą usta-usta lub przy użyciu worka Ambu przez maskę, założyć przewód powietrzny, podać tlen oraz wykonać uciśnięcia klatki piersiowej w celu podjęcia działań resuscytacyjnych.

Umiem rejestrować elektrokardiogram, a w nagłych przypadkach wykonuję dla pacjentów badania EKG. Potrafię przygotować i obsługiwać defibrylator pod nadzorem lekarza.

Aby przypisać lub potwierdzić kategorię kwalifikacji. Aby poddać się temu zabiegowi należy ukończyć ostatni rok działalności praktycznej w głównym miejscu pracy. W przypadku specjalistów z wyższym wykształceniem raport musi uwzględniać działania z ostatnich 3 lat.

Sprawozdanie specjalisty ubiegającego się o nadanie lub potwierdzenie kategorii kwalifikacyjnej jest pracą odzwierciedlającą analizę porównawczą aktywności zawodowej pracownika medycznego w ciągu ostatniego roku.

Nie należy formalnie podchodzić do pisania raportu atestacyjnego i oczekiwać, że komisja atestacyjna nie zajmie się nim szczegółowo. W ostatnim czasie wzrasta liczba pielęgniarek, których sprawozdania kierowane są do ponownej kontroli. Brak jednolitych wymogów sprawozdawczych zatwierdzonych na szczeblu federalnym nie jest powodem do frywolności w tej pracy. Pielęgniarki ubiegające się o pierwszą, a tym bardziej najwyższą kategorię kwalifikacyjną, powinny szczególnie poważnie podejść do sporządzania raportu.

Rozważmy raport certyfikacji pielęgniarki według sekcji. Zazwyczaj przy sporządzaniu raportu lekarze kierują się zaleceniami opracowanymi i zaproponowanymi przez specjalistów z danego regionu. Jednak w przybliżeniu raport pielęgniarki do celów certyfikacji spełnia te same zasady kompilacji i projektowania.

1. Wstęp

• kamienie milowe na ścieżce pracy;
• informacje o ulepszeniach;
• informację o poprzednich certyfikatach (jeżeli pielęgniarka nie posiada certyfikatu po raz pierwszy).

1.2 Krótki opis instytucji medycznej:

• baza materiałowa i techniczna;
• liczba dywizji;
• całkowita liczba łóżek szpitalnych;
• harmonogram zatrudnienia;
• skład personelu i inne informacje.

1.3 Charakterystyka urządzenia:

• liczba łóżek szpitalnych;
• wyposażenie materiałowe i techniczne;
• harmonogram zatrudnienia;
• skład personelu;
• cechy jednostki.

2. Główna część raportu

2.1 Populacja pacjentów:

• płeć, wiek, nozologiczne formy chorób;
• cechy opieki nad pacjentem na oddziale;
• opis tworzenia bezpiecznego środowiska szpitalnego i sprzyjającej atmosfery społeczno-psychologicznej dla pacjentów oddziału;
• opis przykładów trudnych sytuacji z pacjentami z własnej praktyki pielęgniarskiej.

2.2 Zakres wykonanych prac:

• opis miejsca pracy i obowiązków służbowych;
• opis przygotowania do obsługi sprzętu medycznego, instrumentów medycznych dostępnych i stosowanych w jednostce;
• opis przygotowania pacjentów do zabiegów i zabiegów diagnostycznych, terapeutycznych;
• opis zasad pobierania biomateriału do badań laboratoryjnych;
• opis procesu opieki nad pacjentem oraz przedmiotów opieki, w tym nowych;
• opis zasad ewidencji, przechowywania i wydawania leków w oddziale, ze wskazaniem zalet stosowania nowych leków;
• opis prowadzenia dokumentacji medycznej w jednostce;
• opis pomocy w sytuacjach awaryjnych, podaj przykłady z praktyki.

2.3 Jakościowe i ilościowe wskaźniki pracy pielęgniarki za okres sprawozdawczy:

• nazwa i liczba wykonywanych zabiegów pielęgnacyjnych w formie tabel.

2.4 Opracowywanie i wdrażanie nowych nowoczesnych technologii pielęgniarskich, prace racjonalizujące:

• opis korzyści płynących ze stosowania nowych technologii pielęgniarskich w opiece, leczeniu, profilaktyce i rehabilitacji;
• opis osiągnięcia efektu terapeutycznego i diagnostycznego dzięki zastosowaniu innowacyjnych technologii i technik pielęgniarskich.

2.5 Przestrzeganie środków zapobiegania chorobom zawodowym:

• stosowanie środków ochrony indywidualnej przez pracowników jednostki w miejscu pracy;
• terminowe wykonywanie badań lekarskich;
• uodpornianie personelu poprzez szczepienia (szczepienia obowiązkowe).

3. Kontrola infekcji

3.1 System kontroli infekcji:

• przestrzeganie zasad aseptyki i środków antyseptycznych, stosowanie nowoczesności i sterylizacja w oddziale;
• główne wskaźniki jakości za okres sprawozdawczy:

• liczba powikłań sanitarnych i bakteriologicznych podczas wykonywania manipulacji i używania sprzętu medycznego;
• infekcja pacjentów po zabiegach;
• bezpieczeństwo zakaźne personelu medycznego jednostki;
• przypadków zakażeń szpitalnych, terminowość ich analizy.

Wszystkie wskaźniki należy przedstawić w porównaniu ze wskaźnikami dla całej placówki medycznej, a także (najlepiej) dla powiatu, regionu (regionu). Należy przeanalizować pracę specjalisty w okresie objętym raportem, określić przyczyny powikłań i wskazać sposoby zapobiegania ich wystąpieniu. Analityczne wyjaśnienie danych cyfrowych wykaże zdolność certyfikowanego specjalisty do oceny własnej działalności, a także działalności jednostki, w której pracuje, oraz instytucji medycznej jako całości.

4. Uczestnictwo w działalności stowarzyszeń zawodowych, praca pedagogiczna i oświata zdrowotna, doskonalenie zawodowe

4.1 Działalność społeczna:

• udział w pracach stowarzyszeń zawodowych.

4.2 Działalność pedagogiczna:

• kontrola i poradnictwo w pracy z młodszym personelem medycznym (dla starszych pielęgniarek i personelu pielęgniarskiego);
• szkolenia z zakresu procedur pielęgniarskich i technik ratownictwa medycznego dla studentów uczelni medycznych i szkół;
• prowadzenie zajęć technicznych z młodymi specjalistami pielęgniarstwa;
• wymiana doświadczeń z kolegami z innych oddziałów i organizacji medycznych.

4.3 Prace związane z edukacją sanitarną:

• udział w pracach szkół pacjentów dla różnych nozologicznych postaci chorób;
• prowadzenie opieki pielęgniarskiej nad pacjentami;
• rozmowy tematyczne z pacjentami, ich bliskimi i gośćmi;
• wydawanie biuletynów sanitarnych;
• udział w organizacji i pracy szkół na rzecz promowania zdrowego stylu życia.

4.4 Zagadnienia etyki lekarskiej i:

• znajomość rosyjskiego Kodeksu Etyki Pielęgniarki;
• znajomość Rosyjskiej Karty Pielęgniarek;
• znaczenie przestrzegania zasad etyki lekarskiej i deontologii na praktycznym przykładzie.

5. Wnioski, zadania na przyszłość, propozycje

5.1 Wnioski:

• podsumowanie wyników roku sprawozdawczego;
• identyfikacja problemów i sposobów ich rozwiązania;
• uogólnianie wyników i wyciąganie wniosków na podstawie dostarczonych danych.

5.2 Wyzwania na przyszłość:

• planowanie działań mających na celu dalszy rozwój i doskonalenie zawodowe.

5.3 Oferty:

• Na podstawie przeprowadzonych badań analitycznych proponowane są zalecenia dotyczące usprawnienia procesu pracy.

6. Literatura

6.1 Publikacje własne specjalisty:

• spis publikacji lub kserokopie artykułów;
• tytuły raportów, prezentacji, które specjalista wygłaszał na konferencjach, sympozjach i innych forach.

6.2 Literatura wykorzystana do opracowania raportu:

• wykaz opisów bibliograficznych: dokumentów urzędowych, książek, periodyków, rozpraw doktorskich, abstraktów, standardów i publikacji elektronicznych.

7. Aplikacje

• Tabele, diagramy, wykresy, fotografie, rysunki.

Mamy nadzieję, że skompilowane w opisany sposób raport certyfikacji pielęgniarki pozwoli Ci z godnością zdać ważny egzamin zawodowy.

Każdy może bez wahania powiedzieć, kim jest pielęgniarka i jaką rolę pełni w placówce medycznej. Jest kochanką każdego oddziału szpitala. To od niej zależy, jaki będzie sukces leczenia; pacjenci spotykają się z nią codziennie i to ona zadaje pytania. Niewielu pacjentów zwraca uwagę na certyfikat pielęgniarki. Jest to jednak bezpośrednie potwierdzenie jej profesjonalizmu. I mało kto zastanawiał się, jaką rolę odgrywa w procesie gojenia. Tymczasem praca pielęgniarki, choć nie zawsze zauważalna, jest trudna do przecenienia.

Rozwój kariery pielęgniarki: mit czy rzeczywistość?

Na próżno wiele osób uważa, że ​​zawód ten nie pozwala na rozwój, a osiągnięcie awansu zawodowego jest prawie niemożliwe. Dziś stosunek do niej jako specjalistki zauważalnie się zmienił. I nawet jeśli możliwość objęcia stanowiska naczelnej pielęgniarki oddziału lub głównej pielęgniarki pozostaje raczej iluzoryczna, zawsze możesz potwierdzić i wzmocnić swój profesjonalizm, jeśli chcesz. Trzeba po prostu wyznaczyć cele i je osiągnąć.

Dla wielu specjalistów wykształcenie średnie zawodowe to jedynie krok w kierunku osiągnięcia ważniejszego celu. Może to być krok w kierunku zostania lekarzem. Wielu aspirujących do tytułu lekarza wykorzystuje tę okazję, aby sprawdzić swoje siły i potwierdzić swoją decyzję.

Dlaczego lekarz potrzebuje pielęgniarki?

Oczywiście w szpitalu pierwsze skrzypce gra lekarz. Bada pacjenta, podejmuje decyzje, umawia wizyty, nadzoruje pracę pielęgniarek. On tu rządzi. Jednak nie zawsze lekarz będzie w stanie przeprowadzić wszystkie wizyty, a w międzyczasie zastanowić się, co dalej. Co więcej, musi myśleć nie o jednym, ale o kilku pacjentach na raz, którzy wymagają leczenia. A gdy badania się zakończą i zostanie przepisane leczenie, rozpoczyna się praca pielęgniarki. I może trwać długo, tygodnie, a nawet miesiące. I tylko od pielęgniarki, od jej wysiłków, cierpliwości i współczucia zależy, jak skuteczne będzie leczenie.

Wcześniej pielęgniarka była uważana jedynie za cień lekarza, dziś jest samodzielna. Pełni funkcję hostessy na oddziale, podczas gdy lekarz jest zajęty wizytami i badaniami. Każdy ma swoją ważną pracę i obowiązki.

Jakie wykształcenie powinna mieć pielęgniarka?

Dziś posiadanie średniego wykształcenia specjalistycznego nie wystarczy, aby uważać się za profesjonalistę. Instytucja edukacyjna zapewnia dobre podstawowe szkolenie teoretyczne i wiedzę ogólną. A zdobywanie doświadczenia zaczyna się od praktyki. Dlatego też kadra młodzieżowa i pielęgniarska regularnie podnoszą swoje kwalifikacje. Certyfikacja pielęgniarek od dawna jest rutynową procedurą, która pozwala ocenić poziom wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych, które zdobywają w wyniku

Zaawansowane szkolenie dla pielęgniarek

Efektem takiego okresowego monitorowania jest praca certyfikacyjna, pisana osobiście przez pielęgniarkę i zawierająca szczegółowe informacje o osobie ubiegającej się o kategorię kwalifikacyjną. W takich pracach, oprócz informacji o ukończonej placówce edukacyjnej i posiadanych kwalifikacjach, zazwyczaj opisuje się podstawowe umiejętności, jakie posiada pielęgniarka. A także specyfika i cechy placówki medycznej, w której wykonuje swoje obowiązki. Jednym z odcinków takiej pracy jest charakterystyka pielęgniarki. Dla certyfikacji jest to ważna sekcja, którą sama pisze i podpisują pracownicy działu.

Po przejściu certyfikacji, która jest powtarzana w określonych odstępach czasu, pielęgniarce przypisuje się określoną kategorię. Najpierw drugi, potem pierwszy i w końcu najwyższy. I nawet jeśli pielęgniarka ma najwyższą kategorię kwalifikacji, nie oznacza to, że jej szkolenie się skończyło. Kategoria będzie wymagała potwierdzenia. A jeśli z jakiegoś powodu pielęgniarka nie przejdzie certyfikacji, straci ją. A to z kolei wpłynie na jej wynagrodzenie.

Dlatego też najwyższą kategorię otrzymują doświadczeni pracownicy, którzy rzetelnie wykonują swoje obowiązki. Jednak oni, jak wszyscy, powinni uważnie monitorować wszelkie zmiany w sektorze opieki zdrowotnej i nowych technologiach. W końcu pielęgniarka najwyższej kategorii w placówce medycznej jest jednym z najbardziej wykwalifikowanych specjalistów.

Certyfikaty i doświadczenie zawodowe

Certyfikacja pielęgniarek w danej kategorii jest obowiązkowa, jeżeli posiadają one określony staż pracy w swojej specjalności. I tak np. specjalista, który przepracował co najmniej 3 lata, może ubiegać się o kategorię II, o kategorię I – od co najmniej 5 lat, a o kategorię najwyższą – od co najmniej 8 lat. W wyjątkowych przypadkach i po odpowiednich zaleceniach okres ten może zostać skrócony. Kolejne potwierdzenie kategorii odbywa się co 5 lat. Należy zaznaczyć, że procedura certyfikacji pielęgniarek jest uregulowana prawnie.

Certyfikacja jest dobrowolna

Oczywiście niektórych może zaniepokoić myśl o ciągłym studiowaniu. Dlatego certyfikacja pielęgniarek do najwyższej kategorii nie jest dla wielu atrakcyjna. Decyzja o tym jest jednak podejmowana samodzielnie i dobrowolnie.

Ale nie tylko formalne uzyskanie kategorii jest celem wielu pracowników w białych fartuchach. Tak zaawansowane szkolenie pozwala uzyskać podwyżkę płac, co jest zupełnie innym argumentem. Stanowi to istotną motywację do ciągłego samodoskonalenia i certyfikacji.

Procedura certyfikacji personelu pielęgniarskiego

Pielęgniarka po ukończeniu szkolenia zaawansowanego przygotowuje pakiet dokumentów dla komisji certyfikującej, a następnie przystępuje do egzaminu końcowego. Aby pomyślnie zdać taki egzamin, wiedza teoretyczna nie wystarczy. Zwrócono także uwagę na regulacje i akty prawne regulujące działalność personelu pielęgniarskiego.

Pakiet dokumentów dla komisji obejmuje oświadczenie sporządzone za ostatni rok oraz protokół certyfikacji pielęgniarki musi zostać podpisany przez kierownika placówki medycznej. Przecież zawiera listę wykonanych manipulacji i listę konkretnych umiejętności. Pacjenci mogą również przedstawić referencje dla pielęgniarki. Będzie to znaczący dodatek do jej certyfikatu specjalisty. Przecież wielu wdzięcznych pacjentów na długo pamięta życzliwe podejście do siebie i chętnie udzieli wszelkich niezbędnych informacji zwrotnych.

Praca certyfikacyjna dla pielęgniarek jest napisana zgodnie ze specjalizacją placówki medycznej, w której pracują. Przecież specyfika na przykład oddziałów chirurgicznych i fizjoterapii jest zupełnie inna. Wymagane są różne umiejętności. Dlatego taka praca musi zawierać szczegółowy opis wszystkich procedur i manipulacji, które zna pielęgniarka. Należy szczegółowo opisać technikę wykonania, sprzęt i urządzenia użyte w pracach.

Pielęgniarka: zawód czy powołanie?

Oprócz opanowania podstawowych czynności, które pielęgniarka ma obowiązek wykonywać, musi także potrafić asystować lekarzowi przy udzielaniu pierwszej pomocy pacjentowi. Wykwalifikowana pielęgniarka miłosierdzia, posiadająca najwyższą kategorię i bogata, będzie w stanie z góry przewidzieć, czego lekarz może potrzebować w określonej sytuacji. Nie będzie kwestionować ani kłócić się. Wie, jak prawidłowo i skutecznie działać, aby pomóc pacjentowi pokonać chorobę.

Dziś postęp naukowy i technologiczny znacznie ułatwia pracę pielęgniarek. Różnorodny sprzęt elektroniczny daje w porę sygnał, kiedy konieczna jest interwencja pracownika służby zdrowia, rejestruje parametry życiowe pacjenta i pomaga w wykonywaniu wielu różnych codziennych prac. Aby nadążać za rozwojem medycyny, potrzebne są prace certyfikacyjne.

Z każdym rokiem pielęgniarek jest coraz więcej. Dziś ta specjalność jest tak popularna, jak na przykład bycie księgowym. Każdy, kto zdecydował się poświęcić się opiece nad chorymi, jest świadomy wagi i konieczności tego zawodu. Wykonywanie takiej pracy nie powinno być jedynie obowiązkiem. Prawdziwą pielęgniarką może zostać tylko ten, kto potrafi współczuć, wczuwać się, pomagać i wspierać. Nie bez powodu nazywano je siostrami miłosierdzia.

Rosnąca popularność zawodu

Status personelu pielęgniarskiego w placówkach medycznych stale rośnie. Właśnie dlatego prowadzone są prace certyfikacyjne. Coraz więcej jest pielęgniarek, wczorajszych absolwentek, które stawiają sobie wysokie cele. A to wskazuje na rosnącą popularność tego zawodu wśród młodych ludzi.

Tym samym ciągły rozwój zawodowy pozwala pielęgniarce nie tylko utwierdzić się w statusie profesjonalisty, ale także zaspokaja jej potrzebę samorealizacji. I choć pacjenta często nie interesuje, jaką kategorię ma pielęgniarka. W chwili, gdy potrzebuje pomocy, tylko ona jest zawsze przy nim. Właśnie dlatego, że pielęgniarka od dawna uważana jest za siostrę miłosierdzia.

Jak sporządzić sprawozdanie z pracy pielęgniarki dla danej kategorii, jeżeli nie ma ogólnych wymagań co do jego sporządzenia?

Przeanalizowaliśmy pomyślną pracę pielęgniarek i opracowaliśmy strukturę raportu, podkreślając kluczowe punkty, które powinny znaleźć w nim odzwierciedlenie. Próbki do pobrania, przydatne informacje dla pielęgniarek przygotowujących się do certyfikacji.

Funkcje raportu postępu pielęgniarki dla danej kategorii

Sprawozdanie z pracy wykonanej przez pielęgniarkę dla danej kategorii jest autoanalizą jego własnej działalności zawodowej przeprowadzoną przez specjalistę.

Ponieważ nie ma jednolitych wymagań dotyczących sporządzania raportu pracownika medycznego, specjaliści często podchodzą do jego sporządzenia formalnie, wierząc, że komisja certyfikująca nie bada go szczegółowo.

Jest to jednak zasadniczo błędne – szczegółowa praca jest zwracana pielęgniarkom w celu sprawdzenia.

Aby sprawozdania z pracy pielęgniarki zostały przyjęte przez komisję za pierwszym razem, zalecamy zapoznanie się z naszymi zaleceniami.

Czytaj także w magazynie „Naczelna Pielęgniarka”

Ponadto na poziomie placówki pielęgniarka oddziałowa powinna corocznie zapoznawać pielęgniarki z aktualnymi wymaganiami dotyczącymi certyfikacji kategorii. Znajomość etapów procedury i towarzyszących jej ram regulacyjnych pomoże specjalistom przygotować wysokiej jakości i dobry raport na temat kategorii.

Przyjrzyjmy się wymaganiom na przykładzie zaświadczenia pielęgniarki, skutecznie obronionego podczas certyfikacji.

Struktura i treść raportu certyfikacyjnego pielęgniarki

Sprawozdanie pielęgniarki z pracy wykonanej według kategorii powinno być dobrze ustrukturyzowane i podzielone na podbloki tematyczne.

Ponieważ najważniejszą rzeczą w raporcie jest szczegółowa profesjonalna analiza pracy na podstawie placówki medycznej, dobra struktura pracy będzie łatwiejsza do zauważenia przez komisję, a co za tym idzie, zostanie oceniona wyżej.

Opis stanowiska pracy w raporcie pielęgniarki dla danej kategorii

Główne obowiązki zawodowe pielęgniarki w raporcie

Raport certyfikacyjny pielęgniarki zawiera wykaz obowiązków zawodowych specjalisty. Podaj ich ogólną listę z opisu stanowiska.

Praca certyfikująca pielęgniarki na najwyższą kategorię zobacz/pobierz>>

Następnie należy scharakteryzować dzień pracy specjalisty – rozpoczęcie pracy i przygotowanie sprzętu do przyjęcia pacjentów, prowadzenie procedur medycznych i diagnostycznych, raportowanie, sterylizacja i dezynfekcja itp.

Wiedza i umiejętności ogólne i specjalne w raporcie pielęgniarki dla danej kategorii

W części dotyczącej ogólnych i specjalnych umiejętności i zdolności obowiązki te zostały ujawnione bardziej szczegółowo:

Przykładowo raport pielęgniarki oddziałowej może zawierać opis specyfiki pracy z pacjentami z różnymi patologiami. Opisz, jakie komplikacje napotkałeś w swojej pracy, jakie skutki uboczne są możliwe podczas stosowania leków itp.

Sprawozdanie z pracy pielęgniarki dla danej kategorii musi zawierać ilościowe i jakościowe wskaźniki pracy specjalisty. Można je przedstawić w pracy w formie tabeli, w której pielęgniarka podaje dane za rok bieżący i poprzedni, a następnie porównuje je i wyciąga własne wnioski.

Do każdego wskaźnika należy dołączyć komentarz lub krótki raport analityczny. Bardzo ważna jest obiektywna analiza swoich wyników, ponieważ umiejętność samoanalizy jest jedną z głównych cech współczesnego lekarza.

Środki sanitarne i przeciwepidemiczne w jednostce strukturalnej

Zgodność z przepisami sanitarnymi jest ważnym wymogiem dla bezpieczeństwa pacjentów placówki medycznej, a także samych pracowników służby zdrowia.

W tej części należy poruszyć następujące kwestie:

Przeprowadź krótki przegląd przepisów, na których opiera się ta praca - są to normy obecnego SanPiN, zarządzenia Ministerstwa Zdrowia, Rospotrebnadzor itp.

Nie zapomnij o części analitycznej – podaj dane z kontroli produkcji, błędy popełnione w pracy oraz działania, które na podstawie wyników kontroli podjęto w celu wyeliminowania niedociągnięć.

Sprawozdanie pielęgniarki dla najwyższej kategorii może zawierać także opis badań i wykładów przeprowadzonych z personelem medycznym na temat środków sanitarnych i przeciwepidemicznych. Załącznikiem do działu może być tematyczny plan zajęć z pracownikami na przestrzeni ostatniego roku.

Jakie wskaźniki analizują w raporcie dyplomowane pielęgniarki?

Sprawozdanie z pracy pielęgniarki dla danej kategorii polega na ocenie własnej pracy według szeregu wybranych wskaźników.

W zależności od profilu pielęgniarki wskaźniki mogą wyglądać następująco:

Środki bezpieczeństwa przed infekcjami podczas pracy z pacjentami

Zacznij od listy aktualnych SanPiN na ten temat, powiedz nam, jakie prace są prowadzone na oddziale, aby zapobiec takim chorobom:

Zasady etyki lekarskiej i deontologii w protokole postępów pielęgniarki dla tej kategorii

Punkt ten opiera się na zapisach Kodeksu Etyki Pielęgniarki. Uwzględnij główne postanowienia i zasady tego kodeksu w raporcie z pracy wykonanej przez pielęgniarkę dla tej kategorii.

Wyjaśnij, dlaczego ważne jest, aby pielęgniarka kierowała się tymi zasadami w swojej pracy. Podaj przykłady z praktyki zawodowej, kiedy i w jaki sposób pielęgniarka musi przestrzegać tych zasad, komunikując się z pacjentami i ich bliskimi.

Jeżeli w placówce medycznej działa komisja ds. etyki i deontologii personelu medycznego, powiedz nam, kto w niej zasiada i jak ona działa. Jeżeli pracownik osobiście bierze udział w pracach komisji, powinien opisać swój własny wkład w jej działalność.

Praca pielęgniarki w edukacji higienicznej ludności

Wiele placówek medycznych organizuje szkoły dla pacjentów, a także rozmowy tematyczne z pacjentami i ich rodzinami.

W ramach takich wydarzeń pracownicy służby zdrowia realizują wymagania przepisów dotyczących sanitarnej pracy edukacyjnej z ludnością.

Opowiedz nam, jak zorganizowana jest ta praca w Twoim dziale. Jakie działania były prowadzone, jak zaprojektowano kącik zdrowia w placówce medycznej, czy wydawane były ulotki i ulotki sanitarne dla pacjentów.

Studia

Współczesny specjalista musi angażować się w aktywne samokształcenie i kształcenie zawodowe.

W związku z tym raport pielęgniarki dla tej kategorii zawiera informacje o wydarzeniach, w których uczestniczyła pielęgniarka - wykładach, seminariach, konkursach zawodowych, okrągłych stołach i spotkaniach planistycznych.

Prosimy o podanie pełnej listy wszystkich kursów długoterminowych i krótkoterminowych, w których mogłeś uczestniczyć w raportowanym okresie oraz wiedzy, jaką zdobyłeś po szkoleniu.

Działania mentorskie w raporcie postępu pielęgniarki

Doświadczone pielęgniarki aktywnie współpracują z młodymi specjalistami, którzy niedawno ukończyli szkoły zawodowe, a także ze studentami instytutów i szkół medycznych, którzy przybyli do placówki medycznej na staż.

Opowiedz nam o swoich doświadczeniach w komunikacji z kolegami z innych instytucji medycznych – jaką nową wiedzę i umiejętności udało Ci się zdobyć dzięki temu doświadczeniu.

Umieść w raporcie pielęgniarki krótką informację o tym, czym jest mentoring, do czego jest przydatny w medycynie i jak zorganizowane są działania mentorskie w Twojej placówce opieki zdrowotnej.

Podsumowanie: wnioski i sugestie

Podsumuj wszystkie powyższe obszary swojej działalności w formie krótkich tez podsumowujących.

Wyciągnij wnioski na temat wyników swoich działań za raportowany okres, nazwij główne problemy, jakie napotkałeś i przedstaw krótki plan ich rozwiązania.

W raporcie z pracy pielęgniarki zawrzyj w kategorii główne perspektywy dalszego rozwoju zawodowego.

Lista źródeł raportów o postępie pielęgniarek według kategorii

Raport certyfikacyjny pielęgniarki opiera się na różnych źródłach:

Jak widać, raport pielęgniarki powinien mieć szczegółową strukturę, ale jednocześnie sam tekst pracy powinien być zwięzły i jasny. Jeżeli pewne obszary pracy nie dotyczą codziennych zajęć specjalisty, wspomnij o nich krótko, w formularzu referencyjnym.

Praca musi pokazać komisji, że pielęgniarka nie tylko wie, jak postępować zgodnie z zaleceniami lekarza, ale także planuje własne działania, umie je oceniać i doskonalić oraz w pełni uczestniczy w pracy placówki medycznej.

Raport pielęgniarki dla najwyższej kategorii musi w jak największym stopniu spełniać te wymagania.

Wymagania dotyczące wypełnienia raportu dla kategorii pielęgniarka

Sprawozdanie pielęgniarki dla danej kategorii powinno być sformatowane w tym samym stylu – we wszystkich sekcjach zastosowano tę samą czcionkę, nagłówki zapisano z nowej strony, wszystkie sekcje podano w ujednoliconym spisie treści.

Podpowiemy Ci, jak prawidłowo przygotować raporty z pracy pielęgniarki.

Strona tytułowa raportu

Wymagania dotyczące formatowania nagłówków w raporcie pielęgniarki

Druga strona raportu certyfikacyjnego

Sprawozdanie z pracy wykonanej przez pielęgniarkę dla danej kategorii zawiera spis treści, który znajduje się na jego drugiej stronie.

Ostatnia strona raportu certyfikacyjnego pielęgniarki

Ostatnia strona raportu certyfikacyjnego pielęgniarki zawiera:

Dokumenty do raportu pielęgniarki według kategorii

Aby raport dla kategorii pielęgniarki nie został odrzucony przez komisję certyfikującą, specjalista musi zebrać określony pakiet dokumentów do certyfikacji.

Wypełniony i wydrukowany dokument musi zostać poświadczony przez obsługę kadrową w miejscu pracy pielęgniarki.

Sprawdź, czy wszystkie dokumenty są prawidłowo wypełnione i poświadczone. Po sprawdzeniu kompletu dokumenty są starannie zszywane w jedną teczkę.

Należy przygotować dokumenty i sprawozdanie z pracy pielęgniarki dla danej kategorii nie później niż 4 miesiące przed wygaśnięciem wcześniej przypisanej kategorii.

Dokumenty specjalisty i jego raport przekazywane są komisji podczas osobistej wizyty lub przesyłane pocztą.

Redakcja pragnie wyrazić swoją wdzięczność za udostępnienie prac reportażowych Aleksandrze Iwanowna Piwkinie, naczelnej pielęgniarce szpitala Federalnej Państwowej Instytucji Budżetowej „Narodowe Centrum Medyczno-Chirurgiczne im. NI Pirogowa” Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej