როგორ ვიპოვოთ სამუშაო სწრაფად - მნიშვნელოვანი რჩევები სამსახურის ძებნისას. როგორ მოვძებნოთ და მივიღოთ კარგი სამუშაო

სად და როგორ უნდა ვეძებოთ სამუშაო? როგორ სწრაფად მიიღოთ კარგი სამუშაო განათლებისა და გამოცდილების გარეშე? როგორ მოვძებნოთ სამუშაო, რომელიც მოგწონთ?

ჩვენ გეტყვით, რა ნაბიჯები უნდა გადადგათ დასაქმების საკითხის მოკლე დროში მოსაგვარებლად.

ეკონომიკური კრიზისის რთული პერიოდიც კი არ არის დანებების მიზეზი. რთულ დროს კი სავსებით შესაძლებელია სამსახურის პოვნა, უბრალოდ უნდა იცოდე სად და როგორ ეძებო.

ეს სტატია გამოადგება როგორც იმ ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ მცირე სამუშაო გამოცდილება, ასევე მათი დარგის გამოცდილი სპეციალისტებისთვის. ყველა იპოვის ბევრ სასარგებლო და ეფექტურ რჩევას საოცნებო სამუშაოს მოსაძებნად.

მაშ ასე, დავიწყოთ!

1. როგორ ვიპოვოთ კარგი სამუშაო და სად დავიწყოთ ძებნა

შრომის სამინისტროს ინფორმაციით, ბოლო ერთი თვის განმავლობაში (2016 წლის იანვარი) ფედერაციის უმეტეს რეგიონში უმუშევრობის ზრდა დაფიქსირდა. ეკონომიკური განვითარების სამინისტრო უმუშევართა რაოდენობის ზრდას წელს 400-450 ათასი ადამიანით პროგნოზირებს.

ეს რიცხვი შეიძლება უსაფრთხოდ დაემატოს 3,9 მილიონ ადამიანს, რომლებიც უკვე დარეგისტრირებულნი არიან როგორც უმუშევარი მოქალაქეები.

თუმცა, პერსონალის სერვისების გამოკითხვები ასევე შთააგონებს გარკვეულ ოპტიმიზმს: ყველა კომპანიის მეოთხედი გეგმავს პერსონალის გაზრდას წელს, თუმცა გეგმავს მხოლოდ ყველაზე ენერგიული და კომპეტენტური თანამშრომლების დაქირავებას. როგორ ვიპოვოთ სამსახური ასეთ სიტუაციაში? სად უნდა ვეძებოთ სამუშაო მოსკოვში, სანკტ-პეტერბურგში და სხვა ქალაქებში?

საერთოდ სად იწყებ ძებნას?

პირველი, რაც თავად მოგიწევთ ისწავლოთ, არის ის, რომ სამუშაოს დამოუკიდებლად მოძებნა მოგიწევთ – ამას არავინ გააკეთებს თქვენთვის. მიუხედავად იმისა, რომ ზედმეტად არ უნდა დაეყრდნოთ მეგობრებისა და ნათესავების დახმარებას, მათი თქმა, რომ სამუშაოს ეძებთ, თქვენი უპირველესი პრიორიტეტია. ნუ გადააფასებთ დასაქმების სააგენტოების დახმარებას: ისინი ნამდვილად სასარგებლოა, მაგრამ მათ აქვთ საკუთარი ინტერესები და თითოეული მათგანი არ ასრულებს თავის ფუნქციებს 100%.

ჯერ გადაწყვიტეთ რამდენიმე მნიშვნელოვანი კითხვა თქვენთვის:

• როგორი სამუშაოს პოვნა გსურთ?
• რა გრაფიკი გიხდება?
• რა ხელფასს ელოდებით?
• შეძლებთ თუ არა სახლიდან მოშორებით მუშაობას და რა არის თქვენთვის მისაღები ყოველდღიური მოგზაურობის დრო?
• თქვენი სამსახური უკეთესობისკენ შეცვლის თქვენი ცხოვრების ხარისხს?

პრიორიტეტების გადაწყვეტის შემდეგ, შეგიძლიათ დაიწყოთ კონკრეტული ქმედებები. თუ ზუსტად იცით, რა გსურთ, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიიღოთ სამუშაო, რომლის დატოვებაც გსურთ პირველ კვირაში.

და ასევე ღირს დაუყონებლივ გამოავლინოთ არაპერსპექტიული სფეროები - ადგილები, სადაც, ჯერ ერთი, ისინი არ გელოდებიან, და მეორეც, მაშინაც კი, თუ ისინი გთავაზობენ მინიმალურ ხელფასს.

ორიოდე წლის წინ კარიერულ სფეროდ ყველაზე არაპერსპექტიულ სფეროდ ითვლებოდა: მეცნიერება, კომუნალური მომსახურება, კულტურა, სპორტი და უსაფრთხოება. დღეს, ექსპერტების აზრით, რეცესია საფრთხეს უქმნის საბანკო და ტურიზმს. ეს მნიშვნელოვნად გაზრდის ქალთა უმუშევრობას.

პროგნოზების მიხედვით, გაცემული იპოთეკური სესხების რაოდენობის შემცირებამ შეიძლება შეამციროს მშენებლობა, რაც გამოიწვევს უმუშევრობის ზრდას მამაკაცებში.

მოსახლეობის მამრობით ნაწილს საავტომობილო ინდუსტრიაშიც არაფერი აქვს „დასაჭერი“ (ზოგიერთ ქარხანაში უკვე მხოლოდ ერთი ცვლაა დარჩენილი, ხელფასები კი 20%-ით შემცირდა). ავტომობილების გაყიდვების სექტორში პერსონალი შემცირდება, თუმცა მოსალოდნელია ვაკანსიების გარკვეული ზრდა ავტოშეკეთების ბიზნესში.

კვების სექტორში სტაგნაცია ათასობით ოფიციანტს და მზარეულს ქუჩაში გამოაქცევს. გაიზრდება უმუშევრობა ვიზაჟისტებს, სტილისტებს, კოსმეტოლოგებს და სასტუმროს ინდუსტრიის მუშაკებს შორის. ოფისის მუშაკებს შორის მოსალოდნელია იურისტების და ეკონომისტების შემცირება ბოლო 2-3 წლის განმავლობაში ჭარბი წარმოების გამო.

ყველა სხვა სფერო შედარებით პერსპექტიულია.

2. სად სწრაფად იპოვოთ სამუშაო ან ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო

არსებობს სამუშაოს პოვნა სწრაფი გზები სტუდენტებისთვის და გამოცდილების არმქონე ადამიანებისთვის. ამ განყოფილებაში ჩვენ შევიკრიბეთ პრაქტიკული რჩევები, რომლებიც დაეხმარება მათ, ვისაც სწრაფი ფული სჭირდება, მაგრამ არ გააჩნია პროფესიული უნარები, დროებითი სამუშაოს პოვნაში.

გამოცდილების გარეშე სტუდენტისთვის

ინტერნეტში ათასობით შეთავაზებაა კურსდამთავრებულებისა და უნივერსიტეტის სტუდენტებისთვის. თქვენ არ უნდა იყოთ განსაკუთრებით ბედნიერი შეთავაზებების რაოდენობით: ყველა ვაკანსია არ გვპირდება ნამდვილად სტაბილურ შემოსავალს. როგორც წესი, სტუდენტებს სთავაზობენ დაბალანაზღაურებად და შრომის ინტენსიურ აქტივობებს:

• პრომოუტერი;
• კურიერი;
• მიმტანი;
• Გაყიდვების მენეჯერი;
• ანიმატორი;
• დაცვის თანამშრომელი (გუშაგი).

ზოგიერთი სახის სამუშაო მოიცავს ექსკლუზიურად სეზონურ დასაქმებას, რაც იდეალურია სტუდენტებისთვის ზაფხულის არდადეგების დროს. მსოფლიო ქსელის მოსვლასთან ერთად სამუშაოს ძებნა ბევრად უფრო ადვილი და ეფექტური გახდა. ახლა სამუშაო გამოცდილების არმქონე სტუდენტისთვის ვაკანტური ადგილის პოვნა უფრო ადვილი გახდა. ჩვენ უკვე დავწერეთ, ამ სტატიაში ასევე განხილულია ახალგაზრდებისთვის ინტერნეტით ფულის გამომუშავების ვარიანტები.

ცოტა ადამიანი აგრძელებს ბეჭდური პუბლიკაციების გამოყენებას (თუმცა ჯერ ნაადრევია ვაკანსიებისადმი მიძღვნილი გაზეთებისა და ჟურნალების ფასდაკლება): უბრალოდ გადადით რესურსზე და გაეცანით შეთავაზებებს, რომლებიც უკვე დალაგებულია კატეგორიებად და სექციებად. თქვენ კი შეგიძლიათ შექმნათ დეტალური რეზიუმე და განათავსოთ სამუშაოს საძიებო პორტალებზე, შესაძლოა დამსაქმებლებმა თავად აირჩიონ თქვენი კანდიდატურა.

განათლების გარეშე

განათლების გარეშე მუშაობა მოიცავს დაახლოებით იგივე ვაკანსიებს, როგორც სტუდენტის ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის შემთხვევაში - კურიერები, დაცვის თანამშრომლები, ოფიციანტები, მტვირთავები, სუპერმარკეტების გაყიდვების ზონებში მუშები. ნუ იმედოვნებთ, რომ დამსაქმებლები იქნებიან განსაკუთრებით გულუხვი და ნუ იჩქარებთ პასუხის გაცემას პირველ შეთავაზებაზე, რომელიც გამოგივათ.

პირველ რიგში, შეისწავლეთ ყველა ის ვაკანსია, რომელიც მოგწონთ, შეადგინეთ თქვენთვის საინტერესო შეთავაზებების სია, მოაწყეთ ისინი პირადი მიმზიდველობის მიხედვით.

აწონ-დაწონეთ ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე და ნუ შეგეშინდებათ დამსაქმებლისთვის „არას“ თქმის, თუ ვაკანსია რაიმე მიზეზით აღარ გაინტერესებთ (სახლიდან შორს, ღამის ცვლა და სხვა ნიუანსი). არ შეგეშინდეთ, თუ წინასწარ ტრენინგს შემოგთავაზებენ. ამ გზით თქვენ მიიღებთ გამოცდილებას და უნარებს, რომლებიც შესაძლოა გამოგადგეთ მომავალში.

სტაჟიორად დასაქმების შემდეგაც კი, შეგიძლიათ იყოთ დაჟინებული და სწრაფად მიიღოთ უფრო მომგებიანი პოზიცია იმავე კომპანიაში. ჩვენ უკვე გამოვაქვეყნეთ სტატია ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოების შესახებ ჩვენს ვებგვერდზე, გირჩევთ წაიკითხოთ.

კრიზისში

მძიმე ეკონომიკური მდგომარეობა ცვლის ჩვენს ცხოვრებას. ზემოთ უკვე მივაწოდეთ სტატისტიკა გარკვეულ სფეროებში უმუშევრობისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ. ამ დროისთვის მოსკოვში, სანკტ-პეტერბურგში, ნოვოსიბირსკში და რუსეთის ფედერაციის სხვა ქალაქებში მიწოდებისა და მოთხოვნის აშკარა დისბალანსია.

როგორ ვიპოვოთ სამუშაო კრიზისის დროს? არსებობს მხოლოდ ერთი ვარიანტი - იყოთ აქტიური ვაკანსიების ძიებაში: განათავსეთ თქვენი რეზიუმე არა ერთ Headhanter საიტზე, არამედ მინიმუმ 3-5 პორტალზე. დამსაქმებლების ბიუჯეტები მუშების მოსაძებნად ასევე შეზღუდულია და დასაქმების სააგენტოების მეშვეობით ჩხრეკას ძირითადად დამსაქმებლები უხდიან.

სამუშაოს შოვნის სწორი მიდგომა წარმატების ნახევარი ან თუნდაც უმეტესი ნაწილია.

არც ისე მნიშვნელოვანია, გაქვს გამოცდილება და ცოდნა, დაამთავრე უნივერსიტეტი თუ მხოლოდ 9 წლიანი სკოლა, მთავარი ფაქტორია: თავდაჯერებულობა, ცნობიერება, განვითარებისა და გაუმჯობესების სურვილი. ჩვენი რჩევები ასევე დაგეხმარებათ კარგი სამუშაოს პოვნაში – ყურადღებით წაიკითხეთ და აუცილებლად გამოიყენეთ ისინი პრაქტიკაში.

რჩევა 1. იყავით დაჟინებული და მეთოდური - გსურთ მოძებნოთ სამუშაო ან იპოვოთ სამუშაო?

გამძლეობა, მეთოდურობა, სისტემატური მიდგომა და თეორიული მომზადება წარმატების წამყვანი ფაქტორებია. გადაწყვიტე, რა გინდა სინამდვილეში - ძებნამუშაობა ან იპოვემისი?

„სამსახურს ვეძებ“ კარგი ფსიქოლოგიური ფარია ოჯახის წევრებისა და ახლობლების პრეტენზიებისგან. არ დაგავიწყდეთ, რომ სამუშაოს ძებნა მხოლოდ იმისთვის გჭირდებათ, რომ იპოვოთ, გააუმჯობესოთ თქვენი ცხოვრების ხარისხი და შეცვალოთ თქვენი ფინანსური მდგომარეობა.

მნიშვნელოვანია: სამუშაოს ძებნა ასევე ერთგვარი სამუშაოა! თქვენ უნდა მიუდგეთ ამას ისევე სერიოზულად და პასუხისმგებლობით, როგორც ნებისმიერ სხვა საქმეს. რეზიუმეს შედგენის შემდეგ არ დაგავიწყდეთ მისი განახლება და რამდენიმე საიტზე განთავსება. გაუგზავნე ყველა დამსაქმებელს, ვინც თეორიულად მაინც დაინტერესებულია შენით. არ აქვს მნიშვნელობა, მოგეჩვენებათ თავდაჭერილი - კომპანიები, როგორც წესი, აფასებენ დაჟინებულ და ენერგიულ თანამშრომლებს.

კარგი მაგალითია

ჩვენი ერთ-ერთი ნაცნობი, სახელად ვიქტორი, დაახლოებით წელიწადნახევარია სამსახურს ეძებს, მაგრამ ადგილი ჯერ ვერ უპოვია.

ვაკანსიების ძებნა მის ერთგვარ ყოველდღიურ რიტუალად იქცა. ის რეგულარულად ათვალიერებდა სამუშაოს ძიების საიტებს, წერდა კომპანიის ტელეფონის ნომრებს და დეტალებს და ხშირად ურეკავდა პოტენციურ დამსაქმებლებს. ხანდახან ინტერვიუებზეც დავდიოდი.

თუნდაც საკმაოდ კმაყოფილი ყოფილიყო ხელფასით და სხვა ფაქტორებით, მაინც იპოვა რაღაც წერტილი, სადაც სამსახური მისთვის არ იყო შესაფერისი.

უფროსი ქალია, ოფისი არის არაპრესტიჟულ უბანში, სამუშაო ადგილზე წყლის გამაგრილებელი არ არის. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ვიქტორს უბრალოდ არ სურდა სამუშაოს შოვნა, მაგრამ სურდა მისი მოძებნა და საქმიანობის გარეგნობის შექმნა.

ამ მიდგომით, თქვენი ცხოვრების გაუმჯობესების შანსები, რა თქმა უნდა, მინიმალურია.

რჩევა 2. რა არის უკეთესი აირჩიოს - მაღალანაზღაურებადი სამუშაო თუ სამუშაო, რომელიც მოგწონთ?

იდეალურია, რა თქმა უნდა, გქონდეთ კარგად ანაზღაურებადი სამუშაო, რომელიც მოგწონთ. მაგრამ პრაქტიკაში, უაღრესად მომგებიანი ადგილი ყოველთვის არ არის თქვენი სურვილისამებრ.

ამ პუნქტის სათაურში დასმული კითხვა წყვეტს ყველას ინდივიდუალურად.

ფსიქოლოგები ამტკიცებენ, რომ უმჯობესია გააკეთოთ ის, რაც მოგწონთ, მაშინაც კი, თუ ამ ბიზნესს მაშინვე არ მოაქვს მაღალი შემოსავალი.

• ჯერ ერთი, ნებისმიერი სამუშაო გულისხმობს პროფესიული უნარების განვითარებას. შესაძლოა, ხელფასი არ არის ძალიან მაღალი ამ მომენტში, მაგრამ თქვენი კვალიფიკაციისა და დონის ამაღლებით, ყოველთვის შეგიძლიათ შემოსავლის გაზრდის იმედი გქონდეთ.
• მეორეც, სამსახურში წასვლა, რომელიც არ მოგწონთ, როგორიცაა მძიმე სამუშაოზე წასვლა, უარყოფითი ემოციების განცდა, საზიანოა თქვენი ჯანმრთელობისთვის.

იმუნური სისტემა პირდაპირ დამოკიდებულია ჩვენს ფსიქო-ემოციურ მდგომარეობაზე: დადასტურებულია, რომ ადამიანები, რომლებიც აკეთებენ იმას, რაც არ მოსწონთ და აღიქვამენ მუშაობას, როგორც „აუცილებელ ბოროტებას“, უფრო მეტად უვითარდებათ ინფექციური და ქრონიკული დაავადებები.

ადამიანი თავისი ცხოვრების მნიშვნელოვან ნაწილს სამსახურში ატარებს. გსურთ იყოთ მუდმივად დეპრესიაში, იწუწუნოთ ცხოვრებაზე, ცუდად იძინოთ და დათვალოთ წუთები სამუშაო დღის ბოლომდე? ჩვენ დარწმუნებული ვართ, რომ არა.

ასე რომ, გააკეთეთ არჩევანი იმ ვაკანსიის სასარგებლოდ, რომელიც მოგწონთ პირადად და არა თქვენი ქმარი (ცოლი, დედამთილი, მამა, დედა).

რჩევა 3. გამოიყენეთ რაც შეიძლება მეტი სხვადასხვა სამუშაოს ძიების ვარიანტი

მაქსიმალურად გაამრავალფეროვნეთ თქვენი ძებნა. რაც უფრო მეტ სამუშაოს ძიების მეთოდს იყენებთ, მით მეტია თქვენი წარმატების ალბათობა. სტატიის შემდეგ ნაწილში ჩვენ უფრო ყურადღებით განვიხილავთ მათ, გამოვყოფთ თითოეული მათგანის უპირატესობებს (და შესაძლო მინუსებს).

არსებობს რეზიუმეს დაწერის გარკვეული წესები, რომლებიც უნდა დაიცვათ, თუ გსურთ შთაბეჭდილება მოახდინოთ დამსაქმებელზე, როგორც მომზადებულ, მოტივირებულ და სერიოზულ ადამიანზე. რეზიუმე არის პირველი, რაზეც დამსაქმებელი ეფუძნება თავის დასკვნებს განმცხადებლის კონკრეტული კანდიდატის განხილვისას.

რეზიუმე უნდა იყოს:

• ლაკონური და შეიცავს მხოლოდ შესაბამის და მნიშვნელოვან ინფორმაციას.დამსაქმებელს, როგორც წესი, არ აქვს დრო, წაიკითხოს თქვენი ვრცელი და დეტალური ესეები, ამიტომ ინფორმაცია უნდა განთავსდეს რაც შეიძლება მოკლედ, ეფექტურად და სწორად. არ უნდა აღწეროთ თქვენი ცხოვრების გზა სვეტში "შენს შესახებ", დაწყებული საბავშვო ბაღიდან. ის უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას, რომელიც სასარგებლოა დამსაქმებლისთვის, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს პროფესიულ დამსახურებებს ან აჩვენებს თქვენს უნარს გუნდში მუშაობისთვის.
• დაწერილია შეცდომებისა და ლოგიკური შეუსაბამობების გარეშე.მაშინაც კი, თუ ქარხანაში დაქირავებულები ხართ ტურნერად, უნდა გამოიჩინოთ თავი კომპეტენტურ და პასუხისმგებელ ადამიანად: საბედნიეროდ, დღეს არ არის რთული ტექსტის შეცდომებზე შემოწმება. ინფორმაციის ლოგიკური და სტრუქტურირებული სახით წარმოდგენის უნარი არის ხარისხი, რომელიც ფასდება ნებისმიერ პოზიციაზე.
• კარგად დაპროექტებული.ამ დოკუმენტის თითოეულ სვეტს ენიჭება კონკრეტული ადგილი. თუ თქვენს პროფესიულ და პიროვნულ თვისებებზე ერთ განყოფილებაში წერთ ან უყურადღებოდ ხართ რეზიუმეს დიზაინში, HR სპეციალისტები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაბომბონ გასაუბრებაზე მოსაწვევებით.

რეზიუმე უნდა შეიცავდეს: პირად და საკონტაქტო ინფორმაციას, მომავალ სამუშაოს სურვილებს, გამოცდილებას, პროფესიულ უნარებს, განათლებას, არსებულ ჯილდოებსა და პროფესიულ დიპლომებს.

თაღლითები, ამ შემთხვევაში, არიან კომპანიები, რომლებსაც ან სურთ, რომ უფასოდ იმუშაოთ, ან იმედოვნებენ, რომ მიიღებენ თქვენს ფულს. განსაკუთრებით ხშირია ონლაინ თაღლითობა. პატიოსანი დამსაქმებლების თაღლითებისგან გარჩევა ადვილი არ არის: თაღლითებმა იციან როგორ შთააგონონ ნდობა და შთაბეჭდილება მოახდინონ.

ყველაზე ჭეშმარიტი წესი

თუ ვინმეს სურს, რომ თქვენ გადარიცხოთ გარკვეული თანხა გარკვეულ ანგარიშზე (განსაკუთრებით, ლოიალობის ჩეკი, გადახდა სახელმძღვანელოებისთვის ან მასალებისთვის), დიდი ალბათობით თქვენ მოგატყუებენ.

რჩევა 7. ლოცვა სამუშაოსთვის არის თქვენი დამატებითი დამხმარე

ლოცვა-მიმართვა მართლმადიდებელი წმინდა სპირიდონ ტრიმიფუნტისადმი ეხმარება მორწმუნეებს კარგი სამუშაოს პოვნაში.

ეს წმინდანი და სასწაულმოქმედი, რომელიც ცხოვრობდა ჩვენი ეპოქის დასაწყისში, ეხმარება გაჭირვებულებს მოიპოვონ ნდობა, დამოუკიდებლობა და იპოვონ თავიანთი ცხოვრების საქმე.

ისინი ლოცულობენ წმინდა სპირიდონს ცხოვრებისეული პრობლემების, ფინანსური სიძნელეებისა და შრომის ნაკლებობის დროს.

4. სამუშაოს პოვნის ეფექტური გზები - TOP 7 პოპულარული ვარიანტი

აქ ჩვენ გთავაზობთ სამუშაოს პოვნის ეფექტურ გზებს. მათი დახმარებით თქვენ შეგიძლიათ დაფაროთ ვაკანსიების და შეთავაზებების მაქსიმალური რაოდენობა.

1) პირადი კონტაქტები: ნათესავები, მეგობრები, სოციალური ქსელები

სტატისტიკა აჩვენებს: დასაქმებულთა 40% დასაქმებულია მცირე კომპანიებში მეგობრების, ნათესავების ან სოციალური ქსელების მეშვეობით ნაცნობების მეშვეობით. უბრალოდ ფეისბუქზე ან VKontakte-ზე თქვენს სტატუსში სამუშაოს საძიებელი შეტყობინების გამოქვეყნებით, საგრძნობლად გაზრდით სამუშაოს პოვნის შანსებს ახლო თუ შორეული ნაცნობების მეშვეობით.

აცნობეთ თქვენს გარემოცვას, რომ ეძებთ ვაკანტურ თანამდებობას და ზეპირი სიტყვა გახდება თქვენი თანაშემწე ამ საკითხში.

2) პროფესიული თემები

პროფესიული საზოგადოებები კაცობრიობისთვის როგორც ახალი, ისე კარგად ცნობილი მოვლენაა. ასე ჰქვია ადამიანთა ჯგუფს, რომლებიც ეწევიან საქმიანობის გარკვეულ სფეროს და რეგულარულად უცვლიან გამოცდილებას და კონტაქტებს ერთმანეთთან და ერთობლივად ავითარებენ პროფესიული პრობლემების გადაჭრის ყველაზე ეფექტურ მეთოდებს.

ხშირად, ასეთი საზოგადოებების წარმომადგენლები ასევე ცვლიან ინფორმაციას ვაკანსიების, ვაკანსიების შესახებ და სამუშაოს მაძიებლისთვის სასარგებლო სხვა ინფორმაციას.

3) გაზეთების უფასო რეკლამა

ბეჭდური პუბლიკაციები უკვე გარკვეულწილად მოძველებულია, მაგრამ მაინც მოქმედი გზაა სამუშაოს მოსაძებნად. ადამიანთა ძირითადი კატეგორია, რომლებიც სარგებლობენ უფასო საიდუმლო გაზეთებით, ხანდაზმული ადამიანები არიან, კონსერვატიული ადამიანები, რომლებიც არ ენდობიან თანამედროვე ტექნოლოგიებს. ზოგიერთი კომპანია, რომელიც ვაკანსიებს აქვეყნებს გაზეთებში, დუბლირებს მათ ინტერნეტ საიტებზე.

4) სამუშაოს ძიების ონლაინ საიტები

დღეს ყველაზე აქტუალური მეთოდი. ინტერნეტში ათობით საიტია, რომლებიც ყოველდღიურად ახლებენ ასობით ვაკანსიის სიას სამუშაო საქმიანობის ყველა შესაძლო სფეროში. ონლაინ პორტალების სწორად გამოყენება საშუალებას მოგცემთ იპოვოთ სამუშაო სწრაფად და უფასოდ.

ყველაზე პოპულარული სამუშაო ადგილები:

• Job.ru- პოპულარული პორტალი სამუშაოს მაძიებლებისთვის და დამსაქმებლებისთვის. საიტის ძალიან მარტივი ინტერფეისი საშუალებას მოგცემთ მარტივად და უბრალოდ დაელოდოთ დამსაქმებლების დარეკვას. საიტზე რეგისტრაცია და რეზიუმეს დაწერა დასჭირდება არაუმეტეს 20 წუთისა.
• თავის მონადირე(hh.ru) - ეს მოსახერხებელი, ფუნქციონალური და განახლებული საიტი მუშაობს ყველა ქალაქში, აქვს ჩამოთვლილი ასობით ათასი ვაკანსია (დამოკიდებულია, რა თქმა უნდა, მოსახლეობაზე) და რამდენიმე მილიონი რეზიუმე განმცხადებლებისგან მთელი რუსეთიდან;
• Ნამდვილად(ru.indeed.com) არის თანაბრად პოპულარული პორტალი, რომელიც შექმნილია ყველა ასაკისა და სპეციალობის სამუშაოს მაძიებელთა აუდიტორიისთვის. მისი მოხერხებულობა იმაში მდგომარეობს, რომ იგი აგროვებს მონაცემებს მოცემულ ვაკანსიაზე სხვადასხვა ინტერნეტ პორტალებიდან. დეველოპერებმა ასევე შექმნეს მოსახერხებელი მობილური აპლიკაცია.
• ავიტო(avito.ru) არის უფასო რეკლამების სრულიად რუსული საიტი, სადაც, სხვათა შორის, არის განყოფილებები სამუშაოს მოსაძებნად თქვენს საცხოვრებელ ქალაქში: „ვაკანსიები“ და „მომსახურების შეთავაზებები“;
• "Yandex Work"(rabota.yandex.ru). სამუშაოს ძიების სპეციალური სერვისი Yandex-ისგან, ყველაზე პოპულარული საძიებო სისტემა RuNet-ში.
• Rabota.ru- ცნობილი სპეციალიზებული საიტი.

ეს მხოლოდ ყველაზე პოპულარული საიტებია, მათ შორის ბევრია ინტერნეტში. ასევე ღირს ყურადღება მიაქციოთ თქვენს ადგილობრივ საქალაქო პორტალებს. ძალიან ხშირად ისინი ასევე აქვეყნებენ რეკლამებს ადგილობრივი დამსაქმებლებისგან.

უმჯობესია ვაკანსიების ნახვა ორშაბათიდან დაწყებული, ყოველ დილით თვალყური ადევნოთ ახალ შეთავაზებებს. ამ მეთოდის შესაძლო „მინუსები“ მოიცავს დიდი რიცხვიგანმცხადებლები თითო შეთავაზებაზე.

5) კომპანიის ვებგვერდებზე ვაკანსიების მონიტორინგი და რეზიუმეების მიზნობრივი გავრცელება

თუ რომელიმე პროფესიის სპეციალისტი ხართ ან ოცნებობთ კონკრეტულ კომპანიაში მუშაობაზე, გახადეთ თქვენი ძიება უფრო მიზანმიმართული: შეგიძლიათ აკონტროლოთ ვაკანსიები თქვენთვის საინტერესო კომპანიების რესურსებზე და გაუგზავნოთ თქვენი საკუთარი რეზიუმე მათ HR განყოფილებებს.

სამუშაოს პოვნის სრულიად საიმედო და პროდუქტიული მეთოდი, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ რაიმე დააინტერესოთ დამსაქმებელი. საბაზრო პირობებში დამსაქმებლებს შორის კონკურენცია ძალიან მაღალია: ისინი ასევე ცდილობენ არ დაკარგონ ღირებული თანამშრომლები.

6) დასაქმების სააგენტოები

დასაქმების სააგენტოები მუშაობენ რეკრუტერების მეშვეობით: თქვენ უტოვებთ მათ თქვენს რეზიუმეს, ისინი ეძებენ დამსაქმებელს. ფრთხილად იყავით - ყველა დასაქმების სააგენტო არ არის "სუფთა" - მათ შორის ხშირად არიან თაღლითები ან უბრალოდ კომპანიები, რომლებიც არ ასრულებენ თავიანთ სამუშაოს სათანადო დონეზე.

7) საკუთარი ვებსაიტი

სამუშაოს ძიების კიდევ ერთი თანამედროვე და შესაბამისი მეთოდი. მართალია, თქვენი საკუთარი ვებსაიტი დაგეხმარებათ, თუ რაიმე გაქვთ შესთავაზეთ დამსაქმებელს - თქვენი მაღალი კვალიფიკაცია, დადასტურებული დასრულებული სამუშაოს მაგალითებით (პორტფოლიო), თქვენი შესაძლებლობები გარკვეული საქმიანობისთვის.

საკუთარი ვებსაიტის ქონა განსაკუთრებით სასარგებლოა დიზაინერის, საავტორო გადაწერის, მარკეტინგისა და რეკლამის სპეციალისტის დისტანციური მუშაობის პოვნაში.

სამუშაოს ძიების სხვადასხვა მეთოდების ეფექტურობის შედარებითი ცხრილი:

№	ძიების მეთოდი	Ხარჯები	დამსაქმებლის აუდიტორიის მიღწევა	ძებნის დრო
1	ნათესავები, მეგობრები, ნაცნობები	Უფასოდ	Პატარა	როგორც წესი, 3 დღიდან ერთ თვემდე
2	პროფესიული საზოგადოებები	Უფასოდ	პატარა, მიზანმიმართული	Რამდენიმე თვე
3	გაზეთები	რეკლამის ღირებულება	Დიდი	შეზღუდული არ არის
4	ინტერნეტ საიტები	Უფასოდ	ქალაქის თითქმის ყველა ვაკანსია	შეზღუდული არ არის
5	საკუთარი საიტი	ვებსაიტის შექმნის ღირებულება	შეზღუდული	შეზღუდული არ არის
7	ვაკანსიების მონიტორინგი კომპანიის ვებსაიტებზე	Უფასოდ	შეზღუდული, მიზანმიმართული	შეზღუდული არ არის
8	დასაქმების სააგენტო	უფასო/ან პირველი ხელფასის ნაწილი	Დიდი	Რამდენიმე კვირა

5. როგორ მივიღოთ სამსახური - დასაქმების 7 პოპულარული სფერო

ბევრს სურს მიიღოს პრესტიჟული სამუშაო. ამ განყოფილებაში ჩვენ განვიხილეთ ელიტური დასაქმების ყველაზე პოპულარული სფეროები.

პოლიციას

ახალი პერსონალი ყოველთვის იქნება მოთხოვნადი სამართალდამცავი ორგანოების მიერ: სამუშაო რთულია, საშიში, მაგრამ, რა თქმა უნდა, აუცილებელი. პოლიციის ხელფასების შეფერხება თითქმის არ არის და თავად თანამშრომლებს კანონით გათვალისწინებული შეღავათებისა და პრივილეგიების შთამბეჭდავი სია აქვთ. მაგრამ ყველა არ არის დაქირავებული პოლიციაში მოსამსახურებლად.

თითქმის სავალდებულო პირობაა სამხედრო სამსახური, უნაკლო ჯანმრთელობა და კარგი ფიზიკური ფორმა. მნიშვნელოვანია ემოციური სტაბილურობა, რომელიც ტესტირება ხდება კანდიდატის შერჩევის საწყის ეტაპზე ტესტირების გზით.

18-დან 35 წლამდე ასაკის ნებისმიერი სქესის ახალგაზრდები მიიღება პოლიციის თანამშრომლად. კანდიდატების საგანმანათლებლო მოთხოვნები დამოკიდებულია თანამდებობაზე, რომელზეც ისინი განაცხადებენ. სპეციალიზებული განათლება რა თქმა უნდა ზედმეტი არ იქნება, თუ კარიერულ ზრდაზე ფიქრობთ.

FSB-ში

თეორიულად, რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, რომლებსაც თავიანთი პროფესიული, ფიზიკური, პიროვნული თვისებების, ასევე ასაკისა და განათლების გამო, შეუძლიათ შეასრულონ სამსახურებრივი მოვალეობები, შეიძლება გახდნენ FSB-ის თანამშრომლები. საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალის გარდა, კანდიდატებმა უნდა გაიარონ:

1. ფსიქოფიზიკური ტესტირება სტრესის წინააღმდეგობისთვის.
2. ტესტები ნარკოტიკების და ფსიქოაქტიური ნივთიერებების მოხმარებისთვის.
3. ფიზიკური ფიტნეს შემოწმება.
4. სამედიცინო გამოკვლევა.

გარდა ამისა, უსაფრთხოების სამსახურის ყველა მომავალმა თანამშრომელმა უნდა გაიაროს სახელმწიფო საიდუმლოებაზე წვდომა.

გაზპრომს

გაზპრომი არის ყველაზე მომგებიანი და სტაბილური კომპანია ქვეყანაში, გავლენიანი მოთამაშე არა მხოლოდ რუსეთის, არამედ მსოფლიო ეკონომიკურ ბაზარზე. „გაზპრომში“ დასაქმება ჩვენი ბევრი თანამემამულეს ოცნებაა. ითვლება, რომ შეუძლებელია ამ კომპანიაში დასაქმება პირადი კავშირების გარეშე, მაგრამ ეს მხოლოდ სტერეოტიპია.

თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ სამუშაოს ძებნა გაზპრომში ამ კომპანიების ვებსაიტებზე, სადაც რეგულარულად ქვეყნდება სამუშაოების ჩამონათვალი. უფრო მეტიც, თუ თქვენ ხართ თქვენი დარგის კარგი სპეციალისტი, პრესტიჟული უნივერსიტეტის სერტიფიცირებული კურსდამთავრებული, მაშინ სავსებით შესაძლებელია, რომ კომპანიის კარი სტუმართმოყვარეობით გაიხსნას თქვენთვის.

ბანკისკენ

ეს სფერო ყოველთვის ინტერესდებოდა იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც ოცნებობენ კარიერაზე, სტაბილურ შემოსავალზე და მაღალ მოგებაზე. ექსპერტები უახლოეს წლებში ამ მიმართულებით გარკვეულ შემცირებას ვარაუდობენ: სავარაუდოდ, რიგითი მუშები - ხაზის მენეჯერები, მოლარეები და ა.შ. - დაითხოვენ სამსახურიდან.

არ არსებობს მკაცრი საგანმანათლებლო მოთხოვნები კონსულტანტებისა და ოპერაციების ოფიცრებისთვის (წინა ოფისის მუშაკები). როგორც წესი, ბანკებში მოდიან ეკონომიკური და იურიდიული უნივერსიტეტების სტუდენტები და მენეჯმენტის გამოცდილების მქონე პირები.

ბანკებში საკმაოდ ბევრი სასტარტო პოზიციებია, სადაც ადამიანების დაქირავება გამოცდილების გარეშეა შესაძლებელი. 1-2 წელიწადში ბევრი ახალგაზრდა ახერხებს კარიერის კუთხით ვერტიკალურად თუ ჰორიზონტალურად ზრდას. მართალია, გამოცდილების გარეშე თანამშრომლებს არ შეუძლიათ ძალიან დიდი ხელფასების იმედი. თუმცა, თქვენ შეგიძლიათ დაელოდოთ ერთი ან ორი წელი თქვენი მომავალი კარიერის გულისთვის.

როტაციის საფუძველზე

მშენებლები, მძღოლები, ბულდოზერის მძღოლები, ტრაქტორის მძღოლები და სხვა პროფესიების წარმომადგენლები, რომელთა უნარები საჭიროა შორეული ჩრდილოეთისა და არქტიკის მძიმე პირობებში, მუშაობენ ბრუნვის საფუძველზე.

როტაციის მეთოდის არსი მარტივია: გუნდი მიდის სამუშაოზე 1-3 თვის განმავლობაში და ასრულებს თავის მოვალეობებს წარმოების შეფერხების გარეშე - ცხოვრობს დროებით საცხოვრებელში სამშენებლო, სამთო ან გადამამუშავებელ ობიექტებზე.

თეორიულად, როტაციის მუშაკად შეიძლება დაიქირავონ საჭირო სპეციალობის ნებისმიერი პირი, რომელიც მზად არის იმუშაოს მძიმე პირობებში.

გაფრთხილება

ადამიანები, რომლებიც ცდილობენ სამუშაოს პოვნას როტაციის საფუძველზე, შეიძლება წააწყდნენ "თაღლითობას" - კომპანიებს, რომლებიც აგროვებენ სავარაუდო "შესვლის საფასურს" "მომავალი თანამშრომლებისგან" რეგისტრაციისთვის.

ამის თავიდან ასაცილებლად იმუშავეთ მხოლოდ კომპანიებთან, რომლებსაც აქვთ წარმომადგენლობითი ოფისები.

საზღვარგარეთ

საზღვარგარეთ სამუშაოს მისაღებად (ჩვენ ვსაუბრობთ არა ჩინეთსა და მონღოლეთზე, არამედ ევროპას, აშშ-ში, კანადაზე, ავსტრალიაზე), თქვენ უნდა მოძებნოთ პოზიცია ან დასაქმების სააგენტოს მეშვეობით ან უცხოურ ვებსაიტებზე.

საზღვარგარეთ მუშაობის დიდი შანსი აქვთ მოთხოვნადი ტექნიკური სპეციალობების წარმომადგენლებს - პროგრამისტებს, ინჟინრებს, დიზაინერებს, IT სპეციალისტებს. ისინი კარგ ვარიანტებს სთავაზობენ ფინანსისტებს და ტოპ მენეჯერებს.

ბუნებრივია, ენის ცოდნის გარეშე სხვა ქვეყანაში ნორმალური სამსახურის შოვნა თითქმის შეუძლებელია. დასავლეთ ევროპის ქვეყნებში სამუშაო ბაზარზე კონკურენცია ძალიან მაღალია. სამუშაოს ადგილობრივი მაძიებლების გარდა, სამუშაოს შოვნას ცდილობენ აღმოსავლეთ ევროპის, თურქეთიდან და აზიის ქვეყნებიდან ხალხი.

შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო რუსეთის ფედერაციაში საერთაშორისო კომპანიაში, შემდეგ კი მოძებნოთ შესაძლებლობები უცხო ოფისში გადასვლისთვის. თუ მაქსიმალურ ძალისხმევასა და ძალისხმევას გამოიყენებთ, ეს იქნება სრულიად განხორციელებადი ამოცანა ამბიციური და მიზანდასახული ადამიანისთვის.

სახელმწიფო სამსახურისთვის

შორს არის დასაქმების ყველაზე ცუდი ვარიანტი (განსაკუთრებით კრიზისის დროს). საჯარო მოხელეების ვაკანსიაზე თითქმის ყოველთვის იმართება კონკურსი: შეირჩევა საუკეთესო კანდიდატი.

სერვისში შესვლის პროცესი ეტაპობრივად მიმდინარეობს – ჯერ ხდება თქვენი ყველა დოკუმენტის და მონაცემების განხილვა, შემდეგ ტარდება პირისპირ ან წერილობითი ტესტირება სპეციალური ტრენინგის საგნის დასადგენად.

სამუშაო გამოცდილება თქვენს სპეციალობაში (მაგალითად, ბანკში, თუ განაცხადებთ ფინანსურ პოზიციაზე) კარგი დახმარება იქნება. სამთავრობო სამსახურში ვაკანსიების შესახებ შეგიძლიათ გაიგოთ საქალაქო ან რეგიონული ხელისუფლების ვებსაიტებზე.

6. როგორ მოვძებნოთ დისტანციური სამუშაო ინტერნეტში

ინტერნეტში მუშაობა შესანიშნავი ვარიანტია მათთვის, ვისაც არ სურს გრაფიკის მიხედვით მუშაობა და „სხვისთვის“. დღეს ინტერნეტში შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო ყველა ჰუმანიტარულ და ტექნიკურ სპეციალობაში. მოთხოვნადია ენათმეცნიერები, ფილოლოგები, პედაგოგები, დიზაინერები, იურისტები, მედიცინის მუშაკები და პროგრამისტები. ამის შესახებ უკვე დეტალურად ვისაუბრეთ ერთ-ერთ წინა სტატიაში.

შემოსავლის მისაღებად საჭიროა მხოლოდ მუდმივი წვდომა ინტერნეტზე, საბანკო ანგარიშზე ან ელექტრონულ საფულეზე. პლუს სწავლისა და განვითარების სურვილი. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ დისტანციური სამუშაო მსოფლიო ქსელში სპეციალურ საიტებზე, როგორიცაა FL.ru და Workzilla.

ინტერნეტ ბიზნესი – შედარებით ახალი მიმართულება, რომელიც სულ უფრო აქტუალური ხდება. თქვენ შეგიძლიათ გახსნათ საკუთარი ბიზნესი ინტერნეტში (ონლაინ მაღაზია, იურიდიული პორტალი, სკოლა), ან შეგიძლიათ უბრალოდ გააკეთოთ ის, რაც მოგწონთ დისტანციურად.

თუ ჟურნალისტი ან ფილოლოგი ხართ, დაწერეთ ტექსტები ქსელის რესურსების შინაარსით შესავსებად. თუ უნივერსიტეტის მასწავლებელი ხართ, მოამზადეთ აპლიკანტები სკაიპის საშუალებით ან დაეხმარეთ დისერტაციებს. ნებისმიერ ნიჭს შეუძლია მოიძიოს აპლიკაცია: თქვენი უნარები და შესაძლებლობები შეიძლება გარდაიქმნას ფულად ეკვივალენტად.

ინტერნეტში მუშაობას ბევრი უპირატესობა აქვს:

1. შეგიძლიათ იმუშაოთ სპეციალური განათლების გარეშე.აქ შეგიძლიათ მიიღოთ სპეციალიზებული ცოდნა, მაგალითად, იუთუბზე აქტუალური სტატიების, საგანმანათლებლო ელექტრონული კურსების და ვიდეოების შესწავლით.
2. შემოსავლის ოდენობა არ შემოიფარგლება ხელფასით.თქვენ დააყენეთ თქვენი საკუთარი ბარი.
3. თქვენი დროის მართვის უნარი.დისტანციურად მუშაობისას თქვენ თავად ადგენთ სამუშაო საათებს, ირჩევთ დასვენების დღეებს და აკონტროლებთ შვებულების ხანგრძლივობას.
4. უამრავი შესაძლებლობა პიროვნული ზრდისთვის.როგორც საკუთარი ბოსი, შეგიძლიათ განახორციელოთ ყველაზე გაბედული და სარისკო პროექტები.

რა თქმა უნდა, თქვენ უნდა გაიზარდოთ შემოსავლის სტაბილურ დონეზე - არა ერთდროულად. და გამოცდილებით, თქვენ აუცილებლად მიხვდებით, თუ როგორ უნდა იმოქმედოთ უფრო ეფექტურად და კომპეტენტურად. შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ დაიწყოთ საკუთარი ვებსაიტის გახსნით და მისი პოპულარიზაციის გზით. ჩვენ უკვე გითხარით, თუ როგორ უნდა შექმნათ თქვენი საკუთარი ვებ – გვერდი.

მარკეტინგსა და ოპტიმიზაციაში საწყისი ინვესტიციით, ერთი წლის განმავლობაში თქვენ შეგიძლიათ აქციოთ თქვენი პროექტი მომგებიან ბიზნესად, რომელსაც მოაქვს სტაბილური შემოსავალი.

7. როგორ ვეძიოთ სამუშაო მოსკოვში

მოსკოვში სამსახურის პოვნა, რა თქმა უნდა, არ არის ადვილი საქმე, განსაკუთრებით ეკონომიკური კრიზისის დროს. ოფიციალური ვაკანსიების იმედი შეგიძლიათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ მოსკოვის რეგისტრაცია. არაფორმალური დასაქმება ჩვეულებრივი, მაგრამ სარისკო ვარიანტია. თუ არ არსებობს სამუშაო ხელშეკრულება, თქვენ ხართ დამსაქმებლის სრული წყალობა.

დედაქალაქში გადაადგილება და ადგილის პოვნა გამოწვევაა ენერგიული და ამბიციური ადამიანებისთვის. თუ თქვენ გაქვთ უნარი, ცოდნა, უნარები და შესაბამისი განათლება, დედაქალაქში შეგიძლიათ იპოვოთ თვითრეალიზაციის მრავალი ვარიანტი.

წინასწარ მოემზადეთ ცხოვრების რიტმის ცვლილებისთვის, განსხვავებული ფასებისა და ხელფასის განსხვავებული დონისთვის. თუ ნაქირავებ ბინაში გეგმავთ ცხოვრებას, წინასწარ გამოთვალეთ თქვენი შემოსავლის დონე, რომ დაფაროთ ქირის ღირებულება და მაინც კარგად იკვებოთ.

სტატიის ბოლოს ნახეთ მოკლე საგანმანათლებლო ვიდეო სამუშაოს ძიების შესახებ:

8. დასკვნა

ასე რომ, ახლა თქვენ იცით მეტი, თუ როგორ უნდა იპოვოთ სამუშაო. ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენი რეკომენდაციები დაგეხმარებათ იპოვოთ ფულის გამომუშავების გზა, რომელიც სრულად შეესაბამება თქვენ ფულის და თვითრეალიზაციის თვალსაზრისით. გისურვებთ, რომ იპოვოთ მაღალანაზღაურებადი ჰობი, მაშინ არ მოგიწევთ მუშაობა სტანდარტული გაგებით.

სერიოზულად მოეკიდეთ დასაქმებას, რადგან სტატისტიკის მიხედვით, ადამიანი თავისი ცხოვრების ნახევარზე მეტს სამსახურში ატარებს.

წარმატებებს გისურვებთ.

სერიოზული ეკონომიკური კრიზისის მიუხედავად, 2019 წელს მოსკოვი უფრო მეტ შანსს გვთავაზობს ღირსეული სამუშაოს პოვნაში, ვიდრე ნებისმიერი სხვა ქალაქი რუსეთში ან მეზობელ ქვეყნებში.

ქვემოთ ნახავთ რამდენიმე რჩევას, თუ როგორ უნდა მოძებნოთ საინტერესო და კარგად ანაზღაურებადი სამუშაოები მოსკოვში პირდაპირი დამსაქმებლებისგან.

როგორ მოვძებნოთ სამსახური

დავიწყოთ შეხსენებით, რომ არ უნდა უგულებელყოთ ძველი ნაცნობების და ყოფილი კოლეგების დახმარება. მაშინაც კი, თუ ამ მომენტში ვერავინ ვერაფერს შემოგთავაზებთ, თქვენი ყოფილი სამუშაო ადგილის კოლეგის რეკომენდაციამ შეიძლება დადებითი გავლენა იქონიოს თქვენი კანდიდატურის შესახებ გადაწყვეტილებაზე.

ძიების დასაწყისში თქვენ უნდა განსაზღვროთ მოთხოვნები მომავალი სამუშაო ადგილისთვის. ეს ხელს შეუწყობს არა მხოლოდ არჩევანის დიაპაზონის შემცირებას, არამედ, რაც მთავარია, ხაზს უსვამს პრიორიტეტულ საძიებო წყაროებს.

მაგალითად, თუ თქვენ ეძებთ სამუშაოს, რომელიც არ საჭიროებს მაღალ კვალიფიკაციას თქვენს სახლთან ახლოს, მეტი ყურადღება უნდა მიაქციოთ ბიულეტენების დაფებს, ადგილობრივ რაიონულ გაზეთებს და უშუალო ვიზიტებს შესაძლო დამსაქმებელთან. მაღალკვალიფიციურმა სპეციალისტებმა, მენეჯერებმა და ოფისის თანამშრომლებმა უნდა განიხილონ ვაკანსიები წამყვან ინტერნეტ საიტებზე.

სადაც სამუშაოს ძებნა არ გჭირდებათ

შეგიძლიათ პერიფრაზით და ოდნავ შეარბილოთ ფორმულირება: შეეცადეთ არ გამოიყენოთ სააგენტოების სერვისები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ფულზე დასაქმებას. ყველა რეპუტაციის მქონე სააგენტო იღებს ფულს დამსაქმებლისგან, რომელსაც აქვს მნიშვნელოვნად მეტი შესაძლებლობა იპოვოს კარგი თანამშრომელი თავისთვის.

იფიქრეთ იმაზე, თუ რომელი დამსაქმებლები იყენებენ სააგენტოების მომსახურებებს, რომლებიც იღებენ ფულს განმცხადებლებისგან. დიდი ალბათობით, თქვენი მოლოდინები მინიმუმამდე გაგიცრუვდებათ, თავიდანვე აღნიშნულზე უარეს პირობებს მიიღებთ.

სად უნდა ვეძებოთ სამუშაო

ჩემი პირადი გამოცდილება შემოიფარგლება ორი უდიდესი Runet საიტით:

• hh.ru
• SuperJob.ru

თქვენ შეგიძლიათ მარტივად იპოვოთ სხვა საიტები სამუშაო რეკლამებით. სხვათა შორის, ბევრი დამსაქმებელი ათავსებს თავის ვაკანსიას ერთდროულად რამდენიმე საიტზე. მაგრამ ეს ეხება მსხვილ კომპანიებს დიდი ბიუჯეტით, ხოლო მცირეს შეუძლია ისარგებლოს ნაკლებად „პრომოირებული“ სააგენტოებისა და ონლაინ პლატფორმების მომსახურებით.

ზოგიერთი დამსაქმებელი აქვეყნებს სამუშაოებს პირდაპირ საკუთარ ვებსაიტებზე. და მაშინაც კი, თუ არ არის გამოქვეყნებული ვაკანსიები, არავინ გიკრძალავთ დაუკავშირდეთ თქვენი ოცნების კომპანიის წარმომადგენელს. ეს ზუსტად ის შემთხვევაა, როცა გამძლეობა დაჯილდოვებულია.

სამსახურის პოვნის კიდევ ერთი ვარიანტია სოციალური ქსელები. რა თქმა უნდა, VKontakte და Facebook საკმაოდ შესაფერისია გარკვეული ტიპის აქტივობებისთვის, მაგრამ უმეტესობისთვის ისინი თითქმის უსარგებლოა. ამისათვის არსებობს პროფესიონალების საზოგადოებები, მაგალითად Linkedin.com ან professionali.ru

შეიძლება რეკომენდირებული იყოს დასაქმების დიდი სააგენტოები, როგორიცაა Kelly Services და Manpower. ეს სააგენტოები დაკავებულნი არიან კვალიფიციური კადრების შერჩევით, ძირითადად დასავლური კომპანიებისთვის. ასეთი სააგენტოს მეშვეობით განაცხადის მხოლოდ ერთი უარყოფითი მხარეა - მინიმუმ ერთი დამატებითი გასაუბრება სააგენტოში. სხვათა შორის, ისინი ასევე აქვეყნებენ თავიანთ ვაკანსიებს და ირჩევენ აპლიკანტებს ისეთ საიტებზე, როგორიცაა hh.ru, მათზე დარჩენილი რეზიუმეების საფუძველზე.

როგორ დავწეროთ რეზიუმე

სამუშაოს ძიების რომელი მეთოდიც არ უნდა აირჩიოთ, თქვენ უნდა შექმნათ ან განაახლოთ თქვენი რეზიუმე. ნუ შეაფასებთ მის მნიშვნელობას, რადგან თქვენ შეაფასებთ იქ როგორ და რა წერია. და თქვენი კარიერა შეიძლება არასოდეს წამოიჭრას HR სპეციალისტის მიერ თქვენი რეზიუმეს მოკლე მიმოხილვის შემდეგ და შემდეგ ნაგავში გადაყრის შემდეგ.

მიუხედავად იმისა, რომ რეზიუმეს დაწერა მთელი მეცნიერებაა, თანამედროვე საიტებს, როგორიცაა hh.ru, აქვთ მოსახერხებელი ინტერფეისი რჩევებით, რაც საშუალებას გაძლევთ შექმნათ საკმაოდ ღირსეული რეზიუმეები დიდი გამოცდილების გარეშეც კი. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ შეგიძლიათ ექსპორტი სხვადასხვა ფორმატში: PDF ან Word. ეს შეიძლება იყოს მოსახერხებელი ელექტრონული ფოსტით გაგზავნისას ან პრინტერზე სწრაფი ბეჭდვისთვის.

აქ ჩვენ ყურადღებას გავამახვილებთ მხოლოდ რეზიუმეს შექმნისას მნიშვნელოვან პუნქტებზე, რომლებიც ხშირად დავიწყებულია:

• ზომა არ უნდა იყოს ძალიან დიდი, ის უნდა იყოს გაფორმებული ორ ფურცელზე, მაგრამ ყველაზე მნიშვნელოვანი ინფორმაცია, როგორიცაა განათლება და ბოლო სამუშაო ადგილი, უნდა იყოს პირველ ფურცელზე.
• თუ ჯერ კიდევ გჭირდებათ ორზე მეტი გვერდი თქვენი კვალიფიკაციის აღსაწერად, უმჯობესია თქვენი რეზიუმეს ორი ვერსია შექმნათ: სრული და შემოკლებული.
• თუ თქვენ აპირებთ განაცხადოთ ვაკანსიაზე სხვადასხვა სფეროში, აზრი აქვს სხვადასხვა რეზიუმეს გაკეთებას, ვინაიდან გამოცდილების დეტალური აღწერა ერთ სფეროში შეიძლება აღიქმებოდეს როგორც გამოცდილების ნაკლებობა მეორეში.
• ყურადღებით შეამოწმეთ ტექსტი გრამატიკული შეცდომებისთვის და შეეცადეთ თავიდან აიცილოთ საეჭვო ფრაზეოლოგიური ერთეულების გამოყენება. შეცდომების არსებობის შემთხვევაში, სხვა რეზიუმეებთან შედარებით შანსი არ გექნებათ, თუნდაც ვაკანსიებზე, რომლებიც არ საჭიროებს პირდაპირ მუშაობას ტექსტებთან.
• მოგერიდებათ აჩვენოთ ყველა თქვენი მიღწევა, რა თქმა უნდა, მხოლოდ ის, რაც ასახავს წარმატებას თქვენს პროფესიულ საქმიანობაში. უფრთხილდით ტყუილების წერას. თუ ეს გასაუბრების დროს გაჩნდა, უმნიშვნელო ტყუილმაც კი შეიძლება გაანადგუროს თქვენი კანდიდატურა.
• ნუ შეაფასებთ ფოტოს არსებობას თქვენს რეზიუმეში, უმეტეს შემთხვევაში, ფოტოს არსებობა დადებითად იქნება აღქმული.
• არ არის საჭირო თქვენი რეზიუმეს ბოლოს დეტალურად აღწეროთ თქვენი ჰობი;

რატომ გჭირდებათ სამოტივაციო წერილის დაწერა?

სამოტივაციო წერილის მნიშვნელობის გასაგებად, წარმოიდგინეთ საკუთარი თავი, როგორც ადამიანი, რომელიც გადახედავს სამუშაოს განმცხადებლების ათეულ წერილს და შეარჩევს საუკეთესო კანდიდატებს გასაუბრებისთვის. არ არსებობს გარანტია, რომ ჯერ ყველა რეზიუმე საფუძვლიანად იქნება შესწავლილი და მხოლოდ ამის შემდეგ გაიგზავნება მოსაწვევები გასაუბრებაზე. სავარაუდოდ, ჯერ შეისწავლება ამ წერილებიდან რეზიუმეები, რომელთა ტექსტი უფრო შესაფერისი იყო ვაკანსიის განსაზღვრისთვის ან უბრალოდ მოეწონა დამქირავებელს. ამრიგად, შეიძლება უბრალოდ არ მივიდეს თქვენი კანდიდატურის შესწავლამდე. ამიტომ, თქვენ უნდა შეეცადოთ დაწეროთ სამოტივაციო წერილები არა ერთი შაბლონის მიხედვით (ეს მაშინვე შესამჩნევი იქნება), არამედ თქვენს ძლიერ მხარეებზე ფოკუსირება კონკრეტული დამსაქმებლის მოთხოვნების გათვალისწინებით.

ამ ეტაპზე მთავარი ამოცანაა მოიწონოთ და გაყიდოთ საკუთარი თავი რაც შეიძლება ძვირად. სცადეთ შემდეგი მარტივი რეკომენდაციების დაცვა:

• შეამოწმეთ თქვენი გარეგნობა, ის უნდა იყოს მოწესრიგებული და არა გამომწვევი. ისინი მოგესალმებათ ტანსაცმლის მიხედვით და შეიძლება მეორე შანსი არ იყოს.
• აჩვენე შენი ინტერესი. წინასწარ იფიქრეთ იმ კითხვებზე, რომლებსაც დასვამთ. დამქირავებელი დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ თქვენთან კომუნიკაციისთვის დრო დაკარგა მიზეზით. გამორთეთ მობილური ტელეფონი, ნუ შეგაწუხებთ ზედმეტმა ნივთებმა.
• არ გამოიჩინოთ ზედმეტი ამბიციები, ისინი უნდა შეესაბამებოდეს იმ პოზიციას, რომელზეც განაცხადებთ.
• მოიქეცი ღირსეულად. ნუ მოგერიდებათ იკითხოთ, რამე ხომ არ გაწუხებთ. არავითარ შემთხვევაში არ უნდა ითხოვოთ და არ გამოავლინოთ მზადყოფნა რაიმე გააკეთოთ ამ სამუშაოსთვის, დამსაქმებელი დიდი ალბათობით უარს გეტყვით.

როგორ მოძებნოთ სამსახური კრიზისის დროს

ეს, ალბათ, უცნაურად ჟღერს, მაგრამ დამსაქმებლების უმეტესობის პასუხი ზუსტად იგივეა, რაც ნებისმიერ სხვა დროს.

მთავარია არ იჯდეთ უსაქმურად და არ შემოიფარგლოთ რამდენიმე დიდი საიტით, რომლებზეც განათავსეთ თქვენი რეზიუმე. გამოიყენეთ ინფორმაციის ყველა ხელმისაწვდომი წყარო. გააუმჯობესე შენი უნარები. სცადეთ ახალი აქტივობები. იქნებ დროა შეიცვალოს რამე. ზოგიერთისთვის კრიზისი ხსნის ახალ შესაძლებლობებს.

თითოეულ ჩვენგანს არ აქვს საშუალება ეძებოს ჩვენი საოცნებო სამუშაო თვიდან თვემდე. არის სიტუაციები ცხოვრებაში, როცა სამუშაოს რაც შეიძლება სწრაფად პოვნა გჭირდებათ. ის გეტყვით, თუ როგორ უნდა მოიქცეთ სამუშაოს ძიების დროის შესამცირებლად.

დაადგინეთ თქვენი ხელფასის მოლოდინი
დარწმუნდით, რომ მიუთითეთ ხელფასის მოლოდინი: დამსაქმებლები უყურებენ რეზიუმეებს ხელფასით "შეთანხმებით" ბევრად უფრო იშვიათად, ვიდრე ისინი, ვისი მფლობელებიც მიუთითებენ სასურველი ანაზღაურების დონეს. და თუ თქვენი გამოცდილება ჯერ კიდევ შეზღუდულია, მაშინ იყავით განსაკუთრებით კრიტიკული ფიგურის მიმართ: ხელფასები დიდი რაოდენობით ნულებით ეძლევათ პროფესიონალებს, რომლებმაც გაიარეს სერიოზული შერჩევის პროცესი (რამდენიმე გასაუბრება, ტესტის დავალება და ა.შ.). ამ არჩევანს დრო სჭირდება და თქვენ ის არ გაქვთ. ასე რომ, თუ გამოცდილება არ გაქვთ, გონივრულად შეაფასეთ თქვენი განათლება და უნარები, შეადარეთ ეს ყველაფერი თქვენი დონის სპეციალისტის საშუალო ხელფასს (ამაში ჩვენი გუნდი დაგეხმარებათ) და... შეამცირეთ თანხა 10-15%-ით. ოღონდ არ გადააჭარბოთ, არ გინდათ, რომ დამსაქმებელს დააეჭვოთ თქვენს პროფესიონალიზმში.

შეამცირეთ მოთხოვნები
იფიქრეთ იმაზე, თუ რა თხოვნაზე ხართ მზად უარი თქვათ, რათა რაც შეიძლება სწრაფად დასაქმდეთ. დიახ, ეს ძალიან უსიამოვნო რჩევაა, მაგრამ მუშაობს. მართლა ვერ ხედავთ თქვენს მომავალს საერთაშორისო კომპანიების გარდა? დარწმუნებული ხართ, რომ ვერ წარმოიდგენთ მომავალ მუშაობას ჯანმრთელობის ნებაყოფლობითი დაზღვევის ან კომპენსაციის პაკეტის სხვა „სიკეთეების“ გარეშე? დარწმუნებული ხართ, რომ არ ხართ მზად, რომ დამატებითი 15-20 წუთი დახარჯოთ სამსახურისკენ მიმავალ გზაზე? გადაწყვიტეთ რაზე შეგიძლიათ უარი თქვათ და რა არის თქვენთვის მნიშვნელოვანი და გადახედეთ თქვენს რეზიუმეს. რაც ნაკლებია შეზღუდვები, მით უფრო მეტ შეთავაზებას მიიღებთ და ეს ძალიან მნიშვნელოვანია, თუ სამუშაო დაუყოვნებლივ დაგჭირდებათ.

გააფართოვეთ თქვენი ძებნა
მაშინაც კი, თუ თქვენ გაქვთ ვიწრო სპეციალობა, უნდა განიხილოთ შეთავაზებები დაკავშირებული ინდუსტრიებიდან. ვინ იცის, რა შეთავაზებები მზად არიან მოგაწოდონ დამსაქმებლები? ამიტომ მიეცით მათ შანსი!

"მზად ხარ ხვალ დასაწყებად... დღესაც!"
სწრაფი დასაქმების წარმატების კიდევ ერთი კომპონენტია თქვენი მზადყოფნა სამსახურში დაუყოვნებლივ, ხვალვე წახვიდეთ. ამის შესახებ ისაუბრეთ ინტერვიუების დროს - ზოგიერთ შემთხვევაში ეს შეიძლება იყოს თქვენი კონკურენტული უპირატესობა. ხდება, რომ ვაკანსია სასწრაფოდ უნდა შეივსოს, მაგრამ კანდიდატები ყველა დაკავებულები არიან: ერთი ერთსა და იმავე ადგილას ამთავრებს საქმეს, მეორეს შვებულება აქვს დაგეგმილი... ამასობაში, გარკვეული სამუშაო სფერო რჩება, კომპანიაში. კარგავს შესაძლო მოგებას და ხდება უფრო დამთმობი.

შეაფასეთ თქვენი რეზიუმე კრიტიკულად
თუ გსურთ სწრაფად იპოვოთ სამუშაო, კვლავ შეაფასეთ თქვენი რეზიუმე. საკმარისად გასაგებია თუ არა დამსაქმებლისთვის, რომ თქვენ ხართ პროფესიონალი და ადეკვატური? ნათლად არის წარმოდგენილი თქვენი გამოცდილება და მიღწევები? დაარედაქტირეთ თქვენი რეზიუმე თითოეული სამუშაოსთვის, რომელზეც მიმართავთ: შეეცადეთ მიიპყროთ ყურადღება თქვენი გამოცდილების იმ ნაწილზე, რომელიც შეიძლება საინტერესო იყოს ამ კონკრეტული დამსაქმებლისთვის. წაიკითხეთ მეტი, თუ როგორ უნდა აღწეროთ თქვენი მიღწევები რეზიუმეში.

ჩამოტვირთეთ მობილური აპლიკაცია
კარგი ვაკანსიები ძალიან სწრაფად ივსება. იმისათვის, რომ გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე უფრო სწრაფად, ვიდრე კონკურენტები ან სწრაფად უპასუხოთ დამსაქმებლის მოწვევას, გამოიყენეთ ჩვენი მობილური სამუშაოს ძიების აპლიკაცია. განაახლეთ თქვენი რეზიუმე და დაურეკეთ დამსაქმებელს პირდაპირ აპლიკაციიდან:

იმუშავეთ სამუშაოს ძიებაზე! Ყოველ დღე!
ეს არის ყველაზე მნიშვნელოვანი წერტილი. ზემოთ ჩამოთვლილთაგან არცერთი არ გამოგადგებათ, თუ საფუძვლიანად და სისტემატურად არ ეძებთ სამუშაოს. ყოველ დილით გადახედეთ ახალ სამუშაო განცხადებებს; გააგზავნეთ თქვენი რეზიუმე შესაბამის კომპანიებში; შეამოწმეთ თქვენი რეზიუმეს ბედი იმ კომპანიებთან, რომლებმაც არ უპასუხეს თქვენს წერილებს; თუ გასაუბრების შემდეგ უარი გითხარით, სთხოვეთ დამსაქმებლებს რჩევა იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთოთ შემდეგ კომპანიაში წარმატების მისაღწევად. არ იჯდეთ უსაქმოდ! მხოლოდ მუდმივი განმცხადებლები პოულობენ სამუშაოს სწრაფად!

წარმატებებს გისურვებთ და სწრაფ დასაქმებას!

გათავისუფლებთ? დაითხოვეს? გადაწყვიტეთ შეცვალოთ პროფესია ან სამუშაო ადგილი? ახლა თქვენ შეისწავლით თუ როგორ უნდა იპოვოთ ახალი სამუშაო საკუთარი კეთილდღეობის რისკის გარეშე.

ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა

სიტუაციები შეიძლება იყოს განსხვავებული, მაგალითად, გსურთ გაზარდოთ თქვენი შემოსავალი და ეძებთ შემოსავლის დამატებით წყაროს. მოდით გაერკვნენ, თუ როგორ უნდა იპოვოთ ახალი სამუშაო, სანამ ჯერ კიდევ ძველ ადგილას ხართ.

არის პროფესიები და თანამდებობები, რომლებშიც ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა კანონით აკრძალულია. თქვენ ალბათ გაგაფრთხილეს ამის შესახებ დაქირავების ეტაპზე, ამიტომ ასჯერ დაფიქრდით, სანამ გარე სამუშაოს ეძებთ. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა არ არის ერთჯერადი სამუშაო, არამედ რეგულარული სამუშაო თავისუფალ დროს ძირითადი ტარიფიდან. იგი რეგულირდება შრომის კანონმდებლობით.

შესაძლებელია სიტუაცია, როდესაც ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის აკრძალვა დამსაქმებლის ახირებაა. როგორც წესი, ეს პუნქტი ფიქსირდება სამუშაო ხელშეკრულებაში, მაგრამ არ აქვს იურიდიული ძალა. ყველაზე ხშირად დამსაქმებელმა იცის ამ შეზღუდვის უკანონობის შესახებ და თვალს ხუჭავს ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულებზე, რადგან სასამართლოში გამოძახების შემთხვევაში სიმართლე მის მხარეს არ იქნება.

ერთადერთი, რაც გემუქრებათ, თუ გამოაშკარავდებით, არის დაზიანებული ურთიერთობა უფროსებთან. აწონ-დაწონეთ დადებითი და უარყოფითი მხარეები. დაფიქრდით, რამდენად აფასებთ ამ ადგილს და ღირს თუ არა დაკავება, თუ დამსაქმებელი თქვენს უფლებებს არღვევს.

შიდა და გარე ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა

მაშ, სად ვიპოვო ახალი სამუშაო? თქვენ გაქვთ ორი ვარიანტი: ღია, როდესაც დამსაქმებელმა იცის თქვენი გეგმები და საიდუმლო, როდესაც გადაწყვეტთ დაუმალოთ ის ფაქტი, რომ მეორე სამუშაო გაქვთ უფროსებისგან.

პირველ შემთხვევაში, შესანიშნავი ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა შეიძლება იყოს საკუთარ კომპანიაში - ამას ჰქვია შიდა ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა. აუხსენით თქვენი სურვილი მენეჯმენტს, იქნებ ისინი დაგაკმაყოფილებენ.

თუ გადაწყვეტთ არ განაცხადოთ თქვენი ძებნა მეორე სამუშაოსთვის, არცერთმა თანამშრომელმა არ უნდა იცოდეს თქვენი ზრახვების შესახებ ინფორმაციის მიწოდების ალბათობა თითქმის ასი პროცენტით;

პროფესიის შეცვლა

ნებისმიერ ასაკში, ნებისმიერი თანამდებობისა და შემოსავლის დონით, ადამიანს შეუძლია გადაწყვიტოს პროფესიის შეცვლა. სტატისტიკის მიხედვით, რუსების დაახლოებით 40% მზად არის ასეთი მკვეთრი ცვლილებებისთვის.

პირველი, რაშიც დარწმუნებული უნდა იყოთ, არის ის, რომ ეს არ არის მომენტალური იმპულსი, რომელიც გამოწვეულია დაღლილობით ან უფროსებთან უთანხმოებით, არამედ გაწონასწორებული და მიზანმიმართული გადაწყვეტილება. პროფესიის უეცარი შეცვლა რთული პროცესია და თუ დიდი გამოცდილება გაქვს გარკვეულ სფეროში, ორმაგად რთულია.

სამუშაოს მაძიებელთა უმრავლესობის მთავარი შეცდომა არის ის, რომ მათ არ იციან რა სურთ სინამდვილეში. ფორუმები სავსეა პოსტებით, სადაც ადამიანები, რომლებიც მუშაობდნენ ათწლეულების განმავლობაში გარკვეულ სფეროში, ითხოვენ რჩევას მიმართულებების შეცვლასთან დაკავშირებით. შეიძლება ვინმემ იცოდეს შენზე უკეთ რა არის შენი მოწოდება? ნუ განვიხილავთ ახლა ფარული ნიჭის გამოვლენის ტექნოლოგიას ამის შესახებ ბევრი კარგი მასალაა ინტერნეტში. მოდი უკეთ ვისაუბროთ ხარვეზებზე.

უნდა გესმოდეთ: საქმიანობის ნებისმიერი სფერო ნაგავია. რაც უფრო დიდხანს მოძრაობთ მის გასწვრივ, მით უფრო ღრმაა ის და მით უფრო რთულია მისგან გასვლა. მოიპოვეთ გარკვეული პროფესიული წონა, შექმენით რეპუტაცია და კლიენტების ბაზა? იქნებ საკუთარ ბიზნესზე უნდა იფიქრო?

ახალ ადგილას მოგიწევთ ყველაფრის ნულიდან დაწყება, ალბათ ყველაზე დაბალანაზღაურებადი პოზიციიდან. არ არის გამორიცხული, საფუძვლები ახალგაზრდა კოლეგებისგან ისწავლოთ და თქვენი მენეჯერი თქვენზე ბევრად ახალგაზრდა იყოს. ახერხებთ ასეთ პირობებში ადაპტაციას? საწყის ეტაპზე შეძლებთ ოჯახის გამოკვებას?

აირბაგი

თუ სირთულეების არ გეშინიათ, გაცნობიერებული გაქვთ რისკები და მზად ხართ ცვლილებებისთვის, შეეცადეთ განახორციელოთ თქვენი გეგმები ოჯახის ბიუჯეტისა და ნერვული სისტემის ყველაზე მცირე დანაკარგით. ალბათ კარგი ვარიანტი იქნება სამუშაოს ძიება დაკავშირებულ სფეროებში. ამ გზით შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი დაგროვილი ცოდნა და გამოცდილება.

შესანიშნავი ვარიანტი იქნება ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა თქვენთვის სასურველ სფეროში ან ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს შესრულება. როდესაც ახალ ადგილზე პოზიციები გაძლიერდება, შეგიძლიათ დატოვოთ თქვენი მთავარი სამსახური და მთლიანად დაუთმოთ თავი იმას, რაც გიყვარს.

სასარგებლო იქნება სემინარებზე დასწრება და დამატებითი ტრენინგების გავლა, მით უმეტეს, თუ თქვენს ამჟამინდელ სამუშაოს არაფერი აქვს საერთო იმ საქმიანობასთან, რომლის განხორციელებასაც აპირებთ.

თანამდებობიდან გათავისუფლება პერსონალის შემცირების გამო

დიახ, ეს ხდება. წარმატებულ სპეციალისტებსაც კი ათავისუფლებენ. პირველი, რაზეც ყველა თანამშრომელი ფიქრობს დამსაქმებლისგან გაფრთხილების მიღებისა და დარტყმისგან გამოჯანმრთელების შემდეგ არის: „ახალ სამუშაოს ვიპოვი?

მთავარია, გულგატეხილი არ იყოს. სამუშაოს მოსაძებნად პირველი ადგილი არის თქვენი საქმიანობის სფერო და მასთან დაკავშირებული სფეროები. ამავე დროს, აცნობეთ ყველა თქვენს ოჯახს და მეგობრებს, რომ ეძებთ.

თუ თანამდებობიდან გათავისუფლების მიუხედავად, დამსაქმებელთან ურთიერთობა კარგია, დაეთანხმეთ მას სამუშაო საათებში გასაუბრებაზე არყოფნის შესაძლებლობის შესახებ. უფრო ხშირად, ვიდრე არა, მენეჯმენტი თანამშრომელს შუა გზაზე ათავსებს. ზოგიერთ კომპანიაში ეს პუნქტი გათვალისწინებულია შრომით ხელშეკრულებაში.

კარგი იდეაა, იფიქროთ სამოქმედო გეგმაზე, იმ შემთხვევაში, თუ ვერ მოახერხებთ თქვენს სპეციალობაში დასაქმებას. გახსოვდეთ თქვენი ჰობი და ნიჭი. იქნებ დროა გადააქციოთ თქვენი ჰობი პროფესიად? მოამზადეთ რეზიუმეს რამდენიმე ვარიანტი იმ სფეროებში, რომლებშიც შეძლებთ საკუთარი თავის რეალიზებას.

სამსახურიდან გათავისუფლება თქვენივე მოთხოვნით

თუ არ ხართ კმაყოფილი სამუშაო პირობებით, უნდა დაიწყოთ ახალი ადგილის ძებნა, მაგრამ არ არის საჭირო სამსახურიდან წასვლა, სანამ არ იპოვით შესაფერის ვარიანტს. თქვენ შეიძლება საფრთხე შეუქმნათ თქვენს ფინანსურ კეთილდღეობას, თუ ძიებას იმაზე მეტი დრო დასჭირდება, ვიდრე დაგეგმეთ.

Უსაფრთხოების ზომები

ზოგი ცდილობს მენეჯმენტის შანტაჟს, მიანიშნებს მათ შესაძლო წასვლაზე და ამით ცდილობს მიაღწიოს გაუმჯობესებულ სამუშაო პირობებს ან უფრო მაღალ ხელფასს. ეს შეიძლება იმუშაოს, თუ ნამდვილად ღირებული და შეუცვლელი თანამშრომელი ხართ. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მათ შეუძლიათ დაუყოვნებლივ გაჩვენონ კარი, რომლის უკან უკვე გელოდებიან თქვენი თანამდებობის დასაკავებლად განმცხადებლები. დაიწყეთ თქვენი ძებნა კომპანიის თანამშრომლების ინფორმირებისა და საკუთარ დროზე გასაუბრებაზე დასწრების გარეშე.

თუ გადაწყვეტთ „დაწვათ თქვენი ხიდები“, მაშინ შექმენით მცირე ფინანსური რეზერვი, რომელიც საშუალებას მოგცემთ გაუძლოთ სამუშაოს ძიების პროცესში.

Სამსახურის ძებნა

სიჩქარე თქვენი ძალისხმევის ეფექტურობის ერთ-ერთი მთავარი კრიტერიუმია. რაც უფრო აქტიური იქნებით, მით უფრო სწრაფად იპოვით სამსახურს. ხშირად უმუშევროდ დარჩენილი ადამიანები თავდაუზოგავად იძირებიან საოჯახო საქმეებში, დიასახლისების პასუხისმგებლობებს იღებენ. ეს შეიძლება თავიდან მოგეწონოთ, მაგრამ საბოლოოდ ამან შეიძლება სერიოზული ფსიქოლოგიური პრობლემები გამოიწვიოს, განსაკუთრებით მამაკაცებისთვის.

არ დაიდარდოთ ან იმედგაცრუდეთ, თუ სამუშაოს გარეშე დარჩებით. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ახალი სამუშაო 40 წლის ასაკში. როგორ შექმნით საკუთარ თავს, იქნება თქვენი ძიება.

ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე რჩევა, თუ როგორ უნდა იპოვოთ ახალი სამუშაო უსაფრთხოდ და სწრაფად.

განმცხადებლის მოტყუების ფურცელი

1. შეეცადეთ გაზარდოთ თქვენი წარმატების შანსები, აცნობეთ ყველა თქვენს მეგობრებს და ოჯახს, რომ ეძებთ. ამ მარტივმა ზომამ შეიძლება გიხსნათ შემდგომი უსიამოვნებისგან, შესაძლოა, რომელიმე თქვენი ახლო მეგობარი ან ნათესავი დაგეხმაროთ ახალი სამსახურის პოვნაში.
2. თუ უკვე უმუშევარი ხართ, დარეგისტრირდით დასაქმების ცენტრში თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე. ეს მოგაწვდით სწრაფ და გამოსადეგ ინფორმაციას თქვენს რეგიონში ახალი სამუშაოების შესახებ, სანამ ეძებთ. ცენტრის თანამშრომელი რეგულარულად გაცნობებთ სამუშაო ბაზრობებისა და დამსაქმებლებთან შეხვედრების შესახებ. გზად ცენტრში შეგიძლიათ გაიაროთ უფასო კვალიფიკაციის ამაღლების კურსები ან ისწავლოთ ახალი პროფესია.
3. ნუ მოდუნდებით, შეინარჩუნეთ სამუშაო რუტინა: ადექით ერთსა და იმავე დროს, დაგეგმეთ დღე და შეეცადეთ მკაცრად დაიცვან განრიგი. გააცნობიერე, რომ ახალი ადგილის პოვნა ახლა შენი საქმეა.
4. ნუ დაკარგავთ დროს სოციალურ ქსელებში კომუნიკაციაში, კომპიუტერულ თამაშებში ან სტატიების კითხვაზე, როგორიცაა „როგორ ვიპოვოთ ახალი სამუშაო ფენგ შუის გამოყენებით“ ან „როგორ მოვიზიდოთ სამუშაო?“ სიმდიდრის ზონაში რუტაბაგის დარგვა და შამანური რიტუალები არ გაზრდის წარმატების შანსებს.
5. შექმენით რეზიუმეს საკუთარი ვერსია საქმიანობის თითოეული სფეროსთვის, რომელსაც შესაძლებლად მიიჩნევთ. განათავსეთ ისინი ყველა სამუშაო პორტალზე, რომელსაც ნახავთ.
6. საჭიროების შემთხვევაში, შეზღუდეთ კომპანიის რეზიუმეს ნახვა, რომელშიც ამჟამად მუშაობთ. ეს არ იძლევა უსაფრთხოების 100%-იან გარანტიას, მაგრამ არსებობს შეუმჩნეველი დარჩენის შანსი. თქვენ არ უნდა მიუთითოთ თქვენი გვარი და სამუშაო ადგილი თქვენს რეზიუმეში, უბრალოდ მიუთითეთ თქვენი საქმიანობის სფერო და მუშაობის ხანგრძლივობა.
7. არ მოძებნოთ სამუშაო თქვენი სამუშაო კომპიუტერიდან და არ გამოიყენოთ თქვენი სამუშაო ელფოსტა ფოსტისთვის. ბევრ კომპანიაში უსაფრთხოების სამსახური რეგულარულად ამოწმებს რას აკეთებენ თანამშრომლები სამუშაო საათებში: ისინი აკონტროლებენ გამავალ ფაილებს და მესამე მხარის საიტებზე ვიზიტების ისტორიას.
8. ისწავლეთ თაღლითური კომპანიების შეთავაზებების გაფილტვრა. თუ ვაკანსიის ტექსტის წაკითხვის შემდეგ ვერ გაიგეთ რას აკეთებს ორგანიზაცია და ასევე გპირდებით ზღაპრულ მოგებას, ნუ დაკარგავთ დროს. როგორც წესი, ასეთი კომპანიები თავს პოზიციონირებენ, როგორც ტრანსნაციონალური კორპორაციები, რომლებიც მსოფლიო ბატონობის დამყარების წინა დღეს გაძლევენ საშუალებას გადახტე ბოლო მანქანაზე და აიღო შენი ტორტის ნაჭერი.
9. ივარჯიშეთ, მიიღეთ გამოცდილება. ეცადეთ, წახვიდეთ ყველა ინტერვიუზე, რომელიც დაგეკისრებათ. თქვენ ისწავლით სწორად და თავდაჯერებულად კომუნიკაციას HR სერვისების წარმომადგენლებთან, უპასუხეთ უხერხულ კითხვებს, გაიაროთ ტესტები, მიიღოთ უარი და უარს იტყვით საკუთარ თავზე - ეს ზრდის თქვენს თვითშეფასებას.
10. მაცდურია დამსაქმებლის პირველი შეთავაზების მიღება? დამეთანხმებით, თუ ის ნამდვილად აკმაყოფილებს თქვენს მოთხოვნებს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, კარგი სამსახურის პოვნის შანსს ხელიდან გაუშვებთ. თქვენ დაკარგავთ მობილურობას და ვერ შეძლებთ სამუშაო საათებში გასაუბრებაზე წასვლას, ყოველ ჯერზე მოგიწევთ აუხსნათ პოტენციურ დამსაქმებელს, თუ რატომ ეძებთ სამუშაოს ახლახანს სამუშაოს მიღების შემდეგ.

უსაქმოდ დარჩენის შიში და ოჯახის ადეკვატურად უზრუნველყოფის სურვილი გვაიძულებს, რაც შეიძლება მალე ვეძიოთ ახალი ადგილი. რა გზა უნდა აირჩიოთ, რომ სწრაფად იპოვოთ სამუშაო?

აქ არის რამდენიმე მართლაც სასარგებლო რჩევა.

ნელა უნდა იჩქარო

დაქირავების პროცესი არ უნდა გადაიზარდოს სტრესულ სიტუაციაში. შეიძლება მოგეჩვენოთ, რომ მღელვარება გიბიძგებთ, გეხმარებათ არ დაკარგოთ წუთი, მაგრამ სინამდვილეში ყველაფერი უფრო რთულია.

სტრესი მხოლოდ თავიდან ახდენს ორგანიზმის მობილიზებას, შემდეგ კი რესურსები იწურება და მხოლოდ არაჯანსაღ შფოთვას ტოვებს.

თუ გსურთ სწრაფად იპოვოთ სამუშაო, არ იჩქაროთ ბრძოლაში სამუშაო წიგნის მიღებისთანავე. მიეცით საკუთარ თავს გადაცემის გადაცემის შესაძლებლობა. დაისვენეთ მინიმუმ ერთი კვირა, მთლიანად გადაყარეთ ფიქრები ბიზნესზე.

და - ნუ იშრომებ საკუთარ თავს, დარბოდა ინტერვიუებისთვის. სჯობს კარგად მოემზადოთ ერთი პერსპექტიული ინტერვიუსთვის და მიხვიდეთ მას სრულად მომზადებული, ვიდრე ერთ დღეში გამოჩნდეთ სამ საუბარში.

პოზიტიური დამოკიდებულება აუცილებელია

არ დაინახოთ თქვენი სამუშაოს ძებნა პრობლემად და ნუ იგრძნობთ თავს დაზიანებულ მონას. განიხილეთ ეს ეტაპი, როგორც ნაბიჯი ახალი აქტივობების, მიღწევებისა და ნაცნობებისკენ.

შენი საკუთარი თავის გრძნობა- მნიშვნელოვანი წერტილი. ადამიანებს სხვა ადამიანები ქირაობენ და ისინი ხელმძღვანელობენ არა მხოლოდ რაციონალური მოსაზრებებით.

დამსაქმებელს უნდა დატოვოთ თავდაჯერებული, წარმატებული ადამიანის შთაბეჭდილება და არა დაბნეული დამარცხებულის.

ყველაფერში სისტემა უნდა იყოს

შეინახეთ ფაილი თქვენს კომპიუტერში "როგორ სწრაფად ვიპოვოთ სამუშაო". შეადგინეთ გეგმა თქვენთვის.

მოეპყარით თქვენს სამუშაოს ძიებას როგორ პროექტზე, რომელზედაც ყოველდღიურად იმუშავებთ ამ და ამ დროიდან ასეთამდე (საუზმის, ლანჩისა და ვახშმის სამართლებრივი შესვენების გათვალისწინებით).

თავად განსაზღვრეთ გეგმის ძირითადი პუნქტები მათი განხორციელების კონკრეტული და თვალსაჩინო მაჩვენებლებით, მაგალითად:

1. დაწერეთ კარგი, უნივერსალური რეზიუმე და განათავსეთ იგი სამუშაოს/თანამშრომლების ძიების ყველა მთავარ სერვისზე.
2. იხილეთ განყოფილება "სამუშაო" ქალაქის სარეკლამო გაზეთში "ყველაფერი ყველასთვის".
3. გაეცანით მთავარ საიტებზე HeadHunter, Rabota.ru (ასევე ჩვენს რესურსზე) არსებულ ვაკანსიებს.
4. განათავსეთ სამუშაოს ძიების რეკლამა თქვენი სოციალური ქსელის გვერდზე და სთხოვეთ თქვენს მეგობრებს ხელახლა გამოაქვეყნონ იგი.
5. შეღავათების მისაღებად დარეგისტრირდით დასაქმების ცენტრში (მინიმუმ ერთი თვით ადრე, თანხა ზედმეტი არ არის) და შეისწავლეთ დასაქმების ცენტრის ვაკანსიების ელექტრონული ბაზა.
6. აირჩიეთ 5 ორგანიზაცია ქალაქში, რომლებშიც გსურთ მუშაობა და პირდაპირ დაუკავშირდით მათ თქვენი სერვისების შეთავაზებით.

თქვენ უნდა იფიქროთ ფართოდ

ვარიანტების განხილვისას ნუ ეცდებით იპოვოთ მხოლოდ ის, რაც უკვე იცით. ბევრი პროფესია საშუალებას გაძლევთ დაასრულოთ განათლება გზაში. იფიქრეთ დაკავშირებული საქმიანობის სფეროებზე.

თუ, მაგალითად, რუსული ენის მასწავლებლად მუშაობდით, შეეცადეთ დასაქმდეთ ჟურნალისტად ან კორექტორად.

გაიარეთ ყველა თქვენი ჰობი თქვენს გონებაში. თქვენ გაქვთ დიდი შანსი, გააერთიანოთ ბიზნესი სიამოვნებასთან.

შესაძლოა, დაფიქრების შემდეგ გადაწყვიტოთ საკუთარი მცირე ბიზნესის ორგანიზებაც კი - ხის სუვენირების წარმოება, კაბების კერვა, ინტერიერის სათამაშოების დამზადება...

მცირე საკუთარი საწარმო ყოველთვის არ მოითხოვს დიდ დამწყებ ინვესტიციებს.