Doprinosi za osiguranje u korist invalida rada. Zaposlenik s invaliditetom: sve što računovođa i kadrovski službenik trebaju znati o jamstvima i naknadama

Tvrtke i privatni poduzetnici koji koriste najamnu radnu snagu obvezni su plaćati doprinose za osiguranje osoblja. Stopa FSS-a u 2017. (tablica) ostala je nepromijenjena u odnosu na prethodno razdoblje, ali su doprinosi, s izuzetkom troškova povezanih s profesionalnim bolestima i ozljedama, prebačeni na upravu Federalne porezne službe. To znači pojavu važnih inovacija za računovođu.

Od 2017. ovlasti izvanproračunskih fondova za prihvaćanje uplata, primanje dugova i provjeru računa tvrtki i samostalnih poduzetnika prenesene su na Saveznu poreznu službu. Razlog za ovu odluku je loša naplata doprinosa i potreba za pooštravanjem kontrole. Odredbe 212-FZ zamijenile su prethodno poglavlje 34 Poreznog zakona Ruske Federacije.

Jedina iznimka su doprinosi za profesionalne bolesti i ozljede. Njima i dalje u potpunosti upravlja FSS. Za odbitke od čelika, sljedeće će ostati nepromijenjeno:

• popis gospodarskih subjekata koji su obvezni plaćati obvezne doprinose;

• obračunsko razdoblje - 12 mjeseci;
• datumi za koje se generiraju izvješća o doprinosima: 3., 6., 9. mjesec u godini;
• osnove na kojima se primjenjuje smanjena stopa FSS-a;
• postupak određivanja osnovice za izračun iznosa odbitaka IFTS-u i FSS-u.

U vezi s promjenom upravnog tijela mijenjaju se obrasci izvješća i rokovi za njihovo podnošenje. Zakonodavci su dodali na popis uvjeta koje moraju ispunjavati osiguravatelji koji podnose zahtjev za sniženu stopu.

Važno! U 2017. trgovačka društva i samostalni poduzetnici koji više ne ispunjavaju kriterije za sniženu stopu gube pravo korištenja ne od tekućeg tromjesečja, već od početka godine.

FSS tarife: u 2017.: tablica

U 2017. godini, kao i dosad, stope po kojima se obračunava visina mirovinskih doprinosa ovise o tome je li granična osnovica prekoračena ili ne. Postavljena je na razinu od 796 tisuća rubalja. Kada tvrtka prekorači limit, dužna je koristiti dodatnu tarifu. Ovo se pravilo ne odnosi na doprinose za slučaj privremene nesposobnosti (VNiM) i DZO.

Stope su utvrđene u čl. 426 Poreznog zakona Ruske Federacije. U 2017. godini ostao je nepromijenjen u odnosu na prethodna razdoblja i iznosi:

Za pojedine kategorije osiguratelja predviđene su snižene stope FSS-a za 2017. U ovu kategoriju ulaze poljoprivredni proizvođači koji ispunjavaju kriterije propisane čl. 346.2 Poreznog zakona Ruske Federacije, tvrtke koje stvaraju zanatske proizvode, sudionici slobodnih gospodarskih zona.

Pojedinačni poduzetnici, odvjetnici i javni bilježnici registrirani u skladu s ruskim zakonom i ne koriste unajmljenu radnu snagu dužni su plaćati premije osiguranja "za sebe". Nebitno je da li stvarno posluju.

U 2017. godini iznos obveznih transfera takvih gospodarskih subjekata izračunava se na temelju minimalne plaće utvrđene na početku godine. Tarife su:

Vrsta doprinosa	ponuda (%)
Mirovinsko osiguranje	26
CHI	5,1

Ako je iznos godišnjeg prihoda poduzetnika veći od 300.000 rubalja, dužan je, osim dva doprinosa "za sebe", izvršiti treći prijenos u iznosu od 1% iznosa koji prelazi ograničenje.

FSS: postotak odbitaka na doprinose u slučaju profesionalnih bolesti i ozljeda

Doprinosi za ozljede i bolesti na radu jedini su preostali u administraciji socijalnog osiguranja. U 2017., kao i prije, njihova veličina ovisi o razini rizika tipičnoj za glavnu vrstu djelatnosti poduzeća.

Stope su propisane u 419-FZ od 19. prosinca 2016. Uredba dijeli rizike u 32 razine. Svaki od njih ima svoju stopu. Vrijednosti se kreću od 0,2 do 8,5%.

Osiguranici će FSS kamate 2017. priznati iz službene obavijesti Fonda, poslane nakon što tvrtka dostavi dokumente koji potvrđuju svoju glavnu djelatnost.

Prema vlastitom nahođenju, FSS ima pravo smanjiti ili povećati stopu, ali ne više od 40%. Relevantna odluka nadzornog tijela temelji se na sljedećim činjenicama:

• značajke radnih uvjeta u poduzeću;
• rezultati liječničkih pregleda zaposlenika poduzeća;
• iznos troškova osiguranja.

Ako je poduzeće imalo barem jedan slučaj sa smrtnim ishodom, tarifni popust se ne daje.

Maksimalni "popust" od 40% mogu ostvariti:

• organizacije koje zapošljavaju osobe s invaliditetom svih skupina, u smislu plaće namijenjene za isplate tim zaposlenicima;
• javne organizacije osoba s invaliditetom;
• poduzeća stvorena za znanstvenu, obrazovnu, kulturnu djelatnost itd.

Od 2017. godine organizacije i samostalni poduzetnici dužni su godišnje potvrditi svoju glavnu djelatnost do 15. travnja. Ako ignoriraju ovu potrebu, bit će podložni tarifi koja se temelji na "najskupljem" OKVED osiguranju od ozljeda navedenom u registracijskim dokumentima. Ranije je FSS učinio isto, ali su tvrtke imale priliku dokazati svoj slučaj na sudu. Sada precjenjivanje stopa ima zakonsko opravdanje.

Ako pronađete grešku, označite dio teksta i kliknite Ctrl+Enter.

Osoba s invaliditetom 3. skupine može slobodno otvoriti IP i podnijeti zahtjev za odgovarajuće pogodnosti. Ova mogućnost zajamčena je državnim zakonodavstvom Ruske Federacije. Službena potvrda činjenice invaliditeta je MSEC potvrda, to je dokument koji će biti osnova za dobivanje poreznih olakšica. Unatoč stvaranju svih potrebnih uvjeta za samoostvarenje osoba s invaliditetom 3. skupine, država ne pruža posebno značajne pogodnosti. Osoba s invaliditetom može otvoriti samostalnog poduzetnika u bilo kojem trenutku, ali ipak mora platiti porez prema odabranoj vrsti poreza.

Redoslijed radnji prilikom registracije pojedinačnog poduzeća od strane osobe s invaliditetom 3. skupine

Osobe s invaliditetom morat će platiti državnu registraciju, kao i svi drugi pojedinačni poduzetnici. U fazi otvaranja takvi građani ostvaruju pravo na posebnu potporu – olakšice u vidu isplate naknada tijekom dvanaest mjeseci. Prema državnim tijelima, taj bi iznos trebao biti dovoljan da osigura rizike pri registraciji IP-a. Takva plaćanja mogu se smatrati nekom vrstom zajma, koji je neopoziv.
Bilješka! Da biste dobili beneficije dvanaest mjeseci, osoba s invaliditetom grupe 3 mora se obratiti administrativnim teritorijalnim tijelima (na mjestu registracije). Dostavljanje zaključka MSEC-a bit će jak argument za obradu isplate godišnje naknade i otvaranje IP-a.

Naknade ovog oblika regulirane su pravom građana s invaliditetom koji se smatraju nezaposlenima u gospodarskoj strukturi zemlje.

Sagledavajući sve aspekte potpore invalidnoj populaciji, možemo zaključiti da motivacija države nije samo iz humanih motiva. Povećanje ekonomske aktivnosti stanovništva ima veliku ulogu u ukupnom uspjehu države.
Svaki invalid 3. skupine moći će si priuštiti otvaranje samostalnog poduzetnika, jer će porez za pokretanje vlastitog posla iznositi samo deset posto minimalne plaće. Oslobađanje od ukidanja poreza za otvaranje samostalnog poduzetnika s invaliditetom iz djetinjstva uređuje se odlukama teritorijalne regije, regije ili republike. Dopuštenje za otkazivanje ovog poreza zahtijeva da građanin predoči odgovarajući dokument.

Odabir sustava oporezivanja
U području izbora sustava oporezivanja invalidi 3. skupine imaju ista prava kao i ostali samostalni poduzetnici. Oni mogu samostalno birati način plaćanja poreza, naknadno vršeći plaćanja na razini običnog individualnog poduzetnika. Država dopušta korištenje širokog spektra alternativnih sustava oporezivanja. Pojednostavljeni porezni model daleko je najčešći i najpovoljniji za većinu mladih poduzetnika. Još jedna odlična opcija je kupnja patenta. Pojedinačni poduzetnici s invaliditetom mogu ostvariti pogodnosti pri kupnji patenta. Popust od 30% pomoći će vam da profitabilno dobijete dozvolu za trgovanje u određenom smjeru i brzo ostvarite svoj prvi profit.
Regionalno zakonodavstvo nudi manje pogodnosti u obliku smanjenja poreza od 1% prema pojednostavljenom sustavu oporezivanja. Samostalni poduzetnici obično plaćaju porez od 6% svoje dobiti. Državni program potpore malom gospodarstvu jamči smanjenje ove porezne stope na 5%.

Važno pitanje u području poduzetništva osoba s invaliditetom je provedba socijalnih davanja. Svaka osoba s invaliditetom prima fiksnu mirovinu, tako da nema socijalnih doprinosa iz poduzetničke djelatnosti. Država gospodarstvenike s invaliditetom oslobađa sljedećih plaćanja: doprinosa za socijalne fondove; doprinosi u mirovinske fondove; odbici osiguranju i zdravstvenim državnim fondovima.

Ponekad takve pogodnosti igraju važnu ulogu u odluci o otvaranju samostalnog poduzetnika, njihov učinak je zbog državnih subvencija i propisa. Zato svaki poduzetnik početnik treba poznavati sve aspekte pružanja pogodnosti građanima s invaliditetom.

Bilješka! Od svih socijalnih davanja u poduzetništvu oslobođeni su samo građani koji imaju status nezaposlenih. Osoba s invaliditetom koja je osnivač tvrtke ili je službeno zaposlena dužna je platiti porez u skladu s državnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Puni iznos državne pristojbe dužni su platiti i osobe koje su privremeno izgubile radnu sposobnost. Međutim, individualni poduzetnici s invaliditetom uvijek mogu računati na povlastice u postupku parnice. Pomoć države u ovom slučaju može se izraziti u određenim subvencijama ili obročnim otplatama poreza.
Poduzetnik osoba s invaliditetom u svom poslovanju može računati na niz aktivnosti koje će biti osmišljene kao podrška i pojednostavljenje poslovanja osobe s invaliditetom. Smanjenje poreza na dohodak uvelike olakšava posao poslovnog čovjeka na početku karijere. Država oslobađa pojedinačne poduzetnike od plaćanja 500 rubalja svaki mjesec, tako beznačajan iznos u nekoliko godina može rezultirati uštedom novca koja može riješiti neke probleme u poslovanju poduzetnika, pa ima smisla iskoristiti ovu pogodnost.
Svaki poduzetnik invalid moći će izračunati iznos poreza koji je potreban za plaćanje. Osobe s invaliditetom također mogu podnijeti zahtjev za druge vrste poreznih olakšica, to se odnosi na imovinu i socijalnu sferu.
Bilješka! Osoba s invaliditetom 3. skupine potpuno je oslobođena plaćanja poreza ako njegov mjesečni prihod ne prelazi 100.000 rubalja. Ako je iznos dohotka veći od općeg minimuma, tada je osoba s invaliditetom dužna platiti porez na dohodak na razini ostalih samostalnih poduzetnika.

U pravilu, pri utvrđivanju porezne osnovice poreza na dohodak iznos dohotka koji podliježe oporezivanju poreznom stopom utvrđenom st. 1. čl. 224 Poreznog zakona Ruske Federacije, umanjuje se za iznos poreznih odbitaka predviđenih čl. Umjetnost. 218 - 221 Poreznog zakona Ruske Federacije. U ovoj shemi pretpostavljamo da zaposlenik nema pravo na standardne porezne odbitke predviđene stavcima. 1, 2, 4 p. 1 čl. 218 Poreznog zakona Ruske Federacije, kao i za primanje bilo kojih drugih poreznih olakšica. Računovodstvo Troškovi rada priznaju se kao trošak organizacije za redovne aktivnosti u mjesecu obračuna plaća (članak 5, stavak 3, članak 8, članak 16 Pravilnika o računovodstvu "Troškovi organizacije" PBU 10/99, odobren od strane Naredba Ministarstva financija Rusije od 06.05.1999 N 33n).

Zaposlenik s invaliditetom: premije osiguranja

Zakonski akti na temu Preporuča se proučiti unaprijed: Zakon Naslov Čl. 2 Savezni zakon br. 362-FZ od 14. prosinca 2015. O tarifama za plaćanje premija osiguranja od nesreća i profesionalnih bolesti za zaposlene s invaliditetom Savezni zakon br. 179-FZ od 22. prosinca 2005. Tarife za premije osiguranja za obvezne socijalne osiguranje od nesretnih slučajeva u proizvodnji i profesionalnih bolesti st. 3 p. 1, p. 2 čl. 58 Saveznog zakona br. 212-FZ od 24. srpnja 2009. O sniženim stopama premija osiguranja za osobe s invaliditetom u razdoblju 2012.-2014. Umjetnost. 92 Zakona o radu Ruske Federacije O trajanju radnog tjedna za osobu s invaliditetom ne više od 35 sati Čl. 5.42 Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije Kazne za odbijanje zapošljavanja osoba s invaliditetom unutar utvrđenih kvota Tipične pogreške u izračunima Pogreška br. 1. Zaposlenik s invaliditetom radi 40-satno radno vrijeme tjedno.

Premije osiguranja invalida u 2018

Poslodavac koji vrši isplate svojim zaposlenicima obračunava i plaća premije osiguranja (članci 5, 7 Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ, članci 3, 20.1 Saveznog zakona od 24. srpnja 1998. br. 125-FZ ). A koliko poslodavac naplaćuje premije osiguranja za isplate zaposlenika s invaliditetom? O tome ćemo razgovarati na našim konzultacijama. Doprinosi PFR-u i Fondu socijalnog osiguranja Za poslodavce koji isplaćuju i druge naknade osobama s invaliditetom I., II. ili III. skupine, u 2012.-2014.

smanjene stope doprinosa za osiguranje su bile na snazi ​​(klauzula 3, klauzula 1, klauzula 2, članak 58. Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ). Od 01.01.2015. ne primjenjuju se snižene stope premije osiguranja za isplate zaposlenicima s invaliditetom, što znači da takve isplate podliježu premijama osiguranja u mirovinski fond i fond socijalnog osiguranja pod općim uvjetima.

Obračun premije osiguranja u mirovinskom fondu, fondu socijalnog osiguranja, fondu socijalnog osiguranja iz primanja invalida 2. i 3. skupine

Građaninu koji je priznat kao invalid izdaje se potvrda koja potvrđuje činjenicu invaliditeta, s naznakom grupe invaliditeta, kao i individualni program rehabilitacije (članak 36. Postupka br. 95). Invaliditet se može utvrditi na neodređeno vrijeme ili na određeno vrijeme (što će biti naznačeno u potvrdi). Kada istekne razdoblje invalidnosti, zaposlenik će morati donijeti novu potvrdu o invalidnosti.

Važno

Ako se to ne dogodi, može se smatrati da zaposlenik više nema status osobe s invaliditetom. Individualni rehabilitacijski program obvezan je za poslodavca. Izuzetak od ovog pravila je slučaj kada je osoba s invaliditetom sama odbila provedbu programa.

Za osobu s invaliditetom I. ili II. skupine potrebno je utvrditi skraćeno radno vrijeme - ne više od 35 sati tjedno (1. dio članka 92. Zakona o radu Ruske Federacije).

Može li osoba s invaliditetom 3. skupine ne plaćati premije osiguranja za IP?

Istodobno, obrasci dokumenata koji se koriste kao primarni računovodstveni dokumenti, a koje su utvrdila ovlaštena tijela u skladu s i na temelju drugih saveznih zakona, i dalje su obvezni za uporabu (Informacija Ministarstva financija Rusije N PZ-10/ 2012. „Stupanjem na snagu od 1. siječnja 2013. br. Savezni zakon od 6. prosinca 2011. N 402-FZ „O računovodstvu“). Obrasci dokumenata koji su obvezni za korištenje nakon 01.01.2013., uključujući u računovodstvene svrhe, također uključuju sve jedinstvene obrasce za obračun rada i njegovu isplatu, odobrene u svrhu provedbe zahtjeva Zakona o radu Ruske Federacije od strane Rezolucija Državnog odbora za statistiku Rusije od 01.05.2004. N 1 "O odobrenju jedinstvenih obrazaca primarne računovodstvene dokumentacije za obračun rada i njegove naknade", uključujući jedinstveni obrazac N T-49 "Plaćanje i plaće".

Zaposlenik je prepoznat kao invalid: kako izračunati poreze i izračunati naknade?

Istodobno, stavak 15. Naredbe br. 624n navodi da građani koji su se prijavili za medicinsku pomoć nakon završetka radnog vremena (smjena), ako žele, datum otpuštanja s posla na bolovanju može biti naznačen od sljedećeg kalendarski dan. Ako je zaposlenik priložio potvrdu o nesposobnosti za rad, otvorenu na dan kada je u potpunosti radio, plaća se obračunava za odrađeni dan, a od sljedećeg dana isplaćuje se naknada za privremenu nesposobnost. Izračun iznosa naknada u ovom slučaju prilaže se invalidskom listu.

Takva se pojašnjenja nalaze na web stranicama regionalnih ureda FSS-a Ruske Federacije (vidi, na primjer, http://www.fss.vrn.ru/faq/1/6).

Naknade za osobe s invaliditetom 3. skupine

Zaposlenik prikriva invaliditet pri dolasku na posao, primjerice, kako bi dobio veću naknadu za privremenu nesposobnost. Poslodavac nije dužan samostalno poduzimati mjere kako bi se utvrdilo je li građanin invalid ili ne. Možete saznati samo o prisutnosti invaliditeta, kao io kontraindikacijama i dostupnim vrstama rada za osobu s invaliditetom:

• iz potvrde o medicinskom i socijalnom pregledu, koja ukazuje na skupinu invaliditeta i stupanj ograničenja sposobnosti za rad;
• iz individualnog programa rehabilitacije invalida.

Ako osoba s invaliditetom nije predočila te dokumente poslodavcu, neće mu biti pružene beneficije za osobe s invaliditetom predviđene važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Poslodavac za to ne može snositi odgovornost.
Radnici s invaliditetom također podliježu slučajevima predviđenim zakonom kada poslodavac ne mora prikupiti naknade (vidi tablicu). Stol. Slučajevi kada se naknade za privremenu nesposobnost ne isplaćuju* Br. Situacija Komentar 1 Zaposlenik se razbolio tijekom razdoblja otpuštanja s posla s punim ili djelomičnim zadržavanjem plaće ili bez isplate u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, s izuzetkom slučajeva invalidnosti od strane zaposlenika zbog bolesti ili ozljede tijekom razdoblja plaćenog godišnjeg odmora To se odnosi, na primjer, na slučaj kada se zaposlenik razbolio dok je bio na dopustu bez plaće 2 Zaposlenik se razbolio tijekom razdoblja pritvora (tijekom razdoblja administrativnog uhićenja) bit će donesena kazna i ova kazna neće stupiti na snagu, to je nemoguće (stavak 4. dijela 1. čl.

Iznos odbitka premije osiguranja za invalida rada 3. skupine

Ivanovljeva zarada za 2011. iznosila je 100.000 rubalja. (nekoliko mjeseci zaposlenik je bio na dopustu bez plaće). Računovođa je izračunao Ivanovu naknadu na temelju minimalne plaće na dan osiguranog slučaja (4611 rubalja). Budući da je radno iskustvo zaposlenika manje od 5 godina, on ima pravo na dodatak u iznosu od 60% prosječne zarade: 4611 rubalja.
x 24 mjeseca / 730 dana x 135 dana x 60% \u003d 12.279,16 rubalja. Pitanje kako odrediti razdoblje isplate naknade za privremenu nesposobnost relevantno je ako je zaposlenik s invaliditetom otišao liječniku nakon što je odradio radni dan. U skladu s klauzulom 14. Naredbe br. 624n, kada se liječi ambulantno, potvrda o bolovanju izdaje se na dan utvrđivanja privremene nesposobnosti.

• Dom

Poslodavac koji ima zaposlene i redovito isplaćuje zaposlenicima plaće također je dužan preuzeti ulogu zastupnika osiguranja, obustaviti određene iznose od primanja svojih zaposlenika i uplaćivati ​​doprinose za osiguranje. Pritom se obračun premija osiguranja za zaposlenika s invaliditetom odvija na poseban način. U članku ćemo govoriti o premijama osiguranja za osobe s invaliditetom u 2018., razmotriti postupak plaćanja. Pojam i skupina invaliditeta Osobom s invaliditetom smatra se osoba koja pati od zdravstvenih poremećaja organizma koji su nastali kao posljedica određenih poremećaja neke njegove funkcije. Ne uzimaju se u obzir razlozi zbog kojih je postojala osnova za prepoznavanje osobe kao invalida - to mogu biti posljedice bolesti, ranijih ozljeda, kongenitalnih malformacija.

Pažnja

Ako je zaposlenik poslodavcu predočio potvrdu o invalidnosti i individualni program rehabilitacije, iz kojeg proizlazi da je rad koji obavlja za njega kontraindiciran, morate:

• ili ga premjestiti na drugo radno mjesto;
• ili otpušten u slučaju njegovog odbijanja premještaja na odgovarajuća slobodna radna mjesta ili njihove odsutnosti (klauzula 8, dio 1, članak 77 Zakona o radu Ruske Federacije).

U svim ostalim slučajevima, nakon utvrđivanja invaliditeta, zaposlenik može nastaviti raditi na isti način. Osobe s invaliditetom Velikog Domovinskog rata i invalidi boraca za obranu Domovine imaju pravo prednosti da budu ostavljeni na poslu kada se smanji broj ili osoblje (dio 2 članka 179 Zakona o radu Ruske Federacije). Važno je napomenuti da zakonodavstvo ne utvrđuje nikakva ograničenja za otpuštanje osobe s invaliditetom zbog opetovanog neispunjavanja radnih dužnosti.

Doprinosi za ozljede su sredstva koja se preko Fonda socijalnog osiguranja usmjeravaju zaposleniku kao naknada štete za zdravlje uzrokovane obavljanjem radnih funkcija.

Poslodavac je dužan mjesečno izračunati njihov određeni iznos u odnosu na prihode od rada koje prima podređeni. Na njega utječu mnogi čimbenici, uključujući:

• dostupnost naknada za premije osiguranja za ozljede;
• Vrsta aktivnosti;
• odobrene stope za premije osiguranja za ozljede.

Unatoč prijenosu glavnog dijela doprinosa poreznim vlastima, u 2018. FSS nastavlja nadzirati predmetne odbitke. Stoga ima nekih promjena.

Podsjetimo da su značajke i pravila za odbitke za ozljede regulirani Zakonom iz 1998. br. 125-FZ.

Koji predmet oporezivanja

Predmetni odbici ostvaruju se pod uvjetom da je sa zaposlenikom sklopljeno sljedeće:

1. ugovor o radu (uvijek);
2. građanskopravni ugovor (kada je takav uvjet predviđen).

Poslodavac oduzima S premije osiguranja od ozljeda u 2018. godini, neovisno o tome imaju li podređeni državljanstvo naše zemlje ili ne.

U okviru predmetnih odnosa, Fond socijalnog osiguranja nastupa kao osiguravatelj, a osiguranici:

• pravne osobe (bez obzira na oblik vlasništva);
• vlasnik vlastitog posla;
• osoba koja je s drugom osobom sklopila ugovor o radu.

Odbici FSS-u za ozljede proizlaze iz različitih vrsta prihoda: plaća, dodataka, bonusa, naknada za nezatražen dopust, kao i prilikom isplate plaća u proizvodima. Iznimke od predmeta oporezivanja ozljeda su:

• državne beneficije;
• plaćanja dospjela nakon likvidacije poduzeća ili smanjenja osoblja;
• sredstva primljena za radnu aktivnost u posebno teškim ili opasnim uvjetima za zdravlje;
• financijska pomoć pružena u slučaju više sile;
• plaćanje za prolazak tečajeva obuke ili usavršavanja itd.

Koja vrsta

Stopa osiguranja radnika od nesreće i profesionalne bolesti u vezi s proizvodnom djelatnošću utvrđena je u rasponu od 0,2 do 8,5%. Povećava se proporcionalno povećanju stupnja rizika kojemu se pripisuje glavna djelatnost poduzeća. Svi ovi parametri utvrđeni su zakonom.

Ukupno postoje 32 tarife, formirane uzimajući u obzir različita područja djelatnosti (članak 1. Zakona br. 179-FZ iz 2005.). Oni karakteriziraju različite stupnjeve rizika i odgovarajući postotak doprinosa. Tarife premija osiguranja od ozljeda koje su na snazi ​​u 2018. godini prikazane su u donjoj tablici (u %).

Moguće je odrediti klasu kojoj pripada djelatnost poduzeća prema 2 regulatorna dokumenta:

1. OKVED;
2. Klasifikacija djelatnosti prema riziku (odobrena naredbom Ministarstva rada br. 625-n).

Ove se informacije odražavaju u registracijskim dokumentima primljenim prilikom prijave FSS-u.

PRIMJER

Razmotrite korištenje tablice na primjeru tri tvrtke:

Kao rezultat toga, za svaku od ovih organizacija stope osiguranja od ozljeda bit će ovako:

U 2018. godini stope premija osiguranja “za ozljede” ostaju iste kao u 2016. i 2017. godini. To je predviđeno Saveznim zakonom od 19. prosinca 2016. br. 419-FZ. Konkretno, ostaju 32 osnovne tarife koje se obračunavaju u rasponu od 0,2 do 8,5 posto iznosa plaćanja u korist osiguranika. I u 2018. ostat će nepromijenjene naknade za poduzetnike koji plaćaju doprinose za invalide I., II. i III. Takvi samostalni poduzetnici plaćaju doprinose u iznosu od 60% opće utvrđenih stopa osiguranja.

Kako saznati svoju stopu

Za određivanje stope premije osiguranja od ozljeda u 2018. godini morate potvrditi vrstu gospodarske djelatnosti za prethodno razdoblje. To je 2017. Osiguranik je dužan najkasnije do 16. travnja 2018. (15. travnja pada u nedjelju) FSS-u poslati:

1. izjava kojom se potvrđuje glavna djelatnost;
2. potvrda o potvrdi;
3. objašnjenje bilance za prošlu godinu (predstavnici malih poduzeća oslobođeni su ove obveze).

U slučaju nepodnošenja navedenih dokumenata, fond ne naplaćuje novčane kazne, no stručnjaci FSS-a će sami odrediti tarifu. Ovo im je pravo dodijeljeno naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije br. 55 iz 2006. godine. Štoviše, odabrat će najvišu klasu rizika iz kodova navedenih u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba za vaše poduzeće. Takva odluka nije uvijek korisna za osiguranika, stoga preporučamo da redovito i na vrijeme potvrđujete glavnu djelatnost.

Obratite posebnu pozornost: nemoguće je osporiti maksimalnu tarifu koju je dodijelio FSS (vidi Odluku Vlade Ruske Federacije br. 551). U ovom dijelu u 2018. godini ništa se nije promijenilo za premije osiguranja od ozljeda.

Koliko prenijeti

Poslodavci moraju obračunavati mjesečno, uzimajući u obzir obračune za proteklih 30 (31) dana. To se može učiniti pomoću formule:

DOPRINOSI = B x TARIFA Gdje:

B– osnovica za doprinose za ozljede. To je iznos novca koji prima zaposlenik, na temelju kojeg se izračunava potrebna vrijednost. Zakon ne predviđa ograničenja u iznosu. Izračun se radi ovako:

B = Plaćanja td/gpd - Plaćanja n/a Gdje:

td/gpd plaćanja- sredstva isplaćena pojedincu temeljem ugovora o radu (građanskopravnom).

Isplate n/a- Uplate koje nisu zasnovane na doprinosima.

Napomena: kada se obračuni s osobom provode u naravi, doprinosi se naplaćuju na novčani iznos naveden u ugovoru. Uzimaju se u obzir i PDV i trošarine.

PRIMJER

Turistička agencija "Prestige" turistima nudi karte za razgledavanje, kao i smještaj i vozila. OKVED - 63.30.2. U veljači 2018. zaposlenicima je isplaćena ukupna plaća od 3 milijuna 500 tisuća rubalja, uključujući materijalnu pomoć od 32 tisuće rubalja. Odredite iznos premija osiguranja u FSS-u.

1. 1. Izračunajte osnovicu za obračun doprinosa:

B \u003d 3 500 000-32 000 \u003d 3 468 000 rubalja.

1. Prema Klasifikaciji djelatnosti prema riziku, putnička agencija "Prestige" raspoređena je u I. razred profesionalnog rizika, što odgovara tarifi od 0,2%. Kao rezultat toga, odbici za ozljede jednaki su:

DOPRINOSI \u003d 3 468 000 x 0,2 \u003d 6936 rubalja.

FSS daje olakšice ili popuste za neka poduzeća. Stoga se iznos konačnih doprinosa može dodatno povećati ili smanjiti.

Novi podaci za popuste i doplate u 2018. godini

Poslodavci plaćaju doprinose "za ozljede" u skladu sa stopama osiguranja. Međutim, na tarifu se može primijeniti popust ili doplata (1. stavak, članak 22. Saveznog zakona od 24. srpnja 1998. br. 125-FZ).

Iznos popusta (doplate) određuje se formulom u koju su uključena tri pokazatelja:

1. Omjer troškova FSS-a za plaćanje osiguranja za sve osigurane slučajeve kod osiguranika i ukupnog iznosa obračunatih doprinosa;
2. Broj osiguranih slučajeva za osiguranike na tisuću zaposlenih;
3. Broj dana privremene nesposobnosti za rad osiguranika po jednom osiguranom slučaju (isključujući slučajeve sa smrtnim ishodom).

Prosječne vrijednosti ovih pokazatelja po vrsti gospodarske djelatnosti za 2018. odobrene su Uredbom FSS-a Ruske Federacije od 31. svibnja 2017. br. 67. Na primjer, za maloprodaju hrane, pića i duhanskih proizvoda u specijaliziranim prodavaonicama , ove vrijednosti su 0,07, 0,46 i 48,67, redom.

Što su premije osiguranja od ozljeda

Organizacije koje pravovremeno uplaćuju doprinose u Fond socijalnog osiguranja i ne dopuštaju nesreće ili pojavu profesionalnih bolesti mogu se kvalificirati za popust na doprinose za ozljede.

Napominjemo da više nije moguće ostvariti naknadu za 2018. godinu jer je zahtjev potrebno podnijeti prije 1. studenog 2017. godine. Ali nastavit će to činiti.

Visina popusta ovisi o raznim čimbenicima: broju ozljeda na 1000 zaposlenika, danima invalidnosti u jednom slučaju ozljede itd. Njegova maksimalna vrijednost je 40%.

Kod obračuna doprinosa za zaposlene invalide I, II, III skupine popust se povećava na 60%. Zakon ne zahtijeva dokumentiranu potvrdu prava na njegovo primanje.

PRIMJER

LLC "Imperial-Stroy" nudi usluge u području inženjerskog projektiranja (OKVED 74.20). Tvrtka je dobila popust na doprinose Fondu socijalnog osiguranja - 25%. U ožujku 2018. tvrtka je zaposlenicima obračunala plaću od 320.000 rubalja, kao i 73.000 rubalja osobama s invaliditetom I. i II. Odrediti iznos doprinosa.

Djelatnost LLC "Imperial-Stroy" pripada I. klasi profesionalnog rizika, za koju je utvrđena tarifa od 0,2%. S obzirom na popust od 25%, stopa će pasti na 0,15% (0,2 – 0,2 × 25%).

Premije osiguranja od nezgode bit će:

1. 1. za glavne zaposlenike LLC-a:

320 000 × 0,15% = 480 rubalja

1. 1. za radnike s invaliditetom (0,2 - 0,2 × 60% = 0,08%):

73 000 × 0,08% = 58,4 rubalja

1. ukupna vrijednost:

480 + 58,4 \u003d 538,4 rubalja.

Računovođa tvrtke "Imperial-Stroy" mora za ožujak naplatiti premije za osiguranje od nesreća i profesionalnih bolesti u iznosu od 538,4 rubalja.

Stranci: premije osiguranja od ozljeda u 2018

Poslodavci su dužni osigurati u slučaju ozljede ili profesionalne bolesti ne samo ruske državljane, već i strane zaposlenike, kao i one koji stalno ili privremeno borave na području Ruske Federacije. U ovoj situaciji nije bitno:

• Status prebivališta;
• duljina boravka;
• mjesto rada - ruski ured ili strana "izolacija".

Menadžeri se moraju pridržavati sljedećeg pravila: prilikom sklapanja ugovora o radu sa stranim zaposlenikom postupak obračuna doprinosa FSS-u isti je kao i za Ruse. Plaće, nagrade i naknade, naknade za neiskorišteni godišnji odmor itd. podliježu doprinosima.

Pri sklapanju građanskopravnog ugovora s radnim migrantom naplaćuju se doprinosi za ozljede ako postoji uvjet u potpisanom ugovoru.

PRIMJER

Tvrtka Olivetta, koja se bavi proizvodnjom kuhinjskog namještaja (OKVED 36.1), potpisala je ugovor o radu sa stranim zaposlenikom K.V. Grigorjan. Koji bi iznos trebao biti priznat FSS-u za ozljede ako mu je poslodavac izvršio sljedeće isplate za ožujak 2018.:

• plaća - 28 900 rubalja;
• premija - 5000 rubalja;
• financijska pomoć u vezi s rođenjem sina - 4000 rubalja.

1. 1. Odrediti osnovicu za obračun premije osiguranja:

B \u003d 28 900 + 5000-4000 \u003d 29 900 rubalja.

1. Prema Klasifikaciji djelatnosti po rizicima, djelatnost tvrtke "Olivetta" svrstana je u VIII razred profesionalnog rizika, što odgovara tarifi od 0,9.
2. Premije osiguranja od ozljeda za stranog zaposlenika bit će:

29 900 x 0,9% = 269,1 rubalja.

Što ima novog

Što je novo u premijama osiguranja od ozljeda u 2018.? Promjene praktički nema. Zakonodavac je jednostavno zadržao stope premija osiguranja i uveo nove podatke za izračun popusta i doplata. Veće promjene dogodile su se 2017. Podsjetimo da se tada promijenilo:

Promijeniti	Sadržaj
Osnaživanje Fonda socijalnog osiguranja	Od 2017. FSS je obdaren sljedećim pravima: Zahtijevati objašnjenja od osiguranika o doprinosima; kontrolirati protok sredstava; izračunati visinu premija osiguranja itd.
Uspostavljen postupak prikupljanja	Temeljni zakon - 1998. br. 125-FZ - dopunjen je novim člancima koji reguliraju metode naplate zaostalih plaćanja, odgode, obračunavanja kazni itd.
Naveden je postupak izračuna	Uvjeti, kao i obračunska i izvještajna razdoblja utvrđuju se na zakonodavnoj razini
Pooštrena kontrola uplate doprinosa	Zakon br. 125-FZ dopunjen je pravilima o provođenju uredskih revizija, obradi rezultata revizija itd.