Az egyéni védőeszközök kiadásának szabványai. Az egyéni védőeszközök szakmánkénti kiadásának előírásai A munkaruha szakmánkénti kiadásának előírásai

A munkaruha kiadásának szabványai - 2016 szakmánként

Melyek a munkaruha kiadásának standard szabványai - 2016 szakmánként?

A káros és veszélyes munkakörülmények között foglalkoztatott munkavállalók számára a munkaruha - 2016 szakma szerinti kiadásának szabványos szabványait az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2014. december 9-i 997n számú rendeletének figyelembevételével állapítják meg. Jelenleg 195 tételt tartalmaz azon szakmák listája, amelyekhez védőfelszerelés szükséges.

Ugyanakkor megalkothatja saját szabványos szabványait a munkaruha kiadására - 2016 szakmánként, ha ezek javítják a munkavállalók védelmét a szabványosokhoz képest. Ebben az esetben a munkaruha kiadásának eljárását rögzíteni kell a vállalat helyi dokumentumaiban (a Szabályzat 6. pontja, amelyet Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 1-i, 290n. sz., Art., Labor rendelete hagyott jóvá) Az Orosz Föderáció kódexe). Például a munkaszerződésekben. Ha ez az Ön esete, akkor mindegyiket ellenőriznie kell. Ha a szerződésekben olyan feltételek vannak, amelyek nem felelnek meg a jelenlegi követelményeknek, akkor ezeket a pontokat módosítani kell. Ehhez a szerződésekhez kiegészítő megállapodásokat kell kötni.

De a legkényelmesebb módja egy közös dokumentum elkészítése mindenki számára, és az alkalmazottak megismertetése vele. Ez lehet például a védőfelszerelés kiadására vonatkozó rendelkezés vagy a munkavédelemre vonatkozó rendelkezés. Felhívhatja a dokumentumot, hogy - a védőruházat kiadásának eljárását. Végtére is, egyszerűbb egy ilyen dokumentumot módosítani, mint minden egyes munkaszerződéshez további megállapodásokat kötni, amikor a jogszabály változik. A munkaruha kiadásának belső eljárásában kérjük, vegye figyelembe a következőket.

Szakmák listája. Az elmúlt évben jelentősen bővült a kötelező védőfelszerelés-kiadáshoz kötött szakmák és beosztások listája. Május 28-ig csak 94 tétel szerepelt benne, ezt követően - 195. Például megjelentek a listán a pénztárosok-ellenőrök - öltöny viselése kötelező, hogy megvédje őket a szennyeződéstől és kesztyű. Vagy pincérek, akiknek öltönyt és kötényt biztosítanak. Ezért ellenőrizze, hogy vannak-e olyan munkavállalók a listán, akiknek a cég korábban nem biztosított speciális ruházatot. Ezután át kell tekintenie a cégnél hatályos helyi listát.

Ha egy vállalat szabványos szabványokat alkalmaz a munkaruha kibocsátására - 2016 szakma szerint a 997n számú rendeletből, akkor nem számít, hogy elvégezte-e a munkahelyek speciális értékelését. Az eredmények azonban szükségesek, ha jóváhagyta a megnövekedett szabványokat. Ellenkező esetben fennáll annak a veszélye, hogy az adóhatóság indokolatlannak tekinti a kiegészítő munkaruházat költségeit (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2014. november 25-i levele, 03-03-06/1/59763).

Kettős mérce. A szabályok értelmében a vállalat azonnal kiadhat egy alkalmazottnak két egyéni védőeszköz-készletet, amelynek viselési ideje dupla (Oroszország Munkaügyi Minisztériuma 2014. december 9-i 997n számú rendeletének 5. pontja). Így a dolgok lassabban fognak elhasználódni, az alkalmazottak pedig ügyesebben fognak kinézni. Például egy liftkezelő évente egy védőruházatra és 6 pár kesztyűre jogosult. Ez azt jelenti, hogy két öltönyt és 12 pár kesztyűt kaphat egyszerre két évre.

Május 28-ig ilyen előírás nem volt az általános szabályzatban. Természetesen a munkáltató belső dokumentumokban is megállapíthatna ilyen eljárást. De akkor ez a védőfelszerelések kiadásának fokozott előírásának minősül. Külön értékelő jelentés nélkül pedig problémás lenne egy második ruhakészlet költségeinek leírása. Most már nem kellene ilyen problémáknak lennie.

Ezen túlmenően mostantól lehetőség van további védőfelszerelések kiadására a szakmákat kombináló munkavállalók számára. Az ilyen alkalmazottak ezenkívül speciális ruházatot kapnak a kombinált szakma számára (a 997n számú rendelettel jóváhagyott megjegyzések 4. pontja). Például egy szobalánynak köpenyt vagy öltönyt és kesztyűt kell viselnie. És ha az utcán is takarítja a területet, akkor a munkavállalónak másik öltönyt, kötényt, gumicsizmát és kesztyűt kell adni.

Kiegészítő védelem. A szabályok szerint tavasszal és nyáron a dolgozókat emellett szúnyog- és kullancs elleni védőfelszereléssel látják el, beleértve a riasztószereket - kenőcsöket, emulziókat és egyéb riasztószereket. Ez a szabványszabványban megnevezett valamennyi szakmára és beosztásra vonatkozik, még akkor is, ha az alkalmazottak irodában dolgoznak (a 997n számú rendelettel jóváhagyott Modellszabványok Megjegyzéseinek 7. pontja). Ha a normákban nincs pozíció, például könyvelő, akkor nem adnak ki kenőcsöt és egyéb védelmet.

A robbanásveszélyes és tűzveszélyes körülmények között dolgozó munkavállalók számára külön védőintézkedések állnak rendelkezésre. Különleges szakmájuktól függetlenül kapnak speciális szövetből és speciális védőanyagokból készült ruházatot, valamint egy úgynevezett önmentőt - gázmaszk típusú készüléket (a Modellszabványok megjegyzéseinek 8. pontja, jóváhagyva a 1. sz. 997n).

Hogyan kell regisztrálni a munkaruha kiadására vonatkozó szabványokat - 2016 szakma szerint a céges dokumentumokban

Ellenőrizze a védőruházat és védőfelszerelés kiadásának eljárását meghatározó dokumentumokat, valamint minden olyan papírt, amely hivatkozást tartalmaz ilyen szabványokra. Például megrendeléseket és természetesen személyes ruházati regisztrációs kártyákat. Ha személyes kártyái elavult szabványokra való hivatkozásokat tartalmaznak, akkor ezeket a kártyákat be kell zárni, és újakat kell kiállítani.

Kérjük, vegye figyelembe: az alkalmazottaknak munkaruházatot kibocsátó vállalatok általában meghatározott eljárásokkal és szabványokkal rendelkeznek a ruhák éves kiadására. Annak érdekében, hogy ne ismételje meg ezt a megrendelést minden évben, csak azt a dátumot írja le, amelytől kezdve hatályba lép. Az alkalmazottak neve helyett a beosztásukat sorolja fel. Így hiába távozik valaki, vagy jön új, a sorrendet nem kell módosítani. És nem fog összezavarodni, amikor leírja a jövedelemadó kiadásait. A rendelési minta alább látható.

Mivel néz szembe egy cég, ha megsértik a munkaruha kiadásának szabályait?

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve előírja a munkaruha kiadását. Ha megsértik, a cég 50 000 rubelig terjedő pénzbírsággal sújtható. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 5.27. cikke).

Ezen túlmenően adminisztratív felelősség terheli a Vámunió Bizottság 2011. december 9-i 878. számú határozatával jóváhagyott Műszaki Szabályzat szerint a második kockázati osztályba tartozó védőfelszerelés kiadásának elmulasztását. Ezek mondjuk a defektek és vágások elleni védőcipők, védősisakok vagy hegesztőszemüvegek. Ebben az esetben a bírságok a következők (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 5.27.1 cikkének 4. része):
- 130 000 és 150 000 rubel között. – szervezetek számára;

- 20 000 és 30 000 rubel között. - cégvezetőnek, vállalkozónak.

Ha a munkavállalókat szükség esetén nem látják el védőfelszereléssel, az a munka leállításához vezethet. És a munkáltatónak fizetnie kell az állásidőért (

Az egyes szakmákban dolgozók szakmai feladataik ellátása során életüket és egészségüket negatív tényezőknek teszik ki. Ezek minimalizálása és/vagy megszüntetése érdekében a világ gyakorlatában sikeresen alkalmazzák az egyéni védőeszközöket (PPE). Nézzük meg, mi az a PPE, valamint milyen szabványos szabványok léteznek a munkaruházat 2017-es kiadására szakmánként.

Mik azok az egyéni védőeszközök?

Az egyéni védőeszközök olyan védőelemek, amelyek megvédik az embert a mérgező és mérgező anyagoknak való kitettségtől, fertőzésektől, sérülésektől, esésektől, és a gyakorlati életben védőruházat, cipő, kesztyű, öv, légzőkészülék és gázálarc, védőszemüveg és maszk formájában jelennek meg. .

A negatív tényezőknek való tényleges kitettség elleni védelem mellett az egyéni védőeszközök lehetővé teszik tulajdonosai számára a foglalkozási megbetegedések megelőzését.

Az egyéni védőeszközök kiadásának alapvető szabályait szabályozó jogi keret

Milyen szabályozási dokumentumok írják elő a személyzet egyéni védőfelszerelésének biztosítását? Először is ez az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, nevezetesen az Art. 221 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve. Ez a dokumentum a PPE kötelező és ingyenes kiadásának követelményét ismerteti. Ebben az esetben a kibocsátás csak olyan alapokra vonatkozik, amelyek átestek a kötelező igazoláson és nyilatkozaton. Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2009. június 1-i 290n számú rendelete írja elő a munkavállalók védőfelszereléssel való ellátásának eljárását, vagyis a munkáltató tényleges intézkedéseit, az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó szabványos előírásoknak megfelelően. az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó szabványokra vonatkozóan ezeket az információkat a Munkaügyi Minisztérium 14.12.09-i 997n számú rendelete tartalmazza.

Szabványos ipari szabványok az egyéni védőeszközök kiadására

A szervezetek annak meghatározásához, hogy milyen védőfelszerelést és milyen mennyiségben biztosítsanak ingyenesen a személyzetnek, tevékenységük során a Munkaügyi Minisztérium 997n. sz., 14.09.12.-i rendeletét (a továbbiakban: rendelet) kell vezérelniük. No. 997n), amely szabványos iparági szabványokat állapított meg a speciális ruházat ingyenes kibocsátására. Ez a dokumentum felfedi az egyéni védőeszközök 2017-es kibocsátásának szabványait szakmánként.

A szabályokat strukturáltan tizennégy szakasz formájában lehet bemutatni, amelyek mindegyike tájékoztatást nyújt az egyéni védőeszközök kiadásának standard szabványairól:

1. Az első szakasz meghatározza:
   1. listák és iparági szabványok a munkaruha kiadására vonatkozóan számos szakma számára a gazdaság valamennyi ágazatában;
   2. az egyéni védőeszközök meleg ruházat és cipő formájában történő kiadására vonatkozó szabványok attól függően, hogy a vállalat milyen éghajlati övezetben működik;
   3. nagyobb láthatóságot biztosító ruházat biztosítása a személyzet számára.
2. A második - tizennegyedik szakasz a nemzetgazdaság alapvető ágazataiban, például a mezőgazdaságban, a vegyiparban, a kohászatban, a gépiparban, az energetikában, az építőiparban, a kereskedelemben és másokban dolgozó védőeszközök kiadására vonatkozó előírásokat tükrözi. A teljes lista a 997n számú rendelési számban található.

Így az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó szabványszabványok 53. pontja szerint a pénztárosnak szennyeződés elleni védőruhával és polimer kesztyűvel, a szerelőnek szennyezés elleni védőruhával, polimer és pontbevonatú kesztyűvel kell rendelkeznie. , és védőszemüveg. Az alábbiakban letöltheti az egyéni védőeszközök kiadásának teljes szabványát.

Azon a dokumentumon túlmenően, amely meghatározta, hogy az egyes szakmák munkavállalóinak milyen védelmi eszközöket kell biztosítania, 2009-ben jóváhagyták a fent említett 290n számú, 09.01.06-i rendeletet, amely felvázolta azokat az alapvető szabályokat, amelyekre az orosz munkaadók irányadóak. Tekintsük ennek a dokumentumnak néhány rendelkezését:

• minden jogi státusszal rendelkező munkáltatónak nemcsak védőfelszereléssel kell ellátnia a személyzetet, hanem figyelemmel kell kísérnie azok kötelező használatát is;
• minden használt egyéni védőeszközt tanúsítvánnyal és nyilatkozattal kell ellátni, és minden, ezt a tényt alátámasztó dokumentációnak rendelkezésre kell állnia;
• a munkáltatónak nyilvántartást kell vezetnie a vállalkozásban használt védőeszközökről. Ez a gyakorlatban mind papír, mind elektronikus formában megtehető;
• az alkalmazottaknak kiadott valamennyi egyéni védőeszköznek meg kell felelnie a nemnek, életkornak, méretnek és az elvégzett feladatok jellegének;
• a személyzetet tájékoztatni kell az egyéni védőeszközök használatának szabályairól;
• Ha a munkavállaló nem rendelkezik védőfelszereléssel, vagy nem áll készen a használatra, tilos szakmai feladatok ellátását megkezdeni.

Így a 2017-es munkaruházat szakmánkénti kiadására vonatkozó szabványok a 997n számú rendeletben összpontosulnak.

A 2016-os munkaruha szakma szerinti kiadására vonatkozó szabványok célja, hogy megvédjék a munkavállalókat a káros munkakörülményektől, és garantálják a biztonságos munkavégzést.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 34. fejezete „Munkahelyi biztonsági és egészségügyi követelmények” tartalmazza mindazon szabványokat, amelyek garantálják a munkavállaló számára a biztonságos munkakörülményeket, és megvédik őt a munkahelyi káros hatásoktól. De azokat a szabványokat, amelyek alapján a munkáltató meghatározza, hogy milyen védőfelszerelést (ruházat, speciális lábbeli) és milyen mennyiségben kell kiadni, az Orosz Föderáció kormánya és az illetékes osztályok hagyják jóvá.

Elemezzük a speciális védőfelszerelések kiadására vonatkozó jelenlegi szabványokat, és megtudjuk, hogy a munkáltatók mely kategóriái számára kötelezőek az ilyen szabványok.

Milyen esetben kell a munkáltatónak védelmet nyújtania a munkavállaló számára?

A védőfelszerelés szükségessége akkor merül fel, ha a munkahelyen káros vagy veszélyes körülmények állnak fenn. Például magas hőmérséklet, fokozott zaj vagy környezetszennyezés. Ez különben derül ki munkaértékelések.

Ezt a munkáltatónak tudnia kell a munkaruha 2016-os kibocsátásának szabványai szakmánként, a munkavállaló különleges védelme érdekében. Ezenkívül a munkáltatónak ezt saját költségén kell megtennie (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke).

Ugyanakkor a munkaügyi jogszabályok megkövetelik bizonyos szabványok betartását, amelyek szerint ruhát vagy cipőt kell kiadni a munkavállalónak (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. cikke). Ez a norma kötelező minden bérelt munkaerőt alkalmazó munkáltató számára, nincs kivétel (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 1-i 290n. sz. rendelete).

Milyen szabványok vonatkoznak a speciális kiadására a védelmek már érvényben vannak

Az orosz munkaügyi minisztérium jóváhagyta a „Szabvány A munkaruha 2016-os kibocsátásának szabványai szakmánként"(2014. december 9-i 997n számú végzés). Ez a függelék tartalmaz egy táblázatot, amely az egyes szakmákra vonatkozóan jelzi, hogy milyen védőfelszerelést kell biztosítani a munkavállalónak.

Felhívjuk figyelmét, hogy az Ön cégében valószínűleg lesz olyan alkalmazott, akinek speciális terméket kell adni. védelmet, például egy öltönyt az általános szennyezés ellen. Ilyen védőruházatra van szüksége a vezetőnek, az őrnek és a takarítónak. Íme a leggyakoribb szakmák szabványai:

Szakma	Védőfelszerelés típusa	Kiadási arány (db/pár)
sofőr (a szállítás típusától függően)
	(pont bevonattal vagy gumival)
Rakodóvezető	Általános ipari szennyezés és mechanikai hatások elleni védelemre alkalmas ruha
	Polimer bevonatú kesztyű
	Személyi légzésvédő felszerelés, szűrő vagy szigetelő	viselés előtt
Takarító (szobatakarító)	Általános ipari szennyezés és mechanikai hatások elleni védelemre alkalmas ruha
	Polimer anyagokból készült kötény, előke
	Gumicsizma védő orrvédővel
	Polimer bevonatú kesztyű
diszpécser; kereskedő;	Általános ipari szennyezés és mechanikai hatások elleni védelemre alkalmas ruha
	Fürdőköpeny általános ipari szennyezés és mechanikai hatások elleni védelemre
	Polimer bevonatú kesztyű
	Általános ipari szennyezés és mechanikai hatások elleni védelemre alkalmas ruha
	Polimer bevonatú kesztyű

Mit szabványosítanak még a könyvelők 2016-ban

A nyilvántartások helyes vezetése érdekében a könyvelő normalizálja az egyéb mutatókat. Bővebben:

• Üzemanyag-fogyasztási szabványok 2016-ra: Az Orosz Föderáció Közlekedési Minisztériuma, legújabb kiadás
• Mekkora a vendéglátási költségek általános mértéke 2016-ban?
• Befektetett eszközök értékcsökkenési leírása 2016-ban

Az egyéni védőeszközök szakmánkénti kiadására vonatkozó szabványok (1104n rendelés)
Az egyéni védőeszközök szakmánkénti kiadására vonatkozó szabványok meghatározzák azon védőfelszerelések listáját, amelyeket káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között, különleges hőmérsékleti viszonyok között vagy szennyezéssel járó munkavégzés során ki kell adni.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. cikke szerint a munkáltató köteles egyéni védőfelszerelést biztosítani a veszélyes és (vagy) káros munkakörülmények között dolgozó alkalmazottai számára. A kiadott egyéni védőeszközöknek tanúsítvánnyal kell rendelkezniük, vagy megfelelőségi nyilatkozattal kell rendelkezniük, és a kiadást szigorúan a megállapított Mintaszabványoknak megfelelően kell végrehajtani.
Először is, a személyzet védőfelszereléssel való ellátásának általános szabályait az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 1-i 290n számú „A munkavállalók speciális ruházattal való ellátására vonatkozó ágazatközi szabályok jóváhagyásáról szóló rendelete szabályozza, Speciális lábbelik és egyéb egyéni védőfelszerelések.” Az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó ágazatközi szabványok előírják a védőeszközök munkavállalók részére történő kiosztásának, használatának és tárolásának eljárását.
Fontos! Az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2016. április 29-i 201n számú rendelete értelmében 2017-től lehetőség van az alkalmazottak egyéni védőeszközök vásárlásának költségeinek megtérítésére a társadalombiztosítási alapból a társadalombiztosítás terhére. Csak akkor finanszírozza, ha az Orosz Föderáció területén gyártották.

Szabványos szabványok a 2017-es PPE-k szakma szerinti kiadására - 997n
A Munkaügyi Minisztérium 2014. december 9-i 997n számú rendelete jóváhagyta az egyéni védőeszközökre vonatkozó szabványokat a több területre kiterjedő szakmák és a gazdasági tevékenységek minden típusának beosztásában dolgozó munkavállalók számára, akik az alábbi munkákat végzik:
- káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között;
- különleges hőmérsékleti viszonyok között vagy szennyezéssel összefüggésben.
A dokumentum 195 szakma védőfelszerelés-ellátására vonatkozó szabványokat tartalmazza.
Ezt a dokumentumot 2014-ben fogadták el, de 2018-ban is érvényes, és a munkáltatóknak ezt követniük kell. Ezenkívül a 2018-as PPE-k szakmánkénti kiadására vonatkozó szabványos szabványokat a gazdasági tevékenység típusa szerinti szabályozás hagyja jóvá.

A munkaruha kiadásának teljes körű szabványai - 997n rendelés
Mik azok a több területet átfogó szabványok, és kikre vonatkoznak az egyéni védőeszközök biztosítására vonatkozó ágazatközi szabályok?
A több területet átfogó szakmák a gazdaság különböző ágazataiban megtalálható szakmák. A 290n. számú ágazatközi szabályok szerint a védőfelszerelésre kötelezett munkavállalók listájának összeállításakor a munkáltatónak mindenekelőtt az ipari szabványokra kell hivatkoznia, mivel ezek figyelembe veszik az adott termelés sajátosságait. Ha az alkalmazott szakterületét az ipari szabványok nem határozzák meg, a 997n számú rendeletet kell követni.
Így a mosógép kezelője számára kiadott védőfelszerelések típusának és mennyiségének meghatározásakor az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó szabványszabványok 79. pontját kell alkalmazni, de csak akkor, ha a vállalkozás nem például vasúti vagy motoros. szállítási vállalkozások, amelyekre az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium által jóváhagyott szabványok vonatkoznak., 2009. június 22-i 357n.

Iparági szabványok az egyéni védőeszközök szakmánkénti kiadására
Nézzünk példákat az iparági szabványokra és az egyes szakmákra vonatkozó szabványokra.
1104n számú rendelet Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. december 14-i rendelete szabványokat állapít meg az egyéni védőeszközök ingyenes szétosztására a gépiparban és a fémfeldolgozó iparágakban, akik káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények.
Az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. október 3-i, 543n számú rendelete jóváhagyta a védőfelszerelések biztosítására vonatkozó szabványokat a lakhatási és kommunális szolgáltatások dolgozói számára, akiknek munkatevékenysége káros vagy veszélyes tényezőket tartalmaz.

Az építőiparban használt egyéni védőeszközök kiadásának szabványai
Az építőiparban az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó szabványokat két rendelet szabályozza.
Először is, ez az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2007. július 16-án kelt, 477. sz. rendelete, amelyet építési, építési, szerelési és javítási munkákhoz használnak. A második dokumentum az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2010. december 7-i 1077n számú rendelete. A metrók, alagutak és egyéb speciális célú földalatti építmények építésében részt vevő személyzet biztonságának biztosítására kell használni.

PPE hegesztők számára - szabványos szabványok
Az ehhez a szakmához tartozó védőfelszerelések biztosítására vonatkozó szabványok különböző iparági dokumentumokban találhatók, például:
- Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2013. november 1-i 652n számú rendelete - a bányászati ​​és kohászati ​​ipar számára;
- Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. december 9-i 970n számú rendelete - az olajipar számára;
- A gázhegesztő, elektromos gázhegesztő és elektromos hegesztő szakmákra vonatkozó szabványokat a 997n.

Szabványok a hevederekhez való PPE kiadására
Az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2007. július 16-án kelt, 477. számú rendeletében, amely meghatározza az építőiparra vonatkozó szabályokat, valamint az egyéni védőeszközök szabványai általános szakmák 997n.

2017-ben elfogadott ipari szabványok az egyéni védőeszközökre
1. 2017. március 9-én a „Speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök ingyenes kiadásának modellszabványai a cellulóz- és papíripari, hidrolízis-, faipari vegyipari és fafeldolgozó iparban káros anyagokkal és (vagy ) veszélyes munkakörülmények között, valamint különleges hőmérsékleti viszonyok között vagy szennyezéssel összefüggően végzett munkavégzés során", amelyet az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának 2016. november 17-i 665n számú rendelete hagy jóvá.
Az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó új szabványok 2018-ban hatályon kívül helyezik a szabványos ipari szabványok 6. számú függelékét a speciális ruházati cikkek, speciális lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök fafeldolgozó termelésben dolgozó munkavállalók számára történő ingyenes kibocsátására vonatkozóan, valamint a Modellszabványok 6. számú függelékét. cellulóz- és papír-, hidrolízis- és erdészeti vegyipar részére történő kibocsátásra.
Fontos! Ha egy pozíciót vagy szakmát megjelölnek a törölt dokumentumokban, de az új szabványokban nincsenek ilyen pozíciók, a munkáltatónak az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának 2014. december 9-i N 997n rendeletét kell követnie.
2. 2017. június 19-én a Munkaügyi Minisztérium 507n számú rendelete jóváhagyta a védőfelszerelések légiközlekedési ágazatban dolgozók számára történő ingyenes szétosztására vonatkozó szabványszabványokat. Az egyéni védőeszközök kibocsátására vonatkozó szabványok változásainak a következőket kell alapulniuk:
- Nem tervezett munkavédelmi tájékoztató - a Munkaügyi Minisztérium és az Oktatási Minisztérium határozatával jóváhagyott „Szervezetek alkalmazottai munkavédelmi ismereteinek képzésére és tesztelésére vonatkozó eljárásrend” 2.1.6. Oroszország 2003. január 13-án 1/29.
- A munkakörülmények előre nem tervezett különleges értékelése - az Orosz Föderáció „A munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló törvénye 17. cikke 1. részének 5. pontja alapján, amelyet az Orosz Munkaügyi Minisztérium december 28-i rendelete hagyott jóvá, 2013. sz. 426-FZ. Azokon a munkahelyeken, ahol az alkalmazott eszközök listájában változás történt, a Szabványok hatálybalépését követő 6 hónapon belül előre nem tervezett speciális biztonsági értékelést kell végezni.
A szervezetnek joga van saját szabványokat kialakítani az egyéni védőeszközök munkavállalók számára történő ingyenes kibocsátására vonatkozóan, amelyek javítják a munkavállalók helyzetét a szabványszabványokhoz képest.

Figyelem! A Munkaügyi Minisztérium új szabályokat dolgoz ki a munkavállalók egyéni védőfelszereléssel való ellátására vonatkozóan. A Munkaügyi Minisztérium szerint a standard szabványok helyett a munkaadóknak a termelési kockázatok felmérésén alapuló módszertant kell alkalmazniuk. Emellett megszűnik az azonos szakmákra vonatkozó PPE szabványok ágazati felosztása. Az új szabályokat legkorábban 2018 végén fogadják el. Lesz egy átmeneti időszak, amely alatt a munkáltatók megválaszthatják, hogy melyik szabványt alkalmazzák – újat vagy régit.