Kako brzo pronaći posao - važni savjeti pri traženju posla. Kako pronaći i dobiti dobar posao

Gdje i kako tražiti posao? Kako brzo doći do dobrog posla bez obrazovanja i iskustva? Kako pronaći posao po svom ukusu?

Reći ćemo vam koje korake morate poduzeti kako biste u kratkom roku riješili pitanje zaposlenja.

Ni teška vremena ekonomske krize nisu razlog za odustajanje. I u teškim vremenima posao je sasvim moguće pronaći, samo treba znati gdje i kako ga tražiti.

Ovaj će članak biti koristan kako za ljude koji imaju malo radnog iskustva iza sebe, tako i za iskusne stručnjake u svom području. Svatko će pronaći mnogo korisnih i učinkovitih savjeta za pronalazak posla iz snova.

Dakle, počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i gdje početi tražiti

Prema podacima Ministarstva rada, u proteklom mjesecu (siječanj 2016.) zabilježen je rast nezaposlenosti u većini subjekata Federacije. Ministarstvo gospodarskog razvoja ove godine predviđa povećanje broja nezaposlenih za 400-450 tisuća ljudi.

Taj se broj može slobodno pribrojiti onih 3,9 milijuna ljudi koji su već evidentirani kao nezaposleni građani.

Međutim, istraživanja kadrovskih službi ulijevaju optimizam: četvrtina svih tvrtki ove godine planira povećati broj zaposlenih, iako će zaposliti samo najenergičnije i kompetentnije zaposlenike. Kako pronaći posao u takvoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, St. Petersburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće početi tražiti?

Prvo što ćete sami morati naučiti je da ćete posao morati tražiti sami – nitko to neće učiniti umjesto vas. Iako se ne treba previše oslanjati na pomoć prijatelja i rodbine, reći im da tražite posao vaš je prvi zadatak. Ne precjenjujte ni pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjava svaka svoju funkciju 100%.

Prvo si postavite nekoliko važnih pitanja:

• Kakav posao želite pronaći?
• Kakav će vam raspored odgovarati?
• Koju plaću očekujete?
• Hoćete li moći raditi izvan kuće i kolika bi bila vaša dnevna naknada za vrijeme putovanja?
• Hoće li posao promijeniti kvalitetu vašeg života na bolje?

Nakon što odredite prioritete, možete krenuti u akciju. Ako vam je jasno što želite, manja je vjerojatnost da ćete dobiti posao koji želite napustiti u prvom tjednu.

Također je vrijedno odmah identificirati neobećavajuća područja - mjesta gdje vas, prvo, ne čekaju, a drugo, čak i ako čekaju, ponudit će vam minimalnu plaću.

Prije nekoliko godina najneperspektivnijima u smislu karijere smatrali su se: znanost, komunalije, kultura, sport, sigurnost. Danas, prema mišljenju stručnjaka, recesija prijeti bankarstvu i turizmu. To će značajno povećati nezaposlenost žena.

Prema predviđanjima, smanjenje broja izdanih hipoteka moglo bi smanjiti izgradnju, što će uzrokovati porast nezaposlenosti među muškarcima.

Ni muški dio populacije nema se za što "uhvatiti" u automobilskoj industriji (u nekim tvornicama već radi samo 1 smjena, a plaće su pale za 20%). Osoblje u području prodaje automobila smanjit će se, ali se očekuje povećanje slobodnih radnih mjesta u automehaničarskoj djelatnosti.

Stagnacija ugostiteljstva otjerat će tisuće konobara i kuhara na ulicu. Nezaposlenost će rasti među vizažistima, stilistima, kozmetičarima, radnicima u hotelijerstvu. Među uredskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog hiperprodukcije u posljednje 2-3 godine.

Sva ostala područja su relativno obećavajuća.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

Postoje brzi načini pronalaska posla za studente i osobe bez iskustva. U ovom odjeljku prikupili smo praktične savjete koji će onima koji trebaju brzu zaradu, ali nemaju stručne vještine pomoći da pronađu privremeni posao.

Student bez iskustva

Na internetu postoje tisuće ponuda za diplomante i studente. Ne biste trebali biti osobito zadovoljni brojem ponuda: ne obećavaju sva radna mjesta stvarno stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

• promotor;
• kurir;
• konobar;
• Voditelj prodaje;
• animator;
• stražar (stražar).

Neke vrste poslova podrazumijevaju isključivo sezonsko zapošljavanje, što je studentima baš na ruku tijekom ljetnih praznika. Pojavom svjetske mreže traženje posla postalo je mnogo lakše i učinkovitije. Sada je studentu bez radnog iskustva postalo lakše pronaći slobodno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak govori, između ostalog, o mogućnostima zarađivanja putem interneta za mlade.

Malo ljudi nastavlja koristiti tiskane publikacije (iako je prerano odbaciti novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak izraditi detaljan životopis i objaviti ga na portalima za traženje posla, možda će poslodavci odabrati vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja uključuje približno ista slobodna radna mjesta kao iu slučaju studentskog honorarnog rada - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u trgovačkim podovima supermarketa. Ne računajte na posebnu velikodušnost poslodavaca i ne žurite odgovoriti na prvu ponudu koja naiđe.

Za početak proučite sva slobodna radna mjesta koja su vam se svidjela, napravite popis ponuda koje vas zanimaju, poredajući ih prema osobnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći "ne" poslodavcu ako vas je radno mjesto iz nekog razloga prestalo zanimati (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se bojati ako vam se ponudi prethodna obuka. Tako ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti korisne u budućnosti.

Čak i kao pripravnik možete biti uporni i brzo doći do bolje pozicije u istoj tvrtki. Na našim stranicama već smo objavili članak o honorarnim poslovima, preporučamo da ga pročitate.

U krizi

Teška ekonomska situacija mijenja naše živote. Gore smo već naveli statistike o nezaposlenosti i otpuštanjima u pojedinim područjima. U ovom trenutku postoji jasna povreda ravnoteže ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao u krizi? Postoji samo jedna opcija - biti aktivan u potrazi za slobodnim radnim mjestima: objavite životopise ne na jednoj stranici Headhantera, već barem na 3-5 portala. Poslodavčevi budžeti za pronalaženje zaposlenika također su ograničeni, a traženje preko agencija za zapošljavanje uglavnom plaćaju poslodavci.

Ispravan pristup poslu traženja posla je pola ili čak veliki dio uspjeha.

Nije toliko bitno imate li iskustvo i znanje, imate li završen fakultet ili samo 9 razreda škole, glavni faktor je samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti također će vam pomoći da nađete dobar posao – pažljivo ih pročitajte i svakako ih upotrijebite u praksi.

Savjet 1. Budite uporni i metodični – želite li TRAŽITI posao ili ga NAĆI?

Ustrajnost, metodičnost, sustavnost i teorijska obučenost vodeći su čimbenici uspjeha. Odlučite što stvarno želite - traži posao ili pronaći nju?

„Tražim posao“ je dobar psihološki štit od potraživanja članova obitelji i rodbine. Ne zaboravite da je traženje posla potrebno samo kako biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili financijski status.

Važno: traženje posla također je vrsta posla! Treba mu pristupiti ozbiljno i odgovorno kao i svakom poslu. Nakon što napišete svoj životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na više stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji su vam barem teoretski zanimljivi. Nije važno ako se činite napornim - tvrtke cijene uporne i energične zaposlenike.

ilustrativan primjer

Jedan naš poznanik po imenu Victor traži posao oko godinu i pol dana, ali još nije našao mjesto.

Traženje slobodnih radnih mjesta postalo mu je svojevrsni svakodnevni ritual. Redovito je pregledavao internetske stranice za traženje posla, ispisivao brojeve telefona i podatke o tvrtki, a često je i nazivao potencijalne poslodavce. Ponekad sam išla i na intervjue.

Čak i ako je bio prilično zadovoljan plaćom i drugim čimbenicima, ipak je našao neku točku po kojoj mu ovaj posao ne odgovara.

Šefica je žena, ured nije u prestižnom dijelu, na radnom mjestu nema hladnjaka. Drugim riječima, Viktor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio tražiti i stvarati privid aktivnosti.

S ovakvim pristupom šanse za poboljšanje vašeg života zasigurno su minimalne.

Savjet 2. Što je bolje odabrati - visoko plaćeni posao ili posao koji volite?

Idealno je, naravno, imati dobro plaćen posao u kojem uživate. Ali u praksi, visokoprofitabilno mjesto nije uvijek po vašem ukusu.

Pitanje postavljeno u naslovu ovog paragrafa, svatko odlučuje pojedinačno.

Psiholozi inzistiraju na tome da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi velike prihode odmah.

• Prvo, svaki rad uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda u ovom trenutku plaća nije previsoka, ali poboljšavajući svoje vještine i razinu, uvijek možete računati na povećanje prihoda.
• Drugo, odlazak na posao koji ne volite, poput teškog rada, doživljavanje negativnih emocija, nije zdravo.

Imunološki sustav izravno ovisi o našem psiho-emocionalnom stanju: dokazano je da ljudi koji se bave neomiljenim poslom i rad doživljavaju kao „nužno zlo“ češće obolijevaju od zaraznih i kroničnih bolesti.

Osoba provodi značajan dio svog života na poslu. Želite biti stalno depresivni, žaliti se na život, loše spavati i brojati minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, odlučite se za radno mjesto koje će se svidjeti vama osobno, a ne vašem mužu (supruzi, svekrvi, tati, mami).

Savjet 3: Koristite što više različitih opcija traženja posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Što više metoda traženja posla koristite, veće su šanse za uspjeh. U sljedećem dijelu članka pobliže ćemo ih pogledati, ističući prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila za pisanje životopisa kojih se treba pridržavati ako želite impresionirati poslodavca kao pripremljena, svrhovita i ozbiljna osoba. Životopis je prva stvar na kojoj poslodavac temelji svoje zaključke kada razmatra određenog kandidata za kandidata.

Životopis treba biti:

• Sažeto i sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena čitati vaše detaljne i detaljne eseje, stoga bi informacije trebale biti postavljene što konciznije, učinkovitije i točnije. Ne biste trebali opisivati ​​svoj životni put u rubrici “o sebi”, počevši od vrtića. Trebao bi sadržavati podatke korisne poslodavcu, naglašavajući vaše profesionalne zasluge ili svjedočeći o sposobnosti za timski rad.
• Napisano bez grešaka i logičkih nedosljednosti.Čak i ako vas zaposle kao tokara u tvornici, morate se pokazati kompetentnom i odgovornom osobom: na sreću, trenutno nije teško provjeriti tekst za pogreške. Sposobnost prezentiranja informacija na logičan i strukturiran način kvaliteta je koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
• Pametno dizajniran. Svakom stupcu u ovom dokumentu dodijeljeno je određeno mjesto. Ako o profesionalnim i osobnim kvalitetama pišete u jednom odjeljku ili ste nemarni u dizajnu svog životopisa, stručnjaci za ljudske resurse vjerojatno vas neće bombardirati pozivima na intervju.

Životopis mora sadržavati: osobne i kontakt podatke, želje za budući rad, iskustvo, profesionalne vještine, obrazovanje, nagrade i diplome stručne naravi.

Prevaranti - u ovom slučaju tvrtke koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Posebno su česte online prijevare. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranata: prevaranti znaju kako pobuditi povjerenje i impresionirati.

Najispravnije pravilo

Ako netko želi da prebacite određeni iznos novca na neki račun (kapara, ček za vjernost, plaćanje nastavnih pomagala ili materijala), najvjerojatnije ste prevareni.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom svetom Spiridonu Trimifuntskom pomaže vjernicima da pronađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu svoje životno djelo.

Mole se svetom Spiridonu tijekom životnih nevolja, financijskih poteškoća, u odsutnosti posla.

4. Učinkoviti načini za pronalaženje posla - TOP 7 popularnih opcija

Ovdje nudimo učinkovite načine za pronalaženje posla. Pomoću njih moći ćete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Osobni kontakti: rodbina, prijatelji, društvene mreže

Statistike pokazuju da u malim tvrtkama 40% zaposlenika dobiva posao preko poznanstava preko prijatelja, rodbine ili preko društvenih mreža. Jednostavnim objavljivanjem poruke o traženju posla u statusu na Facebooku ili VKontakteu značajno ćete povećati šanse za pronalazak posla preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu da tražite slobodno mjesto i usmena predaja postat će vam pomoćnici u ovom pitanju.

2) Stručne zajednice

Profesionalne zajednice su i nova i dobro poznata pojava čovječanstvu. Ovo je naziv skupine ljudi koji se bave određenim područjem djelovanja i redovito međusobno razmjenjuju iskustva i kontakte, zajednički razvijaju najučinkovitije metode za rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici takvih zajednica također razmjenjuju informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim radnim mjestima i drugim informacijama korisnim tražitelju posla.

3) Besplatni oglasi u novinama

Tiskane publikacije već su pomalo zastarjele, ali još uvijek valjan način pronalaska posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste novine s besplatnim oglasima su stariji ljudi koji su konzervativni i ne vjeruju modernim tehnologijama. Neke tvrtke koje objavljuju popise poslova u novinama umnožavaju ih na internetskim stranicama.

4) Mrežne stranice za traženje posla

Najrelevantniji način danas. Na internetu postoje deseci stranica koje svakodnevno ažuriraju popise stotina slobodnih radnih mjesta u svim mogućim područjima rada. Pravilno korištenje online portala omogućit će vam brzo i besplatno pronalaženje posla.

Najpopularnije stranice za zapošljavanje:

• Job.ru- popularan portal za tražitelje posla i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da lako i jednostavno čekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i priprema životopisa na web mjestu neće trajati više od 20 minuta.
• lovac na glave(hh.ru) - ova praktična, funkcionalna i ažurirana stranica radi u svakom gradu, ima stotine tisuća slobodnih radnih mjesta na popisu (ovisno, naravno, o broju stanovnika) i nekoliko milijuna životopisa kandidata iz svih krajeva Rusija;
• Doista(ru.indeed.com) jednako je popularan portal namijenjen publici kandidata svih dobi i specijalnosti. Pogodnost mu je što prikuplja podatke o zadanom radnom mjestu s raznih internet portala. Programeri su također napravili prikladnu mobilnu aplikaciju.
• Avito(avito.ru) je sverusko mjesto za besplatne oglase, gdje se, između ostalog, nalaze odjeljci za traženje posla u gradu vašeg prebivališta: „slobodna radna mjesta“ i „ponude usluga“;
• "Yandex posao"(worka.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa - najpopularnije tražilice u Runetu.
• worka.ru- profil poznate stranice.

Ovo su samo najpopularnije stranice, ima ih mnogo na netu. Također vrijedi obratiti pozornost na svoje lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase domaćih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta od ponedjeljka, prateći nove ponude svako jutro. Mogući nedostaci ove metode uključuju veliki broj podnositelja zahtjeva po ponudi.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća i ciljana distribucija životopisa

Ako ste stručnjak u bilo kojoj profesiji ili sanjate o radu u određenoj tvrtki, učinite svoju pretragu ciljanijom: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima tvrtki koje vas zanimaju i poslati svoj životopis njihovim odjelima za osoblje.

Potpuno pouzdan i produktivan način pronalaska posla, pogotovo ako imate nešto zainteresirati poslodavca. Konkurencija među poslodavcima na tržištu je vrlo velika: oni također pokušavaju ne propustiti vrijedne zaposlenike.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: vi im ostavite svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni - nisu sve agencije za zapošljavanje "čistih ruku" - među njima često ima prevaranata ili samo tvrtki koje svoj posao ne obavljaju kvalitetno.

7) Vlastita web stranica

Još jedna moderna i relevantna metoda pronalaska posla. Istina, vlastita web stranica pomoći će ako imate što ponuditi poslodavcu - svoje visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenog posla (portfelj), vaše sposobnosti za određene aktivnosti.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno za pronalaženje posla na daljinu kao dizajner, copywriter, stručnjak za marketing i oglašavanje.

Usporedna tablica učinkovitosti različitih metoda traženja posla:

№	Metoda pretraživanja	Troškovi	Pokrivenost publike poslodavaca	Vrijeme traženja
1	Rodbina, prijatelji, poznanici	je besplatno	Mali	Obično 3 dana do mjesec dana
2	Stručne zajednice	je besplatno	mali, ciljani	Nekoliko mjeseci
3	Novine	Cijena oglasa	Velik	Nije ograničeno
4	internetske stranice	je besplatno	Skoro sva slobodna radna mjesta u gradu	Nije ograničeno
5	Vlastita web stranica	Cijena izrade web stranice	ograničeno	Nije ograničeno
7	Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća	je besplatno	ograničeno, ciljano	Nije ograničeno
8	Agencija za zapošljavanje	Besplatno / ili dio prve plaće	Velik	Nekoliko tjedana

5. Kako do posla - 7 popularnih područja zapošljavanja

Mnogi ljudi žele dobiti prestižan posao. U ovom odjeljku pregledali smo najpopularnija područja elitnog zapošljavanja.

U policiju

Novi kadrovi uvijek će biti traženi od strane agencija za provođenje zakona: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Plaće policajcima gotovo da i ne kasne, osim toga, sami zaposlenici imaju impresivan popis beneficija i privilegija predviđenih zakonom. Ali ne zapošljavaju se svi u policiji.

Gotovo preduvjet je služenje vojnog roka, besprijekorno zdravlje, dobra fizička forma. Bitna je emocionalna stabilnost koja se provjerava u početnoj fazi selekcije kandidata uz pomoć testiranja.

Mladi ljudi bilo kojeg spola od 18 do 35 godina primaju se u redove policije. Obrazovni zahtjevi kandidata ovise o poziciji za koju se natječu. Profilno obrazovanje, naravno, neće biti suvišno ako postoje razmišljanja o rastu karijere.

u FSB-u

Službenici FSB-a teoretski mogu postati državljani Ruske Federacije koji su sposobni obavljati službene dužnosti s obzirom na svoje profesionalne, fizičke, osobne kvalitete, kao i dob i obrazovanje. Pored liste potrebnih dokumenata, kandidati su dužni položiti:

1. Psihofizičko testiranje otpornosti na stres.
2. Testovi na uporabu droga i psihoaktivnih tvari.
3. Provjera fizičkog stanja.
4. Liječnički pregled.

Osim toga, svi budući djelatnici Sigurnosne službe moraju proći registraciju pristupa državnim tajnama.

Gazpromu

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija tvrtka u zemlji, utjecajan igrač ne samo u Rusiji, već i na globalnom gospodarskom tržištu. Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnjaka. Vjeruje se da je nemoguće dobiti posao u ovoj tvrtki bez osobnih veza, ali to je samo stereotip.

Traženje poslova u Gazpromu može se započeti s web stranica tih tvrtki, gdje se redovito objavljuju popisi slobodnih radnih mjesta. Ako ste, osim toga, dobar stručnjak u specijaliziranom području, certificirani diplomant prestižnog sveučilišta, onda je sasvim moguće da će vam vrata tvrtke biti gostoljubivo otvorena.

U banku

Ovaj je smjer oduvijek bio zanimljiv ljudima koji sanjaju o karijeri, stabilnoj zaradi i visokoj dobiti. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom smjeru u nadolazećim godinama: najvjerojatnije će biti otpušteni obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje.

Ne postoje strogi zahtjevi za obrazovanjem konzultanata i blagajnika (radnika u prednjem uredu). U banke u pravilu dolaze studenti ekonomskih i pravnih fakulteta, ljudi s menadžerskim iskustvom.

U bankama ima dosta početnih pozicija na koje se mogu zaposliti ljudi bez iskustva. U 1-2 godine, mnogi mladi ljudi uspijevaju vertikalno ili horizontalno rasti u karijeri. Istina, ne treba računati na jako velike plaće za zaposlenike bez iskustva. Ipak, godinu-dvije se mogu tolerirati zarad buduće karijere.

Rotacijska metoda

Građevinci, vozači, vozači buldožera, vozači traktora i predstavnici drugih specijalnosti, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima Dalekog sjevera i Arktika, rade na rotacijskoj osnovi.

Bit smjenske metode je jednostavna: tim odlazi na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti na poslu - živi u privremenom smještaju na gradilištima, rudarstvu ili preradi minerala.

Teoretski, svaka osoba potrebne specijalnosti, spremna za rad u teškim uvjetima, može se zaposliti kao smjenski radnik.

Upozorenje

Ljudi koji žele pronaći posao na rotacijskoj osnovi mogu naići na "prijevaru" - tvrtke koje prikupljaju navodno "ulazne naknade" od "budućih zaposlenika" za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s onim tvrtkama koje imaju predstavništva.

U inozemstvu

Da biste dobili posao u inozemstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Europi, SAD-u, Kanadi, Australiji), morate tražiti poziciju ili preko agencije za zapošljavanje ili na stranim stranicama.

Prilika za rad u inozemstvu velika je za predstavnike popularnih tehničkih specijalnosti - programere, inženjere, dizajnere, IT stručnjake. Dobre mogućnosti nude se financijerima, vrhunskim menadžerima.

Naravno, bez poznavanja jezika dobiti normalan posao u drugoj zemlji gotovo je nemoguće. Konkurencija na tržištu rada u zapadnoj Europi je vrlo velika. Osim lokalnih kandidata, tamo posao traže ljudi iz istočnog dijela Europe, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodnoj tvrtki, a zatim tražiti mogućnosti prelaska u inozemni ured. Ako uložite sve napore i trude, to će biti sasvim izvediv zadatak za ambicioznu i svrhovitu osobu.

u državnu službu

Daleko od najgore mogućnosti zaposlenja (pogotovo u krizi). Gotovo uvijek postoji natječaj za slobodna radna mjesta državnih službenika: izaberu najboljeg mogućeg kandidata.

Proces zapošljavanja odvija se korak po korak - prvo se pregledavaju svi vaši dokumenti i podaci, zatim se provodi licem u lice ili pismeni test za posebnu obuku.

Radno iskustvo u specijalnosti (na primjer, u banci, ako dobijete posao u financijskom dijelu) bit će dobra pomoć. O slobodnim radnim mjestima u službi državnog aparata možete saznati na web stranicama vlasti grada ili regije.

6. Kako pronaći posao na daljinu online

Rad na webu odlična je opcija za one koji ne žele raditi prema rasporedu i "za strica". Danas na Internetu možete pronaći posao u svim humanitarnim i tehničkim specijalnostima. Traženi su lingvisti, filolozi, učitelji, dizajneri, pravnici, medicinski radnici, programeri. Već smo detaljno raspravljali u jednom od prethodnih članaka.

Za primanje prihoda potreban vam je samo stalni pristup webu, bankovni račun ili elektronički novčanik. Plus želja za učenjem i rastom. Rad na daljinu možete pronaći na World Wide Webu na posebnim stranicama kao što su FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje - relativno novi smjer, koji postaje sve relevantniji. Na webu možete otvoriti vlastitu tvrtku (online trgovinu, pravni portal, školu) ili možete jednostavno raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste ispunili mrežne resurse sadržajem. Ako ste sveučilišni nastavnik, pripremite pristupnike putem Skypea ili pomozite oko diplomskih radova. Svaki talent može pronaći primjenu: vaše vještine i sposobnosti mogu se pretvoriti u novčani ekvivalent.

Internet ima mnoge prednosti:

1. Možete raditi bez posebnog obrazovanja. Ovdje možete dobiti specijalizirana znanja, na primjer, proučavanjem članaka, tečajeva e-učenja i Youtube videa.
2. Prihod nije ograničen na plaću. Sami postavljate svoj bar.
3. Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Radom na daljinu sami raspoređujete radni dan, birate vikende i kontrolirate trajanje godišnjeg odmora.
4. Puno prilika za osobni rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvesti najhrabrije i najriskantnije projekte.

Naravno, potrebno je rasti do stabilne razine prihoda – ne odjednom. A s iskustvom ćete sigurno shvatiti kako djelovati učinkovitije i kompetentnije. Možete započeti odmah otvaranjem vlastite web stranice i njezinom promidžbom. Već smo vam rekli kako izraditi vlastitu web stranicu.

Uz početna ulaganja u marketing i optimizaciju, u godinu dana svoj projekt možete pretvoriti u profitabilan posao koji donosi stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronaći posao u Moskvi svakako nije lak zadatak, pogotovo u vrijeme ekonomske krize. Možete računati na službena slobodna radna mjesta samo ako imate registraciju u Moskvi. Neformalno zapošljavanje je uobičajena, ali riskantna opcija. Ako nema ugovora o radu, u punoj ste vlasti poslodavca.

Preseljenje i pronalazak mjesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozne ljude. Ako imate sposobnosti, znanja, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnogo mogućnosti za samoostvarenje.

Budite unaprijed spremni na promjenu ritma života, druge cijene i drugačiju razinu plaća. Ako planirate živjeti u unajmljenom stanu, unaprijed izračunajte visinu prihoda kako biste pokrili troškove stanarine i pritom se normalno hranili.

Na kraju članka pogledajte kratki edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate puno više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način zarade koji vam u potpunosti odgovara u smislu novca i u smislu samospoznaje. Želimo vam da pronađete visoko plaćeni hobi, tada nećete morati raditi u standardnom smislu.

Ozbiljno pristupite zapošljavanju, jer prema statistici više od pola života čovjek provede na poslu.

Želimo vam uspjeh.

Unatoč ozbiljnoj gospodarskoj krizi, 2019. Moskva daje više šanse za pronalazak pristojnog posla nego bilo koji drugi grad u Rusiji ili susjednim zemljama.

U nastavku ćete pronaći nekoliko savjeta o tome kako tražiti zanimljiv i dobro plaćen posao od izravnih poslodavaca u Moskvi.

Kako naći posao

Počnimo s podsjetnikom da ne smijete zanemariti pomoć starih poznanika i bivših kolega. Čak i ako vam trenutno nitko ne može ništa ponuditi, preporuka kolege s bivšeg radnog mjesta može pozitivno utjecati na odluku o vašoj kandidaturi.

Na početku pretrage morate odrediti zahtjeve za buduće radno mjesto. To će pomoći ne samo suziti raspon izbora, već, što je najvažnije, istaknuti prioritetne izvore pretraživanja.

Na primjer, ako tražite niskokvalificirani posao u blizini kuće, možda biste trebali obratiti više pozornosti na oglasne ploče, lokalne novine i izravne posjete potencijalnom poslodavcu. Visoko kvalificirani stručnjaci, menadžeri i uredsko osoblje trebali bi razmotriti slobodna radna mjesta na vodećim internetskim stranicama.

Gdje ne treba tražiti posao

Možete malo preformulirati i ublažiti formulaciju: pokušajte ne koristiti usluge agencija koje se bave zapošljavanjem za novac. Sve renomirane agencije uzimaju novac od poslodavca, koji ima znatno više mogućnosti pronaći dobrog zaposlenika za sebe.

Razmislite koji poslodavci koriste usluge agencija koje uzimaju novac od tražitelja posla. Najvjerojatnije će vaša očekivanja biti prevarena, barem ćete dobiti lošije uvjete od onih navedenih na početku.

Gdje tražiti posao

Moje osobno iskustvo ograničeno je na dvije najveće Runet stranice:

• hh.ru
• SuperJob.com

Ostale stranice s oglasima za slobodna radna mjesta lako ćete pronaći sami. Usput, mnogi poslodavci objavljuju svoja slobodna radna mjesta na nekoliko stranica odjednom. No to se odnosi na velike tvrtke s velikim budžetima, dok male mogu koristiti usluge manje "promoviranih" agencija i internetskih stranica.

Neki poslodavci objavljuju poslove izravno na svojim web stranicama. Čak i ako nema objavljenih slobodnih radnih mjesta, nitko vam ne brani kontaktirati predstavnika vaše tvrtke iz snova. Upravo je to slučaj kada se ustrajnost nagrađuje.

Druga opcija za pronalazak posla su društvene mreže. Naravno, za neke aktivnosti VKontakte i Facebook su sasvim prikladni, ali za većinu su gotovo beskorisni. Za to postoje zajednice profesionalaca, kao što su Linkedin.com ili professionali.ru

Možete savjetovati velike agencije za zapošljavanje kao što su Kelly Services i Manpower. Ove agencije se bave odabirom kvalificiranog osoblja uglavnom za zapadne tvrtke. Kod prijave preko takve agencije postoji samo jedan minus - barem još jedan dodatni razgovor u agenciji. Usput, oni također objavljuju svoja slobodna radna mjesta i biraju kandidate na stranicama poput hh.ru na temelju životopisa koji su im ostavljeni.

Kako napisati životopis

Koji god način traženja posla odaberete, morat ćete izraditi ili ažurirati svoj životopis. Nemojte podcjenjivati ​​njegovu važnost, jer ćete biti suđeni po tome kako i što je tamo napisano. A vaša karijera možda neće započeti nakon što stručnjak za ljudske resurse kratko pregleda životopis i zatim ga pošalje u smeće.

Iako je pisanje životopisa cijela znanost, moderne stranice poput hh.ru imaju sučelje prilagođeno korisniku s savjetima, što vam omogućuje stvaranje sasvim pristojnih životopisa čak i bez puno iskustva. Obratite pozornost na mogućnost izvoza u različite formate: PDF ili Word. Ovo je korisno pri slanju e-poštom ili za brzi ispis na pisaču.

Ovdje ćemo se usredotočiti samo na važne točke u izradi životopisa, koje se često zaboravljaju:

• Veličina ne smije biti velika, mora biti postavljena na dva lista, ali najvažniji podaci, poput obrazovanja i posljednjeg mjesta rada, moraju biti na prvom listu.
• Ako ipak trebate više od dva lista za opis svojih kvalifikacija, bolje je napraviti dvije verzije životopisa: punu i skraćenu.
• Ako se namjeravate prijaviti za poslove u različitim područjima, ima smisla sastaviti različite životopise, budući da se detaljan opis iskustva u jednom području može shvatiti kao nedostatak iskustva u drugom.
• Pažljivo provjerite ima li u tekstu gramatičkih pogrešaka i pokušajte izbjeći korištenje sumnjivih frazeoloških jedinica. Ako postoje pogreške, nećete imati šanse u usporedbi s drugim životopisima, čak ni za slobodna radna mjesta koja ne zahtijevaju izravan rad s tekstovima.
• Slobodno pokažite sve svoje zasluge, naravno, samo one koje odražavaju uspjeh u vašim profesionalnim aktivnostima. Čuvajte se pisanja laži. Ako se to pokaže na razgovoru, čak i manja laž može stati na kraj vašoj kandidaturi.
• Ne podcjenjujte prisutnost fotografije u životopisu, u većini slučajeva prisutnost fotografije pozitivno će percipirati regrut.
• Nema potrebe detaljno opisivati ​​svoje hobije na kraju životopisa, malo koga to stvarno zanima i može samo naškoditi u nekim slučajevima.

Zašto trebate napisati propratno pismo

Da biste razumjeli važnost propratnog pisma, zamislite sebe u poziciji osobe koja će pregledati desetke pisama kandidata za posao i odabrati najbolje kandidate za intervju. Nema jamstva da će svi životopisi biti prvo temeljito proučeni i tek nakon toga poslani pozivi na razgovor. Najvjerojatnije će se prvo proučiti životopisi iz tih pisama, čiji je tekst bio prikladniji za definiciju slobodnog radnog mjesta ili se regrutu jednostavno svidio. Dakle, možda jednostavno neće doći do proučavanja vaše kandidature. Stoga biste trebali pokušati pisati propratna pisma ne prema jednom predlošku (to će se odmah primijetiti), već usredotočujući se na vaše zasluge u svjetlu zahtjeva određenog poslodavca.

Glavni zadatak u ovoj fazi je zadovoljiti se i prodati se što skuplje. Pokušajte slijediti ove jednostavne smjernice:

• Provjerite svoj izgled, trebao bi biti uredan i ne prkosan. Dočekat će ih odjeća i možda neće biti druge prilike.
• Pokažite svoje zanimanje. Razmislite unaprijed o pitanjima koja ćete postaviti. Poslodavac mora biti siguran da vrijeme provedeno u komunikaciji s vama nije samo potrošeno. Isključite mobilni telefon, nemojte da vas ometaju strane stvari.
• Nemojte pokazivati ​​pretjerane ambicije, one moraju odgovarati poziciji za koju se prijavljujete.
• Držite se dostojanstveno. Slobodno pitajte ako vas nešto muči. Ni u kojem slučaju ne smijete uplakano moliti i biti spremni učiniti sve za ovaj posao, poslodavac će vas nakon ovakvih emotivnih ispada najvjerojatnije odbiti.

Kako tražiti posao u krizi

Možda zvuči čudno, ali odgovor većine regrutera je potpuno isti kao i u bilo koje drugo vrijeme.

Glavna stvar je da ne sjedite besposleno, da se ne ograničite na nekoliko velikih stranica na kojima ste objavili svoj životopis. Koristite sve dostupne izvore informacija. Nadogradite svoje vještine. Isprobajte nove aktivnosti. Možda je vrijeme da se sve promijeni. Nekima kriza otvara nove prilike.

Ne može si svatko od nas priuštiti traženje posla iz snova iz mjeseca u mjesec. Postoje situacije u životu kada morate što prije pronaći posao. Kako djelovati da se smanji vrijeme za traženje posla, reći ćemo.

Navedite očekivane plaće
Obavezno navedite očekivanu plaću: životopise s plaćom "po dogovoru" poslodavci gledaju mnogo rjeđe od onih čiji su vlasnici ipak naveli razinu željene naknade. A ako je vaše iskustvo još uvijek malo, tada budite posebno kritični prema cifri: plaće s velikim brojem nula isplaćuju se stručnjacima koji su prošli ozbiljnu selekciju (nekoliko intervjua, ispitni zadaci itd.). Za ovaj odabir potrebno je vrijeme, ali vi ga jednostavno nemate. Dakle, ako nemate iskustva, razumno procijenite svoje obrazovanje i vještine, usporedite sve to s prosječnom plaćom stručnjaka vaše razine (naši će vam pomoći u tome) i ... smanjite iznos za 10-15 %. Ali nemojte pretjerivati, ne morate natjerati regrutera da sumnja u vašu profesionalnost.

Smanjite zahtjeve
Razmislite koje ste zahtjeve spremni odbiti kako biste što prije dobili posao. Da, ovo je vrlo loš savjet, ali djeluje. Vidite li svoju budućnost doista u međunarodnim tvrtkama? Jeste li sigurni da ne možete zamisliti budući posao bez VHI ili drugih "dobrotina" paketa naknada? Jeste li sigurni da niste spremni potrošiti dodatnih 15-20 minuta na put do posla? Odlučite što možete odbiti, a što vam je važno i pregledajte svoj životopis. Što je manje ograničenja, to ćete više ponuda dobiti, a to je vrlo važno ako je posao potreban odmah.

Proširite svoju pretragu
Čak i ako imate usku specijalizaciju, vrijedi razmisliti o ponudama iz srodnih industrija. Tko zna kakve su vam ponude poslodavci spremni dati? Zato im dajte priliku!

"Spremni za početak sutra... čak i danas!"
Još jedna komponenta uspjeha brzog zapošljavanja je vaša spremnost da odmah, već sutra, krenete na posao. Prijavite to na razgovorima – u nekim slučajevima to može biti vaša konkurentska prednost. Dogodi se da treba hitno popuniti upražnjeno mjesto, a kandidati su zauzeti kao jedan: jedan završava poslove na istom mjestu, drugi je isplanirao godišnji odmor... U međuvremenu neko područje rada ostane nepokriveno , tvrtka gubi mogući profit i postaje popustljivija.

Kritička procjena vašeg životopisa
Ako želite brzo pronaći posao – ponovno procijenite svoj životopis. Je li regruteru dovoljno jasno da ste profesionalni i adekvatni? Jesu li vaše iskustvo i postignuća jasno predstavljeni? Uredite svoj životopis za svaki posao za koji se prijavljujete: pokušajte skrenuti pozornost na onaj dio svog iskustva koji bi mogao biti zanimljiv upravo ovom poslodavcu. Za više informacija o tome kako opisati svoja postignuća u životopisu, pročitajte.

Preuzimanje mobilne aplikacije
Dobri poslovi se vrlo brzo zatvaraju. Kako biste poslali životopis brže od konkurencije ili brzo odgovorili na poziv poslodavca, koristite našu mobilnu aplikaciju za traženje posla. Ažurirajte svoj životopis i nazovite poslodavca izravno iz aplikacije:

Radite na traženju posla! Svaki dan!
Ovo je najvažnija točka. Ništa od navedenog neće pomoći ako pažljivo i sustavno ne tražite. Pregledajte nove oglase za posao svako jutro; slanje životopisa odgovarajućim tvrtkama; razjasnite sudbinu svog životopisa u onim tvrtkama koje nisu odgovorile na vaša pisma; u slučaju odbijanja nakon razgovora, pitajte regrute za savjet o tome što trebate učiniti kako biste uspjeli u sljedećoj tvrtki. Ne sjedite skrštenih ruku! Samo uporni tražitelji posla brzo pronađu posao!

Sretno i brzo zaposlenje!

Dobiti otkaz? Dobili ste otkaz? Odlučili ste promijeniti zanimanje ili mjesto rada? Sada ćete naučiti kako pronaći novi posao bez opasnosti za vlastitu dobrobit.

Rad na određeno vrijeme

Situacije su različite, recimo da želite povećati prihode i tražite dodatni izvor prihoda. Hajde da smislimo kako pronaći novi posao na starom mjestu.

Postoje profesije i radna mjesta kod kojih je zapošljavanje na nepuno radno vrijeme zakonom zabranjeno. Vjerojatno ste bili upozoreni na to u fazi zapošljavanja, pa dobro razmislite prije nego što tražite posao sa strane. Pritom imajte na umu da honorarni rad nije jednokratni, već redovni posao u slobodno vrijeme od glavne stope. Regulirano je zakonom o radu.

Moguća je situacija kada je zabrana rada na nepuno radno vrijeme hir poslodavca. Obično je ova točka fiksirana u ugovoru o radu, ali nema pravnu snagu. Najčešće je poslodavac svjestan nezakonitosti ovog ograničenja i žmiri na honorarne radnike jer u slučaju sudskog poziva istina neće biti na njegovoj strani.

Jedino što vam prijeti u slučaju eksponiranja je narušen odnos s nadređenima. Odvažite sve prednosti i nedostatke. Razmislite koliko cijenite ovo mjesto i vrijedi li ga se zadržati ako poslodavac krši vaša prava.

Interno i eksterno partnerstvo

Pa gdje pronaći novi posao? Za vas postoje dvije mogućnosti: eksplicitna, kada je poslodavac upoznat s vašim planovima, i tajna, kada odlučite sakriti od nadređenih da imate drugi posao.

U prvom slučaju izvrstan honorarni posao može biti rad u vlastitoj tvrtki – to se zove interni honorarni posao. Izrazite svoju želju upravi, možda će vam izaći u susret na pola puta.

Ako odlučite ne oglašavati traženje drugog posla, nitko od zaposlenika ne bi trebao znati za vaše namjere, vjerojatnost da će informacija doći do nadležnih je gotovo stopostotna.

Promjena profesije

U bilo kojoj dobi, na bilo kojem položaju i razini prihoda, osoba može odlučiti promijeniti svoju profesiju. Prema statistikama, oko 40% Rusa spremno je na takve drastične promjene.

Prvo u što morate biti sigurni je da se ne radi o trenutnom impulsu uzrokovanom umorom ili nesuglasicama s nadređenima, već o uravnoteženoj i promišljenoj odluci. Nagla promjena profesije složen je proces, a ako imate veliko iskustvo u određenom području, onda je dvostruko težak.

Glavna pogreška većine kandidata je da ne znaju što zapravo žele. Forumi su prepuni postova u kojima ljudi koji su desetljećima radili u nekom području traže savjet o promjeni smjera. Može li itko bolje od tebe znati koji je tvoj poziv? Nećemo sada raspravljati o tehnologiji za prepoznavanje skrivenih talenata, o tome ima puno dobrih materijala na internetu. Razgovarajmo o zamkama.

Morate shvatiti: svako polje aktivnosti je kolotečina. Što se duže vozi po njemu, to je dublji i teže se iz njega izvući. Jeste li stekli određenu profesionalnu težinu, stekli ugled i bazu klijenata? Možda razmislite o pokretanju vlastitog posla?

Na novom poslu morat ćete krenuti od nule, možda s najslabije plaćenog mjesta. Moguće je da ćete osnove naučiti od mladih kolega, a vaš će voditelj biti puno mlađi od vas. Znate li se prilagoditi takvim uvjetima? Hoćete li moći prehraniti svoju obitelj u početnoj fazi?

Zračni jastuk

Ako se ne bojite poteškoća, shvatili ste rizike i spremni ste na promjene, pokušajte ostvariti svoje planove uz najmanje gubitke za obiteljski proračun i živčani sustav. Možda bi bila dobra opcija tražiti posao u srodnim područjima. Tako možete koristiti prikupljeno znanje i iskustvo.

Izvrsna opcija bi bio honorarni posao u željenoj struci ili honorarni posao. Kada se pozicija na novom mjestu ojača, možete napustiti svoj glavni posao i potpuno se predati svom omiljenom poslu.

Bit će korisno pohađati seminare, dodatno se educirati, osobito ako vaš trenutni posao nema veze s djelatnošću kojom se planirate baviti.

Otkaz zbog smanjenja broja zaposlenih

Da, događa se. Otpuštaju se čak i uspješni stručnjaci. Prvo o čemu razmišlja svaki zaposlenik koji je dobio opomenu od poslodavca i oporavio se od udarca: “Hoću li naći novi posao?”.

Glavna stvar je ne obeshrabriti se. Prvo mjesto za traženje posla je vaše područje djelovanja i srodna područja. Usput obavijestite sve rođake i prijatelje da ste u potrazi.

Ako je unatoč otkazu odnos s poslodavcem dobar, dogovorite s njim mogućnost izostanka na razgovore tijekom radnog vremena. Najčešće menadžment ide ususret zaposleniku. U nekim tvrtkama ovaj je trenutak određen ugovorom o radu.

Korisno je razmisliti o planu djelovanja u slučaju da ne uspijete dobiti posao u svojoj specijalnosti. Razmotrite svoje hobije i talente. Možda je vrijeme da svoj hobi pretvorite u profesiju? Pripremite nekoliko opcija životopisa u područjima u kojima biste se mogli ostvariti.

Dobrovoljni otkaz

Ako niste zadovoljni radnim uvjetima, trebali biste početi tražiti novo mjesto, ali ne morate odustati dok ne pronađete odgovarajuće. Možete ugroziti svoju financijsku dobrobit ako potraga potraje dulje nego što ste planirali.

Sigurnost

Neki pokušavaju ucijeniti upravu, nagovještavajući njegov mogući odlazak i time pokušavajući postići bolje uvjete rada ili povećanje plaća. To može uspjeti ako ste uistinu vrijedan i nezamjenjiv zaposlenik. U protivnom, odmah vam se može ukazati na vrata iza kojih već čekaju kandidati za vaše radno mjesto. Započnite svoju potragu bez informiranja zaposlenika tvrtke i odlaska na razgovore u slobodno vrijeme.

Ako odlučite "spaliti mostove", stvorite mali financijski tampon koji će vam omogućiti da izdržite u procesu traženja posla.

Traženje posla

Brzina je jedan od glavnih kriterija za učinkovitost vaših napora. Što ste aktivniji, brže ćete naći posao. Često ljudi koji su ostali bez posla bezglavo urone u kućanske poslove, preuzimajući dužnosti domaćice. To može biti ugodno u početku, ali na kraju može dovesti do ozbiljnih psihičkih problema, posebno kod muškaraca.

Nemojte paničariti i nemojte se obeshrabriti ako ostanete bez posla. Novi posao možete naći i sa 40. Kako se postavite, tako će ići vaša potraga.

U nastavku donosimo nekoliko savjeta kako sigurno i brzo pronaći novi posao.

Varalica podnositelja zahtjeva

1. Pokušajte povećati svoje šanse za uspjeh tako da svim prijateljima i obitelji javite da ste u potrazi. Ova jednostavna mjera može vam uštedjeti daljnje probleme, možda vam blizak prijatelj ili član obitelji može pomoći pronaći novi posao.
2. Ako ste već nezaposleni, prijavite se centru za zapošljavanje u mjestu prebivališta. To će vam omogućiti kratko vrijeme pretraživanja i korisne informacije o novim poslovima u vašem području. Djelatnik centra redovito će vas informirati o sajmovima poslova i sastancima s poslodavcima. Usput, na temelju centra, možete pohađati besplatne tečajeve osvježenja znanja ili naučiti novo zanimanje.
3. Ne opuštajte se, pridržavajte se radnog rasporeda: ustajte u isto vrijeme, planirajte dan i pokušajte se pridržavati rasporeda. Shvatite da je pronalazak novog mjesta sada vaš posao.
4. Nemojte gubiti vrijeme na društvene mreže, računalne igrice i čitanje članaka poput "Kako pronaći novi feng shui posao" ili "Kako privući posao?". Sadnja rutabaga u zoni bogatstva i šamanistički rituali neće povećati vaše šanse za uspjeh.
5. Napravite svoju verziju sažetka za svaku liniju aktivnosti koju smatrate mogućom. Objavite ih na svakom portalu za zapošljavanje koji pronađete.
6. Ako je potrebno, ograničite pregled životopisa tvrtke u kojoj trenutno radite. To neće dati 100% jamstvo sigurnosti, ali postoje šanse da prođete nezapaženo. U životopisu ne možete navesti prezime i posljednje mjesto rada, navedite samo područje djelatnosti i radni staž.
7. Ne tražite posao s radnog računala i ne koristite svoju poslovnu e-poštu za slanje pošte. U mnogim tvrtkama sigurnosna služba redovito provjerava što zaposlenici rade tijekom radnog vremena: kontroliraju odlazne datoteke i povijest posjeta stranicama trećih strana.
8. Naučite ukloniti ponude lažnih tvrtki. Ako nakon čitanja teksta natječaja niste mogli razumjeti čime se organizacija bavi, a još uvijek vam se obećavaju nevjerojatne zarade, nemojte gubiti vrijeme uzalud. U pravilu se takve tvrtke pozicioniraju kao multinacionalne korporacije, koje vam, uoči uspostave svjetske dominacije, dopuštaju da uskočite u posljednji automobil i zgrabite svoj dio kolača.
9. Trenirajte, stjecajte iskustvo. Pokušajte otići na sve intervjue koji su vam dodijeljeni. Naučit ćete kako pravilno i samouvjereno komunicirati s predstavnicima HR službi, odgovarati na neugodna pitanja, prolaziti testove, prihvaćati odbijanja i odbijati sebe - to povećava samopoštovanje.
10. Je li primamljivo prihvatiti prvu ponudu poslodavca? Prihvatite ako stvarno ispunjava vaše zahtjeve. Inače ćete propustiti priliku pronaći dobar posao. Izgubit ćete pokretljivost i nećete moći ići na razgovore tijekom radnog vremena, svaki put ćete potencijalnom poslodavcu objašnjavati zašto, nakon što ste se nedavno skrasili, ponovno tražite posao.

Strah od predugog ostajanja u poziciji besposlice i želja da se obitelj adekvatno zbrine tjeraju nas da što prije tražimo novi smještaj. Koju shemu djelovanja odabrati kako biste zaista brzo pronašli posao?

Evo nekoliko stvarno korisnih savjeta.

Moram polako požuriti

Ne smijete proces zapošljavanja pretvoriti u stresnu situaciju. Možda vam se čini da vas uzbuđenje gura, pomaže vam da ne izgubite nijednu minutu, ali u stvarnosti je sve kompliciranije.

Stres mobilizira tijelo samo u početku, a zatim se resursi iscrpljuju i ostaje samo nezdrava tjeskoba.

Želite li brzo pronaći posao, nemojte žuriti u bitku odmah nakon što u ruke dobijete radnu knjižicu. Dopustite sebi promjenu. Odmorite se barem tjedan dana, potpuno izbacujući misli o poslu iz glave.

I - nemojte pretjerano raditi trčanje kroz intervjue. Bolje se dobro pripremiti za jedan potencijalni razgovor i na njega doći pod punim oružjem nego se pojaviti na tri razgovora u jednom danu.

Potreban je pozitivan stav

Ne gledajte na potragu za poslom kao na problem i nemojte se osjećati kao rob s manama. Ovu fazu smatrajte odskočnom daskom na putu prema novim aktivnostima, postignućima, poznanstvima.

Vaš osjećaj sebe- važna točka. Ljude zapošljavaju drugi ljudi, a ne vode se samo racionalnim razmišljanjima.

Poslodavca morate impresionirati kao samouvjerena, uspješna osoba, a ne kao zbunjeni gubitnik.

Sve mora imati sustav.

Preuzmite datoteku na svoje računalo "Kako brzo pronaći posao." Napravite plan za sebe.

Počastite se traženjem posla kako projektirati, na kojem ćete svakodnevno raditi od tog i tog vremena do tog i tog vremena (uključujući zakonske stanke za doručak, ručak i večeru).

Navedite za sebe glavne točke plana s konkretnim i vidljivim pokazateljima njihove provedbe, na primjer:

1. Napišite solidan univerzalni životopis i objavite ga na svim većim servisima za traženje posla/zaposlenika.
2. Pogledajte rubriku "Posao" u gradskim novinama oglasa "Sve za svakoga".
3. Upoznajte se s slobodnim radnim mjestima dostupnima na glavnim stranicama HeadHuntera, Rabota.ru (kao iu našem resursu).
4. Objavite oglas za traženje posla na svojoj stranici društvene mreže i zamolite svoje prijatelje da ga ponovno objave.
5. Prijavite se u centar za zapošljavanje kako biste dobili beneficije (barem mjesec dana, novac nije suvišan) i proučite elektroničku bazu slobodnih radnih mjesta Centra za zapošljavanje.
6. Odaberite 5 organizacija grada u kojima biste željeli raditi i direktno im se obratite s ponudom svojih usluga.

Razmišljajte široko

Kada razmatrate opcije, nemojte tražiti samo ono što već znate. Mnoga zanimanja omogućuju vam da završite studij u pokretu. Razmislite o srodnim područjima.

Ako ste, primjerice, radili kao profesor ruskog jezika, pokušajte se zaposliti kao novinar ili lektor.

U mislima nabrojite sve svoje hobije. Imate veliku priliku spojiti posao s užitkom.

Možda ćete nakon razmišljanja čak odlučiti organizirati vlastiti mali obrt - za proizvodnju drvenih suvenira, šivanje haljina, izradu unutarnjih igračaka....

Mala vlastita tvrtka ne zahtijeva uvijek velika početna ulaganja.