전문가의 조언 - 일자리를 더 빨리 찾는 방법. 좋아하는 직업을 찾는 방법: 심리학자의 조언

안녕하세요 여러분! 나는 "I Just Got Fired"라는 제목의 첫 번째 기사에 달린 댓글을 바탕으로 게시물을 작성하기로 오랫동안 약속했습니다.

앞으로도 많은 도움이 될 좋은 경험이었습니다. 나는 글을 쓰는 것을 좋아하며 내 기사를 읽어주셔서 다시 한번 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 나는 우리 중 일부가 숫자와 대기업 이름에 너무 집착하여 우리 모두가 먼저 사람이라는 사실을 망각하고 있다고 생각합니다. 너무 간단합니다. 우리에게는 감정과 마음, 포부와 욕구가 있으며, 우리 모두는 직장 생활뿐만 아니라 개인 생활에서도 성공하기를 원합니다. 그러면 우리는 왜 일을 그렇게 복잡하게 만드는 걸까요?

나는 종종 다음과 같은 질문을 받습니다: " 어떻게 그렇게 빨리 새로운 일자리를 찾을 수 있었나요?"

글쎄, 내가 말해주지. 그리고 이것이 현재 찾고 있는 사람들의 마음에 울려 퍼지기를 바랍니다.

1단계. 이력서를 보내주세요!

지원하는 직위에 적합한 자격을 갖추고 있는지 확인하세요. 이력서를 많이 보낼수록 면접 기회가 높아집니다. 아마도 여러분 중 일부는 “정말 진부하다!”라고 생각할 것입니다. 놀라시겠지만, 많은 사람들이 이렇게 하지 않습니다. 또한 온라인 포털에 게시된 이력서에는 최신 정보가 포함되어 있는지 확인하세요. 요즘 구직 포털은 구직자에게 수백 가지의 유용한 도구를 제공하며 그 중 99%는 무료입니다. 가능한 모든 자원을 활용하세요!

2단계. 인터뷰하러 가세요.

저는 인터뷰를 정말 좋아해요. 저는 채용 분야에서 3년째 일하고 있습니다. 이 기간 동안 나는 인간의 능력과 특정 후보자를 채용해야 하는 이유에 대해 몇 시간 동안 이야기할 수 있는 능력을 습득했습니다. 그래서 나 자신에 대해 이야기하는 것이 어렵지 않았습니다.

자신감.이것이 먼저 필요한 것입니다. 당신의 업적을 자랑스럽게 생각하십시오. 누군가 자신에 대해 이야기하는 것이 정말 불쾌할 수 있습니까? 이것은 우리 각자가 확실히 성공한 일입니다.

솔직하게 말하세요. 우선, 나는 이전 직장에서 해고된 이유를 잠재적 고용주에게 말했습니다. 현재 취업 시장은 혼잡하고 경쟁이 치열합니다. 당신이 그 일자리를 얻을 수 있다고 믿지 않는다면, 당신을 면접하는 사람도 그것을 믿지 않을 것입니다.

면접 준비와 가능한 한 많은 질문을 하라. 당신이 관심을 갖고 있는 것에 대해 공개적으로 토론하는 것을 두려워하지 마십시오. 양 당사자는 전망을 완전히 알고 있어야 합니다. 이것이 제가 놓쳤던 것입니다... 음, 다음번에는 더 똑똑해질게요. 나는 잠재적인 고용주와 가능한 한 공개적으로 소통하고 가능한 한 많은 세부 사항을 알아내려고 노력할 것입니다. 너 자신이 되어라! 대담한 사람이 꾸밈없이 당신의 성격을 볼 수 있도록하십시오.

3단계. 이 자리가 당신의 자리가 되도록 주장하십시오!

매우 간단하지만 매우 효과적입니다. 인터뷰가 끝나면 다음에 일어날 일에 대해 물어보십시오. 더 대담해지세요! 존중하고 단호한 태도는 당신에게 큰 도움이 될 것입니다. 결국 당신은 정말로 자신을 파는 것이기 때문입니다. :) 이 직업을 원하는 이유를 알려주세요. 이것이 당신이 정말로 원하는 것이며 그들이 가능한 한 빨리 결정을 내려야 한다는 점을 잠재적 고용주에게 알리십시오. 당신이 할 수 있는 모든 일을 했다는 것을 깨닫게 되면 아마도 기분이 훨씬 나아질 것입니다.

4단계. 피드백. 감사의 편지를 쓰는 것을 잊지 마세요!

이메일을 사용하면 이 작업을 매우 빠르게 수행할 수 있습니다. 인터뷰에 참여해주신 모든 분들께 감사드립니다. 이렇게 하면 사람들에게 당신이 진지하고 정말로 그들과 함께 일하고 싶어한다는 것을 알게 될 것입니다.

5단계. 쓴맛이 끝날 때까지 반복.

일자리를 찾는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 우리 모두는 이것을 알고 있습니다. 때로는 포기하고, 삶은 불공평해 보이고, 희망은 눈앞에서 사라져 버립니다. 그리고 포기하고 싶습니다. 하지만 그렇게 할 수는 없습니다. 당신은 할 수 없습니다. 그게 전부입니다! 제가 로스앤젤레스로 이사했을 때 일자리를 찾는 데 3개월이 걸렸습니다. 그리고 마침내 기다리던 답을 얻을 때까지 끈질기게 계속해서 노력했습니다.

포기 하지마! 계속 희망하세요! 더 많은 이력서를 제출할수록 더 많은 인터뷰에 참석하고 더 많은 제안을 받을수록 더 많은 옵션을 갖게 됩니다. 지금 이 순간을 느껴보세요. 즐겨보세요. 유용한 교훈을 배우십시오.

당신은 결국 성공할 것입니다!물론 내 조언에는 새로운 것이 거의 없습니다. 이것은 실제로 효과가 있는 검증된 방법입니다. 저는 단지 여러분에게 좋은 구식 기술과 결합된 끈기와 인내심이 새로운 직업을 구하는 데 도움이 될 수 있다는 점을 상기시켜 주려고 했을 뿐입니다. 또한 동료와의 상호 작용을 조직할 때 위의 기술을 적용하는 것이 좋습니다. 항상 이용 가능하세요.

현재 찾고 있는 독자들은 모두 새로운 일자리를 찾을 수 있다는 것을 알고 있습니다. 예, 예, 할 수 있습니다. 나는 당신을 믿습니다! 그리고 자신을 믿어야 합니다. 이것이 내 의견이다. 물론 그것만이 옳은 것은 아니다. 위에서 조언한 모든 내용은 내 경험을 바탕으로 테스트했습니다. 이것은 당신에게 유용할 수 있습니다. 아니면 아닐 수도 있습니다. 그것을 위해 가십시오! 그리고 부정적인 리뷰를 쓰지 마세요. 나는 그것을 읽지 않습니다. 다른 일에 에너지를 쓰세요.

케이티 브루스, linkedin.com
번역: Airapetova 올가

필요할 것이예요

• 모스크바 최고의 취업 사이트는 www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru입니다. 학생과 젊은 전문가는 www.career.ru 및 www.futuretoday.ru를 확인해야 합니다.

지침

위기가 지나간 것 같음에도 불구하고 실업자는 그다지 적지 않습니다. 현재 노동시장은 여전히 ​​고용주의 시장이지 고용주의 시장이 아닙니다. 따라서 고용주는 일반적으로 직원을 천천히 찾습니다. 그들은 항상 적은 급여로 일할 의향이 있는 괜찮은 전문가를 찾을 수 있다는 것을 알고 있습니다. 따라서 모든 지원자가 고려되는 것은 아닙니다.

그러나 이것이 찾을 수 없다는 의미는 아닙니다. 진정한 전문가라면 연봉 기대치가 높은 후보자를 고용할 준비가 되어 있는 회사가 있습니다. 이제 러시아에서는 "인맥"을 통해서만 좋은 직업을 얻을 수 있다는 대중적인 통념과는 달리, 많은 사람들이 그러한 회사에서 괜찮은 일자리를 찾습니다. 물론 그러기 위해서는 다소 힘든 선택 과정을 거쳐야 할 것입니다.

선택의 첫 번째 단계는 물론 이력서입니다. 대부분의 채용 사이트에는 작성해야 하는 양식이 있습니다. 이력서는 간단하고 간결해야 하며, 핵심 기술과 강점을 명확하게 보여주어야 합니다. 특히 귀하의 업무 성과와 리더십 경험을 언급할 가치가 있습니다. 아직 없다면 대학에서 습득한 좋은 지식, 인성 강점, 직장에서 배우고자 하는 열망에 집중하세요.

고용주가 귀하의 이력서에 관심이 있으면 다시 전화하여 인터뷰 일정을 잡을 것입니다. 인터뷰에 앞서, 당신을 초대한 회사의 웹사이트에 가서 그에 대해 가능한 많은 정보를 알아내야 합니다. HR 관리자가 귀하와 같은 지원자에게 어떤 질문을 할지 생각해 보세요. 인터뷰와 주제별 포럼에 대한 기사를 읽는 것이 유용할 것입니다. 이 선택 단계에서도 HR 관리자 외에 직원을 찾고 있는 부서가 있는 경우 전문 분야에 대한 테스트를 받거나 몇 가지 질문을 받을 수 있습니다. 그러므로 이에 대해서도 대비해야 합니다.

인터뷰의 마지막 단계는 원칙적으로 회사 최고 경영진 대표와의 대화입니다. 가장 성공적인 후보자가 이 단계에 도달합니다. 이 수준에서는 근로 및 혜택 패키지의 세부 사항을 논의하는 것이 중요합니다. 그러면 귀하의 행동 능력, 의사소통 기술 및 충성도에 대한 테스트를 받게 됩니다.

다른 방법도 잊지 마세요. 친구에게 프로필에 전문가가 필요한지 물어보세요. 다른 사람에게 의무감을 갖고 싶어하는 사람은 거의 없습니다. 하지만 당신이 정말로 그 회사의 빈 자리에 적합한 후보자라면 어떨까요? 행동을 취하는 것을 두려워하지 마십시오. 언젠가 그들을 도와야 할 수도 있습니다.

유용한 조언

인터뷰에서 당신이 느끼는 인상에 따라 많은 것이 달라집니다. 템플릿이 없고 사람마다 다르지만 기억해야 할 사항이 있습니다. 자신감 있고 적극적인 지원자는 항상 더 유능하고 적합해 보입니다. 후보자의 긍정적인 태도와 개방성은 지나친 진지함과 경직성보다 더 나은 인상을 줄 것입니다. 즉, 고용주는 문제가 있는 사람이나 문제가 있는 것처럼 보이는 사람을 원하지 않습니다.

출처:

• 모스크바에서 일자리를 구하는 방법

우리는 인생의 많은 부분을 직장에서 보냅니다. 동시에 지루하고 복잡하다면 이는 분명히 우리를 우울증과 불만으로 이끌 것입니다. 누구나 소득과 즐거움을 얻을 수 있는 흥미로운 직업을 찾을 수 있습니다. 가장 중요한 것은 목표를 올바르게 정의하는 것입니다.

필요할 것이예요

• - 인터넷 액세스.
• - 이메일.
• - 명함.
• - 요약.

지침

우리는 미래 직업의 복잡성을 상상하지 못한 채 이런저런 교육을 받는 경우가 많습니다. 결과적으로 우리는 지루하고 임금이 낮은 직업을 갖게 될 위험이 있습니다. 인생을 바꾸기에는 결코 늦지 않았습니다. 일을 즐기기 위해 상황을 바꾸려는 인식과 열망이 첫 번째 단계가 되어야 합니다. 당신이하고 싶은 일을 생각해보십시오 (측면은 제쳐두고). 미래에 당신의 모습은 어디에 있습니까? 어떤 활동이 당신의 기분을 좋게 만드나요? 이렇게 하면 향후 작업 분야를 결정할 수 있습니다. 선택한 활동 유형이 흥미롭다고 생각할 수도 있지만 많은 수입을 얻지는 못할 것입니다. 대부분의 경우 그렇지 않습니다. 적절한 기술, 열정, 열의가 있으면 좋아하는 취미를 언제든지 수익성 있는 사업으로 바꿀 수 있습니다.

목표와 활동 범위를 결정한 후에는 수행하려는 특정 작업 목록을 선택하십시오. 단조로운 사무실 루틴에 지치셨나요? 글로벌 노동 시장은 점차 홈 오피스 시스템, 원격 근무, 프리랜서 유치로 이동하고 있습니다. 자유로운 일정이 중요하다면 업무에 필요한 기반을 준비하세요. 휴대폰, 노트북, 모바일 모뎀, 수첩, 고급 명함 등 정보나 프로젝트가 언제든지 나타날 수 있으므로 이 모든 것이 항상 손끝에 있어야 합니다.

유휴 상태에 대한 두려움과 가족을 적절하게 부양하려는 열망으로 인해 우리는 가능한 한 빨리 새로운 곳을 찾게됩니다. 정말 빨리 일자리를 찾으려면 어떤 행동을 선택해야 합니까?

다음은 정말 유용한 팁입니다.

천천히 서둘러야 해

채용 과정이 스트레스가 많은 상황으로 바뀌어서는 안 됩니다. 흥분이 당신을 밀어서 1분도 낭비하지 않도록 도와주는 것처럼 보일 수 있지만 실제로는 모든 것이 더 복잡합니다.

스트레스는 처음에만 몸을 움직이게 하고, 그 다음에는 자원이 고갈되어 건강에 해로운 불안만 남습니다.

빨리 일자리를 찾고 싶다면 워크북을 받은 후 바로 전투에 뛰어들지 마세요. 자신에게 기어를 바꿀 기회를 주십시오. 적어도 일주일 동안 휴식을 취하고 비즈니스에 대한 생각을 완전히 버리십시오.

그리고 - 과로하지 마세요, 인터뷰를 위해 뛰어다닙니다. 하루에 세 번의 대화에 참석하는 것보다 한 번의 유망한 인터뷰를 잘 준비하고 완벽하게 준비하는 것이 좋습니다.

긍정적인 태도는 필수

구직 활동을 문제로 보지 말고 손상된 노예처럼 느껴지지도 마십시오. 이 단계를 새로운 활동, 성과 및 지인을 향한 단계로 간주하십시오.

당신의 자아감- 중요한 점. 사람들은 다른 사람들에 의해 고용되며 합리적인 고려사항 이상의 기준에 따라 움직입니다.

고용주에게 자신감 있고 성공적인 사람이라는 인상을 주어야 하며 혼란스러운 패자가 아니라는 인상을 주어야 합니다.

모든 일에는 시스템이 있어야 한다

컴퓨터에 "빠르게 일자리를 찾는 방법"이라는 파일을 보관하세요. 스스로 계획을 세우십시오.

구직 활동을 다루세요 프로젝트 방법, 당신은 매일 어떤 시간부터 어떤 시간까지 일하게 될 것입니다 (아침, 점심, 저녁의 법적 휴식 시간을 고려).

구현에 대한 구체적이고 가시적인 지표를 사용하여 계획의 주요 사항을 스스로 식별하십시오. 예를 들면 다음과 같습니다.

1. 훌륭하고 보편적인 이력서를 작성하여 모든 주요 구직/직원 검색 서비스에 게시하세요.
2. 도시 광고 신문 "모두를 위한 모든 것"의 "작업" 섹션을 보십시오.
3. 주요 웹사이트 HeadHunter, Rabota.ru(및 당사 리소스)에서 공석을 확인하세요.
4. 소셜 네트워크 페이지에 구직 광고를 게시하고 친구에게 다시 게시하도록 요청하세요.
5. 혜택을 받으려면 고용 센터에 등록하고 (최소 한 달 전에 돈이 추가되지 않음) 고용 센터의 공석에 대한 전자 데이터베이스를 연구하십시오.
6. 일하고 싶은 도시의 조직 5개를 선택하고 해당 조직에 직접 연락하여 서비스 제안을 받으세요.

폭넓게 생각하셔야 합니다

옵션을 고려할 때 이미 알고 있는 것만 찾으려고 하지 마십시오. 많은 직업을 통해 이동 중에도 교육을 완료할 수 있습니다. 관련 활동 영역에 대해 생각해 보십시오.

예를 들어, 러시아어 교사로 일했다면 언론인이나 교정자로 취업해 보세요.

마음 속으로 모든 취미를 살펴보세요. 비즈니스와 즐거움을 결합할 수 있는 좋은 기회가 있습니다.

아마도 잠시 생각한 후에 목재 기념품 생산, 드레스 봉제, 인테리어 장난감 제작 등 자신만의 소규모 사업을 조직하기로 결정할 수도 있습니다.

소규모 기업이 항상 대규모 창업 투자를 필요로 하는 것은 아닙니다.

이 기사는 대다수를 위해 특별히 작성되었습니다. 구직 주제가 매우 광범위하고 모든 것을 한꺼번에 이야기하는 것은 불가능하다는 점을 즉시 예약하겠습니다. 따라서 구직 활동을 인터뷰 초대로 제한하겠습니다.

1단계: 결정해야 합니다.

당신은 일자리를 찾기로 결정했습니다. 우선, 어떤 종류의 직업을 찾고 싶은지 결정해야 합니다. 직위, 직무 내용, 일정, 급여, 집과의 거리 등 검색 기준을 정의하는 것이 매우 중요합니다. 미래 직업에 대한 희망 사항이 구체적일수록 더 빨리 찾을 수 있습니다. 이상적으로는 시간을 갖고 앉아서 모든 직업 요구 사항을 작성해야 합니다. 또한 구직 기간을 제한하세요(옵션을 끝없이 살펴볼 수 있음).

빨리 일자리를 찾는 방법을 알고 싶으십니까?

귀하를 위한 효과적인 구직 지원을 개인적으로 조직하는 데 도움을 줄 전문가에게 문의하십시오.

귀하의 기준에 맞는 포괄적인 자격을 갖춘 서비스 패키지를 활용해 보시기 바랍니다.

2단계: 활성 작업

적극적으로 활동해보자! 이 단계의 핵심은 당신이 시장에 열려 있고 고용주의 제안을 고려할 준비가 되어 있다는 것을 주변의 모든 사람들이 알아야 한다는 것입니다!

구직 채널을 자세히 살펴보겠습니다.

1. 직업을 검색하는 가장 이해하기 쉽고 전통적인 방법은 전문 사이트를 이용하는 것입니다. 지원자의 경우 사이트 등록은 무료입니다. 일부 사이트에서는 여러 개의 . 이는 여러 가지 직업 옵션(예: 풀타임 또는 파트타임, 다양한 직책 등)을 고려하고 있는 경우 특히 유용합니다. 카테고리 "유용한 팁"
   • 이력서를 한 사이트에만 게시하는 것으로 제한해서는 안 됩니다. 종종 고용주 (지원자의 이력서를 보는 서비스가 유료이고 전혀 저렴하지 않음)는 사이트 중 하나만 액세스 할 수 있습니다. 그러므로 게으르지 말고 최소한 3개 이상 수용하는 것이 좋습니다.
   • 취업할 때, 귀하의 급여 기대치를 업계 동료의 급여 및 고용주의 제안과 비교하는 것이 좋습니다. 아마도 귀하의 급여 기대치가 시장과 일치하지 않을 수 있으므로 더 낮은/높은(!) 급여를 표시해야 합니다.
   • 계속해서 생각하십시오. 게으르지 말고 시장을 연구하고 급여 기대치를 명시하십시오. "합의에 따른 급여" 열은 당신에게 잔인한 농담을 할 수 있습니다. 노동 시장이 혼잡하기 때문에 채용 담당자는 "합의에 따라" 급여가 포함된 이력서를 간단히 제외할 수 있습니다(그런데 이 작업은 한 번의 클릭으로 수행됨). 이는 아무리 "흥미롭더라도" 이력서를 볼 수 없음을 의미합니다. 그것은.
   • 이력서를 정기적으로 업데이트하십시오. 2~3일에 한 번씩 해주는 것이 좋습니다. 일부 사이트에서는 이 작업이 자동으로 수행됩니다(개인 계정의 설정을 확인하세요).
   • 이력서에 표시된 모든 연락처(전화, 우편, Skype, ICQ 등)가 작동해야 합니다! 다시 말하지만, 지원자 수가 많고 공석의 "긴급성"으로 인해 채용 담당자가 이력서에서 연락처를 찾지 못하거나 처음으로 통과하지 못한 경우 더 이상 후보자로 돌아오지 못할 수 있습니다.
     그리고 네, 이력서에는 전화번호와 이메일 주소가 반드시 포함되어야 합니다!
   • 귀하의 업무 경험에 주의를 기울이십시오. 예를 들어 귀하의 업무 경력은 5년이고 그 중 영업사원으로 4년, 마케팅 담당자로 1년을 일했습니다. 당신은 마케팅 담당자로 일자리를 찾고 있습니다. 이력서에는 전체 경력 경로를 표시하십시오. 결과적으로 채용 담당자는 이력서를 열 때 귀하가 마케터로서 5년의 경력을 공표한 것으로 기대하지만 귀하의 경력은 1년에 불과합니다. 또한 채용 담당자가 1~3년의 경험을 갖춘 마케팅 담당자를 필요로 하는 경우 귀하의 이력서도 그의 선택에 포함되지 않습니다. 이 경우 어떻게 해야 합니까? 사이트 설정을 검토하세요. 일부 사이트에서는 업무 경험을 기록할 수 있지만 전체 계산에는 포함되지 않습니다. 또는 이력서에 마케팅 담당자로 1년만 근무했음을 표시하고 아래의 "추가 정보" 열에(원칙적으로 이러한 열은 모든 사이트에서 어떤 형식으로든 사용할 수 있음) 영업사원으로 일했음을 추가합니다. 4년 - 알다시피, 어떻게 이런 일을 할 수 있는지 알잖아요.
2. 잊어버리기 전에 바로 활동적인 자리로 넘어가자. 우리는 앉아서 사람들이 전화할 때까지 기다리지 않고 스스로 공석을 찾아 나선다. 여기가 귀하의 작업 위시리스트가 유용할 곳입니다. 다음은 기술의 문제입니다. 검색창에 관심 있는 기준을 입력하고 결과를 얻으세요. 당신이 공석에 정말 관심이 있고 1) 이 직업이 당신에게 적합할 것이라고 확신하는 경우에만 이력서를 보내야 합니다. 2) 귀하는 고용주의 설명에 적합하며 해당 업무를 성공적으로 수행할 수 있습니다. 카테고리 "유용한 팁"
   • 하나의 일반 이력서를 모든 고용주에게 보내서는 안 됩니다. 각 특정 공석(적어도 이름)에 대해 편집할 수 있습니다.
   • 공석이 필요한 경우 작성하십시오. 그리고 꼭 필요하지 않다면 꼭 적어주세요! 이는 귀하의 이력서를 강조할 수 있는 좋은 기회입니다. 귀하가 해당 직위에 관심이 있고, 귀하의 경험이 적절하며, 개인적인 만남과 기회를 환영한다는 점을 간략하게 작성하십시오. 물론, 사이트에는 특정 소개서 템플릿이 있지만 누가 그것을 읽고 싶습니까? 아무도.
   • 또한 자기 소개서에서 공석에 대해 관심이 있는 질문을 할 수 있습니다(일정이나 지하철과의 근접성 등 일자리를 찾는 데 중요함). 회의.
   • 업데이트된 채용 정보를 항상 최신 상태로 유지하려면 개인 계정에서 구독을 설정하세요(구직 검색 기준을 설정하면 "적절한" 채용 정보가 이메일로 전송됩니다). 매우 편안합니다.

3단계: 네트워킹

네트워킹(친구, 동료, 지인). 당신이 일자리를 찾고 있다는 것을 친구들이 알고 있나요? 그렇지 않다면 반드시 그들에게 말해야 합니다!

이제 나는 “친구를 통해 일자리를 구하라”고 제안하는 것이 아닙니다. 구직 채널을 구축하는 것이 좋습니다. 친구, 동료, 지인이 몇 명이나 있나요? 아마도 그들 중 한 명이 당신에게 “흥미로운” 공석을 알고 있을 것입니다!

이러한 목적을 위해 Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, My Circle, Google + 등 소셜 네트워크가 가장 적합합니다. 모두 등록할 필요는 없습니다. VK 또는 Facebook에 페이지가 하나 이상 있다고 확신합니다. 일자리를 찾고 있다는 메시지를 작성하세요(어떤 종류의 일자리를 원하는지 간략하게 설명하고 이력서 링크 제공).

• 그래도 링크드인을 추천합니다! 네트워크 자체는 전문가 커뮤니티로 자리매김하고 있으며 채용 담당자들 사이에서 점점 인기를 얻고 있습니다. 또한, 이 리소스는 새로운 전문적인 접촉을 만드는 데 유용할 것입니다.
• 전문 포럼에서 소통하는 경우 짧은 이력서를 게시하세요. 아마도 당신이 오랫동안 알고 지내던 누군가가 당신에게 흥미로운 공석을 제안할 것입니다.

4단계: 모집 기관에 연락

우리는 귀하의 것을 받아 그것에 대해 "아름다운" 것을 작성하고(향후 작업에 대한 귀하의 희망 사항 등을 설명) 귀하의 도시에 있는 채용 기관에 보냅니다.

고용주가 대행업체를 통해 인력을 찾고 있는 경우가 종종 있는데, 공석을 공고하지 않고도 검색 자체가 이루어질 수 있다. 이는 미래를 위한 좋은 기반입니다.

5단계: 드디어

만일을 대비해 저장해 두었습니다. 진지하게 일자리를 찾고 있고 할 수 있는 모든 일을 했는지 확인하고 싶다면 이 마지막 단계가 적합합니다(이전 4개 단계를 이미 완료한 경우).

이제 남은 것은 다음과 같습니다.

• 무료 게시판 - (예: 잘 알려진 Avito.ru 사이트 및 모든 엄마 LittleOne.ru 사이트)
• 인쇄된 신문/잡지(예: "Vacancy", "Work in the city")
• 고용 서비스.

물론 구직 속도는 여러 요인에 따라 달라집니다. 한편으로는 지원자가 많은 노동 시장의 상태이고, 다른 한편으로는 귀하와 귀하의 취업 희망 목록입니다. 가장 중요한 것은 잊지 마세요 - "구하는 사람은 항상 찾을 것입니다!" 그리고 아마도 이 유용한 구직 기술이 여전히 필요할 것입니다!

우리 모두가 매달 꿈의 직업을 찾을 여유가 있는 것은 아닙니다. 인생에는 가능한 한 빨리 일자리를 찾아야 하는 상황이 있습니다. 그는 구직 시간을 줄이기 위해 행동하는 방법을 알려줄 것입니다.

연봉 기대치를 설정하세요
급여 기대치를 명시하십시오. 고용주는 원하는 보수 수준을 표시한 소유자보다 "합의에 따라" 급여가 포함된 이력서를 훨씬 덜 자주 봅니다. 그리고 귀하의 경험이 여전히 제한적이라면 특히 수치에 대해 비판적입니다. 0이 많은 급여는 심각한 선택 과정(여러 인터뷰, 테스트 작업 등)을 통과한 전문가에게 지급됩니다. 이 선택에는 시간이 필요하지만 시간이 없습니다. 따라서 경험이 없다면 귀하의 교육과 기술을 현명하게 평가하고 이 모든 것을 귀하 수준의 전문가의 평균 급여와 비교하고(저희 팀이 도움을 드릴 것입니다) 금액을 10-15% 줄이십시오. 하지만 과용하지 마십시오. 채용 담당자가 귀하의 전문성을 의심하게 만들고 싶지는 않습니다.

요청 줄이기
가능한 한 빨리 채용되기 위해 어떤 요청을 포기할 의향이 있는지 생각해 보세요. 예, 이것은 매우 불쾌한 조언이지만 효과가 있습니다. 정말로 당신의 미래는 국제적인 기업이 아닌 다른 곳에서는 보이지 않습니까? 자발적인 건강 보험이나 보상 패키지의 기타 "혜택" 없이는 미래의 일을 상상할 수 없습니까? 출근길에 15~20분을 더 보낼 준비가 안 되셨나요? 포기할 수 있는 것과 자신에게 중요한 것이 무엇인지 결정하고 이력서를 수정하세요. 제한 사항이 적을수록 더 많은 제안을 받게 되며 작업이 즉시 필요한 경우 이는 매우 중요합니다.

검색 범위를 넓혀보세요
전문 분야가 좁더라도 관련 업계의 제안을 고려해야 합니다. 고용주가 당신에게 어떤 제안을 해줄지 누가 알겠습니까? 그러니 그들에게 기회를 주세요!

“내일 시작할 준비가 되어 있어요... 오늘도요!”
빠른 취업 성공의 또 다른 요소는 바로 내일 당장 출근할 준비가 되어 있다는 것입니다. 인터뷰 중에 이를 전달하십시오. 어떤 경우에는 이것이 경쟁 우위가 될 수 있습니다. 급하게 공석을 채워야 하는데 후보자들은 모두 바쁘다. 한 사람은 같은 장소에서 일을 마무리하고 있고, 다른 한 사람은 휴가를 계획하고 있다... 한편, 회사의 일부 업무 영역은 아직 밝혀지지 않았습니다. 가능한 이익을 잃고 더 수용적이 됩니다.

이력서를 비판적으로 평가하세요
빨리 일자리를 찾고 싶다면 이력서를 다시 평가해 보세요. 귀하가 전문적이고 적절하다는 점을 채용 담당자에게 충분히 분명히 알립니까? 귀하의 경험과 성과가 명확하게 제시되어 있습니까? 지원하는 각 직업에 대해 이력서를 편집하십시오. 이 특정 고용주가 관심을 가질 수 있는 경험 부분에 관심을 끌도록 노력하십시오. 이력서에 성과를 설명하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.

모바일 애플리케이션 다운로드
좋은 공석은 매우 빨리 채워집니다. 경쟁사보다 더 빨리 이력서를 보내거나 고용주의 초대에 신속하게 응답하려면 모바일 구직 애플리케이션을 사용하세요. 이력서를 업데이트하고 신청서에서 직접 고용주에게 전화하십시오.

구직 활동을 해보세요! 매일!
이것이 가장 중요한 포인트입니다. 철저하고 체계적으로 일자리를 찾지 않으면 위의 어느 것도 도움이 되지 않습니다. 매일 아침 새로운 채용 공고를 검토하세요. 이력서를 적합한 회사에 보내십시오. 귀하의 편지에 응답하지 않은 회사와 함께 귀하의 이력서의 운명을 확인하십시오. 면접 후 거절당한 경우 채용 담당자에게 다음 회사에서 성공하려면 어떻게 해야 하는지 조언을 구하세요. 멍하니 앉아있지 마세요! 끈질긴 지원자만이 빨리 일자리를 찾을 수 있습니다!

행운과 빠른 취업을 빕니다!